第一篇：辦公室工作感想一二(新)（小編推薦）

辦公室工作感想一二

筆者于2014年7月通過公務員考試進入機關單位工作，安排在辦公室崗位上。在一年多的辦公室工作中，積累了一些經驗，也有很多教訓，現在跟大家交流工作中獲取的一些體會，一點心得。

一年多的辦公室工作，最大的體會是：工作繁瑣，事無巨細，卻至關重要。辦公室可以說是一個單位的中心樞紐，擔負著上情下達、下情上報、對外交流和后勤服務等繁重工作，處于協調機關各部門、連接領導和干部職工的樞紐地位，是單位的信息中心、服務中心、參謀中心、運轉中心和指揮中心。這就要求辦公室工作人員具有較高的政治敏銳性、較準確的預見性，工作具有超前性和豐富經驗。不論是辦文、辦事、辦會，還是管理、服務、協調，任何一個環節出了問題，都會產生很大的影響，甚至給整個單位工作帶來被動或造成損失。

有人調侃辦公室的工作是：組織好了會議，自己是上不了主席臺的；有了新的觀點，自己是不能搶先說的；出了好主意，自己是不能到處張揚；起草了好的文稿，自己是不能署名的；挨了批評，受了委屈，自己是無法向別人訴說的。

筆者的體會是：只要認真對待什么工作都好進行，對領導忠誠、對同事真誠、對工作熱誠，領導和同事自然而然會認同你、支持你。辦公室確實是一個很鍛煉人的地方，特別能鍛煉一個人的協調能力、統籌能力和管理能力。例如說組

導滿意。思考是成功之母，善于思考，才能有所發現。遇事要多問幾個為什么、怎么辦。遇事要善于通觀全局，提出自己的見解。要能提供情況，拿出主見，想出辦法，當好領導的參謀。三是做事要認真細致。辦公室的工作，要特別注意嚴格、細致、迅速和扎實，講究效率，例如文件的傳閱，很多文件是規定工作完成時限的，如果傳閱不及時，耽誤了領導批示，拖延了轉達到業務部門的時間，工作上就會很被動，甚至會受到領導的批評，所以辦公室的工作既要細致嚴謹，也要雷厲風行。四是善于調整自己的心態。上面說了，辦公室的工作是很繁瑣的，晚上或周末加班也是家常便飯，有時候午休睡得渾渾噩噩一個電話打來，就得起來趕去加班。還有就是經常會無故挨領導一頓批，聽到他人對自己的冷言冷語，與同事不好共事等一些不平事，遇到這種情況有時候會心煩，如果不及時調整，被負面心態占據思想主導，帶著情緒工作，容易出錯，自己也不好受，所以要懂得調整自己的心態。懂得調節好心態是一個人思想修養的具體體現，也是一名辦公室工作人員應具備的思想素質。做到這點能讓自己更好的與領導、同事相處，更好的完成工作任務。

第二篇：辦公室工作感想

尊敬的各位領導，同事們：

大家好！

公司又下了調動單，我被調到 公司工作。來到 辦公室，一臺電腦、一臺打印機、一張辦公桌、一套沙發、幾個檔案柜、一大堆文件，這就是我目前的辦公室，每天要面對電腦敲打五、六個小時，這就構成了我工作的主旋律。聽著鬧鐘滴滴答答的響聲，無力地挽回生命的蒼老，我驀然發現，轉眼一瞬間，我參加工作已經兩年有余了。

工作后一直想抽個時間梳理以下自己紛亂的思緒，無奈身邊事情猶如雨后的春筍，層出不窮，每天疲于應付，加之自己懶惰思想嚴重，很多事情只好埋藏在心底。

職專的校園生活至今還歷歷在目，一直揮之不去。我還清楚記得當年在學校綠茵場上縱橫馳騁，在宿舍樓里玩保皇玩得昏天地暗，在網吧和朋友二天一夜不吃飯玩傳奇，在系機房完成個人的第一本用方正書版排的書，考試前在通宵教室臨時抱佛腳……所有的一切至今還記憶猶新，終身難忘。可是終究有一天，我們為了生計而奔波，為了前途而選擇，在個人命運的十字路口上，我來到了凱特萬博公司。

自從離開山東，來到山西大同，我發現自己的生活節奏變了，一切都要按照公司的條令條例來運轉。人在這里就向機器一樣，一日生活制度，請銷假制度等條條框框的東西橫向到邊，縱向到底，“三點一線、直線+方塊”緊張得讓你喘不過氣來，順馳給人的一種感覺就是苦悶兩個字，我在公司的工作是辦公室主任，經過一段時間的適應之后，我很快就進入了角色。在工作中不僅要做好工作，同時要處理好各種關系，終于慢慢體驗到了“要做事，先做人”、“大事著眼、小事著手”“不經歷風雨，怎么能見彩虹，沒有人能隨隨便便成功”等很多道理的涵義。在這里，我迅速從一個剛畢業不長時間的學生向主任的轉變，逐步走向成熟，明白了在辦公室工作就是“多匯報，多操心”。

在這里地屬鄉鎮，比較背，就是買點想吃的零食也要到縣城上去買。縣城跟城市永遠有著很大的差距，何況是鄉鎮。加上工作又很忙，以前的很多同學就想斷了線的風箏，不知飄向何方，失去了聯系。我這個人比較懷舊，經常回憶在初中和職專階段中那些人、那些事，難怪我每次回老家，都想到中學看看。當然最讓我失意的是很多職專階段跟我關系很好的男女同學漸漸疏遠了我，終于明白再幸福的愛情離開鈔票也會成為了一段空得不能再空的軀殼，軀殼里有的只是讓人酸得不能再酸的虛空，到了這時候，愛情這種大眾寵物已經成了任人指點的落葉，除了被收入垃圾箱之外就是隨風飄舞。我只好通過努力的工作來忘掉失落，經常加班到深夜，每當子夜時分，我常上網聊天，這已經成了我當時生活中不可缺少一部分，我常常疑問無價的青春、如金的歲月是不是就這樣消逝？

調來調去從煤礦到總公司，之后調到廣告公司又調到運業公司，從農村到大城市，從大城市到鄉鎮。我的工作是依然還是辦公室工作，被認為是公司最難做的工作崗位，通過公司領導對我的傳、幫、帶和我的努力學習，我自已以成為一個合格的辦公室主任，這份工作是我自我感覺進步最快的一段時間，特別是在寫材料方面，取得了不小的進步。

屈指算來，職專畢業已經兩年有余。記得畢業賦閑在水上樂園喝茶的那段時光，回想起自己往日的生活，感覺到兩年的時間在人生的長河中很短很短，一晃即逝，似水流年。命運、機遇給了我整整兩個輪回三分之一生命段的時間，總覺得沒有什么特別懷念的東西，卻又割舍不下。只是仍有幾個至今都很要好的朋友有時候一起繼續昨天的心情。離開白塔中學，總有著一種飄零中的失落心情，待到上了職專，工作后，離家在外的時間久了，才漸漸地感覺到那些年的風風雨雨，只有在記憶天空留下幻想的痕跡，那是一種絕對的完美，一種永恒的遺憾。或許只是我不太善于接受新的事物與新的人，可是我不想強迫自己改變，即使改變我又能變成怎樣？我寧愿在往事的回溯中咀嚼歲月的碎片，在往事的緬懷中暫時忘記現實的苦與痛。

第三篇：辦公室工作感想

辦公室工作感想

提及辦公室工作，在我們腦中呈現的似乎就是一桌一椅，一茶一電腦，忙忙碌碌八小時，單調而又繁忙。面對這樣重復而又缺乏挑戰的工作，有些人覺得無聊而無動力，有人索性得過且過混日子，但很少有人能真正得從辦公室工作中找尋到樂趣，而真正挖掘到自己的能力。這些消極的態度在一定程度上影響了辦公室工作的整體效率和完成質量，要從根本上解決這一問題，我們必須從態度和實踐上有所改觀。

一 辦公室是一個企業和單位的中樞系統，上情下達和下意上傳是它工作的主要職責。一方面領導的一些旨意和精神都要通過辦公室來傳達給下級執行和辦理，另一方面下屬的建議和心聲也需要通過辦公室來反饋給領導。所以辦公室的工作是非常重要和神圣的，需引起我們高度的重視，并應建立起積極負責的態度。在工作中，倡導嚴謹細致的作風，對待領導交辦的每一項任務、傳達處理職工的每項需求，都要嚴謹、慎重，努力做到大事不輕率，小事不馬虎，兢兢業業做好每項工作。

二 辦公室工作又是一項靈活性很強的工作，需要我們主觀意識的參與和調控。很多時候它不一定有硬性的規定和完成指標，許多工作與事項都需要我們積極主動地去發現、迅速妥善地去解決，為領導排憂解難。為此，辦公室的工作人員不僅要培養自己樂于奉獻的精神，還應該注重職業素質的不斷提高，加強學習、注重創新，不斷充實自我，從根本上改變得過且過的工作態度，建立積極的人生觀與價值觀。總之，我們要從辦公室的重要地位出發，認真嚴肅地審視其職責，轉變個體認識態度，努力發揮自己的能量，做好辦公室工作，為單位的發展獻出自己的光與熱。

第四篇：辦公室工作感想

辦公室工作感想

一、認識一個規律，也就是辦公室工作的規律

辦公室對上是辦事員，對下是聯絡員。他的職責要求必須是緊跟領導的工作思路，從屬于領導，服務于工作。在一定程度上說，被動性、服務性是它的本質。業務纏身，忙忙碌碌，是它的特點。沒有規律，就是它的規律。要做到有序性和隨意性，主動性與被動性有機統一。事事從大處著眼，從小事著手，在隨意中把握有序，在被動中把握主動，在普遍中開創新局面，做到不以事小而不為，不以事大而亂為，不以事亂而盲為，不以事難而怕為。

二、保持兩種狀態

一種是保持清醒的狀態。辦公室工作總做是千頭萬緒，紛紜復雜，兩眼一睜忙到熄燈。不付出超量的勞動，肯定是做不好工作的。但是僅靠勤勤懇懇，任勞任怨也是不夠的。必須忙里偷閑，跳出事務性的圈子，靜下心來，站在全局的高度，站在領導的角度，想領導之所想，想領導之應想，想領導之未想。要每臨大事有靜氣，時刻保持清醒頭腦。比如說對領導的決策落實時，就要條理清晰的抓好“三個關鍵點”：一要抓牢“著力點”，就是抓住工作的重點，分清工作的主次和輕重緩急。二要抓準“梗阻點”，就是抓落實際工作過程中難以落實的環節和問題。要有捅“馬蜂窩”的精神，“敢”字當頭，敢查、敢辦。敢于抓住不落實的事，追究不落實的人，一抓到底，務求落實。三要抓實“空白點”，就是抓領導未強調、未要求而又必不可少、不可忽視的工作點，推動各項工作圓滿、1 順利、全面地落實。

第二種是保持恐懼的狀態。如履薄冰，如臨深淵，時時刻刻謹慎恐懼的工作。辦公室工作無小事，每一件工作都容不得半點虛假，旦出現疏漏，都可能捅婁子、誤大事，從而給整個單位的各項工作帶來不利影響。因此，辦公室人員要切實樹立“責任重于泰山”的意識，做到工作認真、態度端正、處事果斷，在任何人面前、在處理任何事上，都要從嚴要求、從優服務，高標準、高質量，確保萬無一失。

三、擺正三個關系。

辦公室的性質決定了，我們必須在主與次，進與退，前與后之間把握好分寸。這不僅是職責的要求，也是反映我們辦公室人員素質和能力的重要參數。

首先要擺正工作性質的輔助性與工作要求的主動性之間的關系。要參與不干預，到位不越位，尊重不盲從。不當吹鼓手、馬屁精。要能干事而不誤事，要能成事而不添亂。

其次要擺正領導工作目標的統一性和職權任務的差異性的關系。要明白辦公室是單位的綜合部門，但不是權力部門。辦公室人員盡管經常與領導在一起研究問題，盡管經常傳達領導的指示，但是并不意味著可以發號施令，以領導自居。

再次是要擺正辦公室人員同領導在政治地位上的平等性與分工的不同之處的關系。因此要認識到，接受領導、服從領導、服務領導不僅是辦公室人員的職責所在，更是組織內部的運行的基本要求。

四、要接受四種考驗

一是受得了委屈。二是耐得住寂寞。三是經得起誘惑。四是守得住秘密。受得了委屈是指辦公室人員性質和任務決定著你站在風口浪尖上，置身于矛盾的焦點之中，在某些時候不被理解或受到一些埋怨是正常的。所以辦公室人員必須有良好的的心理素質和心理承受能力，受得起各種委屈。

耐得住寂寞。辦公室工作人員要保持一種平靜的心態、平衡的心態、平淡的心態，勤勤懇懇，任勞任怨，謀事而不謀利，奉獻而不索取，耐得住生活清苦，耐得住工作艱苦，甘當“不為名利的小草、樂于奉獻的蜜蜂、恪盡職守的螺絲釘”。

經得起誘惑。辦公室人員往往因為作為領導決策的提前得知者而要面對種種誘惑，這時候就是對道德的考驗，對信念的考驗，對人品的考驗。守口如瓶，知而不能說。是一名辦公室工作人員必備的素質。

守得住秘密。辦公室有許多機要、文件，必須有保密紀律。俗話說:“無知者膽大，膽大者妄為，妄為者肇事”。要保障秘密信息安全，辦公室人員必須具備清醒的保密意識，掌握涉密管理知識。只有具備較強的保密意識，才有規范的保密行為，才有較好的保密效果。如果喪失保密意識，就會放棄警惕，疏于管理，違規操作，就容易產生泄密隱患，最終釀成不可收拾的后果。

五、具備五種素養

一是上得了廳堂。辦公室人員要有文化，有修養，有理想，有抱負，有能力。在工作上能夠成為領導的智囊，左膀右臂。言談舉止上表現得穩重大方；為人處事上機智，謹慎，寬容。學問是基礎，修養是關鍵。3 有德有才是精品，有德無才是次品，有才無德是危險品。辦公室是窗口，人員的一舉一動都在別人的關注之中。人員可以是別人學習的楷模。又容易成為別人議論的焦點，所以在言談舉止上要把握好分寸，把握好尺度。

二是要下得了廚房。就是要不怕臟、不怕累、不怕繁，為領導做好服務，為機關做好服務，為基層做好服務，為群眾做好服務，就是要樹立服務意識。

三是要有不卑不亢的品德。不卑就是對上要不卑躬屈膝，不溜須拍馬，唯唯諾諾，要敢于對領導進言，提出自己的看法與主張。不亢就是不能居才自傲，狂妄自大。對來辦事的群眾不盛氣凌人，不可一世。要耐心做好工作，樹立起人民公仆的形象。

四是要有雷厲風行的作風。辦公室工作人員必須要有很強的時間觀念，對領導的指示命令必須立即傳達，對下級的請示報告要盡快呈請領導，領導交辦的事情說辦就辦，不等不靠，今天的事情必須今天完。不能拖拉誤事。

五是注重禮儀。禮儀包括接人待物的合理方法和做事的程序禮節與禮貌。在禮儀實踐中表現的好與壞，是一個人品行和素質的寫照。而在辦公室工作，則代表著整個單位集體的素質。很多人對一個部門的認識往往就是通過辦公室工作人員的言談舉止而定性的。另外，辦公室人員要與許多層面的人進行接觸與溝通，禮節和禮貌會越好，和人們相處的會更融洽和諧，個人形象也會更好，做事的成功率會大大堅強，甚至是事半功倍。反之，禮節和禮貌表現得不好，就很難和人和諧相處，做事 4 的成功率會很低，對工作的順利開展也會造成巨大的影響。

六、練好六種功夫。也就是六種基本工作技能

一是會出好點子。能出點子，會出點子，出好點子。一名優秀的辦公室人員要想領導之所想，急領導之所急。要當高參，不當亂參。這就要求，在平時就要勤學善思，注重研究焦點問題，解決工作中的難點問題，這樣在需要的時刻才能夠為領導多出點子，出好點子；多獻計策，獻好計策。

二是會玩筆桿子。有較強的文字能力。辦公室的文字綜合水平是全部門思想水平、理論水平、政策水平和工作水平的綜合體現，對于整個部門執行政策、制定決策、落實工作具有舉足輕重的作用。相應地，這對辦公室人員的文字綜合能力，提出了非常高的要求。最基本的要求是要做到能預見、善歸納；能分析、善綜合；能比較、善鑒別；能抽象、善概括，因此，必須在提高文字綜合能力上下大功夫，下狠功夫。

三是會用嘴皮子。反映問題傳達指示不走樣，組織溝通順暢，坐著能寫，站著能說，下去能唱。有人說:“講話能達意而具有美感，這就成了藝術”。對于一些事情的處理，語言表達講究不講究技巧,效果是大不相同的。為領導不惹麻煩，讓同志聽進意見，使群眾了解政策，都需要準確而恰當的語言表達。同樣這也是創建和諧機關的必備因素。

作為辦公室的一員，一定要機靈。要時刻關注周圍的情況。要見微知著，能管中窺豹。并且具備當上級要求與自身實際不一致的時候，能找到結合點；領導之間意見不一致的時候能找到相同點；部門之間不一致時能找到溝通點的能力。

五是會補塌臺子。會補領導做不好的事、補領導做不了的事、補領導不宜做的事、補領導不愿做的事，用創造性的工作把自己融于領導意志和整個事業之中。

六是會闖新路子。要吃透過去時、把握現在時、著眼將來時，用發展的眼光要求自己，用創新的思路激勵自己，與時俱進，開拓創新。針對工作中的一些新問題、新情況，能夠想出新的思路。

七、要有七種意識

一是要有辦公室里無小事意識。二是要有絕對服從的工作態度。三是要有愛崗為家的敬業精神。四是要有雷厲風行的辦事作風。五是要有眼觀六路，耳聽八方的能力。六是要有爭創一流的工作目標。七是要有樹立領導形象的思想境界。

八、克服八種不足

一是克服與其他科室配合少的不足。二是克服意見多，方法少，措施少的不足。三是克服計較多，寬容少不足。四是克服是索取多，奉獻少的不足。五是克服浮躁多，實干少的不足。六克服是請示多，意見少的不足。七是克服說得多，做得少的不足。八是克服忙于事務多，學習少的不足。

所以要成為一名優秀的辦公室干部，必須是一個負責內務的管理員，是一個上情下達、下情上報的信息員，是一個面對群眾上訪、部門來訪、領導下訪的接待員，是一個會出主意、出好主意的參謀員；是一個報道單位和隊伍形象的通訊員。要做好會撰文、會批文的文書角色；要做好聯系內外，溝通上下，協調左右的中介角色；要做好領導、群眾，6 單位的代言角色；要做好好對外聯絡的外交角色。

要使辦公室工作做得扎扎實實富有成效，還必須在工作中加強學習、不斷開拓創新、總結和提高。春風大雅能容物，秋水文章不染塵。既然從事于這份工作，并且熱愛這份工作，就一定要保持一種寧靜淡泊的心境，勇敢面對繁雜工作的挑戰，快樂的生活，愉悅的工作，努力開創辦公室工作的新局面。

第五篇：新工作感想怎么寫

新員工工作感想的發言稿

在座的各位同事，大家下午好。很感謝xxxx辦及此次總結會籌委會給我此次發言的機會。光陰似箭，展轉間進入xxxx已一年多時間，這一年來自我檢討句說是在迷茫懵懂中度過。現回想剛進公司再到辦事處，然后穩定在佛山區那段日子，實在有太多不足與不順?? 記憶較深的，可說是接受林林總總的培訓（尤其是東莞辦的特別式培

訓），而收獲最大的莫過于挫折商的提高了。挫折有很多種，不如意是挫折，挨罵是挫折，而個人意愿與公司的決策不相一致更是一種接受挑戰的挫折。只是每個人都要工作，都有屬于自己的生活方式，都有自己的人生目標、規劃。因此也無法避免工作、生活、人生規劃的矛盾沖突。

我覺得進入一家企業，融入一個團隊。決定你是盡力而為，還是全力以赴的心態去對待你的工作甚至事業。關鍵就在于自己如何去處理好自己的工作、生活、人生規劃上的沖突。

曾自以為事業心強，從學生過度到社會一員，工作首要。的確，畢業后，我們會把工作放在第一位。然而，當我們遠離親人，朋友，或者有深造意念時，往往無法把工作的熱忱與沖勁提起來，包括我自己也一度低沉過。所幸的是，終究克服了所遇到的挫折，從廣州到佛山直至珠海，我不輕言放棄。就我自身而言，對比現在珠海與曾在佛山的工作狀態，判若兩人。這一年體會最為深刻的是適應：首先是環境的適應，對集體的適應。短短一年時間，我們有些同事調動頻繁，如若沒有很強的適應能力，很難接受這么大的轉變，尤其是頻繁而又懸殊。其次，是做事方式上的適應，由學生到社會人的過度，很多事情需循規蹈矩，而未能順從自身意愿。初涉世的行為方式單一，思想單純，對事情的把握不夠全面甚至過于片面，自以為得理不饒人，而往往事后經同事，朋友指點分析，方知己之無知。再者，心理上的適應，常懷心理壓力上崗，尤其在初期，棘手且難于處理的事情，未能主動與人溝通，未能“不恥下問”，在一定程度上也制約了自己的發展，試想，一個故步自封，夜郎自大的人能汲取他人的精華嗎？

目前，珠海工作的開展，可以說是一個新的起點，一個新的機會，在熟稔自身弱勢的同時，也能主動融入，加強與同事上司間的有效溝通。信息造就市場，正所謂“知己知彼”，我們在對自己公司產品有絕對信心的同時，也不忘對同行間的產品做細節上的對比，由此而獵得的信息，正是我們不斷前進的源泉。

收獲的，我們將一如既往，保持其良好發展，不足有之，那將是我們工作更進一層樓的必需。

對產品專業知識，尤其原材料的了解不夠深入透徹。對生產工藝、流程并未牢固掌握；對勘探地質分析知識淺薄；經驗不足，初出茅廬，與政府機構、設計單位在溝通反面缺乏技巧，底氣不足；自我監控能力差，作為一個新手，未能抓住一切可以學習的機會，偶爾也耍耍小聰明，大忌也！

與其盡力而為，不如全力以赴。期望在座的各位，都能全力以赴。希望每個人都能找到自己想要的那塊“奶酪”，大伙同心協力！篇二：新員工入職感言怎么寫

新員工入職感言怎么寫(附多篇范文)

一、新員工入職感言格式：

新員工入職感言一般應包含三部分的內容：

第一部分：加入新公司的具體情況簡介

此部分主要應包括

1、加入公司的時間(一個月?半年?)

2、加入公司后的簡單感受(同事們很關心自己，工作日益上手等，還可說明自己的心情，諸如自豪、幸運、挑戰等)第二部分：詳細介紹進入新公司后的情況 此部分可包括

1、工作中遇到的問題及如何解決的，期間的所學、所得

2、對工作本身的認識，如有建議，也可簡單闡述

3、在入職的這段時間，若有諸如新員工培訓經歷、公司組織的拓展訓練的經歷，或者參觀公司及它公司經歷的話，也可將其間的感受寫上

第三部分：表決心(簡單，切不可長篇大論)顧名思義，此部分主要是表述以下對未來工作的期許和對企業發展前景的展望，并簡單表一下自己未來工作的態度和決心

當然，也許會有人說說一萬句，不如做一件事。此部分也可省去不述。

二、新員工入職感言范文

新員工入職感言范例一(通用版)我來到xx雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精，不斷創新，對員工的無微不至------讓我感到加入xx是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。

作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。為了能讓自己盡早進入工作狀態和適應工作環境，有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業知識，努力提高自己的業務水平。這段時間我學到了很多知識，自己的技術水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂，再累也是值得的!在這里，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領導和同事，正是因為有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應了環境，全情地投入了工作!因為正如我了解的那樣，xx是關心自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現自己!在xx，我喜歡業務員這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰性，能讓我把十多年的知識學以致用，并能很好的發揮我制定計劃、處理問題等方面的能力，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好銷售這項工作，我正用心的做著領導交給我的每一項任務。

對于我來說，xx是一個區別于以往的新環境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應環境，同時也要將自己優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。社會在發展，信息在增長，挑戰也在加劇。我不僅要發揮自身的優勢，更要通過學習他人的經驗，來提高自身的素質。xx公司的發展目標是宏偉而長遠的，公司的發展就是我們每個人的發展，我相信我有能力把握機遇，與xx一起迎接明天的輝煌。

新員工入職感言范例二(具體篇)來到圣凱一月有余，我感覺到了一家發展前景輝煌、管理機制科學、企業文化優秀、工作氛圍愉悅的大公司的非凡魅力。我想每一位來到這里的新員工，都會感到無比榮幸。我為自己身在圣凱這樣的集體而感到光榮。看到身邊的同事愛崗敬業的精神，看到他們對事業的不倦追求，我既感動又覺得有壓力。感動于他們對工作的一絲不茍、對事業的不懈追求，自己與他們相比，離一名優秀的圣凱員工還有相當的差距。

通過一周的入職培訓，我了解了公司的發展遠景和策略，清楚了各部門的職責，明白了公司的業務流程，對公司的經營狀況也就有了進一步了解，對自己在公司的定位更加明確。

這一個月的見習，我領悟到了要成為一名優秀設計人員的必備條件：

1、德才兼備，以德統才 作為一名設計人員，必須謙虛謹慎、戒驕戒躁。誠信、和諧、創新、卓越，用過硬的設計質量對自己、對公司、對客戶負責。

2、樹立客戶至上的服務理念

主動與客戶溝通。細心理解顧客為何而來，善于發現顧客真實需要，精心設

計顧客需要產品，盡力提供顧客滿意服務，持續保持良好服務形象。

3、團隊精神

設計是一項集體創作的過程，講的是各專業之間的密切配合。因此不管是哪一個部門，哪一個專業，都不能閉門造車。每一個設計人員都不是一個人在戰斗。

在師傅李宏業的指導下，我完成了南山6#地公建1、2、3網點的電氣設計。通過這次實踐，發現了自身存在的嚴重不足：眼高手低、丟三落四。參考別人做的施工圖時感覺一切都很簡單，自己照葫蘆畫瓢的完成了，思路不清晰導致低級錯誤一堆。

今天，我選擇了圣凱，選擇了挑戰，道路充滿艱辛，更有無限機遇，讓我從現在開始，對人感恩，對己克制，對事盡力，對物珍惜，在圣凱這個大平臺上努力開拓進取?? 10年春華秋實，10年風雨兼程。圣凱從無到有，從小到大，從弱到強。老一輩的圣凱人走過創業的艱辛，為年輕的圣凱人夯實路基，立下一座座路標，在創業的大道上不斷把勝利延伸向遠方。公司的前途就是我們每一個員工的前途。我們圣凱人以共同的理想和目標，以頑強的斗志和精神，依靠集體的智慧和力量，依靠公司的領導和指揮，依靠部門的協調和團結，讓圣凱這一品牌越來越深入人們的心中。

對一個企業來說，10年稱不上歷史悠長，10年只是一個開頭，只是一個基礎，但圣凱的開頭，開得精彩;圣凱的基礎，打得堅實。

圣凱是一部書，它記錄著圣凱的光榮與夢想，銘刻著圣凱人不懈的追求和探索。

圣凱是一位青年，他朝氣蓬勃，風華正茂，正朝著美好的未來奮力前行。

圣凱是一輪冉冉升起的朝陽，它積聚著能量，孕育著生機，充滿著希望。

圣凱是一艘乘風破浪的巨輪，它從10年前的歷史中駛來，正駛向更加輝煌燦爛的明天!新員工入職感言范例三(文采篇)坐在冬日的寒夜里，梳理著自己的思緒，感覺人生就像是旅行，旅行的途中也碰到許多岔路，不同的岔路上有著不同的風景，每到一個路口就意味著一個新的起點，新的征程。2006年3月我離開了工作生活了五年的建州，到了閩南一家大型服裝生產企業工作，兩年之后今年6月又“回歸”建州，重新加盟建州，感覺倍感親切，跟兩年前的建州比，公司發生了巨大的變化，不僅是在營業收入和稅收方面大幅度增長，在企業管理和企業文化建設等等方面也有了顯著進步，完善了企業基礎性建設企業管理日趨完善。最近這兩年來公司已經擁有了企業自己的廠歌、完成了業務流程匯編、制度匯編、表格匯編、企業文化手冊、企業戰略、員工手冊、企業憲章、組織員工旅游、增加員工薪酬福利、員工享受國家法定節假日待遇等等。

在集團總部工作半年來，感受到了建州良好的團隊合作精神、自動自發工作的態度和強烈的學習氛圍越來越濃厚。大家互相關心、互相幫助、互相學習、共同進步，每一個部門都像一個溫暖和睦的大家庭。在這里，我再次零距離的領受感受到了楊總裁高度的責任意識、精益求精的工作作風和高超的溝通藝術、以及獨特的思維、強烈的人格魅力等等。重新“回歸”建州半年來，親身感受到了公司建州集團從各個方面折射出來的對社會的責任意識和對員工的人文關懷，使我深深地被建州的文化所受感染。

因為熱愛，所以選擇;因為選擇，所以堅持。回歸建州，我告誡自己：今天要比昨天做的好、明天要比今天做的棒、每天都要有新進步。只言片語，道不盡我的入職感想。心若在，夢就在。夢在，終有夢圓時。我期待著在建州的這方舞臺里重新演繹自己的人生，走好每一步、干好每一天，與建州一起發展，與全體建州人一起用自己的青春和熱血構筑建州的百年基業。

新員工入職感言范例四(網絡工作者)入職保網的時間不長，到現在為止也就4天，但已感受到領導和同事們對工作的嚴謹認真、對新員工的熱情友好?? 作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，盡管在過往十二年的工作中，我積累了一定工作經驗，但我剛進入公司的第一天，不免還是有點壓力。然而這種緊張情緒在公司領導、同事的關懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。雖然還沒有參加員工培訓，但是周圍的同事們的幫助下我已經逐

漸熟悉公司的各項制度和部門事務，在此對michael、candice、齊毅、king、david表示感謝，感謝你們的熱心幫助。

以前公司獲得的掌聲和鮮花，只能代表過去，過去的榮譽不能證明現在的我。網站

運營總監這個崗位具有很高的挑戰性，我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。保險電子商務需要把互聯網經驗和保險行業經驗結合起來，需要各部門深入溝通、充分配合、團結協作，這樣才能把我們的事業做大做強，我相信我有能力把握機遇，和保網一起迎接挑戰。

來到公司已經十個月了，在公司嚴格的淘汰制度下我現在也可以說是“老員工了”，但在采購我是一名新人。

新員工入職感言范例五(采購職員)在采購部的日子我學習到了很多也得到了很多。

在工作上：做事情學會了多想想多問問的習慣，在勞動中鍛煉了自己的耐心和恒心同時，也知道了父母掙錢是多么的難，更是知道了工人們掙的錢是無數汗水換回來的!還有就是公司發展是多么的不容易，同時也改掉了自己粗心大意馬馬虎虎的壞習慣。

生活上：從以前的沉默寡言變得活潑開朗了高興，更多的是在人際關系上得到了鍛煉，在這里的同事之間就像是一個大家庭一樣，在工作中是自己的上級是自己的同事，在生活上就成了自己的叔叔阿姨，自己的兄弟姐妹。在上班的時候上級領導會教導新職員怎么才能做好工作怎樣去做一件事情，和做工作的方法，在生活上也會得到關心照顧。

這些對于剛剛走入社會的我們是非常重要的因為我們的羽翼還沒真正強壯結實。

當得到消息要調入采購的時候心情是很激動的，因為采購在公司地位是很高的也就是說公司相信我能做好這分工作，在這里我所接觸的是直接面對銷售商，這和我以前做銷售是有根本的區別，如果說銷售在和客戶淡價格的時候我可以用一天兩天甚至更多時間去準備，那么在采購的時候我必須在幾十分鐘或幾分鐘之內去把對手打到，用最少的錢去買到最好的，采購的職員不多但工作都非常具體明確，作為新鮮血液的我在采購能做的并不多，因為我的經驗我的閱歷還沒有真正的算的上一個合格的采購員。所以大家對我的期望值很高，都在細心的教導培養我，我也會努力學習因為我知道在其他公司是不回有人來“教”你的

一切都是從零開始，一點一滴的學習，從以往的認識中改變自己因為在采購的過程中不是自己在給自己買東西，我的背后是成達的員工對自己的信任是為大家服務，所以做事情我學會了要從不同角度不同觀點去考慮事情去做事情去解決事情，在采購的過程中，1我知道了怎樣去和對方講價，怎樣去辨別物品真偽。2學到了怎么正確的對待不同部門的態度方法3學到了許多采購內勤的工作 懂得了怎樣才是正確的待人接物，同樣也學習到了如何詢價，在工作期間，采購了食堂，五金庫，生產車間，動力部，等等許多的物品，極大的豐富了自己的知識。

在今后的工作中我會努力的提高自己的業務水平，積極參加公司組織的活動。

我深知一個采購員的責任，也深感一個采購員的光榮，成績屬于過去，未來才屬于自己，作為一個青年，我知道我的工作才剛剛開始，我惟有勇于進取，不斷創新，才能取得更大的成績。

最后，世界工廠網小編溫馨提醒，關于新員工入職感言怎么寫?其實，并不能說有什么定式。即是入職感言，朋友們若能根據自身實際經歷，寫出自己入職以來的真實感受，往往更能凸顯出你作為一名新人對待工作的認真態度，而認真踏實的態度，則是你取得事業成功的最大秘訣。篇三：新員工的工作感想

工 作 總 結

來到////////已經兩個多月了，在這樣一個全新的環境和工作氛圍中，我/////////工作展開了。開始的新鮮感和陌生感逐漸在與團隊的工作磨合中消失，取而代之的是對公司了解不斷加深，對工作逐漸上手，很快便進入了自己的工作角色當中。當然也認識到自己的很多不足之處，還有很多需要學習和加強的地方。

最開始的時候，感覺是迷茫的。慢慢在工作過程中我逐漸認識到/////////////是一個充滿潛力的企業，是一個可以得到鍛煉和提升的地方，也將是一個充滿挑戰和考驗的地方。在同事們的幫助下我開始進入工作狀態，接手了幾項工作后，逐漸融入到整個團隊中。目前已經接觸的工作有////////////////////////////////////////////////////////////////等。

這兩個多月中，我的個人能力有了很大提高。雖然我本是////////專業，但是在//////////方面的工作經驗卻很少，與其他同事相比有一定差距。在////////////以及同事們的指導下，我的工作方法逐漸捋順，////////思路也比以往開闊很多，/////細節上更注重，//////實用性更突出。比如在////////的時候，就要考慮自己的切入點是不是正確，做出來后的//////，后期制作是不是有難度，不能只顧好看做些不必要的效果，或者做與其他人有類似的，那樣帶來的問題將會很多。有時，在無法有新想法的時候，可以詢問他人，依靠聯想尋找靈感。也可以看看書籍資料，借鑒別人的想法開闊思路，多看，多積累。

一個人的力量總是有限的，依靠一個集體的力量，那就有可能迸發出千千萬萬種可能性。每次工作中遇到困難的時候，總是有大家的幫助，使我認識到團隊協作的重要性。不過是一句話，卻讓我想法多了很多。不過是一句提醒，就讓我避免犯了很多錯誤。不過是一句玩笑，也可以讓工作變得輕松快樂起來。在////////////////////////////的時候，我就拉來/////////給我指導，出出主意，看看哪一種可以繼續深入修改，哪一種可以不用繼續做下去，以免浪費時間。有時///////////////也會幫我出主意，//////////也會來湊上幾句，////////////也回過頭來給點小建議，讓我受益匪淺。也就是這種工作氛圍讓整個辦公室充滿生氣，工作起來也覺得更加有激情。也因為同事們的指點讓我不斷充實，////////////的時候也不斷順手起來。

盡管我正在不斷進步，努力完成上級交付的各項任務，但是依然有很多問題不容忽視。比如工作進度不夠快，總是需要時間慢慢尋找感覺；經驗不夠豐富，總是出現些小錯誤；知識面不夠廣泛，//////////////////////；文筆不夠好，對//////////////詮釋的不夠清楚??我想接下來我需要做的工作還有很多，我會一個一個克服，向同事們學習請教。

端正態度，不斷積累。設計工作是一個需要豐富知識的工作，對于初出茅廬的我來說，面對的難題還很多。我不會氣餒，認真對待每一次的工作，將工作當做一次鍛煉一次積累的過程，在工作中學習，積極面對，力爭完成好每一次項目。

學習他人長處，多看多做。取他人之長補自己之短是最快的一種學習方式，我要好好向其他同事虛心請教。//////////////經驗豐富，每一個小細節都能看的清清楚楚，/////////////////////////////////都逃不過她的眼睛，她的細致和耐心是我需要學習的。//////////////總是有許多鬼點子，設計思路開闊，天馬行空。//////////文案寫作能力是我所不能比的，經常發表作品。他們都是我的學習榜樣，我會一點一點的彌補自己的不足之處，業余時間寫寫東西練練手，與他們聊天總結學習。

合理規劃，認真工作。工作效率的提高要依賴合理的時間規劃和豐富的工作經驗。在未來的工作中我會制定工作計劃表，按時完成工作任務，定時讓//////////////////////指點，給予指導意見，避免時間上的延誤。多看書，學習///////////////////////////////////，看有影響力的案例，力爭做出來的作品都是成熟的。

學無止境，只有堅持不懈，才能立于不敗之地。我會好好把握機會，堅持學習不斷塑造個人能力。當然在緊張的工作之余，豐富的業余生活，讓我感覺到這個集體的溫暖。比如每個月的生日派對，雖然簡單，但是溫馨。組織的秋游活動、跳繩比賽和乒乓球比賽，雖然我沒有得到好名次，但是重在參與，生活豐富多彩。

我想這些都只是剛剛開始而已，我前進的腳步不會停止，在這短短的兩個多月里，我要感謝很多人，是你們給了我幫助，是你們教會了我知識，是你們幫助我成熟。我將不辜負領導和同事們的期望，在未來的日子中，提升自己，鍛煉自己，成為一名更加優秀的員工。