第一篇：崗位與責任教育活動總結

良渚一中崗位與責任教育活動階段性總結

各位領導，上午好：

現將我校從2012年7月開始至今開展“講師德、講責任、講奉獻”為主題的崗位與責任教育活動的開展情況做一個簡單的匯報：

2012年7月接到余教【2012】36號文件后，我校就積極行動起來。主要做了一下工作：

一、成立了領導小組

根據文件要求成立了由高建平、俞祥林為組長的活動組織領導小組，對領導小組的各成員分工、責任、具體事務做了詳細分工，其次制定了活動計劃（“強化“三講”

落實措施

注重實效），對此次活動開展的時間點和時間段做了較為詳細的解讀。

二、分階段組織開展活動 集中學習階段的工作有：

1、校長落實第一講

2012年7月初和8月底進行了兩個階段的師德集中學習，俞祥林書記組織教師學習了《開展“講師德、講責任、講奉獻”文件》，高建平校長在全體教師會上了第一堂課——“明確責任

修煉師德

勇于進取”，這次講座不僅學習了區教育局關于“崗位與責任”教育活動的文件，還對教師工作的重要性、我校取得的成績和問題、老師改進崗位責任意識的必要性做了宣傳和動員，突出強調了我校師德培訓活動要做到三個務必，即務必通過加強理論、教育法規學習和先進事跡學習，規范教師從教行為;務必通過師德承諾、論壇、家訪、事跡學習、干群溝通等活動，端正教師師德師風；務必通過會議座談、監督、反思等形式，了解并梳理師德師風中存在的問題，糾正事跡工作中存在的違規師德的行為。

2、學習法規和先進事跡

2012年7月初集中學習期間來國富副校長組織教師學習了《教師法》《教師職業道德》等相關內容，胡勝海解讀了《中小學教師職業道德規范》等法律法規。8月底集中學習期間組織全體教師開展了“2012年暑期師德教育暨感動學校教師事跡報告會”，優秀教師樊麗云、葉旭軍、林彩琴、馮仁見、范時明、胡云芳等老師作優秀事跡介紹；六位教師的事跡淳樸、敬業，平凡的心態干出了不平凡的業績，為全校教師樹立了榜樣。姚壽平副校長作了《農村教師職業倦怠的分析和防止》講座。高校長對本次師德學習做了總結，并提出了今后的任務。

3、落實行動，進行全校性家訪活動。

這次家訪活動由政教處組織和實施，分班級落實家訪人員（班主任和任課老師）、家訪順序、來回交通、住址信息等，學校提供后勤支持。基本達到全體教師參與、全程準備充分、交流信息量大的要求，家長對家訪活動反應熱烈，效果非常好。參與家訪活動的教師都寫了家訪手記，學校給予評獎和獎勵，鼓勵了先進個人。

4、集中學習期間進行了嚴格的考勤，并根據師德培訓的情況對教師進行了師德考核。

查擺問題階段的主要工作：

1、中層以上領導干部根據思想政治、管理水平、廉政建設等方面作自我檢查，提出糾正方向、提高的要求等。總體上，領導干部的責任心比較強、有一定的管理能力、作風比較正派。對自我查擺出來的問題也進行了反省，有自我糾正、自我教育、自我提高的決心和意志。

2、教職工查擺問題

大多數教師在日常的教學和班級管理中都表現出很強的責任心，愛崗敬業、為人師表。這次查擺也體現出一些問題，部分教師的考勤有遲到早退現象，沒有全身心投入到教學崗位上去，業務能力差距也很大，有些教師的質量不理想，教育學生方法比較簡單粗暴，動不動就讓學生罰站等現象還是存在；也有部分女教師著裝沒有按照整潔樸素的要求，不符合教師的職業要求等。這些問題我們都在后續的自我糾正和學校管理加以規范和檢查，到目前為止有明顯的進步，尤其是教師的敬業精神和崗位責任心有明顯的提高

3、中層以上干部組織談心談話。校長室要求每一位中層以上干部根據自己的工作崗位要求組織談心談話活動，通過談話了解教師的思想、學習、工作、生活等方面的實際情況，尤其是針對教師在師德建設方面的不足提出建議。我校領導班子很好的完成了這項工作，并把談話的主要內容做好臺帳。

4、按照要求，與教職工簽訂了《師德師風建設承若書》，并接受學生、家長監督。

建章立制階段主要工作：

1、在“回頭看”活動中，我校進行了查漏補缺或強化提升。我校簽訂了2013學年師德承若書，暑假老師冒著酷暑再次對學生進行了家訪，開學之后沒有出現初一新生或者初三學生由于班級變動引起家長對學校不滿的情緒，這說明我們把工作坐在前面是很有效果的。

2、根據2013學年師德培訓，我校針對師德反面案例，開展“遵紀守法、為人師表”主題師德教育，以部分地區出現嚴重侵害學生的違法犯罪案例，結合於杏文先進事跡為對照，寫學習體會和感想，引導教師師德建設的責任感與緊迫感。

3、開展了以“譚文炎師德優秀事跡”為典型，開展全校學習活動。2013教師節良渚街道表彰大會、區教師表彰大會上都為譚文炎老師進行了表彰和宣傳。其次，在2013暑期師德集中學習期間我校區優秀師德教師、優秀班主任、優秀教育工作者作了優秀教師宣講，進一步樹榜樣、立旗幟。再次，引導教師重視教學質量觀，中考科學教研組長在全校教師會上作了2013中考命題分析。

4、梳理和完善了部分章程和制度

三、目前存在的問題：

1、新到良渚一中任校長，由于管理理念和方法的更新，制度的修訂還處在一個琢磨期，沒有形成完整思路。因此爭取一年內進一步完善和修訂各項規章制度。

2、師德建設專項制度目前成文還有很大的困難，還沒有能夠形成既有操作性、又有令人信服的評價制度，還需要不斷的探討。

3、雖然經歷了一年多的主題教育，但目前還出現了一位教師有違背師德的狀況。說明師德教育不能一陣風，要長期不懈的抓。

第二篇：崗位與責任主題教育小結

崗位與責任主題教育小結

學校開展責任主題教育,通過活動,我認真反思,深刻認識到教師素質對教育質量的提高有著重要的作用.有道是“百年大計,教育為本”,教育關系到一個國家的未來，身為一名中學教師,更應該事事以身作則,給學生做好榜樣。經過這段時間自我的深刻反思,我對自己在工作,生活等方面存在的問題剖析如下:

一、存在的問題

1、在關心學生，熱愛學生方面再耐心些民主一些。平等民主對待學生是做好教學工作的一個關鍵，教師與學生是平等的，這一點大家都認同。但是，我自己有時上課時，學生不聽話，因缺乏耐心民主，也常訓學生，現在仔細回想起來，對待學生（特別是調皮學生）確實要再耐心些。

2、工作作風不夠扎實,遇到困難不能知難而進,有時有任其自然的松懈思想.在教學實踐中有時畏首畏尾,不能大刀闊斧地開展工作。

3、學習知識不夠全面.總喜歡看自己有關教學業務方面的書籍,其它書看得較少,特別是一些理論性的看得較少.先進的教學思想,教學理念,教學方法吸收有些,但面上還不夠廣.因此,就存在著一種不著急的心態.備課時雖然很認真,但懶于思考教學方法,疏于練習教學基本功.4、在教學工作方面不敢勇于創新。本人雖然能運用新理念來指導教學實踐工作，探索科學的教學方法，提高自己的教學能力。但是，目

前自己的教學思想和方法還是有點滯后，課堂上還是為能完成教學進度，而突略對學生各方面發展的訓練和培養，沒能真正地做到放手給學生，讓學生真正地成為課堂的主人。同時，自己思想認識還放不開，總是顧慮太多。另外，對待學生更加“愛心、細心、耐心”些。比如有時對待學生的錯誤，再多些循循善誘的教育，使其改正錯誤.二、存在以上問題的思想根源

1、愛心沒有很好的培養和樹立，因而缺乏愛心的激發、永保愛心不夠而出現敷衍塞責現象。

2、愛崗敬業精神不夠，缺乏刻苦專研精神和態度，工作中不善于總結經驗和反思，服務意識不高，缺乏耐心和責任心，思想懶惰，缺少時代的使命感和高度的責任感。

3、思想認識不太高，對學習教育教學理論不夠深入、堅持，對理論指導實踐的意義認識不太足。還有理論學習不能夠與實踐緊密結合，對理論聯系實際的精神實質認識不足，在學習中沒有能夠很好地結合自身實際與學校情況進行有效的反思。

4、忽視了家長在教育方面所起的重要作用，忽視了三位一體的教育

策略的重要性，使自己的工作不夠主動，與家長聯系、溝通得比較少。

三、今后的努力方向

首先要更從思想上行動上提高自己的工作責任心,樹立一切為學

生服務的思想提高自己的鉆研精神,不要遇難而退,要敢于與一切困難作斗爭的思想和作風.刻苦鉆研業務知識,做到政治業務兩過硬

其次愛崗敬業,熱愛教育和學校認真備課上課,認真批改作業,不

敷衍塞責.在平時多向有經驗的教師請教,多聽課,多學習有益于提高自身教學水平的教學經驗.第三熱愛學生,關心全體學生,尊重學生的人格平等公正對待學生,對學生嚴格要求,耐心教導,不諷刺,挖苦,歧視學生,保護學生合法權益.第四嚴謹治學,刻苦鉆研業務,樹立優良作風,不但學習新知識,探索新規律,改進教學方法,提高教學水平.第五團結協作,尊重他人,虛心學習,關心集體,維護學校聲譽,共創文明校風。

總之，在今后的教育教學中,我會更加嚴格要求自己,不斷加強師德修養,甘為人梯,樂于奉獻,做受學生愛戴,讓人民滿意的教師。

第三篇：崗位廉政教育活動總結

崗位廉政教育活動總結

為深入貫徹落實中共長春市綠園區教育局紀委關于開展崗位廉政教育的文件精神，我校組織校級領導認真學習文件，填寫“崗位廉政教育問卷”，及時了解黨員、干部的思想狀況。并針對“三查三看”的內容找出風險點，統計研究問卷反映的情況，并及時研究解決存在的問題和整改措施，以此來推動崗位廉政教育的有序開展。具體做法如下：

1、傳達、學習長綠教紀字【2009】3號文件精神。

2、落實問卷調查。組織校級領導認真填寫“崗位廉政教育問卷”。

3、統計研究問卷反映情況。

4、研究解決存在的問題和整改措施。

5、加強領導，推動工作落實。

在調查過程中，領導班子均認潛在廉政風險為：評優選先、提拔后備干部工作暗箱操作和財務管理不規范。根據調查結果及時提出了防控措施和建議，即認真學習相關法律、法規，提高認識，依法辦事；切實實行校務公開，加強民主監督，嚴格實施“公平、公正、公開”，陽光操作。同時，各位領導莊嚴鄭重的提出了廉政承諾：愛崗敬業、不追逐名利、遵守職業道德，清正廉潔，秉公辦事，杜絕腐敗。

總之，通過此項活動，使我們進一步認清自己的責任以及在工作中易產生的腐敗風險根源和途徑，為我們今后的工作敲響了警鐘，我們一定會不辜負組織的重托和師生、家長的期望。

正陽小學

2009年4月23日

崗位廉政教育活動總結

正陽小學

2009年4月23日

第四篇：崗位與責任

“崗位與責任”主題演講比賽主持人串詞

女：尊敬的各位領導、各位評委、同事們

合：大家上午好

男：陽春三月，暖意融融，在這春意盎然的季節里，為進一步激發稅務干部的崗位責任使命感和工作積極性，確保2013年各項工作有效推進和落實，堅持不懈地推進“四化建設”。今天，我們相聚在這里，迎來了以“崗位與責任”為主題的演講比賽活動。

女：請允許我介紹本次活動邀請到的6位評委：他們分別是： 1號評委：

2號評委：

3號評委：

4號評委：

5號評委：

6號評委：

男：讓我們以熱烈的掌聲向一直以來關心、支持田東國稅工作、并親臨本次活動的各位領導、嘉賓，表示衷心的感謝。合：“田東縣國家稅務局“崗位與責任”演講比賽現在開始！男：下面由我們介紹本次比賽的評分規則及設獎事項： 男：評分注意事項：

女：評分細則：

男：記分規則：

女：設獎事項：本次比賽設一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名和優秀獎若干名。

男：讓我們以熱烈的掌聲請出今天第一位參賽選手來自股的某某同志為我們做精彩演講，他演講是的題目是《》。女：請2號選手某某同志做好準備。有請

男：謝謝1號選手的精彩演講。

女：接下來上場的是2號選手股的某霜同志，她演講的題目是《》。請3號選手某某同志做好準備。

女：謝謝2號選手為我們作精彩的演講。

男：有請3號選手某某上臺演講，他演講的題目是《》。女：謝謝3號選手為我們作精彩的演講。

男：下面有請評委為前三位選手的演講亮分，請為1號選手亮分，1號評委分、2號評委。。。報分完畢

女：請評委為2號選手亮分。。。報分完畢

男：請評委為3號選手亮分。。報分完畢。

女：有請4號選手為我們作演講，他演講的題目是《》。5號選手作好準備。

男：現在宣布前三位選手的得分情況：1號選手，去掉一個最高分，去掉一個最低分，1號選手的最后得分.。女：請評委為4號選手亮分。。報分完畢。

男：有請5號選手為我們作演講，他演講的題目是《》。6號

選手作好準備。

女：現在宣布4號選手的得分情況：去掉一個最高分，去掉一個最低分，最后得分

男：請評委為5號選手亮分。。報分完畢。

女：有請6號選手為我們作演講，他演講的題目是《》。7號選手作好準備。

男：現在宣布5號選手的得分情況：去掉一個最高分，去掉一個最低分，最后得分

女：請評委為6號選手亮分。。報分完畢。

男：有請7號選手為我們作演講，他演講的題目是《》。8號選手作好準備。

女：現在宣布6號選手的得分情況：去掉一個最高分，去掉一個最低分，最后得分

男：請評委為7號選手亮分。。報分完畢

女：有請8號選手為我們作演講，他演講的題目是《》。9號選手作好準備。

男：現在宣布7號選手的得分情況：去掉一個最高分，去掉一個最低分，最后得分

女：請評委為8號選手亮分。。報分完畢

男：有請9號選手為我們作演講，他演講的題目是《》。10號選手作好準備。

女：現在宣布8號選手的得分情況：去掉一個最高分，去掉

一個最低分，最后得分

男：請評委為9號選手亮分。。報分完畢

女：有請10號選手為我們作演講，他演講的題目是《》。11號選手作好準備。

男：現在宣布9號選手的得分情況：去掉一個最高分，去掉一個最低分，最后得分

女：請評委為10號選手亮分。。報分完畢

男：有請11號選手為我們作演講，他演講的題目是《》。12號選手作好準備。

女：現在宣布10號選手的得分情況：去掉一個最高分，去掉一個最低分，最后得分

男：請評委為11號選手亮分。。報分完畢

女：有請12號選手為我們作演講，他演講的題目是《》。13號選手作好準備。

男：現在宣布11號選手的得分情況：去掉一個最高分，去掉一個最低分，最后得分

女：請評委為12號選手亮分。。報分完畢

男：現在是最后一名上場，13號選手為我們作演講，他演講的題目是《》。

女：現在宣布12號選手的得分情況：去掉一個最高分，去掉一個最低分，最后得分

男：請評委為13號選手亮分。。報分完畢

女：現在宣布13號選手的得分情況：去掉一個最高分，去掉一個最低分，最后得分

男：下面請統計組統計13位選手的最后得分。

女：結束語：春回大地，萬物復蘇，在這陽光明媚的美麗三月，13位選手通過熱情洋溢的演講，給大家展示了他們對崗位與責任的認識和看法，也讓我們從中感受到了在平凡的崗位上做出不平凡的工作，這就是責任。

男：本次演講比賽雖然結束了，但我們每個人在學習工作和生活中的比賽還將繼續，讓我們以高昂的激情，繼續深化“崗位與責任”的創新機制，以實際行動使各項工作實現“穩中求進、提檔升級”的總體目標。

女：有請韋忠元副局長宣布獲獎名單：

第五篇：崗位與責任演講稿（范文模版）

崗位與責任演講稿

各位領導、同志們，大家好：

感謝領導和同志們給我這次演講的機會。希望通過這次演講，使大家對我的工作有更深入的了解，對我的崗位給予更多的關注和支持。

在當前經濟社會不斷發展的新時期，如何立足崗位職責，實現價值貢獻，這是每個企業員工必須認真面對的重大課題。

如何才能提高我們的職業操守和道德修養呢？我認為首先要做到的就是牢記企業宗旨，堅定發展信念。

人生如屋，信念是柱。人生沒有信仰，生活就會喪失方向，精神就會萎靡不振。企業的每一名員工只有堅定發展信念，才能有職業“定力”，才能對企業的發展充滿信心，避免出現“信任危機”。只有堅持企業既定發展的方向，牢記企業宗旨，每一名企業員工才能在思想理念上與企業發展的步伐保持步調一致，用企業發展的目標激勵自己，用職業規范要求自己，矢志不渝地推進做大做強我們的企業；才能誠心誠意地為企業謀利益，不仁之事不做，不義之財不取，不正之風不沾，不法之事不干，清清白白做事、堂堂正正做人；在巨大的精神動力推動下，兢兢業業，腳踏實地做好本職工作。

有了對企業發展的信心與愛崗敬業的理念，接下來最關鍵的就是，立足本職，崗位奉獻，在平凡的崗位上，構建起企業與員工的利益共同體。

在我們的工作中，在這平凡的核賠員崗位上，處處都有著對立足崗位職責，實現價值貢獻的考驗，時時都需要“責任”二字。曾經有一位企業家這樣說過：“把平凡的工作做好就不平凡；把簡單的工作做好就不簡單”。這句話樸實無華，卻形象深刻，發人深思，它不也正是對我們每一位企業員工是否能夠做到立足崗位職責，實現價值貢獻而進行的考驗嗎？

古人云：不積跬步，無以致千里；不積小流，無以成江河。我們要把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢，積極、主動和創造性地開展工作，促進我們的企業生產安全、高效順行、平穩發展，努力開創企業發展的新局面。我們要切實改進工作作風，不斷提高工作效率和服務質量，把立足崗位職責，實現價值貢獻的精神內涵真正體現到日常工作中去，這就是愛崗敬業，這就是崗位奉獻。

近十年的核賠工作的經歷，讓我感受到了太多太多發生工作一線的普通員工感人肺腑的事跡。那些為了工作而不辭辛苦、嘔心瀝血、默默奉獻的優秀企業員工，不正是在平凡的崗位踐行立足崗位職責，實現價值貢獻的嗎？我想，如果我們每一名企業員工都在自己的崗位上盡忠職守，那么無數次平凡將凝成偉大，無數個普通將造就非凡！我們的企業，正是因為有一大批奮斗在平凡崗位上的優秀員工用自己的辛勤勞動，踏踏實實，兢兢業業的在立足崗位職責，實現價值貢獻的過程中使自己的人生價值也得以體現嗎？他們就如一棵棵小草，也許你會覺得他們很平凡，甚至會忽略他們的存在，但是，正是他們撐起了我們企業發展的一片藍天！責任，不僅僅是簡單的兩個字，它更是一種做人的理念。

我會在今后的工作中尊重領導，團結同志，不越權，不越位；積極思考，努力地建言獻策；與部門里的同志共同做好理賠的工作。

最后，讓我用一句話概括今天的演講，在此與大家共勉：讓我們站在這平凡的崗位上，用自己平凡的雙手共同托起我們企業的明天！

我的演講完畢，謝謝大家。