第一篇：觀看《嚴防“燈下黑”》心得體會170822

觀看《嚴防“燈下黑”》心得體會

8月22日，黨小組組織學習觀看了《嚴防“燈下黑”》廉政主題電影，頗有體會，進一步領會到了總書記說的“打鐵還需自身硬”的道理。

影片開場場景是中央紀委監察部的辦公大樓，夜深人靜了，但仍燈火通明，說明了我黨防腐倡廉的形式依然嚴峻。影片中一開始就提到了，有燈的地方就一定有黑暗，并且揭示了幾個“燈下黑”的案例，發人深省。

作為支部的紀律委員我不禁自問，如何才能做到防止“等下黑”呢？我首先想到的就是手術室的無影燈。無影燈的原理就是利用多個光源使得各處都有光線能夠照到。作為紀檢工作部門，首先，要讓這個燈“夠亮”。通過加強黨性修養，不斷錘煉和塑造過硬的政治品格。其次，要讓這個燈“會亮”。通過強化理論學習，不斷增強履行職責的本領。三要讓這個燈“常亮”。紀檢系統應該建立起多層次，相互交叉的監督檢查機制，讓黑影無處遁形。

要使這盞燈真正發揮作用，不但需要紀檢隊伍足夠“自身硬”，更需要全體黨員共同努力，扎好這個“燈下黑”的制度籠子。

第二篇：觀看《打鐵還需自身硬》中篇嚴防燈下黑有感

觀看《打鐵還需自身硬》中篇嚴防燈下

黑有感

近前，觀看了由中央紀委宣傳部、中央電視臺聯合制作的“反腐大片”《打鐵還需自身硬》中篇《嚴防“燈下黑”》，我深深地感受到中央紀委不怕揭短、敢于亮丑，嚴管“自己人”、嚴防“燈下黑”的堅強決心和良苦用心。

總書記說，打鐵還需自身硬。這就要求廣大黨員干部尤其紀檢監察干部必須堅決貫徹中央八項規定，切實解決自身存在的突出問題，認真改進工作作風，時刻嚴格要求自己，更加密切黨群干群關系。

片中看到，十八大后首個落馬的中紀委高官魏健在辦公室被帶走調查后一夜白頭;而原中紀委“六室”則成為中紀委“清理門戶”的重點，至少3名紀檢干部被調查。僅XX年一年，中央紀委機關就查處監察干部7人，向世人證明中國共產黨敢于直面問題、糾正錯誤，充分體現了勇氣可嘉的態度、刮骨療毒的魄力、自我凈化的決心。

實踐證明，一個個“自身硬”的紀檢監察干部，就如同一面面高高飄揚的鮮艷紅旗，讓身邊黨員干部從中看到希望與方向。反之，就無法上下齊心，贏得人民群眾的擁護和愛戴。所以，“打鐵還需自身硬”，既是紀檢干部永葆先進性的一劑良藥，又是凝聚智慧力量的重要法寶，更是保持清醒頭腦、永立不敗之地的思想武器。

我們看到，十八大以來，我們黨堅持堅持老虎蒼蠅一起打，讓黨風政風為之一新，黨心民心為之一振。看看片中那些被查處的“蛀蟲”，他們違法違紀的事實觸目驚心。但我認為，他們那都是作繭自縛、罪有應得。

做為一名普通群眾，通過此片我看到了黨中央反腐敗的堅定決心。只有我們黨的隊伍純潔了，做到務實與勤廉，堅持將人民群眾的利益放在首位，才能保持黨的先進性和與人民群眾的血肉聯系，促進黨的事業全面繁榮發展，讓黨的威望與形象深入人心。

第三篇：觀看《打鐵還需自身硬》心得體會：全面擊碎“燈下黑”

觀看《打鐵還需自身硬》心得體會：全面擊碎“燈下黑”

月3日晚，中紀委宣傳部聯手中央電視臺推出的反腐大片《打鐵還需自身硬》與全國觀眾見面。這是繼XX年10月第一季反腐大片《永遠在路上》獲得極佳傳播效果之后，中紀委推出的又一反腐力作。**、金道銘、魏健等10余名嚴重違紀違法的紀檢監察干部現身說法，剖析自己違紀違法行為和思想蛻變過程。

紀委都是監督別人的，誰來監督紀委？這個問題，王岐山曾經多次提到，所以又被稱為“岐山之問?！狈锤笃诙?，聚焦于紀檢監察系統內部的“老虎”，一方面有很強的警示和教育意義，另一方面也宣示了紀檢監察系統絕不護短的決心?！按蜩F還需自身硬”，紀檢監察機關在高壓反腐的同時，自己不能被蛀蟲腐蝕，以至于形成“燈下黑”，自身出現問題。紀檢監察系統的黨員干部，還要有勇于擔當的精神，忠誠于黨和人民，打造一只反腐鐵軍，為黨風廉政建設和反腐斗爭作出更大的貢獻。在制度化反腐進入縱深發展，國家監察體制進入實施階段的今天，推出反腐大片第二季，目的正是要提醒廣大黨員干部群眾，制度反腐固然重要，但制度是由人來運作的，個人的廉潔意識對于制度改革的成敗，同樣至關重要。

營造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛圍，體現著反腐敗斗爭“步步為營”的扎實方略。不敢腐，是拍蠅打虎后產生的強烈震懾；不能腐，是機制與監管健全后的無法“伸手”；不想腐，是理想信念根植于心后的自律堅守。無論是《永遠在路上》，還是《打鐵還需自身硬》，其中“落馬主角”的境遇和現身說法，都給觀眾帶來強烈的視覺與心理沖擊，將會產生不敢腐的強大震懾。那些曾經的高級干部被嚴肅處理，表明制度與監管的籬笆已然扎緊，不能腐的新常態正在形成。但也要指出，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，反腐敗斗爭壓倒性態勢仍須持續加力，實現不想腐離不開“永遠在路上”的持之以恒。嚴重違紀違法的紀檢監察干部受到黨紀國法的嚴肅處理，擊碎了“燈下黑”的幻想，印證了反腐敗斗爭無禁區、全覆蓋、零容忍。

第四篇：關于黨建“燈下黑”問題排查方案

關于黨建“燈下黑”問題排查方案范文

為了進一步全面貫徹從嚴治黨要求，切實解決黨建“燈下黑”突出問題，制定本實施方案。

一、總體要求

全面貫徹習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，按照中央和省、市委關于全面從嚴治黨和加強黨的基層建設的部署要求，堅持聚焦問題，全面對標制度規定，深入查找問題短板，分類指導整體推進、全面提升，確保全面從嚴治黨要求落實到每個黨組織、每名黨員，推動黨的建設全面進步全面過硬。

二、整治內容

黨支部要突出問題導向，嚴格按照黨內相關制度規定，圍繞“組織機構健全、制度體系完善、工作運行規范、教育實效明顯、檔案資料齊備、作用發揮突出、責任傳導到位”目標要求，對照黨支部規范建設標準，全面分析梳理黨建“燈下黑”問題，細化問題清單，建立整治臺賬，對照整治要求，逐一整改銷號。

（一）著力解決黨建制度建設不全面，一些制度執行不嚴、落實不到位等突出問題。整治目標：制度體系完善。具體要求：

1.對照黨支部規范化建設標準，黨支部進一步健全落實“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員、黨員固定活動日、黨費繳納、發展黨員、雙述雙評、報告工作、公開承諾、領導干部雙重組織生活、“一崗雙責”等制度。

2.結合本部門工作實際，對黨員聯系服務群眾、黨員教育管理、雙述雙評、報告工作、公開承諾、領導干部雙重組織生活、“一崗雙責”等制度進一步細化，制定切實可行的具體內容和保證措施，明確落實時限、確保每一項制度落到實處。

3.按照相關制度要求，定期規范開展組織生活、進行黨性教育等黨內活動，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，實效明顯。

（二）著力解決黨內生活不經常、不正常，一些基礎性、常規性工作規范化水平不高等問題。

整治目標：工作運行規范。具體要求：

1.黨支部有相對固定的活動陣地和場所，滿足組織學習、議事決策、開展活動、服務群眾等活動的必要條件。堅持民主集中制原則，重大問題由集體討論決定。黨員大會和各級委員會議事規則、內容、程序合理規范。黨支部有工作計劃、有目標管理責任，各項工作有安排、有考核、有記錄，運轉有序，全面落實。

2.認真落實《中國共產黨發展黨員工作細則》，嚴格標準、嚴格培養、嚴格把關，黨員推薦、群團組織推優、培訓、政審、公示、表決等制度落實到位，發展黨員每個環節程序規范、符合規定，黨員檔案規范齊全，認真做好黨費收繳工作，黨員自覺按時足額繳納黨費，黨組織及時上繳黨費。

3.牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，以黨支部為重點，各級黨組織及書記職責清晰，實行“亮單”管理，各委員責任明確，各負其責。各級黨組織實行黨務公開，接受黨員群眾監督。認真開展雙述雙評，各級黨組織書記每年向上級黨組織述職、向全體黨員報告工作并接受評議考核。

（三）著力解決黨員教育管理不嚴格、方法方式實效不明顯，部分黨務干部素質能力不能適應新形式新任務需要等突出問題。

整治目標：教育實效明顯。具體要求：

1.嚴格黨員組織關系管理，認真細致做好黨員信息庫動態管理，做好黨組織關系轉接工作，每年進行一次黨員組織關系排查。2.注重創作和運用情景互動式黨課等形式開展黨員經常性教育，進一步提升教育質量；運用信息網絡、電化教育等形式，增強教育實效。

3.做好黨員服務工作。建立、健全黨內關懷幫扶機制，關心黨員思想、學習、工作和生活，了解黨員需求，及時反映涉及黨員切身利益的重要情況，幫助黨員解決實際困難。

（四）著力解決主體責任落實不到位，責任壓力傳導上熱下冷、層層遞減等突出問題。

整治目標：責任傳導到位。具體要求：

1.嚴格落實抓黨建工作責任制，把黨建工作納入本部門工作布局，在工作力量等方面給予大力支持，保證活動有場所、工作能開展、任務能完成。

2.全面推行黨組織書記雙述雙評制度，將評議結果與績效考核、選先評優等掛鉤，堅決克服重業務輕黨建的思想，推動黨組織書記履行第一責任人的責任、班子成員履行“一崗雙責”，真正將責任壓力傳導到每一個黨支部，將從嚴治黨各項要求傳導到每一名黨員。

3.建立述職考核評議跟蹤督查機制，進一步壓實主體責任，層層全面建立黨建“三單一賬”制度，緊盯突出問題，跟蹤督查，狠抓落實，形成各級聯動抓部門黨建責任體系；強化調研督查、工作通報、個別約談、分析研判制度落實，強化責任追究，層層傳導工作壓力，推動黨組織書記履行第一責任人的責任。

三、整治步驟

整治工作分三個階段組織實施。

1.列出問題清單，建立整改臺賬。組織專門力量，以支部為單位，對照黨內規章制度，對照黨支部規范化建設標準，深入分析黨建工作中存在的突出問題，列出問題清單，制定整治方案和推進計劃，建立整改臺賬，明確整改時限和責任人，實行銷號管理。

2.對標規定規范，集中實施整改。圍繞整治內容和要求，逐支部抓好整改規范工作落實。

3.建立長效機制，嚴格考核問責。要著眼長遠，建立長效機制，進一步完善相關制度，固化整改結果。結合年底工作考核，學院將對黨總支“燈下黑”整治工作進行嚴格考核；對整改不力、工作滯后的黨支部限期改正，整改后仍不達標，列為軟弱渙散黨組織集中整頓。

四、保障措施

一要靠實工作責任。要把“燈下黑”問題整治工作作為今年黨建工作的重點，黨總支書記要認真履行第一責任人職責，主動查找問題，對突出問題不回避、不推諉；要細化明確班子成員責任分工，一級抓一級，層層落實。黨支部書記是直接責任人，要把各項整改任務和每個環節抓具體、抓到位。

二要強化督查指導。要組織黨員特別是黨務干部加強對黨章黨規等黨務知識的學習研究、堅持嚴格按章依規整改，堅決杜絕憑經驗、粗線條做法。黨總支要對所屬支部進行全過程、全覆蓋指導，督促落實整改要求，及時糾正出現的偏差。

三要注重典型引導。要及時總結可復制、可推廣的經驗做法，加強先進典型的培育和挖掘，推出一批在整治工作中立得住、走在前的先進黨支部，樹立樣板。

第五篇：黨員干部燈下黑問題清單及整改措施

黨員干部燈下黑問題清單及整改措施

為貫徹落實黨要管黨、從嚴治黨要求，XX市XX縣探索建立機關黨建“三張清單”，理清了工作職能，落實了工作責任，明確了工作方向，有效解決了機關黨建“燈下黑”問題。

建立“責任清單”，逐級理清工作職能。認真落實黨建工作責任制，著力解決機關黨建隸屬不清、責任不明問題。一是劃清隸屬關系。縣直機關工委向縣委負責并報告工作，管理未設黨委(黨工委)的縣直部門機關黨組織、主管部門未設黨委(黨工委)的縣屬國有重點企事業單位黨組織和黨組織關系在梁市直部門機關黨組織，部門行業黨委(黨工委)管理所轄機關黨組織，并獨立開展黨建工作。二是明確工作職責。根據縣直機關工委、部門行業黨委(黨工委)、黨總支(支部)各責任主體，分類制訂黨建責任清單，列明各責任主體黨建工作具體職能。其中縣直機關工委負責制定全縣機關黨建工作規劃、指導所屬機關黨建工作等;部門行業黨委(黨工委)負責研究指導所屬機關黨建工作、負責所屬機關黨組織考評監督等。三是落實黨組責任。從嚴落實部門黨組指導職責，要求部門黨組每年聽取2次以上機關黨建工作匯報，定期研究本部門機關黨建工作重要問題，支持機關黨組織對黨員領導干部進行監督，幫助解決機關基層黨組織活動經費。

建立“項目清單”，逐項落實工作責任。依據上級有關要求，明確各級黨組織抓黨的思想、組織、隊伍、領導班子和制度建設的重點任務和基本要求。一是健全基層黨組織體系。按照強化組織功能、擴大組織覆蓋要求，責成符合組建機關黨組織的單位及時組建;高標準、嚴要求推進機關黨組織換屆選舉工作，截止2015年12月底，機關黨組織換屆工作已全部完成;明確機關黨組織書記由黨員行政負責人兼任，或由同級干部專任，并推行委員分工負責制，形成了抓黨建工作合力。二是規范基層黨組織生活。明確機關黨組織必須帶頭落實“三會一課”、雙重組織生活會、民主評議黨員以及支部聯線等制度，促進黨組織生活規范化、制度化、常態化，落實情況統一納入考核內容。三是完善黨建工作體制機制。建立完善機關黨建工作領導機制，落實黨建工作定期報告制度，形成責任明確、目標清晰的責任制度體系。配齊配強機關工委委員，明確由組織部副部長兼任機關工委書記，從縣委辦、縣政府辦、縣紀委、縣委宣傳部、縣委黨校選配工委委員。加大經費投入力度，明確縣直機關工委留存黨費比例不低于20%，用于機關黨的建設，保障機關黨建需要。

建立“考評清單”，逐類細化工作考核。量化、細化機關黨組織目標任務，認真落實“聯述聯評聯考”制度，考評結果作為評先評優重要依據。一是明確考評對象。實行分級考評，縣級考評對象包括14個部門行業黨委，各黨組(黨委、黨工委)向縣委常委會述職，縣委常委會對其綜合考評;黨總支(支部)向上級黨組織述職，上級黨組織對其綜合考評;縣直機關工委聽取下轄5個黨委、13個黨總支、39個支部的述職，對其進行綜合考評。二是創新考評方式。把黨建任務作為縣委縣政府綜合目標考核重要指標，建立季度督查通報、半年巡查考評、述職考核“三段聯考”模式。縣委黨建領導小組分批分期聽取黨組(黨委、黨工委)書記述職，組織部部務會分批分期聽取機關黨組織書記述職。三是強化結果運用。把部門黨組織書記抓黨建工作情況納入領導班子和領導干部個人測評內容，按照30%的權重計入班子和書記個人綜合目標考核得分。對黨建工作考核排名同類別倒數第一、二名的單位主要負責人和直接責任人，由縣委進行約談，取消倒數第一名參評綜合目標考核評獎資格;對考核為優秀的黨組織和黨組織書記進行表彰激勵、提拔重用。