第一篇：多項舉措解決機關黨建“燈下黑”現象(機關工委)
多措并舉整治機關黨建“燈下黑”現象
縣直機關工委（2017年7月）
縣直機關工委在推進“兩學一做”學習教育常態化制度化、開展“講政治、重規矩、作表率”專題警示教育及基層黨組織標準化建設工作中，堅持問題導向，突出預防為先，積極探索方式方法，抓關鍵少數、抓基層基礎、抓問題防范，大力解決機關黨建“燈下黑”問題，確保縣直機關黨建走在前、作表率。
一、抓關鍵，促黨員領導干部履職盡責作表率。一是抓領導班子和領導干部帶頭學。認真落實縣委關于中心組學習的相關制度，縣直各黨組織制定年度中心組學習計劃，建立完善中心組學習預告、記錄、通報、交流等制度。在去年實行的每周一下午集中學習制度的基礎上，推行“黨性教育十分鐘”制度，要求縣直單位黨組（黨委）在召開會議前，安排時間重點學習黨章黨規、總書記系列重要講話等內容。二是抓基層黨組織書記帶動學。按照縣委組織部《2017年全縣黨員教育培訓工作計劃》，通過集中調學、脫產培訓，采取邀請外地專家講課、異地教學、紅色教育、拓展訓練等方式，擬在七月份分三期對機關黨組織書記和黨務工作者進 行輪訓，使機關基層黨組織“帶頭人”成為學習教育的“明白人”。去年以來工委先后舉辦3期縣直機關黨組織“兩學一做”學習教育骨干培訓班，總結前階段工作，安排部署下階段任務，使“兩學一做”學習教育各階段銜接有序、動作規范。三是引導黨員干部主動學。縣直機關連續四年開展“機關讀書月”系列活動，舉辦演講比賽、知識競賽、經典誦讀、好書薦讀等活動，引導機關黨員干部多讀書、讀好書，積極營造書香機關濃厚氛圍。目前，已有四家單位被評為市級學習型黨組織，六家單位被市直工委授予“書香機關”稱號。縣直各單位通過多種載體開展黨員教育學習，如縣供電公司黨委在全體黨員中開展道德講堂進基層、“微黨課”進田間地頭、“拒腐防變、警鐘長鳴”廉政警示教育等活動；縣檢察院機關黨委開展“對標趕超”、公訴對抗辯論賽、專題教育實踐活動演講、廉政知識競賽、街頭普法宣傳、扶貧濟困志愿者行動等活動，進一步提升了黨員干部學習效果。
二、抓基層打基礎，夯實組織根基。一是穩步推進基層黨組織標準化建設。按照縣委組織部的要求，我們計劃2017年達標40%、2018年達標80%、2019年全部達標，明確每年的進度安排，具體到每個基層黨支部。及時對驗收達標的黨組織進行備案，對標準化建設較薄弱的黨組織實行分類指導，近期工委將召開基層黨組織建設標準化工作現場觀摩會，抓兩頭促中間，全力推動基層黨組織標準化建設各項任 務高標準完成。二是落實基本制度。認真落實“三會一課”制度，將“三會一課”制度與“兩學一做”學習教育要求相結合，堅持把黨組織生活與黨員大會相結合，每月召開1次黨員大會、1次支部會議，每個季度上1次黨課。各基層支部充分利用每月黨員活動日，開展好集中學習討論、主題教育實踐、黨費收繳、支部換屆選舉等工作。堅持黨員領導干部送黨課下基層制度，各單位黨員領導干部以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活，帶頭講黨課，積極發揮示范帶頭作用，促進了“三會一課”制度落實。
三、抓問題防范，構建長效機制。一是總結有效經驗。我們認真總結近年來抓黨員學習教育的經驗和做法，作為解決機關黨建“燈下黑”的有效載體持續抓下去。比如，去年提出的“六個一”活動，即每天自學1小時，每周參加1次集中學習，每月讀1本好書，每季度組織1次理論測試，每半年召開1次學習交流會，黨員領導干部每年撰寫1篇調研報告，從去年黨建考核和今年上半年黨建督查情況看，成效較為明顯。二是構建長效機制。制度建設具有根本性、全局性、穩定性和長期性，是解決機關學習教育“燈下黑”的銳利武器，我們注重把學習教育中行之有效的做法用制度固定下來，建立了黨員學習教育、黨支部組織生活會、黨員聯系群眾、黨員談心和匯報思想、黨員活動日等制度，形成了學習教育的長效機制。三是強化警示教育，落實督查整改。嚴 格落實黨員干部廉政風險防控機制，以反面典型作為鏡鑒，汲取教訓、警鐘長鳴。我們所有的培訓班都把黨風廉政建設作為必學課程來安排，請縣紀委領導講授黨紀黨規，剖析案例。去年以來，結合“兩學一做”學習教育，組織縣直黨組織負責人到市黨風廉政建設教育基地接受警示教育，引導黨員領導干部樹牢正確的價值觀和權力觀，堅決做到不越思想道德“防護線”、不碰規章制度“警戒線”、不觸法律法規“高壓線”。深入查擺機關黨員干部在學習教育方面存在的突出問題和薄弱環節，逐條制定整改措施，限期整改落實。采取定期督查和明察暗訪方式，加強機關黨員干部學習教育督查工作，對發現的問題及時責成有關單位整改，切實解決機關黨員干部學習教育“燈下黑”的問題。
下一步，我們將嚴格按照縣委要求，加大工作力度，進一步推動縣直機關“兩學一做”學習教育常態化制度化和機關（事業）單位基層黨組織標準化建設工作的深入開展。
匯報完畢，謝謝大家！
第二篇：解決機關黨建“燈下黑”問題
解決機關黨建“燈下黑”問題
深入落實全面從嚴治黨要求，堅持問題導向，聚焦薄弱環節，抓好整改提高，著力強化思想教育，推進“兩學一做”學習教育，加強黨內政治文化建設，以良好的政治文化涵養風清氣正的政治生態。
機制約束要到位切實解決機關黨建“燈下黑”問題。要把健全完善各項制度作為重要保障，構建覆蓋干部管理、工作運行各個環節的制度體系，把質檢所的權力關進制度的“籠子”里，從體制機制層面上預防“燈下黑”問題的發生。一要堅持民主集中制。修訂完善黨支部議事規則，推行民主議事，凡是重要工作和重大問題、干部任免、基本建設和大宗物資采購等，都要通過紀委常委會或班子成員會集體研究，避免由少數人說了算，鏟除形成“燈下黑”的土壤。切實解決機關黨建“燈下黑”問題要敢于下深水。因其具有專業特長，黨委會紀檢組的自我檢查自我監督，只要肯下深水，是定能找到問題的。真正的問題是，找到問題后如何處理。手板手心都是肉，處理誰似乎都很難。難的不是找不出問題，難的是找出問題后，能不能主動都硬處理。如果不主動下深水，這種自我檢查和督促肯定是起不到任何任用的，這就需要有一個監督機制的存在。著力強化基層基礎，推進“基層黨建提升年”工作；著力強化機關作風，堅持不懈開展機關作風專項督查；著力強化責任落實，切實將黨建責任細化到人、量化到崗，倒逼黨建工作責任落地生根；著力強化機關黨員隊伍建設，推動解決“四不足”和“六個不”問題。
第三篇：機關黨建“燈下黑”問題的分析和思考
機關黨建“燈下黑”問題的分析和思考
中共***機關委員會
習近平總書記指出,機關黨建存在“燈下黑”情況，要有針對性地加以解決。各級黨政機關具有共產黨員集中、權力責任集中、黨建資源集中等顯著特點，是貫徹黨委、政府決策部署和服務人民群眾的核心部門，在國家治理體系中處于重要地位，發揮著重要作用，特別是不少部門都掌握著印把子、錢袋子、筆桿子、刀把子，位在中樞、責任重大。因此，無論是就加強黨建工作的重要性而言，抑或就開展黨建工作的獨特優勢來說，機關黨建最必須、最應該、最能夠走在前，作表率。那么，機關黨建為何出現“燈下黑”問題?究其根源，就在于全面從嚴治黨沒有真正落實到位。
黨的十八大以來，各級黨組織深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，推動全面從嚴治黨縱深發展，進一步解決了黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，取得了明顯成效，但也存在薄弱環節和問題，特別是機關黨建“燈下黑”的問題仍然存在，黨的十九大報告就明確指出：“黨的建設方面還存在不少薄弱環節”，因此必須采取有力措施加以解決。
一、機關黨建
“燈下黑”的現狀
（一）機關黨建工作站位不高
一是部分機關黨組織對加強機關黨建的認識不到位，加強機關黨建的主業意識樹立還不夠牢固；
二是重業務工作、輕黨建工作的情況還普遍存在；三是機關基層黨組織發揮作用弱化，在一定程度上影響了基層黨組織的威信;四是機關基層黨組織、部門黨組齊抓共管的黨建工作格局尚未完全形成，合力不夠。（二）黨務干部隊伍力量比較薄弱
由于機關黨委絕大多數黨務干部為兼職，大部分都是業務部門的骨干，承擔著較多的業務工作，沒有足夠的時間和精力去抓黨務工作
；有的黨務干部業務不夠熟練，工作崗位調整頻繁，不同程度存在著兼職不盡責、在位不到位的問題；有的黨組織書記任職時間較短，參加專門培訓的機會少，對如何抓好黨組織建設存在著思路不清、辦法不多、能力不足等問題。
（三）基層組織建設不夠規范
有的黨組織工作制度不健全，基礎資料不全，檔案嚴重缺失；有的黨務干部對黨建工作相關程序不熟悉，開展組織建設及發展黨員等常規工作只能依靠向上級黨組織不斷咨詢；有的機關黨組織“三會一課”、黨員民主評議、組織生活會、談心談話等制度落實不到位；有的黨組織以理論學習代替組織生活，黨的組織生活流于形式。
（四）黨建與業務工作融合不深
一是思想認識上存在“兩張皮”現象，認為抓黨建就是抓黨建，抓業務就是抓業務，黨建就是機關黨委的工作，與其他部門無關;
二是黨政工作間缺少應有的互動機制，黨建工作缺少行政工作的支持;三是機關黨建工作的“虛”與政務工作的“實”形成較強的反差，黨建工作虛化、弱化、邊緣化，“虛工實做”缺少吸引力。（五）黨員理想信念衰退
有的黨員黨員意識淡化，理想信念發生動搖，起不到先鋒模范作用；有的黨員只注重個人得失，而丟掉了全心全意為人民服務的宗旨；更有少數黨員產生“入黨吃虧論”的錯誤思想，認為要求黨員奉獻多，給予享受溫暖少，工作帶頭多，得到回報少，等等。
二、機關黨建“燈下黑”的原因分析
旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求，注重抓黨的政治建設是黨的十八大以來全面從嚴治黨的成功經驗，抓住了黨的政治建設就抓住了黨的建設的根和魂。應該說，造成機關黨建“燈下黑”問題的原因是綜合性的，固然有現實社會環境因素的影響，但追根究底，從機關黨的建設方面深挖根源，主要有以下幾個方面
原因：
（一）個別領導對機關黨建重視不夠
部分單位黨組織書記“第一責任人”意識不強，“一崗雙責”落實不到位，對機關黨建工作重要性認識不足，重視程度不夠，不同程度地存在著重業務、輕黨建的思想，黨建工作“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現象仍然不同程度地存在。
（二）工作的方式方法不適應
一些機關黨組織對新形勢下如何做好黨建工作研究不夠、辦法不多，工作缺乏針對性和實效性；黨的組織生活形式單一，黨課質量不高，談心交心活動不夠經常化、制度化；有的開展黨內組織生活，只是念念報紙、讀讀文件，內容單調枯燥，效果不明顯，黨組織活動的生機和吸引力不強。
（三）對黨員教育管理不夠嚴格
個別單位對黨員干部的管理監督失之于寬，失之與軟，對黨員管理過多依賴行政手段，忽視黨內教育管理，對一般黨員“不善管”、對干部黨員“不敢管”，造成紀律松弛、組織松散；黨員學習教育經常因為業務忙或參會人員不齊而難以落實，造成學習時間不固定、不經常。
（四）先鋒堡壘作用發揮不充分
一些黨組織抓工作落實的質量不夠高，重制定計劃、輕工作落實；一些支部開展黨建活動方式比較簡單，習慣于照搬上級文件，坐等上級指示，工作缺乏新思路、新舉措、新辦法；有的黨組織在引領黨員立足本職崗位發揮先鋒模范作用上認識不到位，黨性觀念不強，不能充分發揮黨組織的先鋒堡壘作用。
三、解決機關黨建“燈下黑”的對策和措施
做好機關黨建工作是機關黨組織一項長期的、根本性的任務，也是黨務工作者必須重點抓好做實的主要工作之一。如何解決機關黨建
“燈下黑”問題？從根本上講就是要使機關廣大黨員干部在思想政治意識上時刻緊繃講政治這根弦，上緊思想發條，以高度的政治責任感和強烈的責任擔當精神，為機關黨建積蓄強大的思想動力，以思想動力來推動機關黨建機制的有效運轉，充分發揮機關黨建各項制度的探照燈作用，徹底消除“燈下黑”問題。
（一）嚴抓責任落實，著力解決黨建工作重視夠不夠的問題
要嚴格按照上級黨組織有關要求，進一步明確黨組的政治領導責任、黨組織的主體責任和黨組織書記的第一責任，黨組要定期研究機關黨建工作重要問題，定期聽取機關黨建工作匯報。堅持把機關黨建作為推動業務工作的重要抓手，將黨建工作與業務工作相互融合，分層分類建立黨組織、黨組織書記和班子成員責任清單、任務清單，細化考核獎懲辦法，形成黨建和業務工作同謀劃、同部署、同考核的工作機制，切實解決黨建工作與業務工作“兩張皮”現象。
（二）嚴抓組織建設，著力解決機關黨組織戰斗力不強的問題
要把組織建設作為提升機關黨建工作水平、增強基層支部戰斗力的根本手段，統一換屆時間，嚴格換屆程序，把政治強、作風好、業務精、對黨建工作有熱情的“行家里手”選拔到黨支部書記崗位，配齊支委班子，同時為每個支部增配一名黨建專干，專抓黨建業務具體工作，壯大黨建工作力量。
（三）嚴抓學習教育，著力解決黨員黨性意識淡薄的問題
狠抓“兩學一做”學習教育，緊緊圍繞黨章黨規、習近平總書記系列重要講話精神，通過上黨課、專題討論、黨員活動日等多種形式，教育引導廣大黨員牢固樹立“四個意識”。組織開展
“學習《黨章》、《準則》、《條例》”
知識競賽活動，營造趕學比超的濃厚氛圍，力求黨員學深、學透，知行合一，倡導機關黨員立足本職崗位，爭創一流業績。
（四）嚴抓黨內生活，著力解決黨的組織生活不經常的問題
嚴格落實“三會一課”等組織生活制度，加強對黨內組織生活的現場指導、組織管理和檢查考核，確保黨內組織生活制度化、常態化、規范化。同時，把黨員干部輪流上黨課等開放式組織生活與“三會一課”等組織生活融為一體，將黨員參與從“被動接受”到“主動尋求”，使黨的組織生活內容由虛變實，增強組織生活的生機活力。
（五）嚴抓督查指導，著力解決黨建責任落實不到位的問題
堅持問題導向，結合近年來機關黨建考核中存在的薄弱領域和問題環節，著重在“精、細、常、實”上下功夫，建立并長期堅持“督導-整改-回頭看”的常態化督導機制，形成常抓長管的高壓態勢。
第四篇：關于開展機關黨建“燈下黑”專項整治工作方案
關于開展機關黨建“燈下黑”專項整治工作方案精選(一)
為全面落實新時代黨的建設總要求，充分發揮機關黨組織作用，促進機關黨的工作規范化、制度化和科學化，根據《XX縣開展機關黨建“燈下黑”專項整治施方案》，結合我鄉實際，提出如下專項整治方案。
一、工作目標
認真貫徹落實黨的十九大，省委十一屆二次全會、市委七屆四次全會、縣第十四次黨代會精神和中央、省委、市委、縣委關于機關黨建工作的重要部署，聚焦機關黨建“燈下黑”問題開展專項治理，著力解決黨建責任落實不到位、黨內組織生活不規范、黨員教育管理不嚴格、保障機制不健全等方面存在的突出問題。通過專項整治，使黨員身份亮起來、組織生活嚴起來、黨建工作硬起來、服務功能強起來，由“寬、松、軟”走向“嚴、緊、硬”，抓實“服務中心、建設隊伍”兩大核心任務，著力構建“黨建引領+”工作格局，使機關黨建在全鄉基層黨組織中走在前、作表率。
二、整治對象
XX鄉機關黨支部。
三、整治內容
(一)責任落實情況。是否落實黨委書記第一責任、領導班子成員分管責任、機關黨支部書記直接責任;是否制定機關黨建工作責任清單;黨委是否每半年至少聽取一次所轄黨組織黨的建設工作情況匯報;是否對所屬黨組織開展聯述聯評聯考;是否嚴格機關黨建工作考核問責，對黨組織書記履職情況作出“好、較好、一般、差”的總體評價，實行考核結果與黨組織書記考核和評先掛鉤。
(二)政治建設情況。是否牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護黨中央集中統一領導;是否嚴守政治紀律和政治規矩，執行重大問題請示報告制度;黨委成員是否參加民主生活會、黨支部組織生活會(落實雙重組織生活會制度)和民主評議黨員，每年講黨課不少于2次;是否貫徹執行民主集中制;是否發展積極健康的黨內政治文化，開展“學黨章、戴黨徽、護黨旗”活動，每年至少進行1次紅色教育主題宣傳活動;是否扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，每半年開展1次黨員黨性分析。
(三)思想建設情況。黨委是否制定理論學習中心組學習計劃;是否貫徹落實黨委意識形態工作責任制;是否注重先進典型示范引領;是否做好在職黨員到社區報到并參與社區黨員教育活動;是否認真執行談心談話制度。
(四)組織建設情況。是否按期換屆，是否嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員、黨務公開等基本制度，支部黨員大會每季度至少召開1次，支部委員會、黨小組會每月召開1次，基層黨組織每季度組織黨員上一次黨課，黨組織書記每年講黨課不少于1次;是否每月15日固定為主題黨日，每月開展組織活動不少于1次，做到年初有計劃，活動有記錄;是否建立規范化黨員活動陣地;是否按機關工作人員總數的1-2%配齊配強機關專職黨務工作者;是否把機關黨建工作經費按機關工作人員(含離退休人員)工資總額的2%列入本部門行政經費預算，保障黨建工作正常開展;是否開展“三分類三升級”活動;是否開展城鄉黨建結對共建;是否落實機關黨務干部培訓制度和黨內激勵關懷幫扶機制;是否開展清理查找失聯黨員和“口袋”黨員工作;發展黨員是否有序規范，更加注重強調政治入黨、思想入黨;黨員是否按時足額交納黨費;黨建工作痕跡留痕是否規范有效。
(五)作風建設情況。是否認真落實中央八項規定精神，省市縣十項規定及實施細則和縣委全面從嚴治黨七項規定;是否深入推進“護根行動”;是否發揮黨組織引領助推作用，服務中心工作，黨建與業務是否存在“兩張皮”現象;是否建立完善加強干部職工管理的規章制度;是否常態化認真開展“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動，幫扶干部是否按照規定開展精準扶貧工作;是否全面執行黨政正職末位表態制和不直接分管人事、財務、工程項目建設、大宗采購等規定;是否加強黨員干部家風建設，把家風建設情況作為述職述廉重要內容。
(六)紀律建設情況。是否把紀律教育貫穿到黨員日常管理、培養、任用等環節;是否自覺遵守《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等紀律要求，簽訂黨風廉政責任書，開展述責述廉;是否定期分析研究黨員干部苗頭性、傾向性問題，做到早發現、早提醒、早糾正;是否開展黨風廉潔風險跡象精細化記分管理;是否有黨員違紀違法未給予相應處理的情況;發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題是否得到有效解決。
關于開展機關黨建“燈下黑”專項整治工作方案精選(二)
根據州直機關工委《關于印發
一、總體要求
認真貫徹落實黨的十九大精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不忘初心，牢記使命，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，通過開展機關黨建工作“燈下黑”問題專項治理，進一步強化黨的領導、加強黨的建設、嚴肅黨內政治生活，推動州人大機關各黨組織和黨員在思想認識、方法措施、落實機制上緊跟全面從嚴治黨戰略部署，層層傳導壓力，推動機關黨建全面進步、全面過硬，使機關各黨支部都成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。
二、目標任務
通過開展“燈下黑”問題專項治理，力爭用 個月左右時間，著力解決機關黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力;著力解決黨員領導干部看齊意識觀念淡薄、紀律渙散、行動遲緩;著力解決機關基層黨組織黨內政治生活不經常、不認真、不嚴肅，“三會一課”等基本組織生活制度不規范、不落實、不到位，黨員領導干部履行“一崗雙責”不到位，參加“雙重”組織生活不主動、不自覺;著力解決機關黨建在組織設置、班子建設、組織生活、黨員教育管理、基礎保障等方面存在的突出問題。進一步強化整改責任、強化線索處置、建立長效機制，推動管黨治黨真正走向嚴實硬。
三、專項整治重點內容
(一)壓實黨建責任情況。各黨支部是否存在重業務、輕黨建，定期研究部署黨建工作少，被動應付黨建工作，解決基層黨建工作中存在的問題力度不夠等問題;支部書記政治站位是否高，對黨務工作是否熟悉，抓黨建底氣足不足，是否以工作繁忙為由，當“掛名書記”，對黨建工作任務打折扣甚至不落實;支部委員對黨建工作擺位是否準，心力和精力投入如何，黨務工作力量是否薄弱，黨建工作是否存在“空、軟、虛”等問題。
(二)思想政治建設情況。機關黨員特別是黨員領導干部是否存在看齊意識混淆不清，把中央強調的“向以習近平同志為核心的黨中央看齊”混淆為“層層看齊”;是否存在把組織生活會等同于一般工作會，可有可無，甚至把參加組織生活當成一種額外負擔等問題;黨員意識是否強，是否淡忘自己第一身份是黨員，把自己混同于普通群眾，不守政治紀律和政治規矩，在黨不言黨、在黨不護黨，思想消極落后，大是大非面前立場搖擺、態度含糊，對壞人壞事不制止不揭發，甚至帶頭散布有損黨的形象的言論，對黨沒有感恩之心;是否存在組織紀律散漫，不按規定參加黨的組織生活，不完成黨組織分配的任務，不按黨的組織原則辦事等問題。
(三)黨內政治生活情況。是否扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，把“兩學一做”學習教育融入日常，抓在經常，是否存在黨組織生活與實際生活“兩張皮”等問題;是否嚴格執行黨支部“三會一課”制度，積極開展支部主題黨日活動，每月開展組織活動不少于1次，做到年初有計劃，活動有記錄;各黨支部黨員領導干部參加雙重組織生活和支部生活、機關各黨支部按期換屆、黨員按時足額自愿交納黨費等基本制度是否得到有效落實;黨員領導干部、黨支部書記是否認真講黨課，是否認真落實談心談話制度，是否帶頭執行黨支部的各項決議;民主生活會、組織生活會是否嚴肅、質量是否高，批評和自我批評是否存在走過場。
(四)機關作風建設情況。是否積極推進“云嶺先鋒”志愿服務;是否結合“掛包幫”“轉走訪”工作，認真開展“雙聯系一共建雙推進”活動，做好在職黨員到社區為群眾服務工作。
四、整改措施及步驟
(一)自檢自查。8月份，各黨支部對照《xx州人大常委會機關“基層黨建提升年”實施方案》開展自檢自查，查找缺項短板，補齊“基本要素”，并于9月8日前將貫徹落實情況報機關黨總支。
(2)隨機抽查。機關黨總支將分別于8月、9月、10月分批分期到各黨支部進行督查，發現問題、督促整改、推廣經驗。通過3個月時間，實現機關領域黨組織隨機督查全覆蓋。
(3)案例引導。機關黨總支對隨機抽查中發現的問題進行分析研判，對共性問題、易發多發問題，采取以案例的方式，及時印發典型事例剖析材料，指導面上工作。在進行案例剖析時，應采取不點名道姓的方式進行。
(4)整改落實。在前期工作的基礎上，認真剖析原因，研究解決措施，切實整改落實。對于隨機調研中發現的問題，各黨支部要建立整改臺賬，對照序時進度要求，倒排工期，解決一個、銷號一個。并建立回訪制度，回訪檢查中發現未予糾正的，進行通報整改。
(5)總結提高。集中專項調研整治基本結束后，各黨支部要對開展工作情況進行認真總結，補缺補差，對制度缺失的要建立健全制度機制，對執行制度不到位的要加強查缺補漏，進一步鞏固專項治理成果。
五、有關工作要求
(一)狠抓責任落實。各黨支部要把專項整治活動作為基層黨組織書記抓黨建述職評議的重要內容，采取簽訂責任書等方式，壓緊壓實工作責任。要充分認識到專項整治活動的政治性、重要性，專題研究部署，提出貫徹落實的意見，明確責任、明確路線圖、明確完成時限，實行集中攻堅、盤點銷號。
(二)加強督查指導。各黨支部要堅持問題導向，加強階段性工作指導檢查，黨支部書記要切實履行督查指導、組織協調、推進工作、檢驗成效的工作職責，確保全面完成各項專項整治任務。要充分發揮典型示范的作用，積極推廣和宣傳正面典型，通報和曝光負面典型，促進專項整治活動扎實開展。
(三)建立長效機制。各黨支部要把專項整治活動與推進“兩學一做”學習教育常態化制度化、開展“不忘初心、牢記使命”主題教育結合起來，切實加強機關黨建制度建設，將好的經驗和做法以制度的形式固定下來，持久有力地規范加強機關黨建工作。
關于開展機關黨建“燈下黑”專項整治工作方案精選(三)
為集中整治機關黨建出現的突出問題，推動機關黨建工作走在前列、做表率，根據區直機關工委《關于開展區直機關黨建“燈下黑”問題專項整治工作的實施方案》要求，區廣播電視局黨委集中開展整治局機關黨建“燈下黑”問題專項整治活動，現制定本實施方案。
一、總體要求
認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入學習貫徹習近平視察X重要講話精神，通過開展機關黨建“燈下黑”問題專項整治工作，進一步強化黨的領導，進一步加強黨的建設，進一步嚴肅黨內政治生活，推動機關黨建全面進步、全面過硬，使局機關黨支部都成為團結群眾的核心、教育黨員的陣地、攻堅克難的堡壘。
二、治理內容
(一)切實解決局機關黨建責任不落地的問題。
重點整治局黨委重業務、輕黨建，黨建與業務“兩張皮”現象;以行政辦公會代替黨組(黨委)研究黨建工作會;討論決定“三重一大”事項不規范等問題。
(二)切實解決黨內政治生活不規范的問題。
重點整治不嚴格落實“主題黨日”“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度;民主集中制執行不到位;以業務工作布置會代替黨內議事決策，黨內議事決策搞“一言堂”;議事決策、會議記錄不及時不規范，推進過硬支部建設不到位等問題。
(三)切實解決黨員發展和管理不到位問題。
重點整治黨務工作人員黨務知識匱乏、不能夠準確指導機關黨建工作實踐，發展黨員不嚴肅;“雙聯系、雙報到、雙服務”工作不及時，黨員教育管理不到位等問題。
三、具體措施
(一)召開工作部署會議。
局黨委召開機關黨建“燈下黑”問題專項治理工作會議，安排部署黨建“燈下黑”問題專項治理工作，制定工作方案，明確責任分工，并采取多種形式進行宣傳動員，形成良好的工作氛圍，引導全體黨員自覺參與專項整治工作。
(二)舉辦黨務知識培訓。
針對黨務干部黨務知識學習不到位、對新形勢下黨建工作要求了解不全面、對黨員發展程序等黨務工作掌握不精準等問題，區委區直機關工委舉辦黨務干部知識培訓，進一步提高黨務干部業務素質和工作能力。
(三)深入查擺整改問題。
局機關黨支部和全體機關黨員要對照整治內容，采取自己找、上級點、同事幫、下級提等方式，深入查擺、深刻反思，認真查找個人和單位突出問題，列出問題清單，制定整改方案，對梳理出的問題，實行銷號管理，做到即知即改。
四、工作要求
(一)加強組織領導。
局黨委切實加強對機關黨建“燈下黑”問題專項整治工作的領導，把局機關黨建“燈下黑”問題專項整治工作作為當前和今后一個時期一項嚴肅的政治任務。局黨委書記要親自抓、負總責，抽調專門力量，細化工作任務，使治理工作有計劃、有步驟扎實推進，確保專項整治工作取得實效。
(二)堅決徹底整改。
局黨委要按照區直機關工委要求，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”理念，以最堅決的態度、最嚴格的要求、最有力的舉措，全力做好機關黨建“燈下黑”問題專項整治工作。對于馬上能解決的要立行立改，對于需要一定時間解決的要不等不拖，盡快見效。
(三)注重工作結合。
要將機關黨建“燈下黑”問題專項整治工作與推進“兩學一做”學習教育常態化制度化、“大學習、大調研、大改進”“新時代、新理念、新擔當”大討論活動、機關黨組織星級評定、燈塔活力e支部評選、機關黨建示范點、機關黨建先鋒創建等工作有機結合、統籌推進、相互促進。
第五篇：2020年機關工委黨建工作總結
0 2020 年機關工委黨建 工作總結
2020 年機關工委全力推進學習型、服務型、示范型機關黨組織建設，推動實現規范運行、學習提升、為民服務、沖鋒陷陣、爭做表率“五在前”，為全面爭創“黨建引領示范區”貢獻機關黨建力量。
一、學習提升“三不放”，全力推進學習型機關建設
始終將黨的政治建設擺在首位，通過主題學、輔導學、以考促學、以查驗學等形式，持續深化學習習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
一是始終抓住“三會一課”不放。圍繞黨建業務“不知其所以然”的導向出發，全面推動 39 個機關黨組織開展“學理論、學思維、學方法”專題學習活動，對組織生活、組織運行、組織管理、組織監督4 大板塊工作進行深入學習、系統學習，確保理論思想統一、業務指導精準。
二是始終抓住“黨組織書記”不放。把黨組織書記抓學習貫徹、抓宣傳落實納入單位黨建考核重要內容，先后組織 2 期機關黨建示范創建培訓班，25 名黨組織書記赴先進單位學習機關黨建示范創建工作，引導機關黨組織和機關黨員做到學思用貫通、知信行統一。
三是始終抓住創新載體不放。組織開展以一次主題黨日、一次入黨誓詞、一次政治生日、一次典型選樹、一次黨課活動的“五個一”慶祝活動，充分利用微信、QQ 群層層每月推送“學習要點”“工作要點”“注意事項”，引導機關黨員筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。
二、為民服務“三下沉”，全力推進服務型機關建設
機關黨組織堅持圍繞中心、服務大局，在脫貧攻堅、疫情防控、基層治理等方面當好“排頭兵”，始終沖在一線、戰在一線。
一是下沉決戰脫貧一線。實施雙聯到戶、宣傳到家、凡節必過、凡事必應“兩到兩必”活動，開展農活同干、節日同過、政策同學、問題同改、脫貧同心“五同”活動，增強了群眾凝聚力、密切了干群關系，742 戶貧困戶全部脫貧，11 貧困村成功實現“摘帽”。決戰在脫貧一線機關黨員人數占比達 89.3%，受到縣級以上表揚(表彰)411人次。
二是下沉疫情防控一線。春節期間，機關黨組織和機關黨員帶頭迅速響應、主動請戰、放棄休假，及時組建黨員先鋒隊、黨員服務隊、黨員宣傳隊、黨員勸導隊和黨員監督隊等五支隊伍 21 支，組織 28 個機關黨組織聯系服務城鎮社區和 194 名機關黨員聯系服務居民小區，累計關停聚集場所 122 家，檢查超市 120 家次，處理投訴舉報 58 件，立案 6 件。
三是下沉基層治理一線。深入實施“雙報到”活動，構建“組織聯建、隊伍聯管、活動聯辦、服務聯動、品牌聯創”的“五聯模式”，實行一個網格區域、一個共建單位、一名社區干部、一名黨小組長和多名黨員或志愿者的“1+1+1+1+N”網格治理方式，建立居民“點單”、社區“派單”、機關黨員“接單”的“三單制”服務。今年來，縣級部門到社區參加議事會 144 次，成立黨員志愿服務隊 69 支，累計開
展活動200余次，幫助解決問題 83個。整合縣級部門服務清單 27項，社區結合實際列出居民需求清單 12 項，雙向達成共建項目 86 個。
三、從嚴從實“三強化”，全力推進示范型機關建設
始終圍繞抓基層、強組織，扎實推進機關黨組織規范化建設，著力破解機關黨組織存在的虛化、弱化、邊緣化等“燈下黑”現象。
一是強化體系。新成立機關黨委 2 個、機關紀委 3 個，調整優化黨支部 7 個，完成 15 個基層黨組織選舉、改補選、換屆選舉等工作，實現了組織體系完善、體制建設完備、隊伍配備齊全的機關組織良好格局。
二是強化效能。針對機關黨組織多、行業系統和組織類別復雜的問題，將 9 個黨組織按“3 類組織+6 行業歸口”分類，細化工作內容、流程、操作程序，規范資料模板及審核要求，制作組織建設、黨員管理、發展黨員、黨組織選舉、問題解疑共 5 項工作指導清單，切實將諸多黨建理論轉化為可實際操作的工作內容。
三是強化管理。建立限時辦結、資料審核、定期提醒、反饋整改、督查抽考、定期通報、按時銷賬等制度，通過“全紀實”管理，倒逼黨建工作責任落實。今年以來，指導提醒黨員發展程序類問題 50 余個，實地督查 5 次，書面抽考黨務干部 75 人次，印發書面通報 3 期。
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