第一篇：文山州人大機關關于開展機關黨建“燈下黑”專項整治工作方案[大全]

文山州人大常委會機關 關于開展機關黨建“燈下黑”專項

整治工作方案

根據州直機關工委《關于印發<文山州州直機關2018年機關黨建“燈下黑”專項整治方案>的通知》要求，為進一步推進機關黨建“燈下黑、兩張皮”專項整治工作要求，確?！盎鶎狱h建提升年”各項工作落到實處，經黨總支研究決定，對州人大機關各黨組織進行專項整治，現就集中開展機關黨建“燈下黑”專項整治提出如下工作方案。

一、總體要求

認真貫徹落實黨的十九大精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不忘初心，牢記使命，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，通過開展機關黨建工作“燈下黑”問題專項治理，進一步強化黨的領導、加強黨的建設、嚴肅黨內政治生活，推動州人大機關各黨組織和黨員在思想認識、方法措施、落實機制上緊跟全面從嚴治黨戰略部署，層層傳導壓力，推動機關黨建全面進步、全面過硬，使機關各黨支部都成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。

二、目標任務

通過開展“燈下黑”問題專項治理，力爭用

個月左右時間，著力解決機關黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不

— 1— 力；著力解決黨員領導干部看齊意識觀念淡薄、紀律渙散、行動遲緩；著力解決機關基層黨組織黨內政治生活不經常、不認真、不嚴肅，“三會一課”等基本組織生活制度不規范、不落實、不到位，黨員領導干部履行“一崗雙責”不到位，參加“雙重”組織生活不主動、不自覺；著力解決機關黨建在組織設置、班子建設、組織生活、黨員教育管理、基礎保障等方面存在的突出問題。進一步強化整改責任、強化線索處置、建立長效機制，推動管黨治黨真正走向嚴實硬。

三、專項整治重點內容

（一）壓實黨建責任情況。各黨支部是否存在重業務、輕黨建，定期研究部署黨建工作少，被動應付黨建工作，解決基層黨建工作中存在的問題力度不夠等問題；支部書記政治站位是否高，對黨務工作是否熟悉，抓黨建底氣足不足，是否以工作繁忙為由，當“掛名書記”，對黨建工作任務打折扣甚至不落實；支部委員對黨建工作擺位是否準，心力和精力投入如何，黨務工作力量是否薄弱，黨建工作是否存在“空、軟、虛”等問題。

（二）思想政治建設情況。機關黨員特別是黨員領導干部是否存在看齊意識混淆不清，把中央強調的“向以習近平同志為核心的黨中央看齊”混淆為“層層看齊”；是否存在把組織生活會等同于一般工作會，可有可無，甚至把參加組織生活當成一種額外負擔等問題；黨員意識是否強，是否淡忘自己第一身份是黨員，把自己混同于普通群眾，不守政治紀律和政治規矩，在黨

— 2— 不言黨、在黨不護黨，思想消極落后，大是大非面前立場搖擺、態度含糊，對壞人壞事不制止不揭發，甚至帶頭散布有損黨的形象的言論，對黨沒有感恩之心；是否存在組織紀律散漫，不按規定參加黨的組織生活，不完成黨組織分配的任務，不按黨的組織原則辦事等問題。

（三）黨內政治生活情況。是否扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，把“兩學一做”學習教育融入日常，抓在經常，是否存在黨組織生活與實際生活“兩張皮”等問題；是否嚴格執行黨支部“三會一課”制度，積極開展支部主題黨日活動，每月開展組織活動不少于1次，做到年初有計劃，活動有記錄；各黨支部黨員領導干部參加雙重組織生活和支部生活、機關各黨支部按期換屆、黨員按時足額自愿交納黨費等基本制度是否得到有效落實；黨員領導干部、黨支部書記是否認真講黨課，是否認真落實談心談話制度，是否帶頭執行黨支部的各項決議；民主生活會、組織生活會是否嚴肅、質量是否高，批評和自我批評是否存在走過場。

（四）機關作風建設情況。是否積極推進“云嶺先鋒”志愿服務；是否結合“掛包幫”“轉走訪”工作，認真開展“雙聯系一共建雙推進”活動，做好在職黨員到社區為群眾服務工作。

四、整改措施及步驟

（一）自檢自查。8月份，各黨支部對照《文山州人大常委會機關“基層黨建提升年”實施方案》開展自檢自查，查找缺

— 3— 項短板，補齊“基本要素”，并于9月8日前將貫徹落實情況報機關黨總支。

（總負責：XXX

分工負責：XXX

責任部門：XXX）

（二）隨機抽查。機關黨總支將分別于8月、9月、10月分批分期到各黨支部進行督查，發現問題、督促整改、推廣經驗。通過3個月時間，實現機關領域黨組織隨機督查全覆蓋。

（總負責：XXX

分工負責：XXX

責任部門：XXX）

（三）案例引導。機關黨總支對隨機抽查中發現的問題進行分析研判，對共性問題、易發多發問題，采取以案例的方式，及時印發典型事例剖析材料，指導面上工作。在進行案例剖析時，應采取不點名道姓的方式進行。

（總負責：XXX

分工負責：XXX

責任部門：XXX）

（四）整改落實。在前期工作的基礎上，認真剖析原因，研究解決措施，切實整改落實。對于隨機調研中發現的問題，各黨支部要建立整改臺賬，對照序時進度要求，倒排工期，解決一個、銷號一個。并建立回訪制度，回訪檢查中發現未予糾正的，進行通報整改。

（總負責：XXX

分工負責：XXX

責任部門：XXX）

（五）總結提高。集中專項調研整治基本結束后，各黨支部要對開展工作情況進行認真總結，補缺補差，對制度缺失的要建立健全制度機制，對執行制度不到位的要加強查缺補漏，進一步鞏固專項治理成果。

（總負責：XXX

分工負責：XXX

責任部門：XXX）

— 4—

五、有關工作要求

（一）狠抓責任落實。各黨支部要把專項整治活動作為基層黨組織書記抓黨建述職評議的重要內容，采取簽訂責任書等方式，壓緊壓實工作責任。要充分認識到專項整治活動的政治性、重要性，專題研究部署，提出貫徹落實的意見，明確責任、明確路線圖、明確完成時限，實行集中攻堅、盤點銷號。

（二）加強督查指導。各黨支部要堅持問題導向，加強階段性工作指導檢查，黨支部書記要切實履行督查指導、組織協調、推進工作、檢驗成效的工作職責，確保全面完成各項專項整治任務。要充分發揮典型示范的作用，積極推廣和宣傳正面典型，通報和曝光負面典型，促進專項整治活動扎實開展。

（三）建立長效機制。各黨支部要把專項整治活動與推進“兩學一做”學習教育常態化制度化、開展“不忘初心、牢記使命”主題教育結合起來，切實加強機關黨建制度建設，將好的經驗和做法以制度的形式固定下來，持久有力地規范加強機關黨建工作。

— 5—

第二篇：關于開展機關黨建“燈下黑”專項整治工作方案

關于開展機關黨建“燈下黑”專項整治工作方案精選(一)

為全面落實新時代黨的建設總要求，充分發揮機關黨組織作用，促進機關黨的工作規范化、制度化和科學化，根據《XX縣開展機關黨建“燈下黑”專項整治施方案》，結合我鄉實際，提出如下專項整治方案。

一、工作目標

認真貫徹落實黨的十九大，省委十一屆二次全會、市委七屆四次全會、縣第十四次黨代會精神和中央、省委、市委、縣委關于機關黨建工作的重要部署，聚焦機關黨建“燈下黑”問題開展專項治理，著力解決黨建責任落實不到位、黨內組織生活不規范、黨員教育管理不嚴格、保障機制不健全等方面存在的突出問題。通過專項整治，使黨員身份亮起來、組織生活嚴起來、黨建工作硬起來、服務功能強起來，由“寬、松、軟”走向“嚴、緊、硬”，抓實“服務中心、建設隊伍”兩大核心任務，著力構建“黨建引領+”工作格局，使機關黨建在全鄉基層黨組織中走在前、作表率。

二、整治對象

XX鄉機關黨支部。

三、整治內容

(一)責任落實情況。是否落實黨委書記第一責任、領導班子成員分管責任、機關黨支部書記直接責任;是否制定機關黨建工作責任清單;黨委是否每半年至少聽取一次所轄黨組織黨的建設工作情況匯報;是否對所屬黨組織開展聯述聯評聯考;是否嚴格機關黨建工作考核問責，對黨組織書記履職情況作出“好、較好、一般、差”的總體評價，實行考核結果與黨組織書記考核和評先掛鉤。

(二)政治建設情況。是否牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護黨中央集中統一領導;是否嚴守政治紀律和政治規矩，執行重大問題請示報告制度;黨委成員是否參加民主生活會、黨支部組織生活會(落實雙重組織生活會制度)和民主評議黨員，每年講黨課不少于2次;是否貫徹執行民主集中制;是否發展積極健康的黨內政治文化，開展“學黨章、戴黨徽、護黨旗”活動，每年至少進行1次紅色教育主題宣傳活動;是否扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，每半年開展1次黨員黨性分析。

(三)思想建設情況。黨委是否制定理論學習中心組學習計劃;是否貫徹落實黨委意識形態工作責任制;是否注重先進典型示范引領;是否做好在職黨員到社區報到并參與社區黨員教育活動;是否認真執行談心談話制度。

(四)組織建設情況。是否按期換屆，是否嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員、黨務公開等基本制度，支部黨員大會每季度至少召開1次，支部委員會、黨小組會每月召開1次，基層黨組織每季度組織黨員上一次黨課，黨組織書記每年講黨課不少于1次;是否每月15日固定為主題黨日，每月開展組織活動不少于1次，做到年初有計劃，活動有記錄;是否建立規范化黨員活動陣地;是否按機關工作人員總數的1-2%配齊配強機關專職黨務工作者;是否把機關黨建工作經費按機關工作人員(含離退休人員)工資總額的2%列入本部門行政經費預算，保障黨建工作正常開展;是否開展“三分類三升級”活動;是否開展城鄉黨建結對共建;是否落實機關黨務干部培訓制度和黨內激勵關懷幫扶機制;是否開展清理查找失聯黨員和“口袋”黨員工作;發展黨員是否有序規范，更加注重強調政治入黨、思想入黨;黨員是否按時足額交納黨費;黨建工作痕跡留痕是否規范有效。

(五)作風建設情況。是否認真落實中央八項規定精神，省市縣十項規定及實施細則和縣委全面從嚴治黨七項規定;是否深入推進“護根行動”;是否發揮黨組織引領助推作用，服務中心工作，黨建與業務是否存在“兩張皮”現象;是否建立完善加強干部職工管理的規章制度;是否常態化認真開展“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動，幫扶干部是否按照規定開展精準扶貧工作;是否全面執行黨政正職末位表態制和不直接分管人事、財務、工程項目建設、大宗采購等規定;是否加強黨員干部家風建設，把家風建設情況作為述職述廉重要內容。

(六)紀律建設情況。是否把紀律教育貫穿到黨員日常管理、培養、任用等環節;是否自覺遵守《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等紀律要求，簽訂黨風廉政責任書，開展述責述廉;是否定期分析研究黨員干部苗頭性、傾向性問題，做到早發現、早提醒、早糾正;是否開展黨風廉潔風險跡象精細化記分管理;是否有黨員違紀違法未給予相應處理的情況;發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題是否得到有效解決。

關于開展機關黨建“燈下黑”專項整治工作方案精選(二)

根據州直機關工委《關于印發的通知》要求，為進一步推進機關黨建“燈下黑、兩張皮”專項整治工作要求，確?！盎鶎狱h建提升年”各項工作落到實處，經黨總支研究決定，對州人大機關各黨組織進行專項整治，現就集中開展機關黨建“燈下黑”專項整治提出如下工作方案。

一、總體要求

認真貫徹落實黨的十九大精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不忘初心，牢記使命，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，通過開展機關黨建工作“燈下黑”問題專項治理，進一步強化黨的領導、加強黨的建設、嚴肅黨內政治生活，推動州人大機關各黨組織和黨員在思想認識、方法措施、落實機制上緊跟全面從嚴治黨戰略部署，層層傳導壓力，推動機關黨建全面進步、全面過硬，使機關各黨支部都成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。

二、目標任務

通過開展“燈下黑”問題專項治理，力爭用 個月左右時間，著力解決機關黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力;著力解決黨員領導干部看齊意識觀念淡薄、紀律渙散、行動遲緩;著力解決機關基層黨組織黨內政治生活不經常、不認真、不嚴肅，“三會一課”等基本組織生活制度不規范、不落實、不到位，黨員領導干部履行“一崗雙責”不到位，參加“雙重”組織生活不主動、不自覺;著力解決機關黨建在組織設置、班子建設、組織生活、黨員教育管理、基礎保障等方面存在的突出問題。進一步強化整改責任、強化線索處置、建立長效機制，推動管黨治黨真正走向嚴實硬。

三、專項整治重點內容

(一)壓實黨建責任情況。各黨支部是否存在重業務、輕黨建，定期研究部署黨建工作少，被動應付黨建工作，解決基層黨建工作中存在的問題力度不夠等問題;支部書記政治站位是否高，對黨務工作是否熟悉，抓黨建底氣足不足，是否以工作繁忙為由，當“掛名書記”，對黨建工作任務打折扣甚至不落實;支部委員對黨建工作擺位是否準，心力和精力投入如何，黨務工作力量是否薄弱，黨建工作是否存在“空、軟、虛”等問題。

(二)思想政治建設情況。機關黨員特別是黨員領導干部是否存在看齊意識混淆不清，把中央強調的“向以習近平同志為核心的黨中央看齊”混淆為“層層看齊”;是否存在把組織生活會等同于一般工作會，可有可無，甚至把參加組織生活當成一種額外負擔等問題;黨員意識是否強，是否淡忘自己第一身份是黨員，把自己混同于普通群眾，不守政治紀律和政治規矩，在黨不言黨、在黨不護黨，思想消極落后，大是大非面前立場搖擺、態度含糊，對壞人壞事不制止不揭發，甚至帶頭散布有損黨的形象的言論，對黨沒有感恩之心;是否存在組織紀律散漫，不按規定參加黨的組織生活，不完成黨組織分配的任務，不按黨的組織原則辦事等問題。

(三)黨內政治生活情況。是否扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，把“兩學一做”學習教育融入日常，抓在經常，是否存在黨組織生活與實際生活“兩張皮”等問題;是否嚴格執行黨支部“三會一課”制度，積極開展支部主題黨日活動，每月開展組織活動不少于1次，做到年初有計劃，活動有記錄;各黨支部黨員領導干部參加雙重組織生活和支部生活、機關各黨支部按期換屆、黨員按時足額自愿交納黨費等基本制度是否得到有效落實;黨員領導干部、黨支部書記是否認真講黨課，是否認真落實談心談話制度，是否帶頭執行黨支部的各項決議;民主生活會、組織生活會是否嚴肅、質量是否高，批評和自我批評是否存在走過場。

(四)機關作風建設情況。是否積極推進“云嶺先鋒”志愿服務;是否結合“掛包幫”“轉走訪”工作，認真開展“雙聯系一共建雙推進”活動，做好在職黨員到社區為群眾服務工作。

四、整改措施及步驟

(一)自檢自查。8月份，各黨支部對照《xx州人大常委會機關“基層黨建提升年”實施方案》開展自檢自查，查找缺項短板，補齊“基本要素”，并于9月8日前將貫徹落實情況報機關黨總支。

(2)隨機抽查。機關黨總支將分別于8月、9月、10月分批分期到各黨支部進行督查，發現問題、督促整改、推廣經驗。通過3個月時間，實現機關領域黨組織隨機督查全覆蓋。

(3)案例引導。機關黨總支對隨機抽查中發現的問題進行分析研判，對共性問題、易發多發問題，采取以案例的方式，及時印發典型事例剖析材料，指導面上工作。在進行案例剖析時，應采取不點名道姓的方式進行。

(4)整改落實。在前期工作的基礎上，認真剖析原因，研究解決措施，切實整改落實。對于隨機調研中發現的問題，各黨支部要建立整改臺賬，對照序時進度要求，倒排工期，解決一個、銷號一個。并建立回訪制度，回訪檢查中發現未予糾正的，進行通報整改。

(5)總結提高。集中專項調研整治基本結束后，各黨支部要對開展工作情況進行認真總結，補缺補差，對制度缺失的要建立健全制度機制，對執行制度不到位的要加強查缺補漏，進一步鞏固專項治理成果。

五、有關工作要求

(一)狠抓責任落實。各黨支部要把專項整治活動作為基層黨組織書記抓黨建述職評議的重要內容，采取簽訂責任書等方式，壓緊壓實工作責任。要充分認識到專項整治活動的政治性、重要性，專題研究部署，提出貫徹落實的意見，明確責任、明確路線圖、明確完成時限，實行集中攻堅、盤點銷號。

(二)加強督查指導。各黨支部要堅持問題導向，加強階段性工作指導檢查，黨支部書記要切實履行督查指導、組織協調、推進工作、檢驗成效的工作職責，確保全面完成各項專項整治任務。要充分發揮典型示范的作用，積極推廣和宣傳正面典型，通報和曝光負面典型，促進專項整治活動扎實開展。

(三)建立長效機制。各黨支部要把專項整治活動與推進“兩學一做”學習教育常態化制度化、開展“不忘初心、牢記使命”主題教育結合起來，切實加強機關黨建制度建設，將好的經驗和做法以制度的形式固定下來，持久有力地規范加強機關黨建工作。

關于開展機關黨建“燈下黑”專項整治工作方案精選(三)

為集中整治機關黨建出現的突出問題，推動機關黨建工作走在前列、做表率，根據區直機關工委《關于開展區直機關黨建“燈下黑”問題專項整治工作的實施方案》要求，區廣播電視局黨委集中開展整治局機關黨建“燈下黑”問題專項整治活動，現制定本實施方案。

一、總體要求

認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入學習貫徹習近平視察X重要講話精神，通過開展機關黨建“燈下黑”問題專項整治工作，進一步強化黨的領導，進一步加強黨的建設，進一步嚴肅黨內政治生活，推動機關黨建全面進步、全面過硬，使局機關黨支部都成為團結群眾的核心、教育黨員的陣地、攻堅克難的堡壘。

二、治理內容

(一)切實解決局機關黨建責任不落地的問題。

重點整治局黨委重業務、輕黨建，黨建與業務“兩張皮”現象;以行政辦公會代替黨組(黨委)研究黨建工作會;討論決定“三重一大”事項不規范等問題。

(二)切實解決黨內政治生活不規范的問題。

重點整治不嚴格落實“主題黨日”“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度;民主集中制執行不到位;以業務工作布置會代替黨內議事決策，黨內議事決策搞“一言堂”;議事決策、會議記錄不及時不規范，推進過硬支部建設不到位等問題。

(三)切實解決黨員發展和管理不到位問題。

重點整治黨務工作人員黨務知識匱乏、不能夠準確指導機關黨建工作實踐，發展黨員不嚴肅;“雙聯系、雙報到、雙服務”工作不及時，黨員教育管理不到位等問題。

三、具體措施

(一)召開工作部署會議。

局黨委召開機關黨建“燈下黑”問題專項治理工作會議，安排部署黨建“燈下黑”問題專項治理工作，制定工作方案，明確責任分工，并采取多種形式進行宣傳動員，形成良好的工作氛圍，引導全體黨員自覺參與專項整治工作。

(二)舉辦黨務知識培訓。

針對黨務干部黨務知識學習不到位、對新形勢下黨建工作要求了解不全面、對黨員發展程序等黨務工作掌握不精準等問題，區委區直機關工委舉辦黨務干部知識培訓，進一步提高黨務干部業務素質和工作能力。

(三)深入查擺整改問題。

局機關黨支部和全體機關黨員要對照整治內容，采取自己找、上級點、同事幫、下級提等方式，深入查擺、深刻反思，認真查找個人和單位突出問題，列出問題清單，制定整改方案，對梳理出的問題，實行銷號管理，做到即知即改。

四、工作要求

(一)加強組織領導。

局黨委切實加強對機關黨建“燈下黑”問題專項整治工作的領導，把局機關黨建“燈下黑”問題專項整治工作作為當前和今后一個時期一項嚴肅的政治任務。局黨委書記要親自抓、負總責，抽調專門力量，細化工作任務，使治理工作有計劃、有步驟扎實推進，確保專項整治工作取得實效。

(二)堅決徹底整改。

局黨委要按照區直機關工委要求，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”理念，以最堅決的態度、最嚴格的要求、最有力的舉措，全力做好機關黨建“燈下黑”問題專項整治工作。對于馬上能解決的要立行立改，對于需要一定時間解決的要不等不拖，盡快見效。

(三)注重工作結合。

要將機關黨建“燈下黑”問題專項整治工作與推進“兩學一做”學習教育常態化制度化、“大學習、大調研、大改進”“新時代、新理念、新擔當”大討論活動、機關黨組織星級評定、燈塔活力e支部評選、機關黨建示范點、機關黨建先鋒創建等工作有機結合、統籌推進、相互促進。

第三篇：開展機關黨建“燈下黑”問題專項整治工作的實施方案

開展機關黨建“燈下黑”問題專項整治工作的實施方案

為集中整治機關黨建出現的突出問題，推動機關黨建工作走在前列、做表率，根據區直機關工委《關于開展區直機關黨建“燈下黑”問題專項整治工作的實施方案》要求，區廣播電視局黨委集中開展整治局機關黨建“燈下黑”問題專項整治活動，現制定本實施方案。

一、總體要求

認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入學習貫徹習近平視察X重要講話精神，通過開展機關黨建“燈下黑”問題專項整治工作，進一步強化黨的領導，進一步加強黨的建設，進一步嚴肅黨內政治生活，推動機關黨建全面進步、全面過硬，使局機關黨支部都成為團結群眾的核心、教育黨員的陣地、攻堅克難的堡壘。

二、治理內容

（一）切實解決局機關黨建責任不落地的問題。

重點整治局黨委重業務、輕黨建，黨建與業務“兩張皮”現象；以行政辦公會代替黨組（黨委）研究黨建工作會；討論決定“三重一大”事項不規范等問題。

（二）切實解決黨內政治生活不規范的問題。

重點整治不嚴格落實“主題黨日”“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度；民主集中制執行不到位；以業務工作布置會代替黨內議事決策，黨內議事決策搞“一言堂”；議事決策、會議記錄不及時不規范，推進過硬支部建設不到位等問題。

（三）切實解決黨員發展和管理不到位問題。

重點整治黨務工作人員黨務知識匱乏、不能夠準確指導機關黨建工作實踐，發展黨員不嚴肅；“雙聯系、雙報到、雙服務”工作不及時，黨員教育管理不到位等問題。

三、具體措施

（一）召開工作部署會議。

局黨委召開機關黨建“燈下黑”問題專項治理工作會議，安排部署黨建“燈下黑”問題專項治理工作，制定工作方案，明確責任分工，并采取多種形式進行宣傳動員，形成良好的工作氛圍，引導全體黨員自覺參與專項整治工作。

（二）舉辦黨務知識培訓。

針對黨務干部黨務知識學習不到位、對新形勢下黨建工作要求了解不全面、對黨員發展程序等黨務工作掌握不精準等問題，區委區直機關工委舉辦黨務干部知識培訓，進一步提高黨務干部業務素質和工作能力。

（三）深入查擺整改問題。

局機關黨支部和全體機關黨員要對照整治內容，采取自己找、上級點、同事幫、下級提等方式，深入查擺、深刻反思，認真查找個人和單位突出問題，列出問題清單，制定整改方案，對梳理出的問題，實行銷號管理，做到即知即改。

四、工作要求

（一）加強組織領導。

局黨委切實加強對機關黨建“燈下黑”問題專項整治工作的領導，把局機關黨建“燈下黑”問題專項整治工作作為當前和今后一個時期一項嚴肅的政治任務。局黨委書記要親自抓、負總責，抽調專門力量，細化工作任務，使治理工作有計劃、有步驟扎實推進，確保專項整治工作取得實效。

（二）堅決徹底整改。

局黨委要按照區直機關工委要求，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”理念，以最堅決的態度、最嚴格的要求、最有力的舉措，全力做好機關黨建“燈下黑”問題專項整治工作。對于馬上能解決的要立行立改，對于需要一定時間解決的要不等不拖，盡快見效。

（三）注重工作結合。

要將機關黨建“燈下黑”問題專項整治工作與推進“兩學一做”學習教育常態化制度化、“大學習、大調研、大改進”“新時代、新理念、新擔當”大討論活動、機關黨組織星級評定、燈塔活力e支部評選、機關黨建示范點、機關黨建先鋒創建等工作有機結合、統籌推進、相互促進。

第四篇：機關黨建“燈下黑”專項工作整治報告

黨支部“整治機關黨的建設‘燈下黑’ ”問題專項整治報告

為深入貫徹落實中央和省委、市委、區委“不忘初心、牢記使命”主題教育工作部署，按照關于在主題教育中開展專項整治工作的有關要求，區科技局黨支部開展“整治機關黨的建設‘燈下黑’”問題專項整治工作，整治報告如下。

一、存在的問題 （一）

做到“兩個維護”方面 1 1、政治機關意識不強，踐行“三個表率、一個模范”要求 不深入，遵守政治紀律和政治規矩不堅定，重大事項請示報告等制度執行不到位。為推進區科技局機關黨的政治建設，營造風清氣正的良好政治生態，區科技局將持續在支部強調黨的政治建設。不斷增強黨的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力。2、自覺規范政治言行不夠，對錯誤言行斗爭不堅決。在開展對照黨章黨規找差距專項會議中，每名黨員檢視自己是否在大是大非面前站穩政治立場,在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭。對新時期黨面臨的“四大危險”“四大考驗”對一些敏感問題,特別是意識形態領域問題的復雜性認識夠不夠。

（二）

加強 理論 學習方面

3、黨員干部理論學習自覺性主動性不夠，表面化形式化明顯，思考不深，質量不高。在平時工作中開展自學和集中學習，加強對理論知識學習的系統問題，結合工作，開展學習分享會等活動。提高學習熱情。4、、支部抓理論學習常態化制度化不夠，停留在讀 讀 文件、看看 報紙，談談感受層面，抓得時緊時松、不成系統，上熱中溫下冷。創新支部學習的形式和內容，改變支部學習讀讀文件、看看報紙的固有模式，把學習與工作巧妙結合，通過形式多樣的活動平臺，又促進理論學習質量上臺階。邀請知名專家教授或先模典型人物講課，也可組織黨員走出去，到革命老區或到先進地區進行革命傳統教育和學習先進經驗，解放思想，加快發展的教育，還可以通過黨員知識競賽的形式上黨課，增強黨課的趣味性和娛樂性。5、中心組 學習制度落實不規范，理論聯系實際不緊密，聚焦實際問題分析研討不夠，學習成果轉化為推動工作的效果不明顯。完善機制根據中心組有關要求，結合黨支部工作實際，專人負責，制定質量評價標準，建立嚴格的質量保證機制。6、應知應會基礎理論知識掌握不全面，未建立檢驗學習成效機制，“每天學習不少于 1 1 小時，主題教育期間學習篇目不少于 0 60 篇 ”要求落實不到位。建立學習的長效機制，規定每名黨員主題教育期間學習篇目不少于 60 篇。

（三）夯實基層基礎方面

7、基層黨組織標準化規范化建設抓實抓細不夠，就黨建抓黨建，缺乏具體務實的載體和抓手。進一步加強“黨建帶團建。通過加強黨支部整體建設，切實把支部整體作用發揮出來，切實將黨建工作融入中心工作。8、、黨內政治生活質量不高、程序簡化，落實“三會一課”、主題黨日等組織制度圖形式走過場、有虛功無實效，黨員領導干部參加雙重組織生活自覺性主動性不夠，開展批評與自我批評辣味不足。提高認識，從根本上認清黨員大會的基本內容是什么，規范組織生活，領導干部帶頭開展批評與自我批評，把黨員的力量凝聚起來，激發黨員的積極性，整體提升黨支部的戰斗堡壘作用。9、機關黨組織專職黨務干部臨時性、安置性、過渡性、照顧性配套，存在年齡老化、力量不足、交流不暢、激勵不夠現象，抓支部工作不專業、抓黨建融合不擅長。讓專人負責黨建工作。形成黨建學習和支部活動長效機制，增強黨建工作人員業務能力，尋找適當的方法進行激勵。、黨組織按期換屆選舉、發展黨員、黨費收繳使用管理等基礎工作要求不嚴、質量不高。嚴格規范區科技局黨支部按期換屆選舉、發展黨員、黨費收繳使用管理等基礎工作。

（四）正風肅紀方面

11、、“五比五不比”工作導向沒有樹牢，服務意識淡薄，官僚作風嚴重，辦事效能低下，文件、會議精簡力度不夠，為基層松綁減負不力。區科技局嚴格按照上級部門要求，認

真落實基層減負工作，精簡會議。

12、、機關黨組織的紀檢委員發揮作用不明顯，尤其是在常態化監督方面下功夫不夠，個別單位沒有專職人員，形同虛設。讓專人負責紀檢工作，從常態化監管方面下功夫。

13、、對政治麻木、辦事糊涂，飽食終日、無所用心，推諉扯皮、不思進取，以權謀私、蛻化實質等現象監管追責不力。昏官、懶官、庸官、貪官，威脅著黨和國家肌體的健康，廣大黨員干部要始終高度警惕，堅決不做這四類官。要踐行新時代好干部標準。

（五）落實主體責任方面、黨組履行主體責任、堅持“書記抓、抓書記”不夠，重業務輕黨建，黨建業務“兩張皮”，沒有做到一起謀劃、一起部署、一起檢查、一起考核，壓力傳導層層遞減。全面深刻領會習近平總書記對推進中央和國家機關黨的政治建設的重要指示，切實踐行“一個帶頭、三個表率”，始終做到“兩個堅決維護”，努力建設讓黨放心、讓人民滿意的模范機關，不折不扣落實好省委、市委和區委各項決策部署。嚴格遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，自覺履行黨員義務，嚴肅黨內政治生活，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，始終做政治上的明白人。、黨組書記履行“第一責任人”職責不到位，對黨建工作多是號召式、要求式、強調式安排部署，把黨建工作推給機關黨 組織，當甩手掌柜。班子成員抓分管部門、分管領

域黨建工作的主動性和自覺性不強，“一崗雙責”制度落實不到位。黨支部書記認真履行“一崗雙責”制度，以對黨和事業高度負責的態度,要狠抓宣傳教育。深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神,始終在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,要著力提高區科技局黨員干部的工作能力。、機關黨 組織 書記“聚精會神抓黨建”不夠，機關黨組織 委員掛名不干事。牢固樹立抓好黨建工作的鮮明導向,自覺把管黨治黨放在一切工作的核心位置。要在統籌上解決工作定位的問題,把黨建工作、中心工作一齊謀劃、一齊部署、一齊推動。、機關黨 組織 “專責不專”，職責邊界不清晰，“小馬拉大 車”現象嚴重，偏離主業主責問題突出。讓專人負責黨建工作。、黨支部書記“種好責任田”意識不強，“不愿干、不會干”情況比較普遍，認為行政職務是實職、支部書記是閑差。黨支部管到人頭的優勢沒有發揮出來，直接教育、管理、監督黨員的職責履行不到位。

黨小組作用發揮不充分。加強黨支部書記“種好責任田”意識，重點抓好黨支部隊伍建設，行政工作和黨建工作兩手抓。、機關黨建考核結果沒有與干部使用、評先推優、績效考核等結合起來，導致黨建工作干好干壞、干與不干一個樣。建立完善測評體系，考評結果優秀人員不得超總數的三

分之一。

二、產生過問題的原因 (一)政治站位還不夠高。在貫徹落實區委重大決策部署上，存在思想和行動上不統一，思想進步，行動起步緩、動力小、跟進慢的現象，以至于黨支部在貫徹新理念新部署、履行全面從嚴治黨責任、推動當前工作高質量發展上存在差距。

(二)理想信念還不夠牢固。對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還缺乏宏大的理論視野和高度的政治自覺。理想與現實的對接缺乏相應的理論橋梁，對黨的創新理論的篤信堅守缺乏強勁的理論素養支撐。

(三)理論學習還不夠深入。面對不斷發展的形勢任務，支部雖然能夠認識到理論學習的重要性，也盡可能安排時間加強學習，但學習上還缺乏深入鉆研理論知識的精神，存在“以干代學”的現象。不能全面系統的掌握黨的理論體系的精神實質，還沒有結合到自己的工作當中，導致理論和工作實際聯系不夠緊密。

（四）紀律規矩意識還不夠嚴。習近平總書記曾指出，沒有規矩，就不能成其為政黨，更不能成其為馬克思主義政黨。紀律是穩壓器，是壓艙石，是規范一切行為的底線。在重大問題上能做到堅決與黨中央保持一致，做到對黨忠誠，但在對遵守政治紀律和組織紀律的重要性上還思考不深刻。

對黨員干部要求還不夠嚴格，有時工作方法欠妥，嚴格管理不夠。

三、整治措施 1、進一步學習貫徹習近平總書記在中央和國家機關黨的工作會議上的系列重要講話精神專題研討會，進一步增強機關黨建的意識。

2、制定一個責任清單。機關黨建問題清單，通過交流和個人自查，認真查找黨支部存在的突出問題，深入剖析思想根源，進一步明確了努力方向和整改措施。

3、形成長效機制。區科技局黨支部根據查擺問題，結合工作實際，年底前制定完善相關制度，建立長效機制，提高機關黨的建設質量。

第五篇：X縣XX局整治機關黨建燈下黑專項整治工作總結

淇縣氣象局機關黨建“燈下黑”問題專項整治工作總結報告

根據市局黨組關于印發《“燈下黑”問題專項整治工作方案》的通知(XX黨組發〔2020〕4號)要求，現就我局開展機關黨建“燈下黑”專項整治工作情況總結如下：

一、總體情況

按照市局通知精神，結合推進X縣局“兩學一做”學習教育常態化、制度化工作，縣局黨支部就機關黨建“燈下黑”問題專項整治問題進行深入的自我剖析和自查。并把機關黨建“燈下黑”問題專項整治列入支部重要議事日程，由黨支部書記任第一責任人，黨員干部帶頭查擺個人存在的問題并制訂出詳細的整改措施。層層壓實責任，保證了整治工作有效落實。8月8日，縣局黨支部制定了《X縣XX局開展黨建“燈下黑”問題專項整治上作的方案》，從8月中下旬至l0月底，用了近2個月左右時間，在深入學習討論和廣泛征求意見的基礎上，對照分項整治工作內容全面查擺機關黨建工作“燈下黑”突出問題。

二、黨組織設置和黨員的基本情況

我局共有干部職工13人，在職職工6人、聘用人員6人，退休職工1人。設有1個黨支部，共有黨員3人，全部為在職人員。

三、“燈下黑”專項整治的主要做法和成效

(一)針對政治意識淡化方面進行整改

一是強化政治理論學習。通過召開全體干部職工會和黨支部會議認真學習《習近平總書記系列重要講話讀本》和《中圍共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀黨規，組織集中收看警示教育片，強化理論武裝大腦，用習近平總書記系列重要講話精神統攬工作，嚴守政治紀律嚴明政治規矩，嚴肅黨內政治生活。

二是加強學習制度建設。堅持每次會議必開展政治學習的制度，及時傳達學習上級文件精神，同時不斷營造開放、民主的會議氛圍，達成思想共識。

三是強化學習激勵約束。把干部加強學習培訓、運用理論指導實踐的能力與干部考核相結合，作為評價、選拔和使用干部的重要依據，形成正確的學習導向和風氣。黨員干部對照《中央和國家機關黨員工作時間之外政治言行若干規定（試行）》，將規定要求作為工作時間之外必須遵守的行為準則，牢記于心。

(二)針對黨的領導弱化方面進行整改

一是強化黨員意識，提升干部職工政治站位。發現錯誤的言行，要求不僅要做到自己不看、不傳，也要對轉發者提出嚴厲的批評，發表正能量的言論感染大家。

二是堅持“民主集中制”原則。按照“民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，規范三重一大”事項(重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用)的決策行為。

(三)針對黨建工作虛化問題進行整改

一是嚴格黨內政治生活。堅持“三會一課”制度，領導班子成員積極參加“雙重”組織生活，自覺接受支部和同志們的幫助和監督，一般黨員干部堅持“雙報到”，過好組織生活。

二是做到黨建與業務兩手抓，兩手都要硬。完善黨建與業務融合的工作體系，改進基層氣象業務工作方法，圍繞業務抓黨建，依靠黨建促業務，實現黨建與業務雙推進、同落實，以黨的建設高質量引領氣象事業高質量發展。

三是堅持抓節點提醒和日常監督。教育黨員干部既要堅持理想信念和宗旨這條“高線”，對黨忠誠、敢于擔當，又要守住黨的紀律這條“底線”，干凈做事。加強日常教育和監督管理、節假日提醒、廉政教育、警示教育、家風建設等方面的監督，及時了解掌握干部的思想狀況及生活狀況，做到監管的全覆蓋。

(四)針對責任落實軟化問題進行整改

一是積極組織黨員參加縣委黨務干部和“萬名黨員進黨?！睂ｎ}培訓活動，支部書記做到事前提醒指導，及時督促，工作完成時仔細檢查，提高工作質量。

二是進一步修訂完善機關黨建各項規章制度。抓好原有規章制度的修改完善工作，通過制度的強制手段規范黨員干部的言行。

四、機關黨建工作存在問題原因分析

今年9月，省局黨組第一巡察組對我局開展了巡察工作，12月份還就巡察情況進行了反饋。我局結合巡察反饋意見，經過認真梳理，主要存在的突山問題是黨支部建設偏軟偏弱。經自查剖析原因分析如下：

一是對新形勢下的黨建工作認識不足，工作滿于現狀，只求過得去，不求過得硬。

二是黨組織宣傳黨的政治主張力度不夠，非黨群眾對黨的認識不足，導致過去一段時間有入黨意愿的人不積極，對寫入黨申請書的人重視不夠，培養不及時、不到位。

三是黨組織沒有按照積分辦法要求進行申報、匯總、審核、討論、公示、運用，積分管理效果不佳；黨組織未安排專人保存黨員積分制工作材料。

五、推進機關黨建工作的下步措施

一是加強組織領導。黨員學習教育“燈下黑”問題專項整治工作由黨支部負責具體實施。黨支部書記為直接責任人，加強對專項整治工作的領導，及時部署安排。

二是建立問題清單和整改臺賬。分類整理工作臺賬，認真梳理存在的突出問題，列出問題清單，制定整改臺賬。問題清單要明確涉及的重點問題、整改措施、完成時限和責任人等內容。整改臺賬要根據“三會一課”等基本制度的落實情況、有關專項檢查工作和支部日常運行情況及時填寫，匯總，為監督檢查、評優表彰、考核問責提供依據。

2020年12月18日