黨支部關于開展“燈下黑”問題專項整治工作的自查報告

xx黨支部按照上級黨委轉發《xx公司黨委辦公室關于開展“燈下黑”問題專項整治的通知》的通知要求，認真組織開展“燈下黑”問題專項整治工作，現將具體情況匯報如下：

一、支部自查情況

1、支部書記能夠認真落實“一崗雙責”要求。支部書記xx同志能主動承擔起黨建相關工作任務，每年度初組織支部委員認真制定學習計劃，就支部相關事務及時召開支委會。能夠帶頭講黨課，年內以《愛崗敬業，創新發展，打造自強團結勇于爭先的基層黨組織》為主題，為支部黨員、積極分子講xx專題講座。在日常學習中，xx同志能夠率先垂范完成學習任務，并積極督促指導支部其他黨員同志完成學習任務。支委委員能夠根據上級黨委的學習安排和支部的學習計劃，第一時間組織開展學習，先于支部普通黨員熟悉學習材料，力求學懂、學透，為其他黨員的學習提供幫助。

2、能夠在支部生活中深化xx教育。xx支部在開展黨員生活會時，堅持讀原文、學原著、悟原理，認真學習公司配發的黨章黨規講話等學習材料，堅持結合業務工作開展專題學習，要求支部成員做好學習心得體會的記錄，并基本建立健全了學習檔案，做到應學習內容無遺漏。

3、能夠嚴格執行“三會一課”制度。xx支部能夠按照每年初制定的學習計劃，并結合上級黨委和公司黨委的專題學習要求，支委會和黨員大會、黨課能夠做到經常、規范、有效。xx支部能夠根據公司黨委統一安排積極組織好黨日活動，近三年平均每年開展一次黨日活動，活動主題鮮明，圍繞愛國主義、憶苦思甜等主題開展，起到了較好的教育效果。但在“三會一課”的落實過程中，還存在部分不足，因支部設立初期黨員人數較少，一直未設立黨小組，現在支部黨員人數已達到xx人，下一步將做好黨小組的建立和管理。

4、能夠通過創新學習方式、提高議事效率等途徑，不斷提高組織生活的質量。能夠落實組織生活會、民主評議黨員職工等基本制度，20xx年初即對20xx年度黨員工作表現情況開展認真的民主評議，除x名黨員未參與外，其余xx名黨員經民主評議，均獲得了優秀的綜合評價。

5、能夠不斷總結反思支部工作方法。支部書記xx同志定期組織支委討論近期支部的工作要點、難點及解決方案，對以往支部工作方式方法的不足和待完善之處進行探討和研究，不斷推動支部工作方法的完善提高，努力形成具有xx支部特色的工作方法。

6、能夠按照黨章規定，堅持做好按期換屆工作，目前最新一屆支委委員系經支部全體成員于20xx年底選舉產生。同時支部委員按照上級黨委和本級黨委要求，深入認真開展失聯黨員排查工作，經排查，xx支部目前無失聯黨員情況，黨員管理平穩有序。對于上級黨委開展的巡視檢查、專項審計等各類工作，支部能夠做到積極配合、及時響應，完整充分的提供檢查所需資料文件。

7、xx支部的公司黨委成員能夠積極認真的參加雙重組織生活。目前公司黨委副書記xx同志和黨委委員xx同志在xx支部過組織生活，該兩位同志均能積極響應支部會議通知，參與到支部的黨員民主評議、理論學習、黨員發展等工作中。

8、能夠把黨建工作的效果轉化為促進中心工作的動力。xx支部所管理的黨員為公司綜合部、財務部、風控部的干部和員工，每位支部成員都能以一個合格黨員的標準嚴格要求自己，做好本職工作，做到“不怕苦、不怕累”，永遠沖在工作第一線，扛起部門工作重要任務，為公司發展做出貢獻。

二、存在的問題和不足

1、支部的學習方法還不夠創新，學習效率有待進一步提高。需要研究改進支部學習方法、不斷提升學習效果等。

2、理論學習與工作實際相結合還需進一步提高，存在部分理論學習和工作實際脫節的情況。

3、黨員之間的批評與自我批評常態化還需繼續加強。

4、支部工作方法的梳理總結運用到推動工作中還不夠。

5、尚未對20xx年開展的基層黨建重點任務情況進行梳理總結。

6、支部尚未設立黨小組。

7、對支部所屬黨員職工的關心幫助還不夠。

三、整改措施和改進方向

1、支委不斷研究改進支部學習方法，豐富學習途徑和方式，調動每位黨員的學習熱情和積極性，并通過自學和集體學習相結合來不斷提升學習效果。

2、繼續研究改進，使支部黨員各類理論學習內容之間相互貫通，更好的用理論指導實際工作。

3、在支部內定期開展黨員之間的批評與自我批評，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態，深入發掘工作和學習中存在的問題，并積極制定和落實整改措施。

4、下一步將定期討論和評估支部工作方法的有效性和科學性，通過改進，使工作方法更好的推動支部工作。

5、年底前，支部委員將對20xx年度基層黨建重點任務的完成情況進行梳理和總結，發現落實工作中的不足之處，并加以改進。

6、xx支部將盡快設立黨小組并做好管理，同時邀請公司黨委成員以普通黨員身份經常參加所在黨小組的活動，在學習時間、內容、效果上起好帶頭示范作用。

7、下一步，將注重加強對黨員職工的關心幫助，幫助解決思想上的困惑、工作和生活上的困難，讓黨員職工切實感受到組織溫暖，增強組織歸屬感。