第一篇：圍繞拆遷抓防控 搞好廉政促和諧

圍繞拆遷抓防控 搞好廉政促和諧

各位領導、各位同事：大家好

我今天匯報的題目是“圍繞拆遷抓防控，搞好廉政促和諧” 開發部在集團公司黨委的正確領導下，按照黨風廉政建設工作的要求，大力加強部門內部廉政風險點的防范，把作風建設作為一項重要工作，圍繞學習和實踐科學發展觀，爭當實踐科學發展觀排頭兵的要求和工作理念，健全完善各項工作制度，認真查擺分析存在的問題，采取得力措施進行整改解決，在學習和實踐中探索加強廉政建設的辦法和措施，做到日常業務和廉政建設的和諧統一。

一加強廉政教育學習，指導實踐工作

定期組織部門員工進行集體學習討論，分析拆遷領域違法犯罪特點，堅持用正確的思想武裝頭腦，始終做到常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，不斷提高自身的黨性修養，筑牢思想道德防線，堅持做到講黨性、重品行、作表率。拆遷是一項復雜的系統工程。說它復雜因為它涉及到人民群眾的利益，工作稍有不慎，不但影響到重點工程的進展，也很容易引起社會的不安定因素，將廉政建設運用到拆遷過程中，真正做到： “拆”字寫上墻，“民”字記心中，“利”字拋腦后，“清”字融其中。

二是加強廉政建設，認真履行職責 認真履行“一崗雙責”，不斷加強部門廉政建設，把廉政工作與業務工作同部署、同檢查、同考核。制定完善黨風廉政建設制度體系，突出抓好目標分解，職責履行，真正把黨風廉政建設工作落實到位。

在拆遷過程中，狠抓對人員的管理，讓廉政的觸角蔓延到參與拆遷的每個人。對于我們的工作人員，強調辦事公開化，加大透明度，合理分工責任到人，逐級簽訂崗位責任書。

針對評估拆遷公司在工作中可能存在缺少職業道德，吃拿卡要現象，要求評估公司、服務公司選派優秀的工作人員上崗，提供評估人員的花名冊及相關執業資格證書，提交審計核對；一律掛牌上崗，簽訂廉潔自律承諾書。評估、服務過程，由審計全程跟蹤。

對違紀問題絕不姑息，樹立起清正廉潔的風氣，真正做到讓老百姓理解、滿意。

三是完善各項“制度”，配合集團做好督查工作，為和諧拆遷、陽光拆遷保駕護航。

初步形成了用制度管人、管事的工作機制，在拆遷工作中，堅持決策小組會議制度、拆遷例會制度、動遷期各組管理制度、專業公司健全保證金制度等相關管理制度，理順決策程序，規范用權行為，把重大決策、重要任務分配和大額資金使用等作為重要議事內容，通過對人和制度的管理，實現拆遷全過程的防控。加強保障措施、加大監督力度，配合集團公司督查小組，切實做好廉政督查防范工作，按照層級管理、業務檢查、紀律監督的原則，及時開展檢查、自查、抽查，查看風險是否出現、防范措施是否落實、制度是否完善。根據監督檢查和考核評估的結果，及時糾正存在的問題、完善工作措施、修改管理方案，真正做到一級抓一級、層層抓落實、一抓到底。

根據集團公司2010年總結大會會議精神，在2011年我們的工作任務很重，魏善莊項目下半年計劃啟動，隨著第二機場和新航城的建設，對我們公司來說，拆遷又將迎來重要的一年。相應的，我們今年的廉政建設任務也繁重而艱巨，我們將總結在過去廉政建設工作中的經驗，細化拆遷過程中的廉政風險點，完善各項管理制度，保證廉政建設收到實效。

古人云：“勤以立業，廉以立身”，我們有信心、有決心在今后的拆遷工作中，仍然做到“清白做人、干凈做事”，構筑起 “金錢風刮不歪、人情風吹不倒”的廉政大壩，按照“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的要求，以過硬的素質、優良的作風、奮發有為的精神狀態，更好為集團黨好排頭兵。

第二篇：圍繞中心抓管理服務大局促和諧

圍繞中心抓管理服務大局促和諧

——***司法局律師管理工作綜述

律師工作是政法工作的一個重要組成部分，是社會主義法治建設的一項重要工作。近年來，***司法局堅持以黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以為 “保增長、保民生、保穩定”提供全方位服務為目標，充分發揮監督管理職能，以服務律師為立足點，以加強律師服務大局和改進律師黨建工作為抓手，引導廣大律師爭做“中國特色社會主義的法律工作者、經濟社會又好又快發展的服務者、當事人合法權益的維護者、社會公平正義的保障者、社會和諧穩定的促進者”，積極參與社會矛盾化解，為促進全縣經濟發展作出了積極的貢獻。2009年以來全縣律師共辦理各類案件 718 件，擔任法律顧問 135家，解答法律咨詢 10000 余人次，為當事人避免和挽回經濟損失近一千多萬元。我們的主要做法是：

一、管理服務并重，不斷提升律師管理工作規范化水平

我局注重從思想教育、誠信建設、文化建設等方面著手，積極創新行業管理模式，堅持管理與服務并重，竭誠為律師服務，規范對律師的管理，實現了律師管理工作的規范化。

1、大力開展律師行風建設。一是加大律師管理工作的透明度。由縣司法局將律師的收費辦法、行業規范、通過年檢的律師事務所和通過注冊的律師通過廣播、電視字幕向社會公告，要求律師所統一將

收費標準、投訴電話、執業人員的姓名、照片等情況制成版面上墻公示。二是圍繞規范法律服務秩序，先后出臺了“律師管理五項規定”、“律師流動管理暫行辦法”、“律師事務所和執業律師考評辦法”等，對律師事務所和執業律師實行一月考評、一月一通報，有效地規范了全縣法律服務的執業行為。三是建立主動監督機制。局紀檢組抽調專門人員負責對律師所和律師投訴的查處工作，在做到“投訴必查，查必有果”的基礎上，要求律師所聘請10名行風監督員，每季度召開一次行風監督員座談會，主動征求意見建議。同時，縣局定期向當事人發放“回訪征求意見卡”，對律師服務情況、收費情況和當事人是否滿意征求監督意見。

2、加強政治理念教育。組織律師所以開展律師服務新農村競賽活動為載體，開展義務法律咨詢、服務平安建設和“律師進機關、進鄉村、進學校、進企業、進社區”等活動，鼓勵律師強化奉獻意識，廣泛實施為農民工、未成年人、私營企業主、社會弱勢群體法律維權。目前，民權縣律師行業秩序明顯好轉，征求意見和信息反饋表明，當事人投訴律師的案件明顯下降，絕大多數當事人對律師提供服務的質量比較滿意。

3、建立日常考核機制。一是由主管副局長牽頭專門成立檢查考核領導小組，定期通過檢查臺帳、抽查卷宗等方式，全面掌握律師事務所遵紀守法、業務開展、內部管理等情況。二是組織律師開展誠信執業建設，建立律師誠信執業檔案，完善律師事務所百分制考核辦法。對上級律師協會全年重點工作和律師事務所重要的日常工作進行重

點考核，實行月檢查、季通報、年總評的動態考核辦法，有效規范了律師事務所日常管理。三是健全律師所人員及業務檔案。在建立注冊律師個人和業務檔案的基礎上，實行律師事務所行政輔助人員備案制度，規定所有聘用的法律服務人員必須向縣司法局備案；并成立了律師所辦理重大、敏感、群體性、涉黑涉惡案件指導委員會，將律師代理該類案件的情況，納入到個人檔案之中，強化了對律師及行政輔助人員的內部監督。

二、依托有效載體，引導律師為經濟發展保駕護航

我局通過創新思路、創新舉措，充分發揮職能優勢，服務黨委、政府工作大局，為全縣經濟發展持續健康發展提供了優質高效的法律服務。一是落實了律師全員服務企業制度，建立了商會維權服務中心、政協委員維權中心，組織律師、開展了進企業大走訪活動，采取座談走訪、舉辦法制講座、現場解答咨詢等方式，為企業提供“一站式”法律服務。二是組織開展了律師服務新農村競賽活動。全縣在兩個律師事務所之間、各所在每名律師之間廣泛開展服務新農村競賽，將競賽活動細化為送法下鄉、法律顧問、訴訟代理、代寫法律文書、法律講座、解答咨詢、開展法律援助等七項具體指標，并把服務新農村的工作成績作為縣局對律師事務所和律師業務考核的重要內容。同時，堅持每月召開一次律師服務新農村工作講評會，通報律師事務所和律師個人的服務進度，激勵先進，鞭策后進，提高了律師服務新農村建設的針對性和實效性。三是設立律師進鄉村、進社區法律咨詢服務點4個，每月第一周周日組織律師免費開展法律咨詢和法制宣傳活動，為所在村、居委會當好法律參謀。每名注冊律師聯系20戶群眾開展法律幫扶，為群眾提供方便快捷的法律服務。四是建立法律服務卡進農家制度，將注冊律師的姓名、服務專長、聯系方式、服務范圍等內容印制成法律服務聯系卡，發放到農民手中，便于農民咨詢如何在經濟活動中防范經濟風險、如何維護自己合法權益等知識，以此引導農民通過法律途徑解決矛盾糾紛，簽訂勞務用工和經濟合同。2009年以來，廣大律師為全縣企事業單位、個體工商戶、農民免費審查起草合同2000多份，義務解答法律咨詢上萬人次，通過訴訟和非訴訟代理為企業挽回和避免經濟損失1000多萬元。

三、堅持大處著眼，組織律師參與公益活動積極回報社會

我局引導廣大律師積極投身公益性服務領域，圍繞黨委、政府關心、人民群眾關注、事關和諧穩定的熱點難點問題，主動服務保障社會公平正義、維護社會和諧穩定，有力地推動了社會主義和諧社會建設。

一是通過選派6名律師加入縣普法講師團、開展律師進行村、進社區等活動，定期為全縣政府部門、企事業單位、中小學校、基層村委巡回開展義務法制講座，組織律師積極參加“3.15”消費者維權日、“12.4”法制宣傳日、“12.9”反腐敗日等專題法律咨詢。通過講解法律、提供法律幫助和法律服務等形式，及時解決了廣大公民的涉法難題。二是積極參與政府接訪活動。縣局對律師參與信訪工作服務的工作程序、職責、要求、紀律以及與涉法部門的工作協調等都作了具體規定，實行律師所定期值制度，按照值班表和具體工作需要及時參與信訪接

訪處理工作。組織律師積極介入上訪案件調處，避免矛盾激化。實行定期匯報制度，遇有可能出現重大、群體性的問題及時向縣司法局匯報，協助處理解決涉法案件，避免了群體上訪案件的發生，有效地維護社會穩定。今年以來，共參與政府涉法信訪接待190多人次，解答法律咨詢300多人次，為上訪群眾提供法律服務22件。三是積極參加公益性活動，認真履行法律援助義務。注重以法律咨詢、代寫訴狀、無償代理等形式為困難群眾提供幫助，2009年以來，先后組織律師參與公益活動20次，辦理法律援助案件60件。

四、狠抓黨建工作，不斷提高律師服務大局的能力和水平

我局注重根據律師行業的特點，采取多種措施加強黨組織建設，把律師黨建工作與促進律師業發展有機的結合起來，為律師更好地服務大局奠定了良好的基礎。

一是建立了加強律師所黨組織組建工作的領導體制。為了加強律師所黨的工作，局黨組報請縣直機關工委批準設立的律師黨支部，統一負責轄區內律師事務所黨建工作，使“有黨員、無組織”，“有組織、無上級”的問題得到較好的解決。同時，堅持律師黨建工作與行政工作一并布置、一并檢查，把律師黨建工作作為年檢注冊、評優表先的一項考核內容，加強了對律師所黨員的日常管理。二是建立黨建工作規范，實行黨建工作通報制度。我們制定了《律師事務所黨員管理暫行規定》、《律師事務所黨支部生活定期匯報制度》和《律師事務所黨員管理考核辦法》等，加強對律師黨員的監督管理。三是將黨建工作納入考核機制，嚴格考核獎懲。明確律師所黨建工作目標、措施、第一責任人和激勵、約束政策，實行嚴格的責任制考核，保證黨組織工作領導力量到位，工作措施落實。四是組織開展豐富多采的黨員教育活動。在堅持“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員等黨內生活制度的基礎上，在全體律師中以“做中國特色社會主義法律工作者”為主題，先后開展了社會主義法治理念教育、“大學習大討論”、解放思想大討論、深入學習實踐科學發展觀等活動，將社會效益和經濟效益、工作實踐和能力提升、個人發展與事務所發展有機統一，推動了律師工作的健康發展。五是認真組織特別黨日活動。每年的“七一”，律師黨員胸前掛著印有黨旗和“為人民服務，義務法律咨詢”字樣的工作牌，為人民群眾解答各種法律問題，增強為人民服務的責任感。

第三篇：抓信訪促和諧

抓信訪促和諧

年初以來，**鄉黨委、政府把信訪工作作為事關社會穩定，經濟發展的頭等大事來抓，加強對信訪工作領導，完善健全各項工作制度，采取有效措施，推動信訪工作有序有效開展。促進了社會的和諧穩定，為經濟、社會發展提供了良好的環境基礎。

一、強化領導，落實信訪工作責任

鄉黨委、政府多次召開會議研究信訪工作，成立了信訪工作領導小組，黨委書記任組長，政府鄉長任副組長，相關部門負責人為成員，設立信訪工作辦公室負責日常工作。組織召開了鄉、村、組信訪工作會議，落實上級信訪工作精神，安排部署全鄉信訪工作，調整部分信訪工作人員，強化信訪工作隊伍建設，加強了三級信訪網絡建設。簽訂信訪責任狀，層層落實責任，形成各司其職，各負其責，齊抓共管，高效運轉的工作格局，促進了社會的和諧與穩定。

二、完善健全信訪工作制度和措施

進一步健全和完善了信訪工作制度，規范信訪工作。一是落實好包案制度。各包片領導要及時與包村干部、村班子及時溝通，深入走訪，發現問題及時處理，使問題不出村。二是落實好領導接訪工作制度。編制領導接訪日程表，建立接訪登記冊，并確定每周二為領導接待日，切實做好信訪工作。與此同時，在全鄉范圍內開展矛盾糾紛排查工作，將上訪苗頭消滅在萌芽狀態，使問題和矛盾化解在基層。

第四篇：圍繞經濟抓黨建 抓好黨建促經濟123

圍繞經濟抓黨建 抓好黨建促經濟

——————集寧區自來水公司

集寧區自來水公司，緊扣“加快經濟發展”這一主題，以黨建工作為中心，緊緊圍繞優質服務和安全供水，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為我區經濟發展構筑硬支撐。

加強基層黨組織建設對提升企業文化、提高企業經濟效益和社會效益、促進企業健康發展有著重要作用。

一是以創先爭優為契機，強化工作方法。自來水公司針對供水工作的實際情況，以“優質的服務為人民群眾排憂解難”為活動主題，進一步加強承諾、踐諾、評諾工作，活動中注重突出“實”（部署實）“精”（精心設計、精心篩選、精心選樹），“廣”（活動宣傳廣）。積極開展“亮黨員身份，樹黨員形象”、爭創“黨員先鋒崗”、組織開展勞動競賽、提合理化建議等活動，教育、引導廣大黨員干部和職工愛崗敬業，做好本職工作。結合供水工作實際進一步開展一些關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、技術攻關有黨員等主題活動，通過一系列組織活動，激發黨員干部和職工的積極性和創造性，發揮黨員的先鋒模范作用，激發帶領職工創先爭優的動力，使企業的經濟效益、員工素質、企業文化得到提高和提升，從而促進企業黨建工作健康開展。活動開展以來，涌現出了一批優秀共產黨員；長年奮戰在供水安裝搶修一線的高建國同志；在水廠辛勤勞動作出突出貢獻的杜京同志；參加工作伊始就扎根在水源地工作的巾幗建功標兵王宏蘭同志；十幾年如一日，奔波在抄表一線的左根柱等同志。

二是企業加強制度建設，強化教育管理。為充分發揮黨組織的政治核心作用，自來水公司黨總支本著“求實、求新、求效”原則，先后制訂完善了《黨支部工作職責》、《支部書記職責》、《黨組織生活制度》、《黨員教育培訓制度》、《班子議事制度》，以科學嚴明的管理方法，規范企業黨組織程序和教育管理。堅持以科學發展觀指導工作，建立健全專題講座和學習交流制度，有針對性地開展公司領導班子和中層干部專題培訓，進一步提升科學規劃、創新設計、優質服務、科學發展的能力，使其認識到所肩負的社會責任影響，動員優秀的職工加入黨的組織。堅持用制度管人、管事、管權，用制度約束黨員干部的行為，促進黨員干部自廉自律，充分發揮先鋒模范作用，帶領全體職工全面完成各項任務。

三是健全工作責任制，強化監督考核。針對企業黨組織建設的特點，建立健全“治庸問責”“優化環境”的長效機制。自來水公司堅持“企務公開”原則，凡是涉及到群眾利益和社會關心的問題，只要不涉黨和國家機密的，都要采取不同形式公開，主動接受群眾監督。明確“兩類項目”。對外公開接待、收費抄表、管線維修、工程收費等情況；對內公開財務收支、干部人事任免、目標考核、工資福利分配等情況，并建立了舉報電話、服務監督臺、義務監督員、用戶代表四種監督方式。同時企業制定完善的考核辦法，做到年初有目標，年中有抽查，年終有考核，促進企業黨組織建設工作落實。

集寧區委組織部（高俊峰）

第五篇：圍繞經濟抓黨建抓好黨建促經濟

圍繞經濟抓黨建抓好黨建促經濟

全面建設小康社會，重點在農村，難點也在農村。隨著農村改革不斷深入，農業產業化、農村工業化和城鎮化進程不斷加快，農村基層組織建設呈現出村干部年齡素質老化、后繼乏人；村級經濟薄弱；干部待遇偏低，吸引力不強；農村黨員、干部“雙帶”作用和黨的核心作用發揮不明顯等突出問題。面對農村基層組織的新形勢、新特點，銅梁縣按照圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟的工作思路，積極尋找黨建工作新載體，在全縣農村實施“百村工程”，探索農村經濟發展新路子，增強農村基層黨組織的凝聚力和戰斗力。

出發點：創新農村黨建載體

實施“百村工程”是以“興工富村”為載體，以開展農村“四村”（素質強村、科技興村、民主管村、制度建村）活動為基礎，提高村級黨組織領導農村經濟發展的能力和水平，探索發展壯大集體經濟的新路子，在全縣形成一批基層組織戰斗力強、黨員作用發揮好、經濟發展速度快的典型示范村，夯實凝聚群眾的物質基礎，增強村級黨組織的凝聚力和戰斗力。在全縣范圍內，每年重點扶持、培育工業企業型、資源開發型、農產品加工型、商貿服務型、產業化龍頭型和旅游開發型等不同類型的經濟發展快、基層組織建設好的100個“經濟強村”。實行優惠政策，加快村級工業經濟和農業產業化發展，并推動農村黨建向縱深推進，以點帶面，促進全縣農村經濟和黨建工作全面發展。

“百村工程”分組織建設和經濟發展兩大目標。組織建設目標是村級班子人年輕、文化高、素質硬、作風優、團結有力、帶動作用好，能努力踐行“三個代表”重要思想，村黨支部在基層組織建設評比中，被評為“五好”村黨支部。經濟發展目標為村創辦企業（以工商注冊為準）年銷售收入超過50萬元以上；企業年銷售收入已經達到50萬元以上的村，每年遞增銷售收入50萬元以上，到2007年村級企業年銷售收入達到300萬元以上。

切入點：提高“村官”素質

切實加強以村黨支部為核心的農村基層組織建設，全面提高農村基層干部隊伍的整體素質，是實施“百村工程”的關鍵所在。

1、選好“領頭雁”，實現“能人”治村。在選配村級“兩委”班子時，以“三個代表”重要思想為指導，按照“靠得住、有本事”的要求，打破行業、身份、地域界限，多形式、寬領域、全方位的公開選拔、大膽啟用政治好、人年輕、有文化、懂經營、善管理，能農能工能商的農村“能人”、“強人”，重點在黨員種養大戶、鄉村企業業主、大中專畢業生和外出打工青年中選拔。對一時沒有合適人選的村，從縣鄉鎮機關下派一批優秀干部到村任職，優化班子結構。在“百村工程”的村中，村黨支部書記、村委會主任年齡原則上不超過50歲（新選拔的不超過40歲），具有高中（中專）以上文化，“雙帶”能力強，盡快實現一村一名大學生，做到“能人”當政、“強人”治村，為實施“百村工程”提供強有力的組織保證和制度保證。

2、開展“雙培雙帶”，培養致富典型。實施“百村工程”需要大批能人參與帶動。把“在黨員干部中培養致富能人，在致富能人中培養黨員干部，使農村黨員干部真正成為帶頭致富、帶領群眾致富的領頭人”的“雙培雙帶”活動，作為實施“百村工程”重要舉措。一方面，對返鄉知識青年、退伍軍人、鄉村企業負責人、科技能手，致富能人重點培養，及時把符合條件的吸收到黨內來；一方面，對農村黨員、干部作為農村經濟發展骨干力量進行重點培養教育，促其盡快成熟，成為農村經濟發展的帶頭人和村級班子的領導骨干。在社會形成一種尊重能人的勞動和創造、保護能人的財產和利益、支持能人創業的良好環境，在全縣樹立一批農村“能人”和農村黨員創業的典型。

3、實施大規模培訓，提高“村官”素質。按照“大規模培訓干部”的要求，實施“千名村干”素質（學歷）提高工程。縣里重點對“百村工程”村的支書、主任進行短期培訓和在五年內完成對500名村干部的“鄉村管理專業”大專學歷教育培訓。鄉鎮有計劃地對其他村干部進行培訓，確保每年每個村干部的培訓時間不少于7天。培訓突出增強致富能力和發展經濟能力這個重點。根據村干部的特點，安排外出學習交流或上掛、外掛，切實增強實際工作能力，提高發展經濟和為民服務的本領，使村干部真正成為發展經濟的行家里手、增收致富的“領頭雁”。

著力點：強化指導服務

實現農村基層組織由政治職能向經濟職能轉變，建立科學合理的考核獎懲激勵機制，是實施“百村工程”的重要保證。

1、轉變思想觀念，創新發展思路。實施“百村工程”堅持以經濟建設為中心，按照發展農村先進生產力的要求，大力發展村級企業，促進農業產業結構、農村經濟結構和勞動力就業結構的調整。村干部要實現從單一的政治型向經濟型轉變，從管理型向服務型轉變，從行政領導向科技指導轉變。工作重點從抓傳統農業轉移到抓農村加工業和