第一篇：分局集中開展形勢任務教育活動總結

**分局集中開展形勢任務教育活動總結

公司黨委工作部：

根據公司黨工[2014]1號文件要求，為深入學習貫徹**股份2014年工作會議和公司第八次黨代會、十一屆四次職代會、2014年工作會議精神，統一思想，提高認識，認清形勢，明確目標任務，分局在全體干部職工中，通過有計劃、有組織、多形式地開展形勢任務教育活動，進一步增強了職工的主人翁責任感和優質服務用戶的自覺性，有效地調動了大家工作的積極性，促進和保證公司全年經營責任目標的全面完成。我們的主要做法是：

一、組織上保證，制度上落實，營造形勢任務教育的良好氛圍

在公司黨委發出《關于在全公司集中開展“形勢任務教育活動的通知》后，分局黨委把落實這項活動作為統一干部職工思想，明確目標任務，完成全年各項工作的重要途徑來抓，成立了由分局黨政主要領導任組長，黨委副書記、工會主席任副組長的主題教育領導小組，加強對形勢任務教育活動的組織領導，并由分局黨群辦具體負責組織，基層黨、政、工、團積極配合，共同抓好這項活動。在具體實施中，各黨支部能夠按照要求結合項目實際著力落實。特別是在進行黨員評議的支部會議上集中學習了黨的十八大三中全會精神、公司三年發展規劃以及2014年目標任務，并在會上對開展形勢任務教育的活動情況進行了交流，從措施和制度上保證了整個主題教育在不斷總結、提高中有序開展。

二、突出教育重點，領導帶頭，分層次進行學習

宣講在形勢任務教育活動中，我們以基層為主，以黨員干部為重點，采取上下結合、點面結合、集中與分散相結合的方法，由領導帶頭，分層次對干部職工廣泛進行形勢目標責任教育，形成了人人參與，人人受教育的良好局面。

一是領導干部帶頭學。公司黨委進一步強化班子成員理論學習中心組學習制度，促進了班子成員的政治理論學習，截止目前已組織中心組學習2次。3月23日，分局領導班子在**工地集中學習了黨的十八屆三中全會精神以及《關于印發集團公司暨股份公司領導在2014年反腐倡廉建設工作會議上講話的通知》（中**股黨[2014]3號）；4月18日，分局領導班子在在浙江金華江南會大酒店，集中學習了《關于培養和踐行社會主義核心價值觀的意見》、《習近平：認真學習黨章 嚴格遵守黨章》以及《習近平：共園中華民族偉大復興的中國夢》。此基礎上，分局黨政班子成員分片負責，深入分局所屬項目部，與職工面對面宣講。僅分局黨政主要領導先后5次深入分局地基、海瓊項目部以及灘坑項目部進行形勢任務宣講，動員大家立足崗位干好本職工作，懂得只有把自己的事干好后，才能為公司發展作出貢獻的道理。

二是組織職工一起學。分局黨委通過召開支部大會、職工群眾座談會和中心組學習會等形式，積極宣傳黨的十八屆三中全會精神、公司三年發展規劃以及**股份領導在工作會、公司總經理在“兩會”和公司黨委書記在黨代會上的報告精神等內容，結合分局當前面臨的挑戰與機遇，認真分析了分局在技術、生產、品牌等競爭所具有的各種優勢，正確分析了當前存在的各種困難和問題，分析了分局發展所面臨的不利因素給我們帶來的巨大壓力。教育職工群眾做到：明確工作目標，明確所處位置，明確崗位職責；達到創造崗位業績，創造良好效益；實現全年生產經營目標。

三、運用多種載體，推動形勢任務教育活動扎實開展

第一，開展了學習宣傳貫徹中央全會精神的專題活動。主要采取集中學習、專題討論的形式，以及發放《強化反腐敗體制機制創新和制度保障 深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭》以及中央頒布的《建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年工作規劃》等學習資料，狠抓了干部職工中央全會精神的學習灌輸。3月26日，分局在**施工局召開專題學習會，組織施工局全體領導干部認真學習貫徹中央全會精神。與會人員一起學習了習近平重要講話主要內容《強化反腐敗體制機制創新和制度保障 深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭》以及中央頒布的《建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年工作規劃》，圍繞中央紀委三次全會內容進行熱烈討論，并結合工作實際暢談學習心得。

第二、深入學習宣傳公司三年發展規劃，引導干部職工深刻理解和把握公司發展戰略的總體思路、目標任務和重大舉措，把干部職工的思想行動高度統一到公司對形勢的判斷和工作部署上來，動員干部職工以更加昂揚的斗志圓滿完成2014年的各項目標任務，為公司發展戰略的順利實施打下堅實的共同思想基礎。3月17日下午，海南瓊中抽水蓄能電站項目經理部組織傳達、學習《**公司十一屆四次職工代表大會第九次工會會員代表大會暨2014年工作會》會議精神。會議總結了項目前階段的工作成果和工作中存在的問題，并提出了應對措施。為2014年要分別從安全文明、工程質量和工程效益三方面深刻探討；面對市場競爭做好風險預測，盡可能有效地防范和控制施工中各環節的風險、防止企業利益受損。通過學習，職工了解了公司發展趨勢，將進一步提升自身素質。面對2014年的工作目標和任務，以更加飽滿的熱情，堅定信心，努力創新，直面挑戰，為公司發展多做貢獻。

第三、結合實際，服務中心。將形勢教育與加強生產安全管理工作結合起來。3月23日,在**施工局召開分局安委會會議，學習傳達了**股份副總經理姚強作的《堅守安全“紅線” 堅持安全發展為集團公司發展創造更加穩定的安全生產環境》的安全工作報告。會議要求各項目部安委會認真組織學習，并對照領導講話，尋找差距、完善管理，把領導講話精神落到實處，不斷查找完善本項目的安全生產工作，分析安全形勢，加強安全教育，引導全體職工融入安全管理中。**施工局要高度重視防汛工作，備足防汛器材，確保已建工程度汛安全；加強圍堰拆除、水上作業安全管控，根據突發汛期變化，做好應急準備工作；廠房管型座存在高空、鄰電作業、交叉作業面等，做好安全監管、隔離及員工安全教育工作；武義換流站尾工項目,圍墻油漆作業緊鄰帶電區域,要嚴格執行操作規則，安排專人進行過程監管；混凝土道路施工做好安全警戒工作；海南瓊中抽水蓄能電站進點開工，工程防汛不能忽視，洞挖、爆破、高邊坡作業是安全重點工作，要逐項落實安全措施，做好進場人員安全教育培訓等工作。

第四、深入總書記系列重要講話精神以及學習宣傳**股份領導在工作會、公司總經理在“兩會”和公司黨委書記在黨代會上的報告精神。進一步明確當前的工作目標和任務，進一步明確對各級領導干部提出的各項要求。5月4日，分局黨委在**施工局會議室召開學習會，會議專題傳達學習總書記系列重要講話精神，主要學習了《總書記在河南省蘭考縣調研指導黨的群眾路線教育實踐活動時講話》、《強化反腐敗體制機制創新和制度保障 深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭》、《共圓中華民族偉大復興的中國夢》、《總書記在聯合國教科文組織總部、布魯日歐洲學院和德國科爾伯基金會的演講》以及《**股份領導在工作會、公司總經理在“兩會”和公司黨委書記在黨代會上的報告》。會議提出，要切實把學習講話精神擺在更加突出的位置，著力拓展學習的深度和廣度，深入學、反復學、原原本本地學，實現學與思、學與用、知與行的高度統一，不斷凝聚推動分局經營業績不斷發展的強大力量。嚴格落實“八項規定”相關要求以及杜絕“四風”問題，切實開展黨風廉政建設。要毫不動搖地堅持分局既定的生產經營目標，破解當前營銷難題，努力拓展市場，不斷提升分局的競爭力，為全面推動公司改革發展做出的更大貢獻。

四、通過開展形勢任務教育活動達到的效果

通過集中開展形勢任務教育活動，取得了一定的實際效果，增強了發展意識、進取意識、創新意識和危機意識；達到了達到統一思想，凝聚力量，鼓舞士氣、激發熱情、振奮精神、促進發展的活動目標。

一是職工的大局意識得到進一步提升，對公司的整體發展規劃和分局當前面臨營銷困境有了一個較全面的認識。理清工作思路，以實際行動關心支持分局的發展

二是職工安全意識不斷增強，通過對分局所屬項目安全危險源的全面梳理與分析，廣大干部職工對各自所在項目部安全形勢有了較深的認識，通過全員參與，安全上杜絕了輕傷及以上的人身事故和非人身事故，杜絕了事故隱患，杜絕了違章現象，實現了安全生產。

三是通過對公司較深入全面的了解與討論，廣大職工的企業認同感的到進一步提升。目前出勤穩定，職工隊伍穩定，同時進一步推進了企業文化系統健康向上發展。

五、持續深入開展形勢任務教育活動

為了使形勢任務教育活動深入發展，在今后工作中發揮更大的潛能，還繼續須做以下幾各方面：

一是繼續深入學習上級指示精神，進一步把握大局，提升境界，明確方向，推進工作；

二是繼續加強班組建設和職工素質提升工程，進一步推進安全文化系統建設深入發展；

三是進一步加強形勢任務教育，以深化企業文化建設為動力，培育共同價值觀，深入學習并實踐管理創新，打破當前市場營銷困境，創一流業績，為企業又好又快發展提供源動力。

二〇一四年五月八日

第二篇：關于集中開展形勢任務教育活動的總結

關于集中開展形勢任務教育活動總結

2012年是我市全面貫徹落實市十一次黨代會提出的抓好“十件大事”，加速“四個轉型”，打造關天副中心、建設和諧新寶雞，實現“六個走在前列”目標的關鍵一年，也是實施“十二五”農業規劃，推動全市現代農業加快發展、轉型突破的承上啟下的重要一年。我單位黨支部組織全體職工在2月份集中開展了形勢任務教育活動，現將情況總結如下：

一、領導高度重視，精心組織學習

我單位黨支部把集中開展形勢任務教育作為當前的主要政治工作，列入重要議事日程，詳細安排部署，認真組織實施，堅持集中學習和個人自學相結合，確保人員、內容、時間、效果四落實。

二、內容形式豐富，學習氛圍濃厚

我單位黨支部集中兩周時間組織全體職工認真學習了黨的十七屆六中全會和中央經濟工作會議精神、省政府《關于支持寶雞加快建設關中—天水經濟副中心城市的意見》、市十一次黨代會精神以及中央和省市農村農業工作會議精神，并認真開展了作風紀律教育整頓活動。通過專題研討、座談交流、個人自學等形式，營造了濃厚的學習氛圍，全體職工利用報紙、書刊、網絡作讀書筆記均在5000字以上，并寫心得體會一篇，舉辦專欄一期。

三、領會精神實質、注重實際效果

我單位黨支部圍繞開展形勢任務教育活動，更新觀念，聯系實際，認真貫徹落實中省市各項會議精神的具體措施，進一步明確工作思路、工作目標和工作重點，認真計劃2012工作。我們始終堅持用創新的思維謀劃發展，用創新的舉措推動工作，用創新的勇氣攻堅克難，不斷研究新情況，解決新問題，確保學習教育活動不走過場、不流于形式，把思想和行動統一到中省市提出來的各項戰略部署和目標任務上來，以奮發有為的精神準確狀態、求真務實的工作作風、比拼爭先的工作激情投入加快現代農業突破發展的具體實踐中去，為打造關天副中心、建設和諧新寶雞提供堅實的思想基礎和組織保障。

第三篇：形勢任務教育開展情況（推薦）

形勢任務教育開展情況

形勢任務教育開展情況

一季度，我礦開展了以轉觀念增內涵創價值促提升為主題的形勢任務教育活動，并下發了系列學習文件，我們按照學、講、擺、比的程序進行開展，現將活動開展情況總結如下：

一、學習宣講，明確工作方向

成立以區隊班子為主要成員的形勢任務教育宣講小組、加強對宣講小組成員的宣講、學習和培訓，讓小組成員最先深入了解當前的嚴峻形勢，繼而由小組成員在班前班后組織職工學習文件、宣講形勢，讓干部職工對局勢一目了然。在此過程中區隊班子成員每人掛靠1個班組，區隊對班子掛靠宣講情況實行動態監督。黨支部把“崗位價值增值雙十策”和李演珍副秘書長的講座內容列入學習重點，讓職工理解崗位價值雙十策的具體內容。

二、組織討論，理清應對困難的有效途徑

一是向干部講清新常態下宏觀經濟形勢、煤炭行業市場變化，企業面臨的新挑戰和新機遇，做好打持久戰、攻堅戰的思想準備和措施準備，確保職工在崗在位在狀態、身到心到責任到，堅定信心渡難關。

二是在宣講形勢的同時，組織干部職工結合工作實際，開展“崗位價值增值怎么干”討論，48名職工提出提高自身技能和理論水平，提高崗位效率，實行人的技能挖潛和物的技能挖潛。有64名職工認為創新開展工作，實行勞動效率開發和崗位作業功能開發。還有35名職工認為現場作業要做到雙精心，即精心操作、精心維護。

當前職工思想狀況:

一、職工思想現狀調查

從安全生產工作現狀看，職工的思想總體是健康向上，呈良性發展的。個別職工在思想上問題，集中反映在以下幾方面：

1、對市場形勢的認識有偏差：我礦依靠內部市場化、科技創新、精用工等手段降成本，同時千方百計舞動銷售“龍頭”，取得了較好的經濟效益。有的職工思想上放松了警惕，認為困難形式不過是紙老虎，對煤炭市場的嚴峻形式在認識上有偏差。

正確、及時的對煤炭當前形勢進行宣講，講清現在和今后長期時間內難于扭轉困局的實際。更加清醒認識當前的形勢，發揚傳統，樹立艱苦創業的意識，愛崗敬業，堅定信心，迎難而上，在逆境中不斷取得新的更大成效。

2、對區隊管理層變動的認識：我對隊長趙憲德元月8日開車被撞，入院治療，至今未能上班。事情出現以后，有的職工認為隊長不在，監管會放松一些，現場工作重進度輕質量現象抬頭。有的職工認為，元月份還有600米進尺的合同呢，主要領導不在，這600米進尺恐怕難于完成。還有極少數職工持觀望態度，認為干好干不好，不光我自己的事，隨大流。

對此，我們及時做好職工思想工作，讓大家認識到，隊長在與不在一個樣，甚至我們應該在隊長不在的時候更要好好工作，更要兌現合同內容，不要因為隊長不在出了笑話。在質量方面，嚴格監督考核，對質量問題按制度扣罰，沒有商量余地。全隊上下擰成一股繩，在保證質量的前提下，順利完成了合同擬定的進尺數。

3、對具體工作的認識：一是個別職工心存僥幸的思想沒有徹底根治，圖省勁怕麻煩的思想依然存在，導致違章現象沒有得到根本上的杜絕，不安全行為還時有出現。二是個別職工認為“偶爾性違章”是不可避免的，只要不出事，不被逮住就不算違章，甚至個別職工還做起了“三違兩面人”，抓得緊時他們遵章作業；抓的松了就“我行我素”，對違章危害認識不足。

對此，我們采取加強班前薄弱人物排查，班中加強安全操作監督，班后加強安全教育的辦法，加大實行教育的同時加強行為監管，并對違章事實進行嚴肅處罰，為安全生產保駕護航。

4、春節前的思想穩定。春節臨近，人員思想受到不同程度的影響，有的人在區隊，心跑家里，有的不安心上班，思想開小差。對此，穩定好職工思想是首要任務。重點排查薄弱人物，加強思想教育工作，重點做好節前的人員情緒控制，收攏好節后的思想波動，尤其是在春節期間留勤人員的安全管理，我們依然不能放松警惕，真正做到“讓走的同志放心，讓留的同志安心”。

第四篇：形勢任務教育活動方案

形勢任務教育活動方案

xxxx中心

（2014年2月26日）

一、指導思想

以黨的十八大和三中全會精神為指導，在全體職工中大力開展以形勢任務為主要內容的系列思想教育活動，引導全體職工不斷增強履職盡責能力，提升道德品質，提高綜合素質。

二、主要內容

在教育活動中，圍繞形勢任務主題，突出重點，入腦入心，深入扎實地抓好幾個方面的教育：

1、形勢任務教育（一季度）。結合實際，廣泛開展“五講、五樹立、五破除”教育。講形勢，就是講透嚴峻經濟形勢、發展差距，牢固樹立危機意識、憂患意識，破除盲目攀比、自我陶醉思想；講目標，就是講清發展目標、發展愿景，牢固樹立“爭先扛旗”意識，破除等待觀望、畏難發愁思想；講壓力，就是講明安全生產壓力、溫馨家園爭當排頭壓力、水電暖供應壓力、完成經濟指標壓力，牢固樹立負重奮進意識，破除自甘落后的思想；講前景，就是展望企業美好未來，牢固樹立強烈的發展意識，破除未成先滿思想；講創新，就是講社區管理中心分小區核算、溫馨家園建設的新思路、新理念、新舉措、新辦法，牢固樹立銳意進取意識，破除固步自封、僵化保守思想。

2、理想信念愛崗敬業教育（二季度）。堅持以建設社會主義核心價值體系為重點，注重結合職工在生活、工作中遇見的新情況、新問題，有的放矢，不斷加強職工理想信念教育，大力倡導和弘揚社會主義新風尚，讓廣大職工明確堅持和提倡什么、反對和抵制什么，進一步增強愛企如家的主人翁意識，充分 1

發揮廣大職工主觀能動性，通過創造性地勞動，在崗位上實現人生價值。要教育引導廣大黨員進一步堅定理想信念，著力增強黨的意識、宗旨意識、大局意識和責任意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、事業觀，充分發揮先鋒模范作用，為xxxx中心平穩健康和諧發展做出新貢獻。

要加強職工職業道德教育，引導職工熱愛本職工作，干一行、愛一行，專一行、精一行，端正服務態度，講誠信踐承諾，恪盡職守，勤奮工作，鉆研業務，遵章守紀，埋頭苦干，樂于奉獻；教育職工珍惜崗位，不挑肥揀瘦，不朝三暮四，服從組織和領導安排。xxxx中心每名職工所從事的崗位與xxx萬多居民的生活息息相關，為廣大居民提供優質服務是每名職工義不容辭的職責，崗位平凡但責任重要，能否確保居民財產安全和良好的生活秩序，是對每名職工的工作考驗。廣大職工要牢固樹立“今天工作不努力，明天努力找工作”的危機感，審視檢討自己的工作，是否對得起自己的工資，對得起自己的良心，對得起廣大干部職工和廣大住戶的期望，努力在本職崗位上做出一流成績。

3、遵紀守法個人品德教育（三季度）。加強職工法制意識教育，引導職工嚴格遵守國家法律法規，增強職工遵紀守法意識。特別是對于xxxx中心各項規章制度和決策部署，要進行廣泛宣傳和深入教育，引導廣大職工遵章執紀、按章辦事，規范行為，以積極健康的心態和文明有序的行為參與到溫馨家園建設中，做一名學法、懂法、守法的好職工。

教育引導職工學規范、講道德、做文明職工，樹立正確的榮辱觀，自覺遵守“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”20字的公民道德基本規范，樹立對社會、對工作、對他人、對家庭的責任感，不懈追求自身的修養，努力爭做一名有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”職工。

4、廉潔從業教育（四季度）。要認真抓好《廉政準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和集團公司管理人員廉潔從業實施細則》等黨紀條規、法制紀律和規章制度的學習，教育引導黨員領導干部和重點崗位人員自覺遵守廉潔自律各項規定，增強廉潔從業意識，做到自重、自省、自警、自勵，堅決反對和糾正不正之風，自覺抵制腐朽思想和生活方式侵蝕。

第五篇：形勢任務教育活動匯報

形勢任務教育活動調研報告

—梨園礦長虹公司郭振良

在“我與企業共創業同發展”形勢任務主題教育中，我們制定了活動方案，分“學習動員、教育宣講、效果檢驗”三個階段。在學習動員階段，公司利用周五例會，組織全體干部學習傳達活動安排意見，讓公司每名干部都清楚開展主題形勢任務教育活動的目的和意義，并將《形勢任務教育讀本》印發到各基層單位，組織職工學習。通過制作宣傳圖板、標語張掛在公司顯著位置，對集團公司、梨園礦在去年所取得的顯著業績和今年的工作重點，廣泛向職工宣傳，使全體干部職工統一思想、堅定信心，樹立企業發展信心和決心。在教育宣講階段，我們開展了三種形式的宣講活動，即今年春季在公司形勢任務教育大會上礦、公司領導集中講，會后班子成員下到各自所承包的基層隊分片講，黨支部書記帶頭講，講清國際國內形勢、集團形勢、礦形勢，講透公司發展確定的工作新目標，講明公司在發展進程中提出的新要求，把干部職工的思想統一到“企業靠我發展，我靠企業生存”上來，把干勁調動到“安全生產，提高生產效率”上來，把行動落實到“立足崗位，盡職盡責”上來。在效果檢驗階段，公司按照主題形勢任務教育的宣講內容，有針對性地出題，對職工進行了抽查考試，抽查率達到80%，從考試結果看，應知應會的內容都能基本掌握。

通過主題形勢任務教育活動，對集團公司、礦工作成績的總結，我公司干部職工進一步堅定了科學發展、構建和諧的信心和決心；通過分析形勢，進一步增強了努力工作、開拓進取的責任感和緊迫感；通過落實目標，進一步激發了全體干部職工完成全年各項工作目標的工作熱情。4月份，全公司上下齊心，我們經受住了嚴俊煤炭形勢的考驗，干部職工發揚“拼搏精神”，以務實進取的工作態度奮戰在生產一線，生產原煤5.2萬噸，平均每天生產原煤0.17萬噸，開掘進尺560米，原煤產量比同期增長1.5%。形勢任務教育的成果由此可見。

同時我們公司利用典型示范教育，激發員工為企業做貢獻的使命感。為了能夠使職工增強集體榮譽傳這次“義務勞動”先進人物事跡，尤其是本單位、職工身邊的先進人物，要加大學習宣傳力度，通過學習先進事跡，自己通過在自己的本崗位查不足找差距，這樣，把自己的問題和不足找出來后，讓干部職工帶著問題、帶著思考，結合本崗位實際開情況展開討論活動，大大增強了活動的針對性。討論活動中，公司領導到所承包的基層隊同職工一起進行討論，保證了形式任務教育扎實有序的開展。

通過形勢任務教育，干部職工大都認識到，作業單位要想實現持續穩定發展，必須做到不折不扣地執行科技管理體系，多創“精品工程、優質原煤”，用一流的作業質量，優質的服務，塑造出良好的外部形象。綜采隊隊長胡正午通過形式任務教育說：要想帶出一支思想上、技術上、作風上都過硬的作業隊伍，干部的表率作用很重要，關鍵時刻你沖得上去，指揮就靈。胡正午認為，要把全部精力投入到工作當中，用自身良好的形象去影響和帶動員工為企業的發展出謀劃策，只有這樣，才能不斷地促進區隊工作質量上檔次、上水平。胡正午在發言材料中寫道：作為一名基層技術干部，首先要做到刻苦學習和鉆研業務知識，做一名懂業務、技術精的行家里手，其次要帶動職工學技術、練本領，另外還要敢于攻克難關，善于進行技術創新，為實現公司產業升級做一些實實在在的工作。綜采隊二班班長馮勝杰談到：在大討論中我進一步認識到，員工的文明程度也代表著企業形象，因此我決心從自己做起，要把職工行為規范和員工禮儀運用到實際生產當中去，因為很有可能由于我們說了一些怪話，就破壞了我們自身的形象，甚至會逐步失去用戶對我們的信賴，丟掉市場。采煤隊職工張國政說：我要積極響應公司和區隊開展內部挖潛活動的號召，從干好本崗位工作做起，把能夠再利用的鉆桿、高壓管、運輸機配件、液壓配件等回收起來，為區隊降低成本做出自己的貢獻。也許我做不出大的貢獻，但一定要盡力把自己能做到和應該做到的事做好。等等，通過扎實開展討論活動，在公司范圍內形成了人人思考問題、人人獻計策的好風氣。

此次活動職工參與率100%，活動中我們采取了動員、學習、宣講、獻策、實踐的方式，有效地調動了員工參與討論和干好工作的積極性，收到了良好成效。干部職工達到了處處明確：即明確了集團的內外部形勢，從而得知外部市場環境不是很好,明確了“發展是第一要務，改革是根本出路，安全是頭等大事，穩定壓倒一切”的精神，“要牢固樹立了科學發展觀”、做好本職工作、確保優質煤炭。明確了在這難得的歷史發展機遇中個人應當擔負的職責和重任，知道了如何在工作中弘揚“拼搏精神”，繼承和發揚“梨園人”的優良傳統和作風，始終保持良好的精神狀態；明確了實現創新管理、加快企業發展的步伐；明確了本公司下一步的發展思路、工作任務及奮斗目標。

通過這次的形式任務教育，層層傳遞壓力，層層落實責任，激發了廣大干部職工的積極性和創造力，形成了“貢獻不在大小，盡力了就好”這樣一個人人講奉獻、人人為企業發展盡心盡力的良好氛圍。

梨園礦長虹公司 2013年6月18日