第一篇：2021年關(guān)于人社局干部隊(duì)伍建設(shè)情況報(bào)告

2021年關(guān)于人社局干部隊(duì)伍建設(shè)情況報(bào)告范文

一、干部隊(duì)伍基本情況

（一）機(jī)構(gòu)設(shè)置

根據(jù)XX文件規(guī)定，人社局內(nèi)設(shè)X個(gè)股室，分別為：。同時(shí)下轄XX個(gè)事業(yè)單位，分別為：。

（二）人員情況

全局目前共有編制XX名，其中行政編制XX名，事業(yè)編制XX名，在編在崗干部職工XX人，其中男XX人，女XX人。

干部學(xué)歷情況：研究生學(xué)歷XX人，本科XX人，大專XX人，中專以下1XX人。

二、人社系統(tǒng)機(jī)構(gòu)設(shè)置及隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題

由于人社工作政策性強(qiáng)，征繳、監(jiān)察、參保、仲裁等工作聯(lián)系緊密，內(nèi)容復(fù)雜，致使縣級(jí)人社部門在機(jī)構(gòu)設(shè)置及隊(duì)伍建設(shè)方面仍有許多問題，距離上級(jí)的要求和人民群眾的期盼還有差距。主要表現(xiàn)在：

（一）干部素質(zhì)參差不齊。大部分干部的業(yè)務(wù)技能已不能適應(yīng)新政策、新環(huán)境的需要。現(xiàn)部分工作人員年齡較大，學(xué)習(xí)接受能力不強(qiáng)、工作責(zé)任心不斷下降，嚴(yán)重影響工作效率。

（二）干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)不到位。相關(guān)培訓(xùn)學(xué)習(xí)針對(duì)性不強(qiáng)，容易大而化之，陷入形式主義，不能充分結(jié)合當(dāng)前人社工作實(shí)際，無法解決現(xiàn)實(shí)工作中遇到的疑難問題，難以起到提升自我的作用。另外，所辦培訓(xùn)多為單一業(yè)務(wù)培訓(xùn)，復(fù)合型交叉型培訓(xùn)教少，培訓(xùn)內(nèi)容也較為簡單。工作人員的專業(yè)政策知識(shí)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)都有所欠缺，難以適應(yīng)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展的需要。

（三）基層隊(duì)伍建設(shè)不到位。一是人員管理較為吃力。人社部門缺乏對(duì)基層平臺(tái)人員統(tǒng)籌調(diào)配使用的權(quán)限，他們工作中承辦的是人社部門交辦的各項(xiàng)工作，但在工作中又難免受到鄉(xiāng)鎮(zhèn)及街道辦事處的影響和干涉。二是基層引進(jìn)和留住高素質(zhì)高技能人才的難度大。

三、加強(qiáng)人社干部隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策

面對(duì)存在的問題，面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，人社干部隊(duì)伍建設(shè)任重而道遠(yuǎn)。今后，人社干部隊(duì)伍建設(shè)要按照“信念堅(jiān)定，為民服務(wù)，勤政務(wù)實(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)，清正廉潔”的原則，全面加強(qiáng)人社干部隊(duì)伍的思想、政治、作風(fēng)和能力建設(shè)，為保障民生，服務(wù)民生提供堅(jiān)強(qiáng)有力地組織保障和人才支撐。

一要把思想建設(shè)貫穿人社干部隊(duì)伍建設(shè)的始終。堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，進(jìn)一步深化學(xué)政策、學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)做事、學(xué)做人的各項(xiàng)活動(dòng)。從全市的實(shí)際情況出發(fā)，提出解決對(duì)策辦法，將具體措施落實(shí)到工作中，全面提高解決問題的能力，以推動(dòng)各項(xiàng)工作向更高層次邁進(jìn)。

二要把能力建設(shè)貫穿人社干部隊(duì)伍建設(shè)的始終。認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、縣關(guān)于加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的部署，制定出臺(tái)符合人社系統(tǒng)干部隊(duì)伍發(fā)展需要的干部管理制度，提高人社干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)造力、發(fā)展力和服務(wù)力，增強(qiáng)放眼全局、把握全局、服從全局、服務(wù)全局的意識(shí)和本領(lǐng)。注重年輕干部的教育培養(yǎng)，為人社事業(yè)全面發(fā)展再做新貢獻(xiàn)。

三要把機(jī)制建設(shè)貫穿人社干部隊(duì)伍建設(shè)的始終。按照嚴(yán)格“入口”，暢通“出口”的要求，建立系統(tǒng)內(nèi)干部交流制度，使人社干部能進(jìn)能出，保持人社干部隊(duì)伍的活力。堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，建立競爭擇優(yōu)機(jī)制，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法，在系統(tǒng)內(nèi)部實(shí)行競爭上崗，部分崗位可以面向社會(huì)公開選拔，創(chuàng)新干部選任方式，從嚴(yán)管理干部。要建立監(jiān)督約束機(jī)制，進(jìn)一步健全完善考核制度、懲戒制度等制度，形成對(duì)人社干部嚴(yán)格監(jiān)督的制度保障。

四要把作風(fēng)建設(shè)貫穿人社干部隊(duì)伍建設(shè)的始終。繼續(xù)開展以精神文化、廉政文化、行為文化、道德文化、學(xué)習(xí)文化和環(huán)境文化為主要內(nèi)容的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，形成風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)和諧、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，展示人社部門新形象、樹立群眾觀點(diǎn)，密切聯(lián)系群眾，真心服務(wù)群眾，認(rèn)真開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)干部職工的積極性和創(chuàng)造性，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，從嚴(yán)執(zhí)行廉潔從政和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，從小處抓起，厲行節(jié)約。

第二篇：人社局加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)簡報(bào)

人社局加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)簡報(bào)

今年以來，市人社局以深入開展“干部能力提升年”活動(dòng)為契機(jī)，大力實(shí)施“四大提能行動(dòng)”，培養(yǎng)新時(shí)代“五懂五會(huì)”干部，著力打造政治靠得住、業(yè)務(wù)過得硬、作風(fēng)落得實(shí)、群眾信得過的一流干部隊(duì)伍。

一、實(shí)施政治能力提升行動(dòng)，打造政治過硬隊(duì)伍。

圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，多樣化、多形式開展政治理論學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)黨員干部學(xué)習(xí)主動(dòng)性、自覺性，筑牢思想根基。一是抓好在線培訓(xùn)。用好學(xué)習(xí)強(qiáng)國和湖南省干部在線教育兩大平臺(tái)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大及十九屆歷次全會(huì)、省市黨代會(huì)、全國“兩會(huì)”精神，加強(qiáng)常態(tài)管理，確保應(yīng)訓(xùn)盡訓(xùn)。二是做好黨校調(diào)訓(xùn)。加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，克服工學(xué)矛盾，精心挑選2名政治表現(xiàn)良好、工作實(shí)績突出的優(yōu)秀干部參加黨校專題班培訓(xùn)。三是搞好專題集訓(xùn)。集中一個(gè)月開展“伴春而讀、與春同行”讀書月活動(dòng)，舉辦十九屆六中全會(huì)專題培訓(xùn)班，全面學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)十九屆六中全會(huì)精神；精選十九屆六中全會(huì)、中央政治局第二十八次集體學(xué)習(xí)等15項(xiàng)學(xué)習(xí)內(nèi)容，引導(dǎo)干部堅(jiān)持日學(xué)1小時(shí)，養(yǎng)成良好閱讀習(xí)慣；挑選10名干部開展“悅讀分享”，暢談學(xué)習(xí)收獲體會(huì)；按照正科職和非正科職兩個(gè)層次，開展學(xué)習(xí)測試，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果。

二、實(shí)施專業(yè)能力提升行動(dòng)，打造業(yè)務(wù)過硬隊(duì)伍。

堅(jiān)持把提升業(yè)務(wù)能力作為推動(dòng)工作、錘煉作風(fēng)、服務(wù)群眾的重要抓手，培樹更多人社“知識(shí)通”、業(yè)務(wù)“一口清”。一是開展練兵大比武。利用人社部網(wǎng)上業(yè)務(wù)練兵比武平臺(tái)，開展“日日學(xué)、周周練、月月比”活動(dòng)，精學(xué)本職業(yè)務(wù)、深學(xué)關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)、廣學(xué)其他業(yè)務(wù)，全面提升業(yè)務(wù)能力。學(xué)習(xí)情況納入季度、考核評(píng)優(yōu)考量。二是創(chuàng)設(shè)青年大講堂。定期開展“一起向未來

青年微講堂”活動(dòng)，全局40歲以下75名干部全員參與，每期挑選2名青年干部現(xiàn)場授課，講解業(yè)務(wù)知識(shí)、暢談工作體會(huì)，設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、觀眾提問、主講答疑等環(huán)節(jié)，為青年干部展示自我風(fēng)采、相互交流學(xué)習(xí)搭建舞臺(tái)。三是舉辦案例大論壇。圍繞社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)監(jiān)察、爭議仲裁、信訪典型案例，邀請(qǐng)業(yè)務(wù)能手、律師、專家，舉辦案例分析討論會(huì)，通過以案釋法、以法論事，提高干部法治素養(yǎng)，提升依法行政能力。四是實(shí)施師徒大結(jié)對(duì)。組織50名業(yè)務(wù)能手與年輕干部“師徒”結(jié)對(duì)，通過業(yè)務(wù)指導(dǎo)、經(jīng)驗(yàn)傳授、工作講評(píng)、談心交流等方式，手把手帶教、面對(duì)面指導(dǎo)，幫助年輕干部快速成長成才。

三、實(shí)施服務(wù)能力提升行動(dòng)，打造作風(fēng)過硬隊(duì)伍。

始終把握“打造群眾滿意的人社服務(wù)”這一主線，推動(dòng)人社服務(wù)效能大提升。一是深化“人社快辦”打通經(jīng)辦“末梢”。全面推行“一門辦”“一窗辦”，特殊情況“上門辦”，推進(jìn)更多人社服務(wù)“打包辦”“提速辦”“簡便辦”“跨省辦”。動(dòng)態(tài)調(diào)整清理權(quán)責(zé)清單45項(xiàng)和政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)清單183項(xiàng)，21個(gè)事項(xiàng)實(shí)現(xiàn)一次辦、13個(gè)事項(xiàng)實(shí)現(xiàn)“掌上辦”。二是選樹“模范標(biāo)兵”提升服務(wù)質(zhì)效。在一線服務(wù)窗口設(shè)立“黨員示范崗”9個(gè)、在一線服務(wù)人員中評(píng)選“窗口服務(wù)之星”10人，樹立黨員服務(wù)標(biāo)桿，引領(lǐng)提升服務(wù)水平。三是落實(shí)“五個(gè)到戶”一線解決問題。全局212名黨員全部到所在社區(qū)黨支部報(bào)到，“一聯(lián)一”“一聯(lián)多”與群眾結(jié)對(duì)，通過日常聯(lián)系和入戶走訪，宣傳人社政策、提供就業(yè)信息、跟蹤政策落實(shí)、配合社區(qū)開展相關(guān)工作，解決基層實(shí)際問題100余件。

四、實(shí)施履職能力提升行動(dòng)，打造素質(zhì)過硬隊(duì)伍。

立足人社工作特點(diǎn)，創(chuàng)新“四個(gè)一批”培養(yǎng)機(jī)制，為干部成長蓄勢(shì)賦能。一是輪崗交流一批。建立干部輪崗交流機(jī)制，優(yōu)先輪轉(zhuǎn)年輕干部在不同崗位練就本領(lǐng)、發(fā)掘潛力、增長才干。社保領(lǐng)域高風(fēng)險(xiǎn)崗位3年一調(diào)整，非高風(fēng)險(xiǎn)崗位5年一輪換，在規(guī)避廉政風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)，增加干部多崗位鍛煉機(jī)會(huì)。二是跟班學(xué)習(xí)一批。主動(dòng)加強(qiáng)與上級(jí)部門溝通對(duì)接，選派2名干部到團(tuán)省委、市政府跟班學(xué)習(xí)，拓寬宏觀視野，提高綜合協(xié)調(diào)能力。三是實(shí)踐鍛煉一批。選派6名干部參與巡視巡察、鄉(xiāng)村振興、疫情防控等重點(diǎn)工作，提升駕馭復(fù)雜局面和各類風(fēng)險(xiǎn)的能力。探索實(shí)行新提拔副科職以下干部到信訪崗位實(shí)踐鍛煉制度，選調(diào)2名年輕干部到信訪窗口鍛煉3個(gè)月，豐富群眾工作方法和經(jīng)驗(yàn)，提升突發(fā)事件應(yīng)急處置能力。四是菁英培育一批。引導(dǎo)干部跳出人社看人社，圍繞培育制造名城、打造“三個(gè)高地”、助力鄉(xiāng)村振興等全市重點(diǎn)工作深入思考、大膽創(chuàng)新，鼓勵(lì)干部撰寫有分量、有見解、有高度的理論文章，在省級(jí)以上報(bào)刊媒體公開發(fā)表文章12篇。

第三篇：人社局實(shí)習(xí)報(bào)告

奉獻(xiàn) 奉賢第二周工作總結(jié) 羅啟文

在人力資源與社會(huì)保障局的第二周實(shí)習(xí)已經(jīng)結(jié)束了，其實(shí)對(duì)于我來說還是第一次進(jìn)入單位實(shí)習(xí)，我所在的科室是人才開發(fā)科，現(xiàn)就本周實(shí)習(xí)內(nèi)容總結(jié)如下:

首先是學(xué)會(huì)了一些事情:

第一，學(xué)會(huì)整理檔案工作,雖然是比較簡單和皮毛的部分,但較之以前一點(diǎn)不懂,到現(xiàn)在可以基本掌握簡單檔案整理工作是一個(gè)重大進(jìn)步。有些事情在你做之前,看似無比艱難,但是你真的用心做時(shí),它卻被你征服而不攻自破,就像一個(gè)大氣球,只需要一根小小的針就足以使它破碎。復(fù)印打印工作雖然也比較簡單,但如果要你搞很多份并且雙面打印時(shí)卻是一件考驗(yàn)?zāi)托缘氖?現(xiàn)階段政府機(jī)構(gòu)正在進(jìn)行辦公經(jīng)費(fèi)節(jié)約倡議,所以很多資料都是要求雙面打印的,這較之單面又有一點(diǎn)小小復(fù)雜,我在文印室一個(gè)小朋友的幫助下學(xué)會(huì)并熟練掌握了這些操作。當(dāng)然期間也出現(xiàn)幾次錯(cuò)誤,但最后憑借紙張的喂養(yǎng)卻也練的游刃有余,不知道別人是不是也是這樣。

第二,了解了許多人才培養(yǎng)政策。在最近我們科面臨的就是“上海市領(lǐng)軍人才”的評(píng)選與材料遞交。這次評(píng)選的目的是為貫徹落實(shí)市委市政府《關(guān)于進(jìn)一步深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革加快推進(jìn)具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心建設(shè)的實(shí)施意見》，集聚和培養(yǎng)一批站在各領(lǐng)域科技前沿、具有國際視野和產(chǎn)業(yè)化能力的領(lǐng)軍人才，建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地，激發(fā)全社會(huì)創(chuàng)新創(chuàng)造活力。領(lǐng)軍人才的工作于7月27日正式完成了。

以上就是我在人才開發(fā)科第二周的實(shí)習(xí)報(bào)告。

出勤情況：全勤（周一到周五）參加的活動(dòng)：無

第四篇：股級(jí)干部競選發(fā)言稿人社局

股級(jí)干部競選發(fā)言提綱

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！我于——年從部隊(duì)安置到人社局工作，在此期間，我擔(dān)任過勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)副隊(duì)長職務(wù)。多年來，通過局領(lǐng)導(dǎo)和隊(duì)領(lǐng)隊(duì)的培養(yǎng)和自己多年的學(xué)習(xí)實(shí)踐，使我對(duì)本職工作有了深入的了解，并積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，工作中，我不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)和工作水平，也取得了一些成績。主要體現(xiàn)在以下四個(gè)方面：

一、勤學(xué)習(xí)，以提高素質(zhì)為基礎(chǔ)。我始終把學(xué)習(xí)放在首位，努力提高個(gè)人素質(zhì)。堅(jiān)持學(xué)習(xí)上級(jí)各項(xiàng)方針、政策及相關(guān)法律法規(guī)，并根據(jù)工作實(shí)際，積極學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，做到學(xué)深學(xué)透，熟記于胸，準(zhǔn)確適用，靈活運(yùn)用。在此基礎(chǔ)上，不斷思考總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，為全面做好本職工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、講政治，以維護(hù)大局為根本。工作中，我堅(jiān)持講政治、顧大局，處處以大局為重，事事為大局著想，始終與全局保持高度一致。首先，堅(jiān)決維護(hù)局班子權(quán)威，緊緊圍繞全局中心工作，認(rèn)真按照局領(lǐng)導(dǎo)的要求開展工作，確保圓滿完成局里交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。其次，全力維護(hù)隊(duì)長的工作，積極謀思路、想辦法，協(xié)助隊(duì)長抓好全隊(duì)各項(xiàng)工作。

三、重實(shí)干，以干好工作為核心。說一千道一萬，干好工作是關(guān)鍵。工作中，我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，任勞任怨，扎實(shí)工作，充分發(fā)揮模范帶頭作用。在上下班方面，我嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持按時(shí)上下班，出滿勤、干滿點(diǎn)，帶頭工作、帶頭下鄉(xiāng)；在具體工作方面，無論是接待上訪群眾，還是處理勞動(dòng)糾紛，我都認(rèn)真分析工作形勢(shì)、謀劃工作思路、研究工作舉措、積極開

展工作，全力確保各項(xiàng)工作任務(wù)圓滿完成。

四、顧團(tuán)結(jié)，以凝聚合力為保障。人心齊，泰山移，團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出工作成績。在積極做好工作的同時(shí)，我特別注重團(tuán)結(jié)，與同事們和睦相處、互幫互助，大事講奉獻(xiàn)，小事講風(fēng)格，不計(jì)個(gè)人得失，維護(hù)大局團(tuán)結(jié)，因此也贏得了同事們的認(rèn)可和信任，對(duì)更好的開展工作營造了良好的工作氛圍，為推動(dòng)各項(xiàng)工作的開展提供了堅(jiān)實(shí)的保障。

總之，通過這些年來局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心培養(yǎng)，加上個(gè)人的努力及實(shí)際工作的鍛煉，我感覺在綜合素質(zhì)、工作能力、管理經(jīng)驗(yàn)等方面都有了很大提高，也有決心、有信心更好的做好今后的工作。如果我能夠競選成功，我將在以下幾個(gè)方面加倍努力：

一是服從大局。嚴(yán)格遵守全局的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真按照局領(lǐng)導(dǎo)的要求，圍繞全局中心開展工作，服從命令、聽從指揮，堅(jiān)持以大局為重，為全局著想，思想上與全局保持高度一致，工作上以推動(dòng)全局工作為目標(biāo)。

二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。堅(jiān)持學(xué)習(xí)不放松，努力向書本學(xué)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向同事學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，認(rèn)真學(xué)習(xí)大政方針，保持思想的先進(jìn)性。特別是加強(qiáng)與本職工作相關(guān)的法律法規(guī)及業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，用新理論、新政策、新要求武裝自己的頭腦，緊跟上級(jí)工作步調(diào)，適應(yīng)工作形勢(shì)，不斷提高綜合素質(zhì)和駕馭工作的能力。

三是扎實(shí)工作。堅(jiān)持以干好工作為根本，一切從工作出發(fā)，牢固樹立強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，以飽滿的工作熱情，端正的工作態(tài)度，踏實(shí)的工作作風(fēng)，兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實(shí)實(shí)，全身心投入工作。堅(jiān)持精益求精，創(chuàng)先爭優(yōu)，不斷創(chuàng)新工作思路，完善工作舉措，努力推動(dòng)本職工作取得新成效、開創(chuàng)新局面、再上新臺(tái)階。

四是嚴(yán)于律己。在工作和生活中一如既往的嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真按照“三自六不”的要求，堅(jiān)持廉潔奉公，干好工作，當(dāng)好模范，樹立良好的個(gè)人及單位形象。

當(dāng)然，如果競選不成功，也不會(huì)影響正常的工作，我也將一如既往的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好本職工作。

謝謝大家！

第五篇：人社局學(xué)習(xí)體會(huì)

搶抓機(jī)遇，全力以赴

做好人力資源與社會(huì)保障工作

為貫徹落實(shí)中央大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)的戰(zhàn)略任務(wù)和今年全省人力資源社會(huì)保障工作會(huì)議精神，進(jìn)一步加強(qiáng)社保系統(tǒng)干部能力建設(shè)，著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，推動(dòng)人力資源社會(huì)保障工作科學(xué)發(fā)展，省廳黨組組織舉辦了全省市縣人力資源與社會(huì)保障局長輪訓(xùn)班。3月27日至4月2日，我有幸參加了為期五天的第一期培訓(xùn)班。培訓(xùn)期間的10個(gè)專題講座堂堂精彩，2次小組研討見仁見智，不僅豐富了我的學(xué)識(shí)，還進(jìn)一步開拓了我的思維，使我的黨性修養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和工作作風(fēng)等方面有了比較明顯的轉(zhuǎn)變和提高，進(jìn)一步增強(qiáng)了自己務(wù)實(shí)工作的能力和信心。

這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我有如下幾方面的深刻體會(huì)： 一是進(jìn)一步認(rèn)清了形勢(shì)，理清了發(fā)展思路。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會(huì)、省委十屆八次會(huì)議精神，學(xué)習(xí)中共中央《2011-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》、《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年》、《2010-2020年干部教育培訓(xùn)改革綱要》等重要政策法規(guī)文件，使我進(jìn)一步明確了思路，感覺眼界開闊了，認(rèn)識(shí)加深了，思路打開了，對(duì)我省甚至全國人力資源社會(huì)保障工作面臨的新形勢(shì)和主

2011年是實(shí)施“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是加快發(fā)展、跨越升位的崛起之年。我們要把握好這個(gè)開局之年，扎實(shí)做好今年工作，鞏固擴(kuò)大“十一五”取得的重大成就，為順利完成“十二五”規(guī)劃的各項(xiàng)任務(wù)做出貢獻(xiàn)。切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央、省委對(duì)形勢(shì)的準(zhǔn)確判斷和重大決策部署上，把力量和智慧凝聚到為“十二五”做貢獻(xiàn)上。

二、通過省委組織部副部長、省人社廳黨組書記、廳長歐真志，省人社廳黨組副書記、巡視員、副廳長林王平，陳康團(tuán)副廳長等領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)身說法，我清醒地認(rèn)識(shí)到了自己的不足。他們對(duì)事業(yè)的一腔熱情，對(duì)群眾的一種責(zé)任，對(duì)生活的一份熱愛，把每一件平凡的小事做好的不平凡精神，聚集無數(shù)個(gè)“平凡”的過往，成就了一個(gè)不平凡的今天。對(duì)比他們，我認(rèn)識(shí)到自己工作方法等方面的差距，通過領(lǐng)導(dǎo)的重要講話，我找到了縮小差距的動(dòng)力和途徑。

三、而非簡單的理論知識(shí)累積，本次培訓(xùn)中我充分的認(rèn)識(shí)到人力資源社會(huì)保障工作面臨的新形勢(shì)和新任務(wù)，增強(qiáng)了使命感、責(zé)任感，同時(shí)也比較系統(tǒng)地掌握了人力資源社會(huì)保障工作業(yè)務(wù)知識(shí)及其特點(diǎn)，理清了人力資源社會(huì)保障工作改革發(fā)展穩(wěn)定的重點(diǎn)、難點(diǎn)，我將此次參訓(xùn)所學(xué)習(xí)充分運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中，不辜負(fù)組織的培養(yǎng)和信任。

四、通過參加這次培訓(xùn)，我很榮幸地認(rèn)識(shí)了來自不同地方的同僚，也與各地同僚們聯(lián)絡(luò)了感情，加深了溝通，開