第一篇：醫(yī)院麻醉科工作總結(jié)

麻醉科作為醫(yī)院眾多科室中比較重要的一部分，在年終之際自然要進行工作總結(jié)，這樣的話才能夠從中找出自身的不足并改進。以下是小編為大家整理的醫(yī)院麻醉科工作總結(jié)，歡迎大家閱讀！醫(yī)院麻醉科工作總結(jié)（一）

20xx年，麻醉科乘著全民醫(yī)保，醫(yī)院高速發(fā)展的春風，秉承一貫的以病人為中心的態(tài)度，嚴謹認真積極進取的作風，在這一年里繼續(xù)大力發(fā)展，日常業(yè)務(wù)麻醉工作穩(wěn)步增長，新技術(shù)開展、論文成果及繼續(xù)教育方面更上了一個臺階。以下是我科室的工作情況總結(jié)。

一、規(guī)模與人員培養(yǎng)

麻醉科規(guī)模擴大，新增手術(shù)10間，現(xiàn)擁有各類手術(shù)間共20間，大大縮短了手術(shù)接臺時間，加快手術(shù)流轉(zhuǎn)，提高手術(shù)室使用率。新購置了超聲刀50臺，低溫等離子消毒機40臺，監(jiān)護儀35臺，這些儀器的購入使麻醉科日常手術(shù)麻醉工作更安全、更便利、效率更高。

經(jīng)過一年的努力，麻醉科初步建立了一個較為技術(shù)較為完善的團隊，現(xiàn)有麻醉醫(yī)師35名，手術(shù)室護士40人。現(xiàn)我科有中級職稱人員20人，初級職稱人員10余人。

二、業(yè)務(wù)開展

截至年底，麻醉科共完成手術(shù)250例，比去年同期增加100例，增長45%；其中全身麻醉占比穩(wěn)步增長，日趨合理；手術(shù)室外各種舒適醫(yī)療麻醉300例，比去年同期稍有下降；參與手術(shù)室外搶救100xx例。今年我科開展了雙腔氣管插管新技術(shù)一項。

三、科研建設(shè)情況

我科在高質(zhì)量完成臨床麻醉工作同時，重視并積極開展科研、教學工作，努力推進科室人才階梯隊伍的建設(shè)，加快促進了科室臨床、科研工作的發(fā)展。

四、人材培養(yǎng)與繼續(xù)教育

今年以來，我科加強麻醉醫(yī)生的培訓(xùn)工作，科室人員總體業(yè)務(wù)素質(zhì)有較大提高，科室三基考核合格達到100%。科室人員能滿足各術(shù)科的工作需要，能較好配合各科手術(shù)的發(fā)展。由于科室人員較少，今年未能安排人員外出進修。

五、存在問題或困難

我科作為一個后進科室，科室發(fā)展歷史較短，文化底蘊薄弱，存在人才缺乏，人員素質(zhì)參差不齊，團隊建設(shè)滯后等短板，與其它成熟的臨床科室的發(fā)展存在一定差距。另外由于科室地位較低，工作壓力大，加之培訓(xùn)條件不夠規(guī)范化，好的人才留不住或不愿來，對科室未來發(fā)展造成較大隱憂。希望院領(lǐng)導(dǎo)能高度重視提高麻醉科地位，改善麻醉醫(yī)師的待遇和工作條件，大力引進人才，才能促進麻醉科的建設(shè)。

在去年的基礎(chǔ)上，麻醉科不斷完善、發(fā)展，在各個方面超越去年的工作成績。麻醉科在正要來臨的明年將會按照規(guī)劃好的方向和目標，切實執(zhí)行明年年度計劃，繼續(xù)努力前進，爭取超額完成既定目標任務(wù)，取得更大的成績，更好地為患者服務(wù)。

20xx年，我科緊緊圍繞加快科室發(fā)展這個中心，以鞏固“醫(yī)院管理年”活動為契機，在不斷提高醫(yī)療質(zhì)量、保障醫(yī)療安全、提高全科素質(zhì)方面又邁上一個新臺階，較好地完成了院領(lǐng)導(dǎo)預(yù)定的各項工作目標。以下為我科室本年度的工作情況總結(jié)。

一、思想和學習情況。

今年以來，根據(jù)院領(lǐng)導(dǎo)的安排，認真學習相關(guān)方針政策，通過學習，進一步提高了自身的覺悟和政策理論水平，樹立和堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，圍繞著我院改革發(fā)展的大局，積極開展我科各項工作，為醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻。

二、醫(yī)療業(yè)務(wù)指標完成情況。

截止年底，我科完成麻醉500例，同比減少300例。工作總量的減少主要是兩名外科醫(yī)生流失影響的。其中：氣管內(nèi)全麻230例，占20.2%，搶救危重病人200人次，搶救成功率達98.78%，全科業(yè)務(wù)收入約15萬元，其中藥品收入約占32.6%；醫(yī)療收入比去年有所上升，藥品收入有較大幅度下降，兩者所占比例逐漸趨于合理，達到了“以病人為中心”，讓利廣大患者的根本目的，“以藥養(yǎng)醫(yī)”的局面得到明顯改善，體現(xiàn)技術(shù)含量。實現(xiàn)了收支平衡，略有節(jié)余，壓減支出，減少浪費，提高效益的目標。

三、科室質(zhì)量管理水平不斷提高。

麻醉科是高風險高收益的臨床科室，我是一切工作以質(zhì)量為核心。為了把醫(yī)療質(zhì)量真正擺上科室管理的核心地位，今年，繼續(xù)完善和進一步落實醫(yī)院各項規(guī)章制度，進一步建立健全科室、個人二級質(zhì)量控制網(wǎng)絡(luò)。避免了嚴重差錯事故的發(fā)生。

堅持要求我科各醫(yī)務(wù)人員具有高度的服務(wù)意識，不向患者索要紅包，要有視病人為“衣食父母”的觀念，全力搞好以病人為中心的服務(wù)工作。我定期征求病人及群眾意見，針對群眾提出的熱點難點問題，結(jié)合科室實際情況認真加以研究和解決，贏得了病人的信賴。年內(nèi)無醫(yī)療事故發(fā)生，健康教育達100%，急救藥品、物品完好率為100%。

四、人才培養(yǎng)和臨醫(yī)學教育成績顯著。

開展和普及了硬腰聯(lián)合麻醉這項新業(yè)務(wù)；協(xié)助各科完成新技術(shù)一項。在臨床教學方面，全年接受實習生20人，接受基層衛(wèi)生院醫(yī)生、護士進修人員50人。為加強我科人才隊伍建設(shè)和人力資源開發(fā)，20xx年選送進修人員20人，參加繼續(xù)醫(yī)學教育達14人次；組織科內(nèi)業(yè)務(wù)講課25次，邀請省級醫(yī)院專家、教授來院指導(dǎo)手術(shù)55次，全年參加學術(shù)活動x次。

總之，今年我們承接了去年良好的發(fā)展勢頭，圓滿完成了今年各項工作任務(wù)，也為明年年可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。我們有信心，在新的一年來臨之際，以昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務(wù)實的工作作風，為地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生的發(fā)展和社會的進步建功立業(yè)，為廣大病患者解除痛苦，再造健康貢獻力量。

我已在麻醉科一年多的時間，期間自己努力了也進步了不少，想這不僅是工作，更重要的給了一個學習和鍛煉的機會。現(xiàn)在工作已經(jīng)漸漸變得順其自然了這或許應(yīng)該是一種慶幸，讓我值得留戀的一段經(jīng)歷。以下是我這段時間的工作總結(jié)。

一、還做不到獨當一面。

短短的一年我不可能變得老練，科室里呆了一年，深深的認識自己的缺點以及不足之處，理論知識不夠扎實，實踐操作不夠完善，從醫(yī)是一輩子的事情，活到老學到老，所要面對以及付諸行動的只有理論與實踐相結(jié)合才能造就一名合格的醫(yī)務(wù)工作者，要學的還很多，要走的路也還很長。

工作上我能夠認真、細心且具有較強的責任心和進取心。具有工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，能夠很好的完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦。

二、一切以病人為中心。

努力建設(shè)一家技術(shù)精品化、服務(wù)個性化、工作程序化、環(huán)境溫馨化、醫(yī)院品牌化的現(xiàn)代化醫(yī)院，醫(yī)院始終堅持“愛心奉獻”宗旨和“一切以病人為中心”理念。能在這樣的一家醫(yī)院學習進步，感到很榮幸。

科室里每個前輩老師都能夠諄諄教導(dǎo)我手把手的教會我自己對于麻醉領(lǐng)域的獨特見解與體會，經(jīng)驗畢竟是有些書本上所欠缺的這讓我倍感彌足珍惜。這里我真的很感激xx醫(yī)生，不僅能當面指正我缺點與不足，而且對于麻醉專業(yè)知識她能夠不厭其煩的給我講解，讓我懂得很多，學會很多，而且也避免了許多。在其他同事的身上，對于生活的態(tài)度，以及對于工作的那份責任，身上也學到很多。

科主任的一句話令我記憶深刻“麻醉這一行業(yè)要么不出事，一出就是大事，所以做事要慎而重之”這句話讓我時刻謹記，想這能讓我今后從事這已行業(yè)的路走的更遠更長。遇到解決不了會及時上報領(lǐng)導(dǎo)前輩，不逞強逞能，這不僅是對自己負責也是對病人，同事負責。覺得做人起碼要有一份責任心，更何況是從事醫(yī)務(wù)這一行業(yè)。

三、麻醉醫(yī)生需要具備的素質(zhì)。

麻醉醫(yī)生要熟練各種麻醉操作技術(shù)，麻醉醫(yī)生又被稱作手術(shù)室里的內(nèi)科醫(yī)生。確保病人手術(shù)無痛、手術(shù)順利進行，而且還要利用先進的儀器隨時監(jiān)測病人的生命功能，如發(fā)現(xiàn)由于手術(shù)、麻醉或病人的原有疾病產(chǎn)生威脅病人生命的問題，就采取各種治療措施，維持病人生命功能的穩(wěn)定，保證病人的安全。所以在這個崗位我馬虎不得，膽大心細，這才是干麻醉的必要前提，眼勤手快這恰是做事的基本準則。

在這段時間里我漸漸喜歡上了麻醉這份工作，醫(yī)院上班的日子里。想在這里慢慢成長成材，成為一名合格的正式醫(yī)院里的職工，一年的學習與工作，讓我成長了很多，今后我會繼續(xù)努力，一如既往地保持著優(yōu)良的作風，不斷地完善自己，為了自己的明天，明天作出一番成績。

本人自畢業(yè)后即到單位參加工作，經(jīng)各位上級醫(yī)師指導(dǎo)及自己的努力，順利的通過了執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試、并注冊，現(xiàn)在將本人作為麻醉醫(yī)生的一年間的工作情況總結(jié)如下。

一、在政治思想方面。

始終堅持全心全意為人民服務(wù)的主導(dǎo)思想，堅持改革、發(fā)展和進步，不斷提高自己的政治理論水平。積極參加各項政治活動、維護領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作盡職盡責、不計較個人得失。

二、在臨床工作方面。

遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，按時上、下班，堅守工作崗位，積極配合醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及科室領(lǐng)導(dǎo)的工作，努力完成上級下達的各項任務(wù)。如配合學校完成新生入學體檢等。在工作中，本人深切的認識到一個合格的麻醉科醫(yī)生應(yīng)具備的素質(zhì)和條件。努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，不斷加強業(yè)務(wù)理論學習，積極參加各種醫(yī)學及麻醉學的學術(shù)會議、講座，學習新的醫(yī)療知識和醫(yī)療技術(shù)以及管理方法，從而開闊了視野，擴大了知識面。

始終堅持用新的理論技術(shù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，能熟練掌握硬膜外麻醉、頸叢麻醉，氣管內(nèi)插管全身麻醉，靜脈復(fù)合麻醉等各種基本的麻醉技術(shù)，在科室領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，現(xiàn)在能獨立完成日常的手術(shù)麻醉及急診手術(shù)的麻醉，并且在科主任及各位上級醫(yī)師的幫助和指導(dǎo)下能完成一些有一定難度的麻醉、操作及手術(shù)當中出現(xiàn)的緊急情況的處理。

工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍的處理每一位病人，在最大程度上避免麻醉意外與醫(yī)療事故的發(fā)生，如手術(shù)前訪視病人時，誠心的去與病人溝通，減輕病人的心理負擔，使病人在術(shù)前達到最好的身心狀態(tài)。手術(shù)時，盡量與手術(shù)醫(yī)師配合好，滿足手術(shù)醫(yī)師對麻醉的要求，以便達到麻醉的平穩(wěn)、安全和手術(shù)的順利完成。

三、在工作中不斷總結(jié)與反思。

每做完一臺手術(shù)麻醉后自己都會認真總結(jié)，總結(jié)麻醉失敗的教訓(xùn)或成功的心得，以求不斷的提高自己的業(yè)務(wù)水平，能更好的為病人服務(wù)。在值班時，也曾參與過多次危、急、重的病人的搶救與治療，過程中學到了不少的東西，深刻體會到理論知識必須結(jié)合臨床實際的重要性，只有掌握扎實的基礎(chǔ)理論知識才能處理好臨床工作中的疑難病例，而臨床實踐又可以使理論更加扎實與完善。

在如今醫(yī)患關(guān)系緊張的時期，實際工作中，切實的貫徹“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”的思想，為了病人的一切，急病人之所急，盡己所能幫患者盡快解決病痛之若，用自己的實際行動讓病人了解醫(yī)生仍然是值得信任的人。

在以后的工作中，我將以十二分的熱忱，全心全意的努力工作，通過不斷的學習與經(jīng)驗的積累，更進一步的提高個人的政治覺悟、業(yè)務(wù)水平，認真履行職責，努力做好各項工作，為醫(yī)院的發(fā)展，麻醉學及衛(wèi)生事業(yè)貢獻畢生力量。

第二篇：醫(yī)院麻醉科工作總結(jié)

醫(yī)院麻醉科工作總結(jié)

醫(yī)院麻醉科工作總結(jié)1

20xx年，麻醉科乘著全民醫(yī)保，醫(yī)院高速開展的春風，秉承一貫的以病人為中心的態(tài)度，嚴謹認真積極進取的作風，在這一年里繼續(xù)大力開展，日常業(yè)務(wù)麻醉工作穩(wěn)步增長，新技術(shù)開展、論文成果及繼續(xù)教育方面更上了一個臺階。以下是我科室的工作情況總結(jié)。

一、規(guī)模與人員培養(yǎng)

麻醉科規(guī)模擴大，新增手術(shù)10間，現(xiàn)擁有各類手術(shù)間共20間，大大縮短了手術(shù)接臺時間，加快手術(shù)流轉(zhuǎn)，提高手術(shù)室使用率。新購置了超聲刀50臺，低溫等離子消毒機40臺，監(jiān)護儀35臺，這些儀器的購入使麻醉科日常手術(shù)麻醉工作更平安、更便利、效率更高。

經(jīng)過一年的努力，麻醉科初步建立了一個較為技術(shù)較為完善的團隊，現(xiàn)有麻醉醫(yī)師35名，手術(shù)室護士40人。現(xiàn)我科有中級職稱人員20人，初級職稱人員10余人。

二、業(yè)務(wù)開展

截至年底，麻醉科共完成手術(shù)250例，比去年同期增加100例，增長45%；其中全身麻醉占比穩(wěn)步增長，日趨合理；手術(shù)室外各種舒適醫(yī)療麻醉300例，比去年同期稍有下降；參與手術(shù)室外搶救100例。今年我科開展了雙腔氣管插管新技術(shù)一項。

三、科研建設(shè)情況

我科在高質(zhì)量完成臨床麻醉工作同時，重視并積極開展科研、教學工作，努力推進科室人才階梯隊伍的建設(shè)，加快促進了科室臨床、科研工作的開展。

四、人材培養(yǎng)與繼續(xù)教育

今年以來，我科加強麻醉醫(yī)生的'培訓(xùn)工作，科室人員總體業(yè)務(wù)素質(zhì)有較大提高，科室三基考核合格到達100%。科室人員能滿足各術(shù)科的工作需要，能較好配合各科手術(shù)的開展。由于科室人員較少，今年未能安排人員外出進修。

五、存在問題或困難

我科作為一個后進科室，科室開展歷史較短，文化底蘊薄弱，存在人才缺乏，人員素質(zhì)參差不齊，團隊建設(shè)滯后等短板，與其它成熟的臨床科室的開展存在一定差距。另外由于科室地位較低，工作壓力大，加之培訓(xùn)條件不夠標準化，好的人才留不住或不愿來，對科室未來開展造成較大隱憂。希望院領(lǐng)導(dǎo)能高度重視提高麻醉科地位，改善麻醉醫(yī)師的待遇和工作條件，大力引進人才，才能促進麻醉科的建設(shè)。

在去年的根底上，麻醉科不斷完善、開展，在各個方面超越去年的工作成績。麻醉科在正要來臨的明年將會按照規(guī)劃好的方向和目標，切實執(zhí)行明年方案，繼續(xù)努力前進，爭取超額完成既定目標任務(wù)，取得更大的成績，更好地為患者效勞。

醫(yī)院麻醉科工作總結(jié)2

我已在麻醉科一年多的時間，期間自己努力了也進步了不少，想這不僅是工作，更重要的給了一個學習和鍛煉的時機。現(xiàn)在工作已經(jīng)漸漸變得順其自然了這或許應(yīng)該是一種慶幸，讓我值得留戀的一段經(jīng)歷。以下是我這段時間的工作總結(jié)。

一、還做不到獨當一面。

短短的一年我不可能變得老練，科室里呆了一年，深深的認識自己的缺點以及缺乏之處，理論知識不夠扎實，實踐操作不夠完善，從醫(yī)是一輩子的事情，活到老學到老，所要面對以及付諸行動的只有理論與實踐相結(jié)合才能造就一名合格的醫(yī)務(wù)工作者，要學的還很多，要走的路也還很長。

工作上我能夠認真、細心且具有較強的責任心和進取心。具有工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，能夠很好的完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦。

二、一切以病人為中心。

努力建設(shè)一家技術(shù)精品化、效勞個性化、工作程序化、環(huán)境溫馨化、醫(yī)院品牌化的現(xiàn)代化醫(yī)院，醫(yī)院始終堅持“愛心奉獻〞宗旨和“一切以病人為中心〞理念。能在這樣的一家醫(yī)院學習進步，感到很榮幸。

科室里每個前輩老師都能夠諄諄教導(dǎo)我手把手的教會我自己對于麻醉領(lǐng)域的獨特見解與體會，經(jīng)驗畢竟是有些書本上所欠缺的這讓我倍感彌足珍惜。這里我真的很感謝醫(yī)生，不僅能當面指正我缺點與缺乏，而且對于麻醉專業(yè)知識她能夠不厭其煩的給我講解，讓我懂得很多，學會很多，而且也防止了許多。在其他同事的身上，對于生活的態(tài)度，以及對于工作的那份責任，身上也學到很多。

科主任的一句話令我記憶深刻“麻醉這一行業(yè)要么不出事，一出就是大事，所以做事要慎而重之〞這句話讓我時刻謹記，想這能讓我今后從事這已行業(yè)的路走的更遠更長。遇到解決不了會及時上報領(lǐng)導(dǎo)前輩，不逞強逞能，這不僅是對自己負責也是對病人，同事負責。覺得做人起碼要有一份責任心，更何況是從事醫(yī)務(wù)這一行業(yè)。

三、麻醉醫(yī)生需要具備的'素質(zhì)。

麻醉醫(yī)生要熟練各種麻醉操作技術(shù)，麻醉醫(yī)生又被稱作手術(shù)室里的內(nèi)科醫(yī)生。確保病人手術(shù)無痛、手術(shù)順利進行，而且還要利用先進的儀器隨時監(jiān)測病人的生命功能，如發(fā)現(xiàn)由于手術(shù)、麻醉或病人的原有疾病產(chǎn)生威脅病人生命的問題，就采取各種治療措施，維持病人生命功能的穩(wěn)定，保證病人的平安。所以在這個崗位我馬虎不得，膽大心細，這才是干麻醉的必要前提，眼勤手快這恰是做事的根本準那么。

在這段時間里我漸漸喜歡上了麻醉這份工作，醫(yī)院上班的日子里。想在這里慢慢成長成材，成為一名合格的正式醫(yī)院里的職工，一年的學習與工作，讓我成長了很多，今后我會繼續(xù)努力，一如既往地保持著優(yōu)良的作風，不斷地完善自己，為了自己的明天，明天作出一番成績。

醫(yī)院麻醉科工作總結(jié)3

始終堅持全心全意為人民服務(wù)的主導(dǎo)思想，堅持改革、發(fā)展和進步，不斷提高自己的政治理論水平。積極參加各項政治活動、維護領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作盡職盡責、不計較個人得失。

遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，按時上、下班，堅守工作崗位，積極配合醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及科室領(lǐng)導(dǎo)的工作，努力完成上級下達的各項任務(wù)。如配合學校完成新生入學體檢等。在工作中，本人深切的認識到一個合格的麻醉科醫(yī)生應(yīng)具備的素質(zhì)和條件。努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，不斷加強業(yè)務(wù)理論學習，積極參加各種醫(yī)學及麻醉學的`學術(shù)會議、講座，學習新的醫(yī)療知識和醫(yī)療技術(shù)以及管理方法，從而開闊了視野，擴大了知識面。

始終堅持用新的理論技術(shù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，能熟練掌握硬膜外麻醉、頸叢麻醉，氣管內(nèi)插管全身麻醉，靜脈復(fù)合麻醉等各種基本的麻醉技術(shù)，在科室領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，現(xiàn)在能獨立完成日常的手術(shù)麻醉及急診手術(shù)的麻醉，并且在科主任及各位上級醫(yī)師的幫助和指導(dǎo)下能完成一些有一定難度的麻醉、操作及手術(shù)當中出現(xiàn)的緊急情況的處理。

工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍的處理每一位病人，在最大程度上避免麻醉意外與醫(yī)療事故的發(fā)生，如手術(shù)前訪視病人時，誠心的去與病人溝通，減輕病人的心理負擔，使病人在術(shù)前達到最好的身心狀態(tài)。手術(shù)時，盡量與手術(shù)醫(yī)師配合好，滿足手術(shù)醫(yī)師對麻醉的要求，以便達到麻醉的平穩(wěn)、安全和手術(shù)的順利完成。

每做完一臺手術(shù)麻醉后自己都會認真總結(jié)，總結(jié)麻醉失敗的教訓(xùn)或成功的心得，以求不斷的提高自己的業(yè)務(wù)水平，能更好的為病人服務(wù)。在值班時，也曾參與過多次危、急、重的病人的搶救與治療，過程中學到了不少的東西，深刻體會到理論知識必須結(jié)合臨床實際的重要性，只有掌握扎實的基礎(chǔ)理論知識才能處理好臨床工作中的疑難病例，而臨床實踐又可以使理論更加扎實與完善。

在如今醫(yī)患關(guān)系緊張的時期，實際工作中，切實的貫徹“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”的思想，為了病人的一切，急病人之所急，盡己所能幫患者盡快解決病痛之若，用自己的實際行動讓病人了解醫(yī)生仍然是值得信任的人。

在以后的工作中，我將以十二分的熱忱，全心全意的努力工作，通過不斷的學習與經(jīng)驗的積累，更進一步的提高個人的政治覺悟、業(yè)務(wù)水平，認真履行職責，努力做好各項工作，為醫(yī)院的發(fā)展，麻醉學及衛(wèi)生事業(yè)貢獻畢生力量。

醫(yī)院麻醉科工作總結(jié)4

20xx年，我科緊緊圍繞加快科室發(fā)展這個中心，以鞏固“醫(yī)院管理年”活動為契機，在不斷提高醫(yī)療質(zhì)量、保障醫(yī)療安全、提高全科素質(zhì)方面又邁上一個新臺階，較好地完成了院領(lǐng)導(dǎo)預(yù)定的各項工作目標。以下為我科室本的工作情況總結(jié)。

今年以來，根據(jù)院領(lǐng)導(dǎo)的安排，認真學習相關(guān)方針政策，通過學習，進一步提高了自身的覺悟和政策理論水平，樹立和堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，圍繞著我院改革發(fā)展的大局，積極開展我科各項工作，為醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻。

截止年底，我科完成麻醉500例，同比減少300例。工作總量的減少主要是兩名外科醫(yī)生流失影響的'。其中：氣管內(nèi)全麻230例，占20.2%，搶救危重病人200人次，搶救成功率達98.78%，全科業(yè)務(wù)收入約15萬元，其中藥品收入約占32.6%；醫(yī)療收入比去年有所上升，藥品收入有較大幅度下降，兩者所占比例逐漸趨于合理，達到了“以病人為中心”，讓利廣大患者的根本目的，“以藥養(yǎng)醫(yī)”的局面得到明顯改善，體現(xiàn)技術(shù)含量。實現(xiàn)了收支平衡，略有節(jié)余，壓減支出，減少浪費，提高效益的目標。

麻醉科是高風險高收益的臨床科室，我是一切工作以質(zhì)量為核心。為了把醫(yī)療質(zhì)量真正擺上科室管理的核心地位，今年，繼續(xù)完善和進一步落實醫(yī)院各項規(guī)章制度，進一步建立健全科室、個人二級質(zhì)量控制網(wǎng)絡(luò)。避免了嚴重差錯事故的發(fā)生。

堅持要求我科各醫(yī)務(wù)人員具有高度的服務(wù)意識，不向患者索要紅包，要有視病人為“衣食父母”的觀念，全力搞好以病人為中心的服務(wù)工作。我定期征求病人及群眾意見，針對群眾提出的熱點難點問題，結(jié)合科室實際情況認真加以研究和解決，贏得了病人的信賴。年內(nèi)無醫(yī)療事故發(fā)生，健康教育達100%，急救藥品、物品完好率為100%。

開展和普及了硬腰聯(lián)合麻醉這項新業(yè)務(wù)；協(xié)助各科完成新技術(shù)一項。在臨床教學方面，全年接受實習生20人，接受基層衛(wèi)生院醫(yī)生、護士進修人員50人。為加強我科人才隊伍建設(shè)和人力資源開發(fā)，20xx年選送進修人員20人，參加繼續(xù)醫(yī)學教育達14人次；組織科內(nèi)業(yè)務(wù)講課25次，邀請省級醫(yī)院專家、教授來院指導(dǎo)手術(shù)55次，全年參加學術(shù)活動x次。

總之，今年我們承接了去年良好的發(fā)展勢頭，圓滿完成了今年各項工作任務(wù)，也為明年年可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。我們有信心，在新的一年來臨之際，以昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務(wù)實的工作作風，為地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生的發(fā)展和社會的進步建功立業(yè)，為廣大病患者解除痛苦，再造健康貢獻力量。

醫(yī)院麻醉科工作總結(jié)5

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

本人自參加外科工作以來，對工作熱情，奮發(fā)向上，用心完成本職工作。在黨和上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和幫忙下，思想進步，團結(jié)同事，遵紀守法，響應(yīng)醫(yī)院的號召，用心執(zhí)行黨的各項方針政策，努力提高政治思想覺悟，堅持以病人為中心，踏踏實實做好本職工作。現(xiàn)將xx年來的思想、工作和學習狀況匯報如下：

一、思想上

自覺與黨中央、中央軍委持續(xù)高度一致，努力學習毛澤東思想、鄧小平理論，學習“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發(fā)展觀。擁護黨的路線、方針、政策，以模范人物為榜樣，發(fā)揚“草原精神”，用自己的實際行動踐行當代革命軍人核心價值觀，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，做群眾的表率。

二、學習上

始終持續(xù)愛學習的習慣，注重專業(yè)知識的學習。透過學習，使我的專業(yè)理論、專業(yè)技能逐漸提高。尤其是近幾年解決本專業(yè)較疑難問題的潛力有了較大提高。在專業(yè)理論方面，掌握診斷學、臨床醫(yī)學、普通外科學、胸心外科學等基礎(chǔ)理論，掌握了普外科及胸外科常見病、多發(fā)病的診斷要點及治療原則，熟練掌握急診急救的相關(guān)理論知識和急救藥品的綜合應(yīng)用。在專業(yè)技能方面，熟練掌握臨床各項基本操作、診斷技巧和臨床各項醫(yī)療文書的書寫，基本掌握本科室常見疾病的'手術(shù)方法，基本能獨立完成普外科闌尾切除術(shù)、膽囊切除術(shù)、胃大部切除術(shù)、腹部疝修補術(shù)、脾切除術(shù)等常見手術(shù)，結(jié)合本科室特點能夠獨立完成經(jīng)腹腔鏡下膽囊切除術(shù)等手術(shù)，并能夠在上級醫(yī)生指導(dǎo)下完成更復(fù)雜的手術(shù)。

對國內(nèi)外普通外科、胸外科及急救領(lǐng)域新進展新技術(shù)能做到及時追蹤了解，并能結(jié)合本院實際加以開展。工作上，勤勤懇懇，任勞任怨，配合科室領(lǐng)導(dǎo)的工作。臨床工作一絲不茍，對待病人熱心、耐心、關(guān)心，真正做到視病人如親人，急病人之所急、想病人之所想，所自己所學全部投入到為駐地軍人健康服務(wù)上，受到病人的好評。

三、作風上

嚴于律已，遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，遵紀守法，團結(jié)同志，認真遵守國家的法律法規(guī)，部隊的條令、條例和規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，關(guān)心群眾，有較強的組織紀律性。

四、生活中

參加計算機潛力及英語考試，成績均為合格。任職期間在核心期刊上發(fā)表論文4篇。由于工作表現(xiàn)突出，獲嘉獎2次。

在新的任期里，我必須以更加飽滿的熱情，投入到新的工作中去，迎接新的挑戰(zhàn)，爭取做出更加優(yōu)異的成績。

謝謝大家！

述職人：xx

xx年x月x日

醫(yī)院麻醉科工作總結(jié)6

本人從事外科臨床工作xx年來，在醫(yī)院及科室領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持下，以提高管理水平、提高業(yè)務(wù)能力、改善服務(wù)態(tài)度為指導(dǎo)，努力提高理論知識和熟練掌握臨床各項臨床操作技術(shù)，較好地完成了各項工作任務(wù)，在平凡的工作中取得了一定成績，現(xiàn)就近xx年來的工作總結(jié)如下：

一、加強思想學習，不斷提高水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)

堅持學習各項方針和政策，認真貫徹落實上級的各項指示精神和規(guī)章制度，不斷提高思想覺悟和政策理論水平。認真學習醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅持黨的四項基本原則，遵紀守法，認真學習，不斷提高自我的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，以扎實的工作作風，嚴格的要求，熟練的臨床醫(yī)療服務(wù)工作和各項制度，積極參加醫(yī)院及科室組織的各項活動，以豐富的業(yè)余生活，踴躍參加醫(yī)院及科室組織的各項文體活動，嚴格要求自我，充實豐富自我的業(yè)余生活，始終堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，堅持業(yè)務(wù)學習不放松，更新知識，豐富自我的工作知識，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二、恪盡職守，認真履行本職工作

1、加強了醫(yī)療質(zhì)量管理，規(guī)范了醫(yī)療行為

隨著社會主義市場經(jīng)濟的建立，病人選擇醫(yī)療活動日漸頻繁，各級醫(yī)療機構(gòu)都在為防止醫(yī)療糾紛的發(fā)生，我們牢記醫(yī)療質(zhì)量的生命安全性，采取多種措施，把醫(yī)療質(zhì)量作為生命線，努力為病人提供全方位優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。

2、加強監(jiān)督檢查確保醫(yī)療安全

醫(yī)療機構(gòu)的各項工作制度得到有效的落實，病歷書寫質(zhì)量和病案資料的規(guī)范性得到了進一步的控制，病歷書寫質(zhì)量及病案資料質(zhì)量有了進一步的提高。病歷書寫質(zhì)量及病案資料的規(guī)范性得到了進一步的控制。病案資料質(zhì)量及醫(yī)學科學化水平得到了進一步的加強。

3、強化規(guī)章制度的學習和落實

我科不但注重各項規(guī)章制度的學習和落實，還注意各方面的培訓(xùn)和學習，比如我科實行三級查房制度，定期組織業(yè)務(wù)學習，定期組織醫(yī)學生進行科內(nèi)、外科理論學習及業(yè)務(wù)查房，加強我科醫(yī)生的規(guī)章制度學習和落實，進一步強化了我科的醫(yī)療安全意識及自我保護意識。同時我科制定了一套嚴格的管理制度及獎懲辦法，從而使醫(yī)療質(zhì)量有了較大的'進一步提高。

三、加強醫(yī)療安全教育及培訓(xùn)，保障醫(yī)療安全

我科加強醫(yī)療安全教育及培訓(xùn)，嚴格按照國家制定的相關(guān)法律法規(guī)進行規(guī)范操作，不斷完善醫(yī)療護理風險防范制度，認真落實醫(yī)療安全核心制度及各種核心制度，加強醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療安全教育及培訓(xùn)，杜絕醫(yī)療事故及醫(yī)療糾紛的發(fā)生。加強醫(yī)院感染管理工作，制定醫(yī)院感染管理規(guī)章制度及職責，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度、無菌技術(shù)操作規(guī)程，加強醫(yī)療廢物管理，定期自查醫(yī)療廢物的處理，防止院內(nèi)交叉感染的發(fā)生。對手術(shù)室、產(chǎn)房等病人加強消毒防范措施，嚴格執(zhí)行無菌技術(shù)操作規(guī)程，防止院內(nèi)交叉感染的發(fā)生。

四、加強業(yè)務(wù)學習，不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平

積極參加醫(yī)院組織的各種業(yè)務(wù)及技能的培訓(xùn)，認真學習醫(yī)療法規(guī)、醫(yī)療事故防范和專業(yè)知識，利用醫(yī)療質(zhì)量及職業(yè)防護知識為病人提供醫(yī)療服務(wù)，提高自我防護能力和抗生素質(zhì)，從而避免和減少醫(yī)療事故的發(fā)生。

五、加強醫(yī)療業(yè)務(wù)學習及繼續(xù)教育

我科積極參加醫(yī)院組織的醫(yī)療質(zhì)量管理、醫(yī)療法規(guī)、醫(yī)療安全等各方面培訓(xùn)，參加率達到100%。

六、加強醫(yī)療安全

定期對醫(yī)療文書、各種醫(yī)療安全書籍進行檢查，做到不合格不準上崗，嚴格執(zhí)行醫(yī)療安全核心制度及各種醫(yī)療安全制度，嚴格執(zhí)行醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療安全三律法規(guī)，杜絕醫(yī)療事故及差錯發(fā)生，嚴格執(zhí)行醫(yī)療安全三律法規(guī)，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，認真負責地做好本職工作。

醫(yī)院麻醉科工作總結(jié)7

時光如梭,一年的工作轉(zhuǎn)瞬又成歷史。在各位中醫(yī)院、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的細心呵護下，在各手術(shù)科室的支持和幫助下，麻醉科已順利度過了xx年而即將邁向xx年，值此新舊交替之際，我向各位院領(lǐng)導(dǎo)匯報xx年工作總結(jié)如下：

一、思想和學習情況

我科雖僅三名職工，但嚴格遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度，按要求進行政治、業(yè)務(wù)、醫(yī)德學習等方面沒有一點含糊，積極參與院內(nèi)的各項學習、會議及各項組織活動。全年沒出現(xiàn)過一次違規(guī)違紀行為。

二、醫(yī)療業(yè)務(wù)指標完成情況

截止xx年12月底，我科完成門診靜脈麻醉數(shù)為10例，基本持平上一情況;住院部麻醉總例數(shù)35例(其中頸叢麻醉11例、臂叢麻醉12例、硬膜外麻醉12例)，去年同期是28例，約增長12.5%;參與病房急救2人次。疼痛治療2例，今年我科配合臨床各科室開展了無痛取環(huán)、無痛婦科治療等新項目。

三、醫(yī)療質(zhì)量方面

麻醉科是高風險高收益的臨床科室，xx年我科沒出現(xiàn)過一例差錯、事故、糾紛。我科無論從技術(shù)上還是人員

積極協(xié)助，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，獨立完成了部分的疑難手術(shù)的麻

醉，并受到手術(shù)科室的好評。我科一切工作以安全質(zhì)量為核心，進一步完善和健全了科室及個人質(zhì)量控制管理模式。

xx年的工作存在的'困難：

1、現(xiàn)代西醫(yī)麻醉技術(shù)與醫(yī)院的中醫(yī)文化建設(shè)有待進一步發(fā)展，

特別是疼痛診療方面，有待引進專業(yè)設(shè)備和藥物，為其向縱深發(fā)展和拓展業(yè)務(wù)范圍提供必要的保障。

2、繼續(xù)努力引進新藥物和必要的監(jiān)測設(shè)備，不斷提高專業(yè)能力，便于更好地開展日常工作和業(yè)務(wù)創(chuàng)新。

醫(yī)院麻醉科工作總結(jié)8

20xx年，麻醉科乘著全民醫(yī)保，醫(yī)院高速發(fā)展的春風，秉承一貫的以病人為中心的態(tài)度，嚴謹認真積極進取的作風，在這一年里繼續(xù)大力發(fā)展，日常業(yè)務(wù)麻醉工作穩(wěn)步增長，新技術(shù)開展、文章成果及繼續(xù)教育方面更上了一個臺階。以下是我科室的工作情況總結(jié)。

麻醉科規(guī)模擴大，新增手術(shù)10間，現(xiàn)擁有各類手術(shù)間共20間，大大縮短了手術(shù)接臺時間，加快手術(shù)流轉(zhuǎn)，提高手術(shù)室使用率。新購置了超聲刀50臺，低溫等離子消毒機40臺，監(jiān)護儀35臺，這些儀器的購入使麻醉科日常手術(shù)麻醉工作更安全、更便利、效率更高。

經(jīng)過一年的努力，麻醉科初步建立了一個較為技術(shù)較為完善的.團隊，現(xiàn)有麻醉醫(yī)師35名，手術(shù)室護士40人。現(xiàn)我科有中級職稱人員20人，初級職稱人員10余人。

截至年底，麻醉科共完成手術(shù)250例，比去年同期增加100例，增長45%；其中全身麻醉占比穩(wěn)步增長，日趨合理；手術(shù)室外各種舒適醫(yī)療麻醉300例，比去年同期稍有下降；參與手術(shù)室外搶救100例。今年我科開展了雙腔氣管插管新技術(shù)一項。

我科在高質(zhì)量完成臨床麻醉工作同時，重視并積極開展科研、教學工作，努力推進科室人才階梯隊伍的建設(shè)，加快促進了科室臨床、科研工作的發(fā)展。

今年以來，我科加強麻醉醫(yī)生的培訓(xùn)工作，科室人員總體業(yè)務(wù)素質(zhì)有較大提高，科室三基考核合格達到100%。科室人員能滿足各術(shù)科的工作需要，能較好配合各科手術(shù)的發(fā)展。由于科室人員較少，今年未能安排人員外出進修。

我科作為一個后進科室，科室發(fā)展歷史較短，文化底蘊薄弱，存在人才缺乏，人員素質(zhì)參差不齊，團隊建設(shè)滯后等短板，與其它成熟的臨床科室的發(fā)展存在一定差距。另外由于科室地位較低，工作壓力大，加之培訓(xùn)條件不夠規(guī)范化，好的人才留不住或不愿來，對科室未來發(fā)展造成較大隱憂。希望院領(lǐng)導(dǎo)能高度重視提高麻醉科地位，改善麻醉醫(yī)師的待遇和工作條件，大力引進人才，才能促進麻醉科的建設(shè)。

在去年的基礎(chǔ)上，麻醉科不斷完善、發(fā)展，在各個方面超越去年的工作成績。麻醉科在正要來臨的明年將會按照規(guī)劃好的方向和目標，切實執(zhí)行明年計劃，繼續(xù)努力前進，爭取超額完成既定目標任務(wù)，取得更大的成績，更好地為患者服務(wù)。

醫(yī)院麻醉科工作總結(jié)9

我已在麻醉科一年多的時間，期間自己努力了也進步了不少，想這不僅是工作，更重要的給了一個學習和鍛煉的機會。現(xiàn)在工作已經(jīng)漸漸變得順其自然了這或許應(yīng)該是一種慶幸，讓我值得留戀的一段經(jīng)歷。以下是我這段時間的工作總結(jié)。

短短的一年我不可能變得老練，科室里呆了一年，深深的認識自己的缺點以及不足之處，理論知識不夠扎實，實踐操作不夠完善，從醫(yī)是一輩子的事情，活到老學到老，所要面對以及付諸行動的只有理論與實踐相結(jié)合才能造就一名合格的醫(yī)務(wù)工作者，要學的還很多，要走的路也還很長。

工作上我能夠認真、細心且具有較強的責任心和進取心。具有工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，有很強的`團隊協(xié)作能力；責任感強，能夠很好的完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦。

努力建設(shè)一家技術(shù)精品化、服務(wù)個性化、工作程序化、環(huán)境溫馨化、醫(yī)院品牌化的現(xiàn)代化醫(yī)院，醫(yī)院始終堅持“愛心奉獻”宗旨和“一切以病人為中心”理念。能在這樣的一家醫(yī)院學習進步，感到很榮幸。

科室里每個前輩老師都能夠諄諄教導(dǎo)我手把手的教會我自己對于麻醉領(lǐng)域的獨特見解與體會，經(jīng)驗畢竟是有些書本上所欠缺的這讓我倍感彌足珍惜。這里我真的很感激醫(yī)生，不僅能當面指正我缺點與不足，而且對于麻醉專業(yè)知識她能夠不厭其煩的給我講解，讓我懂得很多，學會很多，而且也避免了許多。在其他同事的身上，對于生活的態(tài)度，以及對于工作的那份責任，身上也學到很多。

科主任的一句話令我記憶深刻“麻醉這一行業(yè)要么不出事，一出就是大事，所以做事要慎而重之”這句話讓我時刻謹記，想這能讓我今后從事這已行業(yè)的路走的更遠更長。遇到解決不了會及時上報領(lǐng)導(dǎo)前輩，不逞強逞能，這不僅是對自己負責也是對病人，同事負責。覺得做人起碼要有一份責任心，更何況是從事醫(yī)務(wù)這一行業(yè)。

麻醉醫(yī)生要熟練各種麻醉操作技術(shù)，麻醉醫(yī)生又被稱作手術(shù)室里的內(nèi)科醫(yī)生。確保病人手術(shù)無痛、手術(shù)順利進行，而且還要利用先進的儀器隨時監(jiān)測病人的生命功能，如發(fā)現(xiàn)由于手術(shù)、麻醉或病人的原有疾病產(chǎn)生威脅病人生命的問題，就采取各種治療措施，維持病人生命功能的穩(wěn)定，保證病人的安全。所以在這個崗位我馬虎不得，膽大心細，這才是干麻醉的必要前提，眼勤手快這恰是做事的基本準則。

在這段時間里我漸漸喜歡上了麻醉這份工作，醫(yī)院上班的日子里。想在這里慢慢成長成材，成為一名合格的正式醫(yī)院里的職工，一年的學習與工作，讓我成長了很多，今后我會繼續(xù)努力，一如既往地保持著優(yōu)良的作風，不斷地完善自己，為了自己的明天，明天作出一番成績。

醫(yī)院麻醉科工作總結(jié)10

1、麻醉前要詳細了解病情，進行必要體檢，認真檢查麻醉品、器具準備情況和儀器能否正常運行。

2、實施麻醉前，認真核對病人姓名、性別、年齡、床號、診斷、手術(shù)部位、手術(shù)名稱等。

3、根據(jù)病情與麻醉方法實施必要監(jiān)測，隨時注意監(jiān)測儀是否正常運行。

4、實施麻醉時，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程及無菌操作制度。

5、麻醉期間不得兼顧其他工作，不得擅自離開崗位，必須保持高度警惕，嚴密觀察病情，及時發(fā)現(xiàn)病情變化，準確診斷，妥善處理。

6、如病情發(fā)生突變，應(yīng)迅速判斷其臨床意義，并及時向上級醫(yī)師報告，同時告知術(shù)者，共同研究，積極處理。

7、認真及時填寫麻醉記錄單、術(shù)中每5分鐘記錄一次血壓、脈搏、呼吸、氧飽和度，必要時予心電圖、中心靜脈壓、尿量、體溫、呼末二氧化碳、血氣等監(jiān)測，每30分鐘記錄一次，如病情不穩(wěn)定時應(yīng)反復(fù)監(jiān)測并記錄之。術(shù)中應(yīng)詳細記錄麻醉期間用藥、輸血輸液量、丟失量、主要手術(shù)步驟及有關(guān)并發(fā)癥等。

8、嚴格掌握病人麻醉恢復(fù)標準，不達標準，不離病人。全麻及危重病人，須待病情許可后由麻醉者或恢復(fù)室醫(yī)師護送病人回病房，認真做好交接班。

9、麻醉中使用過的藥品空瓶，均應(yīng)保留至病人送出手術(shù)室止。

10、術(shù)畢寫麻醉后醫(yī)囑及按規(guī)定寫好麻醉分析小結(jié)。

第三篇：醫(yī)院麻醉科2006年工作總結(jié)

醫(yī)院麻醉科2006年工作總結(jié)

醫(yī)院麻醉科2006年工作總結(jié)

2006年我科緊緊圍繞加快科室發(fā)展這個中心，在黨的十六屆五中全會精神的指引下，以鞏固“醫(yī)院管理年”活動為契機，在不斷提高醫(yī)療質(zhì)量、保障醫(yī)療安全、提高全科

素質(zhì)方面又邁上一個新臺階，較好地完成了院領(lǐng)導(dǎo)預(yù)定的各項工作目標。

一

思想和學習情況

今年以來，根據(jù)院黨委的安排，認真學習黨的方針政策，全面貫徹執(zhí)行“八榮八恥”的社會主義榮辱觀。通過參加黨委理論中心組的學習，進一步提高了自身的黨性覺悟和政

策理論水平，能夠堅持學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論和江澤民同志“三個代好范文版權(quán)所有

表”講話精神。黨的十六大勝利召開，通過學習十六大報告，使我認識到，胡總書記

“八榮八恥”的社會主義榮辱觀繼承了中華民族歷久彌新的民族精神和傳統(tǒng)美德，同時

又與社會主義時代精神完美地結(jié)合在一起。我將繼續(xù)深入學習和領(lǐng)會胡總書記精神，樹立和堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持共產(chǎn)黨員的本色，圍繞著我院改革發(fā)

展的大局，積極開展我科各項工作，為醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻。

二、醫(yī)療業(yè)務(wù)指標完成情況截止12月底，我科完成麻醉602例，同比減少62例。工作總量的減少主要是兩名外科醫(yī)

生流失影響的。其中：氣管內(nèi)全麻121例，占20.2，搶救危重病人27人次，搶救成功率

達98.78，全科業(yè)務(wù)收入約45萬元，其中藥品收入約占32.6％；醫(yī)療收入比去年有所上

升，藥品收入有較大幅度下降，兩者所占比例逐漸趨于合理，達到了“以病人為中心”，讓利廣大患者的根本目的，“以藥養(yǎng)醫(yī)”的局面得到明顯改善，體現(xiàn)技術(shù)含量。實現(xiàn)

了收支平衡，略有節(jié)余，壓減支出，減少浪費，提高效益的目標。

三、科室質(zhì)量管理水平不斷提高

麻醉科是高風險高收益的臨床科室，我是一切工作以質(zhì)量為核心。為了把醫(yī)療質(zhì)量真正

擺上科室管理的核心地位，今年，繼續(xù)完善和進一步落實醫(yī)院各項規(guī)章制度，進一步建

立健全科室、個人二級質(zhì)量控制網(wǎng)絡(luò)。避免了嚴重差錯事故的發(fā)生。堅持要求我科各醫(yī)

務(wù)人員具有高度的服務(wù)意識，不向患者索要紅包，要有視病人為“衣食父母”的觀念，全力搞好以病人為中心的服務(wù)工作。我定期征求病人及群眾意見，針對群眾提出的熱點

難點問題，結(jié)合科室實際情況認真加以研究和解決，贏得了病人的信賴。年內(nèi)無醫(yī)療事好范文版權(quán)所有故發(fā)生，健康教育達100％，急救藥品、物品完好率為100％。

四、人才培養(yǎng)和臨醫(yī)學教育成績顯著

開展和普及了硬腰聯(lián)合麻醉這項新業(yè)務(wù)；協(xié)助各科完成新技術(shù)一項。在臨床教學方面，全年接受實習生1人，接受基層衛(wèi)生院醫(yī)生、護士進修人員2人。為加強我科人才隊伍建

設(shè)和人力資源開發(fā)，二00六年選送進修人員1人，參加繼續(xù)醫(yī)學教育達56人次；組織科

內(nèi)業(yè)務(wù)講課12次，邀請省級醫(yī)院專家、教授來院指導(dǎo)手術(shù)5次，全年參加學術(shù)活動2次。

總之，2006年我們承接了2005年良好的發(fā)展勢頭，圓滿完成了2006年各項工作任務(wù)，也

為2007年可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。我們有信心，在新的一年來臨之際，以昂揚向

上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務(wù)實的工作作風，為地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生的發(fā)展和社會的進步

建功立業(yè)，為廣大病患者解除痛苦，再造健康貢獻力量。

第四篇：醫(yī)院麻醉科2016年年終工作總結(jié)

醫(yī)院麻醉科2016年年終工作總結(jié)

最近發(fā)表了一篇名為《醫(yī)院麻醉科2016年年終工作總結(jié)》的范文，感覺寫的不錯，希望對您有幫助，重新編輯了一下發(fā)到。

醫(yī)院麻醉科2016年年終工作總結(jié)

質(zhì)控科2015年工作總結(jié)與2016年工作計劃

一年來，質(zhì)控科按照醫(yī)院工作安排，根據(jù)2015年質(zhì)控工作計劃，結(jié)合自身的工作職責及特點，較好的完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如以下：

一、啟動醫(yī)技科室質(zhì)控：年初，制定了醫(yī)技科室質(zhì)量標準（手術(shù)麻醉、藥劑科、檢驗科、放射科、功能科），根據(jù)醫(yī)院達標要求，啟動了醫(yī)技科室質(zhì)控。

二、修訂原有質(zhì)控標準：含住院病

歷質(zhì)量標準、醫(yī)院質(zhì)控方案及獎懲條例。

三、積極開展質(zhì)控活動：成功主辦了我院首次醫(yī)護核心制度暨病歷書寫理考和搶答賽；3次舉行病歷質(zhì)控、病歷書寫培訓(xùn)；每月：組織部分科室質(zhì)控員對全院進行環(huán)控檢查（2個工作日/月），到各臨床科室及醫(yī)技科室督查（10個工作日/月），對歸檔病歷進行抽查（8個工作日/月），對各科室進行評分評價、發(fā)布質(zhì)控通訊、提出質(zhì)量整改建議、推動持續(xù)改進；質(zhì)控工作受到醫(yī)院及上級好評：醫(yī)技質(zhì)量及病歷質(zhì)量整體水平不斷提高。

四、嚴格執(zhí)行質(zhì)控制度：嚴格按照制度工作，與績效掛鉤，不徇私情。

五、進一步明確職責：明確質(zhì)控工作委員會、質(zhì)控科、自控、科控、院控的職責；強化質(zhì)控前移，重在環(huán)節(jié)質(zhì)控；主動與醫(yī)務(wù)、護理等職能科室、臨床科室及醫(yī)技科室進行質(zhì)量溝通。

六、范文寫作堅持分工協(xié)作：如：配合科教科對實習生病歷進行修改及點

評；積極參與體檢業(yè)務(wù)；主動開展醫(yī)院業(yè)務(wù)拓展等等。

七、主要質(zhì)量指標：2015年主要指標：住院病歷抽查1579份，全年乙級缺陷109個，丙級缺陷1個，病歷乙級率 %，病歷甲級率93 %（去年：丙級缺陷5個，病歷甲級率%），醫(yī)院整體水平有了進一步提高；護理文書抽查1020份，乙級3個，一直處于較好水平。

八、成績突出、問題不少、困難很多、決心十足

雖然盡全力做了以上工作，取得了較好的成績，病歷質(zhì)量確有較大提高，但依然存在很多問題，面臨著許多的困難，歸納有：（1）病歷內(nèi)涵質(zhì)量普遍不高（2）病歷各種缺陷時有發(fā)生，因為，不少科室及醫(yī)護人員對質(zhì)控的認識還不高、責任心還不強、執(zhí)行力還不夠。（3）質(zhì)控的路程還很艱辛，因為，質(zhì)控是醫(yī)院系統(tǒng)工程，受醫(yī)院全面工作的影響，加之，質(zhì)控科的同志不是醫(yī)療質(zhì)量包括病歷質(zhì)量工作的具體執(zhí)行者與記錄者、也不是每個科室的直接管理者、不可能替代各職能科室本應(yīng)承擔的、對各線各科室的質(zhì)量管理職責、也不可能做到對全院每個質(zhì)量點、每份在架和歸檔病歷都進行評價！所以，質(zhì)控工作只能逐步盡快提高，而不可能很快達到滿意水平！我院也不例外。（4）質(zhì)控是醫(yī)院系統(tǒng)工程，全院同志對質(zhì)控科的定位及主要職責有待進一步精準，很多醫(yī)院管理專家指出：質(zhì)控科職責就是醫(yī)院質(zhì)量考評職責（似裁判），主要是代表醫(yī)院對全院質(zhì)量工作進行考評（抽查、思想?yún)R報專題評價、督促、獎罰），反映醫(yī)務(wù)人員質(zhì)量水平（似運動員）、臨床科室及各職能科室各線質(zhì)量管理水平（似教練員），從而反映醫(yī)院整體質(zhì)量水平，這樣的定位才容易形成合力！很多醫(yī)院成功的實踐，證明了這點！幾年來，我院護理質(zhì)量提高較快，重要原因是這種合力！（5）不少同志討厭甚至打擊質(zhì)控工作與質(zhì)控人員！因此，要做到醫(yī)院質(zhì)控工作持續(xù)不斷提升，主要靠醫(yī)院繼

續(xù)大力支持與關(guān)心質(zhì)控科，使之更具有執(zhí)行標準-制度的職責性、權(quán)威性和獨立性！同時，更精確定位質(zhì)控，形成合力，這就主要靠各科室同志的高度認識和全面負責！尤其科主任、護士長！；這就主要靠醫(yī)務(wù)、護理、院感及科教等職能科室加大力度齊抓共管！進一步負責好本應(yīng)承擔的、對各線各科室的質(zhì)量管理職責！質(zhì)控科決心在新的一年里更加謙虛謹慎、更加忘我的工作，加大考評力度，對事不對人，獎罰分明，以質(zhì)量提升為主要目的，促我院質(zhì)量工作躍上新臺階！

質(zhì)控科2016年主要工作計劃

一、修訂：住院病歷質(zhì)量、護理文書標準；門急診病歷質(zhì)量標準、醫(yī)技科室醫(yī)療質(zhì)量標

準（檢驗科、放射科、功能科、麻醉科、藥劑科）；質(zhì)控方案及獎懲條例。

科學定位質(zhì)控；根據(jù)質(zhì)控標準、方案、條例,質(zhì)控科主要開展以下工作：

（1）進行全院質(zhì)量抽查、評價、督促、獎罰等，每月發(fā)布質(zhì)控通訊。

（2）針對住院病歷存在的突出問題，加大力度分階段進行重點整治。

（4）總結(jié)成績找差距-收集建議及意見，定期召開全院質(zhì)量控制

工作分析會。

（5）開展多種形式的質(zhì)控活動，如：優(yōu)秀病歷評選、第二屆質(zhì)控知識競賽等。

（6）對優(yōu)秀住院科室、護理單元、門急診及醫(yī)技科室進行獎勵。

三、計劃2016年下半年開始編輯我院質(zhì)控匯編（醫(yī)療、護理、醫(yī)技等），涉及質(zhì)控標準、質(zhì)控方案、質(zhì)控獎懲條例等內(nèi)容。

質(zhì)控科篇二：醫(yī)院科室2015年工作總結(jié)2016年工作計劃

骨二科2015年工作總結(jié)和2016年工作計劃

脊柱外科從2012年11月10日成立以來，在院領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院各兄弟科室的支持幫助下，全科醫(yī)護人員協(xié)調(diào)一致，在工作上

積極主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業(yè)心和責任心，結(jié)合本科室專業(yè)特色，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務(wù)實，踏實苦干，較

好地完成本科的各項工作任務(wù)，取得了一定的成績。匯報如下：

2015年工作總結(jié)

一、按照院部部署，我科嚴格落實各項核心制度。

二、各項指標如下表所示：

備注：四類手術(shù)數(shù)量占全院第一，全省地市級醫(yī)院前3名，其

中四類手術(shù)時間最長，均為脊柱手術(shù)，脊柱病占絕大多數(shù)，脊柱中復(fù)

雜手術(shù)在增多，部分脊柱手術(shù)達到全國領(lǐng)先水平。

三、技術(shù)攻關(guān)：

新技術(shù)新項目較去年增多5項，如：今年新開展椎間孔下髓核摘

(來自:)

除術(shù)、纖維環(huán)縫合術(shù)、腰椎管狹窄癥行單側(cè)入路雙側(cè)減壓植骨融合內(nèi)

固定術(shù)、3d打印在我院脊柱外科首次應(yīng)用、超聲骨刀在我院脊柱外

科首次應(yīng)用，采用椎間孔鏡成功治療椎間盤突出患者70余人，手術(shù)

效果良好。

顱底凹陷寰樞椎脫位經(jīng)口咽松解后路枕頸固定融合術(shù)、med通

道下腰椎后路減壓椎間植骨融合術(shù)、胸椎腫瘤全脊椎切除植骨固定重

建術(shù)、嚴重后凸畸形全椎體切除矯形術(shù)、最全面的范文參考寫作網(wǎng)站腰椎管狹窄癥減壓peek棒

固定術(shù)、腰椎間盤髓核摘除彈性棒固定術(shù)（腰椎非融合固定），退變

性腰椎側(cè)凸后路矯形融合內(nèi)固定術(shù)等7項手術(shù)數(shù)量較去年明顯增多。

大大超額完成了三甲技術(shù)項目。

與上海九院及北醫(yī)三院建立長期協(xié)作關(guān)系，定期派專家來我院坐

診、開刀，讀片，查房，加強技術(shù)幫扶及交流學習。

遠程會診---

“作風建設(shè)鞏固提升年”為契機，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范帶頭作用，以點帶面，在全院干部職工中廣泛開展政治思想學習教育，醫(yī)德醫(yī)風和行業(yè)作風建設(shè)取得了積極的進展：一是認真開展作風建設(shè)鞏固提升年活動。實踐活動中，廣大黨員干部和職工進一步提高了認識、轉(zhuǎn)變了作風、密切了黨群干群關(guān)系，樹立了“忠誠擔當有為干凈”的良好形象；二是積極開展“解放思想，敢于擔當”大討論，努力尋求醫(yī)院發(fā)展的辦法，使廣大職工明確了醫(yī)院努力方向；三是強化醫(yī)德教育，防范醫(yī)患糾紛。通過醫(yī)

德醫(yī)風教育有效地促進了職工服務(wù)理念的轉(zhuǎn)變，堅定了全心全意為病人服務(wù)的自覺性，加深了醫(yī)患溝通，贏得了人民群眾的信賴；四是加強精神文明建設(shè)，積極參與創(chuàng)建省級文明城、國家衛(wèi)生城，順利完成了迎檢相關(guān)工作。

（八）各項工作有序開展

1、積極參加各項活動。組織參加以“擔當、有為、干凈”為主體的演講比賽。參加了市衛(wèi)生局組織的“護士節(jié)”慶祝和區(qū)衛(wèi)生局舉辦的戒煙勸阻等活動。

2、加大消防宣傳工作，提高消防意識。邀請***消防大隊武警戰(zhàn)士來院講授消防安全知識。與專業(yè)消防公司簽訂消防協(xié)議，保障全院消防安全。

3、做好計生、綜治維穩(wěn)和安全生產(chǎn)工作。加強計生管理，規(guī)范相關(guān)制度。加強安全生產(chǎn)和綜合治理工作，針對重點部門開展隱患排查，制定推進安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理工作方案執(zhí)行落實，努力創(chuàng)建平安醫(yī)院。加強保安工作，做好細節(jié)服務(wù)，妥善做好醫(yī)患安全問題，維持

醫(yī)院正常的工作秩序。上頁

以上就是這篇范文的詳細內(nèi)容，講的是關(guān)于醫(yī)院、病歷、質(zhì)量、科室、工作、制度、脊柱、進行等方面的內(nèi)容，覺得好就按收藏下。

第五篇：醫(yī)院麻醉科2016年年終工作總結(jié)

質(zhì)控科2015年工作總結(jié)與2016年工作計劃

一年來，質(zhì)控科按照醫(yī)院工作安排，根據(jù)2015年質(zhì)控工作計劃，結(jié)合自身的工作職責及特點，較好的完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如以下：

一、啟動醫(yī)技科室質(zhì)控：年初，制定了醫(yī)技科室質(zhì)量標準（手術(shù)麻醉、藥劑科、檢驗科、放射科、功能科），根據(jù)醫(yī)院達標要求，啟動了醫(yī)技科室質(zhì)控。

二、修訂原有質(zhì)控標準：含住院病歷質(zhì)量標準、醫(yī)院質(zhì)控方案及獎懲條例。

三、積極開展質(zhì)控活動：成功主辦了我院首次醫(yī)護核心制度暨病歷書寫理考和搶答賽；3次舉行病歷質(zhì)控、病歷書寫培訓(xùn)；每月：組織部分科室質(zhì)控員對全院進行環(huán)控檢查（2個工作日/月），到各臨床科室及醫(yī)技科室督查（10個工作日/月），對歸檔病歷進行抽查（8個工作日/月），對各科室進行評分評價、發(fā)布質(zhì)控通訊、提出質(zhì)量整改建議、推動持續(xù)改進；質(zhì)控工作受到醫(yī)院及上級好評：醫(yī)技質(zhì)量及病歷質(zhì)量整體水平不斷提高。

四、嚴格執(zhí)行質(zhì)控制度：嚴格按照制度工作，與績效掛鉤，不徇私情。

五、進一步明確職責：明確質(zhì)控工作委員會、質(zhì)控科、自控、科控、院控的職責；強化質(zhì)控前移，重在環(huán)節(jié)質(zhì)控；主動與醫(yī)務(wù)、護理等職能科室、臨床科室及醫(yī)技科室進行質(zhì)量溝通。

六、堅持分工協(xié)作：如：配合科教科對實習生病歷進行修改及點

評；積極參與體檢業(yè)務(wù)；主動開展醫(yī)院業(yè)務(wù)拓展等等。

七、主要質(zhì)量指標：2015年主要指標：住院病歷抽查1579份，全年乙級缺陷109個，丙級缺陷1個，病歷乙級率6.9 %，病歷甲級率93 %（去年：丙級缺陷5個，病歷甲級率91.7%），醫(yī)院整體水平有了進一步提高；護理文書抽查1020份，乙級3個，一直處于較好水平。

八、成績突出、問題不少、困難很多、決心十足

雖然盡全力做了以上工作，取得了較好的成績，病歷質(zhì)量確有較大提高，但依然存在很多問題，面臨著許多的困難，歸納有：（1）病歷內(nèi)涵質(zhì)量普遍不高（2）病歷各種缺陷時有發(fā)生，因為，不少科室及醫(yī)護人員對質(zhì)控的認識還不高、責任心還不強、執(zhí)行力還不夠。（3）質(zhì)控的路程還很艱辛，因為，質(zhì)控是醫(yī)院系統(tǒng)工程，受醫(yī)院全面工作的影響，加之，質(zhì)控科的同志不是醫(yī)療質(zhì)量包括病歷質(zhì)量工作的具體執(zhí)行者與記錄者、也不是每個科室的直接管理者、不可能替代各職能科室本應(yīng)承擔的、對各線各科室的質(zhì)量管理職責、也不可能做到對全院每個質(zhì)量點、每份在架和歸檔病歷都進行評價！所以，質(zhì)控工作只能逐步盡快提高，而不可能很快達到滿意水平！我院也不例外。（4）質(zhì)控是醫(yī)院系統(tǒng)工程，全院同志對質(zhì)控科的定位及主要職責有待進一步精準，很多醫(yī)院管理專家指出：質(zhì)控科職責就是醫(yī)院質(zhì)量考評職責（似裁判），主要是代表醫(yī)院對全院質(zhì)量工作進行考評（抽查、評價、督促、獎罰），反映醫(yī)務(wù)人員質(zhì)量水平（似運動員）、臨床科室及各職能科室各線質(zhì)量管理水平（似教練員），從而反映醫(yī)院整體質(zhì)量水平，這樣的定位才容易形成合力！很多醫(yī)院成功的實踐，證明了這點！幾年來，我院護理質(zhì)量提高較快，重要原因是這種合力！（5）不少同志討厭甚至打擊質(zhì)控工作與質(zhì)控人員！因此，要做到醫(yī)院質(zhì)控工作持續(xù)不斷提升，主要靠醫(yī)院繼續(xù)大力支持與關(guān)心質(zhì)控科，使之更具有執(zhí)行標準-制度的職責性、權(quán)威性和獨立性！同時，更精確定位質(zhì)控，形成合力，這就主要靠各科室同志的高度認識和全面負責！尤其科主任、護士長！；這就主要靠醫(yī)務(wù)、護理、院感及科教等職能科室加大力度齊抓共管！進一步負責好本應(yīng)承擔的、對各線各科室的質(zhì)量管理職責！質(zhì)控科決心在新的一年里更加謙虛謹慎、更加忘我的工作，加大考評力度，對事不對人，獎罰分明，以質(zhì)量提升為主要目的，促我院質(zhì)量工作躍上新臺階！

質(zhì)控科2016年主要工作計劃

一、修訂：住院病歷質(zhì)量、護理文書標準；門急診病歷質(zhì)量標準、醫(yī)技科室醫(yī)療質(zhì)量標準（檢驗科、放射科、功能科、麻醉科、藥劑科）；質(zhì)控方案及獎懲條例。

科學定位質(zhì)控；根據(jù)質(zhì)控標準、方案、條例, 質(zhì)控科主要開展以下工作：

（1）進行全院質(zhì)量抽查、評價、督促、獎罰等，每月發(fā)布質(zhì)控通訊。

（2）針對住院病歷存在的突出問題，加大力度分階段進行重點整治。

（4）總結(jié)成績找差距-收集建議及意見，定期召開全院質(zhì)量控制

工作分析會。

（5）開展多種形式的質(zhì)控活動，如：優(yōu)秀病歷評選、第二屆質(zhì)控知識競賽等。

（6）對優(yōu)秀住院科室、護理單元、門急診及醫(yī)技科室進行獎勵。

三、計劃2016年下半年開始編輯我院質(zhì)控匯編（醫(yī)療、護理、醫(yī)技等），涉及質(zhì)控標準、質(zhì)控方案、質(zhì)控獎懲條例等內(nèi)容。

質(zhì)控科篇二：醫(yī)院科室2015年工作總結(jié)2016年工作計劃

骨二科2015年工作總結(jié)和2016年工作計劃

脊柱外科從2012年11月10日成立以來，在院領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院各兄弟科室的支持幫助下，全科醫(yī)護人員協(xié)調(diào)一致，在工作上

積極主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業(yè)心和責任心，結(jié)合本科室專業(yè)特色，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務(wù)實，踏實苦干，較

好地完成本科的各項工作任務(wù)，取得了一定的成績。匯報如下： 2015年工作總結(jié)

一、按照院部部署，我科嚴格落實各項核心制度。

二、各項指標如下表所示：

備注：四類手術(shù)數(shù)量占全院第一，全省地市級醫(yī)院前3名，其

中四類手術(shù)時間最長，均為脊柱手術(shù)，脊柱病占絕大多數(shù)，脊柱中復(fù)

雜手術(shù)在增多，部分脊柱手術(shù)達到全國領(lǐng)先水平。

三、技術(shù)攻關(guān)：

新技術(shù)新項目較去年增多5項，如：今年新開展椎間孔下髓核摘

除術(shù)、纖維環(huán)縫合術(shù)、腰椎管狹窄癥行單側(cè)入路雙側(cè)減壓植骨融合內(nèi)

固定術(shù)、3d打印在我院脊柱外科首次應(yīng)用、超聲骨刀在我院脊柱外

科首次應(yīng)用，采用椎間孔鏡成功治療椎間盤突出患者70余人，手術(shù)

效果良好。

顱底凹陷寰樞椎脫位經(jīng)口咽松解后路枕頸固定融合術(shù)、med通

道下腰椎后路減壓椎間植骨融合術(shù)、胸椎腫瘤全脊椎切除植骨固定重

建術(shù)、嚴重后凸畸形全椎體切除矯形術(shù)、腰椎管狹窄癥減壓peek棒

固定術(shù)、腰椎間盤髓核摘除彈性棒固定術(shù)（腰椎非融合固定），退變

性腰椎側(cè)凸后路矯形融合內(nèi)固定術(shù)等7項手術(shù)數(shù)量較去年明顯增多。

大大超額完成了三甲技術(shù)項目。

與上海九院及北醫(yī)三院建立長期協(xié)作關(guān)系，定期派專家來我院坐

診、開刀，讀片，查房，加強技術(shù)幫扶及交流學習。

遠程會診----

四、科室管理：

1、制規(guī)范、學規(guī)范、規(guī)范做：制定了科室特有制度，如每周上交上

周出院病歷制度、住院總每周二查運行病例質(zhì)量制度，住院病人出院

制度、入院診斷審簽制度、住院醫(yī)生下午查房制度等等。

2、每周三科室講課制度，排好授課表，每位醫(yī)生輪流講課；并學習

英文論文，如中華骨科雜志的英文摘要，英文原版spine雜志的論 文片段。

3、規(guī)定住院醫(yī)生早晨七點半到科室查房，每天下午四點進行第二次

查房；制定骨二科住院病人出院制度，規(guī)定小手術(shù)術(shù)后三到五天出院，中等手術(shù)術(shù)后五到七天出院，大手術(shù)術(shù)后七到十二天出院，每個房間

張貼該制度，有效地遏制了病人壓床腿不出院的情況。

4、制定了脊柱專科病歷書寫格式與內(nèi)容，比如病程記錄格式、出院

醫(yī)囑、脊柱外科專科體檢的模板，引入了國際通用的頸腰椎病joa 評分表、腰椎odi評分、美國脊柱脊髓損傷評分表、asia分級、tlics 評分，使得脊柱專科病歷達到國內(nèi)先進水平，并便于資料保存、論文

書寫、會議交流以及病人術(shù)后改善率的調(diào)查。

5、規(guī)范脊柱傷病的治療方案，從入院診斷、治療方案到出院康復(fù)指

導(dǎo)均能體現(xiàn)專科水平，按照國際國內(nèi)通行做法做到規(guī)范，嚴格掌握手

術(shù)指證。比如腰椎間盤突出癥三階梯治療，初期病人予以牽引臥床保

守治療，保守無效有無腰椎不穩(wěn)的病人行單純髓核摘除，伴有不穩(wěn)或

嚴重椎管狹窄的病人行減壓椎間植骨內(nèi)固定。

6、完成院部部署的第一個正規(guī)教學查房任務(wù)，從住院醫(yī)生匯報病史、體格檢查到病歷討論，從形式到內(nèi)容，均符合教學查房要求，得到了

其他科室主任及院領(lǐng)導(dǎo)的表揚。

7、繼續(xù)加強各種核心制度的學習，重在落到實處。使核心制度體現(xiàn)

在日程診療、病歷書寫、手術(shù)等過程中。

8、科室年滿意度在96%以上。獲得錦旗十余面。

五、宣傳方面：

亳州報2篇文章———

充分利用多種形式深入廣泛宣傳，其中包括及時更新亳州脊柱網(wǎng)

（）吸引更多病人，點擊率近1000人次，瀏覽網(wǎng)頁

6000多頁。利用亳州報（、醫(yī)院網(wǎng)站及院報進行宣傳，制作2.5萬份

科室宣傳彩頁（已經(jīng)發(fā)放2萬份），郵寄到三縣一區(qū)及周邊縣市各企

事業(yè)單位及醫(yī)院，介紹我院整體情況及脊柱外科目前能開展的各項手

術(shù)及花費情況，以此吸引城鎮(zhèn)、大市醫(yī)保及周邊縣市醫(yī)保、農(nóng)合病人。

我科與十八里鎮(zhèn)醫(yī)院建立醫(yī)聯(lián)體，每周5派一名醫(yī)生到十八里鎮(zhèn)醫(yī)院

坐診，走出譙城，經(jīng)常去渦陽縣與縣醫(yī)院、中醫(yī)院、三星化工醫(yī)院、蒙城縣醫(yī)院的各位主任座談，宣傳我科情況，吸引更多渦陽、蒙城病

人。

六、學術(shù)活動、科研、論文及進修：

1、當選省骨科委員—胡偉、吳建明 與北醫(yī)三院上海交通大學九院成立協(xié)作科室。吳建明基金會申請。

于10月16日舉辦皖北骨科高端論壇，邀請省內(nèi)外專家來亳授課及手

術(shù)演示，邀請三縣一區(qū)及皖北地區(qū)共200人參會，進行學術(shù)交流，同

時擴大我院及脊柱外科在皖北的影響力和輻射力，胡偉當選為亳州市

骨科協(xié)會副主任委員。

2、充分利用研究生的科研優(yōu)勢，已向科教科申請科研項目《椎間盤

縫合技術(shù)臨床應(yīng)用研究》。3、3月份派張猛到協(xié)和醫(yī)院脊柱外科進修半年，提高專科水平，派

我科醫(yī)生多次參加省內(nèi)及全國骨科會議，學習骨科先進技術(shù)及理念。

4、論文寫作及投稿：今年全省骨科年會，全科醫(yī)護人員共撰寫并投

稿論文14篇，其中胡偉、劉向陽、鞏陳三人在省骨科年會上發(fā)言，中華醫(yī)學會第十七屆骨科學術(shù)會議暨第十屆coa國際學術(shù)大會，全

科醫(yī)護人員共投稿論文14篇，其中7篇被大會選中，作為優(yōu)秀論文

進行壁報展覽交流，在全省醫(yī)院交流論文數(shù)量排名第三，僅次于省立

醫(yī)院和皖南醫(yī)學院。

七、設(shè)備購置：

已經(jīng)申請購置術(shù)中神經(jīng)電生理監(jiān)測儀（運動誘發(fā)電位、感覺誘發(fā)

電位），加強脊柱手術(shù)中神經(jīng)檢測，防止醫(yī)源性損傷。已購買世界最

先進的德國椎間孔鏡，開展經(jīng)皮脊柱微創(chuàng)手術(shù)，吸引更多病人，準備

購買超聲骨刀。

八、不足之處：

脊柱手術(shù)并發(fā)癥腰椎血腫2例，經(jīng)積極手術(shù)解除壓迫，術(shù)后藥物

應(yīng)用及康復(fù)鍛煉，2例患者恢復(fù)滿意。個別醫(yī)生存在手術(shù)擴大化現(xiàn)象、病歷復(fù)制現(xiàn)象、診斷不規(guī)范、影像資料不測量的現(xiàn)象。

九、護理：

護理質(zhì)量均達到年計劃目標。落實院部精神，積極開展技術(shù)攻關(guān)：

①通過職稱考核三人，通過率100%；②調(diào)動護士工作積極性，提升

護士的學習氛圍，對護士按照能力、職稱、年限通過考核進行分層，實施績效考核；③認真落實優(yōu)質(zhì)護理規(guī)范化服務(wù)，患者滿意度平均達 96%以上，獲得錦旗表揚6面。④全年無護理糾紛及差錯事故發(fā)生。

⑤配合醫(yī)療新技術(shù)的開展——微創(chuàng)手術(shù)的護理。今年我科護理高位截

癱伴氣管切開的危重患者5例，從中提升了護士的專科護理技術(shù)；⑥

積極參加院部舉辦的活動，其中參與糖尿病知識比賽，獲得第三名。

⑦中華醫(yī)學會第十七屆骨科學術(shù)會議暨第十屆coa國際學術(shù)大會，護理1篇被大會選中，作為優(yōu)秀論文進行壁報展覽交流。篇三：中醫(yī)院2015年工作總結(jié)和2016年工作計劃doc ***區(qū)中醫(yī)院 2015年工作總結(jié)和2016年工作計劃 2015年是我院立足“二級甲等中醫(yī)醫(yī)院”，謀求科學跨越

發(fā)展之年。過去的一年，按照區(qū)委、區(qū)政府工作部署，在區(qū)衛(wèi)生局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我院堅持以十八大精神為指導(dǎo)，銳意進取，改革突破，在加快整合兩家醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生資源基礎(chǔ)上，錯位發(fā)展，優(yōu)勢互補，大力發(fā)展培育中醫(yī)特色專科，取得了顯著進展。

一、業(yè)務(wù)指標與經(jīng)濟指標完成情況

2015年全年業(yè)務(wù)總收入 ****萬元，門急診95870人次，出

院4057人次。全院2015年藥占比為51.5 %，比去年下降2.7%.二、具體工作完成情況

（一）加強制度建設(shè)，狠抓規(guī)范落實

在健全和完善制度的基礎(chǔ)上，醫(yī)院始終把醫(yī)院管理放在重

要地位，緊緊圍繞提升服務(wù)質(zhì)量、防范醫(yī)療隱患兩個目標，突出各項制度核心，抓重點，抓薄弱環(huán)節(jié)。特別是今年9月，醫(yī)院下發(fā)***號文《關(guān)于進一步規(guī)范交班值班、強化制度落實的通知》以來，全年共通報違反規(guī)定的科室23次、個人164人次。完成交接班交辦事項217件。醫(yī)院風氣明顯改善，職工精神面貌煥然一新，正能量得到弘揚。大家積極干事創(chuàng)業(yè)的精神狀態(tài)，促進了醫(yī)院各項工作順利完成。

（二）牢牢把握醫(yī)療質(zhì)量總關(guān)口，穩(wěn)步提升醫(yī)院“軟實力” 為促進我院不斷健康發(fā)展，今年以來，醫(yī)院全面實行醫(yī)療 質(zhì)量管理。一方面加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升醫(yī)療技術(shù)水平，夯實醫(yī)療質(zhì)量的基礎(chǔ)。另一方面建立從患者就醫(yī)到離院，包括門診醫(yī)療、病房醫(yī)療及其他部分醫(yī)療的就醫(yī)流程，明確各科室的日常工作內(nèi)容，實行動態(tài)督導(dǎo)，切實保證醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。尤其是2015年8月王院長召開二甲持續(xù)改進動員會后，各臨床科室全部行動起來，抓緊學習，積極改進；醫(yī)務(wù)科、護理部、公衛(wèi)辦、感染辦等職能科室，各司其責，共同做好醫(yī)療質(zhì)量控制工作，得到省二級中醫(yī)醫(yī)院持續(xù)改進檢查評估專家組一致認可。醫(yī)務(wù)科全年共組織培訓(xùn)837人次，組織召開業(yè)務(wù)學習會議22次，征求醫(yī)務(wù)人員反映問題52個，協(xié)調(diào)解決各科室存在的各種問題 個，妥善處理患者的投訴17起。護理部全年業(yè)務(wù)學習12次，中醫(yī)理論考核12次，并舉辦了全院護理中醫(yī)適宜技術(shù)比武，以比促學。不斷的學習進步，提高了護理人員的業(yè)務(wù)技能和服務(wù)素養(yǎng)，豐富了服務(wù)內(nèi)涵，體現(xiàn)了中醫(yī)特色人文關(guān)懷。護理部還制定了中醫(yī)適宜技術(shù)激勵措施，充分調(diào)動了護理人員積極性，使中醫(yī)適宜技術(shù)在全院范圍得到普及，醫(yī)院的中醫(yī)特色進一步顯現(xiàn)。公衛(wèi)辦、感染辦加強院內(nèi)感染控制，保障患者就醫(yī)安全，為醫(yī)療質(zhì)量打下基礎(chǔ)。

（三）各科室加壓奮進，創(chuàng)新發(fā)展，成績顯著。內(nèi)科全年搶救危重病歷37例，出院人數(shù)905人次。普外科新增“碎石”項目，治療腎結(jié)石、輸尿管結(jié)石、膀胱結(jié)石，有損傷小、無痛苦、費用低、時間短等優(yōu)點，迎合了患者需求。骨傷科全年手術(shù)180例，其中含高齡粗隆間骨折人工股骨頭置換3例，部分手術(shù)水平居全市前列。腦病科開展中藥塞鼻治療面神經(jīng)麻痹，穴位貼敷治療中風病恢復(fù)期，臍療治療尿頻尿失禁等多種中醫(yī)療法，效果顯著。中醫(yī)科在居民保險政策不利情況下，全年中藥銷量突破210萬元。急診科全年接警約1300余次，出警約1200余次，年搶救人數(shù)約150余次，搶救成功率97%。放射科年收入150萬元，檢查人次11520次，甲級片率達85%，診斷符合率86%。特檢科新增全自動心電分析平臺、動態(tài)心電圖儀，為患者心電功能檢測提供了方便。

（四）謀劃新專科，全力打造醫(yī)院新的突破點

2015年，院領(lǐng)導(dǎo)班子積極探索，超前謀劃，于1月正式啟動了康復(fù)科和肛腸科的籌建工作，并在人才、基礎(chǔ)設(shè)施、宣傳等方面給予支持。

1、“一騰一改”，為新科室創(chuàng)造空間。2015年8月，兩家醫(yī)院婦產(chǎn)科整合，我院婦產(chǎn)科全體醫(yī)護人員全部整合到區(qū)人民醫(yī)院婦產(chǎn)科，為肛腸科發(fā)展創(chuàng)造了空間。康復(fù)科是通過撤掉會議室重新改造門診樓四層，建成的康復(fù)治療大廳。

2、注重人才培養(yǎng)，打造高標準科室。在確定肛腸科科室人選后，醫(yī)院先后派出3名醫(yī)師奔赴具有不同特長的醫(yī)院的肛腸科進修，取長補短，綜合發(fā)展。康復(fù)科更是忍一時之痛，選派了4名針推科的業(yè)務(wù)骨干到安徽省人民醫(yī)院進修。人才的高標準培養(yǎng)，為打造技術(shù)一流的科室奠定基礎(chǔ)。

3、高端合作，為科室打下雙重保障。為了確保新建科室技術(shù)、設(shè)備高起點。我院與濟南槐蔭人民醫(yī)院確定了技術(shù)協(xié)作單位，由其每周六選派一名專家到我院進行指導(dǎo)帶教工作。與廣州一康醫(yī)療設(shè)備實業(yè)有限公司簽訂了戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，確定 了定期更新設(shè)備，定期專家?guī)Ы蹋ㄆ谌藛T培訓(xùn)等一系列就二十建設(shè)方案。

目前，肛腸科已正式成立，康復(fù)科也將馬上投入運行。新建科室將與區(qū)醫(yī)院形成良好的錯位互補關(guān)系，成為醫(yī)院快速發(fā)展的加速器，對提高我院的整體醫(yī)療技術(shù)水平意義重大。

（五）加強醫(yī)院硬件建設(shè)，提升服務(wù)體驗

2015年，醫(yī)院投入大量的資金，購買醫(yī)療設(shè)備和醫(yī)院的改造升級，提升醫(yī)院的整體醫(yī)療服務(wù)水平。先后投資21萬元，購置門診電子病歷系統(tǒng)，實現(xiàn)患者掛號、交款、取藥、病歷、報銷一卡通。投資60萬元購買dr一臺，大幅提升臨床診斷的可靠性、簡便性、準確性。投資15萬元，購物腸鏡、熏蒸椅等設(shè)備。投資17.5萬元，全面裝修升級手術(shù)室，滿足了部分重大手術(shù)的要求標準。投資70萬元，改建門診樓四樓，新增電梯一部。投資30萬元，更換燃油鍋爐，并重新布置全院暖氣管道。

（六）打造以人才為核心的競爭體系

為了緩解醫(yī)院人才匱乏的困境。醫(yī)院通過同工同酬、人才代理等優(yōu)惠政策，招聘醫(yī)院緊缺人才，為醫(yī)院人才發(fā)展提供智力保障。2015年共招聘5名醫(yī)生、15名護理人員充實到醫(yī)院的人才隊伍，為醫(yī)院人才注入了新的活力。醫(yī)院通過請專家會診、坐診、技術(shù)合作等形式，與濟南、徐州、棗莊等醫(yī)院的5名專家建立了技術(shù)支持合作關(guān)系，使老百姓在享受高水平高層次服務(wù)的同時，也帶動了我院一批年青骨干的快速成長。

（七）加強精神文明建設(shè)，鞏固行業(yè)作風建設(shè)成果

為進一步加強我院行業(yè)作風建設(shè)和黨風廉政建設(shè)，醫(yī)院以 “作風建設(shè)鞏固提升年”為契機，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范帶頭作用，以點帶面，在全院干部職工中廣泛開展政治思想學習教育，醫(yī)德醫(yī)風和行業(yè)作風建設(shè)取得了積極的進展：一是認真開展作風建設(shè)鞏固提升年活動。實踐活動中，廣大黨員干部和職工進一步提高了認識、轉(zhuǎn)變了作風、密切了黨群干群關(guān)系，樹立了“忠誠擔當有為干凈”的良好形象；二是積極開展“解放思想，敢于擔當”大討論，努力尋求醫(yī)院發(fā)展的辦法，使廣大職工明確了醫(yī)院努力方向；三是強化醫(yī)德教育，防范醫(yī)患糾紛。通過醫(yī)德醫(yī)風教育有效地促進了職工服務(wù)理念的轉(zhuǎn)變，堅定了全心全意為病人服務(wù)的自覺性，加深了醫(yī)患溝通，贏得了人民群眾的信賴；四是加強精神文明建設(shè)，積極參與創(chuàng)建省級文明城、國家衛(wèi)生城，順利完成了迎檢相關(guān)工作。

（八）各項工作有序開展

1、積極參加各項活動。組織參加以“擔當、有為、干凈”為主體的演講比賽。參加了市衛(wèi)生局組織的“5.12護士節(jié)”慶祝和區(qū)衛(wèi)生局舉辦的戒煙勸阻等活動。

2、加大消防宣傳工作，提高消防意識。邀請***消防大隊武警戰(zhàn)士來院講授消防安全知識。與專業(yè)消防公司簽訂消防協(xié)議，保障全院消防安全。

3、做好計生、綜治維穩(wěn)和安全生產(chǎn)工作。加強計生管理，規(guī)范相關(guān)制度。加強安全生產(chǎn)和綜合治理工作，針對重點部門開展隱患排查，制定推進安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理工作方案執(zhí)行落實，努力創(chuàng)建平安醫(yī)院。加強保安工作，做好細節(jié)服務(wù)，妥善做好醫(yī)患安全問題，維持醫(yī)院正常的工作秩序。