第一篇：2015年江蘇銀行南京地區(qū)社區(qū)銀行工作人員招聘公告

江蘇省銀行招聘考試網(wǎng)

2015年江蘇銀行南京地區(qū)社區(qū)銀行工作人

員招聘公告

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，江蘇銀行現(xiàn)面向南京地區(qū)公開招聘社區(qū)銀行工作人員，誠邀加盟發(fā)展。

一、基本應(yīng)聘要求： 1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信

2.身體健康，品行端正，無不良行為記錄 3.本人居住地為南京

二、招聘職位及任職資格

1、社區(qū)銀行負(fù)責(zé)人(3名)崗位描述： 根據(jù)相關(guān)金融政策、法律法規(guī)和總行相關(guān)規(guī)章制度，組織本支行零售業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)等營銷工作，完成上級下達(dá)各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)，為客戶提供全方位金融服務(wù);根據(jù)總 行發(fā)展戰(zhàn)略，積極開展市場拓展和營銷，不斷增強(qiáng)市場競爭能力;靈活運(yùn)用各類產(chǎn)品，擴(kuò)大業(yè)務(wù)收入和市場份額，有效改善收入結(jié)構(gòu)。加強(qiáng)業(yè)務(wù)和服務(wù)創(chuàng)新，不斷拓 展金融服務(wù)領(lǐng)域，提升服務(wù)質(zhì)量與效率，為客戶提供各類金融增值服務(wù);卡易貸業(yè)務(wù)的營銷與審核;全面貫徹落實(shí)各項(xiàng)金融法律法規(guī)、外部監(jiān)管政策制度，以及總行 相關(guān)管理制度與辦法，加強(qiáng)內(nèi)控管理，防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)及各類事故的發(fā)生;根據(jù)國家反洗錢相關(guān)法律法規(guī)和政策要求，確保反洗錢工作各項(xiàng)制度的落實(shí);加 強(qiáng)本支行員工隊(duì)伍建設(shè)，為支行的可持續(xù)發(fā)展積極培養(yǎng)各類人才;完成個(gè)人年度培訓(xùn)計(jì)劃及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：(1)本科及以上學(xué)歷，45周歲以下;(2)從事金融工作5年以上，從事零售相關(guān)工作3年以上;(3)取得銀行從業(yè)資格證書;(4)具備較強(qiáng)的理論基礎(chǔ)和文字綜合能力;(5)較強(qiáng)的組織能力、溝通能力與協(xié)調(diào)能力 2、社區(qū)關(guān)系經(jīng)理(5名)崗位描述：分析市場，開發(fā)客戶。根據(jù)我行經(jīng)營策略和市場定位，進(jìn)行市場調(diào)查，綜合分析評價(jià)，確定目標(biāo)客戶;根據(jù)客戶的具體情況制訂開發(fā)服務(wù)方案，開 展?fàn)I銷;提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，全面銷售轉(zhuǎn)介產(chǎn)品。全面銷售我行存貸款、中間業(yè)務(wù)、銀行卡等產(chǎn)品，為客戶提供全面、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，完成上級下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指 標(biāo);外拓營銷。通過“走出去、請進(jìn)來”方式開展社區(qū)營銷，組織客戶開展非金融增值活動(dòng)，營銷我行零售產(chǎn)品;建立客戶檔案，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理。負(fù)責(zé)收集客戶的各 類資料與信息，建立和完善客戶臺賬和基礎(chǔ)檔案，滿足管理、監(jiān)控的要求;按照要求開展移動(dòng)平臺營運(yùn)業(yè)務(wù)及日常保管，防止各類風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生;完成個(gè)人年度培訓(xùn)計(jì) 劃及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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任職資格：(1)本科及以上學(xué)歷，35周歲以下;(2)從事金融工作2年以上，從事零售相關(guān)工作1年以上;(3)取得銀行從業(yè)資格證書;(4)較強(qiáng)的營銷能力、組織能力、溝通能力與協(xié)調(diào)能力

三、招聘程序

1、簡歷篩選及通知

2、面試

3、確定錄用人員

四、報(bào)名需知

1、外部應(yīng)聘者請登陸江蘇銀行招聘網(wǎng)站http://hr.jsbchina.cn/zp進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。申報(bào)職位前，應(yīng)先進(jìn)行注冊或登陸，請務(wù)必牢 記注冊時(shí)的用戶名(即注冊郵箱)和密碼。職位申報(bào)成功后，將無法對個(gè)人信息進(jìn)行修改，請應(yīng)聘者認(rèn)真填寫個(gè)人信息，對信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。請務(wù)必保證 提交的聯(lián)系方式(Email、手機(jī)等)正確無誤，并保證通訊暢通。

2、報(bào)名截止日期為2015年12月31日。

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第二篇：南京銀行2014校園招聘公告

天梯金融培訓(xùn)

南京銀行2014校園招聘公告

南京銀行成立于1996年2月8日，是一家由國有股份、中資法人股份、外資股份及眾多個(gè)人股份共同組成的股份制商業(yè)銀行，實(shí)行一級法人體制。南京銀行歷經(jīng)兩次更名，先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行參股，在全國城商行中最先啟動(dòng)上市輔導(dǎo)程序并于2007年成為首家在上交所上市的城商行。南京銀行目前注冊資本為29.69億元，下轄8家分行，80余家營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，擁有員工約3000人。

成立十五年來，南京銀行秉承“為社會鑄誠信品質(zhì)；為客戶創(chuàng)卓越服務(wù)；為股東謀持久回報(bào)”的理念，堅(jiān)持“差異化、特色化、精細(xì)化”的發(fā)展道路，對外搶抓市場機(jī)遇，對內(nèi)不斷提升管理水平，全行業(yè)務(wù)規(guī)模迅速壯大，內(nèi)部管理逐步規(guī)范，資產(chǎn)質(zhì)量不斷改善，盈利能力持續(xù)增強(qiáng)，綜合競爭力顯著提升。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的2011全球1000家大銀行排名中位居第273位，在其2011年“全球銀行品牌500強(qiáng)排行榜”中，南京銀行品牌價(jià)值為2.19億美元，全球排名第412位。2010年，中國《金融時(shí)報(bào)》和中國社科院金融研究所將南京銀行評為“最佳中小銀行”。

我們堅(jiān)持以突出特色、做出品牌為目標(biāo)，準(zhǔn)確把握定位，積極推進(jìn)創(chuàng)新，朝著業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的方向不斷邁進(jìn)。在傳統(tǒng)優(yōu)勢資金業(yè)務(wù)方面，我們不斷鞏固優(yōu)勢，保持在銀行間市場和金融同業(yè)中享有的較高知名度，努力做成中小銀行中的一流品牌。我們將中小企業(yè)和個(gè)人業(yè)務(wù)作為戰(zhàn)略業(yè)務(wù)重點(diǎn)推進(jìn)，豐富業(yè)務(wù)產(chǎn)品體系，滿足中小企業(yè)與個(gè)人融資需求，業(yè)務(wù)品牌影響力不斷擴(kuò)大。

我們抓住發(fā)展機(jī)遇，推進(jìn)機(jī)構(gòu)建設(shè)，區(qū)域性布局已經(jīng)初步形成。自2007年設(shè)立第一家異地分行以來，跨區(qū)域經(jīng)營不斷推進(jìn)，先后設(shè)立了泰州、上海、無錫、北京、南通、杭州、揚(yáng)州、蘇州8家分行，機(jī)構(gòu)戰(zhàn)略布局持續(xù)深化。

我們致力于探索綜合化經(jīng)營之路，在全國率先嘗試了城商行異地參股其他城商行的發(fā)展模式，于2006年成為日照市商業(yè)銀行第一大股東。近兩年我行還抓住時(shí)機(jī)，發(fā)起設(shè)立了宜興陽羨、昆山鹿城兩家村鎮(zhèn)銀行，入股江蘇金融租賃有限公司、蕪湖津盛農(nóng)村合作銀行，在探索綜合化經(jīng)營的道路上又邁進(jìn)了一步。

南京銀行在實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展的同時(shí)，努力實(shí)踐“均衡、普惠、共贏”的發(fā)展模式，高度重視自然、民生與社會協(xié)調(diào)發(fā)展，普惠員工、客戶、股東、民眾，與社會共進(jìn)共贏，與我們的利益相關(guān)方做好伙伴，攜手共創(chuàng)大未來。

第三篇：2015南京銀行校園招聘500人公告#

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一、招聘對象

全國知名普通高等院校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生（定向和委培畢業(yè)生除外）和知名海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生。

招聘對象主要為金融、經(jīng)濟(jì)、會計(jì)、管理相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，以及法律、中文、新聞、英語、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生。兼招適量其他理、工類專業(yè)畢業(yè)生。

二、招聘條件

1、國內(nèi)院校畢業(yè)生應(yīng)具有全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷，列入國家高校2015年畢業(yè)生統(tǒng)分計(jì)劃，并且應(yīng)于2015年7月底之前畢業(yè)，報(bào)到入職時(shí)，畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證“三證齊全”；

2、海外院校畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)在2014年7月初至2015年6月底畢業(yè)，報(bào)到時(shí)獲得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；

3、具備良好的個(gè)人修養(yǎng)，誠實(shí)信用、遵紀(jì)守法，無不良記錄；

4、具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

5、具有良好的書面與口頭表達(dá)能力，具有良好的英語聽說讀寫能力，能熟練使用計(jì)算機(jī)。

6、身心健康，有健康的行為習(xí)慣和業(yè)余興趣愛好。不符合以上條件的，謝絕報(bào)名應(yīng)聘。

三、招聘機(jī)構(gòu)及招聘崗位 1.各分行招聘崗位

本科生—營運(yùn)和營銷崗：從事銀行營運(yùn)服務(wù)和市場營銷工作。向客戶提供貨幣結(jié)算業(yè)務(wù)、現(xiàn)金業(yè)務(wù)和產(chǎn)品銷售等服務(wù)；從事個(gè)人、公司等銀行業(yè)務(wù)營銷工作，包括營銷方案的制定和實(shí)施，市場拓展和客戶關(guān)系維護(hù)等；

研究生—中、高級營銷和管理崗：通過系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，重點(diǎn)培養(yǎng)成為熟悉銀行營運(yùn)、營銷和管理的復(fù)合型經(jīng)營和管理人才；

應(yīng)屆本科畢業(yè)生入行工作3年、應(yīng)屆碩博士畢業(yè)生入行工作1年后，有通過公開競聘等選拔方式擇優(yōu)獲得進(jìn)入分行管理崗位工作的機(jī)會；應(yīng)屆本科畢業(yè)生入行工作4年、應(yīng)屆碩博士畢業(yè)生入行工作2年后，有通過公開競聘等選拔方式擇優(yōu)獲得進(jìn)入總行管理崗位工作的機(jī)會。

2.總行信息技術(shù)部招聘崗位

總行信息技術(shù)部專項(xiàng)招聘IT相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生（研究生-軟件開發(fā)崗），通過專業(yè)性的學(xué)習(xí)和實(shí)踐,培養(yǎng)既精通IT科技又熟悉金融的復(fù)合型人才。

3.總行消費(fèi)金融中心（CFC）招聘崗位

總行消費(fèi)金融中心（CFC）和各分中心（在各分行工作）專項(xiàng)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生人才。

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4.總行將為計(jì)劃籌建連云港分行招聘應(yīng)屆畢業(yè)生人才，待分行正式開業(yè)后，相關(guān)人員在連云港分行工作

以上各崗位應(yīng)聘要求和工作性質(zhì)表述以及工作地點(diǎn)詳見南京銀行官方網(wǎng)站校園招聘職位介紹。更多咨詢可以點(diǎn)擊查看：

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第四篇：2016江蘇銀行鎮(zhèn)江分行招聘公告

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2016江蘇銀行鎮(zhèn)江分行招聘公告

2017年銀行校園招聘即將開始，江蘇中公金融人為廣大考生整理發(fā)布全國各地銀行校園招聘信息，第一時(shí)間獲取最新銀行招聘信息，可及時(shí)關(guān)注江蘇省銀行考試網(wǎng)。

一、分行介紹

江蘇銀行鎮(zhèn)江分行原為鎮(zhèn)江市商業(yè)銀行，是為順應(yīng)江蘇地區(qū)金融改革發(fā)展形勢，于2007年1月24日在無錫、蘇州、南通等10家原城市商業(yè)銀行基礎(chǔ)上新設(shè)、合并成立的全新的現(xiàn)代股份制商業(yè)銀行——江蘇銀行的一級分行。江蘇銀行鎮(zhèn)江分行位于鎮(zhèn)江市冠城路12號，下轄分行營業(yè)部和京口、潤州、環(huán)城、大港、丹陽、句容、揚(yáng)中、科技支行等8家管轄支行計(jì)33個(gè)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，從業(yè)人員744名。分行在總行的帶領(lǐng)和支持下，始終秉承“源于城商行，高于城商行”的理念，著力實(shí)現(xiàn)由區(qū)域性銀行向全國性股份制銀行的轉(zhuǎn)變，發(fā)揮機(jī)制靈活、決策高效的運(yùn)營優(yōu)勢，圍繞業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、強(qiáng)化管理、可持續(xù)發(fā)展等目標(biāo)，努力建設(shè)成為“資本充足、內(nèi)控嚴(yán)密、運(yùn)營高效、經(jīng)濟(jì)增加值高、服務(wù)和效益良好”的現(xiàn)代上市股份制商業(yè)銀行。

二、招聘崗位及要求

1.崗位名稱：公司業(yè)務(wù)部 ——產(chǎn)品經(jīng)理崗 2名 崗位職責(zé)：

主要負(fù)責(zé)對公產(chǎn)品的銷售、服務(wù)、管理及相關(guān)系統(tǒng)的建設(shè)工作等，并憑借專業(yè)知識技能協(xié)同客戶經(jīng)理隊(duì)伍進(jìn)行客戶拓展、服務(wù)、提升等工作。協(xié)助客戶經(jīng)理對重點(diǎn)客戶進(jìn)行產(chǎn)品營銷、方案設(shè)計(jì)等服務(wù);結(jié)合總、分行實(shí)際情況，制定相關(guān)專業(yè)方向產(chǎn)品的營銷方案，主動(dòng)幫助客戶經(jīng)理隊(duì)伍提升專業(yè)知識及銷售技能;搜集市場信息和客戶需求，為總、分行產(chǎn)品創(chuàng)新與推廣工作提供依據(jù);配合研發(fā)型產(chǎn)品經(jīng)理，參與重點(diǎn)產(chǎn)品的研發(fā)、系統(tǒng)測試;配合總、分行公司業(yè)務(wù)部做好相關(guān)產(chǎn)品、系統(tǒng)的轉(zhuǎn)培訓(xùn)、系統(tǒng)排障等工作。任職條件：

本科及以上金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷。具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，廉潔自律，無不良記錄;熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融政策、法規(guī)和動(dòng)態(tài)，熟悉現(xiàn)代商業(yè)銀行金融產(chǎn)品和管理知識，具備一定市場營銷、財(cái)會、法律和計(jì)算機(jī)應(yīng)用等方面的專業(yè)知識和運(yùn)用能力;熟悉公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品相關(guān)的制度流程和政策法規(guī)，熟悉公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品涉及的后臺業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)的特點(diǎn)及流程;研發(fā)型產(chǎn)品經(jīng)理須有三年及以上對公客戶經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)具有大局觀，能前瞻性思考，考慮問題思維縝密、邏輯性強(qiáng)，具有相當(dāng)?shù)奈淖痔幚砟芰?、?dú)立工作能力和強(qiáng)烈的責(zé)

考試必備：銀行考試專用教材

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任心;營銷型產(chǎn)品經(jīng)理須有三年及以上對公客戶經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn)，善于營銷拓展，具備一定口頭表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心;通過產(chǎn)品經(jīng)理資格認(rèn)證考試;近兩年績效考核等級為稱職及以上;(針對崗位的特殊要求：例如工作年限、專業(yè)經(jīng)歷等等)。

2.揚(yáng)中、句容支行—— 客戶經(jīng)理崗(國際業(yè)務(wù)方向)2名 崗位職責(zé)：

根據(jù)支行下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)和要求，開展各項(xiàng)公司國際業(yè)務(wù)市場拓展和營銷工作，為客戶提供全方位金融服務(wù)，完成支行下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)。按照支行總體經(jīng)營計(jì)劃及部門目標(biāo)任務(wù)分解情況，制定本崗位工作計(jì)劃，并上報(bào)主管審批后貫徹落實(shí);按照支行分解的目標(biāo)任務(wù)，積極開展個(gè)人及公司存款、信貸、中間業(yè)務(wù)、國際業(yè)務(wù)等營銷拓展工作，確保完成目標(biāo)任務(wù);負(fù)責(zé)支行各類授信業(yè)務(wù)的發(fā)起工作，并做好授信客戶貸前調(diào)查、貸中審查及貸后檢查等管理工作，落實(shí)不良貸款及墊款的清收保全工作;積極收集和整理客戶信息資料，建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的全方位服務(wù)，為支行業(yè)務(wù)拓展提供有效支持保障;做好相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析及上報(bào)，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性，為領(lǐng)導(dǎo)和上級部門經(jīng)營決策提供參考;定期做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)自查自糾工作，防范各類風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生;根據(jù)分行有關(guān)工作制度和管理要求，落實(shí)支行重大事項(xiàng)報(bào)告工作，對涉及我行的重大事件(包括突發(fā)事件)應(yīng)在第一時(shí)間迅速向上級匯報(bào)，同時(shí)向同級有關(guān)部門負(fù)責(zé)人通報(bào)情況(口頭和書面)。任職條件：

客戶經(jīng)理崗(國際業(yè)務(wù)方向)：本科及以上學(xué)歷;金融從業(yè)3年以上，具備客戶經(jīng)理上崗證及相關(guān)業(yè)務(wù)知識;有較高的政治素質(zhì)、良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;了解國家的政策與法律法規(guī)，掌握銀行相關(guān)專業(yè)知識;有較強(qiáng)的社交溝通能力和語言表達(dá)能力;有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。

三、應(yīng)聘要求

1、身體健康;

2、誠實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德操守;

3、遵紀(jì)守法，合規(guī)經(jīng)營方面無不良記錄。

4、具備較強(qiáng)的理論基礎(chǔ)和文字綜合能力。

四、報(bào)名需知

1、應(yīng)聘者需登陸江蘇銀行招聘網(wǎng)站http://hr.jsbchina.cn/zp 進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，申報(bào)職位前，應(yīng)先進(jìn)行注冊或登陸，請務(wù)必牢記注冊時(shí)的用戶名(即注冊郵箱)和密碼。

考試必備：銀行考試專用教材

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2、職位申報(bào)成功后，將無法對報(bào)名信息進(jìn)行修改，請應(yīng)聘者認(rèn)真填寫報(bào)名信息，對信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。請務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式(Email、手機(jī)等)正確無誤，并保證通訊暢通。

江蘇中公金融人提醒考生銀行校園招聘考試涉及內(nèi)容較多，需提前做好備考，大家可通過銀行招聘考試題庫學(xué)習(xí)。

考試必備：銀行考試專用教材

第五篇：2018年北京銀行南京分行招聘公告

高頓銀行招聘考試培訓(xùn)中心

2018年北京銀行南京分行招聘公告

八年來，北京銀行南京分行努力結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢與同業(yè)市場競爭特點(diǎn)，逐漸探索出一條深耕“文化金融”、“科技金融”、“綠色金融”等特色金融的轉(zhuǎn)型發(fā)展之路，實(shí)現(xiàn)了多項(xiàng)金融創(chuàng)新：先后推出“江蘇省首支科技型中小企業(yè)集合信托”、“首支兩年期中小企業(yè)集合票據(jù)”、“首支文化中小企業(yè)集合票據(jù)”、“國內(nèi)首個(gè)藝術(shù)品拍賣和藝術(shù)品展會融資服務(wù)產(chǎn)品”、“全行系統(tǒng)內(nèi)首支文化小微企業(yè)信?；稹钡葎?chuàng)新產(chǎn)品；相繼設(shè)立江蘇省首家文化金融特色支行，全行系統(tǒng)內(nèi)首家出國金融中心，全國第二家、江蘇省首家銀行系眾創(chuàng)空間——“北京銀行小巨人創(chuàng)客中心”；聯(lián)合江北新區(qū)管委會舉辦“靈雀計(jì)劃”發(fā)布儀式，發(fā)布“靈雀通”金融服務(wù)方案，扶持“小微企業(yè)”成長；發(fā)布“悅行加拿大”出國金融服務(wù)體系，成為業(yè)內(nèi)首家“南京加拿大簽證申請中心特約合作伙伴”；榮獲南京市委市政府“科技銀行”、“文化銀行”授牌，成為當(dāng)?shù)芈氏葥碛惺∈袃杉壵跈?quán)認(rèn)可的科技、文化特色銀行。

為滿足機(jī)構(gòu)拓展和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會誠聘各類英才加盟，共創(chuàng)美好未來！

中小企業(yè)客戶經(jīng)理 工作經(jīng)驗(yàn)：3年 招聘人數(shù)：若干 工作地點(diǎn)：南京 最低學(xué)歷：本科 薪資待遇：與業(yè)績掛鉤

高頓銀行招聘考試培訓(xùn)中心

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崗位描述

負(fù)責(zé)營銷本行中小企業(yè)業(yè)務(wù)產(chǎn)品，開拓、營銷、維護(hù)中小企業(yè)客戶，為客戶提供存款、貸款、理財(cái)?shù)热轿坏臉I(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)，確保任職要求內(nèi)中小企業(yè)業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成。任職條件

1、年齡35周歲（含）以下；

2、本科（含）以上學(xué)歷； 3、3年（含）以上銀行中小企業(yè)業(yè)務(wù)營銷、信貸工作經(jīng)歷；

4、過往業(yè)績突出；

5、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力、市場開拓能力、風(fēng)險(xiǎn)防控能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

公司客戶經(jīng)理 工作經(jīng)驗(yàn)：3年 招聘人數(shù)：若干 工作地點(diǎn)：南京 最低學(xué)歷：本科 薪資待遇：與業(yè)績掛鉤 崗位描述

負(fù)責(zé)營銷本行各項(xiàng)本外幣業(yè)務(wù)產(chǎn)品，擴(kuò)大客戶群體及市場份額，為客戶提供存款、貸款、理財(cái)?shù)热轿坏臉I(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)，確保任職要求內(nèi)公司業(yè)務(wù)本外幣經(jīng)營目標(biāo)的完成。任職條件

1、年齡35周歲（含）以下；

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2、本科（含）以上學(xué)歷； 3、3年（含）以上銀行公司業(yè)務(wù)營銷、信貸工作經(jīng)歷；

4、熟悉銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)操作流程；

5、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力、市場開拓能力、風(fēng)險(xiǎn)防控能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

公司營銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人 工作經(jīng)驗(yàn)：5年 招聘人數(shù)：若干 工作地點(diǎn)：南京 最低學(xué)歷：本科 薪資待遇：與業(yè)績掛鉤 崗位描述

對分行公司業(yè)務(wù)的營銷工作進(jìn)行有效管理，確定及調(diào)整團(tuán)隊(duì)營銷策略，組織推動(dòng)各項(xiàng)相關(guān)經(jīng)營指標(biāo)的完成，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。任職條件

1、年齡40周歲（含）以下；

2、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷； 3、5年（含）以上銀行公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；

4、較強(qiáng)的市場開拓、風(fēng)險(xiǎn)管理、客戶營銷、團(tuán)隊(duì)管理及溝通協(xié)調(diào)能力；

5、有團(tuán)隊(duì)、有資源者優(yōu)先考慮。

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支行副行長、行長助理 工作經(jīng)驗(yàn)：8年 招聘人數(shù)：若干 工作地點(diǎn)：南京 最低學(xué)歷：本科 薪資待遇：與業(yè)績掛鉤 崗位描述

根據(jù)分行總體發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略要求，負(fù)責(zé)支行零售業(yè)務(wù)、運(yùn)營業(yè)務(wù)的經(jīng)營管理等工作，完成主管條線任務(wù)指標(biāo)。任職條件

1、年齡40周歲（含）以下；

2、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷； 3、8年（含）以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年（含）以上支行經(jīng)營機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)；

4、具有較強(qiáng)的市場拓展、風(fēng)險(xiǎn)管理、客戶營銷及團(tuán)隊(duì)管理能力；

5、熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策及法律法規(guī)。

支行（籌）負(fù)責(zé)人 工作經(jīng)驗(yàn)：10年 招聘人數(shù)：若干 工作地點(diǎn)：南京

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最低學(xué)歷：本科 薪資待遇：與業(yè)績掛鉤 崗位描述

根據(jù)分行總體發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略要求，全面負(fù)責(zé)支行籌建和經(jīng)營管理工作；推動(dòng)支行各條線業(yè)務(wù)營銷與客戶維護(hù)工作，完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。任職條件

1、年齡45周歲（含）以下；

2、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷； 3、10年（含）以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年（含）以上支行經(jīng)營機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)；

4、具有較強(qiáng)的市場拓展、風(fēng)險(xiǎn)管理、客戶營銷及團(tuán)隊(duì)管理能力；

5、熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策及法律法規(guī)。

橋北支行中小企業(yè)客戶經(jīng)理 工作經(jīng)驗(yàn)：3年 招聘人數(shù)：若干 工作地點(diǎn)：南京 最低學(xué)歷：本科 薪資待遇：與業(yè)績掛鉤 崗位描述

負(fù)責(zé)營銷本行中小企業(yè)業(yè)務(wù)產(chǎn)品，開拓、營銷、維護(hù)中小企業(yè)客戶，為客戶提供存款、貸款、理財(cái)?shù)热轿坏臉I(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)，確保任職要求內(nèi)中小企業(yè)業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成。

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任職條件

1、年齡35周歲（含）以下；

2、本科（含）以上學(xué)歷； 3、3年（含）以上銀行中小企業(yè)業(yè)務(wù)營銷、信貸工作經(jīng)歷；

4、過往業(yè)績突出；

5、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力、市場開拓能力、風(fēng)險(xiǎn)防控能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

橋北支行理財(cái)經(jīng)理 工作經(jīng)驗(yàn)：3年 招聘人數(shù)：若干 工作地點(diǎn)：南京 最低學(xué)歷：本科 薪資待遇：與業(yè)績掛鉤 崗位描述

負(fù)責(zé)客戶的維護(hù)和開發(fā)，結(jié)合客戶需求和產(chǎn)品特性，有針對性地向客戶進(jìn)行關(guān)聯(lián)銷售，向客戶提供或推薦產(chǎn)品組合，提高交叉銷售比率，完成任職要求內(nèi)各項(xiàng)銷售指標(biāo)，根據(jù)客戶需求向其提供專業(yè)理財(cái)建議和策劃，制定理財(cái)規(guī)劃報(bào)告書，并進(jìn)行跟蹤調(diào)整。任職條件

1、年齡35周歲（含）以下；

2、本科（含）以上學(xué)歷； 3、3年以上銀行個(gè)人業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)歷；

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4、熟悉各類理財(cái)產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的理財(cái)專業(yè)知識和能力；

5、具有開拓市場挖掘客戶資源、發(fā)展目標(biāo)客戶的能力；

6、持有AFP或CFP證書。

橋北支行零售業(yè)務(wù)部經(jīng)理 工作經(jīng)驗(yàn)：5年 招聘人數(shù)：若干 工作地點(diǎn)：南京 最低學(xué)歷：本科 薪資待遇：與業(yè)績掛鉤 崗位描述

對支行零售業(yè)務(wù)的營銷工作進(jìn)行有效管理，確定及調(diào)整團(tuán)隊(duì)營銷策略，組織推動(dòng)各項(xiàng)相關(guān)經(jīng)營指標(biāo)的完成，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。任職條件

1、年齡35周歲（含）以下；

2、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷； 3、5年（含）以上銀行零售業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；

4、較強(qiáng)的市場開拓、風(fēng)險(xiǎn)管理、客戶營銷、團(tuán)隊(duì)管理及溝通協(xié)調(diào)能力。

橋北支行公司客戶經(jīng)理 工作經(jīng)驗(yàn)：3年

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招聘人數(shù)：若干 工作地點(diǎn)：南京 最低學(xué)歷：本科 薪資待遇：與業(yè)績掛鉤 崗位描述

負(fù)責(zé)營銷本行各項(xiàng)本外幣業(yè)務(wù)產(chǎn)品，擴(kuò)大客戶群體及市場份額，為客戶提供存款、貸款、理財(cái)?shù)热轿坏臉I(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)，確保任職要求內(nèi)公司業(yè)務(wù)本外幣經(jīng)營目標(biāo)的完成。任職條件

1、年齡40周歲（含）以下；

2、本科（含）以上學(xué)歷； 3、3年（含）以上銀行公司業(yè)務(wù)營銷、信貸工作經(jīng)歷；

4、熟悉銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)操作流程；

5、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力、市場開拓能力、風(fēng)險(xiǎn)防控能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

橋北支行副行長、行長助理 工作經(jīng)驗(yàn)：5年 招聘人數(shù)：若干 工作地點(diǎn)：南京 最低學(xué)歷：本科 薪資待遇：與業(yè)績掛鉤 崗位描述

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根據(jù)分行總體發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略要求，負(fù)責(zé)支行公司業(yè)務(wù)或零售、運(yùn)營業(yè)務(wù)的經(jīng)營管理等工作，完成主管條線任務(wù)指標(biāo)。任職條件

1、年齡40周歲（含）以下；

2、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷； 3、5年（含）以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年（含）以上支行經(jīng)營機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)；

4、具有較強(qiáng)的市場拓展、風(fēng)險(xiǎn)管理、客戶營銷及團(tuán)隊(duì)管理能力；

5、熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策及法律法規(guī)。

個(gè)貸經(jīng)理 工作經(jīng)驗(yàn)：3年 招聘人數(shù)：若干 工作地點(diǎn)：南京 最低學(xué)歷：本科 薪資待遇：與業(yè)績掛鉤 崗位描述

負(fù)責(zé)本行個(gè)貸產(chǎn)品的銷售，積極開拓、營銷個(gè)人客戶，維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶，為客戶提供業(yè)務(wù)咨詢，與客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，擴(kuò)大客戶群和市場份額，確保任職要求內(nèi)個(gè)貸指標(biāo)的完成。任職條件

1、年齡35周歲（含）以下；

2、本科（含）以上學(xué)歷；

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高頓銀行招聘考試培訓(xùn)中心 3、3年（含）以上銀行零售業(yè)務(wù)營銷、信貸工作經(jīng)歷；

4、過往業(yè)績突出；

5、具有較強(qiáng)的市場開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

理財(cái)經(jīng)理 工作經(jīng)驗(yàn)：3年 招聘人數(shù)：若干 工作地點(diǎn)：南京 最低學(xué)歷：本科 薪資待遇：與業(yè)績掛鉤 崗位描述

負(fù)責(zé)客戶的維護(hù)和開發(fā)，結(jié)合客戶需求和產(chǎn)品特性，有針對性地向客戶進(jìn)行關(guān)聯(lián)銷售，向客戶提供或推薦產(chǎn)品組合，提高交叉銷售比率，完成任職要求內(nèi)各項(xiàng)銷售指標(biāo)，根據(jù)客戶需求向其提供專業(yè)理財(cái)建議和策劃，制定理財(cái)規(guī)劃報(bào)告書，并進(jìn)行跟蹤調(diào)整。任職條件

1、年齡35周歲（含）以下；

2、本科（含）以上學(xué)歷； 3、3年以上銀行個(gè)人業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)歷；

4、熟悉各類理財(cái)產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的理財(cái)專業(yè)知識和能力；

5、具有開拓市場挖掘客戶資源、發(fā)展目標(biāo)客戶的能力；

6、持有AFP或CFP證書。

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支行零售業(yè)務(wù)部經(jīng)理 工作經(jīng)驗(yàn)：5年 招聘人數(shù)：若干 工作地點(diǎn)：南京 最低學(xué)歷：本科 薪資待遇：與業(yè)績掛鉤 崗位描述

對支行零售業(yè)務(wù)的營銷工作進(jìn)行有效管理，確定及調(diào)整團(tuán)隊(duì)營銷策略，組織推動(dòng)各項(xiàng)相關(guān)經(jīng)營指標(biāo)的完成，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。任職條件

1、年齡35周歲（含）以下；

2、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷； 3、5年（含）以上銀行零售業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；

4、較強(qiáng)的市場開拓、風(fēng)險(xiǎn)管理、客戶營銷、團(tuán)隊(duì)管理及溝通協(xié)調(diào)能力。

三、應(yīng)聘要求

1、具備較強(qiáng)的事業(yè)心、良好的個(gè)人修養(yǎng)和職業(yè)操守；身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；

2、過往業(yè)績突出；

3、品行端正，無違規(guī)違紀(jì)等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機(jī)構(gòu)無不良記錄；

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4、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象；

5、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學(xué)歷要求；

6、截止日期：2018年6月30日。

四、薪酬待遇

本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和展業(yè)平臺。

五、報(bào)名方法：

1、登錄北京銀行網(wǎng)站，查看招聘崗位詳細(xì)信息并下載《北京銀行南京分行應(yīng)聘報(bào)名表》；

2、請將應(yīng)聘報(bào)名表、個(gè)人應(yīng)聘資料、相關(guān)資格證書復(fù)印件及免冠生活近照一張發(fā)送至hrnj@bankofbeijing.com.cn；

3、敬請對北京銀行南京分行人才招聘保持長期關(guān)注。

報(bào)名入口：http://

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