第一篇：2018年貴州銀行貴陽地區招聘38人公告

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2018年貴州銀行貴陽地區招聘38人公告

貴州銀行簡介

貴州銀行是貴州省委、省政府領導下的大一型國有企業，注冊地、總部設在貴陽市。自2012年10月11日成立以來，貴州銀行以“行貴恒、成久遠”為企業理念，立足“地方政府的銀行、實體企業的銀行、城鄉居民的銀行”的市場定位，以金融創新為“發動機”，以風險防控為“生命線”，扎根貴州大地，竭力為貴州決勝脫貧攻堅、同步全面小康提供強有力的金融支撐，各項業務實現了持續快速健康發展。截至2017年12月末，我行資產總額2960億元，是成立時的4.74倍；融資余額2201億元，是成立時的7.51倍；各項存款余額2262億元，是成立時的5.26倍；五年累計上繳稅收66.62億元。全行共有市州分行級機構9個、營業機構209個，在全省88個縣實現全覆蓋。主發起設立13家村鎮銀行。

根據業務發展和經營管理的需要，現向社會廣納英才。我行將為您提供充分施展才華、實現自我價值的舞臺，期待與您攜手同行、共創輝煌。

無論您初出茅廬，還是行家里手，只要您出類拔萃，這里有無數精英共同成長！無論您根在貴州，還是心系黔貴，只要您志存高遠，這里有廣闊的天地任您翱翔！您有鰭，這里是大海；您有翅，這里是藍天！只要您想施展才華，我們就會為您搭建平臺！

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只要您想實現夢想，我們就會竭力為您圓夢！

貴州銀行誠邀您的加盟，與我們一起共同努力、共謀發展、共創輝煌！貴州銀行，“職”得您選擇！

一、綜合要求

思想政治素質好，有良好的職業操守，事業心和責任心強，無違紀違規等不良記錄。

二、工作地點

貴陽、修文、開陽、息烽。

三、招聘崗位

具體部門/支行、崗位及職位要求詳見“招聘崗位”。

四、報名方式及錄用

（一）報名時間：從即日起至2018年1月26日止。

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（二）請登陸貴州人才信息網下載并詳細、完整填寫《貴州銀行應聘登記表》，發送到gzyhgyrlzyb@163.com郵箱（為確保應聘登記表能被有效篩選，請將郵件及文件名稱命名為“應聘+崗位+姓名”，請勿使用超大附件郵件，請勿重復發送）。

（三）錄用程序：報名－面試（貴陽）－體檢－錄用。

五、注意事項

（一）應聘者請詳細填寫《貴州銀行應聘登記表》，重點填寫工作經歷、工作業績及應聘崗位編碼，并對填報信息和提供材料的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格，由此造成的后果由應聘者自行承擔。

（二）資格審核通過者，另行通知其他事宜，請在招聘期間保持通訊暢通。

（三）應聘資料由我行妥善保管并嚴格保密，恕不退還。

崗位名稱：辦公室文秘崗（工作地點：貴陽，1人）崗位編號：GLB-1 主要職責

負責各類文書的起草及日常處理，協助做好各類活動、會議的組織，并做好記錄，協助做好接待相關工作等。招聘條件

（1）年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，中共黨員（含預備），3年以上黨政機關、大型企業、金融機構辦公室或宣傳崗位工作經歷。（2）在省級（含）以上報刊、期刊，發表過通訊稿或文章。

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（3）能熟練使用各類辦公軟件。

（4）具備良好的責任意識和職業道德意識，有較強的組織和協調能力。

崗位名稱：經營型支行行長（工作地點：貴陽3人）崗位編號：ZH-1 主要職責

在管理行的領導下，負責支行業務經營和管理，在授權范圍內開展經營活動，組織推動各項營銷工作，完成上級機構下達的各項經營指標。招聘條件

（1）年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，3年以上銀行從業經歷，有經營型支行管理工作經歷者優先，特別優秀者可適當放寬條件。

（2）掌握金融理論，熟悉經濟、金融相關法律法規和銀行業務，具備良好的合規經營意識，有較強的組織領導能力和溝通協調能力。

崗位名稱：客戶經理（工作地點：修文、開陽、息烽各1人）崗位編號：ZH-2 主要職責

負責客戶的開發、營銷和維護，完成我行相關業務指標，做好風險防范和業務管理，向客戶提供優質的金融產品和服務。招聘條件

（1）全日制大學本科及以上：40周歲以下，銀行從業經驗不低于3年，2年以上信貸業務工作經歷，客戶資源、個人業績特別突出者，條件可適當放寬；大學專科：40周歲以下，銀行

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從業經驗不低于5年，3年以上信貸業務工作經歷，客戶資源、個人業績特別突出者，條件可適當放寬。

（2）熟悉相關金融知識、法律法規和銀行業務，具有較強的溝通協調、團隊合作和市場營銷能力。

崗位名稱：授權柜員（工作地點：貴陽4人，開陽1人）崗位編號：ZH-3 主要職責

業務授權，辦理日常柜面業務。招聘條件

（1）全日制大學本科及以上學歷，30周歲以下，形象氣質佳，具備從事會計工作所需要的專業能力，2年以上銀行柜員各崗位工作經驗。特別優秀者，條件可適當放寬。（2）能熟練操計算機。

（3）掌握銀行各項會計規章制度，熟悉各項會計業務操作流程，有較強的服務意識和責任心，具備良好的語言表達能力。

崗位名稱：柜員（工作地點：貴陽16人）崗位編號：ZH-4 主要職責

辦理日常柜面業務。招聘條件

（1）全日制大學本科及以上學歷。（2）27周歲（含）以下。

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（3）1年以上銀行柜員工作經驗。

（4）有較強的服務意識和責任心，具備良好的語言表達和溝通能力，形象氣質俱佳。（5）特別優秀者，條件可適當放寬。

崗位名稱：前臺崗（派遣制），工作地點：觀山湖區1人崗位編號：PQ-1 主要職責：

負責金陽辦公區場地管理工作，包括但不限于場地衛生及綠植管理、辦公用品管理、人員簽到等工作；接聽電話總機并按需求轉接電話，接待并指引來訪人員；接收、寄送信件及核對；統籌并管理各樓層會議室的使用；協助其他行政工作；完成領導分配的其他工作。招聘條件：

（1）大專及以上學歷；

（2）1年以上前臺、文秘或行政管理相關工作經驗；（3）口齒清晰，普通話標準，大方得體；

（4）其它主要資質：熟練使用各種辦公軟件；大方得體、善于溝通；熱愛本職工作、責任心強、工作認真、細致。

崗位名稱：行政助理崗（派遣制），工作地點：觀山湖區2人崗位編號：PQ-2 主要職責：

負責信息科技資料的收集、整理、歸檔及內部流轉工作，確保資料的完整、準確。負責信息科技資料的臺賬管理，資料查詢、借閱。跟蹤信息科技項目付款進度，按要求提供有效、完整的付款資料，并做好付款登記。完成領導交給的其他工作。

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招聘條件：

（1）大專及以上學歷，行政管理類相關專業；

（2）工作嚴謹，有責任心，具備良好的溝通能力，熟練使用OFFICE辦公軟件；（3）勤奮踏實，有良好的服務意識與團隊合作精神；（4）有一定的檔案管理工作經驗者優先。

崗位名稱：運維監控值班人員（派遣制），工作地點：觀山湖區崗位編號：PQ-3 主要職責：

負責監控本行生產系統及機房動力環境運行狀態、并進行詳細的數據化記錄；在值班期間做好例行的巡檢任務，做好詳細的數據化記錄；快速準確匯報生產系統及機房動力環境系統運行中出現的故障，配合相關人員做好故障排查等工作并做好相應記錄。招聘條件：

（1）大專及以上學歷，計算機相關專業；

（2）有扎實的計算機軟硬件基礎，熟悉相關的操作系統平臺；有一定的交換機網絡知識，對存儲、服務器等有所了解；

（3）能夠服從白、夜班值班安排；

（4）有較強的規則意識，做事細心，具有較好的溝通能力和團隊協作能力；（5）了解機房設備的環境、安全管理，有一定應急處理能力；（6）有一定的運行維護工作經驗者優先。

崗位名稱：客服中心坐席（派遣制），工作地點：貴陽7人崗位編號：PQ-4

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主要職責：

負責受理貴州銀行總行客戶熱線綜合來電交易、服務咨詢。招聘條件：

（1）年齡30歲以下；

（2）大專及以上學歷，經濟、金融、語言、計算機類專業優先；（3）能夠服從白、夜班值班安排；（4）品貌端正，形象氣質佳；

（5）普通話標準、音質柔和，語速適中、吐字清晰，具備良好的溝通能力、親和力和服務意識；

（6）具備計算機操作基本技能，有良好的打字基礎，速度應達到60字/分以上；

（7）熱愛金融行業，對銀行業務有相關了解，并具備一定的金融基礎知識，以及持續學習金融知識的能力；

（8）具有良好的語言理解能力、溝通能力和學習能力，工作積極主動、性格開朗，具有較強的團隊合作精神；

（9）具有呼叫中心或客戶服務相關工作經驗者優先。

報名入口：http://

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第二篇：2016年貴州富民村鎮銀行招聘公告

歡迎登陸時代教育網站了解更多學習資訊：http://

第三篇：2015年江蘇銀行南京地區社區銀行工作人員招聘公告

江蘇省銀行招聘考試網

2015年江蘇銀行南京地區社區銀行工作人

員招聘公告

因業務發展需要，江蘇銀行現面向南京地區公開招聘社區銀行工作人員，誠邀加盟發展。

一、基本應聘要求： 1.遵紀守法、誠實守信

2.身體健康，品行端正，無不良行為記錄 3.本人居住地為南京

二、招聘職位及任職資格

1、社區銀行負責人(3名)崗位描述： 根據相關金融政策、法律法規和總行相關規章制度，組織本支行零售業務、中間業務等營銷工作，完成上級下達各項經營指標，為客戶提供全方位金融服務;根據總 行發展戰略，積極開展市場拓展和營銷，不斷增強市場競爭能力;靈活運用各類產品，擴大業務收入和市場份額，有效改善收入結構。加強業務和服務創新，不斷拓 展金融服務領域，提升服務質量與效率，為客戶提供各類金融增值服務;卡易貸業務的營銷與審核;全面貫徹落實各項金融法律法規、外部監管政策制度，以及總行 相關管理制度與辦法，加強內控管理，防范經營風險、操作風險及各類事故的發生;根據國家反洗錢相關法律法規和政策要求，確保反洗錢工作各項制度的落實;加 強本支行員工隊伍建設，為支行的可持續發展積極培養各類人才;完成個人培訓計劃及領導交辦的其他工作。

任職資格：(1)本科及以上學歷，45周歲以下;(2)從事金融工作5年以上，從事零售相關工作3年以上;(3)取得銀行從業資格證書;(4)具備較強的理論基礎和文字綜合能力;(5)較強的組織能力、溝通能力與協調能力 2、社區關系經理(5名)崗位描述：分析市場，開發客戶。根據我行經營策略和市場定位，進行市場調查，綜合分析評價，確定目標客戶;根據客戶的具體情況制訂開發服務方案，開 展營銷;提供優質服務，全面銷售轉介產品。全面銷售我行存貸款、中間業務、銀行卡等產品，為客戶提供全面、優質、高效的服務，完成上級下達的各項業務指 標;外拓營銷。通過“走出去、請進來”方式開展社區營銷，組織客戶開展非金融增值活動，營銷我行零售產品;建立客戶檔案，加強基礎管理。負責收集客戶的各 類資料與信息，建立和完善客戶臺賬和基礎檔案，滿足管理、監控的要求;按照要求開展移動平臺營運業務及日常保管，防止各類風險的產生;完成個人培訓計 劃及領導交辦的其他工作。

江蘇省銀行招聘考試網

任職資格：(1)本科及以上學歷，35周歲以下;(2)從事金融工作2年以上，從事零售相關工作1年以上;(3)取得銀行從業資格證書;(4)較強的營銷能力、組織能力、溝通能力與協調能力

三、招聘程序

1、簡歷篩選及通知

2、面試

3、確定錄用人員

四、報名需知

1、外部應聘者請登陸江蘇銀行招聘網站http://hr.jsbchina.cn/zp進行網上報名。申報職位前，應先進行注冊或登陸，請務必牢 記注冊時的用戶名(即注冊郵箱)和密碼。職位申報成功后，將無法對個人信息進行修改，請應聘者認真填寫個人信息，對信息的真實性、完整性負責。請務必保證 提交的聯系方式(Email、手機等)正確無誤，并保證通訊暢通。

2、報名截止日期為2015年12月31日。

更多江蘇省銀行招聘考試資訊盡在江蘇中公金融人：http://js.jinrongren.net/

第四篇：貴陽銀行

貴陽銀行原名為貴陽市商業銀行，成立于1997年4月18日，現有在職職工2100余人，下轄1家營業部、4家分行（畢節分行、遵義分行、凱里分行、成都分行）、89家支行，共100多個營業網點。截止2009年9月30日，全行總資產達467.6億元，各項存款達423.6億元，各項貸款達257.6億元，分別比成立時增長了15.47、15.52和18.01倍，存款規模和市場份額在貴陽市銀行業中排名前3位，連續多年被評為貴州省納稅50強企業。至2010年12月末，貴陽銀行總資產達到634億元、各項存款余額達到577億元，各項貸款余額達到314億元，當年實現利潤11億元，上繳稅收4.5億元。現貴陽銀行正在積極準備上市

第五篇：貴州事業單位招考：2016貴州冊亨縣事業單位招聘公告

官網：http://www.tmdps.cn/guizhou/ 貴州事業單位招考：2016貴州冊亨縣事業單位招聘公

告

溫馨提示：2016貴州冊亨縣事業單位招聘公告暫未發布，中公貴州事業單位考試網建議您參考去年考試公告，了解考試安排，提前備考。以下為2015貴州冊亨縣事業單位招聘240人公告

《關于做好2014年專項招聘鄉(鎮)事業單位工作人員工作的通知》(黔人社廳通〔2014〕170號)文件精神，經縣委、縣政府研究決定，2015年我縣面向社會公開招聘事業單位工作人員240名，為確保招聘工作順利實施，特制定本實施方案。

一、工作程序

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，實行公開招聘條件、公開招聘程序、公開考試結果“三公開”制度。招聘工作按照發布招聘簡章、報名、筆試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

二、領導小組

為確保本次工作順利進行，特成立冊亨縣2015年公開招聘事業單位工作人員工作領導小組。招聘工作在縣公開招聘領導小組的領導下進行，領導小組下設辦公室在縣人力資源和社會保障局，具體負責招聘工作的相關事宜。

最新貴州事業單位招考信息及備考資料請關注：

貴州事業單位招聘考試網（公告信息/備考資料），實時更新。

三、招聘單位及職位

具體職位詳見《冊亨縣2015年公開招聘事業單位工作人員職位一覽表》(附件一)。

四、公開招聘的原則

1、堅持控編補員的原則;

2、堅持德才兼備、任人唯賢的原則;

3、堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

五、招聘對象和報考條件(一)招聘對象

1、具有中華人民共和國國籍,國家承認學歷的中專及以上學歷的畢業生，年齡為18歲 事業單位考試網提供事業單位招聘和事業單位考試資訊、真題資料

官網：http://www.tmdps.cn/guizhou/ 以上，35歲以下(1996年8月30日前、1979年8月30日后出生);有特殊需要限制或放寬年齡、學歷的崗位以職位限制為準;

2、截止到2014年12月31日止在冊亨縣服務期滿1年的 “四項目”人員(即“一村一名大學生工程”、“到村任職高校畢業生”、“三支一扶計劃大學生”和“西部志愿者”);

3、冊亨縣原任或現任滿一屆以上的村(農村社區)黨支部書記、副書記，村委會主任、副主任;

4、冊亨縣戶籍入伍或冊亨生源的退役大學生士兵;

5、現駐冊亨部隊服役的軍人隨軍家屬;

6、對冊亨縣少數民族文化傳承做出貢獻的人員(需持有受縣級以上表彰證書或相關榮譽證書)以及民族文化專業人員;最新貴州事業單位招考請關注：貴州事業單位考試網。(二)報考條件

1、擁護中國共產黨的領導，堅持中國特色社會主義道路，遵紀守法，品行端正，具有為人民服務、為冊亨經濟社會發展服務的奉獻精神;

2、任職滿一屆以上的村(農村社區)委會黨支部書記、副書記，村委會主任、副主任年齡放寬到40歲以下(1974年8月30日以后出生)，學歷放寬到中專(技校、職高、高中)及以上;

3、衛生護理專業或持有護士資格證的放寬至中專及以上學歷;

4、報考縣幼兒園的考生年齡須在25歲以下(1989年8月30日以后出生)

5、對少數民族文化傳承做出貢獻的考生放寬至中專(技校、職高)及以上學歷;

6、現駐冊亨(部隊服役)的軍人隨軍家屬學歷放寬到中專(技校、高中)及以上，其中在企業、自收自支事業單位、非公有制經濟組織已繳納社會統籌5年以上的人員年齡放寬到45歲以下(1969年8月30日以后出生);

7、具有正常履行職責的身體條件，符合《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》的有關規定;

8、愿意在本縣服務滿5年以上并簽訂承諾書;

9、具備報考職位所需的其他資格條件(詳見《冊亨縣2015年公開招聘事業單位工作人員職位一覽表》)。

貴州事業單位招聘信息由貴州事業單位招聘網提供。(三)以下人員不得報考：

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官網：http://www.tmdps.cn/guizhou/

1、截止到2014年12月31日在職在編的公務員(含選調生)、參照公務員法管理機關(單位)的工作人員、事業單位工作人員(以上人員均含試用期人員);

2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

3、曾被開除公職的人員;

4、違反計劃生育法律法規的人員。

5、在各級公務員或事業單位招聘考試中，近5年來被認定有舞弊，嚴重違反考試錄用紀律行為的人員;

6、有法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員。

六、報名及資格審查(一)報名組織工作

報名組織工作由縣人才交流服務中心負責。(二)報名方式、時間、地點 本次報名采用現場報名的方式進行。

1、報名時間：2015年1月12至1月14日 上午8：30—11：30 下午2：30—5：30。

2、報名地點：冊亨縣人才交流服務中心。

3、報考費：每人100元。

4、準考證發放時間：2015年1月17日下午2：30—5：30

5、準考證發放地點：冊亨縣人才交流服務中心。考生須持有效《居民身份證》和報名收費憑據領取。

(三)報名所需材料

1、畢業證書和學位證書原件和復印件1份;一寸近期同底免冠彩照5張;有效居民身份證原件和復印件1份;

2、“西部計劃志愿者”、“三支一扶”計劃大學生、“一村一名大學生工程”選聘生和“到村任職大學生”持縣團委、引導辦同意報考證明。村干部須持當選證書或鄉鎮黨委任職文件原件及復印件各一份;

3、報考鄉鎮科技宣教文化信息服務中心需縣級以上表彰的人員須持相關證明材料原件、復印件各一份;

4、冊亨縣戶籍或冊亨生源的退役大學生士兵須持退伍證原件及復印件各1份,由縣民政局審核后在復印件上簽字蓋章確認，并出具其屬于冊亨縣戶籍(或冊亨生源)入伍的退役大學生士兵的證明;事業單位考試網提供事業單位招聘和事業單位考試資訊、真題資料

官網：http://www.tmdps.cn/guizhou/

5、現駐冊亨部隊服役的軍人隨軍家屬須持部隊所在地民政局出具的證明原件1份(證明須注明軍人所在單位及職務、家屬姓名);

6、在企業、自收自支事業單位、非公有制經濟組織已繳納社會統籌5年以上的須持合同及社保相關證明原件及復印件一份;

7、已婚人員須持戶口所在地鄉鎮計生部門出具的未違反計劃生育法律法規的計劃生育審查表(參見附件4);

8、戶口所在地公安派出所出具的遵紀守法情況證明。

考生須填寫《冊亨縣2015年公開招聘事業單位工作人員報名表》(附件二)和《冊亨縣2015年公開招聘事業單位工作人員服務承諾書》(附件五)。

《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負;由他人代報的若報名信息出現上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任。考生從報名到聘用期間須保持電話暢通(號碼以報名表上所填寫的為準)，若由于考生自身原因不能與其取得聯系的，一切后果由考生自負。

資格審查貫穿于整個招聘工作過程，凡有不符合招聘條件，弄虛作假、違規違紀違法行為的考生，一經查實，立即取消進入下一招聘環節資格或聘用資格。

(四)加分政策

符合下列加分條件的，在筆試成績中給予加分(同時符合兩項條件以上的，以最高加分條件予以加分，不累計加分)。

1、革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民子女、見義勇為受縣級以上表彰者加2分;

2、冊亨縣籍少數民族報考人員加2分;

3、冊亨縣籍農村“獨生子女戶”或冊亨縣籍“二女結扎戶”子女加5分;(五)加分確認

符合上述加分條件的報考人員，填寫《2015年冊亨縣事業單位新增人員公開招聘加分申請表》，并在報名時進行加分審查，不提交加分申請表的報考者，視為自動放棄加分。上交《加分申請表》同時，須提交以下證明材料：

1、革命烈士、因公犧牲的公民的子女，須提供父(母)親原所在單位和所在地縣級以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父(母)子(女)關系證明及革命烈士、因公犧牲相關證書原件及復印件等相關證明材料;受縣級以上表彰的見義勇為者和見義勇為死亡的公民子女，須提供相關證明材料原件及復印件，戶籍所在地公安派出所出具的父 事業單位考試網提供事業單位招聘和事業單位考試資訊、真題資料

官網：http://www.tmdps.cn/guizhou/(母)子(女)關系證明。

2、少數民族報考人員須提供能證明少數民族身份的本人有效居民身份證(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)原件及復印件。

3、農村計劃生育“獨生子女戶”或“兩女結扎戶”，提供縣人口與計劃生育局出具父母絕育證明和有效《絕育證》、有效《獨生子女證》、父母戶口簿原件及復印件。

《加分申請表》經縣事業單位招聘工作領導小組辦公室審核后，對其中符合加分條件的，在筆試成績公布前統一面向社會公示,公示結果無異議的，予以加分確認。

七、考試形式、內容和成績計算(一)考試形式

筆試采取閉卷的方式進行。其中1505的02、03職位，1518的01、02、08職位，1519的01職位，1520的01職位，1521的01職位，1522的01職位采取筆試、專業測試相結合的方式進行(專業測試相關內容及須知另行通知)，其余職位只進行筆試。

(二)考試內容

本次考試不設開考比例，筆試成績60分以上(含60分)方可進入下一環節。筆試為閉卷考試，由縣招聘領導小組統一組織命題、制卷、評卷。考試均不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

1、筆試科目：《公共基礎知識》(總分120分)。

2、筆試時間：2015 年1月18日

3、筆試地點：見《準考證》，考生須同時持有效《居民身份證》和《準考證》方能進入考場參加筆試。《準考證》和有效《居民身份證》是考生參加公開招聘(從筆試至辦理聘用手續整個過程)的重要憑證，請考生務必妥善保管。

(三)成績計算

考生筆試成績按120分計算，按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。(四)專業測試

僅對報考須進行專業測試職位的考生。筆試成績60分以上(含60分)按2:1以內的比例進入專業測試環節，需進行專業測試的考生總成績按百分制折算，專業測試成績占總成績的60%，筆試成績占總成績40%。

測試時間：縣招聘辦確定的測試時間(以通知為準)。測試地點：縣招聘辦設置的測試考場(以通知為準)。中公貴州事業單位為你提供貴州事業單位面試培訓

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官網：http://www.tmdps.cn/guizhou/

八、體檢

體檢時間：2015年1月22日

總成績60分以上(含60分)方能進入體檢環節，根據報考人員總成績由高到低按本職位計劃招聘數1：1的比例進行體檢，體檢不合格的不再進行遞補體檢，若同一職位報考人員成績出現末位并列的,由縣招聘領導小組組織考生進行加試，加試成績高者列為體檢對象(加試時間及地點另行通知)。體檢在縣招聘辦指定的醫院進行，體檢費用由考生自理。體檢中考生對體檢結果有疑義的，可在體檢結果告知本人后的三天內提出復查申請，超過時限申請復查的不予受理。復查由縣招聘領導小組辦公室組織實施，在指定的上一級醫院進行，復查所需的一切費用由考生自理。體檢合格人員公示為期三天，在冊亨縣人民政府網站通知。

九、考察

體檢合格人員列入考察對象，由用人單位主管部門組織考察。考察內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時還須進一步核實報考者是否符合規定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察應當組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料，考察不合格的不再進行遞補。

在考察中發現下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘單位報經縣招聘領導小組審定，取消擬聘用資格：

1、報考人員報名時提供虛假信息的。

2、沒有考核依據(檔案)或報名時提供虛假證明材料的;

3、違反計劃生育法律法規的人員;

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

5、曾被開除公職的人員;

6、不符合招聘職位所需資格條件的人員;

8、有法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員;

9、經縣招聘領導小組研究確定不能聘用的其他情況。

十、公示和聘用審批及聘用待遇

經考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣招聘辦進行為期七天的公示，接受社會監督。公示期滿對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報州人力資源和社會保障局審批備案后，由縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續。對有嚴重問題并查有實據的，不 事業單位考試網提供事業單位招聘和事業單位考試資訊、真題資料

官網：http://www.tmdps.cn/guizhou/ 予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

新聘用人員試用期為一年，按照國家有關政策規定享受事業單位人員工資福利待遇，按照《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》規定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同書》，實行聘用制管理。擬聘用人員必須服從組織安排,超過規定報到時間不到聘用單位報到的，視為自動放棄，取消聘用資格。試用期滿后，經考核合格者轉為正式聘用，試用期考核不合格的人員解除聘用。被聘用人員在冊亨縣的服務期不少于5年(含試用期)，與用人單位簽訂聘用合同，未滿服務年限按違約處理。

十一、紀律監督

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監察部門全程監督和社會各界監督。考試報名工作人員要嚴格按照《招聘簡章》規定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。考生與招聘工作人員有利害關系的，從事招聘工作的人員應當主動提出回避。工作人員如有違法規定或弄虛作假的，一經查實，將按照相關規定處理。對違反聘用紀律的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的，5年內不得參加招聘。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

十二、本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘工作領導小組研究決定。咨詢電話：0859-4212355(冊亨縣人力資源和社會保障局)監督電話：0859-4216886(冊亨縣監察局)（原標題：冊亨縣2015年公開招聘事業單位工作人員簡章）

冊亨縣事業單位公開招聘工作領導小組

2015年1月4日

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