第一篇：2018年撫順銀行信息技術(shù)工作人員社會(huì)招聘7人公告

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2018年撫順銀行信息技術(shù)工作人員社會(huì)招聘7人公告

撫順銀行股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：撫順銀行）于1998年6月成立，屬于股份制城商行，前身為撫順市商業(yè)銀行，并于2011年6月更名為撫順銀行，成為跨區(qū)域經(jīng)營(yíng)的商業(yè)銀行。截至2017年末，股本金24.46億元，總資產(chǎn)規(guī)模達(dá)到661.80億元，比2016年增加91.28億元，增長(zhǎng)16%；資本凈額71.37億元，比2016年增長(zhǎng)32.6%；存款余額432.89億元，比2016年增長(zhǎng)16.12%；貸款余額243.4億元，比2016年增長(zhǎng)16.69%；稅前利潤(rùn)總額9.77億元，比2016年增加3.49億元，增長(zhǎng)55.57%。各項(xiàng)存貸款余額繼續(xù)保持在全市首位，設(shè)有沈陽(yáng)分行、營(yíng)口分行、鞍山分行、丹東分行，5家一級(jí)支行及總行營(yíng)業(yè)部，機(jī)構(gòu)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)達(dá)到76家，成為撫順地區(qū)具有重大影響力的金融服務(wù)供應(yīng)商。

撫順銀行視人才為企業(yè)的第一資源，確立了“五位一體”的人才文化。自2009年以來(lái)，累計(jì)校園招聘和引進(jìn)同行業(yè)大學(xué)生241人，占全行在崗員工的16%。相當(dāng)一部分校招大學(xué)生員工經(jīng)過(guò)自身努力，已經(jīng)進(jìn)入管理崗位序列和重要業(yè)務(wù)關(guān)鍵崗位。

現(xiàn)誠(chéng)招計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)秀人才，提供事業(yè)舞臺(tái)，在撫順銀行一起成長(zhǎng)、一起分享，助力大家走向成功，成就精彩人生！

一、招聘對(duì)象

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計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)秀人才

二、基本條件

應(yīng)聘者須同時(shí)符合以下基本條件：

（一）計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷（不含專(zhuān)升本、定向委培、各類(lèi)民辦教育、成人教育、網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育、自學(xué)考試及其他非全國(guó)統(tǒng)招畢業(yè)生）；

（二）年齡在35周歲（含）以下（1983年1月1日以后出生）；

（三）責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

（四）品行端正，身心健康，無(wú)不良記錄，無(wú)不良嗜好；

（五）認(rèn)同撫順銀行理念，能吃苦耐勞，樂(lè)于迎接挑戰(zhàn)；

（六）取得畢業(yè)證和學(xué)位證；

居住地在遼寧省內(nèi)或者撫順市的，或是愿意長(zhǎng)期在撫順市工作的優(yōu)先考慮。

三、崗位及要求

本次招聘為全職，不是兼職，擇優(yōu)錄用，招聘具體崗位、人員數(shù)量及任職要求如下：

（一）UI設(shè)計(jì)師崗（1人）崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)撫順銀行官方網(wǎng)站、網(wǎng)上銀行、手機(jī)銀行、微信銀行等界面設(shè)計(jì)及網(wǎng)頁(yè)重構(gòu)工作。任職要求：

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1.有2年及以上的UI設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有成熟的、風(fēng)格多樣的移動(dòng)端和PC端作品，有平面作品、VI作品、3D作品、動(dòng)畫(huà)作品、程序設(shè)計(jì)作品者優(yōu)先考慮。

2.熟練掌握設(shè)計(jì)理論知識(shí)，有扎實(shí)的色彩、版式和造型基礎(chǔ)，優(yōu)秀的審美能力，能發(fā)現(xiàn)像素級(jí)的設(shè)計(jì)問(wèn)題，并提出優(yōu)化方案，有手繪功底者優(yōu)先考慮。

3.熟練掌握Android、iOS、網(wǎng)頁(yè)、PC應(yīng)用的設(shè)計(jì)規(guī)范，對(duì)不同前端UI控件及UI交互方式有深刻理解。

4.能準(zhǔn)確地理解用戶、團(tuán)隊(duì)的設(shè)計(jì)需求，制定UI設(shè)計(jì)方案，并能跟進(jìn)、推動(dòng)方案的落實(shí)，保證UI還原度。

5.能完成交互設(shè)計(jì)原型、擁有豐富的交互設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能根據(jù)用戶畫(huà)像和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)提出UI優(yōu)化方案。

6.能夠制定UI和交互設(shè)計(jì)規(guī)范，有產(chǎn)品全局觀，會(huì)主動(dòng)為產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)劃方向，從交互和視覺(jué)細(xì)節(jié)提升用戶體驗(yàn)。

7.熟練使用PS、AI、axure、sketch等設(shè)計(jì)工具，理解前端、數(shù)據(jù)庫(kù)、網(wǎng)站開(kāi)發(fā)原理。8.熟悉Dreamweaver軟件、HTML語(yǔ)言及DIV+CSS布局、對(duì)JavaScript有一定的了解。

（二）移動(dòng)開(kāi)發(fā)工程師崗（2人）崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)撫順銀行手機(jī)銀行產(chǎn)品（Android或者iOS平臺(tái)）的開(kāi)發(fā)、維護(hù)以及擴(kuò)展工作。任職要求：

1.有2年及以上的Android/iOS平臺(tái)手機(jī)終端應(yīng)用實(shí)際開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；熟練掌握J(rèn)ava編程或Objective-C編程方法。

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2.熟悉Android/iOS平臺(tái)原生UI設(shè)計(jì)，熟悉常用布局，有自定義控件開(kāi)發(fā)能力，熟悉iOS Story-Board開(kāi)發(fā)等。

3.熟悉Android/iOS系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)、Framework、以及底層庫(kù)。

4.熟練掌握移動(dòng)網(wǎng)頁(yè)開(kāi)發(fā)技術(shù)，如HTML5、CSS3等。5.熟悉數(shù)據(jù)緩存技術(shù)、SQLITE等本地?cái)?shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)本地?cái)?shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)ORM有一定了解。

6.有過(guò)至少一個(gè)面向用戶的手機(jī)APP完整研發(fā)經(jīng)歷（屬于自己的作品）。7.思路清晰，善于思考，具有良好的分析和獨(dú)立解決問(wèn)題的能力。

（三）Java開(kāi)發(fā)工程師崗（2人）崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)撫順銀行網(wǎng)上銀行、手機(jī)銀行、微信銀行產(chǎn)品的前后端開(kāi)發(fā)、維護(hù)以及擴(kuò)展工作。任職要求：

1.有2年及以上的實(shí)際開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。

2.精通Java/J2EE編程，能熟練使用Spring、SpringMVC、Mybatis等框架進(jìn)行項(xiàng)目開(kāi)發(fā)。3.熟悉TCP、HTTP協(xié)議，熟練使用Xml、Json數(shù)據(jù)格式。

4.熟練使用JSP、jQuery框架、CSS等技術(shù)；有HTML5、AngularJS開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。5.熟悉ORACLE、MySQL、Redis等數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)，有熟練的SQL編寫(xiě)能力。6.思路清晰，善于思考，具有良好的分析和獨(dú)立解決問(wèn)題的能力。

（四）外圍系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工程師崗（1人）崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)撫順銀行外圍系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)及維護(hù)工作。任職要求：

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1.有2年及以上的Java程序開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，具備良好的軟件工程知識(shí)和編碼規(guī)范意識(shí)。2.熟悉主流的J2EE架構(gòu)，并能夠靈活運(yùn)用，能夠獨(dú)立地完成Java WEB開(kāi)發(fā)。3.能夠熟練使用SQL語(yǔ)言，能使用Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行開(kāi)發(fā)，熟悉linux操作系統(tǒng)。

4.熟悉銀行核心業(yè)務(wù)，具備金融應(yīng)用系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有大型分布式、高并發(fā)、高負(fù)載、高可用性和穩(wěn)定性系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（五）前置開(kāi)發(fā)工程師崗（1人）崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)撫順銀行前置系統(tǒng)的接口開(kāi)發(fā)及維護(hù)工作。任職要求：

1.有2年及以上的軟件項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。2.精通C語(yǔ)言程序設(shè)計(jì)。3.精通Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)。4.熟悉TCP/IP協(xié)議。

5.了解Tuxedo、MQ中間件。

四、招聘流程

（一）本次信息技術(shù)工作人員招聘的具體招聘流程共包括9個(gè)步驟，依次如下：

1.投遞簡(jiǎn)歷→2.篩選簡(jiǎn)歷→3.筆試→4.面試→5.體檢與心理測(cè)試→6.背景調(diào)查→7.錄用通知→8.簽訂勞動(dòng)合同→9.入職分配

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（二）簡(jiǎn)歷投遞方式：本次招聘僅接受網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷，不收取紙質(zhì)簡(jiǎn)歷。投遞簡(jiǎn)歷截止時(shí)間為2018年2月26日（星期一）下午15:00，本行招聘唯一指定郵箱fsbankhr@26.com。郵件標(biāo)題及個(gè)人簡(jiǎn)歷標(biāo)題須統(tǒng)一修改為“應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘崗位”，個(gè)人簡(jiǎn)歷須通過(guò)附件形式上傳。

登錄，點(diǎn)擊上方的“人才招聘”版塊，在“招聘公告”版塊中的《撫順銀行信息技術(shù)工作人員社會(huì)招聘公告》下方，下載《撫順銀行信息技術(shù)工作人員社會(huì)招聘應(yīng)聘報(bào)名表》。

應(yīng)聘者應(yīng)準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)簡(jiǎn)歷和相關(guān)資料信息，保證信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性；如與事實(shí)不符，撫順銀行有權(quán)取消其錄用資格。

應(yīng)聘人員資料及信息，撫順銀行將嚴(yán)格保密，不予退還。

（三）招聘形式為筆試和面試，簡(jiǎn)歷經(jīng)審核合格者，需攜帶上述掃描件的原件到撫順銀行進(jìn)行筆試，筆試時(shí)間另行通知。

（四）本行將以短信形式告知應(yīng)聘者招聘進(jìn)程及結(jié)果，應(yīng)聘者應(yīng)保持移動(dòng)電話號(hào)碼準(zhǔn)確無(wú)誤，保持通訊暢通并注意查收。

五、應(yīng)聘須知

（一）工作地點(diǎn)在遼寧省撫順市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)撫順銀行總部大廈，具體地址：撫順市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)芳庭街7號(hào)。

（二）被錄用的人員，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》，與撫順銀行簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限經(jīng)勞資雙方協(xié)商后確定。

（三）本次招聘不委托任何第三方組織和個(gè)人進(jìn)行，全部招聘環(huán)節(jié)由撫順銀行獨(dú)立完成。

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（四）本次招聘公告僅通過(guò)撫順銀行官網(wǎng)和“撫順銀行招聘”微信公眾號(hào)發(fā)布，沒(méi)有其他發(fā)布渠道，招聘過(guò)程中，撫順銀行不會(huì)通過(guò)任何形式向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用或要求提供擔(dān)保，不會(huì)收取應(yīng)聘者任何證件原件，務(wù)必提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

（五）作為股份制城商行，本行具有自主決定薪酬水平的優(yōu)勢(shì)，已經(jīng)建立了以崗位工資為基礎(chǔ)、以任職資格管理為調(diào)節(jié)、以工作業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的薪酬管理體系，提供有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。薪酬結(jié)構(gòu)包括基本薪酬、績(jī)效薪酬（分為季度和年度）、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等。對(duì)外地員工提供免費(fèi)住宿公寓，提供工作餐，提供高溫津貼，發(fā)放住宅取暖補(bǔ)貼（已申請(qǐng)免費(fèi)住宿公寓的不再發(fā)放住宅取暖補(bǔ)貼）。實(shí)施員工健康管理工程，投保大病醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)，提供年度免費(fèi)身體檢查。

（六）本行把對(duì)員工的培訓(xùn)教育視為最好的投資，大力實(shí)施中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃，構(gòu)建以能力建設(shè)為核心的人才培養(yǎng)體系，實(shí)行了內(nèi)部導(dǎo)師培訓(xùn)制度、內(nèi)部崗位資格認(rèn)證制度和崗位見(jiàn)習(xí)制度等，建立覆蓋全員、多角度、多層次的培訓(xùn)教育機(jī)制。

（七）本次招聘嚴(yán)禁說(shuō)情、托關(guān)系、打招呼和弄虛作假，干擾正常招聘工作，對(duì)說(shuō)情、托關(guān)系、打招呼的和弄虛作假的，一律取消錄用資格，并將上述情況記入應(yīng)聘人員黑名單。

（八）入職體檢安排在入職前進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn)。體檢不合格的，取消錄用資格。

（九）本次招聘最終解釋權(quán)歸屬于撫順銀行股份有限公司。撫順銀行真誠(chéng)歡迎您的加入，我們因夢(mèng)想而凝聚！

報(bào)名入口：http://

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第二篇：2018撫順銀行信息技術(shù)工作人員社會(huì)招聘

銀行招聘網(wǎng)：http://www.tmdps.cn，點(diǎn)擊上方的“人才招聘”版塊，在“招聘公告”版塊中的《撫順銀行信息技術(shù)工作人員社會(huì)招聘公告》下方，下載《撫順銀行信息技術(shù)工作人員社會(huì)招聘應(yīng)聘報(bào)名表》。

應(yīng)聘者應(yīng)準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)簡(jiǎn)歷和相關(guān)資料信息，保證信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性;如與事實(shí)不符，撫順銀行有權(quán)取消其錄用資格。

應(yīng)聘人員資料及信息，撫順銀行將嚴(yán)格保密，不予退還。

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銀行招聘網(wǎng)：http://www.jinrongren.net/yh/(三)招聘形式為筆試和面試，簡(jiǎn)歷經(jīng)審核合格者，需攜帶上述掃描件的原件到撫順銀行進(jìn)行筆試，筆試時(shí)間另行通知。

(四)本行將以短信形式告知應(yīng)聘者招聘進(jìn)程及結(jié)果，應(yīng)聘者應(yīng)保持移動(dòng)電話號(hào)碼準(zhǔn)確無(wú)誤，保持通訊暢通并注意查收。

五、應(yīng)聘須知

(一)工作地點(diǎn)在遼寧省撫順市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)撫順銀行總部大廈，具體地址：撫順市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)芳庭街7號(hào)。

(二)被錄用的人員，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》，與撫順銀行簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限經(jīng)勞資雙方協(xié)商后確定。

(三)本次招聘不委托任何第三方組織和個(gè)人進(jìn)行，全部招聘環(huán)節(jié)由撫順銀行獨(dú)立完成。

(四)本次招聘公告僅通過(guò)撫順銀行官網(wǎng)和“撫順銀行招聘”微信公眾號(hào)發(fā)布，沒(méi)有其他發(fā)布渠道，招聘過(guò)程中，撫順銀行不會(huì)通過(guò)任何形式向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用或要求提供擔(dān)保，不會(huì)收取應(yīng)聘者任何證件原件，務(wù)必提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

(五)作為股份制城商行，本行具有自主決定薪酬水平的優(yōu)勢(shì)，已經(jīng)建立了以崗位工資為基礎(chǔ)、以任職資格管理為調(diào)節(jié)、以工作業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的薪酬管理體系，提供有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。

薪酬結(jié)構(gòu)包括基本薪酬、績(jī)效薪酬(分為季度和)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等。對(duì)外地員工提供免費(fèi)住宿公寓，提供工作餐，提供高溫津貼，發(fā)放住宅取暖補(bǔ)貼(已申請(qǐng)免費(fèi)住宿公寓的不再發(fā)放住宅取暖補(bǔ)貼)。實(shí)施員工健康管理工程，投保大病醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)，提供免費(fèi)身體檢查。

(六)本行把對(duì)員工的培訓(xùn)教育視為最好的投資，大力實(shí)施中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃，構(gòu)建以能力建設(shè)為核心的人才培養(yǎng)體系，實(shí)行了內(nèi)部導(dǎo)師培訓(xùn)制度、內(nèi)部崗位資格認(rèn)證制度和崗位見(jiàn)習(xí)制度等，建立覆蓋全員、多角度、多層次的培訓(xùn)教育機(jī)制。

(七)本次招聘嚴(yán)禁說(shuō)情、托關(guān)系、打招呼和弄虛作假，干擾正常招聘工作，對(duì)說(shuō)情、托關(guān)系、打招呼的和弄虛作假的，一律取消錄用資格，并將上述情況記入應(yīng)聘人員黑名單。

(八)入職體檢安排在入職前進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn)。體檢

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銀行招聘網(wǎng)：http://www.jinrongren.net/yh/ 不合格的，取消錄用資格。

(九)本次招聘最終解釋權(quán)歸屬于撫順銀行股份有限公司。撫順銀行真誠(chéng)歡迎您的加入，我們因夢(mèng)想而凝聚!

溫馨提示：更多銀行考試招聘?jìng)淇迹瑲g飲關(guān)注中公金融人|銀行招聘網(wǎng)，最竭誠(chéng)的服務(wù)、最專(zhuān)業(yè)的知識(shí)，助力最低的成本鑄就最高效的招聘機(jī)會(huì)！

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第三篇：2017廣州銀行人力資源部社會(huì)招聘公告

銀行考試題庫(kù)下載：http://www.tmdps.cn)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，經(jīng)調(diào)查與實(shí)際不符，本行有權(quán)取消錄用資格。

報(bào)名截止后一個(gè)月內(nèi)未收到面試通知者，視作未通過(guò)篩選，應(yīng)聘材料本行代為保密，恕不退還。

聯(lián)系電話：020-28302325、28302339 聯(lián)系人：謝先生、曹小姐

原標(biāo)題：廣州銀行總行人力資源部2017年社會(huì)招聘啟事

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第四篇：2016年北京銀行社會(huì)招聘公告

銀行考試題庫(kù)下載：http://www.tmdps.cn)，點(diǎn)擊右上方“人才招聘”進(jìn)入人才招聘專(zhuān)區(qū)，點(diǎn)擊相應(yīng)職位，按要求注冊(cè)、填寫(xiě)完整個(gè)人信息并申請(qǐng)職位。報(bào)名截止日期：2016年6月26日 本文來(lái)自: 中公金融人

詳細(xì)出處參考：http://www.jinrongren.net/yh/2016/0615/22551.html

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第五篇：2017廣西桂林銀行社會(huì)招聘公告

2017廣西桂林銀行社會(huì)招聘公告

桂林銀行成立于1997年，是一家具有獨(dú)立法人資格的股份制城市商業(yè)銀行。近年來(lái)，桂林銀行以“走出去”發(fā)展為有力推動(dòng)，以“中小企業(yè)伙伴銀行、市民銀行”為市場(chǎng)定位，以小微金融、社區(qū)金融、旅游金融、“三農(nóng)”金融為業(yè)務(wù)特色，著力提升精細(xì)化管理水平，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管控能力，實(shí)現(xiàn)了持續(xù)、健康發(fā)展，為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

一流的事業(yè)需要一流的人才，桂林銀行現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)邀英才加入我們的行列。應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，我行將與其簽訂勞動(dòng)合同，并提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇和多元化的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。

一、招聘崗位及應(yīng)聘條件

(一)總行儲(chǔ)備管理干部 若干名(工作地點(diǎn)：桂林、南寧)應(yīng)聘條件：

年齡40周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無(wú)不良記錄;初始學(xué)歷須為全日制本科及以上學(xué)歷，具備5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中3年(含)以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。具有高度的責(zé)任心，富有創(chuàng)新精神;具有良好的溝通表達(dá)及組織協(xié)調(diào)能力;具備良好的文字撰寫(xiě)功底。

(二)分行級(jí)機(jī)構(gòu)儲(chǔ)備管理干部 若干名(含分行負(fù)責(zé)人及分行專(zhuān)業(yè)部室負(fù)責(zé)人，主要為未來(lái)欽州、百色、貴港、崇左分支機(jī)構(gòu)的設(shè)立儲(chǔ)備人才，錄用后的工作地點(diǎn)暫時(shí)在桂林)應(yīng)聘條件：

年齡40周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無(wú)不良記錄;本科及以上學(xué)歷，具備5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中3年(含)以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn)。具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力及良好的風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)，本地人優(yōu)先。如特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。

(三)支行行長(zhǎng)(儲(chǔ)備)5名

工作地點(diǎn)：柳州(鹿寨、柳江)、防城港、玉林北流、北海 應(yīng)聘條件：

年齡40周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無(wú)不良記錄;本科及以上學(xué)歷，具備4年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中2年(含)以上支行團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。如特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。

(四)支行副行長(zhǎng)(儲(chǔ)備)7名

工作地點(diǎn)：龍勝方向、平樂(lè)方向、柳州(柳江)、賀州鐘山、防城港、玉林北流、北海合浦

應(yīng)聘條件：

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年齡40周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無(wú)不良記錄;本科及以上學(xué)歷，具備4年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中2年(含)以上支行團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。如特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。

(五)社區(qū)/小微支行行長(zhǎng) 若干名

工作地點(diǎn)：柳州、賀州、玉林、北海、欽州方向(儲(chǔ)備)主要負(fù)責(zé)社區(qū)/小微支行客戶營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃制定、客戶關(guān)系拓展和維護(hù)、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理以及營(yíng)銷(xiāo)渠道拓展等工作。

應(yīng)聘條件：

年齡35周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無(wú)不良記錄;本科及以上學(xué)歷，具備4年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有信貸客戶經(jīng)理、保險(xiǎn)證券從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

[page](六)總行信息技術(shù)部員工 若干名(工作地點(diǎn)：桂林)1.軟件開(kāi)發(fā)部系統(tǒng)開(kāi)發(fā)崗

年齡35周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無(wú)不良記錄;初始學(xué)歷須為全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè);掌握銀行業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)知識(shí)，熟練使用Java語(yǔ)言、C語(yǔ)言進(jìn)行開(kāi)發(fā)，熟練使用Sybase和Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)，有一定的測(cè)試基礎(chǔ)和技巧;熟悉was、weblogic等中間件的部署及應(yīng)用;熟悉Linux和unix系統(tǒng)使用，能夠在Linux或unix系統(tǒng)環(huán)境下做系統(tǒng)開(kāi)發(fā);具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通能力，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，執(zhí)行力強(qiáng)，能夠承受較重的工作壓力;吃苦耐勞、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度積極，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受較大的工作挑戰(zhàn);有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任過(guò)項(xiàng)目經(jīng)理者優(yōu)先;廣西籍或在廣西定居者優(yōu)先。

2.數(shù)據(jù)管理部數(shù)據(jù)管理崗 應(yīng)聘條件：

年齡35周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無(wú)不良記錄;初始學(xué)歷須為全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè);具有數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)或數(shù)據(jù)挖掘等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);精通數(shù)據(jù)庫(kù)(DB2、sybase、SQl、oracle等);熟悉至少一種編程語(yǔ)言，Java、C、C++、python、R等;具有較強(qiáng)的程序設(shè)計(jì)、分析解決問(wèn)題和軟件編程實(shí)現(xiàn)能力;吃苦耐勞、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度積極，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受較大的工作挑戰(zhàn);有會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融基礎(chǔ)者優(yōu)先考慮;桂林本地優(yōu)先考慮。

3.系統(tǒng)運(yùn)維部系統(tǒng)管理崗 應(yīng)聘條件：

年齡35周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無(wú)不良記錄;初始學(xué)歷須為全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)及相關(guān)專(zhuān)業(yè);熟悉計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)、本文由廣西中公教育整理提供，供各位考生參考學(xué)習(xí)！

數(shù)據(jù)庫(kù)操作，熟練掌握oracle數(shù)據(jù)庫(kù)日常操作，了解數(shù)據(jù)庫(kù)調(diào)優(yōu)技巧;熟練掌握AIX、Linux系統(tǒng)shell腳本的編寫(xiě);積極上進(jìn)，善于學(xué)習(xí)，具備良好的分析、解決問(wèn)題的能力，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受較大的工作挑戰(zhàn);擁有OCA及以上級(jí)別證書(shū)或WAS、WEBLOGIC、MQ等產(chǎn)品的維護(hù)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;廣西籍或在廣西定居者優(yōu)先。

4.系統(tǒng)運(yùn)維部運(yùn)行維護(hù)崗 應(yīng)聘條件：

年齡35周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無(wú)不良記錄;初始學(xué)歷須為全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)及相關(guān)專(zhuān)業(yè);熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)(DB2、sybase、SQl、oracle等)查詢語(yǔ)言、了解C/C++、JAVA等平臺(tái)語(yǔ)言，熟悉Linux和unix系統(tǒng)的日常命令操作;計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程專(zhuān)業(yè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制本科或以上學(xué)歷、成績(jī)優(yōu)秀、英語(yǔ)四級(jí)以上;吃苦耐勞、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度積極，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受較大的工作挑戰(zhàn);有會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融基礎(chǔ)者優(yōu)先考慮;桂林本地、有系統(tǒng)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

5.綜合管理部設(shè)備維護(hù)崗 應(yīng)聘條件：

年齡35周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無(wú)不良記錄;初始學(xué)歷須為全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè);精通Windows的安裝、配置和管理，包括安全設(shè)置、設(shè)備恢復(fù)、故障排查等;了解計(jì)算機(jī)輔助設(shè)備相關(guān)知識(shí)，熟悉機(jī)房配電、UPS、空調(diào)等輔助設(shè)備技術(shù);有較強(qiáng)的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心、主動(dòng)性和學(xué)習(xí)能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;能適應(yīng)頻繁異地短期出差，二十四小時(shí)問(wèn)題處理工作時(shí)間;桂林本地優(yōu)先考慮。

(七)總行網(wǎng)絡(luò)金融部員工 若干名(工作地點(diǎn)：桂林)1.互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)合作部風(fēng)險(xiǎn)管理崗 應(yīng)聘條件：

年齡35周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無(wú)不良記錄;本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融及相關(guān)專(zhuān)業(yè);具備3年以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，其中1年以上公司/零售類(lèi)信貸、風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的溝通能力及寫(xiě)作能力。

2.互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)合作部技術(shù)運(yùn)維崗 [page] 應(yīng)聘條件：

年齡35周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無(wú)不良記錄;本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)及相關(guān)專(zhuān)業(yè);具備3年以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，其中1年以本文由廣西中公教育整理提供，供各位考生參考學(xué)習(xí)！

上技術(shù)開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)維護(hù)等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)敏銳度和學(xué)習(xí)能力，擅長(zhǎng)開(kāi)拓創(chuàng)新。

3.農(nóng)村金融部業(yè)務(wù)拓展崗 應(yīng)聘條件：

年齡35周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無(wú)不良記錄;本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融及相關(guān)專(zhuān)業(yè);具備3年以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，其中1年以上公司/零售類(lèi)信貸、風(fēng)險(xiǎn)管理或法律合規(guī)等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的溝通能力及寫(xiě)作能力，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)且有一定的市場(chǎng)拓展能力。

(八)客服坐席 若干名(工作地點(diǎn)：桂林)應(yīng)聘條件：

全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，有客服、柜臺(tái)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，經(jīng)濟(jì)、管理、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、播音主持等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;年齡30周歲(含)以下，五官端正，形象氣質(zhì)佳;具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、應(yīng)變能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)(獲二級(jí)甲等證書(shū)以上者優(yōu)先);具有銀行從業(yè)資格/會(huì)計(jì)從業(yè)資格者優(yōu)先;良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作細(xì)心;中文打字速度50字/分鐘以上;能適應(yīng)24小時(shí)輪班及節(jié)假日倒班。

(九)公司/零售客戶經(jīng)理 若干名

工作地點(diǎn)：南寧、柳州、賀州、防城港、玉林、北海;欽州、百色、崇左、貴港方向(儲(chǔ)備)應(yīng)聘條件：

年齡35周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無(wú)不良記錄;本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)及相關(guān)專(zhuān)業(yè);具備2年以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，其中1年以上公司/零售類(lèi)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、風(fēng)險(xiǎn)管理及相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)且有一定的市場(chǎng)拓展能力，本地人優(yōu)先。應(yīng)聘防城港方向的，熟練掌握越南語(yǔ)者優(yōu)先。

(十)小企業(yè)金融服務(wù)中心客戶經(jīng)理 8名

采取定向招聘，應(yīng)聘人員的常住地應(yīng)與應(yīng)聘方向一致，需提供相關(guān)證明，只能填報(bào)一個(gè)方向，不接受調(diào)劑。

名額分配：防城港2名;百色、欽州方向(儲(chǔ)備)各3名 應(yīng)聘條件：

年齡30周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無(wú)不良記錄;初始學(xué)歷須為全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;責(zé)任心強(qiáng)，有一定的溝通協(xié)調(diào)和文字表達(dá)能力，有銀行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(十一)職能部室員工(負(fù)責(zé)信貸、財(cái)務(wù)、風(fēng)控)若干名

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工作地點(diǎn): 柳州、防城港;欽州、百色方向(儲(chǔ)備)應(yīng)聘條件：

年齡35周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無(wú)不良記錄;初始學(xué)歷須為全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，應(yīng)聘崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);應(yīng)聘其他崗位的，需具備2年以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，1年以上個(gè)人信貸、財(cái)務(wù)管理、信貸業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理、法律合規(guī)工作經(jīng)驗(yàn)。

[page](十二)綜合柜員 43名

名額分配：桂林市區(qū)20名;龍勝、平樂(lè)方向(儲(chǔ)備)各5名;柳州(柳江)3名;防城港6名;玉林4名。

應(yīng)聘條件：

年齡26周歲(含)以下，男性可放寬至30周歲(含)，身體健康，品行端正，無(wú)不良記錄;初始學(xué)歷均須為全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、審計(jì)、法律及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;具有良好服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，口齒清晰，儀表端莊，形象氣質(zhì)好。

(十三)社區(qū)/小微支行客戶經(jīng)理 150名

主要職責(zé)為配合社區(qū)/小微支行的相關(guān)工作。采取定向招聘(除桂林市區(qū)外，應(yīng)聘人員的常住地應(yīng)與應(yīng)聘方向一致)。名額分配如下：桂林市區(qū)8名，永福縣3名，荔浦縣7名，全州縣3名，陽(yáng)朔縣3名，龍勝、平樂(lè)方向(儲(chǔ)備)各2名;南寧45名(其中武鳴4名、賓陽(yáng)8名);柳州19名;梧州10名;賀州11名(其中鐘山4名、富川4名);防城港15名;玉林14名;北海3名;欽州方向(儲(chǔ)備)3名;百色方向(儲(chǔ)備)2名。

應(yīng)聘條件：

年齡26周歲(含)以下，男性可放寬至30周歲(含)，身體健康，品行端正，無(wú)不良記錄;本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、管理、法學(xué)類(lèi)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。應(yīng)聘防城港方向的，學(xué)歷可放寬至大專(zhuān)，熟練掌握越南語(yǔ)者優(yōu)先。

二、招聘流程

簡(jiǎn)歷投遞→資格審核→一面→(筆試)→二面→體檢→錄用

面試、筆試時(shí)間暫定為2017年2月25日-28日(如有更改會(huì)另行通知)

三、報(bào)名方式

(一)應(yīng)聘簡(jiǎn)歷以電子郵件方式投遞，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。所需材料：

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1.《桂林銀行應(yīng)聘報(bào)名表》(報(bào)名表上需附一寸證件照)(請(qǐng)登錄本行官網(wǎng)http//:www.tmdps.cn 2.南寧方向：nn_jobs@guilinbank.com.cn 3.柳州方向：guilinbanklz@163.com 4.梧州方向：glyhwzfh@163.com 5.賀州方向：guilinbankhz@163.com 6.防城港方向：glyhfcg2828055@126.com [page] 7.玉林方向：ylfhbgs@163.com 8.北海方向：gybhfh@126.com 9.欽州方向：qz_jobs@guilinbank.com.cn 10.百色方向：glbank_bs@163.com 11.小企業(yè)金融服務(wù)中心：guilinbank_xqy@163.com(郵件標(biāo)題請(qǐng)務(wù)必注明“XXX應(yīng)聘XXX崗”)。

(三)報(bào)名截止時(shí)間：2017年2月23日。年齡、從業(yè)時(shí)間計(jì)算截止日期為2017年2月28日。

四、溫馨提示

本招聘啟事將同時(shí)在本行官網(wǎng)、官方微信平臺(tái)、廣西人才網(wǎng)、桂林人才網(wǎng)、《桂林日?qǐng)?bào)》、《桂林晚報(bào)》、《南國(guó)早報(bào)》及當(dāng)?shù)刂饕獔?bào)紙媒體發(fā)布。面試、筆試、錄用、體檢信息通過(guò)以下渠道發(fā)布：本行官網(wǎng)、電話告知、短信通知，請(qǐng)各位應(yīng)聘人員保持通訊暢通，并隨時(shí)關(guān)注官網(wǎng)，以免貽誤。

如有疑問(wèn)，請(qǐng)致電： 0773-3810800 桂林銀行期待您的加入，與您攜手共創(chuàng)美好未來(lái)!本文由廣西中公教育整理提供，供各位考生參考學(xué)習(xí)！

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附件：桂林銀行應(yīng)聘報(bào)名表

桂林銀行應(yīng)聘報(bào)名表 桂林銀行股份有限公司

2017年2月14日

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