第一篇：2017平安銀行西安分行社會招聘公告

2017平安銀行西安分行社會招聘公告

廣納賢才 攜手共贏

——平安銀行西安分行誠邀優秀人才加盟

平安銀行股份有限公司(簡稱：平安銀行，股票代碼：000001)是原深圳發展銀行股份有限公司以吸收合并原平安銀行股份有限公司的方式完成兩行整合并更名后的銀行，是總部設在深圳的全國性股份制商業銀行。

憑借“變革、創新、發展”的指導思想，依托平安集團的綜合金融優勢，平安銀行實現公司、零售、同業、投行“四輪”驅動，是全國最具競爭力的銀行之一。

平安銀行西安分行于2013年4月3日正式開業，于開業當日各項存款余額突破170億元，創造了全國股份制商業銀行分行開業當天的最好業績，一年來，取得了多項榮譽，不斷創造業績新紀錄，并計劃從今年開始在西安各發達區域開設新支行，現誠邀優秀人才加盟!平安銀行西安分行尊重每一位人才，我們將會對您的簡歷嚴格保密!招聘崗位： 運營經理 [ 西安 ] 內控經理 [ 西安 ] 理財經理 [ 西安 ] 銀行大堂經理 [ 西安-新城區 ] 對公產品經理 [ 西安 ] 柜員 [ 西安-新城區 ] 對公客戶經理 [ 西安-新城區 ] 科技運營崗 [ 西安-新城區 ] 個貸客戶經理 [ 西安-新城區 ] 崗位詳情：

1、運營經理 職位描述： ·受理客戶投訴

·根據不同客戶的業務需求將客戶引導到適合的功能服務區域

·維護大堂環境衛生，關注網點自助設備、服務設施的使用情況，發現故障及時聯系有關部門進行維修

·負責維護營業大堂及自助服務區秩序 任職要求

·全日制本科及以上學歷 ·35歲(含)以下

·5年以上金融從業經歷，其中3年以上銀行運營崗位工作經驗

·具有鉆研精神和服務意識，分析判斷和溝通協調能力強，具有良好的組織管理能力

2、內控經理 職位描述：

·承擔運營各項業務流程及規章制度中賦予的職責

·承擔運營網點總帳核對工作、風險控制管理工作、DCFC檢查工作、現場督導檢查輔導工作

·分行及運營經理分配的其他工作 任職要求

·全日制本科及以上學歷 ·35歲(含)以下

·3年以上銀行運營崗位工作經驗

·具有鉆研精神和服務意識，分析判斷和溝通協調能力強，具有良好的風險管控能力

3、理財經理 職位描述：

·開發中高端客戶，與客戶建立長期良好關系;·對客戶的綜合理財需求分析，幫助客戶制訂資產配置方案;·向客戶推介理財產品，制定銷售方案，完成銷售目標;·為高端客戶提供全方位金融理財服務，為客戶實現資產保值增值;·持續跟進與服務，為客戶不斷提供專業的財富管理咨詢 任職要求

·全日制本科及以上學歷

·1年以上相關工作經驗，有銀行理財崗位工作經驗者優先 ·良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力

·具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發客戶資源 ·強烈的服務意識和時間觀念，靈活熟練的談判技巧

·為人誠實守信，認同公司企業文化和價值觀，有較強的合規意識

4、銀行大堂經理 職位描述：

·負責維護營業大堂及自助服務區秩序;·受理客戶投訴，并對客戶投訴進行及時處理;·解答客戶咨詢，指引客戶辦理業務;·挖掘潛在客戶。任職要求

·全日制本科及以上學歷;·有銀行大堂崗位工作經驗者優先;·良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力;

·具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發客戶資源;·形象氣質良好，具有親和力，具有較好的客戶服務意識。

5、對公產品經理 職位描述：

·負責保持與總行對口部門的業務聯系和溝通 ·為業務隊提供售前業務方案的制定和支持

·為營銷推動工作提供深入行業研究、指定產品組合和目標客戶標準的支持 ·市場需求信息的收集、分析，同業產品動態信息，開展業務創新活動 ·組織開展業務培訓工作 任職要求

·經濟類全日制本科及以上學歷，復合學歷、復合工作經歷者優先 ·40歲(含)以下

·掌握金融、經濟、財務等相關專業的知識框架、結構及理論模型 ·熟悉銀行對公業務規章制度、政策法規、業務流程及相關產品;·具有對公銀行工作經驗或非銀行金融機構相關工作經驗;具有產品開發、產品營銷經驗者優先

·具備優秀的綜合分析能力、風險識別能力、溝通能力、創新和學習能力

6、柜員 職位描述：

·辦理各類會計結算業務，確保銀行本外幣會計結算工作順利進行

·做好各類帳戶的開立和維護工作，確保帳戶資料準確、完整;管理相關憑證、印章等 ·認真執行現金管理制度和反洗錢相關規定

·了解各種銀行金融產品特點，做好柜面的營銷和推薦工作 ·根據服務的相關禮儀和規范，做好客戶服務工作 任職要求

·全日制本科及以上學歷

·3年及以上銀行運營崗位工作經驗，掌握一定的會計、本外幣業務知識，和熟練的業務技能

·形象氣質良好，具有親和力，具有較好的客戶服務意識

7、對公客戶經理 職位描述：

1、向現有客戶或潛在的客戶營銷我行公司金融產品和服務方案，開拓優秀的價值企業成為我行客戶;

2、發現客戶需求，策劃對公客戶的營銷方案并組織實施，完成相應的銷售指標，提升客戶對銀行的價值貢獻度;

3、對授信客戶進行授信調查，撰寫授信申請報告，對信貸風險進行分析、預警和控制，確保授信業務資產質量，采取有效措施保全銀行資產;

4、維護分/支行當前客戶的客戶關系，負責銀行與對公客戶的溝通，及時推廣我行新業務和最適合客戶的業務，保證與價值客戶的長期合作;

5、對經管的客戶進行日常的貸后檢查，包括日常走訪、填寫檢查報告，密切關注授信企業，若有重大預警事項等應及時上報;

6、完成領導交辦的其他各項工作。崗位要求：

1、全日制本科及以上學歷，40周歲以下，有相關工作經驗者優先;

2、有較強的溝通交流、社會交際和市場拓展能力，客戶服務意識較強;

3、有較強的抗壓能力，細致耐心且具有團隊合作精神。

8、科技運營崗 職位描述：

1、協助領導完成分行業務系統、新系統上線/辦公系統、管理系統的運營維護、推動執行、安全管理和控制;

2、協助承擔分行IT設備管理及維護工作，保證其正常運行;

3、協助制定設備采購、管理制度和維護、保養制度;

4、協助完成設備的采購、發放、維修、送保、保養、報廢、日常維護等工作;

5、分行網絡設備的日常維護管理，網絡系統的監控和故障處理;

6、制定培訓計劃，組織行內員工和部門內的科技培訓工作;

7、轄區網點支持工作;

8、完成領導交辦的其他各項工作。任職要求：

1、全日制本科及以上學歷，計算機等相關專業者優先;2、35歲(含)以下;

3、相關從業經驗者優先;

4、工作認真負責，有較強的團隊協作能力和良好的溝通能力。

9、個貸客戶經理 職位描述： 工作職責：

1、負責開拓我行各類個貸業務產品;

2、建立和維護客戶關系，拓展優質客戶;

3、積極參與團隊合作，提高團隊整體業績;

4、完成上級安排的其他工作任務。招聘條件：

1、具有全日制本科及以上教育背景，銀行從業2年以上;

2、不少于1年的個貸業務營銷經驗，具有良好的開拓能力。

2、有較強的業務拓展能力，具備較強的財務分析能力及相關金融知識;

3、在西安地區客戶資源豐富者優先考慮;

4、條件優秀者可適當放寬條件。

第二篇：2017廣發銀行西安分行招聘公告

陜西中公教育網 sa.offcn.com 2017廣發銀行西安分行招聘公告

西安分行2015年8月28日開業，現因業務發展需要，誠邀勇于接受挑戰、立志于創業發展的金融英才加入我們的團隊，我行將提供具有市場競爭力的薪酬福利和良好的職業發展空間。期待您的加盟，共創精彩未來!

一、所有崗位應聘人員均須符合所述基本條件

1、能夠遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄;

2、具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心;

3、身體健康，無不良嗜好;

4、能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備;

5、符合我行親屬回避相關制度規定。

二、招聘崗位及應聘條件(一)支行籌建負責人(3人)

1、大學本科及以上學歷，金融、營銷、管理等相關專業學歷;2、5年以上商業銀行市場拓展經驗，2年以上團隊管理經驗，綜合素質優秀，工作富有激情;

3、熟悉銀行產品，熟知有關經濟、金融的法律、法規;

4、有較強的文字表達能力、團隊領導和溝通協調能力，較強的執行推動能力;

5、具有較好的社會關系和客戶資源，較強的市場拓展能力和良好的風險管理意識;

6、其他條件特別優秀的，招聘條件可適度放寬。(二)支行副行長(公司金融)(3人)

1、大學本科及以上學歷，金融、營銷、管理等相關專業學歷;

2、具有5年以上銀行從業經驗，2年以上公司業務相關管理工作經驗，綜合素質優秀;

3、具備職位所需的業務知識和較好的組織協調能力;

4、具有較好的社會關系和客戶資源，較強的市場拓展能力和風險管理意識。(三)支行副行長(個金及運營)(3人)

1、大學本科及以上學歷，金融、營銷、管理等相關專業學歷;

2、具有5年以上商業銀行市場拓展經驗，2年以上個金業務相關管理工作經驗，綜合素質優秀;

3、熟悉銀行個金產品，熟知金融、經濟法律法規;

4、有較強的團隊領導和溝通協調能力，較強的執行推動能力;

5、具有較好的社會關系和客戶資源，較強的市場拓展能力和風險管理意識。(四)公司業務營銷部門總經理(5人)

1、大學本科及以上學歷畢業，金融、營銷、管理等相關專業學歷;

2、具有5年以上商業銀行相關工作經歷，3年以上商業銀行經營管理經驗;

3、熟悉金融政策法規，有良好的風險意識和防控能力;更多相關信息關注陜西中公教育網sa.offcn.com 陜西中公教育網 sa.offcn.com

4、具有較強的組織協調能力和市場拓展能力;

5、符合以上條件且有客戶和業務資源者優先考慮。(五)公司業務客戶經理(若干)

1、全日制本科及以上學歷，金融、經濟或相關專業;

2、具有3年以上金融機構營銷服務工作經驗,其中銀行業營銷服務經驗不少于2年;

3、熟悉公司銀行業務，有較強的溝通協調能力、市場拓展及項目策劃能力，具備風險防范意識;

4、具備較強的溝通協調能力和抗壓能力，具備良好的團隊合作意識;

5、能夠達成該崗位績效要求，完成相應績效任務，擁有客戶資源者優先考慮。(六)個人客戶經理(若干)

1、全日制本科及以上學歷，金融、經濟或相關專業;

2、具有2年以上金融機構營銷服務工作經驗,熟悉銀行個人業務;

3、具備較強的溝通協調能力和抗壓能力，具備良好的團隊合作意識;

4、能夠達成該崗位績效要求，完成相應績效任務，擁有客戶資源者優先考慮。(七)社區支行負責人(5人)

1、全日制本科及以上學歷，金融、經濟或相關專業;

2、具有3年以上金融機構營銷服務工作經驗及職位所需的業務知識;

3、具備較強的溝通協調能力和敬業精神，具備一定的團隊管理能力;

4、具有較強的市場拓展能力，能夠達成該崗位績效要求，擁有客戶資源者優先考慮。(八)信用卡商拓專員(分期業務)(1人)

1、全日制本科及以上學歷;

2、負責分行信用卡小額分期業務指標的達成;

3、具有良好的溝通協調能力及團隊合作精神，具有一定的抗壓能力;

4、能夠達成該崗位績效要求，完成相應績效任務。(九)合規經理(內控合規)(5人)

1、全日制本科及以上學歷，法律相關專業優先考慮;

2、具有3年以上銀行合規、風控、稽核等相關崗位工作經驗及職位所需的業務知識;

3、熟悉國家及陜西地方的法律法規和監管政策，能夠落實當地監管機構的工作要求;

4、具備較強的溝通協調能力，以及歸納總結、分析、公文寫作能力。

三、應聘程序

1、有意者請下載并填寫《廣發銀行應聘人員申請表》(附件)并將電子版簡歷發送至xafhzhaopin@cgbchina.com.cn 郵箱，請以“應聘xx崗+姓名”為郵件標題。

2、經初審合格者，我行將以電話或郵件形式通知，請保持通訊工具通暢。應聘材料恕不退回，我們將為您的資料保密。

3、報名截止時間：2017年3月31日

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第三篇：2018恒豐銀行臺州分行社會招聘公告

銀行招聘網：http://www.zj.jinrongren.net/ 2018恒豐銀行臺州分行社會招聘公告

浙江銀行招聘網致力于為廣大報考銀行的同學們提供豐富的銀行招聘信息、筆、面試資料。浙江中公金融人官網考試信息應有盡有，筆、面試資料琳瑯滿目，供各位考生選擇，幫助莘莘學子積極備考銀行招聘考試，還有更多的備考指導、考試題庫在等著你！

恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業銀行之一，其前身為1987年經國務院同意、中國人民銀行批準成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。

截至2017年末，恒豐銀行在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設有16家一級分行、2家總行直屬分行，分支機構總數334家;另外還發起設立了5家村鎮銀行。近年來，恒豐銀行穩健發展。截至2016年末，恒豐銀行總資產余額1.2萬億元，2016年全年實現凈利潤91億元。

近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發布的“2018年全球銀行品牌價值500強”榜單中排名第131位;在香港中文大學發布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業第5位;在中國銀行業協會發布的“商業銀行穩健發展能力‘陀螺(GYROSCOPE)評價體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業銀行第7位，全國性股份制商業銀行前三;榮獲“2017云計算優秀實踐應用單位”等多項榮譽。

恒豐銀行肇始于孔孟之鄉山東，發軔于我國第一批改革開放城市煙臺，多年來秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，弘揚“真誠、守規、勤儉、奉獻、執行、奮進”的恒豐文化。

恒豐銀行臺州分行于2016年9月27日正式對外營業,秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，為客戶提供優質金融服務，為社會創造高價值財富，為員工提供廣闊發展平臺。現面向社會公開招聘各類優秀人才，誠邀有志之士加盟，共筑職業平臺、共創美好未來!

一、招聘基本條件

(一)遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄。

(二)具有良好的道德品質、團隊協作能力及適崗能力，有較強的事業心、責任心。(三)身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。(四)認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化。(五)符合恒豐銀行親屬回避的有關規定。

二、招聘崗位及任職資格(一)經營部門負責人 1.工作地點：臺州市 2.招聘人數：若干 3.工作職責：

(1)規劃部門整體業務發展，維護客戶關系，滿足整體業務發展需求。(2)帶領部門創造良好的經營業績。

考試必備：銀行考試專用教材

銀行招聘網：http://www.zj.jinrongren.net/(3)統籌規劃各項規章制度落地，控制業務風險，確保經營合規。

4.任職資格要求：(1)40周歲以下。

(2)本科(含)以上學歷。

(3)5年以上銀行工作經驗，2年以上同級或4年以上下一級管理崗位工作經驗。(4)熟悉國家金融政策及銀行業務流程，了解當地市場，具有較強的市場開拓、團隊管理和風險控制能力。臨海、溫嶺區域優先。

(5)特別優秀者，可以適當放寬條件。

銀行招聘考試資料

考試必備：銀行考試專用教材

第四篇：2016哈爾濱銀行沈陽分行社會招聘公告

給人改變未來的力量

2016哈爾濱銀行沈陽分行社會招聘公告

哈爾濱銀行成立于1997年7月，總部位于中國黑龍江省哈爾濱市。現已在天津、重慶、大連、沈陽、成都、哈爾濱、大慶等地設立了17家分行，在北京、廣東、江蘇、吉林、黑龍江等14個省及直轄市設立了24家村鎮銀行，并作為戰略投資者投資重組廣東華興銀行，發起設立哈銀金融租賃有限責任公司。截至2015年6月30日，擁有營業機構338家，在崗員工7201人，分支機構遍布全國六大行政區。截至2015年6月30日，資產總額人民幣3917.867億元，客戶貸款及墊款總額人民幣1531.515億元，客戶存款總額人民幣2582.286億元。在英國《銀行家》雜志2015年全球1000強銀行排名中位列209位，居榜單中國銀行第30位。在中國銀行業協會組織評選的商業銀行文件發展能力“陀螺評價體系”綜合評價榜中，位列地方法人銀行第五位，居東北地區城商行之首。在美國《環球金融》雜志2014年“中國之星”評選中被評為“2014年最佳城市商業銀行”，同時被新浪財經授予“2014最佳城市商業銀行”，均是國內唯一獲此殊榮的城商行。在《亞洲銀行家》雜志“亞洲銀行家500強(AB500)2014中國最具實力銀行”榜單被評為“2014中國最具實力銀行(黑龍江省)”。在亞洲品牌協會等機構聯合主辦的第9屆亞洲品牌評選中，成功躋身“2014亞洲品牌500強”。

2014年3月31日，哈爾濱銀行在香港聯合交易所主板成功上市(股票代號：06138.HK)，是中國第三家登陸香港資本市場的城市商業銀行，也是中國東北地區第一家上市的商業銀行，開啟了從城市到世界的征途。哈爾濱銀行沈陽分行成立于2009年12月29日，現有13個營業網點。截至2015年末，分行資產總額217億元，存款余額184億元，貸款余額104億元。自成立以來，沈陽分行秉承“普惠金融，和諧共富”的經營理念，積極投身遼寧地區經濟社會事業建設，努力打造“高素質、高標準、高效益”的現代化銀行，大力推廣“乾道嘉”小企業信貸創新產品，有效解決中小企業融資難題;依托“丁香花理財”系列產品，為廣大客戶提供更加專業更加廣闊的金融理財投資空間。分行先后榮獲“遼寧省支持小微企業發展先進單位”、“最佳中小企業伙伴銀行”、“沈陽榜樣企業最佳外埠東北銀行”、“遼寧省銀行業優質文明規范服務先進單位”、“A級納稅信用等級單位”等多項榮譽。

哈爾濱銀行沈陽分行根據業務發展需要，現誠邀當地有志于金融改革創新、勇于接受挑戰，德才兼備、敬業求實的金融人才加入我們的行列，共創美好未來!

一、應聘人員基本條件

給人改變未來的力量

(一)具有國民教育序列大學本科(含)以上學歷，應聘縣域營業網點崗位的當地人員可適當放寬至大專;(二)身體健康，年齡在35周歲以下;市場營銷能力強，具有廣泛客戶資源者條件可適當放寬;(三)具有良好的職業素養和團隊意識，誠實守信，品行端正，無不良行為記錄;(四)富有進取和創新精神及較強的團隊合作意識;(五)不屬于本行規定的親屬回避對象。二.招聘職位及條件 ◎分行綜合管理部文員 招聘人數：1名

用工形式：勞務派遣(全職)工作地點：沈陽

崗位要求：具有良好的溝通能力及一定的文字運用能力，能熟練運用辦公軟件，形象氣質較好，責任心強，勤奮耐勞。

工作職責：主要從事接待來電來訪、會議服務保障、郵件報刊分送、收發及其他交辦的行政事務工作。

◎業務直營團隊文員 招聘人數：2名

用工形式：勞務派遣(全職)工作地點：沈陽

崗位要求：具有良好的溝通能力及一定的文字運用能力，能熟練運用辦公軟件，責任心強，勤奮耐勞。

工作職責：主要從事業務檔案的整理、錄入、歸檔及部分輔助性綜合事務工作。◎遼中支行理財經理 招聘人數：1名

用工形式：勞務派遣(全職)工作地點：遼中縣

給人改變未來的力量

崗位要求：長期居住地為遼中縣內及附近區域，熟悉銀行理財業務，形象氣質較好，具有良好的客戶溝通能力，親和力以及理財渠道維護、大堂業務銷售能力。具有理財師資格優先。

工作職責：主要從事我行個人金融業務產品的銷售及客戶維護工作，負責營業網點的大堂業務服務。

◎遼中支行文員 招聘人數：1名

用工形式：勞務派遣(全職)工作地點：遼中縣

崗位要求：長期居住地為遼中縣內及附近區域，具有良好的溝通能力及一定的文字運用能力，能熟練運用辦公軟件，責任心強，勤奮耐勞。

工作職責：主要從事支行各類輔助性行政綜合事務。◎遼中支行綜合柜員 招聘人數：1名

用工形式：勞務派遣(全職)工作地點：遼中縣

崗位要求：長期居住地為遼中縣內及附近區域，熟悉基礎業務操作流程和管理規定,了解基本的金融產品、業務，掌握良好的服務禮儀，熟悉基本業務技能。有業務專長或廣泛客戶資源者優先。

工作職責：主要從事支行窗口運營結算類業務。◎法庫支行綜合柜員 招聘人數：1名

用工形式：勞務派遣(全職)工作地點：法庫縣

崗位要求：長期居住地為法庫縣內及附近區域，熟悉基礎業務操作流程和管理規定,了解基本的金融產品、業務，掌握良好的服務禮儀，熟悉基本業務技能，有業務專長或廣泛客戶資源者優先。

工作職責：主要從事支行窗口運營結算類業務。三.報名方法

給人改變未來的力量

(一)應聘者請登錄哈爾濱銀行網站在“公告發布”欄內點擊“哈爾濱銀行沈陽分行誠聘”，下載《哈爾濱銀行沈陽分行應聘報名表》。

(二)請將《哈爾濱銀行沈陽分行應聘報名表》填寫完整并附個人電子證件照(注：請勿修改報名表格式)，將文件名修改為“姓名+應聘崗位”，連同個人生活近照一張，以附件的形式發送電子郵件，郵件主題請統一修改為“姓名+應聘崗位”。

(三)報名截止時間為2016年1月29日下午16:00時，報名截止一周后，未收到約見通知，視作申請未通過，謝絕來電來訪，應聘者信息將被嚴格保密。哈爾濱銀行將通過簡歷篩選、筆試、面試及背景調查等程序，擇優確定錄用人選。應聘者對個人填報信息的真實性、完整性負責，如與事實不符，哈爾濱銀行有權取消錄用資格。

第五篇：2016年廣發銀行昆明分行社會招聘公告

弘新教育

農村信用社招考培訓專家

2016年廣發銀行昆明分行社會招聘公告

為滿足業務快速發展的需要，我行現誠邀社會各界精英加入我們的團隊。我行將為您提供具有市場競爭力的薪酬福利和良好的職業發展空間!期待您的加入，廣發銀行愿與您共同發展!

一、所有崗位應聘人員均須符合所述基本條件

1、能夠遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄;

2、具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心;

3、身體健康，無不良嗜好;

4、能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備;

5、符合我行親屬回避相關制度規定。

二、招聘崗位及應聘條件

(一)網絡金融團隊主管(1人)

1、負責電子銀行業務的各項工作，主要包括自助渠道建設、自助業務管理、網銀/手機銀行業務管理等工作;弘新教育

農村信用社招考培訓專家

2、自助渠道建設：負責離行式自助服務網點的建設規劃、選址 ,相關業務的拓展與推廣;協調并監督自助服務網點建設;

3、自助業務管理：制定和實施相關的自助業務發展方案，持續提升自助設備使用率，確保完成總分行下達的自助業務相關任務指標;負責全行自助業務服務支持;

4、網銀/手機銀行業務管理：負責組織全行網上銀行/手機銀行業務拓展、管理工作，積極協調各支行相關工作，并對開展情況與進度進行跟蹤落實;負責網上銀行/手機銀行業務數據分類統計匯總及報表整理、報送工作;負責分行網銀各類數字證書管理、風險控制監督，應急計劃和突發事件預案管理，綜合信息發布系統管理和監督工作;

5、年齡在35周歲以下，全日制本科及以上學歷，經濟、管理等相關專業畢業;從事金融工作3年(含)以上，具備金融企業同崗位工作經驗者優先;

6、熟悉銀行個人業務，了解銀行主要個人業務產品，具有較好的系統規劃、營銷推動、營銷策劃、數據分析、溝通表達等能力，具備較強的風險防范意識;

7、具有較強的創新意識和市場意識，具有AFP、CFP等資格證書者優先。

8、工作地點：昆明

(二)財富管理產品經理(1人)弘新教育

農村信用社招考培訓專家

1、根據分行戰略發展規劃，制定并實施個人財富管理類業務推廣、發展相關的工作計劃;負責個人財富類產品的開發、培訓、傳達、答疑、推動、宣傳等工作;

2、負責向相關監管機構報備我行產品報表、做好相關業務外聯及市場調查等工作、做好相關合作機構的溝通/維護等工作;

3、年齡在35周歲以下，全日制本科及以上學歷，經濟、管理等相關專業畢業;從事金融工作3年(含)以上，具備金融企業同崗位工作經驗者優先;

4、熟悉銀行個人業務，了解銀行主要個人業務產品，具有較好的營銷推動、營銷策劃、溝通表達、組織協調等能力，具備較強的風險防范意識;

5、具有較強的創新意識和市場意識，具有AFP、CFP等資格證書者優先;

6、工作地點：昆明

(三)個人資產業務產品經理(1人)

1、負責個貸中心全面管理工作，建立專業化、集中化、系統化營銷管理模式，建立健全總分支行聯動機制;制定分行資產業務經營計劃和發展目標，制定營銷策略和指引，組織實施營銷計劃和營銷重點;

2、組織個人資產業務產品的研發、推廣、產品貢獻度分析以及產品組合設計;組織全行個貸客戶經理團隊建設、技能培訓、制定和實施個貸客戶經理業績 弘新教育

農村信用社招考培訓專家

考核和激勵制度;組織開展資產業務的規則制度，建立和完善內控體系;進行同業調研，經營動態分析;

3、年齡在35周歲以下，全日制本科及以上學歷，經濟、管理等相關專業畢業;從事金融工作3年(含)以上，具備金融企業同崗位工作經驗者優先;

4、熟悉銀行個人業務，了解銀行主要個人業務產品，具有較好的市場營銷策劃、營銷推動/管理、數據分析、組織協調等工作經驗，具備較強的風險防范意識;

5、具有較強的創新意識和市場意識，具有AFP、CFP等資格證書者優先。

6、工作地點：昆明

(四)個人信貸業務客戶經理(若干)

1、制定并實施與個人信貸業務發展相關的工作計劃，做好個人信貸產品的推動、宣傳、同業間的市場調查、市場活動、渠道拓展等工作;

2、負責向相關監管機構及時報送產品報表，做好相關合作機構的溝通、維護等工作;

3、年齡在35周歲以下，全日制本科及以上學歷，經濟、管理等相關專業畢業;從事金融工作1年(含)以上，具備金融企業同崗位工作經驗者優先;

4、具有全面的金融經濟知識，熟悉商業銀行個人信貸業務品種、市場狀況，能較好地執行個人銀行業務營銷策略，具備較強的市場營銷、組織協調能力;弘新教育

農村信用社招考培訓專家

5、具備較強的敬業精神，具備風險防范意識，有一定客戶資源者優先考慮;

6、工作地點：昆明、曲靖、玉溪、紅河(個人可自選)。

三、應聘程序

1、有意者請下載并填寫《廣發銀行應聘人員申請表》，并將電子版簡歷(附一張生活照)發送至zouchao@cgbchina.com.cn郵箱,請以“應聘xx崗+姓名”為郵件標題。(應聘個人信貸業務客戶經理請注明期望工作地點);

2、報名時效：2016年4月25日-2016年6月3日;

3、初審符合條件者，我行將通過電話、短信方式通知筆試、面試安排，請保持通訊工具通暢。

本次招聘所接收的應聘材料將統一存入我行人才檔案。應聘材料恕不退回，我們將為您的資料保密。

我們真誠期待您的加入，廣發銀行與您一路同行!