第一篇：[西安]興業銀行西安分行2012校園招聘

[西安]興業銀行西安分行2012校園招聘 興業銀行歡迎2012屆高校應屆畢業生加盟

一、興業銀行簡介

興業銀行成立于1988年8月，是國內首批股份制商業銀行之一，2007年2月5日正式在上海證券交易所掛牌上市（股票代碼：601166），注冊資本50億元。開業二十三年來，興業銀行始終堅持與客戶“同發展、共成長”和“服務源自真誠”的經營理念，致力于為客戶提供全面、優質、高效的金融服務。依托各項業務的快速、協調、健康發展，市場地位和品牌形象繼續提升。根據英國《銀行家》雜志最新全球銀行1000強排名，本行按一級資本位列第83位，比上年提升14位；按資產總額位列第75位，比上年提升18位。在美國《財富》雜志（中文版）發布的2011年中國企業500強排行榜中，本行位列第84位；同時入圍“利潤率最高的40家中國公司”，排名第11位，在國內銀行中排名第4；入圍“最賺錢的40家中國公司”，排名第15位，在國內銀行中排名第9。

二、西安分行簡介

西安分行成立于2004年10月14日，作為總行下屬省級分行，在陜西各級地方政府、監管部門及總行的領導和關懷下，秉承“一流銀行，百年興業”的企業愿景，發揚“務實、敬業、創業、團隊”的企業精神，準確把握國家宏觀經濟政策，積極投身陜西地方經濟建設，以優質資產帶動負債業務和中間業務，打開市場，站穩腳跟，樹立良好的“興業銀行”品牌形象，實現了效益、質量、規模協調發展。

截至2011年9月末，分行本外幣總資產618.64億元，本外幣全口徑存款余額538.49億元。其中:一般性存款余額375.56億元，排名陜西省股份制商業銀行第三；存款余額較年初增加35.62億元，排名陜西省股份制商業銀行第一;本外幣各項貸款余額268.66億元，較年初增加49.44億元，增加額排名陜西省股份制商業銀行第二。目前，分行營業網點共有15家，分行營業部與13家同城支行、2家異地分支機構；設離行式自助銀行19家。

三、招聘崗位及應聘條件

（一）綜合柜員

崗位職責：銀行營業網點柜臺受理本外幣個人、公司、中間等各項業務，處理日常現金收付業務；負責當日業務的賬務處理與核對，負責編制和報送相關報表。

招聘條件：1）國家“211工程”或重點財經類院校全日制本科及以上學歷，會計、經濟、金融或相關專業（特別優秀的同學可不限專業）；2）形象好、氣質佳、有親和力，具備良好的客戶服務意識，溝通協調能力和學習創新能力。

（二）大堂經理

崗位職責：銀行網點大堂接待，負責大堂客戶的引導、溝通、營銷等工作，協助顧客辦理相關手續，承擔陣地營銷工作等。

招聘條件：1）國家“211工程”或重點財經類院校全日制本科及以上學歷，金融、經濟、營銷或相關專業（特別優秀的同學可不限專業）；2）形象好、氣質佳，男性1.75米以上，女性1.65米以上；3）具備良好的客戶服務意識，溝通協調能力和學習創新能力。

（三）零售客戶經理

崗位職責：根據市場拓展規劃，面向目標客戶群開展零售產品服務銷售，包括個人貸款、儲蓄、第三方存管、信用卡、理財、保險業務等，負責客戶關系維護及拓展工作。

招聘條件：1）國家“211工程”或重點財經類院校全日制本科及以上學歷，金融、經濟、營銷等相關專業（特別優秀的同學可不限專業）；2）營銷意識強，具備吃苦耐勞的市場拓展精神。

（四）公司客戶經理

崗位職責：根據市場拓展規劃，調查市場信息，了解客戶需求，面向公司客戶開展貸款操作、定期回訪和貸后管理。

招聘條件：1）國家“211工程”或重點財經類院校全日制本科及以上學歷，金融、經濟、營銷等相關專業（特別優秀的同學可不限專業）；2）營銷意識強，具備吃苦耐勞的市場拓展精神。

四、工作地點

西安、咸陽

榆林（應聘榆林分行崗位可適當放寬條件）

五、應聘方式

我行將在11月13日16：00-18:00舉行現場招聘會，地點：西安交通大學校本部學生就業中心一樓信息大廳。

本次校園招聘只接收現場投遞簡歷，在簡歷投遞之后現場組織面試。請有意加盟的同學們著正裝參加。

（一）應聘材料：

1、個人簡歷（包括基本信息、教育經歷、工作或實踐經歷、主要社會關系等必要信息），請下載我行標準簡歷；

2、一張近期免冠證件照（貼在《應聘人員基本信息表》右上角）；

3、各類證明材料（包括學歷、學位、專業資格證書等復印件）、身份證復印件、聯系方式。

4、特別說明，請在應聘簡歷的右上角注明應聘崗位。

（二）聯系方式：

興業銀行西安分行人力資源部：029-81775803

地址：西安市高新區唐延路1號旺座國際城A座32樓人力資源部

（三）面試通知：

1、經初面符合條件者，我們將及時電話通知第二次面試時間和地點。初面未通過者，恕不電話通知。

2、第二次面試通過者，我們將組織筆試，筆試主要考察應聘者的綜合素質（含性格測試）以及基礎金融專業知識。

3、筆試通過者，我們將組織進行終面，終面通過者，我們將及時電話通知您簽訂三方協議，并安排統一崗前培訓和實習。

興業銀行西安分行

二〇一一年十月

第二篇：2014北京銀行西安分行校園招聘

給人改變未來的力量

2014北京銀行西安分行校園招聘

一、招聘機構 北京銀行西安分行

二、招聘對象

1.2014年應屆碩士畢業研究生及以上學歷（國家“985工程”及“211工程”院校優先考慮），須在2014年8月前獲得國家認可的畢業證、學位證和就業報到證；

2.專業范圍：經濟、金融、會計、財務、法律、管理等相關專業。

三、應聘要求

1.誠實守信，遵紀守法，品行端正，無違規違紀行為及不良行為記錄； 2.成績優異，綜合素質較高，具有較強的學習能力、溝通能力和團隊合作能力； 3.身體健康，具有良好的儀表氣質；

4.取得CPA、CFA、CFP、FRM等資格證書者優先考慮； 5.須具有國家英語六級證書或英語六級成績在425分及以上； 6.生源地為西安市的畢業生優先； 7.須上傳近期免冠全身生活照； 8.符合北京銀行親屬回避制度的規定。

四、報名須知

1.報名。采取網上報名方式。請應聘者登錄北京銀行統一招聘平臺（http://recruit.bankofbeijing.com.cn/），點擊“北京銀行西安分行2014校園招聘”，在線注冊并填寫報名信息并上傳近期免冠全身生活照。

2.本次招聘面試、筆試、體檢等相關信息，均通過手機短信另行通知，請確保提交的手機號碼有效無誤并及時關注。

3.應聘者應對申請資料信息的真實性負責，如與事實不符，將取消應聘資格。4.本次招聘謝絕來電來訪，未符合條件者，簡歷等資料恕不退還。5.報名日期：截止2013年11月30日

北京銀行成立于1996年，是一家中外資本融合的新型股份制銀行。成立17年來，北京銀行依托中國經濟騰飛崛起的大好形勢，先后實現引資、上市、跨區域、綜合化等戰略突破。目前，已在北京、天津、上海、西安、深圳、杭州、長沙、南京、濟南及南昌等10大中心城市設立240多家分支機構，發起設立北京延慶、浙江文成及吉林農安村鎮銀行，成立香港和荷蘭阿姆斯特丹代表處，發起設立國內首家消費金融公司——北銀消費金融公司，首批試點合資設立中荷人壽保險公司，第三批首家設立銀行系基金公司——中加基金公司，開辟和探索了中小銀行創新發展的經典模式。

給人改變未來的力量

截至2013年6月末，北京銀行資產達到12025億元，品牌價值148.58億元，一級資本排名全球千家大銀行105位，各項經營指標均達到國際銀行業先進水平，持續打造“人均最賺錢的銀行”。

17年來，北京銀行積極履行社會責任，贏得了社會各界的高度贊譽，先后榮獲“全國文明單位”、“全國就業先進企業”、“最佳區域性銀行”、“中國最佳城市商業零售銀行”、“亞洲十大最佳上市銀行”、“中國上市公司百強企業”、“中國社會責任優秀企業”、“最具持續投資價值上市公司”及“中國優秀企業公民”等稱號。

面向未來，北京銀行將繼續秉承“為客戶創造價值，為股東創造收益，為員工創造未來，為社會創造財富”的使命，倡導“真誠所以信賴”的服務理念，與社會各界并肩攜手，不斷開創更加燦爛輝煌的明天！

北京銀行西安分行成立于2008年3月28日，自成立以來，堅持“發展為第一要務”指導思想，秉承“服務地方經濟、服務中小企業、服務市民百姓”的市場定位，依托總行優質金融產品，緊貼陜西經濟發展脈搏，開拓創新，銳意進取，實現了各項業務的穩健快速發展。目前，西安分行已設立10個營業網點。

根據本行業務發展需要，北京銀行西安分行現誠邀2014屆優秀畢業生加盟，共創美好未來！

文章來源：漢中人事考試網（http://hanzhong.offcn.com）

第三篇：興業銀行成都分行2013校園招聘

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興業銀行成都分行2013校園招聘

學歷：將于2013年畢業的全日制大學本科及以上學歷應屆生。

專業：專業不限，會計、金融、計算機等相關專業優先。

人數：5-10人

工作職責：

1.負責執行自助機具清機加鈔任務；

2.嚴格按照操作流程對自助機具進行日常管理和服務；

3.負責自助機具非技術性故障的處理；

4.不定期對設備進行巡檢與維護保養，確保設備處于最佳狀態；

5.相關清機的其他事宜。

招聘條件：

1.年齡要求在25周歲（含）以下。

2.學歷：將于2013年畢業的全日制大學本科及以上學歷應屆生。

3.專業：會計、金融、計算機等相關專業優先。

4.品行端正，身體健康，工作踏實負責、認真細致，能夠沉穩冷靜地分析問題、解決問題，有良好的團隊合作意識和較強的溝通協調能力。

5.具有高度的服務意識和嚴謹的工作作風，心理素質好，能吃苦耐勞。

6.具有強烈的安全防范意識，無不良嗜好。

應聘須知

1.報名時間：2013年5月10日至2013年5月20日。

2.請于2013年5月20日前將應聘材料電子版發送至郵箱242735@cib.com.cn。

3.應聘材料收到后將由我公司代為保密，恕不退還。應聘材料主要包括：

（1）標準格式的《應聘申請表》電子版，并在表中“照片”欄粘貼近期彩色免冠照電子版。《應聘申請表》下載【點擊下載】。

（2）身份證、職稱證書、從業資格證書、業績證明材料等有效證件復印件。

（3）聯系方式，包括聯系人、聯系電話、聯系地址。

注意事項

1.請確保所提交材料的真實性，信息虛假者，一經發現取消資格。

2.應聘材料投遞后，請耐心等待。初選通過者，我們將電話或短信予以通知，通過筆試、面試后擇優錄取。

3.未被錄用人員材料將進入單位人才庫，概不退還，擇機聯系。

4.謝絕一切來電來訪，應聘者一經錄用，薪酬待遇按本行相關規定執行。

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第四篇：2017廣發銀行西安分行招聘公告

陜西中公教育網 sa.offcn.com 2017廣發銀行西安分行招聘公告

西安分行2015年8月28日開業，現因業務發展需要，誠邀勇于接受挑戰、立志于創業發展的金融英才加入我們的團隊，我行將提供具有市場競爭力的薪酬福利和良好的職業發展空間。期待您的加盟，共創精彩未來!

一、所有崗位應聘人員均須符合所述基本條件

1、能夠遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄;

2、具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心;

3、身體健康，無不良嗜好;

4、能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備;

5、符合我行親屬回避相關制度規定。

二、招聘崗位及應聘條件(一)支行籌建負責人(3人)

1、大學本科及以上學歷，金融、營銷、管理等相關專業學歷;2、5年以上商業銀行市場拓展經驗，2年以上團隊管理經驗，綜合素質優秀，工作富有激情;

3、熟悉銀行產品，熟知有關經濟、金融的法律、法規;

4、有較強的文字表達能力、團隊領導和溝通協調能力，較強的執行推動能力;

5、具有較好的社會關系和客戶資源，較強的市場拓展能力和良好的風險管理意識;

6、其他條件特別優秀的，招聘條件可適度放寬。(二)支行副行長(公司金融)(3人)

1、大學本科及以上學歷，金融、營銷、管理等相關專業學歷;

2、具有5年以上銀行從業經驗，2年以上公司業務相關管理工作經驗，綜合素質優秀;

3、具備職位所需的業務知識和較好的組織協調能力;

4、具有較好的社會關系和客戶資源，較強的市場拓展能力和風險管理意識。(三)支行副行長(個金及運營)(3人)

1、大學本科及以上學歷，金融、營銷、管理等相關專業學歷;

2、具有5年以上商業銀行市場拓展經驗，2年以上個金業務相關管理工作經驗，綜合素質優秀;

3、熟悉銀行個金產品，熟知金融、經濟法律法規;

4、有較強的團隊領導和溝通協調能力，較強的執行推動能力;

5、具有較好的社會關系和客戶資源，較強的市場拓展能力和風險管理意識。(四)公司業務營銷部門總經理(5人)

1、大學本科及以上學歷畢業，金融、營銷、管理等相關專業學歷;

2、具有5年以上商業銀行相關工作經歷，3年以上商業銀行經營管理經驗;

3、熟悉金融政策法規，有良好的風險意識和防控能力;更多相關信息關注陜西中公教育網sa.offcn.com 陜西中公教育網 sa.offcn.com

4、具有較強的組織協調能力和市場拓展能力;

5、符合以上條件且有客戶和業務資源者優先考慮。(五)公司業務客戶經理(若干)

1、全日制本科及以上學歷，金融、經濟或相關專業;

2、具有3年以上金融機構營銷服務工作經驗,其中銀行業營銷服務經驗不少于2年;

3、熟悉公司銀行業務，有較強的溝通協調能力、市場拓展及項目策劃能力，具備風險防范意識;

4、具備較強的溝通協調能力和抗壓能力，具備良好的團隊合作意識;

5、能夠達成該崗位績效要求，完成相應績效任務，擁有客戶資源者優先考慮。(六)個人客戶經理(若干)

1、全日制本科及以上學歷，金融、經濟或相關專業;

2、具有2年以上金融機構營銷服務工作經驗,熟悉銀行個人業務;

3、具備較強的溝通協調能力和抗壓能力，具備良好的團隊合作意識;

4、能夠達成該崗位績效要求，完成相應績效任務，擁有客戶資源者優先考慮。(七)社區支行負責人(5人)

1、全日制本科及以上學歷，金融、經濟或相關專業;

2、具有3年以上金融機構營銷服務工作經驗及職位所需的業務知識;

3、具備較強的溝通協調能力和敬業精神，具備一定的團隊管理能力;

4、具有較強的市場拓展能力，能夠達成該崗位績效要求，擁有客戶資源者優先考慮。(八)信用卡商拓專員(分期業務)(1人)

1、全日制本科及以上學歷;

2、負責分行信用卡小額分期業務指標的達成;

3、具有良好的溝通協調能力及團隊合作精神，具有一定的抗壓能力;

4、能夠達成該崗位績效要求，完成相應績效任務。(九)合規經理(內控合規)(5人)

1、全日制本科及以上學歷，法律相關專業優先考慮;

2、具有3年以上銀行合規、風控、稽核等相關崗位工作經驗及職位所需的業務知識;

3、熟悉國家及陜西地方的法律法規和監管政策，能夠落實當地監管機構的工作要求;

4、具備較強的溝通協調能力，以及歸納總結、分析、公文寫作能力。

三、應聘程序

1、有意者請下載并填寫《廣發銀行應聘人員申請表》(附件)并將電子版簡歷發送至xafhzhaopin@cgbchina.com.cn 郵箱，請以“應聘xx崗+姓名”為郵件標題。

2、經初審合格者，我行將以電話或郵件形式通知，請保持通訊工具通暢。應聘材料恕不退回，我們將為您的資料保密。

3、報名截止時間：2017年3月31日

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第五篇：2017平安銀行西安分行社會招聘公告

2017平安銀行西安分行社會招聘公告

廣納賢才 攜手共贏

——平安銀行西安分行誠邀優秀人才加盟

平安銀行股份有限公司(簡稱：平安銀行，股票代碼：000001)是原深圳發展銀行股份有限公司以吸收合并原平安銀行股份有限公司的方式完成兩行整合并更名后的銀行，是總部設在深圳的全國性股份制商業銀行。

憑借“變革、創新、發展”的指導思想，依托平安集團的綜合金融優勢，平安銀行實現公司、零售、同業、投行“四輪”驅動，是全國最具競爭力的銀行之一。

平安銀行西安分行于2013年4月3日正式開業，于開業當日各項存款余額突破170億元，創造了全國股份制商業銀行分行開業當天的最好業績，一年來，取得了多項榮譽，不斷創造業績新紀錄，并計劃從今年開始在西安各發達區域開設新支行，現誠邀優秀人才加盟!平安銀行西安分行尊重每一位人才，我們將會對您的簡歷嚴格保密!招聘崗位： 運營經理 [ 西安 ] 內控經理 [ 西安 ] 理財經理 [ 西安 ] 銀行大堂經理 [ 西安-新城區 ] 對公產品經理 [ 西安 ] 柜員 [ 西安-新城區 ] 對公客戶經理 [ 西安-新城區 ] 科技運營崗 [ 西安-新城區 ] 個貸客戶經理 [ 西安-新城區 ] 崗位詳情：

1、運營經理 職位描述： ·受理客戶投訴

·根據不同客戶的業務需求將客戶引導到適合的功能服務區域

·維護大堂環境衛生，關注網點自助設備、服務設施的使用情況，發現故障及時聯系有關部門進行維修

·負責維護營業大堂及自助服務區秩序 任職要求

·全日制本科及以上學歷 ·35歲(含)以下

·5年以上金融從業經歷，其中3年以上銀行運營崗位工作經驗

·具有鉆研精神和服務意識，分析判斷和溝通協調能力強，具有良好的組織管理能力

2、內控經理 職位描述：

·承擔運營各項業務流程及規章制度中賦予的職責

·承擔運營網點總帳核對工作、風險控制管理工作、DCFC檢查工作、現場督導檢查輔導工作

·分行及運營經理分配的其他工作 任職要求

·全日制本科及以上學歷 ·35歲(含)以下

·3年以上銀行運營崗位工作經驗

·具有鉆研精神和服務意識，分析判斷和溝通協調能力強，具有良好的風險管控能力

3、理財經理 職位描述：

·開發中高端客戶，與客戶建立長期良好關系;·對客戶的綜合理財需求分析，幫助客戶制訂資產配置方案;·向客戶推介理財產品，制定銷售方案，完成銷售目標;·為高端客戶提供全方位金融理財服務，為客戶實現資產保值增值;·持續跟進與服務，為客戶不斷提供專業的財富管理咨詢 任職要求

·全日制本科及以上學歷

·1年以上相關工作經驗，有銀行理財崗位工作經驗者優先 ·良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力

·具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發客戶資源 ·強烈的服務意識和時間觀念，靈活熟練的談判技巧

·為人誠實守信，認同公司企業文化和價值觀，有較強的合規意識

4、銀行大堂經理 職位描述：

·負責維護營業大堂及自助服務區秩序;·受理客戶投訴，并對客戶投訴進行及時處理;·解答客戶咨詢，指引客戶辦理業務;·挖掘潛在客戶。任職要求

·全日制本科及以上學歷;·有銀行大堂崗位工作經驗者優先;·良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力;

·具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發客戶資源;·形象氣質良好，具有親和力，具有較好的客戶服務意識。

5、對公產品經理 職位描述：

·負責保持與總行對口部門的業務聯系和溝通 ·為業務隊提供售前業務方案的制定和支持

·為營銷推動工作提供深入行業研究、指定產品組合和目標客戶標準的支持 ·市場需求信息的收集、分析，同業產品動態信息，開展業務創新活動 ·組織開展業務培訓工作 任職要求

·經濟類全日制本科及以上學歷，復合學歷、復合工作經歷者優先 ·40歲(含)以下

·掌握金融、經濟、財務等相關專業的知識框架、結構及理論模型 ·熟悉銀行對公業務規章制度、政策法規、業務流程及相關產品;·具有對公銀行工作經驗或非銀行金融機構相關工作經驗;具有產品開發、產品營銷經驗者優先

·具備優秀的綜合分析能力、風險識別能力、溝通能力、創新和學習能力

6、柜員 職位描述：

·辦理各類會計結算業務，確保銀行本外幣會計結算工作順利進行

·做好各類帳戶的開立和維護工作，確保帳戶資料準確、完整;管理相關憑證、印章等 ·認真執行現金管理制度和反洗錢相關規定

·了解各種銀行金融產品特點，做好柜面的營銷和推薦工作 ·根據服務的相關禮儀和規范，做好客戶服務工作 任職要求

·全日制本科及以上學歷

·3年及以上銀行運營崗位工作經驗，掌握一定的會計、本外幣業務知識，和熟練的業務技能

·形象氣質良好，具有親和力，具有較好的客戶服務意識

7、對公客戶經理 職位描述：

1、向現有客戶或潛在的客戶營銷我行公司金融產品和服務方案，開拓優秀的價值企業成為我行客戶;

2、發現客戶需求，策劃對公客戶的營銷方案并組織實施，完成相應的銷售指標，提升客戶對銀行的價值貢獻度;

3、對授信客戶進行授信調查，撰寫授信申請報告，對信貸風險進行分析、預警和控制，確保授信業務資產質量，采取有效措施保全銀行資產;

4、維護分/支行當前客戶的客戶關系，負責銀行與對公客戶的溝通，及時推廣我行新業務和最適合客戶的業務，保證與價值客戶的長期合作;

5、對經管的客戶進行日常的貸后檢查，包括日常走訪、填寫檢查報告，密切關注授信企業，若有重大預警事項等應及時上報;

6、完成領導交辦的其他各項工作。崗位要求：

1、全日制本科及以上學歷，40周歲以下，有相關工作經驗者優先;

2、有較強的溝通交流、社會交際和市場拓展能力，客戶服務意識較強;

3、有較強的抗壓能力，細致耐心且具有團隊合作精神。

8、科技運營崗 職位描述：

1、協助領導完成分行業務系統、新系統上線/辦公系統、管理系統的運營維護、推動執行、安全管理和控制;

2、協助承擔分行IT設備管理及維護工作，保證其正常運行;

3、協助制定設備采購、管理制度和維護、保養制度;

4、協助完成設備的采購、發放、維修、送保、保養、報廢、日常維護等工作;

5、分行網絡設備的日常維護管理，網絡系統的監控和故障處理;

6、制定培訓計劃，組織行內員工和部門內的科技培訓工作;

7、轄區網點支持工作;

8、完成領導交辦的其他各項工作。任職要求：

1、全日制本科及以上學歷，計算機等相關專業者優先;2、35歲(含)以下;

3、相關從業經驗者優先;

4、工作認真負責，有較強的團隊協作能力和良好的溝通能力。

9、個貸客戶經理 職位描述： 工作職責：

1、負責開拓我行各類個貸業務產品;

2、建立和維護客戶關系，拓展優質客戶;

3、積極參與團隊合作，提高團隊整體業績;

4、完成上級安排的其他工作任務。招聘條件：

1、具有全日制本科及以上教育背景，銀行從業2年以上;

2、不少于1年的個貸業務營銷經驗，具有良好的開拓能力。

2、有較強的業務拓展能力，具備較強的財務分析能力及相關金融知識;

3、在西安地區客戶資源豐富者優先考慮;

4、條件優秀者可適當放寬條件。