市委組織部2021年機關(guān)工作總結(jié)

今年以來，X市委組織部在市委的堅強領(lǐng)導下，深入貫徹江門市組織部長會議和市委十四屆二次全會精神，全面踐行新時代黨的組織路線，聚焦主責主業(yè)，緊盯目標任務，注重實干實效，推動組織工作向高質(zhì)量發(fā)展邁出堅實步伐。X年，榮獲X省脫貧攻堅先進集體、X市先進基層黨組織、X市掃黑除惡專項斗爭先進集體等稱號。

一、全力推進習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心。

始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記對X重要講話和重要指示批示精神作為首要政治任務抓緊抓實，分級分類持續(xù)推進“大學習大培訓”。堅持學習培訓向基層延伸，持續(xù)推動各級黨組織落實“第一議題”制度，充分發(fā)揮激活全市X個鎮(zhèn)（街）黨校作用，面向基層黨員群眾開展輪訓，組織“兩新”黨組織學習培訓X多場次，推動全市黨員干部深學細悟、知行合一，在思想理論武裝上做到堅定篤行。

二、奮力推動黨史學習教育走深走實。

以“五個一”＋“五開展”的工作思路推動黨史學習教育見行見效。成立一個領(lǐng)導小組，明確工作職責，為黨史學習教育工作提供堅實組織保障。召開一場動員會，對黨史學習教育開展進行動員和部署。繪制一張“作戰(zhàn)圖”，明確X項黨史學習教育清單項目內(nèi)容、責任股室和時間節(jié)點。拍攝一部教育紀錄片，以李云楊、伍乃茵和李勝利兩代人紅色傳承故事為題材，拍攝制作《紅色傳承人》紀錄片，作為黨史學習教育的重要教材。打造一批紅色陣地，全面推動改造林基路紅色教育基地、濱海松苑、李凌故居及展覽館等，將全市紅色舊址遺址搭建成精品紅色線路。開展同步學習，堅持部領(lǐng)導帶學和黨支部導學有機結(jié)合，將集中學習覆蓋每名黨員。開展專題教育，邀請講師以

“X黨史”為內(nèi)容進行專題宣講，推動黨員汲取紅色思想養(yǎng)分。開展主題黨課，部主要領(lǐng)導講授“學習黨史部史，爭當新時代合格組工干部”專題黨課，引導全體黨員干部從老一輩組工干部身上學習黨的優(yōu)良作風，從中汲取力量、推動工作。開展主題黨日活動，組織全體黨員到林基路紅色教育基地開展革命傳統(tǒng)教育，通過追尋紅色足跡、聆聽革命故事、重溫入黨誓詞，錘煉黨性修養(yǎng)；“七一”當天集體發(fā)放“政治生日賀卡”，增強黨員的責任感和使命感。開展實踐活動，豐富“駐點直聯(lián)”“農(nóng)事村辦”“網(wǎng)格服務”等內(nèi)涵，修葺或新建農(nóng)村困難黨員“暖心屋”X間。立足“小切口、大變化”，建立人民群眾“幸福清單”、黨員干部“表率清單”、機關(guān)單位“任務清單”的“三張清單”，為群眾解決微小實事、實現(xiàn)微小心愿。

三、強力推進市鎮(zhèn)村集中換屆工作。

站在夯實基層執(zhí)政之基的高度高標準完成村級換屆工作。全市X名敢擔當、愿干事、能干事的優(yōu)秀分子新進入“兩委”班子，實現(xiàn)“一降兩高四升”目標，黨組織意圖人選百分百當選，其中村（社區(qū)）“兩委”干部平均年齡下降X歲，“一肩挑”比例達X％，交叉任職比例達X％。站在以高質(zhì)量換屆支撐高質(zhì)量發(fā)展的高度圓滿完成鎮(zhèn)級換屆工作。今年X月底，已全面完成鎮(zhèn)級換屆工作，X個鎮(zhèn)領(lǐng)導班子共X人全部選舉產(chǎn)生。新一屆鎮(zhèn)領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化，班子功能明顯增強，干部素質(zhì)明顯提升，呈現(xiàn)出

“五個不斷”的特點。年齡結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。新一屆鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員平均年齡X歲，“X”后黨政正職X名，X歲以下黨政正職X名，X歲以下干部X人，占比X％，X歲以下X人，占比X％。學歷水平不斷提升。大學本科以上學歷的有X人，占比X％，其中，全日制本科學歷X人，占比X％。來源渠道不斷拓寬。本次換屆除了從鎮(zhèn)街優(yōu)秀中層正職中選拔了X名干部進入班子外，還從市直機關(guān)選派了X名具有專業(yè)素養(yǎng)、有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部到鎮(zhèn)任職，并從“五方面人員”中擇優(yōu)選配X人進鎮(zhèn)領(lǐng)導班子。女干部培養(yǎng)力度不斷加強。鎮(zhèn)領(lǐng)導班子中女干部有X人，確保每個鎮(zhèn)配備X名以上女干部。基層工作經(jīng)驗不斷豐富。鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員具有X年以上鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的有X人，占X％。X名鎮(zhèn)黨委書記中，有X人曾任鎮(zhèn)長職務，具有較強的組織協(xié)調(diào)、群眾工作、處理農(nóng)村復雜問題的能力。站在講政治的高度配合做好X市級換屆工作。X月份協(xié)助江門市委組織市四套領(lǐng)導班子、各鎮(zhèn)（街）黨政正職及市有關(guān)單位主要負責同志進行調(diào)研談話。X月份認真配合好江門市委考察組對X市領(lǐng)導班子的推薦考察，協(xié)助落實好召開換屆考察工作動員會、干部推薦大會和開展考察談話等工作。X月X日至X日順利召開市黨代表大會和市委全會、紀委全會，選舉產(chǎn)生新一屆X市委和紀委領(lǐng)導班子。目前已對標落實江門市人大代表、政協(xié)委員的推薦提名工作，正對照“兩會”日程安排，持續(xù)高標準嚴要求落實各項籌備工作。

四、努力把各級黨組織鍛造得更加堅強有力。

一是筑牢疫情防控堡壘。

發(fā)揮組織優(yōu)勢發(fā)動全市各級黨組織和黨員干部沖在疫情防控第一線，全力以赴打好疫情防控主動仗。疾控戰(zhàn)線的黨員干部化身披星戴月的“護苗人”，不分晝夜及時將疫苗配送至各接種點。目前，已配送疫苗X萬劑次，其中渡海配送至上川X單X萬劑次、配送至下川X單X萬劑次。二是加強基層基礎保障。推動X個村（社區(qū)）完成村（社區(qū)）五年發(fā)展規(guī)劃編制，深入開展村級換屆回頭看，對摸排出的重點村下派工作組，加強力量配置和工作指導。累計投入X多萬元支持X個村（社區(qū)）黨群服務中心進行升級建設，完成外立面整改，推動統(tǒng)一將服務平臺設置在X樓。完成都斛、四九兩個鎮(zhèn)委黨校升級改造。三是探索流動黨員教育管理新路徑。指導深井鎮(zhèn)、北陡鎮(zhèn)和川島鎮(zhèn)等邊遠鎮(zhèn)在臺城因地制宜組建城區(qū)黨支部（黨小組），依托市黨群服務中心以及城南、城北、城西X個樂家園建立“黨員共享活動室”，圍繞黨史學習和黨性教育為主題，創(chuàng)新開展“每月學習套餐”活動，推動組織生活“標準化”，做法得到人民數(shù)字聯(lián)播網(wǎng)、X黨建等網(wǎng)站平臺關(guān)注轉(zhuǎn)載。四是強化黨建促鄉(xiāng)村振興。以打造“海”字品牌為切入點，指導廣海鎮(zhèn)鯤鵬村黨委緊扣純漁業(yè)村特色，以黨建引領(lǐng)推進漁業(yè)三大產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，全力打造沿海黨建亮點。指導水步鎮(zhèn)黨委從管理和保障方面入手，實施“末梢工程”，用好“待遇”“考核”等抓手，建好、管好村（社區(qū)）“兩委”干部、村（居）民小組長和村（居）民代表三支隊伍，激活基層治理的內(nèi)生動力。以“紅色供銷”為主題，積極探索供銷社發(fā)展新路，持續(xù)深化供銷社綜合改革，把供銷系統(tǒng)基層社建設成為講政治、強黨性的堅強戰(zhàn)斗堡壘，提升基層供銷社的發(fā)展活力和服務水平，實現(xiàn)助農(nóng)增產(chǎn)增收。

五、極力激蕩廣大干部擔當作為的干事熱情。

一是精準察人識人。

對全市現(xiàn)任領(lǐng)導職務的干部人事檔案進行信息化管理，共審核擬提拔干部的檔案X卷。共對選拔動議、提拔使用、職級晉升等X人次征求聯(lián)審意見，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子換屆、選優(yōu)配強領(lǐng)導班子提供準確依據(jù)。審查“兩代表一委員”初步人員X名，調(diào)整不合格人選X名，從源頭上防止“帶病提名”“帶病提拔”。二是激勵干部擔當作為。優(yōu)化市直機關(guān)績效考核方案，探索實施單位內(nèi)部績效獎差異化分配。逐步積極縮小鄉(xiāng)鎮(zhèn)間待遇差距，穩(wěn)步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部收入水平。扎實推進公務員職務與職級并行工作，高質(zhì)量開展公務員招錄，持續(xù)加大基層招錄職位比例，公開招錄選調(diào)生X名，占江門市選調(diào)生招錄總數(shù)近三分之一。三是樹立正確用人導向。大力提拔在鄉(xiāng)鎮(zhèn)特別邊遠鎮(zhèn)扎得下根、干出成績的干部。本次換屆提拔新進鎮(zhèn)領(lǐng)導班子X人，其中從鄉(xiāng)鎮(zhèn)提拔了X人，占比近一半；全市X個鎮(zhèn)的領(lǐng)導班子成員中，具有邊遠鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的X人，占X％。四是扎實開展培訓。分級分批完成X多名村（社區(qū)）“兩委”干部脫產(chǎn)培訓，組織X名副股級以上干部參加公務員任職培訓班，開展了X年黨史專題師資培訓班及鄉(xiāng)科級副職黨員領(lǐng)導干部黨史學習教育專題研討班。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子換屆后，第一時間籌備舉辦了X年新進鎮(zhèn)（街）領(lǐng)導班子能力提升培訓班，通過X天集中教育培訓，為X名新任職鎮(zhèn)（街）領(lǐng)導干部上好“履職第一課”。

六、著力集聚愛國奉獻的各方面優(yōu)秀人才。

一是加強黨管人才工作體系建設。

制定《X年人才工作要點》《X市X年人才工作考核方案》，分解工作任務、壓實責任。深入推進市領(lǐng)導聯(lián)系服務高層次人才工作，舉辦“邑才心向黨初心放光芒”高層次人才黨史學習教育等活動，加強對各方面人才的政治引領(lǐng)和政治吸納。二是優(yōu)化人才載體建設。成功建成X省博士工作站X個，新增省工程技術(shù)研究中心X個、省企業(yè)技術(shù)中心X個。推動科技部重點研發(fā)計劃“綠色宜居村鎮(zhèn)技術(shù)創(chuàng)新”項目落戶X。三是提升人才服務水平。以大江鎮(zhèn)作為試點，建成了“一核多元”人才工作體制，搭建了“一站多點”人才服務平臺和組建了“一專多能”人才服務隊伍。深化“博才登臺”品牌，高標準辦好“X”人才節(jié)，推動首批X套人才公寓及時投入使用。

七、傾力鍛造“兩個絕對”組工干部隊伍。

充分發(fā)揮理論學習中心組和部務會“第一議題”學習的示范帶動作用，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的創(chuàng)新理論等，做到每月至少一學習、每次有專題有研討。積極推動全市組織系統(tǒng)在學習貫徹“七一”重要講話精神上走在前列、做出表率，教育引導全市黨員堅定信念，永遠信黨愛黨為黨。扎實開展紀律教育學習月活動，通過組織黨員干部觀看警示教育片、參觀紅色教育基地、傳閱有關(guān)通報文件等方式，激發(fā)黨風廉政建設的內(nèi)生動力，引導黨員干部旗幟鮮明講政治。深入開展“燈下黑”“兩張皮”問題專項整治工作，重點抓好機關(guān)工作作風改進、管理服務提質(zhì)、考核檢查重效。筑牢意識形態(tài)主陣地，嚴格落實市委有關(guān)意識形態(tài)工作部署和要求，牢牢把握政治方向，壓實主體責任，把意識形態(tài)工作作為一項重大政治任務來抓，部領(lǐng)導主抓直管，各股室嚴格落實。深入開展黨史學習教育，學懂弄通做實《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》，嚴格落實

“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的標準要求，深入推進模范部門建設工作，組織股和干部股分別榮獲模范機關(guān)創(chuàng)建標兵單位和先進單位。把“政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠”重要要求貫穿始終，通過加強制度建設、組工文化建設、作風建設等形式，打造“兩個絕對”的過硬隊伍，切實做到讓市委放心、讓黨員干部人才信賴、讓人民群眾滿意。