第一篇：市委組織部機關公開選調文秘人員面試試題(網絡轉貼)

市委組織部機關公開選調文秘人員面試試題

昨天受領導委派，我們一行三人赴邢臺市，為該市市委組織部機關公開選調文秘人員面試作了一回評委。進入面試的考生共16人，大都是近幾年參加工作的選調優秀大學生，在其中將擇優錄用5人。評委共九人組成，其他6人分別來自省委組織部和衡水市?，F將面試題錄下，供參考。

第一個問題：有人說，當前形勢下，“關系就是金錢，關系就是效益，關系就是生產力”。請談談你的觀點。

第二個問題：假如南方某市委組織部一名副部長帶領下屬幾個縣（市、區）的組織部長來我市學習考察工作，由你負責接待，你怎樣組織安排？

第三個問題：假如現在是一場辯論會。甲方的觀點是：人怕出名豬怕壯，槍打出頭鳥，人還是隨大溜比較好。乙方的觀點是：做人就要敢于出風頭，爭第一，努力做到最強、最好。你贊同哪種觀點？并闡述理由。

第四個問題：在機關寫材料，爬格子很辛苦，業余時間加班加點是平常事。如果因此遭到家人的責備和反對，你會怎樣處理？

第五個問題：未來社會的競爭在很大程度上就是人才的競爭。組織部門作為人才工作的牽頭抓總部門，請你談談對人才工作重要性的認識。

第二篇：部機關公開選調工作人員的通知

中共豐都縣委組織部電子公文

電子公文專用章

豐委組〔2011〕129號核收：

中共豐都縣委組織部

關于公開選調部機關工作人員的通知

各街道黨工委，各鄉鎮黨委，縣委各部委，縣級各部門黨組（黨委），各人民團體黨組織：

為進一步充實縣委組織部機關工作力量,經研究，決定面向全縣公開選調一批綜合素質較高、能力較強的優秀年輕干部到縣委組織部機關工作。現就有關事項通知如下：

一、選調名額

共選調工作人員3名。其中，行政編制工作人員2名，參照公務員管理1名。

二、報名條件

（一）基本條件

1、現任科級及以下國家公務員（含參照公務員管理人員）；12、大學本科及以上學歷，年齡不超過30周歲（1982年1

月1日以后出生），身體健康；

3、有一定的文字功底和調研能力，工作勤奮、作風踏實、廉潔自律、群眾公認，歷年考核為稱職及以上等次。

4.符合縣委組織部工作人員回避的有關規定。

（二）有下列情形之一的，不受理報考：

1.受過黨紀政紀處分或刑事處罰的；

2.正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查的；

3.在法律法規規定的干部調動限制期內的；

4.其他不予受理報考的情形。

三、報名相關事項

（一）報名時間

2011年11月7日—11月11日。

（上午9：00—12：00；下午2：00—6：00）

（二）報名地點

縣委組織部干部科（黨政辦公大樓6樓609室）。

（三）報名材料

報名材料包括：報名登記表（需同時報送電子件及紙質件）。

（四）其他事項

請各鄉鎮（街道）、縣級各部門認真做好宣傳發動和組織推薦，積極支持優秀人才報名，保證公開選調工作順利

開展。

四、選調程序

（一）資格審查

對報名人員進行資格審查，經資格審查合格者準予參加筆試。

（二）筆試

筆試采取閉卷方式進行。筆試內容為適崗能力筆試（筆試時間另行通知）。

（三）組織考察

根據考生筆試成績，從高分到低分按照2：1的比例確定差額考察人選。考察內容包括考察對象的德、能、勤、績、廉等情況及其政治業務素質與報考崗位的適應程度，注重考察德的表現情況、工作實績和群眾公認程度。

（四）試用

根據考試、考核和考察情況，按照1：1的比例，由縣委組織部部務會研究確定試用人員，安排到部機關有關科室試用，試用期3個月。

（五）正式調動

試用期滿后，對試用人員進行考核。根據試用表現情況，由縣委組織部部務會研究確定正式調入部機關人員，辦理調動手續。

聯系人：隆小紅譚智剛

聯系電話：70605609

傳真：70606168

附件：縣委組織部公開選調部機關工作人員報名登記表

中共豐都縣委組織部

2011年11月7日

主題詞：組織公開選調工作人員通知

中共豐都縣委組織部辦公室2011年11月7日?。ü灿?份）

第三篇：衡陽市委辦公室選調文秘人員報名登記表

衡陽市委辦公室選調文秘人員報名登記表

填報說明： 1.簡歷從高中填起；

2.所在單位意見由考生單位組織人事部門簽署； 3.資格審查意見由市委辦公室選調工作辦公室簽署。

第四篇：廣東省委組織部機關部分處級職位競爭上崗面試試題

套題之一

一、某黨支部換屆選舉時，上級黨委批準的書記候選人落選，另一名黨員通過非組織手段拉選票，被選為黨支部書記。如果這個黨支部的上級黨委向你請示怎樣處理這件事，你如何答復?

【答題參考思路】：

1．黨委對選舉結果不予批復。

2．派人進一步調查了解，查清事實，依照有關規定，對這名黨員的違紀行為進行處理。

3．深入做好該支部其他黨員的工作，保持穩定。

4．待條件具備時重新組織選舉，或暫由黨委直接任命支部書記。

二、有人認為現在搞市場經濟了，要選“能人”進領導班子，你對這個問題有什么看法?

【答題參考思路】：

1。不能籠統地講選“能人”對不對，我們黨的用人標準是德才兼備，要看選的“能人”是不是德才兼備。

2。堅持德才統一的原則，正確處理德和才的關系。德是第一位的，同時要看才能。

3．要按照黨在新時期的總任務總目標的要求，選拔那些德才兼備的優秀人才擔任各級領導職務。

套題之二

一、某企業部分職工下崗，幾名黨員帶領下崗職工數次到上級機關集體上訪，要求解決生活困難。如果領導安排你去處理這件事，你打算怎樣做?

[答題參考思路]：

1．教育黨員有意見和要求應通過組織渠道反映，帶頭集體上訪是不對的。

2．了解這個企業部分職工下崗的原因和實際生活狀況，通過黨員有針對性地做好職工思想工作，避免再次集體上訪。

3．會同企業領導，研究采取有效措施，發揮黨員的先鋒模范作用，幫助下崗職工解決實際困難。

二、某廳擬選拔一位副廳長，有A、B、C三位人選。

人選A2任職時間較長，辦事穩妥，熟悉本部門業務，群眾威信較高，比較成熟，但年齡偏大(55歲)，學歷偏低(中專)，魄力較小。

人選B：思想解放，有開拓精神，48歲，本職工作政績突出，但說話不注意場合，工作粗一些，群眾威信一般。

人選C：比較年輕(39歲)，大學本科畢業，熟悉本部門業務，思維敏銳，好學上進，有一定工作能力和發展潛力，但任職時間短，政績還不夠突出，推薦票居第3位。

你認為應該為領導提出什么樣的參考意見?

[答題參考思路]：

1．從總體上講，應選拔年紀輕、學歷層次高、有發展潛力的干部，特別是在班子老化、文化程度偏低的情況下，C可作為進班子的最佳人選。

2．如果現有班子成員比較年輕，有活力，有開拓精神，A可作為進班子的人選。

3．如果現有班子成員思想比較保守，開拓精神不足，工作長期打不開局面，B可作為進班子的人選，但要對其進行幫助，提出嚴格要求。

套題之三

一、目前，部分黨員干部對鄧小平理論的學習缺乏刻苦鉆研精神，淺嘗輒止，深不下去。如果安排你具體抓這方面工作。你對解決這個問題有什么打算?

[答題參考思路]：

1．教育黨員干部充分認識鄧小平理論的歷史地位和指導意義，增強深入學習的自覺性。

2．針對不同層次黨員干部的實際情況，分別制訂學習計劃，提出具體要小。

3．采取適當方式，開展學習活動，增強學習效果。

4．加強督促檢查。干部述職時要“述學”，評議干部時要“評學”，考核干部時要“考學”。

二、某市委組織部考察了一名擬提拔的干部后認為，該同志表現不突出，擬暫不提拔。但向市委有關領導匯報時，該領導說，你們考察不準確。如果你是直接承辦這件事的同志，應該怎樣對待?

[答題參考思路]：

1．認真回顧：檢查考核工作是否真實地反映了該同志的情況。

2．如考察情況基本符合實際，應進一步向領導作出解釋說明。

3．根據情況也可進一步擴大談話范圍，再進行考察了解；或建議領導暫時放一放。

4．總的原則是，組織部門的同志應認真履行職責，如實反映考察情況，為領導當好參謀。

套題之四

一、某黨委一名領導成員，對領導班子集體研究確定的某項決策有不同意見，因而不去認真貫徹執行。對這個情況，你認為應當如何處理?

[答題參考思路]：

1．對這位同志的做法進行批評。作為黨委領導成員，有不同意見可以保留，但必須堅決執行集體決議。

2．認真聽一下這位同志的意見，進一步做好統一思想的工作。

3．健全民主決策程序，鼓勵每個領導成員在會上大膽發表不同意見，充分討論后集中正確意見作出決策。

二、目前不少單位存在選拔年輕干部難的問題，你認為應該怎樣解決為好?

[答題參考思路]：

1．對這個問題要作具體分析。既有認識問題，也有培養問題，還有如何選拔的問題。

2．首先要解決認識問題，其次要抓落實，不能停留在口頭上，要采取切實措施，選拔優秀年輕干部進班子。

3．抓基礎，做好后備干部培養工作，使年輕干部能夠健康成長。

4．妥善安排好老同志，調動各個方面的積極性。

套題之五

一、從調查情況看，少數黨組織領導班子缺乏凝聚力，一個重要原因是主要負責同志民主作風差，重大問題個人說了算。如何解決這個問題，你談談自己的看法。

[答題參考思路]：

1．教育和幫助班子主要領導同志增強民主意識，當“班長”不當“家長”，善于聽取各種不同意見。

2．健全和完善領導班子議事制度和決策程序，確保實現民主決策和科學決策。

3．對主觀武斷、造成重大決策失誤的，要追究責任；對個別作風專斷，嚴重影響班子團結的，應采取組織措施。

二、應該按照群眾團體的章程進行選舉的群眾團體主要負責人，在黨內沒有按照干部管理權限考察審批之前，就在代表大會上進行了選舉。如果遇到這種情況你將如何處理?

[答題參考思路]：

1．該做法違背了黨管干部原則和程序，該群團負責人應當由黨委組織部門先按程序考察和報批，經黨委同意并推薦后，再履行有關選舉程序。

2*考慮到已經選舉，黨委組織部門可再對該負責人進行考察了解，如符合任職條件。選舉符合法定程序，即同意其任職意見；如不符合任職條件，應作適當調整。

3．對負有責任的有關組織和個人提出批評，令其寫出檢查。

套題之六

一、調查發現，個別地方和單位的負責人。工作中存有虛報浮夸、弄虛作假的現象，群眾意見比較大。你認為，應當如何解決這個問題?

[答題參考思路]：

1，強化宗旨教育，端正工作的出發點。

2．深入檢查考核，進一步掌握真實情況，作為評價工作成績的主要依據。

3．全面正確地看待干部的政績。

4，對欺上瞞下、弄虛作假的，要認真進行查處。

二、菜單位在黨委研究干部時，有的領導臨時提出建議提拔一名干部，多數同志對這名干部不了解，不好表態，也有個別同志提出不同意見。遇到這種情況，組織部門參加會議的同志應該怎么辦?

[答題參考思路]：

1，應指出，這種情況屬于臨時動議，按《條例》規定，本次會議不應作出是否提拔的決定。

2．應指出，組織部門的同志可向黨委建議按程序對其進行民主推薦和考察，考察之后再議。

3，還應說明，即使對此人選認識比較一致，也應按照程序先考察后再研究，不應在會上倉促作出決定。

套題之七

一、調查發現，有的黨委領導班子中，書記與部分委員之間關系不夠融洽，影響了班子團結。對這個問題，你認為應當怎祥去解決?

[答題參考思路］：

1．搞清關系不夠融洽的主要原因。書記要帶頭執行民主集中制，充分發揚民主；委員要支持書記工作，接受書記對自己工作的檢查督促。

2．要講黨性，顧大局。書記和委員之間要互相信行，互相諒解，互相支持，互相幫助。

3．健全集體領導和個人分工負責相結合的制度。重大問題堅持集體研究決策。委員要根據集體決定和分工切實履行職責，積極參與集體領導。

二、選拔干部要注重政績，在考察使用于部時，你認為應如何客觀、公正地評價干部的政績?

[答題參考思路］：

1．注重政績是選拔干部應掌握的原則，必須堅持，因為政績在一定程度上反映了干部的德才。

2．對干部的政績不能僅僅從數字上看，要作客觀分析，全面地看；要看基礎條件和后勁；要兩個文明建設成果一起看；要分清個人成績和集體作用的關系，使考察情況與干部本人的實際情況相符，為組織決策提供可靠的依據。

3．對工作特別需要的干部，有發展潛力的干部等，要區別對待，具體分析，不能千篇一律。

套題之八

一、少數黨員干部所以犯錯誤，一個重要原因是缺乏有效的黨內監督。而當前在部分黨組織中，比較普遍地存在著監督難的問題。談談你對解決這個問題的看法。

[答題參考思路]：

1，進一步提高對強化黨內監督必要性的認識，明確黨內不允許有不受監督的特殊黨員。

2．黨員領導干部要以身作則，自覺接受監督。

3．切實健全黨內監督制度。從黨和人民利益出發，積極認真地開展批評和自我批評。

4．嚴格執行有關《條例》規定，加大對違紀行為的查處力度。

二、現在不少單位負資人都說本單位壓的干部多，提拔的干部少，你對這種現象怎么看?

[答題參考思路]：

1．這種現象有其領導關心干部成長進步的積極一面，也有其他因素。

2．目前不少干部的期望值過高。要教育干部樹立正確的世界觀和人生觀，正確對待職務升遷。

3．有些單位業務骨干多，提拔干部偏少，組織部門應通盤考慮，適當解決。

4．對干部的提拔，組織部門應堅持標準條件，充分考慮工作需要，不能誰找就給誰解決。

第五篇：2014年湖南省委組織部機關選調7名工作人員公告

2014年湖南省委組織部機關選調7名工作人員公告 原標題：中共湖南省委組織部機關公開選調工作人員公告

為進一步充實省委組織部機關工作力量，優化干部隊伍結構，根據工作需要，2014年下半年面向全省公開選調一批綜合素質高、工作能力強、發展潛力大的年輕干部?，F公告如下：

一、選調人數

選調工作人員7名。

二、基本條件

1.中共黨員，思想政治素質好，品行端正，公道正派，工作扎實，作風嚴謹，團結協作能力強，廉潔自律，甘于奉獻。

2.有較高的文字綜合能力和實際工作水平。

3.第一學歷為全日制大學本科以上，1985年1月1日以后出生，身體健康。

4.有公務員或參照公務員身份，職務層次為正科級以下（含正科級）。

5.有2年以上基層工作經歷。

三、選調程序

按照報名、組織推薦、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、討論決定、試用與調入等程序進行。

四、報名要求

1.報名時間：公告發布之日到9月12日。

2.報名地點：各市州報名者到各市州委組織部報名；省直單位報名者到省委組織部人事處報名（韶山北路一號省委大院一辦公樓327房，電話：0731—82217837）。

3.所需資料：

(1)《省委組織部機關公開選調干部報名登記表》(一式兩份);

(2)身份證原件和復印件及近期同底免冠1寸照片（電子版）；

(3)畢業證、學位證原件及復印件；

(4)單位人事部門加蓋公章的公務員或參照公務員登記表復印件。

本公告未盡事宜，由省委組織部人事處負責解釋。

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