第一篇：“思想再解放、篤行新發展理念，推動高質量發展大學習大討論”工作情況總結

“思想再解放、篤行新發展理念，推動高質量發展大學習大討論”工作情況總結

市委大學習大討論領導小組辦公室綜合組：

近期，內蒙古自治區在全區縣處級以上領導班子和領導干部中集中開展“思想再解放、篤行新發展理念，推動高質量發展大學習大討論”，進一步推動總書記對內蒙古重要講話重要指示精神在各族干部群眾頭腦中深深扎根，在祖國北疆大地落地生根、展現偉力、結出豐碩成果。**日報社黨委以開展“大學習大討論”活動為契機，按照市委、市委宣傳部的統一部署，迅速掀起開展“大學習大討論”的熱潮。下面就我社開展“大學習大討論”情況總結如下：

一、安排部署情況

社黨委接到自治區、市委關于開展“大學習大討論”的工作計劃后，堅持以“習近平新時代中國特色社會主義思想”為統領、以理論武裝為主線，把學深悟透總書記對內蒙古重要講話重要指示精神作為首要任務，推動學習不斷往實里走往深里走往心里走，首先把社黨委班子成員的思想和行動高度統一到總書記重要指示要求上來，第一時間將此項內容列入黨委會議題，召開專題學習研討會進行深入學習。此外還多次召開業務編前會，對“大學習大討論”宣傳工作進行安排，緊緊圍繞自治區、市委及市委宣傳部的實施方案總體要求及提出的八個方面重點內容，加大對市直部門和旗市區開展“大學習大討論”的情況進行宣傳報道。

二、學習研討和宣傳報道情況

社黨委班子圍繞自治區、市委的實施方案總體要求提出的八個方面重點內容，采取集中學、個人自學等方式，原原本本學、全面系統學、深入思考學、聯系實際學，把思想進一步統一到總書記和黨中央的要求上來，于2019年6月20日在報社二樓會議室召開**日報社黨委“大學習大討論 ”專題研討會，統一了思想，提高了認識，總結了經驗，奠定了基礎。

與此同時，社黨委結合我社工作實際，踐行習總書記給新聞媒體提出的“四力”原則，以“報網互動”、“全媒聯動”為抓手，陸續策劃推出一批“接地氣”的全媒體報道，集中展示全市各地如何探索生態優先綠色發展為導向的高質量發展新路子、如何大力轉變經濟發展方式扎實推動經濟高質量發展、如何著力抓好農牧業和農村工作扎實推進脫貧攻堅和鄉村振興戰略、如何全面擴大對外開放格局，充分發揮毗鄰俄蒙的優勢，主動融入共建一帶一路與對接京津冀等戰略、如何循序浙進，保障民生，讓人民擁有幸福和獲得感、如何打造北疆亮麗風景線、如何宣傳**文化，打造國際化高端旅游目的地、如何培養和鼓勵黨員干部干事創業的勁頭等八個方面的舉措和工作亮點，截至目前，在報紙和網絡上共刊發30余篇報道。

三、存在問題

在開展“大學習大討論”學習研討過程中，社黨委深刻剖析，認真研討，發現存在如下問題：

1、存在學習深度和廣度不足現象，領會精神、研究問題、指導實踐、創新發展方面還存在不足。

2、缺乏理論聯系實際，指導實踐的效果不明顯。一是理論與實踐的連貫性，沒能很好的指導實際工作；二是學習時滿足某種需要，急用急學、各取所需。

四、下一步工作安排

通過開展“大學習大討論”活動，社黨委班子堅持自覺對標對表，對照“兩個屏障”“三個扎實”“四個著力”“構筑起萬里綠色長城”等重要要求，認真查找和解決政治站位、思想認識、責任擔當等方面存在的問題，把推動高質量發展的實際成效作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”和堅決做到“兩個維護”的重要檢驗，努力提升社黨委班子成員認識，在思想上增強自覺性，在方法上創新、載體多樣，以此增強學習的吸引力和感染力。改變學習方法，采取靈活多樣的方式，讓廣大黨員干部在潛移默化中接受教育。做好學習“規定動作”，創新學習方式，增加學習的自主性，把個人自學與集體輔導、研學討論會等有機的結合起來。要優化教育手段，以此增強理論學習的吸引力。強化理論聯系實際，在效果上講求實效性，堅持理論學習“三個結合”，一是把理論學習與統一思想、保持一致結合起來；二是把理論學習與科學決策、解決問題結合起來。要適時進行前瞻性的謀劃和現實性的務虛，注重以決策對象為中心，從理論高度上進行分析、研討，提高科學決策的水平。三是把理論學習與深入基層、調查研究結合起來。把理論學習滲透到日常辦報之中，把實際問題“帶”上來，使理論學習進一步指導辦報辦網。

社黨委將進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，筑牢堅決打好“三大攻堅戰”、奮力推動我市經濟高質量發展的思想理論根基，完成好總書記對內蒙古各族人民的殷切囑托，堅持求真務實、真抓實干，統籌協調，凝聚合力，以思想解放、理念更新、作風轉變推動日報社實現高質量發展，社領導帶頭作表率，切實發揮好“頭雁效應”，以更加優異的成績向祖國70周歲生日獻禮！

**日報社

2019年7月30日

第二篇：踐行新發展理念 推動高質量發展

踐行新發展理念 推動高質量發展

新發展理念是習近平新時代中國特色社會主義經濟思想的主要內容，在推動高質量發展中管全局、管根本、管方向、管長遠。市委全面貫徹新發展理念，對加快振興崛起、決勝全面小康、奮力建設區域性增長極三大歷史性任務作出了戰略安排。落實市委決策部署，就是要運用科學方法推進新發展理念戰略化、具體化、項目化，既作為行動指引一體貫徹，又作為工作任務一體實施，實實在在地破解發展難題、增強發展動力、厚植發展優勢，唱好“四三二一”發展歌，讓老區人民過上更加美好生活。

聚焦聚力“雙強雙興”發展重點

總書記強調，新發展理念不是憑空得來的，是針對我國發展中的突出矛盾和問題提出來的。踐行新發展理念，就是要堅持問題導向，找準黃岡不平衡不充分發展的具體實際，咬定農業實力弱、工業底子薄、城鎮規模小、文化創造性發展慢的市情難題，抓牢發展第一要務，保持“雙強雙興”戰略定力，明確新內涵新要求，彰顯新活力新作為。

圍繞“強工”，堅持質量第一、效益優先，主攻十億級項目，建設百億級企業和園區，打造千億級產業，推動轉型升級不斷取得新突破。圍繞“興城”，堅持以人的城鎮化為核心，實行高

起點規劃、特色化建設、精細式管理，加快建設區域性中心城市、創新城市、生態城市、幸福城市，協調推進縣城、重點鎮和美麗鄉村建設，推動城鄉融合發展不斷取得新進展。圍繞“強農”，堅持“兩轉四用”思路，實施鄉村振興戰略，著力產業、人才、文化、生態、組織“五個振興”，推進“八大工程”，推動農業農村現代化不斷取得新成果。圍繞“興文”，堅持綠水青山就是金山銀山，創新文化產業發展方程式，深入開展全域旅游創建，創建大別山國家生態文明試驗區，推動生態文明建設不斷取得新成效。

把項目建設、招商引資、服務企業、創新創業“四大行動”作為實施“雙強雙興”的戰略抓手，高質量建設強基礎、利長遠、立支柱的重大項目、重大工程、重大產業，加快食品飲料、醫藥化工、建筑建材等傳統產業優化升級，扶持先進制造、節能環保、新能源、新材料等戰略性新興產業發展壯大，推進大健康大文旅大金融大物流等現代服務業融合發展，建設現代化經濟體系。深入實施招商引資“一號工程”，突出產業招商、資本招商、專業招商，用好產業投資基金，建強招商專責機構和專業隊伍，瞄準500強企業、行業領軍企業和上市公司，大力引進強鏈型、建鏈型、補鏈型項目。實行領導領銜項目計劃，全力推進投資280億元的黃岡晨鳴、135億元的綠宇環保、202億元的星暉新能源汽車、110億元的中外新材產業基地等百億工業項目盡早達產，既補強工業短板、提升產業能級，又培肥經

濟土壤、倒逼思維更新。

打好打贏三大攻堅戰

抓重點、補短板、強弱項、防風險，是新發展理念活的靈魂和重要方法論。踐行新發展理念，擺在首位的就是要堅決打好三大攻堅戰。黃岡集著名革命老區、重點生態功能區、連片貧困地區于一體，在湖北戰場肩負著特殊責任，打好三大攻堅戰是重大政治檢驗、能力檢驗、作風檢驗。要把底線思維貫徹到三大攻堅戰的方方面面，摸清底數、守住底線、加固底板，制定總體方案和專項方案，列出問題清單、任務清單、責任清單，一項一項抓落實，一步一步往前推。

要以嚴防嚴控之力打贏防范化解重大風險攻堅戰。堅持黨政主責、依法辦事、果斷出擊、綜合施策，堅決防控金融風險、政府債務風險、房地產市場風險、社會風險，守住不發生區域性系統性金融風險的底線。

要以決戰決勝之心打贏精準脫貧攻堅戰。堅持“四級書記”抓扶貧，聚焦深度貧困地區和特殊貧困人口，強化產業扶貧、易地扶貧搬遷、教育扶貧、健康扶貧、金融扶貧、兜底保障六大舉措，夯實基層黨建、精準管理、駐村幫扶、脫貧退出四個基礎，確保真脫貧、脫真貧。聚焦產業扶貧這個重中之重，“五位一體”發展茶葉、中藥材、板栗、蔬菜、油茶、花卉、鄉村旅游等扶貧產業，探索貧困戶加入專業合作社的增收強志扶貧新路子，打造脫貧攻堅與鄉村振興同步的黃岡樣本。

要以雷霆萬鈞之勢打贏污染防治攻堅戰。樹立社會主義生態文明觀，堅決把保護生態環境擺在壓倒性位置，做好標本兼治、長短結合的辯證法，答好長江經濟帶共抓大保護、不搞大開發的必答卷。健全“七個一”機制，統籌推進長江大保護九大行動、“四個三重大生態工程”、“雷霆行動”十大專項整治。推動形成綠色發展方式和生活方式，廣泛開展四級生態文明創建，建立以大別山世界地質公園、國家自然保護區、國家濕地公園為主體的自然保護地體系，站好河湖庫長制崗位，建設白蓮河生態保護與綠色發展示范區，讓青山綠水藍天好空氣成為人民美好生活的增長點、成為經濟健康發展的支撐點、成為展現黃岡形象的發力點。

激發激活改革開放新動能

總書記指出，貫徹落實新發展理念，必須發揮改革的推動作用。踐行新發展理念，就是要堅持改革開放創新互促互動，更大力度推進思想再解放、改革再深入、工作再抓實，著力構建體制機制新高地、開放合作新高地、創新創業新高地。

要深化三大改革。把供給側結構性改革作為主抓手，打好降成本組合拳，推進補短板“四大工程”，攻堅要素市場化配置改革，做強做優實體經濟。把重點領域改革作為突破口，深化“互聯網+”放管服改革，改善營商環境，樹立黃岡楚商形象。把農業供給側結構性改革作為關鍵點，打通渠道，盤活資源，在鄉村形成人才、土地、資金、產業匯聚的良性循環。建好現

代農業示范園區、農產品加工園區，打造大別山茶谷、大別山藥谷，發展一批健康養老、地標產品精深加工等特色產業，建設一批臨江四城、特色小鎮、中國傳統村落等特色村鎮，做強一批蘄春蘄艾、麻城福白菊、英山云霧茶等農產品品牌，建設農業強市。

要擴大雙向開放。堅持開放先導、交通先行，加快黃黃鐵路、蘄太高速、安九客專黃梅段、鄂黃第二過江通道等重大項目建設，構建集公、鐵、水、空于一體的現代化綜合交通體系，暢通發展“大動脈”，打造大別山核心綜合交通樞紐城市。積極創建武漢城市圈融合發展示范區，合作共建光谷黃岡科技產業園，將黃岡打造成為武漢創新政策率先接軌地、武漢改革試點推廣地、武漢高端產業協同發展地、武漢科創資源重點輻射地。依托長江經濟帶、融入“一帶一路”建設、對接湖北自貿區，謀劃建設黃岡臨空經濟區，加快黃團浠區域統籌發展，建設口岸“大通關”體系和一類水運口岸。健全《大別山革命老區振興發展規劃》戰略合作機制，唱響大江大山“大合唱”。堅持創新立區、產業興區、人才強區、資本活區，完善“一區七園”運行體制，把黃岡國家高新區建成全國百強高新區。

要強化三項創新。按照創新鏈、產業鏈、資金鏈、政策鏈、人才鏈深度融合的原則，以科技創新、金融創新、人才創新為支柱，統籌實施市校合作、大別山金融工程、千企聯百校、大別山英才計劃等創新新政，創建國家創新型城市。深化科技體

制改革，打造重大創新平臺，實施重大科技項目和工程，扶持“專精特新”和科技型企業，廣泛凝聚科技第一生產力。

兜牢兜實社會民生第一底線

總書記強調，落實共享發展是一門大學問。踐行新發展理念，就是要堅持以人民為中心的發展思想，時刻做到發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享。要始終把人民利益擺在至高無上的地位，堅持在發展中保障和改善民生，加大地方財政投入，深化公共服務改革，抓好惠民政策落實，在老百姓不幸福不快樂不滿意的方面下功夫，不斷增強人民的獲得感幸福感安全感。

要加強公共事業建設，讓民生更充實。抓住群眾最關心最直接最現實的利益問題，擦亮教育、中醫藥、文化等城市品牌，優先發展和保障教育事業，提高就業創業質量，建設多層次社會保障體系，保障食品藥品供應和安全，推動中醫藥事業健康發展，建設健康黃岡，努力使老區人民在更高層次上實現幼有所育、學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居、弱有所扶。

要加強法治建設，讓民生更有力。深入推進法治黃岡、平安黃岡建設，做實法治信訪、陽光信訪、責任信訪，完善“互聯網+社會治理”體系，開展掃黑除惡專項斗爭，讓人民群眾的小事難事有處說有人理有法辦，全面保障人民合法權益，形成人人參與、人人盡力、人人都有成就感的生動局面。

要加強文化建設，讓民生更多彩。堅定文化自信，開展文化小康建設三年行動，以全國文明城市引領群眾性文明創建，運用市場化方式實施文藝精品工程，爭創國家歷史文化名城，建設文化強市，書寫以文化人、以文育人、以文富人的黃岡篇章。

總書記反復告誡，新發展理念要落地生根、變成普遍實踐，關鍵在各級領導干部的認識和行動。要堅持黨的全面領導，堅決貫徹新時代黨的建設總要求，發揚老區精神，抓住關鍵少數，從嚴上要求、在實處用勁，往深層掘進、向細里發力，推動習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心，推動“新時代湖北講習所”在黃岡落地生根，推動基層黨建全面進步全面過硬，推動全面從嚴治黨向縱深發展向基層延伸，強化踐行新發展理念的思想指引、理論武裝、組織保障和紀律約束，鍛造一支政治硬、本領強、作風好的干部隊伍，奮力開辟黃岡革命老區振興崛起新境界。

第三篇：“雙再”大討論活動總結(思想再解放，發展再提速)

文章標題：“雙再”大討論活動總結(思想再解放，發展再提速)

按照縣委、縣政府的統一部署，我局自x月下旬開始，利用一個多月的時間，開展了“思想再解放，發展再提速”大討論活動。活動中，機關全體干部職工立足實際，積極參與，暢所欲言，以良好的精神狀態，飽滿的政治熱情和嚴肅認真的態度，投入到大討論活動中，掀起了新一輪思想解放新高

潮，為加快實現“力爭全市上游”這一目標提供了思想動力。

一、思想上位部署得力

全縣“思想再解放，發展再提速”大討論活動動員會結束后，局班子高度重視，將其做為進一步鞏固和深化“樹爭促”學教活動成果和推動x年工作上臺階的一項重要舉措，召開專題會議進行研究部署。為保證活動的順利開展，成立了由局黨委書記、局長x同志任組長，各位黨委委員、副局長為成員的“思想再解放，發展再提速”大討論活動領導小組，副局長x同志負責組織相關工作。在此基礎上，結合我局工作實際，制定了《x人事勞動和社會保障局關于開展“雙再”大討論活動的實施方案》，排出了詳盡的討論活動日程表，將每一個階段的工作安排到日，具體到人。同時召開全局干部參加的動員大會，傳達了縣“雙再”大討論活動會議精神，局黨委書記、局長x同志做了動員講話，要求全局干部職工統一思想，提高認識，從高從嚴開展好此項活動。通過動員，進一步加深了廣大干部職工對活動的認識，增強了自覺性，為大討論活動的順利開展奠定了基礎，創造了條件。

二、組織學習深入討論

為確保大討論活動的深入開展，局班子按照創建學習型機關的要求，采取靈活多樣的方式，提高活動效果。一是從認真學習入手，提高大討論活動的針對性。重點學習了中央十六屆三中全會和省委六屆四次全會精神、x書記、x縣長在縣委十屆二次全會上的報告和“兩辦”下發的《關于縣直單位進一步轉變作風支持經濟發展的意見》、《關于切實轉變干部作風認真解決群眾生產生活中的實際問題的意見》等文件，進一步提高了同志們進行討論的針對性。二是以深入調研的形式，保證討論活動有的放矢。局班子根據當前工作重點，確定了如何實施人才強縣、如何維護勞動關系和諧穩定支持個體私營經濟發展、怎樣進一步推進和擴大勞動力輸出等若干個調研題目，要求每個科室真正深入下去，了解社情民意，限時完成一份有理論、有實際、有份量、有見解的調查報告。三是與本職工作相結合，多層次開展大討論活動。圍繞如何進一步加強干部隊伍思想作風建設，強化對基層、對企業服務和如何為群眾排憂解難，多為群眾辦實事好事等入手，層層開展理論研討會。先以科室為單位進行了小范圍的經驗交流，又將全局會成三個組進行了分組討論，從中選出六名同志在全局大會上做了典型發言。每名干部職工都以嚴于律己的態度，結合自身的思想、作風、工作等方面，深入查找了影響人事勞動和社會保障部門促進經濟發展的思想障礙，并提出了合理建議。由于準備充分、暢所欲言，觸及思想深處，不僅使大討論過程真正成為了解放思想的過程，提高認識的過程，而且進一步增強了每位同志做好新形勢下的人事勞動和社會保障工作緊迫感和責任感。

在內部開展討論的基礎上，眼界向外，堅持“走出去，請進來”，通過發放調查問卷、登門走訪等方式，以真誠的態度征求社會各界的意見和建議。局班子成員分頭深入到行風建設監督員的單位中，面對面的聽取他們的意見；局黨委書記、局長x局長還以個人名義向全縣機關事業單位和有一定規模的企業發放了x封征求意見信，對全局整體工作和個性問題進一步聽取了社會上的意見。經過整理歸納，共發現五個方面的問題。一是勞動力市場建設尚不完善；二是企業職工退休程序還需進一步簡化；三是醫療費報銷辦法還需要完善；四是社保服務大廳亟待建設；五是勞動保障執法力度應加強。

三、理清思路制定措施

根據開展大討論活動查找出的問題，堅持有的放矢，注重實效，進一步理清x年的發展思路，制定切實可行的便民利民的措施，解決存在的突出問題。

1、確定了x年重點工作和重點項目。x年人事勞動和社會保障局將繼續以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實中共中央十六屆三中全會精神，緊緊圍繞一個主題（全縣改革發展穩定大局），堅持兩個原則（情系民生、服務大局），突出三件大事（社會保險擴面、就業再就業、深化醫改），狠抓四個重點（事業單位失業保險、職業技能培訓與鑒定、困難企業職工醫療救助、實施人才強縣），創新務實、拼搏奮進，推動人事勞動和社會保障工作再創輝煌。

2、制定了一套切實可行、便民利民的措施。一是簡化規范了企業職工退休審批程序，實行企業科審核，勞動科審批，退管服務科落實待遇的方法，對正常退休人員隨到隨審，隨到隨批，對特殊工種人員，只要符合規定、體驗合格，按正常程序隨時辦理；春節后，建立社會保險服務大廳，集中人員，集中地點，集中辦公，為廣大職工提供更便捷的“一條龍”式服務。二是拿出了加快勞動力市場建設的方案，進一步完善其功能，在勞動力大廳新設立綜合信息、職業介紹指導、再就業服務等x個便民服務窗口，為廣大下崗職工和農村剩余勞動力提供一站式服務。三是加大勞動監察和勞動爭議仲裁力度，規范了立案、辦案、處罰等工作程序，按公開、公正、公平的原則依法維護廣大勞動者的合法權益。四是認真落實周三信訪領導接待日制度，局班子成員輪流接待，認真解決

群眾來信來訪反映的問題，切實為人民群眾排憂解難。

3、謀劃了x年擬為群眾辦的四件好事實事。一是大力推進下崗失業人員再就業，通過深入開展幫扶行動，整合社會培訓資源，落實好優惠政策等措施，力爭全年指導幫助下崗失業人員實現再就業x人以上。二是研究并實施自由職業者醫療保險辦法，解決包括靈活就業人員、下崗失業人員在內的醫療保險問題，讓更多的社會公民享受醫保待遇。三是實施困難企業退休人員大病醫療保險救助辦法，切實解決困難企業退休人員醫藥費報銷難和因病致困，因病致貧的實際問題。四是促進農村剩余勞動力向非農產業轉移，建立健全勞動力供求發布網絡，打出x勞務品牌，全年輸出農村剩余勞動力x人以上，為農民增收x萬元以上。

四、效果顯著，典型不斷

通過大討論活動的開展，極大的調動了機關干部的工作積極性，人事勞動和社會保障部門的干部形象在群眾中真正的樹立了起來，涌現出許多好的典型。一是爭先創優意識明顯增強。活動開展期間，許多科室都針對工作任務，加班加點，把許多難度大、任務重的工作當作重點，千方百計想辦法去完成，保證“力爭全市上游”的目標實現，如企業退休職工大病醫療救助辦法，經過修改完善后，已再次報縣政府審批，春節后將正式啟動實施；鄉鎮自收自支人員欠繳養老保險費及應退休未退體問題，已經得到了妥善解決，事業單位失業保險已全面啟動，為事業單位人事制度改革提供了堅強的后盾。二是服務意識更加強烈。機關干部職工深入企業、深入基層，切切實實解決群眾實際問題的明顯增多。如：歲未年終，勞動監察大隊在隊長x的帶領下，花大力氣為外地民工追討工資；x科在x同志的帶領下，幫助解決勞務工因病致殘問題，受到群眾好評，并收到錦旗兩面，x莊村兩委干部還在電視臺為我局點播歌曲表示感謝。三是團結氛圍十分濃厚，齊心合力干事業的思想深入人心，機關上下都以大局為重，心往一處想，勁往一處使，工作積極性和創造性都被充分的調動起來。

《“雙再”大討論活動總結(思想再解放，發展再提速)》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀“雙再”大討論活動總結(思想再解放，發展再提速)。

第四篇：解放思想推動高質量發展大討論心得體會

解放思想推動高質量發展大討論

——優化營商環境思考

思想，是行為的指引者，指引著前進的方向。正確的思想，引領人們走向理想之路；錯誤的思想，卻帶著人們誤入歧途。此次大討論有很強的時效性和必要性，更是當前發展面臨的現實問題。同時，把問題擺出來討論，也是我黨道路自信、理論自信、制度自信、文化自信的體現。

當下，上下各級積極推進優化營商環境的熱潮如火如荼。那么，如何破解“新官不理舊賬”，不兌現承諾等傷害市場主體信心，影響長遠發展的問題，怎樣加快構建新型政商關系等一系列問題就擺在了我們的眼前。

所謂“新官不理舊賬”，其表層原因大多源自一個“怕”字。前任舊賬，遺留問題，多是盤根錯雜，難辦的“老大難”問題，本身不易解決；同時，新任官員容易擔心自己“被比較”，解決此類問題做得好，那是前任的功勞政績，做得不好那更是不如前任，勞心勞力不討好。不管原因是什么，不理“舊賬”的“新官”，都不是群眾滿意、組織認可的好官。不論是怕事不敢理，還是懶政不想理，都不是能夠推諉扯皮的事情。說到底是政績觀出了偏差，不負責不擔當，只想請賞邀功不想擔當負責，只想人前出彩，不愿低頭出力。殊不知，“舊賬”不清算，新績也難出。地方政策大多具有延續性和穩定性，倘若“新官”上任不理“舊賬”，那“舊賬”就會拖成呆賬、壞賬、爛賬、死賬，短期看似只是影響了地方經濟社會的一時發展，長期看其實是給政府的權威與公信埋下了一顆定時炸彈。

如果我們再深挖一點深層原因呢？那就是思想的問題，官本位的思想問題。我們政府的公權力不是哪一位官員的私有財產，而是人民賦予我們為百姓謀幸福的。無論新賬舊賬，都是地方發展的“民生賬”、“發展賬”，思想上必須要轉變。在提高政治站位的同時，還要讓思考角度“接地氣”，從企業角度出發，從發展角度考慮，自然主動排除企業辦事各個環節的繁文縟節、沉疴積弊。

那么如何能夠，從企業角度思考問題，怎樣提高干部自身的“知民度”呢？自然是“腳下有土，心里有譜”，走到基層，走進企業，也走進尋常百姓辦理的各項事情中去。身為共產黨員，只有始終不忘我黨“從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線工作方法，學會用好這一辦事法寶，才能把事辦好，才能真接地氣。

總書記就深入推進東北振興曾提出，“更加關注補齊民生領域短板，讓人民群眾共享東北振興成果。”，企業是由千萬個個體組成的，我們立足打造良好的營商環境，其本質就是營造優秀的政民環境。服務企業的同時更要服務好山城百姓，具體來說，就是讓每一個個體公民在對公辦理的每一個具體事件中感受到公平正義的獲得感，每一件百姓關心事有法依，有人管，得處理，有結果。那么企業這個個體公民的集中體現者也定能“元氣滿滿”堅定信心，穩步發展。

當然并不是說，所有“舊賬”都合理，學會區分處理舊賬，也是我們共產黨員領導干部的本領之一。同時做好“制度的籠子”，做好離任審查，“賬單”有問題的，決不能讓其“一走了之”。有了這樣的保證，合格的藍圖就更能得以一繪到底。

身為一方干部，只要腦子里面有信念，肩膀上面扛責任，心中牽掛老百姓，思想正確、思路清晰，定能引領一方百姓共走康莊大道。我堅信，在黨中央的正確領導下，東北可振興，xx可發展，xx會崛起。

2018年11月22日

第五篇：解放思想推動高質量發展大討論體會

“解放思想、追趕超越，爭當先鋒，推動高質量發展”

體會

思想是掌舵者，指引我們前進的方向，思想正確，方向正確，思想錯誤，誤入歧途；思想是間房子，你的心有多大，這間房子就有多大；思想是根繩子，可以是準繩，也可以是束縛繩，準繩可以讓我時刻警醒，堅守住黨員干部的底線，束縛繩卻會困住我們的思維，讓我們固步自封。因此，近來上級組織的“解放思想，追趕超越，爭當先鋒，推動高質量發展”的大討論活動是對黨員干部的警醒，讓他們反思自己的現有狀態，精神睡著的，可以醒來了；醒著的，該追求超越了；奮勇向前的，要確立目標，爭當先鋒了，如此才能達到高質量發展的預期目標。

下面我將從四個方面談談我對這次大討論的一點認識：

一、解放思想

關于解放思想，我認為最重要的是要“大膽”。這里講的“大膽”，是基于客觀實際，時機成熟之后的大膽改革，而非“大躍進”時期的“人有多大膽，地有多大產”中的“大膽”。沒有什么思想是不能解放的，只要時機成熟，只要你敢于開動腦子，甩開膀子，邁出腿子。比如總書記在梁家河當知青時候辦沼氣的事兒。當時梁家河流傳著一句話即 “沼氣不過秦嶺！”，而總書記在報紙上看到四川綿陽辦沼氣，他覺得梁家河也可以借鑒過來，解決農村燒柴和照明的老大難問題。他到四川取經回來后，立即開工，雖也困難重重，但是總書記堅守信念，鼓勵戰友“困難面前有我們，我們面前無困難！”，最終功夫不負有心人，沼氣池順利點火，梁家河亮起了陜北高原的第一盞沼氣燈，一舉打破了“沼氣不過秦嶺”的謬言。我們政府在平時的工作中也要敢于自我革新，勇于解放思想。我縣扎實推進簡政放權、房管結合、優化服務，全力圍繞“網上辦，集中批、聯合審、區域評、代辦制、不見面”的行政審批模式，全力整治讓群眾辦事問干嘴、跑斷腿的行政作風，真正做到讓企業創業受尊重，讓百姓辦事不求人。

二、追求超越

關于追求超越，我認為最重要的是“勤奮”。關于超越，我們首先要有超越的對象。而這個對象，首先要是自己，其次才是別人。說到考核，大家一定都不陌生，上級布置的任務，一般都伴隨著考核，那考核成績如何來劃定呢？比增量？比同期增長百分比？我認為比同期增長百分比是最能體現進步的一把尺子。因為這是在跟自己比，也許我的先天條件不如別人，但是我努力啊，我同期增長百分比高于別的小伙伴呀，這又何嘗不是一種勝利？憶往昔，海安還是南通市的“小六子”，而今，全縣上下緊緊咬定各項目標任務，攻堅克難，主動作為，務實奮進，在全國中小城市綜合實力百強榜、最具投資潛力中小城市百強榜分別列第29位、第8位，全國工業百強縣排名列第30位，前移9個名次！這段奮勇向前，追求超越的輝煌史，也是海安人民的血汗史、勤奮史。

三、爭當先鋒

關于爭當先鋒，我認為最重要的是“定位”。好的學校有好的學習氛圍，普通的同學想通過自己的努力變得優秀，優秀的同學想再加把勁兒，成為拔尖人才，考入重點院校，如此形成一種良性競爭機制，最終使得全校的考試成績得到整體提升。社會也是這樣，要想決勝全面小康社會，奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利，實現中華民族偉大復興的中國夢光靠哪一個縣市的進步是不可能的，這需要我們全社會形成“比學趕超”的良好競爭態勢，爭當先鋒，實現大盤提升。“兩個一百年”奮斗目標指引我們全力以赴、不謝奮斗，高水平全面建成小康社會要求我們腳踏實地、砥礪前行。海安牢固樹立“樞紐海安，物流天下”“產業高地，幸福之城”的戰略定位，在經濟發展、城鄉建設、生態保護、民生改革等方面有了重大突破，在創建全國文明城市的路上昂首闊步，奮勇向前，對北沿江地區的跨越發展起到了重要的推動作用。

四、推動高質量發展 關于高質量發展，我認為最重要的在于“質量”。十九大報告指出，我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段。這就要求我們要將粗放式經濟轉向提高生產要素的質量和利用效率的集約型經濟轉化。最近，中美貿易戰屢上頭條，從中國對美國終止減稅的范圍與美國對中國征稅的領域對比，我們不難發現，西方資本主義在高科技及核心技術上扼住了中國的咽喉，4月17日，美國政府又發出了禁止美國公司向中興通訊銷售零部件的禁令，這無疑是美國為了抑制“中國制造2015”的一個戰略手段，但我們卻深深感受到了“中興之痛”。為此，我們要增大科技研發力度，積極推動產業轉型升級，深入實施創新驅動戰略。同時，我們的發展也不能以“綠水青山”作為代價。總書記在十九大報告中強調，建設社會主義生態文明是中華民族永續發展的千年大計。近年來，我縣將生態文明建設放在突出位置，成為全國河湖管護體制機制創新試點縣。當然，目前，我們的生態環境質量還有較大壓力，但隨著化工廠的遷址，“清水工程”的深入實施，“河長制”的扎實推進，我縣終將實現高質量發展目標。

如今，中國正處于全面決勝小康社會的關鍵時期，目前中國社會主要矛盾已發生關鍵性的轉變，開展“解放思想、追趕超越、爭當先鋒，推動高質量發展”大討論正當時，我們要緊緊圍繞爭當“一個龍頭、三個先鋒”的目標，敢破敢立，全面解放思想，深化改革，努力實現北沿江地區的脫穎而出、跨越發展。