某街道總工會2022年上半年工作總結

上半年，街道總工會按照市總《關于開展示范鄉鎮（街道）工會創建工作的意見》的工作要求“黨政重視支持好、組織健全基礎好、履行基本職責好、指導幫助基層好、服務職工群眾好、圍繞中心工作好”的“六好”標準，加強自身建設，服務發展大局，完善維權機制，繁榮企業文化，提升工會在街道經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和生態建設中的作用，著力建設有用工會、實力工會和活力工會。

一、加強工會自身建設，不斷提高工會組織的活力和服務水平。

一是抓好基層工會組織建設和干部隊伍建設。

上半年新建基層工會3家，新增工會會員267人，建立某街道直屬聯合工會，為單體入會和網上入會線下組建和服務工作奠定基礎。

二是實施分類分級，開展“活力基層工會”創建活動。

按照“活力基層工會”星級創建要求，認真開展

“星級工會”創建活動。堅持分類指導、分級評估，夯實基層基礎，激發基層活力，凸顯工會組織的作用。經區總考核評選，已創建“五星級”工會20家，“四星級”工會3家，“三星級”工會30家。

三是維護發展商戶，完善“5.1服務卡”惠民功能。

繼續挖掘轄區公共服務資源，拓展職工服務載體，豐富服務內容，使職工在工會服務中得實惠、享便捷。上半年與轄區耀華賓館、嘉和名剪美發店等16家商戶“5.1服務卡”特約商戶合作協議書續簽工作。同時為豐富商戶工會活動，提升商戶服務意識,街道總工會組織開展廣場便民活動和志愿服務活動，加強商戶和居民的溝通交流；組織商戶職工參加爬山比賽，搭建職工間交流溝通平臺；開展消防等日常安全知識講座，提高安全防范意識和技能。

四是按照創建市級模范工會的要求，做好年初準備工作，同時街道總工會圍繞“一鎮一品”，精心制作PPT，代表某區向市總工會領導介紹了工會的基本情況和特色亮點工作。

二、深入開展群眾性建功立業活動，促進職工與企業共謀發展。

一是深化群眾性勞動競賽。

為推進我區中式烹調職業技能水平的提高，加快餐飲服務高技能人才和創新型人才隊伍建設，街道總工會舉辦2016年度“雄鎮杯”某區十佳烹飪師技能大賽，共有30名從事餐飲職業的職工參加了比賽。

二是深入開展“安康杯”競賽活動。

制定某街道安康杯競賽實施意見，并協助安監所等部門開展安全生產

檢查、勞動衛生檢查及企業職工安全教育培訓活動，進一步促進企業做好基礎性的安全生產事故防范工作，提高企業負責人和員工的安全意識，減少或杜絕工傷事故的發生。

三、加大困難職工幫扶力度，深入實施送溫暖工程。

一是切實抓好困難職工幫扶工作。

街道總工會把對困難職工的幫扶工作放在首位，通過加大幫扶力度，拓展幫扶范圍，精準化、常態化開展困難職工幫扶。開展春節送溫暖活動，為61名困難職工送上慰問品，金額達1.2萬元；為28名建檔困難職工免費贈送特種重病醫療保險，費用共計560元。

二是拓展職工服務平臺。

舉辦某街道總工會（2016）企業用工招聘會，提供各類就業崗位347個，達成意向XX余人，為企業用工、失業人員求職搭建了一個良好平臺，實現了用工和求職的“雙贏”。聯同街道婦聯、共青團、白龍社區共同舉辦“尋愛招寶，同心公益行”百人公益相親活動，來自不同行業的百余名未婚青年參加了活動。

四是辦好服務職工實事。

加大對困難職工醫療互助保障工作的宣傳力度，擴大職工醫療互助保障的參保面，超額完成了上級工會下達的任務。今年職工醫保參保人數達19893人，其中在職職工6819人，退休人員10407人，特種重病1551人，女職工安康1116人。開展優秀

一線職工療休養活動，組織10名從事臟、苦、累、險工種的一線職工到無錫療休養。

四、培育文化素養，豐富職工業余文化生活。

通過在基層職工中開展形式多樣的活動，豐富業余生活，陶冶職工情操，滿足職工多元精神文化需求。舉辦“中國夢

勞動美”迎五一廣場文藝演出,精彩的節目贏得了現場觀眾的陣陣掌聲；舉辦某街道總工會職工趣味運動會,參與職工達200余人；舉辦“書香招寶?和美家園”職工攝影比賽,共收到來自轄區職工近百幅作品；“三八”節組織女基層工會主席觀看電影；組織女職工參加某區“繩采飛揚”某區女職工動感跳比賽，榮獲三等獎;組織企業職工參加NB馬拉松賽（迷你跑）。