第一篇：街道總工會(huì)組織制度

街道總工會(huì)組織制度

1、上站會(huì)制度。每月5日為上站日，組織所轄社區(qū)、企業(yè)工會(huì)干部參加會(huì)議，部署相關(guān)工作。

2、學(xué)習(xí)日制度。除每月上站日組織一次基層工會(huì)干部集中培訓(xùn)以外，每半年還要組織一次工會(huì)干部業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，一起研討學(xué)習(xí)成果。

3、總工會(huì)委員會(huì)制度。每季度組織一次集中工作日，所有委員全部集中脫產(chǎn)辦公一日，認(rèn)真研究工會(huì)工作中遇到的各種問題，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。每年年底召開一次全委會(huì)，認(rèn)真總結(jié)一年來街道總工會(huì)開展工作情況，聽取基層反饋意見，合理部署下一年工作。

4、建會(huì)及會(huì)員發(fā)展制度。認(rèn)真做好所轄社區(qū)、企業(yè)建會(huì)及職工入會(huì)工作，并及時(shí)做好規(guī)范、完善工作。

5、開展“雙愛雙評(píng)”和“建家”制度。督導(dǎo)所轄社區(qū)、企業(yè)積極開展“雙愛雙評(píng)”和“建設(shè)職工之家”活動(dòng)，并做到有總結(jié)、有評(píng)比、有表彰。

6、選樹、推薦典型制度。在工作中，要及時(shí)選樹先進(jìn)典型，并注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，形成文字材料及時(shí)上報(bào)上級(jí)工會(huì)。

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)組織職責(zé)制度

鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)組織 職責(zé)制度

一、總則

中國工會(huì)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是會(huì)員和職工利益的代表。

中國工會(huì)的主要社會(huì)職能是：維護(hù)職工的合法利益和民主權(quán)利；動(dòng)員和組織職工積極參加建設(shè)和改革，努力完成經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展任務(wù)；代表和組織職工參與國家和社會(huì)事務(wù)管理，參與企業(yè)、事業(yè)和機(jī)關(guān)的民主管理；教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。

二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)的基本任務(wù)

1．圍繞黨執(zhí)政興國的第一要?jiǎng)?wù)，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員職工為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展作貢獻(xiàn)。2．負(fù)責(zé)指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)企事業(yè)單位和村居（社區(qū)）工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展工作，做好基層建會(huì)的審批、會(huì)員證的發(fā)放及會(huì)員管理等工作。

3．建立勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，參與研究制定涉及職工切身利益的有關(guān)政策。

4．開展區(qū)域性平等協(xié)商、簽訂集體合同工作，指導(dǎo)企業(yè)建立工資集體協(xié)商、勞動(dòng)合同制度。

5．指導(dǎo)基層開展廠務(wù)公開民主管理工作，督促企事業(yè)單位落實(shí)廠務(wù)公開民主管理制度。

6．建立健全工會(huì)女職工組織，保護(hù)好女職工特殊權(quán)益。7．建立健全勞動(dòng)爭議調(diào)解組織，協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)爭議。

8．監(jiān)督企業(yè)落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)措施，改善職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。

9．培訓(xùn)基層工會(huì)干部，維護(hù)基層工會(huì)干部合法權(quán)益。

10．實(shí)施送溫暖工程，為職工群眾辦實(shí)事、辦好事。11．做好基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳工作，指導(dǎo)企業(yè)依法計(jì)提、撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管好用好工會(huì)財(cái)產(chǎn)，健全工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查組織。

12．指導(dǎo)和組織基層工會(huì)開展建設(shè)職工之家、“雙愛雙評(píng)”和文體活動(dòng)，不斷增強(qiáng)基層工會(huì)的凝聚力。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)主席職責(zé)

1．主持鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)的全面工作，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)工會(huì)的指示、決定；明確工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子分工，制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)工作目標(biāo)和計(jì)劃，檢查、督促工作目標(biāo)和計(jì)劃的落實(shí)。

2．提出鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)每個(gè)時(shí)期的中心任務(wù)和指導(dǎo)思想；主持召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)全體委員會(huì)議、會(huì)員代表大會(huì)、主席辦公會(huì)等會(huì)議，討論決定鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)工作的重大問題。

3．加強(qiáng)民主政治建設(shè)，不斷完善民主管理制度，結(jié)合實(shí)際，開展以職代會(huì)為基本形式的廠務(wù)公開民主管理工作。

4．深入調(diào)查研究，及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，傾聽和反映職工群眾的意見和要求，代表基層工會(huì)切實(shí)履行維權(quán)職能，提升基層工會(huì)維權(quán)層次。

5．組織職工廣泛開展建功立業(yè)活動(dòng)，不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體，圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展，開展好主題教育。

6．抓好工會(huì)的自身建設(shè)，組織工會(huì)干部學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)，培訓(xùn)工會(huì)干部和工會(huì)積極分子，協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系，調(diào)動(dòng)工會(huì)干部的積極性。

7．及時(shí)向同級(jí)黨委和上級(jí)工會(huì)請示匯報(bào)，研究有關(guān)重大問題，發(fā)揮橋梁和紐帶作用，增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)的凝聚力和吸引力，開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)職責(zé) 1．審查同級(jí)及下級(jí)工會(huì)組織經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理情況，審查工會(huì)所屬單位的財(cái)務(wù)收支和經(jīng)營管理情況；監(jiān)督貫徹執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)政策、紀(jì)律、法規(guī)和工會(huì)財(cái)務(wù)制度。2．督促同級(jí)及下級(jí)工會(huì)定期公布財(cái)務(wù)項(xiàng)目，報(bào)告財(cái)務(wù)收支情況，實(shí)行財(cái)務(wù)公開。3．檢查同級(jí)及下級(jí)工會(huì)對(duì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)關(guān)于工會(huì)財(cái)務(wù)工作決議的執(zhí)行情況，以及對(duì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的建議或決議的執(zhí)行情況。

4．宣傳黨和國家的財(cái)政方針、政策，同侵占國家和工會(huì)財(cái)產(chǎn)現(xiàn)象進(jìn)行斗爭；對(duì)模范執(zhí)行財(cái)經(jīng)法紀(jì)、財(cái)務(wù)工作成績顯著的，建議給予表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)。

5．深入調(diào)查研究，聽取職工群眾意見，積極參與和支持財(cái)務(wù)改革，對(duì)收好、管好、用好各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和加強(qiáng)工會(huì)財(cái)產(chǎn)管理,提高所屬企業(yè)、事業(yè)的效益,提出意見和建議，幫助其完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。

6．在基層工會(huì)組織機(jī)構(gòu)變動(dòng)和財(cái)務(wù)、財(cái)產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人調(diào)動(dòng)工作時(shí),負(fù)責(zé)監(jiān)督做好交接工作。

7．積極參與政府和上級(jí)工會(huì)規(guī)定的其他審查審計(jì)工作。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)女職工委員會(huì)職責(zé)

1．幫助指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位建立健全女職工組織，搞好女職工干部的培訓(xùn)工作，提升女職工干部的綜合素質(zhì)和工作能力。

2．團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)女職工圍繞中心，立足崗位，開展女職工建功立業(yè)活動(dòng)，組織女職工參與民主管理。

3．維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益，向一切歧視、虐待、侮辱、迫害女職工的行為作斗爭。

4．指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)保護(hù)女職工特殊權(quán)益的法律、法規(guī)和政策，并監(jiān)督貫徹實(shí)施。5．圍繞工會(huì)中心工作，根據(jù)女職工的意愿和特點(diǎn)，制定工作計(jì)劃，組織女職工開展活動(dòng)。

6．及時(shí)了解和掌握女職工的思想動(dòng)態(tài)，協(xié)助有關(guān)部門建好、管好、用好集體設(shè)施和女職工保護(hù)措施，多為女職工辦實(shí)事、辦好事。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)基本職責(zé)

1．認(rèn)真學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，對(duì)轄區(qū)內(nèi)職工進(jìn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)的宣傳教育。

2．建立勞動(dòng)爭議預(yù)警機(jī)制和勞動(dòng)爭議信息員制度，做好勞動(dòng)爭議預(yù)警、預(yù)報(bào)、預(yù)防工作。

3．企業(yè)發(fā)生停工、怠工事件，積極同企業(yè)或有關(guān)方面協(xié)商，反映職工的意見和要求，提出解決意見，協(xié)助企業(yè)做好工作，盡快恢復(fù)生產(chǎn)、工作秩序。

4．對(duì)因企業(yè)侵犯職工合法權(quán)益造成的勞動(dòng)爭議，通過調(diào)解維護(hù)職工的合法權(quán)益，糾正企業(yè)的侵權(quán)行為。

5．對(duì)調(diào)解不成的案件，要及時(shí)提醒職工在勞動(dòng)爭議發(fā)生后60日內(nèi)提請勞動(dòng)仲裁。

6．設(shè)立職工法律援助專項(xiàng)資金，建立健全對(duì)困難職工的法律援助和服務(wù)制度。

7．做好其他方面的工作。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)職責(zé)

1．組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)勞動(dòng)安全衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)，提高自我保護(hù)、自我防護(hù)能力。

2．建立健全勞動(dòng)安全監(jiān)督檢查、重大事故隱患和職業(yè)危害建檔跟蹤、職工群眾舉報(bào)等制度，建立工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作責(zé)任制。

3．依法參加職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問題的調(diào)查處理。4．督促企業(yè)落實(shí)法律賦予工會(huì)與職工安全生產(chǎn)方面的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和緊急避險(xiǎn)權(quán)。

5．組織職工群眾開展安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)。

6．監(jiān)督企業(yè)在新建、擴(kuò)建和技術(shù)改造工程中的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同設(shè)計(jì)、同施工、同使用。

7．對(duì)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)，或者在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，應(yīng)及時(shí)提出解決的建議，發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況，組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場。

8．做好其他勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作。

工會(huì)會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)

工會(huì)會(huì)員享有的權(quán)利：

（一）選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

（二）對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見和建議，要求撤換或者罷免不稱職的工會(huì)工作人員。

（三）對(duì)國家和社會(huì)生活問題及本單位工作提出批評(píng)和建議，要求工會(huì)組織向有關(guān)方面如實(shí)反映。

（四）在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)。

（五）享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)、生活救助、法律服務(wù)、就業(yè)服務(wù)等優(yōu)惠待遇；享受工會(huì)給予的各種獎(jiǎng)勵(lì)。

（六）在工會(huì)會(huì)議和工會(huì)報(bào)刊上，參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心問題的討論。

工會(huì)會(huì)員履行下列義務(wù)：

（一）學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、法律、科學(xué)、技術(shù)和工會(huì)基本知識(shí)。

（二）積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。

（三）遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。

（四）正確處理國家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，向危害國家、社會(huì)利益的行為作斗爭。

（五）維護(hù)中國工人階級(jí)和工會(huì)組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)階級(jí)友愛，搞好互助互濟(jì)。

（六）遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，按月交納會(huì)費(fèi)。

工會(huì)分會(huì)主席（小組長）職責(zé)

1．主持本分會(huì)（小組）日常工作，完成上級(jí)工會(huì)的各項(xiàng)工作任務(wù)。2．貫徹執(zhí)行會(huì)員代表大會(huì)的決議和基層工會(huì)的有關(guān)決定、指示的措施，在基層工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下抓好分會(huì)（小組）的組織建設(shè)、思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。

3．組織職工參加民主管理，認(rèn)真落實(shí)職工代表的知情權(quán)、參與、監(jiān)督權(quán)和平等協(xié)商權(quán)，使車間（班組）民主管理法制化，制度化。

4．主持工會(huì)分會(huì)（小組）會(huì)員（代表）會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)的指示，研究布置工作，完成分會(huì)（小組）工作計(jì)劃和總結(jié)。

5．發(fā)動(dòng)車間（班組）職工提合理化建議、征集職代會(huì)提案，選好職工代表；協(xié)助基層工會(huì)督促檢查職代會(huì)決議執(zhí)行情況，調(diào)查研究，向職代會(huì)提出合理性建議。

6．協(xié)助基層工會(huì)處理職工代表的提議，維護(hù)職工代表的合法權(quán)益。

7．組織動(dòng)員車間（班組）職工開展“創(chuàng)爭”活動(dòng)、職工文體活動(dòng)，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，活躍職工文化生活。

8．做好勞動(dòng)保護(hù)工作，關(guān)心職工勞動(dòng)條件，加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育，及時(shí)反映存在的安全生產(chǎn)問題。

9．做好分會(huì)（小組）自身建設(shè)，經(jīng)常向會(huì)員進(jìn)行工會(huì)教育；發(fā)展新會(huì)員，收好收足會(huì)費(fèi)，定期召開分會(huì)（小組）會(huì)議。

10．關(guān)心了解本分會(huì)職工思想、工作、生活情況，幫助職工解決實(shí)際困難，如實(shí)反反映教育職工的意見，愿望和要求。

××鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)第×屆委員會(huì)組成及分工

（略）

四、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)組織結(jié)構(gòu)圖

（略）

鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)困難幫扶流程圖

（略）

基層單位先進(jìn)模范人物名單

（略）

第三篇：建總工會(huì)制度

西安市建筑工程總公司工會(huì)工作管理制度

一、堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度，不斷充實(shí)和豐富職代會(huì)內(nèi)容，完善職代會(huì)制度，提高職代會(huì)的質(zhì)量和實(shí)效。公司每年召開1-2次職工代表大會(huì)，每次職代會(huì)要有明確的中心議題，要保證有半數(shù)以上職工代表參加。基層職工大會(huì)或職工代表聯(lián)席會(huì)至少每季度召開一次，班組民主管理會(huì)至少每月召開一次。

二、公司職代會(huì)閉幕后，基層單位要及時(shí)貫徹職代會(huì)決議，各代表組要在閉會(huì)五天內(nèi)向職工傳達(dá)會(huì)議精神，檢查督促職代會(huì)決議的執(zhí)行。

三、需要職代會(huì)討論通過的重大問題，應(yīng)將方案提前發(fā)給職工代表大會(huì)有關(guān)專門委員會(huì)討論，并由職工代表或職工代表組長聯(lián)席會(huì)審議通過。對(duì)公司重要議題的執(zhí)行情況定期巡回檢查報(bào)告，督促有關(guān)部門認(rèn)真解決。

四、完善民主管理和民主監(jiān)督機(jī)制。推進(jìn)廠務(wù)公開，對(duì)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部每年進(jìn)行一次民主評(píng)議。

五、維護(hù)職工的合法權(quán)益，幫助指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同，代表職工定期與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同，并監(jiān)督集體合同的履行。

六、貫徹執(zhí)行《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》，建立兩級(jí)調(diào)解委員會(huì)，履行職責(zé)，協(xié)調(diào)好勞動(dòng)關(guān)系。

七、圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心，研究制定勞動(dòng)競賽方案，組織開展多種形式的競賽活動(dòng)，保護(hù)和調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，確保各個(gè)時(shí)期生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

八、大力弘揚(yáng)主人翁精神，做好勞動(dòng)模范和先進(jìn)生產(chǎn)工作者的評(píng)選、評(píng)定、表彰、培養(yǎng)和管理工作。

九、加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，原則上每半年組織一次工會(huì)“創(chuàng)優(yōu)爭先”競賽檢查考核。

十、組織職工開展群眾性的合理化建議、技術(shù)革新活動(dòng)，進(jìn)行業(yè)余文化技術(shù)學(xué)習(xí)和職工培訓(xùn)，及時(shí)總結(jié)和表彰有貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人。

十一、制定宣傳工作計(jì)劃，堅(jiān)持定期對(duì)基層工會(huì)宣傳工作情況進(jìn)行檢查總結(jié)。

十二、監(jiān)督國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行，不斷改善職工生產(chǎn)工作環(huán)境和勞動(dòng)條件，落實(shí)安措計(jì)劃，嚴(yán)格生產(chǎn)管理制度，減少傷亡事故和各種危險(xiǎn)，保障職工的健康和安全。

十三、工會(huì)生活保障部建立例會(huì)制度，每月工資二十日為例會(huì)日，討論職工生活特殊困難補(bǔ)助。各基層工會(huì)生活委員會(huì)討論本單位職工生活困難補(bǔ)助，由基層工會(huì)主席蓋章批準(zhǔn)，報(bào)公司工會(huì)生活保障部審查。特殊困難補(bǔ)助經(jīng)公司生活委員會(huì)討論報(bào)公司主管主席簽字批準(zhǔn)。

十四、做好職工社會(huì)保險(xiǎn)工作。樹立為職工群眾服務(wù)思想，深入實(shí)施送溫暖工程。關(guān)心職工生活，了解群眾疾苦，堅(jiān)持“五必訪”（婚喪事必訪，職工有病必訪，家庭糾紛必訪，生活發(fā)生困難必訪，節(jié)假日必訪）。建立困難職工檔案，為職工排憂解難。

十五、依據(jù)《婦女權(quán)益保障法》的規(guī)定，保證女職工特殊權(quán)益，每年進(jìn)行一次婦科病普查。以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為中心，積極組織女職工開展多種競賽活動(dòng)，定期進(jìn)行評(píng)比表彰。加強(qiáng)對(duì)女職工的培養(yǎng)教育，全面提高女職工的素質(zhì)。

十六、定期檢查財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行情況、公布工會(huì)財(cái)產(chǎn)收支賬目。依據(jù)《工會(huì)法》督促行政部門按時(shí)撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

十七、貫徹落實(shí)《全民健身計(jì)劃綱要》，不斷改善職工文化體育活動(dòng)，提高廣大職工的身體素質(zhì)和文化素質(zhì)。

西安建工（集團(tuán)）有限責(zé)任公司 建筑工程總公司工會(huì)委員會(huì)

2011年元月23日

第四篇：總工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度

XXXX人民政府與總工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度

工會(huì)是黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，在改革、發(fā)展穩(wěn)定中肩負(fù)著重要的社會(huì)職能，根據(jù)上級(jí)要求，為切實(shí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)政府、工會(huì)間的聯(lián)系，促進(jìn)我縣改革、發(fā)展和穩(wěn)定，經(jīng)研究，擬定XXXX政府與總工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度，如下：

一、鎮(zhèn)政府與總工會(huì)聯(lián)席會(huì)議原則上每年召開一次，時(shí)間定在每年第二季度。如遇特殊情況，可臨時(shí)舉行聯(lián)席會(huì)議。

二、聯(lián)席會(huì)議參加人員：鎮(zhèn)政府聯(lián)系工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和政府辦公室主任或副主任、與會(huì)議內(nèi)容有關(guān)的政府職能部門的領(lǐng)導(dǎo)；鎮(zhèn)總工會(huì)主席、副主席；企事業(yè)單位工會(huì)負(fù)責(zé)人。

三、聯(lián)席會(huì)議內(nèi)容

（一）通報(bào)政府涉及職工利益的重大政策、規(guī)章和重要的工作部署。

（二）通報(bào)工會(huì)工作的有關(guān)情況。

（三）研究解決工會(huì)反映的涉及職工群眾的一些突出問題。

（四）研究解決工會(huì)工作存在的困難和問題。

（五）聽取政府對(duì)工會(huì)工作的意見和建議。

（六）聽取工會(huì)對(duì)政府工作特別是涉及職工切身利益的意見和建議。

四、聯(lián)席會(huì)議的籌備

（一）聯(lián)席會(huì)議由鎮(zhèn)政府辦公室和鎮(zhèn)總工會(huì)共同負(fù)責(zé)籌備。

（二）籌備工作的主要內(nèi)容：確定聯(lián)席會(huì)議的召開時(shí)間、地點(diǎn)及參會(huì)人員；負(fù)責(zé)會(huì)議議程、相關(guān)材料的起草打印。每次會(huì)議確定后，由政府辦公室下發(fā)會(huì)議通知。

五、聯(lián)席會(huì)議的召開。會(huì)議由聯(lián)席會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主持召開，并負(fù)責(zé)起草會(huì)議紀(jì)要，將紀(jì)要和領(lǐng)導(dǎo)講話、會(huì)議形成的文件、決議等報(bào)經(jīng)雙方領(lǐng)導(dǎo)審簽后按規(guī)定程序印發(fā)。

第五篇：白水縣總工會(huì)組織史

白水縣總工會(huì)：

白水縣總工會(huì)是中共白水縣委領(lǐng)導(dǎo)下的全縣工人階級(jí)的群眾組織，是全縣工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)。主要職責(zé)是：貫徹落實(shí)黨和國家國家工會(huì)工作的方針政策和省、市制訂的工會(huì)法規(guī)，制訂全縣工會(huì)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；代表和維護(hù)全縣職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利，動(dòng)員全縣職工積極投身于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，組織指導(dǎo)職工開展勞動(dòng)競賽、技術(shù)革新、合理化建議、職工群眾科技活動(dòng)；做好勞動(dòng)模范、先進(jìn)生產(chǎn)工作者及先進(jìn)集體的評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理工作；開展職工的政治思想、文化、技術(shù)教育和健康的文體、娛樂活動(dòng)；做好工會(huì)組織建設(shè)和工會(huì)干部培訓(xùn)教育工作。開展為困難職工“雙節(jié)”送溫暖活動(dòng)、“金秋助學(xué)”等救助活動(dòng)。依照法律和章程，組織和指導(dǎo)基層工會(huì)履行工會(huì)的“維護(hù)、建設(shè)、參與、教育”等四項(xiàng)社會(huì)職能，貫徹執(zhí)行縣工會(huì)代表大會(huì)的決議，開展工會(huì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作；指導(dǎo)基層工會(huì)參與民主管理，對(duì)企業(yè)的勞動(dòng)、安全、衛(wèi)生保護(hù)實(shí)施職工群眾監(jiān)督檢查，依法調(diào)解勞動(dòng)關(guān)系。

2003年6月至2008年5月，內(nèi)設(shè)辦公室、工人俱樂部2個(gè)部（室），行政編制 2人，事業(yè)編制6 人，實(shí)有7人，下屬21 個(gè)系統(tǒng)基層聯(lián)合會(huì)，332個(gè)基層工會(huì)，14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)，共有會(huì)員23288 人。機(jī)關(guān)駐縣城雷公路。

一白水縣總工會(huì)第十一屆委員會(huì)

（2003.6一12）

2003年6月到12月，為1998年12月召開的白水縣第十一次工

會(huì)會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生的白水縣總工會(huì)第十一屆委員會(huì)議屆期。

主席：楊會(huì)芳（2003.6-2003.12）

副主席：麻智斌（2003.6-2003.12）

劉峰（2003.6-2006.12）

二白水縣總工會(huì)第十二屆委員會(huì)

（2003.12-2008.5）

2003年12月8日-10日，白水縣總工會(huì)第十二次代表大會(huì)在縣城召開，出席會(huì)議的代表160人。大會(huì)聽取和審議了縣總工會(huì)主席楊會(huì)芳代表第十一屆委員會(huì)所作的題為《用“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣而努力奮斗》的工作報(bào)告；大會(huì)選舉產(chǎn)生白水縣總工會(huì)第十二屆委員會(huì)委員21人。第十二屆一次全會(huì)上選出黨委7人，主席1人，副主席2人。2007年8月，根據(jù)縣委組織部提名權(quán)奎同志擔(dān)任工會(huì)副主席。

主席：楊會(huì)芳（2003.12-2004.10）

杜建玲（2004.10-2008.5）

副主席： 麻智斌（2003.12-2008.5）劉峰（2003.12-2006.7）權(quán)奎（2007.8-2008.5）女工主任：郭小琴（2003.12-2008.5）