第一篇：積極推動社會組織黨建工作創(chuàng)新

積極推動社會組織黨建工作創(chuàng)新

黃 進

2010年第5期 ——黨的建設(shè)

隨著改革開放的深入推進和社會建設(shè)步伐加快，各類社會組織得到很大發(fā)展，社會組織領(lǐng)域的黨建工作顯得更加重要。目前活躍在宜城市各個領(lǐng)域的社會組織177家，各類協(xié)會會員1546人，其中黨員725人。近年來，宜城市委以開展學習實踐活動為契機，從創(chuàng)新組建模式、創(chuàng)新管理方式、創(chuàng)新活動形式入手，全面推進社會組織黨建工作，收到了較好效果。

一、創(chuàng)新組建模式，實現(xiàn)社會組織黨組織全覆蓋

市委依托市民政局成立市委社會組織工作委員會，制定全市社會組織黨建規(guī)劃，分類指導市直各部門社會組織黨組織及所屬單位黨建工作，做好對社會組織黨員的教育、管理和監(jiān)督。實踐中，我們探索出社會組織建立黨組織的四種有效模式。一是單獨建。對老體協(xié)、駕協(xié)等28個規(guī)模較大、獨立性較強，其常設(shè)辦事機構(gòu)工作人員中有3名以上黨員的社會組織，單獨建立黨支部。二是聯(lián)合建。對規(guī)模較小、黨員人數(shù)不穩(wěn)定、不具備單建條件的，如作協(xié)、美協(xié)、書協(xié)等43個社會組織，根據(jù)“行業(yè)相近，地域相鄰”原則，先后組建19個聯(lián)合黨支部。三是掛靠建。對農(nóng)學會、林學會等41個與主管單位業(yè)務密切相關(guān)的社會組織，按照“誰主管誰負責”的原則，掛靠成立黨小組，實行統(tǒng)一教育管理。四是委派指導員。對臺胞聯(lián)誼會、硬筆書畫聯(lián)誼會等65個暫不宜建立黨組織的社會組織，由業(yè)務主管單位黨組織選派政治素質(zhì)強、業(yè)務素質(zhì)高的黨員骨干擔任黨建指導員，共派駐指導員65名。同時，我們在社會組織中成立工會組織19個、共青團組織41個、婦女組織23個，為組建黨組織創(chuàng)造了有利條件。通過創(chuàng)新組建模式，我市社會組織基本上實現(xiàn)了黨組織設(shè)置和黨建活動全覆蓋，黨員有了“新家”。

二、創(chuàng)新管理方式，促進社會組織黨員發(fā)揮模范帶頭作用

（一）認真教育，提升素質(zhì)。一是抓理論學習。各社會組織黨支部每月固定1-2天作為政治理論學習日，有條件的社會組織聘請1-2名政治輔導員，集中學習黨的知識和有關(guān)文件精神，圍繞熱點、難點問題，開展討論，使黨員在學習討論中不斷增強政治上的堅定性和明辨是非能力。二是抓分類施教。針對不同類型的社會組織黨員進行各有側(cè)重的教育。如對學術(shù)科研領(lǐng)域的黨員進行敬業(yè)愛崗、無私奉獻精神教育，對個體私營經(jīng)濟領(lǐng)域的黨員進行依法、文明經(jīng)商教育。三是抓思想工作。平時注重做好社會組織黨員思想政治工作，遇有重要事件和情況，及時通報，正確引導，使黨員在大是大非問題面前保持清醒政治頭腦，通過發(fā)揮黨員的積極作用和正面影響，做好維穩(wěn)工作。

（二）建立制度，規(guī)范行為。一是建立登記建檔立卡制度，把好“入口”關(guān)。在黨員入會和會員入黨時，建立登記卡，逐人登記造冊，存入個人管理檔案，為黨組織加強日常管理打好基礎(chǔ)。二是建立交心談心制度，把好“思想”關(guān)。要求社會組織黨支部堅持做到“三必談”，即：遇有思想情緒時必談，遇有重大政治事件時必談，遇有矛盾糾紛時必談，澄清認識，化解矛盾，堅定信仰。三是建立外出報告和定期匯報、回訪制度，把好“去向”關(guān)。明確規(guī)定，黨員凡流動到外地，都要向所在社會組織黨支部報告，由黨組織發(fā)放流動黨員活動證，對流動黨員的去向、外出時間、聯(lián)絡地址等作好登記，并要求每兩個月以書面或口頭形式向社會組織黨支部匯報一次思想和工作情況。同時，不定期派人或發(fā)函到外出黨員所在單位黨組織了解情況。

（三）強化監(jiān)督，保證方向。一是強化自我監(jiān)督。教育引導黨員增強自我約束意識，要求按照《黨章》、社會公德和社會組織章程嚴格約束自己、檢查自己，自覺做到慎初、慎微、慎獨。二是強化組織監(jiān)督。各社會組織黨支部不定期組織黨員過組織生活，每半年組織黨員相互評議打分，對不合格黨員進行批評教育，促進黨員自重、自省、自警、自勵。三是強化社會監(jiān)督。注重將社會組織黨員的行為置于群眾監(jiān)督之下，多方征求群眾對黨員的意見。有條件的社會組織黨支部還掛出征求意見箱、開通熱線電話，全面掌握黨員的各方面表現(xiàn)。

三、創(chuàng)新活動形式，引導社會組織黨組織為經(jīng)濟社會發(fā)展做貢獻

（一）發(fā)揮社會組織聯(lián)絡面廣的優(yōu)勢，積極開展項目建設(shè)活動。市糧油協(xié)會黨支部按照市委推進“項目建設(shè)”的要求，堅持以融資創(chuàng)新增活力，積極爭取到聯(lián)保貸款，緩解了中小企業(yè)融資難。先后為330戶（次）會員貸款2000多萬元，促進了生產(chǎn)，提升了協(xié)會黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（二）發(fā)揮社會組織行業(yè)多的優(yōu)勢，聯(lián)合開展扶貧濟困等社會公益活動。2009年，市委組織部會同市委社會組織工作委員會組織市衛(wèi)生界學會、法協(xié)、機電學會、農(nóng)學會等社會組織黨組織聯(lián)合舉辦以為民義診、免費咨詢、義務維修為主題的“黨員科技服務一條街”活動，收到了良好的社會效果；市慈善會黨支部組織開展的慈善募集救助活動共募集慈善資金100多萬元，為促進宜城和諧建設(shè)作出了積極貢獻。

（三）發(fā)揮社會組織群眾基礎(chǔ)好的優(yōu)勢，廣泛開展社區(qū)文化活動。市老體協(xié)黨支部積極參與“和諧社區(qū)溫馨家園”創(chuàng)建活動，每年組織1-2次大型社區(qū)群眾文化活動；市老年書協(xié)在6名老黨員倡導下，舉辦建國60周年大型書畫展；太極拳協(xié)會以黨員為骨干，設(shè)立7個輔導站，廣泛吸納市民參與健身活動。開展豐富多彩的社區(qū)文化活動，增強了社會組織黨組織的凝聚力和號召力。

（作者系中共宜城市委常委、組織部長）

第二篇：積極推動思想政治工作創(chuàng)新

以構(gòu)建和諧企業(yè)文化為契機積極推動思想政治工作創(chuàng)新

在經(jīng)濟與文化相融合、互促進、同發(fā)展的新時期，建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化，不僅是企業(yè)生存發(fā)展的必由之路，也是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的客觀需要。同時，在構(gòu)建和諧企業(yè)文化過程中，思想政治工作也要在內(nèi)容、形式、方法、載體等方面進行創(chuàng)新和改進，特別要在增強時代感、人性化、凝聚力和針對性、主動性、實效性上下功夫，切實發(fā)揮思想政治工作在公司創(chuàng)新轉(zhuǎn)型和電信行業(yè)重組中的優(yōu)勢作用。

一、正確認識思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系

思想政治工作是我黨長期以來形成的行之有效的工作方法，是經(jīng)過長期考驗的優(yōu)良傳統(tǒng)。企業(yè)文化是一門新興的邊緣學科，它與經(jīng)濟、技術(shù)、社會、歷史等諸多方面密切相關(guān)。構(gòu)建和諧企業(yè)文化，不僅要依靠組織和行政的力量，也要發(fā)揮思想政治工作的保障作用。有了和諧企業(yè)文化，思想政治工作也多了一個載體、平臺和途徑，創(chuàng)新更易取得成果。思想政治工作與企業(yè)文化有機結(jié)合，優(yōu)良傳統(tǒng)與新興事物互相促進、取長補短，對推進企業(yè)長遠發(fā)展具有重大的現(xiàn)實意義。

（一）企業(yè)文化與思想政治工作既有本質(zhì)上的區(qū)別又有相輔相成的作用

企業(yè)文化是經(jīng)營者長期倡導的被廣大員工認同并付諸實踐的價值觀和行為規(guī)范。具有靈魂導向、激勵振興、推動創(chuàng)新、約束行為的作用。思想政治工作則是用正確的思想理論和科學的工作方法，充分調(diào)動員工隊伍的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為企業(yè)深化改革、加快發(fā)展、保持穩(wěn)定提供思想保證、智力支持和精神動力，具有統(tǒng)一認識、凝聚力量、化解矛盾、鼓舞士氣的作用。

從企業(yè)文化和思想政治工作各自所具有的特性看，兩者有著本質(zhì)上的區(qū)別。企業(yè)文化具有文化性、共享性、適應性、企業(yè)個性，適用范圍寬；而思想政治工作具有政治性、原則性、是非性、社會共性，適用范圍窄。因而在實際操作中二者不能混為一談，更不能互相替代。

企業(yè)文化與思想政治工作既有一定的區(qū)別，同時也有著內(nèi)在的一致性。在調(diào)動員工積極性、增強企業(yè)凝聚力、保證發(fā)展目標實現(xiàn)上起到了相輔相成的作用。企業(yè)文化建設(shè)需要強有力的思想政治工作打基礎(chǔ)、做支撐；而企業(yè)文化的發(fā)展又為思想政治工作貼近生產(chǎn)經(jīng)營實際提供了更加廣闊的空間。

（二）思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機結(jié)合是形成核心價值觀的根本

企業(yè)文化與思想政治工作同屬于上層建筑，是企業(yè)軟管理方式，為企業(yè)的兩個文明建設(shè)服務。思想政治工作同企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合是新時期思想政治工作最有效的形式。

當今時代，是全新的文化時代。經(jīng)濟的發(fā)生與發(fā)展，已經(jīng)不是單純的經(jīng)濟活動，而是經(jīng)濟、文化的一體運作。在社會主義市場經(jīng)濟體制下，企業(yè)已成為市場的主體，企業(yè)的文化建設(shè)是強化現(xiàn)代企業(yè)管理的內(nèi)在要求；是促使思想政治工作與經(jīng)濟工作自然接軌的最佳途徑。同時，企業(yè)任何制度、政策和改革措施出臺前思想政治工作都要先行，都要發(fā)揮其奠基鋪路的作用。只有把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機地結(jié)合起來，不斷提升企業(yè)文化內(nèi)涵、拓展思想政治工作外延；培育獨具特色的企業(yè)精神、塑造良好的企業(yè)形象，才能最終形成企業(yè)核心價值觀和團隊思想道德觀，并以此推動企業(yè)在科學發(fā)展、超前發(fā)展、和諧發(fā)展的道路上闊步前行。

（三）發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢作用是推進企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)和保證

構(gòu)建和諧企業(yè)文化，思想政治工作既是基礎(chǔ)又是前提條件。因為，企業(yè)文化核心價值體系都是依靠人

來體現(xiàn)，員工是建設(shè)和諧文化的根本。企業(yè)文化的內(nèi)涵，涵蓋了企業(yè)價值觀的確立；企業(yè)精神的培養(yǎng)；職業(yè)道德的養(yǎng)成；優(yōu)良傳統(tǒng)的發(fā)揚等諸方面，而這一切都離不開思想政治工作。思想政治工作的著力點正是弘揚企業(yè)精神、凝聚團隊力量、塑造企業(yè)形象；引導員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

企業(yè)作為以生產(chǎn)經(jīng)營為中心的經(jīng)濟組織，實行民主管理、讓職工當家作主，努力營造一種和諧向上、凝聚人心的氛圍，這就必須搞好文化建設(shè)，而思想政治工作是根本保證。企業(yè)思想政治工作的重點是以黨的思想理論和社會主義價值觀念去影響和凝聚員工，培育思想過硬、技術(shù)過硬、作風過硬的員工隊伍。特別是在公司實施創(chuàng)新轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略的關(guān)鍵時期，思想政治工作必須堅持以改革發(fā)展為中心，滲透到企業(yè)文化建設(shè)的全過程。并以其特有的凝聚力、感召力和影響力推進企業(yè)文化建設(shè)向著更高的目標邁進。

二、以企業(yè)文化建設(shè)為契機推動思想政治工作創(chuàng)新

在豐富多彩、發(fā)展變化的現(xiàn)代社會大環(huán)境中，構(gòu)建和諧企業(yè)文化自然是一個復雜的系統(tǒng)工程，企業(yè)思想政治工作也就不可避免的呈現(xiàn)出時代特征。企業(yè)文化建設(shè)不僅是內(nèi)容、形式、載體、途徑上的全新實踐，而且是思想、觀點、理念、意識上的不斷更新。這就要求各級黨組織不僅要在企業(yè)文化建設(shè)中把握好思想政治工作創(chuàng)新的機遇；而且要以企業(yè)文化建設(shè)為切入點積極推動思想政治工作創(chuàng)新。

（一）企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作創(chuàng)新提供了良好機遇

企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作創(chuàng)新提供了一個新天地，使思想政治工作的內(nèi)涵、外延、形式、載體更加擴展；更便于與經(jīng)濟工作融合在一起去做。從而增強思想政治工作轉(zhuǎn)化為物質(zhì)生產(chǎn)力的能量。

其一，企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作創(chuàng)新提供了廣闊空間。企業(yè)文化所倡導的企業(yè)精神，包括內(nèi)在性誠信理念、主動性市場理念、能動性創(chuàng)新理念、預警性危機理念、共贏性競爭理念、自覺性管理理念、相互性忠誠理念、互補性團隊理念、持續(xù)性發(fā)展理念，以及感恩、善念、包容、快樂等前沿企業(yè)文化理念，不僅極大地豐富了思想政治工作的內(nèi)涵和外延，而且為思想政治工作貼近員工的精神文化生活、貼近生產(chǎn)經(jīng)營實際提供了廣闊的空間。

其二，企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作創(chuàng)新提供了有效途徑。企業(yè)文化是經(jīng)濟與文化的產(chǎn)物，是企業(yè)管理從經(jīng)濟層面向文化層面拓展的結(jié)果，它的主體雖屬觀念形態(tài)，但它更貼近生產(chǎn)經(jīng)營實際，更容易為各層面員工所認同和接受。企業(yè)文化建設(shè)要求思想政治工作必須緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營來開展，并以人為中心、向干部員工的價值觀和道德領(lǐng)域滲透；要求實現(xiàn)企業(yè)有形的物質(zhì)與無形的精神有機統(tǒng)一，把物質(zhì)激勵與精神鼓勵融為一體，使二者相得益彰。企業(yè)文化建設(shè)不僅使思想政治工作能夠潛移默化地融入到員工的工作、學習和生活之中；而且為改變以往思想政治工作單向灌輸、空洞說教和一個方子治百病的僵化模式，提供了新的載體和有效途徑。

其三，企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作創(chuàng)新提供了有利條件。企業(yè)文化建設(shè)所倡導的?以人為本?理念，貫穿于思想政治工作即為?尊重人、理解人、關(guān)心人?的具體原則。思想政治工作以人為主體、注重發(fā)揮人的潛能，與企業(yè)文化建設(shè)的?人文思想?融會貫通，共同保障了員工在企業(yè)改革發(fā)展中的主體地位和主力軍作用。

我們所建設(shè)的企業(yè)文化是堅持社會主義方向的和諧企業(yè)文化，這就要求經(jīng)濟建設(shè)必須體現(xiàn)社會主義市場經(jīng)濟的特征；體現(xiàn)國家、企業(yè)、員工三者利益的一致性；體現(xiàn)員工是企業(yè)的主人，員工的地位、權(quán)利和尊嚴必須予以維護。所有這一切都為思想政治工作創(chuàng)新拓寬了思路、提供了條件。

在大力推進企業(yè)文化建設(shè)的同時，企業(yè)黨組織注重改善領(lǐng)導方式和工作內(nèi)容；注重加強和改進思想政治工作；注重發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。這就為思想政治工作創(chuàng)新提供了強大的組織保障。

（二）在探尋企業(yè)文化建設(shè)途徑中拓寬思想政治工作渠道

在公司全面實施創(chuàng)新轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略和中國電信業(yè)重組的新形勢下，積極探尋企業(yè)文化建設(shè)的有效途徑，不斷拓寬思想政治工作渠道，堅持做到?四個統(tǒng)一?，是推動企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的關(guān)鍵。

一是做到精神與物質(zhì)的統(tǒng)一。企業(yè)要健康持續(xù)發(fā)展，必須堅持?兩個文明?建設(shè)一起抓。首先要抓好員工隊伍建設(shè)。因為員工是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力源泉。為此，企業(yè)文化建設(shè)要始終堅持以增強員工的素質(zhì)能力為目標，通過探尋素質(zhì)培養(yǎng)的有效途徑，不斷提升員工隊伍思想道德水平和技術(shù)業(yè)務能力。思想政治工作也要圍繞隊伍建設(shè)這一主題拓寬工作渠道，通過深化政治理論學習、加強形勢任務教育；組織開展?解放思想大討論?和?崗位創(chuàng)新活動?，促進員工隊伍進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念；提升素質(zhì)、增強才干。同時，通過有效的思想宣傳工作來達到全員認識的統(tǒng)一；通過構(gòu)建和諧企業(yè)文化來凝聚團隊力量。并以企業(yè)文化建設(shè)豐碩成果和思想政治工作優(yōu)勢作用推動企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，使員工和企業(yè)真正形成風險共擔、責任同負、利益共享的合作團隊，在搏擊?藍海?的航船上同心協(xié)力朝著一個共同的目標破浪前行。

二是做到原則與理念的統(tǒng)一。以人為本是構(gòu)建和諧企業(yè)文化的基本原則、也是企業(yè)核心價值觀和道德理念形成的根本。在公司全面落實創(chuàng)新發(fā)展目標過程中，要做到以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，積極探尋?以人為本?的原則與踐行價值理念相統(tǒng)一的企業(yè)文化建設(shè)途徑，創(chuàng)造一個同心同德、同甘共苦、同舟共濟并能夠滿足員工自我發(fā)展的良好氛圍。思想政治工作也要在堅持黨的群眾路線和正向激勵原則的基礎(chǔ)上，不斷拓寬宣傳教育工作渠道，挖潛和調(diào)動廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力培育具有堅強意志、精湛技術(shù)和過硬作風的員工隊伍，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供強有力的思想支持和組織保證。

三是做到管理理論與管理方法的統(tǒng)一。企業(yè)融入激烈的競爭市場，首先必須選擇質(zhì)量優(yōu)、信譽好、市場占有率高的產(chǎn)品業(yè)務，而優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品業(yè)務的產(chǎn)生和信譽度的建立，都與企業(yè)文化息息相關(guān)。為此，企業(yè)文化建設(shè)必須貫穿于企業(yè)的質(zhì)量管理中去，思想政治工作也要滲透到企業(yè)誠信經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)。只有這樣，才能使企業(yè)在管理、質(zhì)量、產(chǎn)品、服務上融入市場，被不同層面的客戶所接受。近年來，天津網(wǎng)通根據(jù)市場和自身發(fā)展的需要，按照質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全和信息安全四個標準的要求，積極主動地建立并實施了全面質(zhì)量管理國際認證體系。在公司建立完善質(zhì)量管理體系過程中，各級黨組織將思想政治工作的著力點放在統(tǒng)一全員思想、強化質(zhì)量意識；增強服務理念、提升管理能力上，為維護公司產(chǎn)品質(zhì)量信譽、樹立良好的企業(yè)形象發(fā)揮了必不可少的作用。

四是做到道德教育與社會責任意識的統(tǒng)一。企業(yè)文化之所以要倡導社會責任、加強員工的奉獻教育，是因為社會的發(fā)展與進步總是或多或少以個體利益的犧牲為代價。天津網(wǎng)通作為大型國有通信企業(yè)，一方面要為天津地區(qū)經(jīng)濟建設(shè)服務；另一方面還要為不同層面的客戶群服務。企業(yè)不僅擔負著巨大的經(jīng)濟風險、而且面臨著強勢的社會監(jiān)督，其責任和任務是相當艱巨的。為此，企業(yè)更應強調(diào)建設(shè)一種積極向上的和諧文化，探尋社會道德教育和奉獻精神培育的有效途徑。思想政治工作也要在樹立良好的社會道德風尚和弘揚無私奉獻精神方面拓寬工作渠道，鼓勵和推動員工去尋求精神生活的至高點。

（三）選準企業(yè)文化建設(shè)的切入點擴展思想政治工作空間

企業(yè)文化作為一種?知識資本?和參與競爭的主要因素，被人們越來越關(guān)注和重視。因此，思想政治

工作必須選準企業(yè)文化建設(shè)的切入點，融入其中、擴展空間；主動創(chuàng)新、力求實效。

一是選準?物質(zhì)文化?層面的切入點，在塑造?企業(yè)品牌?上擴展工作空間。?物質(zhì)文化?是企業(yè)產(chǎn)品和服務的品質(zhì)表現(xiàn)，它要求企業(yè)在創(chuàng)造產(chǎn)品和提供服務的過程中強化?精品文化?意識，遵循市場經(jīng)濟規(guī)律。通信產(chǎn)品和服務質(zhì)量主要取決于技術(shù)創(chuàng)新、質(zhì)量管理和業(yè)務流程體系，思想政治工作沒有切入的空間。而產(chǎn)品品牌和服務品牌的形成卻是一個層面更為豐富、過程更為復雜的環(huán)節(jié)，以企業(yè)核心價值觀統(tǒng)領(lǐng)的思想政治工作恰恰能夠在產(chǎn)品品牌和服務品牌塑造上找到切入的位臵，并在輿論導向、品牌宣傳、誠信服務和提升質(zhì)量意識方面擴展工作空間、發(fā)揮其不可或缺的作用。

二是選準?行為文化?層面的切入點，在強化?誠信理念?上擴展工作空間。?行為文化?主要包括企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與客戶、企業(yè)與社會各方面關(guān)系處理中所遵循的規(guī)則，行為文化的主體是企業(yè)，但實際上企業(yè)的行為文化是通過每個員工表現(xiàn)出來的。這里起作用的因素主要有企業(yè)制度、員工素質(zhì)和思想觀念。思想政治工作主要從?三個利益?價值觀的思想觀念角度切入，在推動員工隊伍進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念；強化企業(yè)價值理念上擴展工作空間。以增強員工?顧全大局、密切協(xié)作、誠實守信、主動服務?意識，使廣大員工真正認識到：誠信是企業(yè)信譽之源、競爭之本、發(fā)展之基；唯有誠信才能塑造企業(yè)的良好形象，只有信譽才能維系企業(yè)與外部的良好關(guān)系。

三是選準?制度文化?層面的切入點，在優(yōu)化?制度建設(shè)?上擴展工作空間。?制度文化?是企業(yè)從創(chuàng)造產(chǎn)品、提供服務的實踐中提煉出來的相對固定的規(guī)則總和。思想政治工作的切入點在于它可以站在政治、政策和通信行業(yè)利益的高度來辨識現(xiàn)行制度文化體系中的不足和問題。通過擴展企務公開、民主管理、參與決策的工作空間，從企業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展、從國家、行業(yè)、企業(yè)和員工四方面利益關(guān)系的角度對公司制度管理體系提出優(yōu)化建議，為企業(yè)制度文化的不斷完善和貫徹落實創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境。

四是選準?精神文化?層面的切入點，在弘揚?企業(yè)精神?上擴展工作空間。塑造企業(yè)精神是企業(yè)文化建設(shè)的核心內(nèi)容、是凝聚員工人心的一面旗臶，這是當前以社會主義價值觀為核心的企業(yè)思想政治工作又一個切入點。思想政治工作要融入企業(yè)文化建設(shè)，就必須把企業(yè)精神的培育和弘揚作為工作的中心環(huán)節(jié)，在企業(yè)文化的汲取、積淀、輻射和企業(yè)精神的鍛造、弘揚、凝聚上擴展工作空間。通過培養(yǎng)選樹先進典型、大力推廣先進經(jīng)驗；組織開展群眾性文化活動和文明創(chuàng)建活動，使企業(yè)精神真正成為員工入腦入心、自覺踐行并推動企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的強大動力。

三、在加強員工隊伍建設(shè)中不斷改進思想政治工作

近年來，中國網(wǎng)通經(jīng)歷了前所未有的重大變革。公司改制上市、企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型、電信行業(yè)重組所引發(fā)的多種利益關(guān)系的變化、思想道德觀念的沖擊、價值取向和行為方式的變異，不僅給企業(yè)思想政治工作帶來了嚴峻的考驗，而且對員工隊伍建設(shè)提出了更高的要求。

天津網(wǎng)通各級黨組織緊密圍繞企業(yè)改革發(fā)展中心任務、密切聯(lián)系員工思想工作實際，以提升團隊的素質(zhì)能力為首要任務、以促進員工與企業(yè)共同發(fā)展為最終目的。通過加強和改進思想政治工作，努力培育思想過硬、技術(shù)過硬、作風過硬的員工隊伍，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供強有力的組織保證。

（一）努力提高員工素質(zhì)能力，培育學習型知識型團隊

提高員工素質(zhì)能力、培育學習型知識型團隊，不僅是企業(yè)生存發(fā)展、保持活力的需要，對員工來講也是一種關(guān)愛和最大的福利。幾年來，天津網(wǎng)通公司通過制定并落實長期、中期和短期員工培訓計劃；組織

開展崗位創(chuàng)新、業(yè)務練兵、技能大賽和團隊拓展訓練等活動，為每個員工提供了創(chuàng)業(yè)的機會和施展才干的舞臺。并根據(jù)企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型需要，為員工創(chuàng)造良好的學習環(huán)境和深造條件，努力提高員工的崗位技能、應變能力和心理素質(zhì)，激發(fā)廣大員工的創(chuàng)造力與求知欲，從而更好的服務于企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展目標。

同時，通過開展?向抗震救災英雄模范學習?、?迎奧運樹新風優(yōu)質(zhì)服務競賽?和?群眾性文明創(chuàng)建?等活動；利用?企業(yè)網(wǎng)?、?內(nèi)部報刊?、?信息簡報?、?班組文化園地?等宣傳載體，加強員工思想教育、提升隊伍政治素質(zhì)；陶冶個人高尚情操、培養(yǎng)良好職業(yè)道德。努力把員工鍛造成企業(yè)發(fā)展的有用之才；把隊伍培育成知識型、創(chuàng)新型、戰(zhàn)斗型的團隊。

（二）強化細化思想疏導工作，調(diào)動員工隊伍的積極性

重視溝通作用、強化教育效果，是疏導員工情緒、調(diào)動隊伍積極性的關(guān)鍵。通過建立完善多層面、多角度、多渠道的溝通機制，了解掌握員工的思想動態(tài)和情緒反映，及時消除員工的疑慮、困惑和認識上的偏差；通過組織豐富多彩的集體活動，增加員工相互了解、相互交流的機會，讓大家在交流和溝通中相互影響、相互促進、取長補短、共同提高；通過落實企務公開、民主管理、科學決策制度，注重聽取不同層面員工的意見和建議、增加員工參與企業(yè)管理和決策的機會，激發(fā)廣大員工為企業(yè)改革發(fā)展獻計出力的熱情。

同時，發(fā)揮企業(yè)文化的導向作用，引導員工的思想、規(guī)范員工的行為。特別是在公司實施創(chuàng)新轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略的關(guān)鍵時期，各級黨群組織細心撲捉先進典型、精心培育先進人物、大力弘揚先進事跡，用正確的價值取向、無私的奉獻精神和高尚的思想品德突出企業(yè)核心價值觀，充分發(fā)揮先進標桿的示范帶頭作用。并將先進典型的作用和精神轉(zhuǎn)化為員工的自覺行動。

（三）多角度關(guān)愛和善待員工，促進員工與企業(yè)共同發(fā)展

在接受企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型所帶來的沖擊和繁重任務所形成的壓力狀況下，員工的情緒不免產(chǎn)生波動、積極性也會受到挫傷。為此，思想政治工作既要教育人、引導人、鼓舞人、鞭策人；又要尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人。從精神、物質(zhì)、文化和生活上了解員工的需求并給予充分的滿足。真正做到為員工誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈辦好事。

幾年來，公司各級黨政工組織圍繞員工最想、最盼、最急的事，從大處著眼、小處著手，把關(guān)心職工物質(zhì)文化生活工作盡力做好、做細、做深、做實。通過落實?員工關(guān)懷?計劃、建立完善?職工急難救濟金?制度、為一線員工提高工資標準；組建文體活動俱樂部、開展各項體育賽事；舉辦文藝聯(lián)歡匯演和?迎奧運京津兩地網(wǎng)通員工文化周?及?員工工藝美術(shù)攝影作品展?等活動，較好地解決了員工的物質(zhì)、精神和文化需求。當員工或親屬患病住院、家庭生活出現(xiàn)困難或變故，黨群組織和各級領(lǐng)導便前往慰問、幫助他們排憂解難，使員工真切感受到組織的溫暖、領(lǐng)導的關(guān)懷和同志間的愛心。

同時，從網(wǎng)通企情和勞動關(guān)系的特點出發(fā)，努力探索新形勢下維護職工權(quán)益工作的思路、途徑和手段，不斷完善工會組織領(lǐng)導下的維權(quán)機制，做到主動維權(quán)、依法維權(quán)、科學維權(quán)。幾年來，通過有效開展?創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系企業(yè)?活動，天津網(wǎng)通被天津市授予?構(gòu)建和諧勞動關(guān)系‘AA’級先進企業(yè)?稱號，較好地維護了員工的經(jīng)濟利益、民主權(quán)利和勞動安全、衛(wèi)生健康權(quán)利，促進了員工與企業(yè)共同發(fā)展。

（四）增強企業(yè)社會責任意識，培育團隊無私奉獻精神

近年來，公司黨委、工會和團委通過組織開展向遭受印度洋海嘯、地震災難的國家地區(qū)人民捐款捐物

活動；向偏遠貧困山區(qū)失學兒童獻愛心活動；向身患重病的員工或親屬捐款活動，大力倡導了?助人為樂、關(guān)愛他人；扶貧濟困、無私奉獻?精神。

特別是今年?5.12?四川特大地震災難發(fā)生后，公司于第一時間緊急集結(jié)了一支救援隊伍奔赴災區(qū)，打響了天津網(wǎng)通抗震救災工作的戰(zhàn)役。廣大黨員、干部和職工群眾積極響應黨和政府的號召，立即行動起來踴躍為災區(qū)民眾捐款捐物。許多員工主動報名參加搶險救援隊；有的員工利用年休假趕往災區(qū)參加義務救助工作；還有的員工急切地找到采血站為災區(qū)傷員無償獻血；更多的員工立足本崗努力工作并以不同的方式支援災區(qū)人民重建家園。從公司的快速反映中體現(xiàn)了企業(yè)高度的社會責任意識；從員工的自覺行動中展示了網(wǎng)通人無私奉獻精神。

一個企業(yè)能走多遠，企業(yè)文化建設(shè)至關(guān)重要。同時，思想政治工作的作用也決不可忽視。在企業(yè)發(fā)展過程中，只有不斷加強和改進思想政治工作、努力構(gòu)建和諧企業(yè)文化，并將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機地結(jié)合起來，形成相互促進、取長補短、相互作用、共同提高的局面，才能使企業(yè)迸發(fā)出更大的潛能與動力；使員工煥發(fā)出更多的朝氣與活力。

第三篇：創(chuàng)新黨建工作 推動企業(yè)發(fā)展

創(chuàng)新黨建工作 推動企業(yè)發(fā)展 創(chuàng)新是時代的主題，也是一個國家、一個民族、一個企業(yè)發(fā)展永恒的主題。煤炭企業(yè)如何加強黨的建設(shè),增強黨建工作的針對性和實效性，促進企業(yè)科學發(fā)展、安全發(fā)展，是當前黨建工作的重要任務。面對新形勢、新任務和新要求，煤炭企業(yè)必須以與時俱進的創(chuàng)新精神來加強企業(yè)黨的建設(shè)。解放思想、更新觀念是企業(yè)黨建創(chuàng)新的先導。要在繼承黨建工作優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)之上，始終保持與時俱進的精神狀態(tài)，把握時代特點，立足新的實踐，以觀念的創(chuàng)新推動企業(yè)黨建的創(chuàng)新。一是要樹立正確的黨員個人價值理念。認識到黨員追求個人價值實現(xiàn)不僅是黨員個人發(fā)展的問題，同時也是為了最大限度地將個人的知識、能力應用于工作，作用于企業(yè)。二是要樹立黨員有利益需求的理念。在市場經(jīng)濟條件下，實事求是地承認黨員有合理的個人利益需求，只要黨員個人的利益與集體利益、群眾利益、企業(yè)利益不矛盾，黨組織就有保護黨員合理個人利益的責任。三是要樹立科學的黨員先進性評判理念。黨員的先進性不僅要重態(tài)度、重精神，更要注重實際能力和工作績效；不僅要有老黃牛精神，還要勇于開拓創(chuàng)新，能夠成為工作骨干和業(yè)務能手。四是要樹立積極的黨組織維權(quán)服務理念。黨組織要協(xié)調(diào)黨員與組織之間、黨員和黨員之間、黨員與群眾之間的關(guān)系；營造互助互愛、和諧的環(huán)境氛圍，寓教育管理于服務之中。這樣可以營造出良好的人文環(huán)境，使企業(yè)更具凝聚力。

明確目標、完善機制是企業(yè)黨建創(chuàng)新的保證。一是完善目標機制，實現(xiàn)企業(yè)黨建工作目標與生產(chǎn)經(jīng)營目標有機統(tǒng)一。要建立健全黨建工作目標考核、工作管理等制度，明確黨員先進性具體標準和要求。在完善自身工作目標的同時，注重發(fā)揮基層黨支部的政治優(yōu)勢，組織動員黨員群眾為實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標共同奮斗。二是改善決策機制，實現(xiàn)黨建工作決策與企業(yè)生產(chǎn)中心任務有序銜接。黨組織在集體決策、參與決策、監(jiān)督?jīng)Q策的過程中，加強民主管理，暢通黨員群眾反映意見的渠道，旗幟鮮明地發(fā)揮政治領(lǐng)導和監(jiān)督保證作用。三是完善組織機制，實現(xiàn)黨建工作制度化、規(guī)范化，用制度約束人激勵人。建立健全廠、車間兩級黨組織，選拔政治素質(zhì)、業(yè)務能力、領(lǐng)導和協(xié)調(diào)水平強的同志從事黨務工作。同時，嚴把入口關(guān)，在確定發(fā)展對象和吸收預備黨員和黨員轉(zhuǎn)正前實行“雙公示”制度，保證新發(fā)展黨員質(zhì)量，從源頭上保持黨員隊伍的先進性。通過完善目標機制、決策機制、組織機制，進一步明確職責任務，優(yōu)化黨建工作環(huán)境，激發(fā)黨建工作的動力。

融入生產(chǎn)、服務職工是企業(yè)黨建創(chuàng)新的方法。一是要實現(xiàn)由“圍繞型”向“融入型”的轉(zhuǎn)變，進一步樹立主動融入企業(yè)發(fā)展大局抓工作的意識，以“大黨建”的指導方針，堅持將企業(yè)黨建工作和企業(yè)經(jīng)營發(fā)展有機地融為一體，形成真正意義上的“命運共同體”，使黨政同心，相互融合，形成合力，真正實現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作的雙贏雙強。二是要實現(xiàn)由“經(jīng)驗型”向“創(chuàng)

新型”的轉(zhuǎn)變，根據(jù)新形勢、新任務、新條件的要求，不斷創(chuàng)新黨建工作方法，積極將管理學、組織學、心理學等現(xiàn)代科學方法引入到企業(yè)黨建，豐富黨建工作方法，拓展黨建工作平臺，提高黨建工作水平。同時，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，通過嚴把“立項、實施、評價”三關(guān)，扎實推進黨建工作整體上水平。三是要實現(xiàn)由“管理型”向“服務型”的轉(zhuǎn)變，營造政通人和、運轉(zhuǎn)有序、蓬勃發(fā)展的良好氛圍。通過創(chuàng)新服務載體、深化服務內(nèi)涵、增強服務實效等方法，建立健全黨內(nèi)關(guān)懷和激勵機制等，進一步落實黨員的主體地位，發(fā)揮黨員的模范作用，達到溫暖人心、凝聚人心、贏得人心，從而使黨組織更具戰(zhàn)斗力、感召力和影響力的目的。

第四篇：加強社會組織黨建工作 服務創(chuàng)新社會管理

加強社會組織黨建工作 服務創(chuàng)新社會管理

摘 要：新時期社會組織發(fā)展迅速，加強社會組織黨建工作、服務創(chuàng)新社會管理是是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，是維護最廣大人民根本利益的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力和鞏固黨的執(zhí)政地位的必然要求。

關(guān)鍵詞：社會組織 黨建 服務創(chuàng)新 社會管理

社會組織是基層黨建工作的新領(lǐng)域，是新形勢下增強黨的階級基礎(chǔ)、擴大黨的群眾基礎(chǔ)、鞏固我黨執(zhí)政基礎(chǔ)的重要陣地。加強社會組織黨建工作，加強和創(chuàng)新社會管理，是繼續(xù)抓住和用好我國發(fā)展重要戰(zhàn)略機遇期、推進黨和國家事業(yè)的必然要求，是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，是維護最廣大人民根本利益的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力和鞏固黨的執(zhí)政地位的必然要求，對實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會宏偉目標、實現(xiàn)黨和國家長治久安具有重大戰(zhàn)略意義。

一、南縣社會組織黨建和服務創(chuàng)新社會管理工作取得新進展

近年來，在黨中央的英明領(lǐng)導下，我縣各級黨委政府以及組織部門、民政部門和業(yè)務主管單位按照中央要求，順應形勢，不斷加大對社會組織黨建工作的領(lǐng)導和指導，努力探索和創(chuàng)新社會組織黨建模式，切實改進黨組織和黨員發(fā)揮作用的有效方式，積極營造推進社會組織黨建的良好環(huán)境，社會組織黨建工作和服務創(chuàng)新社會管理取得了初步成效，黨組織和黨員對推動社會組織健康、持續(xù)發(fā)展發(fā)揮了日益重要的作用。

南洲鎮(zhèn)南洲村社區(qū)黨組織、村委會建立健全了各類社團組織，積極開展村務活動。社區(qū)充分發(fā)揮各類社會組織的作用，使社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施完善，功能齊全，布局合理，方便村民活動。全村落實公共服務措施，群眾性志愿服務和互助服務經(jīng)常開展，服務形式多樣，村民生活質(zhì)量明顯提高。該村建立了自治制度和村務公開欄，民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督工作進一步得到落實，村務公開經(jīng)常、規(guī)范，保證了村民的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、表達權(quán)等民主權(quán)力。村容村貌整潔優(yōu)美，生態(tài)環(huán)境及生產(chǎn)生活條件改善，社會治安良好，鄰里關(guān)系融洽，村民精神文化生活豐富多彩。做到了村務公開、村民自治、財務公開。村民評選出十星級文明戶120戶、九星級180戶、好媳婦22名。先后被評為出席省的五好黨支部，省級民主法制示范村，全市精神文明建設(shè)先進單位。

茅草街鎮(zhèn)新尚村社區(qū)在鎮(zhèn)黨委的堅強領(lǐng)導下，建立健全了各類社會組織，社區(qū)成立了民主管理監(jiān)督理財協(xié)會、文體協(xié)會、環(huán)衛(wèi)協(xié)會、計劃生育協(xié)會、綜合治理維護穩(wěn)定協(xié)會、老齡人協(xié)會等6個協(xié)會組織，并且經(jīng)常開展活動。

社區(qū)社會組織經(jīng)常組織開展群眾性志愿服務和互助服務，服務形式多樣。全社區(qū)農(nóng)戶集中放置垃圾桶，由社區(qū)環(huán)衛(wèi)協(xié)會垃圾車每天收回一次，美化了社區(qū)容貌，讓生態(tài)環(huán)境及生產(chǎn)生活條件大大改善。社區(qū)老齡人協(xié)會還爭取資金24.8萬元建起五保之家，10戶五保老人均入住其中。社區(qū)文體協(xié)會建立了兩個圖書室，有書4萬余冊，豐富了社區(qū)居民的業(yè)余文化生活，還組織居民開展豐富多彩的精神文化生活，做到文體活動不斷。社區(qū)的民主管理監(jiān)督理財協(xié)會將黨務、居務、財務三個公開欄每季度更新一次，并組織社區(qū)居民建立健全自治制度，實行民主選舉、民主決策、民主監(jiān)督工作，使居民的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、表態(tài)權(quán)等有了切實保障。社區(qū)綜合治理維護穩(wěn)定協(xié)會努力維護社會治安，居民鄰里關(guān)系和諧良好，居民生活質(zhì)量明顯提高。社區(qū)2009年、2010年分別被益陽市委、市政府授予文明創(chuàng)建先進單位和社會主義新農(nóng)村社區(qū)建設(shè)示范單位。

二、社會組織黨建工作、服務社會創(chuàng)新管理存在問題及原因分析

近年來，經(jīng)過各級黨組織的積極探索和不懈努力，社會組織黨建工作、服務社會創(chuàng)新管理取得了一定成效。但從整體看，我縣社會組織黨建工作、服務社會創(chuàng)新管理起步時間不長，相對來說比較滯后。

1.黨對社會組織的領(lǐng)導有待加強

當前，從全縣范圍看，有的部門、有的地方對新時期社會組織的地位、功能認識不夠清楚，沒有站在鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、提高黨的執(zhí)政能力、保持黨的先進性的戰(zhàn)略高度去看待、認識社會組織，沒有真正把社會組織的培育發(fā)展、監(jiān)督管理以及黨建工作和服務社會創(chuàng)新管理納入議事日程，從而導致社會組織黨建工作、服務社會創(chuàng)新管理的思路不夠清晰，工作體制不夠順暢，服務創(chuàng)新社會管理落后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作進度差異明顯。

2.社會組織黨建工作、服務創(chuàng)新社會管理的領(lǐng)導管理體制相對滯后

傳統(tǒng)以條為主、按行政隸屬關(guān)系形成縱向的基層黨組織建設(shè)管理體系已難以適應社會組織黨建需要。組織部門宏觀領(lǐng)導社會組織黨建工作，但具體工作主要依靠登記管理機關(guān)和業(yè)務主管單位。雖然中央的有關(guān)文件明確社會組織黨建工作的責任主體是業(yè)務主管單位，但大多數(shù)業(yè)務主管單位并不了解自己還負有社會組織黨建的責任，有的業(yè)務主管單位力量不足，難以實施有效管理。社會組織黨建工作、服務社會管理方面存在條塊分割、多頭管理、運行不暢的現(xiàn)象，存在誰都在管、誰都管不到位的現(xiàn)象，缺乏一個主要的管理單位，責任主體有待進一步落實。

3.社會組織中黨建、服務社會管理方式有待創(chuàng)新

社會組織不同于傳統(tǒng)的縣直企事業(yè)單位，多數(shù)社會組織還不具有嚴密的組織性和層級制。社會組織的組織特征是松散型；工作機制是協(xié)商型；人員構(gòu)成尤其復雜，有專職和兼職的，有固定的和臨時的，有工作人員和會員，還有拿薪酬員工與志愿者；規(guī)模大小不一，少部分規(guī)模較大，大多數(shù)規(guī)模較小。社會組織中，普遍存在黨員數(shù)量偏少，黨組織組建率偏低，黨建工作空白點較多，黨組織活動開展不夠正常、發(fā)揮作用不夠明顯、服務創(chuàng)新社會管理理念創(chuàng)新不夠等問題。黨建工作和社會管理人才缺乏、經(jīng)費太少、無固定場所的問題仍比較突出。

三、社會組織黨建、服務社會創(chuàng)新管理的建議

社會組織黨建是黨的建設(shè)新的偉大工程的重要組成部分，是當前黨建工作面臨的一個新課題，是一項系統(tǒng)工程。當前，我國社會組織正處于快速成長期，也是社會組織黨建工作的關(guān)鍵時期。我們要按照中央要求，解放思想、實事求是，改革創(chuàng)新，積極探索適應社會組織特點和規(guī)律的新路子，不斷推動社會組織黨建工作深入發(fā)展。

1.創(chuàng)新黨組織活動方式，充分發(fā)揮黨組織和黨員的作用

按照黨章規(guī)定，社會組織中黨組織的主要任務是，引導和監(jiān)督社會組織貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，遵守國家的法律法規(guī)，做好黨的群眾工作，維護各方合法權(quán)益，促進社會組織健康、規(guī)范、有序發(fā)展。要研究、明確黨組織在社會組織中的功能定位，找準發(fā)揮作用著力點。要從社會組織從業(yè)人員的職業(yè)特點和內(nèi)在需求出發(fā)，因地制宜的開展黨的活動，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代傳媒手段，暢通黨組織和黨員、黨員和黨員之間的聯(lián)系交流渠道，活躍黨內(nèi)生活，增強黨組織的吸引力和親和力。

2.創(chuàng)新黨建工作管理體制，明確社會組織黨建工作的責任主體

各級黨委要切實加強對社會組織黨建工作的領(lǐng)導，組織部門和各級政府民政部門以及社會組織業(yè)務主管單位黨組織要通力合作，共同做好社會組織黨的建設(shè)工作。組織部門要指導有關(guān)部門和單位黨組織做好社會組織黨組織的建立工作，指導有關(guān)部門和單位黨組織加強對社會組織黨組織的領(lǐng)導。社會組織業(yè)務主管單位和掛靠單位要繼續(xù)做好所領(lǐng)導的社會組織黨的建設(shè)工作，監(jiān)督指導社會組織黨組織認真履行職責。民政部門在履行社會組織登記、管理、年檢、評估和執(zhí)法職能時，應要求社會組織按規(guī)定成立黨組織并督促開展活動。在有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要積極探索建立“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、組織部門牽頭抓總、民政部門負責落實、業(yè)務主管單位協(xié)同配合”的黨建工作管理體制試點。

3.創(chuàng)新黨員教育管理理念，激發(fā)黨員服務創(chuàng)新社會管理的內(nèi)在動力

社會組織黨建工作和服務創(chuàng)新社會管理必須從實際出發(fā)，正確處理發(fā)揮傳統(tǒng)優(yōu)勢與創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)系，絕不能全盤否定過去，另搞一套。要發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢和制度優(yōu)勢，借鑒縣內(nèi)外有益成果，完善黨委領(lǐng)導、政府負責、社會協(xié)同、公眾參與的社會管理格局，提高社會組織黨建工作和社會管理科學化水平。各級黨委要提高引領(lǐng)社會、組織社會、管理社會、服務社會的能力，把基層黨組織建設(shè)成為群眾謀利益的戰(zhàn)斗堡壘，讓廣大黨員在服務群眾中體現(xiàn)先進性。各級政府要強化社會管理職能，努力建設(shè)服務型政府，提供更多更好的公共服務。要動員組織群眾依法有序參與社會管理，努力形成社會管理人人參與、和諧社會人人共享的良好局面。在社會組織的黨員教育管理中，要堅持教育、管理、服務并重。加強黨員宗旨觀念教育，使黨員努力成為業(yè)務工作的骨干、聯(lián)系服務群眾的模范、精神文明建設(shè)標兵。充分發(fā)揚黨內(nèi)民主、實行黨務公開，調(diào)動黨員關(guān)心和參與黨內(nèi)事務的積極性，保障黨員平等參與和共同管理黨內(nèi)事務的各項權(quán)利。要堅持社會管理以人為本、服務為先，寓黨員教育管理于社會服務之中，走出一條融教育、管理和服務為一體的社會組織黨員教育管理新路子。

4.加強黨的領(lǐng)導，確保社會組織黨建和服務創(chuàng)新社會管理工作落到實處

縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要準確把握我縣社會組織的階段性特點和本質(zhì)特征，堅持一手抓培育發(fā)展，一手抓監(jiān)督管理，積極探索適合社會組織發(fā)展的管理思路，把社會組織發(fā)展、規(guī)劃、管理與黨建和服務社會工作擺到重要位置，納入經(jīng)濟社會發(fā)展計劃和政府績效考核體系。要進一步探索黨建工作的規(guī)律和辦法，推進社會組織黨建和服務社會創(chuàng)新管理工作不斷發(fā)展，以黨的建設(shè)促進社會組織建設(shè)，把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為社會組織發(fā)展的推動力量，為新形勢下社會組織建設(shè)與管理奠定堅實的思想基礎(chǔ)、政治基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。要擴大、暢通社會組織利益表達渠道，為他們平等有序地參與政治生活創(chuàng)造條件，可以考慮增加社會組織擔任人大代表、政協(xié)委員的人數(shù)。要統(tǒng)籌解決社會組織黨組織活動場所問題，多渠道解決組織活動經(jīng)費問題，為社會組織黨組織正常開展工作提供政策支持和物質(zhì)保障。要整合社會組織的資源和力量，形成社會管理合力；加強信息化建設(shè)，提升社會管理效能和服務質(zhì)量。要善于培育發(fā)現(xiàn)典型，推廣先進經(jīng)驗，通過充分發(fā)揮典型示范帶動作用，推動整個黨建水平的提高和社會組織的健康發(fā)展。要選拔黨性強、能力強的干部開展社會組織黨建工作，要關(guān)心社會組織黨務工作者，幫助他們解除后顧之憂，維護他們的合法權(quán)益，為他們放手工作創(chuàng)造良好環(huán)境。

第五篇：街道積極推進黨建工作創(chuàng)新

XX街道積極推進黨建工作創(chuàng)新

近年來，街道黨工委圍繞建設(shè)和諧街道的奮斗目標，緊扣黨的先進性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)，堅持以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞“五個基本”和“七個體系”這根主線，積極推進黨建工作創(chuàng)新，有效提高黨建工作科學化水平，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下:

一、抓班子，打造堅強團隊。機關(guān)支部全面開展創(chuàng)建“學習型、團結(jié)型、創(chuàng)新型、實干型、廉潔型”領(lǐng)導班子活動，引導街辦領(lǐng)導干部“講黨性、重品行、做表率”，努力培養(yǎng)造就想干事、能共事、干成事、不出事的戰(zhàn)斗集體。一是加強領(lǐng)導，作好表率。街道領(lǐng)導班子成員認真抓好分管部門和蹲點單位的創(chuàng)建活動，形成“一把手”親自抓、分管領(lǐng)導直接抓、班子成員分頭抓和一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作格局。二是強化考核，促進落實。采取平時抽查和考核相結(jié)合的辦法，從德、能、勤、績、廉五個方面對街辦班子成員進行全面檢查考核，考核名次靠前的予以表彰，并與年終考核的結(jié)果掛鉤，對名次靠后的取消考核獲得優(yōu)秀等次的資格。三是統(tǒng)籌兼顧，推動發(fā)展。堅持把創(chuàng)建“五型”班子同開展“五聯(lián)一創(chuàng)”、“基層組織建設(shè)年”活動緊密結(jié)合起來，以解放思想凝聚人心，以作風轉(zhuǎn)變優(yōu)化

環(huán)境，以能力提升促進落實，推動經(jīng)濟社會發(fā)展各項任務的完成。

二、抓廉政，實現(xiàn)保駕護航。以從源頭上預防和治理腐敗為主線，以實施制度預防腐敗為手段，認真落實反腐倡廉建設(shè)“十個全覆蓋”工作，機關(guān)黨支部和黨員干部拒腐防變能力得到明顯提高。一是突出預警防控。我們采取“分崗查險、分險設(shè)防、分權(quán)制衡、分級預警、分層追責”的“五分模式”，構(gòu)建腐敗風險排查機制、預警機制和化解機制，建立健全了各項資金和支付規(guī)章制度。二是改革體制機制。整合街道工作機構(gòu)，成立“六辦三中心”，實行定職能、定目標、定經(jīng)費，完善運行機制，提高工作效率。深化集體產(chǎn)權(quán)制度改革，全面開展資產(chǎn)、資源、資金清理工作，實行村、社區(qū)“三資”街辦代理監(jiān)管制度。三是轉(zhuǎn)變干部作風。扎實開展治庸問責活動，修訂完善《“抓特色、創(chuàng)品牌、爭一流”考核獎懲辦法》，敢碰硬，動真格，治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁，引導黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)。

（三）抓載體，激發(fā)黨員活力。以隆重慶祝建黨90周年為契機，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為統(tǒng)攬，圍繞充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，豐富工作載體，促使黨員“帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣”。一是持續(xù)開展“亮身份、守承諾、作表率”活動，展示黨員形象。圍繞充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，以“帶頭

學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣”為主要內(nèi)容，在機關(guān)黨員特別是和窗口黨員中開展“亮身份、守承諾、作表率”活動，進一步轉(zhuǎn)變了黨員干部作風，密切了黨群干群關(guān)系。一是強化黨員主體意識。機關(guān)和服務窗口黨員全部佩戴黨徽，亮明身份，“掛牌上崗”，以黨員的標準約束自己的行為，形成支部管黨員、黨員帶群眾的良好氛圍。二是廣泛接受社會監(jiān)督。從群眾最關(guān)心的問題入手，制定符合實際、力所能及、合理量化的承諾事項，建立健全黨員承諾事項跟蹤反饋制度，設(shè)置投訴箱、意見欄，采取領(lǐng)導點評、黨員互評和群眾評議相結(jié)合等方式，加強對黨員承諾履諾的監(jiān)督與考評，并將考評結(jié)果作為評先表彰和黨員干部考核的重要參考依據(jù)。

二是以“治庸問責”為助推器，持續(xù)推進黨員干部作風建設(shè)。當前，湖北省各領(lǐng)域正在掀起一場深刻的“治庸問責”風暴，XX街道黨工委高度重視，率先在城區(qū)三條街道中開展治庸問責工作部署。今年9月底，街道召開全街大會，動員部署“治庸問責”具體工作，成立以黨工委書記為組長，街辦主任為第一副組長的“治庸問責”工作領(lǐng)導小組，制定了“有責必問，有過必究”的問責制度，以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”為重點，圍繞項目建設(shè)、城市管理、基層黨建等內(nèi)容，在全街干部中通過自查整改、民主互評、領(lǐng)導測評等措施，深入查找和發(fā)現(xiàn)街道機關(guān)、村、社區(qū)干部隊伍中“庸懶散軟”等方面的問題，通過治庸提能，重點解決

在精神狀態(tài)和工作能力方面存在的問題和不足；通過治懶提效，重點解決在工作態(tài)度和工作效率方面存在的問題和不足；通過治散提神，重點解決在遵規(guī)守紀和廉潔自律方面存在的問題和不足；通過治軟提勁，重點解決在行政執(zhí)法和隊伍管理方面存在的問題和不足。全街黨員干部通過自查自糾，自我剖析整改，深切領(lǐng)悟到治庸問責是推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的一個重要舉措，是有力地促進黨風廉政建設(shè)，深化“為民服務”宗旨的重要抓手。

三是深入開展“進農(nóng)戶、訪民情、辦實事、促發(fā)展”、“進企業(yè)、下工地、訪客商、促發(fā)展”的“兩進兩促”活動和萬名干部進萬村挖萬塘活動，給群眾當公仆，為項目搞服務，真正做到“讓黨員受教育，讓群眾得實惠”。

四是認真“學先進、轉(zhuǎn)作風、促跨越”活動，以吳天祥、蘇柳英等先進模范為榜樣，掀起崇尚先進、學習先進、爭當先進的比學趕超熱潮，用先進分子的光輝事跡教育黨員，最大限度地凝聚推動跨越發(fā)展的精神力量。

黨的事業(yè)沒有止境，黨的建設(shè)永不停步。XX街道將繼續(xù)堅持以科學發(fā)展觀為指導，以“喜迎十八大、爭創(chuàng)新業(yè)績”為抓手，認真總結(jié)成績，積極開拓創(chuàng)新，努力攻堅克難，不斷開創(chuàng)街道機關(guān)黨建工作新局面。