第一篇：全縣社會組織黨建工作要點

2020年全縣社會組織黨建工作總體思路是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，全面落實新時代黨的建設總要求，以政治建設為統領，以推進黨支部標準化建設為抓手，以“黨建工作水平提升”為重點，深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育成果轉化，積極開展“四抓兩整治”和“五抓三促”活動，持續鞏固和提升社會組織“兩個覆蓋”，充分發揮社會組織黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推進全縣社會組織黨的建設質量不斷提升,為助推脫貧攻堅、建設美麗和保障社會組織健康有序發展提供有力支持。

一、加強政治建設，保證黨的路線方針政策在全縣社會組織中貫徹落實

1.加強政治理論學習。堅持理論聯系實際，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，重點加強對習近平總書記關于社會治理、社會組織、脫貧攻堅等方面重要論述的學習，在學深、悟透、弄通、做實上下功夫。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，落實到全面貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略上，落實到做好本職工作、推動社會組織執業發展上，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2.鞏固主題教育成果。社會組織黨組織把“不忘初心、牢記使命”作為加強支部建設和引領執業發展的永恒課題，按照習近平總書記關于主題教育一系列重要指示精神，落實好省、市、縣委第二批主題教育總結會議要求，繼續抓好鞏固和深化主題教育成果工作，形成長效機制，切實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育制度化工作落到實處。

二、完善組織體系，形成科學運轉的黨建工作機制

3.理順黨建管理體制。加強社會組織黨建工作力量，建立健全社會組織黨建工作聯席會議制度，定期研究重大問題，推進重點工作。做好社會組織黨建管理體制調整工作，以已脫鉤社會組織、直接登記社會組織和有業務主管單位社會組織為主體，進一步廓清黨建工作機構、登記管理機關、業務主管單位、行業管理部門職責界限，形成相互配合、各司其職、齊抓共管、科學運轉的社會組織黨建工作協調機制。

4.完善黨建工作制度。堅持和完善社會組織黨建與登記管理工作“五個同步”的做法，即社會組織登記時，同步采集黨員信息；

年檢時，同步檢查黨建工作；

評估時，同步將黨建工作納入重要指標；

換屆時，同步調整社會組織行政負責人與黨組織負責人；

制定《章程》時，同步指導社會組織將黨建工作納入《章程》。加強對行業協會商會脫鉤過程中黨建工作的監管力度，做好黨組織關系轉接工作，確保黨建工作脫鉤不脫管。

三、落實從嚴治黨，推動黨的組織和黨的工作從有形覆蓋向有效覆蓋轉變

5.落實組織生活制度。督促指導社會組織黨組織抓好《中國共產黨黨支部工作條例》落實，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨費收繳管理等基本制度，嚴格黨員組織關系轉接和黨員發展工作。積極推行“互聯網+黨建”“e支部”等好的做法，引導黨員利用“黨建”、“隴政釘”app等軟件，開展小型、分散、靈活的學習教育活動，提高黨員學習教育質量。

6.擴大提升“兩個覆蓋”。繼續堅持“建、聯、掛、靠”做法，持續推進社會組織“兩個覆蓋”工作，不斷縮小行業之間、社會組織之間的工作差距，確保社會組織黨組織覆蓋率穩中有升。一是加大黨組織組建力度。引導和督促新注冊成立的具備條件的社會組織及時單獨建立黨組織。依托現有社會組織黨建示范點，建立社會組織黨建孵化基地，培育孵化一批單獨社會組織黨組織。加大對掛靠式、聯合式黨組織的培育力度，創造條件進行拆分，不斷提高我縣社會組織單獨組建率；

二是開展“互通有無，共創共建”黨組織共建活動。打破原有黨組織單獨活動的形式，有效整合黨建資源，增強黨組織活力，構建起“組織共建、活動共推、相互借鑒、發展共贏”的黨建工作新格局；

三是繼續落實向社會組織選派黨建工作指導員制度。制定具體的黨建指導員聯系基層黨組織及管理考核制度，在黨建指導員到基層指導時限、上“微黨課”次數、撰寫黨建信息要作明確規定，充分發揮黨建指導員作為政策理論的宣講員、黨務工作的督導員、社情民意的調研員的“三員”作用。

7.提升黨建工作質量。在社會組織黨建工作中推行“四抓兩整治”（抓帶頭人隊伍、抓陣地建設、抓黨內政治生活、抓基層基礎保障、大力整治軟弱渙散基層黨組織、大力整治黨員信教和涉黑涉惡問題），突出問題導向、緊盯薄弱環節，著力提升黨建工作質量。要定期開展社會組織黨建工作督導，認真研究解決社會組織黨建工作中存在的突出問題，形成切實管用的方法措施，扎實進行問題整改。在全縣社會組織黨組織中積極開展以抓學習教育、抓“兩個覆蓋”、抓典型培樹、抓投入保障、抓作用發揮，促進黨的組織生活規范化、促進隊伍建設規范化、促進黨的陣地建設規范化為主要內容的“五抓三促”活動，切實解決社會組織黨組織規范管理不夠、黨員教育管理不到位、組織生活開展不規范、黨務工作者能力不足等問題，提升社會組織黨組織黨建工作水平。要進一步靠實黨建工作機構、業務主管單位（行業管理部門）、黨組織負責人從嚴治黨主體責任。在去年黨建示范點的基礎上，進一步提升社會組織黨支部示范點數量，選樹一批類型多樣、數量合理、特色鮮明、作用突出的社會組織“雙強六好”黨建示范點，以點帶面，持續推進全縣社會組織黨支部建設標準化工作。

8.整頓軟弱渙散黨組織。嚴格按照省、市、縣委指出和自查的問題，進一步認真研究分析、全面調研摸排、確定整頓對象、集中開展整頓，不斷提升社會組織黨建工作質量。對在督察檢查中發現的軟弱渙散黨組織，要區分共性問題和個性問題，逐個把脈會診，分析問題根源，按照“一社一方案”的要求制定整改方案，限期進行整改。社會組織黨建辦要不定期對存在問題的社會組織黨組織進行回訪，對整改不力的單位負責人進行約談，并適時進行通報批評。

四、狠抓隊伍建設，發揮社會組織助推經濟社會發展積極作用

9.選優配強黨組織書記。采取“專兼結合、內培外聘”的方式，重點從社會組織內部選配黨組織書記，鼓勵支持黨員負責人兼任。沒有合適人選的，采取上級黨組織選派或由非公有制經濟組織和社會組織工作委員會推薦的辦法解決，注重從退休黨政領導干部中選派、從業務相關的黨政機關或企事業單位干部中選任，聘請有豐富黨務工作經驗的軍隊轉業干部擔任，著力建設一支素質優良、數量充足的黨組織書記隊伍。

10.認真做好黨員工作。做好黨員發展工作。按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，一方面，嚴把標準關，從入黨積極分子抓起，變“坐等上門”為“主動出擊”，把社會組織負責人、業務骨干和疫情期間表現突出的優秀志愿者吸收到黨內來，優化黨員隊伍結構。另一方面，嚴把程序關，緊盯每個環節，嚴格按照規定程序規范發展黨員。實行發展黨員“5321”工作機制，即對發展黨員實行“五榜公示”，對入黨積極分子、發展對象和預備黨員進行“三次備案”，對吸收預備黨員和黨員轉正實行“兩次票決”，對入黨積極分子推行“一次集中培訓”制度，不斷提高發展黨員質量。加強黨員教育管理。加強黨員日常管理，重點做好“雙隸屬”黨員的管理和服務工作，引導其主動轉移黨組織關系，積極參加所在社會組織黨組織的活動。豐富黨員學習教育培訓形式和內容，堅持開展黨組織書記和黨建指導員講黨課活動。加大黨員教育培訓。將社會組織黨建培訓納入同級黨建工作培訓整體規劃，通過采取舉辦培訓、現場觀摩、研討交流等方式，加大社會組織黨組織書記、黨務工作者、黨員到紅色教育基地開展集中培訓力度，提升黨員的黨性修養，增強黨性觀念。

11.助推經濟社會發展。按照《關于鼓勵社會組織積極參與脫貧攻堅的指導意見》要求，充分發揮社會組織黨組織的政治引領作用，把黨的政治優勢、組織優勢轉化為引領發展優勢和脫貧攻堅優勢，積極調動社會組織在慈善幫扶、項目輔助，志愿服務等方面的優勢，加大與青島市市北區社會組織合作力度，進一步提升社會組織參與脫貧攻堅的積極性。

五、加強宣傳引導，提高社會組織抓黨建工作的積極性和主動性

12.加強宣傳報道。堅持正確的輿論導向，積極發揮新聞媒體作用，創新線上、線下宣傳方式，通過組工、縣民政局微信平臺，廣泛宣傳社會組織黨建工作典型經驗和做法，及時反映社會組織黨建工作動態，促進社會組織黨建工作交流。力求多途徑、全方位充分展示我縣社會組織黨建工作進展情況及社會組織黨員的精神風貌。堅持典型引導和示范帶動，重點宣傳一批作用突出的社會組織黨建示范點，適時召開黨建工作現場觀摩會，對社會組織在黨建工作方面取得突出成效的先進黨組織、優秀黨組織書記、優秀黨員進行宣傳表彰，充分發揮典型引領作用。

第二篇：2011年組織黨建工作要點

2011年組織黨建工作要點

2011年組織黨建工作要緊緊圍繞全市公路工作大局，以迎接全國公路養護管理大檢查為契機，以深入推進文明創建，構建和諧公路為動力，以班子建設、干部隊伍建設、基層黨組織建設和人才隊伍建設為重點，進一步解放思想，與時俱進，銳意進取，扎實工作，為公路事業在新形勢下創先爭優當先鋒見行動提供可靠的組織保證。

一、抓好領導班子和干部隊伍建設

1、選優配強基層領導班子。根據公路事業又好又快發展的需要，堅持德才兼備、以德為先的用人標準，進一步抓好干部的選拔任用工作，建立和完善干部選拔任用責任制，嚴格按程序、按要求從加快班子年輕化、提高班子戰斗力、凝聚力出發，切實培養復合型領導人才，從德能勤績廉學等方面統籌兼顧，通過競爭上崗、民主測評、談話交流、壓擔子、不定期考核、跟蹤培養管理等形式，盤活選人薦才資源，開創干部隊伍建設的良好局面。

2、切實抓好從嚴管理干部工作。認真落實中央《關于進一步從嚴管理干部的意見》和全省“從嚴管理干部行動計劃”，嚴格執行述職述廉、個人重大事項報告、經濟責任審計、“一把手”離任交接、誡勉談話等制度，加大治懶治庸力度，完善干部退出機制，切實把從嚴管理作為一項經常性、1

基礎性、關鍵性工作，貫穿于干部日常管理工作的全過程。

3、加大培養鍛煉干部工作力度。進一步健全學習培訓制度，擴大學習覆蓋面，增強學習針對性，多途徑、多渠道地提高干部綜合能力；進一步加大干部交流力度，重點對收費站等特殊崗位實行不定期崗位輪換制度，探索建立市局機關中層干部與局直單位領導干部雙向交流制度，促進干部隊伍全面發展；不斷健全基層任職制度，適時安排干部到條件艱苦、問題復雜的基層崗位任職，培養服務意識和群眾觀念。

4、建立健全干部關懷激勵機制。按照市委《關于做好關心愛護干部身心健康工作的意見》，堅持以人為本，實施關愛培養，落實領導干部定期談心制度、結對幫教制度、體檢療休養制度、探病組織慰問制度、定期心理輔導制等，加強與干部思想上的溝通，切實關心關愛干部，做到政治上關心、工作上培養，生活上愛護，形成團結、緊張、嚴肅、活潑的良好氛圍。

5、進一步加強干部日常性基層性建設，努力提高干部檔案管理和信息管理水平。善始善終的做好大學生接收和軍轉干部安置工作。

6、及時組織全市公路系統各法人單位進行事業單位年檢和組織機構代碼年檢工作。

7、精心做好干部教育培訓工作，組織好市局黨委理論學習中心組讀書會。根據我市干部培訓五年規劃，組織干部職工參加干部自主選學、交通（公路）局長培訓等各種教育

2培訓活動。進一步解放干部思想，更新干部觀念，增強干部素質。

8、認真做好干部信息以及各類報表統計工作。及時上報各類組工信息，切實為領導決策、指導工作提供有效服務。及時做好各種干部基礎信息的更新及程序升級，努力實現組織系統信息化管理工作的新突破。

二、加強基層黨組織建設 圍繞發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，創新形式，切實加強基層黨建工作。重點抓好工地一線黨組織建設；重點抓好機關黨組織建設。在黨員教育管理方面，按照上級部門的要求，繼續下氣力抓好“濰坊干部學習網”在線學習及干部自主選學，切實提高黨員干部的政治理論、科技文化、法律法規、藝術鑒賞等綜合素質。認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，加強黨員發展工作。年內舉辦一期入黨積極分子和發展對象培訓班，并按照《黨章》發展黨員的有關程序，指導基層單位按期為預備黨員辦理轉正手續。加大在優秀青年職工和一線骨干中發展黨員的力度，努力建設一支數量充足、結構合理、素質過硬的黨員隊伍。認真做好建黨90周年紀念活動。“七一”前后集中表彰一批先進基層黨組織和優秀共產黨員、優秀黨務工作者。加強黨員的日常管理工作，進一步健全黨組織和黨員的管理制度，適時搞好黨員目標考核、民主評議黨員及黨費收繳工作，按照創建文明行業的標準要求加強黨建工作基礎資

3料的管理。認真搞好黨建理論調研活動，整理編發一批調研成果。

三、加強人才隊伍建設

1、組織完成專業技術人員的競爭上崗及聘任備案工作。通過征求各基層單位意見，制定完成《關于做好專業技術職務競爭推薦及崗位等級聘用工作的實施意見》；根據人事局核準的空崗對系統內取得資格未聘人員進行競聘；對系統內所有在聘專業技術人員通過競爭上崗，在原有專業技術職務上產生不同等級，從而確定不同的崗位工資待遇。

2、根據考試中心安排，組織好專業技術人員的計算機、外語、會計、統計、審計等科目的考試工作。

3、認真貫徹落實省、市人才會議精神，大力實施人才強路戰略，加強專業技術人才隊伍建設，開展好專業技術人員的繼續教育培訓。

四是切實加強政工干部隊伍自身建設

一是愛崗敬業，務實肯干。認真對待經手的每項工作，想方設法做好交辦的各項任務。無論是重點工作，還是日常工作，包括一些基礎性工作，不僅要認認真真、勤勤懇懇、任勞任怨的去做，而且要做到“不干則已，干就干到極致，干到最好”。二是團結一心，和睦相處。在工作中要不分你我，在合作中培養團隊精神，凝聚團隊力量，增強有凝聚力，提高戰斗力，提升執行力。三是廉潔自律，公道正派。自覺加強黨性修養和作風養成，帶頭講黨性、重品行、作表率，4樹立組織科的良好整體形象。四是注重學習，勇于實踐，不斷提高服務水平。要堅持工作學習化，學習工作化，做到邊學習、邊實踐、邊鍛煉、邊提高，在貫徹黨委決策部署上自覺做到行動更快、標準更高、要求更嚴，努力提高為黨員服務，為人才服務，為干部服務的能力和水平。

二〇一一年四月二日 5

第三篇：黔西縣2012年“兩新”組織黨建工作要點

黔西縣2012年“兩新”組織黨建工作要點

2012年，全縣“兩新”組織黨建工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照全國、全省在創先爭優活動中開展基層組織建設年視頻會和市、縣組織、統戰工作會議部署要求，以建設發展型黨組織為抓手，以在創先爭優活動中開展基層組織建設年活動為總載體，貫徹“堅持標準、保證質量，改善結構、慎重發展”的方針，認真做好在基層一線發展黨員工作，按照“無黨員抓發展，有黨員抓組織”和“無組織抓組建，有組織抓提升”的工作思路，扎實抓好“六起來”工作，著力完善“六項保障機制”，努力實現“五有”（有場所理事、有規章辦事、有能力干事、有新人入伍、有先進可學）和“五個進一步提升”（即進一步提升黨組織戰斗力、黨組織書記素質、黨員隊伍生機活力、基礎保障水平、黨建制度化水平）目標，有效地完成基層組織建設年工作，為全縣“兩新”組織的健康發展提供堅強的組織保證。

一、認真學習貫徹組織工作會議精神，不斷提高對“兩新”組織黨建工作重要性的認識

1、將學習貫徹全國在創先爭優活動中開展基層組織建設年視頻會和市委、縣委組織工作會、統戰工作會精神作為“兩新”組織黨建工作的首要任務。要采取召開黨務工作會、派宣講組到企業宣講等多種形式，學習傳達會議精神，全力擴大學習宣傳的 1

廣度和深度。要通過學習宣傳，提高對“兩新”組織黨建工作重要性和必要性的認識，營造良好的“兩新”組織黨建工作氛圍。

2、堅持學以致用，充分運用會議精神指導具體實踐，提升“兩新”組織黨建工作的針對性、時效性，切實把會議精神轉化為推進工作的強大動力。

二、扎實抓好“六起來”工作，不斷提高“兩新”組織黨建工作水平

1、抓黨組織建起來，開創“兩新”組織黨建新局面。①摸底調查，建立黨建臺賬。認真對轄區內“兩新”組織數量、規模、經營狀況、員工人數、黨員及黨組織狀況、群團組織等情況進行全面的摸底調查，并在此基礎上建立“兩新”組織黨建工作臺賬。②開展組建。凡是有3名以上正式黨員的“兩新”組織都要單獨建立黨組織，對黨員數不足3人的，可采用聯合建、掛靠建、下派黨建指導員等方式建立健全黨組織以及工會、婦委會、共青團等群團組織，力爭到5月底非公有制經濟組織和新社會組織黨組織覆蓋面達到100%。

2、抓形象樹起來，推動“兩新”組織黨建工作進程。①要把黨支部形象樹起來，有支部辦公室、黨員活動室，并有明顯標識，配置必要辦公設施，在黨員活動室內張掛黨旗、布置入黨誓詞牌、規章制度等。②把班子形象樹起來，注重在“兩新”組織管理層特別是決策層中選拔、培養黨組織書記，倡導黨組織領導班子成員與行政班子實行“雙向進入、交叉任職”，選好配強班

2子成員。③把黨員形象樹起來，加強對黨員的教育培訓，引導黨員在職工群眾中發揮表率作用。

3、抓活動開展起來，增強“兩新”組織黨組織影響力。①開展“黨員示范崗”、“黨員責任區”、“黨員建言獻策”、“黨員服務承諾制”、“評先評優”等主題實踐活動，強化黨員服務意識和責任意識。②開展“創業先鋒”活動，定期評選表彰“十佳創業之星”。③開展“兩新組織是我家，我為兩新組織添光彩”演講比賽，營造健康向上的非公企業和社會組織文化。

4、抓作用發揮起來，提升“兩新”組織黨組織地位。①開展“爭當先鋒加快發展”主題實踐活動。圍繞經濟發展大局，組織廣大黨員立足本崗位，積極發揮先鋒模范作用。②開展“兩新”組織黨建工作示范點創建活動，制定具體的標準和實施辦法，通過逐級申報、綜合審定的方法，對達標的“兩新”組織黨組織進行示范點掛牌，同時縣鄉（鎮、園區、基地、部門）兩級劃撥一定工作經費予以鼓勵。

5、抓黨員發展起來，打牢“兩新”組織黨建基礎。①實施“雙向培養工程”，即“把生產和管理骨干培養成黨員，把黨員培養成生產和管理骨干。”舉辦“兩新”組織入黨積極分子培訓班。年內每個黨組織至少要培養3名入黨積極分子或發展1名黨員。②建立健全“兩新”組織黨員教育、管理、服務機制。

6、抓組織關系順起來，夯實“兩新”組織黨建工作基礎。①堅持“屬地管理為主，行業管理為輔”的原則，進一步理順“兩

3新”組織黨組織的隸屬關系。②規范流動黨員的教育管理，以建立流動黨員管理示范點為抓手，積極探索規范化管理的新方法、新載體。

三、著力完善“六項保障機制”，不斷提高“兩新”組織黨組織管理科學化水平

1、完善領導保障機制。①建立和完善由縣社工委牽頭，工商聯、民政局、工商局、工能局等相關行業主管部門參加的“兩新”組織黨建工作聯席會議制度，每半年召開一次會議，加強工作調度，協調解決工作中出現的矛盾和問題。②建立和完善縣級黨員領導干部聯系“兩新”組織制度，縣級黨員領導干部要聯系有規模、有影響的“兩新”組織，親自擔任黨建指導員。有關基層黨組織領導干部也要與轄區內的“兩新”組織建立聯系點，每月安排一定的時間到“兩新”組織開展工作，切實解決工作中遇到的實際問題。

2、完善經費保障機制。①采取“財政撥付、黨費配套、業主支持”等辦法，建立“兩新”組織黨建工作專項資金，完善資金管理和使用。②規范“兩新”組織黨員繳納黨費標準，建立“兩新”組織組建啟動補助經費制度。

3、完善教育培訓機制。各鄉鎮黨委、縣有關部門要高度重視“兩新”組織領域的教育培訓工作，制定教育培訓計劃，有針對性地舉辦黨員、黨務工作者、支部書記、入黨積極分子、員工及代表人士等培訓班，加強對黨的理論、黨務知識、法律法規、4專業技術等內容的培訓學習，努力建設一支政治素質高、工作能力強的黨員和員工隊伍。

4、完善激勵引導機制。①建立健全黨建工作情況通報制度，定期向業主通報黨建工作開展情況，聽取他們的意見和建議，提高他們對黨建工作的認識和認同感。②對積極支持黨建工作、貢獻突出的業主，要大力宣傳表彰。要把支持黨建工作作為推薦“兩新”組織中代表人士擔任人大代表、政協委員以及對“兩新”組織進行信用等級評定、評比、表彰的基本條件，對不支持建立黨組織，不支持開展黨的活動的，取消其被推薦、評比、表彰資格。

5、完善輿論宣傳機制。①實施媒體宣傳。依托黔西人民廣播電臺、黔西電視臺、《黔西報》、黔西統戰網等新聞媒體，抓好各項活動的宣傳工作。②強化示范導向。注重培育和樹立一批立得住、叫得響、可以學的黨建示范點和黨員先進典型，在“七一”慶祝建黨91周年活動中進行表彰。

6、完善監督考核機制。①縣考核辦要將“兩新”組織黨建工作納入考核內容，切實做好考核評比工作。②縣委社工委要將“兩新”組織黨建工作目標任務進行分解落實，牽頭組織對各鄉鎮、各部門工作進行指導督查，好的地方和單位要進行表彰，對工作開展不力，措施不到位，效果不明顯的要進行通報批評。

附：《黔西縣“兩新”組織黨建工作目標任務分解表》

第四篇：2011年兩新組織黨建工作要點

石化工業園區工委2011年兩新組織

黨建工作要點

2011年，園區非公有制經濟組織黨建工作總的要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以學習貫徹黨的十七屆四中全會和全縣組織工作會議精神為主線，按照縣委《關于進一步加強和改進“兩新”組織黨建工作的實施意見》和“黨建十大要項”的工作要求，加強四項建設，著力解決黨組織覆蓋不全面、黨務工作不熟悉、運作不規范和作用不突出問題，不斷提高兩新組織黨建工作整體水平，為園區經濟社會的進位趕超、跨越發展提供堅強的組織保證。

一、加強組織建設，不斷擴大黨組織組建率和黨建工作覆蓋面

1、健全黨建工作臺賬。在4月底前，對園區兩新組織數量、基本情況、黨組織組建情況和兩新組織黨員基本情況等進行調查核實，建立全面、準確、實用的兩新黨建基礎數據庫。實行半年報和動態管理制度，使數據庫能夠及時反映出兩新組織發展狀況，促進工作的開展。

2、強化業主黨建意識。通過座談會、媒體宣傳、個別談話等形式，向兩新組織業主大張旗鼓地宣傳黨的方針政策和《公司法》規定，把黨建工作開展情況作為推薦業主擔任各級黨代表、人大代表、政協 1 委員和發展業主入黨、評先評優、企業信譽等級評審等方面的重要依據，不斷形成積極支持和參與兩新組織黨建工作的良好氛圍。

3、加大組建力度，擴大黨的工作覆蓋面。加強組織領導，明確職責分工，各級黨組織將兩新組織黨組織建設工作擺上所在單位的重要議事日程，工作人員、經費及活動場所有保障；督促有關單位及時做好兩新組織黨員的組織關系接轉工作，加強對具備條件的兩新組織黨組織組建工作的指導。對有3名以上正式黨員的兩新組織，全面建立黨的組織；對黨員人數不足3人的，通過建立聯合黨組織或派駐黨建指導員等形式，確保黨的工作覆蓋面達到100%。

二、加強班子建設，努力提高黨務工作水平

4、選好配強黨組織負責人。采取黨員推薦、員工推薦、業主推薦，內選（在兩新組織優秀黨員中選拔）、外聘（面向社會公開招聘）、兼任、掛職等多種方式，選好配強兩新組織黨組織負責人及班子成員；建立黨支部班子成員分工負責制和崗位目標責任制，班子成員分工明確。提倡黨組織負責人兼任工會主席，并列席所在兩新組織的一些重大決策會議，提倡黨組織班子成員與企業經營管理層“交叉任職”。

5、加強黨建工作指導員隊伍建設。逐級建立兩新組織黨務工作者人才庫，并實行動態管理；繼續抓好黨建工作指導員選派工作，完善黨建指導員管理辦法，加強黨建指導員的教育培訓和考查考核工 2 作，實行半年一督查、年終一考核。對考核合格的黨建指導員，按有關規定落實崗位津貼待遇。

6、開展黨務干部業務培訓。編寫一本兩新組織黨建工作學習資料，舉辦1期以上兩新組織黨務干部和兩新組織黨組織書記黨建工作業務培訓班，通過輔導報告、專題講座、觀看電教片等形式，切實提高兩新組織黨務工作者的業務能力。

三、加強制度建設，規范黨建工作運行機制

7、建立職責履行機制。針對不同類型的兩新組織實際情況，制定相應的工作職責，建立“三會一課”、“一會三組”、黨費收繳、發展黨員等制度，全面規范黨組織建設。做到“九有”，即有黨員活動室并掛牌、有黨旗黨徽和規章制度并上墻、有電教設備、有桌椅、有檔案柜、有黨建工作計劃總結，有黨員臺賬和黨費收繳臺帳、有黨員學習資料、有會議記錄本。規范化使用“四本手冊”，即《園區非公有制企業黨組織規范化工作手冊》、《園區兩新組織黨組織書記暨黨建工作指導員工作考評手冊》和《園區兩新組織黨組織書記暨黨建工作指導員工作手冊》及《園區兩新組織黨員活動手冊》。

8、建立示范導向機制。著力抓好園區兩新組織黨建工作，發揮園區黨建的輻射帶動作用，推動兩新組織黨建工作上臺階。在園區挑選1—2個基礎較好的不同類型兩新組織黨支部，加強黨建工作示范點建設，做好“七一”期間“一先雙優”的評選表彰工作，樹立先進 典型，推動兩新組織黨的建設創先爭優工作。在工業園區設立黨建宣傳櫥窗，定期宣傳黨的方針政策和先進典型，營造先進性建設的濃厚氛圍。

9、建立服務幫帶機制。大力開展機關黨組織與兩新組織、農村黨組織與兩新組織結對共建活動，做到資源共享、陣地共建、工作聯抓。完善工業園區黨員服務站和黨群活動中心建設，以“一站一中心”為平臺，整合工會、共青團、婦聯等部門資源，定期開展形式多樣的服務活動和文體活動，豐富黨員的文化生活，增強黨員的歸屬感。

四、加強隊伍建設，發揮黨組織和黨員的核心和先鋒作用

10、加大發展黨員工作力度。深入開展“三個培養”活動，著力把業務技術骨干培養成為黨員，把黨員培養成為業務技術骨干，把優秀黨員培養成為兩新組織的中層以上管理者；重點培養35歲以下專業技術人員、管理人員、生產一線骨干等優秀人才入黨，舉辦一期入黨積極分子培訓班。每個黨支部每年要培養3名以上入黨積極分子或發展1名以上黨員。

11、加大關愛幫扶工作力度。舉辦2期黨員培訓班，提高黨員隊伍素質。做好黨員服務工作，積極開展黨群結對幫扶活動，為困難員工解決工作、生活中的實際問題。做好服務黨員工作，堅持黨的生日、春節、黨員生日、取得成績、出現困難、思想波動等“六必訪”制度，4 對遭遇突發性災難或患重大疾病的黨員及時走訪慰問，給予適當生活補助。

12、加大載體創新工作力度。在園區兩新組織中廣泛開展 創先爭優活動和“三強三比”（強黨員意識比服務、強技術能力比業績、強法紀觀念比誠信)主題實踐活動，爭創黨組織明星、黨員明星、兩新組織明星，促使黨組織有效發揮政治核心作用、黨員積極發揮先鋒模范作用、兩新組織發展成為和諧組織。加大兩新組織黨建工作的總結推介力度，開展兩新組織黨建工作宣傳周活動，通過廣播電視網絡等媒介宣傳先進典型、弘揚先進文化，不斷擴大兩新組織黨建工作的影響力。

第五篇：2022年黨建工作要點

2022年黨建工作要點

2022年是貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的重要一年，也是中央和國家機關黨的建設“質量提升年”。XX局黨建工作的基本思路是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，以黨的政治建設為統領，補短板強弱項，層層壓實責任，推進機關黨的建設各項工作再上新臺階，為XX各項事業發展提供堅強保證。

一、把黨的政治建設擺在首位，自覺做到“兩個維護”

1.以政治建設為統領全面加強機關黨的建設。認真學習貫徹落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，增強推進黨的政治建設的自覺性、堅定性，切實把思想和行動統一到黨中央、XX省黨委、XX市委和XX區委部署要求上來，堅決抓好貫徹落實。把政治標準和政治要求貫穿于黨建和業務工作全過程、各方面。把提高政治能力作為黨員教育培訓的必修課，教育引導廣大黨員干部、樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，做到“兩個維護”。

2.嚴守黨的政治紀律和政治規矩。嚴格落實中央八項規定和黨內各項規章制度，落實主體責任。深入開展政治紀律和政治規矩教育，定期組織開展警示教育，通報典型案例，引導黨員干部不斷強化自我約束。對照巡視巡察整改意見，以整改的實際行動踐行“兩個維護”。

3.提高黨內政治生活質量。嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，貫徹落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》，認真落實“三會一課”、民主評議黨員、談心談話等制度，豐富主題黨日，提高民主生活會、組織生活會質量。堅持黨員領導干部講黨課制度，“七一”前后，黨員領導干部要為所在單位或聯系點黨員講授1次專題黨課。黨組織書記要講授1次專題黨課。重視政治學習，防止流于表面，拘于形式，保證黨內政治生活的重要載體得到有效落實。

二、深化理論武裝，強化意識形態建設

4.加強理論學習。鞏固深化黨史學習主題教育成果，落實“思想引領、學習在先”機制，要把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為機關首修課、必修課、常修課，支部學習的“第一內容”、黨員學習的“第一任務”。通過專題培訓、集中學習、研討交流等方式，組織黨員干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，以及習近平總書記對內蒙古重要指示批示精神，推動學習入腦入心。

5.常態化開展黨史學習教育。要按照黨中央、自治區黨委、通遼市委和區委部署要求，緊密結合實際，有力有效推進黨史學習教育各項任務，教育引導廣大黨員、干部認真學習我們黨的歷史。充分發揮愛國主義教育基地作用，依托特色主題黨日開展旗幟鮮明的黨史學習宣傳教育活動，引導廣大黨員從黨史的精髓中感悟共產黨人的初心和使命。

三、夯實基層基礎，加強基層組織建設

6.建強組織體系。深入學習貫徹《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，認真執行《條例》貫徹落實的具體措施，推動《條例》落到實處。從嚴落實《中國共產黨基層組織選舉工作條例》，執行基層黨組織任期制度，嚴格程序要求和時間節點，督促指導基層黨組織按期換屆，建立換屆工作臺賬，選優配強黨組織書記和委員。嚴格按照區委相關決策部署，落實換屆紀律要求，做好各級黨代表推選工作。

7.繼續推進“最強黨支部”創建工作。貫徹落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》，加大對各黨支部工作的督查指導力度，真正解決基層黨組織建設中存在的問題。按照3％的比例倒排后進黨組織，督促整改存在問題。抓好“清風強基”基礎工作，提升“標準化黨支部”，著力建設“最強黨支部”，全面提升黨支部組織力凝聚力戰斗力。

8.做好黨員教育管理工作。從嚴落實《中國共產黨黨員教育管理工作條例》，通過重溫入黨誓詞、過政治生日等活動，增強黨員教育管理針對性和實效性。突出政治標準，做好發展黨員工作，提高發展黨員質量，切實把黨員培養成業務骨干、把業務骨干發展成黨員，穩妥處置不合格黨員。推動基層黨組織加強對黨員特別是黨員領導干部的日常監督，發揮黨支部在選人用人中的監督作用，認真落實黨員干部選拔任用、評先評優應聽取所在黨支部意見的要求。做好黨員黨組織關系接轉、黨費收繳使用管理等工作。積極開展在職黨員進社區、共駐共建、志愿服務等活動，教育引導黨員干部深入群眾、撲下身子、挑起擔子，在聯系群眾、服務群眾中守初心、擔使命。

9.做好統戰和群團工作。要積極落實好新修訂的《中國共產黨統一戰線工作條例》，落實統一戰線工作主體責任，將統戰工作納入黨組織書記抓黨建工作述職評議內容，加強民族宗教工作。貫徹落實中央《關于加強和改進黨的群團工作的意見》，把群團建設納入黨建工作總體部署。群團組織要堅持依法依章程獨立自主開展工作，在健全組織、突出重點、有聲有色上出實招、下功夫，始終堅持群團工作的正確政治方向。

四、深化機關黨建業務工作融合，提高綜合服務能力

10.開展機關黨建與業務“雙融雙促”活動。認真落實中央和國家機關工委印發《關于破解“兩張皮”問題推動中央和國家機關黨建和業務工作深度融合的意見》，圍繞政治建設、隊伍建設、制度建設、品牌建設等重點任務，緊抓關鍵環節，推動黨建與業務工作同謀劃、同部署、同落實、同檢查，同考核。圍繞推進經濟社會高質量發展和本部門本單位的中心工作，設計工作抓手和載體，破解“兩張皮”問題，全面推動機關黨建和業務工作深度融合，年內做好選樹“雙融雙促”標兵支部選樹工作。

五、持續推進正風肅紀，全面凈化政治生態

11.落實監督職責。認真落實好黨組織監督職責，細化分解政治監督和日常監督責任清單，明確具體抓手，健全和完善廉政風險防控機制、廉政風險預警機制和廉政風險處置機制，把風險防控職責落到實處，實現廉政風險防控常態化。

12.加強黨風廉政教育。落實好以案促改工作，持續開展廉政教育活動，加強思想政治教育、黨內法規教育和廉政警示教育，堅持教育在先、警示在先、預防在先，引導廣大黨員干部不斷增強黨章黨規黨紀意識，真正做到心中有法規，行為合法規，工作依法規，營造“不能腐”的氛圍，增強“不想腐”的自覺。用好監督執紀的“四種形態”，強化日常監督，注重抓早抓小，讓“第一種形態”成為常態。

13.深化整治形式主義官僚主義。認真貫徹中央八項規定及其實施細則精神，鞏固治理文山會海、過度留痕、檢查過多等成果，進一步精簡文件會議，規范工作臺賬，不隨意要求基層報送材料，健全基層減負的常態化機制。帶頭優化營商環境，切實轉變機關作風。

14.強化黨內民主和監督。認真學習宣傳貫徹《中國共產黨黨員權利保障條例》，引導黨員正確履行義務、行使權力，尊重黨員主體地位，全面推行黨務公開，健全黨內情況通報制度、情況反映制度，暢通黨員參與黨內事務的途徑，全年至少召開1次機關黨員干部大會，聽取本部門本單位主要負責人通報工作情況。

六、強化責任擔當，推動機關黨建高質量發展

15.壓實黨建工作主體責任。貫徹好《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》和區委《關于進一步加強和改進區直屬機關黨的建設的實施意見》，認真履行全面從嚴治黨主體責任，主要負責人自覺扛起抓機關黨建第一責任人職責，其他班子成員落實“一崗雙責”，抓好職責范圍內的黨建工作。

16.做好黨務干部培養和管理工作。堅持把黨務工作崗位作為培養鍛煉干部的重要平臺，注重選拔政治強、業務精、作風好的干部專兼職從事黨務工作，建設一支高素質專業化的機關黨務工作人員隊伍，保證有專人負責。要舉辦黨務干部培訓班，創新培訓形式，加強對黨務干部特別是新任黨組織書記和基層黨支部書記的培訓力度。切實把黨務干部培訓為政治上的明白人、黨建工作的內行人、干部職工的貼心人。

17.加大黨建工作督查考評力度。認真落實黨組織書記抓黨建工作雙向述職評議考核制度，結合考核抓好所屬黨組織書記述職評議考核工作，并對存在問題采取適當方式進行通報，切實抓好整改提升工作。圍繞貫徹《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》及機關黨建重點工作任務開展1次黨建督查。