支部2020年黨建工作要點
一、指導思想
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導,深入貫徹《中國共產黨黨國有企業基層組織工作條例》,認真落實集團黨建工作會議要求,堅持以黨的政治建設為統領,以黨建業務深度融合為抓手,以正風肅紀為保證,全面落實從嚴治黨新要求新部署和意識形態工作責任制,深化主題教育,全面提高黨的建設質量,為推動公司經營管理工作高質量發展提供堅強保證。
二、重點工作
(一)深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想。
把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神與學習習近平總書記系列重要講話精神結合起來,進一步領會把握豐富內涵和實踐要求,抓好黨員和領導干部政治理論學習,發揮示范引領作用,大力推廣“學習強國”平臺應用,堅持把學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務,推動黨的創新理論學習制度化常態化。(二)嚴肅規范黨內政治生活。
一是按照黨支部標準工作法要求,著力加強和規范黨內政治生活;二是嚴格執行《新形勢下黨內政治生活的若干準則》,增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性;三是支部認真落實“三會一課”制度、談心談話等制度。按照規定每季度召開1次支部黨員大會,每月召開1次支部委員會、主題黨日,每季度由支部書記或委員上1次專題黨課;四是規范化發展黨員。嚴格落實《中國共產黨發展黨員工作細則》和發展黨員流程,嚴把黨員入口關,嚴格按照計劃發展黨員。加強對入黨積極分子培養力度,確保嚴格按質量按計劃按標準按時發展黨員,目前支部現有入黨積極分子2人,要做好培養和考察工作;五是加強黨費收繳、管理,優化黨費使用,確保黨費收繳及時、足額,管理認真、規范;六是嚴格按照黨章章程,用好批評與自我批評這把“利劍”,落實好每年度的組織生活會及民主評議黨員制度。
(三)落實主體責任,強化責任擔當。
一是牢固樹立抓好黨建就是最大政績的理念,嚴格落實全面從嚴治黨主體責任,主要領導履行好“第一責任”,分管領導履行好“一崗雙責”責任;二是將黨建目標責任分解細化,完善監督督查機制,確保黨建工作抓嚴抓實抓出成效。支部要每季度聽取黨建及黨風廉政建設的工作匯報,及時研究部署支部黨建工作。(四)夯實基層基礎,提升支部規范化建設水平。
今年要將學習宣傳貫徹《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》作為工作重點,扎實推進。一是通過“三會一課”、主題黨日、主題培訓、知識測試等方式,抓好學習領會。二是利用網站、微信公眾號、宣傳展板等多種途徑,抓好廣泛宣傳。三是通過學習研討,對照《條例》找差距,建立貫徹落實《條例》問題清單,抓好貫徹落實。
(五)抓牢抓實意識形態工作。
嚴格落實意識形態工作責任制,教育引導廣大黨員干部增強駕馭風險本領,及時消除各種政治隱患,積極踐行社會主義核心價值觀,加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設。支部要每半年聽取一次意識形態工作報告,及時研究部署支部意識形態工作,全力保障意識形態安全。(六)鞏固深化主題教育成果。
把**作為加強黨的建設的永恒課題和全體黨員、干部的終身課題,形成長效機制,堅持不懈錘煉黨員、干部忠誠干凈擔當的政治品格。引導黨員干部悟初心、守初心、踐初心,把習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為推進公司高質量發展和黨的建設各項工作的實際行動,加快各項工作的發展,鞏固主題教育成果。(七)加強黨風廉政建設工作力度。
一是嚴格落實黨風廉政建設主要領導“第一責任人”職責及“一崗雙責”的工作制度;二是深化運用監督執紀“四種形態”,在用好第一種形態上下更大功夫,對黨員干部苗頭性、傾向性問題及時咬耳扯袖。加強崗位廉政教育和警示教育,每年至少集中開展1次集中廉政談話,推進廉潔風險防控工作。(八)發揮文化引領作用,為企業發展營造良好氛圍。
把握輿論導向,持續加強宣傳思想文化工作。嚴格執行《中國共產黨宣傳工作條例》,深入學習貫徹習近平關于宣傳思想工作的重要指示精神,確保公司宣傳思想工作方向正確、導向鮮明、基調昂揚。要圍繞“企業文化建設年”這一目標,結合公司創新發展要求,加強正面宣傳和輿論引導,推進公司宣傳工作邁出全新的步伐,進一步傳播公司的好聲音,展示公司好形象,切切實實做好“外樹良好形象、內寓良好文化”工作。
(九)發揮統戰和群團組織的作用,服務公司改革發展。
一是切實抓好統戰和群團工作。每年至少研究1次統戰、工會、共團青工作,每半年聽取一次群團工作匯報。二是夯實群團建設基礎。進一步加強黨建工作對群團工作的帶動和指導,支持工會、共青團按照各自章程,開展豐富多彩的文體活動。夯實群團建設基礎,形成黨建工作與群團工作的密切聯系、相互促進的良好局面,最大程度地凝聚人心,增強干事創業的力量。(十)主動擔當作為,堅決打贏疫情防控阻擊戰。
全面貫徹落實中央統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作部署會議精神,充分發揮支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用,常態化做好公司疫情防控工作,常抓不懈,保障公司平穩運行。