第一篇：社會組織黨建工作承諾書(樣本)

附件1

社會組織黨建工作承諾書（樣本）

××××民政廳（局）：

我組織（社會組織名稱）將依據《中國共產黨章程》的規定，按照《關于加強社會組織黨的建設工作的意見（試行）》和《關于改革社會組織管理制度 促進社會組織健康有序發展的意見》要求，支持開展黨建工作。經商全體發起人，我們鄭重作出如下承諾：

一、堅持中國共產黨的領導，執行黨的路線、方針和政策，走中國特色社會組織發展之路。

二、支持配合在本組織（社會組織名稱）內及時建立黨組織并開展黨的工作。如暫不能單獨建立黨組織，支持通過聯合建立黨組織、選派黨建工作指導（聯絡）員等方式，在本組織開展黨的工作。

三、支持配合在本組織（社會組織名稱）內發展黨員，支持黨員參加黨的活動，保障黨員的合法權益，發揮黨員的先鋒模范作用。

四、支持配合黨的紀律檢查機關和上級黨組織查處本組織（社會組織名稱）違紀黨員。

五、為黨組織在本組織（社會組織名稱）內開展活動提供必要的場地、經費和人員支持。

特此承諾。

××××（社會組織名稱）擬任主要負責人簽字： 擬任法定代表人簽字：

年 月 日

第二篇：社會組織黨建工作承諾書

社會組織黨建工作承諾書

黎城縣民政局：

（社會組織名稱）將依據《中國共產黨章程》的規定，按照《關于加強社會組織黨的建設工作的意見（試行）》和《關于改革社會組織管理制度 促進社會組織健康有序發展的意見》要求，支持開展黨建工作。經商全體發起人，我們鄭重作出如下承諾：

一、堅持中國共產黨的領導，執行黨的路線、方針和政策，走中國特色社會組織發展之路。

二、支持配合在本組織內及時建立黨組織并開展黨的工作。如暫不能單獨建立黨組織，支持通過聯合建立黨組織、選派黨建工作指導員（聯絡員）等方式，在本組織開展黨的工作。

三、支持配合在本組織內發展黨員，支持黨員參加黨的活動，保障黨員的合法權益，發揮黨員的先鋒模范作用。

四、支持配合黨的紀律檢查機關和上級黨組織查處本組織違紀黨員。

五、為黨組織在本組織內開展活動提供必要的場地、經費和人員支持。

特此承諾。

（社會組織名稱）

擬任主要負責人簽字：

擬任法定代表人簽字：

****年**月**日

第三篇：社會組織黨建工作承諾書

黨建工作承諾書

西寧市交通局：

我組織（西寧市汽車租賃行業協會）將依據《中國共產黨章程》的規定，按照《關于加強社會組織黨的建設工作的意見（試行）》和《關于改革社會組織管理制度促進社會組織健康有序發展的意見》要求，支持開展黨建工作。經商全體發起人，我們鄭重作出如下承諾：

一、堅持中國共產黨的領導，執行黨的路線、方針和政策，走中國特色社會組織發展之路。

二、支持配合在本組織（西寧市汽車租賃行業協會）內及時建立黨組織并開展黨的工作。如暫不能單獨建立黨組織，支持通過聯合建立黨組織、選派黨建工作指導（聯絡）員等方式，在本組織開展黨的工作。

三、支持配合在本組織（西寧市汽車租賃行業協會）內發展黨員，支持黨員參加黨的活動，保障黨員的合法權益，發揮黨員的先鋒模范作用。

四、支持配合黨的紀律檢查機關和上級黨組織查處本組織（西寧市汽車租賃行業協會）違紀黨員。

五、為黨組織在本組織（西寧市汽車租賃行業協會）內開展活動提供必要的場地、經費和人員支持。

（以下無正文）

特此承諾！

西寧市汽車租賃行業協會！

（以下無正文）

擬任主要負責人簽字： 擬任法定代表人簽字：

2017年10 月18日

第四篇：社會組織黨建工作調研情況匯報

社會組織黨建工作調研情況匯報

**是**市的南大門，**年建縣，縣域總面積**平方公里，轄**個鄉鎮，**萬人口，現有基層黨組織1673個，黨員31587名。截止2018年2月底，正式注冊登記的社會組織213家，其中社會服務機構115家、社會團體98家；從業人員3690人，黨員336名。213個社會組織中，已建立黨組織的67個，其中單獨組建黨委4個，黨總支5個，黨支部29個；聯合組建黨總支3個，黨支部26個。根據調研要求，現將我縣社會組織黨建工作情況匯報如下：

一、主要做法

近年來，隨著社會組織的迅猛發展，社會組織黨建成為黨建工作中的重點和難點。作為一個新的領域，各地通過不同方式進行了積極探索，如派遣黨建指導員、建立黨建工作站等等，都取得了一定成效。我們**縣在這幾年的探索中，針對社會組織數量多、分布散、規模小、基礎弱等特點，從工商、教育、衛生系統切入，向其他系統拓展，借助主管部門的職能優勢、組織優勢和資源優勢，充分發揮“部門抓黨建”功能，收到了良好的工作成效。

一是理順體制抓管理。

社會組織黨建工作如果沿用傳統的屬地管理模式，往往抓不住、管不好；而行業主管部門對社會組織具有管理服務職能，開展工作有“抓手”，指導推進黨建工作就會推得動，行得通。我們先后在工商、教育、衛生系統等規模較大、人員較多、影響力強的社會組織成立了私個協會黨委、民辦教育協會黨委、民辦醫院聯合會黨委，并向其他業務主管部門拓展，明確行業主管部門、協會和屬地黨委抓黨建工作職責，建立以職能部門黨委（黨組）統一管理指導，協會黨委自我管理為主、鄉鎮黨委屬地管理為輔的“一統雙管”管理體制。對一些專業性不強、規模較小，不適合歸口管理的社會組織，由所在鄉鎮黨委實施“兜底”管理。

二是擴大覆蓋抓組建。

行業主管部門工作機構最健全，聯系社會組織最密切，推進黨的組織覆蓋最有力。我們在創建“協會＋黨委”的組織模式的同時，根據社會組織的實際情況，在定期梳理“隱性黨員”基礎上，對有正式黨員三名以上、有合適的黨支部書記人選的，采用“內建”方式，單獨建立黨的組織；對黨員人數少、暫不具備單獨建立黨組織條件的，采取“外建”方式，由業務主管單位或行政掛靠單位黨組織管理或依托較穩定的行業自律組織組建黨支部；對沒有黨員的，通過選派黨建工作指導員“幫建”，做好培養入黨積極分子和發展黨員工作；對符合建立工會組織的，先建立工會組織，為建立黨組織創造條件；建立了黨群組織建設“登記申報、年審年檢”制度，夯實基礎工作。全縣形成了業務主管單位或行政掛靠單位黨組織、行業協會黨組織、社會組織黨組織三級組織體系。

三是創新載體抓活動。

主管部門抓黨建，能夠更加貼近行業系統實際和黨員需求，使基層黨建與業務工作有機融合、相互促進、形成特色。我們針對不同領域開展了各具特色化的黨建活動，比如在私個協會黨委通過開辦“誠信經營課堂”，爭創“黨員示范店”、“青年文明號”和“巾幗示范崗”為主題的“一課三創”活動，凸顯了誠信黨建特色；在民辦醫院聯合會黨委以“三好一滿意”為載體，開展“醫德好、技術好、服務好、群眾滿意”黨員標兵評比，提升群眾滿意度；在民辦教育協會黨委實施“三化關愛工程”，號召各民辦學校黨組織圍繞“親情化教育教學、信息化家校互動、社會化監護管理”，打造留守兒童的溫馨家園?？h**學校成為蘇北最大的留守兒童寄宿學校，并被評為“中國民辦教育百強?！?。

四是統籌資源抓保障。

社會組織黨建基礎往往比較薄弱，而主管部門擁有豐富的黨建工作經驗和厚實的黨建工作資源，主管部門抓黨建，能夠整合行業主管部門和行業協會組織的優勢資源，支持和保障系統內黨組織建設。我們通過建立主管部門黨委（黨組）領導分片掛聯黨組織、定點指導薄弱黨組織制度，并從各系統選派了260多名經驗足、威望高的黨員干部擔任黨建指導員，力爭做到“一人雙崗、雙向兼職”，確保黨建工作有人抓。通過黨費劃撥一點、部門支持一點、系統內籌集一點的辦法，建立100萬元專項基金，保證黨組織活動有經費。按照“一站五中心”模式，建設區域性、開放式黨群工作站，開展“業主支持、職工擁護、黨員歡迎”的各類活動，引領黨員創先爭優。私個協會黨委黨群工作站模式被評為全省非公企業和社會組織黨建十佳創新項目。

五是完善制度抓規范。

我們從建立健全制度著手，為社會組織黨建工作的規范、有效開展提供有力的制度保障。在先后下發《關于加強行業系統黨建工作的意見》、《關于發揮部門職能優勢加強社會組織黨建工作的意見》等文件的基礎上，結合“兩學一做”學習教育，制定了《關于在社會組織黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育的指導方案》，對社會組織黨建工作提出了明確的任務和要求。各社會組織業務主管部門也紛紛從制度建設入手，建立健全社會黨組織“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、黨員聯系群眾工作、黨員黨內監督、黨員經常性教育管理、發展黨員工作、黨費收繳等一系列制度，促使全縣社會組織黨建工作逐步走上制度化、規范化軌道。

二、存在問題

近年來，雖然在社會組織黨建工作中取得了一定成績，但從整體看，社會組織黨建工作還存在諸多問題，亟待需要我們在今后的工作中探討并加以解決。

一是思想認識不到位。

社會組織作為一種新的組織單位，黨建工作沒有現成模式可套，沒有現成經驗可借鑒，黨建工作機制尚未真正形成，從總體上講還處于起步階段，導致部分部門黨委（黨組）對抓社會組織黨建認識不深，有的不知道社會組織黨建工作抓什么、怎么抓，工作中存在盲目性；有的認為社會組織性質特殊，是體制外的組織，建不建黨組織“沒關系”；還有的認為社會組織規模小、人員少，抓不抓黨建“無所謂”。

二是黨員管理不嚴密。

社會組織大多機構設置松散，人員流動頻繁，組織對個人的約束性差，不少黨員處于游離狀態，與黨組織的聯系不密切；一些社會組織特別是從事經營活動中的年輕人缺乏對黨的認識，只注重業務能力和經濟效益，參與黨組織活動積極性不高；有的黨員組織關系留在原單位不愿轉，有的存在“雇傭”心里不想轉，導致黨員教育管理工作不系統，正常開展活動難。

三是保障機制不牢固。

一是活動陣地難保障。大多數社會組織無自有辦公場地，靠租賃或業務主管部門支持解決；二是黨務隊伍難保障。大部分社會組織沒有配備專職人員，社會組織黨建工作在形式上脫節；三是經費投入難保障。少數建有黨組織的社會組織平常開展活動少，經費投入少，與其經營服務活動不成比例。

三、對策建議

社會組織黨建是黨的建設新的偉大工程的重要組成部分，是當前基層黨建工作面臨的一個新課題、新領域，需要各級黨組織進一步提高認識，增強責任感和緊迫感，積極探索適應社會組織特點和規律的新路子。

（一）著力分類指導，不斷擴大黨組織工作覆蓋面。

一是依托主管部門和監管登記部門建組織。全面落實“登記申報、年檢年報”制度，打好組建信息基礎、做好社會組織黨建工作情況調查摸底工作，實行信息動態管理制度，建立社會組織黨建工作信息庫，做到“六個清”，即：隸屬關系清、運營狀況清、從業人員清、組織設置清、黨員人數清、業主身份清。二是完善黨組織設置形式。積極探索務實管用、靈活便捷的黨組織設置形式和工作方式，做到成熟一個組建一個，建立一個鞏固一個，鞏固一個帶動一批，不斷擴大黨組織覆蓋面。對暫無黨員或不具備建立黨組織條件的社會組織，各級“兩新”組織黨工委應通過選派黨建工作指導員，幫助做好培養入黨積極分子和發展黨員工作，確保黨的工作覆蓋到所有依法登記的社會組織。三是對已建立的黨組織認真整頓。對已建立黨組織的社會組織因各種原因被注銷、不再開展活動的，應按程序及時撤銷黨組織，并將所屬黨員的組織關系及時轉入其居住地或新就業單位黨組織進行管理。

（二）著力創新舉措，增強黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力。

一是創新組織生活內容。要從社會組織從業人員的職業特點和內在需求出發，圍繞黨委的中心任務和單位的工作業務，按照“小型、業余、靈活、多樣”的原則，利用各級黨建網信息平臺、黨員干部現代遠程教育站（點）、QQ、微博、手機等現代信息技術，把組織生活與業務研討、黨員技能培訓及單位集體活動等結合起來，把黨的活動融入社會組織業務工作的全過程。二是創新組織生活載體。采取設立黨員興趣小組、黨員互動交流、網上論壇、黨員志愿服務隊及黨員輪流主持組織生活會等方式，使組織生活既體現黨員先進性的要求，又對黨員的工作、學習和生活有幫助，確保黨的活動和黨的工作始終為社會組織所需要，為業主所理解，為員工所擁護，為黨員所歡迎。

（三）著力建強隊伍，切實發揮黨員先鋒模范作用。

一是強化黨員隊伍的純潔性建設。通過開展培訓、開展“服務社會當先鋒，自律誠信比奉獻”活動，積極探索建立基層社會組織黨組織領導班子“公推直選”、黨內監督、辦事公開等制度，以增強社會組織黨員隊伍的純潔性。二是加強黨組織書記隊伍建設。拓寬選人渠道，注重從管理和技術崗位，從黨性觀念強、思想政治素質好、群眾信得過的黨員中選拔社會組織黨組織書記。三是繼續實施“雙培”工程。一方面，要創新黨員發展機制，采取群團“推優”、黨員結對、跟蹤培養等措施，把社會組織的業務骨干培養成黨員；另一方面要創新黨員培養機制，拓寬培訓渠道，增強培訓的針對性和有效性，把黨員培養成業務骨干。四是切實加強流動黨員管理。通過建立黨員信息數據庫、健全黨員基礎檔案等方式，加強社會組織流動黨員的管理，確保每個黨員都置于黨組織的有效管理和監督之中。

（四）著力強化保障，夯實社會組織黨建工作基礎。

一是強化活動經費保障，建議把社會組織黨建工作經費納入各級財政預算，按黨員人數劃撥工作經費，為新組建的黨組織安排一定數額啟動資金，同時將黨組織考核評分作為黨建經費保障的依據；二是強化工作人員保障。加強各級“兩新”組織黨工委黨建工作指導員隊伍建設，強化教育培訓，不斷提高隊伍工作水平。基層黨組織負責人的解聘、辭職、調動，要征求上級黨組織的意見。凡涉及推薦社會組織人員擔任“兩代表一委員”、推優評先等，應征求各級“兩新”組織黨工委的意見。三是強化活動場所保障?？刹扇为氃O立、與行政辦公場所合建合用、與社區黨員之家共建共享等方式，確保社會組織黨建活動場所。

第五篇：社會組織黨建工作實施細則

社會組織黨建工作實施細則

第一章

總則

第一條 為了在新形勢下進一步搞好社會組織黨的建設，加強黨對社會組織的服務，促進社會組織的發展，根據《中國共產黨章程》、《長興縣社會組織黨建工作實施方案》制定此細則。

第二條 社會組織黨組織是黨在社會組織的基層組織；處于政治核心地位，發揮保證監督作用，保證監督黨和國家的方針、政策在社會組織的貫徹執行。

第三條 加強社會組織黨組織的建設，改進黨的工作，進一步增強黨組織的凝聚力、戰斗力和吸引力，是加快改革和政府職能轉變發展的需要，也是進一步推進社會組織發展，提高社會組織社會效益的需要。

第二章

社會組織黨組織的建立

第四條 按照《中國共產黨章程》的規定，建立社會組織服務中心黨委。社會團體、民辦非企業單位，凡有正式黨員三個以上的建立黨支部。

1、單獨組建：凡是有正式黨員（含未轉接組織關系的流動黨員、兼職人員中的黨員）3名及以上的社會組織，全部單獨建立黨組織，流動黨員、兼職人員中的黨員憑黨員證明信納入社會組織黨組織管理。

2、聯合組建：對行業相同、駐地相鄰、黨員人數少達不到單獨組建人數的社會組織，實行跨地域、跨行業聯合組建，待時機成熟后再單獨組建。

3、掛靠組建：對尚不具備單獨組建、聯合組建黨組織的社會組織，將其掛靠到所在鄉鎮、所在行政村進行管理，使社會組織黨員的組織關系得到接收，過上黨組織生活。

4、選派組建：對規模較大、人員較多、有3名以下黨員的社會組織，實行選派組建，從基層黨委選派業務知識豐富、能力強的黨建指導員兼職，以滿足3名黨員建立黨支部的要求。

5、派駐黨建指導員：對沒有黨員的社會組織，采取成立業務主管部門黨總支，確定黨建工作指導員以及先行建立工會、共青團、婦聯組織等方式，支持和鼓勵多渠道培養輸送黨員，為建立黨組織創造條件。

第五條

按照《長興縣社會組織黨建工作實施方案》，設立黨的工作專門機構黨委工作部，統管組織、宣傳、辦公室、紀委等職能。

第三章

社會組織黨組織的任務和職責

第六條

社會組織黨組織應全面貫徹執行黨章規定的黨的基層組織的基本任務。

第七條

宣傳和貫徹黨的路線、方針、政策，執行上級黨組織和本組織的決議、決定。

第八條

引導和監督社會組織遵守國家法律、法規，堅持正確的政治方向，促進社會組織健康發展。

第九條

支持社會組織及其負責人按照章程開展工作。第十條

加強黨組織自身建設，做好黨員的教育管理工作和發展黨員工作，發揮黨員的先鋒模范作用。

第十一條

領導精神文明建設和思想政治工作，維護各方合法權益，團結凝聚職工群眾，建立和諧勞動關系；

第十二條

做好統一戰線工作。

第四章

社會組織服務中心黨委領導班子

第十三條

社會組織服務中心黨委會一般設委員5—7人，最多11人，設書記1人，副書記1—2人。

第十四條

社會組織服務中心黨委應貫徹民主集中制的原則，要堅持和完善黨委集體領導與個人分工負責相結合的制度，健全黨內民主生活，加強民主監督，對于重大問題的決定都要經過黨委集體討論。防止個人說了算。

第十五條

健全黨的組織生活制度。中心黨委成員都要參加雙重組織生活會，既參加所在支部、黨小組的生活會，又參加中心黨委的民主生活會。要求黨員領導干部都應當以普通黨員身份帶頭參加黨的生活會。

第五章

社會組織黨支部工作

第十六條

黨支部是黨的最基層組織，是黨組織整體的細胞?；鶎狱h支部是否有活力。將直接影響整個黨的戰斗力。因此，搞好基層黨支部的建設，是至關重要的。

社會組織基層黨支部在中心黨委的直接領導下開展工作，圍繞各組織特長。并同行政負責人密切配合，加強團結，充分發揮保證監督作用。

第十七條

基層黨支部的職責和任務是：

一、宣傳和執行黨的路線、方針、政策、宣傳和執行黨中央、上級黨組織和中心黨委、本支部大會的決議，充分發揮黨員的先鋒模范作用，團結、組織黨內外的干部和群眾，努力發展、壯大本組織。

二、組織黨員認真學習文化、業務、技術，不斷提高黨員的素質。

三、對黨員進行教育和管理，嚴格黨的組織生活，監督黨員切實履行義務，遵守黨紀國法，遵守紀律，保障黨員的權利不受侵犯。

四、密切聯系群眾，經常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見。做好群眾的思想政治工作，提高他們的覺悟，充分調動組織成員的積極性和創造性。

五、吸收黨員、收繳黨費，審查和鑒定黨員，表彰黨員中的模范事跡，維護和執行黨的紀律。

六、對本組織的工會、共青團組織實行思想政治領導。第十八條

支部委員會由支部黨員大會選舉產生。支部委員會每屆任期兩年，到期應進行改選。選出的支部委員會成員應報中心黨委審批。

支部委員會的人數一般由3——5人組成，最多7人。設書記1人，必要時設副書記1人。根據具體情況及黨員分布，支部下設若干黨小組。黨小組長由本組黨員選舉產生。

第十九條

黨支部應抓好“三會一課”、“創先爭優”、“民主評議黨員”、“黨員思想匯報”等工作，不斷加強思想建設、組織建設和作風建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

第七章

黨的活動經費

第二十條

為保證黨組織正常地開展活動，中心黨委每年撥出一定的經費作為黨組織活動經費，列入社會組織財務計劃，由黨委掌握使用。

第二十一條

黨組織的活動經費，要?？顚Ｓ?，加強管理。對活動經費和留存黨費，要統一使用，嚴格管理，開支情況要定期向黨員公布，接受監督。年終要向上一級黨組織書面報告黨費收繳、使用、管理情況。

第八章

制度建設

第二十二條

黨委會議制度

一、會議時間

黨委會原則上兩個月召開一次。如工作需要，也可以隨時召開。

二、參加人員

1、黨委會議：黨委全體委員參加。

2、黨委擴大會議：黨委全體委員和行政領導成員中的黨員參加。

三、主要內容

1、討論貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級指示的意見。

2、研究制訂黨委黨建和思想政治工作、精神文明建設計劃和總結。

3、聽取黨委工作人員匯報工作，討論社會組織黨建重大方針、目標和社會組織開展項目活動等重大問題，并提出意見和建議。

4、研究決定向上級組織部門推薦中心黨政領導班子的人選；討論任免單位黨群中層干部；討論推薦中層行政干部的人選。

5、研究決定黨群統政工機構的設置、人員配備、有關制度的建立問題。

6、研究加強黨的建設和思想政治工作、黨風和廉政建設的部署和措施。

7、討論預備黨員的轉正和吸收新黨員。

8、討論對黨員的獎勵及處分。

9、研究和加強對群眾組織的領導，聽取組織內工會、共青團、的工作匯報；討論社會組織成員代表大會重要議程，指導開好代表大會，發動社會組織成員以當家作主精神積極參加社會組織管理。

10、討論向上級黨委提出的重要報告和請求，以及其他需要黨委討論決定的問題。

四、黨委會由黨委書記主持（書記缺席，由副書記主持）；指定專人作好會議記錄（使用專用記錄本）；黨委會要堅持民主集中制的原則，重大問題經集體討論后，投票或表決通過。

第二十三條

民主生活會制度

1、民主生活會的召開日期、內容和議題確定后，由黨委工作人員提前3—5天通知參加人員。

2、參加人員接到通知后，應就民主生活會的內容和議題做好準備，并安排好工作按時參加民主生活會。如因故不能參加者，應向會議主持人請假并遞交書面發言。書面發言在會上宣讀并列入會議記錄。

3、民主生活會召開前，黨委有關部門應廣泛征求黨內外職工對黨員領導干部努力學習，模范帶頭，勤政廉政，忠于職守等諸方面的意見和建議，整理成書面意見遞交黨委，作為開好議題進行互相溝通，交換意見。

第二十四條

黨員領導干部雙重組織生活會制度

黨員領導干部參加雙重組織生活，是堅持和健全黨的組織生活的重要組成部分，也是對廣大黨員參加組織生活的有力推動。因此，黨員領導干部必須自覺地過好雙重組織生活。

1、黨員領導干部除參加黨委會和黨委單獨召開的民主生活會外，還要以普通黨員的身份參加所編入的黨支部、黨小組的組織生活。

2、黨員領導干部參加所在黨支部、黨小組的組織生活時，要傾聽黨員意見和要求，接受黨員的幫助和監督，了解黨員的思想情況。

3、黨員領導干部如有特殊原因不能參加黨支部和黨小組的活動時，應向黨支部和黨小組請假。

4、黨員領導干部之間在思想和工作上產生不同意見，因為超出黨支部和黨小組的范圍，在黨支部、黨小組會上不便說，可以由黨委單獨召開民主生活會，相互交心通氣，交換意見，開展批評與自我批評，以溝通思想，增強團結。

5、黨員領導干部參加的雙重組織生活，一定要認真匯報和交流思想，防止把黨支部、黨小組會變成領導布置工作會議，防止把黨委民主生活會變成研討工作會議。第二十五條

黨委中心組學習制度

為了加強社會組織服務中心黨委中心的理論學習與研究，使中心組成員能更深入地學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學習黨的路線、方針、政策，不斷提高領導成員的思想政治素質，業務領導能力和政策理論水平，以適應社會主義市場經濟條件下，社會組織參與社會治理的需要，制定如下學習制度。

一、參加學習成員

黨委全體委員、工作人員。學習組長由黨委書記擔任，學習秘書由黨委工作部長擔任。

二、學習時間、地點：

集中學習：1—2個月學習一次，全年學習不少于八次，一般情況下每月學習一次，全部利用業余時間，安排在每月最后一周周五下午2：00—4：00，地點在活動室。

三、學習內容

（1）馬列主義、毛澤東思想，重點學習鄧小平理論。（2）黨的路線、方針、政策，深入學習黨的十八大精神。（3）黨和國家的重要會議精神，關于社會組織發展的有關指示意見。

（4）中央和上級黨委的重要會議文件。（7）社會主義市場經濟理論及典型經驗。

四、學習形式

（1）以自學為主，集中學習為輔，自學與集中學習相結合。（2）聯系實際開展專題討論。（3）撰寫論文、心得體會及相互交流。

五、學習要求

（1）每次學習內容由學習組長確定，學習秘書負責學習資料的收集并負責學習記錄。

（2）每個成員必須按時參加學習，不得無故缺勤。確因事不能參加學習的，必須向學習組長請假。由學習秘書負責考勤。

（3）每個成員發專用學習筆記一本，由本人自已保管使用。第二十六條

黨員組織關系接轉制度

1、黨員在調動、參軍、招工、升學、轉業，從外地、外單位調入我中心或從我中心調也外地，外單位時，統一使用“中國共產黨黨員組織關系介紹信”轉移黨員組織關系。轉移手續由黨委組織部負責辦理。調入或調出長興縣的，還須經縣委組織部辦理。新單位憑介紹信（并查閱檔案是否有入黨志愿書）承認并接受其組織關系。

2、黨員臨時外出工作、學習、培訓（六個月以內），只開具“中國共產黨黨員證明信”，即通常所說的臨時組織關系。因其黨員正式組織關系仍在原單位，因為，轉出臨時關系的黨員，在所去單位只能參加黨的組織生活，沒有表決權、選舉權和被選舉權。

3、在填寫黨員組織關系介紹信時，應用毛筆或鋼筆，字跡要清楚，不得涂改。為防止偽造，應在介紹信和存根上清明有效期限，并在介紹信和存根的連接處加蓋黨組織印章，即騎縫章，介紹信的有效期可根據具體情況確定，最多不超過三個月。在接收轉入的黨組織關系時，也要注意是否符合上述要求。

4、黨員轉移組織關系，一般應由本人辦理，也可以由黨組織派人辦理，黨員個人不能委托他人代辦。

5、黨員丟失組織關系介紹信時，應立即向黨組織報告。黨組織應及時對丟失情況進行審查。如果查明確實由于本人不慎丟失，可由最后辦理組織關系的黨組織予以補辦。對丟失組織關系的黨員黨組織要給予批評教育，情節嚴重，給黨組織造成損失的，應給予適當的紀律處分。

第九章

黨員身份證管理制度

第二十七條

黨員身份證系統管理員學習、掌握系統有關功能、操作流程、注意事項等，確保系統正常運行。

第二十八條

管理員保管、維護設備，包括U盾、信息采集器及考勤機。

第二十九條

管理員每次開展活動前，做好“預設活動” 錄入工作，及活動后“總結情況” 錄入工作。

第十章

志愿積分系統管理制度

第三十條

志愿積分系統負責人學習、掌握系統有關功能、操作流程、注意事項等，確保系統正常運行。