第一篇：在黨建工作會上的講話

尊敬的各位領導、同仁們，大家好，感謝局黨委給我提供這次和大家互相交流和學習的機會，我匯報的題目是：

發揮政治核心作用融入學校中心工作

（包四中黨總支 陳剛）

包四中是自治區示范性普通高級中學，學校黨總支下設4個

支部，黨員89人。黨總支以教育局黨委倡導的“圍繞教育抓黨建，抓好黨建促教育”為宗旨，以“塑造特色，培育精品，追求幸福”為辦學理念，以“立足崗位做貢獻，創先爭優當先鋒”為內容，本著“引領、助推、和諧、共贏”的學校黨建工作原則，深入開展黨建工作，對學校教育事業的健康發展提供了堅實的組織保證。

一、與學校工作相結合，促全面發展

1、求真務實，提高黨建工作執行力

要求黨員干部“善于學習、堅持原則、公正廉潔、無私奉獻、率先垂范”。加強中心組學習，采取領導蹲點制，要求黨員干部“日日巡、時時巡”，將履職觸角伸向學校的每一個角落，及時研究并解決涉及師生切身利益的問題。

2、推動民主，增強黨建工作助推力

學校重大決策都經過校長會、黨總支委員會討論決定，嚴格

執行黨務、校務公開制度，自覺接受師生監督。2012年初，我校舉行了第十屆教代會第一次會議，從基層教師中，民主選舉產生了新一屆工會委員。委員們將在職稱評定、評優獎勵、困難資助等方面參與到學校的管理中，更好的維護教師利益。此外，我校還廣泛的聽取離退休老教師的意見和建議，同他們聯歡，共謀學校更好發展。

3、帶好隊伍，打造黨建工作軟實力

我校黨總支認真組織黨員學習，定期組織黨員活動。通過專題講座、觀看錄像、黨建網學習，回帖、撰寫心得、赴延安，西 1

柏坡考察學習等形式進一步增強黨員責任感、使命感，不斷提高黨員理論水平。定期召開青年教師座談會，開展“樹師德，鑄師魂”青年教師黨員演講比賽，組織青年教師聆聽“邊建欣事跡”報告會，積極推進“藍青工程”，讓新老黨員接對子，促進青年教師黨員快速成長，擔當重任。

4、創先爭優，發揮黨建工作凝聚力

高度重視黨員承諾、踐諾活動要求所有承諾都要找準努力方

向，明確效果目標、制定具體措施并落實完成時間。開展黨員“三個一”活動、黨員示范課、名師示范課活動。將4個教研組、備課組設立為黨員示范組，六個班級設為黨員責任區，各部門、年級15名黨員設為黨員先鋒崗，提倡以黨員的先進性引領教育教學。語文教研組的“經典誦讀”、政治教研組的“新課程教學模式的推廣”等都起到良好的示范作用。

二、同行政工作相協調，促和諧發展

1、黨政雙責，和諧共贏

黨建工作是我校的品牌和旗幟，在“黨建引領和諧發展”理

念的引領下，班子成員務實肯干，團結協作，成效顯著。我校黨政班子及中層干部交叉任職，一崗雙責。我校吳生強校長作為總支委員，支持且積極參與黨建工作，不僅參與日常學習，評議，高二年級黨支部召開的創先爭優專題組織生活會暨基層黨建工作述職會上，他7次到會議現場進行安排、布置，保證了專題組織生活現場會成功召開。

2、深入管理，推動發展

四中強調，學校的管理必須凝聚集體的智慧。做為書記，必

須善于找準角色定位，有的放矢、恰到好處地參與學校各項行政管理工作。日常工作中，及時同教務、政教協調、配合，做好學校各項常規工作。在蹲點高三年級的過程中，定期了解教學情況、師生情況、設施情況，為他們排憂解難。深入語文備課組，同老

師們交流、探討，促進了課堂教學質量的提高，推動新課程改革。參與學生座談會，傾聽學生心聲，為學生解答各種問題。樸實的工作作風深得廣大師生的擁護，也推動了學校整體工作的開展。

3、關心老師，營造幸福

積極同相關部門協調，解決了教工早點問題，每年為教工進行一次體檢，舉辦乒乓球、氣排球、羽毛球及教師聯歡等活動，促進教職工的身心健康。此外，我校黨政領導還親自慰問生病教師，送去校長和書記的親筆慰問信。無微不至地關懷溫暖了老師們的心田，既凝聚了人心，又鼓舞了斗志。

4、關愛學生，促進發展

讓黨員與貧困學生結對子，多方面對學生展開幫扶。開辦業余黨校，對優秀學生進行培養。20年來學校業余黨校共培養學員一千余名，有80%的學員遞交了入黨申請書，有53名同學在母校光榮地加入了中國共產黨，并且得到了多所高校的較高評價，為社會培養了眾多優秀人才。同時，敦促團委開展多種文體活動、社會實踐活動，對學生進行感恩教育、親情教育，多角度促進學生全面發展。

黨建工作與學校工作的有機結合，書記與校長的協調配合，給學校的發展帶來了強大動力。學校凝聚力增強，教育教學成果顯著。2011年初，區直屬各機關事業單位、各中小學校、各國有企業的黨組織負責人觀摩了我校“高二年級黨支部創先爭優專題組織生活會暨基層黨建工作述職會”。2011年6月，自治區“創先爭優”領導小組來我校調研時，認為我校“創先爭優”工作具有先進性、融合性、針對性、可操作性。2011年我校被評為包頭市先進基層黨組織。今年，包四中黨總支將按照上級黨委要求，繼續加強黨的基層組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰斗力，為塑造四中品牌，建設文化校園，提供更好的思想和組織保證。

謝謝大家！

第二篇：在黨建工作會上的總結講話

創先爭優增活力狠抓黨建強基礎

為全力推進公司做強做優而努力奮斗

同志們：

公司2011年黨建、精神文明建設暨企業文化建設工作會，在大家的共同努力下，即將完成各項議程。根據會議安排，我對會議作簡要總結。

一、會議的基本情況

這次會議是在公司全面總結“十一五”發展成效，加快推進結構調整，全力提升經濟效益的關鍵時期召開的一次重要會議，也是深入貫徹落實黨的十七屆五中全會和全國“兩會”精神，圍繞實施公司“十二五”發展規劃，安排部署今年黨的建設和創先爭優活動的專題會議。

會上，公司黨組書記、總經理作了題為《融入中心，務求實效，為推進公司做強做優提供堅強政治保證》的工作報告，全面總結回顧了2010年公司系統黨的建設各項工作成績，深入分析了當前和今后一個時期黨的建設面臨的形勢和任務，明確提出了公司2011年黨的建設工作的指導思想和主要目標，并對2011年各項工作作出了全面部署，要求各單位深入開展創先爭優，全面推進公司系統黨的建設各項工作，為全力推進公司做強做優提供堅強政治保證和強大精神動力。

X總的工作報告，總攬全局、立意高遠、重點突出、要求明確，充分體現了公司黨組對當前形勢的準確把握和對今年工作的深刻思考，體現了改革創新的精神和求真務實的作風，有很強的政治性、思想性、針對性和可操作性，對公司系統當前及今后一個時期黨的建設具有十分重要的指導意義。大家要認真學習領會X總的工作報告，深入貫徹落實會議精神，進一步認清“十二五”公司黨的建設承擔的新使命，積極應對公司加快發展時期黨的建設面臨的新挑戰，緊緊抓住面向新的實踐黨的建設呈現的新機遇，全面落實提升公司黨建工作科學化水平的新措施，切實增強做好工作的責任感和緊迫感，為公司建設以電為主、多元發展、國內一流能源企業、推進公司做強做優作出新的更大貢獻。

剛才，4家單位作了大會發言，總結了成功做法，交流了工作經驗，希望各單位認真學習借鑒。

二、會議的主要收獲

這次會議歷時半天，盡管時間很短，但主題鮮明，內容豐富，務實高效，是一次統一思想、謀劃工作、鼓舞干勁的大會，會議達到了預期目的。會議的主要收獲，概括起來主要有以下四個方面：

一是總結了成績，振奮了精神。2010年，面對水電開發十分復雜艱難、煤價大幅上漲、煤電聯動未能實施等諸多困難和矛盾，公司系統各級黨組織始終堅持融入中心、主動作為，使黨建工作與生產經營發展工作同向、合拍、聯動、協調，廣大黨員和政工干部迎難而上、攻堅破難，付出了艱苦勞動，取得了積極成效，使黨建工作真正成為企業價值鏈上的重要環節。X總的報告從六個方面總結回顧了公司系統黨建和群團工作，充分肯定了各級黨組織和廣大黨員充分發揮作用、全力推動各項工作、確保完成全年目標任務取得的突出成績，鼓舞了斗志，振奮了精神，進一步堅定了大家做好今年工作的信心和決心。

二是分析了形勢，提高了認識。今年是“十二五”發展和新一輪西部大開發的開局之年，也是中國共產黨成立90周年和西藏和平解放60周年，公司既面臨新的重大機遇和有利條件，也面臨新的挑戰和困難。X總的報告結合貫徹落實公司2011年工作會議精神，深刻分析了公司系統黨的建設面臨的新任務、新要求和新挑戰，使大家對今年及今后一個時期的形勢任務有了整體把握。各單位要進一步提高對黨的建設工作重要性的認識，把思想認識統一到會議

精神上來，認清形勢，知難而進，切實把各項工作部署全面落到實處。

三是明確了方向，理清了思路。針對全面實施公司“十二五”發展規劃，在準確把握公司發展定位、發展思路和發展目標的基礎上，X總在工作報告中代表公司黨組提出了今年工作的指導思想和主要目標，強調了七個方面的重點工作。各單位要認真貫徹落實公司黨組作出的安排部署，結合自身實際，把加快結構調整、實現扭虧增盈、確保安全穩定作為工作的切入點和出發點，充分發揮政治優勢，找準工作定位，破解工作難題，細化工作措施，營造干事創業的良好氛圍，努力推動公司系統黨的建設工作取得新的更大成效。

四是交流了經驗，受到了啟發。四家單位分別作了交流發言，從創建學習型黨組織、開展創先爭優活動、深化文明單位創建和加強企業文化建設等不同方面，認真提煉總結了工作實踐中取得的創新成效，集中展示了公司系統黨的建設工作的良好風貌和實踐成果。他們的經驗做法，各具特色，具體實在，具有典型性和代表性，是落實公司黨的建設工作部署的成果縮影，可以幫助大家開闊眼界，啟發思路。希望各單位認真學習借鑒他們的成功經驗，查找自身存在的不足和差距，取長補短，努力實現共同提高。

三、突出實踐，扎實深入推進創先爭優活動

公司系統創先爭優活動開展以來，各級黨組織和廣大黨員堅持以“先”和“優”為目標，以“創”和“爭”為抓手，有力、有序、有效地扎實深入推進創先爭優活動，公司各項工作取得了新的成效，呈現出創先爭優活動與公司中心工作互相促進、共同發展的良好局面。

（一）第一階段主要做法

一是抓學習，確保認識到位。認真學習領會全國、全省國有企業和集團公司黨建工作會議精神，深入貫徹落實中央、國資委黨委和集團公司黨組關于開展創先爭優活動的一系列安排部署，組織學習了胡錦濤、習近平、李源潮等各級領導同志有關重要講話精神，進一步增強了搞好創先爭優活動的責任感和使命感。

二是建機構，確保組織到位。迅速成立創先爭優活動領導小組，由公司黨組書記、總經理擔任領導小組組長，公司領導班子成員及有關部門負責同志任成員。成立了創先爭優活動領導小組辦公室，下設綜合組、宣傳組和聯絡組等三個工作組，從公司總部各部門抽調政治素質高、業務能力強的同志擔任辦公室成員，建立健全了組織機構，明確了工作職責，為順利開展創先爭優活動提供了組織保證。

三是定方案，確保謀劃到位。在深入開展調查研究、深刻領會上級有關創先爭優活動安排部署的基礎上，公司黨組召開擴大會議，專題研究制定了活動方案，進一步明確了開展創先爭優活動的重大意義、總體要求、目標任務、關鍵環節和方法步驟，確保活動達到預期目的，取得明顯成效。

四是抓動員，確保部署到位。組織召開了公司創先爭優活動動員大會，印發了《創先爭優活動實施方案》，安排部署了創先爭優活動任務。先后利用公司年中工作會和政研會等時機，深入傳達貫徹集團公司黨組和省國資委黨委創先爭優活動推進會議精神，對扎實深入推進創先爭優活動進行了再動員和再部署。

五是定主題，確保措施到位。確定了“提高經濟效益，加快結構調整”的創先爭優活動主題，組織開展了“轉變觀念、多發電量、保障電煤、創造環境、保障安全、項目前期、工程建設、管理創新、人才強企”等“一個主題，十項行動”活動、“創造價值、創造效益，我該怎么辦”全員大討論、黨員“亮身份、亮承諾、亮工作”和“合理化建議征集、崗位實踐、有獎征文、演講比賽、先進典型選樹”等“五個一”系列活動，確保了創先爭優活動群眾看得見、工作好落實、黨員好參加。

六是抓點評，確保承諾落實到位。下發了《關于建立公司領導班子成員創先爭優活動聯系點并開展領導點評工作的通知》，各級黨組織和廣大黨員作出了公開承諾。確定了開展領導

點評的時間、內容和形式，公司領導班子成員結合聯系點分工，針對學習實踐活動整改后續工作落實和承諾踐諾情況，到基層單位進行了指導和點評，肯定了成績，指出了問題和努力方向，督促各單位整改提高。各單位黨組織對黨員公開承諾、踐諾情況進行了點評。公司黨組2010年作出的確保公司系統安全穩定、確保完成發電量180億千瓦時、確保實現利潤目標和發展目標等公開承諾，已全面完成。

七是造氛圍，確保宣傳到位。下發了在工會、共青團組織中開展創先爭優活動的通知，在群團組織和廣大員工中開展創先爭優活動，形成了黨群共建創先爭優的良好局面。充分利用報刊、廣播、電視、網絡等媒體，大力宣傳開展活動的重大意義和先進典型的感人事跡，著力營造濃厚的輿論氛圍。在公司網站開設了“創先爭優活動”專題網頁，在雜志開辦了“創先爭優活動”專欄，編發活動《簡報》47期，全面反映了公司系統創先爭優活動的基本情況、經驗做法和初步成效，充分調動了黨員干部和員工群眾踴躍投身活動的積極性，擴大了活動影響。

（二）活動開展以來的主要成效

公司系統各級黨組織和廣大黨員緊緊圍繞“轉方式、調結構、推創新、提效益”推進創先爭優，努力做到組織爭先進、黨員創優秀、企業上水平、員工提素質。活動開展以來，公司系統各單位共確定爭創主題17個，設計活動載體55個，建立黨員示范崗、黨員責任區573個，開展崗位創新實踐活動177次，選樹先進典型76個。基層黨組織公開承諾事項364項，整改完成176項；黨員公開承諾事項4129項，整改完成3959項；成立黨員攻關團隊40個，完成抗擊地質災害等急難險重任務144項，開展工作創新、技術革新、項目攻關等共68項。召開“創造價值、創造效益，我該怎么辦”專題討論會323次，形成專題調研報告25篇，征集意見建議2660條，采納276條。為員工群眾和社會辦好事144件，參與志愿服務的黨員810人。成立檢查指導組59個，建立領導班子聯系點131個，開展領導點評138人次，雙向述職389次。收集創先爭優征文217篇，舉辦主題演講活動34次，參加演講員工109人次。各級黨組織和廣大黨員在開展創先爭優中，突出提高經濟效益、突出加快結構調整、突出提升黨建工作水平，有力地推動了公司扭虧增盈、結構調整、項目發展、工程建設、管理創新和黨的建設等重點工作順利完成，形成了鮮明特色，取得了明顯成效。公司開展創先爭優活動的有效做法，得到了集團公司創先爭優活動領導小組、省國有企業創先爭優活動領導小組的充分肯定。

這些成績的取得，是公司系統各級黨組織和廣大黨員、員工群眾共同努力的結果，也是各級活動領導小組及辦公室全體同志辛勤工作的結果。雖然創先爭優活動取得了較好成效，但我們還要清醒地看到存在的問題和不足，主要體現在少數單位思想認識不到位、工作進展不平衡、緊扣中心工作不緊密、創新創效不明顯等方面。各單位要認真回顧活動開展情況，查找差距，深入分析并切實加以解決。

（三）二、三階段重點工作安排

按照集團公司創先爭優活動領導小組的安排部署，公司系統創先爭優活動第二階段從2010年12月開始，到2011年“七一”前結束，主要是以加強黨支部建設為重點，結合學習貫徹十七屆五中全會精神和慶祝建黨90周年，深入開展創先爭優活動。第三階段從2011年7月到2012年“七一”前，主要是以加強企業機關黨的建設、建立健全企業科學發展的長效機制為重點，緊緊圍繞落實公司“十二五”發展規劃，推動各級黨組織和廣大黨員、干部員工爭創優秀業績，迎接黨的十八大勝利召開。

公司系統第二、三階段創先爭優活動的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹黨的十七屆五中全會精神，按照“全覆蓋、抓結合、添活力、求實效”的工作思路，以“提高經濟效益、加快結構調整”為主題，緊密聯系實施公司“十

二五”發展規劃的新實踐，緊密聯系建設學習型黨組織和提升黨建工作科學化水平的新要求，突出重點，把握節點，創新方式，務實增效，組織動員各級黨組織和廣大黨員為圓滿完成公司各項任務目標、全力推進公司做強做優多做貢獻。

1、堅持密切聯系實際，切實做好公開承諾

按照集團公司黨組和省國資委黨委關于在深入開展創先爭優活動中實行公開承諾的要求，切實做好2011公開承諾工作，努力做到書記帶頭承諾、全面公開承諾、堅決兌現承諾。一是承諾內容要具體實在、操作性強。重點圍繞扭虧增盈、結構調整、加快發展、服務員工、促進和諧等方面下功夫，針對不同類型黨員的崗位特點，對本的中心工作、生產經營任務、重點工程項目、為員工群眾辦實事等事項，提出定性和定量相結合的要求。各基層黨組織側重進行履責承諾，黨員要側重進行黨性承諾、崗位承諾，黨員領導干部還要對黨風廉政作承諾。承諾事項力求簡潔實在、易記能做，體現迎難而上、勇創佳績的要求。經公司黨組研究，公司黨組2011年的公開承諾是：認真貫徹落實集團公司和省委、省政府以及省國資委黨委各項工作部署，深入學習實踐科學發展觀，切實加強企業黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，努力建設學習型黨組織，切實加強領導班子建設和員工隊伍建設，充分發揮企業黨組織把關、監督、凝聚、推動作用，全面推動實施公司“十二五”發展規劃，以創造可持續價值為主導，緊緊圍繞“提高經濟效益、加快結構調整”活動主題，抓住機遇，應對挑戰，改革創新，以人為本，加快結構調整，狠抓扭虧增盈，確保公司系統安全穩定，確保完成發電量303.09億千瓦時，確保實現經營目標和發展目標，努力實現企業和員工協調發展，全面提高公司核心競爭力、盈利能力和抗風險能力，全力推進公司做強做優。二是承諾方式要公開透明。基層黨組織的承諾事項要充分聽取黨員和員工群眾的意見，黨員的承諾事項要經黨組織負責人審核把關。基層黨組織和黨員的承諾要在黨員活動場所或黨務公開欄進行規范性集中展示，并通過會議、文件、報刊、電視、網絡等平臺公開公布，自覺接受員工群眾監督。三是踐諾情況要督查。要建立踐諾臺帳管理制度和督查通報制度，明確踐諾具體舉措、進度和時限要求，落實責任部門定期督促檢查。要把承諾和踐諾納入領導點評、支部民主評議和群眾測評等工作，并同評優選優有機結合，促使基層黨組織和黨員切實踐諾。各單位領導班子、黨組織承諾情況，請于4月底前報公司創先爭優活動領導小組辦公室。

2、創新活動載體，深入開展示范行動

各單位要把組織開展黨員示范行動、黨員志愿服務行動和基層黨組織“服務日”行動作為深化創先爭優活動的實踐載體，組織動員各級黨組織和廣大黨員結合中心任務，認真履職盡責。一是要深入開展黨員示范行動。根據新任務新要求，圍繞中心，充實內容，豐富形式，拓展領域，完善機制，進一步深入開展“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”、“黨員責任區”、“黨員示范設備”等創建活動，引導基層黨組織發揮作用創先進，鼓勵黨員立足本職爭優秀，營造創先爭優的濃厚氛圍。二是要深入開展黨員志愿服務先鋒行動。各單位要加強黨員志愿者隊伍建設，建立黨員志愿者管理機制，利用節假日廣泛開展黨員活動進基層、進社區、進家庭，送服務上家門、扶危濟困獻愛心等活動，在服務員工群眾、回饋社會中亮出黨的旗幟、活躍黨員身影，以實際行動創先爭優。三是要深入開展基層黨組織“服務日”行動。以基層黨組織為單位，確定一個公共假日為“服務日”，選擇適當場所，集中設置服務群眾的接待點、宣傳欄等，做好形勢宣傳和科普教育等工作，解答群眾咨詢，傾聽群眾心聲，為群眾提供力所能及的服務。

3、大力選樹先進典型，努力營造良好活動氛圍

要注重發揮典型的帶動和引領作用，做好選樹先進典型工作，不斷賦予活動以豐富的時代內涵。一是要做好評選表彰和推薦工作。各單位黨組織要圍繞建黨90周年，及時做好評選表彰、推薦上報先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者等工作，發現和推出一批“攻堅克難、實績突出”的先進典型、一批“愛崗敬業、無私奉獻”的先進典型、一批“真抓實干、勇

于創新”的先進典型。二是要大力宣傳先進典型。深度挖掘創先爭優中的典型做法、特色經驗和先進事跡，引導基層黨組織和黨員“學習身邊人，干好當前事”，進一步營造比、學、趕、幫、超的良好氛圍，把各級黨組織和廣大黨員群眾的智慧和力量，匯聚到奮力推進實現公司“十二五”發展目標上來。公司將對各單位創先爭優的特色做法、近年來涌現出的“兩優一先”典型事跡進行匯編，各單位要認真組織宣傳學習。三是要完善激勵機制。各單位要立足當前、著眼長遠，對現有的激勵獎懲辦法進行一次集中梳理，抓緊修訂并充實完善，確保激勵獎懲制度有效運轉、發揮作用和長期堅持，為創先爭優提供制度保障。

4、深化黨群創先爭優，形成齊抓共建格局

堅持黨建帶工建、帶團建，最廣泛地吸引、凝聚員工群眾力量，立足崗位創先爭優，為企業改革發展貢獻力量。堅持黨組織與群團組織創先爭優活動同謀劃、同部署、同推進、同講評、同表彰，積極推進組織共建、隊伍共建、陣地共建，形成黨建帶群建、群建促黨建的生動局面。充分發揮企業工青婦組織在團結群眾、引導群眾、服務群眾等方面的優勢和作用，激發廣大員工投身“十二五”建設的積極性和創造性，掀起比經濟效益、比工作進展、比管理水平、比節能降耗的熱潮，樹立企業標桿。要扎實開展“送溫暖、獻愛心”、“扶貧助困”、“扶貧助學”等活動，在關愛員工、奉獻社會中提升企業形象，讓員工群眾真切感受到創先爭優活動帶來的新變化、新氣象。要抓好“五一”、“五四”等節點，把黨群共建創先爭優進一步引向深入。

5、加強組織領導，確保創先爭優活動的推動力

各單位黨組織要進一步深化對創先爭優活動重要意義的認識，明確責任，正確履職，積極行動，并把深入開展創先爭優活動與企業生產經營和發展緊密結合、協同推進，使創先爭優融入企業中心工作、融入員工本職崗位，努力將創先爭優活動打造成提升經濟效益、加快結構調整、確保安全穩定的重要載體，使活動覆蓋廣泛、特色突出、員工滿意。要突出抓好公司總部和各單位機關的創先爭優，切實發揮示范帶動作用。各單位要形成書記帶頭抓，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作格局。繼續做好領導聯系點工作，把聯系點建成示范點。做好領導點評工作，通過點評鼓舞士氣，推動創先爭優各項工作不斷深入。加強督促檢查，堅持經常性抽查和集中檢查相結合，公司將把創先爭優活動作為年中黨群工作檢查的重要內容，對各單位活動開展情況進行一次全面檢查。各單位要把創先爭優活動情況作為黨委書記專項述職、企業領導班子和領導人員述職、民主評議黨員、企業評比表彰的重要內容，并在年底前開展一次群眾評議創先爭優工作。要按照開展創先爭優理論研討要求，認真總結創先爭優活動經驗，努力形成一批有深度、有影響的理論成果，為深入開展創先爭優活動提供理論支撐。

四、改革創新，不斷加強和改進黨建工作

各單位黨組織要充分利用國有企業獨特的政治優勢，著力探索發揮黨組織政治核心作用的體制、機制和途徑方法，切實加強和改進公司系統黨建工作。

一是要深化學習型黨組織創建活動。3月29日，集團公司召開了學習型黨組織建設經驗交流現場會，命名了“創先爭優先進典型學習型黨組織建設示范點”，并對建設學習型黨組織進行了再動員和再部署。各級黨組織要認真貫徹落實會議精神，按照集團公司黨組《關于推進學習型黨組織建設的實施意見》，將建設學習型黨組織與創先爭優相結合、與思想政治工作相結合、與企業文化建設相結合、與學習型企業建設相結合，研究制定建設學習型黨組織實施方案。各單位要把建設學習型黨組織作為深化理論武裝、提高全員素質、推動各項工作的重要契機，進一步完善建設學習型黨組織的思路和措施。要堅持中心組學習制度，把學習黨的十七屆五中全會、全國“兩會”精神作為重要內容，充分發揮中心組學習的龍頭作用和領導干部的表率作用，提高各級領導班子的執企能力和黨員干部的創新能力。要針對不同專業、不同層次黨員干部實際，向黨員干部推薦學習書目，加強政治理論和業務知識學習，創新學習方

式方法，建立富有吸引力的學習載體，不斷提升黨員干部的學習創新能力。公司將加強對建設學習型黨組織的督促檢查和宣傳交流，適時召開“建設學習型黨組織、爭當學習型黨員”經驗交流會，總結推廣先進經驗，宣傳一批先進典型。

二是要加強基層黨組織和黨員隊伍建設。黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，黨員隊伍建設是黨的基層組織建設的基礎。截止2010年底，公司系統共有黨委14個，黨總支17個，黨支部145個，黨員3809名，其中在崗黨員2136名。各單位黨組織要深刻理解“融入中心、融入發展”的內涵，找準黨建工作與促進企業發展的結合點，把基層黨組織建設成為攻堅克難的堅強戰斗堡壘，把廣大黨員培養成為沖鋒在前、敢打硬仗的重要骨干，不斷提升黨建工作推動企業發展的能力與水平。要及時健全黨的基層組織，確保生產經營和發展延伸到哪里，黨的組織和黨的活動就覆蓋到哪里。各級黨員領導干部要牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建不稱職”的觀念，按照“一崗雙責”要求，認真落實黨建工作責任制。公司將采取平時考核與考核相結合、定性考核和定量考核相結合的辦法，加大對各單位落實黨建工作責任制的督導檢查。督促指導基層單位黨委按期換屆，完成公司直屬黨委和基層單位黨委換屆選舉。要嚴肅黨的組織生活，認真落實黨員教育培訓和黨員黨性定期分析評議制度，把教育和關懷落實到每一名黨員。認真做好發展黨員工作，重視入黨積極分子和發展對象的培養、培訓，保證新發展黨員的質量，壯大黨員隊伍。各單位黨委要建立黨費專用賬戶，嚴格黨費的收繳、保存、使用和管理。加大基層黨支部工作經驗交流力度，舉辦專兼職黨支部書記培訓班，提高基層黨務干部的素質和能力。

三是要切實加強黨內民主建設。認真貫徹落實《中國共產黨黨員權利保障條例》和《黨內基層民主建設實施綱要》，完善黨內情況通報、黨內情況反映、重大決策征求意見等制度，切實保障和落實黨員的知情權、參與權、選舉權、表達權、監督權。不斷深化黨務公開工作，各級黨組織是本級組織實行黨務公開的責任主體，主要負責人是實行黨務公開的第一責任人。各級黨組織要通過內容審核、實施公開、收集意見、處理反饋和歸檔管理等基本程序，及時公開黨組織決議、決定及執行情況、黨的思想建設情況及組織管理情況、制度建設及落實情況、領導班子建設情況、干部選任和管理情況、聯系和服務黨員及員工群眾情況、黨風廉政建設情況等主要內容，進一步提高黨員對黨內事務的參與度，充分發揮黨員在黨內生活中的主體作用。各級黨組織要從實際出發，總結經驗，拓寬思路，研究完善黨務公開具體方案，公司黨組將通過專項檢查等形式，加強對黨務公開工作的督促檢查。

四是要組織開展慶祝建黨90周年紀念活動。按照集團公司黨組和省國資委黨委要求，公司黨組將組織開展“創先爭優、科學發展”活動成果展、“為黨旗添光彩、為華電做貢獻”主題演講比賽、“我身邊的共產黨員”征文比賽、黨史知識競答等慶祝建黨90周年系列活動，在“七一”前夕召開慶祝建黨90周年暨“兩優一先”表彰大會，評比表彰并集中宣傳一批公司系統“兩優一先”。各單位要按照公司黨組安排，組織開展黨史圖片展覽、黨史學習教育、“紅歌大家唱，精神世代傳”歌詠比賽、重走紅色征程主題教育以及座談慰問等活動，熱情謳歌黨的豐功偉績，展示公司發展業績，堅定發展信心，激發廣大黨員和干部員工的工作熱情，在推進公司做強做優中當先鋒、建新功、做表率。

五是要加強思想政治工作。以慶祝建黨90周年、辛亥革命100周年和西藏和平解放60周年為契機，以公司“十二五”發展規劃為統領，深入開展形勢任務宣傳教育活動，組織學習《創造可持續價值15問》教育讀本，引導干部員工認清面臨的機遇和挑戰，把認識統一到公司黨組的決策部署上來，激勵廣大干部員工凝心聚力、奮發有為，為公司“十二五”開局之年各項任務圓滿完成貢獻力量。定期開展職工思想動態分析，全面、及時、準確地掌握員工思想動態。要結合員工群眾關心的熱點、難點和切身利益問題，多做解疑釋惑、理順情緒、平衡心理、化解矛盾的工作，尤其注意做好虧損企業和邊遠水電企業員工的思想政治工作，維護公司和

諧穩定的良好局面。要多為員工辦實事、做好事、解難事，把溫暖送到員工的心坎上，增強思想政治工作的親和力、感召力和影響力。堅持立足實際，有針對性地加強思想政治工作研究，充分發揮政研會的參謀助手作用。

六是要抓好政工干部隊伍建設。各單位要按照精簡、高效、協調、務實的原則，科學設置政工工作機構，根據企業實際需要確定專職政工干部數量，為各項工作任務落到實處提供人員保證。目前公司系統政工力量薄弱、人才匱乏，各單位要牢固樹立政工干部是企業人才的理念，按照穩定隊伍、優化結構、提高素質的要求，實施企業思想政治工作隊伍人才培養工程，加強對黨務、工會、共青團等專兼職政工干部的教育培訓和實踐鍛煉，采取有效措施，選拔政治素養好、綜合素質高的人員充實政工干部隊伍。要建立政工干部交流、輪崗制度，使政工干部合理流動，在不同崗位經受鍛煉、增長才干，成為復合型人才。要把政工干部業績考核納入企業經營管理人員業績考核體系，確保與相應層次經營管理人員同考核、同待遇、同獎懲。專職政工干部要堅持深入基層、深入員工，提高服務本領，努力成為思想政治工作的行家里手。兼職政工干部要把思想政治工作與業務工作結合起來，在抓好業務工作的同時，投入足夠時間和精力做好思想政治工作。

五、認真傳達會議精神，抓好工作落實

公司2011年黨建、精神文明建設和企業文化建設的工作思路和工作目標已經確定，關鍵是要結合實際，制定行之有效的工作措施，全面抓好貫徹落實。會議結束后，各單位要采取黨委會、中心組學習、黨支部大會等各種方式，認真傳達學習X總的工作報告，把會議精神傳達到基層黨支部和廣大黨員。要按照公司黨組的安排部署，認真分析本單位面臨的形勢和任務，積極謀劃好全年各項工作，進一步細化措施，增強貫徹落實會議精神的自覺性和主動性，以對企業和員工高度負責的態度，扎扎實實做好各項工作，提高工作效果。各單位貫徹落實會議精神的情況，請于4月20日前報公司政工部。

同志們，公司改革發展形勢催人，黨的建設工作至關重要。讓我們在公司黨組的堅強領導下，以改革創新的精神，攻堅克難的干勁，求真務實的作風，進一步加強和改進公司系統黨的建設，組織引導各級黨組織和廣大黨員履職盡責創先進、立足崗位爭優秀，為全面完成公司今年各項任務目標、推動公司做強做優而努力奮斗，以優異成績向建黨90周年獻禮！

第三篇：在黨建工作座談會上的講話

在黨建工作座談會上的講話

同志們：

剛才，六個單位的黨委書記分別從不同的方面作了很好的發言，聽了很受啟發，概括起來有三個特點：一是工作有力度。如后勤黨委抓學習有聲有色、以“釘釘子”精神逐一落實四項專項整治的整改,會計學院黨委在抓黨支部建設上下深功夫,馬克思主義學院黨總支花大力氣抓教師隊伍建設。二是經驗有厚度。金融學院黨委落實民主集中制，推進學院班子建設的經驗值得總結，尤其是成立教授委員會、理事會等完善治理結構的舉措和做法，是“學院辦大學理念”的實踐，值得相關學院學習借鑒。財管學院黨委在推進“兩學一做”學習教育中，推行“主問主講制”，增強了黨支部對黨員教育的針對性、理論學習的思辨性；開展“七個一”活動，黨建品牌建設有探索創新。三是認識有高度。新聞學院黨委關于意識形態工作責任的思考，理論上很有深度，對我們啟發很大。

總的來看，近兩年來，特別是第二十三次全省高校黨建工作會議以來，我校黨建工作進步很大，亮點閃光點很多，突出的印象是三個字。一是“重”。黨建工作在學校全局中的地位重、份量重。我每次與新提任院系黨委書記的干部開展任前談話，總是強調“黨委書記要抓好黨建，抓好黨建是第一政績，應該說全校“抓好黨建是第一政績”的理念是非常牢固的。校黨委常委會把黨建工作放到學校全局中統籌謀劃，列入重要議事日程，經常研究部署黨建重要工作、組織落實黨建重要事項，把黨建工作與業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，全校上下抓黨建的氛圍越來越濃、力度越來越強。院系黨委書記感覺擔子越來越重、任務越來越重。去年暑期工作會議，行政工作和黨建工作貫穿在一起。今年暑期工作會議主要是學習總書記“七一”講話，部署安排改革工作，結束后專門召開這次黨建工作座談會，充分體現了黨委對黨建工作的重視。

二是“新”。在實踐探索中，我們與時俱進抓黨建，形成了一些新理念、進行了一些新探索。我們提出了基層黨委“凝聚人心、服務師生、推動發展、促進和諧”的黨建使命；我們針對干部教師提出了不同的目標愿景：激勵基層黨委書記爭做黨員的榜樣、教職工的朋友、學生的親人；激勵教師黨支部書記爭做黨建工作責任人、思想政治引領人、教學科研帶頭人；激勵教師爭當“真學者、好老師”；激勵輔導員爭當學生的人生導師和知心朋友。這些新理念已經成為了廣大干部教師的價值追求，新理念激發了黨建新活力。出臺了《關于對二級單位黨政一把手進行監督的實施意見（試行）》，受到上級高度評價，鴻忠書記也給予了高度評價。開展落實黨風廉政建設主體責任紀實試點工作，對二級單位開展巡察監督，探索監督問責的新途徑、新辦法，努力形成對黨員領導干部監督的特色。

三是“實”。我們抓黨建抓得比較實在，謀劃實、措施實、推進實。我們堅持問題導向，解決實際問題，如落實教師黨支部“雙帶頭人”津貼等。全省高校黨建工作會議召開后，以省委“高校黨建十條”為綱，提出了20項黨建工作安排，明確責任領導、協助部門，出臺了《中共湖北經濟學院委員會關于進一步加強黨的領導的實施意見》等“1+11”系列文件，各項工作任務穩步推進。校領導認真指導聯系院系的黨建工作，帶頭參加聯系院系的黨組織活動，中層領導干部積極主動參加院系黨支部活動，深入開展“兩訪兩創”活動，扎實推進“三嚴三實”和“兩學一做”學習教育，把工作任務落實到每一個黨支部、每一名黨員。

當然，學校黨建工作與上級要求、師生期盼、學校事業發展相比還有一定差距，與兄弟高校相比還有一定差距。要發揚成績、找準不足，不忘初心、繼續前進，最根本的一條就是把思想統一到總書記“七一”講話精神上來。習總書記強調，“堅持不忘初心、繼續前進，就要保持黨的先進性和純潔性，著力提高執政能力和領導水平，著力增強抵御風險和拒腐防變能力，不斷把黨的建設新的偉大工程推向前進”，“黨和人民的事業發展到什么階段，黨的建設就要推進到什么階段，這是加強黨的建設必須把握的基本規律”。這是對全黨提出的統一要求。習總書記還闡述了怎么保持先進性和純潔性，怎么全面從嚴治黨，從方法上指明了方向，強調“嚴肅黨內政治生活是全面從嚴治黨的基礎”，“黨的作風是黨的形象”，向全黨承諾：“要從中央政治局常委會、中央政治局、中央委員會抓起，從高級干部抓起，持之以恒加強作風建設，堅持和發揚黨的優良傳統和作風，堅持抓常、抓細、抓長，使黨的作風全面好起來，確保黨始終同人民同呼吸、共命運、心連心。”習總書記還講了反腐敗、高素質干部隊伍選拔等等方面的一系列部署和要求。

根據習總書記的部署和要求，結合學校實際，我就做好下一階段學校黨建工作講三點意見，概括起來就是“三個一”。

一、堅持“一個統領”，始終確保社會主義辦學方向 我們要深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，特別是總書記關于黨的建設、全面從嚴治黨的一系列新理念新思想新論斷，始終用習總書記黨建思想特別是高校黨建思想統領學校各項工作，把總書記“七一”重要講話精神落實到學校各項工作中。總書記在不同場合對高校黨建提出過要求，其中，對第二十三次全國高校黨建工作會議作出重要指示強調，“高校肩負著學習研究宣傳馬克思主義、培養中國特色社會主義事業建設者和接班人的重大任務”。提出高校肩負著學習研究宣傳馬克思主義這是前所未有的論斷。

需要強調的是，當前及今后一個時期的首要政治任務，就是學習貫徹總書記“七一”重要講話精神。要按照中共中央辦公廳、省委辦公廳要求，把學習貫徹總書記“七一”重要講話精神同學習貫徹黨中央治國理政新理念新思想新戰略結合起來，同學習貫徹總書記系列重要講話結合起來，同“兩學一做”學習教育結合起來，同學校實際工作結合起來，增強學習效果。有關職能部門正在起草關于學習貫徹習總書記“七一”重要講話的通知，各二級單位黨組織、相關部門要按照通知認真組織安排學習貫徹活動。要采取個人自學、干部領學、專家導學、集中研學、分類引學、討論問學的“六學”模式，全面系統地學，真正在學懂弄通悟透上下功夫；有針對性地學，真正在努力解決實際問題難題上下功夫；融會貫通地學，真正在推動改革創新發展實踐上下功夫。全校上下要迅速掀起學習貫徹講話精神的熱潮。昨天上午，我在會上談了學習習總書記“七一”重要講話的初步體會，這里就不多說了。“辦好中國特色社會主義大學”是習總書記提出的命題，是高校建設的根本目標。高校黨建根本落腳點就是要始終堅持社會主義辦學方向不動搖，辦中國特色社會主義大學。我們必須做到“三個不動搖”。

一是落實立德樹人的根本任務不動搖。高校最核心、最根本、最首要的任務就是立德樹人，培養中國特色社會主義事業建設者和接班人。德如何立？人如何樹？最重要的是用好“三大武器”：第一，用馬克思主義這個理論武器武裝人。推進馬克思主義進教材、進課堂、進頭腦，深化青年馬克思主義者培養工程，把馬克思主義理論觀點與現實結合起來觀察、分析、思考問題，使馬克思主義真正融入學生的日常生活，在“潤物無聲”中傳播馬克思主義。第二，用社會主義核心價值觀這個價值取向教育人。要充分利用主題教育、道德實踐、典型選樹、校園文化、學風建設等載體，做好“結合”、“融入”文章，把社會主義核心價值觀二十四字的要求落細落小落實，內化于心，外化于行。第三，用“中國夢”這個共同理想激勵人。要用改革開放以來尤其是黨的十八大以來我國取得的巨大成就，激勵青年學生胸懷夢想、志存高遠，自覺加強學習，不斷增強本領，踴躍投身實踐，努力在推動實現“中國夢”過程當中成就個人夢想。就我們學校來講，可以說培養“兩有三實”人才是落實立德樹人根本任務的生動實踐。昨天上午，我也談了一點對“兩有三實”內涵的思考認識，還需進一步深化拓展。

二是牢牢掌握意識形態的領導權管理權話語權不動搖。高校是各種思想交流交融交鋒的前沿陣地，是思想文化的集散地，意識形態安全問題尤為突出，要充分認識到意識形態影響的深遠性、斗爭的尖銳性、現實的危害性，必須旗幟鮮明、理直氣壯，敢于亮劍、敢于發聲、敢于出手，把意識形態安全的領導權、管理權、話語權牢牢地抓在手中。要守好課堂這個主陣地，充分發揮思政課主渠道作用，管好網絡這個新陣地，筑牢講壇、論壇、講座報告、社團、寢室等陣地，決不給錯誤思想觀點提供傳播渠道。要建好黨政干部隊伍、輔導員班主任和心理健康教育教師隊伍、思想政治理論課和人文社會科學教師隊伍，特別要引導教師站好、站穩、站牢三尺講臺，都要做戰士、做斗士，不做隱士、不當紳士。前天大暴雨，在全校師生努力下順利完成了期末考試。但是，當天中午個別學生發帖子說，那么大的雨、那么嚴重的漬水，學校還要我們考試，不調整考試安排，不人性化；有的甚至還說免考，取消考試算了。我和學工、團委的負責同志商量，決定要堅決出手、正面引導。我們學校既不影響吃住，也不影響交通行走，完全沒必要調整考試時間！這個時候發動網絡“紅軍”及時跟進引導，做戰士、做斗士。三是守住校園安全穩定的底線不動搖。校園安全穩定無小事。大學生因為情感問題、就業問題等多種原因，引發很多安全穩定問題，特別是一些學生在情感方面的心理承受能力、抗挫折能力差，如果心理疏導不及時，很容易出問題。還有校園安全管理工作也很重要。要強化責任，強化管理，強化排查，把工作做深做細做實，確保責任落實到位。學校“平安校園”建設成績突出，爭取把工作做得更加出色。

二、落實“一個責任”，進一步加強黨的領導

這個責任，就是黨委的主體責任。堅持黨對高校的領導是做好高校黨建工作的根本前提，是辦好中國特色社會主義大學的根本保證。我們必須堅持全面從嚴治黨，落實主體責任，進一步加強黨的領導。如果黨對高校的領導不能保證，加強黨的建設就落不到實處，黨的活動、黨的生活就會成為“地下工作”，黨建工作就會被邊緣化，甚至連必要的工作經費也會難以保障，更別談抓好黨的建設。確保學校黨的領導，加強黨的建設，要抓住“三個關鍵”:

一是堅持力度統一論。就是習總書記講的“加強黨的建設必須把握的基本規律”。堅持全面從嚴治黨與業務工作力度統一論，業務工作的力度有多大、全面從嚴治黨的力度就有多大，業務工作延伸到哪里、全面從嚴治黨就推進到哪里，堅持真抓真嚴、真管真治。二級單位工作做得好不好、有沒有成效，首要的就是看有沒有抓黨建、抓得好不好。要堅持兩統一、兩手抓、兩促進，深刻理解“抓黨建就是抓發展”，把管黨治黨放到全局中、各個層面統籌謀劃、與業務工作一起扎實推進。

二是壓緊壓實責任。堅持和完善黨委領導下的校長負責制，校黨委要切實擔負起主體責任，對學校實行全方位、全過程的領導，對學校工作負總責、負全責。我作為黨委書記履行第一責任人責任，校長要履行法定代表人責任，二級單位黨組織負責人要承擔本單位全面從嚴治黨的主體責任，層層壓實責任，一級抓一級，使全面從嚴治黨覆蓋黨的建設各個領域、各個方面、各個部門。要貫徹李鴻忠書記提出的落實主體責任“牛鼻子”“四級遞進論”，把考評問責貫穿于黨建工作的各方面，進一步健全考核標準、規范考核程序、完善考核辦法，真正考實考準。要建立健全激勵約束機制，讓抓黨建有成效的教職工能出彩、有光榮，讓工作不力的受追究、受懲戒。今年“七一”表彰一批先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者，目的就是這樣。

三是強化基礎支撐。基礎不牢，地動山搖。要樹立“大抓基層、嚴抓基層”的鮮明導向，堅持眼睛往下看、身子往下沉、勁頭往下使，我們講“學院辦大學”，抓黨建也是如此，一切工作要向基層傾斜。推進實施院系黨政主職“一肩挑”試點工作。目前，我校的教師黨支部書記“雙帶頭人”基本實現全覆蓋，要深化“雙帶頭人”培育工程，進一步發揮“雙帶頭人”黨建工作責任人、思想政治引領人、教學科研帶頭人的作用。要把激發組織活力作為工作重點，加強黨支部建設，落實“三會一課”制度，創新工作方式和工作載體，創建黨建文化品牌，激發生機與活力，增強黨支部的創造力、凝聚力、戰斗力。要加強黨員隊伍建設，進一步發揮黨員的先鋒模范作用。要在開展“兩學一做”學習教育，加強黨支部建設和黨員隊伍建設的大環境、大氛圍中，抓住機遇，讓基層黨支部活力激發出來，建立黨員學習教育的長效機制，促進黨支部建設制度化、規范化。校黨委、二級單位黨委要持之以恒地抓下去，切實把全面從嚴治黨的要求落實到每一個黨支部、每一名黨員。

三、圍繞“一個使命”，與時俱進提升黨建工作水平“一個使命”就是“凝聚人心、服務師生、推動發展、促進和諧”的黨建工作使命。

下一步，尤其要把學習貫徹總書記“七一”重要講話精神同進一步加強和改進學校黨建工作緊密結合起來，著眼于推動黨建工作提檔升級，全面提升黨的建設科學化水平，緊緊抓住保持黨的先進性和純潔性這根紅線，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設，不斷增強學校各級黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為堅持正確辦學方向、落實立德樹人根本任務、實現學校“十三五”時期“升級、進位、奠基”總目標、培養“兩有三實”人才提供堅強的思想、政治和組織保障。“提供堅強的思想、政治和組織保障”，就是要實現“凝聚人心、服務師生、推動發展、促進和諧”的黨建工作使命。

要統一思想認識。各級黨組織和廣大黨員要緊盯“凝聚人心、服務師生、推動發展、促進和諧”的使命，心往一處想、勁往一處使，承擔起應當之責、必當之責、該當之責。黨的建設要靠全黨來抓，要全方位、全過程抓。校黨委要不斷加強自身建設，進一步加強和改進黨的領導，充分發揮領導核心作用；二級單位黨組織要充分發揮政治核心和保證監督作用；各黨支部要進一步增強凝聚力、號召力、創造力，充分發揮戰斗堡壘作用；廣大黨員要自覺增強“四個意識”，自覺錘煉黨性修養，充分發揮先鋒模范作用。

我想，今后一個時期，要做好以下7項主要任務。一要加強思想政治建設，堅定社會主義辦學方向。要強化思想武裝，深入學習黨中央治國理政新理念新思想新戰略，教育引導廣大黨員、干部把學習成果轉化為提升黨性修養、思想境界、道德水平的精神營養，保持政治定力；要嚴肅黨內政治生活，不斷增強政治性、時代性、原則性、戰斗性，全面凈化黨內政治生態，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識；要扎實推進“兩學一做”學習教育，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，推動黨內教育向廣大黨員拓展，向經常性教育延伸；要繼續推進平安校園創建工作，加強校園及周邊綜合治理，完善突發事件應急處理機制，加強安保隊伍建設和學生安全文明督導隊建設，確保校園安全穩定。

二要加強宣傳思想工作，牢牢把握意識形態工作領導權管理權話語權。關于意識形態，前面已經講過了。在這里特別強調，要深入推進總書記“七一”講話精神進教材、進課堂、進頭腦，扎好學習貫徹，落實到行動中。

三要落實基層黨建工作責任，全面加強基層黨組織建設。要層層落實黨建工作責任，健全完善基層黨組織考核評價機制，加強過程管理和痕跡管理。應該說，基層黨組織考核評價不斷在調整完善中，學校對二級單位黨組織考核原來叫“黨建在人才培養中的貢獻度”考核，后來按照上級統一要求，納入到二級單位黨委書記抓黨建述職評議考核中。關于黨支部的考核，我想，可以按照“四整四強化”的要求，在某個學院進行試點，拿出一個黨支部考核的辦法。組織部可開展調研，作出統籌安排。要推進學生黨支部進學生生活園區、進社團，使黨的基層組織更加深入基層、貼近師生、服務群眾。要從嚴教育管理黨員，深化青年馬克思主義者培養工程，完善黨員教育培訓體系，發現和培育先進典型，使黨員教職工成為學校教育教學和管理服務工作中的精英，使黨員學生成為踐行“兩有三實”的楷模。

四要加強領導班子和干部人才工作，提升辦學治校能力和水平。加強領導班子和干部能力建設，探索干部能上能下的有效途徑和方法，推進二級單位目標責任制管理，加強對中層領導干部履職盡責考核。貫徹落實民主集中制，完善健全現代大學制度，規范執行決策制度，健全民主管理和監督機制，不斷提升科學決策水平。特別是重大決策必須經過充分醞釀討論，廣泛征求意見。今年暑期工作會議，我們就討論了綜合改革方案、收入分配改革方案、本科生導師制管理辦法。剛剛進行的教學機構優化調整，校黨委常委會就定了兩條原則：一是常委班子要認識透徹，二是思想要高度統一，“饅頭不熟不開鍋”。在征求相關院系負責人和教職工意見的基礎上，校黨委常委會審定優化調整方案，充分體現了決策的民主性、科學性。加強黨對人才工作的領導，深化人才強校戰略，健全人才隊伍激勵約束、優勝劣汰機制。

五要加強黨風廉政建設和作風建設，營造風清氣正的政治生態。推進黨風廉政建設落實情況紀實工作，落實黨風廉政建設責任制和責任追究，完善經常性的紀律教育機制，進一步夯實“兩個責任”。持之以恒加強作風建設，弛而不息糾正“四風”。強化監督執紀問責，完善風險防控措施，加強內部審計，對二級單位開展巡察監督，加強對二級單位黨政一把手的監督。針對以上工作，學校出臺了一系列制度，下一步要狠抓落實，在抓落實上見成效，推動黨風廉政建設再上新臺階。

六要加強黨的統一戰線和群團工作，為學校改革發展凝心聚力。加強黨對統戰工作的領導，凝聚和團結民主黨派、無黨派人士在思想上同心同德、目標上同心同向、行動上同心同行。根據上級統一要求，學校單設統戰部，由黨委副書記張奮勤同志兼任部長，張棣同志任常務副部長。前幾天，召開了黨外代表人士座談會，大家群策群力，為學校改革發展獻計獻策，座談會開得很好很及時。加強群團干部隊伍建設，強化工作保障，充分發揮群團組織在組織動員、教育引導、凝心聚力、維權服務方面的重要作用。在學校首次黨的群團工作會議召開后，工會、團委進一步深化認識、更新觀念、強化舉措，工作有了新進展新氣象。

七要加強黨建工作研究，培育黨建文化品牌。強化黨建與文化的融合互動，著力培育大學先進文化，以文化凝心聚力，以黨建鑄魂塑形，引領學校科學發展。這7項主要任務要進一步分解責任、細化安排、強化措施，抓好落實。

同志們，今天會議結束后，學校正式進入了暑期模式，學生放暑假，教師學術休假，干部和管理人員輪休。希望同志們利用寶貴的暑期時間，集中精力學習、思考一些問題，梳理一下工作思路，進一步豐富提高自己，為推進學校事業發展再作貢獻。祝同志們度過一個舒適、安全、有意義的暑期。

第四篇：在黨建工作現場會上的講話

在黨建工作現場會上的講話

2010年4月21日

同志們：

今天，在綜采一區召開這次黨建工作現場會，既是展示綜采一區黨支部在黨建工作示范點創建過程中所取得的成績，也是希望通過綜采一區黨支部的拋磚引玉，為大家開拓思路、激發靈感。剛才，綜采一區黨支部就創建工作做了專題匯報，總結全面、思路清晰、內容詳實、做法穩健，為各支部今后開展工作提供了良好的學習素材，希望會后各支部深入加強交流溝通，相互取長補短，進一步提升我礦黨建工作整體水平。下面，我就創建黨建工作示范點談三點意見。

一、提高認識，擺正位置

一是充分認識抓好黨建工作示范點建設的重要意義。開展黨建工作示范點創建工作，是落實黨建工作責任制，創新黨建工作思路和方法，不斷提升黨建工作水平，開創全礦黨建工作新局面的重要措施。各支部要充分認識創建黨建工作示范點的重要意義，積極打造黨建工作精品工程，樹立黨建工作標桿，發揮典型的示范、輻射和帶動作用，推動全礦黨建工作科學化、制度化和規范化，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，提升黨建工作整體水平，開創黨建工作新局面，為我礦“安全高效、平穩轉型、和諧發展”的目標提供堅強的組織保證。

二是準確定位，增強緊迫感和責任感。經過33年的發展，我礦的黨建工作已經形成了自身的特色和較為穩定的工作模式。但是，僅僅依靠這些是遠遠不夠的，集團公司的快速發展、我礦轉型期發展等新形勢、新任務迫切要求我們必須進一步加強黨的建設，進一步提高黨建工作水平。從外部環境看：集團公司管控模式全面實施，新一輪大發展已經起步，對黨建工作水平提出了新的課題，迫切要求我們進一步提升黨建工作整體水平。目前，我礦黨建工作在集團公司大格局中的亮點還不夠多，品牌還不夠響，我們絕不能以任何借口去“吃老本”。從我礦黨建工作開展情況看，還存在一定的問題：一是黨建工作發展不平衡，個別黨支部的戰斗堡壘作用還沒有較好地發揮，圍繞中心、融入中心、服務中心還沒有得到較好的體現。二是個別黨支部書記對自身職責定位不準，工作思路不清，工作方法落后，缺少工作熱情。三是一些黨建工作的典型經驗和優良作風沒有得到較好的傳承和堅持，新的做法還沒有完全適應礦井轉型期發展的需要。四是黨員的身份意識還有待進一步鞏固和強化，黨員主體作用還沒有得到有效發揮。綜合內外部情況，我們必須認清當前面臨的形勢，以此次現場會為契機，認真開展黨建工作示范點創建工作，以點帶面，點面結合，整體推動，穩步提升全礦黨建工作水平。

二、堅持創新，明晰思路

在轉型發展的關鍵時期，黨組織的作用比以往任何時期都更重要，黨建工作任務比以往任何時期都更繁重，我們必須全面激發自身的創新激情，進一步解放思想、更新觀念，增強創新

意識，提升創新水平，始終保持黨建工作的創新活力。要大力推進黨建工作創新，牢牢把握觀念創新是先導，內容創新是主體，形式方法創新是保證的基本思路，扎實推進黨建工作再上新臺階。

一是創新思想觀念。各支部要認真貫徹落實科學發展觀，始終堅持以安全生產為中心，以單位的中心工作為重點，堅持把黨建工作與服務中心、服務員工群眾和服務各項工作結合起來，轉變觀念，善于思考，樹立大局意識、服務意識、競爭意識和規范意識，積極策劃、精心部署，大膽創新、勇于實踐，以創建黨建工作示范點促進黨建工作的穩步發展。要結合單位黨建工作的實際情況，根據黨建工作的規律，在示范點建設中將“四好班子、四強組織、四優黨員”的標準進一步具體化，盡量增加量的評價指標，減少質的描述性指標。要實施“目標管理”，及時根據黨建工作的發展情況，確定每一階段的創建目標，達到一個階段目標再提出下一階段目標，一步一個腳印，不斷提高評價和衡量標準，以更高的要求開展示范點建設。

二是創新創建內容。要把握系統性。黨建工作的內容主要包括領導班子建設、干部和黨員隊伍建設、黨組織建設、黨的制度建設和廉政建設。這些工作構成了一個有機的黨建工作系統，組織建設是基礎，制度建設是關鍵，各項工作之間環環相扣，相互制約、相互促進，任何一個環節都不能缺少和忽視。各支部在創建過程中要注重把握系統性，對各項黨建工作統籌兼顧，計劃安排。要體現時代性。創建工作要與時俱進，突出時代性，把握規律性，富于創造性，貼近實際，貼近生活，貼近員工群眾，緊扣礦區發展主題和本單位特色。要堅持把思想建設放在首位，積極利用各種新穎的教育形式加強黨員隊伍理論武裝工程建設，組織黨員學習新知識、新理論，不斷擴展新視野，總結實踐新經驗，不斷研究新情況、解決新問題、創建新機制、增長新本領。要豐富多樣性。各支部不能為了黨建抓黨建，內容年復一年老面孔，形式日復一日無變化，必須在多樣性上做文章，努力通過形式的創新充實和豐富黨建工作的內容，從而增強黨建工作對黨員和群眾的吸引力。

三是創新載體方法。要正確處理繼承和發揚的關系，充分吸收長期以來形成的一些行之有效的好傳統和好經驗，積極推陳出新。正確處理引進和吸收的關系，大膽地借鑒其它工作在載體方法上的優秀成果，積極以他山之石攻己之玉。

三、提升水平，狠抓落實

一是與時俱進，開拓創新。各支部要深入研究探討黨建工作中的新情況、新問題，把握黨建工作的基本規律，積極探索新的方式方法，不斷創新黨建工作。要堅持高標準、高起點，按照既定的目標從嚴要求自身工作，不斷增強各支部之間的溝通交流，形成各支部之間相互幫扶、努力爭先的良好氛圍。

二是求真務實，注重實效。要迅速掀起一次學習黨委1號文精神的熱潮，確保全年黨委工作目標的圓滿實現。各部門、各支部要對照1號文，認真查找在落實過程中存在的問題和不足，尤其是1號文中明確要求但是目前仍然沒有開展或者沒有做到位的工作。各部門要明確界定職責劃分，對自身負責的工作完成情況進行一次自查；各支部要對落實1號文的情況進行一次全面自查，自查報告于4月30日前報送組織部。對于1號文中提出的建塑10項精品工程以及黨建CIA等工作，各部門、各支部要結合實際，認真制定具體實施計劃，創造性抓好落實。嚴格實行目標管理，做到目標明確、制度健全、措施有力、落實責任、明確到人，穩步推進各項工作的落實，努力取得實實在在的效果。

三是跟蹤管理，加強指導。各支部要暢通信息渠道，加強黨建工作宣傳，每個支部每月至少要向礦黨建網報送1條工作信息，及時反映黨建工作動態。政工部門要加強對各支部的日常管理，注重挖掘、總結和宣傳創建過程中的好思路、好做法、好經驗，指導各支部黨建工作整體推進，不斷開創全礦黨建工作新局面。

第五篇：在基層黨建工作會上的講話

在基層組織建設年活動推進發展型黨組織建設動員部署大會上的講話

講話人XX

同志們：

根據中組部《在創先爭優活動中開展基層組織建設年的實施意見》、中共貴州省委《關于扎實開展黨的基層組織建設年活動推進發展型黨組織建設實施意見》以及州委組織部、州黨建辦《關于扎實開展黨的基層組織建設年活動推進發展型黨組織建設實施方案》和縣實施方案，為推動我鄉基層黨建工作制度化、規范化，今天在這里組織召開大田鄉基層黨建工作會。下面，結合我鄉基層黨建工作實際，講三點意見。

一、充分認識加強基層黨建工作的重要性

（一）加強基層黨的建設，是鞏固黨的執政基礎的根本要求。鄉屬部門、村級基層單位是我國社會組織結構中最基礎的層次，是社會生活的基本單位，黨在基層的方針政策只有在這一級得到落實才是真正的落實。基層黨組織的規范化建設能不能搞好，直接關系到黨的組織基礎、物質基礎和群眾基礎是否鞏固，關系到改革、發展和穩定的大局。只有切實加強基層班子建設和基層干部隊伍建設，全面提高基層黨組織的凝聚力、戰斗力，才能鞏固黨在基層的組織基礎；只有團結帶領群眾大力發展先進生產力，才能鞏固黨在基層的物質基礎；只有在經濟不斷發展的基礎上，不斷提高群眾收入，改善群眾生活，才能得到廣大群眾的擁護，鞏固黨在基層的群眾基礎。因此，適應新形勢新任務，全面加強基層組織規范化建設，具有重要的政治意義。

（二）加強基層黨的建設，是解決當前突出矛盾和問題的現實需要。當前，我鄉發展穩定大局總的形勢非常好，但“和諧之中有危機，安定之中有隱患”。發展速度慢的問題，政府信譽危機的問題，群眾發展觀念落后的問題，上訪率高的問題，都是影響我們實現又好又快發展的隱患。存在這些矛盾和問題，歸根結底是基層黨的建設不到位，沒有把黨的方針政策落到實處。

我鄉基層黨組織整體狀況比較好，但戰斗力不強、不適應發展、不適應變化的問題還在一定程度上存在。有的黨員黨性觀念不強，缺乏為群眾無私奉獻的事業心和責任感；有的政策水平不高，不能全面理解和正確執行黨的政策，不熟悉、不會做、不愿做群眾工作。有個別村“兩委”關系不協調，形不成合力，班子比較軟弱；一些村黨支部書記及其成員的能力素質不高，缺乏帶領群眾脫貧致富的能力和本領，甚至工作方法簡單粗暴；社區黨組織開展黨建活動的方式方法陳舊，不能適應服務社區群眾的新需要；機關黨建工作思路有時還不夠新穎，工作方法還不夠靈活。所以，要從根本上消除影響我鄉發展穩定大局的各種隱患，保證我鄉實現又好又快發展，必須隨著新形勢、新任務的變化，在提高基層黨建水平上狠下功夫，使基層黨的建設有一個質的飛躍。

二、今年基層黨建工作的主要任務

今年，我鄉各基層黨支部要從實際出發，按照“農村深化完善、企業重點突破、社區總結推廣、機關鞏固提高”的總體思路，分類指導，整體推進，努力把基層黨組織建設成為經濟和社會各項事業發展的組織者、推動者和實踐者，全面提升我鄉基層黨建工作的整體水平。

（一）圍繞社會主義新農村建設，深化農村黨建工作。農村基層黨建工作是否有成效，最終要在建設社會主義新農村的實踐中去體現，要用農村經濟社會的發展來檢驗。實踐證明，只有緊緊圍繞發展農村經濟、增加農民收入開展黨建工作,黨建工作才富有成效，才有強大的生命力。年初，我們出臺的村級目標考核辦法，把經濟工作和基礎設施建設作為今年村上工作的重點，充分體現了黨委政府對農村經濟工作的重視。各村黨支部要把加快農村經濟社會的發展作為農村黨建工作的中心任務來抓，全面加強基層領導班子和干部

隊伍建設。要借今年村級班子換屆之機，把選好配強黨支部書記作為村級班子建設的重中之重，高度重視村級后備干部隊伍建設，將那些黨性強、作風正、年齡輕、文化程度較高、有一定致富帶動能力的黨員和致富能人作為村級后備干部進行重點培養。同時，鄉黨委要抓好村“兩委”干部的培訓工作，通過不斷的教育培訓，開闊視野，增長見識，引導各村因地制宜發展工業經濟，發展特色農業等不同方式方法發展壯大集體經濟，增加群眾收入。

（二）圍繞推進工業強鄉戰略，加強非公有制經濟組織黨建工作。本屆政府提出了“工業強鄉，勞果畜富民”的戰略思想，按照中央、省、市、縣“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的精神，要在我鄉推進工業強鄉戰略，必須加強非公有制企業的黨建工作。截止今日，新一屆黨委政府招商企業7個，今后一段時期，我們要本著“有利于黨建工作的領導，有利于黨組織和黨員作用的發揮，有利于非公有制企業發展”的原則，集中力量完成黨組織組建目標，不斷擴大黨組織的覆蓋面。對具備條件而未建立黨組織的非公有制經濟組織，要找原因，找對策，限期建立黨組織，凡有3名以上黨員的非公有制企業，都要單獨建立起黨的組織；不足3名黨員的企業，要采取聯合組建、掛靠組建等辦法建立黨組織；對暫不具備建立黨組織條件的非公有制經濟組織，要采取先建立群團組織和選派黨建工作指導員、聯絡員等措施，積極在非公有制經濟組織中開展黨的工作。今年，我們力爭在王佑德石英砂廠建立黨支部，積極開展黨的組織活動。

（三）圍繞和諧社區建設，提升社區黨建工作水平。進一步健全完善條塊結合、共駐共建的社區黨建機制，發揚民主、依靠群眾的考評監督機制，能上能下、能進能出的社區干部選配機制，強化培訓、落實待遇的社區干部管理激勵機制和各司其職、齊抓共管的工作責任機制。在實行規范化管理的基礎上，全面加強社區領導班子建設，把社區班子建設成為“社區發展的帶頭人，社區居民的知心人”。積極探索

社區黨員發揮作用的新途徑，通過開展黨員志愿者服務、“黨員責任區”等創建活動，影響和帶動居民群眾創建“文明社區、和諧社區”。社區黨支部要采取有效措施，面向社區弱勢群體提供社會救助、優撫保障服務，面向社區居民提供便民利民服務，面向下崗職工提供再就業服務和社會保障服務，使社區建設和社區黨建工作更有凝聚力和親和力。

（四）圍繞加強機關作風建設和效能建設，狠抓機關黨建工作。結合正在開展的機關作風整頓建設活動，切實轉變機關作風，提高工作效能，同時把先進性教育活動中創造的好經驗、好做法、好制度堅持下來，進一步健全完善機關黨員干部學習、民主評議黨員等制度，促進機關干部整體素質的全面提高；全面完善服務承諾制、首問負責制，規范工作程序，精簡辦事環節，提高服務質量。特別是結合縣上開展信訪和群眾工作的要求，大力推行領導在一線服務、干部在一線創業、政策在一線體現、問題在一線解決、形象在一線樹立的“一線工作制”。認真落實聯系村（居）工作的總體安排部署，切實把大田鄉機關建設成為基層滿意、群眾滿意的學習型機關、服務型機關、創新型機關。

三、切實加強對基層黨建工作的領導

一要強化領導責任。搞好基層黨建工作，鄉黨委和村級黨支部都負有重大責任。要進一步明確村（社區）黨支部的工作責任，進一步明確鄉黨委對村（社區）、學校、企業、機關黨支部黨建工作的領導責任，進一步明確組織、紀檢、宣傳等黨建工作責任單位的責任，建立起黨委統一領導，部門分工負責、齊抓共管的工作機制。每位黨組織負責人都要牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職”的觀念，不斷增強圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展的意識。分管負責人（黨務副書記）要真正承擔起責任，認真履行好安排部署、協調力量、調查研究、抓點引路、檢查指導、考核獎懲等職責，集中力量抓好基層黨建工作。各支部負責人，要親自掛

帥，經常研究工作中出現的新情況、新問題，推進基層黨建工作的健康發展。

二要完善管理機制。組織辦是基層黨建工作的牽頭部

門，要組織力量對完成黨建工作目標任務的情況進行定期考核，各相關部門要密切配合，形成鄉黨委對黨支部、黨支部對黨員的兩目標管理體系。今年，縣上對我們鄉的黨建目標考核中，黨建占7 0分，經濟工作占30分；經濟目標考核中，經濟工作占70分，黨建占30分，也就是說黨建、經濟都是雙算。我鄉也把黨建工作列為今年村級和部門考核的重要內容，同時我們也要把考核結果作為干部使用的重要依據，作為部門評先選優的重要依據。

三要關心基層干部。廣大基層干部特別是村干部，長期工作在一線，直接面對人民群眾，矛盾焦點多，難事硬事多，非常辛苦。鄉黨委要進一步關心幫助基層干部，對他們既嚴格要求，嚴格管理，又在政治上、生活上多關心、多體諒，使他們大膽工作。對受到不公正對待的，鄉黨委要理直氣壯地為他們撐腰。要大力宣傳基層干部艱苦奮斗，無私奉獻的先進事跡，為基層干部創造良好的工作環境和輿論氛圍。

同志們，黨建工作是一項系統工程，任重而道遠。加強新形勢下的基層黨建工作，我們責任重大，任務艱巨。希望大家切實增強政治意識、責任意識和大局意識，以更加昂場的斗志，更加科學的態度，更加扎實的作風，不斷開創新時期我鄉基層黨建工作新局面。