第一篇：在黨建工作座談會上的講話

在黨建工作座談會上的講話

同志們：

剛才，xx同志對前一階段科級干部競爭上崗工作進行了總結評估；各位書記圍繞“行政執法一面旗”的新要求對做好xx年黨建工作作了一些思考，大家做了比較充分的準備，談得比較到位?？偟膩碚f，這次科級干部競爭上崗盡管涉及崗位和人員較多，還首次加入了筆試環節，但是在黨工部和相關單位、部門的密切配合下，完成得很成功，干部職工的反映也比較好，對我們探索擴大干部競爭上崗范圍、建立科學的干部競爭上崗長效機制是一次有益的嘗試。各位書記對明年黨建工作的設想講得都很好，也給了我不少啟發。時間關系，大家可能都沒有具體展開，回頭在務虛會上還要再重點討論這個內容。下面，我主要結合貫徹落實十七大和全國xx工作會議精神，就近期和明年的重點工作談四個方面的意見：

一、進一步解放思想，大膽創新，推動干部工作科學化和民主化 今年8月，xx部干部人事工作會議召開，對今后一個時期的干部人事工作提出了新的更高的要求。會上推出了《20xx-20xx年xx部部屬單位領導班子建設規劃綱要》和《xx部部屬單位領導干部職務任期制實施辦法（試行）》，對我局今后的干部工作具有非常重要的現實指導意義。按照部黨組和部局黨委的總體要求，明年我們在干部工作上要把握以下幾個重點：

一是要進一步強化領導班子建設。特別是要把領導班子的思想政治建設放在首位，把落實科學發展觀的實際成效作為考察、配備班子的標準和依據，把提高做好“三個服務”、踐行“三個一”理念的本

領作為領導班子建設的核心，進一步加強班子作風建設，努力把兩級領導班子建設成為政治堅定、廉政勤政、結構合理、充滿活力，適應“三個服務”和“三個一”要求的堅強領導集體。局兩級領導班子要建立 “下訪”機制，定期或不定期深入基層一線，參與一線工作，掌握一線實情，了解一線職工的想法和需求，切實為職工群眾解決“三最”問題，為班子決策提供現實依據。

二是要探索建立科學的領導班子和干部考核評價體系。要專門開展課題研究，制定《xx局領導班子和領導干部綜合評價體系實施辦法》，切實體現科學發展的要求，提高干部考察和考核評價的有效性和準確性，為建立干部能上能下和激勵警示機制提供有力支撐，形成正確的用人導向。

三是要進一步加強后備干部隊伍建設。要按照干部隊伍建設需要，對處科級后備干部庫進行充實和調整，加快對年輕干部的培養鍛煉，保證后備干部的數量和質量。對科級后備干部的充實調整原則上要在年內完成，由各直屬黨組織分頭組織民主推薦，經黨委會討論后報局黨工部備案；處級后備干部由各直屬黨組織分頭組織民主推薦，經黨委會討論后將近期和遠期培養初步人選報局黨工部作進一步考察，此項工作要求在明年年底前完成。

四是要進一步加大干部交流力度。要進一步解放思想，打破業務、黨群和行政崗位類別界限，根據推動工作、整合資源、培養干部的需要，大力推進干部交流鍛煉，提升干部的綜合素質。

五是要繼續深化干部競爭上崗機制。要在科級干部競爭上崗形成制度和機制的基礎之上，探索建立高層次、寬范圍、長效性的干部競爭上崗制度，推動干部選拔任用工作進一步科學化、公開化、民主化、制度化。

二、緊緊圍繞“行政執法一面旗”新理念，謀劃黨建工作新思路和新方法

胡錦濤同志在十七大報告中強調，“我們黨要站在時代前列帶領人民不斷開創事業發展新局面，必須以改革創新精神加強自身建設，始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心”，對我們黨在新的歷史時期加強和改進自身建設賦予了新的歷史使命。在9月份的全國xx工作會議上，xx部又提出了在全國xx系統開展“行政執法一面旗”建設的新要求?？梢钥闯觯?0xx年xx黨建工作面臨著前所未有的新形勢和新任務，各級黨組織負責人、組工干部一定要認清形勢，統一認識，在十七大精神和“三個一”新理念的指引下，認真謀劃明年的工作?？偟膩碚f，20xx年黨建工作的重點可以歸納為“四個一”，即圍繞“行政執法一面旗”新理念，尋找一個突破點，形成一個經驗，樹立一個典型。

“行政執法一面旗”新理念，核心就是要努力做到“執法隊伍精干、執法活動規范、執法監管到位、執法手段先進、執法模式便民、執法行為文明、執法效果明顯”，全面提高xx依法行政水平，增強xx應對新形勢、解決新問題的能力，提高xx的基本素質，樹立xx良好的社會形象。開展“行政執法一面旗”建設是依法治國方略實施和經濟社會發展的必然要求、是xx事業可持續發展的必要保障、是“全國xx一家人、水上監管一盤棋”建設的必然發展。全局各級黨組織一定要統一認識，加強領導，統籌兼顧，注重研究，講求實效，循序漸進。

尋找一個突破點，就是要在總結以往黨建工作經驗的基礎上，與

時俱進思考黨建工作的新思路、新方法，破解阻礙基層黨建工作出成效的難題，進一步加強黨的領導，完善黨的組織，壯大黨員隊伍，改進黨的作風，密切黨群關系。要找準黨建工作與中心工作的結合點和切入點，始終堅持融入中心促黨建，堅決杜絕黨建工作脫離中心工作，喊喊口號，做做文章，說一套、做一套，影響黨在黨員群眾心目中的形象。要大膽解放思想，破除傳統束縛，敢于創新突破，努力促進黨建工作邁上新臺階，呈現新氣象。

形成一個經驗，就是要在探索實踐出成效的基礎上，注重收集、總結黨建工作中的好經驗、好做法，提煉、歸納形成長效機制，比較成熟的要在全局甚至xx系統進行宣傳和推廣。特別是在干部工作和黨風政風建設等方面，要充分發揮我們的經驗優勢，再總結、再提煉、再完善、再提高，努力形成系統和長效的成果，力爭在xx系統創出特色，形成品牌。

樹立一個典型，就是要充分發揮黨建帶工建、團建的作用，大力實施先進典型培樹工程，各單位要廣泛宣傳、大力挖掘、精心培育先進典型。努力培樹和宣傳“引領發展的帶頭人”、“人民滿意的執法官”、“愛崗敬業的奉獻者”、“勇于創新的開拓者”、“十佳xx之星”等各類先進典型，充分發揮先進典型的示范導向作用。力爭推出一至兩個在xx市、交通系統乃至全國有重大影響的先進典型，進一步激發廣大干部職工比學趕超、爭先創優的活力和動力，提升xx的社會公眾形象。

三、進一步鞏固成果，開創黨風政風建設新局面

要全面鞏固和發展先進性教育活動成果，加強黨的作風建設，以黨風促政風。在認真分析、評估和鞏固我局政風建設成果的基礎上，深入推進政風建設各項制度和措施的有效落實，不能有絲毫的松懈，對隱患性和苗頭性的問題一定要嚴肅對待，注重查問題、堵漏洞，防患于未然，促進全局政風建設工作再上新臺階。

首先要加強對干部的監督。特別是對領導班子在堅持民主集中制、落實“三重一大”決策程序等方面的監督檢查，突出抓好對領導班子主要負責人的監督。要把理想信念教育和反腐倡廉教育貫穿于領導干部的培養和管理監督之中，強化領導干部自覺接受監督的意識。目前我局個別基層領導班子中還存在一些問題：如堅持和執行民主集中制不夠，在職責分工和行使權力上集中有余，民主不夠；班子成員尤其是副職的積極協調動手發揮作用不夠；領導干部的作風建設需要進一步加強，有的領導干部熱衷于請客吃飯、娛樂消遣，淡忘了“兩個務必”；有的領導干部深入基層不夠，掌握實情不夠，工作浮在表面，不深入、不細致；有的領導干部特別看重個人利益，對于自己的上下進退十分注意；有的領導干部組織紀律性不強，喜歡散布小道消息，猜測干部動向，不把全部心思和精力放在工作上。這些都需要我們堅決地加以改進。

其次要加強對執法人員的監督。xx執法人員的廉政監督是否落到實處、取得成效，直接決定著xx隊伍在行政相對人、社會公眾中的形象。xx年以來，我們在政風建設方面投入了大量的人力、物力和財力，取得的成果也有目共睹。但是，越是局面穩定的時期越是不能夠掉以輕心。我們應當清醒地認識到，執法隊伍中的廉政隱患長期存在，花樣層出不窮，極少數執法人員的“地下活動”又有愈演愈烈之勢，說明我們的“緊箍咒”有了松動的跡象，必須引起高度的重視。各級紀檢、督察部門要切實采取有效措施，加強對執法人員特別是一

線執法人員的教育和監督。一方面要發揮基層黨支部的教育和引導作用，提升執法人員的廉潔自律意識；另一方面要發揮紀檢、督察部門的監督和制約作用，及時發現隱患和苗頭，防患于未然；同時要注重聽取行政相對人的意見和反映，發揮外圍行風監督員的作用，發現問題及時調查、核實和處理，決不姑息。

四、全力以赴完成既定任務和務虛明年工作

今年的各項工作已經進入最后的收尾沖刺階段，最近局班子成員到各個基層單位去了解情況，大家的干勁很足，好多年初制定的方針目標任務已經提前完成了，局黨委充分認可大家的工作。特別是在主題實踐活動中，全局黨員干部群眾齊心協力，主動轉變理念，改進作風，提高效率，創新服務舉措，受到行政相對人的廣泛好評，部局黨委也對我們活動的形式和成效給予了高度評價。當前，我們還處在實踐轉化階段，在繼續深化服務舉措、鞏固活動成效的同時，還要特別注重對活動的總結、提煉和歸納，及時將好的經驗、好的做法、好的典型、好的成果宣傳和展示出來。明天，我們還要專門在洋山召開“主題實踐活動現場交流會”，是為了給大家創造一個平臺，相互學習和借鑒。會后，大家要開始集中精力總結今年的工作，迎接局的年度綜合考核，同時要按照部局“三個一”要求，結合各自實際抓緊務虛明年的工作，為20xx年各項工作的順利開展打下堅實基礎。

同志們，今天的座談會開得很成功，為我們務虛明年的工作開了一個好頭，希望大家能夠繼續解放思想，與時俱進，開拓創新，出色完成今年的各項任務，在明年的工作中創造更多的亮點和特色，努力推動“率先”目標的實現，實現xxxx又好又快發展。

謝謝大家！

第二篇：在黨建工作座談會上的講話

在黨建工作座談會上的講話

同志們：

剛才，六個單位的黨委書記分別從不同的方面作了很好的發言，聽了很受啟發，概括起來有三個特點：一是工作有力度。如后勤黨委抓學習有聲有色、以“釘釘子”精神逐一落實四項專項整治的整改,會計學院黨委在抓黨支部建設上下深功夫,馬克思主義學院黨總支花大力氣抓教師隊伍建設。二是經驗有厚度。金融學院黨委落實民主集中制，推進學院班子建設的經驗值得總結，尤其是成立教授委員會、理事會等完善治理結構的舉措和做法，是“學院辦大學理念”的實踐，值得相關學院學習借鑒。財管學院黨委在推進“兩學一做”學習教育中，推行“主問主講制”，增強了黨支部對黨員教育的針對性、理論學習的思辨性；開展“七個一”活動，黨建品牌建設有探索創新。三是認識有高度。新聞學院黨委關于意識形態工作責任的思考，理論上很有深度，對我們啟發很大。

總的來看，近兩年來，特別是第二十三次全省高校黨建工作會議以來，我校黨建工作進步很大，亮點閃光點很多，突出的印象是三個字。一是“重”。黨建工作在學校全局中的地位重、份量重。我每次與新提任院系黨委書記的干部開展任前談話，總是強調“黨委書記要抓好黨建，抓好黨建是第一政績，應該說全?！白ズ命h建是第一政績”的理念是非常牢固的。校黨委常委會把黨建工作放到學校全局中統籌謀劃，列入重要議事日程，經常研究部署黨建重要工作、組織落實黨建重要事項，把黨建工作與業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，全校上下抓黨建的氛圍越來越濃、力度越來越強。院系黨委書記感覺擔子越來越重、任務越來越重。去年暑期工作會議，行政工作和黨建工作貫穿在一起。今年暑期工作會議主要是學習總書記“七一”講話，部署安排改革工作，結束后專門召開這次黨建工作座談會，充分體現了黨委對黨建工作的重視。

二是“新”。在實踐探索中，我們與時俱進抓黨建，形成了一些新理念、進行了一些新探索。我們提出了基層黨委“凝聚人心、服務師生、推動發展、促進和諧”的黨建使命；我們針對干部教師提出了不同的目標愿景：激勵基層黨委書記爭做黨員的榜樣、教職工的朋友、學生的親人；激勵教師黨支部書記爭做黨建工作責任人、思想政治引領人、教學科研帶頭人；激勵教師爭當“真學者、好老師”；激勵輔導員爭當學生的人生導師和知心朋友。這些新理念已經成為了廣大干部教師的價值追求，新理念激發了黨建新活力。出臺了《關于對二級單位黨政一把手進行監督的實施意見（試行）》，受到上級高度評價，鴻忠書記也給予了高度評價。開展落實黨風廉政建設主體責任紀實試點工作，對二級單位開展巡察監督，探索監督問責的新途徑、新辦法，努力形成對黨員領導干部監督的特色。

三是“實”。我們抓黨建抓得比較實在，謀劃實、措施實、推進實。我們堅持問題導向，解決實際問題，如落實教師黨支部“雙帶頭人”津貼等。全省高校黨建工作會議召開后，以省委“高校黨建十條”為綱，提出了20項黨建工作安排，明確責任領導、協助部門，出臺了《中共湖北經濟學院委員會關于進一步加強黨的領導的實施意見》等“1+11”系列文件，各項工作任務穩步推進。校領導認真指導聯系院系的黨建工作，帶頭參加聯系院系的黨組織活動，中層領導干部積極主動參加院系黨支部活動，深入開展“兩訪兩創”活動，扎實推進“三嚴三實”和“兩學一做”學習教育，把工作任務落實到每一個黨支部、每一名黨員。

當然，學校黨建工作與上級要求、師生期盼、學校事業發展相比還有一定差距，與兄弟高校相比還有一定差距。要發揚成績、找準不足，不忘初心、繼續前進，最根本的一條就是把思想統一到總書記“七一”講話精神上來。習總書記強調，“堅持不忘初心、繼續前進，就要保持黨的先進性和純潔性，著力提高執政能力和領導水平，著力增強抵御風險和拒腐防變能力，不斷把黨的建設新的偉大工程推向前進”，“黨和人民的事業發展到什么階段，黨的建設就要推進到什么階段，這是加強黨的建設必須把握的基本規律”。這是對全黨提出的統一要求。習總書記還闡述了怎么保持先進性和純潔性，怎么全面從嚴治黨，從方法上指明了方向，強調“嚴肅黨內政治生活是全面從嚴治黨的基礎”，“黨的作風是黨的形象”，向全黨承諾：“要從中央政治局常委會、中央政治局、中央委員會抓起，從高級干部抓起，持之以恒加強作風建設，堅持和發揚黨的優良傳統和作風，堅持抓常、抓細、抓長，使黨的作風全面好起來，確保黨始終同人民同呼吸、共命運、心連心。”習總書記還講了反腐敗、高素質干部隊伍選拔等等方面的一系列部署和要求。

根據習總書記的部署和要求，結合學校實際，我就做好下一階段學校黨建工作講三點意見，概括起來就是“三個一”。

一、堅持“一個統領”，始終確保社會主義辦學方向 我們要深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，特別是總書記關于黨的建設、全面從嚴治黨的一系列新理念新思想新論斷，始終用習總書記黨建思想特別是高校黨建思想統領學校各項工作，把總書記“七一”重要講話精神落實到學校各項工作中。總書記在不同場合對高校黨建提出過要求，其中，對第二十三次全國高校黨建工作會議作出重要指示強調，“高校肩負著學習研究宣傳馬克思主義、培養中國特色社會主義事業建設者和接班人的重大任務”。提出高校肩負著學習研究宣傳馬克思主義這是前所未有的論斷。

需要強調的是，當前及今后一個時期的首要政治任務，就是學習貫徹總書記“七一”重要講話精神。要按照中共中央辦公廳、省委辦公廳要求，把學習貫徹總書記“七一”重要講話精神同學習貫徹黨中央治國理政新理念新思想新戰略結合起來，同學習貫徹總書記系列重要講話結合起來，同“兩學一做”學習教育結合起來，同學校實際工作結合起來，增強學習效果。有關職能部門正在起草關于學習貫徹習總書記“七一”重要講話的通知，各二級單位黨組織、相關部門要按照通知認真組織安排學習貫徹活動。要采取個人自學、干部領學、專家導學、集中研學、分類引學、討論問學的“六學”模式，全面系統地學，真正在學懂弄通悟透上下功夫；有針對性地學，真正在努力解決實際問題難題上下功夫；融會貫通地學，真正在推動改革創新發展實踐上下功夫。全校上下要迅速掀起學習貫徹講話精神的熱潮。昨天上午，我在會上談了學習習總書記“七一”重要講話的初步體會，這里就不多說了。“辦好中國特色社會主義大學”是習總書記提出的命題，是高校建設的根本目標。高校黨建根本落腳點就是要始終堅持社會主義辦學方向不動搖，辦中國特色社會主義大學。我們必須做到“三個不動搖”。

一是落實立德樹人的根本任務不動搖。高校最核心、最根本、最首要的任務就是立德樹人，培養中國特色社會主義事業建設者和接班人。德如何立？人如何樹？最重要的是用好“三大武器”：第一，用馬克思主義這個理論武器武裝人。推進馬克思主義進教材、進課堂、進頭腦，深化青年馬克思主義者培養工程，把馬克思主義理論觀點與現實結合起來觀察、分析、思考問題，使馬克思主義真正融入學生的日常生活，在“潤物無聲”中傳播馬克思主義。第二，用社會主義核心價值觀這個價值取向教育人。要充分利用主題教育、道德實踐、典型選樹、校園文化、學風建設等載體，做好“結合”、“融入”文章，把社會主義核心價值觀二十四字的要求落細落小落實，內化于心，外化于行。第三，用“中國夢”這個共同理想激勵人。要用改革開放以來尤其是黨的十八大以來我國取得的巨大成就，激勵青年學生胸懷夢想、志存高遠，自覺加強學習，不斷增強本領，踴躍投身實踐，努力在推動實現“中國夢”過程當中成就個人夢想。就我們學校來講，可以說培養“兩有三實”人才是落實立德樹人根本任務的生動實踐。昨天上午，我也談了一點對“兩有三實”內涵的思考認識，還需進一步深化拓展。

二是牢牢掌握意識形態的領導權管理權話語權不動搖。高校是各種思想交流交融交鋒的前沿陣地，是思想文化的集散地，意識形態安全問題尤為突出，要充分認識到意識形態影響的深遠性、斗爭的尖銳性、現實的危害性，必須旗幟鮮明、理直氣壯，敢于亮劍、敢于發聲、敢于出手，把意識形態安全的領導權、管理權、話語權牢牢地抓在手中。要守好課堂這個主陣地，充分發揮思政課主渠道作用，管好網絡這個新陣地，筑牢講壇、論壇、講座報告、社團、寢室等陣地，決不給錯誤思想觀點提供傳播渠道。要建好黨政干部隊伍、輔導員班主任和心理健康教育教師隊伍、思想政治理論課和人文社會科學教師隊伍，特別要引導教師站好、站穩、站牢三尺講臺，都要做戰士、做斗士，不做隱士、不當紳士。前天大暴雨，在全校師生努力下順利完成了期末考試。但是，當天中午個別學生發帖子說，那么大的雨、那么嚴重的漬水，學校還要我們考試，不調整考試安排，不人性化；有的甚至還說免考，取消考試算了。我和學工、團委的負責同志商量，決定要堅決出手、正面引導。我們學校既不影響吃住，也不影響交通行走，完全沒必要調整考試時間！這個時候發動網絡“紅軍”及時跟進引導，做戰士、做斗士。三是守住校園安全穩定的底線不動搖。校園安全穩定無小事。大學生因為情感問題、就業問題等多種原因，引發很多安全穩定問題，特別是一些學生在情感方面的心理承受能力、抗挫折能力差，如果心理疏導不及時，很容易出問題。還有校園安全管理工作也很重要。要強化責任，強化管理，強化排查，把工作做深做細做實，確保責任落實到位。學校“平安校園”建設成績突出，爭取把工作做得更加出色。

二、落實“一個責任”，進一步加強黨的領導

這個責任，就是黨委的主體責任。堅持黨對高校的領導是做好高校黨建工作的根本前提，是辦好中國特色社會主義大學的根本保證。我們必須堅持全面從嚴治黨，落實主體責任，進一步加強黨的領導。如果黨對高校的領導不能保證，加強黨的建設就落不到實處，黨的活動、黨的生活就會成為“地下工作”，黨建工作就會被邊緣化，甚至連必要的工作經費也會難以保障，更別談抓好黨的建設。確保學校黨的領導，加強黨的建設，要抓住“三個關鍵”:

一是堅持力度統一論。就是習總書記講的“加強黨的建設必須把握的基本規律”。堅持全面從嚴治黨與業務工作力度統一論，業務工作的力度有多大、全面從嚴治黨的力度就有多大，業務工作延伸到哪里、全面從嚴治黨就推進到哪里，堅持真抓真嚴、真管真治。二級單位工作做得好不好、有沒有成效，首要的就是看有沒有抓黨建、抓得好不好。要堅持兩統一、兩手抓、兩促進，深刻理解“抓黨建就是抓發展”，把管黨治黨放到全局中、各個層面統籌謀劃、與業務工作一起扎實推進。

二是壓緊壓實責任。堅持和完善黨委領導下的校長負責制，校黨委要切實擔負起主體責任，對學校實行全方位、全過程的領導，對學校工作負總責、負全責。我作為黨委書記履行第一責任人責任，校長要履行法定代表人責任，二級單位黨組織負責人要承擔本單位全面從嚴治黨的主體責任，層層壓實責任，一級抓一級，使全面從嚴治黨覆蓋黨的建設各個領域、各個方面、各個部門。要貫徹李鴻忠書記提出的落實主體責任“牛鼻子”“四級遞進論”，把考評問責貫穿于黨建工作的各方面，進一步健全考核標準、規范考核程序、完善考核辦法，真正考實考準。要建立健全激勵約束機制，讓抓黨建有成效的教職工能出彩、有光榮，讓工作不力的受追究、受懲戒。今年“七一”表彰一批先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者，目的就是這樣。

三是強化基礎支撐?；A不牢，地動山搖。要樹立“大抓基層、嚴抓基層”的鮮明導向，堅持眼睛往下看、身子往下沉、勁頭往下使，我們講“學院辦大學”，抓黨建也是如此，一切工作要向基層傾斜。推進實施院系黨政主職“一肩挑”試點工作。目前，我校的教師黨支部書記“雙帶頭人”基本實現全覆蓋，要深化“雙帶頭人”培育工程，進一步發揮“雙帶頭人”黨建工作責任人、思想政治引領人、教學科研帶頭人的作用。要把激發組織活力作為工作重點，加強黨支部建設，落實“三會一課”制度，創新工作方式和工作載體，創建黨建文化品牌，激發生機與活力，增強黨支部的創造力、凝聚力、戰斗力。要加強黨員隊伍建設，進一步發揮黨員的先鋒模范作用。要在開展“兩學一做”學習教育，加強黨支部建設和黨員隊伍建設的大環境、大氛圍中，抓住機遇，讓基層黨支部活力激發出來，建立黨員學習教育的長效機制，促進黨支部建設制度化、規范化。校黨委、二級單位黨委要持之以恒地抓下去，切實把全面從嚴治黨的要求落實到每一個黨支部、每一名黨員。

三、圍繞“一個使命”，與時俱進提升黨建工作水平“一個使命”就是“凝聚人心、服務師生、推動發展、促進和諧”的黨建工作使命。

下一步，尤其要把學習貫徹總書記“七一”重要講話精神同進一步加強和改進學校黨建工作緊密結合起來，著眼于推動黨建工作提檔升級，全面提升黨的建設科學化水平，緊緊抓住保持黨的先進性和純潔性這根紅線，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設，不斷增強學校各級黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為堅持正確辦學方向、落實立德樹人根本任務、實現學校“十三五”時期“升級、進位、奠基”總目標、培養“兩有三實”人才提供堅強的思想、政治和組織保障?！疤峁﹫詮姷乃枷?、政治和組織保障”，就是要實現“凝聚人心、服務師生、推動發展、促進和諧”的黨建工作使命。

要統一思想認識。各級黨組織和廣大黨員要緊盯“凝聚人心、服務師生、推動發展、促進和諧”的使命，心往一處想、勁往一處使，承擔起應當之責、必當之責、該當之責。黨的建設要靠全黨來抓，要全方位、全過程抓。校黨委要不斷加強自身建設，進一步加強和改進黨的領導，充分發揮領導核心作用；二級單位黨組織要充分發揮政治核心和保證監督作用；各黨支部要進一步增強凝聚力、號召力、創造力，充分發揮戰斗堡壘作用；廣大黨員要自覺增強“四個意識”，自覺錘煉黨性修養，充分發揮先鋒模范作用。

我想，今后一個時期，要做好以下7項主要任務。一要加強思想政治建設，堅定社會主義辦學方向。要強化思想武裝，深入學習黨中央治國理政新理念新思想新戰略，教育引導廣大黨員、干部把學習成果轉化為提升黨性修養、思想境界、道德水平的精神營養，保持政治定力；要嚴肅黨內政治生活，不斷增強政治性、時代性、原則性、戰斗性，全面凈化黨內政治生態，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識；要扎實推進“兩學一做”學習教育，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，推動黨內教育向廣大黨員拓展，向經常性教育延伸；要繼續推進平安校園創建工作，加強校園及周邊綜合治理，完善突發事件應急處理機制，加強安保隊伍建設和學生安全文明督導隊建設，確保校園安全穩定。

二要加強宣傳思想工作，牢牢把握意識形態工作領導權管理權話語權。關于意識形態，前面已經講過了。在這里特別強調，要深入推進總書記“七一”講話精神進教材、進課堂、進頭腦，扎好學習貫徹，落實到行動中。

三要落實基層黨建工作責任，全面加強基層黨組織建設。要層層落實黨建工作責任，健全完善基層黨組織考核評價機制，加強過程管理和痕跡管理。應該說，基層黨組織考核評價不斷在調整完善中，學校對二級單位黨組織考核原來叫“黨建在人才培養中的貢獻度”考核，后來按照上級統一要求，納入到二級單位黨委書記抓黨建述職評議考核中。關于黨支部的考核，我想，可以按照“四整四強化”的要求，在某個學院進行試點，拿出一個黨支部考核的辦法。組織部可開展調研，作出統籌安排。要推進學生黨支部進學生生活園區、進社團，使黨的基層組織更加深入基層、貼近師生、服務群眾。要從嚴教育管理黨員，深化青年馬克思主義者培養工程，完善黨員教育培訓體系，發現和培育先進典型，使黨員教職工成為學校教育教學和管理服務工作中的精英，使黨員學生成為踐行“兩有三實”的楷模。

四要加強領導班子和干部人才工作，提升辦學治校能力和水平。加強領導班子和干部能力建設，探索干部能上能下的有效途徑和方法，推進二級單位目標責任制管理，加強對中層領導干部履職盡責考核。貫徹落實民主集中制，完善健全現代大學制度，規范執行決策制度，健全民主管理和監督機制，不斷提升科學決策水平。特別是重大決策必須經過充分醞釀討論，廣泛征求意見。今年暑期工作會議，我們就討論了綜合改革方案、收入分配改革方案、本科生導師制管理辦法。剛剛進行的教學機構優化調整，校黨委常委會就定了兩條原則：一是常委班子要認識透徹，二是思想要高度統一，“饅頭不熟不開鍋”。在征求相關院系負責人和教職工意見的基礎上，校黨委常委會審定優化調整方案，充分體現了決策的民主性、科學性。加強黨對人才工作的領導，深化人才強校戰略，健全人才隊伍激勵約束、優勝劣汰機制。

五要加強黨風廉政建設和作風建設，營造風清氣正的政治生態。推進黨風廉政建設落實情況紀實工作，落實黨風廉政建設責任制和責任追究，完善經常性的紀律教育機制，進一步夯實“兩個責任”。持之以恒加強作風建設，弛而不息糾正“四風”。強化監督執紀問責，完善風險防控措施，加強內部審計，對二級單位開展巡察監督，加強對二級單位黨政一把手的監督。針對以上工作，學校出臺了一系列制度，下一步要狠抓落實，在抓落實上見成效，推動黨風廉政建設再上新臺階。

六要加強黨的統一戰線和群團工作，為學校改革發展凝心聚力。加強黨對統戰工作的領導，凝聚和團結民主黨派、無黨派人士在思想上同心同德、目標上同心同向、行動上同心同行。根據上級統一要求，學校單設統戰部，由黨委副書記張奮勤同志兼任部長，張棣同志任常務副部長。前幾天，召開了黨外代表人士座談會，大家群策群力，為學校改革發展獻計獻策，座談會開得很好很及時。加強群團干部隊伍建設，強化工作保障，充分發揮群團組織在組織動員、教育引導、凝心聚力、維權服務方面的重要作用。在學校首次黨的群團工作會議召開后，工會、團委進一步深化認識、更新觀念、強化舉措，工作有了新進展新氣象。

七要加強黨建工作研究，培育黨建文化品牌。強化黨建與文化的融合互動，著力培育大學先進文化，以文化凝心聚力，以黨建鑄魂塑形，引領學?？茖W發展。這7項主要任務要進一步分解責任、細化安排、強化措施，抓好落實。

同志們，今天會議結束后，學校正式進入了暑期模式，學生放暑假，教師學術休假，干部和管理人員輪休。希望同志們利用寶貴的暑期時間，集中精力學習、思考一些問題，梳理一下工作思路，進一步豐富提高自己，為推進學校事業發展再作貢獻。祝同志們度過一個舒適、安全、有意義的暑期。

第三篇：在全區黨建工作座談會上的講話

在全區黨建工作座談會上的講話

今年來，**鎮黨建工作以服務經濟社會發展大局為中心，以區委黨建工作會議精神為指導，突出重點、統籌兼顧、培植亮點，認真抓好基層黨組織建設、基層干部建設、大學生村干部隊伍建設、人才引進等工作，不斷開創黨建工作新局面，取得新成績。一是強化基層黨組織建設。我鎮始終堅持把農村基層黨組織建設作為鞏固黨在農村執政地位的重要任務來抓。一是強化基層支部建設。今年上半年，我鎮為選優配強基層黨組織的領導班子，采取了“述、考、評”相結合的方法，對各個基層黨組織領導班子成員進行全面了解和考察，為下半年村黨組織換屆做好前期準備，將 “工作思路清晰、熟悉本村生產生活實際、善于解決難題和能帶領群眾致富”的能人選聘到村黨組織擔任黨總支書記。二是建立制度，規范管理，強化考核。把建立健全制度作為加強農村基層組織建設的重要保障，根據本鎮實際制定了**鎮黨建精神文明《工作意見》、《考核意見》。同時結合區委《關于進一步加強村級組織建設的意見》，強化以村黨組織書記為重點的農村“三支隊伍”建設。健全村黨組織書記工作目標承諾制，完善專門針對村黨組織書記考核辦法，對發展實績明顯、群眾滿意度高的村黨組織書記實行“高配”（即讓他們享受機關同等級別人員的待遇），提高他們的工作積極性。三是了解情況、掌握動態。經常性地對村級班子進行“回頭看”，對村干部定期進行走訪。今年，我們由黨委組織科牽頭組織了訪察小組分赴

1各村，采用談話、問卷調查等形式向各村黨員及村民代表了解村兩委會成員的工作情況，并將訪查情況反饋給各人，幫助他們進行整改。

二是加強基層干部隊伍建設。我鎮圍繞創新發展，突出優化基層組織班子結構、優化干部資源配置，著力打造引領爭先進位、創新發展的干部團隊。為跨越發展配強村級組織班子。加大“義務村干部”和“雙帶型”村干部的選聘力度，把民主作風好、清正廉潔、能自己致富和帶領群眾致富的能人選聘到村級組織擔任“義務村干部”和“雙帶型”村干部，目前，我鎮8個村已經明確義務村干部7名，在年內確保每個村都有1名義務村干部，進一步優化村級組織干部配置。

同時加大干部隊伍的教育培訓力度，提高能力水平?！白W習、提素質、強作風”一直是**提升基層干部能力水平的重要手段。在對基層干部的培訓中我們還形成了自己的特色活動，例如**“鎮村干部論壇”，目前已經成功舉辦了兩屆。該論壇邀請鎮黨委領導、機關科室負責人、企業經營者、大學生村官走上講臺進行講課和討論。由于演講內容貼近本鎮生產、生活實際，容易引起培訓者的共鳴，因此學習和討論的氣氛非常熱烈，取得了良好的培訓效果。

三是加大大學生村干部的培養使用力度。在大學生村干部的管理方面我們做到了四個有：有一部大學生村干部日常管理條例、有一位目標培養責任人（各村支書書記）、有一位鎮三套班子成員作為村官的結對掛鉤對象、有一套完善的大學生村干部生活保障體系。

在大學生村干部的使用上，我鎮并不局限于只讓他們做文字工作，而是進行挑大梁、壓擔子式的培養，安排他們擔任片、組長，擔任實職分工。去年，我們已經通過有限競爭方式在全區率先產生了1名大學生村主官。今年，我們還將結合村級組織換屆，將政治素質強、業務能力精、工作積極性高的大學生村干部充實到村兩委會當中，擔任實職，參與分工，充分發揮他們的聰明才干。

四是加強人才隊伍建設。我鎮認真貫徹省、市、區委關于人才工作的戰略部署，大力實施人才強鎮戰略，以人才集聚引領環保產業、新興產業發展，推動發展方式的轉變。今年我鎮計劃創成國家級高新技術企業1家，達成產學研合作協議1項，引進省高層次創新創業人才團隊1個，市級高層次創新創業人才團隊1個，博士及正高職稱人才3個等。目前我鎮的江蘇辛普森新能源有限公司已經向國家科技部申報了國家級高新技術企業，估計年內就會審批下來；同時該企業也與揚州大學能源和動力工程學院簽訂了產學研合作協議；也在積極申報江蘇省科技進步獎。揚州泰達環保有限公司引進的省高層次創新創業人才團隊已經引進到位，共引進3名博士，相關手續也已經完備，江蘇省高層次創新創業人才引進計劃申報書已經向上級部門申報。

下一階段主要工作

我鎮將繼續堅持以改革創新精神全面推進農村黨建，增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力。

一是繼續加強基層組織建設。一是提升村企共建水平，進一步

增強村總支的凝聚力，使基層黨組織的戰斗堡壘作用得到充分發揮。同時，調動企業支部的積極性，服務村級經濟發展。二是結合便民（黨員）服務中心，加強組織陣地建設，加強與黨員的聯系交流，積極為黨員的生產生活服務，為開展黨組織活動夯實基礎。三是豐富黨建載體，建立“雙掛雙促”、“義務村干部”等主題實踐活動的長效機制，長期開展“文明結對共建”活動，推進黨建工作創新創優。四是加強流動黨員管理，探索利用網絡等新型傳媒與流動黨員保持長期聯系的途徑和方法，為流動黨員提供參與組織生活的新平臺。

二是繼續加強干部隊伍建設。進一步優化選人用人機制，拓寬選人用人的視野和渠道，堅持德才兼備的原則，對政治素質高、工作能力強、作風過得硬、群眾公信度高的優秀干部優先提拔，并安排到重要崗位上鍛煉。進一步加大大學生村官、年輕干部、后備干部、女干部招聘培養力度，鼓勵他們到基層磨練，與群眾同甘共苦，盡快成長。加大“帶頭致富、帶領群眾共同致富”的“雙帶型”干部培養力度。切實加大農村干部隊伍的培訓力度，推動農村干部隊伍整體素質的提高。加強干部的跟蹤考核考察工作。

三是繼續優化黨員發展路徑。嚴把黨員發展“入口”關，全面推行發展黨員公示制和入黨介紹人資格審查制，重點發展具有高中以上文化、年齡在35周歲以下的農村青年、企業青年骨干，發展具有開拓進取意識、先富起來的農民，增強黨組織的活力和生命力。

四是繼續培植黨建工作亮點。緊扣“有特色、上規范、可推廣、能長效”的目標，培植黨建工作亮點。我鎮已經在全鎮范圍推廣功能型黨小組，各村都根據自身實際，按黨員的知識結構、年齡結構、職業特點等因素，劃分了功能型黨小組，制定了活動計劃和相關制度，也開展了相關活動，下一步，我鎮將召開全鎮功能型黨小組組長、村支部書記座談會，對該項工作進行一次促動，切實提高功能型黨小組活動的成效。同時，我鎮也正在積極籌建相關行業協會，在已建立的行業協會和專業經濟組織的基礎上，讓大學生村干部到行業協會和專業經濟組織實踐鍛煉，通過讓大學生村干部參與行業協會和專業經濟組織的運作，使他們知曉行業協會和專業經濟組織的工作流程、運行制度、行業特點和盈利模式，讓大學生村干部通過這樣的平臺，發揮他們的專業特長，提高行業協會和專業經濟組織的運行質態，也提升大學生村干部的實踐能力，實現雙贏。年前，我鎮舉行了大學生村干部關愛留守兒童啟動儀式，每個大學生村干部也向留守兒童捐獻了關愛基金，將繼續把該項活動持續有序地開展下去，舉辦大學生村干部和留守兒童的“周末課堂”，完善活動制度，形成大學生村干部關愛留守兒童的長效機制。

第四篇：在企業黨建工作座談會上的講話

今天，把大家召集到一起主要有兩方面考慮，一方面，是為了慶祝和紀念我們黨八十三周年誕辰，另一方面，是想讓大家坐在一起交流一下做好企業黨建工作的體會和經驗。剛才聽了同志們的發言, 心里感到很高興，在座的各位都是戰斗在企業黨的建設工作第一線的同志，在日常工作中探索出了有效的方法和途徑，取得了好的經驗,并為開發區經濟發展和社會穩定作出了貢獻，在此我向大家表示感謝。

多年來，我們緊緊圍繞“企業發展到哪里，黨組織就組建到哪里”的目標，堅持“以一流的黨建促一流的開發”的指導思想，不斷探索企業黨建工作的新思路、新途徑，總結新經驗，初步建立起一套比較完善的黨建工作的方式方法，開辟了黨建工作的新局面，從而使經濟建設一直保持健康快速發展的態勢?；仡欉^去，我們在企業黨建工作上取得了眾多成功的經驗，剛才大家也都講了，下面我談談在今后黨建工作中應該注意的幾點：

一、堅持對癥下藥，用“十項工作法”指導工作。從九十年代開始，開發區的企業特別是外商投資企業發展較快，各級各部門普遍感到外資企業、私營企業體制新、開展黨建工作的方法少。為解決這一難題，我們從組織、人事、宣傳、群團等部門抽調15名黨務干部，本資料權屬轉載網絡放上鼠標按照提示查看轉載網絡對20多個外資企業、私營企業黨建情況進行調查，并召開研討會，及時總結完善了春生軸承有限公司黨支部等外商投資企業黨組織的有效作法，形成了抓好外資企業黨建工作的十項方法：即中心定位法、借鑒完善法、協商懇談法、機遇切入法、管理滲透法、興趣誘導法、見縫插針法、迂回參與法、據理力爭法和分類推進法。“十項工作法”對在什么樣的企業，如何建立黨組織、如何開展黨的活動、如何發揮黨組織作用提出相應的辦法和對策，對推進全區非公有制企業黨建工作起到了較強的指導作用，有效解決了黨建活動難開展、黨組織和黨員作用難發揮的問題。

二、堅持以企業生產經營為中心，不斷優化黨組織活動方式。把企業在生產經營中的熱點難點問題作為黨組織的工作重點，緊緊圍繞企業的生產經營開展黨的活動，以黨的活動促進企業發展，以企業發展深化黨的活動。如山東日冷食品有限公司建立黨支部之初，日方代表對支部工作不理解、不支持，黨組織活動難以正常開展。在亞洲金融危機時，企業經營受到沖擊，效益一度滑坡。在這個關鍵時刻，黨支部開展了“危機時際獻一計、齊心協力度難關”的活動，企業上下團結一致，很快走出低谷。這一舉動令日方代表深受感動，他們認識到，在外資企業建立黨組織，對企業發展有著重要促進作用。此后，積極支持黨支部建起了黨員活動室，并投資3萬多元訂閱了68份報刊、購買了600多本圖書。另外，針對非公有制企業生產經營滿負荷、快節奏、高效率等特點，我區許多企業以“業余、小型、多樣”的方式開展黨的活動，注重了實效性，做到了生產經營與開展黨組織活動兩不誤。

三、依托有效載體，發揮黨群工作整體優勢。由于非公有制企業黨組織不直接參與管理，黨的意圖往往要通過間接的形式去實現，針對這一實際情況，我們注意引導企業黨組織抓好群團組織配套建設，以黨建帶動群團組織建設，以群團組織建設促進黨建工作，充分發揮黨團工會的整體工作優勢。近年來，我們先后在37家規模較大的外資企業、私營企業中建立了黨群工作例會制度，每季度由黨組織牽頭召開會議，傳達上級黨組織的會議精神和工作部署，反饋員工思想狀況及企業生產經營、管理等方面問題，研究解決問題的辦法和措施。同時，我們要求企業黨組織重點發揮進入決策層黨員骨干的作用，把黨建工作的各項任務和要求滲透到企業管理之中。許多企業黨組織在公司制定管理制度時，利用工會組織在公司中的合法地位，把黨組織活動以企業文化的形式列入制度之中，并將參加組織本資料權屬轉載網絡放上鼠標按照提示查看轉載網絡生活、完成學習任務的情況，列為對員工的考核標準，順利地為外商、業主所接受，黨組織活動基本實現了經?；?、制度化。如煙臺榮昌制藥公司在建設企業文化過程中，黨群組織大力營造黨員奉獻在崗位的濃厚氛圍，他們每年評出一批“敬業愛崗的典范、進取奉獻的楷?！保弥魅渴屈h員，通過企業內部刊物《榮昌人》，把這些典型向全國各地的員工進行宣傳，樹立了黨員的良好形象。

四、堅持培育典型，做好示范引導。在推進企業黨的建設工作中，注重“用事實說話，讓實踐回答”。我們有目的地選擇一些基礎好、代表性強的企業，進行重點培養，打造過硬典型，搞好示范引導，力求“樹起一個樣板，帶動一批企業”。近年來，我們先后總結推廣了魯星食品、一汽—大宇汽車發動機、亞東標準件、福潤房地產公司、日冷食品等一些外商投資企業黨建典型，又培養了舒朗時裝、天馬基礎、奇通化工、市政工程等私營企業黨建典型。對這些企業黨建工作好的做法和經驗，我們及時通過電視、報紙，或者召開座談會、經驗交流會等形式在全區推廣，對推動面上工作起到了重要作用。如日本獨資企業魯星食品有限公司建成初期，外方不贊成在公司建立黨組織，經過我們積極工作，特別是日方聘請的曾在國有企業工作過的黨員中方經理張有璞同志多次與其溝通、說服，得到外商的理解，1994年黨支部組建以后，他們在公司大膽推行了“三公開”制度，即：黨支部公開掛牌、黨員職工公開掛牌上崗、黨組織活動公開進行。經過幾年來的實踐努力，黨建工作和生產經營都取得豐碩成果。2000年公司實現利稅1300多萬元，出口創匯3000多萬美元，成為全區第一創匯大戶。黨支部先后評為區、市先進基層黨組織。日方老板大大增強了前來投資的信心，外資額由最初的200萬美元增至900萬美元。去年，我們結合慶祝建黨80周年，把該公司的黨建情況制作成專題片，通過省、市、區電視臺進行推廣宣傳，在外資企業中引起良好反響。

五、以“五促五帶”為契機，開展豐富多采的主題活動。去年以來，按照上級黨委的有關要求，我們制定了在企業黨組織中開展“五促五帶”活動的實施方案，以此為契機，在外商投資企業開展了“四個一”活動，即一條原則：環境越特殊，黨性越強；一個適應：適應外企特點，改進工作方法；一個依托：依托工會組織在國際慣例上的明確地位，靈活開展黨的活動；一個陣地：流動黨校陣地。在私營企業黨組織，我們主要發揮工商業聯合會的橋梁紐帶作用，開展“黨員成才工程”活動。要求把私營企業黨組織建設成為促進黨員成才的“學習型組織”，積極鼓勵共產黨員進行科技攻關，開展共產黨員“示范崗”和為企業上規模、產品上檔次、服務上水平、經營上效益的“四上”活動。對個體工商戶黨員，主要是在商貿市場和重點社區開展“共產黨員掛牌經營”活動。制定“共產黨員個體戶”經營守則，從黨的組織紀律觀念、宗旨服務意識等方面，對掛牌的黨員個體戶提出明確要求。去年年底，我們組織企業黨委、工商聯黨委等部門對“五促五帶”活動開展情況進行了檢查驗收。從檢查情況看，大多數非公有制企業能夠按照部署要求，結合企業實際，扎實有效地開展活動，在制訂活動日程、建立健全制度、發揮黨員和黨組織作用等方面取得了實實在在的效果。如一汽—大宇公司針對韓資企業特點，依托工會組織，解決了黨員活動場地和經費問題。舒朗時裝公司、天馬基礎工程公司、市政工程公司等私營企業，以“黨員成才工程”為中心內容，鼓勵黨員員工在生產經營崗位上發揮黨員的先鋒模范作用，絕大多數黨員成為生產經營骨干。同時，注重在重要生產崗位培養優秀青年入黨，先后吸收了20多名青年骨干入黨。馬家市場黨支部開展了黨員業戶掛牌經營活動，12戶黨員經營戶公開掛牌營業，一方面有效地提高了黨員業戶遵紀守法、搞好服務的自覺性；另一方面，他們的守法經營，贏得了群眾信任，也提高了營業收入。

在新的經濟形式下，如何搞好非公有制企業黨建工作，我談幾點看法：

一、認清形勢、提高認識，是搞好企業黨建工作的前提

多年來，開發區十分重視搞好企業中的黨建工作。隨著區域建設規模的不斷擴大，特別是黨的十五大對非公有制經濟地位的進一步明確和去年江澤民總書記在江蘇、浙江、上海考察工作時發表的重要講話中，全面闡述了企業黨的建設問題，使我們從黨的事業發展和鞏固執政黨地位的戰略高度，進一步堅定了搞好新經濟組織黨建工作的自覺性。

1、搞好非公有制企業黨建工作，是黨引導新經濟組織健康發展的需要。黨的十五大對非公有制經濟在我國社會主義經濟中的地位和作用作了明確定位，這極大地促進非公有制經濟的進一步發展。隨著對非公有制經濟定位的明確，非公有制經濟的影響會越來越大。黨如何有效地引導非公有制經濟健康發展，也就顯得越來越重要。非公有制經濟雖然在繁榮市場、增加就業、促進國民經濟發展等方面具有積極作用，但是如果不加以正確引導，也會對以公有制為基礎的社會主義經濟制度、社會主義基本價值觀念以及執政黨的領導地位，產生一定的負面影響。必須進一步加強黨對企業的領導，引導非公有制經濟為社會主義現代化建設服務，使公有制經濟與非公有制經濟共同健康發展，不斷完善社會主義初級階段的基本經濟制度。

2、搞好非公有制企業黨建工作，是加強黨同非公有制企業廣大員工群眾的聯系，鞏固黨的執政基礎的需要。隨著企業的大量出現和迅猛發展，在其中就業的人數也越來越多，這些員工群眾也是執政黨的重要社會基礎。在這些經濟組織中開展黨的工作，維護員工的合法權益，教育員工正確認識黨發展非公有制經濟的政策，對于加強黨與非公有制企業員工群眾的聯系，鞏固黨的執政基礎，具有十分重要的意義。如果不積極主動地加強這一領域的黨建工作，黨執政的社會基礎就會受到消弱。

3、搞好非公有企業黨建工作，是加強黨同非公有制企業經營者之間的聯系，使之為社會主義服務的重要保證。我們正面臨著非公有制經濟大發展的時期，非公有制企業經營者隊伍在不斷地擴大。做好團結、教育和引導這些企業經營者的工作，把他們團結在黨組織的周圍，使他們理解和支持在企業中建立黨組織，擁護黨的各項政策，依法經營企業，關心和保障員工合法權益，為國家和社會作貢獻，這是擺在執政黨面前十分重要而又緊迫的任務。這項工作做好了，可以在黨和非公有企業主之間架起一座聯系的橋梁。這項工作做好了，也有利于非公有制企業樹立正確的生產經營思想理念，形成良好的企業文化，克服其自身種種弱點和不足。

二、積極探索，不斷創新，是搞好非公有制企業黨建工作的重要原則。非公有制企業黨組織在企業中通常沒有制度化的建制，在企業中處于相對邊緣的位置，一般不再參與企業的經營決策；黨員分散并且流動頻繁，使得建立固定的基層黨組織十分困難；有的外商和私營企業主對黨還相對存有戒心，使得一些黨員在外企中不敢公開自己的黨員身份，使我們開展黨建工作難以找到切入點。因此，在非公有制企業中開展黨建工作，不能照搬國有企業那一套思路和做法，本資料權屬轉載網絡放上鼠標按照提示查看轉載網絡必須實現觀念上的轉變，在實踐中大膽探索。只有解放思想，開拓進取，才能使事業常新，充滿活力。我們認為，非公有制企業是按照黨的政策和國家法律建立的，促進企業進一步搞好經營管理，保證企業健康發展，是黨組織的首要任務，做好這些工作本身就體現了黨對非公有制經濟的領導。從經濟角度講，黨建也是投資環境，一個地方一個企業黨建工作好壞，往往關系到這里的投資環境是否良好，企業是否能夠健康發展，無論外商還是民營企業主，在增強企業效益，促進企業發展這一點上，與我們黨建工作的目標是一致的，在這方面，可以找到結合點。因此，我們應消除思想顧慮，理直氣壯地在企業中開展黨的工作。同時，根據新經濟組織的特點，各級黨組織必須樹立法制觀念，學會在法制的軌道上開展黨的工作，通過合法的渠道來體現和貫徹黨的意圖的方法。在具體工作中，要遵循“以經濟建設為中心”的指導思想，把為企業服務，搞好生產經營，提高經濟效益，作為黨組織開展工作的主要內容，把企業兩個文明建設的實際效果作為檢驗黨建工作成效的標準，突出強調“服務”和“保證”作用?！胺铡?，即從實際出發，圍繞企業經營活動開展黨建和思想政治工作，為企業健康發展服務；“保證”就是圍繞促進企業生產，提高經濟效益，教育員工熱愛企業，為企業多作貢獻，保證生產經營任務的完成。隨著開發區非公有制經濟的發展，企業勞動關系日趨多元化、復雜化，員工隊伍結構多樣化，造成因執行勞動標準、勞動報酬、工時、社會保險的勞資糾紛時有發生，處理不好就會影響開發區的社會穩定和投資環境，影響開發區未來的發展。為此，我們應確立企業黨支部與工會組織配合開展工作的思路。根據外商比較習慣于按國際慣例辦事，尊重工會的特點，我們充分發揮工會組織在非公有制企業中開展工作所具有的獨特的優勢和便利條件，將黨的一部分任務分解到工會工作中去，以工會的名義去解決黨組織有時不好解決的問題，取得了良好的效果和有益的經驗。與工會組織結合的工作方法，既充分發揮了工會等部門的作用，形成了整體合力，又能體現黨的先進性，更好地代表廣大職工的利益。

三、健全體制，提高素質，是搞好非公有制企業黨建工作的關鍵

我們從過去的實踐中得出一條非常重要的經驗，就是在非公有制企業中搞好黨建工作，關鍵要有一個科學合理、適應新區特點的黨建工作的領導體制和工作機制，打造一支素質高、特別能戰斗的黨建工作干部隊伍。建立科學、合理、可行的黨建工作的體制和機制是開展新經濟組織黨建工作的重要條件。1992年我們專門成立了企業黨委，具體負責非公有制企業的黨建工作。隨著外商投資企業和個體私營企業的迅速發展，企業黨建工作的任務越來越重，針對這一情況，去年我們又成立了工商聯合會黨委。同時對企業黨建工作管理體系進行理順，按照歸口管理的原則，劃分為四大塊：黨委建制的企業黨組織，由工委直接管理；總支、支部建制的三資、內聯企業黨組織，繼續由企業黨委管理；私營企業和各大商貿市場黨總支、支部，由工商業聯合會黨委管理；社區內的個體工商戶黨員由社區管理處黨組織進行屬地管理。至此，全區所有企業的黨員和黨組織全部納入管理網絡，做到了不漏管、不重管。實踐證明，這一體制是行之有效的。有了這樣一個體制和機制，就為開展企業黨的各項工作提供了重要的組織保障。造就一支高素質的黨務干部隊伍是搞好新經濟組織中黨建工作的關鍵。企業的特殊性要求有一支素質高、適應能力強(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)、具有開拓創新精神，在各方面能夠起先鋒模范作用的干部隊伍，只有如此，才能帶領黨員開創工作的新局面。從今后我國新經濟發展的趨勢上看，我們在這些經濟組織中能不能有這樣一支特別能戰斗的工作隊伍，在一定意義上決定著黨對新經濟組織領導的實現程度和執政地位的鞏固。從這一戰略高度出發，始終十分注重對這支隊伍的培養。

非公有制企業黨建工作的實踐證明，只要我們認識到位、黨建工作體制和機制到位、黨務工作者隊伍的素質和能力到位，不論將來面臨什么樣的新情況和新問題，我們都一定能把黨建工作搞得更加有聲有色、成績卓著，不斷上水平，我們開發區非公有制企業黨的建設就一定能夠在新的挑戰中獲得新的發展。

第五篇：在企業黨建工作座談會上的講話

天，把大家召集到一起主要有兩方面考慮，一方面，是為了慶祝和紀念我們黨八十三周年誕辰，另一方面，是想讓大家坐在一起交流一下做好企業黨建工作的體會和經驗。剛才聽了同志們的發言, 心里感到很高興，在座的各位都是戰斗在企業黨的建設工作第一線的同志，在日常工作中探索出了有效的方法和途徑，取得了好的經驗,并為開發區經濟發展和社會穩定作出了貢獻，在此我向大家表示感謝。

多年來，我們緊緊圍繞“企業發展到哪里，黨組織就組建到哪里”的目標，堅持“以一流的黨建促一流的開發”的指導思想，不斷探索企業黨建工作的新思路、新途徑，總結新經驗，初步建立起一套比較完善的黨建工作的方式方法，開辟了黨建工作的新局面，從而使經濟建設一直保持健康快速發展的態勢。回顧過去，我們在企業黨建工作上取得了眾多成功的經驗，剛才大家也都講了，下面我談談在今后黨建工作中應該注意的幾點：

一、堅持對癥下藥，用“十項工作法”指導工作。從九十年代開始，開發區的企業特別是外商投資企業發展較快，各級各部門普遍感到外資企業、私營企業體制新、開展黨建工作的方法少。為解決這一難題，我們從組織、人事、宣傳、群團等部門抽調15名黨務干部，對20多個外資企業、私營企業黨建情況進行調查，并召開研討會，及時總結完善了春生軸承有限公司黨支部等外商投資企業黨組織的有效作法，形成了抓好外資企業黨建工作的十項方法：即中心定位法、借鑒完善法、協商懇談法、機遇切入法、管理滲透法、興趣誘導法、見縫插針法、迂回參與法、據理力爭法和分類推進法?！笆椆ぷ鞣ā睂υ谑裁礃拥钠髽I，如何建立黨組織、如何開展黨的活動、如何發揮黨組織作用提出相應的辦法和對策，對推進全區非公有制企業黨建工作起到了較強的指導作用，有效解決了黨建活動難開展、黨組織和黨員作用難發揮的問題。

二、堅持以企業生產經營為中心，不斷優化黨組織活動方式。把企業在生產經營中的熱點難點問題作為黨組織的工作重點，緊緊圍繞企業的生產經營開展黨的活動，以黨的活動促進企業發展，以企業發展深化黨的活動。如山東日冷食品有限公司建立黨支部之初，日方代表對支部工作不理解、不支持，黨組織活動難以正常開展。在亞洲金融危機時，企業經營受到沖擊，效益一度滑坡。在這個關鍵時刻，黨支部開展了“危機時際獻一計、齊心協力度難關”的活動，企業上下團結一致，很快走出低谷。這一舉動令日方代表深受感動，他們認識到，在外資企業建立黨組織，對企業發展有著重要促進作用。此后，積極支持黨支部建起了黨員活動室，并投資3萬多元訂閱了68份報刊、購買了600多本圖書。另外，針對非公有制企業生產經營滿負荷、快節奏、高效率等特點，我區許多企業以“業余、小型、多樣”的方式開展黨的活動，注重了實效性，做到了生產經營與開展黨組織活動兩不誤。

三、依托有效載體，發揮黨群工作整體優勢。由于非公有制企業黨組織不直接參與管理，黨的意圖往往要通過間接的形式去實現，針對這一實際情況，我們注意引導企業黨組織抓好群團組織配套建設，以黨建帶動群團組織建設，以群團組織建設促進黨建工作，充分發揮黨團工會的整體工作優勢。近年來，我們先后在37家規模較大的外資企業、私營企業中建立了黨群工作例會制度，每季度由黨組織牽頭召開會議，傳達上級黨組織的會議精神和工作部署，反饋員工思想狀況及企業生產經營、管理等方面問題，研究解決問題的辦法和措施。同時，我們要求企業黨組織重點發揮進入決策層黨員骨干的作用，把黨建工作的各項任務和要求滲透到企業管理之中。許多企業黨組織在公司制定管理制度時，利用工會組織在公司中的合法地位，把黨組織活動以企業文化的形式列入制度之中，并將參加組織生活、完成學習任務的情況，列為對員工的考核標準，順利地為外商、業主所接受，黨組織活動基本實現了經?；?、制度化。如煙臺榮昌制藥公司在建設企業文化過程中，黨群組織大力營造黨員奉獻在崗位的濃厚氛圍，他們每年評出一批“敬業愛崗的典范、進取奉獻的楷模”，得主全部是黨員，通過企業內部刊物《榮昌人》，把這些典型向全國各地的員工進行宣傳，樹立了黨員的良好形象。

在新的經濟形式下，如何搞好非公有制企業黨建工作，我談幾點看法：

一、認清形勢、提高認識，是搞好企業黨建工作的前提

多年來，開發區十分重視搞好企業中的黨建工作。隨著區域建設規模的不斷擴大，特別是黨的xx大對非公有制經濟地位的進一步明確和去年總書記在江蘇、浙江、上海考察工作時發表的重要講話中，全面闡述了企業黨的建設問題，使我們從黨的事業發展和鞏固執政黨地位的戰略高度，進一步堅定了搞好新經濟組織黨建工作的自覺性。

1、搞好非公有制企業黨建工作，是黨引導新經濟組織健康發展的需要。黨的xx大對非公有制經濟在我

國社會主義經濟中的地位和作用作了明確定位，這極大地促進非公有制經濟的進一步發展。隨著對非公有制經濟定位的明確，非公有制經濟的影響會越來越大。黨如何有效地引導非公有制經濟健康發展，也就顯得越來越重要。非公有制經濟雖然在繁榮市場、增加就業、促進國民經濟發展等方面具有積極作用，但是如果不加以正確引導，也會對以公有制為基礎的社會主義經濟制度、社會主義基本價值觀念以及執政黨的領導地位，產生一定的負面影響。必須進一步加強黨對企業的領導，引導非公有制經濟為社會主義現代化建設服務，使公有制經濟與非公有制經濟共同健康發展，不斷完善社會主義初級階段的基本經濟制度。

2、搞好非公有制企業黨建工作，是加強黨同非公有制企業廣大員工群眾的聯系，鞏固黨的執政基礎的需要。隨著企業的大量出現和迅猛發展，在其中就業的人數也越來越多，這些員工群眾也是執政黨的重要社會基礎。在這些經濟組織中開展黨的工作，維護員工的合法權益，教育員工正確認識黨發展非公有制經濟的政策，對于加強黨與非公有制企業員工群眾的聯系，鞏固黨的執政基礎，具有十分重要的意義。如果不積極主動地加強這一領域的黨建工作，黨執政的社會基礎就會受到消弱。

3、搞好非公有企業黨建工作，是加強黨同非公有制企業經營者之間的聯系，使之為社會主義服務的重要保證。我們

正面臨著非公有制經濟大發展的時期，非公有制企業經營者隊伍在不斷地擴大。做好團結、教育和引導這些企業經營者的工作，把他們團結在黨組織的周圍，使他們理解和支持在企業中建立黨組織，擁護黨的各項政策，依法經營企業，關心和保障員工合法權益，為國家和社會作貢獻，這是擺在執政黨面前十分重要而又緊迫的任務。這項工作做好了，可以在黨和非公有企業主之間架起一座聯系的橋梁。這項工作做好了，也有利于非公有制企業樹立正確的生產經營思想理念，形成良好的企業文化，克服其自身種種弱點和不足。

二、積極探索，不斷創新，是搞好非公有制企業黨建工作的重要原則。非公有制企業黨組織在企業中通常沒有制度化的建制，在企業中處于相對邊緣的位置，一般不再參與企業的經營決策；黨員分散并且流動頻繁，使得建立固定的基層黨組織十分困難；有的外商和私營企業主對黨還相對存有戒心，使得一些黨員在外企中不敢公開自己的黨員身份，使我們開展黨建工作難以找到切入點。因此，在非公有制企業中開展黨建工作，不能照搬國有企業那一套思路和做法，必須實現觀念上的轉變，在實踐中大膽探索。只有解放思想，開拓進取，才能使事業常新，充滿活力。我們認為，非公有制企業是按照黨的政策和國家法律建立的，促進企業進一步搞好經營管理，保證企業健康發展，是黨組織的首要任務，做好這些工作本身就體現了黨對非公有制經濟的領導。從經濟角度講，黨建也是投資環境，一個地方一個企業黨建工作好壞，往往關系到這里的投資環境是否良好，企業是否能夠健康發展，無論外商還是民營企業主，在增強企業效益，促進企業發展這一點上，與我們黨建工作的目標是一致的，在這方面，可以找到結合點。因此，我們應消除思想顧慮，理直氣壯地在企業中開展黨的工作。同時，根據新經濟組織的特點，各級黨組織必須樹立法制觀念，學會在法制的軌道上開展黨的工作，通過合法的渠道來體現和貫徹黨的意圖的方法。在具體工作中，要遵循“以經濟建設為中心”的指導思想，把為企業服務，搞好生產經營，提高經濟效益，作為黨組織開展工作的主要內容，把企業兩個文明建設的實際效果作為檢驗黨建工作成效的標準，突出強調“服務”和“保證”作用?！胺铡保磸膶嶋H出發，圍繞企業經營活動開展黨建和思想政治工作，為企業健康發展服務；“保證”就是圍繞促進企業生產，提高經濟效益，教育員工熱愛企業，為企業多作貢獻，保證生產經營任務的完成。隨著開發區非公有制經濟的發展，企業勞動關系日趨多元化、復雜化，員工隊伍結構多樣化，造成因執行勞動標準、勞動報酬、工時、社會保險的勞資糾紛時有發生，處理不好就會影響開發區的社會穩定和投資環境，影響開發區未來的發展。為此，我們應確立企業黨支部與工會組織配合開展工作的思路。根據外商比較習慣于按國際慣例辦事，尊重工會的特點，我們充分發揮工會組織在非公有制企業中開展工作所具有的獨特的優勢和便利條件，將黨的一部分任務分解到工會工作中去，以工會的名義去解決黨組織有時不好解決的問題，取得了良好的效果和有益的經驗。與工會組織結合的工作方法，既充分發揮了工會等部門的作用，形成了整體合力，又能體現黨的先進性，更好地代表廣大職工的利益。