第一篇：企業黨委關于加強黨建工作意見

企業黨委關于加強黨建工作意見

企業黨委關于加強黨建工作的意見

為加強集團黨建工作，促進企業的健康發展和“第三次創業”目標的實現，根據《中國共產黨章程》規定和黨的十五大精神以及《中共××省委關于加強非公有制企業黨建工作的若干意見》精神，現就集團黨建工作提出如下意見：

一、充分認識加強集團黨建工作的重要性和

緊迫性

改革開放以來，我們××集團實現了跨越式發展，已成為國家級大型企業，成員企業遍布祖國各地，為各地的經濟建設和社會發展作出了重要貢獻。在企業快速發展的好范文版權所有過程中，各級黨組織發揮了積極的作用，就民營企業的黨建工作作了積極探索，并積累了一定的經驗，取得了初步成效。但從總體上看，××集團的黨建工作仍然薄弱，有些企業黨組織不健全，工作不規范，組織活動不正常，部分黨組織并未真正發揮作用，工作指導滯后等問題比較突出，與××集團快速發展的形勢不相適應。因此，進一步統一思想認識，切實加強集團黨建工作，是擺在各級黨組織面前的一項重大政治任務。

黨的十五大明確提出，公有制為主體、多種所有制經濟共同發展，是我國社會主義初級階段的一項基本經濟制度，中央和地方各級黨委非常重視非公有制企業的黨建工作，特別是江澤民總書記“七一”講話明確提出，要不斷增強黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎，使非公有制企業的黨建工作有了更加鮮明的理論基礎。因此，加強企業黨的建設，是貫徹落實黨的十五大和江總書記“七一”講話、“5.31”講話精神，堅持和完善社會主義初級階段的基本經濟制度，促進非公有制經濟健康發展的需要；是發揮黨的政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾的優勢，提高作為工人階級一部分的廣大非公有制企業職工群眾的思想政治覺悟，增強他們的責任意識和使命意識，鞏固黨的執政基礎和政權基礎的必要措施；是全面推進新時期黨的建設的一項重要任務。因此，集團各級黨組織必須從堅持黨的基本路線，實踐“三個代表”重要思想的高度，充分認識加強集團黨建工作的重要性和緊迫性，切實增強政治責任感，把這項工作牢牢抓在手上，抓出實效。

二、明確集團黨組織的地位、作用和任務

集團各企業的黨組織是黨在各企業的戰斗堡壘，是企業員工的政治核心，對企業發展起幫助、促進和協調作用。

企業黨組織的主要任務是：宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，引導、監督企業遵守國家法律、法規，依法經營；支持經營者依法行使職權，對企業發展的重大問題提出意見和建議；圍繞生產經營開展活動，團結帶領職工群眾完成各項任務，促進企業發展；做好黨員教育、管理和發展工作，發揮黨員的先鋒模范作用；領導工會、共青團等群眾組織，維護職工的合法權益，協調各方關系；開展思想政治工作和職工教育工作，培養“四有”職工隊伍，推進企業精神文明建設。

三、集團黨的建設的工作方針和工作目標

加強集團黨建工作，必須堅持以鄧小平理論、江澤民總書記“三個代表”重要思想和黨的十五大、十六大精神為指導，以促進企業健康發展為著力點，突出重點，分類指導，不斷擴大企業黨建工作的覆蓋面，積極探索發揮黨組織作用的方法和途徑。

總的工作要求是：根據《中國共產黨章程》和其他有關文件規定，凡符合條件的企業都要建立黨的組織，所有企業都要建立工會組織，符合條件的企業都要建立共青團組織，并能積極開展活動，充分發揮作用。根據集團各企業的實際，要求50名以上職工的企業要有黨員，100名以上職工的企業要建立黨組織。

加強集團各企業黨建工作，要積極穩妥，注重實效。建立黨組織和發展黨員都要堅持標準，保證質量，切忌有名無實。建立黨組織做到成熟一個組建一個，建立一個，鞏固一個，真正發揮作用。發展黨員要嚴格按照黨內有關規定和程序，成熟一個，發展一個。

四、建立健全企業黨的組織，做好企業發展黨員工作

凡是具備條件的企業，都要根據《中國共產黨章程》規定及時建立黨組織。一般情況下，有3名以上正式黨員的，應建立黨支部；黨員人數不足3名的，可就近與其他組織中的黨員建立聯合黨支部。黨員人數超過或接近50名的，可建立黨總支。除已設黨委的企業外，新設黨組織的企業原則上不設黨委。暫不具備建立黨組織條件的，應先把工會、共青團組織建立起來。

建立健全企業黨組織，關鍵是選配好領導班子，特別要選好支部書記。企業黨支部書記應由企業中政治素質好、組織能力較強、懂經營管理、善于做思想政治工作的黨員擔任。企業黨支部書記原則上實行兼職。加強黨的組織建設應與工會、共青團組織建設通盤考慮，工會主席可由黨支部書記兼任，符合條件的團支部書記可進入黨支部委員會。

要按照堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展的方針，認真做好企業發展黨員工作。要把發展黨員的重點放在企業生產經營、科技骨干和一線優秀職工。發展黨員要

立足于培養教育，把培訓入黨積極分子與日常的培養考察工作結合起來，把培養入黨積極分子與加強員工教育結合起來。企業黨組織要指導工會、共青團組織做好推薦優秀職工、優秀團員作發展黨員對象的工作，擴大入黨積極分子的來源。

進一步理順企業黨組織的領導關系。購并控股企業的黨組織實行集團黨委和地方黨委雙重管理，原則上以地方黨委管理為主，但重要工作和重大事項必須好范文版權所有向集團黨委報告，接受集團黨委的工作部署，黨組織領導班子變動需報集團黨委備案。其余所有黨組織由集團黨委直接管理。

要堅持和完善黨員組織關系轉移制度。在企業工作半年以上的員工，一般應將組織關系轉移到企業黨組織。不能轉移正式關系的，包括在企業從事臨時性、季節性工作的黨員，應持《流動黨員活動證》或黨員證明信，參加企業黨組織的活動。

五、積極發揮企業黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用

各企業黨組織要關心和了解企業發展的重大問題，積極提出意見和建議，為企業發展出謀劃策。要擺正黨組織在企業中的位置，正確處理黨組織與企業行政的關系，做到正確定位，引導不主導，協調不添亂，參與不越位，監督不監視，自覺服從、服務于企業的經營和發展。要主動地把黨組織活動的情況向企業行政領導進行通報，加強溝通。

各級黨組織要充分發揮每一個黨員的先鋒模范作用。要加強黨員的思想政治工作，組織黨員帶頭學習政治理論、科技文化知識和業務知識，提高黨員的思想政治素質和業務能力，圍繞企業生產經營活動，組織黨員在本職崗位和急難險重的任務中勇挑重擔。各級黨組織可建立“黨員責任區”等制度，密切聯系職工群眾，關心職工群眾，教育職工群眾同心同德為企業的發展作出貢獻。

要加強對工會、共青團組織的領導，把事業心強、有組織能力和工作經驗、熱心群團工作的同志不斷地充實到工會、共青團組織。支持幫助群團組織開展各項活動，為他們創造必要的條件，充分發揮各群團組織的作用。

第二篇：企業2006年黨委工作意見

文章標題：企業2006年黨委工作意見

2006年是國家實施“十一五”規劃的開局之年，抓好2006年各項工作，對于謀求又快又好地發展關系重大。2006年黨委工作總的指導思想是：堅持以“三個代表”重要思想和十六屆五中全會精神為指導，以貫徹落實科學發展觀統攬全局，緊緊圍繞董事局戰略決策和準確把握落實調整、轉變、創新、發展這個

主旋律，充分發揮黨建和思想政治工作優勢，為使公司走上科學發展軌道提供政治思想保證和精神文化動力。

根據總的指導思想，2006年黨建和企業文化建設要按照“四個圍繞”的要求：即圍繞經營管理和企業發展目標，圍繞員工素質的提高，圍繞企業形象和品牌的提升，圍繞企業的穩定和諧，突出“融入、融合”兩大重點，使黨建和企業文化建設適應企業快速穩健發展的需要。

一、圍繞經營管理和企業發展目標，把黨建和企業文化建設真正融入到企業生產經營管理中，寓教育引導于服務之中，為實現企業發展目標營造良好的宣傳氛圍、奠定堅實的思想基礎。

1、認真學習貫徹黨的十六屆五中全會和全國人大十屆四次會議精神，深刻領會科學發展觀的精神實質，用科學發展觀總攬企業的發展，謀劃我們的工作。黨的十六屆五中全會從我國改革開放和社會主義現代化建設新的歷[xiexiebang.com-http://www.tmdps.cn/找文章，到xiexiebang.com]史起點出發，明確提出了“十一五”時期我國經濟社會發展奮斗目標、指導方針和重要任務。全國人大十屆四次會議將審議通過我國經濟和社會發展第十一個五年規劃綱要。把這兩個會議精神學習好、貫徹好、落實好，對于指導企業的科學和諧發展具有十分重要的意義。各單位黨組織要把學習貫徹十六屆五中全會和全國人大十屆四次會議精神作為黨建工作的一項重要內容，認真抓好抓實。

2、認真宣傳貫徹落實2006年公司工作會議精神，準確把握會議主題和××重要講話的精神實質，多形式、全方位做好宣傳貫徹工作。緊緊圍繞調整發展戰略、轉變增長方式、推進企業創新、確保企業又快又好發展這個主題，開展好主題教育。切實加強企業產權和管理體制調整改革過程中的思想政治工作，一切著眼于穩定人心、穩定隊伍、穩定企業；積極推進目標的實現，一切著眼于營造氛圍、激勵斗志、實用實效。

3、進一步鞏固黨員先進性教育的成果，加強黨的自身建設，讓黨員先進性在生產經營管理中得到充分體現。要重視黨員隊伍建設，把各單位經營管理骨干作為發展黨員的重點，切實抓好“雙推優”工作，推選優秀的經營管理骨干積極培養為優秀黨員，推薦優秀黨員進各單位經營班子。

4、以開展廉潔文化建設為載體，加強成員單位經營班子建設。認真吸取××的教訓，強化班子成員行為規范，制定《高級管理人員廉潔從業若干規定》，通過組織教育培訓，提高各單位領導班子成員適應市場經濟能力，提高執行力。強化各單位紀律檢查工作，制定有關制度進一步規范紀檢工作，加強紀檢隊伍建設。要在各級黨組織中開展“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”活動，通過學習貫徹黨章推進企業廉潔文化建設。

二、圍繞員工素質的提高，以企業精神的宣傳教育為主線，把思想政治工作融入到各項宣傳教育活動中，精心設計有效載體，不斷豐富活動內容，提升企業文化建設水平。

1、開展企業精神主題教育。企業精神既是公司20多年創業實踐精華的高度濃縮，又是指導公司持續發展的信念支柱。要通過闡述企業精神的深刻內涵，印發《企業精神宣傳提綱》，組織實踐企業精神先進典型的宣傳，舉辦“企業精神演講比賽”等形式，大力宣傳企業精神，教育全體員工認同企業精神，塑造企業精神，實踐企業精神。在此基礎上，要進一步研究提煉概括企業的核心價值理念，并加強宣傳推廣，使之成為員工自覺的行動理念。

2、建立和健全各單位黨建和企業文化建設專職隊伍，努力改變目前各單位黨建和企業文化建設存在的“兼而不管、管而不嚴、有事無人、有人不專”的現象，力爭各成員單位有專職的企業文化管理師（CCO），并持證上崗，在此基礎上爭取通過企業文化認證，促進企業文化建設上新臺階。

3、繼續開展“創建學習型組織，爭做知識型員工”活動，努力營造濃厚的學習氛圍。在繼續組織員工學好《××》和《××》兩本書的基礎上，推薦各單位管理人員學習《剩者為王》，提高管理人員的業務能力和管理水平。各單位黨組織要協助本單位人力資源部門安排好員工的培訓計劃。各單位工會要積極組織各專業技術人員開展各項勞動技能競賽活動，進一步提高員工的專業技術。

4、于10月份舉行首屆職工運動會。

三、圍繞企業形象和品牌的提升，加強以維護、規范、提升為主要內容的企業品

牌建設，不斷深化品牌建設內涵，拓展品牌建設外延，融合對內和對外宣傳資源，打造企業新形象。

1、認真學習貫徹《關于加強企業品牌建設和管理的若干意見》，強化員工品牌維護意識的教育，進一步確立“品牌即人品”的觀念，通過塑造良好的員工人品來展現企業品牌。全體員工必須樹立強烈的品牌意識，重視個人品牌建設，有意識的維護品牌形象，把

所從事的生產經營管理任何工作都與企業品牌建設緊緊聯系在一起，不做有損企業形象和品牌的事。

2、建立健全突發事件防范體系和負面報道應對機制。要上下聯動，暢通渠道，加強聯系，完善網絡。

3、加大正面宣傳力度，做好對外品牌宣傳策劃，全面提升企業整體形象，使企業品牌在社會上和行業里形成持續影響力。

4、不斷規范品牌建設和管理。各成員單位要按照《關于加強企業品牌建設和管理的若干意見》精神，對本單位品牌建設的規范化進行一次自查，包括有關理念、精神及VI的正確運用等，公司將在適當時候組織抽查。

5、抓好《××報》的改革與發展。通過適當改版、深入采訪、提高發行量，使《××報》成為員工的學習園地，對外宣傳的窗口，進一步提高《××報》的影響力。

四、圍繞企業的穩定和諧，突出“雙維護”職能，融合各級黨組織和群眾組織的政治資源，進一步發揮政治優勢，為企業又快又好發展營造穩定和諧的環境。

1、根據公司管理體制調整改革的情況，要適時調整黨組織結構，調整公司黨委、紀委班子和各集團黨委班子，不斷規范各級黨委班子的工作制度。加強紀檢組織在企業發展中的保駕護航作用。繼續加強項目黨支部的建設，寓思想教育于服務項目建設中。

2、加強工會工作，切實履行好“雙維護”職能，使各單位工會組織真正發揮員工利益代表者、各方合法權益維護者、勞資關系協調者、信息聯絡溝通者、事業發展鼓動者的作用。要不斷規范工會聯合會的工作，加強與各成員單位工會組織的聯系，整合工會資源，發揮工會整體優勢，推進工會工作上水平。要加強工會組織建設，抓好未設工會組織的成員單位的組建工作，力爭各企業100建立工會組織。要重視和加強項目工會建設和民工入會工作，爭取80以上的項目建工會，民工入會率達到80以上。建立完善勞動關系協調機制和職工保障機制，加強勞動合同管理，確保民工工資發放。

3、各級團組織要充分發揮青年團員在企業生產經營中的主力軍作用，要結合青年人的特點，設計組織豐富多彩的文化體育活動，調動和激發青年團員的積極性、主動性和創造性。要加強志愿者隊伍建設，招募更多的青年人加入到志愿者隊伍中來，要在各企業中建立志愿者隊伍，在全國各地開展志愿者服務活動，打響志愿者服務的品牌。

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第三篇：街道辦事處黨委2007年黨建工作意見

文章標題：街道辦事處黨委2007年黨建工作意見

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大和十六屆六中全會精神，緊緊圍繞經濟建設中心和改革發展穩定大局，堅持以人為本，切實加強基層組織建設和黨員干部隊伍建設，扎實推進黨風廉政建設，強化宣傳思想工作，深入推進思想道德建設和精神文明創建活

動，為努力構建和諧社會，提供強有力的組織保證。

二、加強基層組織建設和黨員干部隊伍建設

（一）以思想政治建設和執政能力建設為重點，加強干部隊伍建設

1、加強機關效能建設，切實轉變工作作風。進一步完善制度，堅持按制度辦事、用制度管人，規范干部工作行為。進一步完善民主評議領導班子和領導干部制度。進一步加強民主集中制建設，健全黨委議事、決策程序和方法。認真執行班子成員聯系點制度，做好“雙聯一幫”（聯系一個村或社區居委會和一個民營企業，幫扶一戶貧困戶）活動，進一步堅持和完善班子成員信訪接待日制度。認真做好科級后備干部的培養、教育，全面推行村干部坐班制和24小時值班制，逐步規范村干部人事檔案管理，實行村干部履歷管理制度，建立村干部個人檔案。加強村級后備干部隊伍建設，建立和完善后備干部信息庫。

2、繼續抓好黨員干部培訓工作。把黨章和黨的十六屆六中全會精神作為培訓的重點內容，進一步深化“三個代表”重要思想的學習教育。堅持黨委理論學習中心組學習制度。充分發揮辦事處黨校的主陣地作用，拓寬培訓領域，豐富培訓內容，抓好黨員干部市場經濟、農業適用技術、法律法規、村務管理等知識的學習培訓，提高黨員干部加快發展的能力、推廣科技的能力、依法辦事的能力和維護穩定的能力。

3、切實做好老干部工作。加強離退休干部黨支部建設，充分發揮老干部在建設和諧社會中的作用。認真落實好離退休干部政治、生活待遇，堅持定期通報情況、征求意見、走訪慰問等制度，做到政治上尊重老干部，思想上關心老干部，生活上照顧老干部。

（二）積極探索基層黨建工作新思路，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力

1、深入開展“五好”鄉鎮黨委和“五好”村黨支部創建活動。按照鄉鎮黨委、村級黨組織“五個好”的要求，切實加強辦事處、村級領導班子自身建設。推行黨務公開，積極探索村級黨務公開形式。進一步深化農村“兩建”活動，鞏固黨員先進性教育活動成果，切實提高村級組織規范化水平。

2、進一步擴大社區黨建工作的影響力。按照“黨建立區，服務優區、文化活區、環境美區”的工作思路，深化社區黨建工作示范區創建活動，切實加強小區黨支部建設力度，著力解決小區黨支部無活動場所的問題，提高社區黨建工作水平。

3、努力提高機關、學校、站所和服務中心黨建工作整體水平。把機關黨建與機關效能建設緊密結合起來，提高辦事效率，提高規范化建設水平。培植、發掘一批機關及學校黨建工作的先進典型。

（三）進一步加強黨員隊伍建設，鞏固黨員先進性教育活動成果

1、切實抓好“黨建指導員”工作，進一步加強“黨員活動中心戶”建設。在黨建指導員和“黨員活動中心戶”中培植一批先進典型，為建設社會主義新農村提供示范和樣板。

2、創新黨建工作方法，體現黨員先進性。合理設置村級黨組織。針對全辦村組合并后黨員人數較多的實際，在黨員人數較多、居住相對分散的村成立黨的總支委員會，下設的黨支部書記由村黨總支成員兼任。深入開展“雙建雙帶”活動，充分發揮農村黨員模范帶頭作用。在農村、社區無職黨員中開展“設崗定責”活動，推行黨員承諾制，并對承諾的崗位和履行情況在黨務公開欄進行公示。

3、進一步加大電化教育工作力度。按照“五有”標準（即有場地、有設備、有片庫、有人管、有制度）切實抓好電教播放網點建設。抓好黨員集中學習培訓，定期開展農村現代遠程教育，各村（居）委會黨支部每年收看電教片不低于12次。開展好農村黨員科技示范培訓活動，積極組織本村致富典型、專業大戶交流發展經驗。

4、繼續組織實施好黨員“安家工程”，鞏固黨員“安家工程”成果。積極探索建立“雙聯雙管”（流入地的黨組織和流出地的黨組織雙向聯系、雙重管理）模式，對流動黨員的情況要做到“六個掌握”，即黨員基本情況、外出時間、外出地點、參加組織生活情況、繳納黨費情況、就業狀況；實行“五個一”的管理辦法，即建立一張登記卡、發放一本流動黨員活動證、指定一名聯系人、贈送一本黨章、留下一種聯系方式。

5、認真做好黨員發展工作。研究制定發展黨員工作規劃，規范黨員發展程序。發展黨員必須按要求公示，按規定程序操作，重點做好在農村35歲以下有“雙帶”能力青年農民發展黨員工作，建立發展黨員全年通報制度。

三、扎實推進黨風廉政建設

（一）加

強反腐倡廉教育，增強干部廉潔自律的自覺性

1、認真學習貫徹《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中共湖北省委關于落實〈建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要〉的具體意見》、《省委辦公廳省政府辦公廳關于加強農村基層黨風廉政建設的實施意見》及《胡錦濤同志在中紀委第七次全會上的講話

》、《俞正聲同志在省紀委第十一次全會上的講話》。切實抓好全辦各級領導班子的學習培訓，黨委（黨支部）中心學習組要確保每個月集中學習一次。

2、抓好黨風廉政建設宣傳月活動。全辦各級各部門要組織廣大黨員干部積極開展正反兩面典型教育，采取參觀警示教育基地，收看警示教育片等形式，引導廣大黨員干部遵紀守法，潔身自好。

3、大力開展廉政文化建設，積極營造“廉榮腐恥”的良好氛圍。全辦各級各部門要設立廉政文化室，把廉政文化建設抓緊抓實。社區要組織老年文藝宣傳隊，開展豐富多彩的廣場廉政文化文藝演出。婦聯、共青團要結合各自的工作任務和對象，開展家庭助廉教育活動，把廉政教育與青少年法制宣傳教育結合起來。工商聯要積極引導轄區企業廉潔誠信，合法經營。

4、進一步規范用權行為。全辦各級領導班子要按照“四大紀律八項要求”和領導干部廉潔從政的各項規定帶頭廉潔自律。在大額資金使用、人事安排、重點工程項目等重大事項上堅決貫徹民主集中制的原則，做到集體討論，集體決策。

5、進一步狠剎“五風”。全辦各級領導干部務必增強自律意識，堅決抵制“五股歪風”。做到不參與收受與其行使職權有關的錢物，不用公款報銷應由私人支付的購物、度假、旅游等費用；不向領導干部贈送錢物；不大操大辦婚喪嫁娶等事宜或借機斂財；不用公款相互宴請，大吃大喝；不公車私駕或將公車用于婚喪嫁娶等活動，嚴禁搞賭博和封建迷信等非法活動。

（二）強化監督制約機制，狠抓源頭治腐工作

1、狠抓制度建設。以崗位責任制、首問責任制、一次性告知制、服務承諾制、限時辦結制、績效考評制、責任追究制等制度為重點，加強督辦檢查，確保各項制度落到實處。切實發揮機關效能投訴分中心的作用，著力整頓上下班紀律松馳及衙門習氣，促進機關轉變職能，提高辦事效率。

2、深化村務公開制度。按照“1 4 X”的模式及“三個一”（辦好一個村務公開培訓班，建設一條規范化的“村務公開走廊”，抓好一批村務公開示范村）的工作要求，繼續抓好走廊村、示范村建設。充分發揮村民代表大會、村民主理財小組、村務公開監督小組的作用。以財務公開為重點，進一步規范村務公開的程序和內容，確保村務公開的真實性、及時性。

3、辦好試點。根據全州農村基層黨風廉政建設工作會議的要求抓好村集體資產資源資金管理的試點工作。對試點村的資產資源資金進行全面清理清查，達到“帳實相符，帳帳相符，帳表相符，帳證相符，證證相符”。

4、加強互相監督。按照《黨內監督條例》和《黨員權利保障條例》的要求，全辦各級各部門要充分利用民主生活會、工作例會等形式，認真開展批評與自我批評，加強思想工作交流，開展相互監督。加大力度執行和完善重要情況通報、報告制度，任前談話制度，誡勉談話制度，紀委負責人與下級黨政負責人談話制度，領導干部述職述廉及民主測評制度。

5、嚴肅財經紀律。全辦各級各部門要嚴格執行《村級財務管理制度》、《行政事業單位支出管理制度》和《國有資產管理制度》等，規范財務管理。以財務審計為重點，杜絕不合理支出，確保各項資金安全、高效運行。

（三）嚴格落實黨風廉政建設責任制，確保黨風廉政建設的各項要求落到實處

1、強化領導。按照“一崗雙責”的要求，完善黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責的領導體制，把反腐倡廉工作納入到經濟社會發展和黨的建設總體規劃中，統一部署、統一實施、統一考核、統一獎懲，確保全辦各級領導班子和黨員干部切實擔負起抓黨風廉政建設的責任。

2、嚴格獎懲。嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求，采取定期考核與不定期檢查相結合、上級檢查考核與本級自查自糾相結合的方式，加強對黨風廉政建設工作的監督、檢查、考核。對黨風廉政建設工作成績突出的單位和個人，給予表彰或獎勵；對黨風廉政建設工作落實不力的單位和個人，實行責任追究。嚴格執行“一票否決”。

（四）嚴明紀律，加大查案力度，切實維護群眾的合法利益

1、嚴格執行黨的紀律。全辦各級各部門必須認真執行黨的紀律，維護黨的團結，堅決反對有令不行、有禁不止、確保政令暢通。加強對干部的教育管理，積極引導干部多干實事、少干錯事、堅決不干壞事。

2、依紀依法嚴肅查處黨員干部的違紀違規案件。重點查處截留、挪用、侵占、貪污支農惠農資金、項目資金和征地補償費案件；利用職權謀取非法利益案件；參與賭博、大操大辦、腐化墮落等案件。辦事處紀委要結合農村實際，整合辦案力量，改進辦案方式，提高辦案質量。

3、切實維護群眾的合法利益。認真執行農村義務教育階段中小學生免除學雜費、貧困家庭學生“兩免一補”規定，認真執行各項惠農政策。堅決糾正侵犯農民土地承包經營權的行為，規范征地程序，積極落實農村集體土地補償費的專項審計和公開制度，切實糾正拖欠、克扣、挪用征地補償費的行為。

四、強化宣傳思想工作

(一)加大辦事處的內外宣傳力度，樹立辦事處的良好形象

宣傳工作要緊緊圍繞全辦中心工作，在全面宣傳、全員宣傳的基礎上，深入挖掘推廣先進典型事例和先進典型人物。加大辦事處對“兩路”建設及重點項目工程建設協調服務工作的宣傳力度，突出工作重點和亮點。堅持宣傳稿件質量與數量并重的原則，多出精品、多出大文章，全年力爭上省級1篇（條），州級50（篇）條，中國硒都網25篇（條）。著力建設好舞陽辦事處網站（www.tmdps.cn），加大對通訊員業務的培訓力度，提高宣傳稿件寫作水平，辦直各單位、各村（居）委會要明確1名兼職通訊員。加大辦事處信息宣傳工作力度，通訊員一年上報辦事處的信息不少于12條。

(二)加強學習，不斷提高黨員干部的理論素養

1、抓好中心學習組的理論學習。黨委中心學習小組堅持每月集中一次學習制度，做到有學習資料、學習筆記、學習心得。

2、抓好黨員干部的理論學習。全辦每個黨員干部要鞏固黨員先進性教育成果，繼續深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，十六大及十六屆五中、六中全會精神，做到理論學習有資料、有讀書筆記、有學習心得。各級黨組織要按照組織建設和黨員教育管理的要求，建立健全黨員干部理論學習制度，開展多種形式的集中學習討論活動。辦事處黨校要結合上級要求和黨員干部思想工作實際，制定全辦黨員干部理論學習培訓計劃。共青團、婦聯要建立學習陣地，成立學習理論小組，引導廣大青年團員和婦女群眾自覺學習理論。

(三)以構建和諧社會為目標，深入推進思想道德建設和精神文明創建活動

1、繼續抓好文明新村建設，廣泛開展“十星級文明農戶”創建活動。各村“十星級文明農戶”參評面要達到100，建立完善規范的創建檔案資料。

2、進一步宣傳貫徹“明禮誠信、愛國守法、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”公民基本道德規范。各村（社區）要加大《公民道德建設實施綱要》的宣傳學習培訓，協調整合轄區各方力量組織開展科技、衛生、文化、法律進社區、下農村，廣泛開展扶貧幫困、團結互助，手拉手城鄉共建等形式多樣的道德實踐活動。加強未成年人思想道德建設，開展社會公德、職業道德和家庭美德教育，為未成年人健康成長營造良好環境。

3、深入推進精神文明創建工作。認真落實省委提出的“文明湖北創建活動”精神，繼續開展“打造服務品牌、深化文明創建”活動。組織動員社會各方力量投入到精神文明創建活動中來，廣泛開展文明單位、文明社（小）區、文明樓棟，文明家庭等多層次、多形式的創建活動。突出抓好民營企業的文明創建工作及企業文化建設，同時組織服務好市級文明單位的申報工作。社區要在服務群眾，協調各方推進社區建設的過程中開展各具特色的主題創建活動，形成社區文明創建品牌。

《街道辦事處黨委2007年黨建工作意見》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀街道辦事處黨委2007年黨建工作意見。

第四篇：非公企業黨建工作意見

充分發揮黨建工作站作用 努力做好非公黨建工作

新形勢下，如何充分發揮非公黨建工作站作用，努力做好非公黨建工作，談幾點自己膚淺的認識。

第一、充分認清非公黨建工作站的地位和作用

（一）非公黨建工作站的基本定義。非公黨建工作站是非公有制經濟黨工委的派出機構，是非公有制企業黨建工作的指導協調機構，是貫徹執行黨的指示，完成非公有制企業黨建各項任務，促進非公有制企業健康發展的重要保證。

（二）非公黨建工作站的地位作用。《中國共產黨章程》明確要求：“黨的基層是黨在黨的基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎”。非公有制企業黨組織能不能發揮作用，是非公有制企業黨的建設工作的生命力所在。非公黨建工作站肩負“保證、服務、協調和監督”四項基本職責，可謂使命光榮，責任重大，一定要加強建設，形成“企業發展到哪里，黨組織就建設到哪里，黨的活動就拓展到哪里”的良好局面，努力擴大黨的工作覆蓋面，不斷增強黨建工作的影響力，夯實非公企業黨建工作的物質基礎，提升黨組織陣地建設水平，推動非公企業黨建工作，實現非公有制經濟和黨建工作的相融互動，有力地促進非公有制企業的健康快速發展，為我市經濟平穩較快發展提供堅強的組織保障。第二，準確把握非公黨建工作站建設的總體目標要求 要發揮好非公黨建工作站的職能作用，必須要首先明確非公黨建工作站建設的總體目標要求。概括起來講，主要有六個方面的總體要求：

（一）功能齊全。功在能設置上，黨建工作站起碼要能夠滿足日常辦公、開展黨組織活動和為轄區內非公企業黨員職工提供優質服務等最基本的需求。通俗地說，就是要具備“六室”。即：一個工作站辦公室，一個會議室，一個綜合活動室，一個黨建閱覽室，一個接待談心室和一個教育培訓室。當然，我們根據實際情況，如果辦公條件暫時滿足不了“六室”要求的，可以采取一室多用或多室并用的辦法，將工作站辦公室與接待談心室，會議室與綜合活動室、黨建閱覽室、教育培訓室合并綜合使用。

（二）標識統一。俗話說：“一定的形式代表一定的內容”。從這個意義上講，為了更好地打好我們工作站的開局工作，每個黨建工作站必須有統一的標識，我們可根據上級有關要求，統一設計制作形象鮮明、醒目的標識或非公黨建工作標牌，既旗幟鮮明，又方便工作。

（三）設施實用。要有效整合現有的各類資源，在配備基本的辦公設備的基礎上，有條件的單位還可根據實際配備現代遠程教育終端設備和便于開展工作的學習圖書和資料，安裝開通互聯網絡終端等。

（四）服務配套。黨建工作站要主動貼近轄內非公企業黨組織和廣大黨員的需求，積極開展各類優質高效服務，提供活動陣地、接受工作咨詢、接轉組織關系、代理承辦相關事務、組織教育培訓、開展信息和人才服務以及志愿者活動等。

（五）制度完善。各個黨建工作站建立后，要不斷完善日常辦公制度、開放制度、黨務工作者例會制度、黨員定期教育培訓制度和黨務公開等制度。并根據實際情況，逐步建立健全工作站人員掛鉤聯系非公企業制度、與非公企業主定期交流制度等，力爭形成工作站規范高效的運行機制。

（六）臺帳健全。各工作站應該建立必要的黨建工作站工作臺帳，及時記載和反映轄區黨建工作情況，也便于上級檢查指導工作。

第三、著眼大局、求真務實，不斷加強非公黨建工作站自身建設

非公黨建工作站責任重大，使命光榮。要想真正做好非公黨建工作，就必須著眼非公黨建工作的大局，著力創新，求真務實地抓好黨建工作站自身建設，不斷提高開展各項工作的能力，真正為全市社會經濟發展起到更好地服務保障作用。

（一）著眼大局，找準工作定位。黨建工作站要準確把握非公黨建工作要求，著力改變“就黨建抓黨建”的傳統做法，牢固樹立“在服務中心中有作為才有地位”的思想觀念，進一步強化大局意識、服務意識，緊緊圍繞促進白銀經濟社會又好又快發展這一中心，高起點謀劃、強有力推進。特別是面對當前機遇與挑戰并存的形勢，要把上級黨委的重大決策和工作部署作為非公黨建工作的重點，努力達到“企業發展到哪里，黨組織就建設到哪里，黨的活動就拓展到哪里”的良好局面，更好地發揮黨組織凝心聚力的作用。黨建工作站要通過多種途徑，靈活運用多種載體，切實把非公黨建資源轉化為發展資源，把非公黨建優勢轉化為發展優勢，把非公黨建活力轉化為發展活力，為推動科學發展提供可靠政治保證和強大組織動力。

（二）加強學習，提高工作水平。學習理論，貴在正確理解把握，重在實踐落實。要通過理論學習，進一步提高所有非公有制企業黨務工作者、黨建工作指導員的思想認識，增強抓好非公有制企業黨建工作的責任感和使命感，盡快成為行家里手，自覺做掌握運用政策的模范、服務企業發展的模范、積極探索創新的模范、錘煉黨性修養的模范。

（三）深入調查研究，增強工作實效。非公有制企業黨建工作面臨著許多新的問題和新的情況，亟待研究解決。我們非公黨建工作人員要經常深入企業、深入基層，緊緊圍繞如何適應非公有制經濟組織特點，建立充滿活力的黨建工作體制機制，如何將加強非公有制企業黨建工作與“創先爭優”活動緊密結合起來，對如何更好地發揮黨組織在非公有制企業中的作用，如何進一步理順黨組織隸屬關系，如何在個體工商戶中加強黨建工作等現實問題，加強調查研究，深入分析工作現狀和存在的問題，總結經驗，提出有利于工作、有利于企業發展的科學合理化對策建議。

（四）健全完善制度，靠實工作責任。大家知道，制度是落實工作的有效保證，科學完善的黨建工作制度體系同樣也是我們加強非公有制企業黨建工作的重要保障。工作工作實踐中，我們要主動適應新形勢，研究新問題，要在加強黨員經常性教育、黨建工作指導員教育管理、非公有制企業黨組織建設，規范非公有制企業黨組織日常工作等方面，努力形成制度性意見，更好地指導非公有制企業黨組織開展工作。有了制度保證，落實各項工作還需靠實工作責任作支撐。萬事開頭難。在開局工作中，我們可以采取層層簽訂目標責任書等辦法，進一步嚴格落實工作責任，確保事事有人想，事事有人管，事事有人抓，確保每項工作不掛空檔，件件工作有部署，有回音，有實效。

（五）著力創新，破解工作難題。中央領導在重要批示中要求，非公有制企業黨建工作要適應“兩新”組織的特點，建立充滿活力的黨建體制機制。這就為各級加強和改進非公有制企業黨建工作指明了努力方向。我們各個黨建工作站要按照“一個符合、三個有利于”的總體要求（即符合黨章的要求，有利于黨組織作用的充分發揮、有利于非公有制經濟的健康發展、有利于企業的和諧穩定），在工作中大膽探索實踐，努力打開非公黨建的工作局面。在黨組織管理、黨員教育管理、開展活動載體等方面，努力體現非公有制企業的特色，真正做到受歡迎、起作用。

第四、強化工作站職能作用，不斷提高非公有制企業黨建工作水平

（一）夯實黨建工作基礎，積極為非公有制企業黨組織開展工作創造條件。一是深入調查摸底，掌握基本情況。通過市場巡查、年檢驗照等環節，全面開展非公有制經濟組織黨建情況調查摸底活動，掌握了非公經濟組織中的黨組織和黨員情況，做到底數清、情況明，為有針對性地開展非公黨建工作奠定基礎、提供參考。二是強化宣傳教育，營造良好氛圍。企業主的支持和配合是做好非公黨建工作的前提。面對非公企業黨建工作，各企業主認識不一，心存憂慮：有的企業主擔心在企業內建立黨組織，會干預企業決策經營；有的認為開展黨群活動，需要經費、場所、時間，會增加企業負擔，影響企業正常生產；有的企業主覺得建立與不建立黨組織一個樣等等。同時，針對非公企業主對開展黨建工作認識上有偏差，心存憂慮，不理解、不支持的現狀，要堅持宣傳思想工作先行，把深入開展宣傳思想工作作為推進非公黨建工作的重要環節，及時解除業主的后顧之憂。一方面，根據企業主的心態特征，側重“面對面”宣傳和漸進式感化教育，把宣傳工作融入到領導走訪企業、深入現場辦公、開展調查研究、組織參觀培訓和與業主的日常交往等過程中。另一方面，在登記注冊和市場巡查時，通過各種方式向非公經濟組織宣傳黨和國家的路線、方針、政策以及省委《關于加強和改進非公有制企業黨的建設工作的意見》，提高其對加強非公黨建工作重要性與必要性的認識，爭取對非公黨建工作的支持和配合，為開展非公黨建工作創造條件、提供支持。三是配備優秀人員，加強黨建工作。精心挑選政治立場堅定、理論水平高、事業責任心強、黨務工作經驗豐富的優秀黨員干部，派駐非公企業擔任黨建工作指導員、聯絡員，深入開展“兩幫一促”活動，宣傳黨的路線、方針、政策，培養發展企業黨員，幫助企業建立健全黨組織，開展黨的組織活動，指導企業開展工會、共青團、婦女等工作。以實際行動助推黨建工作，助推企業發展，讓黨組織滿意、讓企業負責人滿意、讓企業黨員滿意。

（二）分類指導，堅持不懈抓黨組織組建工作。堅持把“擴大覆蓋面、增強凝聚力”作為非公有制企業黨建工作的重中之重，扎實做好工作，努力實現黨組織動態全覆蓋。根據不同類型的非公有制企業，結合企業實際情況，分類開展指導工作，加大非公企業黨建工作力度。對于已成立黨建組織，有一定工作基礎、班子整體素質較高的非公企業，著眼于黨建工作示范點建設，注重工作創新，發揮典型帶動作用；針對符合建立黨組織條件的非公企業，企業主對建立黨組織有模糊認識，思想上有顧慮，進行重點幫助指導，建立健全黨組織，實現3名黨員以上非公企業全部建立黨組織的目標；針對經營效益好，但不具備組建黨組織條件的非公企業，注重培養入黨積極分子，發展新黨員，為建立黨的組織工作打好基礎，努力消除黨建工作空白點。同時，從源頭入手抓組建。依托工商部門非公有制企業“登記申報、年檢年報”等制度，掌握全市非公有制企業發展情況，做到非公有制企業成立一個，黨的工作就覆蓋一個；條件成熟一個，黨組織就組建一個。

（三）做到“四個注重”抓好非公企業黨員發展。要想提高非公企業黨組織組建率，首先必須擺脫非公企業內黨員數量不足的束縛。我們還是要在培養非公企業自己的黨員上下功夫，積極拓源，加大在非公企業中發展黨員的力度，將發展黨員的指標向非公企業傾斜。只有黨員隊伍壯大起來了，非公企業黨組織才能水到渠成的建立起來。在非公企業黨員要做到“四個注重”：一是注重宣傳引導。在企業開展“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”、“黨員責任區”等活動，激發企業員工的政治熱情，擴大黨的影響。并且讓企業主深刻認識到黨建工作與企業發展的關系、思想進步與自身發展的關系，讓他們主動抓好企業黨建工作，積極引導素質高、能力強的工人加入黨組織。二是注重重點發展。按照“培養與發展并重”的思路，在企業支部發展黨員時突出三個側重點，即側重在企業業主中發展黨員，側重在生產技術能手和業務骨干中發展黨員，側重在優秀青年人才中發展黨員。既可以給企業培養一批模范黨員，更能以此改善黨員結構，壯大黨員隊伍。三是注重跟蹤培養。在學習中，吸收入黨積極分子參與企業黨支部的理論學習活動，并選派優秀黨員、老黨員擔任學習輔導員，有針對性的進行輔導。在工作中，讓積極分子擔任生產骨干助手，指定幫扶人員示范、指導，提高他們的技術能力。同時，通過黨員議事會、黨員民主生活會等渠道，幫助企業搞好生產經營，真正發揮黨組織在企業中的戰斗堡壘作用，增強黨組織對積極分子的吸引力。四是注重制度建設。在堅持發展黨員基本原則的前提下，充分發揮群團組織優勢，進一步建立和完善群團組織“創優”制度、入黨積極分子動態培養制度、發展黨員公示制度和入黨后跟蹤考察制度，確保“發展一名黨員、樹立一面旗幟、帶動一方群眾”。

(四)加強企業黨組織領導班子建設。加強企業黨組織領導班子建設是搞好黨建工作的關鍵。黨建工作站在加強非公有制企業黨組織的領導班子建設中，要注重做好以下五方面的工作：一是以思想政治建設為重點，努力提高企業領導班子整體素質。要加強企業領導班子的政治理論和市場經濟知識培訓工作，每年定期輪訓。企業領導班子要增強自覺性，在建立健全領導班子學習制度的基礎上，認真學習政治理論、黨務工作知識和黨的方針政策，認真學習經濟、管理、科技、法律等知識，努力使自己成為政治上強，又能適應市場經濟的需要，懂生產經營和管理的行家里手。二是加強領導班子的組織建設，整體優化領導班子的結構。選配企業領導班子成員必須堅持德才兼備原則，符合各個崗位要求。使每個領導成員人盡其才，才盡其用，相互補充，協調一致，有較強的整體功能，并且使人員精干、運轉靈活，有較高的工作效率。特別是要選配好黨組織的書記。在領導班子中，要注意年齡結構、文化結構、知識結構和專業結構，盡量優化班子的整體結構。三是加強領導班子的作風建設，增強黨組織的凝聚力、戰斗力和號召力。領導班子成員要有強烈的事業心和政治責任感，工作盡職盡責，要有較強的奉獻精神；要牢固樹立全心全意偉人民謀利益的思想，不搞以權謀私等不正之風；要深入實際，密切聯系職工，了解職工的困難疾苦，幫助職工解決實際問題；認真執行民主集中制原則，集體研究，集體決定；要嚴格黨的組織生活，嚴肅黨的紀律。四是加強領導班子的制度建設，促進黨組織工作規范化。要制定黨支部(黨總支、黨委)議事和工作規格，分工負責，形成合力，努力使黨建各項工作取得明顯成效。五是加強領導班子的后備干部隊伍建設，積極做好企業黨組織領導班子后備人才的選拔和培養工作。企業黨組織要根據企業發展的需要，制定培養的計劃和措施；積極物色后備人才，建立培養名單；加強教育管理，促進后備人才健康成長。

（五）增強服務意識，切實方便黨員群眾。把工作站打造成為集組織關懷服務、人才素質提升服務、各類便民利民服務等于一體的服務陣地。要強化組織服務黨員、黨員服務群眾的意識，定期走訪、訪談，開展關愛黨員、黨員互助等活動，做好困難黨員和群眾慰問幫困、就業援助等工作，提高黨員的榮譽感和責任感，增強群眾的認同感和歸屬感。要引導群團組織發揮好對職工群眾的影響和教育作用，積極舉辦好企業需要、職工歡迎的文化活動，把廣大職工群眾牢牢地團結在黨組織周圍。服務接待中心要明確工作職責，公示服務項目，公開服務電話。要積極整合黨校、人才服務中心等各方面的資源，上下聯動、形成合力，共同服務。

（六）創新載體，發揮作用，積極營造非公有制企業黨建工作和經濟協調發展的和諧氛圍。在非公有制企業黨組織的工作目標上，我們要始終圍繞企業生產經營中心，引導和幫助企業在黨的經濟政策指導下發展壯大，通過分析企業的功能結構，尋找黨組織的有效定位，成為企業不可缺失的組成部分，積極探索黨組織和黨員發揮作用的有效載體，進一步發揮黨組織在經營決策、思想政治工作、企業文化建設、維護員工合法權益上的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，為企業健康快速發展提供政治保障。找準生產經營與黨建工作地結合點，廣泛開展“黨員亮身份”、“黨員責任區”和“黨員先鋒崗”等活動，不斷強化黨員的角色意識和先鋒作用。以凝聚和服務員工為工作出發點，促進企業文化與黨建文化的融合，以黨員作用發揮為核心，引導黨員自覺將個人奮斗目標凝聚到推動企業發展、構建和諧企業上來，把增強黨的意識和黨員意識落實到黨員崗位工作實踐中，團結凝聚企業精神，為企業和諧發展注入新的活力。充分認識黨組織對黨員的人文關懷對于促進黨內和諧、社會和諧有著重要的意義，大力實施人文關懷，積極探索健康有效的人文關懷服務機制，使廣大黨員充分感受到黨組織的溫暖。注重物質關懷，使黨員勞有所得，合法致富。如建立黨員的考評和獎懲機制，為優秀黨員提職加薪或創造學習深造機會，使黨員在承擔較多企業責任的同時也得到了與之付出相匹配的較高薪酬和福利等待遇。注重精神關懷，開展黨員結對談心等活動，了解黨員思想動態和各種需求，或設立黨員意見箱，及時收集黨員的意見和建議。注重政治關懷，關心黨員的民主權利，尊重黨員主體地位，完善黨內激勵機制，激發黨員的使命感和成就感。同時，積極引導非公有制企業參加各項社會公益活動，弘揚“共創財富，公益社會”的理念，在發展企業同時不忘回報社會，引導廣大黨員和員工樹立正確的人生觀、價值觀和財富觀，義在利先，富而思源。作為一項全新的工作，我們每一名非公黨建工作人員都要堅持理論聯系實際，一切從實際出發，在非公有制企業黨建各項工作中，立足本職崗位，堅定不移地堅持黨的領導不動搖，按照現代企業制度研究創新黨建工作的方法和手段，努力把我市非公黨建工作做實做好。

第五篇：加強非公有制企業黨建工作意見

關于進一步加強非公有制企業黨建工作的意見

為進一步加強我鎮非公有制企業黨建工作，擴大非公有制企業黨組織覆蓋面，促進非公有制經濟快速健康有序發展，承接省級“示范鎮”建設，根據黨章和《關于加強和改進非公有制企業黨的建設工作的意見（試行）》（中辦發[2012]11號）及省、市、區委有關要求，結合我鎮實際，制定進一步加強非公有制企業黨建工作實施意見。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以促進全鎮非公有制經濟快速健康有序發展為目標，以開展“轉作風、解民憂、促發展”主題實踐活動為契機，不斷加強非公有制企業黨建工作，進一步增強黨組織的凝聚力、戰斗力和影響力，努力實現非公有制企業黨建工作規范化、制度化和科學化，為“實力XX、魅力XX、活力XX”建設提供堅強組織保證。

二、主要目標

加強全鎮非公經濟黨組織建設，擴大非公經濟黨的組織和黨的工作覆蓋面，加強黨員隊伍建設，建立健全各種制度，進一步理順非公經濟黨組織隸屬關系，著力實現“五個全覆蓋”：“組織全覆蓋”，符合條件的都要建立黨組織；“管理全覆蓋”，重視做好發展黨員工作和黨員教育管理培訓；“活動全覆蓋”，經常性組織開展黨員活動；“作用全覆蓋”，充分發揮黨組織和黨員的作用，促進企業發展，維護職工合法權益；“考核全覆蓋”，每年對非公經濟黨組織負責人進行績效考核，形成選、育、用相結合，績、獎、懲相統一的選拔任用與管理考核機制，全面提升非公企業黨建科學化水平。

三、工作任務

（一）認真抓好黨組織組建和規范工作。健全黨組織設置，針對我鎮非公企業規模大小不

一、企業黨員人數有多有少的現狀，通過單獨建立、聯合組建、掛靠組建、派員指導等多種形式，擴大黨組織覆蓋面，進一步健全組織結構。凡有3名及以上的正式黨員的非公企業要單獨建立黨組織，黨員人數不足3名或沒有黨員的非公企業可就近與駐地村（社區）建立聯合黨組織，也可以按照產業鄰近、地域鄰近的原則幾個企業共同建立聯合黨組織。建立的聯合企業黨組織要按照單獨建立黨組織的標準開展活動和管理考核。進一步理順非公經濟黨組織的隸屬關系，鎮黨委將根據企業發展規模變化和黨組織活動情況適時調整相應隸屬關系。規模以上非公企業黨組織隸屬鎮黨委的，由鎮黨委直接管理考核；規模以下非公企業黨組織隸屬村（社區）黨總支、鎮經貿委黨總支和非公企業黨總支的，由村（社區）黨總支、鎮經貿委黨總支和非公企業黨總支負責管理考核。

（二）全力搭建非公企業黨建工作新平臺。以成立工商所建立非公企業黨建工作指導站為契機，使用好原有鎮經貿委黨總支和工商所新成立的非公企業黨總支兩個平臺，利用工商部門掌握信息全面，接觸企業面廣等優勢，對企業黨員信息摸底，提前介入企業黨建工作。規模較大企業的黨組織由工商所協助鎮經貿委組建，規模相對較小企業的黨組織由鎮黨委協調工商所培育并組建，形成良性互動、相互幫助，實現信息共享、工作互惠，共同推進全鎮企業黨建工作開展。

（三）加強非公經濟黨組織隊伍建設。一是積極選好配強黨組織書記。按照“守信念、講奉獻、有本領、重品行”的要求，在尊重企業法人或業主意愿的基礎上，由鎮黨委統一考察，選配年富力強、黨性觀念強、思想政治素質好、善于做群眾工作的黨員擔任黨組織書記。對年齡較大、文化水平較低、工作能力不能勝任的黨組織書記要及時調整。二是增強黨員隊伍生機活力。加大從優秀經營管理者和生產經營人才中培養發展黨員的力度，不斷壯大黨員隊伍，做好流動黨員的教育管理工作。三是發揮黨員先鋒模范作用。通過開展設崗定責、交心談心、技能競賽、走訪慰問等活動，加強黨員的日常教育、管理、服務工作，發揮好黨員先鋒模范作用。

(四)加強非公經濟黨組織陣地建設。非公企業黨支部要按照“十有”標準，即：有專用的辦公場所、有黨組織標牌、有黨旗、有一套黨建工作制度、有目標任務和工作職責、有黨組織情況一覽表及服務流程圖、有黨報黨刊和專業技術學習資料、有黨員活動室或娛樂設施、有黨務公開欄、有工作臺帳，加大活動陣地建設力度。在規模較大、黨員較多、基礎較好的規模以上非公經濟組織中要建設規格較高、功能較全標準化活動陣地，發揮好示范帶動作用。同時，對一些單獨開展活動難度較大的小型企業進行劃分，按照行業相近、地域相鄰等原則組織聯合開展活動或就近參加村居黨組織活動，做到“組織單獨建、活動聯合搞”。

（五）建立非公企業黨組織工作機制。要堅持實際、實效、實用的原則，制定嚴格細致的考核管理細則，非公企業黨組織書記一年一考，半年一述，月月有活動，季季有檢查，年底評先樹優。從機關干部、離退休干部、村（社區）“兩委”成員中選聘有黨員工作經驗的同志到有黨員但尚未建立黨組