第一篇：企業18年黨委工作意見

企業2018年黨委工作意見

企業2006年黨委工作意見2007-12-16 20:45:59第1文秘網第1公文網企業2006年黨委工作意見企業2006年黨委工作意見(2)文章標題：企業2006年黨委工作意見

2006年是國家實施“十一五”規劃的開局之年，抓好2006年各項工作，對于謀求又快又好地發展關系重大。2006年黨委工作總的指導思想是：堅持以“三個代表”重要思想和十六屆五中全會精神為指導，以貫徹落實科學發展觀統攬全局，緊緊圍繞董事局戰略決策和準確把握落實調整、轉變、創新、發展這個主旋律，充分發揮黨建和思想政治工作優勢，為使公司走上科學發展軌道提供政治思想保證和精神文化動力。

根據總的指導思想，2006年黨建

和企業文化建設要按照“四個圍繞”的要求：即圍繞經營管理和企業發展目標，圍繞員工素質的提高，圍繞企業形象和品牌的提升，圍繞企業的穩定和諧，突出“融入、融合”兩大重點，使黨建和企業文化建設適應企業快速穩健發展的需要。

一、圍繞經營管理和企業發展目標，把黨建和企業文化建設真正融入到企業生產經營管理中，寓教育引導于服務之中，為實現企業發展目標營造良好的宣傳氛圍、奠定堅實的思想基礎。

1、認真學習貫徹黨的十六屆五中全會和全國人大十屆四次會議精神，深刻領會科學發展觀的精神實質，用科學發展觀總攬企業的發展，謀劃我們的工作。黨的十六屆五中全會從我國改革開放和社會主義現代化建設新的歷[第1文秘網-http:// 找文章，到第1文秘網]史起點出發，明確提出了“十一五”時期我國經濟社會發展奮斗目標、指導方針和重要任務。全國人大十屆四次會議將審議

通過我國經濟和社會發展第十一個五年規劃綱要。把這兩個會議精神學習好、貫徹好、落實好，對于指導企業的科學和諧發展具有十分重要的意義。各單位黨組織要把學習貫徹十六屆五中全會和全國人大十屆四次會議精神作為黨建工作的一項重要內容，認真抓好抓實。

2、認真宣傳貫徹落實2006年公司工作會議精神，準確把握會議主題和××重要講話的精神實質，多形式、全方位做好宣傳貫徹工作。緊緊圍繞調整發展戰略、轉變增長方式、推進企業創新、確保企業又快又好發展這個主題，開展好主題教育。切實加強企業產權和管理體制調整改革過程中的思想政治工作，一切著眼于穩定人心、穩定隊伍、穩定企業；積極推進年度目標的實現，一切著眼于營造氛圍、激勵斗志、實用實效。

3、進一步鞏固黨員先進性教育的成果，加強黨的自身建設，讓黨員先進性在生產經營管理中得到充分體現。要

重視黨員隊伍建設，把各單位經營管理骨干作為發展黨員的重點，切實抓好“雙推優”工作，推選優秀的經營管理骨干積極培養為優秀黨員，推薦優秀黨員進各單位經營班子。

4、以開展廉潔文化建設為載體，加強成員單位經營班子建設。認真吸取××的教訓，強化班子成員行為規范，制定《高級管理人員廉潔從業若干規定》，通過組織教育培訓，提高各單位領導班子成員適應市場經濟能力，提高執行力。強化各單位紀律檢查工作，制定有關制度進一步規范紀檢工作，加強紀檢隊伍建設。要在各級黨組織中開展“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”活動，通過學習貫徹黨章推進企業廉潔文化建設。

二、圍繞員工素質的提高，以企業精神的宣傳教育為主線，把思想政治工作融入到各項宣傳教育活動中，精心設計有效載體，不斷豐富活動內容，提升企業文化建設水平。

1、開展企業精神主題教育。企業精神既是公司20多年創業實踐精華的高度濃縮，又是指導公司持續發展的信念支柱。要通過闡述企業精神的深刻內涵，印發《企業精神宣傳提綱》，組織實踐企業精神先進典型的宣傳，舉辦“企業精神演講比賽”等形式，大力宣傳企業精神，教育全體員工認同企業精神，塑造企業精神，實踐企業精神。在此基礎上，要進一步研究提煉概括企業的核心價值理念，并加強宣傳推廣，使之成為員工自覺的行動理念。

2、建立和健全各單位黨建和企業文化建設專職隊伍，努力改變目前各單位黨建和企業文化建設存在的“兼而不管、管而不嚴、有事無人、有人不專”的現象，力爭各成員單位有專職的企業文化管理師（CCO），并持證上崗，在此基礎上爭取通過企業文化認證，促進企業文化建設上新臺階。

3、繼續開展“創建學習型組織，爭做知識型員工”活動，努力營造濃厚的學習氛圍。在繼續組織員工學好《××》和《××》兩本書的基礎上，推薦各單位管理人員學習《剩者為王》，提高管理人員的業務能力和管理水平。各單位黨組織要協助本單位人力資源部門安排好員工的培訓計劃。各單位工會要積極組織各專業技術人員開展各項勞動技能競賽活動，進一步提高員工的專業技術。

4、于10月份舉行首屆職工運動會。

三、圍繞企業形象和品牌的提升，加強以維護、規范、提升為主要內容的企業

企業2006年黨委工作意見

第二篇：企業200F年黨委工作意見

企業200f年黨委工作意見

200f年是國家實施“十一五”規劃的開局之年，抓好200f年各項工作，對于謀求又快又好地發展關系重大。200f年黨委工作總的指導思想是：堅持以“三個代表”重要思想和十六屆五中全會精神為指導，以貫徹落實科學發展觀統攬全局，緊緊圍繞董事局戰略決策和準確把握落實調整、轉變、創新、發展這個主旋律，充

分發揮黨建和思想政治工作優勢，為使公司走上科學發展軌道提供政治思想保證和精神文化動力。

根據總的指導思想，200f年黨建和企業文化建設要按照“四個圍繞”的要求：即圍繞經營管理和企業發展目標，圍繞員工素質的提高，圍繞企業形象和品牌的提升，圍繞企業的穩定和諧，突出“融入、融合”兩大重點，使黨建和企業文化建設適應企業快速穩健發展的需要。

一、圍繞經營管理和企業發展目標，把黨建和企業文化建設真正融入到企業生產經營管理中，寓教育引導于服務之中，為實現企業發展目標營造良好的宣傳氛圍、奠定堅實的思想基礎。

1、認真學習貫徹黨的十六屆五中全會和全國人大十屆四次會議精神，深刻領會科學發展觀的精神實質，用科學發展觀總攬企業的發展，謀劃我們的工作。黨的十六屆五中全會從我國改革開放和社會主義現代化建設新的歷[xiexiebang.com-http://www.tmdps.cn/找文章，到xiexiebang.com]史起點出發，明確提出了“十一五”時期我國經濟社會發展奮斗目標、指導方針和重要任務。全國人大十屆四次會議將審議通過我國經濟和社會發展第十一個五年規劃綱要。把這兩個會議精神學習好、貫徹好、落實好，對于指導企業的科學和諧發展具有十分重要的意義。各單位黨組織要把學習貫徹十六屆五中全會和全國人大十屆四次會議精神作為黨建工作的一項重要內容，認真抓好抓實。

2、認真宣傳貫徹落實200f年公司工作會議精神，準確把握會議主題和××重要講話的精神實質，多形式、全方位做好宣傳貫徹工作。緊緊圍繞調整發展戰略、轉變增長方式、推進企業創新、確保企業又快又好發展這個主題，開展好主題教育。切實加強企業產權和管理體制調整改革過程中的思想政治工作，一切著眼于穩定人心、穩定隊伍、穩定企業；積極推進目標的實現，一切著眼于營造氛圍、激勵斗志、實用實效。

3、進一步鞏固黨員先進性教育的成果，加強黨的自身建設，讓黨員先進性在生產經營管理中得到充分體現。要重視黨員隊伍建設，把各單位經營管理骨干作為發展黨員的重點，切實抓好“雙推優”工作，推選優秀的經營管理骨干積極培養為優秀黨員，推薦優秀黨員進各單位經營班子。

4、以開展廉潔文化建設為載體，加強成員單位經營班子建設。認真吸取××的教訓，強化班子成員行為規范，制定《高級管理人員廉潔從業若干規定》，通過組織教育培訓，提高各單位領導班子成員適應市場經濟能力，提高執行力。強化各單位紀律檢查工作，制定有關制度進一步規范紀檢工作，加強紀檢隊伍建設。要在各級黨組織中開展“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”活動，通過學習貫徹黨章推進企業廉潔文化建設。

二、圍繞員工素質的提高，以企業精神的宣傳教育為主線，把思想政治工作融入到各項宣傳教育活動中，精心設計有效載體，不斷豐富活動內容，提升企業文化建設水平。

1、開展企業精神主題教育。企業精神既是公司20多年創業實踐精華的高度濃縮，又是指導公司持續發展的信念支柱。要通過闡述企業精神的深刻內涵，印發《企業精神宣傳提綱》，組織實踐企業精神先進典型的宣傳，舉辦“企業精神演講比賽”等形式，大力宣傳企業精神，教育全體員工認同企業精神，塑造企業精神，實踐企業精神。在此基礎上，要進一步研究提煉概括企業的核心價值理念，并加強宣傳推廣，使之成為員工自覺的行動理念。

2、建立和健全各單位黨建和企業文化建設專職隊伍，努力改變目前各單位黨建和企業文化建設存在的“兼而不管、管而不嚴、有事無人、有人不專”的現象，力爭各成員單位有專職的企業文化管理師（cco），并持證上崗，在此基礎上爭取通過企業文化認證，促進企業文化建設上新臺階。

3、繼續開展“創建學習型組織，爭做知識型員工”活動，努力營造濃厚的學習氛圍。在繼續組織員工學好《××》和《××》兩本書的基礎上，推薦各單位管理人員學習《剩者為王》，提高管理人員的業務能力和管理水平。各單位黨組織要協助本單位人力資源部門安排好員工的培訓計劃。各單位工會要積極組織各專業技術人員開展各項勞動技能競賽活動，進一步提高員工的專業技術。

4、于10月份舉行首屆職工運動會。

三、圍繞企業形象和品牌的提升，加強以維護、規范、提升為主要內容的企業品牌建設，不

斷深化品牌建設內涵，拓展品牌建設外延，融合對內和對外宣傳資源，打造企業新形象。

1、認真學習貫徹《關于加強企業品牌建設和管理的若干意見》，強化員工品牌維護意識的教育，進一步確立“品牌即人品”的觀念，通過塑造良好的員工人品來展現企業品牌。全體員工必須樹立強烈的品牌意識，重視個人品牌建設，有意識的維護品牌形象，把所從事的生

產經營管理任何工作都與企業品牌建設緊緊聯系在一起，不做有損企業形象和品牌的事。

2、建立健全突發事件防范體系和負面報道應對機制。要上下聯動，暢通渠道，加強聯系，完善網絡。

3、加大正面宣傳力度，做好對外品牌宣傳策劃，全面提升企業整體形象，使企業品牌在社會上和行業里形成持續影響力。

4、不斷規范品牌建設和管理。各成員單位要按照《關于加強企業品牌建設和管理的若干意見》精神，對本單位品牌建設的規范化進行一次自查，包括有關理念、精神及vi的正確運用等，公司將在適當時候組織抽查。

5、抓好《××報》的改革與發展。通過適當改版、深入采訪、提高發行量，使《××報》成為員工的學習園地，對外宣傳的窗口，進一步提高《××報》的影響力。

四、圍繞企業的穩定和諧，突出“雙維護”職能，融合各級黨組織和群眾組織的政治資源，進一步發揮政治優勢，為企業又快又好發展營造穩定和諧的環境。

1、根據公司管理體制調整改革的情況，要適時調整黨組織結構，調整公司黨委、紀委班子和各集團黨委班子，不斷規范各級黨委班子的工作制度。加強紀檢組織在企業發展中的保駕護航作用。繼續加強項目黨支部的建設，寓思想教育于服務項目建設中。

2、加強工會工作，切實履行好“雙維護”職能，使各單位工會組織真正發揮員工利益代表者、各方合法權益維護者、勞資關系協調者、信息聯絡溝通者、事業發展鼓動者的作用。要不斷規范工會聯合會的工作，加強與各成員單位工會組織的聯系，整合工會資源，發揮工會整體優勢，推進工會工作上水平。要加強工會組織建設，抓好未設工會組織的成員單位的組建工作，力爭各企業100%建立工會組織。要重視和加強項目工會建設和民工入會工作，爭取80%以上的項目建工會，民工入會率達到80%以上。建立完善勞動關系協調機制和職工保障機制，加強勞動合同管理，確保民工工資發放。

3、各級團組織要充分發揮青年團員在企業生產經營中的主力軍作用，要結合青年人的特點，設計組織豐富多彩的文化體育活動，調動和激發青年團員的積極性、主動性和創造性。要加強志愿者隊伍建設，招募更多的青年人加入到志愿者隊伍中來，要在各企業中建立志愿者隊伍，在全國各地開展志愿者服務活動，打響志愿者服務的品牌。

第三篇：年總公司黨委工作意見

年總公司黨委工作意見

××年是繼續深入學習貫徹“三個代表”重要思想，實現“十五”計劃的關鍵一年，也是我們公司深化企業改革，加快企業發展的重要一年。總公司黨委工作指導思想是：以“三個代表”重要思想為指導認真貫徹黨的“十六大”、十六屆三中全會、十六屆四中全會和中央、省市委經濟工作會議精神，圍繞全面建設小康社會和現代化建設目標，以安全優質供水和改革、發展與穩定為中心工作，結合實際，解放思想，開拓創新，與時俱進，追求最佳，以開展“三抓三樹”活動抓班子樹勤政為民形象抓骨干樹企業改革模范帶頭形象抓隊伍樹供水人優質服務形象為主題，用改革和創新的精神，加強和改進企業黨的建設，加強各級領導班子建設和黨員干部隊伍建設，加強職工思想政治工作，保持職工隊伍穩定，調動職工工作積極性、主動性和創造性，促進物質文明、政治文明和精神文明協調發展，為供水事業持續快速協調健康發展提供強有力的保證。

總體工作目標是：⒈保證總公司全年生產安全、各項經營任務和工作目標順利完成；⒉保證改制、改革工作的順利進行；⒊貫徹落實黨的基本理論、基本路線的自覺性、堅定性有新的增強；⒋黨的組織建設、思想建設、作風建設、制度建設得到全面加強和改進，各級領導班子團結務實、干事創業，領導干部廉潔勤政，敬業盡職，管理能力進一步提高；⒌黨員干部精神振奮，思想解放，聯系群眾，求真務實，思想工作作風有新的轉變；⒍廣大干部職工進一步轉變觀念，思想穩定，積極擁護支持和參與總公司的各項改革，工作積極性、主動性和創造性進一步提高；⒎黨組織的戰斗堡壘作用進一步增強，黨員隊伍的先鋒模范作用得到充分發揮，為企業改革和發展提供強有力的組織保證；⒏加強思想政治工作，加強思想道德建設，工作到位，措施落實，服務意識明顯增強，服務質量明顯提高，兩個文明建設取得新成效；⒐黨員干部拒腐防變能力和廉潔自律意識和自覺性明顯增強，干群關系融洽；⒑企業民主管理職工的主人翁作用真正發揮，黨群干群關系有新的改善。

根據工作指導思想和總體工作目標，努力做好以下工作：

一、圍繞企業中心工作，加強學習、宣傳、教育，提高職工思想政治水平和管理能力

總公司各級黨組織要認真深入學習宣傳貫徹“三個代表”重要思想、黨的“十六大”、和中央、省市委經濟工作會議精神，把認真學習、全面把握、深入貫徹黨的十六屆三中全會精神，作為當前的重要任務，切實抓緊抓好。要結合實際，切實加強領導，精心組織實施，并一級抓一級、一級帶一級，分期分批分層次地組織好干部職工的學習，要形式多樣、措施得力、效果明顯。通過學習，使干部職工充分認識深化經濟體制改革的重大意義，把思想統一到中央的精神上，統一到中央、省市委對形勢的分析和判斷、發展思路、重大決策、戰略要求、經濟工作重點上，形成聚精會神搞好本職工作，一心一意為企業謀發展的良好風貌。

堅持開展形勢教育和深化企業改革教育，作為全年工作的重點，進一步加強對干部職工解放思想、更新觀念的教育，深入學習、領會、貫徹中央、省市關于企業改革的一系列文件和市《全面建設小康社會規劃綱要》，采取中心組學習、集中輪訓、舉辦報告會、輔導會、調研、講座、知識競賽等多種形式的專題討論，消除干部職工思想觀念陳舊，開放意識嚴重落后，等、靠、要、觀望依賴等影響改革的思想障礙，增強改革的責任感、緊迫感和危機感，增強競爭意識和開拓創新意識，認清形勢，轉變觀念，理清思路，加快發展，激發工作的積極性、主動性和創造性，積極、自覺理解支持和參與企業改革，為企業改革、發展和穩定創造良好的輿論氛圍，奠定堅實的基礎，保障改制工作的順利進行。

加強對市場經濟知識、科技知識、管理知識、法律法規知識的學習教育，加強對總公司《三大標準》和專業技能的教育培訓，提高職工特別是中層以上領導干部的法律意識，增強法制觀念，依法開展經營，提高干部職工理論、管理能力和業務水平。繼續深入開展“四科”教育，開展揭批×××活動，引導職工自覺養成文明健康的生活方式。堅持理論聯系實際的工作方法，及時解決工作中存在的突出問題和矛盾，把用“三個代表”重要思想指導實踐、推動工作作為衡量學習貫徹成效的標準，努力在認識上達到新高度，實踐上取得新成效。

二、深入貫徹“三個代表”重要思想，切實加強領導班子建設和干部隊伍建設

按照“三個代表”重要思想要求，全面深入地加強和改進企業黨的建設，以提高領導干部的管理能力為重點，持之以恒地加強和改進企業黨的思想、組織、作風和制度建設。一是要把黨的思想作風建設擺在重要位置，把學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮不斷引向深入，黨員干部特別是領導干部要不斷學習新知識、研究新情況、解決新問題，進一步提高科學判斷形勢的能力、駕馭市場經濟的能力、應對復雜局面的能力、依法執政的能力和總攬全局的能力，成為學習實踐“三個代表

”重要思想的帶頭人；二是要大力發揚黨的優良傳統和作風，堅持“兩個務必”，切實抓好密切黨同群眾聯系這個核心問題。各級領導班子要按照執政為民的要求，樹立正確的權力觀，增強公仆意識和服務意識，大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，經常深入基層調查研究，及時解決群眾關心的生產、生活問題。各級領導干部要帶頭轉變作風，牢固樹立全局觀念、大局

意識，積極幫助基層出主義、想辦法，解決實際問題，提高服務質量和工作效率。要求真務實，真抓實干，狠抓落實，抓出實效；三是在加強企業黨的思想、組織、作風建設的同時，進一步堅持、健全、完善制度建設。要認真貫徹落實總公司《關于加強領導班子思想作風建設的意見》。堅持中心組學習制度，改進方法，注重實效，要學得更好，掌握得更多，結合實際更切合。堅持民主集中制、領導班子民主生活會制度，進一步完善領導班子決策程序。進一步落實職工民主權，不斷完善民主推薦、民主評議、考察、任前公示制度。積極推行公開選拔、競爭上崗、任期考核、審計、監督制度。堅持實行重大事項報告制度，領導干部回復、談話、誡免制度。用制度規范和制約領導行為，使班子成為廉潔、勤政、務實、高效的領導集體。

確立正確的用人導向，樹立正確的政績觀，按照干部“四化”方針和德才兼備原則，深化干部人事制度改革。一是圍繞加快企業發展，堅持選拔開拓、實干的干部，把干部的精力集中到不斷提高自身素質、增強為群眾服務本領上來，守原則、講公道、揚正氣，對政治堅定、有真才實學、工作能力強、政績突出、群眾公認的干部要大膽委以重任，并認真做好不稱職干部的調整工作，形成積極向上的用人導向；二是堅持干部管理制度，把干部考核、干部評議同干部使用相結合，做好基層領導班子調整和干部調配工作，使領導班子年齡、知識、能力、專業結構優勢互補、合理搭配，發揮整體效能；三是加強后備干部隊伍建設加強對后備干部的培養、選拔使用重視培養優秀年輕干部為改善干部隊伍結構奠定堅實基礎，為優秀青年干部的脫穎而出、施展才能、奉獻企業創造環境和條件；四是堅持黨管人才原則，實施人才強企戰略，加強人才隊伍建設，注重黨政全才人才、企業經營管理人才、專業技術人才三支干部隊伍建設，建立健全有效激勵機制，創造一個吸引、留住、用好、鼓勵人才創業的良好環境。開展領導藝術論文競賽活動。

三、全面加強黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，為企業改革和發展提供強有力的組織保證

爭創“五好”基層黨組織活動是新形勢下全面加強和改進企業黨的建設的一項重要措施。要進一步提高擴大、鞏固成果，全面提升“五好”水平。一是按照“圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能”的要求，制定《２００４年總公司創先爭優活動實施方案》，明確基層組織建設的工作目標、指導思想、優質服務和保障措施，衡量黨建工作成效堅持用貫徹落實“三個代表”重要思想、促進本單位中心工作保持穩定作為根本標準，以團結廉政、政績突出，職工觀念更新、思想穩定作為重要依據，用關心職工工作、生活，切實解決實際問題作為內在要求，以提高企業效益，增強職工收入作為努力方向，不斷深化考核的內容和方法；二是進一步健全完善支部工作制度，實行黨支部目標管理，保證支部經常性工作的落實；三是對黨小組長以上黨務干部進行業務培訓，解決黨建工作中存在的突出問題；四是認真做好各級黨組織的換屆選舉工作。做好總公司黨委換屆的各項工作。結合企業改制，及時做好黨組織的設置和黨務干部選配工作；五是總結合作公司黨建工作經驗，努力擴大黨組織的影響力，充分發揮黨員的先鋒模范作用，增強對生產經營工作的促進作用。

著眼于保持黨的先進性，切實加強黨員隊伍建設。一是堅持實行黨員目標管理，深入開展黨員責任區、民主評議黨員活動，把組織制約與黨員自覺性有機地結合起來，充分調動和發揮黨員積極性；二是以支部為單位開展黨員月評十佳好事活動，大力弘揚正氣，樹立先進典型；三是開展紀念“七一”系列活動，進行黨的優良傳統和先進性教育；四是重點做好一線工人、知識分子優秀青年發展黨員工作，進一步改進黨員隊伍的結構和分布。加強對流動黨員和退休黨員的管理。

四、做好職工思想政治工作，保持職工思想穩定，促進精神文明建設

根據企業改革、供水生產經營等實際做好職工思想政治工作，做好維護職工思想穩定工作。堅持干部職工政治學習制度、政工例會、職工思想動態分析制度，建立健全不穩定因素排查報告制度，嚴格信訪穩定工作責任查究制，充分發揮職工政研會的作用，積極探索和研究新形勢下企業思想政治工作的新方法、新路子，把總結新經驗、探索新路子、尋找新途徑、解決新問題，作為思想政治工作研究的重要課題，增強思想政治工作的針對性、實效性和可操作性，加強對職工思想的分析，及時把握職工思想動態，努力運用說服教育、示范引導等方法，做好教育疏導、解疑釋惑工作，最大限度地化解矛盾，穩定職工思想，使廣大職工正確理解改革發展穩定三者關系，在穩定中推進改革發展，通過改革發展促進穩定，為順利達到有利于企業發展，有利于穩定，有利于調動職工積極性、主動性和創造性的目標提供思想保證。積極開展企業文化研究，以開展各種活動為載體，促進企業文化建設的深入發展。

按照“鞏固、發展、提高”的方針，鞏固提高文明單位創建水平，各單位要在原基礎上采取措施，再上新臺階，力爭有更大突破。總公司要在省級文明單位的基礎上爭創國家級文明單位、國家級城市供水文明行業；加強對爭創文明車間、文明班組、文明職工、文明家庭活動的檢查指導；積極開展軍民共建活動。做好政工職評工作。

組織全體職工繼續深入學習貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，各單位要結合供水行業特點和職工思想實際，廣泛開展社會公德、職業道德教育，強化愛國主義、集體主義、社會主義教育，加強思想道德建設，開展以“三抓三樹”貫穿全年的主題活動，結合“道德規范進萬家”、“誠實守信萬人行”“熱愛家鄉、增輝鄭州”、“規范服務、群眾滿意”、“月評文明市民”、“爭創職業道德建設雙十佳”等活動，以職工喜聞樂見的形式富以豐富的內容促進企業改革、發展。深入開展優化經濟環境工作，推進行風建設、職業道德建設。堅持以群眾滿意、社會稱贊為標準，大力開展“四職”教育，結合我公司服務社會的特點，開展“奉獻社會、市民滿意”活動，健全內外部監督約束機制，實踐社會服務承諾制、首問責任制、責任追究制，擴大服務范圍，完善服務體制，改進服務方式，努力提高服務質量，樹立良好的企業形象。

按照貼近實際、貼近生活、貼近群眾的工作原則，宣傳思想工作要堅持用時代的要求審視，用發展的眼光研究，用改革的精神推動，更好地體現時代性、把握規律性、富于創造性。廣泛宣揚職工在供水生產、服務、工程建設等工作中不怕困難、艱苦奮斗、開拓進取、勇于奉獻的先進事跡，把宣傳工作的基點始終立足于供水生產經營和企業改革、發展、穩定這個中心工作上，工作視點始終對準樸素平凡的具體事例，工作落腳點始終放在回答和解決實際問題、實現和維護職工的利益上，展現職工團結奮進、勇于拚搏的精神風貌，引導和激勵廣大職工為企業發展做貢獻。

五、大力弘揚求真務實精神，深入開展黨風廉政建設

認真落實中紀委三次全會精神，以建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系為目標，按照“立足教育，嚴格要求，從源頭抓起，著眼防范”的原則，加強思想道德教育和紀律教育，積極開展以案例為主要內容的警示教育，理想信念教育和廉潔從政、“立黨為公、執政為民”權力觀教育，樹立正確的權利觀。加強對中層以上干部，特別是一把手的管理、教育和監督。

堅持從嚴治黨的方針，認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格實行責任追究制，堅持、修訂、完善落實責任制的措施辦法、獎懲考核制度，建立完善一把手抓黨風廉政建設工作情況報告制度。認真貫徹黨內監督條例切實加強對領導干部的監督。要按照廉政建設責任制，誰主管誰負責；主管單位有問題積極主動處理，不得上推下卸，要重點加強對各級領導班子特別是主要領導干部的監督。各級黨組織和黨員干部要認真學習、貫徹落實中央、省市關于領導干部廉潔自律的各項要求，認真落實《中國共產黨紀律處分條例》和《黨內監督條例（試行）》。堅持標本兼治、關口前移，從源頭上預防和治理腐敗，進一步加強內部審計工作，大膽查處在生產經營、工程施工等領域中的違法違紀問題，深化審計內容，加大審計力度。堅持不間斷地對各單位財務收支的監管，抓好收支兩條線落實，認真清理各單位小金庫銀行帳戶及納稅情況，堅持對中層干部進行離任審計。要做到件件有結論，有問題的必須嚴肅處理。要用發展的眼光不斷探索黨風廉政建設的新思路、新方法，對沒有按照法律法規、違犯規章制度辦事程序，在資金使用、人事安排、重大工程投資決策等事項上的責任人，預為嫌疑腐敗，實施責任追查，有問題的及時嚴肅處理。

發揚民主，健全監督制約機制。進一步建立健全并嚴格執行黨的民主集中制，凡涉及到重大決策，重要干部任免，大額資金的使用等問題，要嚴格按照規定執行，要擴寬監督渠道，把組織監督、制度監督、黨內監督和群眾監督、輿論監督、社會監督結合起來，加強生產經營全過程和重點重大工程項目監督、堅持日常生產活動定期監督、重大事項、大宗材料采購重點跟蹤、監督，對群眾反映的問題及時審查監督。并制訂落實“決策、管理、執行、監督”分離制度，從制度上保證黨風廉政建設的貫徹落實，不斷提高反腐敗工作的整體效能，以領導干部廉潔奉公，勤政為民的實際行動取信于民。

加大案件查處工作，對無視黨紀政紀、違規違法行為，危害公司利益，侵犯職工合法權益的黨員干部必須嚴肅查處。重點查處黨員干部貪污受賄，挪用公款，以權謀私，失職瀆職案件，嚴厲查處，決不姑息。對在行風建設、對外服務上出現問題，損害群眾利益、影響公司形象的要嚴肅處理，對檢舉揭發的人員要進行獎勵。對利用信訪寫匿名信誹謗、誣告他人，干擾、妨礙、破壞企業改革，影響生產經營、工作秩序和團結穩定的也要嚴格查處，依法處理，保證黨的方針、政策的貫徹執行，保證公司改革、發展、穩定和供水生產經營工作的順利進行。

六、加強對工會、共青團等群眾組織的領導，充分發揮群眾組織的作用

各級黨組織要定期聽取研究工會、共青團的工作，積極指導、支持他們圍繞總公司企業改制、改革、生產經營和黨委中心開展工作，充分發揮工會聯系職工群眾的橋梁和紐帶作用。按照全總提出的“創建學習型組織，爭做知識型職工”要求，深入實施職工素質教育工程，開展職工思想教育和思想政治工作，開展崗位練兵、技術培訓、技術比武、“五一杯”優質服務競賽、“安康杯”競賽活動，積極開展職工經濟技術創新活動、爭當“創新能手”、“創新示范崗”、“新型勞動者”活動，堅持抓好班組建設，開展班組達標升級競賽。做好總公司工會換屆工作。

深入貫徹全心全意依靠職工辦企業思想，充分發揮職工主人翁作用，堅持和完善以職代會為基本形式的企業民主監督、民主管理，堅持職代會制度，提高深化廠務公開的內容和方式，深入推動廠務公開工作規范化、制度化、經常化。堅持巡視、質詢制度，由工會組織職工代表定期對各單位重大生產經營、廉政建設、目標完成情況、履行職責、關系職工切身利益等問題進行檢查巡視，各單位負責人對職工代表提出的問題必須做解釋答復。積極支持工會圍繞總公司中心工作，舉辦群眾性的地方戲曲選段演出等文體活動，促進企業文化建設。

加強對共青團工作的領導，指導、支持團組織結合青工特點，圍繞總公司中心工作，以“爭當青年崗位能手，爭創青年文明崗位活動為主題，以建國五十五周年、五四青年節為契機，深入開展“青年志愿者”、“為青春而歌，為健康而舞”活動、“企業改制中的你我他”有獎征文及配合企業改制舉辦青年論壇講座等活動。以“五小”活動為依托，開展青工創新創效活動。指導幫助做好總公司團委和基層團組織的換屆工作，做好對中法原水、中法供水有限公司團組織的領導、指導、監督和管理。

進一步做好老干部工作、軍轉干部工作和民兵工作。按照政策落實好老干部政治、生活兩個待遇，搞好為老干部的服務；加強國防教育，抓好民兵、預備役工作的落實。加強安全生產教育，搞好社會綜合治理、創建工作，加強信訪、定期分析職工思想動態，排查和化解不安定因素，防范各類事件、事故的發生；加強計劃生育經常化、規范化管理，確保無違反計劃生育政策發生。

總公司各級黨組織，要根據本《意見》，結合本單位的具體情況，制定好落實措施，要在新的一年，以求真務實的工作作風和嶄新的精神面貌，進一步解放思想，堅定信心，與時俱進，開拓創新，團結奮斗，扎實工作，保證黨委總體目標的實現，保證總公司各項工作的順利完成，開創供水事業新局面，為全面建設小康社會做出貢獻。

第四篇：企業2006年黨委工作意見

文章標題：企業2006年黨委工作意見

2006年是國家實施“十一五”規劃的開局之年，抓好2006年各項工作，對于謀求又快又好地發展關系重大。2006年黨委工作總的指導思想是：堅持以“三個代表”重要思想和十六屆五中全會精神為指導，以貫徹落實科學發展觀統攬全局，緊緊圍繞董事局戰略決策和準確把握落實調整、轉變、創新、發展這個

主旋律，充分發揮黨建和思想政治工作優勢，為使公司走上科學發展軌道提供政治思想保證和精神文化動力。

根據總的指導思想，2006年黨建和企業文化建設要按照“四個圍繞”的要求：即圍繞經營管理和企業發展目標，圍繞員工素質的提高，圍繞企業形象和品牌的提升，圍繞企業的穩定和諧，突出“融入、融合”兩大重點，使黨建和企業文化建設適應企業快速穩健發展的需要。

一、圍繞經營管理和企業發展目標，把黨建和企業文化建設真正融入到企業生產經營管理中，寓教育引導于服務之中，為實現企業發展目標營造良好的宣傳氛圍、奠定堅實的思想基礎。

1、認真學習貫徹黨的十六屆五中全會和全國人大十屆四次會議精神，深刻領會科學發展觀的精神實質，用科學發展觀總攬企業的發展，謀劃我們的工作。黨的十六屆五中全會從我國改革開放和社會主義現代化建設新的歷[xiexiebang.com-http://www.tmdps.cn/找文章，到xiexiebang.com]史起點出發，明確提出了“十一五”時期我國經濟社會發展奮斗目標、指導方針和重要任務。全國人大十屆四次會議將審議通過我國經濟和社會發展第十一個五年規劃綱要。把這兩個會議精神學習好、貫徹好、落實好，對于指導企業的科學和諧發展具有十分重要的意義。各單位黨組織要把學習貫徹十六屆五中全會和全國人大十屆四次會議精神作為黨建工作的一項重要內容，認真抓好抓實。

2、認真宣傳貫徹落實2006年公司工作會議精神，準確把握會議主題和××重要講話的精神實質，多形式、全方位做好宣傳貫徹工作。緊緊圍繞調整發展戰略、轉變增長方式、推進企業創新、確保企業又快又好發展這個主題，開展好主題教育。切實加強企業產權和管理體制調整改革過程中的思想政治工作，一切著眼于穩定人心、穩定隊伍、穩定企業；積極推進目標的實現，一切著眼于營造氛圍、激勵斗志、實用實效。

3、進一步鞏固黨員先進性教育的成果，加強黨的自身建設，讓黨員先進性在生產經營管理中得到充分體現。要重視黨員隊伍建設，把各單位經營管理骨干作為發展黨員的重點，切實抓好“雙推優”工作，推選優秀的經營管理骨干積極培養為優秀黨員，推薦優秀黨員進各單位經營班子。

4、以開展廉潔文化建設為載體，加強成員單位經營班子建設。認真吸取××的教訓，強化班子成員行為規范，制定《高級管理人員廉潔從業若干規定》，通過組織教育培訓，提高各單位領導班子成員適應市場經濟能力，提高執行力。強化各單位紀律檢查工作，制定有關制度進一步規范紀檢工作，加強紀檢隊伍建設。要在各級黨組織中開展“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”活動，通過學習貫徹黨章推進企業廉潔文化建設。

二、圍繞員工素質的提高，以企業精神的宣傳教育為主線，把思想政治工作融入到各項宣傳教育活動中，精心設計有效載體，不斷豐富活動內容，提升企業文化建設水平。

1、開展企業精神主題教育。企業精神既是公司20多年創業實踐精華的高度濃縮，又是指導公司持續發展的信念支柱。要通過闡述企業精神的深刻內涵，印發《企業精神宣傳提綱》，組織實踐企業精神先進典型的宣傳，舉辦“企業精神演講比賽”等形式，大力宣傳企業精神，教育全體員工認同企業精神，塑造企業精神，實踐企業精神。在此基礎上，要進一步研究提煉概括企業的核心價值理念，并加強宣傳推廣，使之成為員工自覺的行動理念。

2、建立和健全各單位黨建和企業文化建設專職隊伍，努力改變目前各單位黨建和企業文化建設存在的“兼而不管、管而不嚴、有事無人、有人不專”的現象，力爭各成員單位有專職的企業文化管理師（CCO），并持證上崗，在此基礎上爭取通過企業文化認證，促進企業文化建設上新臺階。

3、繼續開展“創建學習型組織，爭做知識型員工”活動，努力營造濃厚的學習氛圍。在繼續組織員工學好《××》和《××》兩本書的基礎上，推薦各單位管理人員學習《剩者為王》，提高管理人員的業務能力和管理水平。各單位黨組織要協助本單位人力資源部門安排好員工的培訓計劃。各單位工會要積極組織各專業技術人員開展各項勞動技能競賽活動，進一步提高員工的專業技術。

4、于10月份舉行首屆職工運動會。

三、圍繞企業形象和品牌的提升，加強以維護、規范、提升為主要內容的企業品

牌建設，不斷深化品牌建設內涵，拓展品牌建設外延，融合對內和對外宣傳資源，打造企業新形象。

1、認真學習貫徹《關于加強企業品牌建設和管理的若干意見》，強化員工品牌維護意識的教育，進一步確立“品牌即人品”的觀念，通過塑造良好的員工人品來展現企業品牌。全體員工必須樹立強烈的品牌意識，重視個人品牌建設，有意識的維護品牌形象，把

所從事的生產經營管理任何工作都與企業品牌建設緊緊聯系在一起，不做有損企業形象和品牌的事。

2、建立健全突發事件防范體系和負面報道應對機制。要上下聯動，暢通渠道，加強聯系，完善網絡。

3、加大正面宣傳力度，做好對外品牌宣傳策劃，全面提升企業整體形象，使企業品牌在社會上和行業里形成持續影響力。

4、不斷規范品牌建設和管理。各成員單位要按照《關于加強企業品牌建設和管理的若干意見》精神，對本單位品牌建設的規范化進行一次自查，包括有關理念、精神及VI的正確運用等，公司將在適當時候組織抽查。

5、抓好《××報》的改革與發展。通過適當改版、深入采訪、提高發行量，使《××報》成為員工的學習園地，對外宣傳的窗口，進一步提高《××報》的影響力。

四、圍繞企業的穩定和諧，突出“雙維護”職能，融合各級黨組織和群眾組織的政治資源，進一步發揮政治優勢，為企業又快又好發展營造穩定和諧的環境。

1、根據公司管理體制調整改革的情況，要適時調整黨組織結構，調整公司黨委、紀委班子和各集團黨委班子，不斷規范各級黨委班子的工作制度。加強紀檢組織在企業發展中的保駕護航作用。繼續加強項目黨支部的建設，寓思想教育于服務項目建設中。

2、加強工會工作，切實履行好“雙維護”職能，使各單位工會組織真正發揮員工利益代表者、各方合法權益維護者、勞資關系協調者、信息聯絡溝通者、事業發展鼓動者的作用。要不斷規范工會聯合會的工作，加強與各成員單位工會組織的聯系，整合工會資源，發揮工會整體優勢，推進工會工作上水平。要加強工會組織建設，抓好未設工會組織的成員單位的組建工作，力爭各企業100建立工會組織。要重視和加強項目工會建設和民工入會工作，爭取80以上的項目建工會，民工入會率達到80以上。建立完善勞動關系協調機制和職工保障機制，加強勞動合同管理，確保民工工資發放。

3、各級團組織要充分發揮青年團員在企業生產經營中的主力軍作用，要結合青年人的特點，設計組織豐富多彩的文化體育活動，調動和激發青年團員的積極性、主動性和創造性。要加強志愿者隊伍建設，招募更多的青年人加入到志愿者隊伍中來，要在各企業中建立志愿者隊伍，在全國各地開展志愿者服務活動，打響志愿者服務的品牌。

《企業2006年黨委工作意見》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀企業2006年黨委工作意見。

第五篇：黨委工作意見

黨委工作意見

黨委工作意見，是新一屆黨委、政府工作的開局之年，也是全面落實科學發展觀，加快構建和諧豐都的關鍵之年。在新的一年里，我們要繼續高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，認真貫徹落實科學發展觀，因地制宜、量力而行，立足基層、注重實效，創新管理、強化措施，使關心下一代工作有新的突破、再上新臺階。

一、調整充實領導班子，建立健全網絡體系

由于黨委、政府換屆，各級黨政班子成員都發生了一些變化，關工委也要及時調整充實。今年4月底前各級關工委都要調整充實，未建立關工委的社區

和村要及時建立關工委組織。為加強領導，便于工作，鄉鎮關工委顧問一般由鄉鎮黨委書記、鄉鎮長、退休和退居二線的老同志擔任；主任一般由宣傳委員擔任，常務副主任由一名德高望重、身體較好、熱心做青少年工作的退休干部擔任，委員由鄉鎮有關部門負責人和政府工作人員組成。除常務副主任主持日常工作外，還要確定一名工作人員。

二、突出工作重點，團結友愛共建和諧

關心下一代工作是構建社會主義和諧社會的一個重要組成部分，是一項重要的基礎性工作。關工委要立足于共同構建社會主義和諧社會，一是組織青少年認真學習中央《關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》，幫助青少年了解建設一個民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會主義和諧社會的含義，在全縣中小學開展“構建和諧學校、共建和諧社會”主題教育，積極引導

廣大中小學生為建設和諧校園、構建和諧社會而刻苦學習、遵紀守法，從我做起、從現在做起。二是構建代際和諧、家庭和諧，組織開展“老少共建”、“老少共育”、“老少共讀一本書”和保護自然環境、愛護動植物等活動。三是發揮老同志對青少年一代傳承、引導、關愛和保護的作用，促使青少年一代愛老、敬老和學老，努力營造老少兩代和諧相處的良好氛圍，促進和諧社會建設。

三、深入開展“中華魂”讀書活動，切實搞好社會主義榮辱觀教育

今年“中華魂”讀書活動的主題是“知榮明恥、從我做起”。開展“中華魂”讀書活動，其目的是以社會主義榮辱觀為指導，加強和改進未成年思想道德建設，全面推進素質教育，努力培養中國特色社會主義事業靠接班人，具有極其重要的意義。各級關工委要加強領導、精心策劃，積極組織、營造氣氛，狠抓載體、重視實踐。通過舉辦講座、班團隊會、文娛活動、知識競賽、征文和演

講等宣傳活動，以及大張旗鼓地宣傳表彰一批樹立社會主義榮辱觀的可親可敬、可信可學的先進典型，把學習教育活動搞得轟轟烈烈、扎扎實實。

四、進一步開展爭創“最佳小公民、最佳關愛者”活動

開展爭創“最佳小公民、最佳關愛者”活動，是對青少年進行社會主義榮辱觀教育的重要載體，此項活動自開展以來，取得了良好的成效。各級關工委一定要按照縣委的要求，把這項活動長期開展下去。要認真總結過去工作的經驗教訓，采取多種形式，在學生中開展爭創“最佳小公民”活動，在教育工作者、家長及社會人士中開展爭創“最佳關愛者”活動，形成學校、家庭、社會三結合的育人環境，使活動更加深入扎實，力爭創出特色、創出水平、創出成效，今年底將對爭創活動進行一次大展示，表彰一批最佳關愛者、最佳小公民。

五、開展社會主義新農村建設教育，為培養新型農民作出貢獻

青年是新農村建設的主力軍。要對青少年進行社會主義新農村建設的教育，在青少年學生中廣泛開展熱愛家鄉、熱愛農村，扎根農村的思想教育，鼓勵參與新農村建設，成為建設新農村的主力軍。組織科技人員送科技下鄉，向青年農民及青少年學生傳授農業實用技術，普及科普知識。堅持開展各種形式的科技服務活動，舉辦農村實用技術培訓班，發放科技資料，培養青年致富典型，現場實地傳授技術，動員外出打工青年返鄉辦企業、搞種養殖業，切實幫助農村青年科技致富。

六、部門聯動，為青少年健康成長辦實事做好事

關心下一代工作涉及的部門很多。關工委要充分發揮聯絡協調的紐帶作用，與有關部門配合，積極為青少年健康成長辦好事做實事。要與公安、文化等部門聯動，做好網吧、電子游戲室義務監督工作，建設綠色網站、健康網站；與婦聯、教育等部門配合，加強家長學

校建設，特別是要注重對單身家庭子女、留守兒童的家庭教育；與團委、婦聯、教育等部門配合，關愛貧困學生、殘疾兒童和輟學失學青少年，幫助他們解決實際困難，開展扶貧、濟困、助學活動，建立長效機制；與政法各部門配合，搞好法制教育，著力培養青少年的法制意識，促進學法、守法。

七、充分發揮“五老”隊伍在關工委工作中的獨特作用

老干部、老黨員、老戰士、老教師、老科技人員是特殊群體，是寶貴的人才資源。要充分發揮他們在政治、經驗、威望、時間和親情等方面的優勢，共同做好關心下一代工作。一是動員他們參與到關心下一代工作隊伍中來，根據特長和技能，安排他們做一些力所能及的工作，或作關工委成員，或作校外輔導員，或作家長學校教師，或作社區德育教師，或作科技宣傳指員，或作“四團一隊”成員。二是關心和支持他們的工作，及時幫助他們解決工作中面臨的矛盾、困難和問題，提供必要的經費、交通工具等工作條件。三是對涌現出的先進集體和個人予以表彰。

八、深入調查研究，有針對性地做好關心下一代工作

開展調查研究，是關心下一代工作能夠不斷創新和發展的動力和源泉。今年要加大調研工作力度，有的放矢地開展工作。要緊緊圍繞青少年的特點以及他們成長過程中面臨的難點熱點問題開展調查研究，撰寫調研報告，給黨委政府及教育部門決策和開展工作提供依據。各鄉鎮關工委除了完成縣關工委統一的調研課題外，還要根據本鄉鎮實際，寫出一至二篇高質量的調研報告。

九、爭取黨政領導的重視和支持

關工委是黨和政府與青少年之間、職能部門與社會之間聯系的橋梁和紐帶，是黨和政府在青少年教育方面的參謀和助手。關工委要經常向黨委政府匯報工作，爭取黨政領導和支持，使之把關工委工作納入重要議事日程，統一部

署、統一檢查、統一考核，解決關工委工作中的困難和問題。同時，要按照市委[]152號文件精神，對鄉鎮主持日常工作的退休同志給予適當的工作補貼。

十、建立健全長效機制，全面提升關工委工作水平

基層關工委具有領導人員多、具體人員少、涉及面廣的特點，為此，必須建立必要的規章制度，使關工委工作得以有序開展。要建立健全五個制度：一是年初有計劃年終有總結的制度；二是例會制度，每季度或半年召開一次關工委全委會；三是調查研究制度；四是信息通報制度；五是總結表彰制度。