第一篇：廣西有色集團黨委2013年工作意見

廣西有色集團黨委2013年工作意見

2013年，集團公司黨委工作的總體要求是：全面貫徹落實黨的十八大精神和自治區(qū)第十次黨代會精神，緊緊圍繞集團公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中心工作，開拓創(chuàng)新，攻堅克難，全面推進集團公司領導班子建設、基層組織建設，深入實施“人才強企”戰(zhàn)略，筑牢拒腐防變防線，抓好思想政治工作、宣傳工作和企業(yè)文化建設，做好工會、共青團和女職工工作，把企業(yè)的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為核心競爭力，為集團公司持續(xù)快速健康發(fā)展提供堅強的政治保證、組織保證、精神文化動力和良好輿論環(huán)境。重點抓好七個方面工作：

（一）深入學習貫徹黨的十八大精神，科學謀劃黨的建設各項工作

黨的十八大對新形勢下加強和改進黨建工作作出了全面部署，提出了一系列新任務、新要求，賦予了黨建工作新的使命和新的責任，是全面推進黨的建設新的偉大工程的行動綱領。集團公司各級黨組織和廣大黨員必須把深入學習貫徹黨的十八大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，用以統(tǒng)領各項工作，努力在推進黨建各項工作中有新思路、新舉措，在圍繞中心和服務大局上有新作為、新成效。要圍繞全面提高黨的建設科學化水平這一重大命題，深入研究新形勢下黨建工作規(guī)律，進一步增強工作的前瞻性、針對性和協(xié)調(diào)性，把黨建工作做實做好。

（二）組織開展好以為民務實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，切實加強領導班子建設

按照自治區(qū)黨委、自治區(qū)國資委黨委有關改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的部署，結(jié)合集團公司實際，深入開展以為民務實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動。抓好領導班子建設，按照建設學習型、開拓型領導班子的要求，努力打造一支勤于學習、善于學習的領導人員隊伍。抓好各級黨委中心組理論學習，把理論學習成果轉(zhuǎn)化為管理效益和生產(chǎn)力。結(jié)合產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和集團公司“十二五”發(fā)展規(guī)劃戰(zhàn)略目標，積極探索創(chuàng)建“四好班子”活動的規(guī)律和方法，推動“四好班子”創(chuàng)建活動向縱深發(fā)展。抓好領導人員和機關工作人員作風建設，樹立“空談誤國、實干興邦”觀念，著力整治庸、懶、散、奢等不良風氣，堅決克服形式主義，完善黨員、黨員領導人員直接聯(lián)系群眾制度，多為基層職工辦好事、做實事、解難事。

（三）鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，建立常態(tài)化長效化機制，切實推進基層黨組織建設

緊密結(jié)合集團公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展變化，按照“三同時原則”開展黨組織建設，選優(yōu)配強基層黨組織帶頭人，實施“基層黨建書記創(chuàng)新工程”。落實基層黨建工作責任制，進一步完善《黨建目標管理責任制考核評分細則》，開展黨委（黨支部）書記抓基層黨建工作專項述職，推行三級“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度。把基層黨組織晉位升級長效機制與民主評議、年度考核等工作結(jié)合起來，作為基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評選表彰的重要依據(jù)。加強與地方黨委溝通協(xié)調(diào)，發(fā)揮好地方黨委的統(tǒng)籌作用和行業(yè)系統(tǒng)的推進作用，形成抓好行業(yè)系統(tǒng)基層黨建工作的合力。廣泛開展“亮標準、亮身份、亮承諾，比技能、比作風、比業(yè)績，群眾評議、黨員互評、領導點評”活動，圍繞集團公司改革發(fā)展目標，在提高管理水平、完成生產(chǎn)經(jīng)營任務、技術創(chuàng)新、節(jié)能減排、安全生產(chǎn)、維護職工權益等方面建立健全黨員和基層黨組織承諾踐諾制度，強化責任意識，提高業(yè)務水平，形成凝聚力和向心力。鼓勵基層黨組織和廣大黨員爭當先進模范，深入發(fā)掘和培育先進典型，充分發(fā)揮報紙、網(wǎng)站等宣傳平臺作用，大力宣傳先進事跡，營造學習先進爭當先進的良好氛圍。

（四）完善人才選拔任用機制，推進“人才強企”戰(zhàn)略深入開展

堅持黨管干部原則，在選人用人上樹立“發(fā)展、為民、務實、清廉、公平、公正”的正確導向，用好的作風選人，選作風好的人。進一步規(guī)范集團公司中層管理人員民主推薦、民主測評辦法，加大競爭性選拔管理人員力度，科學確定選拔范圍、對象、比例、節(jié)奏，繼續(xù)開展公推差選管理人員，提高競爭性選拔質(zhì)量，把黨性強、業(yè)務精、作風正、工作實的優(yōu)秀人才充實到管理隊伍，為各二層單位選好配強班子。深入貫徹實施《廣西有色金屬集團有限公司中層管理人員管理辦法》，改進考核工作，加強對中層管理人員的考核管理，強化德的考核、作風考核和實績考核，打造一支廉潔高效的管理隊伍。大力實施“人才強企”戰(zhàn)略，堅持黨管人才原則，不斷探索新形勢下加強人才隊伍建設的有效方法，完善有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的制度和措施，加快推進經(jīng)營管理者、專業(yè)技術人員、政工人員和高技能技術人員等四支隊伍建設，使集團公司成為各類優(yōu)秀人才的聚集地。拓寬人才培養(yǎng)渠道，統(tǒng)籌推進各類人才建設，完善人才管理系統(tǒng)，逐步實施人事檔案數(shù)字信息化管理，加快建設行業(yè)專家信息庫，為集團公司人才需求提供信息服務。加大培訓力度，采取多種形式加強人才培訓，提高人才的思想政策水平和業(yè)務能力。健全人才成長晉升機制，加快人才成長，努力造就一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良的后備人才隊伍。

（五）加強黨風廉政建設，筑牢反腐倡廉堅強防線

全面落實黨要管黨、從嚴治黨的要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，深入推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作。認真落實“一崗雙責”。進一步落實《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《廣西壯族自治區(qū)實施〈國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定〉辦法》，加強領導班子及成員的作風建設，促進廉潔從業(yè)，認真執(zhí)行領導人員報告?zhèn)€人有關事項制度并開展抽查核實工作。抓好《2013年黨風建設和反腐倡廉工作責任書》的實施、檢查、考評工作。認真貫徹落實自治區(qū)國資委關于開展加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式監(jiān)督檢查工作的部署。切實加強對加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式政策措施的貫徹執(zhí)行力度，重點檢查“轉(zhuǎn)型升級”、“科技創(chuàng)新”、“開發(fā)合作”、“人才強企”四大戰(zhàn)略的實施情況，督促企業(yè)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、節(jié)能減排任務的落實，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題，推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，確保企業(yè)安全發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展。繼續(xù)加強產(chǎn)權管理工作的檢查，深入推進工程建設領域突出問題專項治理。鞏固“小金庫”專項治理成果，健全防治“小金庫”長效機制。針對經(jīng)營管理的薄弱環(huán)節(jié)和風險點，深入開展效能監(jiān)察，強化集團管控，規(guī)范市場化運作方式，實現(xiàn)降本增效。繼續(xù)深入探索紀檢監(jiān)察機構融入公司治理的機制，強化監(jiān)督，健全權力運行體制，防范企業(yè)領導人員決策失誤、權力失控。嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度，將“三重一大”與班子建設﹑黨風廉政建設﹑內(nèi)控制度建設緊密結(jié)合起來，促進集團公司健康發(fā)展。進一步健全改制重組、資本運營、國有產(chǎn)權轉(zhuǎn)讓、內(nèi)部控制和全面風險管控等制度，強化企業(yè)全面風險管理，提高風險管控能力。認真執(zhí)行中央和自治區(qū)關于厲行節(jié)約的有關規(guī)定，嚴格控制行政經(jīng)費支出。加強反腐倡廉教育和廉政文化建設。

（六）深入推進思想政治工作、宣傳工作和企業(yè)文化建設

圍繞集團公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展目標，抓好黨員和黨員領導人員理想信念教育，堅持用中國特色社會主義理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。堅持“面向基層、服務一線、融入管理、貼近員工”的總體要求，突出抓好生產(chǎn)一線的思想政治工作，使思想政治工作進一線、進車間、進班組、進現(xiàn)場。圍繞企業(yè)改革發(fā)展，做好信訪維穩(wěn)中的思想政治工作，營造和諧穩(wěn)定的發(fā)展氛圍。抓住集團公司成立五周年契機，加強宣傳報道工作，展示集團公司良好形象。做好十八大精神宣傳工作，謀劃好集團公司征文比賽、演講比賽等活動。加快辦公自動化系統(tǒng)建設，進一步發(fā)揮《廣西有色》報等內(nèi)刊的積極作用，加強輿論引導，唱響主旋律、集聚正能量，為職工群眾加油鼓勁。全面推進企業(yè)文化建設，切實開展企業(yè)文化建設基礎工作達標工程。

（七）加強黨建帶工建團建婦建工作

進一步完善工會組織體系建設，完善各級職代會制度、企務公開制度和平等協(xié)商集體合同制度。建立勞動關系協(xié)調(diào)機制和職工訴求表達機制，健全監(jiān)督制約和檢查考核機制，落實責任追究制度，維護職工合法權益。深入開展勞動競賽活動和職工職業(yè)健康安全知識教育。廣泛開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識性員工”活動，深入開展職工素質(zhì)提升工程。大力弘揚勞模精神，做好職工評先樹模工作。以慶祝集團公司成立五周年為主題，積極組織開展各種紀念活動。堅持“為基層、為生產(chǎn)一線、為職工群眾服務”的方針，組織開展各種文體活動。堅持“五必訪五必談”制度，加大幫扶中心建設，大力實施“愛心工程”和“冬送溫暖、夏送清涼”活動。繼續(xù)發(fā)揮好共青團組織作用，做好“推優(yōu)育苗”工作，不斷向黨組織輸送新鮮血液。充分發(fā)揮女職工組織作用，繼續(xù)深入開展女職工素質(zhì)提升和建功立業(yè)工程。切實做好計劃生育工作，堅持計生“一票否決”制度。

第二篇：集團黨委關于加強自身建設工作意見

為了實現(xiàn)集團“第三次創(chuàng)業(yè)”的戰(zhàn)略方針和奮斗目標，集團黨委必須高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅持江總書記“三個代表”重要思想為指導，切實加強自身建設，堅持圍繞公司發(fā)展抓黨建，抓好黨建促進公司發(fā)展，努力把黨委建設成為政治堅定、團結(jié)務實、與時俱進、開拓創(chuàng)新，具有堅強凝聚力和戰(zhàn)斗力的領導集體。

一、加強學習，不斷提高思想理論水平和實際工作能力

集團黨委的每一個成員都必須以身作則，堅持以科學的理論武裝頭腦，做一個勤奮學習的學習型領導。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江總書記“三個代表”重要思想以及黨的十五大、十六大精神，堅定政治立場，始終與黨中央在思想上、政治上、行動上保持一致。要認真學習、準確領會董事局××關于企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略思想和經(jīng)營理念，為貫徹×××關于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略思想，實現(xiàn)第三次創(chuàng)業(yè)目標提供強有力的思想保證。要努力學習社會主義市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科技知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識以及法律、歷史等方面的知識，拓寬知識面，更新知識結(jié)構，以適應公司第三次創(chuàng)業(yè)的需要。

堅持和發(fā)揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，緊密聯(lián)系自己的思想實際和工作實際，進一步解放思想，實事求是，提高理論思維能力。要善于用科學的理論指導工作實踐，學會用馬克思主義的世界觀和方法論，學會用世界眼光、戰(zhàn)略思維正確分析形勢，解決公司在發(fā)展過程中遇到的各種新問題，切實增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，把廣大員工的思想統(tǒng)一到公司發(fā)展的戰(zhàn)略部署上來。

要完善學習制度，改進學習方法，充實學習內(nèi)容，提高學習質(zhì)量。要把輔導講座與專題研討、集中學習與個人自學結(jié)合起來，特別要善于自學，帶著問題學，不斷提高學習的質(zhì)量和效果，注意把運用理論解決實際問題、促進企業(yè)發(fā)展和其他各項工作作為衡量學習成效的主要檢驗標準，并以自身加強學習的實際行動，帶動集團各級干部和黨員的學習，在集團形成良好的學習氛圍，構建一個學習型組織。

二、開拓創(chuàng)新，認真實踐“三個代表”重要思想

集團黨委班子成員必須始終保持與時俱進的精神狀態(tài)，把“三個代表”重要思想作為強大的理論武器，不斷地解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，把促進公司發(fā)展、力求企業(yè)利益最大化為工作第一要務，本著對黨對事業(yè)高度負責的精神，以公司發(fā)展為中心，集中精力配合董事局和經(jīng)理層解決好事關公司發(fā)展大局的重大問題，帶領廣大員工勇于創(chuàng)新，開拓進取，以創(chuàng)新的觀念審時度勢，用創(chuàng)新的勇氣面對困難，把創(chuàng)新的精神融入自己的思想和行動，為全面完成集團“第三次創(chuàng)業(yè)”目標任務建功立業(yè)。

堅持尊重和依靠群眾，要牢固樹立群眾觀點和以人為本的理念，高度重視員工的切身利益，努力促進員工利益與企業(yè)利益的有機統(tǒng)一。帶頭發(fā)揚黨的密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，堅持黨的群眾路線，切實加強員工的思想政治工作，認真聽取廣大員工的意見和建議，集中員工的智慧和創(chuàng)造，努力把員工的積極性、創(chuàng)造性引導好、保護好、發(fā)揮好。要加強職業(yè)道德教育和專業(yè)技能培訓，提高員工素質(zhì)，增強企業(yè)凝聚力。

三、求真務實，切實改進工作作風，提高工作效率

加強調(diào)查研究，黨委班子成員要多深入基層，開展調(diào)查研究，努力解決基層企業(yè)和員工關心的熱點、難點問題。每位班子成員要定期或不定期到有關企業(yè)了解情況，加強與員工的溝通與交流，掌握第一手材料，切實為企業(yè)和員工解決一些實際問題，并從中發(fā)現(xiàn)新問題，提出新辦法，總結(jié)新經(jīng)驗，把調(diào)查研究、形成決策、推動工作緊密結(jié)合起來。

堅持真抓實干。黨委班子每一個成員都要形成重實際、說實話、辦實事、講實效、戒空談的良好風氣，扎扎實實推進各項工作，切實把工作重點放在抓落實上，一項一項地抓，一件一件地落實。凡是決定了的重大決策和事項，都要抓緊辦理，抓出實效。要堅持實事求是，反對弄虛作假；堅持身體力行，反對言行不一；堅持務實高效，反對辦事拖拉。多想新招實招，多干大事實事。

四、增進團結(jié)，嚴格執(zhí)行黨的民主集中制

黨委工作要堅持民主基礎上的集中和集中指導下的民主，切實做到“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”。要進一步發(fā)揚黨內(nèi)民主，積極疏通和拓寬黨內(nèi)民主渠道，切實保障廣大黨員的民主權利。嚴格遵守黨的組織原則，堅決服從和執(zhí)行中央、上級黨組織和董事局的各項重大決策部署，保證政令暢通。

牢固樹立全局觀念，正確處理好黨委與董事局、黨委與經(jīng)理層以及黨委與各成員企業(yè)黨組織的關系，切實做到對黨負責與對企業(yè)負責、對員工負責的一致性，完整、正確地貫徹中央和上級黨委以及董事局的指示精神，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，結(jié)合廣廈實際創(chuàng)造性地開展工作。

堅持和完善集體領導和個人分工負責相結(jié)合的制度，每個成員都要根據(jù)集體的決定和工作分工，切實履行職責，大膽放手地抓好分管工作。同時積極參與集體領導，關心全局工作，主動提出意見和建議，齊心協(xié)力推動各項工作的落實。在調(diào)查研究、檢查指導工作或參加其他活動時，可以發(fā)表指導工作的個人意見，但個人意見必須符合董事局和黨委集體決定的精神。凡代表黨委在會議上發(fā)表涉及全局性工作的講話，應經(jīng)過黨委會討論。

增強組織紀律觀念，自覺維護團結(jié)。黨委每個成員都要嚴格遵守黨的紀律，時刻用自己的言行維護黨的形象。要十分珍惜和自覺維護黨委班子的團結(jié)和集中統(tǒng)一，堅決做到不利于班子團結(jié)的話不說，不利于班子團結(jié)的事不做。嚴格執(zhí)行黨章和黨內(nèi)政治生活準則的各項規(guī)定，健全黨內(nèi)民主生活會制度，積極開展批評與自我批評。黨委成員之間要經(jīng)常談心交心，敞開思想，交換意見，主動提醒，坦誠相見，互相信任，互相支持，互相諒解，增進團結(jié)。

總之，每個黨委成員都應自覺用“三個代表”重要思想規(guī)范自己的言行，切實加強黨

性修養(yǎng)，廉潔自律，緊緊圍繞集團“第三次創(chuàng)業(yè)”的宏偉目標，從企業(yè)黨建工作的特點出發(fā)，充分尊重企業(yè)的法人治理結(jié)構，積極參與公司事務；發(fā)揮黨員的智慧，為公司發(fā)展獻計獻策；發(fā)揮黨組織的政治核心作用，既保證企業(yè)認真貫徹黨的方針政策，又注重推動落實董事局的管理決策,做到工作目標同步化、職責任務具體化、組織生活多樣化、黨建活動形象化，以新的思想、新的姿態(tài)、新的作風和新的工作業(yè)績，保證“第三次創(chuàng)業(yè)”目標的實現(xiàn)。

第三篇：集團黨委關于加強自身建設工作意見

集團黨委關于加強自身建設工作意見

為了實現(xiàn)集團“第三次創(chuàng)業(yè)”的戰(zhàn)略方針和奮斗目標，集團黨委必須高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅持江總書記“三個代表”重要思想為指導，切實加強自身建設，堅持圍繞公司發(fā)展抓黨建，抓好黨建促進公司發(fā)展，努力把黨委建設成為政治堅定、團結(jié)務實、與時俱進、開拓創(chuàng)新，具有堅強凝聚力和戰(zhàn)斗力的領導集體。

一、加強學習，不斷提高思想理論水平和實際工作能力

集團黨委的每一個成員都必須以身作則，堅持以科學的理論武裝頭腦，做一個勤奮學習的學習型領導。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江總書記“三個代表”重要思想以及黨的十五大、十六大精神，堅定政治立場，始終與黨中央在思想上、政治上、行動上保持一致。要認真學習、準確領會董事局××關于企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略思想和經(jīng)營理念，為貫徹×××關于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略思想，實現(xiàn)第三次創(chuàng)業(yè)目標提供強有力的思想保證。要努力學習社會主義市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科技知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識以及法律、歷史等方面的知識，拓寬知識面，更新知識結(jié)構，以適應公司第三次創(chuàng)業(yè)的需要。

堅持和發(fā)揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，緊密聯(lián)系自己的思想實際和工作實際，進一步解放思想，實事求是，提高理論思維能力。要善于用科學的理論指導工作實踐，學會用馬克思主義的世界觀和方法論，學會用世界眼光、戰(zhàn)略思維正確分析形勢，解決公司在發(fā)展過程中遇到的各種新問題，切實增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，把廣大員工的思想統(tǒng)一到公司發(fā)展的戰(zhàn)略部署上來。

要完善學習制度，改進學習方法，充實學習內(nèi)容，提高學習質(zhì)量。要把輔導講座與專題研討、集中學習與個人自學結(jié)合起來，特別要善于自學，帶著問題學，不斷提高學習的質(zhì)量和效果，注意把運用理論解決實際問題、促進企業(yè)發(fā)展和其他各項工作作為衡量學習成效的主要檢驗標準，并以自身加強學習的實際行動，帶動集團各級干部和黨員的學習，在集團形成良好的學習氛圍，構建一個學習型組織。

二、開拓創(chuàng)新，認真實踐“三個代表”重要思想

集團黨委班子成員必須始終保持與時俱進的精神狀態(tài)，把“三個代表”重要思想作為強大的理論武器，不斷地解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，把促進公司發(fā)展、力求企業(yè)利益最大化為工作第一要務，本著對黨對事業(yè)高度負責的精神，以公司發(fā)展為中心，集中精力配合董事局和經(jīng)理層解決好事關公司發(fā)展大局的重大問題，帶領廣大員工勇于創(chuàng)新，開拓進取，以創(chuàng)新的觀念審時度勢，用創(chuàng)新的勇氣面對困難，把創(chuàng)新的精神融入自己的思想和行動，為全面完成集團“第三次創(chuàng)業(yè)”目標任務建功立業(yè)。

堅持尊重和依靠群眾，要牢固樹立群眾觀點和以人為本的理念，高度重視員工的切身利益，努力促進員工利益與企業(yè)利益的有機統(tǒng)一。帶頭發(fā)揚黨的密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，堅持黨的群眾路線，切實加強員工的思想政治工作，認真聽取廣大員工的意見和建議，集中員工的智慧和創(chuàng)造，努力把員工的積極性、創(chuàng)造性引導好、保護好、發(fā)揮好。要加強職業(yè)道德教育和專業(yè)技能培訓，提高員工素質(zhì)，增強企業(yè)凝聚力。

三、求真務實，切實改進工作作風，提高工作效率

加強調(diào)查研究，黨委班子成員要多深入基層，開展調(diào)查研究，努力解決基層企業(yè)和員工關心的熱點、難點問題。每位班子成員要定期或不定期到有關企業(yè)了解情況，加強與員工的溝通與交流，掌握第一手材料，切實為企業(yè)和員工解決一些實際問題，并從中發(fā)現(xiàn)新問題，提出新辦法，總結(jié)新經(jīng)驗，把調(diào)查研究、形成決策、推動工作緊密結(jié)合起來。好范文版權所有

堅持真抓實干。黨委班子每一個成員都要形成重實際、說實話、辦實事、講實效、戒空談的良好風氣，扎扎實實推進各項工作，切實把工作重點放在抓落實上，一項一項地抓，一件一件地落實。凡是決定了的重大決策和事項，都要抓緊辦理，抓出實效。要堅持實事求是，反對弄虛作假；堅持身體力行，反對言行不一；堅持務實高效，反對辦事拖拉。多想新招實招，多干大事實事。

四、增進團結(jié)，嚴格執(zhí)行黨的民主集中制

黨委工作要堅持民主基礎上的集中和集中指導下的民主，切實做到“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”。要進一步發(fā)揚黨內(nèi)民主，積極疏通和拓寬黨內(nèi)民主渠道，切實保障廣大黨員的民主權利。嚴格遵守黨的組織原則，堅決服從和執(zhí)行中央、上級黨組織和董事局的各項重大決策部署，保證政令暢通。

牢固樹立全局觀念，正確處理好黨委與董事局、黨委與經(jīng)理層以及黨委與各成員企業(yè)黨組織的關系，切實做到對黨負責與對企業(yè)負責、對員工負責的一致性，完整、正確地貫徹中央和上級黨委以及董事局的指示精神，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，結(jié)合廣廈實際創(chuàng)造性地開展工作。

堅持和完善集體領導和個人分工負責相結(jié)合的制度，每個成員都要根據(jù)集體的決定和工作分工，切實履行職責，大膽放手地抓好分管工作。同時積極參與集體領導，關心全局工作，

第四篇：集團黨委關于加強自身建設工作意見

為了實現(xiàn)集團“第三次創(chuàng)業(yè)”的戰(zhàn)略方針和奮斗目標，集團黨委必須高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅持江總書記“xxxx”重要思想為指導，切實加強自身建設，堅持圍繞公司發(fā)展抓黨建，抓好黨建促進公司發(fā)展，努力把黨委建設成為政治堅定、團結(jié)務實、與時俱進、開拓創(chuàng)新，具有堅強凝聚力和戰(zhàn)斗力的領導集體。

一、加強學習，不斷提高思想理論水平和實際工作能力

集團黨委的每一個成員都必須以身作則，堅持以科學的理論武裝頭腦，做一個勤奮學習的學習型領導。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江總書記“xxxx”重要思想以及黨的xx大、xx大精神，堅定政治立場，始終與黨中央在思想上、政治上、行動上保持一致。要認真學習、準確領會董事局××關于企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略思想和經(jīng)營理念，為貫徹×××關于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略思想，實現(xiàn)第三次創(chuàng)業(yè)目標提供強有力的思想保證。要努力學習社會主義市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科技知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識以及法律、歷史等方面的知識，拓寬知識面，更新知識結(jié)構，以適應公司第三次創(chuàng)業(yè)的需要。

堅持和發(fā)揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，緊密聯(lián)系自己的思想實際和工作實際，進一步解放思想，實事求是，提高理論思維能力。要善于用科學的理論指導工作實踐，學會用馬克思主義的世界觀和方法論，學會用世界眼光、戰(zhàn)略思維正確分析形勢，解決公司在發(fā)展過程中遇到的各種新問題，切實增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，把廣大員工的思想統(tǒng)一到公司發(fā)展的戰(zhàn)略部署上來。

要完善學習制度，改進學習方法，充實學習內(nèi)容，提高學習質(zhì)量。要把輔導講座與專題研討、集中學習與個人自學結(jié)合起來，特別要善于自學，帶著問題學，不斷提高學習的質(zhì)量和效果，注意把運用理論解決實際問題、促進企業(yè)發(fā)展和其他各項工作作為衡量學習成效的主要檢驗標準，并以自身加強學習的實際行動，帶動集團各級干部和黨員的學習，在集團形成良好的學習氛圍，構建一個學習型組織。

二、開拓創(chuàng)新，認真實踐“xxxx”重要思想

集團黨委班子成員必須始終保持與時俱進的精神狀態(tài)，把“xxxx”重要思想作為強大的理論武器，不斷地解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，把促進公司發(fā)展、力求企業(yè)利益最大化為工作第一要務，本著對黨對事業(yè)高度負責的精神，以公司發(fā)展為中心，集中精力配合董事局和經(jīng)理層解決好事關公司發(fā)展大局的重大問題，帶領廣大員工勇于創(chuàng)新，開拓進取，以創(chuàng)新的觀念審時度勢，用創(chuàng)新的勇氣面對困難，把創(chuàng)新的精神融入自己的思想和行動，為全面完成集團“第三次創(chuàng)業(yè)”目標任務建功立業(yè)。

堅持尊重和依靠群眾，要牢固樹立群眾觀點和以人為本的理念，高度重視員工的切身利益，努力促進員工利益與企業(yè)利益的有機統(tǒng)一。帶頭發(fā)揚黨的密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，堅持黨的群眾路線，切實加強員工的思想政治工作，認真聽取廣大員工的意見和建議，集中員工的智慧和創(chuàng)造，努力把員工的積極性、創(chuàng)造性引導好、保護好、發(fā)揮好。要加強職業(yè)道德教育和專業(yè)技能培訓，提高員工素質(zhì)，增強企業(yè)凝聚力。

三、求真務實，切實改進工作作風，提高工作效率

加強調(diào)查研究，黨委班子成員要多深入基層，開展調(diào)查研究，努力解決基層企業(yè)和員工關心的熱點、難點問題。每位班子成員要定期或不定期到有關企業(yè)了解情況，加強與員工的溝通與交流，掌握第一手材料，切實為企業(yè)和員工解決一些實際問題，并從中發(fā)現(xiàn)新問題，提出新辦法，總結(jié)新經(jīng)驗，把調(diào)查研究、形成決策、推動工作緊密結(jié)合起來。

第五篇：黨委工作意見

黨委工作意見

黨委工作意見，是新一屆黨委、政府工作的開局之年，也是全面落實科學發(fā)展觀，加快構建和諧豐都的關鍵之年。在新的一年里，我們要繼續(xù)高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，因地制宜、量力而行，立足基層、注重實效，創(chuàng)新管理、強化措施，使關心下一代工作有新的突破、再上新臺階。

一、調(diào)整充實領導班子，建立健全網(wǎng)絡體系

由于黨委、政府換屆，各級黨政班子成員都發(fā)生了一些變化，關工委也要及時調(diào)整充實。今年4月底前各級關工委都要調(diào)整充實，未建立關工委的社區(qū)

和村要及時建立關工委組織。為加強領導，便于工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)關工委顧問一般由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、退休和退居二線的老同志擔任；主任一般由宣傳委員擔任，常務副主任由一名德高望重、身體較好、熱心做青少年工作的退休干部擔任，委員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關部門負責人和政府工作人員組成。除常務副主任主持日常工作外，還要確定一名工作人員。

二、突出工作重點，團結(jié)友愛共建和諧

關心下一代工作是構建社會主義和諧社會的一個重要組成部分，是一項重要的基礎性工作。關工委要立足于共同構建社會主義和諧社會，一是組織青少年認真學習中央《關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》，幫助青少年了解建設一個民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會主義和諧社會的含義，在全縣中小學開展“構建和諧學校、共建和諧社會”主題教育，積極引導

廣大中小學生為建設和諧校園、構建和諧社會而刻苦學習、遵紀守法，從我做起、從現(xiàn)在做起。二是構建代際和諧、家庭和諧，組織開展“老少共建”、“老少共育”、“老少共讀一本書”和保護自然環(huán)境、愛護動植物等活動。三是發(fā)揮老同志對青少年一代傳承、引導、關愛和保護的作用，促使青少年一代愛老、敬老和學老，努力營造老少兩代和諧相處的良好氛圍，促進和諧社會建設。

三、深入開展“中華魂”讀書活動，切實搞好社會主義榮辱觀教育

今年“中華魂”讀書活動的主題是“知榮明恥、從我做起”。開展“中華魂”讀書活動，其目的是以社會主義榮辱觀為指導，加強和改進未成年思想道德建設，全面推進素質(zhì)教育，努力培養(yǎng)中國特色社會主義事業(yè)靠接班人，具有極其重要的意義。各級關工委要加強領導、精心策劃，積極組織、營造氣氛，狠抓載體、重視實踐。通過舉辦講座、班團隊會、文娛活動、知識競賽、征文和演

講等宣傳活動，以及大張旗鼓地宣傳表彰一批樹立社會主義榮辱觀的可親可敬、可信可學的先進典型，把學習教育活動搞得轟轟烈烈、扎扎實實。

四、進一步開展爭創(chuàng)“最佳小公民、最佳關愛者”活動

開展爭創(chuàng)“最佳小公民、最佳關愛者”活動，是對青少年進行社會主義榮辱觀教育的重要載體，此項活動自開展以來，取得了良好的成效。各級關工委一定要按照縣委的要求，把這項活動長期開展下去。要認真總結(jié)過去工作的經(jīng)驗教訓，采取多種形式，在學生中開展爭創(chuàng)“最佳小公民”活動，在教育工作者、家長及社會人士中開展爭創(chuàng)“最佳關愛者”活動，形成學校、家庭、社會三結(jié)合的育人環(huán)境，使活動更加深入扎實，力爭創(chuàng)出特色、創(chuàng)出水平、創(chuàng)出成效，今年底將對爭創(chuàng)活動進行一次大展示，表彰一批最佳關愛者、最佳小公民。

五、開展社會主義新農(nóng)村建設教育，為培養(yǎng)新型農(nóng)民作出貢獻

青年是新農(nóng)村建設的主力軍。要對青少年進行社會主義新農(nóng)村建設的教育，在青少年學生中廣泛開展熱愛家鄉(xiāng)、熱愛農(nóng)村，扎根農(nóng)村的思想教育，鼓勵參與新農(nóng)村建設，成為建設新農(nóng)村的主力軍。組織科技人員送科技下鄉(xiāng)，向青年農(nóng)民及青少年學生傳授農(nóng)業(yè)實用技術，普及科普知識。堅持開展各種形式的科技服務活動，舉辦農(nóng)村實用技術培訓班，發(fā)放科技資料，培養(yǎng)青年致富典型，現(xiàn)場實地傳授技術，動員外出打工青年返鄉(xiāng)辦企業(yè)、搞種養(yǎng)殖業(yè)，切實幫助農(nóng)村青年科技致富。

六、部門聯(lián)動，為青少年健康成長辦實事做好事

關心下一代工作涉及的部門很多。關工委要充分發(fā)揮聯(lián)絡協(xié)調(diào)的紐帶作用，與有關部門配合，積極為青少年健康成長辦好事做實事。要與公安、文化等部門聯(lián)動，做好網(wǎng)吧、電子游戲室義務監(jiān)督工作，建設綠色網(wǎng)站、健康網(wǎng)站；與婦聯(lián)、教育等部門配合，加強家長學

校建設，特別是要注重對單身家庭子女、留守兒童的家庭教育；與團委、婦聯(lián)、教育等部門配合，關愛貧困學生、殘疾兒童和輟學失學青少年，幫助他們解決實際困難，開展扶貧、濟困、助學活動，建立長效機制；與政法各部門配合，搞好法制教育，著力培養(yǎng)青少年的法制意識，促進學法、守法。

七、充分發(fā)揮“五老”隊伍在關工委工作中的獨特作用

老干部、老黨員、老戰(zhàn)士、老教師、老科技人員是特殊群體，是寶貴的人才資源。要充分發(fā)揮他們在政治、經(jīng)驗、威望、時間和親情等方面的優(yōu)勢，共同做好關心下一代工作。一是動員他們參與到關心下一代工作隊伍中來，根據(jù)特長和技能，安排他們做一些力所能及的工作，或作關工委成員，或作校外輔導員，或作家長學校教師，或作社區(qū)德育教師，或作科技宣傳指員，或作“四團一隊”成員。二是關心和支持他們的工作，及時幫助他們解決工作中面臨的矛盾、困難和問題，提供必要的經(jīng)費、交通工具等工作條件。三是對涌現(xiàn)出的先進集體和個人予以表彰。

八、深入調(diào)查研究，有針對性地做好關心下一代工作

開展調(diào)查研究，是關心下一代工作能夠不斷創(chuàng)新和發(fā)展的動力和源泉。今年要加大調(diào)研工作力度，有的放矢地開展工作。要緊緊圍繞青少年的特點以及他們成長過程中面臨的難點熱點問題開展調(diào)查研究，撰寫調(diào)研報告，給黨委政府及教育部門決策和開展工作提供依據(jù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)關工委除了完成縣關工委統(tǒng)一的調(diào)研課題外，還要根據(jù)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，寫出一至二篇高質(zhì)量的調(diào)研報告。

九、爭取黨政領導的重視和支持

關工委是黨和政府與青少年之間、職能部門與社會之間聯(lián)系的橋梁和紐帶，是黨和政府在青少年教育方面的參謀和助手。關工委要經(jīng)常向黨委政府匯報工作，爭取黨政領導和支持，使之把關工委工作納入重要議事日程，統(tǒng)一部

署、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核，解決關工委工作中的困難和問題。同時，要按照市委[]152號文件精神，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)主持日常工作的退休同志給予適當?shù)墓ぷ餮a貼。

十、建立健全長效機制，全面提升關工委工作水平

基層關工委具有領導人員多、具體人員少、涉及面廣的特點，為此，必須建立必要的規(guī)章制度，使關工委工作得以有序開展。要建立健全五個制度：一是年初有計劃年終有總結(jié)的制度；二是例會制度，每季度或半年召開一次關工委全委會；三是調(diào)查研究制度；四是信息通報制度；五是總結(jié)表彰制度。