第一篇：企業2006年黨委工作意見

文章標題：企業2006年黨委工作意見

2006年是國家實施“十一五”規劃的開局之年，抓好2006年各項工作，對于謀求又快又好地發展關系重大。2006年黨委工作總的指導思想是：堅持以“三個代表”重要思想和十六屆五中全會精神為指導，以貫徹落實科學發展觀統攬全局，緊緊圍繞董事局戰略決策和準確把握落實調整、轉變、創新、發展這個

主旋律，充分發揮黨建和思想政治工作優勢，為使公司走上科學發展軌道提供政治思想保證和精神文化動力。

根據總的指導思想，2006年黨建和企業文化建設要按照“四個圍繞”的要求：即圍繞經營管理和企業發展目標，圍繞員工素質的提高，圍繞企業形象和品牌的提升，圍繞企業的穩定和諧，突出“融入、融合”兩大重點，使黨建和企業文化建設適應企業快速穩健發展的需要。

一、圍繞經營管理和企業發展目標，把黨建和企業文化建設真正融入到企業生產經營管理中，寓教育引導于服務之中，為實現企業發展目標營造良好的宣傳氛圍、奠定堅實的思想基礎。

1、認真學習貫徹黨的十六屆五中全會和全國人大十屆四次會議精神，深刻領會科學發展觀的精神實質，用科學發展觀總攬企業的發展，謀劃我們的工作。黨的十六屆五中全會從我國改革開放和社會主義現代化建設新的歷[xiexiebang.com-http://www.tmdps.cn/找文章，到xiexiebang.com]史起點出發，明確提出了“十一五”時期我國經濟社會發展奮斗目標、指導方針和重要任務。全國人大十屆四次會議將審議通過我國經濟和社會發展第十一個五年規劃綱要。把這兩個會議精神學習好、貫徹好、落實好，對于指導企業的科學和諧發展具有十分重要的意義。各單位黨組織要把學習貫徹十六屆五中全會和全國人大十屆四次會議精神作為黨建工作的一項重要內容，認真抓好抓實。

2、認真宣傳貫徹落實2006年公司工作會議精神，準確把握會議主題和××重要講話的精神實質，多形式、全方位做好宣傳貫徹工作。緊緊圍繞調整發展戰略、轉變增長方式、推進企業創新、確保企業又快又好發展這個主題，開展好主題教育。切實加強企業產權和管理體制調整改革過程中的思想政治工作，一切著眼于穩定人心、穩定隊伍、穩定企業；積極推進年度目標的實現，一切著眼于營造氛圍、激勵斗志、實用實效。

3、進一步鞏固黨員先進性教育的成果，加強黨的自身建設，讓黨員先進性在生產經營管理中得到充分體現。要重視黨員隊伍建設，把各單位經營管理骨干作為發展黨員的重點，切實抓好“雙推優”工作，推選優秀的經營管理骨干積極培養為優秀黨員，推薦優秀黨員進各單位經營班子。

4、以開展廉潔文化建設為載體，加強成員單位經營班子建設。認真吸取××的教訓，強化班子成員行為規范，制定《高級管理人員廉潔從業若干規定》，通過組織教育培訓，提高各單位領導班子成員適應市場經濟能力，提高執行力。強化各單位紀律檢查工作，制定有關制度進一步規范紀檢工作，加強紀檢隊伍建設。要在各級黨組織中開展“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”活動，通過學習貫徹黨章推進企業廉潔文化建設。

二、圍繞員工素質的提高，以企業精神的宣傳教育為主線，把思想政治工作融入到各項宣傳教育活動中，精心設計有效載體，不斷豐富活動內容，提升企業文化建設水平。

1、開展企業精神主題教育。企業精神既是公司20多年創業實踐精華的高度濃縮，又是指導公司持續發展的信念支柱。要通過闡述企業精神的深刻內涵，印發《企業精神宣傳提綱》，組織實踐企業精神先進典型的宣傳，舉辦“企業精神演講比賽”等形式，大力宣傳企業精神，教育全體員工認同企業精神，塑造企業精神，實踐企業精神。在此基礎上，要進一步研究提煉概括企業的核心價值理念，并加強宣傳推廣，使之成為員工自覺的行動理念。

2、建立和健全各單位黨建和企業文化建設專職隊伍，努力改變目前各單位黨建和企業文化建設存在的“兼而不管、管而不嚴、有事無人、有人不專”的現象，力爭各成員單位有專職的企業文化管理師（CCO），并持證上崗，在此基礎上爭取通過企業文化認證，促進企業文化建設上新臺階。

3、繼續開展“創建學習型組織，爭做知識型員工”活動，努力營造濃厚的學習氛圍。在繼續組織員工學好《××》和《××》兩本書的基礎上，推薦各單位管理人員學習《剩者為王》，提高管理人員的業務能力和管理水平。各單位黨組織要協助本單位人力資源部門安排好員工的培訓計劃。各單位工會要積極組織各專業技術人員開展各項勞動技能競賽活動，進一步提高員工的專業技術。

4、于10月份舉行首屆職工運動會。

三、圍繞企業形象和品牌的提升，加強以維護、規范、提升為主要內容的企業品

牌建設，不斷深化品牌建設內涵，拓展品牌建設外延，融合對內和對外宣傳資源，打造企業新形象。

1、認真學習貫徹《關于加強企業品牌建設和管理的若干意見》，強化員工品牌維護意識的教育，進一步確立“品牌即人品”的觀念，通過塑造良好的員工人品來展現企業品牌。全體員工必須樹立強烈的品牌意識，重視個人品牌建設，有意識的維護品牌形象，把

所從事的生產經營管理任何工作都與企業品牌建設緊緊聯系在一起，不做有損企業形象和品牌的事。

2、建立健全突發事件防范體系和負面報道應對機制。要上下聯動，暢通渠道，加強聯系，完善網絡。

3、加大正面宣傳力度，做好對外品牌宣傳策劃，全面提升企業整體形象，使企業品牌在社會上和行業里形成持續影響力。

4、不斷規范品牌建設和管理。各成員單位要按照《關于加強企業品牌建設和管理的若干意見》精神，對本單位品牌建設的規范化進行一次自查，包括有關理念、精神及VI的正確運用等，公司將在適當時候組織抽查。

5、抓好《××報》的改革與發展。通過適當改版、深入采訪、提高發行量，使《××報》成為員工的學習園地，對外宣傳的窗口，進一步提高《××報》的影響力。

四、圍繞企業的穩定和諧，突出“雙維護”職能，融合各級黨組織和群眾組織的政治資源，進一步發揮政治優勢，為企業又快又好發展營造穩定和諧的環境。

1、根據公司管理體制調整改革的情況，要適時調整黨組織結構，調整公司黨委、紀委班子和各集團黨委班子，不斷規范各級黨委班子的工作制度。加強紀檢組織在企業發展中的保駕護航作用。繼續加強項目黨支部的建設，寓思想教育于服務項目建設中。

2、加強工會工作，切實履行好“雙維護”職能，使各單位工會組織真正發揮員工利益代表者、各方合法權益維護者、勞資關系協調者、信息聯絡溝通者、事業發展鼓動者的作用。要不斷規范工會聯合會的工作，加強與各成員單位工會組織的聯系，整合工會資源，發揮工會整體優勢，推進工會工作上水平。要加強工會組織建設，抓好未設工會組織的成員單位的組建工作，力爭各企業100建立工會組織。要重視和加強項目工會建設和民工入會工作，爭取80以上的項目建工會，民工入會率達到80以上。建立完善勞動關系協調機制和職工保障機制，加強勞動合同管理，確保民工工資發放。

3、各級團組織要充分發揮青年團員在企業生產經營中的主力軍作用，要結合青年人的特點，設計組織豐富多彩的文化體育活動，調動和激發青年團員的積極性、主動性和創造性。要加強志愿者隊伍建設，招募更多的青年人加入到志愿者隊伍中來，要在各企業中建立志愿者隊伍，在全國各地開展志愿者服務活動，打響志愿者服務的品牌。

《企業2006年黨委工作意見》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀企業2006年黨委工作意見。

第二篇：企業黨委關于加強黨建工作意見

企業黨委關于加強黨建工作意見

企業黨委關于加強黨建工作的意見

為加強集團黨建工作，促進企業的健康發展和“第三次創業”目標的實現，根據《中國共產黨章程》規定和黨的十五大精神以及《中共××省委關于加強非公有制企業黨建工作的若干意見》精神，現就集團黨建工作提出如下意見：

一、充分認識加強集團黨建工作的重要性和

緊迫性

改革開放以來，我們××集團實現了跨越式發展，已成為國家級大型企業，成員企業遍布祖國各地，為各地的經濟建設和社會發展作出了重要貢獻。在企業快速發展的好范文版權所有過程中，各級黨組織發揮了積極的作用，就民營企業的黨建工作作了積極探索，并積累了一定的經驗，取得了初步成效。但從總體上看，××集團的黨建工作仍然薄弱，有些企業黨組織不健全，工作不規范，組織活動不正常，部分黨組織并未真正發揮作用，工作指導滯后等問題比較突出，與××集團快速發展的形勢不相適應。因此，進一步統一思想認識，切實加強集團黨建工作，是擺在各級黨組織面前的一項重大政治任務。

黨的十五大明確提出，公有制為主體、多種所有制經濟共同發展，是我國社會主義初級階段的一項基本經濟制度，中央和地方各級黨委非常重視非公有制企業的黨建工作，特別是江澤民總書記“七一”講話明確提出，要不斷增強黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎，使非公有制企業的黨建工作有了更加鮮明的理論基礎。因此，加強企業黨的建設，是貫徹落實黨的十五大和江總書記“七一”講話、“5.31”講話精神，堅持和完善社會主義初級階段的基本經濟制度，促進非公有制經濟健康發展的需要；是發揮黨的政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾的優勢，提高作為工人階級一部分的廣大非公有制企業職工群眾的思想政治覺悟，增強他們的責任意識和使命意識，鞏固黨的執政基礎和政權基礎的必要措施；是全面推進新時期黨的建設的一項重要任務。因此，集團各級黨組織必須從堅持黨的基本路線，實踐“三個代表”重要思想的高度，充分認識加強集團黨建工作的重要性和緊迫性，切實增強政治責任感，把這項工作牢牢抓在手上，抓出實效。

二、明確集團黨組織的地位、作用和任務

集團各企業的黨組織是黨在各企業的戰斗堡壘，是企業員工的政治核心，對企業發展起幫助、促進和協調作用。

企業黨組織的主要任務是：宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，引導、監督企業遵守國家法律、法規，依法經營；支持經營者依法行使職權，對企業發展的重大問題提出意見和建議；圍繞生產經營開展活動，團結帶領職工群眾完成各項任務，促進企業發展；做好黨員教育、管理和發展工作，發揮黨員的先鋒模范作用；領導工會、共青團等群眾組織，維護職工的合法權益，協調各方關系；開展思想政治工作和職工教育工作，培養“四有”職工隊伍，推進企業精神文明建設。

三、集團黨的建設的工作方針和工作目標

加強集團黨建工作，必須堅持以鄧小平理論、江澤民總書記“三個代表”重要思想和黨的十五大、十六大精神為指導，以促進企業健康發展為著力點，突出重點，分類指導，不斷擴大企業黨建工作的覆蓋面，積極探索發揮黨組織作用的方法和途徑。

總的工作要求是：根據《中國共產黨章程》和其他有關文件規定，凡符合條件的企業都要建立黨的組織，所有企業都要建立工會組織，符合條件的企業都要建立共青團組織，并能積極開展活動，充分發揮作用。根據集團各企業的實際，要求50名以上職工的企業要有黨員，100名以上職工的企業要建立黨組織。

加強集團各企業黨建工作，要積極穩妥，注重實效。建立黨組織和發展黨員都要堅持標準，保證質量，切忌有名無實。建立黨組織做到成熟一個組建一個，建立一個，鞏固一個，真正發揮作用。發展黨員要嚴格按照黨內有關規定和程序，成熟一個，發展一個。

四、建立健全企業黨的組織，做好企業發展黨員工作

凡是具備條件的企業，都要根據《中國共產黨章程》規定及時建立黨組織。一般情況下，有3名以上正式黨員的，應建立黨支部；黨員人數不足3名的，可就近與其他組織中的黨員建立聯合黨支部。黨員人數超過或接近50名的，可建立黨總支。除已設黨委的企業外，新設黨組織的企業原則上不設黨委。暫不具備建立黨組織條件的，應先把工會、共青團組織建立起來。

建立健全企業黨組織，關鍵是選配好領導班子，特別要選好支部書記。企業黨支部書記應由企業中政治素質好、組織能力較強、懂經營管理、善于做思想政治工作的黨員擔任。企業黨支部書記原則上實行兼職。加強黨的組織建設應與工會、共青團組織建設通盤考慮，工會主席可由黨支部書記兼任，符合條件的團支部書記可進入黨支部委員會。

要按照堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展的方針，認真做好企業發展黨員工作。要把發展黨員的重點放在企業生產經營、科技骨干和一線優秀職工。發展黨員要

立足于培養教育，把培訓入黨積極分子與日常的培養考察工作結合起來，把培養入黨積極分子與加強員工教育結合起來。企業黨組織要指導工會、共青團組織做好推薦優秀職工、優秀團員作發展黨員對象的工作，擴大入黨積極分子的來源。

進一步理順企業黨組織的領導關系。購并控股企業的黨組織實行集團黨委和地方黨委雙重管理，原則上以地方黨委管理為主，但重要工作和重大事項必須好范文版權所有向集團黨委報告，接受集團黨委的工作部署，黨組織領導班子變動需報集團黨委備案。其余所有黨組織由集團黨委直接管理。

要堅持和完善黨員組織關系轉移制度。在企業工作半年以上的員工，一般應將組織關系轉移到企業黨組織。不能轉移正式關系的，包括在企業從事臨時性、季節性工作的黨員，應持《流動黨員活動證》或黨員證明信，參加企業黨組織的活動。

五、積極發揮企業黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用

各企業黨組織要關心和了解企業發展的重大問題，積極提出意見和建議，為企業發展出謀劃策。要擺正黨組織在企業中的位置，正確處理黨組織與企業行政的關系，做到正確定位，引導不主導，協調不添亂，參與不越位，監督不監視，自覺服從、服務于企業的經營和發展。要主動地把黨組織活動的情況向企業行政領導進行通報，加強溝通。

各級黨組織要充分發揮每一個黨員的先鋒模范作用。要加強黨員的思想政治工作，組織黨員帶頭學習政治理論、科技文化知識和業務知識，提高黨員的思想政治素質和業務能力，圍繞企業生產經營活動，組織黨員在本職崗位和急難險重的任務中勇挑重擔。各級黨組織可建立“黨員責任區”等制度，密切聯系職工群眾，關心職工群眾，教育職工群眾同心同德為企業的發展作出貢獻。

要加強對工會、共青團組織的領導，把事業心強、有組織能力和工作經驗、熱心群團工作的同志不斷地充實到工會、共青團組織。支持幫助群團組織開展各項活動，為他們創造必要的條件，充分發揮各群團組織的作用。

第三篇：企業200F年黨委工作意見

企業200f年黨委工作意見

200f年是國家實施“十一五”規劃的開局之年，抓好200f年各項工作，對于謀求又快又好地發展關系重大。200f年黨委工作總的指導思想是：堅持以“三個代表”重要思想和十六屆五中全會精神為指導，以貫徹落實科學發展觀統攬全局，緊緊圍繞董事局戰略決策和準確把握落實調整、轉變、創新、發展這個主旋律，充

分發揮黨建和思想政治工作優勢，為使公司走上科學發展軌道提供政治思想保證和精神文化動力。

根據總的指導思想，200f年黨建和企業文化建設要按照“四個圍繞”的要求：即圍繞經營管理和企業發展目標，圍繞員工素質的提高，圍繞企業形象和品牌的提升，圍繞企業的穩定和諧，突出“融入、融合”兩大重點，使黨建和企業文化建設適應企業快速穩健發展的需要。

一、圍繞經營管理和企業發展目標，把黨建和企業文化建設真正融入到企業生產經營管理中，寓教育引導于服務之中，為實現企業發展目標營造良好的宣傳氛圍、奠定堅實的思想基礎。

1、認真學習貫徹黨的十六屆五中全會和全國人大十屆四次會議精神，深刻領會科學發展觀的精神實質，用科學發展觀總攬企業的發展，謀劃我們的工作。黨的十六屆五中全會從我國改革開放和社會主義現代化建設新的歷[xiexiebang.com-http://www.tmdps.cn/找文章，到xiexiebang.com]史起點出發，明確提出了“十一五”時期我國經濟社會發展奮斗目標、指導方針和重要任務。全國人大十屆四次會議將審議通過我國經濟和社會發展第十一個五年規劃綱要。把這兩個會議精神學習好、貫徹好、落實好，對于指導企業的科學和諧發展具有十分重要的意義。各單位黨組織要把學習貫徹十六屆五中全會和全國人大十屆四次會議精神作為黨建工作的一項重要內容，認真抓好抓實。

2、認真宣傳貫徹落實200f年公司工作會議精神，準確把握會議主題和××重要講話的精神實質，多形式、全方位做好宣傳貫徹工作。緊緊圍繞調整發展戰略、轉變增長方式、推進企業創新、確保企業又快又好發展這個主題，開展好主題教育。切實加強企業產權和管理體制調整改革過程中的思想政治工作，一切著眼于穩定人心、穩定隊伍、穩定企業；積極推進目標的實現，一切著眼于營造氛圍、激勵斗志、實用實效。

3、進一步鞏固黨員先進性教育的成果，加強黨的自身建設，讓黨員先進性在生產經營管理中得到充分體現。要重視黨員隊伍建設，把各單位經營管理骨干作為發展黨員的重點，切實抓好“雙推優”工作，推選優秀的經營管理骨干積極培養為優秀黨員，推薦優秀黨員進各單位經營班子。

4、以開展廉潔文化建設為載體，加強成員單位經營班子建設。認真吸取××的教訓，強化班子成員行為規范，制定《高級管理人員廉潔從業若干規定》，通過組織教育培訓，提高各單位領導班子成員適應市場經濟能力，提高執行力。強化各單位紀律檢查工作，制定有關制度進一步規范紀檢工作，加強紀檢隊伍建設。要在各級黨組織中開展“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”活動，通過學習貫徹黨章推進企業廉潔文化建設。

二、圍繞員工素質的提高，以企業精神的宣傳教育為主線，把思想政治工作融入到各項宣傳教育活動中，精心設計有效載體，不斷豐富活動內容，提升企業文化建設水平。

1、開展企業精神主題教育。企業精神既是公司20多年創業實踐精華的高度濃縮，又是指導公司持續發展的信念支柱。要通過闡述企業精神的深刻內涵，印發《企業精神宣傳提綱》，組織實踐企業精神先進典型的宣傳，舉辦“企業精神演講比賽”等形式，大力宣傳企業精神，教育全體員工認同企業精神，塑造企業精神，實踐企業精神。在此基礎上，要進一步研究提煉概括企業的核心價值理念，并加強宣傳推廣，使之成為員工自覺的行動理念。

2、建立和健全各單位黨建和企業文化建設專職隊伍，努力改變目前各單位黨建和企業文化建設存在的“兼而不管、管而不嚴、有事無人、有人不專”的現象，力爭各成員單位有專職的企業文化管理師（cco），并持證上崗，在此基礎上爭取通過企業文化認證，促進企業文化建設上新臺階。

3、繼續開展“創建學習型組織，爭做知識型員工”活動，努力營造濃厚的學習氛圍。在繼續組織員工學好《××》和《××》兩本書的基礎上，推薦各單位管理人員學習《剩者為王》，提高管理人員的業務能力和管理水平。各單位黨組織要協助本單位人力資源部門安排好員工的培訓計劃。各單位工會要積極組織各專業技術人員開展各項勞動技能競賽活動，進一步提高員工的專業技術。

4、于10月份舉行首屆職工運動會。

三、圍繞企業形象和品牌的提升，加強以維護、規范、提升為主要內容的企業品牌建設，不

斷深化品牌建設內涵，拓展品牌建設外延，融合對內和對外宣傳資源，打造企業新形象。

1、認真學習貫徹《關于加強企業品牌建設和管理的若干意見》，強化員工品牌維護意識的教育，進一步確立“品牌即人品”的觀念，通過塑造良好的員工人品來展現企業品牌。全體員工必須樹立強烈的品牌意識，重視個人品牌建設，有意識的維護品牌形象，把所從事的生

產經營管理任何工作都與企業品牌建設緊緊聯系在一起，不做有損企業形象和品牌的事。

2、建立健全突發事件防范體系和負面報道應對機制。要上下聯動，暢通渠道，加強聯系，完善網絡。

3、加大正面宣傳力度，做好對外品牌宣傳策劃，全面提升企業整體形象，使企業品牌在社會上和行業里形成持續影響力。

4、不斷規范品牌建設和管理。各成員單位要按照《關于加強企業品牌建設和管理的若干意見》精神，對本單位品牌建設的規范化進行一次自查，包括有關理念、精神及vi的正確運用等，公司將在適當時候組織抽查。

5、抓好《××報》的改革與發展。通過適當改版、深入采訪、提高發行量，使《××報》成為員工的學習園地，對外宣傳的窗口，進一步提高《××報》的影響力。

四、圍繞企業的穩定和諧，突出“雙維護”職能，融合各級黨組織和群眾組織的政治資源，進一步發揮政治優勢，為企業又快又好發展營造穩定和諧的環境。

1、根據公司管理體制調整改革的情況，要適時調整黨組織結構，調整公司黨委、紀委班子和各集團黨委班子，不斷規范各級黨委班子的工作制度。加強紀檢組織在企業發展中的保駕護航作用。繼續加強項目黨支部的建設，寓思想教育于服務項目建設中。

2、加強工會工作，切實履行好“雙維護”職能，使各單位工會組織真正發揮員工利益代表者、各方合法權益維護者、勞資關系協調者、信息聯絡溝通者、事業發展鼓動者的作用。要不斷規范工會聯合會的工作，加強與各成員單位工會組織的聯系，整合工會資源，發揮工會整體優勢，推進工會工作上水平。要加強工會組織建設，抓好未設工會組織的成員單位的組建工作，力爭各企業100%建立工會組織。要重視和加強項目工會建設和民工入會工作，爭取80%以上的項目建工會，民工入會率達到80%以上。建立完善勞動關系協調機制和職工保障機制，加強勞動合同管理，確保民工工資發放。

3、各級團組織要充分發揮青年團員在企業生產經營中的主力軍作用，要結合青年人的特點，設計組織豐富多彩的文化體育活動，調動和激發青年團員的積極性、主動性和創造性。要加強志愿者隊伍建設，招募更多的青年人加入到志愿者隊伍中來，要在各企業中建立志愿者隊伍，在全國各地開展志愿者服務活動，打響志愿者服務的品牌。

第四篇：企業18年黨委工作意見

企業2018年黨委工作意見

企業2006年黨委工作意見2007-12-16 20:45:59第1文秘網第1公文網企業2006年黨委工作意見企業2006年黨委工作意見(2)文章標題：企業2006年黨委工作意見

2006年是國家實施“十一五”規劃的開局之年，抓好2006年各項工作，對于謀求又快又好地發展關系重大。2006年黨委工作總的指導思想是：堅持以“三個代表”重要思想和十六屆五中全會精神為指導，以貫徹落實科學發展觀統攬全局，緊緊圍繞董事局戰略決策和準確把握落實調整、轉變、創新、發展這個主旋律，充分發揮黨建和思想政治工作優勢，為使公司走上科學發展軌道提供政治思想保證和精神文化動力。

根據總的指導思想，2006年黨建

和企業文化建設要按照“四個圍繞”的要求：即圍繞經營管理和企業發展目標，圍繞員工素質的提高，圍繞企業形象和品牌的提升，圍繞企業的穩定和諧，突出“融入、融合”兩大重點，使黨建和企業文化建設適應企業快速穩健發展的需要。

一、圍繞經營管理和企業發展目標，把黨建和企業文化建設真正融入到企業生產經營管理中，寓教育引導于服務之中，為實現企業發展目標營造良好的宣傳氛圍、奠定堅實的思想基礎。

1、認真學習貫徹黨的十六屆五中全會和全國人大十屆四次會議精神，深刻領會科學發展觀的精神實質，用科學發展觀總攬企業的發展，謀劃我們的工作。黨的十六屆五中全會從我國改革開放和社會主義現代化建設新的歷[第1文秘網-http:// 找文章，到第1文秘網]史起點出發，明確提出了“十一五”時期我國經濟社會發展奮斗目標、指導方針和重要任務。全國人大十屆四次會議將審議

通過我國經濟和社會發展第十一個五年規劃綱要。把這兩個會議精神學習好、貫徹好、落實好，對于指導企業的科學和諧發展具有十分重要的意義。各單位黨組織要把學習貫徹十六屆五中全會和全國人大十屆四次會議精神作為黨建工作的一項重要內容，認真抓好抓實。

2、認真宣傳貫徹落實2006年公司工作會議精神，準確把握會議主題和××重要講話的精神實質，多形式、全方位做好宣傳貫徹工作。緊緊圍繞調整發展戰略、轉變增長方式、推進企業創新、確保企業又快又好發展這個主題，開展好主題教育。切實加強企業產權和管理體制調整改革過程中的思想政治工作，一切著眼于穩定人心、穩定隊伍、穩定企業；積極推進目標的實現，一切著眼于營造氛圍、激勵斗志、實用實效。

3、進一步鞏固黨員先進性教育的成果，加強黨的自身建設，讓黨員先進性在生產經營管理中得到充分體現。要

重視黨員隊伍建設，把各單位經營管理骨干作為發展黨員的重點，切實抓好“雙推優”工作，推選優秀的經營管理骨干積極培養為優秀黨員，推薦優秀黨員進各單位經營班子。

4、以開展廉潔文化建設為載體，加強成員單位經營班子建設。認真吸取××的教訓，強化班子成員行為規范，制定《高級管理人員廉潔從業若干規定》，通過組織教育培訓，提高各單位領導班子成員適應市場經濟能力，提高執行力。強化各單位紀律檢查工作，制定有關制度進一步規范紀檢工作，加強紀檢隊伍建設。要在各級黨組織中開展“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”活動，通過學習貫徹黨章推進企業廉潔文化建設。

二、圍繞員工素質的提高，以企業精神的宣傳教育為主線，把思想政治工作融入到各項宣傳教育活動中，精心設計有效載體，不斷豐富活動內容，提升企業文化建設水平。

1、開展企業精神主題教育。企業精神既是公司20多年創業實踐精華的高度濃縮，又是指導公司持續發展的信念支柱。要通過闡述企業精神的深刻內涵，印發《企業精神宣傳提綱》，組織實踐企業精神先進典型的宣傳，舉辦“企業精神演講比賽”等形式，大力宣傳企業精神，教育全體員工認同企業精神，塑造企業精神，實踐企業精神。在此基礎上，要進一步研究提煉概括企業的核心價值理念，并加強宣傳推廣，使之成為員工自覺的行動理念。

2、建立和健全各單位黨建和企業文化建設專職隊伍，努力改變目前各單位黨建和企業文化建設存在的“兼而不管、管而不嚴、有事無人、有人不專”的現象，力爭各成員單位有專職的企業文化管理師（CCO），并持證上崗，在此基礎上爭取通過企業文化認證，促進企業文化建設上新臺階。

3、繼續開展“創建學習型組織，爭做知識型員工”活動，努力營造濃厚的學習氛圍。在繼續組織員工學好《××》和《××》兩本書的基礎上，推薦各單位管理人員學習《剩者為王》，提高管理人員的業務能力和管理水平。各單位黨組織要協助本單位人力資源部門安排好員工的培訓計劃。各單位工會要積極組織各專業技術人員開展各項勞動技能競賽活動，進一步提高員工的專業技術。

4、于10月份舉行首屆職工運動會。

三、圍繞企業形象和品牌的提升，加強以維護、規范、提升為主要內容的企業

企業2006年黨委工作意見

第五篇：黨委工作意見

黨委工作意見

黨委工作意見，是新一屆黨委、政府工作的開局之年，也是全面落實科學發展觀，加快構建和諧豐都的關鍵之年。在新的一年里，我們要繼續高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，認真貫徹落實科學發展觀，因地制宜、量力而行，立足基層、注重實效，創新管理、強化措施，使關心下一代工作有新的突破、再上新臺階。

一、調整充實領導班子，建立健全網絡體系

由于黨委、政府換屆，各級黨政班子成員都發生了一些變化，關工委也要及時調整充實。今年4月底前各級關工委都要調整充實，未建立關工委的社區

和村要及時建立關工委組織。為加強領導，便于工作，鄉鎮關工委顧問一般由鄉鎮黨委書記、鄉鎮長、退休和退居二線的老同志擔任；主任一般由宣傳委員擔任，常務副主任由一名德高望重、身體較好、熱心做青少年工作的退休干部擔任，委員由鄉鎮有關部門負責人和政府工作人員組成。除常務副主任主持日常工作外，還要確定一名工作人員。

二、突出工作重點，團結友愛共建和諧

關心下一代工作是構建社會主義和諧社會的一個重要組成部分，是一項重要的基礎性工作。關工委要立足于共同構建社會主義和諧社會，一是組織青少年認真學習中央《關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》，幫助青少年了解建設一個民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會主義和諧社會的含義，在全縣中小學開展“構建和諧學校、共建和諧社會”主題教育，積極引導

廣大中小學生為建設和諧校園、構建和諧社會而刻苦學習、遵紀守法，從我做起、從現在做起。二是構建代際和諧、家庭和諧，組織開展“老少共建”、“老少共育”、“老少共讀一本書”和保護自然環境、愛護動植物等活動。三是發揮老同志對青少年一代傳承、引導、關愛和保護的作用，促使青少年一代愛老、敬老和學老，努力營造老少兩代和諧相處的良好氛圍，促進和諧社會建設。

三、深入開展“中華魂”讀書活動，切實搞好社會主義榮辱觀教育

今年“中華魂”讀書活動的主題是“知榮明恥、從我做起”。開展“中華魂”讀書活動，其目的是以社會主義榮辱觀為指導，加強和改進未成年思想道德建設，全面推進素質教育，努力培養中國特色社會主義事業靠接班人，具有極其重要的意義。各級關工委要加強領導、精心策劃，積極組織、營造氣氛，狠抓載體、重視實踐。通過舉辦講座、班團隊會、文娛活動、知識競賽、征文和演

講等宣傳活動，以及大張旗鼓地宣傳表彰一批樹立社會主義榮辱觀的可親可敬、可信可學的先進典型，把學習教育活動搞得轟轟烈烈、扎扎實實。

四、進一步開展爭創“最佳小公民、最佳關愛者”活動

開展爭創“最佳小公民、最佳關愛者”活動，是對青少年進行社會主義榮辱觀教育的重要載體，此項活動自開展以來，取得了良好的成效。各級關工委一定要按照縣委的要求，把這項活動長期開展下去。要認真總結過去工作的經驗教訓，采取多種形式，在學生中開展爭創“最佳小公民”活動，在教育工作者、家長及社會人士中開展爭創“最佳關愛者”活動，形成學校、家庭、社會三結合的育人環境，使活動更加深入扎實，力爭創出特色、創出水平、創出成效，今年底將對爭創活動進行一次大展示，表彰一批最佳關愛者、最佳小公民。

五、開展社會主義新農村建設教育，為培養新型農民作出貢獻

青年是新農村建設的主力軍。要對青少年進行社會主義新農村建設的教育，在青少年學生中廣泛開展熱愛家鄉、熱愛農村，扎根農村的思想教育，鼓勵參與新農村建設，成為建設新農村的主力軍。組織科技人員送科技下鄉，向青年農民及青少年學生傳授農業實用技術，普及科普知識。堅持開展各種形式的科技服務活動，舉辦農村實用技術培訓班，發放科技資料，培養青年致富典型，現場實地傳授技術，動員外出打工青年返鄉辦企業、搞種養殖業，切實幫助農村青年科技致富。

六、部門聯動，為青少年健康成長辦實事做好事

關心下一代工作涉及的部門很多。關工委要充分發揮聯絡協調的紐帶作用，與有關部門配合，積極為青少年健康成長辦好事做實事。要與公安、文化等部門聯動，做好網吧、電子游戲室義務監督工作，建設綠色網站、健康網站；與婦聯、教育等部門配合，加強家長學

校建設，特別是要注重對單身家庭子女、留守兒童的家庭教育；與團委、婦聯、教育等部門配合，關愛貧困學生、殘疾兒童和輟學失學青少年，幫助他們解決實際困難，開展扶貧、濟困、助學活動，建立長效機制；與政法各部門配合，搞好法制教育，著力培養青少年的法制意識，促進學法、守法。

七、充分發揮“五老”隊伍在關工委工作中的獨特作用

老干部、老黨員、老戰士、老教師、老科技人員是特殊群體，是寶貴的人才資源。要充分發揮他們在政治、經驗、威望、時間和親情等方面的優勢，共同做好關心下一代工作。一是動員他們參與到關心下一代工作隊伍中來，根據特長和技能，安排他們做一些力所能及的工作，或作關工委成員，或作校外輔導員，或作家長學校教師，或作社區德育教師，或作科技宣傳指員，或作“四團一隊”成員。二是關心和支持他們的工作，及時幫助他們解決工作中面臨的矛盾、困難和問題，提供必要的經費、交通工具等工作條件。三是對涌現出的先進集體和個人予以表彰。

八、深入調查研究，有針對性地做好關心下一代工作

開展調查研究，是關心下一代工作能夠不斷創新和發展的動力和源泉。今年要加大調研工作力度，有的放矢地開展工作。要緊緊圍繞青少年的特點以及他們成長過程中面臨的難點熱點問題開展調查研究，撰寫調研報告，給黨委政府及教育部門決策和開展工作提供依據。各鄉鎮關工委除了完成縣關工委統一的調研課題外，還要根據本鄉鎮實際，寫出一至二篇高質量的調研報告。

九、爭取黨政領導的重視和支持

關工委是黨和政府與青少年之間、職能部門與社會之間聯系的橋梁和紐帶，是黨和政府在青少年教育方面的參謀和助手。關工委要經常向黨委政府匯報工作，爭取黨政領導和支持，使之把關工委工作納入重要議事日程，統一部

署、統一檢查、統一考核，解決關工委工作中的困難和問題。同時，要按照市委[]152號文件精神，對鄉鎮主持日常工作的退休同志給予適當的工作補貼。

十、建立健全長效機制，全面提升關工委工作水平

基層關工委具有領導人員多、具體人員少、涉及面廣的特點，為此，必須建立必要的規章制度，使關工委工作得以有序開展。要建立健全五個制度：一是年初有計劃年終有總結的制度；二是例會制度，每季度或半年召開一次關工委全委會；三是調查研究制度；四是信息通報制度；五是總結表彰制度。