第一篇：黨委工作意見

黨委工作意見

黨委工作意見，是新一屆黨委、政府工作的開局之年，也是全面落實科學發展觀，加快構建和諧豐都的關鍵之年。在新的一年里，我們要繼續高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，認真貫徹落實科學發展觀，因地制宜、量力而行，立足基層、注重實效，創新管理、強化措施，使關心下一代工作有新的突破、再上新臺階。

一、調整充實領導班子，建立健全網絡體系

由于黨委、政府換屆，各級黨政班子成員都發生了一些變化，關工委也要及時調整充實。今年4月底前各級關工委都要調整充實，未建立關工委的社區

和村要及時建立關工委組織。為加強領導，便于工作，鄉鎮關工委顧問一般由鄉鎮黨委書記、鄉鎮長、退休和退居二線的老同志擔任；主任一般由宣傳委員擔任，常務副主任由一名德高望重、身體較好、熱心做青少年工作的退休干部擔任，委員由鄉鎮有關部門負責人和政府工作人員組成。除常務副主任主持日常工作外，還要確定一名工作人員。

二、突出工作重點，團結友愛共建和諧

關心下一代工作是構建社會主義和諧社會的一個重要組成部分，是一項重要的基礎性工作。關工委要立足于共同構建社會主義和諧社會，一是組織青少年認真學習中央《關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》，幫助青少年了解建設一個民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會主義和諧社會的含義，在全縣中小學開展“構建和諧學校、共建和諧社會”主題教育，積極引導

廣大中小學生為建設和諧校園、構建和諧社會而刻苦學習、遵紀守法，從我做起、從現在做起。二是構建代際和諧、家庭和諧，組織開展“老少共建”、“老少共育”、“老少共讀一本書”和保護自然環境、愛護動植物等活動。三是發揮老同志對青少年一代傳承、引導、關愛和保護的作用，促使青少年一代愛老、敬老和學老，努力營造老少兩代和諧相處的良好氛圍，促進和諧社會建設。

三、深入開展“中華魂”讀書活動，切實搞好社會主義榮辱觀教育

今年“中華魂”讀書活動的主題是“知榮明恥、從我做起”。開展“中華魂”讀書活動，其目的是以社會主義榮辱觀為指導，加強和改進未成年思想道德建設，全面推進素質教育，努力培養中國特色社會主義事業靠接班人，具有極其重要的意義。各級關工委要加強領導、精心策劃，積極組織、營造氣氛，狠抓載體、重視實踐。通過舉辦講座、班團隊會、文娛活動、知識競賽、征文和演

講等宣傳活動，以及大張旗鼓地宣傳表彰一批樹立社會主義榮辱觀的可親可敬、可信可學的先進典型，把學習教育活動搞得轟轟烈烈、扎扎實實。

四、進一步開展爭創“最佳小公民、最佳關愛者”活動

開展爭創“最佳小公民、最佳關愛者”活動，是對青少年進行社會主義榮辱觀教育的重要載體，此項活動自開展以來，取得了良好的成效。各級關工委一定要按照縣委的要求，把這項活動長期開展下去。要認真總結過去工作的經驗教訓，采取多種形式，在學生中開展爭創“最佳小公民”活動，在教育工作者、家長及社會人士中開展爭創“最佳關愛者”活動，形成學校、家庭、社會三結合的育人環境，使活動更加深入扎實，力爭創出特色、創出水平、創出成效，今年底將對爭創活動進行一次大展示，表彰一批最佳關愛者、最佳小公民。

五、開展社會主義新農村建設教育，為培養新型農民作出貢獻

青年是新農村建設的主力軍。要對青少年進行社會主義新農村建設的教育，在青少年學生中廣泛開展熱愛家鄉、熱愛農村，扎根農村的思想教育，鼓勵參與新農村建設，成為建設新農村的主力軍。組織科技人員送科技下鄉，向青年農民及青少年學生傳授農業實用技術，普及科普知識。堅持開展各種形式的科技服務活動，舉辦農村實用技術培訓班，發放科技資料，培養青年致富典型，現場實地傳授技術，動員外出打工青年返鄉辦企業、搞種養殖業，切實幫助農村青年科技致富。

六、部門聯動，為青少年健康成長辦實事做好事

關心下一代工作涉及的部門很多。關工委要充分發揮聯絡協調的紐帶作用，與有關部門配合，積極為青少年健康成長辦好事做實事。要與公安、文化等部門聯動，做好網吧、電子游戲室義務監督工作，建設綠色網站、健康網站；與婦聯、教育等部門配合，加強家長學

校建設，特別是要注重對單身家庭子女、留守兒童的家庭教育；與團委、婦聯、教育等部門配合，關愛貧困學生、殘疾兒童和輟學失學青少年，幫助他們解決實際困難，開展扶貧、濟困、助學活動，建立長效機制；與政法各部門配合，搞好法制教育，著力培養青少年的法制意識，促進學法、守法。

七、充分發揮“五老”隊伍在關工委工作中的獨特作用

老干部、老黨員、老戰士、老教師、老科技人員是特殊群體，是寶貴的人才資源。要充分發揮他們在政治、經驗、威望、時間和親情等方面的優勢，共同做好關心下一代工作。一是動員他們參與到關心下一代工作隊伍中來，根據特長和技能，安排他們做一些力所能及的工作，或作關工委成員，或作校外輔導員，或作家長學校教師，或作社區德育教師，或作科技宣傳指員，或作“四團一隊”成員。二是關心和支持他們的工作，及時幫助他們解決工作中面臨的矛盾、困難和問題，提供必要的經費、交通工具等工作條件。三是對涌現出的先進集體和個人予以表彰。

八、深入調查研究，有針對性地做好關心下一代工作

開展調查研究，是關心下一代工作能夠不斷創新和發展的動力和源泉。今年要加大調研工作力度，有的放矢地開展工作。要緊緊圍繞青少年的特點以及他們成長過程中面臨的難點熱點問題開展調查研究，撰寫調研報告，給黨委政府及教育部門決策和開展工作提供依據。各鄉鎮關工委除了完成縣關工委統一的調研課題外，還要根據本鄉鎮實際，寫出一至二篇高質量的調研報告。

九、爭取黨政領導的重視和支持

關工委是黨和政府與青少年之間、職能部門與社會之間聯系的橋梁和紐帶，是黨和政府在青少年教育方面的參謀和助手。關工委要經常向黨委政府匯報工作，爭取黨政領導和支持，使之把關工委工作納入重要議事日程，統一部

署、統一檢查、統一考核，解決關工委工作中的困難和問題。同時，要按照市委[]152號文件精神，對鄉鎮主持日常工作的退休同志給予適當的工作補貼。

十、建立健全長效機制，全面提升關工委工作水平

基層關工委具有領導人員多、具體人員少、涉及面廣的特點，為此，必須建立必要的規章制度，使關工委工作得以有序開展。要建立健全五個制度：一是年初有計劃年終有總結的制度；二是例會制度，每季度或半年召開一次關工委全委會；三是調查研究制度；四是信息通報制度；五是總結表彰制度。

第二篇：2011黨委工作意見

二0一一年黨委工作意見

2011年，我院以“業務聚焦，管理改進”為契機，以科學發展觀為指導，圍繞醫院中心工作，繼續深化“求真、務實、和諧、創新”這個主題，以“深入開展創先爭優活動”、“創建學習型黨組織”為載體，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神，以慶祝建黨90周年和貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》為契機，全面推進我院黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，為促進全年各項工作任務的完成提供堅強的政治保證。主要工作主要圍繞以下幾點展開：

一、深入學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，大力推進學習型黨組織建設

1、加強宣傳教育工作。組織黨員干部深入學習宣傳黨的十七屆五中全會的重大意義、“十一五”時期經濟社會發展的巨大成就和寶貴經驗、“十二五”時期經濟社會發展的指導思想、總體思路、目標任務和重大舉措，切實把思想和行動統一到中央對形勢的分析判斷上來，統一到中央對經濟社會發展的決策部署上來。要圍繞醫院中心工作任務，找準黨建工作的切入點和著力點，廣泛開展獻計獻策活動，引導基層黨組織和黨員、干部職工認真履職、進取創新，切實研究解決工作中的突出問題，在完成工作任務中當先鋒、作表率。

2、深化理論武裝工作。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝全體黨員干部。認真學習宣傳《中國共產黨歷史》第二卷，進一步加深對黨的認識，堅定走中國特色社會主義道路的信心和決心。弘揚理論聯系實際的學風，認真研究當前醫院發展中存在的突出矛盾和問題，做到學以致用、用以促學、學用相長。

3、開展學習型黨組織建設活動。抓好院黨委《關于深入推進學習型黨組織建設實施意見》的落實，充分發揮黨委中心組的表率作用，廣泛開展讀書活動，進一步創新方法，著力推動學習型黨組織建設持續有效開展。

4、加大對黨員干部教育培訓力度。積極探索建立基層黨員輪訓制度，通過視頻等多種形式，辦好2011年理論學習培訓班，擴大培訓規模，拓寬黨員受教育渠道。認真學習掌握我院給各黨支部及黨員下發的《黨支部書記培訓教材》、《黨支部書記實用手冊》、《黨支部工作規程與方法》、《學習型黨組織黨員干部讀本》以及黨委中心組學習參考資料、深入開展創先爭優活動系列叢書等，不斷提高做好黨務工作的能力素質水平。

二、按照局黨委統一部署和要求，深入扎實開展創先爭優活動

1、力求在各項工作中創先爭優。堅持把開展創先爭優活動作為更好地完成中心任務的有效載體，找準切入點和著力點，進一步明確爭創主題、細化爭創目標、突出爭創重點，推動黨組織和黨員立足本職創先爭優。堅持把落實學習實踐科學發展觀活動整改任務作為創先爭優活動的重要任務，對已經整改的工作，進一步鞏固完善提高；已經承諾的事項，要加大踐諾工作力度，盡快兌現承諾。

2、繼續以創建“五型機關”活動為載體，深入推進創先爭優。通過開展黨員公開承諾和黨員示范崗、責任區、志愿服務等活動，改進工作作風，提高服務質量。堅持把發現、樹立、宣傳、推廣先進典型作為推進創先爭優活動的重要抓手，開展向優秀黨員、先進黨組織學習活動，進一步營造比學習、比工作、比奉獻和學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍。把創先爭優活動中創造的實際有效、群眾歡迎的好做法上升為制度規范，逐步形成長效機制。

3、切實抓好創先爭優各環節的工作，認真抓好創先爭優活動各環節工作任務。搞好領導點評，按照黨組織隸屬關系和領導分工開展點評工作，與組織生活會、民主評議黨員、群眾評議和年終考核結合起來，肯定成績、指出不足，點評后抓好整改、鞏固提高。加強分類指導，整體布局，分別推進和實施。做好領導干部聯系點工作，加強對基層開展創先爭優活動的巡查和指導，確保創先爭優活動不走過場、扎實推進。

三、做好抓基層打基礎工作，進一步強化基層黨組織建設

1、把學習貫徹《條例》作為推進黨建工作的根本任務。認真學習貫徹《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，切實推動《條例》在基層黨組織的落實。抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設，關心黨務干部成長，搞好對基層黨支部書記和黨務干部的學習培訓，不斷提升基層黨組織和黨務干部執行《條例》和抓黨建工作的能力。積極推進黨建理論創新，圍繞如何建立健全和完善黨建工作考核評價體系，如何建立創建學習型黨組織工作考評機制，如何組織制定和有效落實黨建工作制度等課題進行重點研討，不斷提高直屬機關的黨建科學化水平。

2、健全完善黨的基層組織工作體系。積極探索和完善基層黨組織的黨建工作方法，加大工作力度，強化基層黨組織功能，找準黨建工作與中心任務的結合點，創新發揮作用的活動內容和方式，不斷增強基層組織生機和活力。

3、積極推進基層黨內民主建設。根據上級關于黨的基層組織實行黨務公開的要求，進一步探索黨務公開的內容、方式、程序，健全和完善黨務公開制度，著力探索通過黨內有關會議、文件等形式，及時公布黨內信息，暢通黨內信息上下互通的渠道。積極探索有利于黨員意見表達，暢通黨員與黨組織、黨員領導干部信息互通的渠道、方法和制度，發揮黨員在黨內生活中的主體作用。

4、加強黨員管理和服務工作。嚴格把好黨員入口關，做好入黨積極分子培養工作，確保發展黨員質量；建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，組織好“七.一”、國慶、春節期間對生活困難黨員和老黨員的慰問工作，激發黨員生機和保持先進性的內在動力。

四、加強行業作風建設和反腐倡廉建設，進一步規范醫務人員診療服務行為

1、切實加強工作作風建設。嚴格遵守工作紀律，切實提高工作效率。按照上級部屬，深入開展好“兩好一滿意”、和民主評議行風等活動；全面推行醫德考評制度，將醫德考評納入醫院管理體系，考核結果納入個人檔案管理，與晉職晉級、績效工資、創先爭優等掛鉤，進一步規范醫務人員診療服務行為；繼續深入開展好治理商業賄賂專項工作。

2、深入開展黨風廉政宣傳教育。認真學習貫徹中央、省紀委工作會議精神，突出以理想信念教育和黨性黨風黨紀教育為重點，深入開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，切實提高黨員干部拒腐防變能力。采取措施，運用多種方式，認真謀劃反腐倡廉警示教育周，并抓好相關工作的落實，積極探索反腐倡廉教育長效機制建設，深化教育效果。

五、深入開展紀念活動，以優異成績迎接建黨90周年

1、動員黨員干部做好本職工作，向黨的生日獻禮。按照局黨委有關要求，結合醫院實際，本著喜慶熱烈、務實節儉的要求，采取多種形式，唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好、各族人民好的主旋律，激勵廣大黨員干部立足本職崗位創造一流業績，向黨的生日獻禮。

2、開展系列主題慶祝活動。認真落實局黨委關于中國共產黨成立90周年紀念活動的要求，開展“迎接建黨90周年”主題黨日活動；舉辦系列主題教育。通過開展紀念征文、知識競賽、詩歌朗誦、報告會、座談會、主題實踐等群眾喜聞樂見的系列活動，大力宣傳中國共產黨的光榮歷史和豐功偉績，宣傳黨的建設是黨領導的偉大事業不斷取得勝利的重要法寶，宣傳各個時期基層黨組織和廣大黨員在革命、建設、改革中做出的突出貢獻。

3、組織評選表彰。“七一”前后，按照局黨委總體部署，結合我院實際，評比表彰一批先進基層黨組織、優秀共產黨員和黨務工作者。

六、做好思想政治工作和精神文明創建工作，促進各項工作健康發展

1、改進和創新思想政治工作。從醫院實際出發，將思想政治工作全過程融入醫療安全、質量、服務全過程，創收增效，開拓市場。堅持以人為本，把嚴格要求與關心愛護、心理疏導有機結合起來，了解黨員干部的思想狀況，及時發現苗頭性、傾向性的問題，有針對性地做好宣傳發動、解疑釋惑、平衡心理、促進健康、溫暖人心的工作。堅持正確輿論導向，抓好媒體社會宣傳。

2、加強精神文明建設。深入開展社會主義核心價值體系學習教育，引導黨員干部帶頭做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者，帶頭弘揚民族精神和時代精神，自覺踐行社會主義榮辱觀。繼續加強醫院文化建設，深化“誠信醫院”建設，進一步加強職業道德、醫德醫風、醫院行風和精神文明建設，使“誠信醫院”建設從窗口科室向其他各個領域拓展延伸。

七、做好群眾工作和強基維穩工作，大力推進和諧醫院建設

1、進一步發揮好工會等群眾組織的優勢和作用。尊重職工群眾的主人翁地位，堅持和完善職工代表大會制度，深入推進院務公開。繼續開展好為特困職工的幫扶工作和全院職工送溫暖工作，使每個職工都感受黨和大家庭的溫暖。定期聽取工作匯報，及時研究解決工作中的實際問題，充分發揮工會組織在醫院發展中的作用。進一步豐富職工文體生活，有計劃地組織開展各類文體活動。認真研究新形勢下群眾工作特點和規律，進一步加強統戰工作，密切黨組織同民主黨派、非黨人士的聯系，廣泛聽取對醫院發展的意見與建議。

2、加強對團組織的領導，不斷提高青年工作水平。深入開展團員青年青春立功活動，大力培養適應醫院發展的青年職工隊伍。

3、按照上級要求，重點抓好安全生產、內部治安保衛、防火防爆、維護穩定等工作，積極正確地處理突發事件，爭創和諧醫院。

二0一一年三月七日

第三篇：黨委工作意見

XXX有限公司黨委2011年工作意見

各單位：

2011年是公司XX產品正常生產的第一年，也是加快二期項目建設，推進公司戰略實施和跨越式發展的關鍵一年。面對新的形勢和任務，公司黨委工作的指導思想是：以中國特色社會主義理論為指導，認真貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會以及河南煤化集團和永煤公司工作會議精神，緊緊圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能，大力加強黨組織建設、黨風廉政建設、企業文化建設、黨員隊伍建設、人才培養建設、群眾工作建設、和諧企業建設，努力把黨的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢轉化為企業的競爭優勢和發展優勢，更好地發揮公司黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用、黨員干部的示范表率作用和廣大黨員的先鋒模范作用，為全面完成XX集團 “816210”工作目標和公司“21530”工作目標，提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證，以實際行動迎接中國共產黨成立90周年。

根據這一指導思想，現就2011年公司黨委工作實施意見安排如下：

一、深入學習貫徹五中全會精神，大力推進學習型組織建設，為推動公司科學發展提供精神動力

1、密切聯系實際，深入學習貫徹五中全會精神。黨的十七屆五中全會是在全面建設小康社會的關鍵時期和深化改革開放、加快轉變經濟發展方式的攻堅時期召開的一次十分重要的會議。公司黨委要充分認識黨的十七屆五中全會的重大意義，認真抓好學習貫徹全會精神的工作。要通過黨委中心組學習會，擴大會、報告會、黨課等形式，組織廣大黨員干部深入學習五中全會精神，深刻領會其精神實質。密切聯系黨員思想實際和工作實際，把理論學習成果轉化為工作動力、發展思路和實際能力。

2、切實加強學習型黨組織建設。堅持從實際出發，全面貫徹落實河南煤化集團的永煤公司黨務工作的各項要求，抓緊抓好學習型黨組織建設，不斷適應新形勢下的新變化。要按照集團公司黨委的部署，建立健全一套符合公司實際、行之有效的學習制度，做到既有“必修課”又有“選修課”。通過專題培訓、黨員學習室、組織生活會等載體為黨員干部提供學習園地。營造崇尚學習的濃厚氛圍，使黨組織成為學習型黨組織、領導班子成為學習型領導班子。今年將把加強黨支部建設，解決生產經營中的難題作為黨組織活動的重點，把促進生產經營的成效作為黨支部工作重要檢驗標準，推行黨支部建設目標化、規范化管理。各支部要做到每月初有工作、學習計劃，月底有總結。

3、完善黨建制度，完善黨組織發揮作用的機制。積極創建既適應現代企業制度要求，又能充分發揮黨組織政治核心作用的黨建工作新體制和新機制。進一步修訂、完善黨委工作目標管理考評辦法，明確任務，落實責任，形成一級抓一級的工作責任制。切實推進黨內民主政治建設，建立健全如“黨政聯席會議”、“三重一大”等黨內制度；試行黨支部書記公推直選工作，進一步推進直選制；堅持黨建工作督導制度；堅持和完善“三會一課”制度；深化基層黨建工作聯創活動，充分發揮網站、電化教育的作用，推進各黨支部工作信息化。對涉及公司改革發展全局的重大決策、重要人事任免、涉及職工群眾切身利益的重大問題等，認真研究討論，提出意見建議。

二、切實做好黨員隊伍建設工作，發揮黨支部戰斗堡壘作用。

1、切實健全和落實黨建工作責任制。在黨委的統一領導下，加快建立完善黨建工作責任制考核體系，量化黨建工作目標。要把黨務工作人員業績考核納入經營人員業績考核體系，確保與相應層次經營管理人員同考核、同待遇、同獎懲，加緊黨務工作人員梯級培養，解決好基層黨務工作崗位的需求，真正使黨建工作責任制落到實處。各黨支部年內要至少召開兩次專題會議研究黨建工作的例會，各黨支部主要負責人要定期向公司黨委報告本單位黨建工作開展情況。

2、抓好黨務工作者隊伍建設。選好配強基層黨支部負責人，抓好黨支部書記培訓工作，著力建設一支政治強、業務精、作風好、肯奉獻的黨務工作者隊伍，為黨組織開展工作提供保障。建立黨務人才信息庫，對黨務工作者實行動態管理，并加強管理與考核。通過開展“學習兩本書”活動等多種形式，進一步優化黨員干部的知識結構，提高綜合素質，增強創新能力。

3、加強黨員隊伍建設。樹立黨員學習教育新理念，貫徹執行中央、省委《2009-2013年黨員教育培訓工作的意見》要求，加強督促檢查，把學習任務落實到基層和每一名黨員，把學習目標和發展目標緊密結合起來，促進全體黨員素質能力的全面提升和人才的快速成長。多引入富有時代精神的教育內容、形象直觀的影視教育形式和網絡技術、等現代教育手段，增強教育活動的吸引力和有效性。通過入黨積極分子培訓班、創建黨員先鋒號工程等途徑，拓寬黨員受教育渠道，努力把黨員培養成生產經營能手、技術創新模范、提高效益標兵，切實發揮黨員的先鋒模范作用，做到重要崗位有黨員、主要骨干是黨員、關鍵時刻見黨員。建立完善黨員信息化平臺，及時掌握黨員第一手資料，規范黨員的管理。

三、緊密聯系實際，創新黨組織活動方式和載體

１、深入推進創先爭優活動。繼續鞏固學習實踐科學發展觀活動成果，認真開展“回頭看”。同時要在公司黨員干部中繼續開展以“四種形象”和“四種風氣”為主要內容的形象工程。通過開展評選“黨員先鋒崗”、“黨員品牌工程”、“黨員攻關項目”等活動，調動廣大黨員干部的工作積極性，充分發揮黨的基層組織作用，為黨員發揮先鋒模范作用搭建廣闊平臺。

2、建立黨員承諾動力機制。通過公開承諾，讓黨員把身份亮出來，把承諾的事情做起來，激發創先優的內在動力。

3、隆重開展建黨90周年系列慶祝活動。隆重熱烈地慶祝中國共產黨成立90周年，對于鼓舞全體黨員干部和廣大職工投身公司生產經營和項目建設再作新貢獻，具有十分重要意義。各黨支部要唱響“五好”（共產黨員好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好、各族人民好）時代主旋律，重點開展五項活動。一是通過公司網站、內部報紙《開封永煤人》、宣傳欄等宣傳陣地，廣泛宣傳中國共產黨光榮歷史和豐功偉績，宣傳黨的建設，宣傳優秀共產黨員先進事跡。二是召開表彰暨建黨90周年慶祝大會活動；三是舉辦以“我與祖國共奮進，我與公司共命運”為主題的形式多樣各種文體活動；四是組織優秀黨員和優秀黨務工作者到蘭考焦陵等紅色之旅接受傳統教育；五是做好新黨員發展工作和對生活困難黨員走訪慰問工作。

四、加大企業文化的建設力度，不斷提升企業軟實力

企業文化建設要以河南煤化集團公司《企業文化手冊》宣貫為主線，在“塑形、育魂、立道”上下功夫。一是要建全完善企業文化建設目標管理的檢查、指導、考核與表彰機制。二是廣泛開展企業文化的學習活動，通過文體、文藝活動等載體，使企業文化真正融入到員工思想和工作中。三是發揮帶頭示范作用，注重培養、培育和選樹體現企業文化特色的典型人物的事跡。四是定期開展企業文化建設創新成果評比、員工調查等活動，持續改進企業文化建設工作。五是緊密圍繞公司“21530”工作目標，廣泛開展“項目建設、責任在我”主題實踐活動，激發廣大職工增強責任感和使命感。

五、以“三不三無”懲防體系建設為主線，切實加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作

1、按照《河南煤業化工集團“三不三無”本廉體系建設綱要》的目標，進一步完善懲防體系建設，注重源頭預防，更加注重治本，更加注重制度建設，拓展從源頭上預防腐敗領域，把執行黨風和反腐倡廉建設責任制作為黨建目標管理的重要內容。

2、堅持廉潔從業教育常抓不懈，領導干部要以堅強的黨性、高尚的品格、務實的作風和嚴明的紀律，帶頭貫徹執行《廉政準則》和《若干規定》。強化責任制落實，要堅持領導人員“一崗雙責”，全面履行崗位職責，增強反腐倡廉的政治責任感。加強制度執行情況的監督檢查，繼續抓好黨風巡視、領導班子生活會自查、領導人員述職述廉、開展廉潔談話等項監督制度的落實，提高制度執行力，增強廉潔防控力。

3、大力實施干部形象再塑、廉潔文化示范、違法違紀查糾、職工利益維護、效能優化升級、自身素質提升六項廉潔興企工程，形成文化引領倡廉“不愿腐”、制式管理保廉“不能腐”、打防結合促廉“不敢腐”的良好局面，實現各級領導干部無違紀、無違法、無犯罪的良好效果。

4、抓好效能監察工作。按照“實施效能優化升級工程，切實提高企業管理效能”的要求，重點對圍繞招投標管理工作、物資供應、銷售管理工作等進行監察立項，通過跟蹤監察問效，提出監察建議，糾正和處理經營管理工作中的違規違紀行為，促進管理人員盡職盡責，加強和改善管理，提高工作效率和增加經濟效益，挽回和避免經濟損失。力求在工作實踐中不斷提高效能監察工作對經營管理的實效和貢獻。

六、堅持以黨建帶工建、帶團建，充分發揮群眾工作優勢

要加強對工會、共青團等群眾組織的領導，切實以黨建帶工建、帶團建，指導和支持其依照法律和各自章程獨立自主開展工作。認真研究和把握新形勢下群眾工作的特點和規律，增強做好群眾工作大局意識、責任意識和創新意識。

1、加強職工隊伍建設，提高職工素質，完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，建立健全廠務公開、工資集體協商等各項制度，大力發展和諧勞動關系，依法維護職工合法權益；深入開展“四型工會”創建活動，以“職工之家”為抓手，開展職工竟能競賽、“安康杯”競賽等群眾性活動，不斷豐富競賽內容，充分調動廣大職工推動企業改革發展的積極性、主動性和創造性；繼續開展創建職工小家。繼續抓好“冬送溫暖、夏送清涼”及“金秋助學”和“扶貧幫困”工作；以開展職工喜聞樂見的文體活動，充分發揮橋梁紐帶作用，促進企業科學發展。繼續開展好以加大創新為重點，以安全生產、經營管理、工程建設為主要陣地，激發蘊藏在職工群眾中的創造力，抓好實現重大節點工期目標開展的管理、技術創新活動，促進公司工程建設和經濟效益不斷提升。

2、共青團要堅持以“凝聚青年力量、促進青年成才、提升青年能力、服務企業發展”為重點，緊密結合公司發展戰略和工作目標，根據青年職工特點做好各項工作，深入開展“我與企業共成長”等各種主題教育，組織團員青年在生產經營實踐中發揮主力軍作用。一要加強共青團的制度建設、組織建設，健全組織機構。二要繼續以“青年志愿者”活動為載體，節假日為契機，積極開展豐富多彩的文娛活動、青年聯誼活動，幫助公司青年員工開闊眼界，增長見識，為廣大青年提供展示交流的舞臺。三要繼續依托重點工程組建青年突擊隊，有針對性的組織開展勞動競賽和生產突擊活動，在急、難、險、重、新的工程任務中發揮青年群體的體力優勢和智力優勢，發揮好生力軍和突擊隊的作用。四要加大青工人才培養力度。廣泛開展多種形式的讀書成才、崗位練兵、導師帶徒等活動，引導鼓勵團員青年立足本職崗位，在實踐中提高，在鍛煉中成長，展現青春的力量和風采。

七、扎實推進“社會矛盾化解年”活動，促進和諧企業建設

1、以科學發展觀為統領，以化解各類矛盾為主線，以和諧穩定和群眾滿意為目標，著力解決影響公司、職工及周邊群眾切身利益的實際問題，最大限度地消減不和諧因素，圍繞與地方政府、與周邊群眾、與施工單位以及內部職工的勞資糾紛、各類突發事件引發的問題等，深入開展“社會矛盾化解年”活動。要堅決防止和杜絕重大群體鬧事、群體上訪和傷亡等事件的發生，千方百計將各類矛盾消滅和化解在萌芽狀態。為快好省建設聚甲醛項目和公司又好又快發展創造和諧穩定的社會環境。

2、切實加強內部治安防范，搞好生產保衛、消防安全。進一步加強情報信息網絡控制工作，重點收集熱點、焦點信息，始終關注各種不安定因素的控制工作，及早制定預防、處置措施。保衛隊要積極配合公安機關做好信息網絡建設、打擊盜竊建設物質、治理廠區周邊環境三個方面的重點工作，為企業正常生產經營保駕護航。

3、繼續開展扶貧解困送溫暖工作。對家庭遭遇災害等生活上有困難的特困黨員和職工進行重點幫扶，確保他們的家庭能吃飽飯，穿暖衣，有房住，有病能就醫，孩子有學上。要繼續堅持對周邊幾個敬老院進行幫扶，青年團員要經常前去開展活動，幫助做一些力所能及的工作，為老人們送去一些生活用品。對周邊困難群眾也要經常進行走訪和幫扶，幫助他們度過難關，走出困境，促進周邊和諧環境建設。

4、抓好武裝、保衛和消防隊伍工作。圍繞民兵“四個作用”的發揮和企業安全保衛及消防工作需要，進一步加強民兵預備役和保衛、消防隊伍正規化建設，做好日常的軍事訓練工作，做到個人素質高，隊伍作風好，拉得出，打得響，過得硬，打得贏。

八、全力推進和諧企業建設，為公司建設和發展創造良好環境。

1、以化解各類矛盾為主線，以和諧穩定和群眾滿意為目標，著力解決影響公司、職工及周邊群眾切身利益的實際問題，最大限度地消減不和諧因素，圍繞與地方政府、與周邊群眾、與施工單位以及內部職工的勞資糾紛、各類突發事件引發的問題等，深入開展矛盾化解活動。要堅決防止和杜絕重大群體鬧事、群體上訪和傷亡等事件的發生，千方百計將各類矛盾消滅和化解在萌芽狀態。為快好省建設XXX項目和公司又好又快發展創造和諧穩定的社會環境。

2、切實加強內部治安防范，搞好生產保衛、消防安全。進一步加強信息網絡工作，重點收集熱點、焦點信息，始終關注各種不安定因素的控制工作，及早制定預防、處置措施。保衛部門要積極配合公安機關做好信息網絡建設、打擊盜竊、治理公司周邊環境三個方面的重點工作，為企業正常生產經營保駕護航。

3、切實做好信訪穩定工作。信訪工作堅持黨委、行政負總責，黨群部門具體協調，各部門各負其責、齊抓共管。堅持信訪工作制度，在廠區、辦公區設立“信訪箱”，依法認真解決群眾反映的問題。各單位要在堅定公司發展信心的同時，及時掌握影響穩定的敏感性信息，妥善處理和化解群體性問題，建立對話和信息交流平臺，進一步暢通與職工群眾的溝通渠道。積極做好廣大員工的思想政治工作和宣傳解釋工作，堅持用發展的眼光來解決問題、消化矛盾，為集團公司改革發展營造和諧氛圍。

以上要點，公司各基層黨支部，要按照文件要求，結合實際，在2011年工作中認真貫徹實施。

第四篇：園林局黨委工作意見

園林局黨委工作意見

2006年是實施“十一五”規劃的開局之年，是全面落實科學發展觀、構建和諧園林的重要一年，也是鞏固創建國家園林城市成果，繼續加大力度推進園林綠化建設的重要一年。2006年局黨委工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹十六大和十六屆五中全會精神，以科學的發展

觀統攬園林發展改革穩定工作的全局。抓住加強黨的執政能力建設和先進性建設這個重點，把局、基層兩級黨組織和領導班子建設得更加堅強有力；圍繞提高素質這個目標，把黨員隊伍、干部隊伍和職工隊伍建設得更加富有朝氣和活力；切實加強思想政治工作，充分調動廣大干部職工的積極性和創造性；加強黨風廉政建設，強化黨員干部尤其是領導干部的廉潔自律，為加快園林發展提供有力的紀律保證。

一、認真學習貫徹黨的十六屆五中全會精神，大力加強領導班子和領導干部執政水平和領導能力建設

要切實抓好局和基層兩級中心組成員的理論學習。要把學習宣傳貫徹十六屆五中全會精神同樹立和落實科學發展觀結合起來，堅持以提高領導干部的執政能力和領導水平為重點，進一步完善中心組學習制度，繼續推進中心組學習方式創新。按照“學習突出重點問題，研討回答現實問題，實踐解決突出問題”的思路，制定好全局的理論學習計劃，認真組織實施，并嚴格中心組成員述學、考學、評學制度。中心組成員的理論學習應重在武裝頭腦、統一思想、指導工作、破解發展難題上下功夫。要結合全局工作中的重大問題，適時組織基層單位開展中心組聯組學習活動。繼續堅持運用黨委中心組(擴大)學習報告會的形式，舉辦貼近局情、開闊思路、指導實踐的專題理論報告會。在全局開展優秀中心組評選活動，適時召開中心組理論學習經驗交流會。要積極開展理論研討活動。緊緊圍繞全局的重大理論和現實問題，以落實科學發展觀，促進××園林建設、改革、發展及構建和諧園林為重點，密切結合全局經濟發展狀況和群眾關注的熱點，確定一批重點課題，認真開展研討活動，不斷拓展工作思路。

二、鞏固先進性教育活動成果，扎實推進基層組織建設和黨員隊伍建設

積極探索完善黨員“長期受教育、永葆先進性”的長效機制。各單位要在認真總結先進性教育活動經驗的基礎上，建立健全本單位黨員學習、教育、管理、聯系群眾、黨內民主參與等長效機制，并將此形成工作制度，長期堅持下去。要從加強組織管理力度、學習培訓力度、群眾監督力度等三個方面，切實加強局和基層班子、干部隊伍和職工隊伍建設，努力把各基層單位建設成為團結、廉政、務實的戰斗集體，以“一個黨員一面旗幟、一個支部一盞明燈”為主題，深入開展好“發揮‘三個作用’，做好‘三篇文章’，構建和諧××”主題實踐活動。

要以加強民主集中制建設為核心，切實加強局、基層兩級領導班子建設。要進一步完善黨委議事規則和決策機制，制定《局基層單位黨政領導干部議事規則和決策機制》。要以分管領導為主，加強對基層單位領導班子民主生活會的指導，提高民主生活會質量。以作風建設為重點，積極推行“工作到第一線、調研到第一線、決策到第一線、實際成果體現在第一線”為內容的一線工作法，不斷深化“五好班子”創建活動。要按照優化結構、提高素質、增強整體功能的要求，在總體結構不變的前提下，加大干部交流力度，重視“一把手”的選配工作，選準配強各單位領導班子，增強班子活力。要繼續做好年輕干部、婦女干部的培養選拔工作，努力做到“儲備一批、培養一批、使用一批”。

要從切實改進機關工作作風、認真服務基層、開創學習型機關、服務型機關活動入手，加強機關黨支部建設。從加強機關干部的思想作風建設入手，完善機關黨員的組織生活和領導干部過雙重組織生活的制度，將機關黨支部建設納入規范化、制度化、經常化的良性循環軌道。

三、認真貫徹中紀委六次全會精神，切實加強黨風廉政建設

認真落實黨風廉政建設責任制，要重點突出三個環節：一要搞好責任分解，細化責任內容，制定考核標準，完善實施辦法，形成責任明確、分工具體、監督到位、獎懲有據的責任體系，并層層簽定黨風廉政建設責任狀，局、基層兩級領導班子的“一把手”要擔負起第一責任人的責任。二是抓好責任考核。對局各單位責任制的貫徹落實情況每半年進行一次檢查考核，將考核結果存入個人廉政檔案，列為干部業績評定、提拔任用和獎懲的重要依據，并及時糾正發現的問題。三是抓好責任追究。每半年研究分析一次責任制的執行情況，對領導干部落實責任制不力，分管范圍內發生問題，造成惡劣影響的，要堅決予以追究。

要認真履行紀檢監察各項職能，以改革和制度建設為重點，切實推進懲治和預防腐敗體系建設。圍繞這一目標，今年的黨風廉政建設要重點抓好以下工作：一是要把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為各級黨組織的一項重大任務抓緊抓好，除安排中心組

學習，要專題組織對黨員領導干部和黨員進行教育，特別是加強對領導干部權力觀和政績觀教育，使黨員干部做到為民、務實、清廉，通過學習貫徹黨章來推進反腐倡廉工作。二是制定局黨委落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》具體意見，各單位黨組織都要相應制定具體措施。并以此作指導，逐步完善黨風廉政方面的制度體系建設。三是要

認真貫徹“八個堅持、八個反對”的要求，大力弘揚求真務實作風，堅決糾正和防止講排場、比闊氣、奢侈揮霍和損害群眾利益等不良風氣，抓好各項專項治理，嚴格執行“六條禁令”，發現違紀行為，嚴肅查處。四是圍繞加快園林事業發展的中心任務，積極探索和推進從源頭上預防腐敗工作，進一步規范和完善園林綠化工程建設招投標工作，堅持推行政務(隊務、園務)公開工作，強化經濟責任審計和財務收支審計監督。五是進一步抓好領導干部廉潔自律工作，嚴格執行局、基層兩級領導班子成員個人重大事項報告制度，并使之制度化和規范化。

四、堅持以人為本，不斷創新宣傳思想工作

要著眼和諧園林建設，做好職工的思想政治工作。要繼續堅持對職工“三必談、五必訪”的制度，特別是要注意關愛一線職工和困難職工，盡其所能地給予幫助。要圍繞本單位的中心工作，及時向職工釋疑解惑，做好化解矛盾、凝聚人心、引導前進的工作。要積極探索新形式下思想政治工作的新途徑、新方法，提高思想政治工作的水平，增強思想政治工作的效果。

要廣泛開展宣傳教育活動。深入做好構建社會主義和諧社會的宣傳教育，幫助廣大干部群眾深刻認識構建社會主義和諧社會的戰略思想和任務要求，全面了解我局實施“十一五”規劃、加快和諧園林建設的新思路新舉措，引導廣大干部職工積極參與構建和諧園林的各方面建設。以宣傳“十五”成就、展望“十一五”前景為內容，開展“展、講、獻”主題教育。不斷深化“人人都是投資環境”宣傳教育活動。精心組織建黨85周年、紅軍長征勝利70周年及辛亥革命95周年紀念活動。

要抓好各類典型的發現、培養、樹立和宣揚工作。深入挖掘基層一線干部職工的先進典型，廣泛宣傳身邊先模人物的感人事跡，進一步發揮典型的示范引路作用。繼續深入組織開展“吳天祥小組”活動。

要以推進××園林事業既快又好地全面發展為主要內容，不斷營造良好的輿論氛圍。認真組織好“落實科學發展觀，開局之年起好步”宣傳報道，全面展示各單位、各部門貫徹落實十六屆五中全會精神的新舉措與新成效；認真組織好“保持共產黨員先進性教育”、加強執政黨建設的宣傳報道；繼續認真組織好××園林人愛崗敬業，開拓創新、努力奉獻的先進典型的宣傳報道；繼續組織好××綠化建設熱點、亮點的報道，繼續圍繞植綠、透綠、現綠三大工程的推進，大力抓好園林行業宣傳，全面展示××綠化實現顯著變化的重大成就。

四、以提高全局綜合文明程度為目的，不斷深化精神文明創建活動

圍繞“講社會公德，做文明××人”的主題，深入開展公民道德建設活動。全面貫徹《公民道德建設實施綱要》，進一步加強全局職工道德建設，要以文明禮儀教育為重點，從機關公務人員、窗口服務行業、公共場所、外事活動、家庭生活等幾個層面，普及禮儀知識、提高禮儀意識，加強禮儀實踐。堅持開展“十萬市民進課堂”活動，不斷擴大職工教育的覆蓋面，提高職工教育的實踐性。認真開展新一輪基層單位“四百、四十”創評活動，注意總結創評典型，大力培養、樹立示范性強、有感召力、有持久影響力的先進典型。

圍繞系列文明創建活動，進一步健全長效管理機制。

大力開展文明單位、文明班組、文明路段等系列創建活動，使創建活動系統化、規范化、制度化。進一步加強動態性管理，形成有效的監督、管理、激勵機制。做好鞏固創建成果、落實長效管理的工作。深入開展“新風杯”文明行業創建活動，突出抓好以職業道德建設為主要內容的誠信建設，逐步實現行業創建從規范化服務到優質服務的提升。

五、加強對群團組織工作的領導，調動一切積極因素，促進園林事業健康、快速發展

各單位黨組織要切實加強對工會工作的領導，要按照胡

錦濤總書記最近提出的“擴大工會工作面，增強工會凝聚力”的要求，完善工會職能，發揮工會作用，維護職工合法權益，在職工當中開展做知識型職工、創學習型組織的勞動競賽，積極推進“新型職工素質工程”，增強職工的創新、創業意識，提高職工的創新、創業能力。要廣泛開展職工喜聞樂見的文體活動，豐富職工文化生活。

要充分認識園林青年隊伍的新特點，積極主動地抓好團的建設。上半年，擬對局團委和基層團支部的組織建設進行完善。要堅持緊跟形勢，創新方法，搭建舞臺、經常活動，增強基層團組織的凝聚力。要加強對團干的培訓，以舉辦團員青年理論學習、專業技能知識競賽活動為載體，繼續深入開展團員意識主題教育；以“構建和諧社會、爭做文明先鋒”為主導，以“青年文明號”、“青年崗位能手”、“優秀師徒對子”的爭創為抓手，充分發揮團員青年在園林建設中的先鋒作用。

新的一年，××園林綠化建設任務更重、要求更高，園林的改革發展穩定也將面臨新的挑戰，我們要堅定信心、振奮精神，在區委、區政府的領導下，開拓創新、奮力拼搏，為順利實現“十一五”規劃目標，使××率先基本實現現代化而努力奮斗！

中共××市××區園林局委員會

第五篇：企業黨委關于加強黨建工作意見

企業黨委關于加強黨建工作意見

企業黨委關于加強黨建工作的意見

為加強集團黨建工作，促進企業的健康發展和“第三次創業”目標的實現，根據《中國共產黨章程》規定和黨的十五大精神以及《中共××省委關于加強非公有制企業黨建工作的若干意見》精神，現就集團黨建工作提出如下意見：

一、充分認識加強集團黨建工作的重要性和

緊迫性

改革開放以來，我們××集團實現了跨越式發展，已成為國家級大型企業，成員企業遍布祖國各地，為各地的經濟建設和社會發展作出了重要貢獻。在企業快速發展的好范文版權所有過程中，各級黨組織發揮了積極的作用，就民營企業的黨建工作作了積極探索，并積累了一定的經驗，取得了初步成效。但從總體上看，××集團的黨建工作仍然薄弱，有些企業黨組織不健全，工作不規范，組織活動不正常，部分黨組織并未真正發揮作用，工作指導滯后等問題比較突出，與××集團快速發展的形勢不相適應。因此，進一步統一思想認識，切實加強集團黨建工作，是擺在各級黨組織面前的一項重大政治任務。

黨的十五大明確提出，公有制為主體、多種所有制經濟共同發展，是我國社會主義初級階段的一項基本經濟制度，中央和地方各級黨委非常重視非公有制企業的黨建工作，特別是江澤民總書記“七一”講話明確提出，要不斷增強黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎，使非公有制企業的黨建工作有了更加鮮明的理論基礎。因此，加強企業黨的建設，是貫徹落實黨的十五大和江總書記“七一”講話、“5.31”講話精神，堅持和完善社會主義初級階段的基本經濟制度，促進非公有制經濟健康發展的需要；是發揮黨的政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾的優勢，提高作為工人階級一部分的廣大非公有制企業職工群眾的思想政治覺悟，增強他們的責任意識和使命意識，鞏固黨的執政基礎和政權基礎的必要措施；是全面推進新時期黨的建設的一項重要任務。因此，集團各級黨組織必須從堅持黨的基本路線，實踐“三個代表”重要思想的高度，充分認識加強集團黨建工作的重要性和緊迫性，切實增強政治責任感，把這項工作牢牢抓在手上，抓出實效。

二、明確集團黨組織的地位、作用和任務

集團各企業的黨組織是黨在各企業的戰斗堡壘，是企業員工的政治核心，對企業發展起幫助、促進和協調作用。

企業黨組織的主要任務是：宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，引導、監督企業遵守國家法律、法規，依法經營；支持經營者依法行使職權，對企業發展的重大問題提出意見和建議；圍繞生產經營開展活動，團結帶領職工群眾完成各項任務，促進企業發展；做好黨員教育、管理和發展工作，發揮黨員的先鋒模范作用；領導工會、共青團等群眾組織，維護職工的合法權益，協調各方關系；開展思想政治工作和職工教育工作，培養“四有”職工隊伍，推進企業精神文明建設。

三、集團黨的建設的工作方針和工作目標

加強集團黨建工作，必須堅持以鄧小平理論、江澤民總書記“三個代表”重要思想和黨的十五大、十六大精神為指導，以促進企業健康發展為著力點，突出重點，分類指導，不斷擴大企業黨建工作的覆蓋面，積極探索發揮黨組織作用的方法和途徑。

總的工作要求是：根據《中國共產黨章程》和其他有關文件規定，凡符合條件的企業都要建立黨的組織，所有企業都要建立工會組織，符合條件的企業都要建立共青團組織，并能積極開展活動，充分發揮作用。根據集團各企業的實際，要求50名以上職工的企業要有黨員，100名以上職工的企業要建立黨組織。

加強集團各企業黨建工作，要積極穩妥，注重實效。建立黨組織和發展黨員都要堅持標準，保證質量，切忌有名無實。建立黨組織做到成熟一個組建一個，建立一個，鞏固一個，真正發揮作用。發展黨員要嚴格按照黨內有關規定和程序，成熟一個，發展一個。

四、建立健全企業黨的組織，做好企業發展黨員工作

凡是具備條件的企業，都要根據《中國共產黨章程》規定及時建立黨組織。一般情況下，有3名以上正式黨員的，應建立黨支部；黨員人數不足3名的，可就近與其他組織中的黨員建立聯合黨支部。黨員人數超過或接近50名的，可建立黨總支。除已設黨委的企業外，新設黨組織的企業原則上不設黨委。暫不具備建立黨組織條件的，應先把工會、共青團組織建立起來。

建立健全企業黨組織，關鍵是選配好領導班子，特別要選好支部書記。企業黨支部書記應由企業中政治素質好、組織能力較強、懂經營管理、善于做思想政治工作的黨員擔任。企業黨支部書記原則上實行兼職。加強黨的組織建設應與工會、共青團組織建設通盤考慮，工會主席可由黨支部書記兼任，符合條件的團支部書記可進入黨支部委員會。

要按照堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展的方針，認真做好企業發展黨員工作。要把發展黨員的重點放在企業生產經營、科技骨干和一線優秀職工。發展黨員要

立足于培養教育，把培訓入黨積極分子與日常的培養考察工作結合起來，把培養入黨積極分子與加強員工教育結合起來。企業黨組織要指導工會、共青團組織做好推薦優秀職工、優秀團員作發展黨員對象的工作，擴大入黨積極分子的來源。

進一步理順企業黨組織的領導關系。購并控股企業的黨組織實行集團黨委和地方黨委雙重管理，原則上以地方黨委管理為主，但重要工作和重大事項必須好范文版權所有向集團黨委報告，接受集團黨委的工作部署，黨組織領導班子變動需報集團黨委備案。其余所有黨組織由集團黨委直接管理。

要堅持和完善黨員組織關系轉移制度。在企業工作半年以上的員工，一般應將組織關系轉移到企業黨組織。不能轉移正式關系的，包括在企業從事臨時性、季節性工作的黨員，應持《流動黨員活動證》或黨員證明信，參加企業黨組織的活動。

五、積極發揮企業黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用

各企業黨組織要關心和了解企業發展的重大問題，積極提出意見和建議，為企業發展出謀劃策。要擺正黨組織在企業中的位置，正確處理黨組織與企業行政的關系，做到正確定位，引導不主導，協調不添亂，參與不越位，監督不監視，自覺服從、服務于企業的經營和發展。要主動地把黨組織活動的情況向企業行政領導進行通報，加強溝通。

各級黨組織要充分發揮每一個黨員的先鋒模范作用。要加強黨員的思想政治工作，組織黨員帶頭學習政治理論、科技文化知識和業務知識，提高黨員的思想政治素質和業務能力，圍繞企業生產經營活動，組織黨員在本職崗位和急難險重的任務中勇挑重擔。各級黨組織可建立“黨員責任區”等制度，密切聯系職工群眾，關心職工群眾，教育職工群眾同心同德為企業的發展作出貢獻。

要加強對工會、共青團組織的領導，把事業心強、有組織能力和工作經驗、熱心群團工作的同志不斷地充實到工會、共青團組織。支持幫助群團組織開展各項活動，為他們創造必要的條件，充分發揮各群團組織的作用。