第一篇：2004年廠黨委工作總結(jié)與2005年工作意見

2004年是我廠在氯堿行業(yè)迎來春天，經(jīng)營環(huán)境發(fā)生重大變化中準確把握機遇，積極應(yīng)對挑戰(zhàn)的關(guān)鍵一年，是企業(yè)適應(yīng)市場、跨越拐點、信心倍增并且碩果累累的一年。這一年，電化廠黨委高舉鄧小平理論、“三個代表”重要思想偉大旗幟，認真貫徹落實十六大、十六屆三中、四中全會精神，按照“圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的要求，進一步加強和改進了黨建與思想政治工作，充分發(fā)揮了黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有力地推進了兩個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，向廠慶45周年獻上了一份滿意的答卷。回顧過去的一年，我們所做的工作是：

一、夯實產(chǎn)業(yè)平臺，拓展了企業(yè)核心競爭優(yōu)勢生產(chǎn)經(jīng)營績效良好。全面落實了安全環(huán)保責任制，實現(xiàn)了全年安全生產(chǎn)無事故目標，環(huán)保上加大了工作力度，堅決按照上級要求對ADC裝置進行了停車整改和環(huán)保攻關(guān)工作；以市場為導向，在原材料、運輸?shù)却蠓o張的情況下加強了保供經(jīng)營、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整和目標成本管理等工作，多項指標闖出歷史新高。通過共同努力，全年實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值10.71億元，比上年增長14.11；銷售收入12.42億元，比上年增長43.9；利潤1.76萬元，比上年增長93.59；實現(xiàn)人均勞動生產(chǎn)率57.77萬元/年·人，比上年增長15.22；員工人均年收入達22576.6元，比上年增長11.1。

產(chǎn)業(yè)平臺得到了拓展。集全廠之力搶抓了施工工期，推進了項目建設(shè)進度，順利實施了14萬噸/年離子膜燒堿項目建設(shè)，抓緊了12萬噸/年pVC樹脂項目、20萬噸/年離子膜燒堿項目的前期準備；加強了技術(shù)改造，順利完成10萬噸/年VCM裝置，2、2萬噸/年pVDC裝置的填平補齊改造工作，pVDC樹脂攻關(guān)有了新的階段性突破，萬噸級納米pVC樹脂產(chǎn)業(yè)化項目，通過了國家級鑒定，多項開發(fā)攻關(guān)課題進展已發(fā)揮出效益。通過工作，企業(yè)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)得到了穩(wěn)步發(fā)展，核心競爭力有了新的增強。

改革邁出了新步伐。繼續(xù)開展觀念變革教育，為改革提供思想輿論基石。根據(jù)兩級公司要求，積極進行薪酬工資改革，按規(guī)定要求完成了“試點”工作，并確保了員工隊伍的穩(wěn)定。根據(jù)形勢發(fā)展和現(xiàn)實需要，整合了AC車間和氯苯車間，新成立了精化車間，并從全廠范圍內(nèi)分流調(diào)配人力資源，為新的發(fā)展項目提供了人力保障；調(diào)整了有毒有害脫崗療養(yǎng)的有關(guān)規(guī)定；接納了40余名從其它廠分流的員工；辭退了部分長期病假人員，較好地激發(fā)了企業(yè)的活力。

二、強化了旗幟建設(shè)，黨建工作聚合力

加強了黨的思想建設(shè)。廠黨委堅持理論中心組的學習制度，將提高理論素養(yǎng)、拓寬知識視野、廓情工作思路、推動實際工作緊密結(jié)合，進一步提高了學習貫徹的效果。堅持以科學先進的理論知識、思想觀念武裝黨員、干部頭腦，組織廣大黨員干部認真學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想及十六大精神；印發(fā)了學習貫徹十六屆四中全會精神的文件，組織了初管人員學習班；集團公司第十一次黨代會、股份公司第二次黨代會以后，認真抓好會議精神的學習宣傳和貫徹，融會貫通上級指導思想；精讀《加強黨的執(zhí)政能力的決定》，認真完成抓好黨內(nèi)執(zhí)行能力的培育工作。

加強了黨的組織建設(shè)。全面貫徹落實兩級公司下發(fā)的基層黨委工作責任制要求，繼續(xù)深入開展黨內(nèi)“點面體”閃光競賽活動；按照公司《黨群工作體系化建設(shè)》的要求，積極開展黨建工作的創(chuàng)新與完善；廣泛開展建黨83周年系列活動，開展向全國五一勞動獎?wù)芦@得者、優(yōu)秀黨員厲德寶同志學習活動，并按公司黨委要求開展了黨員先進性狀況調(diào)查。加強了干部隊伍建設(shè)，采用崗位競聘、公開招聘和組織推薦、考察、公示聘任等形式，并按照不唯文憑、不唯資歷、不唯年齡、不唯職稱的原則，公開選拔、提拔5名一般管理人員及工人到初管崗位和主任助理崗位，有4名初管轉(zhuǎn)正，7名初管交流使用。同時，利用民主推薦、組織考察等方式，建立初級和中級管理人員后備干部隊伍。有5名同志進入公司中級管理人員后備干部隊伍。積極做好黨員發(fā)展工作，全年共發(fā)展黨員27名。

加強了黨風廉政建設(shè)。認真實施上級反腐倡廉防范體系建設(shè)意見，編制《電化廠反腐敗防范體系實施細則》，提高了各級干部抓好黨風廉政責任制的自覺性。對全廠284名黨員干部進行了《兩個條例》知識測驗，參加與試卷回收率均達到100，對基建及采購人員加強了黨風廉政教育培訓，組織收看了《王懷忠的兩面人生》等教育意義的反腐電視片，全廠初級管理人員撰寫了反腐心得體會；繼續(xù)抓好重點崗位的監(jiān)督檢查工作，對承包項目合同，勞保、生活物品采購強化了監(jiān)督，參與了建筑工程項目的招投標；實行了署名舉報承諾制，對員工來信認真做好調(diào)查反饋工作；認真推進效能監(jiān)察工作，對離子膜燒堿擴建項目的進行立項監(jiān)察，僅招投標和建筑安裝費用就降低710萬元。

三、構(gòu)筑了思想陣地，主線教育強人心

認真開展了形勢任務(wù)教育，按照每季一個主題，結(jié)合各階段的形勢任務(wù)加強宣傳教育，引導廣大員工明形勢

第二篇：黨委工作意見

黨委工作意見

黨委工作意見，是新一屆黨委、政府工作的開局之年，也是全面落實科學發(fā)展觀，加快構(gòu)建和諧豐都的關(guān)鍵之年。在新的一年里，我們要繼續(xù)高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，因地制宜、量力而行，立足基層、注重實效，創(chuàng)新管理、強化措施，使關(guān)心下一代工作有新的突破、再上新臺階。

一、調(diào)整充實領(lǐng)導班子，建立健全網(wǎng)絡(luò)體系

由于黨委、政府換屆，各級黨政班子成員都發(fā)生了一些變化，關(guān)工委也要及時調(diào)整充實。今年4月底前各級關(guān)工委都要調(diào)整充實，未建立關(guān)工委的社區(qū)

和村要及時建立關(guān)工委組織。為加強領(lǐng)導，便于工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)工委顧問一般由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、退休和退居二線的老同志擔任；主任一般由宣傳委員擔任，常務(wù)副主任由一名德高望重、身體較好、熱心做青少年工作的退休干部擔任，委員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關(guān)部門負責人和政府工作人員組成。除常務(wù)副主任主持日常工作外，還要確定一名工作人員。

二、突出工作重點，團結(jié)友愛共建和諧

關(guān)心下一代工作是構(gòu)建社會主義和諧社會的一個重要組成部分，是一項重要的基礎(chǔ)性工作。關(guān)工委要立足于共同構(gòu)建社會主義和諧社會，一是組織青少年認真學習中央《關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》，幫助青少年了解建設(shè)一個民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會主義和諧社會的含義，在全縣中小學開展“構(gòu)建和諧學校、共建和諧社會”主題教育，積極引導

廣大中小學生為建設(shè)和諧校園、構(gòu)建和諧社會而刻苦學習、遵紀守法，從我做起、從現(xiàn)在做起。二是構(gòu)建代際和諧、家庭和諧，組織開展“老少共建”、“老少共育”、“老少共讀一本書”和保護自然環(huán)境、愛護動植物等活動。三是發(fā)揮老同志對青少年一代傳承、引導、關(guān)愛和保護的作用，促使青少年一代愛老、敬老和學老，努力營造老少兩代和諧相處的良好氛圍，促進和諧社會建設(shè)。

三、深入開展“中華魂”讀書活動，切實搞好社會主義榮辱觀教育

今年“中華魂”讀書活動的主題是“知榮明恥、從我做起”。開展“中華魂”讀書活動，其目的是以社會主義榮辱觀為指導，加強和改進未成年思想道德建設(shè)，全面推進素質(zhì)教育，努力培養(yǎng)中國特色社會主義事業(yè)靠接班人，具有極其重要的意義。各級關(guān)工委要加強領(lǐng)導、精心策劃，積極組織、營造氣氛，狠抓載體、重視實踐。通過舉辦講座、班團隊會、文娛活動、知識競賽、征文和演

講等宣傳活動，以及大張旗鼓地宣傳表彰一批樹立社會主義榮辱觀的可親可敬、可信可學的先進典型，把學習教育活動搞得轟轟烈烈、扎扎實實。

四、進一步開展爭創(chuàng)“最佳小公民、最佳關(guān)愛者”活動

開展爭創(chuàng)“最佳小公民、最佳關(guān)愛者”活動，是對青少年進行社會主義榮辱觀教育的重要載體，此項活動自開展以來，取得了良好的成效。各級關(guān)工委一定要按照縣委的要求，把這項活動長期開展下去。要認真總結(jié)過去工作的經(jīng)驗教訓，采取多種形式，在學生中開展爭創(chuàng)“最佳小公民”活動，在教育工作者、家長及社會人士中開展爭創(chuàng)“最佳關(guān)愛者”活動，形成學校、家庭、社會三結(jié)合的育人環(huán)境，使活動更加深入扎實，力爭創(chuàng)出特色、創(chuàng)出水平、創(chuàng)出成效，今年底將對爭創(chuàng)活動進行一次大展示，表彰一批最佳關(guān)愛者、最佳小公民。

五、開展社會主義新農(nóng)村建設(shè)教育，為培養(yǎng)新型農(nóng)民作出貢獻

青年是新農(nóng)村建設(shè)的主力軍。要對青少年進行社會主義新農(nóng)村建設(shè)的教育，在青少年學生中廣泛開展熱愛家鄉(xiāng)、熱愛農(nóng)村，扎根農(nóng)村的思想教育，鼓勵參與新農(nóng)村建設(shè)，成為建設(shè)新農(nóng)村的主力軍。組織科技人員送科技下鄉(xiāng)，向青年農(nóng)民及青少年學生傳授農(nóng)業(yè)實用技術(shù)，普及科普知識。堅持開展各種形式的科技服務(wù)活動，舉辦農(nóng)村實用技術(shù)培訓班，發(fā)放科技資料，培養(yǎng)青年致富典型，現(xiàn)場實地傳授技術(shù)，動員外出打工青年返鄉(xiāng)辦企業(yè)、搞種養(yǎng)殖業(yè)，切實幫助農(nóng)村青年科技致富。

六、部門聯(lián)動，為青少年健康成長辦實事做好事

關(guān)心下一代工作涉及的部門很多。關(guān)工委要充分發(fā)揮聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)的紐帶作用，與有關(guān)部門配合，積極為青少年健康成長辦好事做實事。要與公安、文化等部門聯(lián)動，做好網(wǎng)吧、電子游戲室義務(wù)監(jiān)督工作，建設(shè)綠色網(wǎng)站、健康網(wǎng)站；與婦聯(lián)、教育等部門配合，加強家長學

校建設(shè)，特別是要注重對單身家庭子女、留守兒童的家庭教育；與團委、婦聯(lián)、教育等部門配合，關(guān)愛貧困學生、殘疾兒童和輟學失學青少年，幫助他們解決實際困難，開展扶貧、濟困、助學活動，建立長效機制；與政法各部門配合，搞好法制教育，著力培養(yǎng)青少年的法制意識，促進學法、守法。

七、充分發(fā)揮“五老”隊伍在關(guān)工委工作中的獨特作用

老干部、老黨員、老戰(zhàn)士、老教師、老科技人員是特殊群體，是寶貴的人才資源。要充分發(fā)揮他們在政治、經(jīng)驗、威望、時間和親情等方面的優(yōu)勢，共同做好關(guān)心下一代工作。一是動員他們參與到關(guān)心下一代工作隊伍中來，根據(jù)特長和技能，安排他們做一些力所能及的工作，或作關(guān)工委成員，或作校外輔導員，或作家長學校教師，或作社區(qū)德育教師，或作科技宣傳指員，或作“四團一隊”成員。二是關(guān)心和支持他們的工作，及時幫助他們解決工作中面臨的矛盾、困難和問題，提供必要的經(jīng)費、交通工具等工作條件。三是對涌現(xiàn)出的先進集體和個人予以表彰。

八、深入調(diào)查研究，有針對性地做好關(guān)心下一代工作

開展調(diào)查研究，是關(guān)心下一代工作能夠不斷創(chuàng)新和發(fā)展的動力和源泉。今年要加大調(diào)研工作力度，有的放矢地開展工作。要緊緊圍繞青少年的特點以及他們成長過程中面臨的難點熱點問題開展調(diào)查研究，撰寫調(diào)研報告，給黨委政府及教育部門決策和開展工作提供依據(jù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)工委除了完成縣關(guān)工委統(tǒng)一的調(diào)研課題外，還要根據(jù)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，寫出一至二篇高質(zhì)量的調(diào)研報告。

九、爭取黨政領(lǐng)導的重視和支持

關(guān)工委是黨和政府與青少年之間、職能部門與社會之間聯(lián)系的橋梁和紐帶，是黨和政府在青少年教育方面的參謀和助手。關(guān)工委要經(jīng)常向黨委政府匯報工作，爭取黨政領(lǐng)導和支持，使之把關(guān)工委工作納入重要議事日程，統(tǒng)一部

署、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核，解決關(guān)工委工作中的困難和問題。同時，要按照市委[]152號文件精神，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)主持日常工作的退休同志給予適當?shù)墓ぷ餮a貼。

十、建立健全長效機制，全面提升關(guān)工委工作水平

基層關(guān)工委具有領(lǐng)導人員多、具體人員少、涉及面廣的特點，為此，必須建立必要的規(guī)章制度，使關(guān)工委工作得以有序開展。要建立健全五個制度：一是年初有計劃年終有總結(jié)的制度；二是例會制度，每季度或半年召開一次關(guān)工委全委會；三是調(diào)查研究制度；四是信息通報制度；五是總結(jié)表彰制度。

第三篇：2011黨委工作意見

二0一一年黨委工作意見

2011年，我院以“業(yè)務(wù)聚焦，管理改進”為契機，以科學發(fā)展觀為指導，圍繞醫(yī)院中心工作，繼續(xù)深化“求真、務(wù)實、和諧、創(chuàng)新”這個主題，以“深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動”、“創(chuàng)建學習型黨組織”為載體，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神，以慶祝建黨90周年和貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》為契機，全面推進我院黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設(shè)，為促進全年各項工作任務(wù)的完成提供堅強的政治保證。主要工作主要圍繞以下幾點展開：

一、深入學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，大力推進學習型黨組織建設(shè)

1、加強宣傳教育工作。組織黨員干部深入學習宣傳黨的十七屆五中全會的重大意義、“十一五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展的巨大成就和寶貴經(jīng)驗、“十二五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展的指導思想、總體思路、目標任務(wù)和重大舉措，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央對形勢的分析判斷上來，統(tǒng)一到中央對經(jīng)濟社會發(fā)展的決策部署上來。要圍繞醫(yī)院中心工作任務(wù)，找準黨建工作的切入點和著力點，廣泛開展獻計獻策活動，引導基層黨組織和黨員、干部職工認真履職、進取創(chuàng)新，切實研究解決工作中的突出問題，在完成工作任務(wù)中當先鋒、作表率。

2、深化理論武裝工作。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝全體黨員干部。認真學習宣傳《中國共產(chǎn)黨歷史》第二卷，進一步加深對黨的認識，堅定走中國特色社會主義道路的信心和決心。弘揚理論聯(lián)系實際的學風，認真研究當前醫(yī)院發(fā)展中存在的突出矛盾和問題，做到學以致用、用以促學、學用相長。

3、開展學習型黨組織建設(shè)活動。抓好院黨委《關(guān)于深入推進學習型黨組織建設(shè)實施意見》的落實，充分發(fā)揮黨委中心組的表率作用，廣泛開展讀書活動，進一步創(chuàng)新方法，著力推動學習型黨組織建設(shè)持續(xù)有效開展。

4、加大對黨員干部教育培訓力度。積極探索建立基層黨員輪訓制度，通過視頻等多種形式，辦好2011年理論學習培訓班，擴大培訓規(guī)模，拓寬黨員受教育渠道。認真學習掌握我院給各黨支部及黨員下發(fā)的《黨支部書記培訓教材》、《黨支部書記實用手冊》、《黨支部工作規(guī)程與方法》、《學習型黨組織黨員干部讀本》以及黨委中心組學習參考資料、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動系列叢書等，不斷提高做好黨務(wù)工作的能力素質(zhì)水平。

二、按照局黨委統(tǒng)一部署和要求，深入扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

1、力求在各項工作中創(chuàng)先爭優(yōu)。堅持把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為更好地完成中心任務(wù)的有效載體，找準切入點和著力點，進一步明確爭創(chuàng)主題、細化爭創(chuàng)目標、突出爭創(chuàng)重點，推動黨組織和黨員立足本職創(chuàng)先爭優(yōu)。堅持把落實學習實踐科學發(fā)展觀活動整改任務(wù)作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要任務(wù)，對已經(jīng)整改的工作，進一步鞏固完善提高；已經(jīng)承諾的事項，要加大踐諾工作力度，盡快兌現(xiàn)承諾。

2、繼續(xù)以創(chuàng)建“五型機關(guān)”活動為載體，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)。通過開展黨員公開承諾和黨員示范崗、責任區(qū)、志愿服務(wù)等活動，改進工作作風，提高服務(wù)質(zhì)量。堅持把發(fā)現(xiàn)、樹立、宣傳、推廣先進典型作為推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要抓手，開展向優(yōu)秀黨員、先進黨組織學習活動，進一步營造比學習、比工作、比奉獻和學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動中創(chuàng)造的實際有效、群眾歡迎的好做法上升為制度規(guī)范，逐步形成長效機制。

3、切實抓好創(chuàng)先爭優(yōu)各環(huán)節(jié)的工作，認真抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動各環(huán)節(jié)工作任務(wù)。搞好領(lǐng)導點評，按照黨組織隸屬關(guān)系和領(lǐng)導分工開展點評工作，與組織生活會、民主評議黨員、群眾評議和年終考核結(jié)合起來，肯定成績、指出不足，點評后抓好整改、鞏固提高。加強分類指導，整體布局，分別推進和實施。做好領(lǐng)導干部聯(lián)系點工作，加強對基層開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的巡查和指導，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動不走過場、扎實推進。

三、做好抓基層打基礎(chǔ)工作，進一步強化基層黨組織建設(shè)

1、把學習貫徹《條例》作為推進黨建工作的根本任務(wù)。認真學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》，切實推動《條例》在基層黨組織的落實。抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)，關(guān)心黨務(wù)干部成長，搞好對基層黨支部書記和黨務(wù)干部的學習培訓，不斷提升基層黨組織和黨務(wù)干部執(zhí)行《條例》和抓黨建工作的能力。積極推進黨建理論創(chuàng)新，圍繞如何建立健全和完善黨建工作考核評價體系，如何建立創(chuàng)建學習型黨組織工作考評機制，如何組織制定和有效落實黨建工作制度等課題進行重點研討，不斷提高直屬機關(guān)的黨建科學化水平。

2、健全完善黨的基層組織工作體系。積極探索和完善基層黨組織的黨建工作方法，加大工作力度，強化基層黨組織功能，找準黨建工作與中心任務(wù)的結(jié)合點，創(chuàng)新發(fā)揮作用的活動內(nèi)容和方式，不斷增強基層組織生機和活力。

3、積極推進基層黨內(nèi)民主建設(shè)。根據(jù)上級關(guān)于黨的基層組織實行黨務(wù)公開的要求，進一步探索黨務(wù)公開的內(nèi)容、方式、程序，健全和完善黨務(wù)公開制度，著力探索通過黨內(nèi)有關(guān)會議、文件等形式，及時公布黨內(nèi)信息，暢通黨內(nèi)信息上下互通的渠道。積極探索有利于黨員意見表達，暢通黨員與黨組織、黨員領(lǐng)導干部信息互通的渠道、方法和制度，發(fā)揮黨員在黨內(nèi)生活中的主體作用。

4、加強黨員管理和服務(wù)工作。嚴格把好黨員入口關(guān)，做好入黨積極分子培養(yǎng)工作，確保發(fā)展黨員質(zhì)量；建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制，組織好“七.一”、國慶、春節(jié)期間對生活困難黨員和老黨員的慰問工作，激發(fā)黨員生機和保持先進性的內(nèi)在動力。

四、加強行業(yè)作風建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，進一步規(guī)范醫(yī)務(wù)人員診療服務(wù)行為

1、切實加強工作作風建設(shè)。嚴格遵守工作紀律，切實提高工作效率。按照上級部屬，深入開展好“兩好一滿意”、和民主評議行風等活動；全面推行醫(yī)德考評制度，將醫(yī)德考評納入醫(yī)院管理體系，考核結(jié)果納入個人檔案管理，與晉職晉級、績效工資、創(chuàng)先爭優(yōu)等掛鉤，進一步規(guī)范醫(yī)務(wù)人員診療服務(wù)行為；繼續(xù)深入開展好治理商業(yè)賄賂專項工作。

2、深入開展黨風廉政宣傳教育。認真學習貫徹中央、省紀委工作會議精神，突出以理想信念教育和黨性黨風黨紀教育為重點，深入開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，切實提高黨員干部拒腐防變能力。采取措施，運用多種方式，認真謀劃反腐倡廉警示教育周，并抓好相關(guān)工作的落實，積極探索反腐倡廉教育長效機制建設(shè)，深化教育效果。

五、深入開展紀念活動，以優(yōu)異成績迎接建黨90周年

1、動員黨員干部做好本職工作，向黨的生日獻禮。按照局黨委有關(guān)要求，結(jié)合醫(yī)院實際，本著喜慶熱烈、務(wù)實節(jié)儉的要求，采取多種形式，唱響共產(chǎn)黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好、各族人民好的主旋律，激勵廣大黨員干部立足本職崗位創(chuàng)造一流業(yè)績，向黨的生日獻禮。

2、開展系列主題慶祝活動。認真落實局黨委關(guān)于中國共產(chǎn)黨成立90周年紀念活動的要求，開展“迎接建黨90周年”主題黨日活動；舉辦系列主題教育。通過開展紀念征文、知識競賽、詩歌朗誦、報告會、座談會、主題實踐等群眾喜聞樂見的系列活動，大力宣傳中國共產(chǎn)黨的光榮歷史和豐功偉績，宣傳黨的建設(shè)是黨領(lǐng)導的偉大事業(yè)不斷取得勝利的重要法寶，宣傳各個時期基層黨組織和廣大黨員在革命、建設(shè)、改革中做出的突出貢獻。

3、組織評選表彰。“七一”前后，按照局黨委總體部署，結(jié)合我院實際，評比表彰一批先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和黨務(wù)工作者。

六、做好思想政治工作和精神文明創(chuàng)建工作，促進各項工作健康發(fā)展

1、改進和創(chuàng)新思想政治工作。從醫(yī)院實際出發(fā)，將思想政治工作全過程融入醫(yī)療安全、質(zhì)量、服務(wù)全過程，創(chuàng)收增效，開拓市場。堅持以人為本，把嚴格要求與關(guān)心愛護、心理疏導有機結(jié)合起來，了解黨員干部的思想狀況，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性的問題，有針對性地做好宣傳發(fā)動、解疑釋惑、平衡心理、促進健康、溫暖人心的工作。堅持正確輿論導向，抓好媒體社會宣傳。

2、加強精神文明建設(shè)。深入開展社會主義核心價值體系學習教育，引導黨員干部帶頭做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者，帶頭弘揚民族精神和時代精神，自覺踐行社會主義榮辱觀。繼續(xù)加強醫(yī)院文化建設(shè)，深化“誠信醫(yī)院”建設(shè)，進一步加強職業(yè)道德、醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)院行風和精神文明建設(shè)，使“誠信醫(yī)院”建設(shè)從窗口科室向其他各個領(lǐng)域拓展延伸。

七、做好群眾工作和強基維穩(wěn)工作，大力推進和諧醫(yī)院建設(shè)

1、進一步發(fā)揮好工會等群眾組織的優(yōu)勢和作用。尊重職工群眾的主人翁地位，堅持和完善職工代表大會制度，深入推進院務(wù)公開。繼續(xù)開展好為特困職工的幫扶工作和全院職工送溫暖工作，使每個職工都感受黨和大家庭的溫暖。定期聽取工作匯報，及時研究解決工作中的實際問題，充分發(fā)揮工會組織在醫(yī)院發(fā)展中的作用。進一步豐富職工文體生活，有計劃地組織開展各類文體活動。認真研究新形勢下群眾工作特點和規(guī)律，進一步加強統(tǒng)戰(zhàn)工作，密切黨組織同民主黨派、非黨人士的聯(lián)系，廣泛聽取對醫(yī)院發(fā)展的意見與建議。

2、加強對團組織的領(lǐng)導，不斷提高青年工作水平。深入開展團員青年青春立功活動，大力培養(yǎng)適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展的青年職工隊伍。

3、按照上級要求，重點抓好安全生產(chǎn)、內(nèi)部治安保衛(wèi)、防火防爆、維護穩(wěn)定等工作，積極正確地處理突發(fā)事件，爭創(chuàng)和諧醫(yī)院。

二0一一年三月七日

第四篇：廠黨委辦公室工作總結(jié)

2004年是我廠各項工作取得長足進步的一年。一年來，黨委辦公室貫徹十六大精神，學習“三個代表”重要思想，落實科學發(fā)展觀的要求，圍繞我廠中心工作，把握大局，勤于思考，開拓創(chuàng)新，推動了廠里各項工作尤其是黨委工作的順利開展。過去的一年，我們主要做了以下工作：

一、積極工作，當好參謀助手。在廠黨政班子進行領(lǐng)導決策過程中，黨委辦公室要在廠黨委領(lǐng)導下，發(fā)揮參謀作用、助手作用、耳目作用和協(xié)調(diào)作用。一是督促檢查工作。我們督促檢查的內(nèi)容有：黨和國家有關(guān)方針政策貫徹落實情況，上級和廠黨政領(lǐng)導班子決定、指示、批文的執(zhí)行情況，會議決定事項的辦理情況，基層單位請示的批復情況，職工代表的提案、議案辦理落實情況，重大信訪問題解決情況等。如今年“職代會”后，我們利用“優(yōu)秀黨支部達標考核”工作平臺，督促各基層黨支部落實“職代會”精神，制定具體措施，完成“職代會”上提出的任務(wù)和目標。二是文字性工作。起草了2004年黨委擴大會黨委工作報告，參與起草了今年“雙代會”工會工作報告。根據(jù)領(lǐng)導指示，草擬了各種公文和應(yīng)用文稿。為廠領(lǐng)導收集和整理了各類講話、發(fā)言、總結(jié)。在工作中我們準確地把握了公司各級文件精神和工作指示，并把國際國內(nèi)形勢和我廠的實際工作結(jié)合起來，高質(zhì)量地完成了任務(wù)。三是調(diào)研工作。在廠黨政班子進行決策，需要了解方方面面的情況。我們根據(jù)決策事項進行了大量的調(diào)查研究，收集信息，資料匯總，并爭取提供決策預案或提出意見，整理成書面材料，向廠領(lǐng)導班子匯報。比如今年，我們圍繞創(chuàng)建學習型企業(yè)、長效管理機制構(gòu)建、領(lǐng)導班子建設(shè)、職工培訓、思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)等議題做了相關(guān)調(diào)研，為領(lǐng)導班子科學決策提供了原始依據(jù)。四是文件處理工作。今年，我們共接受來自公司黨委系統(tǒng)和上級機關(guān)的文件共104件。我們按規(guī)定程序?qū)ζ溥M行了簽收、登記、批文、傳遞、歸檔。對其中的31件機要文件嚴格按照保密制度的有關(guān)規(guī)定進行了處理。今年，我廠黨委系統(tǒng)發(fā)文共30件。黨委辦公室負責對其進行核稿、打英用英分發(fā)。五是組織會務(wù)工作。我們對廠黨委系統(tǒng)召開的各種會議進行了安排和落實，包括會議通知、議程安排、準備會議文件、會議記錄、會后收尾工作以及會議紀要的整理、印發(fā)。我們負責組織了今年的黨委擴大會、每季的政工碰頭會和黨支部書記例會。我們還協(xié)助廠辦、宣傳部、組干部、團委及其它部室組織會議。六是日常接待工作。按照工作的性質(zhì)和內(nèi)容，在領(lǐng)導同志外出或者會議時，我們負責了來訪人員的接待和一般簡單事務(wù)的處理工作，對協(xié)調(diào)和上級、兄弟單位、群眾的關(guān)系，解決群眾困難發(fā)揮了作用。七是領(lǐng)導臨時交辦的工作。我們還協(xié)調(diào)廠黨委各職能部門之間的關(guān)系，較好地完成了廠領(lǐng)導臨時交辦的工作。

工作中，黨委辦公室還協(xié)助其他部門搞好黨的方針、政策、法令、制度的宣傳教育，提高職工主人翁意識，認真學習安全制度，落實安全責任制。我們抓住到基層了解情況的機會，主動出擊，深入基層，挖掘第一手材料，深入一線，掌握職工的思想動態(tài)，做思想政治工作，較好地發(fā)揮了領(lǐng)導參謀助手的作用。

二、上通下聯(lián)，做好信息工作。信息工作在企業(yè)中發(fā)揮著十分重要的作用，同時也是黨辦的重點工作之一。

收集整理基層信息。我們把緊密圍繞中心工作和領(lǐng)導決策需求作為報送信息的要求，主動地、有針對性地收集情況。而且，在大量黨政信息中，我們篩癬挖掘出有用部分，對內(nèi)容不具體、不完整的信息，通過調(diào)查研究進行補充。實踐中，我們注意用好每一條信息，盡量開發(fā)它有價值的部分，分析確定它的用途和上報范圍；篩選中，把那些不準確的、有水分的內(nèi)容去掉，留下企業(yè)所需的真實情況；加工中，注意搞好調(diào)查判斷、歸納綜合，以說明問題為原則，不隨意擴大。有的信息，可以一條一用、一條多用，也可以多條一用。有的信息雖然當時使用有一定困難，但如果其中有進一步發(fā)掘的線索和有用的東西，我們就通過調(diào)研弄清它的重點，成為有情況、有分析、有建議的高質(zhì)量信息。今年，對有采編價值的信息我們整理匯編成《信息》，同時傳各廠領(lǐng)導和全廠各單位。目前已經(jīng)編輯7期。

向公司上報信息。信息工作的重中之重，是按照公司要求及時將廠內(nèi)發(fā)生的生產(chǎn)建設(shè)、職工動態(tài)、改革發(fā)展等各類信息，向公司黨委上報，做到不遲報、不漏報。到目前為止，已上報信息78條，其中有四篇信息以專刊形式刊登：《開展“長效管理年”活動，建立長效管理機制，提升企業(yè)整體素質(zhì)》（專刊第14期）、《倡導樹立“優(yōu)秀技術(shù)工人也是人才”的觀念，全力打造高素質(zhì)的職工隊伍》（專刊第18期）、《深入開展“創(chuàng)、爭”活動，全力打造學習型企業(yè)》（專刊第20期）、《深化廠務(wù)公開強化

企業(yè)管理的做法與成效》（專刊第24期）。黨的十六屆四中全會后，我們按照公司黨委召開領(lǐng)導干部大會傳達貫徹十六屆四中全會和胡錦濤總書記視察北京講話精神的要求，通過內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)將權(quán)威人士解讀執(zhí)政能力及《瞭望新聞周刊》記者專訪中央黨校葉篤初教授關(guān)于全會《決定》的三大成果等材料發(fā)送至各單位，組織職工進行深入學習，這種做法受到公司領(lǐng)導的好評。

提高信息員素質(zhì)。我廠信息員隊伍的特點是流動性強，新人比例高。今年，為了保證信息員的高素質(zhì)，我們采取了措施。一是強化信息業(yè)務(wù)培訓。今年5月我們舉辦了信息員培訓班，邀請公司黨辦主任張引講授《如何做好一名基層信息員》。另外，工作中我們通過面對面、電話等方式交流和溝通，對提高信息員素質(zhì)有很大幫助。二是激勵與考核相結(jié)合，提高信息員的積極性。我們制定了嚴格的獎懲措施，信息工作情況直接與每季度黨支部工作考核掛鉤。每季度信息被采用2篇，獎勵1分。對被廠《信息》采用的信息也給予獎勵。這既激發(fā)了信息員的工作熱情，同時也促進了信息員業(yè)務(wù)能力的提高。

提高信息工作水平。一是建立信息網(wǎng)絡(luò)。今年，在廠領(lǐng)導支持下，我們堅持搞好計算機網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。為鼓勵信息員充分利用現(xiàn)有辦公自動化設(shè)備，我們注意優(yōu)先選用電子郵件中發(fā)送的信息。自我廠開通NOTES網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)后，80%的信息員初步掌握了獲娶傳遞、處理和使用信息的技術(shù)，使辦公自動化設(shè)備得到利用，大大提高了工作效率。二是解決好報喜和報憂問題。我們在工作中既注意反映工作的成績，又注意發(fā)現(xiàn)和反映工作中存在的矛盾與問題，尤其注意收集帶有苗頭性、傾向性的熱點、難點問題，做到喜憂兼報。如單身大學生反映業(yè)余生活不夠豐富。我們把這條信息上報后，得到公司工會主席批示，經(jīng)過廠工會調(diào)查研究，增加了一些硬件設(shè)施，完善了場地管理規(guī)定，使問題得到圓滿解決。

三、完善制度，抓好保密工作。2004年廠黨委保密委員會在公司黨委保密委員會的正確領(lǐng)導下，按照《公司2004年保密工作要點》的要求，認真組織貫徹落實，以“服務(wù)中心，夯實基礎(chǔ)，規(guī)范管理，確保安全”為目標，完善保密工作管理體制，加強領(lǐng)導，積極工作，為企業(yè)的生產(chǎn)建設(shè)、深化改革發(fā)揮了作用。

加強保密干部培訓，提高保密意識。今年，我廠保密委員會和國家安全領(lǐng)導小組成員進行了調(diào)整。我們根據(jù)我廠實際情況，完成了涉秘單位的保密責任制確定和宣傳工作。我們認真學習了《中國共產(chǎn)黨中央保密委員會辦公室、國家保密局關(guān)于國家秘密載體保密管理的規(guī)定》、《泄密，根子在哪里？》和《保密檢查中存在的問題及對策》等保密工作的文件，提高了保密意識。

加強保密工作領(lǐng)導，完善保密工作制度。今年，辦公室重新修訂發(fā)布了《廠保密工作職責》、《廠保密工作制度》。我們按照公司黨委的要求，規(guī)范了商業(yè)秘密的管理，初步確定了廠商業(yè)秘密事項、涉密人員。目前辦公室正與企管配合，著手進行《保密合同》的簽訂工作。

加強商業(yè)秘密的保護。我們對被定為我廠商業(yè)秘密的文件、資料，在制作、收發(fā)、傳遞、使用、復英摘抄、銷毀等各環(huán)節(jié)中，均采取了切實可行的保護措施。在涉及商業(yè)秘密的重點崗位動力計量部、科技處等，都設(shè)有保密工作監(jiān)督人員。我們要求在對外科技交流中落實保密提醒制度，并對出國人員提出保密要求。辦公室還做好內(nèi)部資料的銷毀工作，年初到公司定點造紙廠銷毀資料0.84噸。

加強計算機信息系統(tǒng)的保密管理。我們按照《計算機信息系統(tǒng)國際聯(lián)網(wǎng)保密管理規(guī)定》、《涉及國家秘密的通信、辦公自動化和計算機信息系統(tǒng)審批暫行辦法》和《計算機信息系統(tǒng)保密管理暫行規(guī)定》的要求，對使用計算機的人員和從事網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員的要求“上網(wǎng)不涉密，涉密不上網(wǎng)”。同時，通過技術(shù)水平的不斷提高，加強了對局域網(wǎng)的監(jiān)控和管理。

加強對“秘密”級文件的管理。辦公室對保密文件設(shè)專人保管，堅持“機密”以上文件從不復英“秘密”文件復印必須廠領(lǐng)導同意的做法。對“秘密”文件的復印做好記錄，如復印時間、份數(shù)等。每逢節(jié)假日前，給廠領(lǐng)導傳閱的機要文件我們都要收回，放入保險柜中，并且要求領(lǐng)導閱文時不橫傳，進一步減少了泄密的可能。

四、強化內(nèi)部管理，建立長效機制。2004年，我們明確各崗位工作職責，理順工作關(guān)系，進一步強化了辦公室的管理工作。

完善管理制度。我們在貫徹執(zhí)行《公司辦公室系統(tǒng)工作規(guī)則》相關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，結(jié)合廠黨委辦公室的實際工作特點制定了《黨委辦公室責任制》。該責任制是約束崗位人員行為的準則，實現(xiàn)了管理標準化、系統(tǒng)化、規(guī)范化。我們匯編了《廠黨委辦公室業(yè)務(wù)流程》。業(yè)務(wù)流程描述包括信息工作流程描述、文字性工作流程描述、調(diào)研工作流程描述、文件處理工作流程描述、組織會務(wù)工作流和領(lǐng)導臨時交辦的工作流程描述。該匯編文件的形成使辦公室工作更加簡潔實用，提高了工作效率和工作質(zhì)量。我們還完善了《黨委辦公室工作制度》。該制度要求廠黨委系統(tǒng)的各類公文進行嚴格審核，在行文關(guān)系、文種選用、遣詞造句、選用格式等方面都有規(guī)范。我們還完善了《機要文件管理的暫行規(guī)定》，定期檢查黨委系統(tǒng)各類文件的立卷、歸檔、移交工作，做到符合立卷歸檔標準，按時移交。保證對保密文件、資料的收發(fā)、保管、傳閱、歸檔做到嚴細、認真，力爭萬無一失。這樣，根據(jù)已確定的各項崗位職責、工作標準，使辦公室的諸多繁瑣的、隨機性很大的工作做起來有條不紊。

出臺經(jīng)濟責任考核辦法。今年，黨委辦公室制定了《辦公室經(jīng)濟責任制考核辦法》和《廠黨委辦公室內(nèi)部考核細則》。該考核

室的辦公設(shè)備，尤其是數(shù)字化辦公設(shè)備，提高工作效率和質(zhì)量。

展望2005年，黨委辦公室在廠黨委的領(lǐng)導下，將繼續(xù)貫徹落實“三個代表”重要思想，積極推進各項工作，優(yōu)化資源，擴展視野，提高行動力，為我廠的發(fā)展作出更大的貢獻。

黨委辦公室

2004年11月15日

第五篇：廠黨委辦公室工作總結(jié)

是我廠各項工作取得長足進步的一年。一年來，黨委辦公室貫徹十六大精神，學習“三個代表”重要思想，落實科學發(fā)展觀的要求，圍繞我廠中心工作，把握大局，勤于思考，開拓創(chuàng)新，推動了廠里各項工作尤其是黨委工作的順利開展。過去的一年，我們主要做了以下工作：

一、積極工作，當好參謀助手。在廠黨政班子進行領(lǐng)導決策過程中，黨委辦

公室要在廠黨委領(lǐng)導下，發(fā)揮參謀作用、助手作用、耳目作用和協(xié)調(diào)作用。一是督促檢查工作。我們督促檢查的內(nèi)容有：黨和國家有關(guān)方針政策貫徹落實情況，上級和廠黨政領(lǐng)導班子決定、指示、批文的執(zhí)行情況，會議決定事項的辦理情況，基層單位請示的批復情況，職工代表的提案、議案辦理落實情況，重大信訪問題解決情況等。如今年“職代會”后，我們利用“優(yōu)秀黨支部達標考核”工作平臺，督促各基層黨支部落實“職代會”精神，制定具體措施，完成“職代會”上提出的任務(wù)和目標。二是文字性工作。起草了黨委擴大會黨委工作報告，參與起草了今年“雙代會”工會工作報告。根據(jù)領(lǐng)導指示，草擬了各種公文和應(yīng)用文稿。為廠領(lǐng)導收集和整理了各類講話、發(fā)言、總結(jié)。在工作中我們準確地把握了公司各級文件精神和工作指示，并把國際國內(nèi)形勢和我廠的實際工作結(jié)合起來，高質(zhì)量地完成了任務(wù)。三是調(diào)研工作。在廠黨政班子進行決策，需要了解方方面面的情況。我們根據(jù)決策事項進行了大量的調(diào)查研究，收集信息，資料匯總，并爭取提供決策預案或提出意見，整理成書面材料，向廠領(lǐng)導班子匯報。比如今年，我們圍繞創(chuàng)建學習型企業(yè)、長效管理機制構(gòu)建、領(lǐng)導班子建設(shè)、職工培訓、思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)等議題做了相關(guān)調(diào)研，為領(lǐng)導班子科學決策提供了原始依據(jù)。四是文件處理工作。今年，我們共接受來自公司黨委系統(tǒng)和上級機關(guān)的文件共104件。我們按規(guī)定程序?qū)ζ溥M行了簽收、登記、批文、傳遞、歸檔。對其中的31件機要文件嚴格按照保密制度的有關(guān)規(guī)定進行了處理。今年，我廠黨委系統(tǒng)發(fā)文共30件。黨委辦公室負責對其進行核稿、打印、用印、分發(fā)。五是組織會務(wù)工作。我們對廠黨委系統(tǒng)召開的各種會議進行了安排和落實，包括會議通知、議程安排、準備會議文件、會議記錄、會后收尾工作以及會議紀要的整理、印發(fā)。我們負責組織了今年的黨委擴大會、每季的政工碰頭會和黨支部書記例會。我們還協(xié)助廠辦、宣傳部、組干部、團委及其它部室組織會議。六是日常接待工作。按照工作的性質(zhì)和內(nèi)容，在領(lǐng)導同志外出或者會議時，我們負責了來訪人員的接待和一般簡單事務(wù)的處理工作，對協(xié)調(diào)和上級、兄弟單位、群眾的關(guān)系，解決群眾困難發(fā)揮了作用。七是領(lǐng)導臨時交辦的工作。我們還協(xié)調(diào)廠黨委各職能部門之間的關(guān)系，較好地完成了廠領(lǐng)導臨時交辦的工作。

工作中，黨委辦公室還協(xié)助其他部門搞好黨的方針、政策、法令、制度的宣傳教育，提高職工主人翁意識，認真學習安全制度，落實安全責任制。我們抓住到基層了解情況的機會，主動出擊，深入基層，挖掘第一手材料，深入一線，掌握職工的思想動態(tài)，做思想政治工作，較好地發(fā)揮了領(lǐng)導參謀助手的作用。

二、上通下聯(lián)，做好信息工作。信息工作在企業(yè)中發(fā)揮著十分重要的作用，同時也是黨辦的重點工作之一。

收集整理基層信息。我們把緊密圍繞中心工作和領(lǐng)導決策需求作為報送信息的要求，主動地、有針對性地收集情況。而且，在大量黨政信息中，我們篩選、挖掘出有用部分，對內(nèi)容不具體、不完整的信息，通過調(diào)查研究進行補充。實踐中，我們注意用好每一條信息，盡量開發(fā)它有價值的部分，分析確定它的用途和上報范圍；篩選中，把那些不準確的、有水分的內(nèi)容去掉，留下企業(yè)所需的真實情況；加工中，注意搞好調(diào)查判斷、歸納綜合，以說明問題為原則，不隨意擴大。有的信息，可以一條一用、一條多用，也可以多條一用。有的信息雖然當時使用有一定困難，但如果其中有進一步發(fā)掘的線索和有用的東西，我們就通過調(diào)研弄清它的重點，成為有情況、有分析、有建議的高質(zhì)量信息。今年，對有采編價值的信息我們整理匯編成《信息》，同時傳各廠領(lǐng)導和全廠各單位。目前已經(jīng)編輯7期。

向公司上報信息。信息工作的重中之重，是按照公司要求及時將廠內(nèi)發(fā)生的生產(chǎn)建設(shè)、職工動態(tài)、改革發(fā)展等各類信息，向公司黨委上報，做到不遲報、不漏報。到目前為止，已上報信息78條，其中有四篇信息以專刊形式刊登：《開展“長效管理年”活動，建立長效管理機制，提升企業(yè)整體素質(zhì)》（專刊第14期）、《倡導樹立“優(yōu)秀技術(shù)工人也是人才”的觀念，全力打造高素質(zhì)的職工隊伍》（專刊第18期）、《深入開展“創(chuàng)、爭”活動，全力打造學習型企業(yè)》（專刊第20期）、《深化廠務(wù)公開強化企業(yè)管理的做法與成效》（專刊第24期）。黨的十六屆四中全會后，我們按照公司黨委召開領(lǐng)導干部大會傳達貫徹十六屆四中全會和總書記視察北京講話精神的要求，通過內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)將權(quán)威人士解讀執(zhí)政能力及《瞭望新聞周刊》記者專訪

中央黨校葉篤初教授關(guān)于全會《決定》的三大成果等材料發(fā)送至各單位，組織職工進行深入學習，這種做法受到公司領(lǐng)導的好評。

提高信息員素質(zhì)。我廠信息員隊伍的特點是流動性強，新人比例高。今年，為了保證信息員的高素質(zhì)，我們采取了措施。一是強化信息業(yè)務(wù)培訓。今年5月我們舉辦了信息員培訓班，邀請公司黨辦主任張引講授《如何做好一名基層

信息員》。另外，工作中我們通過面對面、電話等方式交流和溝通，對提高信息員素質(zhì)有很大幫助。二是激勵與考核相結(jié)合，提高信息員的積極性。我們制定了嚴格的獎懲措施，信息工作情況直接與每季度黨支部工作考核掛鉤。每季度信息被采用2篇，獎勵1分。對被廠《信息》采用的信息也給予獎勵。這既激發(fā)了信息員的工作熱情，同時也促進了信息員業(yè)務(wù)能力的提高。

提高信息工作水平。一是建立信息網(wǎng)絡(luò)。今年，在廠領(lǐng)導支持下，我們堅持搞好計算機網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。為鼓勵信息員充分利用現(xiàn)有辦公自動化設(shè)備，我們注意優(yōu)先選用電子郵件中發(fā)送的信息。自我廠開通notes網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)后，80%的信息員初步掌握了獲取、傳遞、處理和使用信息的技術(shù)，使辦公自動化設(shè)備得到利用，大大提高了工作效率。二是解決好報喜和報憂問題。我們在工作中既注意反映工作的成績，又注意發(fā)現(xiàn)和反映工作中存在的矛盾與問題，尤其注意收集帶有苗頭性、傾向性的熱點、難點問題，做到喜憂兼報。如單身大學生反映業(yè)余生活不夠豐富。我們把這條信息上報后，得到公司工會主席批示，經(jīng)過廠工會調(diào)查研究，增加了一些硬件設(shè)施，完善了場地管理規(guī)定，使問題得到圓滿解決。

三、完善制度，抓好保密工作。廠黨委保密委員會在公司黨委保密委員會的正確領(lǐng)導下，按照《公司保密工作要點》的要求，認真組織貫徹落實，以“服務(wù)中心，夯實基礎(chǔ)，規(guī)范管理，確保安全”為目標，完善保密工作管理體制，加強領(lǐng)導，積極工作，為企業(yè)的生產(chǎn)建設(shè)、深化改革發(fā)揮了作用。

加強保密干部培訓，提高保密意識。今年，我廠保密委員會和國家安全領(lǐng)導小組成員進行了調(diào)整。我們根據(jù)我廠實際情況，完成了涉秘單位的保密責任制確定和宣傳工作。我們認真學習了《中共中央保密委員會辦公室、國家保密局關(guān)于國家秘密載體保密管理的規(guī)定》、《泄密，根子在哪里？》和《保密檢查中存在的問題及對策》等保密工作的文件，提高了保密意識。

加強保密工作領(lǐng)導，完善保密工作制度。今年，辦公室重新修訂發(fā)布了《廠保密工作職責》、《廠保密工作制度》。我們按照公司黨委的要求，規(guī)范了商業(yè)秘密的管理，初步確定了廠商業(yè)秘密事項、涉密人員。目前辦公室正與企管配合，著手進行《保密合同》的簽訂工作。

加強商業(yè)秘密的保護。我們對被定為我廠商業(yè)秘密的文件、資料，在制作、收發(fā)、傳遞、使用、復印、摘抄、銷毀等各環(huán)節(jié)中，均采取了切實可行的保護措施。在涉及商業(yè)秘密的重點崗位動力計量部、科技處等，都設(shè)有保密工作監(jiān)督人員。我們要求在對外科技交流中落實保密提醒制度，并對出國人員提出保密要求。辦公室還做好內(nèi)部資料的銷毀工作，年初到公司定點造紙廠銷毀資料0.84噸。

加強計算機信息系統(tǒng)的保密管理。我們按照《計算機信息系統(tǒng)國際聯(lián)網(wǎng)保密管理規(guī)定》、《涉及國家秘密的通信、辦公自動化和計算機信息系統(tǒng)審批暫行辦法》和《計算機信息系統(tǒng)保密管理暫行規(guī)定》的要求，對使用計算機的人員和從事網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員的要求“上網(wǎng)不涉密，涉密不上網(wǎng)”。同時，通過技術(shù)水平的不斷提高，加強了對局域網(wǎng)的監(jiān)控和管理。

加強對“秘密”級文件的管理。辦公室對保密文件設(shè)專人保管，堅持“機密”以上文件從不復印、“秘密”文件復印必須廠領(lǐng)導同意的做法。對“秘密”文件的復印做好記錄，如復印時間、份數(shù)等。每逢節(jié)假日前，給廠領(lǐng)導傳閱的機要文件我們都要收回，放入保險柜中，并且要求領(lǐng)導閱文時不橫傳，進一步減少了泄密的可能。

四、強化內(nèi)部管理，建立長效機制。，我們明確各崗位工作職責，理順工作關(guān)系，進一步強化了辦公室的管理工作。

完善管理制度。我們在貫徹執(zhí)行《公司辦公室系統(tǒng)工作規(guī)則》相關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，結(jié)合廠黨委辦公室的實際工作特點制定了《黨委辦公室責任制》。該責任制是約束崗位人員行為的準則，實現(xiàn)了管理標準化、系統(tǒng)化、規(guī)范化。我們匯編了《廠黨委辦公室業(yè)務(wù)流程》。業(yè)務(wù)流程描述包括信息工作流程描述、文字性工作流程描述、調(diào)研工作流程描述、文件處理工作流程描述、組織會務(wù)工作流和領(lǐng)導臨時交辦的工作流程描述。該匯編文件的形成使辦公室工作更加簡潔實用，提高了工作效率和工作質(zhì)量。我們還完善了《黨委辦公室工作制度》。該制度要求廠黨委系統(tǒng)的各類公文進行嚴格審核，在行文關(guān)系、文種選用、遣詞造句、選用格式等方面都有規(guī)范。我們還完善了《機要文件管理的暫行規(guī)定》，定期檢查黨委系統(tǒng)各類文件的立卷、歸檔、移交工作，做到符合立卷歸檔標準，按時移交。保證對保密文件、資料的收發(fā)、保管、傳閱、歸檔做到嚴細、認真，力爭萬無一失。這樣，根據(jù)已確定的各項崗位職責、工作標準，使辦公室的諸多繁瑣的、隨機性很大的工作做起來有條不紊。

出臺經(jīng)濟責任考核辦法。今年，黨委辦公室制定了《辦公室經(jīng)濟責任制考核辦法》和《廠黨委辦公室內(nèi)部考核細則》。該考核細則對辦公室不同人員、不同崗位在日常事務(wù)處理、環(huán)境衛(wèi)生、考勤、履行崗位職責、保密等各方面工作都有具體、可行的量化。對涉及全廠的hse體系和“一體化”考核也有規(guī)定。而且對監(jiān)督和考核的執(zhí)行者部門領(lǐng)導也有相關(guān)規(guī)定。經(jīng)濟責任考核辦法的出臺和實施提高了辦公室人員的工作熱情。

提高秘書人員素質(zhì)。今年，我們建立了“秘書人員學習書庫”。其中既有《“三個代表”重要思想學習綱要》、《“三個代表”學習讀本》、《總書記同志“七一”重要講話學習讀本》、《黨的十六屆四中全會決定》、《黨的十六屆四中全會決定輔導百問》等新時期馬克思主義思想發(fā)展動態(tài)的學習書籍，也有《學習型組織》、《如何創(chuàng)建學習型組織》、《麥肯錫卓越工作方法》、《六西格瑪?shù)牧α俊返葘W習型組織管理理論和量化管理方面的著作，還有《致加西亞的信》、《郵差弗雷德》、《執(zhí)行》、《自動自發(fā)》、《沒有任何借口》、《天下大事必作于細》等強調(diào)和培養(yǎng)主動工作、克服苦難、熱情服務(wù)、立足小事等工作態(tài)度的書籍。讀這些書籍對提高秘書人員的理論水平、擴展秘書人員的視野、提高秘書人員的素質(zhì)大有裨益。

回顧黨委辦公室一年來的工作和成績，我們有以下體會：

一是黨委辦公室的工作要從被動轉(zhuǎn)向主動。秘書工作的輔助性質(zhì)和從屬地位決定了辦公室的工作存在被動性的一面。但是，秘書人員在工作中雖然受到領(lǐng)導意圖的制約，但是仍然有發(fā)揮主觀能動性的廣闊天地。例如，秘書人員應(yīng)當領(lǐng)會領(lǐng)導意圖，緊緊圍繞中心工作尋找主動出擊的方向；應(yīng)當具有超前意識增強工作的預見性和計劃性；應(yīng)當注意各種情況的積累，掌握全面、準確的信息等。相對基層黨支部，黨委辦公室掌握了更多的信息，視野更加開闊。今年，黨委辦公室主抓了全廠黨支部的達標創(chuàng)優(yōu)工作，我們緊緊圍繞黨委不同時期的工作重點，督促各基層黨支部完成各個時期的不同工作，變“檢查”為輔導，變“考核”為交流，出謀劃策，幫助基層黨支部發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。在考核后幫助基層黨支部總結(jié)經(jīng)驗，橫向交流，推動了黨委工作的開展。

二是要善于總結(jié)經(jīng)驗。今年我們參加了一些學習班，對比國內(nèi)先進企業(yè)的管理經(jīng)驗，也和支部書記交流發(fā)現(xiàn)，很多優(yōu)秀企業(yè)賴以成功的管理理論，我們化一在管理實踐中實際上已經(jīng)早有體現(xiàn)，只是我們在總結(jié)提煉方面落后了，沒有形成我們自己的管理理論。今年年底，我們集中精力考察各車間一年來的工作，經(jīng)過提煉深化，提出了十條管理理念，突出了我廠黨委一年來的主要工作，形成了一套比較完整的理論體系，對我廠長效管理機制的建立和企業(yè)文化的建設(shè)起到了積極作用。今后，我認為我們要更加充分地發(fā)揮黨委辦公室人員文字、理論化水平較高的特長，調(diào)查，研究，總結(jié)，升華，多出經(jīng)驗，多出成果。

三是要準確定位黨委辦公室的工作。秘書工作要做到既不失職，又不越權(quán)，既能充分發(fā)揮秘書的參謀助手作用，又能得到領(lǐng)導的信任和放權(quán)。既能充分發(fā)揮秘書的能量，有不影響領(lǐng)導的正常決策。這就要求準確定位辦公室的工作。在今年的工作實踐中，我們很好地處理了三種關(guān)系。

一、依從性和獨立性的關(guān)系。秘書要既服從領(lǐng)導，又相對保持自己獨立的行為和認識；

二、決策和參謀的關(guān)系。秘書既主動當好參謀，又不干擾領(lǐng)導的正常決策；

三、幕后和臺前的關(guān)系。秘書既甘居幕后，不計私利，又要善于在公共場合表現(xiàn)自己，樹立和維護領(lǐng)導者和企業(yè)的形象。

對于的工作，我們有以下打算：

一是主動工作，加強大型調(diào)研工作的力度。我們要根據(jù)廠黨委的工作指示和要求，根據(jù)決策事項繼續(xù)主動工作，積極開展調(diào)研，要增加調(diào)研的數(shù)量，進一步提高調(diào)研質(zhì)量，尤其是要增加大型的、全面的、能對企業(yè)狀況詳細反映的專題調(diào)研工作。要擴大調(diào)研的范圍，從一線職工思想動態(tài)到高級領(lǐng)導干部、從生產(chǎn)車間到管理部室、從廠內(nèi)到廠外、從生產(chǎn)到生活，幫助廠領(lǐng)導了解各方面的情況；要增加材料處理深度，收集信息，資料匯總，爭取提供決策預案或提出意見，整理成書面材料上報。這將是我們今后改進工作的一個重點。

二是繼續(xù)抓好信息工作，加強信息橫向交流。要增加收集整理基層信息的主動性，緊密圍繞中心工作和領(lǐng)導決策需求作為報送信息的要求，有針對性地收集信息；要加強信息橫向交流，要增加《信息》的編輯數(shù)量，內(nèi)容也要增加。并及時傳各廠領(lǐng)導和全廠各單位，增強時事性；要增強公司上報信息的政治性和創(chuàng)新性，把握公司的政策方向，有針對性地上報信息，要爭取多專刊、爭取公司領(lǐng)導批示；要繼續(xù)提高信息員素質(zhì)，強化信息業(yè)務(wù)培訓，完善激勵和考核制度，提高信息員的積極性。

三是要繼續(xù)完善保密制度，做好保密工作。要加強保密干部培訓，提高保密意識。要加強宣傳工作，同時提高涉密和非涉密單位和人員的保密意識；要繼續(xù)完善保密工作制度，要根據(jù)確定的廠商業(yè)秘密事項、涉密人員，積極與企管配合，完成《保密合同》的簽訂工作；要加強商業(yè)秘密的保護，對涉及商業(yè)秘密的重點崗位要設(shè)保密工作監(jiān)督人員，在對外科技交流中落實保密提醒制度；要加強計算機信息系統(tǒng)的保密管理，按照《計算機信息系統(tǒng)國際聯(lián)網(wǎng)保密管理規(guī)定》通過技術(shù)水平的提高，加強對局域網(wǎng)的監(jiān)控和管理；要加強對“秘密”級文件的管理。

四是加強內(nèi)部管理，進一步提高秘書人員素質(zhì)。要繼續(xù)完善辦公室管理制度，在貫徹執(zhí)行《公司辦公室系統(tǒng)工作規(guī)則》及其它相關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，繼續(xù)完善《黨委辦公室責任制》，提高管理的標準化、系統(tǒng)化、規(guī)范化水平；要繼續(xù)豐富“秘書人員學習書庫”，增加時事政治內(nèi)容，要豐富學習手段，增加視聽結(jié)合的多媒體媒介，擴展秘書人員的視野，提高秘書人員素質(zhì)。相應(yīng)地，我們要增加辦公室的辦公設(shè)備，尤其是數(shù)字化辦公設(shè)備，提高工作效率和質(zhì)量。

展望，黨委辦公室在廠黨委的領(lǐng)導下，將繼續(xù)貫徹落實“三個代表”重要思想，積極推進各項工作，優(yōu)化資源，擴展視野，提高行動力，為我廠的發(fā)展作出更大的貢獻。

黨委辦公室

11月15日