第一篇：廠黨委2006年度工作計劃

文章標題：廠黨委2006年度工作計劃

廠黨委在認真總結2005年黨委工作的基礎上，在鄧小平理論和黨的十六大四中、五中全會精神的指引下，緊緊圍繞省局發展思路和我廠“十一五”發展規劃目標，認真貫徹“三個代表”重要思想，為進一步加強企業黨的建設和新形勢下企業政治思想工作，特制定2006年××廠黨委工作計劃。

一、黨建和

組織工作

××廠黨委繼續按照黨的基本路線的要求，聚精會神地抓企業黨建工作，充分發揮黨組織的戰斗堡壘和共產黨員的先鋒模范作用。

（一）進一步加強企業領導班子建設，發揮政治核心作用，圍繞企業生產經營開展活動工作，保證黨和國家的方針、政策在本企業貫徹執行。

1、堅持民主集中制原則，貫徹執行集體領導和個人負責相結合的制度。每半年召開一次領導班子民主生活會，根據上級要求和實[xiexiebang.com-http://www.tmdps.cn/找文章，到xiexiebang.com]際需要也可隨時召開，檢查班子貫徹執行黨的路線、方針、政策的情況，對照黨中央對黨員領導干部的各項要求，查找在思想工作、組織紀律方面存在的不足和問題，積極開展批評與自我批評。

2、重大問題經黨委會集體討論，充分調查研究、發揚民主，作到決策科學化、民主化。黨委會每月召開一次，根據工作需要或遇緊急情況隨時召開黨委會或黨委擴大會。

3、進一步增進班子之間的團結，建立情況溝通制度，班子成員之間相互交心、溝通情況，遇事多商量、多通氣，互相支持配合、團結協作，大事講原則、小事講風格，把廠領導班子建設成充滿凝聚力和戰斗力的堅強的領導集體。

4、堅持中心組學習制度。每周二為學習日，班子成員認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的路線、方針、政策，研究行業內政策法規，學習國家有關法律法規和業務知識，積極參加有關部門組織的培訓和講課，不斷提高自身領導水平。堅持集中學習和自學相結合的方法，做好學習筆記，年底組織一次學習匯報會。

5、廠領導班子成員定期以普通黨員的身份參加黨小組會，匯報思想，聽取意見。

（二）加強基層黨支部建設，發揮基層黨組織戰斗堡壘作用。

1、2006年要做好全廠15個黨支部的增選、補選工作，由于今年實行內退和工作調動，有的黨支部書記崗位空缺，明年要選拔有較高政治覺悟和豐富黨務工作經驗的同志充實基層黨支部。

2、加強黨支部日常管理工作。在全廠各黨支部中實行《基層黨支部工作標準及考核辦法》，廠政工部對全廠黨支部工作進行季匯總、年終綜合考評。在各黨支部中開展爭創先進黨支部和優秀黨務工作者的活動。

3、做好全年培養、考察新黨員工作，特別要在知識分子、生產銷售一線培養發展入黨積極分子。明年按市委組織部全年計劃，確定發展新黨員15名，上半年八名，下半年七名。

4、針對有黨員反映黨組織活動吸引力不強，方式陳舊，黨內生活枯燥的問題，明年黨組織的活動方式要改進，將黨的基本路線、根本宗旨及有關方針政策、歷史知識等內容，溶于豐富多彩、廣大黨員喜聞樂見的文化活動中，達到寓教于樂的效果。

（三）抓好干部隊伍建設。積極推進企業內部人事制度改革，爭取在公開選拔領導干部、推行中層及管理崗位競爭上崗、完善考核制度、推進干部交流上有所突破。本著“政治合格、業務精通、作風優良、紀律嚴明、協作有力”的原則，下大力氣搞好干部隊伍建設。做好黨員評議工作，對黨員干部真正做到“能者上、平者讓、庸者下”。建立一套監督與教育、激勵與懲處相結合的干部管理機制。

二、政治思想工作

今后隨著企業改革的深化，計劃經濟時期積累的深層次的很多矛盾和問題將日益顯現，需要我們發揮思想政治工作的優勢加強對干部職工的思想教育和疏導，在繼承過去的好作風、好方法、好傳統的基礎上認真探索新形勢下企業思想政治工作的新特點、新方法、創造新經驗。明年企業思想政治工作要堅持“四個結合”、做到“四個主動”、發揮“四個作用”，即與企業改革相結合，主動參與，發揮思想先導作用；與生產經營相結合，主動配合，發揮保證作用；與解決難點熱點問題相結合，主動深入，發揮定向作用；與解決干部職工實際困難相結合，主動解決，發揮凝聚作用。

（一）在全廠各部門、車間推行“一崗雙責”工作法，部門領導既要做好經濟工作，也要作好政治思想工作，將加強政治思想工作列入各級黨組織工作計劃，制定相應的定性定量指標，象考核經濟工作一樣，逐項考核與獎懲掛鉤。

（二）加強黨員的思想教育，通過教育要使全廠黨員堅定共產主義理想信念，牢記黨的宗旨，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。2006年是中國共

第二篇：廠黨委工作計劃

廠黨委在認真總結2005年黨委工作的基礎上，在鄧小平理論和黨的十六大四中、五中全會精神的指引下，緊緊圍繞省局發展思路和我廠“十一五”發展規劃目標，xiexiebang.com，全國公務員公同的天地www.tmdps.cn認真貫徹 “三個代表”重要思想，為進一步加強企業黨的建設和新形勢下企業政治思想工作，特制定2006年××廠黨委工作計劃。

一、黨建和組織工作

××廠黨委繼續按照黨的基本路線的要求，聚精會神地抓企業黨建工作，充分發揮黨組織的戰斗堡壘和共產黨員的先鋒模范作用。

（一）進一步加強企業領導班子建設，發揮政治核心作用，圍繞企業生產經營開展活動工作，保證黨和國家的方針、政策在本企業貫徹執行。

1、堅持民主集中制原則，貫徹執行集體領導和個人負責相結合的制度。每半年召開一次領導班子民主生活會，根據上級要求和實際需要也可隨時召開，檢查班子貫徹執行黨的路線、方針、政策的情況，對照黨中央對黨員領導干部的各項要求，查找在思想工作、組織紀律方面存在的不足和問題，積極開展批評與自我批評。

2、重大問題經黨委會集體討論，充分調查研究、發揚民主，作到決策科學化、民主化。黨委會每月召開一次，根據工作需要或遇緊急情況隨時召開黨委會或黨委擴大會。

3、進一步增進班子之間的團結，建立情況溝通制度，班子成員之間相互交心、溝通情況，遇事多商量、多通氣，互相支持配合、團結協作，大事講原則、小事講風格，把廠領導班子建設成充滿凝聚力和戰斗力的堅強的領導集體。

4、堅持中心組學習制度。每周二為學習日，班子成員認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的路線、方針、政策，研究行業內政策法規，學習國家有關法律法規和業務知識，積極參加有關部門組織的培訓和講課，不斷提高自身領導水平。堅持集中學習和自學相結合的方法，做好學習筆記，年底組織一次學習匯報會。

5、廠領導班子成員定期以普通黨員的身份參加黨小組會，匯報思想，聽取意見。

（二）加強基層黨支部建設，發揮基層黨組織戰斗堡壘作用。

1、2006年要做好全廠15個黨支部的增選、補選工作，由于今年實行內退和工作調動，有的黨支部書記崗位空缺，明年要選拔有較高政治覺悟和豐富黨務工作經驗的同志充實基層黨支部。

2、加強黨支部日常管理工作。在全廠各黨支部中實行《基層黨支部工作標準及考核辦法》，廠政工部對全廠黨支部工作進行季匯總、年終綜合考評。在各黨支部中開展爭創先進黨支部和優秀黨務工作者的活動。

3、做好全年培養、考察新黨員工作，特別要在知識分子、生產銷售一線培養發展入黨積極分子。明年按市委組織部全年計劃，確定發展新黨員15名，上半年八名，下半年七名。

4、針對有黨員反映黨組織活動吸引力不強，方式陳舊，黨內生活枯燥的問題，明年黨組織的活動方式要改進，將黨的基本路線、根本宗旨及有關方針政策、歷史知識等內容，溶于豐富多彩、廣大黨員喜聞樂見的文化活動中，達到寓教于樂的效果。

（三）抓好干部隊伍建設。積極推進企業內部人事制度改革，爭取在公開選拔領導干部、推行中層及管理崗位競爭上崗、完善考核制度、推進干部交流上有所突破。本著“政治合格、業務精通、作風優良、紀律嚴明、協作有力”的原則，下大力氣搞好干部隊伍建設。做好黨員評議工作，對黨員干部真正做到“能者上、平者讓、庸者下”。建立一套監督與教育、激勵與懲處相結合的干部管理機制。

二、政治思想工作

今后隨著企業改革的深化，計劃經濟時期積累的深層次的很多矛盾和問題將日益顯現，需要我們發揮思想政治工作的優勢加強對干部職工的思想教育和疏導，在繼承過去的好作風、好方法、好傳統的基礎上認真探索新形勢下企業思想政治工作的新特點、新方法、創造新經驗。明年企業思想政治工作要堅持“四個結合”、做到“四個主動”、發揮“四個作用”，即與企業改革相結合，主動參與，發揮思想先導作用；與生產經營相結合，主動配合，發揮保證作用；與解決難點熱點問題相結合，主動深入，發揮定向作用；與解決干部職工實際困難相結合，主動解決，發揮凝聚作用。

（一）在全廠各部門、車間推行“一崗雙責”工作法，部門領導既要做好經濟工作，也要作好政治思想工作，將加強政治思想工作列入各級黨組織工作計劃，制定相應的定性定量指標，象考核經濟工作一樣，逐項考核與獎懲掛鉤。

（二）加強黨員的思想教育，通過教育要使全廠黨員堅定共產主義理想信念，牢記黨的宗旨，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。2006年是中國共產黨誕生八十五周年大慶，廠黨委要進行一系列活動紀念黨的生日，教育激勵廣大黨員。

（三）評

先進樹典型發揮共產黨員模范帶頭作用、2006年7月1日前后舉行盛大的優秀黨員表彰大會。對那些思想覺悟高，工作認真努力，堅持原則，對企業做出突出貢獻的黨員進行表彰獎勵。使每位黨員都是一面旗幟，起模范表率作用，帶動職工群眾努力工作。

（四）加強和改進新形勢下企業政治思想工作。明年廠黨委仍將以為職工解決工作、生活中的問題作為企業思想政治工作的重中之重，深入基層了解干部職工思想狀況，針對深化改革可能帶來的伸層次的矛盾和問題，做耐心細致的思想政治工作，對廣大職工進行廣泛的思想教育，并不斷探索政治思想工作的新方法、新措施。

（五）建立思想分析制度。正常情況下，每季度對職工情況分析一次，找出帶有普遍性和傾向性的思想問題，研究解決的措施，如遇特殊情況隨時調查分析，由政工部、工會、勞人科參加調查研究分析，定期向黨委報告。每季度召開一次政工例會，由廠黨委一名領導主持，政工部門領導和各黨支部書記參加，總結布置和研究協調工作。學習有關文件。

（六）明年在全廠政工隊伍建設上，一要做到相對穩定，二要加強培養，三要進行調整交流，四要堅持民主評議活動。

三、企業精神文明建設

堅持兩個文明一起抓、兩手都要硬的方針，促進企業兩個文明建設同步發展。

1、抓好企業宣傳陣地建設，用正確的輿論導向引導人、激勵人、教育人。《廠報》要大力宣傳企業的生產經營方面的情況。宣傳好人好事。弘揚正氣、鼓舞斗志，同時要鞭策后進。有關部門籌建廠新聞宣傳中心。制作本廠有線電視新聞。

2、大力抓好企業文化建設，明年我廠企業文化建設方案出臺運行，圍繞廠慶進行一系列活動，形成具有我廠獨特個性和文化魅力的企業文化體系。

3、開展群眾性精神文明創建活動。由廠工會牽頭組織各部門配合開展建設“五好班子、”爭當“五好職工”、爭創“五好家庭”，廣泛發動群眾，積極參加創建活動，定期考核，每半年進行一次評比，對突出的授予光榮稱號。

4、大力推進人才工程的實施，培養儲備一支各種人才兼備的、高素質的干部職工隊伍，與有關高等院校聯系，委托培訓廠級領導，優秀中青年和各級各類管理、科技干部、開展好在崗人員的崗位培訓及一年一度分配進廠的復轉軍人和大學生培訓。鼓勵干部職工自學成才。

四、黨風廉正建設

（一）繼續抓好黨風廉正建設責任制的落實工作，加強對黨員，特別是領導干部和掌握人、財、物的干部的教育、管理和監督，各級領導要嚴格按黨風廉正責任制規定的各項要求，管好自己和分管的部門不出違法違紀的現象。

（二）按照黨風廉正建設責任制的要求，廠領導班子成員對所分管的部門嚴格管理，對部門業務中可能涉及黨風廉正方面要求的活動嚴格把關，防止發生重大違紀問題和滋生不正之風。嚴格要求自己，做到“自重、自省、自警、自勵。”按照黨紀政紀規定和各項廉正準則規范自己的行為。嚴格按照收入申報、禮品登記、個人重大事項報告的有關規定執行。

（三）堅持依靠職工群眾辦企業的方針，支持職工代表大會開展工作參與企業重大問題的決策。加大廠務公開的力度，堅持“兩公開一監督”制度，即：公開辦事政策、制度和程序，公開辦事結果，自覺接受職工群眾的監督。

（四）建立健全情況通報制度，黨員領導干部，每半年一次黨風廉正自查自糾，及時向黨內外職工群眾通報領導班子黨風廉正建設情況；重大問題的決策要廣泛征求黨內外群眾的意見，進行認真調查研究，反復論證，定期向黨內外群眾通報。

第三篇：廠黨委工作報告

鞏固黨的執政基礎落實科學發展觀

開創*廠健康發展新局面

——在廠黨委七屆九次全體（擴大）會議上的工作報告（二○○五年十二月二十八日）

各位委員、同志們：

我代表廠黨委向大會做工作報告，請審議。

二○○五年黨委工作回顧

2005年是豐收的一年。我廠抓住原料相對充足，市場

利好的有利時機，上下團結一心，開拓進取，奮力拼搏，創造了有史以來的利潤新高。一年來，廠黨委圍繞企業中心任務，求真務實、開拓創新，堅持抓好黨組織的思想、組織、作風建設；積極開展行之有效的思想政治工作，正確引導職工積極參與企業改革，確保職工隊伍思想穩定；認真開展“創建學習型企業”活動；堅持發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，確保廠生產、改革任務順利完成，各項工作都取得了豐碩成果。

一是落實科學發展觀，確保廠和諧、健康、穩定發展的新局面。廠黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，緊密結合企業實際，圍繞公司“把××××建設成為產品特色突出、技術實力雄厚、管理科學規范、員工素質優良、文化獨特鮮明、發展持續穩定的現代企業”的發展方向和戰略目標，求真務實，真抓實干，充分發揮黨組織在企業的政治核心作用，再度榮獲“××公司先進黨委”稱號。

二是生產經營攀上歷史新高峰。廠黨委堅持深入開展形勢任務教育，引導全體職工增強危機感、緊迫感和責任感，全方位調動職工積極性；同行政一起堅持以人為本，認真落實安全生產責任制，全面推行hse管理體系，實現了安全穩定生產；以經濟效益為中心，層層分解經濟責任指標，嚴格考核，逐月完成各項經濟技術指標，刷新了歷史最好水平；大力推進技術進步，堅持新產品的開發與生產，確保了專用料的市場份額；加強基礎管理，堅持開展“五星級車間”活動，企業“三基”工作得到進一步加強。通過共同努力，圓滿完成了全年奮斗目標，生產××27.25萬噸；實現利潤2.73億元。××裝置進入全面設備安裝階段，為新的效益增長點創造了條件。

三是順利完成企業改革任務。廠黨委在基層競聘上崗工作中，堅持正確的政策導向、思想導向和輿論導向，做好宣傳動員、政策解釋和耐心細致的思想工作，認真履行民主程序，嚴格規范操作。在中級管理崗位競聘中，堅持擇優任用原則，其中提拔4名，崗位交流4名，降職使用1名，并有3名政治覺悟高，群眾基礎好，業務能力強的年輕技術人員走上了領導崗位；在專業崗位競聘中，有182人報名參加，152人通過競聘上崗；操作服務崗位有631人競聘上崗。

四是領導班子和干部隊伍建設進一步加強。廠黨委認真貫徹黨的十六屆四中全會精神，以能力建設為重點，以“創建學習型領導班子”活動為載體，不斷加強班子建設，保持了良好的精神狀態和工作熱情。繼續認真堅持中心組學習，不斷豐富學習內容和形式，努力提高思想理論水平；堅持民主集中制，嚴格執行領導班子的議事規則和程序，認真組織召開兩級班子民主生活會，開展批評和自我批評，過好雙重組織生活；加強廉政建設，嚴格落實黨風廉政建設責任制；充分利用局域網、《風紀教育專刊》等形式，對黨員干部進行黨紀條規及黨風廉政教育；認真做好信訪排查工作，堅持每周領導干部接待日制度及黨支部每月一次的情況通報制度，保證了信訪工作“三有、三無、三不出”；效能監察工作取得良好的效果，三種助劑國產化項目共節約資金433.6萬元。

五是基層黨組織凝聚力、戰斗力和影響力得到有效提升。廠黨委積極推進工作創新，結合實際認真落實《黨支部工作細則》。堅持開展“黨支部目標管理考核”活動，量化各種考核指標，完善考核辦法，同經濟責任制掛鉤，基本形成了“黨委提出目標——基層黨支部分解落實——黨群部門考核——年終成果測評”的目標明確、責任落實、考核量化、獎懲分明、教育有效的閉環管理制度。這項特色工作得到了公司領導和北京市委的肯定和重視，北京市委辦公廳專程到廠開展調研工作，認為廠開展黨員目標管理工作是“實行基層黨組織管理規范化的一個好做法”，是一個“適應新形勢、推進基層黨組織工作方法與時俱進的創新之舉”，并將*廠黨支部目標管理工作經驗編發在《北京工作》2006年第6期“特別關注”欄目里，向全市推廣。

六是堅持黨管干部、黨管人才相統一原則，加強三支隊伍建設。在領導干部隊伍建設上，以增強能力為重點，深入開展“創建學習型領導班子”活動，先后舉辦了黨支部書記學習班和兩期中級管理人員培訓班，全年學習現代企業管理理論系列書籍15本，中級管理人員共上交學習心得200余篇，召開了兩次學習心得交流會。加強對專業技術人才的培訓，共安排7名后備人才脫產學習培訓，有28名專業技術干部與國外專家及國內同行進行了技術交流，有三人被評為公司優秀青年工程師。認真組織職工技術培訓，共有13人

第四篇：廠黨委工作報告

鞏固黨的執政基礎落實科學發展觀

開創*廠健康發展新局面

——在廠黨委七屆九次全體（擴大）會議上的工作報告

（二○○五年十二月二十八日）

各位委員、同志們：

我代表廠黨委向大會做工作報告，請審議。

二○○五年黨委工作回顧

2005年是豐收的一年。我廠抓住原料相對充足，市場利好的有利時機，上下團結一心，開拓進取，奮力拼搏，創造了有史以來的利潤新高。一年來，廠黨委圍繞企業中心任務，求真務實、開拓創新，堅持抓好黨組織的思想、組織、作風建設；積極開展行之有效的思想政治工作，正確引導職工積極參與企業改革，確保職工隊伍思想穩定；認真開展“創建學習型企業”活動；堅持發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，確保廠生產、改革任務順利完成，各項工作都取得了豐碩成果。

一是落實科學發展觀，確保廠和諧、健康、穩定發展的新局面。廠黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，緊密結合企業實際，圍繞公司“把××××建設成為產品特色突出、技術實力雄厚、管理科學規范、員工素質優良、文化獨特鮮明、發展持續穩定的現代企業”的發展方向和戰略目標，求真務實，真抓實干，充分發揮黨組織在企業的政治核心作用，再度榮獲“××公司先進黨委”稱號。

二是生產經營攀上歷史新高峰。廠黨委堅持深入開展形勢任務教育，引導全體職工增強危機感、緊迫感和責任感，全方位調動職工積極性；同行政一起堅持以人為本，認真落實安全生產責任制，全面推行hse管理體系，實現了安全穩定生產；以經濟效益為中心，層層分解經濟責任指標，嚴格考核，逐月完成各項經濟技術指標，刷新了歷史最好水平；大力推進技術進步，堅持新產品的開發與生產，確保了專用料的市場份額；加強基礎管理，堅持開展“五星級車間”活動，企業“三基”工作得到進一步加強。通過共同努力，圓滿完成了全年奮斗目標，生產××27.25萬噸；實現利潤2.73億元。××裝置進入全面設備安裝階段，為新的效益增長點創造了條件。

三是順利完成企業改革任務。廠黨委在基層競聘上崗工作中，堅持正確的政策導向、思想導向和輿論導向，做好宣傳動員、政策解釋和耐心細致的思想工作，認真履行民主程序，嚴格規范操作。在中級管理崗位競聘中，堅持擇優任用原則，其中提拔4名，崗位交流4名，降職使用1名，并有3名政治覺悟高，群眾基礎好，業務能力強的年輕技術人員走上了領導崗位；在專業崗位競聘中，有182人報名參加，152人通過競聘上崗；操作服務崗位有631人競聘上崗。

四是領導班子和干部隊伍建設進一步加強。廠黨委認真貫徹黨的十六屆四中全會精神，以能力建設為重點，以“創建學習型領導班子”活動為載體，不斷加強班子建設，保持了良好的精神狀態和工作熱情。繼續認真堅持中心組學習，不斷豐富學習內容和形式，努力提高思想理論水平；堅持民主集中制，嚴格執行領導班子的議事規則和程序，認真組織召開兩級班子民主生活會，開展批評和自我批評，過好雙重組織生活；加強廉政建設，嚴格落實黨風廉政建設責任制；充分利用局域網、《風紀教育專刊》等形式，對黨員干部進行黨紀條規及黨風廉政教育；認真做好信訪排查工作，堅持每周領導干部接待日制度及黨支部每月一次的情況通報制度，保證了信訪工作“三有、三無、三不出”；效能監察工作取得良好的效果，三種助劑國產化項目共節約資金433.6萬元。

五是基層黨組織凝聚力、戰斗力和影響力得到有效提升。廠黨委積極推進工作創新，結合實際認真落實《黨支部工作細則》。堅持開展“黨支部目標管理考核”活動，量化各種考核指標，完善考核辦法，同經濟責任制掛鉤，基本形成了“黨委提出目標——基層黨支部分解落實——黨群部門考核——年終成果測評”的目標明確、責任落實、考核量化、獎懲分明、教育有效的閉環管理制度。這項特色工作得到了公司領導和北京市委的肯定和重視，北京市委辦公廳專程到廠開展調研工作，認為廠開展黨員目標管理工作是“實行基層黨組織管理規范化的一個好做法”，是一個“適應新形勢、推進基層黨組織工作方法與時俱進的創新之舉”，并將*廠黨支部目標管理工作經驗編發在《北京工作》2006年第6期“特別關注”欄目里，向全市推廣。

六是堅持黨管干部、黨管人才相統一原則，加強三支隊伍建設。在領導干部隊伍建設上，以增強能力為重點，深入開展“創建學習型領導班子”活動，先后舉辦了黨支部書記學習班和兩期中級管理人員培訓班，全年學習現代

企業管理理論系列書籍15本，中級管理人員共上交學習心得200余篇，召開了兩次學習心得交流會。加強對專業技術人才的培訓，共安排7名后備人才脫產學習培訓，有28名專業技術干部與國外專家及國內同行進行了技術交流，有三人被評為公司優秀青年工程師。認真組織職工技術培訓，共有13人獲“操作能手”、“技術能手”稱號，其中4人獲公司級“最佳操作能手”稱號。

七是以確保生產、改革、穩定為中心，開展行之有效的思想政治工作。廠黨委根據全年生產經營形勢的變化，及時開展形勢任務教育和深入細致的思想政治工作，保持了干部職工隊伍的思想穩定。在干部職工因效益好而產生盲目樂觀情緒時，及時教育廣大職工在順利時要保持清醒頭腦，堅決克服“松、滿、飄、浮”思想，繼續踏實努力工作。在生產車間遇到生產不穩定的困擾時，及時鼓勵干部職工放下思想包袱，戒除煩躁情緒，堅定了職工克服困難的決心和勇氣。堅持開展“一人一事”的思想政治工作，在基層競聘中，妥善解決了各層次人員的上崗問題。通過開展廠成立5周年系列慶祝活動，增強了廠上下團結、開拓創新、奮斗拼搏的和諧氣氛，收到了良好的效果。開展形式多樣的文化體育活動，豐富和充實了職工的精神文化生活，增強了企業的向心力和凝聚力。

八是企業民主管理取得新的成績。廠黨委積極落實“依靠”方針，進一步深化民主管理，維護職工權益，調動職工積極性。深化廠務公開，認真執行《*廠務公開實施辦法》及《*廠全心全意依靠職工辦企業實施細則》，延伸和深化廠務公開的范圍和內容。積極支持、指導工會、共青團、科協等群眾組織工作，接受職工代表提案44件，收集合理化建議1032條，13項招標揭榜項目全部完成。申報北京市“金橋工程”的2個項目取得圓滿效果。

九是保穩定工作扎實有效。認真落實維護穩定責任制，抓好治安保衛和綜合治理工作，密切關注“×××”人員的活動，保證了企業穩定和職工隊伍穩定。黨政領導經常深入基層，傾聽群眾呼聲，解疑釋惑，理順情緒。積極拓展“送溫暖工程”，全年慰問職工300余人次，入戶走訪了19戶特困職工。離退休、武裝保衛、保密、計劃生育等工作也取得了較好成績。

以上成績的取得是公司黨政的正確領導、廠領導班子的團結奮進、全體干部職工的辛勤勞動、離退休老同志支持與理解的結果。在此，我代表廠黨委，向廠廣大干部、黨員、職工、職工家屬、離退休老領導及退出領導崗位擔任調研員的同志們，致以崇高的敬意和衷心的感謝！

回顧一年的工作，我們的主要體會是：企業生產任務艱巨，管理工作千頭萬緒，領導班子加強團結，充分發揮整體功能是搞好各項工作的根本保證；企業黨建緊緊圍繞企業中心工作不斷創新，實施黨支部目標管理是加強基層組織建設的有效手段；堅持黨的“全心全意依靠職工辦企業”方針，是搞好各項工作的關鍵和基礎。

在取得成績的同時，我們還應清醒的看到目前廠少數基層班子工作缺乏創新，個別干部作風漂浮；少數黨員先鋒模范作用發揮不夠；“三基”工作抓得不緊不細，低標準、老毛病時有表現；對企業技術人才隊伍（包括技工人才）缺乏長期有效、高水平的培訓，這些不足都需要我們今后下大力氣加以克服。

二○○六年黨委工作安排

2006年是我們全面落實黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，繼續深化企業內部改革，謀求××發展、實現“十一五規劃”的開局年。國際上，世界發達國家及亞洲地區經濟增長恢復強勁，世界主要化工產品市場堅挺；國內，黨的十六屆三中、四中全會為國企改革及加強黨的執政能力建設指明了方向，中央經濟工作會議科學、穩定、協調發展的思路為國家經濟繼續高速增長奠定了基礎；集團公司已把××列入未來重點發展企業，××*改造已進入報批階段，××改造工程已全面啟動；國內主要化工產品市場仍將保持供不應求的局面；更重要的是2006年的扎實工作和良好業績為我們今年打下了堅實基礎，這些都為我們做好今年工作提供了良好的外部環境。就廠而言，××裝置改造將在上半年完成，為我們創造了新的經濟增長點，我們在新產品開發、專用料的產量上仍處于國內先進水平，使我們保持了較好的競爭優勢。但我們也應清醒的看到：世界原油價格的劇烈波動、化工產品市場激烈的競爭，揚子巴斯夫60萬噸、上海賽科９０萬噸、中海殼牌８０萬噸乙烯今年將陸續建成投產，我們的專用料產品必將受到強力沖擊。由于我國進一步對外開放及經濟成份的多元化，企業改革改制力度加大，必然帶來就業方式、利益關系和分配方式的多樣化，使職工思想更加活躍，職工隊伍建設及穩定面臨更加嚴峻的考驗。以上分析可以看出，２００6年對我們仍然是希望與困難同在，機遇和挑戰并存，我們要時刻保持清醒頭腦，克服“松、滿、飄、浮”思想，居安思危，抓住機遇，克服困難，再接再厲，爭取２００6年各項工作取得更大的成績。

為此，2006年廠的主要任務及奮斗目標是：

1、實現全年hse目標；

2、全年××*產量達到28萬噸，××*比例達到64.63％；

3、××改造按期完成，并盡快轉入穩定生產；

4、按月完成公司考核的各項經濟技術指標；

5、完成各項改革任務，保持企業穩定；

6、建設“四好”領導班子，提高領導干部“五種能力”，強化基層黨組織建設，為完成各項任務提供堅強組織保證。

２００6年廠黨委工作的指導思想是：

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十六大和十

第五篇：廠黨委辦公室工作總結

2004年是我廠各項工作取得長足進步的一年。一年來，黨委辦公室貫徹十六大精神，學習“三個代表”重要思想，落實科學發展觀的要求，圍繞我廠中心工作，把握大局，勤于思考，開拓創新，推動了廠里各項工作尤其是黨委工作的順利開展。過去的一年，我們主要做了以下工作：

一、積極工作，當好參謀助手。在廠黨政班子進行領導決策過程中，黨委辦公室要在廠黨委領導下，發揮參謀作用、助手作用、耳目作用和協調作用。一是督促檢查工作。我們督促檢查的內容有：黨和國家有關方針政策貫徹落實情況，上級和廠黨政領導班子決定、指示、批文的執行情況，會議決定事項的辦理情況，基層單位請示的批復情況，職工代表的提案、議案辦理落實情況，重大信訪問題解決情況等。如今年“職代會”后，我們利用“優秀黨支部達標考核”工作平臺，督促各基層黨支部落實“職代會”精神，制定具體措施，完成“職代會”上提出的任務和目標。二是文字性工作。起草了2004年黨委擴大會黨委工作報告，參與起草了今年“雙代會”工會工作報告。根據領導指示，草擬了各種公文和應用文稿。為廠領導收集和整理了各類講話、發言、總結。在工作中我們準確地把握了公司各級文件精神和工作指示，并把國際國內形勢和我廠的實際工作結合起來，高質量地完成了任務。三是調研工作。在廠黨政班子進行決策，需要了解方方面面的情況。我們根據決策事項進行了大量的調查研究，收集信息，資料匯總，并爭取提供決策預案或提出意見，整理成書面材料，向廠領導班子匯報。比如今年，我們圍繞創建學習型企業、長效管理機制構建、領導班子建設、職工培訓、思想政治工作、企業文化建設等議題做了相關調研，為領導班子科學決策提供了原始依據。四是文件處理工作。今年，我們共接受來自公司黨委系統和上級機關的文件共104件。我們按規定程序對其進行了簽收、登記、批文、傳遞、歸檔。對其中的31件機要文件嚴格按照保密制度的有關規定進行了處理。今年，我廠黨委系統發文共30件。黨委辦公室負責對其進行核稿、打英用英分發。五是組織會務工作。我們對廠黨委系統召開的各種會議進行了安排和落實，包括會議通知、議程安排、準備會議文件、會議記錄、會后收尾工作以及會議紀要的整理、印發。我們負責組織了今年的黨委擴大會、每季的政工碰頭會和黨支部書記例會。我們還協助廠辦、宣傳部、組干部、團委及其它部室組織會議。六是日常接待工作。按照工作的性質和內容，在領導同志外出或者會議時，我們負責了來訪人員的接待和一般簡單事務的處理工作，對協調和上級、兄弟單位、群眾的關系，解決群眾困難發揮了作用。七是領導臨時交辦的工作。我們還協調廠黨委各職能部門之間的關系，較好地完成了廠領導臨時交辦的工作。

工作中，黨委辦公室還協助其他部門搞好黨的方針、政策、法令、制度的宣傳教育，提高職工主人翁意識，認真學習安全制度，落實安全責任制。我們抓住到基層了解情況的機會，主動出擊，深入基層，挖掘第一手材料，深入一線，掌握職工的思想動態，做思想政治工作，較好地發揮了領導參謀助手的作用。

二、上通下聯，做好信息工作。信息工作在企業中發揮著十分重要的作用，同時也是黨辦的重點工作之一。

收集整理基層信息。我們把緊密圍繞中心工作和領導決策需求作為報送信息的要求，主動地、有針對性地收集情況。而且，在大量黨政信息中，我們篩癬挖掘出有用部分，對內容不具體、不完整的信息，通過調查研究進行補充。實踐中，我們注意用好每一條信息，盡量開發它有價值的部分，分析確定它的用途和上報范圍；篩選中，把那些不準確的、有水分的內容去掉，留下企業所需的真實情況；加工中，注意搞好調查判斷、歸納綜合，以說明問題為原則，不隨意擴大。有的信息，可以一條一用、一條多用，也可以多條一用。有的信息雖然當時使用有一定困難，但如果其中有進一步發掘的線索和有用的東西，我們就通過調研弄清它的重點，成為有情況、有分析、有建議的高質量信息。今年，對有采編價值的信息我們整理匯編成《信息》，同時傳各廠領導和全廠各單位。目前已經編輯7期。

向公司上報信息。信息工作的重中之重，是按照公司要求及時將廠內發生的生產建設、職工動態、改革發展等各類信息，向公司黨委上報，做到不遲報、不漏報。到目前為止，已上報信息78條，其中有四篇信息以專刊形式刊登：《開展“長效管理年”活動，建立長效管理機制，提升企業整體素質》（專刊第14期）、《倡導樹立“優秀技術工人也是人才”的觀念，全力打造高素質的職工隊伍》（專刊第18期）、《深入開展“創、爭”活動，全力打造學習型企業》（專刊第20期）、《深化廠務公開強化

企業管理的做法與成效》（專刊第24期）。黨的十六屆四中全會后，我們按照公司黨委召開領導干部大會傳達貫徹十六屆四中全會和胡錦濤總書記視察北京講話精神的要求，通過內部網絡將權威人士解讀執政能力及《瞭望新聞周刊》記者專訪中央黨校葉篤初教授關于全會《決定》的三大成果等材料發送至各單位，組織職工進行深入學習，這種做法受到公司領導的好評。

提高信息員素質。我廠信息員隊伍的特點是流動性強，新人比例高。今年，為了保證信息員的高素質，我們采取了措施。一是強化信息業務培訓。今年5月我們舉辦了信息員培訓班，邀請公司黨辦主任張引講授《如何做好一名基層信息員》。另外，工作中我們通過面對面、電話等方式交流和溝通，對提高信息員素質有很大幫助。二是激勵與考核相結合，提高信息員的積極性。我們制定了嚴格的獎懲措施，信息工作情況直接與每季度黨支部工作考核掛鉤。每季度信息被采用2篇，獎勵1分。對被廠《信息》采用的信息也給予獎勵。這既激發了信息員的工作熱情，同時也促進了信息員業務能力的提高。

提高信息工作水平。一是建立信息網絡。今年，在廠領導支持下，我們堅持搞好計算機網絡建設。為鼓勵信息員充分利用現有辦公自動化設備，我們注意優先選用電子郵件中發送的信息。自我廠開通NOTES網絡系統后，80%的信息員初步掌握了獲娶傳遞、處理和使用信息的技術，使辦公自動化設備得到利用，大大提高了工作效率。二是解決好報喜和報憂問題。我們在工作中既注意反映工作的成績，又注意發現和反映工作中存在的矛盾與問題，尤其注意收集帶有苗頭性、傾向性的熱點、難點問題，做到喜憂兼報。如單身大學生反映業余生活不夠豐富。我們把這條信息上報后，得到公司工會主席批示，經過廠工會調查研究，增加了一些硬件設施，完善了場地管理規定，使問題得到圓滿解決。

三、完善制度，抓好保密工作。2004年廠黨委保密委員會在公司黨委保密委員會的正確領導下，按照《公司2004年保密工作要點》的要求，認真組織貫徹落實，以“服務中心，夯實基礎，規范管理，確保安全”為目標，完善保密工作管理體制，加強領導，積極工作，為企業的生產建設、深化改革發揮了作用。

加強保密干部培訓，提高保密意識。今年，我廠保密委員會和國家安全領導小組成員進行了調整。我們根據我廠實際情況，完成了涉秘單位的保密責任制確定和宣傳工作。我們認真學習了《中國共產黨中央保密委員會辦公室、國家保密局關于國家秘密載體保密管理的規定》、《泄密，根子在哪里？》和《保密檢查中存在的問題及對策》等保密工作的文件，提高了保密意識。

加強保密工作領導，完善保密工作制度。今年，辦公室重新修訂發布了《廠保密工作職責》、《廠保密工作制度》。我們按照公司黨委的要求，規范了商業秘密的管理，初步確定了廠商業秘密事項、涉密人員。目前辦公室正與企管配合，著手進行《保密合同》的簽訂工作。

加強商業秘密的保護。我們對被定為我廠商業秘密的文件、資料，在制作、收發、傳遞、使用、復英摘抄、銷毀等各環節中，均采取了切實可行的保護措施。在涉及商業秘密的重點崗位動力計量部、科技處等，都設有保密工作監督人員。我們要求在對外科技交流中落實保密提醒制度，并對出國人員提出保密要求。辦公室還做好內部資料的銷毀工作，年初到公司定點造紙廠銷毀資料0.84噸。

加強計算機信息系統的保密管理。我們按照《計算機信息系統國際聯網保密管理規定》、《涉及國家秘密的通信、辦公自動化和計算機信息系統審批暫行辦法》和《計算機信息系統保密管理暫行規定》的要求，對使用計算機的人員和從事網絡技術人員的要求“上網不涉密，涉密不上網”。同時，通過技術水平的不斷提高，加強了對局域網的監控和管理。

加強對“秘密”級文件的管理。辦公室對保密文件設專人保管，堅持“機密”以上文件從不復英“秘密”文件復印必須廠領導同意的做法。對“秘密”文件的復印做好記錄，如復印時間、份數等。每逢節假日前，給廠領導傳閱的機要文件我們都要收回，放入保險柜中，并且要求領導閱文時不橫傳，進一步減少了泄密的可能。

四、強化內部管理，建立長效機制。2004年，我們明確各崗位工作職責，理順工作關系，進一步強化了辦公室的管理工作。

完善管理制度。我們在貫徹執行《公司辦公室系統工作規則》相關規定的基礎上，結合廠黨委辦公室的實際工作特點制定了《黨委辦公室責任制》。該責任制是約束崗位人員行為的準則，實現了管理標準化、系統化、規范化。我們匯編了《廠黨委辦公室業務流程》。業務流程描述包括信息工作流程描述、文字性工作流程描述、調研工作流程描述、文件處理工作流程描述、組織會務工作流和領導臨時交辦的工作流程描述。該匯編文件的形成使辦公室工作更加簡潔實用，提高了工作效率和工作質量。我們還完善了《黨委辦公室工作制度》。該制度要求廠黨委系統的各類公文進行嚴格審核，在行文關系、文種選用、遣詞造句、選用格式等方面都有規范。我們還完善了《機要文件管理的暫行規定》，定期檢查黨委系統各類文件的立卷、歸檔、移交工作，做到符合立卷歸檔標準，按時移交。保證對保密文件、資料的收發、保管、傳閱、歸檔做到嚴細、認真，力爭萬無一失。這樣，根據已確定的各項崗位職責、工作標準，使辦公室的諸多繁瑣的、隨機性很大的工作做起來有條不紊。

出臺經濟責任考核辦法。今年，黨委辦公室制定了《辦公室經濟責任制考核辦法》和《廠黨委辦公室內部考核細則》。該考核

室的辦公設備，尤其是數字化辦公設備，提高工作效率和質量。

展望2005年，黨委辦公室在廠黨委的領導下，將繼續貫徹落實“三個代表”重要思想，積極推進各項工作，優化資源，擴展視野，提高行動力，為我廠的發展作出更大的貢獻。

黨委辦公室

2004年11月15日