優秀支部黨建工作經驗交流總結2021

為加快推進基層治理體系和治理能力現代化，黨的十九屆四中全會以來，四川省長寧縣積極探索小區治理“三三”模式，著力理順小區黨組織、業主委員會和物業服務企業之間的關系，構建共建共治共享的小區治理新格局。

“三大行動”筑堡壘

“大家覺得智能快遞取件柜擺在哪個位置更好？最好是3個樓棟的居民取件都方便。”10月16日，筆者在長寧縣首個小區黨支部——箐園小區黨支部辦公室看到，小區黨支部副書記、業委會副主任黃林，正為小區設置快遞投放點的位置選擇，忙著征求居民們的意見。

居民小區是城市基層治理的基礎單元，如何夯實治理根基？在推進基層治理體系和治理能力現代化建設中，長寧縣以“紅色堡壘”建體系，堅持把“支部建在小區”“把小組設在樓棟”，全面推行黨組織書記和業委會主任、黨小組長和樓棟長兩個“一肩挑”，積極構建“社區黨組織＋小區黨支部＋樓棟黨小組”的三級基層治理組織體系。

黃林作為箐園小區的業主，也是小區業主委員會副主任。今年7月，作為黨員的他，又多了一重身份——小區黨支部副書記。

這樣“一肩挑”模式，在增加業主反映問題渠道的同時，也讓小區業主委員會處理問題時更加高效、更加便捷。“因為我們每棟樓設置了一名黨員樓棟長，每10戶人選了一戶黨員中心戶。而且把我們物業管理企業的主要負責人納入我們支委委員，這樣我們處理問題更加高效、更加便捷。”

在建好“紅色堡壘”的同時，長寧縣還以“紅色頭雁”育隊伍、“紅色先鋒”強示范，將小區黨支部書記納入基層治理村（社區）書記提能培訓計劃，并建立在職黨員回居住小區黨支部報到制度，全縣3846名機關事業單位黨員全部到居住小區黨組織報到。

“每季度對小區黨員進行量化考核評比，強化考核結果運用，倒逼黨員在小區治理中發揮作用。”長寧縣委組織部組織三室主任陳逸君介紹說，通過小區黨員“紅色先鋒”示范，進一步深化和拓展“黨員掛牌亮相”先鋒行動。

“三項”機制強管理

小區綠化好，空氣新鮮。飯后休閑就成了長寧縣自然資源和規劃局退休職工邱林每天的“必備課”。然而因為休息設施少，他所在的箐園小區曾“一座難求”。在“家門口”黨建工作開展以來，小區推行“三項”機制管理，他通過微信群，曾經“一座難求”的問題，不到兩個月就迎刃而解。

“我們小區的業主都覺得辦了一件好事。”邱林說，小區增加了坐凳以后，很多居民天氣熱的時候就有了歇涼的地方，甚至還有不少居民飯后端杯茶，在小區里看書乘涼。

加強小區治理，重點要著眼群眾“急難愁盼”。如何著力，建立長效機制是關鍵。為此，長寧縣在各小區積極探索建立“民意收集、協調聯動、跟蹤問效”三項機制，依托物業公司、業委會、樓棟長等力量，采取意見箱“收”、微信群“提”、定期走訪“問”等方式，收集居民意見建議、利益訴求。同時，把黨組織的領導全面植入小區業主管理規約、業主委員會議事規則，建立以小區黨支部為領導、業委會和物業公司為基礎、自治組織為補充的多方協調議事機制，著力解決小區亂停亂放、違章搭建、高空拋物、寵物散養等痛點、堵點、難點問題。

“三類服務”增效能

為進一步提升小區服務效能，依托小區活動陣地，長寧縣積極探索“服務下沉便民”，全面推行將公共管理和公共服務力量下沉小區一線，由小區黨支部統一調配、統一使用。

家住長寧縣濱江國際小區的魏洪，是一名中學教師。作為小區的黨員業主，在擔任小區業主委員會成員的同時，他還在小區做起了志愿服務活動。

“能夠利用業余的時間，為我們小區的孩子比如做一下課后服務，業余輔導之類的志愿活動，通過這種方式，促進我們小區的和諧發展，促進鄰里關系。”魏洪認為，作為一名黨員、一名業主，能夠得到廣大業主的認可，黨員志愿服務是值得做的。

在“服務下沉便民”的同時，長寧縣還積極開展“志愿服務添彩、文化到區提智”等活動，由小區黨支部牽頭，成立以黨員為主體的醫療救護、安全防護、文明勸導等志愿服務隊，為小區居民提供課后輔導、衛生健康知識講解、安全知識培訓等無償服務。通過在小區開展最美家庭、身邊好人等評選及春節、中秋等民俗文化活動，提升小區文明程度。

“黨員業主，對小區的環境、人員關系都比較熟悉，在群眾當中更能起到紐帶橋梁作用，更好服務小區建設。”長寧縣委組織部有關領導指出，通過“黨建引領文化先行”的工作理念，將社區文化、黨建文化與環境功能相結合，奏響文化惠民新強音，讓社區文化場所成為維系情感、凝聚人心的空間，成為宣傳社區文化和黨建文化的主陣地，以文化蓄內力、催動力、聚合力、激活力，不斷提升社區工作水平。