第一篇：2020年物業黨委黨建工作總結

2020年亙星物業黨委在資本公司黨委領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持和加強黨的全面領導，根據黨建工作要求，公司黨委圍繞中心開展黨建工作，抓學習強思想，抓制度強落實，抓作風促養成，不斷加強基層黨建創新實踐。

一、落實“三重一大”事項黨委前置審核原則，全年召開黨委會24次。審議事項140項，組織中心組學習12次，領導班子講黨課5次。

二、以開展不忘初心、牢記使命主題教育為契機除了抓好理論學習外，還開展了“黨章大家讀”、“集體重溫誓詞、追憶初心、宣誓儀式”、“佩戴黨微亮身份”等形式多樣的配合行動。

三、積極創新黨建活動載體

1、三個基層支部分別簽訂了“雙進雙服務”協議書，52名黨員到社區報導，各支部走進社區開展活動，與社區共建開展聯合主題教育黨課4次、聯合走訪慰問10次，聯合文藝活動3次。

2、推進實施“紅色引擎”工程，圍繞服務開展黨的組織活動。創建了把黨的關懷和精神，輻射到每一個社區角落，每一個困難家庭，每一個人民群眾為內容的黨員責任區、黨員示范崗爭先創選活動。成立了黨員志愿服務隊，開展“清潔家園迎軍運美化家園”活動；

組織黨員志愿服務者進樓院、進小區，清理衛生死角、盲點、積存垃圾，清洗公共設施；

積極開展“黨員便民日”、“黨員入戶維修”、“關愛空巢老人”、“免費義診”、“夏季送清涼”、“黨內關懷幫扶”等紅色關懷活動。亙星物業被湖北省物業協會授予2020年度紅色物業先進企業榮譽稱號、榮獲武漢市五一勞動獎狀、項目黨支部被確定為武漢市物業行業基層黨支部建設示范點。

3、開展“星級爭創”一名黨員一面旗幟，黨員示范崗，展示黨員風采，并在亙星物業公眾號發表了關于黨員示范崗的文章——《我們的風采》。

4、加強黨員隊伍建設。嚴格黨員培養發展程序，全年發展黨員1名，轉正1名。

5、支部主題黨日特色：（1）、集體誦讀黨章，并用軟件對有關內容進行提問；

（2）、使用視頻等直觀、有趣的媒介，對有關精神進行學習；

（3）、政治生日發放精美的政治生日卡，支部書記和過政治生日的黨員發表自己由衷肺腑的感想；

（4）支部主題黨日開展了一系列豐富多彩，具有教育意義的活動，在小區物業人員與業主和業委會共講“清風化人”之紅色故事在小區與業主開展的有聲有色。將此次活動發表公眾號后，閱讀點擊量178，在看40。

6、陣地特色：精心設立黨員活動室，突出黨性教育特色，展示內容涵蓋黨建的多個方面，統一規范，內容豐富，圖文并茂，氛圍濃厚，打造黨員有共鳴的陣地。

7、學習強國：學習“學習強國”以來，涌現出一批積極主動、熱情昂揚的黨員學習標兵。有生病住院堅持學習的；

有擠出時間在地鐵、吃飯時學習的。亙星物業黨員之間經常在朋友圈和好友群內分享平臺上的優質文章，在文章下面發表評論和見解，營造了一個比學趕超的氛圍。“今天你學習了嗎”成為一種問候常態，真正做到了“學而時習之，不亦說乎”，深切感受到學習的樂趣。

第二篇：黨委黨建工作總結

黨委黨建工作總結范文

一、存在的主要問題

1、觀念上存在差距。主體方面，主要是思想政治工隊伍觀念上存在的差距，政工干部對社會主義市場經濟理論和中央路線、方針、政策學習不夠，理解不深，掌握不透，加上社會上一些錯誤思想的影響，黨建和思想政治工主觀上出現了偏差，認為思想政治工作可有可無，自認為自己的工作不重要，瞧不起自己。客體方面，主要是工作對象觀念上存在的差距。目前職工中普遍認為，只要有過硬的業務技能，政治學習學不學無所謂，在日常工作中體現為重業務學習輕政治學習的情況。

2、客觀上工作難度很大。一是制度落實難。政工工作的考核力度受到多重因素的影響，制度的落實上熱下冷，局部熱普遍冷。二是渠道疏通難。部分干部和一些基層管理者普遍認為黨建和思想政治工作是政工干部和領導干部的事，從而導致黨建和政工工作渠道的不暢通。

3、方法單一，針對性不強。體現在學習上就是一人念、大家聽，一人寫、大家抄，完全按照計劃安排指定的學習內容，照本宣科。體現在工作上就是耐心不夠，超前性不強的簡單說教，不以情以理說服，取而代之的是以罰代做思想政治工作的現象。

4、“一手硬、一手軟”現象依然存在。在個別領導干部和基層部門中，對思想政治工作存在著種種認識上的誤區，在部署工作時只講經濟指標，考核工作偏重經濟效益，由于長期存在的“兩張皮”現象導致基層思想政治工作出現隊伍松散、陣地萎縮等問題。

5、部分職工思想發生了深刻的變化，道德素質滑坡現象嚴重。一方面集體觀念及社會公德意識淡化，個人利己主義傾向上升，對企業的興衰榮辱感淡化。二是艱苦創業、勤儉節約的意識淡化，創勁不足，混日子現象嚴重，對企業的財產和資源關心不夠，浪費嚴重。三是工作積極性弱化，工作作風虛、漂、散、懶，的精力不是放在提高工作質量和創新上，而是放在社交關系的攻關上。

6、黨建和思想政治工作脫離實際現象嚴重。政工工作在結合企業、部門實際方面差距較大，思想教育工作浮在面上，流于形式，的是為了應付檢查和一級做給一級看的。尤其是深入基層、深入群眾、深入調研方面做的遠遠不夠，思想動態分析憑主觀、道聽途說以點概面現象突出，更有避重就輕的問題存在。

7、黨建和政工隊伍自身建設滯后于形勢的發展。我認為主要體現在以下幾個方面：一是企業在政工人員配備、交流方面力度不夠；二是對基層政工干部的培訓教育不夠；三是政工干部自身思想、觀念存在一定的缺陷，不自信，不自重，創新意識不強；四是企業對黨建和思想政治工作的關注和肯定力度不夠，政工干部缺乏后勁和動力。

8、干部隊伍作風建設對黨建和思想政治工作有一定的影響。干部的一舉一動一言一行影響到黨建和思想政治工作的凝聚力、戰斗力、影響力和感染力，尤其是個別干部“只許州官放火，不許百姓點燈”的官僚作風和對群眾居高臨下等表現造成的負面影響較大。

第三篇：黨委上半年黨建工作總結

黨委上半年黨建工作總結

黨委上半年黨建工作總結

半年來，鄉黨建工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大精神，根據全縣組織工作會議和縣委組織部的工作部署,圍繞作風建設，切實轉變干部作風，鞏固發展先進性教育活動成果，全面加強黨的基層組織建設，為社會主義新農村建設提供了強有力的思想政治保證和組織保證。現就我鄉上半年的黨建工作情況總結如下：

一、以落實責任為前提，強化黨委及黨委書記管黨職責

1、強化黨建工作的領導。我鄉成立了以黨委書記任組長，鄉長、黨委副書記為副組長，各站所負責人、各村委

會書記為成員的鄉黨風廉政建設領導小組。黨委成員實行聯系點制度，確定各自黨建工作聯系點;各黨支部簽訂了黨建工作責任書;進一步明確黨建工作聯絡員責任。黨建工作領導小組切實履行職責，及時召開專題會、黨支部書記聯席會，研究解決黨建創先遇到的問題。掛鉤聯系的黨政領導，具體指導各黨支部開展工作。各黨支部圍繞鄉黨委的工作意義，立足本單位實際深入開展各項工作。

2、落實黨建工作目標責任。為深入貫徹落實年初全縣農村基層黨建工作會議的精神，切實有效地開展工作，鄉黨委召開了專題會議及時傳達上級會議精神，制定了鄉組織工作思路，明確工作目標，落實工作責任。根據《寧蒗縣鄉鎮黨建目標管理考核責任書》的要求，結合本鄉黨建工作實際，與各站所、各村委會簽訂了《鄉黨建工作目標責任書》。

3、為進一步規范農村黨組織活動陣地，完善配置設施和健全管理制度。

鄉黨委按照全縣基層組織規范化建設“十有”標準，設立了黨委書記任組長，鄉長、黨委副書記任副組長，其他相關人員為成員的鄉結合民族文化創新基層黨建工作宣傳站，并結合我鄉實際，制定了《結合民族文化創新基層黨建工作計劃》。

4、健全黨建工作機制。為及時查找、分析、解決在黨建工作中的問題和總結經驗，堅持每月一次的黨建聯絡員黨建工作匯報會制度和每兩月一次的黨建工作例會制度，全面掌握基層黨建的“第一信號”，確保人員、責任落實到位，并強化督促檢查工作機制，使黨建工作真正扎根到實處。

二、進一步落實組織制度，深化鄉黨委建設

1、立足實際，明確目標。根據我鄉黨建工作實際，確定鄉黨委建設目標，認真制訂《鄉基層黨建工作計劃》和《鄉基層黨建工作實施方案》。

2、以制度建設為突破口，狠抓干

部隊伍建設。為進一步建立和完善黨建例會制度，理論學習和工作考核等各項制度。我鄉結合實際，認真制定了《鄉黨建工作制度》，建立和健全了鄉村兩級干部素質的激勵機制，使各項工作步入制度化、規范化軌道。

3、加強學習，提高素質。堅持完善黨委理論中心組和干部學習制度，利用遠程教育、基層活動場所為學習陣地，加強領導干部的理論學習。健全和完善黨委理論學習中心組的日常學習和規章制度，采取集中學習與自學、中心發言與討論、輔導與交流、講座與觀看錄像等多種形式相結合方法，每月集中學習1次以上，做到學習有計劃、學前有準備、學中有討論、學后有記錄，把學習情況列入干部考核的內容，端正學習態度，明確學習目的，在興起干部學習理論的同時，學以致用，提高干部的理論水平和工作能力。

三、以強化基層基礎為著力點，加強村級組織建設

1、積極促進項目建設。上半年，按照“抓重點帶一般”的思路，著重抓好了大柏地村委會新農村“一事一議”項目建設，鄉政府駐地河堤擋墻建設。

2、深入開展把黨員培養成致富能手，把致富能手培養成黨員，把黨員致富能手培養成村組干部的“三培養”活動，不斷增強了農村黨員干部帶頭致富、帶領致富的能力。近年來，我鄉切實加強了對黨員、群眾的培訓教育，使一批普通黨員轉變成了致富能手，致富能手培養成村后備干部，致富能手積極向黨組織靠攏。

3、高度重視人才培養工作。積極加強對人才培養的宏觀指導和統籌協調工作，重視婦女干部、年輕干部和少數民族干部的教育培養，重視農村實用技術人才的培育，加強對農村后備干部的培養。在用人上積極貫徹白恩培同志強調的“一面旗，一團火，一盤棋”標準，充分調動班子每個人的主動性和積極性，在知人用人的基礎上，做到抓大放

小，把一些具體的工作大膽地交給其它同志去搞，讓他們人盡其才，使得工作得以順利開展。

4、加強村后備干部隊伍建設。為了切實做好明年村級組織換屆選舉工作，我鄉將村后備干部隊伍建設列入今年的重點工作，逐村建立了村后備干部隊伍庫，并加強調研，對村確定的村后備干部隊伍加強考察。

四、以提高黨員干部隊伍素質為著眼點，抓好黨員教育管理和發展工作

1、落實“三會一課”制度。半年來，全鄉各黨支部結合自己的實際，認真堅持“三會一課”制度。在活動中，各支部注重做到了四個結合，即把學習政策理論同進一步提高素質，堅定加快發展的信心相結合，把學習農村實用科技知識同解決農村各類難點、熱點問題相結合，把學習縣委會議精神同落實各項重點工作任務相結合，把學習省黨代會精神同推動當前工作相結合，強化了學習教育的效果。

2、積極做好了農村黨員干部現代遠程教育工作。我鄉配合縣委做好農村黨員干部現代遠程教育終端接收站點管理人員的培養及培訓工作。按縣委組織部的要求，并結合實際，組織黨員收看了科學發展觀教育、新農村建設等遠程教育片，進而鼓足發展信心，增強發展動力。

3、抓緊充實基層黨組織的新鮮力量。主要解決了我鄉部分村黨組織黨員、干部年齡老化，后繼乏人的問題，著力加強了村干部的培養和選拔工作，建立完善農村后備干部人才庫。發展黨員工作嚴格按照“十六字”方針，采取審慎的態度發展，“寧缺勿濫”，重點考察群眾基礎好、年紀在35歲以下、初中及以上學歷的積極分子。在黨員發展過程中，采取黨建指導員聯系村制度，協助考察申請入黨人員。在審批程序和材料把關上做到“嚴肅、嚴格、嚴謹”，從源頭保證了黨員的質量。認真做好黨員發展工作。在黨員發展上，嚴格按照“堅持標準，保質保量”的原則，注重從致富帶頭人和團組織推薦的優秀青年中發展黨員。上半年共發展黨員15名，培養積極分子10名，為黨組織輸入了新鮮的血液。

4、在流動黨員管理方面，一是建立流動黨員登記制度，及時掌握流動黨員的動向。二是建立支委聯系制度，支委隨時掌握自己分管的流動黨員情況，將流動黨員情況定期向組織匯報，作為民主評議黨員的依據。三是把流動黨員管理作為“優秀支部”考核評比的一項重要內容，明確支部書記為具體責任人并與黨支部書記考核掛鉤。使全鄉的流動黨員管理逐步走上了規范化軌道。

5、加強黨費收繳和管理。加強黨費的收繳工作，按季度做好黨費的收繳工作并全部及時上交縣委組織部。

回顧半年來我鄉的基層黨建工作，在縣委、縣組織部的正確領導和有關部門的指導下，取得一定的成績，但與新時期黨建工作的要求還有一定的差距，黨員隊伍建設還不適應新形勢要求，先

鋒模范作用不夠明顯;各村之間經濟發展不平衡，村級組織建設后勁不足;個別村支部核心作用不明顯，工作缺乏活力;黨建工作載體還不夠活，特色不夠明顯等。在下半年的工作中，我們將認真尋找差距和不足，抓好黨建各項工作任務。一是找準差距，精心謀劃抓落實;二是充分利用現代遠程教育網，加大黨員的學習教育;三是抓好黨建示范點建設;九是積極探索，大膽實踐，立足創新抓特色;四是強化責任，加強領導，精心組織抓落實。

第四篇：社區黨委黨建工作總結

××街道××社區黨委黨建工作總結

××社區黨委現有黨員259名，黨委委員5名，下設12個樓院黨支部，組織健全，網絡暢通，黨委班子整體素質較高，工作作風團結務實，是社區建設的領導核心。近年來，在街道黨工委的正確領導下，××路社區黨委認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，開展深入學習實踐科學發展觀活動，堅持以?科學發展、惠民強居?為主題，以?打造強勢街道、構建和諧社區?和?創先爭優，爭當××先鋒?為實踐載體，以關注民生為學習實踐活動的重點，加強黨的基層組織建設，夯實了黨在社區的組織基礎和群眾基礎，提升了社區黨建工作新水平，有力促進了社區建設新發展。社區先后獲得××市社區社會組織建設示范社區、××區先進基層黨組織等榮譽稱號。我們的主要做法是：

一、實施黨員網格化分類管理，促進基層工作新發展

為構建社區黨建網格化管理框架，我們對原黨支部和黨小組進行重新劃分，采取以黨員居住樓院為單位，按照就近原則，將259名所屬黨員分別編入12個黨支部和32個黨小組，并根據黨員參與黨委活動的情況，將各支部黨員實施分類管理。同時我們還通過黨員自薦、群眾推薦、集體評價等方式，選出了各支部的委員、組長負責日常聯絡與管理。

為進一步細化和完善各項管理制度，今年集中轉出?空掛?黨員18名。在對黨員重新分組分類后，我們采取了?黨員工作組長抓、組長工作支部抓、支部工作黨委抓?的層級遞進管理制度實施網格化管理，同時建立健全了社區黨支部書記定期培訓制度，街道黨工委每月為支部書記發放工作補貼，為基層黨建工作的開展奠定了堅實的基礎。

二、創新工作載體，促進黨員素質的提高

××路社區259名黨員中，退休回社區的黨員占了近八成。作為市開展退休回社區黨員管理教育服務工作的試點單位，我們社區在街道黨工委的指導幫助下，于2008年底開始試行了建立退休黨員信息庫、規范社區好人好事、親情相送服務案例的登記匯報制度、設立黨員群眾訴求站、創新?社區沙龍?形式等一系列活動，成效顯著。活動中，好人好事不斷涌現。我們還廣泛開展了?黨員在××——爭做社區‘十大員’?主題實踐活動，社區黨員通過設崗定責，積極爭當先鋒、熱情服務。已有90多名退休回社區黨員參與到社區環境美化、治安巡邏、愛心救助等志愿服務中，發揮了余熱，奉獻了力量。

三、學習科學發展觀，促進和諧惠民生

在開展學習實踐科學發展觀活動中，××路社區嚴格按照區、街兩級組織的統一部署和要求，高度重視，把學習實踐活動作為一項重要的政治任務，在街道黨工委的正確領導下，圍繞確保?社區發展躍上新臺階、生活環境得到新改善、群眾生活水平得到新提高?的目標，精心組織，周密部署，扎實推進，較好地完成了學習調研、分析檢查、整改落實三個階段的各項工作，取得了顯著成果。

為把這次學習實踐活動抓好、抓實，做到不走過場、不流于形式、不做表面文章，使學習實踐活動開展的有聲有色，促進學習交流，社區黨委以《社區通訊》的形式編發信息，及時反映學習實踐活動開展情況。在此基礎上，我們還針對社區黨員的不同類別，采取了以下三種學習方式：一是堅持集中學習制度，我們以?社區沙龍?為載體，將每周二作為集中學習日，通過閱覽報刊書籍、了解時事要聞、分組學習討論、互相交流學習心得等形式，增強大家學習的自覺性和積極性；二是利用社區課堂、社區宣傳櫥窗、電教片輔導等三個活動陣地開展大學習、大宣傳、大討論，由?夕陽紅?宣講團成員為廣大黨員群眾進行了?科學發展在身邊?等主題宣講，在學習實踐活動期間，我們成立了社區陽光文藝隊和軍鼓隊，大家自編自導自演各種文藝節

目，通過在重大節假日中的演出，展示了社區黨員群眾昂揚向上的精神風貌，增強了黨員群眾參與社區活動的吸引力；三是鼓勵個人自學，為了讓大家更好地把握學習實踐活動的內涵和要求，我們以各黨小組為單位，統一發放了《毛澤東鄧小平江澤民論科學發展》、《科學發展觀重要論述摘編》等讀本，供大家自學。在發放過程中，對外出黨員和人戶分離黨員，我們各支部通過電話、網絡或與家屬聯系等方式進行聯系發放；對年老體弱、行動不便的黨員，我們送書上門，使這些不能及時參與黨組織集中活動的老黨員深受感動。

四、創新學習形式，增強學習效果

自開展創建學習型社區黨組織活動以來，××路社區黨委認真學習領會街道黨工委下發的《關于創建學習型社區黨組織活動》的實施意見，結合社區自身特色，將創建學習型社區黨組織與加強黨的先進性建設結合起來，與提升社區黨員的能力素質結合起來，取得了明顯成效，黨員的學習理念得到創新，能力素質得到提高，組織建設得到加強，促進了社區各項工作的全面發展。

一是重視思想發動、營造學習氛圍。開展?黨情暖××?、?亮身份、當先鋒?為主題的學習活動，以黨員服務站為社區課堂，夕陽紅宣講團召集人李先富進行了?重在學習、貴在思想?為主題的宣講。做到理論引路，思想先行，使創建學習型活動有了一個良好的開頭，通過學習型黨組織的創建，豐富了廣大黨員的理論知識，提升了黨員的整體素質，在社區中開展了?我學習、我受益?的大討論，12名支部書記帶頭撰寫了心得體會、10余名老黨員做了心得交流，營造了良好的學習氛圍。二是全面制訂學習措施、建立?幫學小組?。黨委制訂措施，啟動了?八個一?學習方案，對于年老體弱或行動不便及外出打工人員，我們針對性地建立?幫學小組?，小組成員親自上門，宣講黨組織的活動要求和具體實施辦法，使他們能投身到創建學習型社區黨組織活動中，確保學習活動達到全覆蓋。三是全力打造?兩站

一講壇?，搭建學習服務平臺。為激發黨員的學習熱情，滿足黨員的學習需求，黨委整合力量，全面加強?黨員服務站?、?陽光文化服務站?及?樓院講壇?三個思想文化陣地建設，采用六定辦法：定人、定題、定節目、定場地、定規程、定目標。尤其是夕陽紅宣講團，在此次活動中由原先的幾個人發展到如今的十幾個人，每一位宣講人都全心全意的投入其中，精心準備的題材滿足了社區群眾的對精神食糧的需求。四是亮身份、當先鋒，我是黨員我光榮，支部書記輪班制、居民有事就來找。為加強社區黨員服務站的力量，充分展示?群眾有難找黨員、黨員有難找支部?的服務理念，我們黨員服務站建立設崗定責制，每天有支部書記輪班值日，對居民反映的熱點難點問題及時記錄協調并上報，加強了信息反饋，使出現問題能夠得到更快、更有效的解決，進一步拉近了黨和群的關系，促進了黨風和民風之間更好的轉化。

五、突出實踐特色，改善基礎建設

××路社區黨委始終把讓社區居民得實惠作為學習實踐活動的出發點和落腳點，積極響應街道黨工委提出的?激情大干事、再創新業績?的號召，突出實踐特色，解民憂、幫民困，聯系社區工作實際，提出了?學理論、重實踐、破難題、惠民生?工作思路。在整個學習實踐活動中，圍繞?黨員干部受教育，科學發展上水平，人民群眾得實惠?的目標要求，堅持民生為先、民生為重、民生為本，社區黨委著力落實民生工程：一是組織金剪刀志愿服務隊，義務為社區內年老體弱、行動不便的居民定期上門理發，方便了社區居民的日常生活；二是多次到泰能集團和天然氣公司協調解決轄區內500余戶居民的?雙氣?安裝問題，到目前居民已經享受到了天然氣的使用，并且暖氣工程也接近尾聲，居民也可以過一個溫暖的冬天；三是通過多方努力及與有關部門的多次協調，最終在去年11月底使裕國路一條街路燈亮了起來，居民盼望已久的事情終于解決了；四是對洮南路2號院的5個座樓的樓頂進行了維修，更換了新的落水管，并將破碎多年的古力井蓋和雨水箅子進行了更換，對多處冒溢現象比較嚴重的下水管道進行了徹底疏通，讓這5棟老樓實現了雨水管道通、污水管道通、樓頂不漏雨，徹底解除了居民的后顧之憂。五是打造洮南路6號、威海路216號樓院?民主樓院?。該樓院大都是上世紀七八十年代的建筑，配套設施破損陳舊，地面坎坷不平，花壇雜草叢生。在學習實踐活動期間，××路社區積極配合街道辦事處，硬化了地面，安裝了防盜門、樓梯扶手、樓道感應燈和健身器材，還粉刷了墻壁、油漆了防盜網，并對花壇進行了整修，新種植了花草，使整個樓院舊貌換新顏。社區黨委積極引導居民成立樓院民主議事會，充分發揮兩個樓院黨支部和民主議事會的作用，對樓院實行民主管理，受到了居民的歡迎和好評，他們紛紛感謝街道辦事處的領導和社區居委會。

六、黨建工作發展方向

我們將在黨工委正確領導下，學習宣傳黨的路線方針政策，提高素質，認真總結，進一步查找問題，進一步解放思想，不斷加強制度建設，更好為社區居民服務，把××路社區工作推向新水平。

××路社區黨委

2011年4月

第五篇：2012年黨建工作總結-黨委黨支部工作總結

2012年黨建工作總結-黨委黨支部工作總結

一、項目黨建進展情況及效果。

今年公司黨委圍繞著項目黨建年的開展，重點做了以下幾項工作。

一、加強項目黨組織建設，加快作業隊黨支部組建工作，做到了那里有項目那里就有黨組織，以提高黨組織的覆蓋面和影響力。針對公司有的作業隊無支部、有的作業隊無黨員，黨組織開展工作難以落實的情況，5月上旬，公司黨委副書記帶隊，組織黨委工作部、紀委、團委部門對公司項目黨建、團建進行調研，從調研情況看，生產一線黨員偏少，特別是工人黨員比例偏低，作業隊中具備成立黨支部條件的僅占42.3%。導致這些問題的主要原因有三。一是作業隊一批優秀的大中專學生黨員提拔到公司、項目部管理崗位；二是企業生產規模擴張過快，作業隊實現裂變，有的一分為三，有的一分為四，致使原來的黨員分布發生了較大變化。三是公司退休、內退的黨員過于集中，調出公司到外單位的黨員數量逐年增加。四是發展黨員工作進展不盡人意，還存在著一些問題。為解決以上問題，我們打算一是結合公司生產經營布局和各單位作業隊設置及黨員分布情況，對黨員進行調整，通過調整盡快達到組建作業隊的同時建立黨支部。二是把優秀的作業隊長、工班長、合同工做為發展黨員工作的重點，通過黨課教育和黨建政治理論培訓，促進黨員發展工作，壯大生產一線黨員隊伍。三是擬將優秀的作業隊黨員副隊長培養成兼職支部書記，同時落實兼職支部書記津貼待遇，以調動他們工作積極性。

二、加強項目黨組織的制度建設。公司黨委今年建立了基層黨支部工作規范，本著管用、適用，操作性強的原則對專職黨支部書記、兼職黨支部書記、機關黨支部書記的崗位職責和工作標準進行描述，重點解決支部工作做什么，什么時間做，做到什么標準等問題。年底，公司黨委將按照工作規范組織檢查督導組對支部工作進行標準化考核驗收，以促使支部工作走向標準化、規范化，提高黨組織的戰斗力。

三、打造學習型黨組織。將中心組學習由公司、段向作業隊黨支部延伸，學政治理論、學現代管理、學新技術、新工法等，通過學習強化帶頭人的理論素養和思想文化素質。今年年初，我們邀請了專家教授和集團公司宣傳部王部長做了黨的xx屆四中全會專題輔導和企業文化講座，干部職工反響很好，今年我們還將適時舉辦黨支部書記、黨員干部和入黨積極分子培訓班，以提高黨支部書記的工作水平和黨員干部隊伍的整體素質。

四、全面實施發展黨員票決制，以擴大黨內民主，提高新黨員質量。為保證此項工作的順利進行，公司黨委在取得試點的基礎上，今年出臺了黨員票決制實施細則，明確了發展黨員票決制的程序和應注意的相關問題，并規定對發展預備黨員和預備黨員轉正要組織群眾分德能勤績四個方面進行票決，沒有通過票決，群眾不滿意的不能入黨，用制度保證新發展的黨員由過得去變為過得硬，使黨員的民主權利真正的落到實處。

五、將“挑戰新時速，砥礪再奮進”主題實踐活動與重點工作結合起來，做到相互促進。公司黨委以主題實踐活動為全年工作的主線，將其與“項目黨建年”活動、爭創“四強”黨組織、“四優”黨員和“五型”職工活動、創建黨支部工作示范點活動、學習巨曉林活動有機的結合起來，圍繞項目質量、安全、工期、信譽，開展多種形式的黨內主題活動，以巨曉林等勞模為榜樣，砥礪再奮進。在主題教育實踐活動中，西安電化公司劃分了七個區域活動小組，明確了公司領導及指導檢查組成員責任分工，利用各種形式對集團公司領導的講話進行學習討論，重點解決洗腦問題，增強高鐵意識，并圍繞項目質量、安全、工期、效益、信譽，開展 “黨員先鋒號”示范工程等多種形式的黨內主題活動。哈大項目部在全線400多名干部職工（包括農民工）中組織開展了主題教育實踐活動百題知識答題，分專業辦班對全體員工進行高鐵知識培訓，項目部領導親自講課，進行洗腦。結合武廣客專的成功經驗與隱患教訓，強化過程控制，進行實名制施工，落實各項責任制，促進了精細化管理。太中銀項目部組織員工認真學習局領導在局太中銀季度生產推進會上重要講話精神，把太中銀工程作為危機攻關處理，組織職工邊學習邊圍繞 “十講十查”活動，在四個層次上查找不足，即項目查找項目的不足，作業隊查找作業隊的不足、班組查找班組不足、個人查找個人的不足，采取措施，加快了施工進度。西安地鐵項目部提出，用精心、精確、精細、精致的高鐵理念打造西安地鐵項目，他們將施工技術標準制作成胸卡，實行了質量實名制施工，保證了地鐵施工質量。通過活動開展，公司全體員工強化了 “干高鐵，想高鐵，融入高鐵”的高鐵意識，增強了當好高鐵建設排頭兵的責任感和使命感。

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