第一篇：機關黨建年度(黨委換屆)工作總結

機關黨建年度（黨委換屆）工作總結

廳機關第×次黨代會以來的五年，既是廳機關各項業務工作和隊伍建設取得重大成就的五年，也是機關黨建工作邁出新步伐取得新成效的五年。五年來，廳機關黨委在廳黨委和省委省直機關工委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，緊緊圍繞業務工作大局，緊緊圍繞上級部署，以加強黨的執政能力和先進性建設為重點，狠抓廳機關黨的思想、組織、作風和制度建設，不斷增強廳直各單位黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，在廳機關努力營造風清氣正、團結和諧、干事創業的良好氛圍，為廳機關各項業務工作和隊伍建設提供了強有力的組織保證、人才支撐和精神動力。全廳黨員和各級機關在一系列重大挑戰面前，精心組織、密切配合，做出了重要貢獻，得到了上級的充分肯定。

一、主要工作情況

（一）認真抓好黨員理論武裝，思想政治建設成效明顯。廳直各單位黨組織根據廳黨委的部署和廳機關黨委的安排，突出抓好理想信念教育，緊密聯系工作和隊伍建設實際，把理論學習與擔負的重大職責緊密結合起來，與研究謀劃各項業務工作緊密結合起來，做到用先進理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。一是加強思想政治建設，提升黨員政治素養。始終把機關黨的思想政治建設擺在黨建工作的首要位置，注重把學習理論與指導實踐相結合、改造客觀世界和改造主觀世界相結合、思想政治教育與解決黨員實際困難相結合，引導黨員進一步解決好“信仰”、“信念”、“信心”等深層次問題，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀和利益觀，提高黨員的思想水平。二是強化政治理論學習，增強理論修養。通過廳黨委中心組學習、廳直單位組織學習、專題輔導講座和交流學習心得等方式，組織學習了中國特色社會主義理論和中央、省委的一系列重要會議精神，引導機關黨員深刻理解、準確把握中央、省委和部、廳黨委的重大決策部署，增強廳機關人員的政治意識、大局意識和責任意識，為各項工作任務的完成提供了強大的精神動力。三是創建學習型黨組織，大力倡導良好的學習風氣。針對機關黨員比例高（占90％）的特點，以領導干部講黨課、專家學者講理論、先進人物講事跡、黨員談體會等多種形式，采取互動式學習、體驗式學習以及網絡、多媒體平臺等黨員喜聞樂見、生動活潑、富有吸引力的學習方法和載體，引導機關黨員把學習當作一種態度、一種責任、一種追求，努力養成自覺學習的良好習慣，營造主動學習、勤于學習、善于學習的濃厚氛圍。四是開展黨性教育，打牢思想根基。通過組織開展“解放思想大討論”、“學習實踐科學發展觀”、“社會主義法制理念教育”等教育實踐活動，機關廣大黨員黨性修養進一步強化，對黨的認同感、歸屬感、榮譽感進一步增強，為人民服務的自覺性進一步強化。通過五年堅持不懈的努力，廳機關黨建工作受到了上級黨委的充分肯定。

（二）大力提升機關黨建科學化水平，黨的基層組織建設得到加強。廳機關黨委和廳直各單位黨組織始終堅持把加強自身建設作為機關黨建的基礎性工作來抓，努力使黨建工作覆蓋到業務工作的各個方面、貫穿于業務工作的全過程，為推動省廳各項工作開展提供了堅強的組織保證。一是抓好創先爭優活動。根據省委統一部署，深入組織開展了“創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員”活動，教育引導機關黨員立足本職、扎實工作，掀起了比、學、趕、幫、超的良好氛圍。積極開展“四亮四創四評”、爭創“黨員先鋒崗”和“黨員示范窗口”活動，黨員政治意識、大局意識、責任意識顯著增強，精神狀態明顯轉變，黨員先鋒模范作用得到充分發揮。活動中，涌現出了××等一批先進典型，有×個基層黨組織、×名優秀共產黨員、×名優秀黨務工作者受到省委、省政府表彰。二是嚴格落實黨的制度。堅持和完善民主集中制原則，充分發揚黨內民主，認真貫徹落實“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事制度，堅持“三會一課”、黨員匯報思想、“黨員領導干部雙重組織生活”等黨內生活制度，開好年度民主生活會，積極推行黨務公開，促進黨員教育、管理和監督常態化、規范化；認真落實機關黨委委員聯系基層組織的制度，確定聯系單位和工作職責，堅持每季度組織廳直單位政工干部，對廳直各單位開展黨建工作和思想政治工作情況進行檢查，及時總結推廣工作經驗；廳機關黨建工作經驗多次在省委省直機關黨的工作會議上進行交流。三是加強基層黨組織建設。指導審批了一批基層黨總支（支部）的換屆選舉，建立完善廳直單位黨組織、黨員數據庫，進一步健全、規范了廳機關基層黨組織管理；抓好黨員發展，舉辦了入黨積極分子培訓班，堅持“成熟一個、發展一個”的原則，審批發展了×名新黨員，批準了×名預備黨員轉為正式黨員；按照政治強、業務精、作風正、要求嚴的要求，在深化認識、加強領導、完善制度、規范管理、定期督導上下功夫，深入落實“一崗雙責”和黨建工作責任制，廳直各單位抓黨建、帶隊伍、促發展、保穩定的能力明顯增強，廣大黨員干部抓好黨建工作的責任意識進一步深化，全廳上下形成了單位一把手總負責、分管領導具體抓，一級抓一級、層層抓落實的良好格局。四是切實改進機關作風。堅持眼睛向內查找問題、整改問題，對廳機關思想作風、工作作風、紀律作風等方面存在的問題，連續開展了作風教育整頓、隊伍教育整治、行風評議等一系列活動，大力倡導求真務實、親民為民、愛崗敬業、艱苦奮斗的風氣，引導黨員講黨性、重品行、作表率，切實做到自重、自省、自警、自勵，隊伍的紀律作風和整體形象明顯改善。

（三）扎實推進文明和諧機關建設，思想政治工作和精神文明建設取得新成績。以思想政治建設為核心，以構建文明和諧機關為目標，健全制度、創新方法、強化措施，推動思想政治建設和精神文明建設創新發展。一是做好經常性思想政治工作。針對廳機關思想政治工作存在的問題，制定出臺了廳黨委《關于進一步加強和改進廳機關思想政治工作的決定》，建立完善了隊伍建設定期分析研判、“八個必談”、個人重大事項報告等一系列制度。實踐證明，《決定》的出臺，符合廳機關的實際，成為廳直各單位黨組織有效開展思想政治工作、機關黨的建設健康發展的重要依據和抓手，得到了廳機關廣大黨員干部的擁護和支持。廳直各單位堅持一手抓業務，一手抓思想政治工作，定期分析思想狀況，切實掌握思想動態，及時發現、解決苗頭性思想問題；廣泛開展談心交心活動，了解黨員、職工工作、思想、家庭狀況，有針對性地做好思想工作，盡力為廣大黨員、職工做好事、辦實事、解難事，消除后顧之憂。二是加強思想道德建設。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》和《職業道德規范》，深入學習實踐社會主義榮辱觀，積極開展“送溫暖、獻愛心”活動，大力加強機關人員的思想道德建設，極大地增強了機關人員的愛崗敬業意識和社會責任感。三是持續開展群眾性精神文明創建活動。按照省級文明單位標準，積極開展文明處（科）室、文明樓院、五好文明家庭等群眾性精神文明創建活動；組織開展豐富多彩的文體活動，陶冶了情操，強健了體魄，增強了集體榮譽感。

（四）大力加強機關群團組織建設，工青婦工作有所作為。一是做實工會工作。設立廳機關救助金，制定相關管理辦法，堅持元旦、春節、“七一”慰問制度，對長期身患重病、家庭經濟困難的人員進行補助，對生病住院人員進行慰問。二是做強共青團工作。指導機關團委加強共青團思想、組織和制度建設，強化團員青年理論武裝和思想政治教育，針對團員青年特點，組織開展了學習、培訓、聯誼、交流等形式多樣、內容豐富的主題團日活動；抓好青年文明號創建管理。三是做好婦聯工作。認真貫徹落實《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護法》等法律法規，積極開展“女職工建功立業”活動，定期舉辦機關女職工家庭和諧、健康教育等講座，把一大批素質好、業務強、有一定組織協調能力的女同志推薦選拔到了處級領導崗位，切實保護好女職工的各項權益，引導好、發揮好女職工的工作積極性。

（五）著力強化黨務政工干部隊伍建設，選好配強黨務政工干部。把一批政治堅定、黨性強、人品好、熟悉業務的干部選配到機關黨務政工崗位上來；在政治上、工作上、生活上關心支持黨務政工干部，及時幫助解決實際困難，為他們成長成才提供必要的條件和支持，有效保護和調動起黨務政工干部的工作積極性；積極引導黨務政工干部勤于學習，深入思考，勇于實踐，不斷提高工作能力，為加強和改進廳機關黨的建設做出了積極貢獻，贏得了機關廣大黨員和職工的理解和尊重。

二、主要工作體會

回顧五年來不平凡的歷程，我們深切感受到，廳機關黨建工作的發展進步，得益于廳黨委和省委省直機關工委的重視關心和正確領導，得益于廳直各單位黨組織的積極配合和大力支持，得益于黨務政工干部的無私奉獻和共同努力，得益于廳機關廣大黨員的積極參與。借此機會，我代表廳黨委，向辛勤工作、默默奉獻的廳機關廣大黨務工作者和廣大職工表示衷心的感謝和誠摯的慰問！

五年來的工作實踐，進一步加深了我們對機關黨建工作規律特點的認識，積累了彌足珍貴的經驗。一是必須堅持政治建警，切實提高機關干部隊伍的思想政治素質。五年來，機關黨建工作始終把加強思想政治建設放在首位，引導廣大黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永葆忠于黨、忠于祖國、忠于人民的政治本色。實踐證明，只有始終堅持不懈地用中國特色社會主義理論武裝黨員的頭腦，促進黨員思想政治素質和業務工作共同提高，機關黨建工作才能始終沿著正確的政治方向發展。二是必須堅持圍繞中心、服務大局，切實為各項中心工作和機關隊伍建設提供有力保障。五年來，始終圍繞工作大局和廳黨委決策部署，把機關黨建工作置于大局中來謀劃，置于隊伍全面發展的關鍵環節中來推進，既有力地推動了廳機關各項業務工作深入開展，又實現了機關黨建工作自身的創新發展。實踐證明，只有始終堅持圍繞中心、服務大局，努力為業務工作和隊伍建設提供思想政治保證和組織保障，機關黨建工作才能大有作為。三是必須堅持實事求是，切實增強機關黨建工作的針對性和實效性。五年來，機關黨建工作主動適應新形勢、新任務的要求，結合工作和機關隊伍建設實際，深入研究、準確把握機關黨員隊伍的現狀和特點，著力提高機關黨建工作措施、制度規范、目標任務的科學化水平，在實踐中教育引導廣大黨員講實話、出實招、辦實事、抓落實，促進廳機關各項工作取得實實在在的成效。實踐證明，只有始終堅持求真務實、真抓實干，努力推動隊伍形成嚴謹求實的思維方式和狠抓落實的工作作風，機關黨建工作才能不斷煥發新的生機和活力。四是必須堅持以人為本，切實提高機關黨組織的向心力和親和力。五年來，機關黨建工作積極適應廳機關工作需要、崗位職責需要和個性發展需要，采取面對面、心貼心的工作方法，想職工所想、急職工所急、幫職工所需、解職工所憂，確保廳機關全體人員始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態。實踐證明，只有始終堅持以人為本，尊重黨員的主體地位，多辦得人心、暖人心、穩人心的好事、實事，機關黨建工作才能體現出自身的特殊價值，呈現出強大的生命力和影響力。五是必須堅持開拓創新，切實促進廳機關各項工作科學發展。五年來，機關黨建工作始終把著力點放在充分調動和發揮機關廣大黨員的積極性、主動性和創造性上來，不斷強化隊伍創新意識，激發隊伍活力，營造了積極向上、銳意進取的工作氛圍，促進機關政治建設、組織建設、作風建設實現新突破，取得新進展。實踐證明，只有始終堅持以開拓創新的精神研究新情況、解決新問題，機關黨建工作才能在繼承中創新、在創新中發展，不斷在新的歷史起點上取得新發展、邁出新步伐。

三、存在問題及今后打算

五年來取得的成績和經驗來之不易。在充分肯定成績、總結經驗的同時，我們要清醒地看到，在業務工作和隊伍建設面臨形勢任務發生深刻變化的情況下，與黨的先進性要求相比，與上級黨組織和領導的要求相比，與廳機關廣大職工的期盼相比，機關黨建工作還存在不足：廳直個別單位的領導對黨建工作的認識不到位，認為黨建工作是機關黨委和專職黨務干部的事，存在重業務、輕黨建的思想；對新時期廳機關黨建工作的新特點、新思路、新舉措研究不夠，特別是在如何充分發揮各級黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，如何健全完善激勵機制，增強黨務政工干部的事業心、責任心等方面，還需認真思考，強化措施，有效推進；機關隊伍管理方面還存在薄弱環節，少數單位對隊伍的思想狀況、易出問題的風險點掌握不準確、發現不及時，思想政治工作和管理教育工作流于形式，“一崗雙責”沒有落實，違法違紀問題時有發生；少數黨務政工干部對黨的知識了解不夠，對新形勢下如何有效開展黨建工作缺乏深入研究，能力和水平還不適應新形勢下的黨建工作的要求；廳機關少數同志黨員意識不夠強，宗旨觀念不牢，工作作風不實。這些問題的存在，都影響了廳機關黨建工作的推進。

同志們，胡錦濤總書記在“七一”重要講話中指出：“辦好中國的事情，關鍵在黨”，“我們必須從新的實際出發，堅持以科學理論指導黨的建設，以改革創新精神研究和解決黨的建設面臨的重大理論和實際問題，著眼于全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化，全面認識和自覺運用馬克思主義執政黨建設規律，全面推進黨的建設新的偉大工程，不斷提高黨的建設科學化水平”。胡錦濤總書記的重要講話，深刻闡明了充分發揮黨的核心領導作用和各級黨組織的戰斗堡壘作用對于做好黨和國家各項工作的極端重要性，為新時期進一步做好黨建工作指明了方向。機關工作必須由黨建工作來統領，必須用黨的最新理論成果來武裝，必須用黨的先進性標準來要求。當前推進小康社會建設和經濟社會更好更快發展的關鍵期，廳機關黨建工作比以往任何時候都顯得更為重要和緊迫。當前和今后一個時期，廳機關黨建工作要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，以胡錦濤總書記“七一”重要講話為統領，立足機關實際，著力提高黨建工作科學化水平，為業務工作和隊伍建設各項任務的圓滿完成提供強大的精神動力和強有力的組織保障，以優異的成績向黨的十八大獻禮。

第二篇：黨委換屆工作總結

周密部署

精心組織 全面做好鎮黨委換屆選舉工作

周坊鎮位于貴溪市北部，距離市區37公里。全鎮轄15個行政村，鎮黨委下轄26個黨支部，黨員900名。此次黨委換屆工作中，在市委的正確領導下，我鎮于4月3日順利召開周坊鎮第五次黨代會，成功選出黨員滿意、群眾擁護的新一屆兩委班子，近全票選舉產生9名黨委委員、5名紀委委員和15名出席市第五次黨代會代表。現將本次黨代會總結如下：

一、加強領導，健全機構，為換屆選舉工作提供有力的組織保障 組建一套強有力的工作班子，是做好換屆選舉各項工作的重要條件。基于這種認識，我們成立了由鎮黨委書記任組長，黨政分管領導任副組長，從黨辦和各站所抽調了11名政治素質好、業務水平高、紀律觀念強的骨干力量任成員的籌備工作領導小組。為確保分工明確，責任到人，我們又下設秘書組、后勤組、保衛組，實行統一集中辦公，負責人事安排、代表選舉、文件起草、會務籌備、紀律督查、宣傳工作，形成了各負其責、各司其職，分工協作、統籌推進的工作格局。換屆工作中，市換屆督查組多次派出人員駐鎮指導、協助工作，有力地促進了換屆工作的順利開展。

二、層層動員，輿論造勢，為換屆選舉工作奠定堅實的思想基礎 黨委換屆選舉不僅是一項重要的政治任務，也是統一黨員干部群眾思想，凝聚各方力量加快發展的重要載體。2011年3月29日我們召開了動員大會，對鎮黨委換屆選舉工作進行動員部署，各村也相繼召開動員會議，確保了思想發動覆蓋到每個黨員和廣大人民群眾。為豐富宣傳載體，我們噴繪了宣傳標語22條，宣傳板報3期，廣泛宣傳換屆工作的指導思想、目標任務和重大意義，營造了良好的換屆選舉工作氛圍。

于嚴肅換屆紀律的相關精神，鎮黨委采取以會代訓、集中學習等形式培訓支部書記、黨員干部和工作人員，教育引導領導干部自覺遵守換屆紀律，做到先學先行、帶頭遵守。向鎮村干部宣傳“5個嚴禁、17個不準和5個一律”嚴肅換屆紀律，明確紀律要求以及違規受處理的后果，做到預防針提前打、警鐘提前敲。為加強對換屆工作的督導，公開了換屆舉報電話和舉報箱，確保換屆選舉的各道程序和每個環節都能夠在群眾的監督下嚴格按照有關法律法規和政策執行。

（四）注重細節，確保大會組織規范嚴密。為確保黨代會各項議程有序進行，我們建立了大會資料庫，規范會議材料，細化會務分工。大會材料嚴格遵照“三審”程序，一審由材料撰寫人負責，二審由組宣員負責，三審由鎮黨委書記親自把關，確保材料不出紕漏；認真細致地向黨代表介紹黨委委員候選人的基本情況，并把黨委委員候選人的名單下發給黨代表醞釀，組織黨委委員候選人與代表見面熟悉；引導代表們正確行使自己的權利，與組織意圖保持一致；研究制定《主會場、分會場座位布置安排表》等責任細化方案，保障了大會流程順利進行。召開會務人員碰頭會10余次，先后修改各類會務材料10余次，并對存在的問題和不足現場糾正，使每個環節都嚴格按照程序進行，有序銜接，規范到位。

（五）優化結構，切實配強新一屆領導班子。大會上，充分發揚民主，體現民意，選舉產生了周坊鎮第五屆黨委委員9名，這9名委員中具有大學學歷的3名，占33.3%；大專學歷的8名，占66.7%，領導干部知識層面和素養進一步提升。選舉產生了紀律檢查委員會委員5名，平均年齡為45.2歲，均為從事紀檢工作多年的干部，保證了組織的嚴密和紀律性。大會產生的新的領導班子更加科學化、知識化，為周坊鎮十二五各項工作的啟動提供了強有力的組織保證。

四、統一思想、真抓實干，樹立新一屆黨委班子的新氣象、新面貌

第三篇：黨委換屆工作總結

2003-2007年**工作總結

五年來，在市委、市政府的正確領導下，全系統廣大干部職工銳意進取，開拓創新，**事業取得了快速穩定發展的良好業績。過去的五年，是各項工作順利推進的五年，是**事業健康協調發展的五年，是全系統大局安全穩定的五年，是改革創新成效顯著的五年。

一、深化改革，**事業實現跨越發展

五年來，全系統經濟呈現出持續發展的良好勢頭，僅2003-2006年就實現業務收入累計達7.82億元，同比增長91.7%，年均增長13%。2006年底全系統固定資產達2.6億元，較2002年增長126.5%；人均業務收入達10.2萬元，較2002年增長38%。

一是運營機制更趨完善。推行院長聘任制和經濟目標責任制管理，建立了**系統會計核算中心，實行了基層防保所報帳制和領導干部離任審計制度，重申和完善了基建、財務、人事、藥品招標等管理制度。優化資源配置，將原華陽防保所、皮防所和疾控中心進行整合重組，實行資金、業務、人員“三統一”管理，改變了以往職責不清、職能重疊、效能不高的狀況。二是人事管理規范有序。深化干部人事制度改革，實施中層干部競爭上崗，推行人事代理制度，實現了全員聘用制。實施了本科以上畢業生公開招聘和本科以下畢業生公開招考制度。三是科研工作成效明顯。科研立項23項，有3項通過鎮江市級鑒定。1人獲鎮江市科技進步三等獎，1人獲句容市科技進步二等獎，3人獲市級科技工作先進個人。培養鎮江市“169三期工程”科技骨干3人，句容市“313工程”學術帶頭人3人、科技骨干6人，10人獲鎮江市鄉村優

秀科技人才稱號。四是**面貌顯著改觀。共投入1.45億元，先后建成**大廈、市人民醫院門診樓和后勤綜合樓、中醫院門診病房樓、婦保院病房大樓、人民醫院傳染病分院、天王門診樓、二圣和邊城醫療綜合樓等一大批亮點工程，完成了下蜀**院整體搬遷。總建筑面積近6萬平方米。添置了CT、高壓氧艙、彩色B 超、全自動生化分析儀等一大批先進醫療設備及污水處置裝置。就醫環境顯著改觀，診療技術水平大幅度提升。

——推行全民參保，社會醫保呈現亮點。按照“基本醫療保險向下延伸，農村合作醫療向上拓展”的發展思路，不斷擴面增收。2002年，全市社會醫保參保4萬人，籌集醫保基金 3100 萬元；到2006年底，參保人員達50007人，醫保基金達7780萬元，分別增長了25%和151%。四年來，我們在實施基本醫保和大病醫療保險的基礎上，拓展了補充、女工生育和公務員醫療保險的新領域。2006年6月起，全面實施了醫保IC卡結算管理，使醫保工作走上了高效、快捷、安全、準確的現代化管理軌道。今年，又大力推行了醫保普惠工程，久正光電等18家外企、民營企業的1583名職工和社區586名居民參加了基本醫療保險。

二、加強監管，**服務能力不斷提升

一是加強醫療質量安全管理。開展醫院管理年活動，組織醫療安全專項檢查和夜間查崗，強化“三基三嚴”考核，每年舉辦各類培訓40余期，培訓人員1500余人次。市人民醫院創建省級基本現代化醫院工作穩步推進，二級婦幼保健院創建工作已通過鎮江初審，創成規范化檢驗科10個，規范化藥房2個，合格藥房11個。打擊非法行醫，查處非法行醫41起，有效凈化了我市醫療市場。二是落實疾病預防控制措施。

投入3000多萬元，對5個基層防保所進行了新建、擴建和改建。投入近1000萬元建成市人民醫院傳染病分院、疾控中心國家認可實驗室以及2個艾滋病初篩實驗室。投入270萬元，更新了相關設備，完善了冷庫、冷鏈系統。加強計免門診接種室達標建設，甲級率為100%。強化重大疫情監測，傳染病網絡直報率達100%，及時發現并處理疫情苗頭127起，未發生蔓延。五年來，無重大疫情發生，傳染病漏報率控制在2%以內；全市適齡兒童及時建帳率達99%，流動兒童建帳率達95%，“五苗”覆蓋率達96%。大力實施一類疫苗免費接種工作。艾滋病、血吸蟲病、結核病防治任務全面完成。在6個社區開展了慢性病防治試點工作，在4個鎮開展了精神病普查工作。三是不斷提升**監督執法水平。配備了食品安全等快速檢測儀器設備60臺（套）。實施了“五小行業”等級評定，成為我市創衛工作的亮點工程，得到了創衛國家檢查組的好評。分別建成了華陽南路食品**示范街、崇明路五小行業管理示范街和紫荊花園食品**示范社區。實施食品量化分級管理，在鎮江市范圍內率先推行了旅店、理發美容等公共場所“量化分級管理”試點工作。創成鎮江市食品**管理先進集鎮8個，鎮江市食品**示范村2個，鎮江市A級學校食堂15家，均位居鎮江轄市區首位。實施“食品放心工程”，開展了純凈水、鹵菜、豆制品等專項整治行動和節日市場、中（高）考、重大活動食品安全保障行動，取締非法經營單位（戶）1000余家，銷毀不合格食品32噸，培訓食品生產經營戶主5000余人次。五年來，未發生重大食物中毒和食源性疾患。

三、強化措施，農民健康工程穩步推進

農民健康工程是黨和政府為民興辦的農村新五件實事之

一。我們圍繞農民健康工程總體目標，強化措施，扎實推進，取得了明顯成效。一是新型農村合作醫療制度得到鞏固，基本實現了應保盡保的目標。五年來，農民醫保參合率不斷攀升，2002年參保17.17萬人，參保率僅為35.8%，到2007年參保39.1萬人，參保率達99.69%，基本實現了應保盡保的目標。保民個人繳費標準在鎮江市最低，但農民受益率在鎮江市最高，農民在本市醫療機構就診率居鎮江市第一,充分體現了我市新農合工作的優越性。不斷修訂完善《新型農村合作醫療章程》，最高報銷補償額由3萬元增至4萬元，實行了自主擇醫、收費窗口直報、報銷公示等措施，極大地方便了群眾。僅2003-2006年，就報銷補償181.05萬人次，補償費用7127.54萬元。二是農村社區**服務能力得到提升，完善了“六為一體”的功能。形成了市、鎮、村三級醫療**服務體系。按省級示范標準，建成4個規范化社區**服務中心，70個標準化農村社區**服務站。加大衛技人員業務能力培訓，舉辦10余期全科醫師和護士崗位培訓班，培訓1000余人次。三是婦幼**工作得到發展，保障了婦女兒童身心健康。婦保院大樓建成并投入使用，強化了孕產婦和兒童系統管理工作。新生兒疾病篩查率達92％，孕產婦保健管理率100％，孕產婦保健保償覆蓋率100％，住院分娩率100％，兒童保健管理率達96％，孕產婦死亡率為0，嬰兒死亡率為4.36‰。全面完成了“十五”期間婦女和兒童發展綱要規定的各項指標。四是愛國**工作大力開展，優化了農村居住環境。實現了農村改水三年任務兩年完成的目標，改水前，安全**水受益人口

9.3萬人，覆蓋率為17.9%；改水后，新增受益人口40萬人，覆蓋率達95%。完成戶廁改造20000多戶，清除露天糞坑5000多座。創成了省級滅蠅先進城市。建成“雙清雙美”示范村7個，省愛國**先進單位3個，鎮江市愛國**先進單位28個，無吸煙單位4個；句容市愛國**先進單位119個，無吸煙單位39個。五是中醫工作得到加強，推廣使用中醫藥技術。“江蘇省農村中醫工作先進市”創建工作已通過鎮江市**局考核，準備迎接省**廳的考核驗收。充分發揮邊城中醫婦科、二圣中醫外科、黃梅和唐陵中醫骨科等傳統中醫優勢，在各**院和農村社區**服務站推廣中醫藥適宜技術，對衛技人員進行中醫知識培訓。

四、克難奮進，國家**城市創建成功。

自2004年6月，開展創衛工作以來，**系統作為創衛牽頭部門，自加壓力，負重奮進，全面完成了所承擔五小行業整治、健康教育、公共場所和生活飲用水管理、病媒生物防制、傳染病防治、愛衛組織管理、單位**等七大工程目標任務。特別是重點、難點工程“五小行業”整治，不僅順利通過了檢查，而且還得到了國家檢查組的充分肯定。建成新世紀廣場、市人民醫院、葛仙湖公園等5處健康長廊，開展了“句容賓館杯”健康知識競賽、“中行杯”健康生活攝影大賽、“摒棄不良習慣、倡導健康生活”的萬人簽名活動，組織了“健康之友”文藝演出。成立專業滅蠅消殺隊伍，開展除四害工作，實現了橫向到邊、縱向到底、不留盲區的四害滅殺工作。加強生活飲用水管理，加大監督檢測頻率。嚴格執行傳染病防治工作要求。健全了愛衛組織網絡。開展單位**評比檢查。

五、求實創新，黨的建設得到全面加強。

2005年，按照把領導干部聯系點建成示范點的要求，認真開展黨員先進性教育活動。在活動中開展的“萬人評醫院”、扶貧幫困“五個一”工程、“四走進”行動等得到了市委的充分肯定。市人民醫院的具體做法在鎮江市大會上作了交流。

提高黨委管黨成效。嚴格執行黨建工作三級目標管理制度，認真落實干部選拔任用中的民主推薦、民主測評等制度，推行和完善干部考察預告、差額考察、任前公示、試用期制、干部考察結果反饋和局黨委會任免干部票決制等改革措施。加強黨的思想建設。每年舉辦一期**系統干部培訓班，舉辦專題講座8次，后備干部培訓班1期，共2000余人次接受了培訓。加強創新課題研究，形成調研文章10余篇，在市以上會議交流5篇，獲省**系統黨建學術研討會二等獎、三等獎各1個。推進黨的組織建設。開展黨建工作示范點、黨員示范崗創建活動，舉辦了2期入黨積極分子培訓班，發展新黨員49名。榮獲鎮江市委、市政府各類先進集體4個，市委、市政府各類先進集體18個，省廳、鎮江市局先進集體2個，創成市級黨員示范崗3個。榮獲省勞模1人，鎮江市勞模1人，市勞模2人；鎮江市優秀黨務工作者1人。深化黨風廉政和行風建設。領導干部簽訂《廉政承諾書》，醫務人員簽定《廉潔行醫承諾書》。執行領導干部個人重大事項報告制度，健全信訪舉報制度。2004年和2006年分別被市委、市政府評為信訪工作先進單位。在2006年機關行風評議活動中，**系統評議名次上升了14位。2004年全系統創成鎮江市文明行業。創成省級文明單位2個，省級巾幗示范崗2個，省級青年文明號1個；鎮江市級文明單位6個、青年文明號5個、巾幗示范崗2個。市人民醫院急診科獲鎮江市**系統“十佳文明服務示范窗口”稱號。

第四篇：黨委換屆工作總結

中共XXX委換屆工作總結

根據省委《關于認真做好2011年市、縣、鄉黨委換屆工作的通知》（X?2010?X號）和市委《關于做好2011年縣（區）和鄉鎮黨委換屆工作的通知》（X發?2011?X號）的文件精神，區委周密籌劃、精心組織、加強指導、充分協調，嚴格按照有關程序辦事，在充分發揚民主、切實保障選民和代表民主權利的基礎上，配齊區委、區紀委班子。截止X月X日，我區第X次黨代會勝利閉幕，新一屆區委、區紀委領導班子順利選舉產生，換屆選舉過程風清氣正，全區上下凝聚力增強，黨代會的順利召開，為我區未來五年經濟社會更好更快的發展奠定了良好的基礎。現將換屆工作情況匯報如下：

一、換屆工作基本情況

為了統籌做好XXX委換屆工作，XXX把選舉出席XXX市第X次黨代會代表工作與區委換屆選舉有機結合，較好地完成了區委換屆工作。

一是區委換屆工作有序進展。在全市縣（區）黨委換屆工作會議后，XXX迅速行動，及時召開區委全委擴大會議，傳達市委換屆精神，學習了有關文件，統一了思想。在此基礎上，初步擬定在X月上旬召開中共XXX第二次代表大會，明確了召開黨代會的指導思想，主要議程，代表名額、構成比例、分配原則、產生辦法，選舉辦法，區委、區紀委班子組成人員名額以及區委常委會和書記、副書記名額等提出了原則性意見。向市委呈報了《關于召開中共XXX第二次代表大會的請示》，在得到市委原則同意后，我們再次召開區委常委會進行研究落實，討論制定下發了《關于中共XXX第二次代表大會代表選舉工作的通知》，明確規定了黨代會代表名額為名，確定了代表條件、構成比例；劃分了選區，規定了具體時間要求。

二是區委換屆工作圓滿完成。這次區委換屆選舉意義重大，是在全市大建設大發展的基礎上進行的，事關XXX的穩定與發展，是XXX政治生活中的一件大事。XXX委于X月11日全面完成了換屆選舉工作，并且順利選舉產生了新一屆區委班子和紀委班子。選舉產生新一屆區委委員XX名，候補委員XX名，書記X名，副書記X名；選舉產生新一屆紀委委員XX名，書記X名，副書記X名。

二、主要做法

（一）加強領導，確保區委換屆工作扎實開展。為確保區委換屆選舉工作的正常有序開展，XXX先后召開了兩次常委會專題研究和部署區委換屆工作，并下發了《關于認真做好區委換屆選舉工作的通知》，對區委換屆選舉工作提出了明確的目標和要求。一是加強組織領導。成立了由區委書記任組長的區委換屆選舉工作領導小組和辦事機構，抽調

了精干高效、業務熟練的骨干力量，充實到領導小組辦公室，各鄉鎮街道也由黨（工）委書記為組長的換屆工作協調小組，加強對換屆工作的領導和指導；建立了區委領導包責任制，切實落實領導責任，為區委及時掌握了解區委換屆選舉工作情況提供了組織保證。三是召開了區委換屆選舉工作會議。區委書記主持召開了區委換屆選舉工作專題會議，區委組織部還舉辦了換屆選舉工作專題培訓班，制定下發了《區委換屆選舉工作流程》。通過認真學習《黨章》、《中國共產黨地方組織選舉工作條例》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、上級區委的文件精神和換屆工作的業務知識，使參加培訓的同志進一步明確了搞好區委換屆工作的重要意義，增強了做好區委換屆工作的責任感和緊迫感；進一步掌握了有關法規性文件的精神，熟悉了區委換屆各項政策的規定；進一步明確了換屆工作每個環節和細節的操作規程，切實提高了換屆工作的效率和水平。四是制定了周密的工作方案。為了確保區委換屆工作的順利進行，換屆工作領導小組對換屆工作按倒計時的辦法排好工作方案和工作流程，明確各項具體工作的責任單位和責任人，對代表選舉和區“兩委”委員選舉環節編制出了多套預案，確保換屆選舉工作不出偏差。五是開展了廣泛的宣傳活動。各選舉單位結合黨代表候選人推薦等基礎工作，廣泛開展宣傳，增強全區上下搞好換屆選舉工作的責任意識，各社區還普遍通過黑板報、標語

等形式宣傳換屆工作的有關要求，駐區各單位也都通過懸掛橫幅、張貼標語等形式營造換屆工作的氛圍。

（二）嚴格把關，選好黨代表大會的代表。各選舉單位按照換屆選舉工作日程進度表，向區委呈報了召開黨員代表大會的請示。區委及時下達了關于黨員代表大會代表名額構成的批復。在代表選舉過程中，主要做到嚴把“四關”：一是嚴把代表條件關。區委要求各選舉單位選舉出的黨代表要具有先進性、廣泛性和代表性，在工作、生產和社會生活中起到模范帶頭作用，在城市大建設中成績突出；二是嚴把代表的構成關。按照《中國共產黨基層組織選舉工作條例》的規定，結合我區實際，規定黨代表大會代表中，干部、專業技術人員和先進模范人物要占到一定的比例，女黨員和少數民族代表所占比例一般不少于各婦女、少數民族黨員占黨員總數的比例；三是嚴把代表的產生關。要求各選舉單位要充分發揚黨內民主，尊重黨員的民主權利，堅持走群眾路線，嚴格按規定的程序選舉產生代表。四是嚴把代表審查關。區委成立代表資格審查小組，負責對代表的產生程序和資格進行審查。切實保證代表的政治素質和結構比例，為區委換屆任務的順利完成奠定良好的工作基礎。

（三）完善考察，提高選人用人水平。在換屆考察工作中，我們認真貫徹執行《干部任用條例》，堅持正確的用人導向，通過全面考察干部德、能、勤、績、廉方面的情況，把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、群眾信得過、廉潔自律的優秀干部選拔到領導崗位。在市委的統一部署下從3月初即開始，區委全力配合市委換屆考察組著手對我區開展換屆人事安排工作。為了選配好新一屆區委、區紀委領導班子，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的程序和要求，區委會同市委換屆考察組先后組織了書面和談話的全額定向推薦工作，在對現任的區委、區紀委班子成員民主推薦的基礎上，根據我區委常委缺額X名的實際，按2:1的比例確定了X名區委常委候選人考察人選。在對這X名同志民主測評、公示和組織考察的基礎上，研究確定了X名同志作為區委常委候選人人選。在提出候選人人選的過程中區委始終堅持德才兼備的原則，從有利于改善班子結構出發，從候選人職數、結構和年齡構成上嚴格執行省市委的各項規定，特別是對擬提拔的區委常委候選人初步人選，采取了居住地延伸考察的方式，擴大了民主的范圍。

（四）優化結構，提高區委、區紀委領導班子的整體功能。選舉產生的XX名區委常委，平均年齡XX歲，具有大學以上學歷的干部XX名（研究生學歷X名），女干部人X名，35歲以下干部X名，黨政交叉任職的干部X名；選舉產生X名紀委常委，平均年齡XX歲，具有大專以上學歷的干部X名, 女干部人X名，35歲以下干部X名。經過換屆，初步形成了一批文化層次高、專業合理、氣質性格互補

互容的領導干部隊伍，班子整體功能得到增強，凝聚力和戰斗力得到進一步提高。

通過本次選舉工作我們感到，要順利完成換屆工作，首先，市委的正確領導和市委考核組的正確指導是關鍵。區委緊緊圍繞省市委的各項規定開展工作，確保了高質量、準確地完成省市委各項規定的落實。其次，各級黨組織高度重視，是搞好區委換屆工作的前提。各選舉單位黨（工）委高度重視，并納入重要議事日程，認真研究和部署，通過深入實際調查研究、幫助解決實際問題、建立干部聯系點等方式，具體指導選舉代表和會議籌備工作，形成了上下一致、通力協作的良好局面。再其次，嚴格程序、依規定辦事是搞好區委換屆工作的關鍵。在換屆選舉工作中，區委嚴格按照程序辦事，對每一個環節都嚴格把關，不圖省事、走捷徑、簡單化，充分體現黨員代表大會的嚴肅性和科學性。同時，注意信息反饋，對換屆工作過程中存在的問題認真加以解決，從而有效地堅持了工作標準。

這次換屆工作雖然比較順利，但在具體的組織工作中，我們感到還有一些不盡如人意的地方今后，我們將不斷加強各級班子的執政能力建設，切實搞好換屆后的后續工作，進一步加快我區經濟社會發展的步伐。

第五篇：黨委換屆工作總結

周密部署

精心組織 全面做好鎮黨委換屆選舉工作

中共XXX鎮委員會 2011年3月28日

XXX鎮位于青龍縣西北部，距離青龍縣城15公里。全鎮轄17個行政村，鎮黨委下轄27個黨支部，黨員701名。此次黨委換屆工作中，在縣委的正確領導下，我鎮于3月27日順利召開XXX鎮第七次黨代會，成功選出黨員滿意、群眾擁護的新一屆兩委班子，選舉產生9名黨委委員、5名紀委委員和7名出席縣第十一次黨代會代表。現將本次黨代會總結如下：

一、加強領導，健全機構，為換屆選舉工作提供有力的組織保障 組建一套強有力的工作班子，是做好換屆選舉各項工作的重要條件。基于這種認識，我們成立了由鎮黨委書記任組長，黨委副書記任副組長，各村支部書記為成員的換屆工作領導小組，下設換屆工作辦公室，從鎮組織辦和各站所抽調11名政治素質好、業務水平高、紀律觀念強的骨干力量作為換屆辦工作人員，實行統一集中辦公。為確保分工明確，責任到人，我們又設立了人事安排、代表選舉、文件起草、會務籌備、紀律督查、宣傳工作等六個推進小組，形成了各負其責、各司其職，分工協作、統籌推進的工作格局。為確保換屆辦人員和各村支部書記先學一步、學深一步，真正成為換屆選舉工作的“清醒人”和“明白人”，我們對換屆辦的業務骨干進行了為期三日的專題培訓班。換屆工作中，縣委組織部多次指導換屆工作，有力地促進了換屆工作的順利開展。

名，較上次增加2名；各條戰線的先進模范人物代表22名，較上次增加1個名額。在代表產生的三個環節中，我們采取多種方式提高黨員參與率，針對外出不在本地、行動不便和臥病在床不能參加大會集中討論的黨員，采取電話聯系和走訪約談等方式征求本人對代表候選人的意見和建議，進行電話溝通27次，確保黨組織全覆蓋，黨員全參與，群眾全知曉。

（二）集中民智，科學撰寫“黨委”報告。“黨委”工作報告由鎮黨委書記主持起草，緊緊圍繞“十二五”規劃和縣委中心工作，立足實際，認真研究本鎮的優勢和不足，進一步明確目標任務和工作措施。同時廣泛聽取上級涉農部門，發改、經貿等綜合部門，人大代表、政協委員及社會各界和各族群眾的意見建議，認真總結“黨委”近年來的工作成效、經驗，切實找準工作中需要解決的問題和今后努力的方向，增強黨委決策透明度和公眾參與度。根據征求意見，先后召開5次黨委會對報告進行專題研究，反復討論修改，確保形成一個符合科學發展觀要求、反映時代特點、經得起歷史和實踐檢驗的工作報告。

（三）嚴肅紀律，營造風清氣正的換屆環境。黨委召開嚴肅換屆紀律的專題民主生活會，進一步督促領導班子嚴要求，講黨性。由鎮黨委書記、紀委書記與換屆涉及到的每一名干部，采取“面對面” 的形式開展談心談話活動，鎮黨委采取以會代訓、集中學習等形式培訓支部書記、黨員干部和工作人員，教育引導領導干部自覺遵守換屆紀律，做到先學先行、帶頭遵守。發放《嚴肅換屆紀律情況調查問卷》100份，向鄉干部宣傳“5個嚴禁、17個不準和5個一律”嚴肅換屆紀律，明確紀律要求以及違規受處理的后果，做到預防針提前打、警鐘提前敲。加強對換屆工作的督導，成立3個督察組對各支部換屆工作進行巡回督察，確保換屆選舉的各道程序和每個環節嚴格按照有關法律法