第一篇：黨委抓黨建工作匯報材料

黨委抓黨建工作匯報材料

一、健全黨建責任制，打撈基層黨建基礎(chǔ)

鄉(xiāng)黨委始終堅持圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟的工作思路，全面落實中央四個長效機制文件精神，認真履行黨委抓黨建工作責任制的落實，強化黨員干部隊伍思想建設(shè)，突出抓好基層黨組織建設(shè)、黨員隊伍教育管理、黨員作用發(fā)揮，夯實了黨的基層組織，有效地維護了社會穩(wěn)定，促進了經(jīng)濟發(fā)展。

一是鄉(xiāng)黨委堅持每年年初對基層組織建設(shè)工作進行專題研究，結(jié)合地、市委黨建工作重點，研究制定切實可行的黨建工作計劃并下發(fā)各支部。鄉(xiāng)黨委定期召開黨委會議，向基層黨組織通報情況，征求反饋意見，聽取基層組織建設(shè)工作情況匯報，總結(jié)工作成績，查找存在問題，分析問題根源，專題研究農(nóng)村基層組織建設(shè)工作。二是進一步強化黨委書記、村黨支部書記黨建工作第一責任人的責任，增強黨組織負責人抓“責任田”的領(lǐng)導意識。每年與各黨支部簽訂年度“三級聯(lián)創(chuàng)”活動目標管理責任書，各支部與黨員簽訂目標管理責任書，并和干部的考核評優(yōu)、提拔使用相掛鉤，對考核工作中突出的支部給予物質(zhì)和精神上的獎勵；對黨建工作不重視、工作開展不力的支部，由鄉(xiāng)黨委主要負責人與黨支部負責人談話，同時取消其年度評先評優(yōu)資格。三是班子成員每人聯(lián)系1－2個基層黨支部，深入基層、深入群眾，解決問題，推進了全鄉(xiāng)黨建工作的開展。四是制定了《黨支部工作手冊》，將黨建工作的主要內(nèi)容全部集中在工作手冊中，全鄉(xiāng)推廣使用，規(guī)范了基層黨支部的工作，受到了基層黨務(wù)工作者的歡迎。五是按照年度計劃和每年階段的工作任務(wù)，每季度進行一次黨建工作督查，每半年開展一次黨建工作檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和不

足，當時下發(fā)整改通知單，明確整改時限，責令限期整改，提高村級組織抓黨建工作的主動性。

二、以村兩委換屆選舉工作為契機，加強村級組織建設(shè)

1、選好配強村班子。鄉(xiāng)黨委結(jié)合去年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆，在代表選舉工作中就開始考慮、考察村班子人選，有意識的把黨委認可的人選推薦參加人大代表的選舉。同時，在換屆選舉中，采取三上三下，反復討論、醞釀、推薦確定候選人選，尤其是做好一把手人選的推薦工作。同時，采取派一批、帶一批、培養(yǎng)一批的思路，加大選派機關(guān)干部到村任職力度，通過大量的工作，黨委的意圖得到實現(xiàn)。行政村全部實現(xiàn)了村兩委正職“一肩挑”。目前村班子老中青結(jié)合，既老干部擔任書記、中年干部擔任副書記、年輕人擔任委員，班子較上屆更加合理、能力有所提高。通過實行一肩挑，將黨支部的決策轉(zhuǎn)換為村委會的自覺行動，提高了黨支部領(lǐng)導核心作用的發(fā)揮。

2、加強培訓，提高村干部工作能力。在選舉產(chǎn)生村兩委班子后，鄉(xiāng)黨委、政府通過以會代訓的形式，對村班子主要成員進行了培訓，并由各村的包村鄉(xiāng)領(lǐng)導對黨支部副書記，尤其是新任職的黨務(wù)工作者進行面對面的培訓，使黨支部書記、副書記黨務(wù)知識明顯提高，做好黨的工作的信心更足。

3、加強村務(wù)、黨務(wù)公開，規(guī)范村級決策程序。制定了《村兩委班子議事規(guī)則》，明確規(guī)定村上主要事物的決策程序和要求，在做好村務(wù)、財務(wù)公開的同時，全面推廣落實黨務(wù)公開工作，黨支部工作計劃、發(fā)展黨員、評先選優(yōu)、黨員服務(wù)承諾等黨務(wù)工作全部向群眾公開，年終召開的黨員評議、村干部述職會議，廣泛邀請各界人員、群眾參加，黨組織的各項工作自覺接受群眾的監(jiān)督，提高了村班子的決策透明度，群眾對村黨支部班子的信任度有了

明顯的提高。

4、壯大集體經(jīng)濟實力，奠定開展工作的基礎(chǔ)。鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟是基層黨組織開展工作的物質(zhì)基礎(chǔ)和保障。鄉(xiāng)黨委貫徹落實地委關(guān)于近三年發(fā)展壯大集體經(jīng)濟的安排部署，加強對項目資金和項目運行的管理。通過項目的實施，增加農(nóng)牧民的收入，可謂是一舉多得，效果明顯，集體經(jīng)濟實力有了明顯的增強。

三、加強教育管理，提高黨員干部隊伍整體素質(zhì)

一是黨員干部隊伍意識形態(tài)領(lǐng)域工作常抓不懈。鄉(xiāng)黨委堅持穩(wěn)定壓倒一切的思想不動搖，按照地市意識形態(tài)領(lǐng)域反分裂反滲透斗爭在教育活動的要求，把做好黨員干部的思想教育作為黨建工作一項長期而艱巨的任務(wù)來抓，把對反分裂反滲透斗爭的認識作為重點，通過大量正面的教育活動，樹正氣，造輿論；在開會學習、座談討論、個別談心、各項活動中表態(tài)發(fā)言；在反分裂反滲透斗爭、處理宗教問題、開發(fā)區(qū)土地糾紛等大是大非問題上的表現(xiàn)，識別干部、考驗干部、培養(yǎng)干部，增強黨員干部辨別是非的能力，堅定維護團結(jié)穩(wěn)定的決心。

二是黨員經(jīng)常性教育不放松。鄉(xiāng)黨委首先加強自身建設(shè)，堅持黨委中心組學習制度和機關(guān)干部每周一次的政治學習制度，并通過以會代訓，做好村、站所干部的教育培訓，統(tǒng)一思想認識，凝聚工作合力。同時，堅持黨支部“三會一課”制度、黨員政治理論學習制度，堅持至少每月組織一次黨員政治理論學習、觀看一部黨員電教片，加強黨員經(jīng)常性的學習教育。在學習內(nèi)容上，突出重點，以《關(guān)于加強黨員經(jīng)常性教育的意見》等四個保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制文件為基本教材，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、黨章、社會主義新農(nóng)村建設(shè)、科學文化知識和業(yè)務(wù)技能教育為重點，進行了系統(tǒng)的學習研讀，力求學深

學透。在學習方法上，采用集中學習與分散自學相結(jié)合的辦法，開展心得交流，深化學習效果，逐步提高黨員干部隊伍的綜合素質(zhì)，村委會成為了農(nóng)民茶余飯后的理想去處。

三是黨員電教、遠程教育發(fā)揮大作用。鄉(xiāng)黨委在通過黨員電化教育現(xiàn)有的設(shè)備加強黨員干部教育的同時，發(fā)揮現(xiàn)代遠程教育設(shè)備作用，通過下載衛(wèi)星電教資料，對黨員干部進行政治理論、致富技能學習教育。通過上網(wǎng)看新聞，開闊視野；通過網(wǎng)絡(luò)、遠程衛(wèi)星下載、播放，接受致富技能信息，提高致富能力；通過網(wǎng)絡(luò)對外發(fā)布產(chǎn)品銷售信息，擴大優(yōu)質(zhì)地產(chǎn)品的知名度。

四是逐步改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)。針對部分村黨支部黨員隊伍年齡偏大、作用發(fā)揮減弱的現(xiàn)狀，將多年不發(fā)展黨員的村列入發(fā)展重點，實行包村領(lǐng)導發(fā)展黨員第一責任人制度，領(lǐng)導干部聯(lián)系發(fā)展對象、培養(yǎng)發(fā)展對象，并將工作完成情況作為領(lǐng)導干部和村黨支部書記年終考核的重要依據(jù)，促進黨員發(fā)展工作，逐步改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)。全面推行了發(fā)展黨員公示制、票決制、聯(lián)系培養(yǎng)人等制度，嚴把黨員發(fā)展質(zhì)量關(guān)。在發(fā)展中，注重在農(nóng)村青年、非黨村干部中發(fā)展黨員工作，上半年發(fā)展 名，轉(zhuǎn)正預備黨員 名；下半年計劃發(fā)展黨員 名，非黨村干部占一定比例。

四、充分發(fā)揮黨組織、黨員在維護穩(wěn)定、發(fā)展經(jīng)濟中的作用 一是提高黨員干部隊伍的服務(wù)意識和水平。鄉(xiāng)黨委成立了黨員服務(wù)中心，各村黨支部成立了黨員服務(wù)站，設(shè)立了服務(wù)電話，安排專人接待服務(wù)，為黨員群眾提供服務(wù)。制定下發(fā)了《關(guān)于實行黨員服務(wù)承諾制度、村干部勤廉雙述制度的通知》，將黨員服務(wù)中心、黨員服務(wù)承諾、黨員志愿者隊伍建設(shè)、村干部勤廉雙述等工作有機的結(jié)合起來，統(tǒng)籌進行安排部署。通過黨員志愿者服務(wù)、黨員承諾、村干部承諾，組織開展扶貧幫困、帶頭致富、參與村

務(wù)管理、科技示范等主體實踐活動，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

二是扶持黨員帶頭致富，帶領(lǐng)群眾共同致富。鄉(xiāng)黨委大力實施“三培雙帶”活動，在政策、資金、項目上給予黨員干部一定的傾斜和優(yōu)惠，積極鼓勵和扶持黨員干部帶頭致富，成為致富帶頭人。去年底發(fā)放世行養(yǎng)殖貸款31戶，其中黨員12戶。根據(jù)我鄉(xiāng)勞務(wù)輸出的特點，組織群眾開展民族刺繡、中式餐飲等技能培訓13場，漢語學習培訓班9個，培訓群眾一千五百多人，提高了群眾外出務(wù)工的針對性和收入。同時，在黨員、干部生病、家庭發(fā)生重大事情中，盡可能給予幫助和照顧，每年拿出2萬余元，慰問貧困黨員、“三老”人員，解決看病難、貸款難等問題，提高了黨員的榮譽感。

三是黨員在調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中發(fā)揮示范作用。針對山區(qū)農(nóng)民人多地少、增收困難的現(xiàn)實，鄉(xiāng)黨委提出了種植地膜玉米、發(fā)展天山土豆、引進新疆褐牛等產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的新路子，村干部、黨員帶頭引進新疆褐牛、養(yǎng)殖土雞，拓寬了增收渠道。

三、問題和不足

一是在開展黨員教育上，雖然經(jīng)常性的開展學習培訓，但是在加強實踐鍛煉方面還要進一步加強，黨員服務(wù)承諾的方式方法還需不斷探索完善。

二是我鄉(xiāng)部分村集體經(jīng)濟有了明顯的改善，但是還有很多村沒有什么收入，村級組織沒有能力為民辦實事辦好事，影響了黨組織作用的發(fā)揮。

三是點多面廣、條件艱苦，開展工作難度大，尤其是經(jīng)費問題最為突出，鄉(xiāng)村兩級都十分緊張。

四是全鄉(xiāng)黨建工作開展的不同步，在促進部分后進村上還需要加大工作力度。

第二篇：2011黨委抓黨建工作匯報

***2011黨委抓黨建工作匯報

各位領(lǐng)導：

2011年，我?guī)ьI(lǐng)***黨委一班人深入貫徹實踐科學發(fā)展觀，通過抓龍頭、帶隊伍，抓教育、強管理，抓載體、促活動，抓創(chuàng)新、提水平、抓責任、見實效等措施，強力推進黨建工作上水平。

一、抓龍頭，強班子，打造堅強核心

（一）抓學習，提高綜合素質(zhì)。強化班子思想政治建設(shè)，根據(jù)工作重點、階段內(nèi)容、班子思想動態(tài)有針對性組織學習，嚴格落實重點發(fā)言，筆記抽查和審批制度；能自覺把學習和工作實際有機結(jié)合，均完成調(diào)研文稿2篇。通過學習，班子成員處事能力增強，工作能力不斷提高，抓黨建促工作、強黨建求發(fā)展、靠黨建保落實理念得到強化。

（二）抓制度，發(fā)揮整體效能。堅持民主集中制，重大事項集體研究決定;堅持集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合，分工不分家，對集體決定能堅決貫徹執(zhí)行;堅持平時談心交心制度，班子工作氛圍團結(jié)和諧，奮發(fā)向上。

（三）抓廉政，樹立廉潔形象。抓廉政教育，讓事例啟發(fā)、教育全體成員；抓廉政制度。落實黨風廉政建設(shè)責任制，財務(wù)管理實行一枝筆簽字；抓廉政監(jiān)督，實行代表列席黨委會制度，重大事項黨內(nèi)通報，接受黨內(nèi)監(jiān)督。

（四）抓機制，建立良好機制。健全黨建工作專題會議制度、報告制度、工作督查考核制度及干部談話、聯(lián)系群眾、會風、會紀等一系列工作制度；落實黨建指導員責任，幫助村干部理思路、教辦法、聚民心；創(chuàng)新干部考核機制，出臺《***干部考核實施方案》，對班子成員、所有干部從“德、能、勤、績、廉、學”六個方面進行量化考核。

二、抓基層，夯基礎(chǔ)，強推基層黨建 一是抓創(chuàng)建，三級聯(lián)創(chuàng)有序開展。“五個好”鄉(xiāng)黨委順利通過復驗。全力抓好“五個好”村黨組織和群眾滿意站所的鞏固提高工作，積極指導五口泉村創(chuàng)建五好村黨支部。力抓村隊班子成員素質(zhì)，發(fā)展生產(chǎn)、改善民生的思路進一步明確。實行黨員領(lǐng)導干部“每月一主講”黨課制度，主講人自報題目，提前擬稿，保

前的道路及場院進行了平整修理，進一步擴墊介里尕希村文化室院落，并籌集資金8萬元對該村文化室院落進行了全面建設(shè)并已完工。加強辦公場所管理，通過每周督查、通報制度做到紅旗升起來，喇叭響起來，坐班抓起來，遠程用起來，衛(wèi)生好起來。在各村安裝了衛(wèi)星廣播設(shè)備，在坐班時播放廣播，宣傳黨的政策，進行科技知識講座。六是抓作風，密切黨群干群關(guān)系。通過開展“黨風廉政建設(shè)教育月”、“站所長述廉，群眾評廉”、干部“大走訪、大調(diào)研”活動，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。黨員干部學風更加端正，作風更加樸實，會風更加嚴謹，工作精神狀態(tài)和工作態(tài)度有了較大提升和好轉(zhuǎn)。七是抓積累，加強集體資產(chǎn)管理。對固定資產(chǎn)實行專人管理；全面開展四荒地清理工作，共清理四荒地3385.64畝，試點村介里尕希村清理623.2畝，合同規(guī)范344畝，已收繳6050元。八是建網(wǎng)絡(luò)，強力推進四知四清四掌握工作機制。通過實行村干部分片包干、加強抽檢、培訓，落實定期研判會、實行四類分層管理、落實警官任村官制度，“四知四清四掌握”工作機制落實到位。大力開展三個講清活動，入戶走訪宣傳做到全覆蓋。九是抓實踐，全面開展學習實踐活動。堅持從實際出發(fā)，始終把解決實際問題、突出問題作為活動重點，開展民情走訪和調(diào)研活動，共查找和征求問題17件，已解決11件，2件正在解決，4件正在協(xié)調(diào)解決。認真進行分析評議活動，認真查找問題，強化整改，成效明顯。

三、抓發(fā)展，保民生，推進各項事業(yè)

（一）抓民富，大力發(fā)展經(jīng)濟。一是棉花產(chǎn)業(yè)。鄉(xiāng)村黨組織發(fā)揮牽頭抓總作用，通過科技巴扎、入戶走訪、播放種植技術(shù)規(guī)程，面對面交流談心等方式加強技術(shù)培訓、提高群眾科技意識，順利推廣3000畝井水加壓滴灌，面積達到7300畝，占全鄉(xiāng)責任田面積的85％。克服低溫寡照致使棉花生育期后延困難，通過各類手段促使今年棉花單產(chǎn)達到139.83公斤；種植業(yè)結(jié)構(gòu)進一步改善。二是畜牧產(chǎn)業(yè)。共引進良種種公畜61頭只，完成改良3400頭只，牧民參與改良積極性進一步提高。強化制度落實，推行牲畜統(tǒng)防統(tǒng)治工作，各疫病防疫率均達100％，全鄉(xiāng)無重大

來克坦村修路3.2公里。五是完成鄉(xiāng)中學危房改造12座，目前正在實施鄉(xiāng)、村文化站、醫(yī)院等項目的改擴建。

（四）抓民主，建設(shè)政治文明。完善村務(wù)公開、黨務(wù)公開和民主議事制度，讓農(nóng)牧民群眾真正享有知情權(quán)、參與權(quán)、管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)。今年村隊財務(wù)、政務(wù)均公開4次。深入開展“五五”普法宣傳教育，對村財務(wù)進行審計并公示，未發(fā)現(xiàn)違紀問題。

（五）抓民風，提高全社會思想道德水平。開展形式多樣方式，重點加強領(lǐng)導干部、黨員干部和青少年思想教育。多渠道對外宣傳，領(lǐng)導干部帶頭撰寫信息。大力開展誠信建設(shè)，建成信用村6個，評定信用戶1023戶。開展了慶元旦、三八、五四、七

一、國慶文體及農(nóng)家樂趣味運動會，支持老年社火隊、腰鼓隊開展活動，以文化活動凝聚了民心。

回顧一年工作，仍有不足：一是制度落實需進一步完善；二是工作創(chuàng)新不夠；三是黨支部作用發(fā)揮仍顯不足；四是后備干部斷層、老化，人才儲備后勁不足。今后工作中，在縣委、政府的正確領(lǐng)導和大力支持下，我們有信心、有決心、有能力依靠我們這個堅強有力黨委領(lǐng)導班子、依靠我們基層黨組織和黨員，積極團結(jié)各族群眾，不斷總結(jié)經(jīng)驗、改進工作、努力提高黨建工作水平，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)健康快速發(fā)展提供堅強組織保障。

第三篇：抓基層黨建工作匯報

抓基層黨建工作匯報四篇

篇一

根據(jù)會議安排，現(xiàn)將本人2020年履行抓基層黨建工作職責情況述職如下，請予評議。

一、履職工作特色及亮點

(一)以身作則，不斷激發(fā)基層黨建工作活力。

一是早謀劃，理清工作思路。

認真研究制定黨建工作要點，印發(fā)《XX工委2020黨建工作計劃》，明確黨建工作思路、重點任務(wù)和工作要求，建立黨建責任清單，將黨建工作任務(wù)細化為14項56條，通過壓實責任，確保各項工作落實落地。

二是勤學習，強化黨性修養(yǎng)。

認真落實黨內(nèi)組織生活制度，先后開展黨組織書記上專題黨課12次，集中開展黨工委中心組學習12次，召開專題民主生活會和組織生活會各2次，開展主題黨日活動12次，帶領(lǐng)廣大黨員切實加強理論學習，提升理論水平，錘煉黨性修養(yǎng)。

三是常勤廉，落實廉政責任。

全面落實黨風廉政建設(shè)主體責任，嚴格落實廉政風險點防控制度，做到管事與管人、管業(yè)務(wù)與管廉政相統(tǒng)一，實行廉政責任全覆蓋。通過開展“七個一”廉政XX、“三糾三促”、“九嚴查”專項整改行動等活動，XX引導廣大黨員干部嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，始終把紀律挺在前面，確保了XX系統(tǒng)黨風、政風、行風、師德師風持續(xù)向好。

(二)彰顯宗旨，不斷提升基層黨建工作水平。

一是安排部署到位。

堅持將黨建工作納入重要議事日程，與XX教學工作同部署、同落實，層層簽訂《黨建目標責任書》，細化工作措施，形成一級抓一級的工作格局。

二是責任落實到位。

認真落實黨工委議事規(guī)則、重大事項報告等制度，今年召開黨工委會議14次，專題研究基層黨建提質(zhì)增效、黨支部建設(shè)標準化工作，將黨建工作納入各學校綜合目標考核指標體系，有效增強各基層黨支部做好黨建工作的責任心。

三是督促檢查到位。

建立黨建工作聯(lián)系點制度，每一名工委委員包抓一個黨支部，先后11次深入4個基層黨支部聯(lián)系點，監(jiān)督檢查各基層黨支部黨建工作開展情況，定期聽取工作匯報，研究解決突出問題，有效促進了工作落實。

(三)統(tǒng)籌推進，不斷強化基層黨建工作實效。

一是加強黨員隊伍建設(shè)。

嚴格履行“兩個責任”和“一崗雙責”，推行目標管理責任制，圍繞基層黨建與XX重點工作，與工委委員開展集體約談3次，單獨約談11人次。做好黨員的發(fā)展和XX工作，嚴格發(fā)展工作程序，嚴把發(fā)展黨員“入口關(guān)”。今年發(fā)展黨員1名，預備轉(zhuǎn)為正式黨員1名。

二是加強學習型黨組織建設(shè)。

組織全體黨員系統(tǒng)地學習黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想和XX法律法規(guī)，營造了全員學習、自覺學習的良好氛圍，增強了黨員領(lǐng)導干部的政治堅定性和XX使命感。

三是加強黨支部建設(shè)標準化。

對標《黨支部建設(shè)標準化工作手冊》要求，召開推進會，研究了六個方面4次工作任務(wù)，通過實地督導檢查、召開分析研判會，規(guī)范了黨建工作的各個環(huán)節(jié)、流程，所屬4個黨支部建設(shè)標準化工作中存在的14個問題目前已整改完成，為下一步各基層黨支部建設(shè)標準化工作順利推進奠定了堅實的基礎(chǔ)。

四是加強服務(wù)型黨組織建設(shè)。

按照黨建+X服務(wù)、作風建設(shè)、項目推進、教研引領(lǐng)的工作思路，督促指導兩校一園開展了“互聯(lián)網(wǎng)+XX新技術(shù)”的培訓和競賽，“三講三比一爭做”“三型五好”班子創(chuàng)建、黨建示范點創(chuàng)建等主題XX實踐活動，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒引領(lǐng)作用，有效提升了基層黨建整體水平。五是加強機關(guān)作風建設(shè)。嚴格考勤制度，認真執(zhí)行請銷假、出差審批制度，扎實開展全面從嚴治黨向縱深發(fā)展暨“轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動和機關(guān)“五項整治”專項行動，請銷假、考勤等制度不斷規(guī)范，機關(guān)作風進一步好轉(zhuǎn)。同時加大問題整改力度，在領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部中存在的84個問題全面整改完畢。

(四)突出重點，不斷增強黨建助教工作力度。

一是突出出XX質(zhì)量提高。

黨工委成員和各學校支部委員深入教學一線，通過開展“推門聽黨員示范課”“黨員掛牌課”等各類教學競賽共9場次，參與人數(shù)多達300余人，每次賽課黨員充分參與，充分發(fā)揮黨員的示范帶動作用，有效提升了教師的業(yè)務(wù)水平，教學質(zhì)量進一步提高。全縣本專科錄取率達98.57%，較上年上升了6.3個百分點，文科考生首次沖入全市文科前100名。

二是突出XX項目建設(shè)。

成立項目推進“突擊隊”，每一名黨工委委員包掛一個項目，確保XX項目保質(zhì)保量完成。第二幼兒園、中小學技防升級改造、球類運動場維修改造和縣小學階梯教室維修改造等四個項目，已全面完工并投入使用。

三是突出師資素質(zhì)提升。

實施信息技術(shù)應用能力提升工程，選派120名黨員教師參加國家、省、市XX培訓，促進教師的交流與合作，組織了全縣各校園“講學習比師能”課堂教學技能大賽活動，選拔了42名黨員教師參加了中小學、幼兒園三個學段、思想品德等47個學科的縣級競賽，28名黨員教師分別獲一、二、三等獎。在全市課堂教學技能大賽和互聯(lián)網(wǎng)+教學創(chuàng)新技能大賽活動中，初中數(shù)學、小學語文學科獲一等獎，小學英語、幼兒園音樂等7個學科榮獲二等獎，創(chuàng)課堂教學大賽歷史新高。

四是突出青年教師培養(yǎng)。

實施“青藍工程”，開展黨員教師結(jié)隊培養(yǎng)計劃，由一名黨員教師結(jié)隊培養(yǎng)一名年輕教師，開展“導師制”帶教活動和業(yè)務(wù)素質(zhì)提升活動，共有82名黨員教師與青年教師結(jié)成了對子。

二、存在的主要問題及原因

存在的主要問題：

一是深學細研理論成果不到位，黨建謀劃不深。

對上級黨組織的重要部署、會議精神滿足于一般性傳達學習，融會貫通、結(jié)合實際提出的落實措施不夠具體;理論學習滿足于完成規(guī)定的學習內(nèi)容，結(jié)合黨建工作、XX工作及黨員干部思想建設(shè)的實際不夠緊密，學習起點不高、要求不嚴，存在著學用脫節(jié)、知行不一的問題。

二是黨建引領(lǐng)作用發(fā)揮不到位，服務(wù)大局能力不夠。

黨建工作如何融入XX工作中去，推動全縣XX事業(yè)發(fā)展，缺乏深入研究。黨工委黨建與機關(guān)黨建的職責不清，工委委員的作用發(fā)揮不夠，探索建立黨建工作與XX工作及業(yè)務(wù)工作有機銜接、相互促進的體制機制不夠。

三是黨員XX管理不到位，黨性意識不強。

黨員XX管理松懈，個別黨支部組織生活不規(guī)范，存在著以業(yè)務(wù)會議代替黨務(wù)會議的現(xiàn)象。對黨員干部的XX監(jiān)督缺位，黨員黨性意識淡薄，個別黨員還存在違法違紀現(xiàn)象。

原因分析：一是思想認識不足，重視不夠。在具體工作中，黨建工作與業(yè)務(wù)工作聯(lián)系不夠緊密，思想認識需進一步提升。二是責任意識不強，辦法不多。平時忙于機關(guān)事務(wù)，深入交心談心不夠，掌握解決矛盾問題的“真”辦法不夠多，服務(wù)群眾的能力有待進一步加強。三是制度落實不嚴，監(jiān)管不力。對基層黨建工作要求標準不高，督導不嚴，失之于寬、失之于軟。

三、下一步工作思路和主要措

下一步，我將以此次述職為契機，進一步增強“四個”意識，加強基層黨的建設(shè)，改進工作作風，努力推動工作落實。

一是以更高的標準落實責任，提升基層組織組織力。

嚴格落實管黨治黨主體責任。自覺增強黨建工作第一責任的意識，繼續(xù)抓好黨工委和黨員干部政治理論學習，特別是加強對《黨支部工作條例》的學習貫徹落實，建設(shè)一支高標準、高質(zhì)量黨員隊伍，確保全體黨員在思想上行動上與黨中央保持高度一致。定期檢查黨建工作責任清單的落實情況，嚴格落實黨建責任要求，使思想政治建設(shè)嚴在日常、嚴在經(jīng)常。認真落實“三會一課”和主題黨日等組織生活制度，嚴格執(zhí)行黨建工作整體提質(zhì)增效第三年行動計劃，持續(xù)鞏固和推進黨支部建設(shè)標準化工作成果，進一步提升黨建工作實效。

二是以更硬的措施打牢基礎(chǔ)，切實增強基層黨組織戰(zhàn)斗力。

進一步改進和完善基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，切實把基層黨組織的工作重心放到服務(wù)XX、服務(wù)教學、服務(wù)師生和服務(wù)黨員上來，定期檢查黨內(nèi)政治生活的落實，確保一月一主題一活動，增強黨內(nèi)政治生活的吸引力和實效性。加強黨組織領(lǐng)導班子建設(shè)，嚴格執(zhí)行雙重組織生活制度，帶頭講好黨課，繼續(xù)加強黨建帶動群團組織建設(shè)，形成黨群共建共促的合力。

三是以更實的舉措探索創(chuàng)新，持續(xù)健全黨員管理科學體系。

推動黨建工作與XX工作的深度融合。深入開展黨員先鋒引領(lǐng)行動，積極組織學習鐵人精神，引導廣大黨員在XX教學工作中比學習、比奉獻，扎實開展黨員教師捆綁式結(jié)對幫扶活動，促進XX教學質(zhì)量穩(wěn)步提升。認真貫徹落實兩個條例，切實加強對黨員干部的監(jiān)督管理，確保將全面從嚴治黨的要求落實到每一個黨支部、每一名黨員，完善黨員干部XX培訓體系，關(guān)心黨員干部的所思所想所盼，努力建設(shè)一支對黨忠誠、政治過硬、紀律嚴明、作風優(yōu)良的XX系統(tǒng)黨務(wù)工作者隊伍。

篇二

一、履職工作特色和亮點

1.提升“三個平臺”，狠抓學習教育，強力建設(shè)“學習型”黨組織。

一是深化“兩學一做”，強化忠誠教育。

扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。全年組織中心組學習會12次，專題研討交流會6次。

二是固化“主題黨日”，強化黨性教育。

組織開展主題黨日12次，在國家公祭日、“七一”等重要時間節(jié)點，開展“五個一”現(xiàn)場教學，提升黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，固化黨員民警的主題黨日活動“生物鐘”。

三是優(yōu)化“網(wǎng)絡(luò)平臺”，強化日常教育。

加強XX公安“兩微一網(wǎng)”和黨建微信群建設(shè)，采取定時推送信息、網(wǎng)絡(luò)送學補課、網(wǎng)評拉鏈練兵等方式，集約民警碎片化時間，提升學習效果。

2.依托

“三個抓手”，履行黨建責任，強力建設(shè)“規(guī)范型”黨組織。

一是狠抓黨委自身建設(shè)規(guī)范化。

認真學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例(試行)》，不斷加強黨委領(lǐng)導核心作用。嚴格遵守黨委組織原則，全面落實請示報告、集體領(lǐng)導、文稿審定、民主集中制等制度規(guī)定。不斷夯實黨委自身建設(shè)，修訂完善中心組學習制度，嚴肅黨內(nèi)政治生活，精心組織召開民主生活會，深入整改巡視反饋問題4件，不斷推動黨建工作高標準落實。

二是狠抓黨支部建設(shè)標準化。

深入動員組織各黨支部，一桿子插到底對37名黨支部書記和74名黨務(wù)干部進行強化培訓4次，對標整改未達標事項73個，表彰獎勵6個先進黨支部，整頓轉(zhuǎn)化軟弱黨支部2個。積極推行公安基層黨建“五個一”標準模式，切實增強了黨支部遵守標準的自覺性和主動性。

三是狠抓戰(zhàn)時黨建品牌化。

在全國“兩會”、敦煌文博會等重大安保維穩(wěn)任務(wù)中，啟動戰(zhàn)時黨建工作機制，通過誓師會、視頻會等形式對全體黨員發(fā)出動員令，強化黨組織、黨員民警的榜樣意識和引領(lǐng)作用，倡導“一個支部就是一座堡壘，一名黨員就是一面旗幟，一輛警車就是一座燈塔，一名民警就是一個標兵”的品牌理念，讓廣大人民群眾看到警燈閃閃、警徽閃耀，切實增強安全感。

3.突出“三個融合”，錘煉黨性黨風，強力建設(shè)“實干型”黨組織。一是突出黨建與隊建相融合。堅持以黨建帶隊建，形成“黨員帶動民警，全警爭先創(chuàng)優(yōu)”的生動局面，被市公安局黨委推薦上報省廳擬表彰為“全省優(yōu)秀公安局”，先后有5個集體和13名黨員民警被省公安廳、市公安局記功嘉獎，1名民警入圍“全省我最喜愛的十大人民警察”候選人，局團總支被表彰為全省“五四”紅旗團總支。二是突出黨建與文化育警相融合。在抓黨建過程中，積極開展演講比賽、知識競賽、大合唱、青年大講堂、書法攝影作品展等豐富多彩的警營文化活動，健全完善警察書屋、多媒體室、警營文化室、警史館、警員活動中心、心理訪談室等文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，使隊伍的精氣神在濃厚文化氛圍中得到鞏固和提升。三是突出黨務(wù)與警務(wù)相融合。牢牢把握新時代黨的建設(shè)總要求，以“高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量公安工作”的新目標，狠抓黨務(wù)警務(wù)深度融合。全體黨員民警以“更快地破大案、更多地破小案、更好地控發(fā)案、更準地辦好案”為莊嚴承諾，積極投身掃黑除惡、一標三實、禁毒攻堅、社區(qū)警務(wù)、打擊涉眾型經(jīng)濟犯罪等專項行動中，以實干論英雄，以業(yè)績論成敗，強化政治擔當和使命意識，扎實做好維護國家安全和社會穩(wěn)定各項工作。

二、存在的主要問題及原因

一是個別黨支部書記抓黨建工作的主責意識還不夠。

抓黨建帶隊建促工作的作用發(fā)揮不夠明顯，管黨治警不到位，重業(yè)務(wù)、輕黨建的現(xiàn)象仍然存在。二是個別黨支部組織生活不夠規(guī)范。在落實“三會一課”等制度上程序執(zhí)行不嚴，開展批評與自我批評不夠經(jīng)常深入，組織生活的質(zhì)量還不高、效果還不夠好。三是對黨員民警教育抓得不夠。民警管理時緊時松，對民警教育強調(diào)要求多、追究責任少，警示教育多、嚴厲查處少，不能做到持之以恒抓隊伍。

產(chǎn)生問題的主要原因：一是向基層黨組織書記交任務(wù)、壓擔子、傳導壓力不夠，沒有真正做到兩手抓、兩促進。二是對基層黨建工作宏觀指導多、對具體問題分析研究少，指導基層黨建工作還不夠深入全面。三是對黨員民警的學習教育抓的不夠深入，部分黨員民警的能力和素質(zhì)還不能完全適應新形勢的發(fā)展需要。

三、下一步工作思路和主要措施

1.健全黨建工作責任體系。健全完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨委書記負總責、分管領(lǐng)導重點抓、班子成員具體抓，各基層黨組織抓落實、全體黨員民警共同參與的黨建工作領(lǐng)導體制和工作機制，推動形成職責任務(wù)明確、層層傳導壓力、各方齊抓共管的基層公安黨建工作新格局。

2.規(guī)范黨內(nèi)生活從嚴開展。嚴格落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，強化黨支部書記抓黨建工作的責任，認真落實民主集中制、領(lǐng)導班子民主生活會、黨支部“三會一課”、黨員黨性定期分析、黨員民主評議等制度要求，倒逼黨支部正常開展各項組織生活，倒逼黨員民警逐步強化黨員意識，切實規(guī)范基層組織生活。

3.強化黨員教育日常管理。組織民警輔警深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深化人民警察核心價值觀教育，以政治理論教育和實戰(zhàn)業(yè)務(wù)訓練為重點，著力提升整體素質(zhì)和實戰(zhàn)本領(lǐng)，努力打造一支忠誠、為民、公正、廉潔的公安隊伍。進一步完善獎懲激勵機制，創(chuàng)新警營文化建設(shè)，不斷激勵民警愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)。認真組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持問題導向，切實轉(zhuǎn)變作風，努力營造民警清正、隊伍清廉、執(zhí)法清明的良好風氣。

篇三

一、履職工作特色和亮點

1.加強黨員教育，思想引領(lǐng)取得新成效。把旗幟鮮明講政治作為機關(guān)黨建的首要任務(wù)，對中央和省委、市委、區(qū)委召開的重要會議、作出的重大部署、出臺的重要政策，做到第一時間認真學習、第一時間貫徹落實，確保黨中央政令和省委、市委、區(qū)委決策要求在區(qū)直機關(guān)工委暢通無阻、落地生根。通過集中學習、輔導報告、專題討論、個人自學、領(lǐng)導干部上黨課等形式，工委所屬黨組織集中學習3000多場次，參學黨員干部10萬人次以上。

2.突出強基固本，組織建設(shè)實現(xiàn)新突破。起草并提請常委會審議通過了《關(guān)于認真學習貫徹黨的十九大精神加強和改進區(qū)直機關(guān)黨建工作的意見》，制定下發(fā)《2018年區(qū)直機關(guān)黨建工作要點》《關(guān)于開展“機關(guān)黨建工作規(guī)范化建設(shè)年”活動的實施方案》《區(qū)直機關(guān)黨支部建設(shè)標準化工作推進方案》，扎實開展黨支部建設(shè)標準化工作，對黨組織書記、黨務(wù)干部專題培訓300多人(次)。嚴格換屆選舉工作，督促機關(guān)黨組織按期換屆選舉。今年以來，新成立黨委1個、黨支部1個，升格機關(guān)黨委1個，更名黨支部1個，按期換屆68個。

3.突出重點工作，機關(guān)黨建再上新臺階。依托區(qū)總工會勞模之家，建立區(qū)直機關(guān)工委黨員教育基地。對黨支部書記、預備黨員、入黨積極分子進行專題培訓，新發(fā)展黨員54名。切實做好黨費收繳、黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、發(fā)展黨員調(diào)研排查等工作。與22個機關(guān)黨支部簽訂《XX區(qū)直屬機關(guān)黨組織意識形態(tài)工作責任書》，細化責任清單，強化網(wǎng)絡(luò)輿論監(jiān)督。開展“機關(guān)單位與社區(qū)共駐共建、在職黨員進社區(qū)組團服務(wù)”活動。推行“四辦”“六個一”XX政務(wù)服務(wù)新模式，創(chuàng)新“局長進大廳”、黨員志愿者陪同辦等XX政務(wù)新品牌，慰問老黨員、困難黨員42人，積極落實幫扶責任，精準扶貧工作扎實有效。

4.堅持常態(tài)長效，機關(guān)黨建迸發(fā)新活力。扎實開展“作風建設(shè)年”活動，結(jié)合每月“固定黨日”活動，對黨建重點任務(wù)、黨支部建設(shè)標準化工作、“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、黨費收繳、黨風廉政建設(shè)等工作進行全面督查，深入開展“機關(guān)黨建走在前，機關(guān)黨員做表率”爭創(chuàng)活動，表彰先進黨組織14個、先進個人59名。工委所屬各級黨組織分別開展了“認清形勢認識自己爭做優(yōu)秀黨員”“兩認一爭”活動、“穿紅軍衣、走紅軍路、緬先烈、溫誓詞”傳統(tǒng)教育、“不忘初心、嚴明黨紀”主題黨課、“不忘初心、牢記使命、砥礪奮進、再創(chuàng)輝煌”知識競賽等黨性實踐活動。培樹5個黨建示范點。機關(guān)社會主義核心價值觀和精神文明創(chuàng)建活動穩(wěn)步推進。

二、存在的主要問題及原因

一是抓黨建意識不夠強，方法少、辦法老，黨建活動載體創(chuàng)新不夠。

二是對黨支部建設(shè)標準化工作指導不深入、不扎實，在抓落實、促提升上力不存心，標桿立不起來，示范帶動作用發(fā)揮不好;三是由于機關(guān)黨組織黨務(wù)干部兼職較多更換頻繁，對新的黨務(wù)干部業(yè)務(wù)培訓不夠。

產(chǎn)生問題的主要原因：一是責任傳導壓力不足。對機關(guān)黨建工作安排多，盯住落實少，傳導壓力和提升動力不足，在拓展思維、開闊眼界，提升自身水平上能力不足，常抓常新的自覺性有所減弱。二是黨支部建設(shè)標準化工作與機關(guān)黨建工作實際結(jié)合不緊密，拘泥于條條框框，使得工作思路不寬，措施辦法不多，對黨支部建設(shè)標準化工作指導不精準。三是對機關(guān)黨務(wù)干部培訓不到位，致使一些機關(guān)黨支部書記和機關(guān)黨務(wù)干部對黨建知識掌握的不深不細，尤其是對發(fā)展黨員程序步驟、黨組織換屆選舉工作、黨費收繳等一些常規(guī)工作不規(guī)范，一定程度上影響了工作成效。

三、下一步工作思路和主要措施

1.著力加強政治建設(shè)，堅定正確政治方向。認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和《中共中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導的若干規(guī)定》，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個堅決維護”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，扎實推進機關(guān)黨建工作再上水平

2.著力加強組織建設(shè)，打造堅強戰(zhàn)斗堡壘。嚴格落實各級機關(guān)黨組織主體責任、黨組織書記“第一責任人”責任和班子成員“一崗雙責”，抓實抓細日常考核、定期考核、述職評議工作。嚴格執(zhí)行“三會一課”“固定黨日”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、黨員領(lǐng)導干部雙重組織生活等基本組織生活制度，切實提升機關(guān)黨支部建設(shè)標準化水平。

3.著力加強作風建設(shè)，營造風清氣正氛圍。突出持續(xù)改進機關(guān)作風這個重點，教育黨員干部守紀律、講規(guī)矩，知敬畏、守底線，增強貫徹落實的思想自覺和行動自覺。嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，緊盯“四風”新情況新動向，持續(xù)加大整治力度。扎實深入開展“機關(guān)黨建走在前，機關(guān)黨員做表率”爭創(chuàng)活動，引導機關(guān)黨員干部增強干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性。

4.著力提升能力素質(zhì)，建設(shè)能力過硬隊伍。結(jié)合黨組織換屆，注重選拔黨性強、作風正、有原則，敬業(yè)奉獻、吃苦耐勞，有一定理論水平和黨務(wù)工作知識的年輕黨員充實到黨務(wù)干部隊伍中來。將黨務(wù)干部的培訓納入干部培訓計劃，通過集中輪訓、崗位培訓等方式，全方位提升黨務(wù)干部的能力素質(zhì)，努力建設(shè)一支政治堅定、結(jié)構(gòu)合理、精干高效的機關(guān)專兼職黨務(wù)干部隊伍。

5.著力加強督促檢查，推動各項任務(wù)落實。確保對機關(guān)黨組織督導檢查全覆蓋，建立黨建觀摩交流、督查指導評比等機制，促進機關(guān)黨組織之間橫向?qū)Ρ取⒒ゴ倩ミM，完善機關(guān)黨建工作問題、任務(wù)和責任“三個清單”，倒逼責任落實。深入挖掘機關(guān)黨建工作亮點做法，選樹和推出一批特色鮮明、帶動力強、示范作用突出的先進典型，發(fā)揮典型引領(lǐng)作用，增強機關(guān)黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力。

篇四

一、履職工作特色和亮點

1.以加強黨的政治建設(shè)為引領(lǐng)，推動黨建工作與教育教學工作深度融合。始終堅持黨把方向、謀全局的領(lǐng)導核心作用，研究制訂了黨工委、黨組工作規(guī)程，召開黨組會議19次，黨工委會議20次，局長辦公會議35次，進一步壓實抓基層黨建工作責任。嚴格落實“固定黨日”、“三會一課”等制度，組織49名學校書記進行黨建述職，成立10個督導組，結(jié)合工作調(diào)研、談心談話、考察考核，對108個基層黨組織常態(tài)化督查，啟動實施“愛國愛黨愛社會主義”等主題教育320余場次，整頓轉(zhuǎn)化2個后進黨支部，積極推動黨建工作與學校教育教學工作深度融合。

2.以強化黨的思想建設(shè)為方向，常態(tài)化推進“兩學一做”學習教育。堅持黨管辦學方向、黨管改革原則，嚴格落實意識形態(tài)責任制，重點推進習近平新時代中國特色社會主義思想進教材、進課堂、進頭腦，積極開展社會主義核心價值觀校園創(chuàng)建行動，全年組織了12次中心組學習和不少于40次的個人自學，開展理論宣講48場次參與4900多人次，開展道德講堂12場參與8000多人次的，編寫校本教材50余種，挖掘并培育出“美美校園”“悅讀教育”等文化品牌，在《人民教育》等國家、省市級媒體刊發(fā)經(jīng)驗文章400余篇，充分發(fā)揮黨的政治建設(shè)的陣地作用。

3.以提升黨的組織建設(shè)質(zhì)量為目標，全面推進黨支部建設(shè)標準化。全面貫徹區(qū)委關(guān)于加強中小學校及民辦學校黨的建設(shè)工作的相關(guān)意見，對標黨支部建設(shè)標準化要求，經(jīng)聯(lián)審排查，2276名黨員信息全部錄入信息庫，鄉(xiāng)鎮(zhèn)1076名黨員全面完成組織關(guān)系轉(zhuǎn)接，十八大以來發(fā)展的191名黨員均無發(fā)展不規(guī)范問題和違紀違規(guī)問題，學校黨組織覆蓋率達100%。今年，新發(fā)展黨員23名，清理廢止15項黨建載體，組織召開4次黨建推進會,建成黨建陣地82個，表彰“先鋒黨員”60人，公開競聘560多名中層干部，確保黨建工作方向明、思想正。

4.以強化黨的紀律建設(shè)為抓手，履行推進全面從嚴治黨責任。緊緊圍繞去年查擺出的系統(tǒng)重點問題，把抓黨建促育人貫穿教育管理全過程，履行抓基層黨建主體責任和第一責任人責任，持續(xù)推動黨風廉政建設(shè)主體責任落實長效機制，組織170位校園長述責述廉，與48位“一把手”簽訂《黨員干部廉政承諾書》，緊盯“作風建設(shè)年”和“四風”問題新動向，梳理并整改銷號局班子問題23項，班子成員問題78項。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，工作約談33人次，提醒約談33人次，告誡約談8人次，誡勉談話9人次，批評教育7人次，扎實推動了黨員教師工作作風和教育行風持續(xù)好轉(zhuǎn)。

二、存在主要問題及原因

回顧一年工作，雖有成效，也有不足：

一是黨建工作與教育業(yè)務(wù)工作的融合度還不高。

黨工委在推動中心工作上的力度還顯不夠，個別學校黨組織在一定程度上仍然存在著重業(yè)務(wù)、輕黨建的現(xiàn)象，工作執(zhí)行力不足，學習輻射成效不明顯;

二是監(jiān)督執(zhí)紀力度還需進一步加強。

對重點學校、重點崗位紀檢監(jiān)督工作不全、不細，個別教師違紀違規(guī)行為仍然存在。今年，配合區(qū)紀委監(jiān)委給予行政開除1人次、記過處分2人次、警告處分5人次、降級處分1人次，開除黨籍1人次、黨內(nèi)嚴重警告處分3人次，黨內(nèi)警告處分7人次;

三是黨建工作評價機制有待進一步健全。

個別學校黨組織仍存在對黨務(wù)干部重使用輕培養(yǎng)的問題，基層黨務(wù)工作者待遇在部分學校沒有充分落實，工作積極性不高。還有部分學校存在對督察交辦的問題整改不徹底，限期整改不及時，管理責任不明晰等現(xiàn)象。

針對以上問題，本人認真反思，主要原因有：

一是履行主體責任還存在差距，工作中忙于具體事務(wù)，深入一線調(diào)研不夠，抓黨建方面措施不夠有力，抓書記責任落實韌性不足;

二是黨員干部管理執(zhí)紀問責程序上銜接不夠，不嚴格。

黨員黨性教育活動開展不夠，在遵守黨紀方面，制度執(zhí)行剛性不夠，個別黨員干部違反紀律規(guī)定情況還有發(fā)生;

三是開拓創(chuàng)新精神不足，面對黨建工作中出現(xiàn)的新問題深入思考多、大膽創(chuàng)新少，主觀能動性發(fā)揮不充分，黨建工作與教育教學工作融合仍需加力。

三、下一步工作思路和主要措施

1.以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，著力提升黨組織的組織力。深入宣傳全國教育大會精神，著力把中央和省市區(qū)委要求貫徹落實到教育改革發(fā)展各個方面，實現(xiàn)教育資源結(jié)構(gòu)優(yōu)化、學校辦學水平優(yōu)化。

2.以學習貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》為抓手，全面推進黨支部標準化建設(shè)。按照新時代黨的建設(shè)總要求，扎實推進支部標準化、規(guī)范化建設(shè)，解決教育系統(tǒng)黨建突出問題，進一步推進黨建品牌建設(shè)，完善教育系統(tǒng)黨員服務(wù)體系。

3.以社會主義核心價值觀校園創(chuàng)建為載體，抓實抓好青少年思想道德教育。落實立德樹人任務(wù)，推進實施“中華經(jīng)典誦讀工程”，進一步推進道德講堂制度化、常態(tài)化，弘揚傳統(tǒng)美德、傳承紅色基因，培育師生的愛國情懷和意識。

4.以“作風建設(shè)年”活動為導向，強化黨員教師作風建設(shè)。全面系統(tǒng)地抓好《黨章》《條例》等黨內(nèi)法規(guī)的學習，推動各學校黨組織和廣大黨員教師進一步樹牢“四個意識”，以作風大轉(zhuǎn)變來推動教育環(huán)境大改善和教育事業(yè)大發(fā)展。

5.以人民滿意的教育為宗旨，加強黨風廉政建設(shè)。落實從嚴治黨職責，進一步強化制度剛性約束，抓住自查互查、督辦通報、追究問責、建章立制等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強懲防體系建設(shè)，嚴肅查處各類違紀違規(guī)案件，切實增強全面從嚴治黨的系統(tǒng)性、創(chuàng)造性、實效性，努力寫好XX教育“奮進之筆”。

第四篇：七一黨委黨建工作匯報

2005年是塑件化工廠發(fā)展史上具有重要意義的一年。一年來，廠黨委緊密圍繞企業(yè)中心工作，把公司嚴細管理的要求貫徹到黨支部“三基”建設(shè)中，通過卓有成效的開展工作，為廠生產(chǎn)、改革、改造和發(fā)展任務(wù)的圓滿完成提供了有力的思想保證和動力支持，推動了廠“三個文明”建設(shè)的同步發(fā)展。2005年新注塑裝置實現(xiàn)了一次開車成功,為公司增添了新的經(jīng)濟效益增長點。經(jīng)過奮力拼搏，全面完成公司下達的任務(wù)指標，全年生產(chǎn)塑料制品178個牌號再次突破14萬噸大關(guān)，專用產(chǎn)品比例高達79%，各項經(jīng)濟技術(shù)指標再創(chuàng)歷史最好水平，全年實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值4600萬元，實現(xiàn)利潤780萬元。廠黨委再次榮獲“輕工局先進黨委”稱號。

回顧過去一年，廠黨委的體會是：

一、增強使命感,自覺用嚴細管理標準分析黨支部現(xiàn)狀

企業(yè)基層黨支部其重要職能之一就是：維護企業(yè)安全生產(chǎn)和職工隊伍思想穩(wěn)定，保證企業(yè)獲取最大經(jīng)濟效益，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。廠黨委認為，黨委作為基層黨支部工作的組織者，肩負著重要的責任和使命。

2005年公司明確提出了開展“嚴細管理年”活動要求，同時把“三基”建設(shè)工作提到了重要議事日程。廠黨委認為，基層黨支部建設(shè)同樣要堅持嚴細管理，同樣要從“三基”抓起。按照“三基”工作的核心內(nèi)容，廠黨委從年初開始就認真做好基層支部的現(xiàn)狀分析工作。隨著企業(yè)改制改革的不斷深入，廠基層黨支部情況發(fā)生了較大變化，18個基層黨支部中,專職黨支部書記只有4人，一年中，18個支部陸續(xù)有13個支部更換了黨支部書記，雖說黨支部書記的整體年齡結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)更優(yōu)化，但由于主客觀原因工作上仍然存在著各種各樣的問題，影響著黨支部作用的充分發(fā)揮。據(jù)此，廠黨委認真分析黨支部工。

改造，使一注塑裝置的生產(chǎn)能力提升到121%成為可能。另外，他們還成立了黨員設(shè)備攻關(guān)小組，專門攻克壓縮機問題，物耗已由1056千克/噸降到了1040千克/噸，每月降低成本60余萬元。成型車間黨支部根據(jù)黨員提出“根據(jù)負荷高低開停風機”，每天可節(jié)約電1720度。與此同時，利用開展黨員主題實踐活動的契機，各基層黨支部主動深化活動內(nèi)容，例如，電修車間、成品車間黨支部配合生產(chǎn)車間圍繞系統(tǒng)老化嚴重的瓶頸問題，展開熔融系統(tǒng)平穩(wěn)運行的聯(lián)合攻關(guān)，為全年生產(chǎn)任務(wù)的完成掃除了障礙；成品車間黨支部就降低裝卸費用開展了庫房嚴細管理活動。2005年與上年同期相比節(jié)約費用43萬元。

其次，抓住黨支部這條線，持續(xù)改進目標管理考核，提升黨支部基礎(chǔ)工作水平。一是堅持持續(xù)改進思想，完善目標管理細則，實現(xiàn)量化考核。塑件化工廠黨委“黨支部目標管理考核”形成于2002年，經(jīng)過實踐發(fā)現(xiàn)除了剛開始實施考核的一兩個月，黨支部書記已經(jīng)很快適應了考核辦法，政工部門依據(jù)考核標準已經(jīng)很難對支部進行扣分，甚至有些支部書記產(chǎn)生了驕傲自滿情緒，“黨支部目標管理考核”在某種意義上已經(jīng)喪失了威懾力，支部工作水平停滯不前。經(jīng)過討論分析確認要因只有一個，考核辦法落后、過于簡單。于是，黨委提出2005年工作思路：圍繞企業(yè)中心工作，改進考核辦法，實施量化考核，開展支部工作競賽，促進自我約束，自我提高工作氛圍的形成。具體實施辦法是：

1、在每月召開的支部書記例會上進行一次支部工作排名，即根據(jù)支部當月各項工作情況，由政工部門按專業(yè)進行打分，排出名次。各個支部工作有了整體的提高，為鼓勵支部工作。對考核結(jié)果的運用是：各政工部門對每月和季度的考核結(jié)果進行分析和應用，弄清楚問題產(chǎn)生的原因。落后的支部要立即制定整改措施解決問題。對于工作相對落后、在同一部門重復出現(xiàn)問題，在多個部門同時出現(xiàn)問題，在季度排名中都落后的支部，將視情節(jié)對支部書記進行考核。

2、增加新的考核內(nèi)容。首先實現(xiàn)黨支部考核結(jié)果直接與經(jīng)濟責任制考核掛鉤，加大考核力度。其次進一步細化專業(yè)考核項目，在對經(jīng)常性工作考核基礎(chǔ)上，增加對臨時交辦的專項工作的考核，以鼓勵基層黨支部發(fā)揮創(chuàng)造性。三是改進評分標準，從原本的酌情扣分改進為量化扣分，評分標準的改進減少了主觀判斷，增加了評分的客觀依據(jù)，同時也實現(xiàn)了量化考核目標。

3、采用科學的計算方法，確立月、季度和全年考核綜合排名標準，并對考核排名進行月、季度、全年的理性分析和應用。

通過不斷的改進和完善，“黨支部目標管理考核”更加具有可操作性，誕生了新的考核方式。為了保持黨委工作的連續(xù)性，新的考核方式被命名為“黨支部目標管理排名考核”。二是實施質(zhì)量管理模式，落實目標管理考核，激活支部工作。

1、這個質(zhì)量管理模式可以概括為：每月工作有計劃、有布置、有檢查、有考核、有排名、有講評、有綜合總結(jié)、有經(jīng)濟責任制掛鉤、有公開監(jiān)督（在廠局域網(wǎng)主頁上鏈接）。每月實施一次。廠黨委將黨支部各項工作全部納入考核中，并列入經(jīng)濟責任制考核與月綜合獎掛鉤（在百分制考核中占１０分）。每月初通過支部書記例會下發(fā)計劃，進行布置，中間環(huán)節(jié)由政工各部門負責，既有縱向的業(yè)務(wù)指導，又有橫向的承包聯(lián)系點進行檢查指導，同時也有綜合性的檢查和指導，每月政工各部們把考核結(jié)果在支部書記例會上講評，起到抓兩頭帶中間的作用。

2、通過按照質(zhì)量管理工作方式，目標管理考核的激勵作用凸顯，激活了基層支部工作，收到不同尋常的效果。首先，各基層黨支部尤其支部書記切實感到了工作壓力。從而樹立了良好的精神狀態(tài)和工作狀態(tài)。

其次，變壓力為動力，考核激發(fā)了基層黨支部的工作自覺性和創(chuàng)造性，基層支部活力增強。為了使工作走在前列，不少支部都根據(jù)不同的具體活動內(nèi)容創(chuàng)新工作方法，質(zhì)檢中心支部創(chuàng)造了“黨員上講臺”帶頭學業(yè)務(wù)活動、電修支部創(chuàng)造了“結(jié)對子手拉手”師徒共同學技術(shù)活動，以及第一生產(chǎn)部黨支部的“黨員承包班組”、給職工送生日贈言等等鮮活的活動方式。

第三，抓住班子這個面，發(fā)揮班子整體合力作用，提升黨支部基層建設(shè)水平。

一是黨支部目標管理責任制的分解、落實、責任到人。

黨支部處于工作第一線，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。其自身建設(shè)和為職工群眾的服務(wù)能力如何，直接關(guān)系企業(yè)的發(fā)展。針對個別基層支部存在支部工作都是書記一個人干，支委邊上看的狀況，廠黨委適時提出支部工作不是支部書記一個人的工作，搞好支部工作必須依靠支委會整體合力的要求，2005年各基層黨支部按照廠黨委要求，圍繞本單位的生產(chǎn)管理工作實際，認真抓好黨支部工作目標責任制的分解和落實，責任到人，發(fā)揮出了支委會的整體合力。于是形成了支部書記牽頭負總責，支部委員分工負責，責任落實到支委，支部工作由支委會共同負責的工作格局，調(diào)動和發(fā)揮了支部委員的作用，既提高了支部工作的質(zhì)量、效果和影響力，又減輕了支部書記的工作壓力，使他們能夠有更多的時間和精力思考全局性工作。

二是服務(wù)職工群眾，為企業(yè)各項任務(wù)目標的順利進行鋪平道路。

黨支部工作在很大程度上是做人的工作的，做人的工作就要了解大家關(guān)心什么、想什么，主動及時地把組織的溫暖和關(guān)懷送到職工的心坎上。一年來，廠黨委要求各基層黨支部在機構(gòu)改革、人事變動和出現(xiàn)重大突發(fā)矛盾沖突比較集中的時期，要多找大家談心交心，多做心理疏導工作，維護穩(wěn)定局面。例如，2005年一注塑裝置改造過程中，停車后的出路問題成了127名職工的心病。為保持職工隊伍穩(wěn)定，塑件化工廠黨委始終注意做好職工的思想工作。在日常通過基層支部觀察職工情緒變化，支部書記每月定期匯報職工隊伍思想狀況，通過各種渠道為他們答疑解惑、打消顧慮，并且鄭重承諾為他們安排好工作。因此，職工始終保持心態(tài)平穩(wěn)，精心操作，確保了裝置在最后一段時間的安全生產(chǎn)。

第五篇：黨委三年黨建工作匯報

?黨委三年黨建工作匯報

（黨的十九大以來黨建工作情況報告）

黨的十九大以來，在省局黨委和市委的正確領(lǐng)導下，X黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以“黨員教育常態(tài)化、黨員形象旗幟化、黨務(wù)管理標準化、黨建稅收融合化、黨建工作信息化”為目標，緊緊結(jié)合稅收中心工作和稅務(wù)特點，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，不斷推進機關(guān)黨的建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、黨建工作主要情況

（一）突出政治引領(lǐng)，持續(xù)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想

以“三會一課”為主要抓手，通過中心組學習、支部集中學習、“真學實做知行合一大課堂”微信群等形式，組織全體黨員學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及列次全會精神、全國兩會精神以及習近平總書記關(guān)于海南自由貿(mào)易港建設(shè)和稅收工作的重要論述，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。扎實開展“不忘初心牢記使命”主題教育，持續(xù)鞏固拓展主題教育成果，引導稅務(wù)機關(guān)黨員干部進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。十九大以來，共組織開展黨委理論學習中心組學習X次，專題學習研討X次，“真學實做知行合一大課堂”學習X次，主題黨日活動X次，專題黨課X次。

（二）聚焦固本強基，全面推動組織建設(shè)提質(zhì)增效

在機關(guān)黨支部中持續(xù)開展“一支部一品牌”和“機關(guān)黨建示范點”創(chuàng)建活動，推進基層黨組織“六個標準化”建設(shè)，組織進行支部標準化規(guī)范化建設(shè)考核，督促各黨支部認真落實“三會一課”、主題黨日、談心談話等基本組織生活制度。運用“互聯(lián)網(wǎng)+”理念開發(fā)建設(shè)集黨務(wù)管理、組織生活、學習教育、互動交流等一體化的黨建工作信息管理平臺，引領(lǐng)黨支部建設(shè)標準化工作。

（三）深化黨建引領(lǐng)，助推各項工作全面發(fā)展

在減稅降費、組織收入、“放管服”改革、脫貧攻堅、疫情防控等重大任務(wù)中及時組建黨員突擊隊和黨員先鋒隊，積極發(fā)揮共青團員的“后備軍”力量，在各辦稅服務(wù)廳設(shè)立黨員示范崗，大力推動“青年文明號”創(chuàng)建，通過黨團帶動，引導和激勵全體稅務(wù)干部真抓實干、勇于克難，確保各項工作有力推進。

（四）嚴明黨內(nèi)紀律，馳而不息強化作風建設(shè)

定期對機關(guān)各黨支部和黨員貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決議的情況進行監(jiān)督檢查，開展談心談話，加強日常監(jiān)督執(zhí)紀，對黨員、干部的苗頭性、傾向性和輕微違紀問題做到早提醒、早教育。針對當前黨員干部思想困惑和工作生活壓力等問題，開展談心談話、走訪慰問活動，加強關(guān)懷幫扶和心理疏導工作，從思想、工作、生活上關(guān)心關(guān)愛黨員干部職工，激發(fā)黨員干部榮譽感、歸屬感和責任感。

二、存在的主要問題及原因分析

黨的十九大以來，我局黨建工作取得了一定成效，但還存在一些問題和不足，主要體現(xiàn)在：

（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入

一是班子集中學習的深度不夠。

雖然黨委班子認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，但是學習中對這一思想的核心要義、理論精髓、豐富內(nèi)涵領(lǐng)會還不深刻。二是工學矛盾突出。個別班子成員工作學習矛盾突出，存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒時間學為由，不能自覺靜下心來學習，導致政治理論學習效果不明顯。三是學習形式相對呆板。學習主要還是采用中心組理論學習會的方式進行，開會時有時照本宣科，對一些理論文章和政策文件只是泛泛而讀，缺乏深層次互動和交流，沒有很好的將理論學習與稅收重點工作和薄弱環(huán)節(jié)結(jié)合起來，理論聯(lián)系實際不深、不透。

（二）執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定不夠到位

一是工作標準不高。

對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結(jié)合實際思考研究不多，站的不高，看的不遠，工作上還有前松后緊、不夠深入扎實細致等問題。深入基層調(diào)研次數(shù)較少，調(diào)研力度不夠，存在“走馬觀花”的現(xiàn)象。二是責任擔當意識有待進一步增強。面對繁重的工作任務(wù)，有時會有畏難情緒和疲于應付的心態(tài)，“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺，對新常態(tài)下如何更好地開展工作主動研究不夠，措施方法不多，創(chuàng)新意識、進取意識不強。三是落實從嚴治黨主體責任仍有差距。雖然我局黨委對領(lǐng)導班子全面從嚴治黨責任進行了細化分解，但有的領(lǐng)導干部對“一崗雙責”認識不夠到位，對分管單位的黨風廉政建設(shè)重視不夠，或當甩手掌柜，或奉行好人主義，監(jiān)督執(zhí)紀不夠嚴格。

（三）對黨員干部教育管理不夠科學有效

一是黨員隊伍理論學習還有差距。

在抓黨員隊伍政治理論學習上，雖然采取了一系列行之有效的創(chuàng)新方式助推學習理解，但還存在理論筆記記得不少、心得體會寫的不少，但學深悟透、融會貫通不夠，理論學習與工作實踐結(jié)合得不夠緊密。二是學習教育不系統(tǒng)不深入。個別黨支部在開展學習教育時存在簡單化、形式化的問題，如“三會一課”、主題黨日活動等形式單調(diào)，內(nèi)容單一，沒有進行深入地交流和研討，黨員參與的積極性不夠高，針對性不夠強，效果欠佳。三是獎懲機制不夠健全。雖然形成了黨建工作監(jiān)督、檢查、考評等一系列制度，但在獎優(yōu)罰劣、鞭策激勵等方面還不完善，罰多獎少，激勵不夠，“你追我趕”抓黨建的氛圍營造得還不夠濃厚，影響了做好黨建工作的積極性和主動性。

（四）基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠全面

一是各基層黨組織黨建工作推進不夠平衡。

市局機關(guān)有些黨支部黨建工作開展扎實、成效明顯、特點突出，但還有一些黨支部黨建工作被動、創(chuàng)新不夠、成效一般、黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力不夠強，未能煥發(fā)生機和活力。二是黨建工作缺乏亮點和特色。在抓黨建工作過程中，有些黨支部按文件要求落實的多、照規(guī)章制度執(zhí)行的多，結(jié)合實際創(chuàng)新相對少，抓好新時代黨建工作思路不夠開闊、形式不夠新穎、特色不夠明顯，創(chuàng)新制度滯后于實際需求，一定程度上影響了黨建工作實效。三是落實黨建制度還夠不嚴格。在落實“三會一課”制度方面，有的支部堅持的不夠好，尤其在稅收工作任務(wù)較為繁重的時期，存在黨內(nèi)活動不規(guī)范、走形式的問題，黨建工作和稅收業(yè)務(wù)工作融合程度還不夠。四是思想政治工作不深入。對干部職工的思想動態(tài)和工作生活狀態(tài)研判不夠，關(guān)注不夠，尤其是對受到處分處置、思想有波動、群眾有反映、生活有困難的黨員干部關(guān)懷和解決實際問題不夠，沒有經(jīng)常性開展思想政治工作。

（五）黨務(wù)工作者隊伍的素質(zhì)能力有待加強

一是專職黨務(wù)工作人員數(shù)量不足。

按照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》規(guī)定，機關(guān)專職黨務(wù)工作人員要占機關(guān)工作人員總數(shù)的1%至2%，當前我局專職黨務(wù)工作人員不僅數(shù)量不足，而且存在身兼數(shù)職的問題，工作任務(wù)繁重，抓黨建工作的時間精力無法保證，力不從心。二是黨務(wù)工作者的黨建業(yè)務(wù)能力有待進一步提高。一些支部書記雖然有抓黨建的強烈愿望，但缺乏相應的知識和方法，存在著“不會抓”、“抓不到點子上”的問題，成效不夠突出。三是個別黨支部書記擔當精神不強。在工作中不想、不敢、不會創(chuàng)造條件解決難題，遇到困難和問題，總是強調(diào)客觀因素、政策因素、體制因素，沒有認真深入地從主觀層面、從自身層面找原因，找差距，破解難題的能力有待進一步提升。

在黨建工作中出現(xiàn)以上問題，主要有以下幾個方面的原因：

一是對黨建工作的研究部署不夠深入。

黨委班子雖然在思想上高度重視黨建工作，能在重點時段、關(guān)鍵環(huán)節(jié)上嚴抓狠抓，但還存在安排部署的多、面上指導的多，撲下身子抓的不夠，深入具體研究不夠，在抓黨建的深度、力度上還不夠到位。面對黨建工作的新任務(wù)、新要求，研究黨建工作還沒有做到全身心投入，存在工作任務(wù)來了就研究，其它時間學習研究不夠，對建立健全長效機制以及提高基層黨組織把方向、謀大局能力方面關(guān)注不夠。

二是思想不夠解放，開展批評與自我批評的自覺性不強。

個別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強調(diào)客觀因素，認為在工作中已經(jīng)取得了一定的成績，保持現(xiàn)狀已經(jīng)不錯了，思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展需要，創(chuàng)新意識不足，在精益求精上有待進一步提高。有的班子成員之間還存有本位主義思想，工作協(xié)調(diào)配合不夠到位。缺少批評與自我批評的自覺性，有時看到了別人了問題，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持“一團和氣”。

三是考核機制不夠科學，激勵約束作用沒有充分發(fā)揮。

考核指標設(shè)置不夠合理，考核方式主要以查看臺賬、聽取匯報為主，對過程性監(jiān)管考核較少，對黨建工作的質(zhì)量和效果考核較少，考核結(jié)果難以拉開檔次，不能如實、明晰反映被考核單位的工作開展情況和成效。考核結(jié)果缺乏剛性轉(zhuǎn)化，沒有真正落實到職務(wù)晉升、干部使用、責任追究等關(guān)系干部切身利益的層面，對黨員干部起不到普遍激勵和約束懲戒的作用，未能形成“抓、促、改”的長效機制。

三、下一步改進措施

下一步，市局黨委將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實全面從嚴治黨要求，深刻總結(jié)和反思黨建工作中存在的問題和原因，對照黨委全面從嚴治黨主體責任清單，認真落實黨建主體責任；創(chuàng)新方式方法，著力加強和改進黨的建設(shè)，切實發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用；結(jié)合稅收工作中的突出矛盾和難點問題，研究制定推動黨建和業(yè)務(wù)深度融合、相互促進的有效措施，推動黨建發(fā)揮服務(wù)中心工作職能，促進稅收工作高質(zhì)量發(fā)展；深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，持之以恒正風肅紀，著力營造真抓實干的濃厚氛圍，為推進稅收事業(yè)現(xiàn)代化作貢獻。