第一篇：梅園新村社區黨建工作調研提綱

梅園新村社區黨建工作調研提綱

梅園新村社區自成立以來，在街道工委和辦事處德直接領導下，在上級領導的親切關懷下，始終高舉“鄧小平理論”偉大旗幟，以“三個代表重要思想”為指導，貫徹落實胡錦濤總書記在中央紀委第六次會議上提出的學習黨章的重要活動，真正把先進性教育成果落實到位。依托社區優勢，充分發揮社區黨支部領導核心的戰斗堡壘作用。第一部分：社區黨組織的基本情況。

梅園新村社區由原來的漢府新村居委會、梅園新村居委會、大悲巷居委會合并而成，全稱梅園新村社區居委會。

梅園社區基本概況：

社區面積：0.38平方公里；

轄區人口：3296戶，共計8654人；

年齡：20歲～30歲的黨員人數較少，中老人黨員所占比例較大，其中60歲以上黨員共計101人，占總人數的54.9％

學歷：以初中學歷為主，相當一部分黨員同志的文化仍停留在小學水平，這使許多社區工作和社區事務性工作的正常開展帶來了不小的麻煩；

梅園新村社區于2006年4月召開的社區黨總支換屆選舉大會，經民主推薦產生黨總支書記和副書記各一名，下設7個黨支部由7名委員擔任。截至目前，梅園新村社區黨總支從黨員總數上講共計黨員184名。其中正式黨員179名，預備黨員5名。新增黨員3名。

從黨員層次上講：

1、社區居委會黨員：3名；

2、離退休黨員：119名，其他59人，死亡：1名，遷出5名；

3、到社區報到黨員：128名；

4、復員軍人黨員：2名；

5、自謀職業軍人：3名；

6、下崗待業黨員：1名；

7、非公經濟黨員：1名；

轄區內的單位：

南京梅園新村紀念館、南化集團、梅園中學、逸仙小學、南京軍區醫學研究所、軍區后勤部和教導隊、毗盧寺等大小100余家單位。這些單位的額黨員都有單位黨組織統一管理。

梅園新村社區黨總支在梅園街道黨工委的正確指導下，1）從黨總支的角度看，重點抓好基層黨組織的制度和思想建設，把“三會一課”制度、“創優爭先”制度、“民主評議黨員”制度和“積極分子培訓考察”制度全面落實到位。定期召開支部委員會，及時傳達上級的各項意見和建議；2）從7個支部的角度看，安排好各支部委員組織過好每月10號的組織生活，及時將上級黨組織的意見下達到各支部，并做好開會記錄，及時反饋。定期或不定期組織社區黨員的參觀學習活動，平時注重加強和改進黨員同志的黨性修養。定期收繳黨費。并定期在黨員同志中通過民主評議產生區級街級“優秀黨員”、“勤政廉潔好黨員”和“優秀黨員義工”。

我們黨支部目前共有黨員184名，他們中的大部分雖是離退休人員，但在日常的組織生活中仍保持當年的風彩，分布在社區的每個角落，彰顯出一名老黨員的優秀品質，在實際生活中，他們各個都是閃光的金子。在參加組織活動時、在參加黨員民主評議中，能時刻用“三個代表重要思想”檢查自己、激勵自己、提升自己。

在日常的社區生活中，在平凡的崗位上，在不起眼的社區一角中，就生活的一批默默奉獻的好黨員。因為我剛來沒多久，對社區黨員的大致情況有所了解，但是要具體深入到個人還需要一段時間。借著這次街道評選的“優秀黨員義工”的機會，了解到其中一些黨員的先進和感人事跡！

竺橋黨支部的一名普通黨員曹龍娣，多年承擔起照顧鄰居陶建父子的義務。據她的鄰居蔣主任介紹說，陶建已離異多年，且精神上面有點問題，生活非常困難。曹在了解情況后第一時間給予必要的生活上的幫助，還經常燒菜做飯時特地多留點，將多下來的飯菜給陶建父子送去。有一次，在看到他們父子生活實在難以為繼之時，還特地買來20近大米并親自送到陶父子二人手上。她的言行使周圍鄰居看在眼里，記在心里，不知不覺，周圍很多鄰居都被她的行為打動，紛紛慷慨解囊，解燃眉之急。在敘述中，有一次曹與她女兒出門買東西，走到雞鳴寺時，在路邊看到一個老太太在賣報，于是曹轉身掏出50元叫女兒去買報紙，并叮囑女兒把剩下的零錢丟給賣報紙的奶奶。她就是這樣一個人總是在最小的細微處讓人不知不覺的體會到她的熱

心，作為一名共產黨員的高尚情操。而平時在過組織生活時，她只要有空一定會準時到場參加。

第二部分：社區黨建工作的基本情況。

以下是梅園新村社區黨建工作的指導思想和社區黨建工作目標，具體如下：

一、社區黨建工作指導思想

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞改革、發展、穩定的大局，緊密結合社區建設的實際，增強社區黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，擴大黨在社區工作的覆蓋面，提高黨的社會影響力，把廣大群眾團結在黨的周圍，為構建和諧社區提供堅強的組織保證。

梅園社區于2001年7月榮獲先進基層黨支部榮譽稱號，梅園社區黨建工作歷來注重加強各黨支部自身建設，努力做到使每一名黨員能在平時自覺加強黨的基本理論的學習，不斷提高自身黨性修養。社區黨組織是社區黨建得以合理有效運作的基礎，而組織中的每一名黨員是關鍵，也是黨建工作得以順利開展的生命力。因此我們平時的工作的重要環節是培養社區黨員特別是青年黨員的從被動到主動、從自發上升到自覺的行為意識。另外定期開展組織生活，及時了解各支部黨員的相關情況及對本社區黨建工作的要求，及時加以處理并完善。

二、黨建工作目標

使社區黨組織整體素質有明顯提高，社區黨組織建設和社區黨員管理有明顯加強，社區思想、社區文化建設和黨的群眾工作有明顯改進，充分發揮社區黨組織在社區建設、社區管理和社區服務中心的領導核心作用，促進社區各項工作邁上新臺階。

1、加強社區黨組織建設，充分發揮黨組織的領導核心作用。梅園新村社區黨支部黨員中存在“一“一高一低”的情況。一高一低是：年齡高文化程度低。隨著各項改革的深入和城市管理重心的下移，社區管理工作任務將越來越繁重，要求越來越高。

2、要加強社區黨組織建設，大力發展政治覺悟高、思想品德好、積極要求上進的年輕黨員、知識分子黨員，盡快改變“一高一低”的現狀，改變目前黨組織黨員中的年齡結構、文化結構、提高社區黨組織的整體素質。

圍繞黨的基本路線和中心工作加強黨的基層組織建設，確保各項任務的順利完成，是黨的建設的基本原則和根本要求。只有抓住這一條，才能使黨的工作有活力和生命力，才能得到群眾的擁護。由于經濟結構調整和國企改革，社區還有大量下崗職工和未就業的大中專畢業生。2006年下半年將繼續做好這部分人的就業培訓、就業指導、就業介紹等就業服務工作，盡最大努力幫助這部分人就業再就業，為保證國企改革的順利進行，維護社會穩定保駕護航。

三、建立健全黨建工作制度

為實現“三個代表”重要思想，解決黨組織和黨員隊伍存在的突出問題，切實達到提高黨員素質，加強基層組織，服務人民群眾，促進各項工作，建立保持共產黨員先進性長效機制的要求，重點健全完善黨支部委員分工負責制、黨支部民主生活會制度、黨支部組織生活會制度、黨員的“三會一課”制度、民主集中制度、集體領導與分工負責制度，黨員管理教育制度，發展新黨員制度，雙擁、敬老、助殘、幫困、優撫工作制度。

通過這些制度的建立和貫徹落實，使黨建工作，黨員的思想素質、政治素質、業務技術素質邁上一個新臺階，進一步增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，為構建和諧社區奠定堅實的基礎。

四、積極開展好“結對共建”活動

社區黨組織與社區機關、企事業單位黨組織“結對共建”是市場經濟條件下促進社區建設，加強社區管理的有效途徑，有利于資源共享、優勢互補、共同發展。

梅園新村社區的共建單位有南京市公安局網監處、南京市旅游局等，這些單位與我社區中的困難黨員或普通群眾結成幫困結對共建對象，達成進行常年幫扶的意向。又如黨史辦的結隊困難學生、這個6月28日南京市網監處與梅園社區困難老黨員進行的“七一座談會“等等。

五、積極開展好社區在職黨員回社區認崗定責活動

開展區屬在職黨員回社區認崗定責活動有助于黨組織全面掌握黨員的思想、工作和生活情況，加強對黨員的教育管理，有助于樹立黨的良好形象，密切黨群、干群關系；有助于整和社區黨建資源，提高構建和諧社區的能力。充分發揮區屬在職黨員文化素質高、專業技能強，社會聯系廣，人員數量多的優勢，可以有力的帶動社區居民一同投身于社區建設，更好的完成黨在社區的各項工作，推動社區三個文明建設。

每季度組織安排一次黨員自愿者活動，活動內容有：扶貧幫困助殘、便民利民服務、糾紛調解、法律咨詢及講座、擁軍優屬、青少年教育、健康咨詢、科普知識講座、文化體育活動、家電維修等。

六、積極開展群眾喜聞樂見的主題實踐活動

積極開展以“便民、利民、富民、安民、育民”為主題的實踐活動，營造良好、溫馨、和諧的政治氛圍，使黨員在活動中得到鍛煉，群眾在活動中受到教育，密切黨群關系，增進黨群感

社區工作一定要加強，因為黨員是一個金子，在哪兒都能發光。按照梅園街道的常規情況針對梅園新村社區黨總支的整體狀況，首先對黨總支進行調整，對黨員進行梳理。以黨員帶動群眾，做好社區的穩定工作，抽時間看望老黨員，每半個月上門看望有病的黨員，讓他們在所生活的社區也能體會到家的歸屬感。進一步加強黨員義工的工作，利用黨員的特長組織黨員服務隊，讓黨員參與到社區的工作中，加強社區黨總支與共建單位的共建工作，經常保持聯系，把日常工作開展好。

第三部分：對社區黨建工作的意見和建議。梅園新村社區黨員中老年黨員人口所占的比重較大，雖然相對來說很多人賦閑在家有利于社區很多工作的開展，但老年人行動和反映遲緩，且思想較保守缺乏創新，從長遠來看不利于社區黨組織的發展，且很多空掛的黨員常年在外卻不愿把組織關系轉走，也給我們在管理上帶來了很多麻煩，這些都是我們社區目前企待解決的問題。意見和建議：目前社區經過新一輪換屆成立了新的領導班子，各支部也逐一選出一名支部書記來管理本支部日常事務，但很多情況他們在管理和組織各項活動也僅憑經驗，望今后能多給他們提供培訓和學習的機會，及時發放黨建學習資料，建立相對完備的黨課制度。

第二篇：社區物業黨建工作調研提綱

社區物業黨建工作調研提綱

全面了解社區物業黨建工作情況，重點研究以下問題：

1.社區物業服務開展情況如何？存在的突出問題及原因是什么？如何看待社區物業服務的社會公益屬性，以及與黨建工作的關系？

開展情況：目前社區物業主要的服務包括衛生清潔、綠化物日常維護、治安管理、水電管理、中介服務、法律咨詢等等，各社區物業服務整體情況較好。

存在突出問題及原因：一是與群眾爭利，停車是否收費問題、公共服務場地使用是否收費問題；二是一些小區還存在臟亂差甚至亂搭亂建現象。主要原因：一是規劃部門對小區各項設施收費標準未統一，收費標準未向居民公開公示；二是社區物業主要是搞綜合服務的，沒有行政職權，在實際的管理中，碰到亂搭亂建也只是勸導，管理中存在困難，一些小區出現建管脫節現象，導致小區無人管理。

2.物業企業和業委會中黨的組織和工作覆蓋情況如何？黨組織和黨員作用發揮怎么樣？如何在組織設置、黨員管理、活動方式、黨組織負責人選配等方面進行規范？

目前，在物業企業和業委會中雖然有少數黨員，但是還沒有在物業企業和業委會中開展兩個覆蓋工作。業委會中黨員在積極參與文明小區創建、調解領里糾紛、積極參與社區黨組織生活方面發揮先鋒模范作用。

3.如何發揮街道社區黨組織對業委會人選把關、選舉和工作運行等方面的指導監督作用？

社區黨組織結合平時了解，在人選把關上注重將一些退休干部、專業人士推薦到業委會選舉中去，優化業委會的人員結構。社區黨組織在指導業委會方面，社區黨組織積極利用自身資源，指導幫助業委會成員學習相關政策、法律知識。

4.怎樣處理社區黨組織和居委會、業委會、物業企業之間的關系？如何構建黨組織領導下的多方協作機制？

社區黨組織起到領導作用，從全局出發，對居委會、業委會、物業企業的行為進行有效地監督，引導其作出正確的、有利于廣大群眾的決策和行為。居委會對業委會和物業企業主要是指導作用，業委會是居民與物業企業的“橋梁”，幫助化解物業企業與居民的矛盾糾紛問題。

5.如何發揮黨組織引領作用，調動各方資源搞好老舊、失管小區物業服務？怎樣引入社會專業力量提升物業服務水平？

一是社區黨組織將一些退休干部、素質較高黨員、專業人士推薦到業委會，主要還是依靠這些人自愿的原則。

二是積極與政府協調。協調政府加大資金投入，調動專門人員，統一協調指導解決搞好老舊、失管小區物業服務中出現的問題。

在引入社會專業力量提升物業服務水平方面還是需要政府加大資金投入，購買社區服務，從市場中引入專業力量，提升物業服務水平。

6.如何調動居民群眾積極性，實行共謀共建共評共享，解決居民群眾身邊、房前屋后的小事實事，改善社區人居環境？

一、當前，主要是社區黨組織結合當前的“三城同創”中心工作，組織報到黨員開展各項活動，幫助改善社區人居環境；

二、通過開展一系列的文明勸導活動，發揮黨員的先鋒模范作用，加大對創建文明社區的宣傳，社區建設靠大家，引導廣大居民自動參與到社區建設中來，強化居民的社區歸屬感、認同感。

7.如何健全完善物業黨建領導體制機制？依托住建房管部門和物業協會建立物業行業黨組織是否可行？怎么處理行業指導與屬地管理的關系？

可行，行業指導與屬地管理并不沖突。一是住建房管部門在在屬地政府的指導下，按照各自的職能職責各司其職、各負其責做好本轄區的物業管理工作；二是屬地政府指導本轄區內物業行業黨組織成立，督促業主委員會依法履職依法調解物業管理糾紛，協調物業管理與社區的關系，充分發揮街道在加強社區黨組織建設、指導業委會、監督物業企業管理活動等。

第三篇：10.6.6社區黨建調研提綱

東萊街道社區黨建工作調研提綱

東萊街道位于龍口東城區，全街道轄13個社區，其中村改居型1個，地緣型社區12個；社區內常住人口28237戶，61557人。社區建立黨總支5個，黨支部13個，黨員639人。自2003年6月份社區成立以來，我們根據黨的十七大報告提出的?充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用?的要求，以搞好社區建設為依托，不斷完善街道社區黨的建設的新機制、新格局，擴大黨的工作覆蓋面，進一步加強街道社區黨組織自身建設，提高街道社區黨組織的凝聚力、戰斗力、影響力和滲透力，進一步提升社區黨建工作的整體水平。

一、社區黨建工作情況

（一）健全工作網絡，夯實社區黨建的組織基礎

1、本著“一社區一支部”的原則，選好配強社區黨組織班子。按照?雙向進入、交叉任職?的要求，把黨的領導與居民自治有機統一起來，以有利于發揮領導核心作用為著眼點，優化社區黨組織班子結構，建立一支適應社區發展需要的高素質社區黨務工作者隊伍，特別是選用有一定政策水平和組織協調能力、事業心強、辦事公道、群眾威信高的黨員擔任社區黨組織書記。13個社區黨支部書記均具有大專以上學歷，85%以上的支部成員具有中專以上文化程度。

2、推進社區黨組織向居民小區、樓院縱向延伸。按照?有利于黨組織加強管理、有利于黨員參加活動、有利于黨員發揮作用?的原則，在充分尊重黨員個人意愿的基礎上，根據黨員的居住地和類別，采取

1屬地建和分類建相結合辦法，建立樓棟黨小組，并從社區黨員骨干中推選一批德高望重、熱心社區工作的同志擔任黨小組長。

3、以互惠互利、共同發展為紐帶，實現社區黨組織橫向拓展。街道黨工委成立社區黨建工作聯席會，社區成立由社區黨組織牽頭、駐社區單位黨組織參加的黨建工作聯誼會，定期組織探討黨建工作的途徑，溝通信息，協商議事，動員駐社區單位積極參與到社區黨建工作中來，構建資源共享、優勢互補、聯手共建的運行機制，努力做到思想工作聯做、公益事業聯辦、生活環境聯建、文體活動聯誼、社區服務聯抓，形成以社區黨組織為核心、以社區黨員為主體、駐社區單位黨組織共同參與的工作格局，從而不斷完善社區黨建?上下聯動、條塊互動?的組織體系和工作體系，擴大社區黨的工作覆蓋面和滲透力。

（二）加強黨員隊伍建設，壯大社區黨建的“中堅”力量

1、加大社區黨務工作者的培訓力度。街道黨工委每年都制定培訓規劃，依托市、街道兩級黨校陣地，分批、分層次對社區干部和黨務工作者進行培訓，以強化黨的政治理論、各項管理知識和群眾工作技能為重點，不斷提高社區干部的政策水平和工作能力。

2、抓好對社區黨員的教育。結合時代發展的特點和黨員的思想動態，以社區黨員活動室為主體，以社區各種教育資源為依托，堅持集中教育與分散教育相結合、理論教育與聯系實際相結合，思想教育與解決實際問題相結合，不斷改進教育形式，豐富教育內容，注重教育實效，形成黨員教育的長效機制。

3、堅持標準，做好社區黨員發展工作。拓寬發展黨員的視野，克服過去?守門待客?、自然成長的做法，主動引導，重視培養在社區

居民中發展入黨積極分子，為社區黨組織充實新生力量。在確保發展質量的前提下，加大對社區干部中優秀分子的培養力度，把符合條件的社區干部及時吸收到黨內來。

（三）創新活動載體，增強社區黨建工作活力

1、立足實際，利用、整合社區資源，加快社區黨建活動陣地建設步伐。積極創造條件，逐步完善黨組織辦公室、黨員活動室、文化活動廣場等的建設。

2、開展形式多樣主題活動。廣泛組織社區黨員開展?黨員志愿者服務隊?、?黨員先鋒崗?、?一個黨員一面旗?等，激發廣大黨員亮出身份，發揮自身特長，走進社區開展公益活動和各種服務，為黨員展示形象和發揮作用創造條件，搭建平臺，擴大黨的工作影響力。

3、以創建文明和諧社區為切入點，推進社區精神文明建設。結合社會主義榮辱觀教育，在社區中開展?文明樓院?、?五好家庭?、?文明居民?評比活動，大力營造講文明、樹新風的濃厚氛圍。依托社區各類資源，因地制宜，成立群眾文藝團體，組織居民開展喜聞樂見、健康向上的文體活動，豐富社區文化生活，提升居民參與社區事務、共建美好家園的主人翁意識。

4、以解決社區實際問題為重點，增強社區服務功能。著眼于群眾多層次、多樣化的需求，積極構建社區服務平臺，寓管理于服務之中，延伸服務領域，拓寬服務內容。面向下崗失業人員提供再就業服務，面向困難群體提供社會救助和扶貧濟困服務，面向居民提供便民利民服務，為群眾排憂解難。通過為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難

事，堅持不懈做好事，不斷增強社區居民的歸屬感，提升社區黨組織的凝聚力和向心力。

二、存在的問題和產生的原因

近幾年來，各社區按職能要求積極落實工作責任，同時還承擔了大量政府職能部門安排的工作。隨著經濟社會的快速發展，社區建設的配套措施明顯滯后。社區在職能明確、辦公用房落實、工作人員充實加強、社區支出預算增加等方面，都存在比較突出的問題。

主要表現在以下幾個方面：

一是部分街道社區黨組織陣地建設不完善。由于場地有限，個別社區未設置固定的黨員活動場所；由于經費不足，無法支付黨員教育所必須的購買學習資料和電教設備等項資金，導致黨員學習教育工作效果欠佳。

二是社區經費緊張、干部待遇低。目前，社區經費僅夠維持日常辦公所用，活動經費基本沒有。社區干部待遇低，每月僅760元，全靠對崗位的熱愛，對黨的事業的熱愛來工作，多少影響了社區的工作。

三是部分下崗黨員黨性觀念淡薄。部分下崗職工黨員由于自身利益得不到保障，產生抵觸情緒，思想上出現滑坡，黨性觀念淡薄，組織紀律渙散，很難組織起來過組織生活，更談不上發揮先鋒模范作用。

產生上述問題的原因是多方面的。一是對社區黨建工作重視不夠，沒有進行深入細致的研究，沒有實際行動。二是少數街道社區黨組織負責人素質不高，缺乏抓新形勢下黨建工作的思路和辦法，思想老化，方法陳舊，缺乏創新精神，三是街道社區黨組織的領導和指導關系不理順，沒有建立起有效的工作機制。

三、意見和建議

第一，要創新工作思路，構筑社區大黨建格局。對離退休黨員，在思想上、生活上關心的同時，注重發揮其?余熱?，鼓勵他們參加力所能及的文體和科普活動，使之老有所為、老有所樂；對下崗失業黨員，就近或按行業轉接組織關系，并支持和鼓勵他們自強自立，幫助其實現再就業；對外來流動黨員，加強聯系溝通，通過代管、協管或轉接組織關系等形式，消除黨建工作的?空白點?；采取?黨員聯系卡?等形式，建立與駐社區單位的信息反饋機制，探索對在職黨員八小時之外延伸管理的有效形式，逐步實現社區和駐社區單位黨組織對在職黨員的?雙重管理?，構筑?以轄區內機關、企事業單位黨建工作為基礎，街道社區黨建工作為核心，覆蓋社區各級各類組織的‘橫向到邊，縱向到底’的大黨建工作格局?，使黨建的觸角向街道社區各方延伸，黨建的工作對象向轄區內的單位黨組織和生活在街道社區的在職黨員拓展，黨建的重心向社區建設和管理轉移。

第二，要圍繞社區建設這個中心，充分發揮街道社區黨組織的領導核心作用。一是要抓好社區基礎設施建設。切實解決好社區辦公用房和活動場所，為全面提升街道社區黨建工作的整體水平奠定堅實的基礎，創造良好的條件。二是要抓好社區組織建設。社區黨組織是社區工作的領導核心。各地要按黨章規定，建立健全社區黨組織。要積極探索社區黨組織在社區內發揮核心領導作用的途徑和方法，并在工作運行機制、工作內容和工作程序上予以保證。三是要抓好社區功能建設。只有不斷完善社區的功能，才能最大限度地滿足人民群眾的需求，體現大社區、大服務的特點。

第三，要加強基層黨組織和黨員隊伍建設，夯實街道社區黨的建設工作的基礎。一是要加強街道社區領導班子和干部隊伍建設。要切實選準配強社區班子，把那些政治素質好、文化程度高、年富力強的優秀干部選派到社區黨支部組織中來；進一步完善和推進民主推薦、民主測評、民主評議、公開選拔、競爭上崗和任前公示等干部任用機制；建立完善培訓網絡，強化對街道社區領導干部的培訓，以此促進?兩支隊伍?素質的提高。二是要加強對街道社區黨員的教育管理。在搞好黨員的普查登記工作，摸清底數，掌握情況，建立檔案的基礎上，區分不同情況，本著就地、就近、方便的原則，及時將他們編入社區黨支部，保證他們過上組織生活，接受黨組織的教育和管理。三是要解決好社區黨組織活動經費和社區工作者生活補貼問題。要采取黨費撥一點、財政補一點、駐街單位幫一點、街道籌一點等辦法，加大經費投入，使社區黨組織開展活動有一定的物質保障。要提高社區工作者的生活待遇?？刹扇“l展社區服務業增加收入等有效辦法，盡快解決社區工作者的生活待遇，充分調動他們的工作熱情。

第四篇：黨建工作調研提綱

黨建工作調研提綱

1、各黨（工）委對各基層黨組織建設情況進行調查摸底，分類定級，并建立檔案；對后進黨組織整改提高工作進行督促提高。

2、開展基層黨建示范點培育創建活動情況。

3、黨組織組建情況（按照“支部建在樓院”、“支部建在市場”、“支部+協會“等模式，在外來務工黨員較多的采礦點建立臨時黨支部或在紅柳灣日光溫室大棚種植區和設施養殖區產業鏈上建立黨組織和黨員科技創業示范基地，重點對各鄉鎮黨委和非公企業工委進行調研督查）。

5、加強黨員隊伍建設；開展黨員教育培訓和建立黨建工作干事檔案等方面情況。

6、制定并上報《加強鄉鎮黨委建設的意見》和鄉鎮專職組織干事管理辦法。

7、黨員教育管理各項工作制度建立情況。

8、建立完善黨建工作規章制度、黨建工作責任制考評、黨員定期分析評議、干部為民服務、公開承諾、上級點評、群眾評議等制度，探索形成組織建設和為民服務創先爭優工作規程。

9、黨建工作目標管理責任書簽訂情況（重點督查各黨（工）

委與所屬黨總支、支部層層簽訂責任書情況）。

10、各黨（工）委、總支、支部開展“雙聯”行動及“連心工程”活動開展情況（重點對連心卡、連心日記、檔案及活動進展情況進行督查調研）。

11、各黨（工）委、總支、支部黨建活動陣地建設情況（各單位對結合“六個年”活動、“雙聯”行動、“連心工程”活動等及時更新黨建工作宣傳展板的情況）。

12、各黨（工）委、總支、支部書記對黨建工作術語、名詞以及“六個年”活動、“雙聯”行動、“連心工程”活動的指導思想、目標要求、主要任務等方面的熟悉程度。

13、各黨（工）委、總支、支部在黨建工作方面的創新情況和形成的一些好經驗、好做法。

14、關于干部人才隊伍培養、引進的措施。

第五篇：黨建工作調研提綱

紅星社區黨建工作調研報告

紅星社區黨委在天門山街道工委和辦事處的直接領導下，在上級領導的親切關懷下，始終高舉“鄧小平理論”偉大旗幟，以“三個代表重要思想”為指導，貫徹落實先進性教育成果落實到位。依托社區優勢，充分發揮社區黨委領導核心的戰斗堡壘作用。

紅星社區有11個黨支部，黨員共計479人，其中老年黨員所占比例較大。同時相當一部分黨員同志的文化仍停留在小學水平。這就是紅星社區黨委的基本情況。

紅星社區黨委在天門山街道黨工委的正確指導下，重點抓好基層黨組織的制度和思想建設，把“三會一課”制度、“創優爭先”制度、“黨員議事會”制度和“十百千萬黨員承諾”制度全面落實到位。定期召開黨委會，及時傳達上級的各項意見和建議；定期或不定期組織社區黨員的參觀學習活動，平時注重加強和改進黨員同志的黨性修養，定期收繳黨費。在社區黨組織活動中，雖然黨員中大部分是離退休人員，但在日常的組織生活中仍保持當年的風彩，分布在社區的每個角落，彰顯老黨員的優秀品質，在實際生活中，他們各個都是閃光的金子。在參加組織活動時、在參加黨員民主評議中，能時刻用“三個代表重要思想”檢查自己、激勵自 己、提升自己。紅星社區黨委正是有了天門山街道黨工委的領導、有了這樣一批優秀的老黨員才能在黨組織活動中有錢辦事、有場所辦事、有人管事,才能構建區域化黨建新格局。同時，紅星社區黨組織與社區機關、企事業單位黨組織“結對共建”，促進社區建設，加強社區管理的有效途徑，有利于資源共享、優勢互補、共同發展。

如，紅星社區黨委與蕪湖市長江輪船公司共同開展的“慶八一，觀蕪湖新貌”游長江攬全貌的活動，得到黨員的一致好評。此次活動的輪船由長江輪船公司提供，當時的社區專職副書記劉誠負責組織活動（現任紅星社區黨委書記），專人專管。游輪行駛一天中產生的游輪油費約1萬余元，全部都是由蕪湖長江輪船公司提供。此次活動圓滿成功得力于“有人管事”、共駐共建、統籌協調區公共資源，才能構建區域化黨建新格局。

紅星社區還組織轄區200余名老黨員參觀了奇瑞公司。在社區志愿者的陪護下到達了奇瑞公司，奇瑞公司志愿者早已在大門口等候。在志愿者們的陪護和引導下，老黨員們參觀了奇瑞發動機公司和總裝車間等部門，他們邊參觀邊討論，從生產流程到管理模式，在感嘆民族產業發展的迅速和壯大的同時，感受到黨領導下的國家經濟一派欣欣向榮的景 象。經過一個多小時的參觀學習，整個活動圓滿結束。此次參觀活動，產生費用約4000元，取得了良好的教育效果和社會效益,充分體現了社區黨組織活動的“有錢辦事”。

還能體現“有錢辦事”的活動還很多，又如紅星社區172名老黨員們在社區黨員志愿者的組織下，前往陽光半島，開展了一次特別的戶外黨員活動。老黨員們不少都已退居二線，但他們離崗不離黨，堅持發揮余熱，從家門口的社區做起，定期利用自己的專長，自覺為群眾服務，久而久之成為社區不可或缺的后備軍。而社區為了感謝黨員們做出的貢獻，并增進黨員之間的感情，每年都要開展各色各樣的黨員活動。此次陽光半島的活動費用5000余元，也是有成效、有成果的。

紅星社區黨委的工作不僅體現出有錢辦事、有人管事，同時還體現出有場所辦事。

如為紀念渡江戰役勝利暨蕪湖解放60周年，紅星社區黨委組織黨代表、參戰老黨員來到國防學校開始“重溫軍營生活一日活動”。社區黨員舉行升國旗儀式時肅穆的表情，觀看現役軍人及學生列隊訓練時關愛的神情，參觀國防教育館、國防園時感嘆國家國防事業的突飛猛進的自豪心情，觀看《高技術戰爭》電教片時認真的神態，無不讓黨代表及老 黨員們仿佛又回到了他們曾經奮斗過的紅色歲月，在國防教育學校的會議室里，打開了大家對蕪湖解放時塵封的記憶。其中一位參加渡江戰役的老黨員王清雨說，60年前，渡江戰役取得勝利，蕪湖得以解放，是黨帶領了人民取得了解放，又是黨帶領了人民走向了富裕，作為一名共產黨員，在建國60周年之際，越發顯得驕傲和自豪。在座談會結束后，紅星社區黨委又組織參戰老黨員們到靶場實彈射擊，一批老同志仍然風采不減當年，其中還有老黨員打出了10環的好成績。

在紅星社區黨建工作的特色與成效后，也有一些意見和建議：

1、社區黨員教育管理工作需要進一步加強，需要對社區支部書記、專職副書記定期培訓。

2、社區支部書記，每人每月只有60元津貼，在日益高漲的物質文化條件下，支部書記待遇有待提高。

3、社區黨務工作者隊伍不穩定，業務知識難以更好的鞏固發展。

2011年8月3日