第一篇：社區黨建工作調研工作報告

我縣社區黨建工作在縣委的領導和各級黨組織的高度重視下，在市委組織部的具體指導下，在促進城鎮社會主義物質文明、精神文明、保持社會穩定中發揮了重要作用。截止目前，全縣共有居委會18個，建有黨支部的14個（1個聯合支部）；其中社區居委會8個，建有黨支部的7個（川纖社區未建立黨支部），有黨員600人，社區黨支部書記14名，平均年齡51歲，其中書記主任“一肩挑”的11名。

一、基本做法

1、明確社區黨建工作的目標任務。為努力開創我縣社區黨建工作新局面，我們確立了社區黨建工作的總體思路：堅持一個指導，構筑四個機制，著力五項突破，實現五個目標。即：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導；構筑社區黨建共建、社區事務共管、社區文明共創、社區穩定共保的新機制；著重在解決黨組織設置問題、班子建設問題、黨員教育管理問題、工作條件問題、服務職能問題等重點問題和關鍵環節上有新的突破；努力實現建強一個班子、建好一支隊伍、形成一個機制、探索一條途徑、創造一個環境的工作目標。

2、抓組織建設。2003年我們利用社區區劃調整的有利時機，進一步優化配置社區資源，將16個社區合并為8個社區，并按照“一社區一支部”要求，合理調整了社區黨組織設置，建立了社區黨建領導小組，建立健全了以黨組織為核心的社區組織體系，堅持以社區黨建帶動群團組織建設和抓好群團組織建設促進社區黨建的原則，加強社區居委會、婦代會、共青團等社區基層組織建設，切實形成了以黨組織為核心的社區組織體系。

3、抓班子建設。我們著重抓了社區班子建設和干部隊伍建設，結合社區調整，我們把那些熱愛社區工作、年富力強、有組織能力、有文化、熱心服務群眾的優秀人才選拔進社區領導班子，使社區領導班子結構進一步優化，同時，堅持每年對社區黨支部書記和主任進行一次集中培訓，不斷提高他們的政治思想素質和業務能力。

4、抓強化服務。我們圍繞“富民、育民、樂民、便民、利民、安民”的原則，切實加強社區黨建工作，全面提高社區服務功能。第一，加強社區共建活動，促進社區精神文明建設。我們建立了社區聯系制度，每個社區均由縣級領導聯系，牽頭抓總，縣級部門和駐縣單位分別聯系，全縣共有63個縣級部門參加了社區共建活動。社區與共建單位一道，經常開展以愛國主義、集體主義、社會主義為主要內容，通俗易懂、群眾喜聞樂見、多層次的思想教育活動；開展健康有益、積極向上的文化、體育、衛生、科技活動，廣泛深入地開展群眾性精神文明創建活動，組織開展爭做文明市民、創建文明家庭、文明樓院、文明小區、文明街道活動。同時，在共建單位的幫助下，各社區的辦公條件得以較大完善，建立了籃球場、健身活動室等可供社區居民活動的場所，社區服務功能進一步提高。第二，加強黨員隊伍建設，充分發揮社區黨員的先鋒模范作用。我們嚴格按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，做好發展黨員工作；深入開展“雙向培養”、“黨員教育管理示范點、黨員示范崗、黨員文明示范戶”創評和民主評議黨員等活動，在增強黨性、提高素質、發揮作用上下功夫。堅持從嚴治黨，嚴肅處置不合格黨員。教育、引導居民黨員在維護社會治安、建設文明社區等方面發揮帶頭作用。積極探索加強流動黨員教育管理的途徑和方法；組織社區在職黨員積極投身于社區建設和社區服務，以黨員志愿者活動為載體，動員他們利用職業特點和個人特長，積極參加社區內各種社會性和公益性活動。第三，加強社區黨建規范化建設。我們根據社區工作新特點，統一制定了《社區黨支部的主要職責》、《社區黨支部建設目標》、《黨支部書記職責》、《黨員活動制度》、《民主評議黨員制度》、《團支部工作職責》、《婦代會工作職責》、《黨員電教室工作職責》、《社區工作考核辦法》、《聯席會議制度》、《共駐共建投入機制》、《社區黨建聯誼會制度》和社區書記、主任每周工作匯報制度、社區干部值班制度等一系列規章制度，進一步規范了社區黨建工作，并要求各社區做到“八有”：有活動室、有黨旗、有制度、有牌子、有報刊、有電視、有VCD、有記錄。第四，努力做好社區居民思想政治工作。社區干部經常深入居民群眾之中，調查情況，發現問題，研究社情，分析民意，多角度、多層次地開展思想政治工作，切實解決廣大群眾關心的熱點

第二篇：調研社區黨建工作

調研社區黨建工作 一是要進一步明確社區黨建工作的發展方向。要貫徹落實市第九次黨代會精神，按照社會主義市場經濟發展規律，適應上海特大型城市管理的特點，明確社區黨建工作的發展方向和工作抓手。

二是要進一步完善社區黨組織的領導體制和運行機制。楊浦區在完善社區黨組織領導體制和運行機制方面作了積極的探索。如大橋社區（街道）黨工委在“三條線”黨組織下設置片區黨委，五角場社區（街道）黨工委通過與高校聯動推進社區黨建等做法都各具特色，要在工作實踐的基礎上，通過編輯典型案例的形式，全面反映有關制度和做法的理論內涵、基本職能、工作成效等情況，為面上工作提供典型經驗。

三是要進一步圍繞中心任務開展黨建工作。楊浦是職工群眾比較集中的地區，一直以來在群眾工作方面也比較有基礎。社區黨建工作要從楊浦的區情出發，以服務群眾為重點，圍繞人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，充分發揮基層黨組織凝聚人心、推動發展、促進和諧的作用，探索服務群眾、做好新形勢下群眾工作的方法。

四是要進一步堅持深化社區黨建的特色工作。楊浦近年來結合本區實際，在社區黨建工作方面作了大量的探索和實踐，形成了一些具有自身特色的工作，如密切黨群干群關系的“一線工作法”，加強專職黨群工作者培訓、教育、管理等做法，探索與新江灣城新的社區管理體制相適應的黨建工作方法等，要在原有的工作基礎上不斷堅持

深化，進一步提高社區黨建工作的整體水平。

貫徹落實市第九次黨代會精神，按照市委組織部對社區黨建工作提出的要求，結合實際，楊浦區將以推進社區黨建全覆蓋為目標，以調整社區黨組織體制、規范“1+3”黨組織運作為抓手，以服務群眾為重點，進一步提高社區黨建工作的整體水平。

一是要探索完善“互動式”工作機制。要在建立社區“1+3”黨組織新體制的基礎上，建立健全規章制度，進一步規范運作機制，重點理順社區（街道）黨工委下屬職能科室與“三條線”黨組織間的關系。要從楊浦社區面積較大的實際出發，著眼于“三條線”設置功能在基層社區的實現，繼續探索在幾個相鄰居民區的基礎上建立片區黨委的做法，建立黨工委與居民區黨組織中間層面的管理層級，找到黨組織縱向管理模式和黨的社會工作橫向拓展的結合點，使“三條線”的組織體系與片區黨委的工作體系呈現出“經”與“緯”的關系，形成社區黨建工作全覆蓋的網絡體系，從而進一步確立社區黨組織在區域內的領導核心地位，更好地發揮統籌協調、整合資源、服務群眾的作用。

二是要拓展深化“服務性”工作載體。要以服務群眾為重點，緊緊圍繞人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，在社區物業管理黨建聯建工作的基礎上，大力推進衛生、市容、環保等與民生問題密切相關的部門結合實際，與社區開展黨建聯建工作，通過黨組織發揮領導核心作用，努力整合社區黨建資源、行政資

源和社會資源，將解決民生問題作為條塊的結合點和工作的著力點，形成各條線多渠道、全方位與社區黨建聯建的區域性大黨建工作新局面。要激活基層黨組織和黨員的生機活力，推廣居民區“樓組”黨建工作，組織社區黨員以樓組為單位就近、方便、靈活地開展活動，引導在職黨員在樓組中、在社區中服務群眾，發揮作用，夯實居民區工作的基礎。

三是要加強“社會化”工作隊伍建設。要進一步加強專職黨群工作者隊伍建設，按照社會化招聘、專業化運作、契約化管理的要求，通過拓寬來源渠道、加強定期培訓、規范日常管理、完善激勵措施、打造團隊精神等，不斷提高專職黨群工作者的綜合素質；要進一步加強社區自治者隊伍建設，通過在社會團體、自發性群眾團隊中組建黨員工作小組等載體，將黨的聲音、黨組織的工作職能貫徹到這些組織和群眾中去，發揮其中的黨員骨干作用來增強黨的工作滲透力，努力構建“支部領導團隊、黨員融入團隊、團隊凝聚群眾”的群眾性活動團隊黨建工作新模式；要進一步加強黨員志愿者隊伍建設，在全區層面建立一支以院士為領軍人物、以區拔尖人才為主體的黨員志愿者隊伍，形成區—社區（街道）、鎮—居民區“三級”志愿者隊伍及相應的工作機制，通過服務項目的品牌化、服務類型的多樣性和服務對象的全覆蓋，不斷提升黨組織的影響力和凝聚力。

四是要強化“開放式”工作平臺功能。要按照楊浦區創評“星

級黨員服務中心”的實施辦法，大力推進黨員服務中心的標準化、規范化建設，以增添紅色元素為重點，使黨員服務中心在提供有形服務的同時，成為引領黨員思想導向、堅定理想信念的精神家園和紅色殿堂。要發揮黨員服務中心的引領作用，大力推進與社區行政事務受理中心、文化活動中心、衛生服務中心的工作聯動，通過黨員服務中心整合黨的組織資源、公共服務資源及社會各類資源，與“三大中心”之間進行資源共享，提高社區公共服務體系的資源利用效率；通過黨員服務中心統籌整合“三大中心”的資源和力量，開展群眾性的文化、教育、體育、衛生等服務活動，延伸聯系群眾的紐帶，豐富服務群眾的載體；通過黨員服務中心統一策劃設計社區群眾性服務、活動項目，將服務范圍拓展到再就業服務、職業培訓、創業指導、扶貧幫困等各個領域，實現社區黨建和社區建設的相互結合、相互促進，統一到服務居民群眾、構建和諧社區的實踐中去。

第三篇：社區黨建工作調研報告

關于社區黨建工作的調研報告/r/n

根據區委組織部的要求，我就街道社區黨建工作情況進行了調研，現將調研情況匯報如下：/r/n

一、當前城市社區黨建工作的基本情況/r/n

街道黨委轄9個社區黨總支，54個黨支部，有直管黨員1159名，雙管黨員2160名。自2003年成立社區以來，在街道黨委的正確領導下，以社區黨總支為核心對社區黨建工作進行了有關的探索，使黨員隊伍不斷擴大，黨組織的凝聚力和戰斗力不斷增強，9個社區現有社區黨員68名，社區工作者140名，平均年齡27歲，大專以上學歷的占到70%以上，人員年青化、知識化已成為社區工作人員的兩大特性，整體工作能力明顯提高，為做好社區各項工作打下良好基礎。/r/n

二、當前城市社區黨建工作主要做法及成效/r/n

1、加強領導，健全機制，強化社區黨建工作。社區黨總支是街道黨委連接村(居)委黨支部的主要橋梁，社區黨建工作開展的如何將直接影響街道的整體工作。為此，對社區黨建工作目標、任務等重大問題進行專題研發部署，黨委還成立了社區黨建工作領導小組，由黨委書記任組長，切實履行街道黨建工作“第一責任人”的職責，通過細化任務，量化目標，在街道形成一級抓一級，重點抓社區的黨建工作新格局。/r/n

2、注重教育，搞好培訓，努力提高黨員干部的自身素質。在社區黨建工作中，街道黨委注重對黨員的教育和管理，未增強黨員的素質。近幾年我們充分利用開展黨員先進性教育活動，解放思想大討論活動和學習實踐科學發展觀活動的機會，認真組織實施，嚴格把關，確保效果，同時充分利用街道、黨校、社區黨員活動室，村(居)遠程教育接收站點等載體，定期、分批對黨員進行培訓，在教育過程中，我們堅持分類施教，按照黨員“缺什么、補什么;用什么、學什么”的原則，確立學習重點，對社區黨員側重科學發展觀及執政能力建設教育，對農村黨員側重致富幫帶教育和農業新知識培訓，對企業黨員側重市場經濟和現代管理知識培訓，起到很好的教育效果。/r/n

3、健全制度，規范管理，增強基層黨組織的凝聚力。在社區黨建工作中，我們特別注重制度建設，9個社區都建立完善了黨建工作責任制度、議事制度、“三會一課”制度、勤政廉政制度、黨員目標管理制度、黨員聯系群眾制度、民主生活會制度、民主 評議黨員制度、活動黨員登記制度等，對基層黨支部我們還制定了“創先爭優”評比制度、“兩推一選”制度、無職黨員沒崗定責制度、村“兩委”協調議事制度、村務財務公開制度等，制度出臺后，街道黨委采取學習培訓、制度上墻，印發手冊等方式，確保制度執行到位。通過建立健全各項制度有效規范了黨組織和黨員的工作行為和秩序，促進了作風轉變，提高了工作效率，真正形成了以嚴格的制度管事，以嚴密的紀律管人的格局，增強了基層黨組織的凝聚力。/r/n

三、當前社區黨建工作作用發揮情況及基本經驗/r/n

社區黨建是社區全部工作和戰斗力的基礎，是社區的領導核心，其主要作用發揮：一是貫徹落實上級黨委的決議和重大部署。在實際工作中能得認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，不折不扣地貫徹落實上級黨委的決議及工作部署。二是推動科學發展。討論決定社區經濟和社會發展的重大問題，研究確定符合社區實際的建設規劃和發展路子，協調推進經濟建設、政治建設、文化建設、社會民生建設以及生態文明建設。三是帶領村居民致富。落實上級黨委、政府各項支農惠農強農政策，帶領和引導黨員群眾，抓好農業生產，推進農業產業結構調整，發展致富項目。四是密切聯系群眾。及時解決涉及居民切身利益的實際問題，做好困難居民幫扶工作，成立社區以來，在為民服務方面社區實實地辦了許多好事、實事，也得到了廣大居民的認可。五是維護轄區穩定。加強法律宣傳，抓好社會治安綜合治理、平安創建，人民調解、計劃生育等工作，疏導和化解矛盾糾紛，維護好轄區穩定。六是開展各項活動。社區每年的元宵節、“七一”、“十一”等重大節日都組織居民參加文藝演出、乒乓球比賽、門球比賽等活動，搞書畫展，即豐富居民生活，又促進精神文明建設。/r/n

四、社區黨建工作存在問題及下一步計劃/r/n

2、管理工作還不夠到位。部分社區黨組織對加強黨員教育管理的重要性認識不夠，培訓方式單一，沒能調動起黨員的學習積極性。/r/n

3、對流動黨員的監管力度還比較薄弱。統計不全，管理不到位，參加組織生活少，起不到很好的監管作用。/r/n

4、作用發揮不夠充分。有的黨員缺乏創新意識，尤其在黨性觀念和服務意識上還比較弱，往往混同于一般群眾，體現不出新時期共產黨員的先進性。/r/n

針對以上存在的問題，今后要切實抓好以下幾方面工作：/r/n

4、努力營造社區黨建工作氛圍，發揮好黨員先鋒模范作用。要堅持重視社區黨建的理念不動搖，牢固樹立社區黨組織的核心意識、主人翁意識和服務意識，通過黨員教育、典型帶動，評先樹優等形式，調動每名黨員的工作積極性，在為民辦實事、辦好事方面發揮好模范帶頭作用。/r/n

5、要加大社區黨建工作的投入。社區工作復雜而繁重，應根據“責、權、利”統一的原則，做到“費隨事轉、利隨權移”，上級有關部門要進一步從財力、物力上支持社區黨建工作，及時幫助社區黨組織解決辦公用房、經費和待遇等實際問題，為開展社區黨建工作創造必要條件，對接受退休黨員、破產企業黨員、與企業解除勞動關系職工黨員等原單位和有關部門也不能往社區一推了之，也要為妥善解決好這些黨員的活動經費、活動場所等問題助一臂之力。/r/n

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縣委組織部：/r/n

根據有關文件要求，結合本鎮社區工作實際，現將我鎮社區黨建工作報告如下：/r/n

一、概況/r/n

1政府位于縣城中心標志性建筑物 南側，是全縣政治、經濟、文化的中心。2011年由原來的城 和北 鄉合并而成，轄區東 北 莊，總面積108.81平方公里，總人口約37207人，非農業人口 約26644人。以三百年古建筑 為中心，東 條大街自然分區為基礎，分設三 會，32個居民小組。有社區工作者50名。建有3個社區黨支部，黨組織關系在社區的黨員8名，社區兩委班子成員總人數16人，全部為56歲原各單位退休干部組成、均具有大專以上文化程度。各社區均推行黨員志愿服務制度兩委班子交叉任職人數3人，參加各級各類培訓60人次。西社區被列為市檢察院“三深入”聯系點，/r/n

二、社區工作/r/n

社區承擔的主要工作有：縣民政局城市低保戶普查、縣城建局廉租房保障對象住房情況的調查落實、縣統計局組織的全國人口普查、縣計生委關于計劃生育的工作、縣愛委會安排的改廁工作、縣綜治委社會治安綜合治理中的矛盾糾紛排查調處和社區矯正工作、縣地震局抗震救災預報工作、以及舊城改造中的拆遷工作等。同時,社區居委會設有人民調解委員會，委員會主任由社區主任兼任。/r/n

三：存在的問題和下一步工作安排/r/n

由于1處于縣城中心，隨著城市化進程的加快，城鄉交錯帶的形成，外來務工流動人口的增多，有效地長期的做好黨建工作，提高縣城文明程度和公民素質，改善生活環境，促進經濟社會協調發展對我們來說是一項艱巨的長期的工作任務，目前，社區工作經費和辦公場所還有待進一步提高和完善，面對今后的工作和存在的問題我們還將認真學習，再接再厲，不斷創新，銳意進取，把社區黨建工作搞得更加扎實，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，帶領社區黨員把社區建設的更加美好。

第四篇：社區黨建工作調研報告

我縣社區黨建工作在縣委的領導和各級黨組織的高度重視下，在市委組織部的具體指導下，在促進城鎮社會主義物質文明、精神文明、保持社會穩定中發揮了重要作用。截止目前，全縣共有居委會18個，建有黨支部的14個（1個聯合支部）；其中社區居委會8個，建有黨支部的7個（川纖社區未建立黨支部），有黨員600人，社區黨支部書記14名，平均年齡51歲，其中書記主任“一肩挑”的11名。

一、基本做法

1、明確社區黨建工作的目標任務。為努力開創我縣社區黨建工作新局面，我們確立了社區黨建工作的總體思路：堅持一個指導，構筑四個機制，著力五項突破，實現五個目標。即：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導；構筑社區黨建共建、社區事務共管、社區文明共創、社區穩定共保的新機制；著重在解決黨組織設置問題、班子建設問題、黨員教育管理問題、工作條件問題、服務職能問題等重點問題和關鍵環節上有新的突破；努力實現建強一個班子、建好一支隊伍、形成一個機制、探索一條途徑、創造一個環境的工作目標。

2、抓組織建設。2003年我們利用社區區劃調整的有利時機，進一步優化配置社區資源，將16個社區合并為8個社區，并按照“一社區一支部”要求，合理調整了社區黨組織設置，建立了社區黨建領導小組，建立健全了以黨組織為核心的社區組織體系，堅持以社區黨建帶動群團組織建設和抓好群團組織建設促進社區黨建的原則，加強社區居委會、婦代會、共青團等社區基層組織建設，切實形成了以黨組織為核心的社區組織體系。

3、抓班子建設。我們著重抓了社區班子建設和干部隊伍建設，結合社區調整，我們把那些熱愛社區工作、年富力強、有組織能力、有文化、熱心服務群眾的優秀人才選拔進社區領導班子，使社區領導班子結構進一步優化，同時，堅持每年對社區黨支部書記和主任進行一次集中培訓，不斷提高他們的政治思想素質和業務能力。

4、抓強化服務。我們圍繞“富民、育民、樂民、便民、利民、安民”的原則，切實加強社區黨建工作，全面提高社區服務功能。第一，加強社區共建活動，促進社區精神文明建設。我們建立了社區聯系制度，每個社區均由縣級領導聯系，牽頭抓總，縣級部門和駐縣單位分別聯系，全縣共有63個縣級部門參加了社區共建活動。社區與共建單位一道，經常開展以愛國主義、集體主義、社會主義為主要內容，通俗易懂、群眾喜聞樂見、多層次的思想教育活動；開展健康有益、積極向上的文化、體育、衛生、科技活動，廣泛深入地開展群眾性精神文明創建活動，組織開展爭做文明市民、創建文明家庭、文明樓院、文明小區、文明街道活動。同時，在共建單位的幫助下，各社區的辦公條件得以較大完善，建立了籃球場、健身活動室等可供社區居民活動的場所，社區服務功能進一步提高。第二，加強黨員隊伍建設，充分發揮社區黨員的先鋒模范作用。我們嚴格按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，做好發展黨員工作；深入開展“雙向培養”、“黨員教育管理示范點、黨員示范崗、黨員文明示范戶”創評和民主評議黨員等活動，在增強黨性、提高素質、發揮作用上下功夫。堅持從嚴治黨，嚴肅處置不合格黨員。教育、引導居民黨員在維護社會治安、建設文明社區等方面發揮帶頭作用。積極探索加強流動黨員教育管理的途徑和方法；組織社區在職黨員積極投身于社區建設和社區服務，以黨員志愿者活動為載體，動員他們利用職業特點和個人特長，積極參加社區內各種社會性和公益性活動。第三，加強社區黨建規范化建設。我們根據社區工作新特點，統一制定了《社區黨支部的主要職責》、《社區黨支部建設目標》、《黨支部書記職責》、《黨員活動制度》、《民主評議黨員制度》、《團支部工作職責》、《婦代會工作職責》、《黨員電教室工作職責》、《社區工作考核辦法》、《聯席會議制度》、《共駐共建投入機制》、《社區黨建聯誼會制度》和社區書記、主任每周工作匯報制度、社區干部值班制度等一系列規章制度，進一步規范了社區黨建工作，并要求各社區做到“八有”：有活動室、有黨旗、有制度、有牌子、有報刊、有電視、有VCD、有記錄。第四，努力做好社區居民思想政治工作。社區干部經常深入居民群眾之中，調查情況，發現問題，研究社情，分析～，多角度、多層次地開展思想政治工作，切實解決廣大群眾關心的熱點、難點問題，充分發揮社區黨員的人才優勢，用多種方式為群眾解疑釋惑，教育引導群眾正確認識改革、正確看待社會現象，把廣大群眾的積極性和創造性引導好、發揮好，化解矛盾，保持穩定。在2003年我縣5000名“農轉非”人員一次性安置工作中，社區黨組織充分發揮了戰斗堡壘作用，社區黨員充分發揮了先鋒模范作用，帶頭給群眾做思想工作，帶頭執行縣委、縣政府的決定，為此項工作在短時間內～完成提供了堅強的組織保證。

二、主要經驗 在近幾年的社區黨建工作中，我們不斷探索、創新工作機制，狠抓思想、工作和物質三項載體，促進了社區黨建水平的進一步提升。

1、抓思想載體，營造濃厚的社區黨建工作氛圍。2003年，我們對調整后的社區干部進行了大規模培訓，強化“四種意識”。一是核心意識。明確羅江鎮黨委為抓社區黨建第一責任集體，社區黨組織為直接責任集體，充分發揮鎮黨委和社區黨支部在社區建設工作中的核心作用，增強社區黨組織的號召力和凝聚力；二是主人意識。主人意識就是責任意識，我們通過組織社區和單位開展形式多樣的活動，使所有的社區成員和社區單位樹立起社區責任觀念。認識到人是“社區人”，單位也是社區的一個細胞，都應該是社區工作的參與者，都應該在社區建設和社區黨建工作中發揮作用；三是共建意識。我們通過建立縣級部門聯系社區制度，縣級領導督促各部門履行職責，努力營造了“社區是個家，建設靠大家”的濃厚氛圍，形成社區黨建工作的合力；四是服務意識。我們始終將服務作為社區工作的重要工作，通過不斷增強社區黨組織的服務意識，及時了解和掌握群眾的思想情緒，傾聽群眾的呼聲，掌握群眾的思想脈搏，有針對性地做好宣傳教育工作，化解矛盾，解決困難，帶頭為群眾辦好事、辦實事，以自己的實際行動密切黨和人民群眾的血肉聯系，進一步增強了社區黨的工作的滲透力。

2、抓工作載體，構

筑社區黨建工作網絡體系。一是建立了社區聯系制度。全縣8個社區均由縣級領導聯系牽頭抓總，縣級部門和駐社區單位分別聯系，并納入目標管理，逗硬獎懲。二是確立了社區示范工作思路。2003年我們確定了3個社區為示范社區，以爭創市級示范社區和省級示范社區為重點，努力提高社區黨建工作整體水平，制定并下發了示范社區標準。堅持做到八進社區：文明新風進社區、文體活動進社區、健康教育進社區、法制教育進社區、科技知識進社區、計劃生育進社區、綜合治理進社區、警務工作進社區，整體提高社區的服務功能。三是大力推行標準化社區建設。我們始終堅持走社區黨建制度化、規范化建設的道路。各個社區均制定了規范的各種運行制度。黨員先鋒工程、分類管理、雙向培養、黨員示范行動等各項制度均規范上墻。制度化、規范化的社區黨建為抓好社區工作打下了堅實的組織保證。我縣朝圣社區和景樂社區各項制度、各項工作內容規范上墻，辦公條件得以較大完善。社區建有警務室、藍球場、健身活動室等可供社區居民活動的場所，社區還成立了“夕陽紅”老年志愿者服務隊、“姐妹”舞蹈隊，定期開展活動，社區文化氛圍濃厚，整個社區服務工作提升到了一個新的高度。

3、抓物質載體，實現社區黨建工作區域資源共享。隨著社區黨建內容的不斷拓展和深入，社區黨組織的物質條件不足的矛盾將日益突出。我們通過有效地整合社區內的所有資源，實現社區資源共享、優勢互補、互惠互利，創建社區黨建工作新型的物質載體。我們充分調動社區黨組織和轄區單位黨組織的積極性，找準社區黨組織和轄區單位黨組織共同做好黨建工作的結合點，讓轄區內各單位、各部門的有形的和無形的社區資源得到充分的利用，初步建立了共建、共享、共用的社區公共資源管理機制。我們按照共建共惠的原則，積極探索社區建設融資新渠道，吸引社區成員單位增加投入，不斷改善社區黨建工作的物質條件。同時，我們積極開展特色小區共建和社區志愿者共建等各種社區黨建結對共建活動，實現共處社區、共謀發展、共享資源、共建文明，逐步探索出一條依靠社區資源、發展社區事業、共建社區文明的社區黨建工作新途徑。2003年，全縣有63個縣級部門參與到社區共建活動中，幫助社區解決實際問題45件，為社區黨組織提供9.83萬元的資金和物資，為一個無辦公場所的社區建起了價值20余萬元的辦公樓。

三、存在的問題

1、由于社區黨建工作是一個新領域，如何做好社區黨建工作，使之形成有效合力，推進各項事業的快速健康發展，實現全面建設小康社會這一宏偉目標，有待于在工作實踐中不斷加以完善。

2、社區黨員教育管理工作需要進一步加強。

3、社區支部書記、主任的工資低，每人每月只有300元（社區支部書記兼主任的情況下），支部委員無報酬促使社區干部隊伍不穩定。

4、社區間的發展不平衡，個別社區辦公條件較差。

四、下一步打算

1、以制度建設為保證，加強社區黨組織自身建設。

2、以各類幫扶活動為載體，充分發揮社區黨員模范帶頭作用。

3、以提高素質為目標，探索社區黨員教育管理新途徑。

4、以擴大黨的工作覆蓋面和影響力為重點，認真抓好社團和民辦非企業的黨建工作。

5、加強社區“共駐共建”，形成社區黨建工作的新合力。

6、提高社區干部的工資待遇，改善辦公條件，加強陣地建設，解決“有錢辦事”和“有地方辦事”的問題。

7、建立和完善社區干部選拔任用激勵機制。加大培訓力度，全面提高社區干部隊伍的綜合素質。

第五篇：社區黨建工作調研匯報

著力打造“六個家園”努力提升社區服務水平

----博湖鎮陽光社區調研匯報材料

陽光社區黨總支書記張玲

（2011年11月9日）

尊敬的林常委、督查調研組的各位領導：

首先，我代表陽光社區全體干部向蒞臨我社區督查調研工作的各位領導表示最熱烈的歡迎和最誠摯的感謝！下面，我就陽光社區2011年工作開展情況向各位領導做簡要匯報。

陽光社區成立于1984年12月，轄區面積為0.8平方公里，位于博湖鎮中部偏北。轄區居民總戶數1322戶、3434人（其中流動人口38戶144人），主要有漢、維、蒙、回四個民族。轄區駐有企事業單位28個、商業網點143個。社區現有工作人員12名，其中國家正式干部6人、公益崗位人員6人。陽光社區2010年4月成立黨總支，下設2個黨支部，12個黨小組，有黨員56名。陽光社區辦公場所建筑面積687平方米，有“一站式”服務大廳，黨員活動室，圖書閱覽室，居民學習、培訓、會議、活動為一體的多功能室，居民休閑娛樂文體活動室、社區警務室等。室外文體活動場地有2900平方米，建有塑膠燈光籃球場、羽毛球場等活動設施。

一、提升社區黨建，打造服務黨員的“紅色家園”

一是積極創新社區黨組織設置。社區黨總支下設黨支部2個、樓棟黨小組12個、樓棟單元黨員中心戶20個，形成社區—樓棟—單元為一體的社區黨組織體系模式，擴大了社區黨組織和黨的工作覆蓋面。二是上下聯動，共駐共建。社區與駐社區單位全部簽定了共駐共建責任書，吸納12名轄區單位領導擔任社區黨總支部兼職委員，定期召開社區黨建工作聯席會議，共同研究解決社區工作中存在的困難和問題。三是推行社區在職黨員雙重管理。

1制定《陽光社區在職黨員雙重管理辦法》，對到社區報到的202名縣直機關黨員分別建立檔案、認崗履職、考核評價、溝通反饋等機制，積極開展 “三進三幫三滿意”、黨員服務承諾、黨員奉獻日等黨性實踐活動，充分發揮黨員在和諧社區建設中的先鋒模范作用。四是深入開展創先爭優活動，重點抓好公開承諾、領導點評、訪貧問苦、謀發展解難題活動，目前，共有56名黨員公開承諾，承諾事項198條，開展專項點評6次，會議點評22次，為群眾辦實事、好事130件，群眾滿意率達95%以上。

二、深化為民服務，打造群眾信賴的“和諧家園”

一是搭建平臺，開展便民利民服務。依托社區社區辦公場地，發展以家政服務、信息中介、醫療保健、技能培訓等為重點的社區服務項目，形成覆蓋大街小巷的服務網絡。深入開展“進居入戶察民情、訪貧問需送溫暖”百日下訪活動，為社區居民解決低保、廉租住房環境衛生等方面的問題和困難70余件。二是整合資源，開展共駐共建。轄區單位積極為社區捐資捐物，解決室外文化活動場地照明LED燈2個、居民休息用長凳10條，為貧困人員送去慰問金3000元，為社區解決價值13000元電腦、打印機等辦公設備。三是完善機制，深化居民自治管理。進一步完善《社區樓棟長、單元長管理辦法》，選聘113名責任心強、熱心為居民服務的轄區居民充實到棟樓長、單位長隊伍中來，協助社區維護社會治安、整治環境衛生、調解鄰里糾紛、政策法律宣傳等，實現了居民自我教育、自我服務，自我管理。四是發揮現有陣地功能作用，提升為民服務水平。社區設立了集社區事物和社會服務為一體的“一站式”服務大廳、黨員活動室、圖書閱覽室、多功能室、文體活動室、社區警務室等。室外還新建了塑膠燈光籃球場、羽毛球場等活動設施，為居民辦事服務、學習培訓、娛樂健身提供了良好的環境。

三、加強社區管理，打造環境優美的“靚麗家園”

一是健全轄區環境管理制度。制定《社區環境衛生清掃保潔

制度》、《社區背街小巷環境衛生管理辦法》、《社區商業網點門前三包管理辦法》等配套工作制度，加強對居民小區環境衛生的治理。設立8名社區衛生監督管理員，督促居民將環境衛生打掃好、保持好。二是開展“文明樓院、文明小區、文明家庭”創建活動，發動居民參與到社區環境衛生整治工作中來，共同營造一個好的社區衛生環境。三是開展市容市貌專項整治活動。社區與轄區單位、商業網點簽訂門前“三包”責任書，動員廣大居民積極參與社區環境衛生管理。今年社區對二輕局、老林業局家屬區的衛生進行了全面整治，對群眾反映的步行街下水道堵塞、個別沿街門店亂倒污水等問題多次與相關部門聯系后，得到了徹底解決；組織轄區居民成立了清理城市“牛皮癬”隊伍，對沿街亂涂亂畫的“小廣告”定期進行巡查清理。

四、弘揚鄰里文化，打造文化生活的“康樂家園”

結合社區自身優勢，采取“社區搭臺、社會參與、群眾唱戲”的方式，積極搭建文化活動平臺。社區組建了夕陽紅藝術隊、社區秧歌隊、中老年健身操隊、太極劍協會、乒乓球協會等7支民間自治隊伍，先后舉辦30余次社區居民書畫展、社區居民籃球賽、乒乓球比賽、象棋比賽、撲克比賽、太極劍表演等活動。引進時尚文化元素，組織居民編學交誼舞、廣場健身操。通過開展形式多樣的社區文體活動，豐富了居民業余文化生活。

五、倡導互幫互助，打造扶貧濟困的“愛心家園”

一是社區成立“愛心捐助站”，在駐社區單位和居民中大力開展 “送溫暖、獻愛心”捐助活動。社會各界通過捐助站為37戶困難群眾發放救助金1.3萬元、衣被87套、米面45袋、清油210公斤，實現居民難有所幫、困有所助、需有所應。二是成立社區“愛心超市”，為困難群眾發放《愛心優惠卡》，為貧困居民低價提供日常生活用品。三是認真開展“三進三幫三滿意”活動和“五百三心”服務。今年以來，社區為困難群體開展免費義診活動2次，480余人次接受了免費體檢和就診咨詢。舉辦烹飪和手工制作培訓班

2期，培訓下崗失業人員100人。在重要節假日開展訪貧問苦活動，慰問轄區孤寡老人和殘疾人32人次，發放慰問金25000元。協調解決大病醫療救助5人1.5萬元。為患腦溢血入院治療的貧困老人夏西申捐款800元，協調民政部門解決醫療費用7000元。通過廣泛開展鄰里學、鄰里情、鄰里幫、鄰里和、鄰里樂、鄰里頌等系列活動，增強了居民對社區的認同感和歸屬感。

六、加強安全防范，打造安定祥和的“平安家園”

一是建立健全群防群治工作機制和網絡。以社區警務室為依托，加強治安應急分隊、樓棟單元長、信息員隊伍建設，發揮群防群治作用，有效減少了社區違法犯罪行為發生。二是開展法制宣傳教育活動,增強居民的法律意識。社區與司法志愿者聯合開展 “法律進社區”、“法律進工地”等法制宣傳教育，提高居民群眾學法、守法意識。三是大力開展平安創建活動。通過創建，社區100%的單位被命名為平安單位；97.2%的家庭被命名為平安家庭,有力推動了轄區單位及居民保穩定創平安、安全在社區活動。四是加強流動人口和出租房屋的管理。按四類管理法，對流動人口和出租房屋分別建立電子臺帳，定期不定期對出租房屋進行排查，對流動人口、重點人群管理做到底數清、情況明，有效維護了轄區社會和諧穩定。五是抓好民事調解工作。成立社區“說事拉理”室，開展心理咨詢，化解社區居民家庭矛盾、鄰里糾紛46起，促進了家庭和社會和諧。

今年以來，在上級黨組織和鎮黨委、政府的正確領導下，我社區基層組織建設工作雖然取得了一些成績，但還存在一些不足，比如社區起步較晚，與疆內外其他社區相比還有一定的差距，社區干部的綜合素質還有待于進一步提高等，在今后的工作中，我們將進一步開拓視野，創新思路，引進先進服務理念，加大社區干部學習培訓力度，完善居民學習、娛樂、健身、休閑等服務設施功能，豐富轄區居民業余文化生活，不斷提高居民幸福指數，為構建和諧宜居城鎮而努力奮斗。

以上匯報如有不妥之處，敬請各位領導批評指正!