第一篇：機關黨建工作安排意見

關于進一步加強機關黨組織建設的安排意見

為了進一步加強和改進機關黨的建設工作，結合黨員先進性教育活動，充分發揮機關黨組織的戰斗堡壘作用，根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和黨內有關規定，結合XX縣機關黨建工作實際，制定如下安排意見。

一、重要意義

中國共產黨是執政黨。縣直機關擔負著我縣政治、經濟、文化和社會發展的宏觀管理職能，在貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規方面負有重要責任。是黨和政府聯系群眾的橋梁，起著協調各方和上情下達、下情上達的樞紐作用。機關黨員干部比較集中，直接參與黨的方針、政策和經濟、社會發展戰略的制定與實施。他們政治上是否堅定，黨性是否堅強，業務能力是否適應，直接關系到各項決策是否正確，各項方針政策和措施能否貫徹執行。他們的模范作用和思想作風如何，能不能廉潔奉公，勤政為民，直接關系到黨和政府在群眾中的形象和威信，關系到黨的執政地位的鞏固，也直接影響到改革開放和經濟發展的進程。因此，加強機關黨組織建設，對于保證黨的基本路線的正確貫徹執行，加快經濟建設和社會發展，實現國家的長治久安有著重要意義。

二、指導思想

新時期機關黨的建設工作的指導思想是：以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹執行黨的基本路線，緊緊圍繞經濟建設這個中心，緊密結合本部門的業務工作，規范完善機關黨組織設置和運行，切實加強機關黨的思想、組織和作風建設，加強黨內監督，堅持從嚴治黨，充分發揮黨的思想政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾的優勢，充分發揮機關黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，充分調動干部、職工的積極性、主動性和創造性，為改革開放和經濟建設服務，保證本部門各項工作任務的完成，為XX縣各項事業的發展提供堅強的組織保證。

三、機關黨組織的設置

(一)黨組織設置的基本原則

機關黨組織的設置，必須堅持以黨章為依據，本著有利于加強黨的領導，加強和改進黨的建設，促進經濟發展和事業進步的原則。黨的基層組織應按照社會基層單位的劃分，根據工作需要和黨員人數，分別設立黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會。按照黨章和黨的有關文件規定，有正式黨員3人以上的社會基層單位，都應建立黨的基層組織。黨員人數3人以上，不足50人的，可成立黨的支部；黨員人數超過50人，不足100人的，可成立總支部委員會；黨員人數超過100人的，可成立黨的基層委員會。確因工作需要，黨員人數沒有達到相應的黨的基層組織規定的要求，在從嚴掌握的基礎上，經上級黨組織批準，也可成立總支部委員會或基層委員會。

縣委可以根據工作需要，對某些行業、系統等派出自己的代表機關，加強對這些行業、系統的領導。縣直屬機關工作委員會作為縣委派出機構，對縣直機關部門的機關黨組織進行領導和管理。設黨委的縣直機關部門的機關黨組織，由部門黨委和縣直機關工委雙重領導和管理，機關黨組織的黨員發展、黨員教育、黨組織班子建設、違紀黨員的處理工作由縣直機關工委管理，其它工作仍由部門黨委管理。在縣級國家機關、人民團體、經濟組織、文化組織和其他非黨組織的領導機關中，可以設立黨組，負責黨的路線、方針、政策的貫徹，討論和決定本部門的重大問題，指導機關和各單位黨組織的工作。縣委在召開人大、政協等大會期間，可以設立臨時黨的委員會，加強大會期間黨的領導。縣委派出的代表機關可設黨的紀律檢查工作委員會；縣政府工作部門和直屬企業事業單位黨委一般應設黨的紀律檢查委員會；縣政府工作部門和直屬事業單位黨組可根據工作需要設立黨的紀律檢查組。

(二)黨組織設置的審批

黨章規定：“凡是成立黨的新組織，或是撤銷黨的原有組織，必須由上級黨組織決定。”因此，在黨組織設置工作中，必須堅持實際需要和逐級審批的原則。縣委派出的代表機關，由縣委批準建立，其成員由縣委指派。縣委在地方國家機關、人民團體、經濟組織、文化組織和其他非黨組織的領導機關中設立的黨組，由縣委批準設立，其成員由縣委指定。縣政府工作部門和直屬企事業單位的黨委，由縣委批準成立，黨委成員按干部管理權限任免。縣直屬部門成立的基層委員會，各單位設立的總支委員會，由縣直屬部門提出申請，報縣委組織部批準。黨委委員、總支部委員按黨章規定選舉產生，報縣委組織部批準。書記、副書記報縣委組織部備案。基層委員會、總支部委員會每屆任期三年。各黨委所屬基層單位成立黨支部，由各黨委、機關工委批準、備案，支部委員會按黨章規定選舉產生，書記、副書記報黨委、機關工委批準。

各級黨組織調整、撤銷、變更黨組織設置，按審批成立各類黨組織的程序報批。在基層黨組織屆期內，上級黨組織認為有必要時，可以調動或者指派下級黨組織的負責人。縣委派出的代表機關黨的紀律檢查工作委員會，縣政府工作部門和直屬企事業單位黨委黨的紀律檢查委員會，縣政府工作部門和直屬事業單位黨組紀律檢查組，由縣委批準建立。其成員按干部管理權限任免。

(三)完善黨組織設置的要求

1、黨的組織是實現黨的領導的基本保證。黨組織設置要本著有利于加強黨的領導，有利于加強黨的建設，有利于適應社會主義市場經濟發展的原則，對符合條件的應及時建立健全相應的黨組織，在新經濟組織發展、企業和政府機構改革中，涉及黨組織設置變化的，必須按規定建立和調整。

2、黨組織的設置要適應新形勢新任務的需要。隨著所有制結構變化和改革的深化，對已經建立的黨組織，因

關系是領導與被領導的關系。同時，機關黨組織要主動向機關工委和本部門黨委(黨組、總支)匯報和請示工作，自覺接受他們對機關黨的工作的領導與指導。

第二篇：2012年黨建工作安排意見

平扶發?2012?7號

平利縣扶貧開發局

關于印發2012年黨建工作

安排意見的通知

各股室：

現將《平利縣扶貧開發局2012年黨建工作安排意見》印發給你們，請認真遵照執行。

二〇一二年三月十四日

主題詞：黨建工作安排意見通知抄報：縣委組織部平利縣扶貧開發局辦公室2012年3月14日印

平利縣扶貧開發局

2012年黨建工作安排意見

2012年，我局黨建工作的總體思路是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，深入學習貫徹縣委十五屆二次全體擴大會議和縣委組織工作會議精神，以“迎接十八大勝利召開和學習貫徹十八大精神”為主線，緊緊圍繞全縣農村工作暨扶貧開發工作會議所確定的任務，著力推進創先爭優、干部作風整頓、“三問三解”活動，強化干部學習教育，加強基層黨組織建設，以轉變工作方式、提高執政能力、改進機關作風為重點，充分發揮局黨組推動科學發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，為農村經濟社會又好又快發展提供強有力的組織保證。結合單位實際，安排如下：

一、抓好教育培訓，努力提高黨員干部素質。

辦黨組要大力營造崇尚學習的濃厚氛圍，充分結合創先爭優、干部作風整頓等主題活動和單位工作實際，組織開展各項學習教育活動。要進一步建立完善和落實學習制度，通過黨組書記講黨課、學習調研、參觀考察等黨員喜聞樂見的手段，激發黨員干部學習興趣和內在動力，不斷提高黨員干部科學判斷形勢的能力、駕馭市場經濟的能力、應對復雜局面的能力、依法執政的能力，真正做到學有所獲，學以致用，促進學習成果轉化。本黨組書記講黨課要不少于2次，集中組織黨員培訓不少于4次。

黨員領導干部學習筆記不少于1.5萬字，完成專題調研報告不少于2篇；一般干部學習筆記不少于1萬字，撰寫心得體會不少于4篇。

二、落實職責任務，認真開展基層黨建工作。

全面落實黨建工作責任制，建立班子成員聯系股室制度，要把黨建工作與業務工作放在同等重要的位置，做到同安排、同部署、同檢查、同落實。一是落實黨建例會制度，堅持每季度召開一次黨建例會，總結安排黨建工作；每半月召開一次全體黨員會議，及時了解黨員干部的思想和工作情況；同時做到半年有民主評議，年終有民主考評。二是要按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針做好黨員納新工作，同時要結合干部掛職鍛煉，加強對年輕干部的教育培養。三是要健全“三會一課”制度，嚴格實行民主集中制，全面推進黨務公開，營造黨內民主氛圍。要通過創建黨員網絡互動平臺、學習講壇等形式，拓寬暢通黨內交流溝通渠道，增強黨組織活力，確保黨內生活規范化、制度化、經常化。四是要完成好資料報送工作。按時足額收繳黨費，按時向上級黨組織報送有關黨建文字材料和表冊，組織機關全體黨員積極開展調研活動并向黨建刊物投稿。

三、豐富活動載體，深入推進“為民服務、創先爭優”活動。一是按照貼近基層、分類指導的要求，繼續抓好干部作風整頓，扎實開展“三問三解”活動，要在去年活動的基礎上，鞏固和擴大成果，圍繞五項主題活動和自選特色活動扎實開展，真正做到讓黨員干部深入基層為群眾辦好事，辦實事，確保活動不走過場，切實轉變干部作風，提升為民服務質量。二是在機關扎實開展“黨員服務承諾”活動。通過深化“創建黨員先鋒崗、引領文明新風尚”和優質服務競賽活動，形成“組織關愛黨員、黨員服務群眾”的新局面。三是以“三聯共建”、文明單位創建、“五好黨支部”等活動為載體，不斷創新黨建工作方式方法，樹立“抓載體、樹典型、創特色”的意識，運用各種主題鮮明、生動活潑的活動載體，營造扶貧系統黨員干部“想干事、能干事、干成事”的良好環境，把支部黨建工作抓出特色，抓出成效。《春雨的色彩》說課稿

一、教材內容分析：

春天里萬物復蘇，百花爭艷、綠草如蔭、一派迷人的景色。《春雨的色彩》意境優美，散文詩中綿綿的春雨，屋檐下嘰嘰喳喳的小鳥，萬紫千紅的大地，給人以美的陶冶和享受，與此同時啟發幼兒通過簡潔優美的語言以及相應的情景對話練習感受春天的勃勃生機。激發幼兒熱愛大自然的情感，啟發幼兒觀察、發現自然界的變化，感知春的意韻，并嘗試運用多種方法把春雨的色彩表現出來，以此來表達自己的情感體驗。

二、幼兒情況分析：

中班下學期的幼兒探究、分析、觀察能力有了一定的發展，并且孩子們充滿了好奇心和強烈的探究欲，能主動地去探究周圍和環境的變化，并且能根據變化運用自己的表達方式將感知到的變化加以表現。同時這個時期的幼兒的語言表達能力及審美能力有一定的發展，孩子們在平時的活動中也積累了許多有關繪畫方面的經驗在活動展示出來。

三、活動目標：

教育活動的目標是教育活動的起點和歸宿，對教育活動起著主導作用，我根據中班幼兒的實際情況制定了一下活動目標：

1、情感態度目標：引導幼兒感受散文詩的意境美。

2、能力目標：發展幼兒的審美能力和想象力。

3、認知目標：幫助幼兒在理解散文的基礎上感受春天的生機，知道春雨對萬物生長的作用。

四、活動的重點和難點：

重點是：引導幼兒份角色朗誦小動物的對話，感受散文詩的優美，進而豐富詞匯、發展幼兒的觀察能力、思維和語言表達能力。

難點是：學習詞語“淋、滴、灑、落”、學習春雨的對話、詩句“親愛的小鳥們，你們說得都對，但都沒說全面，我本身是無色的，但我能給春天的大地帶來萬紫千紅”。

五、活動準備：

1、經驗準備：課前學會朗誦詩《春天》，并組織幼兒春游，根據天氣情況實地觀察春雨，讓幼兒感受了解春天的有關知識經驗。

2、物質準備：小動物頭飾、教學課件、幼兒繪畫用紙筆

六、教法：陶行知先生曾經說：“解放兒童的雙手，讓他們去做去干”所以在本次活動中，我力求對幼兒充分放手，對大限度的激發幼兒的學習興趣，讓他們自己去探究、去發現、去感受，我主要采取了以下教學法：

1、談話法：在活動得導入環節我運用與幼兒進行有關春天主題的談話，幫助幼兒積累整理自己積累的有關春天的知識經驗。

2、演示法：在活動中我通過多媒體課件向 幼兒展示春天的勃勃生機，《春雨的色彩》散文詩的情景，也是通過課件中輕柔的配樂詩朗誦體現出來的。現代教學輔助手段的運用進一步強化了他的作用，使幼兒對春天、春雨更加了解和熟悉。

3、情景演示法：將幼兒置身于《春雨的色彩》散文情景中，通過角色表演，強化幼兒對春雨的色彩的感受。

此外我還適時采用了交流討論法、激勵法、審美熏陶法和動靜交替法加以整合，使幼兒從多方面獲得探索過程的愉悅。

七、學法：

1、多種感官參與法：《新綱要》中明確指出：幼兒能用多種感官動手動腦、探究問題，用適當的方式表達交流探索的過程和結果，本次活動中，幼兒通過觀察發現自然界的變化，感知春天的意韻，并嘗試引導幼兒運用多種方法把春雨的色彩表現出來，以此來表達自己的情感體驗。

2、體驗法：心理學指出：凡是人們積極參與體驗過的活動，人的記憶效果就會明顯提高。在活動中，讓幼兒自己進行角色表演，說出小動物們之間的對話，一定會留下深刻的印象，同伴之間合作表演的快樂，也將成為他們永遠的回憶。

八、教學過程

活動流程我采用環環相扣來組織活動程序，活動流程為激發興趣談春天-----看春雨-------欣賞散文詩------情景表演-------經驗總結-------審美延（繪畫形式）

1、激發興趣談春天

“興趣是最好的老師”。活動開始我利用談話形式引導幼兒將自己已有的關于春天的經驗進行整理，激發幼兒活動興趣。

2、看春雨

觀看課件《春雨的色彩》前半部分，到春雨姐姐歡迎的最熱烈老師說：一天，一群小鳥在屋檐下躲雨，他們在爭論一個有趣的話題，你們知道他們在爭論什么問題嗎？（幼兒回答）對他們在爭論：春雨到底是什么顏色的？

這樣的設計自然合理，進而引出散文詩《春雨的色彩》

3、欣賞散文詩

（1）完整欣賞后請幼兒把不懂得地方提出來，由幼兒提出來，教師引導討論，幫助幼兒理解散文詩的內容。

（2）尋找句子、加深印象

給幼兒提出要求，請幼兒找一找詩里描寫春雨下到草地上、柳樹上、桃樹上、杏樹上、有菜地里、蒲公英上各用那些詞語，通過找，讓幼兒學會“淋、滴、灑、落”并學會用小動物的話來朗誦、來回答，促進幼兒積極思維，鍛煉幼兒的口語表達能力，強調了重點，理解了難點。

4、情景表演：分角色進行朗誦表演。

5、經驗總結：

將本家活動內容的前半部分進行總結，給幼兒一個春天的完整印象。

6、擴展延伸、升華主題

引導幼兒運用手工工具，用繪畫的方式將幼兒感受到的《春雨的色彩》散文詩的意境描繪出來，鞏固和加深幼兒對春天及春雨的任認知。

第三篇：2010年黨建工作安排意見

2010年黨建工作安排意見

各單位：

2010年是深入貫徹落實《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》的關鍵之年，根據市直機關工委《關于下發<2010年市直機關黨建工作要點>的通知》(錦機黨發[2010]1號)文件精神，黨建工作要以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導，鞏固深入學習實踐科學發展觀活動成果，堅持黨建與文明創建、與行風建設、與氣象文化建設、與整體工作相結合，緊緊圍繞“共創和諧環境、同建美好家園”這一主旋律，以“努力培養高素質干部職工隊伍”為主線，大力弘揚錦州氣象人精神，充分發揮黨支部的核心作用和廣大黨員的先鋒模范作用，為確保全市氣象工作目標的圓滿實現，為促進氣象事業的和諧健康發展，提供堅強的組織和思想保證。

一、以建設學習型黨組織為重點，組織好“三個層面”的理論學習。

1.加強黨組中心組理論學習，全面提高中層以上干部隊伍的政策水平。認真制定中心組學習計劃、確定重點學習的內容和研究的問題；改進學習方法，通過聘請專家輔導、班子成員中心發言、專題研討等方式，不斷提高學習效果；深入開展調查研究，年內中層以上領導干部聯系實際每人完成1篇以上高質量的理論文章和調查報告；通過黨組中心組“學習簡報”，及時通報學習情況，以此帶動全體干部職工的學習熱情；黨組中心組全年組織集中學習不少于12天。

2.加強黨員干部的理論學習，全面提高黨員隊伍的理論素質。制定黨員干

部理論學習計劃，建立參加理論學習考勤制度；豐富學習內容，組織開展以黨的十七屆四中全會精神、黨的路線方針政策、黨的基本知識及社會主義核心價值體系為重點內容的學習；聘請局領導為黨員干部上專題黨課；培養黨員干部學習的自覺性，定期對黨員學習筆記進行檢查考評；確保全年黨員參加集體學習在 12天以上。

3.加強全體職工的理論學習，全面提高職工隊伍的思想覺悟。制定職工理

論學習計劃，組織兩次以上學習輔導報告；人手一冊學習筆記，定期開展學習交流，年底評選學習標兵若干名進行表獎；采取集中學習與聽輔導課相結合、集中學習與組織座談討論相結合、集中學習與推動實際工作相結合的方式，提高學習效果，全年組織集中學習不少于12天；將社會主義核心價值體系作為學習重點，加強社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德的“四德”教育；開展文明禮儀知識學習，努力培養“既要有扎實的理論基礎，又要有豐富的實踐經驗，還要有較強的應用能力，更要有務實的工作作風”的“四有”職工隊伍，切實提高干部職工的綜合素質。

二、以充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用和青年團員的骨干作用為重點，組織好“四評選”活動。

1.切實加強黨支部建設，努力把黨支部建設成為堅強的戰斗堡壘。各支部

要根據黨總支的工作安排，結合支部實際，制定工作計劃，年終要有工作總結；建立支部工作量化考核管理辦法，定期組織支部間的交流和互評；加強對積極要求入黨同志的培養，按照年初支部計劃，做好黨員發展工作；完善組織生活，按時收繳黨費；加強對黨支部書記和支部委員的培訓，組織一次黨務工作者培訓班；加強離退休黨支部工作，主動聽取離退休黨員的意見與建議，發揮他們的積極作用；組織開展“先進黨支部”、“優秀黨務工作者”評選活

動。

2.切實加強黨員干部隊伍建設，充分發揮黨員在推動氣象事業發展中的模

范帶頭作用。加強黨員隊伍的管理，完善黨員民主評議制度，年內開展一次民主評議黨員活動，對群眾反映較大、評分較低的黨員進行培訓幫扶；加強黨員的監督，做好黨務公開工作；堅持開展“講黨性，重品行，作表彰”活動以增強黨員意識，激發黨員保持先進性內在動力為重點，組織開展學習曹連新等模范人物的先進活動事跡；完善黨員聯系入黨積極分子制度，建立培養檔案；制定入黨積極分子培訓計劃，注重在實踐中培養積極分子，舉辦黨的知識培訓班，提高黨員發展質量；組織開展“優秀共產黨員”評選活動。

3.切實加強青年團員隊伍建設，充分發揮團員青年在完成各項任務中的骨

干作用。建立年輕干部定期交流思想、匯報工作制度；建立定期與年輕干部談話制度，切實關心和幫助他們解決思想、工作、學習及生活中的實際問題；加大在優秀青年干部中發展黨員的力度；年內排練出2個以上自編自演的固定節目，能隨時參加上級部門組織的文藝演出；組織開展“青年標兵”評選活動。

4.切實加強群團組織建設。加強對工會、共青團、婦委會等群團組織工作的領導，充分發揮他們在氣象事業發展中的積極作用，全年組織不少于一次的幫扶“獻愛心”活動；組織開展建設“職工之家、青年之家、婦女之家”專項活動。

三、以推動整體工作為重點，組織開展好“五結合”主題實踐活動。

1.加強黨建與行風建設相結合。擬定“行風雙評”、“雙滿意”活動計劃，組織開展一定范圍內的調查問卷活動；組織開展“四風”教育活動，以“勤政為民、清廉務實”為目標，以加強黨性修養和作風養成為重點，組織開展以“大興密切聯系群眾之風、大興求真務實之風、大興艱苦奮斗之風、大興批評與自

我批評之風”為主要內容的“四風”教育活動，教育中層以上黨員領導干部努力做“四風”模范，積極為大家辦好事、辦實事。

2.加強黨建與氣象文化建設相結合。組織開展以展示錦州氣象人精神風貌為主要內容的主題活動。以“共創和諧環境、同建美好家園”為主旋律，圍繞弘揚“愛崗敬業、開拓創新、求真務實、團結奉獻”的錦州氣象人精神和“錦州氣象石文化”，組織兩次以上演講比賽；組織開展“風清氣正慶新春”等為主題的系列活動，增強干部職工的責任感和使命感，增強凝聚力和戰斗力。

3.加強黨建與文明創建相結合。完善職工活動中心和閱覽室建設，利用春節、元旦、十一等節日活動契機，組織開展文藝匯演、演講、棋牌、乒乓球、拔河等形式多樣、內容豐富的文體娛樂活動，豐富職工文化生活，增強競爭意識，積極營造努力拼搏、一往無前的和諧團隊精神，創造良好的工作氛圍；組織開展文明創建活動，積極參加文明臺站評選，爭取全市氣象部門100%進入市級文明單位行列。

4.加強黨建與推動整體工作相結合。開展以推動工作為主要目的主題實踐活動。圍繞“一號文件”確定的各階段重點工作，有針對性的組織開展各項主題實踐活動，激發廣大干部職工的工作熱情，推進各項任務目標圓滿完成。

5.加強黨建與思想政治宣傳工作相結合。把握正確的輿論導向，充分利用自辦《黨內生活》電子刊物、門戶網站黨建專欄及市直機關工委主辦的《機關黨的工作》、市紀委監察局主辦的《錦州紀檢監察》、民心網和省局紀檢組主辦的《廉政之窗》等交流平臺和宣傳陣地，開展廉政宣傳教育工作，為錦州氣象事業和諧健康發展營造良好的輿論環境。

四、以健全完善黨建工作長效機制為重點，做好黨建工作的制度化、規范

化管理。

1.建立健全黨務公開制度。拓寬黨員民主監督渠道，定期通報黨內工作情況，引導黨員正確行使權利、認真履行義務。

2.完善黨內激勵關懷幫扶制度。利用節日進行走訪慰問生活困難同志，為他們送去溫暖；關心生活困難的在崗職工，認真做好思想工作并積極對他們進行幫助。

3.建立黨員承諾制，實行發展黨員公示制。切實加大在業務骨干和青年干部中發展黨員的力度。

4.完善定期匯報研究黨務工作制度。黨總支每年定期研究黨建工作不少于四次；堅持“三會一課”制度，保證每月召開一次的支部會，每兩個月召開一次黨小組會，每季度召開一次黨員會，按時參加黨課學習。

5.完善領導干部聯系基層黨建工作制度。領導班子成員每人聯系一個縣

（市）氣象局，每年到聯系單位調研、指導工作不少于2次；完善領導干部接待日和調查研究制度。

五、以全面落實黨風廉政建設責任制為重點，組織好反腐倡廉的學習、宣傳、教育活動。

1.嚴格落實黨風廉政建設各項制度。落實擬任干部廉政評價和任前廉政談話制度；落實領導干部離任和任期經濟責任審計制度；落實“三重一大”、“三人決策”等民主決策議事規則；嚴格遵守領導干部廉潔自律各項規定，嚴格執行黨員領導干部報告個人有關事項制度；層層簽訂黨風廉政建設責任書；深化局務公開工作，“完善制度、充實內容、創新形式”，使局務公開各項工作落

到實處。

2.組織開展寓教于樂、內容豐富、主題鮮明的廉政學習教育活動。圍繞廉政文化“六進”，組織開展以推動整體工作為目的的廉政文化主題實踐活動，積極打造“氣象廉政石文化”品牌；結合“建學習型黨組織”，開展“讀書思廉”活動；廉政對聯和警句征集評選活動；廉政杯卡拉OK演唱活動，不斷豐富職工的精神世界，大力營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍；加強黨風廉政宣傳教育工作，組織開展黨風廉政宣傳教育月及廉政教育觀片月等活動，努力構建黨風廉政建設大宣教新格局。

3.加強對權力的監督制約。堅持有關事項報告、述職述廉、建立廉政檔案等制度；嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領導干部暫行規定》、《氣象部門干部任前公示制度》等干部管理制度，形成干部選拔任用科學機制，防止和糾正用人上的不正之風；深化領導干部經濟責任審計，嚴格落實《領導干部離任和任期經濟責任審計制度》，提高工作透明度；貫徹落實《黨內監督條例》，扎實推進黨內監督工作；加強對重大決策、重大項目、大額度資金運作事項及干部人事任免等實行集體決策情況的監督檢查；完善領導干部問責制，確保不發生違規違紀違法現象。

加強和改進新形勢下黨的建設，是今年的一項重大政治任務。各級氣象部門要進一步加強對黨建工作的領導，以求真務實的作風和改革創新的精神，努力開創黨建工作的新局面，為我市未來三年經濟社會發展實現“三年倍增”，打造濱海新錦州，全面做好氣象服務工作提供堅強保證。

第四篇：財政局黨建工作安排意見

敖漢旗財政局**年黨建工作安排意見

**年，旗財政局黨建工作的總體思路是：以貫徹落實黨的十八大精神和旗委**屆五次全委（擴大）會議精神為統領，以“為民務實清廉”群眾路線教育實踐活動為主線，開展“五型”創建、落實“兩務”公開、實施“四個”推進，切實加強黨的建設，為“保增長、促轉型、調結構、強項目、惠民生”提供堅強的組織保障。

一、開展“五型”機關創建。

（一）強化培訓教育，著力建設“學習型”機關

以提高素質為重點，努力形成勤奮學習，學以致用的良好學風。通過學習進一步提高政治理論水平，增強政治立場，進一步提高研究新情況，解決新問題，探索新途徑的能力，切實把學習成果轉化為謀劃工作的思路，促進財政各項工作科學開展。

學習內容：圍繞政治理論教育、黨性教育、風險教育、業務知識能力教育、思想道德教育、服務意識教育等方面內容，著力加強黨的十八大精神、旗委十四屆五次全委（擴大）會議精神以及黨的建設等方面的政治理論知識學習；切實做好涉及財政工作的有關政策、法律法規以及本職工作所需的各類業務知識的學習；深化開展社會主義核心價值觀體系等思想道德方面的學習。學習形式：采取個人自學、集中學習、知識答卷、有獎競賽、撰寫心得體會、聘請講師授課、觀看光盤錄像、座談討論交流、專題報告會等生動活潑、效果突出的學習形式。同時要積極參加上級有關部門組織的業務知識培訓及其它方面的相關培訓。學習要求:每周五下午為集中學習日，其余時間要合理安排進行自學。要認真記錄學習筆記，撰寫心得體會，強化學習效果。堅持學習考勤制，一季一通報；學習督查制，半年一檢查；學習考核制，年終一評比。

（二）強化風險防控，著力建設“廉潔型”機關

按照“干部清正、政府清廉、政治清明”的要求，圍繞“優服務、樹形象、惠民生”，開展以“亮化形象、爭當清正干部；亮優業績，爭當清廉股室”為主要內容的“雙亮雙爭”活動。一是要強化風險防控。要適應新形勢、新任務、新職責的要求，對照《敖漢旗財政局機關廉政風險控制標準及措施》重新進行修訂和完善，確保風險點找準找實；要按照“崗位定措施、股室定流程、單位定制度”的要求，針對權力運行重點部位和關鍵環節存在的廉政風險，綜合運用教育、制度、監督等措施加強廉政風險防控；要重點抓好廉政風險預警機制和廉政風險防控工作責任機制建設。針對股室和個人不同程度的問題，及時有效地采取警示提醒、誡勉糾錯、責令整改的不同處置辦法，確保處置及時有效。二是要加強制度建設。進一步完善機關工作制度，以制度約束干部職工的行為，使財政工作管理更加規范，提高財政資金的使用效益。三是要抓好廉政監督。要聘請黨風監督員，定期召開廉政監督員座談會，聽取有關黨風廉政建設方面的意見和建議；繼續推行黨務、政務信息公開，自覺接受群眾監督。四是要強化廉政教育。以黨性、黨風、黨紀教育為重點，切實加強理想信念和廉潔從政教育，黨紀條規學習教育、黨性宗旨觀教育。通過正面典型教育和反面典型震懾等多種形式，增強全體職工的紀律觀念，防微杜漸，防患于未然。要加強廉政文化建設。在日常工作中宣傳廉政文化，在思想教育中滲透廉政文化，在學習生活中彰顯廉政文化，充分發揮廉政文化在機關反腐倡廉中的教育、示范、熏陶、導向作用，在廣大黨員干部中形成“以廉為榮，以貪為恥”的價值取向和良好氛圍。

（三）強化內部管理，著力建設“效能型”機關

切實完善機關工作規程。要進一步完善各項規章制度及日常工作機制和流程，規范工作程序，形成用制度管人、按制度辦事的工作機制。要堅持首問責任制、限時辦結制、責任追究制等相關措施，堅持各項考評獎懲制度，激發職工工作積極性和創造性，提升工作效率。

（四）強化宗旨意識，著力建設“服務型”機關

嚴格按照局機關制定的服務工作標準要求，強化“全心全意為人民服務”的宗旨意識，認真履職，扎實工作，切實提升服務質量和服務水平。一是要優化服務。要把握好上級政策動向，及時與相關部門溝通信息，為我旗向上爭取更多資金和項目提供優質服務。二是要提高效率。要保持高效公文運轉，在保障資金安全前提下加快資金撥付速度以及預算指標的下達等速度。三是要切實惠民。落實好各項惠農補貼政策，減少中間環節，使補貼資金安全、及時、直接發放到農戶手中。開展好農村“一事一議”財政獎補工作，及時管理和兌現好財政獎補資金，維護好農民群眾利益。四是要嚴格監管。加強對惠民惠農項目資金使用情況的專項檢查，加強對救災專項、社保基金、住房公積金和扶貧資金等涉及民生資金的監管，確保政策和資金的落實。

（五）強化與時俱進，著力建設“創新型”機關

以解放思想為重點，努力形成常抓機遇，開拓創新的思想作風。要因應新形勢、新任務的要求，緊扣財政工作特點，創新性地思考工作、創新性地謀

劃工作、創新性地開展工作，以創新的工作舉措來創造財政工作的良好業績。要圍繞旗委、旗政府的重大決策和工作部署，不斷創新體制機制，破解發展難題，著力提高財政對經濟社會的保障能力。要深入調研，探索新辦法。要結合各股室辦業務特點，確定調研課題，積極研究提高財政管理水平、推進財政科學化、精細化、規范化發展的新舉措、新辦法。

二、落實“兩務”陽光公開。

從擴大公開范圍、完善公開機制、提高監督成效三個方面，不斷加強黨務和政務“兩務”公開規范化建設，著力形成“陽光黨務、便民服務、群眾參與、共同監督”的黨務政務公開管理服務新機制，切實提高黨務政務公開工作的質量和管理水平。適宜在黨內公開的通過黨內有關會議、下發文件、定期通報、黨員活動室等形式進行公開。適宜對黨外公開的采取在旗級主要新聞媒體、局黨務公開欄、財政局網站、電子信箱、意見箱等形式進行公開。要堅持局內制度性、政策性內容長期公開、階段性工作逐段公開、經常性工作及時公開，動態性工作隨時公開。對重大或復雜性的問題，要根據公開后反饋的意見進一步完善，必要時再次公開。要繼續完善黨務政務公開查詢系統、黨務政務公開公示系統、黨務政務公開評價系統和財政局黨務政務公開網站。繼續堅持每月的5日前同步更新內容。

三、實施“四個”工作推進。

（一）扎實推進宣傳工作

緊緊圍繞國家經濟社會發展大局和旗委、旗政府以及財政中心工作開展信息宣傳。財政宣傳工作以服務為主題，以服務經濟、擴大影響、樹立形象為宗旨，對局內各項工作的開展情況，取得的主要成效，上級財政政策、措施，全局職工精神風貌和先進事跡加強宣傳，使社會各界及時了解全旗財政工作、各項惠農政策落實、財政改革進展情況。要充分利用財政網站，政務公開系統、財政信息、報紙、電視等多種渠道加強宣傳。完善財政宣傳信息工作制度，將信息宣傳工作列入對各股室考核考評的重要內容。加強學習和培訓，不斷提高宣傳工作水平。

（二）積極推進精神文明建設工作

以建設社會主義核心價值體系為主線，通過革命傳統、理想信念、愛國主義等教育，引導廣大干部職工遵守社會公德、恪守職業道德、弘揚家庭美德、修養個人品德，自覺踐行社會主義榮辱觀，進一步提高干部職工道德素質，推進機關工作環境和秩序建設。開展“在家庭做個好成員、在單位做個好職工、在社會做個好公民”的“三做”活動。要按照文明單位標兵的創建要求，切實提高本職業務工作能力，提高服務經濟社會發展的能力，提高職工的文明素質和道德素質。要大力開展提高文明素質活動，采取豐富多彩的文體活動和學習教育等形式，提高財政職工的集體主義觀念、文明服務觀念，提高思想道德和文化素質。

（三）穩步推進社會治安綜合治理工作

按照旗委扎實推進“平安敖漢”建設的要求，以機關安全防范為重點，建立健全局內社會治安綜合治理組織機構和制度，嚴格執行領導帶班、職工值班值宿制度。防止發生治安和安全事故、越級上訪和違法違紀問題，認真做好對“法輪功”等邪教組織的防范工作。同時開展好矛盾糾紛排查調處工作，及時排查調處可能影響本部門的不安定因素。

（四）有效推進富民黨建6+6結對共建活動工作

認真貫徹旗委、旗政府“富民黨建6+6”結對幫扶活動的總體要求有效推進此項活動的開展。制定切實可行的工作方案，明確工作目標，確定工作重點，制定具體措施，制定扶持規劃，切實把幫扶工作落到實處。在解決實際問題的同時，要幫助村黨支部加強黨的基層組織建設，解決好黨組織活動經費以及開展農民實用技術培訓等問題。

敖漢旗財政局

第五篇：關于加強和改進機關黨建工作的意見

關于加強和改進機關黨建工作的意見

為深入落實全面從嚴治黨要求，推動新形勢下機關黨建工作創新發展，促進機關黨員干部努力做對黨忠誠的表率、履職盡責的表率、作風務實的表率、依法用權的表率和廉潔自律的表率，進一步提升機關效能和形象，推進廣播影視中心事業產業持續健康發展，根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》、《中共濰坊市委關于加強和改進機關黨建工作的意見》和《中共臨朐縣委關于加強和改進機關黨建工作的意見》，結合中心實際，現就加強和改進機關黨建工作提出如下意見。

一、明確總體要求

1.指導思想。認真貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，深入落實總書記系列重要講話和視察山東重要講話、重要批示精神，按照全面從嚴治黨戰略部署，以“兩學一做”為抓手，堅持思想建黨與制度治黨相結合，全面落實機關黨組織管黨治黨責任，認真貫徹總書記關于培養具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的干部隊伍要求，努力建設忠誠、干凈、擔當的機關黨員干部隊伍，樹立機關為民、務實、清廉的良好形象。2.目標任務。以服務中心、建設隊伍為核心任務，充分發揮機關黨組織的政治優勢和組織優勢，堅持思想教育從嚴、組織建設從嚴、作風要求從嚴、制度執行從嚴，通過對黨建工作重點任務實行“項目化”管理，著力抓好機關黨員干部隊伍建設，深入推進學習型、服務型、創新型黨組織建設，推動機關工作水平和服務效能不斷提高，做到走在前列、起好帶頭作用，在實現“又好又快、進位爭先”中打頭陣、當先鋒，為建設實力廣電、魅力廣電提供有力保障。

二、規范機關基層黨組織建設

3.科學設置機關黨的基層組織。嚴格按照《黨章》和《條例》規定設立機關黨的基層組織，廣播影視中心黨委下設機關支部、電影公司支部和老干部支部三個支部，各支部每屆任期3年。

4.理順機關黨組織領導管理體制。逐步強化對機關黨建工作的統一領導，形成機關黨建工作“一盤棋”格局。

5.選優配強機關黨組織領導班子。針對機關黨建工作實際，把黨性原則強、政治素質高、熟悉黨務工作的黨員領導干部配備到機關黨組織領導班子中。設專職副書記，具體負責本單位黨務工作。

三、強化機關基層黨組織職能作用

6.突出抓好學習型黨組織建設。要緊密結合開展“兩學一做”學習教育，圍繞強化立根固本，提高學習型黨組織建設成效。認真組織學習黨章黨規，引導機關黨員干部強化黨的意識和黨員意識，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，明確能做什么、不能做什么，增強遵守黨規黨紀的自覺性。認真組織學習總書記系列重要講話精神，讀原著、學原文、悟原理，深學深悟、常學常新，促進機關黨員干部不斷深化對講話精神的理解和把握，切實用講話精神統一思想和行動。要堅持領導帶頭領學，通過領導干部參加支部專題學習討論、講黨課等形式帶動廣大黨員干部的學習。認真落實“基礎在學、關鍵在做”的要求，促進黨員干部照著標準做、對著問題改，以淌水崖水庫建設群體和牛寨村黨支部為標桿，認真查找不足，明確努力方向，自覺做“講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為”的合格黨員。

7.嚴格執行黨的組織生活制度。嚴肅機關黨內政治生活，總結運用黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育有益經驗，認真執行“三會一課”、組織生活會、民主生活會、民主評議黨員等制度，統籌安排，從嚴要求，把好關口，提高黨內政治生活的原則性和戰斗性。規范支部生活，建立支部生活日，把全面從嚴治黨要求落實到每個支部、每名黨員。建立組織生活報告和通報制度，嚴格落實領導干部雙重組織生活制度。重視運用民主評議黨員結果，鞭策先進、激勵后進，更好地幫助黨員整改提高。

8.從嚴做好發展黨員工作。認真落實《中國共產黨發展黨員工作細則》，按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的要求，嚴格黨員條件，突出政治上的先進性、素質上的全面性、標準上的嚴肅性，落實責任追究、發展對象新聞媒體公示、組織員跨黨委交叉考察制度，優化黨員隊伍結構，提高發展黨員質量。

9.加強黨內民主監督。認真落實《中國共產黨黨內監督條例（試行）》，完善監督的內容和方法，建立職責清單、權力清單，加強對黨員干部遵守紀律、履行職責以及機關貫徹民主集中制、選人用人、實施考核獎懲等情況的監督。落實黨員主體地位和民主權利，拓寬黨員了解黨務工作渠道，健全黨內情況通報制度，建立黨員意見建議收集、處理、反饋機制。建立健全機關黨內民主制度和黨員定期評議基層黨組織領導班子成員制度，每年至少召開1次機關黨員干部大會，主要負責人通報有關情況，營造黨內民主討論、民主監督的良好氛圍。

10.強化黨員干部思想教育成效。加強干部人文關懷，深入了解機關黨員干部的思想狀況，及時發現苗頭性和傾向性問題，跟上解惑釋疑、心理疏導和矛盾化解工作，積極幫助黨員干部解決工作生活中的實際困難。健全完善談心談話制度，加強心理和感情溝通，努力把問題談開、思想談通，促進干部隊伍和諧。組織做好建國前老黨員、生活困難黨員走訪慰問工作。深入開展機關文明創建活動，豐富機關文化生活，打造健康向上、團結奮進的團隊精神。進一步規范和落實黨員組織關系轉接、黨費收繳管理、黨員集中培訓、流動黨員管理等日常教育管理制度，使黨員教育管理真正嚴起來、實起來。

四、加強機關黨員干部作風建設

11.嚴肅機關紀律規定。要按照把紀律挺在前面的要求，加強機關經常性紀律教育，促進黨員干部嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、財經紀律、工作紀律、生活紀律，自覺按制度、按規矩辦事。加強對紀律執行情況的監督檢查，嚴肅查處頂風違紀行為，確保紀律剛性約束。加大干部問責力度，認真落實《臨朐縣黨政領導干部問責辦法》和《臨朐縣機關事業單位工作人員問責暫行辦法》，加強明查暗訪，做到有責必問、問責必嚴。

12.著力改進機關作風。嚴格落實中央八項規定和省、市、縣委相關要求，把作風建設有機融入日常工作，堅持不懈糾治“四風”，緊盯新動向、解決新問題，推動機關作風建設常態化、長效化。嚴格執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》及相關配套制度，全面規范公務接待、會議活動等。突出抓好機關效能提升，根據行業、職業特點，積極探索服務改革、服務發展、服務群眾、服務黨員的方法和途徑。抓好工作紀律、“為官不為”等專項整治，明確衡量標準和糾治措施，著力解決部分機關干部“三個不夠高、四個不夠強”等問題。

13.深化聯系和服務群眾工作。推行機關事業單位黨員主動亮身份、創建優質服務品牌、開展志愿服務等做法，引導黨員立足崗位、履職盡責，在工作中當標兵、作模范。深化“進千村、入萬戶、察民情、解民憂”和包村聯戶活動，組織進村干部當好“八大員”，突出抓好“五個好”工作任務。完善選派“第一書記”制度，統籌規劃安排，細化職責任務，更好地推動基層組織建設、產業發展、精準扶貧等工作。健全在職黨員到社區報到制度，主動認領社區服務崗位和事項，每年參加社區志愿服務不少于2次。

五、扎實推進機關黨風廉政建設

14.強化黨風廉政建設主體和監督責任。要進一步明確在推進黨風廉政建設中的職責，細化任務，傳導壓力，推動“兩個責任”落實到位。黨委書記要認真履行“第一責任人”的責任，班子成員要強化“一崗雙責”。機關黨組織要協助黨委履行好黨風廉政建設主體責任，推進具體工作任務落實。

15.加強反腐倡廉教育。創新反腐倡廉教育的內容和方法，將其作為“三會一課”和政治理論學習的重要內容，通過案件通報、典型案例剖析等形式強化崗位廉政教育。建立警示教育常態化機制，每年至少集中開展1次廉政專題學習，至少組織開展1次警示教育活動，讓黨員干部真正受警醒、明底線、守規矩。抓好廉政文化陣地建設，完善廉政文化示范點，深入開展“廉政文化進機關”活動，倡樹克己奉公、廉潔從政的良好風氣。

16.建立健全崗位廉政風險防控機制。定期查找研判崗位廉政風險，制定防控措施，落實監管責任，形成抓早、抓小的工作機制。著力加強對機關重點領域、關鍵部位、重要環節廉政風險點的動態監控，完善制約機制，促進權力行使安全、資金使用安全、干部成長安全。對反映有苗頭性、傾向性問題的黨員要及時核實情況、誡勉談話，早發現、早提醒，防止小問題釀成大問題。

六、認真落實機關從嚴管黨治黨責任

17.完善機關黨建工作責任制。要強化“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識，加強對機關黨建工作的領導和指導，每半年至少研究1次機關黨建工作，重點做好計劃審定、力量選配、經費保障、活動開展等工作。黨建工作第一責任人，要積極支持并帶頭推動機關黨建工作，及時研究解決突出問題；班子其他成員要抓好分管領域黨建工作任務落實。

18.建立健全機關黨建述職評議考核機制。落實好機關黨支部三級聯述聯評聯考制度，做好考評結果的運用。把機關黨建工作情況納入領導班子和領導干部考核，在單位績效考核中加大機關黨建工作考核權重，考核結果作為評先樹優和選拔任用干部的重要依據。

19.強化機關黨建工作保障。設立機關黨委辦公室，機關專職黨務工作人員一般按機關工作人員總數的2%配備。機關黨組織活動經費列入行政經費預算，從本單位綜合公用保障經費中列支，重大活動劃撥專項經費。

2016年6月2日