第一篇：黨建工作安排

黨建工作安排

2011年我單位黨的工作總體要求是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照以胡錦濤同志為總書記的黨中央關于加強和改進黨的建設的總體部署，緊緊圍繞黨和國家工作大局，扎實開展創先爭優活動，全面推進單位黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，不斷提高單位黨的工作科學化水平，動員全體黨員為“十二五”作貢獻、為黨旗添光彩，以優異成績迎接中國共產黨成立90周年。

一、認真學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，為“十二五”時期開好局、起好步凝聚智慧和力量

1、抓好五中全會精神的深入學習。采取有效措施，把學習貫徹十七屆五中全會精神引向深入，引導黨員干部深刻理解“十一五”時期我國經濟社會發展的巨大成就和重要經驗，深刻理解“十二五”時期我國經濟社會發展的主題主線、目標任務和重大舉措，增強貫徹落實的自覺性和堅定性。

2、集中開展形勢政策宣傳教育。緊緊圍繞五中全會精神，結合學習貫徹全國“兩會”精神和中央一系列重大決策部署，大力開展形勢政策宣傳教育，幫助黨員干部把思想和行動統一到中央對國際國內形勢的科學判斷、深入貫徹落實科學發展觀的要求和經濟社會發展的決策部署上來，同黨中央保持高度一致，為“十二五”時期開好局、起好步貢獻智慧和力量。

二、深入開展創先爭優活動，為推動科學發展、促進中心任務完成提供動力和保證

3、進一步落實創先爭優工作要求。貫徹走在前、作表率的要求，堅持以深入學習實踐科學發展觀為主題，把創先爭優活動作為基層黨建的一項經常性工作，緊緊圍繞服務中心工作、改進單位作風、創新基層黨建、提高黨員素質開展創先爭優活動，進一步豐富爭創內容、創新爭創形式、拓展爭創領域、提高爭創實效，健全爭創機制。堅持領導干部帶頭，抓好檢查落實。深化黨群共建，指導工青婦等群團組織廣泛開展創先爭優活動。

4、有計劃有步驟推進創先爭優活動。認真搞好創先爭優活動領導點評工作。廣泛深入開展“服務科學發展，深化創先爭優，以優異成績迎接建黨90周年”主題實踐活動。組織好創先爭優活動評議工作。

5、大力宣傳先進典型。充分發揮各類媒體作用，通過多種形式，大力宣傳創先爭優先進典型，在黨員中形成學先進、趕先進、創先進的良好風尚。注重培養和宣傳工作在一線的先進典型。

三、扎實推進學習型黨組織建設，提高黨員干部思想理論素質

6、進一步深化理論武裝工作。按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求，繼續抓好中國特色社會主義理論體系特別是科學發展觀的學習，并同馬克思列寧主義、毛澤東思想經典著作的學習結合起來，提高黨員干部理論素質。以堅定理想信念為重點，深入開展社會主義核心價值體系學習教育，促進黨員干部牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀。

7、提升學習型黨組織建設水平。深入貫徹中央《關于推進學習型黨組織建設的意見》，按照農業和科技局黨總支的安排部署，健全制度、完善機制、豐富內容、創新方法、拓展載體、創建平臺。把改進學風貫穿到學習型黨組織建設各個環節、各個方面。重視發揮領導干部的帶學促學作用，健全領導干部述學、評學、督學制度，推動建設學習型領導班子。健全和完善學習考核評價機制，推進學習型黨組織建設制度化、規范化。

四、精心組織慶祝建黨90周年系列活動，引導黨員干部以一流業績向黨的生日獻禮

8、認真開展黨史宣傳教育。以慶祝建黨90周年為契機，認真開展宣傳教育工作，組織學習《中國共產黨歷史》第二卷，舉辦黨史黨建講課，促進黨員干部深入學習黨的基本理論、黨的知識、黨的歷史、黨的優良傳統及寶貴經驗，增強知黨、愛黨、興黨意識，切實做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。

9、組織開展系列紀念活動。按照中央有關部署，精心組織各項紀念活動。組織開展走訪老黨員活動。做好評選、推薦和表彰優秀共產黨員工作。組織開展主題突出、特色鮮明、形式多樣的活動，營造良好氛圍。

五、著力貫徹落實《條例》，提高單位黨建工作科學化水平

10、繼續抓好《條例》的學習貫徹。把《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》列入黨員特別是黨員領導干部教育培訓內容，深化學習與宣傳。

11、推動擴大黨內民主各項制度落實。深入貫徹《中國共產黨黨員權利保障條例》和《關于黨的基層組織實行黨務公開的意見》，規范黨務公開內容、程序和方式，進一步完善黨內情況通報、黨內選舉、黨內民主決策、黨內民主監督、黨內事務聽證咨詢、黨員定期評議基層黨組織領導班子成員等制度，探索建立基層民主議事決策機制，逐步擴大基層黨組織領導班子公推直選范圍，尊重黨員主體地位，切實保障黨員民主權利。

12、繼續實施基層組織建設“創新亮點示范工程”。進一步深化創新示范工作，認真總結和推廣典型經驗，建立和完善工作機制，通過重點突破、亮點示范、以點帶面、整體推進，逐步擴大覆蓋面。

13、加強黨員干部管理和服務。落實黨員領導干部參加雙重組織生活會制度，提高民主生活會質量。加強和改進黨員管理工作，定期開展黨員黨性分析評議，加強黨員動態管理。進一步優化黨員結構，加大在一線和青年中發展黨員力度。建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，幫助生活困難黨員和老黨員解決實際困難。

14、加強單位黨建工作創新研究。圍繞單位黨建服務經濟社會發展的主題主線需解決的突出問題和推進基層黨建工作創新等開展調查研究，總結基層創新經驗，探索規律，破解難題，完善思路。加強單位黨建創新成果的宣傳和運用，推動改進和創新工作思路、內容和方法。

六、切實把以人為本、執政為民貫徹到黨風廉政建設和反腐敗工作中，建設為民、務實、清廉單位

15、深入開展黨風廉政教育。認真學習貫徹第十七屆中央紀委第六次全會精神。進一步落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等各項制度規定，深入開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，推進單位廉政文化建設。以保持黨同人民群眾的血肉聯系為重點，大力加強作風建設，堅持以人為本、執政為民，著力解決領導干部作風建設方面存在的突出問題。

16、進一步加強黨內監督。認真落實黨內監督條例，堅持把維護黨的政治紀律放在首位，加強對民主集中制執行情況和對領導干部述職述廉、誡勉談話等制度執行情況的監督。繼續加強對重點領域和關鍵環節的監督，深入推進工程招投標、“小金庫”、公務用車等問題的專項治理。

17、進一步加強反腐倡廉制度建設。深入貫徹《關于黨風廉政建設責任制的規定》，進一步貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2008——2012年工作規劃》實施辦法，認真落實領導干部報告個人有關事項等制度。繼續做好教育、制度、監督、改革、糾風、懲治等工作。積極推進廉政風險防控機制建設。

七、切實做好新形勢下群眾工作、思想政治工作和精神文明創建工作，建設和諧文明單位

18、切實做好新形勢下群眾工作。深入開展群眾觀點、群眾路線教育，增強黨員干部以人為本、執政為民的理念和責任意識、公仆意識、服務意識。創新群眾工作方法，健全群眾工作機制，提高群眾工作本領，形成做好群眾工作的合力。推進黨建帶工建、帶團建、帶婦建工作，支持工青婦等群團組織按照各自章程開展活動，切實做好服務群眾工作。工會組織繼續深化“以人為本、真情關愛”系列活動，為群眾辦實事好事，重點做好生活困難群眾幫扶工作。組織開展結對共建活動。實施職工文化和健康推進計劃，廣泛開展豐富多彩的文體活動，推進單位文化建設。

19、進一步做好思想政治工作。深入落實思想政治工作分析報告制度，及時了解單位黨員干部思想動態，加強人文關懷和心理疏導，有效化解矛盾，促進單位和諧。繼續推進法制宣傳教育，搞好“六五”普法的啟動和規劃工作。切實做好維護單位穩定工作。

20、廣泛開展群眾性精神文明創建活動。深入開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，加強思想道德建設。深入拓展群眾性精神文明創建活動，開展低碳生活和資源節約活動，推進節約型單位建設，提高干部職工文明素質和單位文明程度。

第二篇：黨建工作安排

河北宣化碧森飼料有限責任公司

2012年黨建工作安排

為進一步提高公司黨支部黨建工作水平，抓好黨支部和黨員干部隊伍建設，加強黨建工作規范化運作，根據區、局黨建工作要點和局黨建工作要求，結合我公司實際，特制定我公司黨支部2012年黨建工作計劃，具體安排如下：

一、提高思想認識，增強責任感和緊迫感

加強和改進企業黨支部建設，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，落實以人為本的科學發展觀，按照創新企業黨建工作的要求，著眼于服務工作大局，著眼于推動創新發展，從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設、改善工作條件等方面推進企業黨支部工作創新，努力把黨支部建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，為推動企業改革發展提供有力的政治和組織保證。

二、明確當前企業黨支部的職責任務，轉變思想觀念

企業黨支部要緊緊圍繞落實企業改革發展和戰略性結構調整這個中心任務，充分發揮戰斗堡壘作用和保證監督作用，切實履行好以下職責：

（一）堅決執行黨的路線、方針、政策，保證公司各項決議指示的貫徹落實，把職工、黨員思想統一到企業發展戰略上來。

（二）緊密結合生產經營相關工作開展活動，保證公司黨建工作和生產經營建設任務的同步完成。

（三）充分維護好、實現好、發展好職工群眾的根本利益，調動職工參與企業發展和搞好生產經營建設的積極性。

（四）全面領導本部門思想政治工作，創建學習型支部，創新思想政治工作。

（五）積極開發人才資源，創新培訓途徑，努力為黨員、職工成才創造條件。

（六）加強黨支部自身建設，維護和保障黨員權利，強化黨員教育管理和服務，增強凝聚力，擴大影響力，提高戰斗力。

（七）領導要積極支持工會、共青團工作，密切黨群、干群關系，服務職工群眾，維護企業安全穩定。

黨支部和各位黨員在加強企業黨支部建設中，要進一步轉變

觀念，著重處理好以下幾方面關系：

（一）在黨員權利義務的處理上，要克服重黨員義務，輕黨員權利的問題，確立黨員權利與義務并重的觀念，切實維護和保障

黨員權利，發揚黨內民主，努力實現黨員對黨內事務的廣泛參與、有效管理和切實監督，增強黨組織的凝聚力。

（二）在黨員管理與服務上，要克服對黨員要求多、監督多、檢查多，關心少、服務少的問題，重視黨員的合理愿望和要求，確立上級黨組織為下級黨組織服務，黨組織為黨員服務，黨組織和黨員為群眾服務的觀念，切實解決黨員的實際困難，調動黨員的積極性。

（三）在黨員教育上，要處理好日常教育與集中教育的關系，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。在加強黨員日常教育的同時強化黨的基本理論、基本路線、基本知識的系統性教育，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永葆黨的先進性。

（四）在黨支部開展活動質和量上，要克服重形式，輕效果、重數量，輕質量、重開會傳達文件，輕黨員參與互動，黨內生活不活躍的問題，使黨的活動緊貼企業實際，與時俱進，寓教于樂，保證黨支部的活動靈活多樣，效果明顯。

（五）在黨建工作與經營工作上，要堅持做到圍繞一手抓黨建，一手促生產，保證黨支部各項工作與生產經營建設緊密結合，相互促進。

三、強化黨支部工作目標化管理

在企業改革發展的新形勢下，要進一步創新企業黨支部建設

目標化管理工作，在充分發揮黨支部戰斗堡壘作用的同時，全面、準確、科學地評價黨支部的工作成效，進一步推動企業黨支部工作走向規范化。

（一）細化、量化黨員的職責和任務，確定高標準的黨員工作目標。要按照黨組織先進性的高標準要求，對照黨員權利和義務，結合本單位實際，每年組織對黨員總的工作目標以及經濟工作目標進行分解、細化和量化，修訂統一的、操作性強的工作具體目標，組織黨員按新的目標達標準、晉等級、創先進。

（二）深入推進創先爭優活動。開展“喜迎十八大、再創新佳績”主題實踐活動，激勵黨員干部愛崗敬業、爭創一流、多做貢獻。針對不同職務和不同崗位，深化公開承諾，做到個個有目標，從人見行動。繼續推廣設崗定責、對標定位、奪旗奪星、升級晉檔等做法，激勵基黨員干部支持立足本職崗位，把正在干的事情干得更好，今天比昨天干得更好，以優異的成績向黨的十八大獻禮。

（三）實施和強化黨員目標化管理的基本要求。在實施和強化員目標化管理中，要抓好以下工作：一是目標制定要吸收成功的經驗，特別是先進性教育活動好的做法，突出黨員發展的自身特點，力求目標高、標準實、易操作，激勵黨員努力實現這些目標；二是進一步明確黨員的具體考核標準，突出重點工作目標考核，做到獎懲嚴明，便于黨員開展工作；三是進一步規范黨支部考核程序，便于黨支部對黨員工作指導檢查和綜合評價；四是建立黨員之間的爭創機制，激勵每位黨員提升工作水平，比學趕超，爭創一流，以利于調動工作積極性。

四、強化黨風廉政建設

一是完善黨的統一領導、黨政齊抓共管，依靠職工支持和參與的黨風廉政建設新格局。認真執行中央和省、州、市的廉政建設各項規定，落實黨風廉政建設責任制，建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系。

二是認真學習黨風廉政的各項規定，加強黨性、黨風、黨紀教育，把黨風廉政建設作為中心組學習和民主生活會、黨員組織生活會的重要內容，筑牢黨員干部的思想道德防線。

三是抓好工作作風建設，增強黨員領導干部的大局意識和責任意識，通過營造活動氛圍，豐富教育載體，加強監督指導，確保教育活動扎實深入的開展。

河北宣化碧森飼料有限責任公司二〇一二年五月十五日

第三篇：2012年黨建工作安排

***鎮2012年黨建工作安排

為深入貫徹落實鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大、十七屆六中全會和區、市、縣有關黨建工作會議精神，深入學習實踐科學發展觀，不斷深化農村黨的建設“三級聯創”活動，大力加強黨的執政能力建設和先進性建設，切實增強黨的基層組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為建設社會主義新農村、構建社會主義和諧社會提供堅強有力的思想、政治和組織保證，工作安排如下:

一、加強組織領導，構建齊抓共管黨建工作格局（1）明確責任分工。黨建任務分工明確，責任到人，形成書記是第一責任人、分管領導是直接責任人、領導班子其他成員都是責任人的齊抓共管黨建工作格局。每2個月至少召開一次研究黨建工作的專題會議，研究落實基層組織建設工作。經常深入基層開展黨建專題調研，積極向上級黨委報送信息。健全獎懲機制和督查機制，結合實際制定黨建工作部署、檢查、獎懲制度，把黨建工作任務完成情況作為考核、評先、獎懲的重要依據。

（2）科學謀劃工作。要牢固樹立常抓不懈和改革創新意識，按照鎮黨委總體部署，結合實際，根據新形勢下，經濟社會和黨的建設出現的新情況、新問題、新趨勢，以改革創新的精神謀劃黨的建設各項工作，科學制定全年黨建工作計劃和季度、月份計劃安排，做到目標任務明確，工作思路清晰，措施具體有力。

（3）加強群團建設。充分發揮黨的領導核心作用，加強對群團組織的領導，積極支持群團組織按照各自章程和職責開展工作，配強群團組織班子，切實抓好工、青、婦和民兵等群團組織和配套組織建設。

（二）加強基層組織建設，增強黨組織的凝聚力戰斗力

（4）健全完善工作機制。以“基層組織建設年”為契機，建立基層黨組織黨建工作實績臺賬，完善督查、通報考核制度，認真落實黨組織書記抓黨建工作責任制和“雙向述職”制度，完善黨建聯系點制度和黨建工作例會制度，形成上下聯動的長效機制。扎實開展爭創全縣“五類三十強”黨組織（20強村級黨組織、2強社區黨組織、5強機關黨組織、2強非公經濟組織黨組織和1強社會組織黨組織）活動，年內至少創建20強村黨組織3個。（5）夯實黨建工作基礎。以“先鋒工程”為抓手，重點加強村級民主機制建設，整頓軟弱渙散黨組織。大力推進“功能型黨小組”、農村黨員“雙帶”能力建設。繼續深化“品牌帶動”、“產業拉動”、“資源促動”等村級集體發展模式，拓寬村級集體經濟發展途徑，不斷增強村級黨組織的服務功能。進一步完善“民情夜談”、黨組織和黨員服務承諾、無職黨員設崗定責、“評星定格”等黨建工作載體，深入開展“黨員科技示范帶動工程”，支持農村黨員創業致富，激發農村黨員隊伍活力。

（6）提升社區黨建工作水平。按照“三有一化”目標要求，結合數字化社區建設，健全完善社區黨員服務站、愛心超市等服務機構，深入開展“三服務”活動（面向社區弱勢群體提供幫扶服務，面向社會全體居民提供個性化服務，面向駐區單位提供社會化服務），不斷提升社區服務管理水平。

（7）加強村干部隊伍建設。加大對村干部的培訓力度，積極引導村干部謀事創業，服務新農村建設。加強村級后備干部隊伍培養，爭取每個村后備干部達到3-4人，建設一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的農村基層干部隊伍。（8）加強基層民主建設。要認真落實“黨群議事會”（每雙月25日召開）、村組財務“五牙子章”、“三牙子章”管理制度，鎮黨委每年對各村執行落實情況督查2次以上，發現問題，及時整改。全面落實縣委《關于進一步推進黨務公開的意見》，村（居、院）有黨務、村（居、院）務公開欄。村（社區、衛生院）重大決策、工作目標、任務部署、扶貧救濟、財務收支等重點事項隨時向黨員群眾公開。定期收集群眾的意見和建議，及時予以回復。

三、強化理論武裝，大力推進思想政治建設

（9）認真制定理論學習計劃和安排。以黨課和黨員學習日等為載體，抓好鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等理論學習，重點做好黨的十七大、十七屆六中全會及縣委十二屆二十二次全會精神學習宣傳工作，在深入上、統一思想上、力求實效上下功夫，把學習活動不斷引向深入。同時，引導廣大黨員干部積極學習市場經濟、社會主義新農村、現代科技、歷史文化、法律法規、黨務政務等各方面的知識，不斷優化知識結構，拓展知識面，進一步增強為人民服務的本領。

（10）做好新形勢下的發展黨員工作。認真落實發展黨員工作規劃，科學制定計劃，切實加強對發展黨員工作的宏觀領導和指導。加大在優秀青年農民、退伍軍人、外出務工經商人員、專業協會負責人、致富能手中發展黨員力度，不斷優化黨員隊伍結構。

（11）強化黨員教育服務管理工作。全面落實“三建四關心”黨內關愛機制，指導有條件的村健全完善關愛資金籌集、管理和使用制度，摸底建立生活困難黨員信息庫，有針對性地采取分類幫扶措施，切實從生活、就業等方面幫扶生活困難黨員。扎實開展農村黨員干部現代遠程教育工作，進一步提高農村黨員干部教育培訓工作的質量和水平。制定干部和黨員教育培訓計劃，舉辦黨員培訓班，每個黨員每年集中培訓不少于7天，培訓后進行知識測試。堅持“三會一課”學習制度，黨委班子成員和每個支部書記必須講1次黨課。組織農村黨員、入黨積極分子、大學生村官和村后備干部學習黨的理論和路線方針政策、法律法規、實用技術，提高發展農村經濟、帶領群眾致富的能力。加強和改進流動黨員教育管理，不斷完善更新流動黨員信息庫。

四、堅持改革創新，不斷增強基層組織建設活力

（12）深入開展創先爭優活動。結合貫徹十七屆六中全會、縣委十二屆二十二次全會精神及落實鎮黨委、政府的重點工作，引導各級黨組織和廣大黨員在壯大鎮域經濟、改善人居環境、加快農村發展、保障改善民生、加強社會事業等方面創先爭優。深入開展“講黨性、強作風、作表率、爭優秀”主題教育，創新載體激發活力，突出成效，努力爭科學發展之先、創社會和諧之優，為穩步實現小康目標注入新的動力。要認真開展“回頭看”活動，每個支部至少建立一項管用的創先爭優機制，著力培育一批“雙十”典型，“七一”前夕對全鎮創先爭優活動進行總結表彰。

（13）實施“規范”工程和“示范”工程。要圍繞“打基礎，抓規范”這一工作思路，健全落實黨建各項工作制度，抓好村級組織活動場所的管理使用工作，發揮好“一室多用”的綜合效能，年內完成1個村級活動陣地的建設和至少3個村級活動陣地的布臵工作，促進基層黨建工作經常化、制度化、規范化。同時，在每個黨支部年內至少推出1項黨建創新工作的基礎上，進一步加大創特色力度，立足實際，確定2—3個黨建示范點，進行探索實踐，大力推進黨建工作思路、制度、載體、內容創新，打造1—2個基層黨建“亮點”工作，通過抓創新增活力、以創新求突破，深入探索實踐，注重延伸拓展，加強總結推廣，不斷豐富內涵，增強實效。

第四篇：2011下半年黨建工作安排

新疆新業能源有限責任公司

2011年下半年黨建重點工作安排

為進一步加大黨建工作力度，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞公司發展中心工作，使公司黨建與各項業務工作同步發展，不斷適應和促進各項生產經營工作目標任務的完成，確保公司正確的政治方向和發展方向，切實在公司快速發展中起到保駕護航作用，根據新業能源公司2011年7月20日黨建專題工作會議精神，現將下半年黨建重點工作安排如下：

一、加強基層組織建設，夯實黨建工作基礎

1、深入開展“四好”領導班子思想政治建設，充實創建活動的內容，創新活動的方式方法，不斷增強領導班子的政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識。從思想政治建設、領導能力建設、做風建設、學風建設等方面著力提高領導班子的戰略決策能力、經營管理能力、開拓創新能力、風險防范能力和駕駁復雜局面能力，努力把領導班子建設成為政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的堅強領導集體。

2、強化部門職能建設。加強制度規范化、管理細分化、責任擴大化、落實效能化，強化公司職能部門的工作規范和責任，尤其是對黨委辦公室、黨群工作部、人力資源部和監察部工作，要規范部門職能管理，貫徹落實責任，切實做到

1工作條理清楚，責任落實明確，實施力度強勁。

3、加強黨、工、團組織建設。理順工作程序，健全基本組織，強化業務水平，提高工作效率。加強黨、工組織進一步規范化、合理化、精練化，加強團組織、基層黨組織建設的進一步完善，真正做到組織機構設置合理，人員精干高效，工作推進有力，保證黨、工、團三駕馬車同時運轉，共同推動公司的高效跨越發展。

二、加強制度建設，完善黨建工作機制

1、加強制度體系建設，對已建立的制度規范進行歸類整理，按照黨建、工建、團建工作體系建立三個制度體系，需修訂的要及時修訂，需完善的要及時完善，要有針對性，使用性和可操作性，并匯編成冊形成規范的制度體系和工作機制。

2、堅持黨委中心組學習制度。黨委中心組在明確學習的主要內容和具體實施辦法的基礎上，要進一步堅持學習計劃制度、集中研討制度、學習考勤記錄制度、學習匯報制度等中心組學習制落實，提高學習效果。

3、嚴格執行“三會一課”制度。要以“三會一課”為抓手，著力推進基層黨支部建設，規范基層黨建工作，在基層黨員組織生活方面，統一時間，統一內容，統一模式，統一檢查評比，支委會一個月召開一次，支部書記每季度上一次黨課。通過制度的落實和執行，使公司黨建工作有一個大的起色。

三、加大培訓力度，努力提高政工部隊伍素質

1、抓好干部在職學習和培訓輪訓工作，努力提高干部隊伍的綜合素質。有計劃、有步驟地安排干部參加各種形式的思想政治理論培訓和業務工作培訓，促使干部隊伍的思想政治素質和業務素質能夠與公司不斷發展壯大的要求相適應。下半年，計劃舉辦封閉式干部培訓班1期，力爭對基層中層以上干部輪訓一次。

2、重點抓好基層黨支部委員的培訓工作，提高黨支部委員的思想素質和工作能力，促進基層黨建工作更扎實、更深入、更有效地開展。下半年，計劃舉辦基層黨支部委員黨務工作專題培訓班1期。

3、加強基層黨員教育培訓。結合企業發展實際，制定黨員教育培訓計劃，建立完善黨員學習檔案，加強督促檢查。下半年，組織開展各類黨員主題培訓講座3次。

四、加強民主建設和管理，注重員工思想政治工作

1、加強黨務公開和企務公開工作。加強黨務公開和企務公開制度建設，明確責任部門和監督部門，按照規定的格式、內容和范圍，及時對黨務和企務相關內容進行公開，接受員工群眾的監督。強化監督、檢查、落實黨務公開和企務公開工作，不僅在公司組織機構中實行黨務公開和企務公開，也要在石灰石礦山開展事務和班務公開，尤其是對涉及

員工切身利益的事務要及時公開。

2、加強企業和諧文化建設，提高企業的凝聚力和競爭力。下半年重點開展三項工作:編制《新疆新業能源公司企業文化建設實施綱要》；加強職工企業核心價值觀宣傳教育；組織開展形象識別系統等企業文化建設活動。

五、實施“人才強企”戰略，為公司發展提供人才保證

1、重點抓好經營管理人才、科技攻關人才、專業技能人才和思想政治工作人才等四支人才隊伍建設，為公司發展壯大提供堅實的人才保證。

2、加強公司管理人員的能力建設。重點加強對管理人員的考核，注重工作業績，不斷提高管理人員的素質。結合企業實際，制定具有針對性和實用性的培訓計劃，對管理人員進行分層次、多渠道的教育培訓，提高公司管理人員的學習能力、管理能力和推動企業發展的創新能力。

3、加大職工隊伍文化素質和業務能力的培訓力度。結合公司實際，大力開展員工文化素質和業務能力的培訓工作，通過技能培訓、職業技能鑒定、技術競賽和崗位練兵等活動，培養一支適應公司發展實際的高水平人才隊伍；加強優秀人才的培養、選拔和考核，激發全體員工勤奮學習，營造出人人都是人才、人人都可以成為人才的氛圍和機制。附：2011年下半年黨建重點工作推進表

第五篇：黨建工作最新部署安排

2011年，我中心黨總支的工作要圍繞創業就業工作，在加強思想、組織、作風和制度建設、領導班子建設、干部隊伍建設、黨員隊伍和職工隊伍建設，以及思想政治工作和精神文明建設等方面，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，為我中心的改革和發展提供政治思想和組織保證。為此制定2011年黨建工作計劃要點。

一、指導思想

指導思想。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以人為本，堅持科學的發展觀，充分發揮黨組織的政治優勢、思想優勢和組織優勢，不斷加強和改進黨的思想、組織、作風和制度建設，增強黨組織的凝聚力和戰斗力，為我市就業事業發展提供政治思想和組織保證。

二、工作目標

工作目標：強化領導班子建設，把領導班子建設成為堅持貫徹“三個代表”重要思想的堅強領導集體；強化干部隊伍建設，培養造就一支精通業務，能夠擔當就業服務管理重任，經得起各種風浪考驗的高素質的干部隊伍；強化黨員隊伍和職工隊伍建設，提高職工隊伍整體素質；強化思想政治工作計劃，不斷加強精神文明建設，爭創全國文明單位。

三、工作內容

1、加強領導班子建設。

一是按照政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉政、團結協調的總要求，把“舉旗幟，抓班子，帶隊伍，促發展”作為目標，不斷提高班子成員的思想政治素質和領導水平。

二是堅持中心組學習制度，中心組成員集中學習不少于12天，認真制定學習計劃、確定重點學習的內容和研究的問題。理論聯系實際，深入調查研究，每年班子成員完成1－2篇有較高質量的理論文章和調查報告。有計劃、有組織地認真學習鄧小平理論和“三個代表”、科學發展觀的重要思想，完整、準確地把握鄧小平理論和“三個代表”、科學發展觀的重要思想的科學體系。

三是認真貫徹民主集中制原則，堅持集體領導與個人分工負責相結合的制度，凡屬我中心重大問題和重要事項，按照少數服從多數的原則，經黨總支集體討論決定。涉及職工切身利益的重大問題，都要廣泛聽取職工代表和黨員干部的意見。討論和研究的一些我中心重大問題，要采取公示、情況通報會、中層干部會等多種形式，溝通情況，聽取意見。

四是堅持民主生活會制度。認真開好每年的民主生活會，結合班子成員的思想和工作實際，開展批評與自我批評。民主評議領導干部一年進行一次。黨員領導干部要參加支部活動和組織生活，無故不得請假或缺席，要認真聽取黨員意見，接受黨員的監督。

2、強化干部和職工隊伍建設。

一是全面提高干部素質，優化干部隊伍結構。加強對干部的教育、管理和監督，建立黨政領導與中層干部定期談話制度。堅持干部的培訓制度，創造條件，安排年輕干部參加政治理論培訓。鼓勵年輕干部攻讀學歷教育，參加各類培訓，努力建設一支德才兼備、學歷、年齡和專業知識結構合理，有較強管理能力的中層干部隊伍。

二是完善干部任用選拔、管理和考核制度，逐步推行公平競爭、擇優選用的干部制度。對成績突出的干部要給予獎勵、表彰，對不稱職的干部要調整崗位，形成平等競爭、優勝劣汰、能上能下的機制。

三是關心年輕干部的成長。建立年輕干部定期交流思想、匯報工作制度和中心領導定期與年輕干部談話制度，切實關心和幫助他們解決思想、工作、學習及生活中的實際問題。

四是加強干部和職工的教育和培訓。制定全中心統一的干部職工培訓工作計劃，舉辦包括文秘寫作、微機運用、法律知識、精神文明、黨務工作、文明禮儀等內容的培訓班。

3、強化黨員隊伍建設。

一是加強黨員思想政治教育。以提高黨員的政治理論素養，增強黨性為目的，緊緊圍繞中心工作和基本任務，按照有計劃、分層次、突出重點、注重實效的要求，制定黨員學習教育安排，有針對性地開展黨員教育活動。要求黨員要按照黨章規定的共產黨員的權利和義務，認真履行自己的職責。

二是加強黨員隊伍建設，建設一支高質量的黨員隊伍。以黨員隊伍素質的提高來帶動整個職工隊伍整體素質的提高。充分發揮共產黨員的先鋒模范作用。加強對黨員的考核和監督，使每個黨員嚴格履行黨員的義務，發揮先鋒模范作用。

三是嚴格組織生活制度，堅持“三會一課”制度。堅持每年進行一次民主評議黨員工作。

四是加強組織發展工作。認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，重視和加強入黨積極分子隊伍的培養教育，建設一支數量相對充足、素質較高的積極分子隊伍。根據積極分子的不同情況與要求，有針對性地進行教育和培養。建立黨員聯系積極分子的制度，對表現突出的職工，進行重點培養。定期考察，嚴格考核，保證質量、成熟一個發展一個。

五是加強制度建設，加強和改進黨員的管理工作。運用好先進性教育活動建立長效機制的成果，制定完善黨內各項工作制度。加強對流動黨員的管理工作，建立流動黨員定期匯報思想和工作情況的制度。關心退休黨員的思想和生活，經常聽取www.tmdps.cn他們的意見與建議，注意發揮他們的積極作用。

4、強化作風建設。

一是強化制度落實。建立健全各項規章制度，制定落實措施，細化工作責任，并形成有效的激勵約束機制。

二是認真做好群眾來信來訪工作。堅持投訴監督制度，公開行風舉報電話，強化信訪接待責任制，妥善處理各類問題及矛盾。

三是強化就業服務軟環境建設，落實承諾，嚴格執行文明辦公，不斷改進工作作風。

四是落實各項就業援助政策，創新工作舉措，應對全球性金融危機造成的嚴峻就業形勢。

5、強化黨風廉政建設。

一是完善黨總支統一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責，依靠職工支持和參與的黨風廉政建設新格局。認真執行中央和省、市的廉政建設各項規定，落實黨風廉政建設責任制，建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系。

二是認真學習黨風廉政的各項規定，加強黨性、黨風、黨紀教育，把黨風廉政建設作為中心組學習和民主生活會、黨員組織生活會的重要內容，筑牢黨員干部的思想道德防線。

三是黨員干部嚴格遵守黨紀黨規，廉潔自律，以身作則，秉公辦事。認真接受各方面的監督，對違犯黨紀政紀的干部要嚴肅查處。

6、強化精神文明建設工作。

一是堅持“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則，內強素質，培養“四有”職工隊伍，提高職工思想道德素質和科學文化素質，塑良好的形象，促進我中心的三個文明建設再上新的臺階。

二是把創建全國文明單位工作納入的總體目標，實行目標管理、層層落實責任。黨政一同下達目標任務，一同進行考核。