第一篇：福建三明林校黨建工作長效機制

福建三明林校黨建工作長效機制

一、建立學(xué)校黨建工作長效機制的重要性和緊迫性。建立學(xué)校黨建工作長效機制，是落實黨要管黨、從嚴治黨方針的制度保證。做好學(xué)校黨建工作，加強黨的先進性建設(shè)，是一項長期的任務(wù)。必須把集中教育與常抓不懈結(jié)合起來，把個人自覺與嚴格管理結(jié)合起來，把思想教育與制度保證結(jié)合起來，建立學(xué)校黨建工作長效機制，從機制和制度上落實黨要管黨、從嚴治黨的方針，真正把先進性要求落實到發(fā)展先進生產(chǎn)力和先進文化、實現(xiàn)最廣大人民的根本利益上來。

二、構(gòu)建黨建工作長效機制的基本內(nèi)容

參與決策機制。參與學(xué)校重大問題的決策是黨組織發(fā)揮政治核心作用的重要內(nèi)容和主要途徑。黨組織要有效參與重大問題的決策必須解決兩個問題：一是進入決策機構(gòu)的黨委成員不能取代黨委會，這是黨的組織保障機制。二是有必要的制度保障機制，凡是決策機構(gòu)行將決策的重大問題，黨委會要先進行討論研究，向決策機構(gòu)提出黨組織的建議；決策機構(gòu)也要主動征求和聽取黨委會對決策方面的意見，以提高決策的正確性。黨委會討論的意見，作為一種導(dǎo)向和建議，決策機構(gòu)的決定才是最終決定，黨委會要尊重和支持決策機構(gòu)依法行使職權(quán)。

作用發(fā)揮機制。一是在宣傳和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨委的決議、決定中，發(fā)揮黨委的政治核心作用、支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。二是在教育教學(xué)和管理工作中，發(fā)揮黨員的先進性作用。三是在校園文化建設(shè)中，用黨的理論、信仰、宗旨、優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，積極引領(lǐng)和參與校園文化建設(shè)，指導(dǎo)學(xué)校精神、價值追求和行為規(guī)范的形成。

自我管理機制。一是制定黨組織的工作制度，實踐證明，運用制度來管理約束黨員和黨的組織，使黨的建設(shè)和運行規(guī)范化，能有效地提高黨組織的戰(zhàn)斗力。二是認真貫徹黨員發(fā)展工作方針，積極做好在大學(xué)生和青年教師中發(fā)展黨員的工作。做好發(fā)展黨員工作，這不僅是增強黨的基層組織的生機和活力的需要，而且具有更深層次的戰(zhàn)略意義。三是加強學(xué)校黨的基層組織建設(shè)。

工作運行機制。學(xué)校開展黨建工作，一個很重要的條件就是隸屬關(guān)系要明確、工作運行機制要順暢，否則就無所適從。建立黨建工作“三級聯(lián)創(chuàng)”制度是當(dāng)前省屬在外單位黨組織隸屬關(guān)系的一種新型管理方式，如何進一步做好“主辦管理原則”和“屬地管理原則”是學(xué)校黨建工作開展是否順暢的關(guān)鍵。

服務(wù)工作機制。學(xué)校黨建工作要堅持把學(xué)校的發(fā)展作為工作的出發(fā)點和落腳點，堅持為學(xué)校發(fā)展服務(wù)。要通過思想政治工作，加強校園文化建設(shè)，為完成學(xué)校的中心任務(wù)提供精神動力、思想保證和智力支持；要建立黨組織定期聯(lián)系、溝通制度，增強為學(xué)校服務(wù)的功能，幫助學(xué)校解決教學(xué)、科研中遇到的實際問題；學(xué)校黨組織和黨員要始終堅持黨的路線方針，要研究和把握新形勢下學(xué)校黨建工作的特點和規(guī)律，不斷提高向師生員工宣傳、教育和服務(wù)的本領(lǐng)，在宣傳中加強教育，在教育中達成共識，在服務(wù)中贏得信任和支持。

監(jiān)督協(xié)調(diào)機制。一方面要嚴格黨內(nèi)監(jiān)督，堅持民主集中制原則，擴大黨內(nèi)民主，通過開展批評與自我批評，增強學(xué)校黨員在工作生活中貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、履行黨員義務(wù)、行使黨員權(quán)利的自覺性和主動性；要拓展監(jiān)督渠道，建立群眾和學(xué)校黨委定期評議制度，把黨內(nèi)監(jiān)督和黨外監(jiān)督、群眾監(jiān)督、自下而上監(jiān)督和自上而下監(jiān)督結(jié)合起來，加大監(jiān)督力度，提高監(jiān)督效能。另一方面更要切實履行監(jiān)督校長依法辦學(xué)的責(zé)任，對學(xué)校發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題要及時提醒，督促改進，不能視而不見，任其發(fā)展；同時，學(xué)校黨委要善于協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，努力構(gòu)建校黨政部門各司其職、各負其責(zé)、相互尊重、密切合作的良好格局。

第二篇：福建三明林校考勤制度

福建三明林校考勤制度

為進一步規(guī)范學(xué)校考勤制度，強化內(nèi)部管理，嚴格勞動紀律，根據(jù)學(xué)校實際，特制定本制度。

一、考勤管理

全體教職工必須按時上下班，自覺遵守學(xué)校規(guī)章制度。凡在崗期間，必須堅守崗位，履行職責(zé)。因事外出、出差或生病無法上班，必須履行手續(xù)，按規(guī)定請假，按時返回科室銷假，未經(jīng)批準(zhǔn)不得超假。出勤情況，作為教職工職務(wù)晉升、職稱評聘、考核、評先推優(yōu)的重要依據(jù)之一。

1.行政坐班人員在規(guī)定上班時間前15分鐘開始刷卡（或簽到，下同），下班按規(guī)定下班時間開始刷卡，超過規(guī)定下班時間20分鐘后停止刷卡。在超過規(guī)定上班時間5分鐘（含5分鐘）前刷卡的，視為按時上班；在規(guī)定上班時間5分鐘后或規(guī)定下班時間前刷卡的，視為遲到或早退，其中在規(guī)定上班時間后31分鐘至規(guī)定下班時間前31分鐘內(nèi)刷卡的、每次上班或下班無故未刷卡的，均視為曠工半天。

2.確因工作需要，上下班無法及時刷卡者，應(yīng)事先向科室負責(zé)人（科室負責(zé)人向分管校領(lǐng)導(dǎo)）說明，并于次日由所在科室出具證明，經(jīng)科室負責(zé)人（校分管領(lǐng)導(dǎo)）審簽后交政治處。證明格式由政治處統(tǒng)一印制。

3.教師由當(dāng)天帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員嚴格按上下課時間負責(zé)考勤。當(dāng)月考勤情況教務(wù)處統(tǒng)計后于次月3日前交政治處。

4.教師不得私自調(diào)課，凡調(diào)課必須事先經(jīng)教務(wù)處審批，且月調(diào) 課不得超過3次（含3次，每次2課時），超過3次的，按事假處理（每 1

調(diào)一次課，按事假1天計）。凡擅自調(diào)課的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，調(diào)課方按曠課處理，涉及調(diào)課教師不計課時。

5.全體教職工會議由政治處考勤，不得無故缺席。每周二下午全體教職工會議以辦公室或政治處黑板通知為準(zhǔn)，不進行個別通知（臨時會議除外）。

6.哺乳期（一周歲內(nèi)）女教職工，上下班可延遲或提早15分鐘（教師上課除外）。

7.寒暑假、公休節(jié)假日（不含雙休日）值班統(tǒng)一由學(xué)校安排，辦公室或政治處當(dāng)天值班科長負責(zé)考勤，考勤情況于假期結(jié)束后三日內(nèi)交政治處。

8.校領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校駕駛員因工作關(guān)系等原因上下班不進行刷卡考勤，駕駛員考勤由辦公室負責(zé)。

9.政治處負責(zé)全校教職工考勤的檢查、監(jiān)督和統(tǒng)計工作。

10.當(dāng)月考勤情況于次月3日張榜公布。

二、出差管理

1.出差人員均應(yīng)填寫《出差審批單》，一式兩份，經(jīng)審批后，一份交政治處，另一份回附財務(wù)報銷用。出差審批單由政治處統(tǒng)一印制。

2.省內(nèi)出差：中層干部3天以內(nèi)（含3天）由校分管領(lǐng)導(dǎo)審批，3天以上由校分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，校長審批；一般人員7天以內(nèi)（含7天）由科室負責(zé)人簽署意見，校分管領(lǐng)導(dǎo)審批，7天以上由科室負責(zé)人、校分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，校長審批。省外出差：一律由校長審批。

3.出差補貼按財務(wù)管理規(guī)定執(zhí)行。

三、各類請假管理

1.凡請各類假均須填寫《請假條》，按規(guī)定審批后交政治處。因

故需延長假期者，應(yīng)在假期未滿前續(xù)假，假期結(jié)束應(yīng)按時返回學(xué)校，并辦理銷假。凡未按規(guī)定請假、續(xù)假或超假而未上班(上課)的，一律按曠工（曠課）處理。

2.各類請假的審批：

①事假、傷病假：5天以內(nèi)（含5天）由科室負責(zé)人簽署意見，校分管領(lǐng)導(dǎo)審批；5天以上由科室負責(zé)人、校分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，校長審批。凡傷病假4天以上（含4天）的，必須附病歷診斷書或有關(guān)證明。

②婚喪假、產(chǎn)假（含計劃生育假）：由科室負責(zé)人、校分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，校長審批。

③探親假：一般安排在寒暑假期間，按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。④脫產(chǎn)參加學(xué)歷教育人員離校前，一律按事假審批規(guī)定辦理請假手續(xù)。

⑤校領(lǐng)導(dǎo)請假按省廳規(guī)定執(zhí)行。

四、考勤（課時）獎管理

考勤（課時）獎按天（課時）計算，按月發(fā)放。

1.凡遵守制度，當(dāng)月出滿勤者，坐班人員全額發(fā)放考勤獎，教師按實際課時計發(fā)課時獎。

2.坐班人員每遲到或早退一次，扣半天考勤獎；每曠工半天，扣1天考勤獎。教師每遲到或早退一次，扣1課時獎；每曠1課時，視為曠工半天，扣2課時獎。當(dāng)月累計遲到、早退10次或曠工（曠課）3天（6課時）的，不發(fā)當(dāng)月考勤（課時）獎。

3.考勤弄虛作假的（政治處將不定時查崗），每發(fā)現(xiàn)一次視為曠工1天，扣2天考勤獎（4課時獎），當(dāng)月累計3次，不發(fā)當(dāng)月考勤

獎。

4.當(dāng)月事假累計7天以內(nèi)（含7天）的，按實際出勤天數(shù)計發(fā)考勤獎，7天以上的，不發(fā)當(dāng)月考勤獎（課時獎）。

5.當(dāng)月傷病假（工傷假除外）累計3天以內(nèi)（含3天）的，免扣考勤獎，4天以上的，從第4天開始按實際出勤天數(shù)計發(fā)考勤獎。超過2個月的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6.婚喪假、產(chǎn)假按國家規(guī)定執(zhí)行，累計7天以內(nèi)（含7天）的，考勤獎?wù)瞻l(fā)，7天以上的，按實際出勤天數(shù)計發(fā)考勤獎。

7.經(jīng)組織批準(zhǔn)參加學(xué)歷（學(xué)位）教育的，按實際出勤時間計發(fā)考勤獎。

8.出席周二下午全體教職工會議的，專任教師計發(fā)半天考勤獎。缺席1次，按曠工半天，扣1天考勤獎（2課時）。

五、有下列情形之一，當(dāng)年不得評為先進：

1.當(dāng)年累計曠工（課）1天（2課時）;

2.當(dāng)年累計遲到或早退4次;

3.當(dāng)年累計事假超過10天（20節(jié)）;

4.當(dāng)年累計病假超過1個月;

5.在教研組評比中當(dāng)年累計扣分達5分的;

6.不服從學(xué)校工作安排的。

六、本規(guī)定自下文次月起執(zhí)行。凡與本規(guī)定不相符的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。

二OO六年十月

第三篇：福建三明林校黨內(nèi)重大決策征求意見制度

福建三明林校黨內(nèi)重大決策征求意見制度

民主、科學(xué)的決策的過程，是從群眾中來到群眾中去的過程，是貫徹民主集中制的過程。黨組織能否做出科學(xué)正確的決策，關(guān)鍵在于決策是否建立在充分民主的基礎(chǔ)上，是否充分反映各級黨組織和廣大黨員的意愿，是否按客觀規(guī)律辦事。

1、明確征求意見的內(nèi)容。包括貫徹落實黨的路線方針政策和上級黨組織決定的事項，事關(guān)本單位全局性、政策性的問題，按照干部管理權(quán)限應(yīng)該由集體討論的干部任免、調(diào)整和處理，涉及群眾切身利益的問題等事項。

2、規(guī)范征求意見的程序。在方法步驟上，實行預(yù)告制和決策內(nèi)容通報制，把需要征求意見的決策進行預(yù)告，把需要決策的內(nèi)容根據(jù)征求意見的范圍提前周知給征求意見對象，給征求意見和參與決策的黨員群眾充分的時間。

3、合理確定征求意見的對象。要擴大征求意見的范圍，解決征求意見面偏窄、人數(shù)偏少的問題，開拓新的渠道，采取多種形式，面向更多的對象征求意見。

4、實行社會公示、聽證制度。對和群眾利益密切相關(guān)的重大事項，要實行社會公示制度和社會聽證制度，更加廣泛地征求和傾聽群眾意見，使群眾更好地了解和參與與切身利益密切相關(guān)的重大事項的決策，并使之規(guī)范化、程序化。

第四篇：黨建工作長效機制

黨建工作長效機制

為加強黨的建設(shè)，推進黨支部工作的規(guī)范化、制度化，建立保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制，永葆黨的先進性，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，參照《中國共產(chǎn)黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》，結(jié)合我局實際，制定如下規(guī)定。

協(xié)調(diào)、科學(xué)、民主的決策機制

協(xié)調(diào)、科學(xué)、民主的決策機制是班子形象和戰(zhàn)斗力的重要保證，因此，在黨建工作中，要始終把加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，增強整體功能提到重要的地位。

1、堅持民主集中制的原則，班子成員要擺正個人與集體、行政與支部、全局與局部的關(guān)系，遇到問題班子成員統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認識，決不草率從事。

2、注重班子成員民主作風(fēng)的培養(yǎng)，本著“重大問題首先通氣，決策問題事先通氣，改變決策重新通氣，拿不準(zhǔn)的問題及時通氣，認識不統(tǒng)一的問題再三通氣”的原則，對重大問題的決策，實行班子集體討論。凡是由班子集體討論研究決定的問題和重大事項，會后班子成員必須無條件貫徹執(zhí)行，且不得在干部職工中散布流言而影響工作。班子成員在平時實際工作配合中，真正做到在敞開思想的基礎(chǔ)上形成共識。

3、廣開言路，傾聽不同意見。通過周例會、支部會，讓班子成員和全體中層干部發(fā)表不同意見，把行政工作和黨建工作一同研究布置考核，將被視為“軟任務(wù)”的黨建工作做到“軟任務(wù)不軟”。

書記、委員、黨小組長責(zé)任機制

一、支部書記職責(zé)

1、負責(zé)召集支部委員會和支部黨員大會，結(jié)合本部門的具體情況，認真?zhèn)鬟_貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示；研究安排支部工作，將支部工作中的重大問題及時提交支部委員會和支部黨員大會討論決定。

2、了解掌握黨員和群眾的思想、工作、學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做好經(jīng)常性的思想政治工作。

3、檢查支部工作計劃、決議的執(zhí)行情況，解決在執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，并按時向支部委員會、支部黨員大會和上級黨組織報告工作。

4、抓好支部委員會自身的學(xué)習(xí)，按時召開支部委員會的民主生活會，積極開展批評與自我批評，加強支部委員會的自身建設(shè)，充分發(fā)揮支部委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。

5、書記不在家時，由副書記或指定一名委員主持工作。

二、支部委員職責(zé)

（一）黨支部的組織委員在支部委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)支部的組織工作，其主要職責(zé)是：

1、了解和掌握支部的組織狀況，組織好組織生活。

2、了解和掌握黨員的思想狀況，協(xié)助宣傳委員、紀檢委員對黨員進行思想教育和紀律教育，搜集和整理黨員的先進模范事跡，及時向支部委員會提出表揚和獎勵黨員的建議。

3、負責(zé)做好發(fā)展黨員工作。及時了解和掌握要求入黨的積極分子的情況，并負責(zé)對積極分子的培養(yǎng)、教育和考察。按照發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)方針，制定切實可行的發(fā)展黨員工作計劃。具體辦理接收新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的手續(xù)。

4、做好黨員的管理工作。例如接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系，黨費的收繳與管理，定期完成黨員統(tǒng)計工作，黨員登記和鑒定等。

（二）黨支部宣傳委員在支部委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)下，分管宣傳工作。宣傳委員的主要職責(zé)是：

1、掌握黨員和群眾的思想狀況，提出宣傳教育工作的意見，擬定學(xué)習(xí)計劃和建議。

2、組織黨員認真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的基本路線和黨的基本知識，學(xué)習(xí)時事政治以及完成上級布置的學(xué)習(xí)任務(wù)，組織黨課學(xué)習(xí)，做好思想政治工作。

3、圍繞支部的中心工作，開展多種形式的宣傳鼓動工作和主題教育。指導(dǎo)學(xué)習(xí)科技文化知識，組織開展豐富多彩的文化體育活動等。

4、搞好黨報黨刊的通訊報道和發(fā)行工作。

（三）黨支部紀律檢查委員在支部委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)下，分管紀律檢查工作。其主要職責(zé)是：

1、經(jīng)常對黨員進行黨風(fēng)黨紀教育，不斷提高全體黨員遵紀守法的自覺性。

2、負責(zé)檢查黨員執(zhí)行《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的情況，同各種違紀行為和腐敗現(xiàn)象堅決斗爭。

3、維護黨員的民主權(quán)利，使之不受侵犯。負責(zé)受理和轉(zhuǎn)遞黨員的控告和申訴。考察了解受處分黨員改正錯誤的情況。

4、經(jīng)常對黨員進行紀律監(jiān)督，認真調(diào)查、參與處理黨員違反黨的章程和違反黨的紀律的案件。

5、經(jīng)常向支部委員會和上級黨組織匯報和反映本單位黨風(fēng)黨紀情況。

三、黨小組長職責(zé)

黨小組長是黨的基層工作的骨干。黨小組長在支部委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，組織本小組的黨員開展各種活動，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，保證本部門各項任務(wù)的完成。黨小組長的主要職責(zé)是：

1、按照黨支部的要求，組織好黨員的學(xué)習(xí)。組織黨員認真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)黨的基本理論和基本知識，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和業(yè)務(wù)知識。

2、組織黨員貫徹執(zhí)行支部的決議和決定，分配黨員的工作，指導(dǎo)黨員的活動，保證完成黨支部布置的任務(wù)。

3、按時召集和主持開好黨小組會，嚴格黨的組織生活，經(jīng)常開展批評與自我批評。

4、組織黨員做群眾工作，及時反映群眾的意見和要求。

5、了解黨員的思想、工作、學(xué)習(xí)等方面的情況，做好黨員的思想政治工作，并及時向黨支部反映本小組的情況。

6、積極協(xié)助支部做好發(fā)展黨員工作。按時收繳黨費。

考核監(jiān)督機制

一、考核標(biāo)準(zhǔn)

1、是否做到圍繞經(jīng)濟建設(shè)，把黨建工作當(dāng)作重要議事日程，常抓不懈。

2、黨建工作制度是否抓落實。

3、黨支部的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用是否得到較好的發(fā)揮。

4、黨建工作干部隊伍是否精干和政治上、業(yè)務(wù)上比較強。

5、黨的建設(shè)工作是否有效地促進了本單位三個文明建設(shè)。

二、考核辦法

1、黨支部黨建工作接受機關(guān)黨委的考核；

2、各支委的黨建工作按照《黨員考評制度》進行。

3、通過評議、考核，每年評選出優(yōu)秀黨員及優(yōu)秀黨務(wù)工作者并進行表彰；對做得不好的要進行批評教育，并幫助其限期改正。對黨支部委員不抓黨的建設(shè)或抓得不好的，應(yīng)視為失職或不稱職處理。

三、監(jiān)督制度

1、加強黨內(nèi)黨風(fēng)廉政有關(guān)制度建設(shè)，以制度來保證黨內(nèi)各項活動的開展，把每個黨員干部置于黨組織的監(jiān)督之下。

2、建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和考核細則以及責(zé)任追究辦法，實施有效的監(jiān)督。

3、發(fā)揮干部職工的民主監(jiān)督作用，堅持每年一次的領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員民主評議制度。實行黨務(wù)政務(wù)公開制度，設(shè)立公開監(jiān)督電話和監(jiān)督信箱，接受群眾的監(jiān)督評議。

4、設(shè)立社會監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，為切實端正行業(yè)作風(fēng)，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，通過聘請了行風(fēng)監(jiān)督員等形式，聽取社會各界的反映，不斷改進工作，提高服務(wù)水平。

5、加強來信來訪的管理和辦理，做到了件件有回音，事事有結(jié)果，達到投訴處結(jié)率100%。

二oo五年五月二十四日

第五篇：黨建工作長效機制

中共南京江寧科技創(chuàng)業(yè)投資集團支部

黨建工作長效機制

為加強黨的建設(shè)，推進黨支部工作的規(guī)范化、制度化，建立保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制，永葆黨的先進性，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，參照《中國共產(chǎn)黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》，結(jié)合我集團實際，制定如下規(guī)定。

創(chuàng)先爭優(yōu)的目標(biāo)機制

按照中央明確要求，這次創(chuàng)先爭優(yōu)活動要以創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織，爭做“五帶頭”優(yōu)秀黨員為主要內(nèi)容。

“五個好”先進基層黨組織的基本要求是，學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)成效明顯，出色完成黨章規(guī)定的基本任務(wù)，在集團各項工作及改革發(fā)展中發(fā)揮積極作用，取得明顯成績。具體包括：

1、領(lǐng)導(dǎo)班子好。學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成效明顯，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，嚴格執(zhí)行黨的民主集中制，團結(jié)協(xié)作，求真務(wù)實，勤政廉潔，開拓創(chuàng)新，領(lǐng)導(dǎo)和推動本單位科學(xué)發(fā)展的能力強；黨組織負責(zé)人政治素質(zhì)高，工作能力強，能創(chuàng)造性地完成中心工作。

2、黨員隊伍好。學(xué)習(xí)型黨員隊伍建設(shè)成效明顯，黨員思想政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力和工作作風(fēng)過硬，黨員的責(zé)任意識、大局意識強，工作中模范作用突出。

3、工作機制好。業(yè)務(wù)工作、黨建工作各項制度完善，管理措施到位，嚴格落實“一崗雙責(zé)”、“三會一課”、民主評議等制度。

4、工作業(yè)績好。自覺圍繞中心工作發(fā)揮積極作用，黨建工作業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，工作業(yè)績突出。

5、群眾反映好。黨組織在群眾中有很高威信，黨員在群眾中有良好形象，黨群、干群關(guān)系密切。

“五帶頭”優(yōu)秀黨員的基本要求是，模范履行黨員規(guī)定的義務(wù)，立足本職，踏實工作，開拓創(chuàng)新，敬業(yè)奉獻。具體包括：

1、帶頭學(xué)習(xí)提高，做勤奮好學(xué)、學(xué)以致用的模范。認真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)文化業(yè)務(wù)知識，自覺堅定理想信念，做到又紅又鉆，成為完成工作任務(wù)的帶頭人。

2、帶頭爭創(chuàng)業(yè)績，做銳意進取、愛崗敬業(yè)的模范。具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，埋頭苦干，開拓創(chuàng)新，在本職工作上做出顯著成績。

3、帶頭服務(wù)群眾，做心系群眾、服務(wù)基層的模范。做聯(lián)系群眾，依靠群眾，服務(wù)基層的榜樣。深入實際調(diào)查研究，為群眾解決困難辦實事，維護職工的合法權(quán)益。

4、帶頭遵紀守法，做清正廉潔、嚴于律己的模范。自覺遵守黨和國家的法律、法規(guī)、規(guī)定，帶頭執(zhí)行公司的各項制度規(guī)定。

5、帶頭弘揚正氣，做公道正派、弘揚正氣的模范。積極發(fā)揚社會主義風(fēng)尚，模范踐行社會主義核心價值體系，遵守社會公德和職業(yè)道德，敢于同不良風(fēng)氣、違法行為作斗爭。

在活動具體開展過程中，我們要考慮到集團在當(dāng)前改革發(fā)展中面臨的實際問題，突出創(chuàng)投業(yè)務(wù)特色，把建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織貫穿于創(chuàng)先爭優(yōu)活動全過程，以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)帶動學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，組織廣大黨員深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)掌握創(chuàng)投業(yè)務(wù)方面的新知識、新技能，不斷提高思想政治素質(zhì)和創(chuàng)投工作能力，努力使黨組織和黨員成為引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的旗幟、完成工作任務(wù)的標(biāo)桿、維護和諧穩(wěn)定的柱石。

協(xié)調(diào)、科學(xué)、民主的決策機制

協(xié)調(diào)、科學(xué)、民主的決策機制是班子形象和戰(zhàn)斗力的重要保證，因此，在黨建工作中，要始終把加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，增強整體功能提到重要的地位。

1、堅持民主集中制的原則，班子成員要擺正個人與集體、行政與支部、全局與局部的關(guān)系，遇到問題班子成員統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認識，決不草率從事。

2、注重班子成員民主作風(fēng)的培養(yǎng)，本著“重大問題首先通氣，決策問題事先通氣，改變決策重新通氣，拿不準(zhǔn)的問題及時通氣，認識不統(tǒng)一的問題再三通氣”的原則，對重大問題的決策，實行班子集體討論。凡是由班子集體討論研究決定的問題和重大事項，會后班子成員必須無條件貫徹執(zhí)行，且不得在干部職工中散布流言而影響工作。班子成員在平時實際工作配合中，真正做到在敞開思想的基礎(chǔ)上形成共識。

3、廣開言路，傾聽不同意見。通過周例會、支部會，讓班子成員和全體中層干部發(fā)表不同意見，把行政工作和黨建工作一同研究布置考核，將被視為“軟任務(wù)”的黨建工作做到“軟任務(wù)不軟”。

支部書記職責(zé)

1、負責(zé)召集支部黨員大會，結(jié)合集團具體情況，認真?zhèn)鬟_貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示；研究安排支部工作，將支部工作中的重大問題及時提交支部黨員大會討論決定。

2、了解和掌握支部的組織狀況，組織好組織生活。抓好支部黨員自身的學(xué)習(xí)，按時召開支部成員的民主生活會，積極開展批評與自我批評，加強支部自身建設(shè)。

3、了解掌握黨員和群眾的思想、工作、學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做好經(jīng)常性的思想政治工作。

4、檢查支部工作計劃、決議的執(zhí)行情況，解決在執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，并按時向支部黨員大會和上級黨組織報告工作。

5、做好黨員的管理工作。包括接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系、黨費的收繳與管理、定期完成黨員統(tǒng)計工作、黨員登記和鑒定等。

6、做好黨員發(fā)展工作。及時了解和掌握要求入黨的積極分子的情況，并負責(zé)對積極分子的培養(yǎng)、教育和考察。按照發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)方針，制定切實可行的發(fā)展黨員工作計劃。辦理接收新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的手續(xù)。

考核監(jiān)督機制

一、考核標(biāo)準(zhǔn)

1、是否做到圍繞經(jīng)濟建設(shè)，把黨建工作當(dāng)作重要議事日程，常抓不懈。

2、黨建工作制度是否抓落實。

3、黨支部的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用是否得到較好的發(fā)揮。

4、黨建工作干部隊伍是否精干和政治上、業(yè)務(wù)上比較強。

5、黨的建設(shè)工作是否有效地促進了本單位三個文明建設(shè)。

二、考核辦法

1、黨支部黨建工作接受國資辦黨工委的考核；

2、通過評議、考核，每年評選出優(yōu)秀黨員及優(yōu)秀黨務(wù)工作者并進行表彰；對做得不好的要進行批評教育，并幫助其限期改正。

三、監(jiān)督制度

1、加強黨內(nèi)黨風(fēng)廉政有關(guān)制度建設(shè)，以制度來保證黨內(nèi)各項活動的開展，把每個黨員干部置于黨組織的監(jiān)督之下。

2、建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和考核細則以及責(zé)任追究辦法，實施有效的監(jiān)督。

3、發(fā)揮干部職工的民主監(jiān)督作用，堅持每年一次的領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員民主評議制度。實行黨務(wù)政務(wù)公開制度，設(shè)立公開監(jiān)督電話和監(jiān)督信箱，接受群眾的監(jiān)督評議。

4、設(shè)立社會監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，為切實端正行業(yè)作風(fēng)，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，通過聘請了行風(fēng)監(jiān)督員等形式，聽取社會各界的反映，不斷改進工作，提高服務(wù)水平。

5、加強來信來訪的管理和辦理，做到了件件有回音，事事有結(jié)果，達到投訴處結(jié)率100%。

O一二年六月三十日 二