第一篇：最美不過黨旗紅——福建三明電信分公司黨建工作紀實

最美不過黨旗紅——福建三明電信分公司黨建工作紀實 企業的發展離不開黨建工作。三明電信分公司這些年來之所以取得快速發展，公司黨委的堅強核心、支部的戰斗堡壘和黨員的旗臶作用是一個重要的原因。實踐證明，黨建工作抓與不抓，好與不好，對企業生存與發展起到至關重要的作用。黨的先鋒隊旗臶舉起來

在三明電信分公司，一個黨員就是一面旗臶，黨員的榜樣力量使黨旗更加鮮艷奪目、美麗動人。

黨員馮真恩，他在機線員的崗位上實踐著自己入黨時的莊嚴承諾。在永安東段的城鄉結合部，這里的居民無論是裝電話還是修障礙，一個電話，一個傳呼，馮真恩總是隨叫隨到。他可以為排除用戶的一個疑點走上十二趟；他為用戶能盡早裝上電話可以騎自行車趕夜路坐在用戶家門口等到深更半夜；他為方便用戶聯系自己，掏錢購臵傳呼機；他所負責的片區5000多戶電話用戶的修障及時率達100％；他默默奉獻的事跡讓20多個單位和居民蓋上公章、摁上手印聯名要求上級表彰這樣的黨員；老百姓稱他為電信“機線員的楷模”，“人民的傳呼機”。馮真恩還被評為全國勞模，成為全國五一勞動獎章獲得者。

黨員林劍雄，他敢于創新、勇挑重擔。為提高三明電信服務水平，他先后研發出“電信綜合服務系統”，“銀行代繳話費系統”等二十多項科技成果，成為福建省電信公司二十一世紀優秀人才。特別是晨開發“銀行代繳話費系統”那段日子，他同時還承擔“話費按旬劃撥”、“全區集中計費”系統的開發任務，為獲取數據和協調配合，白天不斷地往銀行跑，有人戲稱他是“準銀行員工”；晚上軟件調測，常常一干到天亮。黨員郭麗芳，是個出色的業務管理員，優秀黨員，先進工作者。但鮮為人知的是1992年至今她一直資助4名貧困學生上學。平潭縣平原鄉的貧困學生陳麗麗與70多歲的爺爺相依為命，爺爺擔心自己百年之后麗麗的學費，郭麗芳告訴老人，“我會資助麗麗完成學業”。黃啟昌、張幫才……這一個個名字，與優秀共產黨員的稱號聯系在一起。

三明電信分公司把一面面黨員的旗臶高舉起來，努力營造全體員工向他們學習的氛圍和黨員成長的環境，使黨建工作結出一個個果實，使黨建工作化為一個個鮮活的黨員形象。支部的戰斗保壘硬起來

三明電信分公司黨委下轄10個黨支部，如何提高支部的戰斗堡壘作用一直是黨建工作的重點。

1999年7月28日凌晨2點鐘，三明連降暴雨，致使永安小陶段公路大面積塌方，造成了滬金南穗一線光纜、永廈光纜及一條軍纜同時多處阻斷。而長線局支部連夜組織三隊搶修人員，分別從三明、寧化、建寧想方設法繞過被洪水淹沒的路段，趕到障礙地點，組織協同部隊，兄弟單位一起連續奮戰17個小時，完成了三條光纜的搶修工作。而這樣的硬仗對長線局的黨員和職工來說已是家常便飯。

三明長線局有6個分局44個站點近百名職工，點多線長。該局長期不懈地抓具有強烈事業心和責任感的支部建設：始終堅持樹立黨員干部的表率作用；堅持深入細致的黨員教育，在工程建設抓“免檢工程”的同時，抓好支部防腐倡廉的“免疫工程”。近些年來，支部黨員拒收的紅包和禮品不下十幾起。三明長線局也由此獲得“全國五一勞動獎狀”，支部被三明市委評為先進基層黨支部。同樣，所屬的營業服務中心黨支部以政治思想作風過硬，職工綜合素質良好，服務水平不斷提高受到社會的好評。今年“五一”長假期間，三明市行政管理、學院新宿舍樓的電纜被建筑施工隊挖斷，機線員饒建平馬上趕到現場進行搶修，學院領導為此過意不去，要送他摩托車油耗費，被他退了回去。營業服務中心收到的表揚信和用戶送來的錦旗也在不斷增多。三明電信的“114”，“112”，“189”等服務窗口，成了服務名牌。三明電信列東營業廳也獲得省電信規范服務窗口，省級青年文明號稱號。優質的服務帶來了業務的大發展，今年5月份，他們已完成了城鄉電話放號年力爭計劃的116％。10個黨支部10個戰斗堡壘，三明電信分公司的各項工作步人了全面發展的軌道。黨委的堅強核心建起來

三明電信分公司黨委書記兼總經理林永湖這樣說：“電信企業要在改革與發展中立于不敗之地，關鍵看黨委的核心作用有沒有建起來、發揮好。”

這幾年，電信改革的力度不斷加大，三明電信分公司通過抓班子建設，抓改革促發展等工作，在黨委的核心作用下，做到人心不亂、隊伍不散、發展不慢。

抓班子建設，以鄧小平理論和江澤民總書記的“三個代表”為理論武裝，通過堅持每月一次的中心組理論學習，每周一的班子碰頭會，雙重民主生活會和民主決策等12項工作制度和開展“自我否定找差距”等活動，形成團結向上、廉潔奉公、堅強有力的領導班子。黨委180名黨員干部從未發生過違法違紀事件。黨建工作、企業改革的最終落腳點是企業的發展，三明電信分公司把建立黨委的核心作用牢牢鎖定在抓發展這一中心工作上。社會經濟發展離不開現代通信，三明的通信水平這些年能得到大幅提高，在于三明電信分公司黨委堅持普遍服務的大投入，把改變落后地區通信面貌特別是“村村通電話工程”作為自己肩負的重大使命。大田縣文江鄉典坑村是個邊遠貧困村，村民對通信的需求十分強烈，在電信部門的大力支持下，今年4月，清脆的電話鈴聲在沉寂的山村響了起來。典坑村的變化正是三明電信通信發展的一個縮影。而在企業內部開展的“首季開門紅”，“大干紅五月”等勞動競賽，公司黨委班子總是深入調研，廣泛發動，充分調動每個員工的積極性，形成發展業務人人奮勇當先的局面，近些年的業務發展以20％的速度遞增，全市行政村通電話面達96％，今年一至五月，新增城鄉電話用戶七萬多戶，發展水平躍居全省同行前列。同時，三明電信的服務水平也邁上了一個新的臺階，在三明市社會行風評比中獲得第一名，并榮獲省級文明單位稱號。

榜樣的力量是無窮的。兩年多來，電信大樓完工了，他沒有一個親戚朋友做到一項工程；他手下管理工程的同志，也沒有一個為自己撈取好處，整個工程下來，為企業節省資金100多萬元。徐福生說，每個黨員都是一面旗臶，都要起到先鋒模范帶頭作用；每個支部都是一座堡壘，都要用江澤民總書記“三個代表”的思想來武裝才能更加堅固。作為一名局長兼書記，他積極加強黨員隊伍建設，重視對黨員知識化、年輕化的培養，通過開展團支部工作，充分調動了團員青年的入黨積極性。三年來，局里發展了8名黨員，培養了6名積極分子，有26.4％的團員遞交了入黨申請書。同時，他還把創建“先進黨支部”工作列入企業工作日程，并切實讓每個黨員都能在群眾中成為一面旗臶，處處起帶頭作用。因此，在電信企業體制改革中，每個黨員都能做到黨指向哪就走到哪，保證了整個企業改革工作地順利進行。前些年，電信建設發展較快，以至服務相對滯后，導致群眾的誤解、抱怨頗多，為改變電信部門在社會上的不良形象，徐福生要求每個黨員在服務上起表率作用，推行了裝機、維修等承諾服務；為實現村村通電話，許多黨員、技術人員加班加點工作；為解決農村用戶繳費難、修障不及時等服務問題，徐福生不惜增加人力和資金投入，在農村網點上按片區招聘人員，方便了農村用戶。三年來，徐福生通過改善服務，重塑了電信部門在社會上的形象，該局不僅重新被評為省級文明單位，而且奪得了福建省郵電管理局經營管理一等獎；并繼續保持了“省級模范職工之家”稱號。在1999年的民主評議行風建設活動中，獲得了市行風建設評議單位得分第一名的好成績。支部被市委、市黨委授予各項先進個人稱號，2000年，他獲省五一勞動獎章，被評為省優秀共產黨員；2001年，他再次被評為省優秀共產黨員。

第二篇：電信系2007黨建工作紀實

電信系2007黨建工作紀實

本文作者：李博瀾

更新時間：2008-5-9 14:51:13 瀏覽人次：540

2007年，對淮陰工學院來說，是迎評的一年、不平凡的一年。作為處于迎評工作第一線的系一級黨組織，電子信息工程系黨總支把這一年黨建工作的重點，就定位在服務迎評、保障迎評、促進迎評上。

認真學習貫徹黨的十七大精神，用科學發展觀統領迎評工作。

2007年，系黨總支把迎接十七大召開，貫徹十七大精神，作為迎評的精神動力，堅持用科學發展觀來統領迎評工作。堅持周三下午政治學習、業務學習制度，結合系教學工作實際和教職工的思想實際，認真學習胡錦濤有關科學發展觀的重要論述，使全體師生認識到，迎評是落實科學發展觀的需要，推動學校的科學發展是迎評的目標和任務，做好迎評工作，也是構建和諧校園、和諧社會的客觀要求，增強了迎評重要意義的認識。黨的十七大召開后，系黨總支發揮分黨校和分團校兩個陣地作用，從11月中旬開始，分別舉辦了入黨積極分子和共青團干部學習黨的十七大精神培訓班。在培訓班中，黨總支領導及邀請退休老領導分別進行了專題輔導，使大家進一步加深了對十七大精神的理解，增強了貫徹落實科學發展觀的自覺性，堅定了迎評的信心。

2007年，系各項工作都圍繞迎評展開，堅持用迎評這一大局統一全體師生的思想，用迎評指標規范教學各個環節，用迎評目標來衡量教學成果。2007年，系接受和通過了三項評估。一是 “測控技術與儀器”專業以優異的函評成績于4月順利通過了學士學位授予權的評審。二是電工電子實驗教學示范中心建設點于10月份順利通過了省教育廳組織的專家組實地考察與網上評估。三是全力做好本科教學水平迎評工作。先后組織四場次對兩屆畢業設計論文進行核查，對兩屆歸口課程試卷進行整改；組織了本系2800多名學生人次進行英語，計算機，物理基礎課技能訓練，組織全校04、05級1800名學生進行電工電子技能培訓；對系青年教師分3個批次進行課堂教學過堂指導；整理了316卷教學檔案。在專家進校期間,較好地完成了接受專家聽課、教學文件抽查、學生技能考核、實驗室檢查,以及現場匯報、走訪考查、召開座談會等任務，得到了專家好評。通過迎評，促進了系的全面建設，強化了學科、專業建設，實現了電氣信息大類專業招生，扎實推進課程建設，進一步完善教學管理和過程監控，師資隊伍建設、科研工作也都邁上了新的臺階，取得了新的成績。

加強黨的思想政治建設，構建迎評的良好氛圍和環境。

為了抓好迎評促建工作，院黨委要求凝心聚力，確保全校一個聲音、一面旗幟、一個目標。這對做好迎評中的思想政治工作提出了更高的要求。為此，電信系黨總支采取切實措施抓好迎評促建中的思想政治建設。

一是抓好迎評促建的宣傳教育工作，統一師生的思想。及時學習傳達學校有關迎評的文件、會議精神，組織學習討論迎評的指標體系，舉辦迎評的知識講座，通過宣傳教育真正把師生的思想統一到迎評這一大局上來，把師生的力量凝聚到迎評這件大事上來。

二是加強迎評工作組織領導，保證迎評工作的順利進行。制定迎評計劃和措施，經常召開黨政聯席會，及時分析研究迎評工作中存在的問題，組織師生到南理工、鹽城工學院等校內外學習迎評的經驗，加強教學競賽、備課指導、技能培訓、檔案整理等方面的領導，加強迎評中的責任制建設，抓好落實。

三是開展爭先創優活動，激發迎評熱情。結合系教學和思想實際，在全系開展了“爭當名師、爭創一流”和“三名”創建活動，開展“尊師愛生”、“三風建設”、“三優三滿意”的爭先創優活動，為迎評促建創造積極向上的氛圍。

四是加強師德師風建設，發揮教師在迎評中的主體作用。認真組織全體教師學習胡錦濤總書記給孟二冬教授女兒的回信和8月13日在全國優秀教師代表座談會上的講話，學習方永剛教授的先進事跡。2007涌現了師德標兵丁衛紅、敬業愛生模范黃再華等先進典型，受到了校黨委的表彰。

五是及時解決師生思想實際問題，為迎評構建和諧穩定的環境。關心、關注、幫助“三困生”和遇到特殊困難的學生，幫助他們克服困難，增強學習信心。通過開展談心和采取切實措施關心幫助教師解決思想問題和實際問題，保持師生思想高度穩定。

六是抓好迎評促建各個環節和階段的動員工作。認真組織師生學習迎評的有關知識，及時通報迎評的動態和有關情況，特別是在迎評決戰時刻，通過召開教職工大會、學生干部大會、黨員大會、年級迎評誓師大會、迎評主題班會、下發宣傳動員提綱等形式，進行迎評的廣泛動員，保證了全體師生以飽滿的熱情和必勝的信心投入到迎評中去。

七是開展豐富多彩的校園文體活動，為迎評營造健康向上的文化氛圍。2007年電信系獲體育工作先進集體，在院籃球、足球、排球聯賽中獲得好成績，在11月-12月學校組織的科技文化節中，獲得優秀組織獎，參展的科技作品獲一等獎，根據“敬業愛生模范”黃再華老師事跡編排的情景劇《獻給學生的愛》，參加12月17日“雙十佳”頒獎晚會演出，感動了演出現場，受到了教育部評估專家、領導的好評。

深化“學恩來精神，創優良學風”主題活動，努力打造迎評特色。

為貫徹校黨委關于用恩來精神辦學育人的辦學理念，電信系黨總支響應黨委號召，在全系認真組織開展以落實 “為中華之崛起而讀書”的校訓精神為主要內容的“學恩來精神，創優良學風”活動，努力為迎評打造特色。

一是抓好“學創”活動和校訓精神的宣傳教育。系召開開展“學創”活動動員大會，各班級以“學創”活動為內容召開主題班會、學習研討會。舉辦“學習周恩來讀書興中華”主題演講會，舉辦學習周恩來精神書畫比賽，組織“踐行校訓精神，加強學風建設”征文賽。組織校訓精神宣講團，頭戴小紅帽，印制校訓宣傳單，拉起校訓宣傳條幅，在校園內開展了兩次大型宣傳簽名活動，展示了淮工學子奮發向上、積極進取的精神面貌，增強了同學們踐行校訓的決心和“學創”活動的信心。

二是將“學創”活動納入揚帆工程建設。一年級重點開展“學習周恩來，讀書興中華”活動，打牢創造優良學風的思想基礎。二年級重點開展“學習周恩來，爭做四有青年”活動，為創造優良學風提供精神動力。三年級重點開展“學習周恩來，成績爭一流”的活動，以養成熱愛專業、嚴格要求、勤奮讀書、刻苦鉆研的良好風氣。四年級重點開展“學習周恩來，奉獻在基層”的活動。鼓勵畢業生到基層去，到艱苦地方去，到祖國最需要的地方去，把周恩來精神和優良的學風帶到社會、帶到崗位，為黨為人民為祖國奉獻才華，做出貢獻。

三是認真開展創建周恩來班活動。各班級紛紛召開會議，制定創建計劃，確立創建目標，開展學習、研討、交流和一系列實踐活動，07年7月系測控1051班被授予“省先進班集體”、院“恩來班”榮譽稱號，12月份又被學校推薦為淮安市周恩來班，將受到淮安市表彰。今年3月，電氣1061班又被推薦為省先進班集體。

四是組織傳承恩來精神的社會實踐活動。同學們用實際行動踐行“恩來精神”，多次自發為患重病的校友和貧困生捐款捐物；組織青年志愿者開展“愛我校園、美化校園”義務勞動，協助淮安市消協開展3.15大型公益活動等。結合暑期社會實踐，組織“周恩來故鄉行”活動，到楚州區茭陵鄉高蕩村進行社會調查、科技服務、扶貧幫困、文化宣傳等，到南京梅園新村開展“追尋偉人足跡，學習恩來精神”活動，通過這些活動，更加明確了作為一名大學生所應肩負的社會責任，更加堅定了刻苦學習、回報社會的決心。

“學創”活動的開展，深化了辦學理念，促進了學風建設，彰顯了迎評特色，取得了明顯的成效。全系大學生理想信念堅定，申請入黨的人數達90%以上。07年有5名同學榮獲國家獎學金，63名同學榮獲國家勵志獎學金,周新芳等3名同學在全國電子設計大賽中獲二等獎，趙呈濤同學獲江蘇省優秀學生干部稱號。大學生為民服務、奉獻社會的意識得到增強，許多同學積極組織和參加勤工儉學、扶貧濟困、義務獻血、志愿服務等社會公益活動。畢業時面向基層，敢于奉獻，促進了就業率和就業質量的提高。07年第一學期一開學，系一名大三的女生患了重病，消息傳來，系學生干部立即組織了募捐活動，涌現了許多感人的事跡。一名不愿透露姓名的學生黨員把自己的獎學金1000元默默地投進了募捐箱內。在恩來精神的熏陶下，在“為中華崛起而讀書”校訓的感召下，一種良好的師生關系、生生關系，一種助人為樂、助人為榮的良好風氣正在校園形成。

強化黨的自身建設，為迎評提供堅強的組織保證。

一是加強系黨政班子建設和黨風廉政建設。認真貫徹民主集中制的原則，堅持黨政聯席會議制度，系里的重大問題通過黨政聯席會議的形式，討論研究決策。抓好班子的思想理論建設，通過系中心組學習、政治學習、自學等形式提高思想理論水平。搞好分工，明確工作任務和責任。在工作中互相支持，互相配合，形成合力，增強了班子的團結，增強了班子凝聚力和戰斗力。貫徹黨風廉政建設有關制度，加強班子作風建設和勤政廉政建設。

二是加強黨組織自身建設，發揮支部戰斗堡壘作用。首先是加強黨支部的組織建設。對原支部設置進行了調整。現在的6個支部中，既有教師支部，也有學生支部，既有年級支部，也有專業支部，既有綜合支部，也有班級支部。實踐證明，黨支部建在班級、建在年級、建在專業，針對性強，有利于聯系實際，強化自我管理，鍛煉黨員和干部，更好地發揮黨支部的戰斗堡壘作用。其次是做好黨員的發展工作。07選派了兩期共155名入黨積極分子參加了院黨校的培訓，共發展了116黨員。

三是加強黨員的教育管理，發揮黨員的先鋒模范作用。建立和完善黨支部的學習和各項規章制度，通過舉辦培訓班、上黨課、民主評議黨員、召開民主生活會、黨員大會等形式和時機，抓好黨的十六大、十七大精神的學習貫徹，抓好中國特色社會主義理論體系的學習教育，抓好增強黨員組織觀念教育，抓好保持共產黨員先進性教育，抓好反腐倡廉教育。07年到現在共舉辦各種培訓班5次，上黨課11次。07年開展的“當先鋒、獻愛心、創和諧”最佳黨日活動，被學院評為一等獎。系注重加強保持共產黨員先進性長效機制建設，堅持在全系黨員中叫響 “從我做起、對我監督、向我看齊”的口號，在學生黨員中公開亮出身份，掛上“黨員宿舍”的牌子，開展“整好一個床鋪、搞好一個宿舍、帶動一個班級、影響一個樓層、輻射一片舍區”的活動，凸現了黨員的先進性。系學工辦副主任、輔導員姚旭榮，在評估專家進校期間，他父親在沭陽正病情加重，但為了學校評估，他沒有親自趕回去，而是安排家人守護，他連續4個晚上住在辦公室，睡在沙發上，及時傳遞信息，參與評估各項活動，表現了一名共產黨員應有的風格和精神。

第三篇：福建三明林校黨建工作長效機制

福建三明林校黨建工作長效機制

一、建立學校黨建工作長效機制的重要性和緊迫性。建立學校黨建工作長效機制，是落實黨要管黨、從嚴治黨方針的制度保證。做好學校黨建工作，加強黨的先進性建設，是一項長期的任務。必須把集中教育與常抓不懈結合起來，把個人自覺與嚴格管理結合起來，把思想教育與制度保證結合起來，建立學校黨建工作長效機制，從機制和制度上落實黨要管黨、從嚴治黨的方針，真正把先進性要求落實到發展先進生產力和先進文化、實現最廣大人民的根本利益上來。

二、構建黨建工作長效機制的基本內容

參與決策機制。參與學校重大問題的決策是黨組織發揮政治核心作用的重要內容和主要途徑。黨組織要有效參與重大問題的決策必須解決兩個問題：一是進入決策機構的黨委成員不能取代黨委會，這是黨的組織保障機制。二是有必要的制度保障機制，凡是決策機構行將決策的重大問題，黨委會要先進行討論研究，向決策機構提出黨組織的建議；決策機構也要主動征求和聽取黨委會對決策方面的意見，以提高決策的正確性。黨委會討論的意見，作為一種導向和建議，決策機構的決定才是最終決定，黨委會要尊重和支持決策機構依法行使職權。

作用發揮機制。一是在宣傳和貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨委的決議、決定中，發揮黨委的政治核心作用、支部的戰斗堡壘作用。二是在教育教學和管理工作中，發揮黨員的先進性作用。三是在校園文化建設中，用黨的理論、信仰、宗旨、優良傳統和作風，積極引領和參與校園文化建設，指導學校精神、價值追求和行為規范的形成。

自我管理機制。一是制定黨組織的工作制度，實踐證明，運用制度來管理約束黨員和黨的組織，使黨的建設和運行規范化，能有效地提高黨組織的戰斗力。二是認真貫徹黨員發展工作方針，積極做好在大學生和青年教師中發展黨員的工作。做好發展黨員工作，這不僅是增強黨的基層組織的生機和活力的需要，而且具有更深層次的戰略意義。三是加強學校黨的基層組織建設。

工作運行機制。學校開展黨建工作，一個很重要的條件就是隸屬關系要明確、工作運行機制要順暢，否則就無所適從。建立黨建工作“三級聯創”制度是當前省屬在外單位黨組織隸屬關系的一種新型管理方式，如何進一步做好“主辦管理原則”和“屬地管理原則”是學校黨建工作開展是否順暢的關鍵。

服務工作機制。學校黨建工作要堅持把學校的發展作為工作的出發點和落腳點，堅持為學校發展服務。要通過思想政治工作，加強校園文化建設，為完成學校的中心任務提供精神動力、思想保證和智力支持；要建立黨組織定期聯系、溝通制度，增強為學校服務的功能，幫助學校解決教學、科研中遇到的實際問題；學校黨組織和黨員要始終堅持黨的路線方針，要研究和把握新形勢下學校黨建工作的特點和規律，不斷提高向師生員工宣傳、教育和服務的本領，在宣傳中加強教育，在教育中達成共識，在服務中贏得信任和支持。

監督協調機制。一方面要嚴格黨內監督，堅持民主集中制原則，擴大黨內民主，通過開展批評與自我批評，增強學校黨員在工作生活中貫徹執行黨的路線方針政策、履行黨員義務、行使黨員權利的自覺性和主動性；要拓展監督渠道，建立群眾和學校黨委定期評議制度，把黨內監督和黨外監督、群眾監督、自下而上監督和自上而下監督結合起來，加大監督力度，提高監督效能。另一方面更要切實履行監督校長依法辦學的責任，對學校發展過程中出現的問題要及時提醒，督促改進，不能視而不見，任其發展；同時，學校黨委要善于協調各方面的關系，努力構建校黨政部門各司其職、各負其責、相互尊重、密切合作的良好格局。

第四篇：精業濟世黨旗紅——長春市婦產醫院探索創新基層黨建工作紀實

精業濟世黨旗紅

——長春市婦產醫院探索創新基層黨建工作紀實

讓健康伴隨每一位女性，讓陽光灑向所有的孩子。長春市婦產醫院每一位醫務人員用行動實踐了自己的諾言。

尤其是在醫院黨建活動的影響下，醫院涌現出一批優秀黨員，他們開展技術攻關、提供優質的醫護服務、義務獻工全力保障醫療一線，受到患者廣泛好評。

醫院充分發揮了基層黨組織服務患者、回報社會、促進和諧的作用，用愛心與真情譜寫出的一曲曲動人贊歌。

夯實基礎：構筑完善的黨建工作網絡

配強班子、建好隊伍、健全制度……在長春市婦產醫院，黨建工作首先抓好了組織架構這一關。

醫院深刻把握基層黨建工作的特點和規律，積極探索改進基層黨建工作的新途徑、新辦法，構筑了完善的黨建工作網絡。

醫院配強支部班子，為30人的黨支部配備了5人的班子，增加紀檢委員和調解委員各一名，使支部工作與臨床客觀需求有機統一，將問題解決在基層，解決在支部，解決在萌芽；建立健全支部工作臺賬，在進一步完善支部現有簿冊外，院黨委為各支部統一發放“三會一課”筆記本；要求各支部將活動內容及時補充、收集，有利于工作積累及內容回顧；設計制作了《產院黨員信息卡》和《基層組織建設年知識問答手冊》，做到對黨員信息全面把握，對黨員動態實時跟蹤，1 加強管理，深化黨員對活動的認知度。

抓住中心：提高黨建工作的整體水平零差錯，零投訴，零糾紛。

在長春市婦產醫院，提起這“三個零”，人們自然就想到產科六療區。在黨員科主任溫秀華的帶領下，產科六療區實現了全年零差錯，零投訴，零糾紛，得到患者家屬的好評。

身教重于言傳，在基層，黨員除了是醫技帶頭人，更是高尚醫德醫風薪火相傳的典范。

在今年的基層組織建設年活動中，醫院把活動重點放在創新活動形式與內容、最大化發揮黨員主體作用上。在臨床路徑管理和優質護理服務等工作中，廣大黨員的表現尤顯突出。

為提升醫技水平，醫院實施了團隊攻關計劃，切實發揮黨員帶頭抓科研、攻難關作用。以主任黨員文陶非為核心的生殖醫學中心技術團隊，已幫助121例患者成功妊娠，61人順利誕下健康寶寶，其中8對是雙胞胎，為不孕不育家庭送去了福音。婦科超生消融技術開創了全省無創治療子宮肌瘤的先河，實現了婦、產兩科系主流技術同步并進的繁榮局面。

在以行政后勤黨員為主體開展的“一線服務我先行”活動中，院級領導不定期出值班崗，解決院內突發問題和醫患矛盾，為百姓就醫提供舒心順暢的就醫環境；機關后勤黨員以臨床一線醫療服務為中心，義務獻工。每天上午8：30至10：30，在電診室門口義務維持診療秩序，給產婦無私幫助，這項活動已開展近3年，贏得無數患者的好評。

創新載體：思想引領得到進一步強化 機關支部的“模范引領我當先”；后勤支部的“爭創服務先鋒”；門診支部的“兩不讓一帶動”：不讓糾紛在這里發生、不讓差錯在這里出現、帶動周圍職工實現零投訴；產科支部的“三獻三促”：獻愛心促和諧、獻真情促溝通、獻本領促發展；醫技支部的“重品行、講奉獻、醫技檢查快樂行”；婦科支部的“三落實一提高”：落實黨員主題教育、落實黨員醫療安全、落實黨員聯系群眾、提高職工患者滿意度……

圍繞醫院中心工作任務，醫院各支部設計了主題鮮明、簡便易行的活動載體，使黨建的思想引領得到進一步強化。這些載體形式新穎豐富的活動，構成了基層黨組織和黨員間緊密相連的紐帶，助推活動有效開展的同時，也營造了快樂舒適的就醫環境。

醫院黨委還巧妙運用多種方式開展各種教育活動，用身邊事教育身邊人。選樹8名優秀黨員典型，編寫了《婦產醫院先進黨組織、優秀共產黨員事跡匯編》；組織“用誓言和行動詮釋共產黨員風采”特殊黨課，聽取醫院援建四川黑水醫療隊員的事跡報告；婦科黨支部建立“黨建學習園地”、“服務提示卡”；產科黨支部設置“黨員心語箱”；醫技黨支部成立“支部QQ群”，搭建了黨員與群眾交流的平臺；門診黨支部選樹黨員服務明星，強化服務禮儀培訓；各科室的醒目位置都設

有黨員公開承諾板，自覺接受群眾監督。送暖提素：全員素質得到進一步提高

基層黨建工作的最根本內涵是切實為人民服務，為患者服務。產院黨委突出這一宗旨，全力幫扶薄弱基層黨組織，為九臺結對村黨 支部開展專家義診咨詢、月子保姆培訓等活動，300余村民受益，部分患者獲贈價值3000元的藥品。邀請結對村村民參觀農博會，感受現代農業帶來的新體驗。組織黨員干部捐款近2萬元，幫助村特困戶購買農藥、農膜、種子、化肥，確保春耕生產順利進行。

醫院黨委設立的“黨員愛心基金”，經常為貧困患者雪中送炭。榆樹一位患宮頸癌的患者經濟十分拮據，醫院為其減免了住院費。農安一產婦因產后大出血入院治療，院黨委購買了嬰兒衣物、棉被、奶粉等生活必需品送到床前，免費提供產后營養配餐。今年母親節，機關支部為當日成為準媽媽及生活困難的10位產婦送去節日祝福，讓她們充分感受到黨的關懷與溫暖。

基層黨建活動開展以來，全院黨員緊貼實際，履職盡責，哪里工作最艱苦、哪里任務最繁重，哪里就會有黨員的身影。金杯銀杯不如百姓口碑，在醫院對門診患者發放的8000份問卷中，患者滿意率達97.3%，在對41642名出院患者逐個電話隨訪中，滿意率更是高達99.52%。

正是有著許許多多優秀的共產黨員，才使得長春市產院黨的隊伍更加先進、更加純潔、更加強大；正是有著許許多多優秀的共產黨員，才使醫院保持著強大的凝聚力和戰斗力；正是有著許許多多優秀的共產黨員，才使醫院的各項事業不斷取得新的成就；正是有著許許多多優秀的共產黨員，才搭建了長春市產院強有力的基層黨組織戰斗堡壘。

擁有這樣一支敢打硬仗、善打勝仗的黨員隊伍，將推動長春市產院基層黨組織建設工作不斷向前邁進。（來源：吉林日報，記者 孟凡明）

第五篇：社區深處黨旗紅———福州市鼓樓區社區黨建工作調查

社區深處黨旗紅———福州市鼓樓區社區黨建工作調查

今年50多歲的老黨員劉用鎮，4年前從外地搬到福州市鼓樓區福嶼社區開了一家飲食店。生意紅火，收入不錯，可劉用鎮卻有個心事：來了快4年了，他的黨組織關系一直無處接收。今年2月，老劉這塊心病終于解決了：福嶼社區成立了“流動黨員活動站”，老劉又可以過上正常的組織生活了。

讓流動黨員有個“固定的家”，在福州鼓樓區，這是社區黨建工作新格局的一個縮影。

探索社區黨建新格局

近年來，隨著改革的深入和城市管理重心的下移，福建省委感到：城市社區是黨和政府城市工作的基石，要搞好社區工作，必須首先抓好社區黨建工作。福建有60多萬名城市黨員，如何充分發揮他們在8小時以外的作用，是福建省委著重探索解決的一個課題。

福州市鼓樓區鼓東街道黨工委是全國先進基層黨組織。鼓東街道很小：面積不過2平方公里，轄區人口3.6萬，下屬7個社區直管的黨員299名；鼓東街道又很大：轄區內共有86家單位，其中廳級就有8個，而整個街道內黨委（總支、支部）共有140個，在此居住、生活、工作的黨員達2600多名。要做好社區黨建工作，是靠這299名黨員還是靠這2600多名黨員呢？

經過摸索與協商，鼓東街道提出，抓好社區黨建是每一名社區黨員的共同責任和義務。為此，他們成立了鼓東街道社區黨建工作委員會，由20個社區單位黨組織領導參加。7個社區黨支部也同時成立了社區黨建聯席會，與轄區內86家單位黨組織全部簽訂了社區共建聯建協議。鼓東街道還實施“三卡”制度：為社區內的2600多名黨員每人建立“黨員聯系卡”、“活動登記卡”和“表現反饋卡”，既詳細記錄社區內黨員每次參與社區黨建活動的細節，同時又為其所在單位提供該黨員在8小時以外的表現情況。

在建立“三卡”的同時，鼓東街道給社區內有黨員的2200多戶家庭，在家門口都掛上了“黨員之家”的標牌。群眾可以很容易地知道周圍誰是黨員，黨員自己也由此平添了不少光榮感和責任感！

鼓東街道這種管理和監督的模式得到了福建省委的充分肯定。去年以來，全省127個街道中的103個目前已全部改設成黨工委，作為區（市）委的派出機關，對轄區內社會性、地區性、群眾性、公益性工作負全面責任，實現了社區黨員管理工作由原先的街道黨委管理直屬黨員，向長期有效管理社區內所有黨員的根本性轉變。

讓更多的先進分子投入黨的懷抱

針對非公有制經濟組織點多、面散、流動性強這一特點，鼓樓區委大膽探索，先后成立了非公有制經濟黨組織45個。與此同時，對有一定數量黨員、但又不具備成立黨組織條件的企業、中介組織、個體工商戶，則全部并入居民區黨組織或行業黨組織，進行集中管理；對

沒有黨員和黨組織的企業，則由基層黨委派出黨建指導員。目前全鼓樓區已派出這樣的黨建指導員150多名，指導企業200多家，僅今年內，就在這些企業中新發展黨員11名，培養入黨積極分子80多名。

完善社區基層黨建，要填補的空白點還遠不止流動黨員和非公有制經濟組織。今年以來，鼓東街道黨工委決定，發展黨員的對象，由以往的街道、居委會干部擴大為整個社區范圍。前不久，在該街道的慶城社區新成立的培訓中心，記者看到，來自該社區的下崗職工、待業大學生和復轉軍人等10多人，正集中在這里學習黨的十六大報告。據介紹，慶城社區培訓中心每月至少要為這些入黨積極分子組織兩次活動，一次上黨課，一次參加公益服務。目前，鼓東街道建立了一支78人的入黨積極分子隊伍。

把服務做到群眾的心坎上

走進鼓樓區中山社區文化廣場，只見老人們手執彩扇，伴著音樂正翩翩起舞。一聽說有記者采訪，老人圍著我們說，這個廣場原來是屬于省貿易廳的一個內部廣場，隨著社區黨建工作的整合，社區內的各單位內部資源，現在也都實現了共享。

中山社區黨支部書記林美琛介紹說，自從去年6月社區成立了黨建協調委員會，社區內8個黨委、26個黨支部全部成為聯席會的成員。為了支持社區活動，12個廳級和23個處級成員單位主動將原本隸屬于自己的61個商業網點、1所學院、2所小學、2所幼兒園和3個廣場、7個中心的公共設施全部交由社區管理。

隨著可利用資源的增多，街道社區為當地群眾服務的能力也大大增強。福州市鼓樓區委書記朱華告訴記者，今年以來，全區的76個社區分別與其聯席單位廣泛開展“騰崗行動”———發動轄區內單位騰出后勤、保安、衛生等服務性崗位，全部安排給社區內下崗的“4050”人員，累計安排了2800余名下崗人員重新就業。如今在鼓樓區，下崗人員只要不挑不揀，均可24小時內實現再就業。

在鼓樓區，以社區黨員為骨干的志愿者服務隊總共有300多支，他們服務的項目針對性很強，包括衛生督導、計生宣傳、綜治巡邏等。在鼓樓區的河南社區，居民只要輕按一下對講鍵，向“社區在線”服務中心告之要求，不管是醫療急救、家政服務、防盜報警，還是采買各種生活用品，中心很快就會上門服務……

如今，在福州市鼓樓區各社區，鮮紅的黨旗正高高飄揚.