第一篇：公司黨建思想工作經驗交流材料

***分公司現有職工152名，其中黨員32人，黨總支成立于2004年9月，下設4個黨支部，共分為9個黨小組。近兩年來，在***黨委的領導下，黨總支緊緊圍繞公司生存發展這個中心，通過加強黨組織自身建設，把公司生產與黨建工作有機地結合起來，使公司步入良性發展的軌道。

一． 加強領導班子建設，積極發揮“一崗雙責”作用

近兩年來，通過“一崗雙責”工作機制的推行，強化了黨政工作的融合，即有分工，又同心協力。分公司黨政領導交叉任職，同時讓基層黨政干部相互交流，取長補短；通過“貼緊”、“圍繞”、“融合”這三個步驟，逐步將“一崗雙責”工作機制推向深入。

“貼緊”，就是思想政治工作貼緊生產，貼緊基層，貼緊職工。

“圍繞”，就是一切圍繞中心轉，實現思想政治工作與生產經營活動目標統一。

“融合”，就是強化黨政工作的融合，“分工”不分家，形成合力。

二． 以加強黨的思想政治建設為重點，提高支部黨建整體水平

1、抓好理論學習教育，不斷提高黨員的整體素質。

分公司中心組重點圍繞學習貫徹十六屆四中、五中全精神和***中心組學習材料進行學習，全體黨員以學習黨章為重點，各黨支部把學習黨章作為學習的主要內容，要求每個黨員嚴格按照《黨章》的要求規范自己的言行，強化黨性觀念，改進工作作風，保持先進性。

2.認真落實“三會一課“制度，完善支部建設

通過半年的年未組織對各黨支部進行全年的考核，總結一年來在黨建工作中的經驗和教訓，加強對支部黨內各項制度的執行情況的管理。

三． 加大培養力度，努力使骨干早日成為黨員，使黨員成為生產經營中的骨干。

為改善和優化黨員隊伍結構。一方面將組織發展工作的重點放在生產一線和青年技術骨干上，通過有針對性的開展工作，僅去年以來就有17位骨干向黨組織遞交了入黨申請書，去年所發展的三名黨員，全部是生產和管理骨干。另一方面，加強對員工的業務技能培訓，今年一季度，舉辦一線生產骨干施工識圖、安全管理等各類培訓6項以上，參加培訓人員共計達到202人次。

四． 完善黨內各項制度，加強黨風廉政建設

通過強化監督力度，以提高民主生活會的質量；加強黨內監督，不斷完善責任制；完善參與決策制度，通過集體討論，民主決策，減少了決策失誤，提高了領導班子戰斗力。

五． 做深入細致的思想政治工作，積極為生產經營活動服務

努力構筑員工與企業的溝通平臺，促進企業與員工的情感溝通，營造團結和諧，積極向上的工作氛圍，充分體現人本管理中的情感管理、人才管理。

一是把思想政治工作融入分公司工作的各個方面。去年下半年以來，巴核項目陸續調入人員，使車間的部分工人骨干思想產生波動。紛紛要求前往巴核工作，有的為了達到目的，特別是一部分骨干，一度產生消極怠工的現象。針對這種情況，公司黨政領導經常深入車間找員工談心，交流思想，車間還組織部分員工召開談心會，宣講公司人事政策，曉之以理動之以情，教育職工理解、支持分公司的工作。在今年一季度公司薪酬制度改革過程中，由于車間一線職工工資增幅較小，工人中出現消極怠工的現象，分公司領導先后兩次組織召開了班組長和職工代表座談會，進行了對話和溝通，通過耐心細致的思想工作，使工人們了解了薪酬制度改革的精神，重新以飽滿的熱情投入到工作中去。

二是把思想政治工作與解決職工實際困難相結合，在***黨委的支持下，分公司實施了凝聚人心工程，開展扶貧送溫暖活動，切實幫助職工解決存在的各種困難和問題，對職工的生活困難和生病住院等突發事件，兩級班子都能及時看望和慰問，伸出援助之手。

三是根據不同時期生產任務的情況，開展形式多樣的思想工作。

在**項目工地現場，開展焊工技能競賽，通過競賽，即滿足了業主的取證要求，又提升了操作者的理論與實踐水平，同時提高了工程質量，受到業主和監理的好評。在上海**工程項目中，為解決廠房滲漏的現象、縮短工期，組織部分施工技術管理能力強、工作經驗豐富、人員搭配合理的QC活動小組，通過攻關，解決了這一技術難題，并最終產生直接經濟效益10.18萬元，獲得當年度***省國防科技工業質量管理協會組織的2005年度QC小組活動成果優秀獎。

六． 下一步黨建工作思路和打算：

1.按照建設學習型黨組織的要求，根據形勢、任務的需要和黨員隊伍的實際，確定階段性學習培訓內容。

2.改進和完善“三會一課”制度，在方式方法上進一步創新。

3.進一步完善“黨員責任區”制度，拓展黨員聯系群眾的途徑，豐富服務群眾的內容，暢通群眾意愿表達的渠道，加大對非黨積極分子的培訓力度。

4.堅持兩級黨組織為群眾送溫暖活動，開展多種形式的服務群眾主題實踐活動和文化娛樂活動。

5.積極推動企業文化建設，培養團結向上、和諧奮進的職工團隊。

分公司黨建工作要以創建“四好班子”、創建學習型黨組織，創建一個充滿活力的黨建工作機制為目標，著力提高黨建工作水平，健全保持黨員先進性長效機制，黨建工作既要繼承，又要創新，既要完成任務，又要完善自我，為分公司的健康發展提供有力的政治保障和動力支持。

第二篇：公司黨建思想工作經驗交流材料

公司黨建思想工作經驗交流材料

***分公司現有職工12名，其中黨員32人，黨總支成立于XX年9月，下設4個黨支部，共分為9個黨小組。近兩年來，在***黨委的領導下，黨總支緊緊圍繞公司生存發展這個中心，通過加強黨組織自身建設，把公司生產與黨建工作有機地結合起來，使公司步入良性發展的軌道。

一．加強領導班子建設，積極發揮“一崗雙責”作用

近兩年來，通過“一崗雙責”工作機制的推行，強化了黨政工作的融合，即有分工，又同心協力。分公司黨政領導交叉任職，同時讓基層黨政干部相互交流，取長補短；通過“貼緊”、“圍繞”、“融合”這三個步驟，逐步將“一崗雙責”工作機制推向深入。

“貼緊”，就是思想政治工作貼緊生產，貼緊基層，貼緊職工。

“圍繞”，就是一切圍繞中心轉，實現思想政治工作與生產經營活動目標統一。

“融合”，就是強化黨政工作的融合，“分工”不分家，形成合力。

二．以加強黨的思想政治建設為重點，提高支部黨建整體水平

1、抓好理論學習教育，不斷提高黨員的整體素質。

分公司中心組重點圍繞學習貫徹十六屆四中、五中全精神和***中心組學習材料進行學習，全體黨員以學習黨章為重點，各黨支部把學習黨章作為學習的主要內容，要求每個黨員嚴格按照《黨章》的要求規范自己的言行，強化黨性觀念，改進工作作風，保持先進性。

2認真落實“三會一“制度，完善支部建設

通過半年的年未組織對各黨支部進行全年的考核，總結一年來在黨建工作中的經驗和教訓，加強對支部黨內各項制度的執行情況的管理。

三．加大培養力度，努力使骨干早日成為黨員，使黨員成為生產經營中的骨干。

為改善和優化黨員隊伍結構。一方面將組織發展工作的重點放在生產一線和青年技術骨干上，通過有針對性的開展工作，僅去年以來就有17位骨干向黨組織遞交了入黨申請書，去年所發展的三名黨員，全部是生產和管理骨干。另一方面，加強對員工的業務技能培訓，今年一季度，舉辦一線生產骨干施工識圖、安全管理等各類培訓6項以上，參加培訓人員共計達到202人次。

四．完善黨內各項制度，加強黨風廉政建設

通過強化監督力度，以提高民主生活會的質量；加強黨內監督，不斷完善責任制；完善參與決策制度，通過集體討論，民主決策，減少了決策失誤，提高了領導班子戰斗力。

五．做深入細致的思想政治工作，積極為生產經營活動服務

努力構筑員工與企業的溝通平臺，促進企業與員工的情感溝通，營造團結和諧，積極向上的工作氛圍，充分體現人本管理中的情感管理、人才管理。

一是把思想政治工作融入分公司工作的各個方面。去年下半年以來，巴核項目陸續調入人員，使車間的部分工人骨干思想產生波動。紛紛要求前往巴核工作，有的為了達到目的，特別是一部分骨干，一度產生消極怠工的現象。針對這種情況，公司黨政領導經常深入車間找員工談心，交流思想，車間還組織部分員工召開談心會，宣講公司人事政策，曉之以理動之以情，教育職工理解、支持分公司的工作。在今年一季度公司薪酬制度改革過程中，由于車間一線職工工資增幅較小，工人中出現消極怠工的現象，分公司領導先后兩次組織召開了班組長和職工代表座談會，進行了對話和溝通，通過耐心細致的思想工作，使工人們了解了薪酬制度改革的精神，重新以飽滿的熱情投入到工作中去。

二是把思想政治工作與解決職工實際困難相結合，在***黨委的支持下，分公司實施了凝聚人心工程，開展扶貧送溫暖活動，切實幫助職工解決存在的各種困難和問題，對職工的生活困難和生病住院等突發事，兩級班子都能及時看望和慰問，伸出援助之手。

三是根據不同時期生產任務的情況，開展形式多樣的思想工作。

在**項目工地現場，開展焊工技能競賽，通過競賽，即滿足了業主的取證要求，又提升了操作者的理論與實踐水平，同時提高了工程質量，受到業主和監理的好評。在上海**工程項目中，為解決廠房滲漏的現象、縮短工期，組織部分施工技術管理能力強、工作經驗豐富、人員搭配合理的Q活動小組，通過攻關，解決了這一技術難題，并最終產生直接經濟效益1018萬元，獲得當***省國防科技工業質量管理協會組織的XXQ小組活動成果優秀獎。

六．下一步黨建工作思路和打算：

1按照建設學習型黨組織的要求，根據形勢、任務的需要和黨員隊伍的實際，確定階段性學習培訓內容。

2改進和完善“三會一”制度，在方式方法上進一步創新。

3進一步完善“黨員責任區”制度，拓展黨員聯系群眾的途徑，豐富服務群眾的內容，暢通群眾意愿表達的渠道，加大對非黨積極分子的培訓力度。

4堅持兩級黨組織為群眾送溫暖活動，開展多種形式的服務群眾主題實踐活動和文化娛樂活動。

積極推動企業文化建設，培養團結向上、和諧奮進的職工團隊。

分公司黨建工作要以創建“四好班子”、創建學習型黨組織，創建一個充滿活力的黨建工作機制為目標，著力提高黨建工作水平，健全保持黨員先進性長效機制，黨建工作既要繼承，又要創新，既要完成任務，又要完善自我，為分公司的健康發展提供有力的政治保障和動力支持。

第三篇：公司黨建思想工作經驗交流材料

公司黨建思想工作經驗交流材料

公司黨建思想工作經驗交流材料

××*分公司黨總支

××*分公司現有職工152名，其中黨員32人，黨總支成立于2004年9月，下設4個黨支部，共分為9個黨小組。近兩年來，在××*黨委的領導下，黨總支緊緊圍繞公司生存發展這個中心，通過加強黨組織自身建設，把公司生產與黨建工作有機

地結合起來，使公司步入良性發展的軌道。

一．加強領導班子建設，積極發揮“一崗雙責”作用

近兩年來，通過“一崗雙責”工作機制的推行，強化了黨政工作的融合，即有分工，又同心協力。分公司黨政領導交叉任職，同時讓基層黨政干部相互交流，取長補短；通過“貼緊”、“圍繞”、“融合”這三個步驟，逐步將“一崗雙責”工作機制推向深入。

“貼緊”，就是思想政治工作貼緊生產，貼緊基層，貼緊職工。

“圍繞”，就是一切圍繞中心轉，實現思想政治工作與生產經營活動目標統一。

“融合”，就是強化黨政工作的融合，“分工”不分家，形成合力。

二．以加強黨的思想政治建設為重點，提高支部黨建整體水平

1、抓好理論學習教育，不斷提高黨員的整體素質。

分公司中心組重點圍繞學習貫徹十六屆四中、五中全精神和××*中心組學習材料進行學習，全體黨員以學習黨章為重點，各黨支部把學習黨章作為學習的主要內容，要求每個黨員嚴格按照《黨章》的要求規范自己的言行，強化黨性觀念，改進工作作風，保持先進性。

2.認真落實“三會一課“制度，完善支部建設

通過半年的年未組織對各黨支部進行全年的考核，總結一年來在黨建工作中的經驗和教訓，加強對支部黨內各項制度的執行情況的管理。

三．加大培養力度，努力使骨干早日成為黨員，使黨員成為生產經營中的骨干。

為改善和優化黨員隊伍結構。一方面將組織發展工作的重點放在生產一線和青年技術骨干上，通過有針對性的開展工作，僅去年以來就有17位骨干向黨組織遞交了入黨申請書，去年所發展的三名黨員，全部是生產和管理骨干。另一方面，加強對員工的業務技能培訓，今年一季度，舉辦一線生產骨干施工識圖、安全管理等各類培訓6項以上，參加培訓人員共計達到202人次。

四．完善黨內各項制度，加強黨風廉政建設

通過強化監督力度，以提高民主生活會的質量；加強黨內監督，不斷完善責任制；完善參與決策制度，通過集體討論，民主決策，減少了決策失誤，提高了領導班子戰斗力。

五．做深入細致的思想政治工作，積極為生產經營活動服務

努力構筑員工與企業的溝通平臺，促進企業與員工的情感溝通，營造團結和諧，積極向上的工作氛圍，充分體現人本管理中的情感管理、人才管理。

一是把思想政治工作融入分公司工作的各個方面。去年下半年以來，巴核項目陸續調入人員，使車間的部分工人骨干思想產生波動。紛紛要求前往巴核工作，有的為了達到目的，特別是一部分骨干，一度產生消極怠工的現象。針對這種情況，公司黨政領導經常深入車間找員工談心，交流思想，車間還組織部分員工召開談心會，宣講公司人事政策，曉之以理動之以情，教育職工理解、支持分公司的工作。在今年一季度公司薪酬制度改革過程中，由于車間一線職工工資增幅較小，工人中出現消極怠工的現象，分公司領導先后兩次組織召開了班組長和職工代表座談會，進行了對話和溝通，通過耐心細致的思想工作，使工人們了解了薪酬制度改革的精神，重新以飽滿的熱情投入到工作中去。

二是把思想政治工作與解決職工實際困難相結合，在××*黨委的支持下，分公司實施了凝聚人心工程，開展扶貧送溫暖活動，切實幫助職工解決存在的各種困難和問題，對職工的生活困難和生病住院等突發事件，兩級班子都能及時看望和慰問，伸出援助之手。

三是根據不同時期生產任務的情況，開展形式多樣的思想工作。

在××項目工地現場，開展焊工技能競賽，通過競賽，即滿足了業主的取證要求，又提升了操作者的理論與實踐水平，同時提高了工程質量，受到業主和監理的好評。在上海××工程項目中，為解決廠房滲漏的現象、縮短工期，組織部分施工技術管理能力強、工作經驗豐富、人員搭配合理的qc活動小組，通過攻關，解決了這一技術難題，并最終產生直接經濟效益10.18萬元，獲得當××*省國防科技工業質量管理協會組織的2005qc小組活動成果優秀獎。

六．下一步黨建工作思路和打算：

1.按照建設學習型黨組織的要求，根據形勢、任務的需要和黨員隊伍的實際，確定階段性學習培訓內容。

2.改進和完善“三會一課”制度，在方式方法上進一步創新。

3.進一步完善“黨員責任區”制度，拓展黨員聯系群眾的途徑，豐富服務群眾的內容，暢通群眾意愿表達的渠道，加大對非黨積

極分子的培訓力度。

4.堅持兩級黨組織為群眾送溫暖活動，開展多種形式的服務群眾主題實踐活動和文化娛樂活動。

5.積極推動企業文化建設，培養團結向上、和諧奮進的職工團隊。

分公司黨建工作要以創建“四好班子”、創建學習型黨組織，創建一個充滿活力的黨建工作機制為目標，著力提高黨建工作水平，健全保持黨員先進性

長效機制，黨建工作既要繼承，又要創新，既要完成任務，又要完善自我，為分公司的健康發展提供有力的政治保障和動力支持。

第四篇：公司黨建思想工作經驗總結

公司黨建思想工作經驗總結

××*分公司黨總支

××*分公司現有職工152名，其中黨員32人，黨總支成立于2004年9月，下設4個黨支部，共分為9個黨小組。近兩年來，在××*黨委的領導下，黨總支緊緊圍繞公司生存發展這個中心，通過加強黨組織自身建設，把公司生產與黨建工作有機地結合起來，使公司步入良性發展的軌道。

一．加強領導班子建設，積極發揮“一崗雙責”作用

近兩年來，通過“一崗雙責”工作機制的推行，強化了黨政工作的融合，即有分工，又同心協力。分公司黨政領導交叉任職，同時讓基層黨政干部相互交流，取長補短；通過“貼緊”、“圍繞”、“融合”這三個步驟，逐步將“一崗雙責”工作機制推向深入。

“貼緊”，就是思想政治工作貼緊生產，貼緊基層，貼緊職工。

“圍繞”，就是一切圍繞中心轉，實現思想政治工作與生產經營活動目標統一。

“融合”，就是強化黨政工作的融合，“分工”不分家，形成合力。

二．以加強黨的思想政治建設為重點，提高支部黨建整體水平

1、抓好理論學習教育，不斷提高黨員的整體素質。

分公司中心組重點圍繞學習貫徹十六屆四中、五中全精神和××*中心組學習材料進行學習，全體黨員以學習黨章為重點，各黨支部把學習黨章作為學習的主要內容，要求每個黨員嚴格按照《黨章》的要求規范自己的言行，強化黨性觀念，改進工作作風，保持先進性。

2.認真落實“三會一課“制度，完善支部建設

通過半年的年未組織對各黨支部進行全年的考核，總結一年來在黨建工作中的經驗和教訓，加強對支部黨內各項制度的執行情況的管理。

三．加大培養力度，努力使骨干早日成為黨員，使黨員成為生產經營中的骨干。

為改善和優化黨員隊伍結構。一方面將組織發展工作的重點放在生產一線和青年技術骨干上，通過有針對性的開展工作，僅去年以來就有17位骨干向黨組織遞交了入黨申請書，去年所發展的三名黨員，全部是生產和管理骨干。另一方面，加強對員工的業務技能培訓，今年一季度，舉辦一線生產骨干施工識圖、安全管理等各類培訓6項以上，參加培訓人員共計達到202人次。

四．完善黨內各項制度，加強黨風廉政建設

通過強化監督力度，以提高民主生活會的質量；加強黨內監督，不斷完善責任制；完善參與決策制度，通過集體討論，民主決策，減少了決策失誤，提高了領導班子戰斗力。

五．做深入細致的思想政治工作，積極為生產經營活動服務

努力構筑員工與企業的溝通平臺，促進企業與員工的情感溝通，營造團結和諧，積極向上的工作氛圍，充分體現人本管理中的情感管理、人才管理。

一是把思想政治工作融入分公司工作的各個方面。去年下半年以來，巴核項目陸續調入人員，使車間的部分工人骨干思想產生波動。紛紛要求前往巴核工作，有的為了達到目的，特別是一部分骨干，一度產生消極怠工的現象。針對這種情況，公司黨政領導經常深入車間找員工談心，交流思想，車間還組織部分員工召開談心會，宣講公司人事政策，曉之以理動之以情，教育職工理解、支持分公司的工作。在今年一季度公司薪酬制度改革過程中，由于車間一線職工工資增幅較小，工人中出現消極怠工的現象，分公司領導先后兩次組織召開了班組長和職工代表座談會，進行了對話和溝通，通過耐心細致的思想工作，使工人們了解了薪酬制度改革的精神，重新以飽滿的熱情投入到工作中去。

二是把思想政治工作與解決職工實際困難相結合，在××*黨委的支持下，分公司實施了凝聚人心工程，開展扶貧送溫暖活動，切實幫助職工解決存在的各種困難和問題，對職工的生活困難和生病住院等突發事件，兩級班子都能及時看望和慰問，伸出援助之手。

三是根據不同時期生產任務的情況，開展形式多樣的思想工作。

在××項目工地現場，開展焊工技能競賽，通過競賽，即滿足了業主的取證要求，又提升了操作者的理論與實踐水平，同時提高了工程質量，受到業主和監理的好評。在上海××工程項目中，為解決廠房滲漏的現象、縮短工期，組織部分施工技術管理能力強、工作經驗豐富、人員搭配合理的qc活動小組，通過攻關，解決了這一技術難題，并最終產生直接經濟效益10.18萬元，獲得當××*省國防科技工業質量管理協會組織的2005qc小組活動成果優秀獎。

六．下一步黨建工作思路和打算：

1.按照建設學習型黨組織的要求，根據形勢、任務的需要和黨員隊伍的實際，確定階段性學習培訓內容。

2.改進和完善“三會一課”制度，在方式方法上進一步創新。

3.進一步完善“黨員責任區”制度，拓展黨員聯系群眾的途徑，豐富服務群眾的內容，暢通群眾意愿表達的渠道，加大對非黨積極分子的培訓力度。

4.堅持兩級黨組織為

群眾送溫暖活動，開展多種形式的服務群眾主題實踐活動和文化娛樂活動。

5.積極推動企業文化建設，培養團結向上、和諧奮進的職工團隊。

分公司黨建工作要以創建“四好班子”、創建學習型黨組織，創建一個充滿活力的黨建工作機制為目標，著力提高黨建工作水平，健全保持黨員先進性長效機制，黨建工作既要繼承，又要創新，既要完成任務，又要完善自我，為分公司的健康發展提供有力的政治保障和動力支持。

第五篇：公司黨建經驗交流材料

公司黨建經驗交流材料

圍繞經營抓黨建 抓好黨建促發展

湖北xx科技飼料有限公司位于xx市xx工業園區，占地83畝，由農業產業化國家重點龍頭企業海南xx科技飼料有限公司投資興建，是一家集飼料研發、生產、銷售于一體的應用科技型民營企業，其中水產膨化飼料為企業最具特色和最具競爭力產品。公司建有國內一流飼料生產線5條，滿負荷年可生產各種飼料24萬噸，實現銷售收入10億元。公司于2010年6月建成投產，同年8月黨支部成立，現有正式黨員10人，預備黨員2人，約占員工總數的10%。黨支部書記由行政總監擔任。黨員中高層管理人員1人、中層管理人員3人，專業技術人員3人，班組長2人；碩士3人，大專以上4人。公司黨支部成立以來，堅持“企業發展是黨建第一要務”的觀念，圍繞經營抓黨建，抓好黨建促發展，積極探索黨建與企業發展相融合的新形式、新方法，實現了企業黨建和生產經營同步發展。

一、背景與起因

作為從經濟特區落戶xx的非公企業，在公司成立之初，黨建工作的重要性到底有多大，黨建工作的開展到底會不會影響生產經營，非公企業的黨建工作到底該怎樣抓、抓哪些方面，成為擺在我們面前的一個非常迫切的課題。在隨后的一段時間里，我們在市區有關部門的指導下，配合開展了“五個基本”、“七個體系”建設活動，通過實實在在的創建工作，我們很快摒棄了非公黨建可有可無、可伸可縮的陳舊觀念，同時夯實了企業黨建工作基礎。但是客觀來講，企業黨建工作整體水平不高，黨組織發揮作用較難，其根本原因是黨建工作與企業生產經營中心工作結合不緊，黨組織發揮作用缺少支點，很多工作只停留在抓自身建設上，難以融入企業管理，難以做到圍繞企業生產經營開展工作。針對這些問題，我們在深入一線調研和征求董事會意見的基礎上，達成了以服務生產經營促進黨組織和黨員發揮作用的共識，提出了“立足崗位比貢獻、優質低耗創一流”活動這一總載體，精心設計并組織開展了符合實際、特色突出的創建活動，有力地促進了黨組織作用發揮，推動了非公企業又好又快發展。

二、做法與經過

一是積極參與企業經營決策。由于xx投產時間不長，生產經營都處于摸索、成長和發展階段。為確保公司重大決策的科學性和合規性，公司黨支部充分發揮支部班子成員是公司高、中層管理人員的優勢，憑借自己是人力資源、技術、生產和采購部門負責人的身份，利用生產車間、會議室、辦公室等不同場合，通過會議、報告、電話等不同形式，在企業宗旨、技術創新、產品質量、員工福利、績效考核等方面，積極為公司出謀劃策，在參與不干預、建議不強迫的前提下，以合法程序參加企業一些重大問題的決策，幫助企業健康發展。

二是積極開展主題實踐活動。公司黨支部號召廣大黨員開展 “立足崗位比貢獻，[~課件]優質低耗創一流”主題實踐活動，努力成為各個崗位的排頭兵和推進企業發展的先鋒隊。在黨員技術骨干的帶動下，公司全體員工圍繞企業生產經營，敢吃苦，肯奉獻，勤鉆研，精業務，一面組織技術攻關，研發新產品，促進產品升級換代，降低生產經營成本，提高勞動生產率，一面奮力開拓市場，貼近養殖場和養殖戶，全心全意為客戶服務，不斷提升企業形象和市場占有率。從2010年的小試生產到2012年的全線出擊，xx憑借已通過湖北科技成果鑒定的膨化飼料和顆粒飼料，已開始在鄂東乃至湖北嶄露頭角。

三是積極創建“黨員模范崗”。為了使黨員在各項工作中把先鋒旗幟樹起來，黨支部開展創建“黨員模范崗”活動，公司12名黨員在公司櫥窗、車間門口等顯要位置亮明黨員身份并公開承諾，公司中層領導黨員還在辦公桌上擺放“黨員模范崗”立牌，既公開接受員工監督，又隨時以黨員身份嚴格要求自己，鞭策自己，規范自己的行為和工作表現。通過創建“黨員模范崗”活動，公司構建起黨員直接面對廣大員工，接受群眾的監督，完善黨員發揮先鋒模范作用的長效機制，使每一個黨員立足本職崗位，愛崗敬業、誠實守信、辦事認真、奉獻企業，既有力地推動了企業的生產經營，又在企業和社會中展現了共產黨人的精神風貌，塑造了企業形象，推進了黨建、企建和精神文明建設的和諧發展。

四是積極推進企業文化建設。黨支部以企業文化作為凝聚員工的橋梁，組織黨員開展文化活動，在實踐中幫助xx形成獨特的企業精神、合理的經營之道、崇高的經營境界以及形成為廣大員工所認同并自覺遵守的道德規范和行為準則，努力提升企業文化建設水平。如：黨支部根據企業遠離城區、員工業余生活較為單調枯燥的特點，利用公司籃球、網球及乒乓球等硬件設施，不定期組織員工訓練和比賽，與外單位進行系列友誼賽，今年還代表xx工業園參加職工運動會。同時利用多媒體室，組織員工觀看企業宣傳片，不斷強化企業理念；有的黨員主動與青工交朋友，以“唱響xx，你我共精彩”為主題，帶領員工卡拉OK，展示了xx的勃勃生機和活力。

五是積極履行企業社會責任。在公司董事會的倡導和支持下，黨支部積極參與村企共建活動，堅定不移地履行企業的社會責任：2010年海南遭受特大水災，黨支部號召員工為災區捐款16000元；每逢中秋和春節，公司堅持到鎮敬老院和孤寡老人家中進行慰問，已堅持三年為50多位老人送錢送物；為支持地方圖書出版一次捐贈30萬無；為弘揚地方戲曲文化，重金聘請湖北省黃梅劇院國家級表演藝術家進行公演。公司創建三年來，已累計捐贈現金及物資近百萬元，對維護社會和諧穩定作出了積極貢獻。

三、成效與反響

一、企業黨組織從無到有、工作從被動到主動、基礎建設工作從弱到強。對照“五個基本”、“七個體系”要求，公司建立了黨組織網絡和工、青、婦群團組織網絡；各系統主動圍繞生產經營組織活動，為推進企業快速發展出力流汗、盡職盡責；公司全力保障黨建工作經費，有黨員活動室、有公開欄、有黨旗、有電教設備、有學習資料；根據公司生產經營的特點，形成了一套完整的工作制度和管理制度，并基本落實到位。公司黨建工作受到各級領導的肯定和媒體的重點關注。支部書記榮獲xx市“我身邊的優秀共產黨員”稱號，xx支部榮獲“全區創先爭優先進基層黨組織”。

二、黨員的骨干帶頭作用突出，黨組織在員工中的影響力和凝聚力不斷提升。公司12名黨員中，有4名擔任部門“一把手”，負責人力資源、生產、技術、采購工作，另有2名技術人員、2名班組長，都處在十分重要的管理和技術崗位，都能獨擋一面，都能率先垂范。在黨員的感召下，全體員工始終以“正義、克已、責任、分享”的企業精神陶冶自己的情操，以“立足崗位比貢獻，優質低耗創一流”的活動平臺激發自己的熱情,黨組織的影響力和凝聚力大大增強。截至8月份，公司先后有6名員工向黨組織遞交了入黨申請書，已吸收3名優秀員工入黨。公司上下現已呈現出“黨群連心促和諧，凝聚合力謀發展”的良好勢頭。

三、公司生產經營快速平穩健康地發展，經濟效益和社會效益逐步顯現。投產以來，公司面向養殖戶、養殖場，立足于漁業，定位于應用現代科技，已生產各種飼料6萬噸，實現銷售收入近3億元，帶動xx及周邊地區1000多個養殖戶，鄂東市場占有率達到20%。公司生產的混養魚膨化飼料，通過省級科技成果鑒定，達到國內領先水平，獲得第八屆中國農業博覽會“金獎農產品”，成為養殖戶“提高養殖效益、實現共同發展”的首選產品。目前，公司被農發行認定為A++信用客戶，被市政府確定為農業產業化重點龍頭企業，被湖北省工商行政管理局授予“守合同重信用單位”。

四、探討與評論

非公企業黨建工作的目的，歸根結底是為了促進企業健康平穩和諧發展，企業黨組織只有牢記這一宗旨來抓黨建工作，才能真正把科學發展觀貫徹落實到企業各項工作中，黨組織才能在企業中產生共鳴，黨建工作才能真正成為企業發展的內在需要，才能真正開創非公企業黨建工作的新局面。