第一篇：街道黨建經驗交流材料

xxx街道黨工委黨建工作匯報材料

xxx街道辦事處位于開封市鼓樓區中西部，轄五個社區居委會，xx條自然街，居民xxx戶，xxx人，57個公共單位。街道黨工委下轄三個社區黨總支，17個黨支部，共有自管黨員近598人。

近年來，xxx街道黨工委始終堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，圍繞中心，服務大局，形成了經濟快速發展，社會政治穩定，人民安居樂業的良好局面。

一、健全領導機制，加強和改進黨的基層建設

近年來，我們始終把基層黨建工作作為街道工作的頭等大事，充分發揮基層黨組織和廣大黨員的積極作用，推動了黨建工作的深入開展，收到較好的成效。一是構建黨建工作責任體系。健全了街道黨工委書記負總責，主管副書記具體負責，黨工委班子成員共同負責的工作體系，成立了由街道黨工委書記任組長，主管副書記任副組長，各黨（總）支部書記為成員的工作領導小組。同時，進一步完善了《黨工委議事規則》、《定期例會制度》、《重大事項報告制度》等，為黨建工作的全面開展提供了保證。二是構建全覆蓋的組織網絡。近幾年來，隨著街道黨員的逐年增加，原有的工作體系已不能適應形勢需要。我們按照“劃小組織、方便管理、發揮作用”的原則，立足于社區，在社區完善了黨總支，在居民區建立了黨支部，在樓院成立了黨小組，逐步形成了“街道黨工委、社區黨總支、居民區黨支部、樓院黨小組”新的組織網絡。并在～年社區換屆選舉結束后，針對社區人員的調整情況，迅速對社區黨組織進行了改選，選舉產生了社區書記、副書記以及委員，并于11月份對新當選的社區黨組織委員進行了系統的培訓，打牢了工作基礎。目前，我處已建成社區黨總支3個、居民區黨支部13個，樓院黨小組27個，實現了黨的工作在街道的全覆蓋。三是構建區域性共建格局。工作中，我們本著“資源共享，優勢互補”的思想，積極開展了社區黨建“三級四方共建”活動。研究建立了黨建聯席會制度，與轄區57個駐街單位黨組織簽訂了“共駐共建協議書”，通過開展豐富多彩的共建活動，使轄區公共單位了解街道工作，支持街道工作，參與街道工作，達到了共駐共建，共同繁榮的目的。同時，我們根據轄區黨員情況，建立了建立黨員分類管理卡、設立黨員活動紀錄冊、完善多功能服務站、建立社區黨員人才庫、設立征求意見箱、搭建黨員風采展示臺，充分激發了轄區黨員參與街道工作的積極性，并在全市率先建立了黨員責任區、黨員示范崗等，基本形成了橫向到底、縱向到邊的區域性黨組織共建格局。

二、完善教育機制，提高黨員群眾整體素質

不斷提高居民的政治素質和科學水平，是基層黨建工作的重要任務。近年來，我們積極探索教育載體，不斷豐富教育形式和內容，使轄區黨員群眾的素質得到了全面提高。一是扎實創建學習型機關，增強干部群眾的政治素質。為提高街道黨員的思想素質，我們進一步完善了街道黨校、市民文明學校等學習體系，按照上級的統一安排和部署，于～年深入開展了保持共產黨員先進行教育活動。在活動中，我們以集中學習與分散自學相結合、學習文件與電化教育相結合、領導講評與重點發言相結合、走出去和請進來相結合的學習方法，積極組織黨員干部學習了“xxxx”重要思想、xx大、xx屆三中、四中、五中全會精神等文件精神，進一步提高了全體干部職工的政治素質。二是深入開展廉政教育，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。～年至今，我們在全處范圍內開展了“廉政文化進機關、進社區、進家庭”活動。先后出資3000余元，制作了20余幅廉政名言，懸掛在辦事處機關醒目位置；在辦事處中層以上領導干部的辦公桌上，擺上了警言警句，時刻提醒廣大干部要廉潔從政，務實為民。我們還在對轄區領導干部家庭做了充分的摸底登記后，建立了辦事處班子成員聯系5個社區、5個社區干部聯系118個樓（院）長，118個樓（院）長聯系221個領導干部家庭的活動網絡和監督網絡，并在他們中間開展常念“廉政經”、爭做“好公仆”，常吹“枕頭風”、爭做“廉內助”、“小手拉大手——紅領巾助廉”等活動。同時，我們注重深挖轄區文化人才，發揮他們的特長，使他們投身到廉政文藝作品的創作中，積極開展了“丹青助反腐，彩圖道民心”活動。如我們在轄區淮河醫院后門醒目位置建立起長達30米的廉政清風長廊，收集了20余幅廉政勤政為主題的宣傳漫畫，將反～工作融入到干部群眾的日常生活當中，使廉政建設真正從“文件”轉向“文化”，從“會場”走向“廣場”，從“領導”走向“大眾”，在轄區內營造出了“以廉為榮，以貪為恥”的濃厚廉政氛圍。由于工作突出，開封市家庭助廉現場會暨經驗交流會、鼓樓區廉政文化進家庭現場會相繼在我處召開。～年4月，我們針對黨員干部作風中存在的突出問題，深入開展了“講正氣、樹新風”主題教育。通過集中學習、輔導講座、相互討論、電化教育、鄭反面典型、自學等形式，認真組織了學習，每名干部均寫出了6000字以上的筆記，認真撰寫了學習心得體會。同時，我們深入開展了談心活動，設立了意見箱、開通了征求意見電話等形式，廣泛征求意見，制定了完善的整改措施，明確了整改問題、責任人、責任單位、時限，向群眾進行公布，接受群眾監督。同時，積極開展了為民辦實事活動，明確年內為轄區群眾辦的六件實事，并進行了公布承諾。如～年5月23日，我處聯系鼓樓工商分局，組織轄區50余家民營企業負責人召開了“興企強區”座談會，向企業負責人講解了相關的文件規定及優惠政策，并解答了他們在經營過程中遇到的實際困難，受到了一致好評。三是充分發揮黨員的模范帶頭作用，提高參與黨建工作的積極性。我們在辦事處機關，派出所、工商所黨員中，開展了爭當“五好”黨員活動（學習好、思想好、工作好、紀律好、作風好）；在企業黨員中，開展“兩愛三新”活動（愛企業、愛崗位、新觀念、新目標、新貢獻）；在社區黨員中開展了“熱愛社區、建設社區、服務社區”活動，在退離休黨員中開展了“信念不動搖、思想不滑坡、心系群眾、奉獻余熱”活動；在外出務工黨員中，開展了“遵紀守法、樹好形象、增收致富、建設家鄉”活動，并在全處黨員中廣泛開展了“亮身份、樹形象、做貢獻”活動和“連心訪談

”活動，將黨員同轄區困難群眾結成幫扶對子，幫助他們解決實際困難。通過開展豐富多彩、主體鮮明的活動，搭建有形舞臺，確立可行目標，發揮模范作用，讓黨員進一步“動”了出來，把群眾進一步“帶”了起來，使黨的先進性進一步展現了出來，確保了思想政治工作的深入開展。如我轄區中山路北段46號9歲女童趙婉鈺，自幼父母離異隨父親在北郊鄉生活。其父親為了生計將趙婉鈺托付給奶奶，自己外出打工至今音訊全無。后因其奶奶病重隨其身患強直性脊柱炎的伯父趙鵬依靠每月180元的低保金生活，至今已輟學一年多。～年5月，我們通過與公安部門聯系，解決了小婉鈺的戶口問題。并通過區紀委、區文教局協調，將小婉鈺安排在大廳門小學上學，幫助其減免了所有學費，使她得以重返校園。同時，街道黨工委號召全體黨員干部開展了“暖人心、送溫暖”愛心捐助活動，為她捐助人民幣1080元，送到了她的家中，進一步解決了她的生活困難，受到了轄區黨員群眾的一致好評，開封日報、汴梁晚報均對我處的事跡進行了報道。

三、整合資源模式，全心全意為轄區群眾服務

服務群眾是街道全部工作的根本出發點和落腳點。我們把思想政治工作融入到扎實為轄區居民服務中去。一是創新服務方式，讓居民稱心，增強黨建工作的吸引力。為更好地服務群眾，我們以社區為落腳點，先后投資20余萬元，在轄區組建了家政服務隊、社區家電維修站、學生小餐桌等服務隊伍，并開通24小時服務熱線，使轄區群眾足不出戶便可以享受到便捷的服務。同時，駐轄區的各社會組織和共建單位也積極參與到了為群眾服務的活動中來。如轄區共建單位淮河醫院，先后在五個社區建立了社區醫療站，為群眾建立健康檔案，提供低償服務，并定期開展義診活動，受到了轄區群眾的一致好評。目前，我處共有各種服務隊伍120余個，累計為轄區群眾提供有效服務兩千余人次，解決下崗職工再就業一千二百余人。二是暢通民情渠道，讓居民舒心，增強黨建工作的凝聚力。工作中，我們始終密切關注社情～動態，及時化解矛盾，維護社會穩定。建立社情～快速暢通渠道。以入戶訪談、座談會、問卷調查、設立民情室等形式，收集居～見、建議226條次，幫助居民解決具體問題67件，切實做到“民有所呼、我有所應，民有所需、我有所為”。如轄區勝利街、大坑沿街、包府坑街因年久失修，道路坑凹不平，嚴重影響了群眾的日常生活。我們通過與上級城建部門協調，于～年１0月份對三條街道進行了重新整修，方便了群眾的生活，受到了群眾的好評。三是強化矛盾排查，讓居民順心，增強黨建工作的感召力。為更好地解決轄區的矛盾糾紛，我們在辦事處經濟困難的情況下，投資7萬余元，于～年在全市率先成立了矛盾糾紛調處中心，配備了觸模式電腦、大屏幕顯示屏、打印機等現代化辦公用具，每天明確一名班子成員值班，及時快捷地處理矛盾各種糾紛。目前，共調解各類矛盾糾紛上百起，調處率達到100%，真正做到了小矛盾不出樓院，一般矛盾不出社區，較復雜的矛盾糾紛不出街道，維護了社會大局的穩定。

近年來，由于工作扎實，街道黨建工作得到了全面加強，先后被評為全省先進基層黨組織、全省先進基層黨校、全市先進基層黨組織、全市思想政治工作先進單位等；街道經濟得到了快速發展，被市委、市政府評委民營經濟工作發展十快辦事處，連續三年被區委、區政府評為完成目標責任一等獎；社會事業得到了全面的進步，先后被評為全省社會治安綜合治理先進街道、全省社區建設示范街道、全市民政工作先進單位等。在今后的工作中，我們將進一步加大工作力度，創新工作方法，推動工作更上一個新臺階。

第二篇：街道黨建經驗交流材料

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街道黨建經驗交流材料

xxx街道黨工委黨建工作匯報材料

xxx街道辦事處位于開封市鼓樓區中西部，轄五個社區居委會，xx條自然街，居民xxx戶，xxx人，57個公共單位。街道黨工委下轄三個社區黨總支，17個黨支部，共有自管黨員近598人。

近年來，xxx街道黨工委始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，圍繞中心，服務大局，形成了經濟快速發展，社會政治穩定，人民安居樂業的良好局面。

一、健全領導機制，加強和改進黨的基層建設

近年來，我們始終把基層黨建工作作為街道工作的頭等大事，充分發揮基層黨組織和廣大黨員的積極作用，推動了黨建工作的深入開展，收到較好的成效。一是構建黨建工作責任體系。健全了街道黨工委書記負總責，主管副書記具體負責，黨工委班子成員共同負責的工作體系，成立了由街道黨工委書記任組長，主管副書記任副組長，各黨（總）支部書記為成員的工作領導小組。同時，進一步完善了《黨工委議事規則》、《定期例會制度》、《重大事項報告制度》等，為黨建工作的全面開展提供了保證。二是構建全覆蓋的組織網絡。近幾年來，隨著街道黨員的逐年增加，原有的工作體系已不能適應形勢需要。我們按照“劃小組織、方便管理、發揮作用”的原則，立足于社區，在社區完善了黨總支，在居民區建立了黨支部，在樓院成立了黨小組，逐步形成了“街道黨工委、社區黨總支、居民區黨支部、樓院黨小組”新的組織網絡。并在～年社區換屆選舉結束后，針對社MMMM

區人員的調整情況，迅速對社區黨組織進行了改選，選舉產生了社區書記、副書記以及委員，并于11月份對新當選的社區黨組織委員進行了系統的培訓，打牢了工作基礎。目前，我處已建成社區黨總支3個、居民區黨支部13個，樓院黨小組27個，實現了黨的工作在街道的全覆蓋。三是構建區域性共建格局。工作中，我們本著“資源共享，優勢互補”的思想，積極開展了社區黨建“三級四方共建”活動。研究建立了黨建聯席會制度，與轄區57個駐街單位黨組織簽訂了“共駐共建協議書”，通過開展豐富多彩的共建活動，使轄區公共單位了解街道工作，支持街道工作，參與街道工作，達到了共駐共建，共同繁榮的目的。同時，我們根據轄區黨員情況，建立了建立黨員分類管理卡、設立黨員活動紀錄冊、完善多功能服務站、建立社區黨員人才庫、設立征求意見箱、搭建黨員風采展示臺，充分激發了轄區黨員參與街道工作的積極性，并在全市率先建立了黨員責任區、黨

員示范崗等，基本形成了橫向到底、縱向到邊的區域性黨組織共建格局。

二、完善教育機制，提高黨員群眾整體素質

不斷提高居民的政治素質和科學水平，是基層黨建工作的重要任務。近年來，我們積極探索教育載體，不斷豐富教育形式和內容，使轄區黨員群眾的素質得到了全面提高。一是扎實創建學習型機關，增強干部群眾的政治素質。為提高街道黨員的思想素質，我們進一步完善了街道黨校、市民文明學校等學習體系，按照上級的統一安排和部署，于～年深入開展了保持共產黨員先進行教育活動。在活動中，我們以集中學習與分散自學相結合、學習文件與電化教育相結合、領導講評與重點發言相結合、走出去和請進來相結合的學習方法，積極組織黨員干部學習了“三個代表”重要

思想、十六大、十六屆三中、四中、五中全會精神等文件精神，進一步提高了全體干部職工的政治素質。二是深入開展廉政教育，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。～年至今，我們在全處范圍內開展了“廉政文化進機關、進社區、進家庭”活動。先后出資3000余元，制作了20余幅廉政名言，懸掛在辦事處機關醒目位置；在辦事處中層以上領導干部的辦公桌上，擺上了警言警句，時刻提醒廣大干部要廉潔從政，務實為民。我們還在對轄區領導干部家庭做了充分的摸底登記后，建立了辦事處班子成員聯系5個社區、5個社區干部聯系118個樓（院）長，118個樓（院）長聯系221個領導干部家庭的活動網絡和監督網絡，并在他們中間開展常念“廉政經”、爭做“好公仆”，常吹“枕頭風”、爭做“廉內助”、“小手拉大手——紅領巾助廉”等活動。同時，我們注重深挖轄區文化人才，發揮他們的特長，使他們投身到廉政文藝作品的創作中，積極開展了“丹青助反腐，彩圖道民心”活動。如我們在轄區淮河醫院后門醒目位置建立起長達30米的廉政清風長廊，收集了20余幅廉政勤政為主題的宣傳漫畫，將反～工作融入到干部群眾的日常生活當中，使廉政建設真正從“文件”轉向“文化”，從“會場”走向“廣場”，從“領導”走向“大眾”，在轄區內營造出了“以廉為榮，以貪為恥”的濃厚廉政氛圍。由于工作突出，開封市家庭助廉現場會暨經驗交流會、鼓樓區廉政文化進家庭現場會相繼在我處召開。～年4月，我們針對黨員干部作風中存在的突出問題，深入開展了“講正氣、樹新風”主題教育。通過集中學習、輔導講座、相互討論、電化教育、鄭反面典型、自學等形式，認真組織了學習，每名干部均寫出了6000字以上的筆記，認真撰寫了學習心得體會。同時，我們深入開展了談

心活動，設立了意見箱、開通了征求意見電話等形式，廣泛征求意見，制定了完善的整改措施，明確了整改問題、責任人、責任單位、時限，向群眾進行公布，接受群眾監督。同時，積極開展了為民辦實事活動，明確年內為轄區群眾辦的六件實事，并進行了公布承諾。如～年5月23日，我處聯系鼓樓工商分局，組織轄區50余家民營企業負責人召開了“興企強區”座談會，向企業負責人講解了相關的文件規定及優惠政策，并解答了他們在經營過程中遇到的實際困難，受到了一致好評。三是充分發揮黨員的模范帶頭作用，提高參與黨建工作的積極性。我們在辦事處機關，派出所、工商所黨員中，開展了爭當“五好”黨員活動（學習好、思想好、工作好、紀律好、作風好）；在企業黨員中，開展“兩愛三新”活動（愛企業、愛崗位、新觀念、新目標、新貢獻）；在社區黨員中開展了“熱愛社區、建設社區、服務社區”活動，在退離休黨員中開展了“信念不動搖、思想不滑坡、心系群眾、奉獻余熱”活動；在外出務工黨員中，開展了“遵紀守法、樹好形象、增收致富、建設家鄉”活動，并在全處黨員中廣泛開展了“亮身份、樹形象、做貢獻”活動和“連心訪談本新聞共2頁,當前在第1頁12

第三篇：街道物業黨建工作經驗交流材料

做深做實“紅色物業”

構筑城市基層治理創新工作新格局

——XX街道物業黨建工作經驗交流材料

近年來，XX路街道始終堅持以加強黨的全面領導為核心，以黨建引領基層治理為主線，以服務群眾、改善民生為出發點和落腳點，深入實施“紅色引擎工程”，打造“紅色物業”品牌，通過思想教育聯抓、志愿服務聯網、文體活動聯辦、關愛幫扶聯做、社會問題聯治，逐步筑造起“一核引領，三化并行”的基層治理格局，不斷強化黨建引領基層治理創新的實際成效，持續提升人民群眾的獲得感幸福感，全力協同推動“紅色物業”向縱深發展。

一、注重黨建引領核心，把治理格局筑起來

堅持把物業服務管理融入城市基層黨建工作，將加強黨的基層組織建設作為深化基層治理的切入點，創新實施“紅色物業”治理模式，充分發揮街道黨工委“軸心”引領作用，選派街道優秀黨務骨干到物業公司、業主委員會擔任黨建指導員，吸收物業公司的黨組織負責人擔任社區“大黨委”的兼職委員，充分發揮黨員先鋒模范和雙向監督作用，扎實推動了黨的組織和工作向物業行業覆蓋延伸。同時，通過“雙向進入、交叉任職”，不斷為“紅色物業”注入“紅色生命力”，形成了“街道整合力量統籌抓、社區屬地管理直接抓、物業協調聯動兜底抓，網格因地制宜直接抓”的四級聯動、一貫到底的工作格局，激活了黨建工作一盤棋。

二、堅持制度化保障，把治理體系建起來

堅持把制度建設貫穿始終，通過聯動共治、民主自治和考核評價有機結合，切實形成了工作推進有動力、工作過程有督導、工作效果有評價、工作提升有保障的治理體系，進一步釋放“紅色物業”內動力。一是推行聯動共治，突出“議”“商”結合。建立矛盾調解化解、社區事務民主決策、議事協商等機制，通過社區黨組織召開周民情懇談會、月問題協調會、季工作評監會“三會一體”的共治共商機制，充分發揮社區、業主委員會、物業三方的各自優勢，有效化解了XX路XX號院電網改造、XX家屬院物業收費等問題，最大限度的消解了問題聚集濃度，暢通了居民、物業、業主委員和社區黨組織之間的溝通渠道，實現難點、熱點問題早發現、早預防、早調解，防止了矛盾激化。二是實行民主自治，突出“聚”“治”并舉。對涉及居民利益的重大決策問題采用“一征三議兩公開”工作法，特別是在老舊小區改造上，把成立整治提升臨時黨支部作為先決條件，充分發揮黨組織的指導監督作用，在改造意愿征集、改造內容協商、改造方案制定、改造過程監督、改造后管理機制建立等方面，充分調動居民積極性共同參與，進一步鞏固和提升了黨組織在居民中的向心力、凝聚力和引領力。目前，已改造完成XX路XX號院、XX家屬院，剩余XX個老舊小區整治提升工作已陸續開啟。三是開展考核評價，突出“建”“管”銜接。按照“黨建工作實、服務能力強、社會評價好”的標準，以黨建活動陣地建設、黨建創優和黨建品牌創建活動為基本要素，以廣大居民對物業企業優質管理服務期盼為切入點，制定考核細則，完善物業服務質量評價機制，建立“紅色物業”誠信臺賬，設置轄區物業企業紅黑榜，推動物業在服務上融入政治引領功能，把對物業的管理考核納入街道綜合考核體系，執黨建之“手”，行優質服務之“實”。

三、注重區域化統籌，把惠民合力聚起來

健全完善街道“大工委”和社區“大黨委”工作機制，通過組織召開黨建代表大會，推選轄區有影響力、號召力的公共單位、物業公司作為黨建會的理事單位，每季度召開聯席會議，分析研究薄弱環節和群眾關心的熱點難點問題，及時交流工作中的好做法和好經驗，共同探索和研究轄區發展的新路子、新方法。將“紅色物業”融入到“一支部一特色”的黨建品牌創建工程中，形成了XX紅色紀念館、愛心儲蓄銀行等一批黨建“金品牌”，為黨工委持續推進“一特色一典型”擦亮特色活動奠定了堅實基礎。積極整合各類服務資源，組建綠化整治、車輛管理、矛盾調解群等自治組織，引導黨員在小區亮身份，起作用，充分發揮物業、黨員志愿者“人熟、地熟、基礎信息熟”的優勢和作用，常態化開展小區日常巡邏、安全隱患排查、糾紛調解以及文明宣傳等工作，通過盯處理過程、盯辦結時限、盯解決成效，為小區解決了廣場舞擾民、不文明遛狗、私拉亂扯等民生問題，改變了以往社區黨組織“單打獨斗”的局面，實現了由“政府獨奏”向“全民合唱”的轉變。

四、加強品質化服務，把治理成效顯出來

立足實際，利用物業公司的專業背景和專業技能，采取外請“高手”，內尋“新手”，提升“老手”的辦法，組建黨員志愿者、青少年服務隊等各類志愿者服務隊伍，對接居民訴求，編制為民服務項目清單，長期開展志愿幫扶、家政服務、紅色輕騎兵下基層、快樂星期天、“身邊好人、文明家庭評選”“百家人做百家宴”等活動。XX社區黨總支與XX物業黨支部聯合創建“400黨員熱線”，社區居民通過400熱線反映問題訴求，物業黨支部在線接單，物業人員與黨員志愿者現場解決，黨組織回訪監督，使小區問題反饋及解決效能大大提升，打造了居民“點單”、物業“下單”、黨員“接單”、黨組織“督單”的快速反應機制，打開了為民服務的“密碼鎖”，真正把黨的組織覆蓋與工作覆蓋體現在聯系服務群眾的“神經末梢”。

一直以來，XX路街道圍繞物業服務這個“小切口”，堅持以黨建引領為核心，通過制度化保障、區域化統籌、品質化服務三方面共同發力，同頻共振，將黨組織鏈條由社區延伸到小區，鋪就了服務群眾的“快車道”，實現了管理“全覆蓋”、民需“全響應”。下一步，街道將在“一核引領，三化并行”的基層治理基礎上，積極探索社區治理的新實踐，引導轄區物業持之以恒的提供更加優質、更加貼心、更加滿意的管理服務，持續讓小區這個社會“小細胞”煥發出大活力，不斷提升轄區居民群眾的獲得感、幸福感、滿足感。

第四篇：XXX鄉鎮街道基層黨建活動經驗交流材料

傾情而為訪民情以民為上謀福祉

自“XXXXXX”活動啟動以來，xxxx鄉黨委緊扣“訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”活動主題，始終堅持“三深、三最”原則（“三深”即深入基層、深入群眾、深入人心；“三最”即到最需要的地方去、聯系最困難的群眾、解決群眾最迫切的問題），做到真心訪民情，虛心匯民智，耐心釋民惑，熱心解民憂，盡心惠民生，努力實現群眾工作上水平、解決問題見行動、轉變作風有成效、人民群眾得實惠，凝聚推進經濟社會發展的強大合力。

一、以“三個不”夯實活動基礎

鄉黨委把組織好這項活動、使群眾真正得到實惠作為義不容辭的責任，堅持做到“三個不”，打牢基礎，確保活動有的放矢，工作有條不紊。

（一）深入群眾，不遺不漏。我們堅持黨政班子帶頭，全員參與的原則，大走訪活動呈現出啟動快、范圍廣、要求嚴的良好態勢。建立了黨政領導班子走訪聯系點，班子成員結合分管工作，身體力行，充分發揮示范引領作用；鄉機關和村兩委共120多位干部職工參與其中。走訪渠道全面開花。鄉黨政領導班子成員除了基本的開門接訪、座談會群訪、走村串戶拜訪、田間地頭隨訪外還開展了各級各類的便民走訪活動。在鄉政府網站等媒體上公開電子信箱，廣泛聽取群眾意見建議，及時研究辦理并予以回復；各村黨組織書記將上門走訪、民情懇談等形式作為知民情、解民憂、化民怨、暖民 1

心的經常性工作；全鄉印制了2600張服務群眾“溫馨聯系卡”，將黨政班子成員、村兩委干部的聯系方式、服務內容分別印制在卡片上，分發給群眾，架起了黨群干群連心橋。目前，已走訪群眾600余人次，發放土地流轉、文明禮儀、平安三十崗等各類宣傳資料2000余份，開展書記講黨課等政策宣講活動12次，征求群眾提出的各類意見建議250余條，確定為民辦實事項目38件。

（二）合理結對，不偏不倚。我們以結對幫扶為依托，嚴格按照實施方案要求，明確走訪目的，做到“三多”（即尊重群眾，多傾聽；俯下身子，多交心；掌握情況，多記錄），做到“三不”（不隨便表態、不帶厭煩情緒、不擾民），與全鄉困難群體結成一對一、一對多幫扶對子，重點了解信訪維穩戶、困難黨員、退職困難村干部、困難群眾生產生活情況，廣泛與征遷戶、上訪戶、困難戶、老黨員、老模范、農村致富帶頭人開展談心活動，征集群眾訴求。在安排結對幫扶時，主要考慮了兩大原則：對困難群眾，堅持從最困難的幫起，對摸排出的困難群眾按困難程度進行大排隊，堅決杜絕優親厚友現象的發生；堅持領導帶頭，鄉領導分包最困難的群眾，鄉機關部門負責人、村兩委依次類推。目前，在各村、村民組確定了102個聯系點，已安排結對262戶，其余100多戶列入幫扶對象貯備庫，根據情況隨時調整。

（三）規范運行，不折不扣。我們堅持從制度入手，確保整個活動規范推進。一是建立摸排登記制度，制發了困難群眾、信訪隱患、為民辦實事項目等基本情況登記表和統計表。二是建立日志、臺帳制度，走訪干部要記好大走訪活動日志，并作為督查成效的重要依據；安排專人建立摸排、處理情況動態臺帳信息庫，適時更新各領導干部走訪具體行動和效果，并堅持臺賬周上報制度。三是建立督查督促制度，由鄉活動辦公室負責，采取電話詢問、入戶走訪、核對臺帳等多種方式檢查活動措施的落實情況，并通過鄉大走訪活動簡報及時通報督查結果，對督查出的問題限期整改。

二、以“三強三結合”提升活動成效

針對走訪摸排出的各類困難群體和各種矛盾問題，我們堅持區、鄉、村三級聯動，整合民政、社會事務、經濟發展、教育、司法多部門資源，做到“三強三結合”，務求實效。

“三強”，即“強志、強資、強本”。強志，就是堅持帶著感情做好走訪工作，體現親民愛民的宗旨，真正使大走訪活動溫暖人心，鼓舞困難群眾奮發圖強的志氣，為其謀劃發展思路。強資，就是對困難群眾，幫助找原因，定措施、引項目，提供一些必要的致富信息，爭取資金支持。強本，就是讓農村富余勞動力學習掌握一定的文化知識和實用技術，提高工作技能和本領。截止目前，已爭取小額貸款創業基金38萬，開展GYB、SYB培訓3期，210余人成功現實就業創業。全鄉黨員干部耐心釋民惑、熱心解民憂，一名又一名群眾得到幫扶，老百姓的日子越來越有盼頭。

“三結合”，即與為民服務創先爭優活動相結合，與“組織聯姻、干部聯點、黨員聯戶”的“三聯”活動相結合，與加強和創新農村社會管理相結合，統籌推進，盡心惠民生。崔崗村主動與企業

對接做好服務，東瞿村凈化美化鄉村環境效果佳，堰稍村提升電力供應能力改善群眾生活質量。目前，已摸排的115件矛盾問題事項，37件領導帶案下訪事項，辦結率分別達81.7%、88.9%，一個又一個困難得到化解，一件又一件承諾得以兌現，減輕了企業負擔，增加了群眾福祉，促進了社會和諧，新農村建設事業蒸蒸日上。

三、以“回頭看”鞏固活動成果

大走訪活動讓我們找到了做好農村工作的金鑰匙，我們深感堅持群眾路線始終是開展好各項工作的出發點和落腳點。雖然大走訪活動將于2012年2月底結束，但堅持以人為本，健全完善長效機制將是今后做好民生工作的重要抓手，是開展創先爭優活動的重要內容。下一步將從以下幾個方面開展工作：一是繼續開展走訪活動，對已辦結的事項進行回訪。二是及時掌握新情況，對沒有解決到位的問題，做好解釋工作，隨時掌握事情進展。三是組織開展一次“回頭看”，鞏固提升大走訪活動成果。堅持以人為本，創新工作機制，健全完善長效機制，突出搞好為民服務，著力提升發展品質，不斷提高群眾幸福指數。

第五篇：基層黨建經驗交流

基層黨建經驗交流5篇

【篇一】

日前，針對如何學習貫徹市委六屆十次全會精神，xx區委組織部相關負責人表示，要全力加強基層黨組織建設，讓新時代黨的組織路線在xx落地生根。今年上半年，xx出臺《關于提升基層黨組織組織力的實施意見》，持續推行黨建“標準+”，全區掀起“創品牌、樹標桿”活動熱潮，推動中心城區黨建品牌特色化、標桿化、多元化。

如何著力打造一批黨建特色項目？xx在轄區10個街道95個社區實施“一街道一特色，一社區一亮點”行動方案。全面實施“品牌倍增計劃”，發揮一批典型黨建模式的示范和帶動效應，打造更多黨建示范品牌。推出全區“黨建品牌風云榜”，xx黨建百花齊放春滿園。目前，xx區與人民網、人民論壇等中央主流媒體合作，在區級黨群服務中心建立城市基層黨建創新孵化基地，打造中心城區黨建品牌“新樣板”。

一、創新推進“黨建+”模式，打造服務型基層黨組織

樹立起大抓基層大抓支部的鮮明導向，xx區有一批街道以“標準化+”為旨歸，創新推進“黨建+”模式，構建街道、社區、兩新黨組織聯動體系，以基層黨建引領社區治理，“軟硬”兼施，全力打造服務型基層黨組織。

（一）xx街道大抓基層黨建“六個+”，再造為民服務新坐標。

其中，“黨建+公益”，成立xx街道e+筑夢空間，為創業個人、組織無償提供辦公場地、政策咨詢、項目推介對接等服務，助推落地創業項目22個，實現156人再就業；“黨建+政務服務”，通過黨員業務骨干傳幫帶，打破服務窗口相互隔離的“專科式”服務狀況，實現“一口受理、內部流轉、后臺協辦、一口回復”的“全科式”服務，共受理業務13232件；“黨建+公共服務”，開展流動人口“同城化”公共服務，引導流動人口家庭發展能力建設。

（二）xx街道益田社區“一核兩網三化四平臺”成城市基層黨建標桿，受到中央、省、市領導肯定。

“一核”，以黨群服務中心為核心樞紐，優化整合社區組織；“兩網”，智慧黨建網，社區黨組織網格化管理；“三化”，黨組織生活制度化、服務群眾常態化和治理結構多元化；“四平臺”，聯系平臺、議事平臺、服務平臺、調解平臺，充分發揮社區黨委的核心凝聚作用，帶動社區各類組織和社會力量共同參與基層社會治理，初步形成了黨委領導、多元共治的社區治理新格局和新特色。

（三）xx街道注重機制建設標準化，需求匹配精準化，黨群服務人性化，在黨員先鋒制基礎上探索xx社區“心愿驛站”黨建創新項目。

以心愿卡傳遞為切入點，通過黨員服務精準匹配“群眾需求”和“服務資源”，破解黨員先鋒服務中服務精準度差、創新性弱、供求不平衡等難題，真正實現需求索取與資源供給的“雙向認領”，為社區居民、區域單位和社會組織之間架起“共建共贏共享”連心橋，為構建新的社區基層治理格局提供強健支撐。

二、商圈園區黨建示范，鍛造特色黨建品牌

探索加強新興業態和互聯網行業黨建工作，xx區有一批街道以鞏固黨在城市執政基礎、繁榮商圈園區、推動企業發展為目標，以商圈園區黨委為核心，持續優化公共服務供給，奮力推進商圈園區黨建出實效創特色，發揮商圈園區黨建品牌示范效應，為xx區打造特色黨建品牌添磚加瓦。

（一）南園街道商圈黨委主動適應城市商圈市場架構變化，積極推進商圈黨建工作創新。

讓每一個流動黨員“回到家”，南園商圈黨委深入各大小企業調查摸底，讓百名流動黨員找到黨組織；為流動黨員提供服務，半年來共有228名流動黨員正式編入商圈黨委各黨支部；并在市場設立“黨員責任區”“黨員先鋒崗”“入黨積極分子爭先崗”。此外，南園商圈黨委和江西省景德鎮市黨組織兩地將簽訂融合共管協議，不斷探索流動黨員服務管理新模式。

（二）xx街道中心商務區商圈黨委把CBD商圈黨建升級為“4.0版”，即“一核兩融三平臺”的“CBD商圈黨建123模式”，構建起安商穩商興商新機制，走活了黨商互融、商圈繁榮“大棋局”，讓黨旗映紅商圈高地。

“一核”即商圈黨委核心引領，“兩融”即構建黨商共建融合體、支部樓宇融合體，“三平臺”即黨群服務平臺、教育管理平臺、先鋒模范平臺。在商圈黨建的引領下，形成了“安商、穩商、興商”的氛圍，引領商圈良性健康發展。

（三）xx商圈黨委創新構建“共融共治共享共創”的商圈黨建“四共”新模式，走出一條創新驅動下xx商圈黨建新路子，曾被列為全省城市基層黨建工作經驗交流座談會典型。

共融，即黨建引領融合，形成黨商社企群聯動工作機制；共治，即黨建引領治理，全力響應訴求打造一流營商環境；共享，即黨建引領服務，大做文化文章凝聚各方力量；共創，即黨建引領轉型，完善綜合創新體系重塑輝煌。

（四）xx街道xx國際電子商務產業園區黨委“三期三重”黨建新思路奏響互聯網園區“眾創

孵化加速”三步曲，為互聯網行業黨建探索出一條新路子。園區黨委結合不同周期企業發展需求，提出了“三期三重”工作法，對“種子期”企業，重培育保障、凝心聚力；對“孵化期”企業，重指導提升、扎根融合；對“加速期”企業，重方向引領、共生共贏，將幫促企業發展與幫帶企業黨建結合起來，推動園區企業和黨組織同步發展、互相促進。

三、基層治理實現“大合唱”，開創共建共治共享格局

基層治理從“獨唱”到“大合唱”的過渡需要不斷完善并擴充“強核多元”治理模式的新內涵，xx區有一批街道全面推進黨的建設、公共安全、城市管理、民生服務等各項工作，推動黨建引領基層治理，開創共建共治共享基層治理新格局。

（一）xx街道從抓城市黨建的“最后一公里”入手，以評估定級標準體系促進黨支部建設全面提質增效，助推基層黨建工作全面提檔升級，推動基層黨建引領共建共治共享社會治理格局。

其中，將黨支部標準劃分為三個等級體系，通過黨支部自評與上級黨委發現相結合，對181個黨支部劃分相應等級，并在支部所在地掛牌，促進黨支部自我完善、自我提升，最終實現黨支部建設全部達標全面過硬。

（二）xx街道構建“一縱四橫五聯”基層黨建體系，開創共建共治共享基層治理新格局。

“一縱”即建立“街道黨工委、社區黨委、黨支部、樓宇黨小組（聯絡人）”四級聯動體系,“四橫”即以社區黨組織為連接點，推動社區黨組織與上級黨組織、與駐社區單位、與社會組織等黨組織的結對共建，以及黨員與困難群眾結對幫扶,“五聯”即以黨委牽頭抓總，建立“黨建聯抓、法治聯建、文化聯辦、安全聯防、公益聯做”等多元共治機制。xx街道曾啃下了花卉世界綜合整治、xx村舊改等“硬骨頭”，彰顯黨組織強大的組織力和戰斗力。

（三）xx街道僑香社區創新去行政化“強核多元”新型城市治理模式，營造共建共治共享社會治理格局。

作為創新社區治理模式的試驗田、城市基層黨建創新的排頭兵，僑香社區以社區黨建標準化為抓手，發動社會組織、物業企業共同參與社區治理。充分發揮社區環物委、物業黨支部、業委會黨支部、小區黨支部的作用，創新構建“區域安全一體化”社區管理模式，統籌協調多元主體全面融入社區治理中心工作，實現基層黨組織作用發揮與基層治理機制有機銜接、良性互動。

【篇二】

“黨旗似火，百舸爭流齊奮楫；美景如畫，干群同心謀跨越。”xx區基層黨建工作在創新中實現“三大轉變”，煥發出了勃勃生機。

轉變之一：壓力變動力。年初，區委書記與基層黨（工）委書記簽訂基層黨建工作目標第一責任清單責任書，從“誰來抓”、“抓什么”、“怎么抓”三個方面，細化職責、目標和任務，堅持季度督導、排序通報，對落后的黨（工）委書記進行約談、督促整改，并將責任清單完成情況作為單位領導班子考核、基層黨建工作考核的重要依據，使黨建責任可看、可比、可考核。繩墨分曲直，規矩定方圓。一張責任清單，工作責任由“軟”變“硬”，量化目標由“虛”變“實”，考核力度由“弱”變“強”。黨建責任的落實，將無形的壓力內化為有形的動力，基層黨建實現了行政指令型向責任推動型的轉變。

轉變之二：“短板”變“樣板”。2014年前的xx，隨處可見殘破不堪的村室，讓人不愿意與黨的陣地聯系在一起，全區達標的村室不足五分之一。從2014年10月開始，xx區整合組織、民政、衛生等部門項目資金，為每個村級組織活動場所爭取建設補助10~21萬元。同時，聚集駐村共建單位、第一書記和鄉村干部的力量，將人力、物力、財力投到基層，集中規范黨群服務中心。

兩年來，全區共整合項目資金1500萬元，新建兩層樓300平方米以上的村級組織活動場所106個，廣場500~1000平米左右；規范村級黨群服務中心117個，設置服務大廳、民主決策室、矛盾調解室、留守兒童之家、幸福院、衛生室、農民專業合作社等服務功能十多項。另外，xx區大力發展村級集體經濟，采取集體資產租賃、“黨旗引領合作社”等模式，增強村級集體“造血”功能。

轉變之三：被動變主動。xx區委以“兩學一做”學習教育為契機，創新實施“紅色細胞156工程”，激活每一個細胞，激發整體黨員隊伍的生機和活力。“1”是在基層黨組織中，開展每月一次“心中有黨

對黨忠誠”主題黨日活動；“5”是在機關企事業單位黨組織中，開展黨員“亮身份、亮職責、亮承諾、亮業績、亮形象”五亮活動；“6”是農村（社區）黨員，按照“普通黨員、黨員中心戶、黨員網格長、村組（社區）干部黨員、流動黨員、老黨員”六個類別，開展積分管理。如今，每月5·10主題黨日已成為廣大黨員雷打不動的集中活動日，大家一起重溫入黨誓詞、學文件、議事情、過組織生活、開展志愿服務，成為了黨員干部的自覺行動。

在電商園區，按照“雙覆蓋”要求，成立電商園黨總支、非公企業黨支部，以“青春黨建”為主題，開展青春在線、青春驛站、青春夢想、青春綻放等活動，黨員、團員、工會會員亮明身份，助力發展，唱響了紅色主旋律，實現了黨員企業共成長。

【篇三】

市城鄉一體化示范區堅持以“兩爭一創”為總攬，不斷創新體制機制，激發干部活力，打牢基層基礎，推進基層黨建工作扎實開展。

一是抓創新建機制。

實行條塊化管理。立足示范區開發建設的階段性特征，對黨的建設實行條塊化管理，成立黨的建設指揮部，建立由區黨工委統一領導，區黨工委書記負總責，黨工委副書記、紀工委書記具體負責、區直有關部門和兩鎮具體推進的體制機制，實現區鎮黨建工作一體、上下聯動。明確工作重點。培養忠誠干凈擔當的機關干部，培養優秀黨組織書記，培育優秀共產黨員，構建黨建工作服務基層、服務群眾、服務發展的長效機制。完善推進措施。實行基層黨建工作責任清單制度、現場觀摩講評制度、定期通報制度，完善述職考評機制，嚴格考核獎懲，全力推進示范區黨建工作發展。

二是抓創優激活力。

深入開展爭當“三強”機關干部、爭當“三強”村黨組織書記和創建“四好”村“兩委”班子的“兩爭一創”活動。加強過程管理。建立月督導、季講評、半年總結、年終總評制度，每月對30個行政村的活動開展情況督導一遍，每季度集中講評一次，每半年組織兩鎮行政村支部書記集中觀摩，逐一述職，鎮黨委書記逐一點評，與會人員民主測評，測評結果作為評選的重要依據。強化示范帶動。召開全區三級干部大會，對評選出的“三強”機關干部、“三強”村黨組織書記和“四好”村兩委班子進行大張旗鼓的表彰，并對其先進事跡廣為宣傳，全區廣大干部活力得到進一步迸發。

三是抓規范打基礎。

面向市直和縣區選調了一批業務骨干，成立了示范區機關黨組織，完成了鄉鎮黨委換屆。以制度創新推進基層四項基礎制度全面落實，建立了“一員兩中心”制度，設立鎮村組三級調解員，深化推行“四議兩公開”工作法，為群眾提供便捷高效的服務。深入開展“兩學一做”學習教育，制定打造學習型機關的七條措施，組織機關全體黨員和行政村黨支部書記赴大別山干部學院接受黨性修養專題教育，建設了一批“兩學一做”示范點。加強黨員日常管理，認真開展5·10主題黨日活動，通過豐富多彩的一系列活動，因地制宜便民利民、扶貧幫困；實行“1+1”黨員分類積分管理，創新推進“雙量雙評”；認真開展黨員組織關系排查清理、黨員違紀違法未予處理情況排查和黨費收繳專項檢查，打牢基層基礎。

【篇四】

近年來，經濟技術開發區黨工委主動作為，精心組織，通過“一轉三抓三提升”扎實推進基層黨建工作，實現黨建和發展雙促進雙豐收。

“一轉”即：轉變觀念。牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”的理念，從區黨工委班子成員、各級部門負責人到基層干部，全區上下統一形成了抓黨建、促發展的共識，通過定期研究、觀摩、督導，層層傳導壓力，使黨建工作成為全區發展的根本抓手。

“三抓”即：一是抓陣地。高標準打造了河東李、王莊等11個村室和湘江路社居委黨群服務中心，規范提升了30個基層黨建陣地。同時，高標準建設非公企業、機關黨建陣地17個，實現基層黨建陣地全覆蓋。二是抓組織。抓好基層黨建工作機制建設，認真落實“4+4+2”黨建制度體系，全面實行村干部坐班制度，重點抓農村軟弱渙散黨組織整治，全區基層黨組織建設制度化、規范化水平不斷提升。三是抓保障。加大基層黨建工作投入力度，從人、財、物三方面全力保障基層黨建工作需要。各級基層組織配齊配強黨務工作者，村級運轉經費提高到每村2.5萬元，村支部書記補貼提高到每月1600元，社區黨建服務人員的補貼達到市定標準，各項保障全面落實到位。

“三提升”即：一是抓農村黨建，提升集體經濟水平。在農村基層組織牢固樹立“黨建+集體經濟”的理念，通過開展“結對幫扶”活動，在資金、物資、信息、項目等方面給予大力幫助，積極推動全區農村土地流轉工作的不斷發展。二是抓企業黨建，提升經濟效益。全面實行縣級干部聯系企業制度，開發區縣級領導干部與區內11家非公企業黨支部結成“對子”，幫助企業開展黨建工作、完善黨建陣地、助推企業快速發展。目前，全區已有新三板上市企業5家，另有2家企業年前有望掛牌新三板。三是抓社區黨建，提升便民服務水平。建設服務型社區黨組織，完善服務體系、創新服務機制、提升服務水平，引導和凝聚社區各類組織和廣大黨員積極參與社區服務，為群眾辦實事、解難題。目前，所有社區均已建立一站式服務機制，真正成為服務群眾、凝聚人心、促進和諧的便民場所。

【篇五】

近年來，xx區以“強基礎、抓規范、促提升”為思路，狠抓基層基礎規范化建設，著力打造典型和示范帶動的提升工程。

一是抓重點強基礎。

干部隊伍培優配強。緊緊圍繞加強干部隊伍建設的目標要求，結合駐村共建工作，對于黨組織建設薄弱村，直接選派機關優秀干部擔任第一書記，幫助理清發展思路，解決亂、弱難題；充分發揮“村官論壇”凝心聚智作用，形成“協會搭臺、村官唱戲”的良好氛圍，實現村干部綜合素質、集體經濟發展雙提升。黨建投入點面保障。全年投入1100余萬元用于黨員培訓、村級組織活動場所建設等基層黨建工作。

二是抓載體立規矩。

教育常態化素質再提升。近兩年組織全區黨員干部390余人次分別赴大別山和紅旗渠干部學院開展黨性教育培訓；組織農村黨員1600余人次開展培訓11期，以集中性教育不斷提升黨員的綜合素質能力。活動多樣性意識更到位。結合“兩學一做”專題教育，充分圍繞學習黨章、學習黨規黨紀、交納黨費、開展組織生活、實行民主議事、落實公開制度“六事聯動”開展“主題黨日”活動，同時結合主題演講比賽、基層義診、慰問幫扶、黨員志愿服務等活動，不斷提高廣大黨員干部的歸屬感和身份意識。制度科學化管理更規范。完善出臺《村級干部管理辦法》，嚴格落實村干部坐班代辦制、村財鎮管和書記、主任聯合審簽制，以制度切實規范村級權力。

三是抓規范求突破。

四項機制落實群眾得實惠。大力推動“四議兩公開”，解決群眾行路難、就醫難等生產生活難題240余件，有效調解化解矛盾糾紛530余件，民主決策征地拆遷、土地流轉等重大事項160余件，打造高效生態產業園，帶民致富能力明顯增強。非公黨建全面跟進企業得發展。摸排整合轄區內非公企業情況，并指導發展成熟的企業建立黨支部，派出黨建指導員實行“點對點”幫扶指導，以黨組織的先進性有力助推企業的健康發展。