第一篇：公司黨建工作經驗交流材料

××有限公司黨支部成立于XX年9月，目前，共有黨員35人，其中預備黨員4人，大專以上的有22人，中專高中的有13人,平均年齡35歲。在企業發展的同時，公司高度重視黨組織的建設，堅持一手抓企業發展，一手抓黨組織建設，為企業發展增添了活力。

圍繞經濟發展開展黨建活動。針對企業發展的實際，黨支部緊緊“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促經濟”的工作思路，把黨支部的工作著力點放在支持和促進企業經濟發展上來。通過開展“為企業發展建言獻策”活動，鼓勵黨員對產品的創新、工藝技術的改進、節能降耗增效、開拓產品市場等提一條建議、獻一個良方，并給予精神鼓勵和一定的物資獎勵。每季度組織生產車間員工開展一次勞動技能競賽，使黨支部的黨建發展目標和文秘雜燴網企業發展目標二者得到了有機地結合，做到了企業需要、領導支持、員工歡迎、黨員擁護、組織滿意。

圍繞企業急、難、險、重任務開展黨建活動。黨支部在開展工作中，始終堅持以人為本的理念，將急、難、險、重的任務交由黨員去做，把黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用滲透到了企業的發展中，充分發揮了黨員的先鋒模范作用。在XX年初公司的異地技改搬遷中，公司和黨支部將設備搬遷安裝調試任務交給共產黨員、車間主任王建斌同志負責，他帶領著車間的30多名操作工，不辭辛苦、加班加點、連續奮戰了半個月時間，終于提前完成了設備安裝調試任務，為公司按時搬遷到新址贏得了時間。生產車間第四包裝小組的8名女工，在組長李樹花的帶領下，認真勤奮地工作，苦練包裝技術，取得了每月包裝3000件產品無質量事故的好成績，受到了全國婦聯的表彰，授予“巾幗文明崗”的稱號；共產黨員、原營銷中心總監王志永，帶領銷售公司近200名員工，搞好市場調研，做好營銷策劃，在三年內就使“日子”產品成為了××衛生巾的強勢品牌，銷售份額占到了××衛生巾份額的30%以上。每個黨員都是一面旗幟，黨員的實際行動，激勵鼓舞著普遍員工，他們以黨員同志為榜樣，在各自的崗位上默默地做出奉獻。

圍繞企業的形象塑造開展黨建活動。企業形象的打造和提升，絕非是“一日之功，一時之事”。在產品質量的追求上，公司不斷完善企業規范化管理，樹立先進的管理理念，XX年至XX年，“日子”商標連續兩屆被認定為“××省著名商標”，XX年被評為“中國名優產品”。在打造品牌和提升產品品質過程中，黨支部堅持從企業發展出發，在輿論上、導向上、宣傳上、行動上全力支持公司的發展戰略，要求每個黨員獻計、出力、實干。在企業文化的創新上，公司黨支部大膽地肩負起了研究、宣傳、推廣企業文化工作的重任，組成人員，對清逸堂企業文化進行專題研究，形成了融“實踐性、理論性、指導性”為一體的《××清逸堂企業文化手冊》，較好指導和推動企業的發展。在此基礎上，公司還投資新建了黨員活動室，設置了黨員電教室、圖書閱覽室、電視室，使黨員的活動有陣地、有內容、吸引員工參與，增加了黨組織的創新力、凝聚力和戰斗力。

圍繞企業團隊建設開展黨建活動。黨支部通過“三抓”，提高員工隊伍素質。一抓教育培訓，不斷提高思想素質。在招收新員工進公司時，首先進行一個星期的學習培訓，考試合格才能上崗；每月兩個周六的時間為公司員工的學習培訓日；每年還選派部分管理人員到省、州、市進行專業技能等學習培訓，從而打造了學習型的企業，務實型的團隊，使員工素質得到快速提升；二抓激勵機制，激發員工潛能。由黨支部和人力資源部負責抓好員工的崗位績效考核，通過嚴格認真的考核，激勵先進，鞭策后進，使員工的工作潛能得到了較大的發揮；三抓樹立典型，營造爭先創優的氛圍。榜樣的力量是無窮的，黨支部把“樹立典型、爭先創優”作為提升企業整體形象和企業持續發展的重要工作來抓，每年公司和黨支部都要在全體員工中組織開展一次“先進員工”的評選，對評選出來的先進典型給予精神和物質獎勵，三年來，公司共表彰了87名先進員工，5名優秀員工，7名創業之星；有4名黨員還分別受到了省州市的表彰獎勵。由于充分發揮了黨支部在企業中的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，認真開展了以“敬業、勤儉、誠信、創新”企業核心價值觀為主要內容的企業文化建設，全公司范圍內形成了爭先創優的良好氛圍。企業先后獲得“省、州非公優強企業”、“××省優秀民營科技企業”、“全國衛生巾行業十強企業”榮譽。

圍繞核心保障作用開展黨建活動。黨支部充分發揮核心保障作用做到“五抓”。一抓班子建設。配強支部班子，5名支委中，2名支委是公司高層領導、3名支委是部門中層干部，并有1名專職黨務干部，黨支部健全各種制度，分工明確，堅持民主集中制，黨內重大問題班子集體討論決定，班子成員團結協作；二抓組織發展。按照黨員發展的十六字方針，開展推優工作，加強入黨積極分子和發展對象的培養、教育和考察，扎實抓好“三培養”工作。三年來，共在生產一線的優秀員工和技術骨干中發展了4名黨員，有1名已成為部門經理，另3名成為業務骨干，優化了黨員隊伍的結構，為企業黨組織注入了生機和活力。目前，35名黨員中，有14名黨員擔任了公司管理和生產、銷售崗位的領導職務；三抓黨員作用的發揮。堅持民主評議黨員工作，表彰先進，不斷提高黨員隊伍的綜合素質，保持黨員隊伍的先進性，實行黨支部和黨員承諾制和目標管理，經常給黨員交任務、定目標、提要求，積極探索發揮黨員作用的有效途徑，充分發揮了黨員的先鋒模范作用；四抓組織生活制度。黨支部嚴格“三會一課”制度，做到了每月一次黨小組會、一次支委會和一次支部大會，每季度上一次黨課，每年進行一次民主評議黨員和總結評比，積極探索創新組織生活的有效形式，豐富組織生活內容，不斷提高組織生活質量；五抓黨建工作目標的考核。黨支部將黨建工作分為七大部分，并細分為13項具體目標逐項分解，明確責任人，實行支部書記主抓、支部委員掛部門，聯系黨員制度，對照目標狠抓落實。

由于黨支部圍繞企業中心抓黨建，通過黨建工作的有效開展又有力地促進了企業的不斷發展，形成了良性互動的狀況，企業得到了快速發展，“日子”系列產品已經成為中國預防護理型衛生巾的領導品牌，產品已全面覆蓋了××市場并逐步走向全國市場，銷售份額每年以40%的速度增長，XX年產品銷售額已突破億元大關，并榮獲了“××省優秀民營企業”和“中國衛生巾十強企業”稱號，被列入××省和大理州扶持發展的重點非公企業，被省科技廳列入了“××省第二批12戶高新技術上市培育企業”和“大理州首批上市培育的6戶重點企業”。今后，黨支部將繼續圍繞公司發展目標，做到黨建工作與規范企業管理、服務企業生產經營相結合；企業黨建工作與企業文化建設、培養企業精神相結合，不斷創新活動載體，探索黨建工作新思路，實現企業生產經營管理上新水平，黨建工作上新臺階。

第二篇：公司黨建工作經驗交流材料

公司黨建工作經驗交流材料

XX始終把堅持黨的領導、加強黨的建設作為“根”和“魂”，不斷強化做好新時代國企黨建工作的使命感緊迫感，切實履行強國強軍使命責任，以高質量黨建引領保障企業高質量發展，凝聚起邁進新征程、奮進新時代的強大力量。

一、堅持黨的領導，把牢改革發展方向

XXXX黨組堅持和加強黨的全面領導，以強國強軍的實際行動踐行“兩個維護”，堅守“電科姓黨”政治本色。

筑牢思想根基。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，持續深化“第一議題”制度，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話精神，深入學習研討習近平總書記關于強軍興軍、科技創新、數字經濟、國企改革發展和黨的建設重要論述，系統把握蘊含其中的治國理政新理念新思想新戰略，用黨的創新理論統領工作、校準航向、凝聚力量，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。

明確使命定位。建立覆蓋全系統的貫徹落實工作機制，組織實施專項行動，不斷強化做到“兩個維護”的政治自覺和行動自覺。立足國家所需、行業所趨、電科所能，明確軍工電子主力軍、網信事業國家隊、國家戰略科技力量“三大定位”主責和電子裝備、網信體系、產業基礎、網絡安全“四大板塊”主業，全力打造電子信息領域原創技術“策源地”和現代產業鏈“鏈長”。

強化制度保障。深刻認識到必須持續完善加強黨的領導的制度體系，不斷把制度優勢轉化為治理效能。深入貫徹落實全國國有企業黨的建設工作會議精神，著力在完善公司治理中加強黨的領導，以完備的制度體系推動黨的領導落實到企業改革發展各領域各環節，實現黨建工作與業務工作目標同向、措施同定、工作同步。

二、堅持自主創新，擔當強國強軍使命

XXXX黨組充分發揮黨組織政治優勢，扛起“國之重任”，主動服務武器裝備現代化建設和高水平科技自立自強。

堅決履行強軍首責。深入貫徹新時代軍事戰略方針，落實科技強軍戰略，扭住能打仗、打勝仗這個根本指向，聚焦電子裝備、網信體系、產業基礎、網絡安全，推進“

四個方面重大任務

”，加

快武器裝備升級換代，加速推進網絡信息體系建設，不斷壯大新域新質作戰力量，有力服務武器裝備“三化”融合發展。

全力支撐自立自強。始終堅持“四個面向”，緊緊圍繞國家戰略科技力量建設，持續強化科技創新主體地位，抓好關鍵核心技術攻關，新增國家第三代半導體技術創新中心等8個國家級創新平臺，加速打造原創技術策源地，在高端裝備、高端芯片、核心器件等領域突破了一系列“卡脖子”難題。2021年研發投入強度超過18%，位居行業前列，有力保障載人航天、火星探測、探月工程、空間站等重大工程順利實施。

積極服務數字經濟發展。大力發展數字經濟，加快推進數字產業化、產業數字化，積極打造安防電子、信創工程等一批具有產業鏈控制力的生態主導型企業，持續完善電科數字化整體解決方案，加速培育5G應用、北斗應用、金融科技和智慧生態等融合業務，釋放數字技術對經濟發展的放大、疊加、倍增作用，推動數字經濟和實體經濟深度融合。

三、堅持黨管人才，筑牢基業長青根基

XXXX黨組深入貫徹落實中央人才工作會議精神，深刻認識人才是創新的第一資源，以自主培養為基、聚才引智為要、用好用活為本，加快建成信息科技重要人才中心和創新高地。

強化使命引領。堅持人才引領發展戰略地位，把人才工作作為黨組“把方向、管大局、促落實”的重要內容，建立健全黨管人才的領導體制和工作機制。聚焦國家戰略急需的“卡脖子”關鍵核心技術和未來科技產業發展的前沿性、顛覆性技術，努力培養、集聚、用好人才，實現人才隊伍建設與履行職責使命深度融合，為強國強軍事業提供有力保障。

強化事業錘煉。堅持長遠眼光，對接國家戰略，全面推進高水平人才培養計劃，成體系、定制化跟蹤培養戰略科學家成長梯隊，打造一流科技領軍人才和創新團隊，造就規模宏大的青年科技人才隊伍，培養大批卓越工程師。2021年首次實現單兩人成功增選為中國工程院院士。堅持實踐標準，將國家重大工程作為培養核心人才和吸引集聚優秀人才的重要平臺，構建“三類兩級”總師隊伍體系，領銜國家電子信息關鍵領域發展。打通“一事一議”、破格提拔、崗位直聘等人才選用綠色通道，實施引才專項行動，引才數量持續創歷史新高。

強化激活賦能。突出“科學家本位”，賦予技術總師和項目團隊更大技術路線決定權、經費支配權、資源調度權，建立黨組成員聯系院士、各級黨組織負責人分級聯系專家機制，實行科技人才與管理干部崗位互轉。榮譽表彰向科技創新一線傾斜，薪酬分配向關鍵核心技術攻關、基礎研究等重點領域傾斜，建立科研全周期人才激勵體系，實施揭榜掛帥、約定收益、員工跟投等多要素參與分配的利益反哺激勵機制，有效激發了科技人才的創新創造活力。

四、堅持強基固本，提升黨建工作質效

XXXX黨組堅持抓基層、強基礎、固基本，突出政治功能，以提升組織力為重點，推動黨建工作與中心工作深度融合，把黨建優勢轉化為發展優勢。

推動組織覆蓋與工作覆蓋質量同步提升。堅持“四同步、四對接”，根據企業產權關系、組織模式、經營方式、用工方式的深刻變化，以艱苦地區外場團隊、跨單位項目團隊、新設成員單位為重點，統分結合、分類指導，全面系統推進基層黨組織建設，確保黨組織設置與企業改革發展、科研生產經營和組織管理幅度相適應，推動黨的組織和黨的工作有效覆蓋。

推動基層黨建與改革發展深度融合。始終把提高企業效益、增強競爭實力、實現國有資產保值增值作為黨建工作的出發點和落腳點，樹立大抓基層的鮮明導向，選樹標桿黨支部，創建黨員攻關團隊，圍繞創新鏈上下游開展共創共建，著力打造一批以黨建引領保障國家重大工程的工作品牌。發揮思想政治工作“傳家寶”作用，塑造“忠于使命、勇于創新、善于協同、成于務實”的企業文化，挖掘典型人物矢志不渝服務強國強軍的奮斗故事，引導科研人員涵養家國情懷、弘揚科學家精神。

推動主體責任與監督責任貫通聯動。牢牢牽住責任制這個“牛鼻子”，構建全面從嚴治黨三級責任體系，健全“述評考用”有效貫通的工作機制，將黨建考核結果與領導干部任用、績效兌現掛鉤，使黨建工作由“軟指標”變為“硬約束”。堅決糾治形式主義、官僚主義，強化執行力建設，推動思想教育、管理監督、嚴厲懲處共同發力，有效整合各類監督力量，構建“大監督”格局，抓好一把手和領導班子監督，將正風肅紀反腐與深化改革、完善制度、促進治理貫通起來，夯實不敢腐、不能腐、不想腐一體推進機制。

黨旗飄揚風帆勁，砥礪前行譜新篇。立足新起點，XXXX將深入貫徹落實黨的十九屆六中全會精神，持續鞏固拓展全國國有企業黨的建設工作會議精神貫徹落實成果，以高質量黨建引領保障高質量發展，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

第三篇：公司黨建工作經驗交流材料

××有限公司黨支部成立于2005年9月，目前，共有黨員35人，其中預備黨員4人，大專以上的有22人，中專高中的有13人,平均年齡35歲。在企業發展的同時，公司高度重視黨組織的建設，堅持一手抓企業發展，一手抓黨組織建設，為企業發展增添了活力。

圍繞經濟發展開展黨建活動。針對企業發展的實際，黨支部緊緊“圍繞經濟抓

黨建、抓好黨建促經濟”的工作思路，把黨支部的工作著力點放在支持和促進企業經濟發展上來。通過開展“為企業發展建言獻策”活動，鼓勵黨員對產品的創新、工藝技術的改進、節能降耗增效、開拓產品市場等提一條建議、獻一個良方，并給予精神鼓勵和一定的物資獎勵。每季度組織生產車間員工開展一次勞動技能競賽，使黨支部的黨建發展目標和文秘雜燴網企業發展目標二者得到了有機地結合，做到了企業需要、領導支持、員工歡迎、黨員擁護、組織滿意。

圍繞企業急、難、險、重任務開展黨建活動。黨支部在開展工作中，始終堅持以人為本的理念，將急、難、險、重的任務交由黨員去做，把黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用滲透到了企業的發展中，充分發揮了黨員的先鋒模范作用。在2006年初公司的異地技改搬遷中，公司和黨支部將設備搬遷安裝調試任務交給共產黨員、車間主任王建斌同志負責，他帶領著車間的30多名操作工，不辭辛苦、加班加點、連續奮戰了半個月時間，終于提前完成了設備安裝調試任務，為公司按時搬遷到新址贏得了時間。生產車間第四包裝小組的8名女工，在組長李樹花的帶領下，認真勤奮地工作，苦練包裝技術，取得了每月包裝3000件產品無質量事故的好成績，受到了全國婦聯的表彰，授予“巾幗文明崗”的稱號；共產黨員、原營銷中心總監王志永，帶領銷售公司近200名員工，搞好市場調研，做好營銷策劃，在三年內就使“日子”產品成為了××衛生巾的強勢品牌，銷售份額占到了××衛生巾份額的30%以上。每個黨員都是一面旗幟，黨員的實際行動，激勵鼓舞著普遍員工，他們以黨員同志為榜樣，在各自的崗位上默默地做出奉獻。

圍繞企業的形象塑造開展黨建活動。企業形象的打造和提升，絕非是“一日之功，一時之事”。在產品質量的追求上，公司不斷完善企業規范化管理，樹立先進的管理理念，2004年至2007年，“日子”商標連續兩屆被認定為“××省著名商標”，2007年被評為“中國名優產品”。在打造品牌和提升產品品質過程中，黨支部堅持從企業發展出發，在輿論上、導向上、宣傳上、行動上全力支持公司的發展戰略，要求每個黨員獻計、出力、實干。在企業文化的創新上，公司黨支部大膽地肩負起了研究、宣傳、推廣企業文化工作的重任，組成人員，對清逸堂企業文化進行專題研究，形成了融“實踐性、理論性、指導性”為一體的《××清逸堂企業文化手冊》，較好指導和推動企業的發展。在此基礎上，公司還投資新建了黨員活動室，設置了黨員電教室、圖書閱覽室、電視室，使黨員的活動有陣地、有內容、吸引員工參與，增加了黨組織的創新力、凝聚力和戰斗力。

圍繞企業團隊建設開展黨建活動。黨支部通過“三抓”，提高員工隊伍素質。一抓教育培訓，不斷提高思想素質。在招收新員工進公司時，首先進行一個星期的學習培訓，考試合格才能上崗；每月兩個周六的時間為公司員工的學習培訓日；每年還選派部分管理人員到省、州、市進行專業技能等學習培訓，從而打造了學習型的企業，務實型的團隊，使員工素質得到快速提升；二抓激勵機制，激發員工潛能。由黨支部和人力資源部負責抓好員工的崗位績效考核，通過嚴格認真的考核，激勵先進，鞭策后進，使員工的工作潛能得到了較大的發揮；三抓樹立典型，營造爭先創優的氛圍。榜樣的力量是無窮的，黨支部把“樹立典型、爭先創優”作為提升企業整體形象和企業持續發展的重要工作來抓，每年公司和黨支部都要在全體員工中組織開展一次“先進員工”的評選，對評選出來的先進典型給予精神和物質獎勵，三年來，公司共表彰了87名先進員工，5名優秀員工，7名創業之星；有4名黨員還分別受到了省州市的表彰獎勵。由于充分發揮了黨支部在企業中的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，認真開展了以“敬業、勤儉、誠信、創新”企業核心價值觀為主要內容的企業文化建設，全公司范圍內形成了爭先創優的良好氛圍。企業先后獲得“省、州非公優強企業”、“××省優秀民營科技企業”、“全國衛生巾行業十強企業”榮譽。

圍繞核心保障作用開展黨建活動。黨支部充分發揮核心保障作用做到“五抓”。一抓班子建設。配強支部班子，5名支委中，2名支委是公司高層領導、3名支委是部門中層干部，并有1名專職黨務干部，黨支部健全各種制度，分工明確，堅持民主集中制，黨內重大

第四篇：公司黨建經驗交流材料

公司黨建經驗交流材料

圍繞經營抓黨建 抓好黨建促發展

湖北xx科技飼料有限公司位于xx市xx工業園區，占地83畝，由農業產業化國家重點龍頭企業海南xx科技飼料有限公司投資興建，是一家集飼料研發、生產、銷售于一體的應用科技型民營企業，其中水產膨化飼料為企業最具特色和最具競爭力產品。公司建有國內一流飼料生產線5條，滿負荷年可生產各種飼料24萬噸，實現銷售收入10億元。公司于2010年6月建成投產，同年8月黨支部成立，現有正式黨員10人，預備黨員2人，約占員工總數的10%。黨支部書記由行政總監擔任。黨員中高層管理人員1人、中層管理人員3人，專業技術人員3人，班組長2人；碩士3人，大專以上4人。公司黨支部成立以來，堅持“企業發展是黨建第一要務”的觀念，圍繞經營抓黨建，抓好黨建促發展，積極探索黨建與企業發展相融合的新形式、新方法，實現了企業黨建和生產經營同步發展。

一、背景與起因

作為從經濟特區落戶xx的非公企業，在公司成立之初，黨建工作的重要性到底有多大，黨建工作的開展到底會不會影響生產經營，非公企業的黨建工作到底該怎樣抓、抓哪些方面，成為擺在我們面前的一個非常迫切的課題。在隨后的一段時間里，我們在市區有關部門的指導下，配合開展了“五個基本”、“七個體系”建設活動，通過實實在在的創建工作，我們很快摒棄了非公黨建可有可無、可伸可縮的陳舊觀念，同時夯實了企業黨建工作基礎。但是客觀來講，企業黨建工作整體水平不高，黨組織發揮作用較難，其根本原因是黨建工作與企業生產經營中心工作結合不緊，黨組織發揮作用缺少支點，很多工作只停留在抓自身建設上，難以融入企業管理，難以做到圍繞企業生產經營開展工作。針對這些問題，我們在深入一線調研和征求董事會意見的基礎上，達成了以服務生產經營促進黨組織和黨員發揮作用的共識，提出了“立足崗位比貢獻、優質低耗創一流”活動這一總載體，精心設計并組織開展了符合實際、特色突出的創建活動，有力地促進了黨組織作用發揮，推動了非公企業又好又快發展。

二、做法與經過

一是積極參與企業經營決策。由于xx投產時間不長，生產經營都處于摸索、成長和發展階段。為確保公司重大決策的科學性和合規性，公司黨支部充分發揮支部班子成員是公司高、中層管理人員的優勢，憑借自己是人力資源、技術、生產和采購部門負責人的身份，利用生產車間、會議室、辦公室等不同場合，通過會議、報告、電話等不同形式，在企業宗旨、技術創新、產品質量、員工福利、績效考核等方面，積極為公司出謀劃策，在參與不干預、建議不強迫的前提下，以合法程序參加企業一些重大問題的決策，幫助企業健康發展。

二是積極開展主題實踐活動。公司黨支部號召廣大黨員開展 “立足崗位比貢獻，[~課件]優質低耗創一流”主題實踐活動，努力成為各個崗位的排頭兵和推進企業發展的先鋒隊。在黨員技術骨干的帶動下，公司全體員工圍繞企業生產經營，敢吃苦，肯奉獻，勤鉆研，精業務，一面組織技術攻關，研發新產品，促進產品升級換代，降低生產經營成本，提高勞動生產率，一面奮力開拓市場，貼近養殖場和養殖戶，全心全意為客戶服務，不斷提升企業形象和市場占有率。從2010年的小試生產到2012年的全線出擊，xx憑借已通過湖北科技成果鑒定的膨化飼料和顆粒飼料，已開始在鄂東乃至湖北嶄露頭角。

三是積極創建“黨員模范崗”。為了使黨員在各項工作中把先鋒旗幟樹起來，黨支部開展創建“黨員模范崗”活動，公司12名黨員在公司櫥窗、車間門口等顯要位置亮明黨員身份并公開承諾，公司中層領導黨員還在辦公桌上擺放“黨員模范崗”立牌，既公開接受員工監督，又隨時以黨員身份嚴格要求自己，鞭策自己，規范自己的行為和工作表現。通過創建“黨員模范崗”活動，公司構建起黨員直接面對廣大員工，接受群眾的監督，完善黨員發揮先鋒模范作用的長效機制，使每一個黨員立足本職崗位，愛崗敬業、誠實守信、辦事認真、奉獻企業，既有力地推動了企業的生產經營，又在企業和社會中展現了共產黨人的精神風貌，塑造了企業形象，推進了黨建、企建和精神文明建設的和諧發展。

四是積極推進企業文化建設。黨支部以企業文化作為凝聚員工的橋梁，組織黨員開展文化活動，在實踐中幫助xx形成獨特的企業精神、合理的經營之道、崇高的經營境界以及形成為廣大員工所認同并自覺遵守的道德規范和行為準則，努力提升企業文化建設水平。如：黨支部根據企業遠離城區、員工業余生活較為單調枯燥的特點，利用公司籃球、網球及乒乓球等硬件設施，不定期組織員工訓練和比賽，與外單位進行系列友誼賽，今年還代表xx工業園參加職工運動會。同時利用多媒體室，組織員工觀看企業宣傳片，不斷強化企業理念；有的黨員主動與青工交朋友，以“唱響xx，你我共精彩”為主題，帶領員工卡拉OK，展示了xx的勃勃生機和活力。

五是積極履行企業社會責任。在公司董事會的倡導和支持下，黨支部積極參與村企共建活動，堅定不移地履行企業的社會責任：2010年海南遭受特大水災，黨支部號召員工為災區捐款16000元；每逢中秋和春節，公司堅持到鎮敬老院和孤寡老人家中進行慰問，已堅持三年為50多位老人送錢送物；為支持地方圖書出版一次捐贈30萬無；為弘揚地方戲曲文化，重金聘請湖北省黃梅劇院國家級表演藝術家進行公演。公司創建三年來，已累計捐贈現金及物資近百萬元，對維護社會和諧穩定作出了積極貢獻。

三、成效與反響

一、企業黨組織從無到有、工作從被動到主動、基礎建設工作從弱到強。對照“五個基本”、“七個體系”要求，公司建立了黨組織網絡和工、青、婦群團組織網絡；各系統主動圍繞生產經營組織活動，為推進企業快速發展出力流汗、盡職盡責；公司全力保障黨建工作經費，有黨員活動室、有公開欄、有黨旗、有電教設備、有學習資料；根據公司生產經營的特點，形成了一套完整的工作制度和管理制度，并基本落實到位。公司黨建工作受到各級領導的肯定和媒體的重點關注。支部書記榮獲xx市“我身邊的優秀共產黨員”稱號，xx支部榮獲“全區創先爭優先進基層黨組織”。

二、黨員的骨干帶頭作用突出，黨組織在員工中的影響力和凝聚力不斷提升。公司12名黨員中，有4名擔任部門“一把手”，負責人力資源、生產、技術、采購工作，另有2名技術人員、2名班組長，都處在十分重要的管理和技術崗位，都能獨擋一面，都能率先垂范。在黨員的感召下，全體員工始終以“正義、克已、責任、分享”的企業精神陶冶自己的情操，以“立足崗位比貢獻，優質低耗創一流”的活動平臺激發自己的熱情,黨組織的影響力和凝聚力大大增強。截至8月份，公司先后有6名員工向黨組織遞交了入黨申請書，已吸收3名優秀員工入黨。公司上下現已呈現出“黨群連心促和諧，凝聚合力謀發展”的良好勢頭。

三、公司生產經營快速平穩健康地發展，經濟效益和社會效益逐步顯現。投產以來，公司面向養殖戶、養殖場，立足于漁業，定位于應用現代科技，已生產各種飼料6萬噸，實現銷售收入近3億元，帶動xx及周邊地區1000多個養殖戶，鄂東市場占有率達到20%。公司生產的混養魚膨化飼料，通過省級科技成果鑒定，達到國內領先水平，獲得第八屆中國農業博覽會“金獎農產品”，成為養殖戶“提高養殖效益、實現共同發展”的首選產品。目前，公司被農發行認定為A++信用客戶，被市政府確定為農業產業化重點龍頭企業，被湖北省工商行政管理局授予“守合同重信用單位”。

四、探討與評論

非公企業黨建工作的目的，歸根結底是為了促進企業健康平穩和諧發展，企業黨組織只有牢記這一宗旨來抓黨建工作，才能真正把科學發展觀貫徹落實到企業各項工作中，黨組織才能在企業中產生共鳴，黨建工作才能真正成為企業發展的內在需要，才能真正開創非公企業黨建工作的新局面。

第五篇：黨建工作經驗交流

以人為本 做好黨建工作 體現關愛 凝聚職工人心

**公司是以研發、生產、銷售抗感染藥為主的科技型企業，公司現有員工860名，三個生產車間，五個黨支部，黨員70名，注冊資本1個億，占地近200畝。2012年完成銷售額361，000，000元，上交稅金30，320，000元，利潤25，156，500元。2011年8月公司在深交所上市后，成為大同市首家非公有制上市企業，也是抗感染藥類擴張潛力的國內領先企業。在企業發展過程中，始終堅持以人為本，堅持尊重人、關心人的理念，抓好黨建工作深入細致的開展職工思想政治工作，較好的理順了廣大員工的情緒，強化了大家愛崗敬業的意識，調動了生產積極性，從一個側面推進了企業的經濟發展。

一、以人為本，創建黨建工作機制。

**公司由國企改制為非公企業近十年，由于企業行政的中層管理人員是一年一聘機制，管理人員流動性較大，但他們始保持了合理的“一體三位”工作機制（即：車間主任兼黨支部書記、工會分會主席），使黨建工作與生產經營工作做到了“五同”即：同布置、同檢查、同考核、同表彰、同落實。行政黨建交叉兼職，一是能政令暢通；二是開展工作能合理協調人力、財力。幾年來，他們還通過實行“一體三位“的工作機制，不僅園滿的完成了生產任務，黨委、工會布置的各項工作都能較好的得到落實。

二、創新載體，抓好黨員隊伍的建設。

為了抓好黨員隊伍建設，他們始終堅持聘請市委黨校教授為廣大黨員講黨課，組織全體黨員進行紅色旅游、實行全體黨員掛牌上崗、重溫入黨誓詞等活動，加強對廣大黨員經常進行黨的宗旨和革命傳統教育，較好的規范了廣大黨員的言行。公司85%以上的管理人員是黨員，他們不僅是生產經營的骨干，同時也是公司精神文明建設的帶頭人，平時公司員工中出現突發事故以及工作中出現這樣或那樣的思想糾結，黨員們總是最先站出來耐心細致的開展思想工作，化解矛盾，并以實際行動幫助其排憂解難，黨建工作在企業喊得響、抓得實、信得過。

三、關愛員工，抓好員工福利待遇。

通過工會出面，成立了員工互助基金，每年為400多名員工解決了因拆遷、處理紅白事、治病等生活中出現的暫時困難；黨委出面協調行政領導建立了資助員工子女就學機制，每年為十幾位考上大學的職工子女提供5、6萬元學費，累計達40多萬元；一年兩個重要節日（八月

十五、春節）公司為近70名特困員工提供困難補。“三八“、五四”、“七一”“春節”通過開展文體活動、組織員工包場看電影、聯歡，黨建工會工作有聲有色的開展，不禁活躍了企業氣氛，而且贏得了廣大員工的信任。為了提高員工的綜合素質，加強對員工進行各種培訓，除行政業務培訓外，黨委還對黨員、入黨積極分子進行黨員素質、道德觀、人生觀、價值觀培訓，工會對職工代表進行就業觀、正確維權、愛崗敬業培訓。剛改制時，由于觀念的陳舊，對改制的不理解，員工對業主、對公司的管理很有抵觸。幾年來，通過堅持各類的培訓，員工的精神面貌發生了很大變化。企業生產秩序井然，員工工作愉快，相互關系融洽。讓普通員工實實在在分享到改革的成果，感受到黨的溫暖。