第一篇：黨建工作經驗交流匯報材料

鄉鎮（縣直、街道）黨委書記履行基層黨建工作責任述職考評經驗交流材料

xxx鄉2011年上半年黨建工作匯報

尊敬的各位領導，各位同仁：大家好！

xxx鄉現有黨支部21個，黨員618人。近年來，在縣委的堅強領導下，鄉黨委始終堅持以“提升能力、提升標準、提升效率”為目標，以“創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員”為動力，以制度建設為保證，切實加強黨的思想、組織、作風建設，實現了全鄉經濟快速發展、社會和諧穩定。特別是在加強離退休老干部管理、“四老人員”管理和村級后備干部培養等方面進行積極探索，取得了初步成效。

一、注重思想政治建設，提高老干部工作水平

xxx鄉現有離退休老干部27名，其中黨員23名，鄉機關退休老干部16名（科級退休6名），站所退休老干部11名（科級退休6名）。近年來，我鄉老干部黨支部以爭創“五好”黨支部為抓手，不斷加強老干部思想政治建設，積極搭建老干部發揮余熱的平臺，切實增強了離退休老干部的向心力、凝聚力和戰斗力。鄉黨委為更好的發揮老干部支部的作用，專門安排一名鄉領導、一名黨建辦干部負責老干部支部工作，并為支部提供辦公場所、辦公設施，還開放鄉文化活動室、閱覽室等場所供老干部學習、活動。每年還為老干部訂閱報紙，并由鄉財政撥款組織老干部定期去醫院體檢。主要做法有：

一是堅持把理論武裝放在首要位置。鄉黨委將每月10日確定為老干部學習日，書記、鄉長親自參與授課。學習形式上注重創新，做到集中學習與個人自學相結合、典型發言與個別輔導相結合、到會學習與送教上門相結合；學習內容上確保針對性，在學習理論知識的同時，主動了解改革開放以后黨和國家的方針政策，學習效果十分顯著。與此同時，每月28日召開一次老干部工作例會，就推動我鄉社會穩定、經濟發展等方面，積極向鄉黨委提出合理性意見建 1

議，充分發揮自身作用。

二是堅持把制度建設作為根本舉措。支部以創建“五好”黨支部為載體，健全了“三會一課”、學習考勤、“三上門三必訪”、談心活動等制度，實現了支部工作制度化、活動經常化、形式多樣化、管理規范化的良好氛圍。“三上門三必訪”的主要內容是：重要會議傳達上門，家屬病故慰問上門，特殊困難照顧補助送上門；老同志生病住院必訪，逢年過節必訪，家有特殊情況必訪。在鄉黨委的正確領導下，我鄉退休老干部黨支部2008年被地區評為“先進老干部黨支部”，2009年、2010年被自治區評為“先進老干部黨支部”。

三是堅持把老有所樂作為重要內容。支部不僅從政治上關心老同志，而且在業余文化生活等方面關心老同志，提倡活到老、學到老、動到老，積極組織開展有益于身心健康的老年文體活動。每年春暖花開、秋高氣爽時，支部都要組織老同志到xx參觀學習，同時配合縣老干局適時組織人員赴內地觀摩，了解祖國經濟社會發展大好形勢，增強老同志擁護改革開放的信心，既豐富了老同志的晚年生活，又促進了他們的身心健康，使他們老有所樂。

四是堅持把老有所為作為重要實踐。近年來，支部充分發揮老同志的各項優勢，成立長期工作組。組織老同志在愛國主義宣講、幫困助學、反分裂斗爭、關心下一代等工作中再展新風采、再作新貢獻，形成了一個個亮點，受到各界黨員群眾好評。27名老干部自發組成了愛國主義思想道德宣講團，他們不顧年高、不辭辛勞，在全鄉范圍內開展愛國主義宣講活動，先后宣講140余場次，2萬多人次受到教育，同時還為貧困黨員、貧困學生捐款2100多元。

二、創新活動載體，完善“四老”人員管理

在深入開展創先爭優活動中，xxx鄉按照“三貼近”原則，把改善農村“四老人員”生活條件作為穩定基層黨員干部隊伍、提高基層黨組織凝聚力和戰斗力的重要抓手，積極做好了農村“四老”人

員管理工作。

一是嚴格審批，使“四老”人員老有所管。選配專職干部負責農村“四老”人員檔案的收集、整理、審查及補助金的發放、教育培訓等相關工作，做到鄉、村“四老”人員有專人負責，形成一級抓一級、層層抓落實的良好機制。嚴格實行“村報鄉審縣批”制度。首先由村黨支部按照標準向鄉黨委上報新增“四老”人員名單，經鄉黨委初審后，將符合標準人員編制成冊上報縣委組織部審批，縣委組織部根據上報情況實地核對，對符合“四老”人員條件的由鄉、村進行張榜公示，群眾如有異議的重新審核，經公示無異議的給予“四老”人員資格認定，核發補貼，并報上級部門備案。

二是結對幫扶，使“四老”人員老有所樂。定期組織“四老”人員參加黨內外活動，對于身體不適,難以參加組織活動的，派出黨員到老黨員家里傳達精神，聽取老黨員對支部工作的意見建議。每逢重大節日，鄉領導都要深入鄉村對“四老”人員進行走訪慰問。特別是對困難黨員開展“一對一”結對幫扶，為每名困難“四老”人員發放慰問金及糧油等慰問品，使“四老”人員時刻感受黨的關懷。

三是提高待遇，使“四老”人員老有所養。全鄉共有“四老人員”67名（勞動模范4名，老干部20名，老黨員43名）。近年來，在自治區黨委的高度重視和關懷下，“四老”人員生活補貼較2008年有了大幅度提升。2010年底，全鄉“四老”人員年均補貼已達2727.5元，其中老黨員2520元，老干部2760元，老模范3120元。

四是提供平臺，使“四老”人員老有所為。我鄉在加強農村基層組織建設、培養干部、發展生產、維護社會穩定、打擊非法宗教活動等工作中，充分發揮“四老”人員先鋒模范帶頭作用。除聘請有一技之長、身體狀況好的“四老”人員擔任經濟、黨建、穩定等工作顧問外，還聘請7名“四老”人員擔任學校政治輔導員。經常

性向青少年開展愛國主義、民族團結教育，特別是在反對民族分裂和非法宗教活動中，廣大“四老”人員敢于亮明自己的態度觀點，充當先行者，以實際行動參與打擊民族分裂主義和非法宗教活動，維護了農村穩定。

五是規范管理，使“四老”人員老有所依。鄉黨委書記、黨政黨建辦主任、副主任堅持每月與3-5名“四老人員”進行談心談話，了解他們的實際情況，隨時解決他們的生活需要。除對“四老”人員發放生活補助費外，鄉黨委又為每名“四老”人員劃出1-2畝優惠耕地，并免去了他們的義務勞動。2002年以來，為每個村準備了56座“四老”人員墓地，對去世 “四老”人員按每戶500元標準發放撫恤金，鄉黨委還專門派人為其召開追悼大會。每年將190畝“四老”人員生產基地租金全部用以幫助生活困難的“四老”人員，對未達到“四老”人員要求的離職村干部，鄉財政每月為其發放一定補助金，直到享受“四老”人員待遇為止。

三、健全培養管理機制，儲備村級后備人才

近年來,xxx鄉黨委積極創新村級后備干部培養管理機制，大力提高村級后備干部綜合素質，取得了明顯成效。一是按照“選好一個干部，配強一個班子，致富一個村子”的目標要求，不斷拓寬工作思路，創新工作形式，把培養選拔村級后備干部作為一項系統性、長期性的基礎工程來抓，納入黨建工作目標考核，定期了解工作動態。今年2月，鄉黨委任命39名后備干部擔任了村黨支部書記助理、副書記助理、婦女主任助理等職務，為照顧他們的生活，在每人每月發放120元補助的基礎上，鄉里劃出了1-2畝土地供后備干部家庭耕種，還免除了其義務勞動，目前這批新選配的干部切實受到了廣大黨員群眾的熱評。二是采取從外出經商和務工青年中請，從農村工作的黨員中選，從復退軍人和待業大中專畢業生中挑，大大拓寬了選人視野，后備干部隊伍的年齡、文化結構得到了有效改善。

現職村干部以中青年為主，并側重培養選拔女性后備干部。目前，我鄉現有村正職后備干部26名，村副職后備干部68名，其中：年齡在35歲以下且具有高中以上文化程度的后備干部39名，女性后備干部占18名。三是結合工作實際，舉辦不同內容、多種形式的培訓班，發揮老黨員、老干部傳幫帶作用，不斷提高后備干部的政治素質和致富能力。落實集中培訓制度，每月集中村級后備干部培訓2天，并按照村干部管理制度，每年對后備干部進行2次考核，考察村黨支部書記時將后備干部一并考察，全面提升后備干部隊伍整體素質。鄉黨委每年派出優秀后備干部參加縣委組織部舉辦的培訓班，并對參加培訓人員進行重點培養。去年培訓的3名學員，目前已全部回村擔任了黨支部書記。從我鄉現狀來看，村級年輕后備干部干勁足、熱情高，工作積極，在各項工作中發揮了較好作用，為“兩委”換屆奠定了堅實基礎，既能為選出精干有力的班子提供充足人選，又實現了現任班子和村干部隊伍的持續穩定。

近年來，xxx鄉在加強離退休老干部管理、“四老人員”管理和村級后備干部培養等方面取得了成績，但與縣委的要求還有一定距離。今后，我們將在縣委的堅強領導下和縣委組織部的精神指導下，前赴后繼，不斷創新，為實現更加穩定、更加和諧的xxx鄉做出更大的貢獻！

第二篇：電力公司黨建工作經驗交流匯報材料

電力公司黨建工作經驗交流匯報材料

面對電力市場深化改革、發電產能過剩、減煤壓力加大，燃料價格高位運行等多重考驗，xx公司(以下簡稱：xx公司)在發電企業普遍面臨的經營“寒冬”中，始終燃燒著堅持黨的領導、加強黨的建設的紅色火焰，不僅照亮了高質量發展的前行之路，更為企業提質增效、創先爭優提供了澎湃動力。

全國安全文化建設示范企業、國家優質工程獎、xx省文明單位……一個個獎牌、一項項榮譽，是一年來xx公司強化黨建引領交出的一份時代答卷。

把關定向抓引領

怎樣引領人員負擔重、裝機規模缺少競爭優勢的老國企，打破經營發展困難?xx公司黨委班子深刻認識到，搞好企業，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵的關鍵是班子。

圍繞提高班子“把方向、管大局、保落實”的能力水平。xx公司黨委深化學習型領導班子建設，大力弘揚理論聯系實際作風，使調查研究成為學習貫徹黨的創新理論、制訂破解難題硬招和密切聯系職工群眾重要途徑。黨委班子成員以“趕考”的政治擔當，緊盯分管領域重點難點問題，深入開展專題調研，調研成果及時轉化為搶抓電力市場、優化運行方式、發掘供熱空間、深化燃料“保供降價”等一系列提質增效收精準措施，推動企業提質增效駛入“快車道”。

黨組織參與重大問題決策是加強黨對企業領導的保證。結合企業領導體制改革，公司黨委及時修訂《黨委會議事規則》《“三重一大”決策管理》等制度，把黨的領導融入公司治理。xxxx年，首次以黨委文件下發《關于深入推進公司提質增效工作的意見》，為決勝經營目標提供了指引。當年，xx公司完成全口徑電量xx億千瓦時，供熱量完成計劃的xx%，燃機發電利用小時數在全省調峰燃機名列第一，燃機發電氣耗創投產以來最好水平。今年上半年，面對突如其來的新冠疫情，公司黨委及時成立防控疫情工作領導小組，第一時間啟動《突發事件應急管理預案》，先后x次召開協調會跟進研究疫情防控措施，層層壓實防控責任。黨委班子成員靠前指揮，統籌抓好疫情防控和安全保供、復工復產工作。在發電利用小時大幅削減的不利形勢下，公司黨委先后召開xx次黨委會，為電量爭取、燃料采購、供熱和粉煤灰副產品市場拓展和深化企業內部改革等重大問題把關定向，推動生產經營保持穩中向好態勢。

全面從嚴治黨，國企不能例外。xx公司黨委把管黨治黨主體責任扛在肩上，抓在手中，堅持思想建黨、制度治黨同向發力，大力推進“三清”企業創建。黨委中心組、黨支部“主題黨日”將廉潔教育作為每月必修課。通過建立全面從嚴治黨主體責任清單和逐級簽訂黨風廉政建設責任書，筑牢業務、職能、執紀監督“三道防線”。今年上半年，提醒談話x人次，xxx人次參與“一案四查”，引領企業形成風清氣正、干事創業良好政治生態環境。

鑄牢堡壘促融合黨建工作做實了就是生產力，做細了就是凝聚力，做強了就是競爭力。xx公司黨委牢記樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，大力實施以標桿黨支部建設為抓手的黨建“強基”工程，以黨員責任區、示范崗創建為載體的黨員“五亮”工程，推動黨建工作與生產經營深度融合，讓黨旗在攻堅克難的每一個前沿陣地高高飄揚。

突出提高黨支部組織功能，xx公司組織xx個黨支部開展對標排查，并形成問題清單，按照“支部班子、黨員隊伍、管理基礎、黨建陣地、工作業績、作風形象“六個過硬”標準，全面實施“標桿示范支部”創建。管理通過編輯企業版黨建實操手冊，下發月度“任務書”，簽訂“責任書”，以“清單式”工作方法，將黨建目標任務縱向壓實到“神經末梢”，推動了黨支部、黨小組、黨員工作由“虛”向“實”。針對揚州中燃項目籌建、外部檢修市場開拓需要，xx公司黨委及時成立揚能黨支部，調整檢修黨支部、華維黨支部范圍，并增設檢修黨支部駐句電、儀電、金湖電廠機組常維黨小組，提質增效、項目發展開展到哪里?黨組織就覆蓋到哪里。

一個黨支部就是一座堡壘，一個黨員就是一面旗幟。xx公司黨委以黨員責任區示范崗創建為載體，全面推行黨員“五亮”工程(亮身份、亮職責、亮承諾、亮業績、亮形象)，將黨組織和黨員作用發揮，同步植入部門安全生產、經營管理重點難點工作，讓基層黨組織“活”起來、黨員“動”起來。xxxx年，摻配摻煤黨員示范崗團隊特殊煤種摻燒比例超過xx%，達到同行領先水平;燃機運行黨員示范崗團隊創出了最低氣耗x.xxxx立方米/千瓦時的歷史最優值;新材黨員示范崗團隊取得副產品銷售收益同比提高了xx.x%的突出業績，有力助推企業經營目標的完成。在疫情防控最吃勁的關鍵時刻，駐句容電廠常維項目部黨員克服種種困難持續封閉駐守xx多天，及時消除了#x、#x爐風機頻繁跳機等缺陷，助推常維單位完成防疫保電任務。復工復產伊始，xx公司廠內二號機組C修和儀征電廠兩臺機組中修同時開展，檢修各黨支部發動黨員迎難而上，戰勝了防疫管控緊、戰線分散、人手少、時間緊等不利因素，圓滿完成“雙線檢修”任務。今年上半年，評比表彰xx個黨員示范崗。聚是一團火，散做滿天星。各黨支部和廣大黨員迎難而上，敢打頭陣，用忠誠和無私熔鑄企業之魂，照亮每位職工打贏提質增效攻堅戰的心田。

帶好隊伍增活力

“只有隊伍優秀，企業才會先進”。在激烈的電力市場競爭中，xx公司黨委不僅抓好班子，更是全力帶好隊伍。一系列黨建“元素”的注入，凝聚起全員砥礪奮進、攻堅破難的強大合力。

“我是黨員我靠前，我是黨員跟我上，我是黨員讓我來”。xx公司黨委堅持用黨組織感召力提升黨員隊伍素質，通過展板、微信、網絡媒體立體宣傳，主題班會講身邊“黨員故事”，舉辦“五亮”工程成果發布會，把黨員標桿形象立起來。各黨支部嚴把發展黨員“入口關”和“質量關”，強化無黨員班組組織發展，努力把黨員培養成技術能手，把技術能手培養成黨員。一年來，xx公司新發展x名黨員中，生產一線黨員就占x名。如今，在xx公司關鍵崗位有黨員、攻堅克難靠黨員、突擊攻關有黨員。

力量在群眾，關鍵靠發動。針對嚴峻經營發展形勢，對職工思想信心帶來的沖擊。xx公司黨委先后開展“幸福奮斗觀”“信仰、信念、信心”職工主題教育。通過加強形勢任務、核心價值教育，舉辦“企業要解困，我能做什么”“企業是我家、提質增效靠大家”大討論等活動，引導職工增強命運共同體意識，積極為提質增效、管理提升獻智獻力，xxxx年xxx條職工合理化建議，有xx條轉化為挖潛增效“金點子”。圍繞激勵職工擔當作為，建立完善“全員、全過程、全要素”績效管理，引導職工樹立“業績論英雄，收入憑貢獻”觀念，對提質增效突出貢獻團隊和個人及時獎勵，讓職工卯足了創新創效的“精氣神”。針對老企業人才結構性短板，創新人才培養機制、方式，制訂專業人才評聘辦法、學習崗管理辦法，推行“x+X師帶徒”，舉辦各專業技能競賽，推動各類人才脫穎而出，涌現出中國華電集團有限公司首屆崗位創新創效能手龔文信等一大批崗位之星。

堅持黨建帶工建、黨建帶團建。xx公司發揮群團組織優勢，圍繞中心工作，運用勞動競賽、勞模創新工作室、號手創爭等特色載體，組織職工、團員青年立足崗位深入開展創新創效活動，大力營造“比干勁、比創新、比貢獻”良好氛圍。上半年，xx公司x臺發電機組累計安全啟停次xx次，綜合供電煤耗比去年同期下降x克/千瓦時，各項小指標實現穩中有升。

行至半山不止步，船到中流當奮楫。面對奪取疫情防控和生產經營“雙勝利”的時代呼喚，xx公司將繼續堅持黨建引領，守初心、擔使命，勇立潮頭，拼搏奮進，努力以一流業績推動企業開創高質量發展新局面。

第三篇：縣黨建工作創新工作經驗交流匯報材料

近年來，××縣立足縣域實際，緊緊圍繞科學發展這個主題，以改革創新精神積極探索黨建工作的新思路、新舉措，全面推進黨的先進性建設，增強了黨員干部全面落實科學發展觀的自覺性和堅定性，凝聚起了推動經濟社會協調發展的強大力量。

立足縣情，超前謀劃，夯實黨建工作基礎

××縣是國家扶貧開發重點縣，縣委立足縣情，堅

持科學發展觀，積極探尋富民強縣之路，確立了“一五五六”率先突破發展思路（即緊緊圍繞率先突破發展這一主題，深入網實施“農業穩縣、工業強縣、資源富縣、旅游活縣、開放興縣”五大戰略，努力實現主導產業、工業經濟、資源開發、旅游產業和城鎮化建設五大重點突破，強力推進解放思想、科技教育、招商引資、項目建設、基礎設施建設和新農村建設六項保障措施，促進縣域經濟又好又快發展，為全面建設小康社會奠定堅實基礎）。近年來，為了實現率先突破發展、構建和諧××目標，不斷開拓各項事業的新局面，我縣高瞻遠矚、深謀遠慮，堅持不懈地把黨的建設擺在重要位置，著力統一各級黨組織和黨員的思想，強化“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的意識，克服黨建工作是軟指標的片面認識，進一步提高和深化對黨建工作重要性的認識，真正把黨的建設當作真正的硬件工程來抓，將黨建工作放在縣域經濟社會各項事業統籌協調、又好又快發展的大局中謀劃。一是把深化“三級聯創”活動、“旗幟工程”和“標兵工程”建設列入黨建工作的重中之重，不斷提高基層黨建工作總體水平，使全縣基層黨組織建設成為落實“三個代表”重要思想和科學發展觀的組織者、推動者和實踐者，實現基層領導班子有新形象、黨員素質有新提高、工作機制有新變化、工作業績有新作為、黨群關系有新進展的目標。二是健全完善黨建考核體系和工作目標管理體制，與重點工作、重點項目同部署、同檢查、同考核；建立黨（工）委書記履行黨建直接責任人述職評議制度，夯實黨建工作責任；堅持和完善縣級、科級黨員領導干部黨建聯系點制度，強化對基層黨建工作的指導，破解黨建工作中的重大疑難問題。并將黨建聯系點、扶貧聯系點、新農村建設聯系點進行整合，使全縣267個村的黨建工作在領導、指導上不留空白點。三是對每個村（居）黨組織落實不少于1000元的黨建工作經費，保證黨組織、黨員正常開展各項活動。四是著眼于發展和黨建工作全局，建立完善村干部激勵保障機制。按照“真正重視、真情關懷、真心愛護”的原則，采取多種措施提高在職村干部待遇，切實解決好離任村干部退有所養、老有所為和生活困難的問題，每年拿出近30萬元，認真落實好《××縣“關愛行動”實施辦法》規定的各項保障措施，對835名離任村（居）“兩委”主要負責人按照任職年限每月發放10－50元的定額生活補助，對在職干部建立健全村干部養老保險制度、醫療保險制度、離職補貼制度，逐步普遍實行縣級養老統籌。全縣各級黨組織和廣大黨員高舉黨要管黨、黨要愛黨的光輝旗幟，務實高效的抓好黨建各項工作落實，進一步凝聚了廣大黨員干部堅持科學發展的共識，不斷完善科學發展的思路，提高領導科學發展的能力。

大膽創新，狠抓關鍵，搭建服務發展平臺

首先，加強領導班子建設，切實增強能力武裝。一是加強領導班子思想政治和作風建設。在2007年，鄉鎮黨委、人大、政府換屆后，著力增強領導班子的團結與活力，著力增強貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性和堅定性，堅持領導干部深入基層、聯系群眾、落實措施，在一線為群眾辦實事、解難事。二是努力提高領導水平和執政能力。強化領導班子和領導干部科學執政、民主執政、依法執政“三個執政理念”和繼續解放思想、堅持改革開放、推動科學發展、促進社會和諧“四個領導水平”以及駕馭社會主義市場經濟、發展社會主義民主政治、建設社會主義先進文化、構建社會主義和諧社會、加強和改進黨的建設“五個執政能力”建設，大幅度地提高領導水平，高標準地增強執政能力。三是格外關注長期在條件艱苦、工作困難地方努力工作的干部。換屆工作中，共交流、提拔此類干部28人。四是突出領導班子制度建設。重點加強集體領導，落實分工負責，搞好溝通協調，強化監督制約，健全領導班子工作運行機制，建設“學習型、創新型、發展型、務實型、廉政型”領導班子已成為各級領導干部的一致目標。推行村（居）干部集中辦公和輪流坐班制度，在鄉鎮、村全面推行為民服務全程代理制，群眾事辦得快，路跑得少，執行力得到穩步提升。

其次，突出制度武裝，鍛造強有力的干部隊伍。一是抓好干部人事制度改革各項措施的落實。認真落實領導干部職務任期制和交流等規定，完善黨委全委會決定干部任用方式，適當擴大票決范圍，2006以來，對缺額的科級干部和部門中層，推行公開選拔和競爭上崗。并按照民主推薦、公開考試、組織考察的程序，建立一支數量充足、結構合理、素質優良，分類別、分層次、分階段的270人的后備干部隊伍。二是積極推進干部選拔任用

工作創新。按照十七大提出的“提高選人用人的公信度”要求，充分體現德才兼備、注重實績、群眾公認的原則，樹立正確的用人導向，著眼班子長遠建設，年齡上注重老、中、青結合，性格上注重剛柔相濟，知識結構上注重學歷層次和專業特長搭配，能力上注重強弱互補，近年來，共調整干部277人，無一例信訪、上訪。今年，我縣還在干部選拔任用工作中開展“由基層

組織推薦、干部群眾推薦、縣委委員及在職縣級領導推薦，組織考察、工作考核、素質考試，組織部部務會、縣委全委會票決”為主要內容的“三推三考兩票決”干部選拔任用工作新機制的探索，著力營造風清氣正的干部成長環境。三是嚴格考核工作，真正起到導向作用。在考評目標設置、考評過程、考核導向、考核內容、考評方式、考核結果運用上體現全面性、針對性、群眾性和科學性，重實干、辦實事、求實效，建立科學的考評考核體系，運用績效考核這個“指揮棒”，真正把黨員干部的精力引導到科學發展上來。四是積極探索“開放式”干部教育培訓模式。縣上成立干部培訓工作領導機構，籌措資金45萬元，改造縣委黨校基礎設施，整合農廣校、職教中心、鄉鎮干部培訓中心、電教站等培訓資源，縣鄉兩級、部門干部培訓網絡基本形成。同時，通過開辦“子午講壇”請進來 “講”，到大專院校“聽”，去發達地區“煉”，同博士生導師跟班“研”，到境外“看”，舉辦學歷培訓班“提”，到培訓基地“學”等多種渠道，提高培訓質量，鍛煉干部發現問題、分析問題和解決問題的實際能力。目前，有5名科級干部到西交大跟隨研究生導師進行為期2個月的專題項目研究學習，縣鄉564名機關干部參加上派下掛、雙向交流鍛煉，1100余名干部聆聽西交大教授的講座，120余名學歷未達標人員報名參加了函授和自學。

再次，著力提高黨員素質，全面加強黨員隊伍建設。著眼于“黨員受教育，群眾得實惠”先進性長效機制的鞏固，充分利用黨校、黨員電教、農村黨員干部現代遠程教育網絡等培訓資源，以十七大精神、新農村建設和實用技術培訓為重點，把干部群眾在建設社會主義新農村進程中創造的好經驗、好做法作為培訓的生動教材，特別是利用受到省委表彰的“黨員致富帶頭人”、全縣首個建設萬頭規模生豬養殖場的漢中軍鑫農業發展有限公司董事長但啟軍，現身講解、傳授技術，豐富培訓內容，增強培訓的針對性和實效性。深入總結農村黨員承諾制、無職黨員設崗定責的做法和經驗，延伸領域，構建覆蓋城鄉的黨員聯系和服務群眾網絡。加強黨員示范戶活動和黨員示范基地建設工作，全縣建成黨員示范基地159個，示范戶2631戶。鞏固全省黨員電教示范縣創建成果，認真扎實做好農村黨員干部現代遠程教育工作，加大教育培訓力度。推進“五三0工程”，注重在知識分子、學生、“兩新”組織、生產一線和外出務工人員中發展黨員工作，優秀青年黨員和女黨員數量穩步增加，黨員隊伍結構得到改善，整體素質得到提高。構建流動黨員協作共管和雙向共管機制，在流動黨員集中的地方，建立流動黨支部2個。

科學發展，彰顯先進，擔當和諧××建設重任

各級黨組織和黨員勇做科學發展觀的實踐者，把組織資源轉化為發展資源，把組織優勢轉化為發展優勢，形成了黨建工作的亮點。一是村級活動場所建設有新突破。2006年8月以來，通過爭取上級支持和各級投入各類資金1200余萬元，按照“經濟標準型、改造升級型、實用示范型、適度超前型”四種模式，新建了126個村級組織活動場所，更新了辦公設備，為20個村（居）配置了電腦、投影儀，開通了電信寬帶網絡，峽口鎮康寧村被市委領導贊譽為“陜南第一村”。各鄉鎮黨委和村級黨組織切實加強資產管理，提高綜合使用效益，使村級活動場所真正成為黨員干部學習、工作和村民開展文化、教育、娛樂活動以及為群眾服務的中心和陣地，改變了以往村級組織在黨員群眾中的形象。二是健全黨員教育活動長效機制，彰顯先進。縣委組織部制定下發了《關于進一步完善基層黨組織黨員活動日制度的意見》，全縣各黨支部利用每月18日的黨員活動日，通過上黨課和開展農村勞動力培訓、農業實用技術培訓、村干部學歷培訓等，已成為農村黨員教育培訓的長效機制。全面推行黨員承諾制，全縣267個村黨支部、5693名黨員累計承諾兌現辦理事項9265件，實施基礎建設項目328個，發展茶園8450畝，培養鄉土人才1469名，帶動勞務輸出11500人，幫助1365戶、5842名群眾找到致富項目，12萬余名群眾直接受益，充分調動了黨員發揮先鋒模范作用的積極性，增強了黨員宗旨意識，提高了黨員自我約束、自我教育、自我提高的覺悟。在汶川大地震發生后的關鍵時刻，全縣共組建各類支援抗震救災隊伍126支，5210名黨員率先投入到抗震救災和恢復重建工作一線，大力開展思想幫扶、生活幫扶、生產幫扶、愛心幫扶，捐款捐物、交納“特殊黨費”，真正成為帶領群眾抗震救災的主心骨，展現了各級黨組織推動發展、凝聚人心的堅強堡壘作用，發揮了先鋒模范作用，彰顯了先進性，積累了一筆不可多得的寶貴財富。三是“黨代表進選區”，構建和諧黨群干群關系。我縣從探索黨代表任期制入手，推行以上一堂黨課、幫扶一戶貧困黨員、聯系一名“留守兒童“、辦一件實事等“十個一”為主要內容的縣級“黨代表進選區”工作，解決農民群眾生產生活上的一些實際困難，體現黨與群眾同甘共苦的意志和品格。四是“星火工程”挺直了貧困黨員的腰桿。縣委組織部牽頭，協調資金15萬元，聯合縣農業局、漢中軍鑫農業發展有限公司等單位，在楊河鎮蒿壩臺村，按照“組織引導、部門參與、黨員帶頭、大戶帶動、公司幫扶、建立基金、滾動發展”的工作思路，以發展生豬產業為重點，以養殖能繁母豬為突破，無償贈送、有償服務，探索“公司+基地+農戶”的農業產業化經營模式，提高農業整體效益，帶動群眾增收致富，目前，具有條件的30戶黨員，已經全部覆蓋，還覆蓋普通群眾29戶，個戶年收入有的高達3萬元，黨員的致富能力、幫富能力和共富能力得到增強，探索出了一條實現黨建與經濟建設共贏目標的有效途徑。五是“五送一建”，促進社會和諧。各級黨組織、各部門，對困難黨員做到在政策宣傳、技能培訓、項目資金安排、就醫、子女就學等方面實行優惠傾斜，重大節日、生產生活遇到困難及時走訪慰問。同時，縣委組織部積極動員各級黨組織、社會各界，伸出援助之手，籌集困難黨員幫扶基金94萬余元，各級黨組織給黨員免費體檢465人，走訪慰問1152人，幫扶基金發放9000元，幫助3名特困黨員子女上了大學。同時，積極牽頭實施縣上確定的重點項目北環路、將軍路拓寬改造、火車站站前廣場建設工程，堅持維護群眾利益、和諧拆遷、文明施工的原則，不僅提前完成工程任務，還受到群眾稱道，聯名贈送兩面錦旗。

抓黨建、促經濟，經濟黨建相得益彰。目前，全縣發展生態茶園22.4萬畝，分別占全省的1/4和全市的1/3，覆蓋了96％的鄉鎮和75％的農戶，生豬飼養85.7萬頭，是漢中市第一養豬大縣。隨著主導產業發展、新農村建設步伐的不斷加快，××城鄉面貌煥然一新。

第四篇：縣黨建工作創新工作經驗交流匯報材料

近年來，××縣立足縣域實際，緊緊圍繞科學發展這個主題，以改革創新精神積極探索黨建工作的新思路、新舉措，全面推進黨的先進性建設，增強了黨員干部全面落實科學發展觀的自覺性和堅定性，凝聚起了推動經濟社會協調發展的強大力量。

立足縣情，超前謀劃，夯實黨建工作基礎

××縣是國家扶貧開發重點縣，縣委立足縣情，堅持科學發展觀，積極探尋富民強縣之路，確立了“一五五六”率先突破發展思路（即緊緊圍繞率先突破發展這一主題，深入網實施“農業穩縣、工業強縣、資源富縣、旅游活縣、開放興縣”五大戰略，努力實現主導產業、工業經濟、資源開發、旅游產業和城鎮化建設五大重點突破，強力推進解放思想、科技教育、招商引資、項目建設、基礎設施建設和新農村建設六項保障措施，促進縣域經濟又好又快發展，為全面建設小康社會奠定堅實基礎）。近年來，為了實現率先突破發展、構建和諧××目標，不斷開拓各項事業的新局面，我縣高瞻遠矚、深謀遠慮，堅持不懈地把黨的建設擺在重要位置，著力統一各級黨組織和黨員的思想，強化“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的意識，克服黨建工作是軟指標的片面認識，進一步提高和深化對黨建工作重要性的認識，真正把黨的建設當作真正的硬件工程來抓，將黨建工作放在縣域經濟社會各項事業統籌協調、又好又快發展的大局中謀劃。一是把深化“三級聯創”活動、“旗幟工程”和“標兵工程”建設列入黨建工作的重中之重，不斷提高基層黨建工作總體水平，使全縣基層黨組織建設成為落實“三個代表”重要思想和科學發展觀的組織者、推動者和實踐者，實現基層領導班子有新形象、黨員素質有新提高、工作機制有新變化、工作業績有新作為、黨群關系有新進展的目標。二是健全完善黨建考核體系和工作目標管理體制，與重點工作、重點項目同部署、同檢查、同考核；建立黨（工）委書記履行黨建直接責任人述職評議制度，夯實黨建工作責任；堅持和完善縣級、科級黨員領導干部黨建聯系點制度，強化對基層黨建工作的指導，破解黨建工作中的重大疑難問題。并將黨建聯系點、扶貧聯系點、新農村建設聯系點進行整合，使全縣267個村的黨建工作在領導、指導上不留空白點。三是對每個村（居）黨組織落實不少于1000元的黨建工作經費，保證黨組織、黨員正常開展各項活動。四是著眼于發展和黨建工作全局，建立完善村干部激勵保障機制。按照“真正重視、真情關懷、真心愛護”的原則，采取多種措施提高在職村干部待遇，切實解決好離任村干部退有所養、老有所為和生活困難的問題，每年拿出近30萬元，認真落實好《××縣“關愛行動”實施辦法》規定的各項保障措施，對835名離任村（居）“兩委”主要負責人按照任職年限每月發放10－50元的定額生活補助，對在職干部建立健全村干部養老保險制度、醫療保險制度、離職補貼制度，逐步普遍實行縣級養老統籌。全縣各級黨組織和廣大黨員高舉黨要管黨、黨要愛黨的光輝旗幟，務實高效的抓好黨建各項工作落實，進一步凝聚了廣大黨員干部堅持科學發展的共識，不斷完善科學發展的思路，提高領導科學發展的能力。

大膽創新，狠抓關鍵，搭建服務發展平臺

首先，加強領導班子建設，切實增強能力武裝。一是加強領導班子思想政治和作風建設。在XX年，鄉鎮黨委、人大、政府換屆后，著力增強領導班子的團結與活力，著力增強貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性和堅定性，堅持領導干部深入基層、聯系群眾、落實措施，在一線為群眾辦實事、解難事。二是努力提高領導水平和執政能力。強化領導班子和領導干部科學執政、民主執政、依法執政“三個執政理念”和繼續解放思想、堅持改革開放、推動科學發展、促進社會和諧“四個領導水平”以及駕馭社會主義市場經濟、發展社會主義民主政治、建設社會主義先進文化、構建社會主義和諧社會、加強和改進黨的建設“五個執政能力”建設，大幅度地提高領導水平，高標準地增強執政能力。三是格外關注長期在條件艱苦、工作困難地方努力工作的干部。換屆工作中，共交流、提拔此類干部28人。四是突出領導班子制度建設。重點加強集體領導，落實分工負責，搞好溝通協調，強化監督制約，健全領導班子工作運行機制，建設“學習型、創新型、發展型、務實型、廉政型”領導班子已成為各級領導干部的一致目標。推行村（居）干部集中辦公和輪流坐班制度，在鄉鎮、村全面推行為民服務全程代理制，群眾事辦得快，路跑得少，執行力得到穩步提升。

其次，突出制度武裝，鍛造強有力的干部隊伍。一是抓好干部人事制度改革各項措施的落實。認真落實領導干部職務任期制和交流等規定，完善黨委全委會決定干部任用方式，適當擴大票決范圍，XX以來，對缺額的科級干部和部門中層，推行公開選拔和競爭上崗。并按照民主推薦、公開考試、組織考察的程序，建立一支數量充足、結構合理、素質優良，分類別、分層次、分階段的270人的后備干部隊伍。二是積極推進干部選拔任用工作創新。按照十七大提出的“提高選人用人的公信度”要求，充分體現德才兼備、注重實績、群眾公認的原則，樹立正確的用人導向，著眼班子長遠建設，年齡上注重老、中、青結合，性格上注重剛柔相濟，知識結構上注重學歷層次和專業特長搭配，能力上注重強弱互補，近年來，共調整干部277人，無一例信訪、上訪。今年，我縣還在干部選拔任用工作中開展“由基層組織推薦、干部群眾推薦、縣委委員及在職縣級領導推薦，組織考察、工作考核、素質考試，組織部部務會、縣委全委會票決”為主要內容的“三推三考兩票決”干部選拔任用工作新機制的探索，著力營造風清氣正的干部成長環境。三是嚴格考核工作，真正起到導向作用。在考評目標設置、考評過程、考核導向、考核內容、考評方式、考核結果運用上體現全面性、針對性、群眾性和科學性，重實干、辦實事、求實效，建立科學的考評考核體系，運用績效考核這個“指揮棒”，真正把黨員干部的精力引導到科學發展上來。四是積極探索“開放式”干部教育培訓模式。縣上成立干部培訓工作領導機構，籌措資金45萬元，改造縣委黨校基礎設施，整合農廣校、職教中心、鄉鎮干部培訓中心、電教站等培訓資源，縣鄉兩級、部門干部培訓網絡基本形成。同時，通過開辦“子午講壇”請進來 “講”，到大專院校“聽”，去發達地區“煉”，同博士生導師跟班“研”，到境外“看”，舉辦學歷培訓班“提”，到培訓基地“學”等多種渠道，提高培訓質量，鍛煉干部發現問題、分析問題和解決問題的實際能力。目前，有5名科級干部到西交大跟隨研究生導師進行為期2個月的專題項目研究學習，縣鄉564名機關干部參加上派下掛、雙向交流鍛煉，1100余名干部聆聽西交大教授的講座，120余名學歷未達標人員報名參加了函授和自學。

再次，著力提高黨員素質，全面加強黨員隊伍建設。著眼于“黨員受教育，群眾得實惠”先進性長效機制的鞏固，充分利用黨校、黨員電教、農村黨員干部現代遠程教育網絡等培訓資源，以十七大精神、新農村建設和實用技術培訓為重點，把干部群眾在建設社會主義新農村進程中創造的好經驗、好做法作為培訓的生動教材，特別是利用受到省委表彰的“黨員致富帶頭人”、全縣首個建設萬頭規模生豬養殖場的漢中軍鑫農業發展有限公司董事長但啟軍，現身講解、傳授技術，豐富培訓內容，增強培訓的針對性和實效性。深入總結農村黨員承諾制、無職黨員設崗定責的做法和經驗，延伸領域，構建覆蓋城鄉的黨員聯系和服務群眾網絡。加強黨員示范戶活動和黨員示范基地建設工作，全縣建成黨員示范基地159個，示范戶2631戶。鞏固全省黨員電教示范縣創建成果，認真扎實做好農村黨員干部現代遠程教育工作，加大教育培訓力度。推進“五三0工程”，注重在知識分子、學生、“兩新”組織、生產一線和外出務工人員中發展黨員工作，優秀青年黨員和女黨員數量穩步增加，黨員隊伍結構得到改善，整體素質得到提高。構建流動黨員協作共管和雙向共管機制，在流動黨員集中的地方，建立流動黨支部2個。

科學發展，彰顯先進，擔當和諧××建設重任

各級黨組織和黨員勇做科學發展觀的實踐者，把組織資源轉化為發展資源，把組織優勢轉化為發展優勢，形成了黨建工作的亮點。一是村級活動場所建設有新突破。XX年8月以來，通過爭取上級支持和各級投入各類資金1200余萬元，按照“經濟標準型、改造升級型、實用示范型、適度超前型”四種模式，新建了126個村級組織活動場所，更新了辦公設備，為20個村（居）配置了電腦、投影儀，開通了電信寬帶網絡，峽口鎮康寧村被市委領導贊譽為“陜南第一村”。各鄉鎮黨委和村級黨組織切實加強資產管理，提高綜合使用效益，使村級活動場所真正成為黨員干部學習、工作和村民開展文化、教育、娛樂活動以及為群眾服務的中心和陣地，改變了以往村級組織在黨員群眾中的形象。二是健全黨員教育活動長效機制，彰顯先進。縣委組織部制定下發了《關于進一步完善基層黨組織黨員活動日制度的意見》，全縣各黨支部利用每月18日的黨員活動日，通過上黨課和開展農村勞動力培訓、農業實用技術培訓、村干部學歷培訓等，已成為農村黨員教育培訓的長效機制。全面推行黨員承諾制，全縣267個村黨支部、5693名黨員累計承諾兌現辦理事項9265件，實施基礎建設項目328個，發展茶園8450畝，培養鄉土人才1469名，帶動勞務輸出11500人，幫助1365戶、5842名群眾找到致富項目，12萬余名群眾直接受益，充分調動了黨員發揮先鋒模范作用的積極性，增強了黨員宗旨意識，提高了黨員自我約束、自我教育、自我提高的覺悟。在汶川大地震發生后的關鍵時刻，全縣共組建各類支援抗震救災隊伍126支，5210名黨員率先投入到抗震救災和恢復重建工作一線，大力開展思想幫扶、生活幫扶、生產幫扶、愛心幫扶，捐款捐物、交納“特殊黨費”，真正成為帶領群眾抗震救災的主心骨，展現了各級黨組織推動發展、凝聚人心的堅強堡壘作用，發揮了先鋒模范作用，彰顯了先進性，積累了一筆不可多得的寶貴財富。三是“黨代表進選區”，構建和諧黨群干群關系。我縣從探索黨代表任期制入手，推行以上一堂黨課、幫扶一戶貧困黨員、聯系一名“留守兒童“、辦一件實事等“十個一”為主要內容的縣級“黨代表進選區”工作，解決農民群眾生產生活上的一些實際困難，體現黨與群眾同甘共苦的意志和品格。四是“星火工程”挺直了貧困黨員的腰桿。縣委組織部牽頭，協調資金15萬元，聯合縣農業局、漢中軍鑫農業發展有限公司等單位，在楊河鎮蒿壩臺村，按照“組織引導、部門參與、黨員帶頭、大戶帶動、公司幫扶、建立基金、滾動發展”的工作思路，以發展生豬產業為重點，以養殖能繁母豬為突破，無償贈送、有償服務，探索“公司+基地+農戶”的農業產業化經營模式，提高農業整體效益，帶動群眾增收致富，目前，具有條件的30戶黨員，已經全部覆蓋，還覆蓋普通群眾29戶，個戶年收入有的高達3萬元，黨員的致富能力、幫富能力和共富能力得到增強，探索出了一條實現黨建與經濟建設共贏目標的有效途徑。五是“五送一建”，促進社會和諧。各級黨組織、各部門，對困難黨員做到在政策宣傳、技能培訓、項目資金安排、就醫、子女就學等方面實行優惠傾斜，重大節日、生產生活遇到困難及時走訪慰問。同時，縣委組織部積極動員各級黨組織、社會各界，伸出援助之手，籌集困難黨員幫扶基金94萬余元，各級黨組織給黨員免費體檢465人，走訪慰問1152人，幫扶基金發放9000元，幫助3名特困黨員子女上了大學。同時，積極牽頭實施縣上確定的重點項目北環路、將軍路拓寬改造、火車站站前廣場建設工程，堅持維護群眾利益、和諧拆遷、文明施工的原則，不僅提前完成工程任務，還受到群眾稱道，聯名贈送兩面錦旗。

抓黨建、促經濟，經濟黨建相得益彰。目前，全縣發展生態茶園22.4萬畝，分別占全省的1/4和全市的1/3，覆蓋了96％的鄉鎮和75％的農戶，生豬飼養85.7萬頭，是漢中市第一養豬大縣。隨著主導產業發展、新農村建設步伐的不斷加快，××城鄉面貌煥然一新。

第五篇：大學學生黨建工作經驗交流匯報材料

大學學生黨建工作經驗交流匯報材料

我院現有學生x人，學生黨員x人，其中正式黨員x人，預備黨員x人，女生黨員x人，全院黨員共分設x個學生黨支部管理。學院的學生黨建工作在黨委的高度重視和大力指導下，不斷擴大形式、豐富內容，通過開展“三個堅持”、“三個開展”、“三項設立”工作，目前已建立起了完善的黨員監控體系，確保了黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的有效發揮。

三個堅持：堅持“六個成熟”、堅持“三會一課”、堅持公開承諾

1、堅持“六個成熟”，嚴把學生入黨關

黨員是黨組織的“細胞”，黨員的質量直接關系到黨的生命。我院在學生黨員發展工作中，堅持“六個成熟”原則，從思想品質、學習成績、社會實踐、群眾基礎以及獲獎榮譽等方面對入黨積極分子進行全面考察。

（1）政治思想成熟：堅決擁護黨的路線、方針、政策，特別是在重大斗爭中立場堅定，是非觀念明確；入黨動機端正，共產主義信念堅定，全心全意為人民服務的思想牢固；能自覺對照黨章嚴格要求自己，如實開展自我批評，不斷提高思想道德素質。

（2）學習能力成熟：學習認真努力，勤奮刻苦，成績優良，在發展入黨前一學年內，沒有不及格課程；大

二、大

三、大四年級學生發展入黨前一學年平均成績績點分別在2.8、2.7、2.5以上，同年級國防生同比降低0.1；通過國家英語四級考試(成績在425分以上)。

（3）社會實踐成熟：積極參加學校、學院和班級的各項集體活動，積極參加校內外社會實踐；積極配合學校、學院、班級開展各項工作，對安排的任務能認真按時、保質完成；曾擔任過班團干部、團委學生會干部或社團干部（至少擔任過其中的一項），且工作上積極主動、認真負責、盡心盡職。

（4）日常表現成熟：嚴格遵守校紀校規，在日常學習、生活和學生干部工作中表現良好，無任何違紀行為；在公益活動和志愿者活動中表現積極主動，樂于奉獻；至少獲得過一次校級（含）以上綜合性榮譽或表彰，如：三好學生、優秀學生干部、優秀團干部、優秀團員、志愿者服務先進個人、優秀國防生（干部）等。

（5）群眾基礎成熟：密切聯系同學，能從身邊做起，從小事做起，從我做起；有較強的服務意識和奉獻精神，樂于關愛同學，熱心為同學服務；師生關系融洽，同學之間團結友愛，有良好的群眾基礎，能深得同學好評。

（6）培訓經歷成熟：已參加團校、普通黨校、黨校骨干班培訓并順利結業，且在培訓期間能嚴格遵守各項培訓紀律和要求，無任何因遲到、早退、缺課等被點名批評記錄。

“六個成熟”原則的堅持，使我院學生黨員發展工作有文可依、井然有序、行之有效，在廣泛吸收學生入黨的同時，確保了發展黨員的質量。學院每年約有x名品學兼優的學生發展入黨，占全院學生總人數的8%。

2、堅持“三會一課”，嚴格黨員日常管理

“三會一課”制度是黨的基層支部應長期堅持的重要制度。堅持“三會一課”制度、注重黨員繼續教育、實時開展黨員活動，對于提高支部凝聚力，嚴肅黨員紀律，激發黨員活力有重要作用。

（1）定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會：定期召開全體黨員大會學習黨的方針政策、時事政治，討論黨員發展與轉正，開展批評與自我批評、民主測評；定期召開支部委員會初擬黨建制度、工作計劃和學習主題；定期召開黨小組會安排工作任務、分析思想動態、推薦群眾入黨。“三會”制度的堅持嚴把了學生入黨關、嚴格了教育管理、嚴謹了思想作風，切實提高了黨支部的號召力和戰斗力，提高了黨員的政治覺悟和黨性修養。

（2）定期舉辦黨校培訓，按時上好黨課：在學校黨委黨校的統籌下，學院黨支部每學期舉辦一期黨校培訓，時長一個半月。培訓對象主要為學生黨員和入黨積極分子，其中各班級每期參加培訓的人數不得超過班級總人數的40%。黨課授課教師一般聘請長期從事黨務工作的、授課經驗豐富的黨政領導或知名教授。授課形式完全擺脫傳統的說教式、填鴨式，各授課教師大都采用講座式、互動式教學，以寓意深遠的實例、通俗易懂的文字、幽默風趣的語言將看似深奧難懂、枯燥乏味的黨性知識講述得生動翔實、惟妙惟肖、淋漓盡致。

（3）實時開展黨員活動：近幾年來，黨支部組織開展了一系列黨員活動，如“增強黨性，做合格共產黨員”黨課講座、“花明樓-韶山”紅色之旅、“立志成才，報效祖國”征文及主題演講比賽、清明節烈士陵園掃墓等。以精彩絕倫的教育講座、絢麗多姿的比賽活動、實效果好的行動舉措增進了黨內團結、豐富了組織生活、培養了愛國情操。

3、堅持公開承諾，增強黨員責任意識

堅持黨員承諾制是引導黨員增強黨性觀念、加強黨性鍛煉的有效途徑，是發揮黨員先鋒模范作用的客觀要求。我院以學習實踐科學發展觀活動為契機，在學生黨員中推行黨員承諾制，并將其與濃學風、正考風、樹新風有機結合起來，與創建文明寢室、文明班級、文明學院等有機結合起來，相輔相成，共同提高。

（1）共性承諾：所有新發展黨員在入黨之日需對照《黨章》所規定的黨員義務做出承諾，堅定理想信念，純正入黨動機，堅決執行黨組織的決定和決議，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發揮黨員的“旗幟”作用。

（2）自律承諾：所有黨員需參照大學生黨員具體標準和黨員責任崗職責，嚴格自律，自覺遵守黨紀國法和學院的各項規章制度，勤于學習，誠實守信，樂于奉獻，忠實履行崗位職責，以強烈的責任意識完成各項工作，不出現任何不端行為，共同唱響“從我做起，向我看齊，對我監督，有困難找我”的口號。

（3）專項承諾：在某些重要時刻或發生重大事件，如在學校迎接本科教學水平評估、黨建工作評估之際，在畢業生黨員離校之際，要求黨員對專項事情作出專項承諾，積極發揚先進性與責任意識，勇挑重擔，率先垂范，充分發揮黨員的先鋒模范作用，使得“哪里有需要，那里就有黨員，哪里有黨員，那里就有成績”。

三個開展：開展民主評議、開展師生懇談、開展跟蹤考察

1、開展民主評議，推選黨員先進典型

定期對黨員進行民主測評和鑒定，是加強黨的建設的重要措施。我院學生黨支部定期每年開展一次民主評議黨員活動，評選表彰優秀黨員，妥善處理不合格黨員，進一步完善黨員教育與管理，提高黨員整體素質。

（1）形式和內容：黨外群眾測評、黨內互評和支部評議三者相結合，主要針對黨員的理想信念、道德品質、組織紀律、生活作風、學習與工作表現等方面進行評議，著重考察先鋒模范作用的發揮情況。

（2）獎勵與處罰：按黨員總人數10%比例評選優秀、推介典型，對所有表現優秀者在全院范圍內張榜公開表揚并對優秀正式黨員頒發“優秀共產黨員”榮譽證書，鼓勵再接再厲、永葆先進，倡導其他黨員和團員學生以先進典型為榜樣，勇追猛趕，齊頭并進；對綜合評議不合格的黨員除進行公開批評外，院黨委領導、支部書記將主動找其談話，找出問題所在，將其引導扭轉到正途上來，對屢教不改者，是預備黨員的予以延期轉正甚至取消預備黨員資格；是正式黨員的視情節輕重給予“警告”處分直至“開除黨籍”。

在我院近三年的民主評議活動中，涌現了一大批表現優秀的學生黨員，其中有38名正式黨員被授予學院“優秀共產黨員”，12名預備黨員獲得全院張榜公開表揚。2名測評反映在某些方面有待改進的高中黨員在院黨委領導、支部書記的引導教育下，及時糾正惡習、改過自新，均已達到了一名合格共產黨員的要求。

2、開展師生懇談，助力學生思政教育

為更好的貫徹黨的教育方針，加強和改進大學生思想政治教育，努力培養德、智、體全面發展的社會主義建設者和可靠接班人，學院建立了黨委書記、副書記、支部書記定期與學生懇談的制度，在每周日晚上有目的性、有針對性地安排學生與書記們懇談交流。懇談安排表在每學期初發到各班級，提前告知每個學生，鼓勵學生積極參與。

(1)引導學生樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀：始終把學生基本的道德、誠信品質放在第一位，樹立“成才必先成人”的理念，保持積極主動的學習和生活態度，培養講誠信、有教養、由品味的高尚的高素質大學生。

(2)了解學生學習、生活狀況，并幫助學生制訂學習成才規劃：通過開展師生懇談、了解學生的學習、生活狀況，把關心關愛學生落到實處，指導他們探索有效的學習方法，增強學習的主動性，主動從中學的應試教育過度到大學素質教育，引導和培養他們的學習興趣，幫助他們制訂切實可行的學習計劃，揚起風帆朝著遠大理想奮進。

（3）了解教師在教學過程中存在的問題：師生懇談既要引導學生學會學習、學會思考，也要通過傾聽學生的意見、了解教師的教學效果，并及時向有關人員反饋，促進教學建設。

師生交流懇談活動的開展，扭轉了在大學生思想政治教育工作中，僅依靠說教式的，單

一、初淺的思想品德授課教育無法讓學生接受的局面，學院絕大部分學生樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀，積極向黨組織靠攏，在校學生95%以上遞交了入黨申請，黨校培訓結業率90%以上，黨校骨干班培訓結業率60%左右，學生黨員比例維持在12%左右；學生的求知個性大大增強，在各類學科競賽中均取得了良好成績；學生社團活動豐富，學生參與率和好評率較高。

3、開展跟蹤考察，確保黨員成長質量

重點培養對象跟蹤考察制度是保證黨員質量的需要，也是發展對象成長進步的需要。學生黨支部在實際工作中認真履行考察制度，嚴格黨員發展程序，保證黨員成長質量。

跟蹤考察具體要求：

（1）重點培養對象在考察期內必須自覺接受黨支部的教育、培養和考察，積極主動地向組織如實匯報思想，積極參加黨組織開展的活動，努力從思想上入黨。

（2）重點培養對象的介紹人要從多方了解其思想、學習、工作、生活等方面的情況，將考察情況以書面形式匯報學生黨支部，并認真客觀地填寫半年考察意見。

（3）介紹人須定期與不定期地與培養對象談話，談話內容包括對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及黨的基本知識、黨建基本理論的認識，還可以具體聯系學習、工作、生活等各方面的具體情況展開談話，談話必須有記錄。

（4）重點培養對象的群眾座談會由其介紹人或支部指定人員主持召開，與會人員必須具有代表性，其意見須如實記錄、上報。

（5）考察期間，介紹人協助黨支部整理好重點培養對象的個人材料，包括入黨申請書、個人自傳、政審材料、團組織意見以及群眾座談會記錄等，不得遺漏或更改介紹對象的個人材料。

（6）考察期間，在肯定介紹對象的優點的同時，介紹人必須實事求是地指出其缺點和不足，待其條件成熟時積極向黨組織推薦。

三項設立：設立黨員示范崗、設立學風督察組、設立年級黨小組

1、設立黨員示范崗，塑造黨員良好形象

為進一步加強黨支部的號召力和吸引力，明確黨員責任，塑造黨員良好形象，并以此加強黨員管理與監督，促進宿舍文明建設，我院在學生黨員中實施了學生黨員責任崗制度和“一個黨員一面旗幟”公示制度。

（1）在學生宿舍設立黨員寢室責任崗：要求黨員在宿舍區自覺帶頭注意生活細節，養成良好生活習慣，帶頭搞好宿舍環境衛生，做到優良學風進我“家”、嚴謹紀律進我“家”、清潔環境進我“家”。同時熱心幫助身邊同學解決在學習、生活等方面的困難，力爭做到處同學之所處，想同學之所想，給同學之所需。

（2）在學生宿舍櫥窗樹立“一個黨員一面旗幟”：在學生宿舍出入口櫥窗公示支部設置和黨員照片等信息，激勵黨員自覺帶頭刻苦鉆研，努力提高學習成績，爭做勤奮學習的表率；帶頭嚴格遵守國家法律和校紀校規，弘揚正氣，敢于向不良現象作斗爭，爭做遵紀守法的表率；帶頭正確對待個人得失，一切以集體利益為重，積極主動為同學服務，認真負責、任勞任怨，帶領同學完成各項任務，爭做樂于奉獻的表率。

（3）、在學生宿舍區設立黨員意見箱：及時了解學生對黨支部、學院黨委以及學校的意見和建議，對反映特別突出的問題進行重點調查，深入分析，及時糾正，致力于在學生中形成“一切行動聽指揮、一切困難找組織”的共識。

2、設立學風督察組，狠抓班級課堂考勤

學風是治學之風、做人之風，良好的學風是學校的靈魂，是培育優秀人才的重要保證。為進一步加強學風建設，學院在黨支部中設立學風建設督察組，狠抓班級學風建設，由黨員帶動和督促全院學生認真學習，共同營造良好學風。

（1）實施辦法：在全體黨員中按專業班級分布抽調部分責任性強、積極性高的黨員組成學風建設督察組，督促6個學生黨支部安排黨員每周對所管轄的班級隨機抽查4個班次的主干課程到課率情況。各支部的考勤數據匯總后由督察組統計，并將考勤結果在全院范圍內張榜公布。

（2）獎懲措施：對學生到課情況優秀的班級提出公開表揚，并在學生參加黨校骨干班培訓、學生獎助學金評選等方面給予適當傾斜；[課件 ]對連續缺課率較高的班級提出批評，并取消該班級所有集體榮譽參評資格；對連續缺課2次或一學期累計3次以上缺課的學生提出批評，取消其本學期推優入黨、評獎評優的資格，并由班主任和輔導員老師找其單獨談話，督促扭轉逃課現象，集中精力搞學習，扎實提高學業成績。

學院依托黨支部學風建設督察組，狠抓班級學風建設取得了良好成效，學習氛圍日漸濃厚，學生培養質量不斷提高。學生的學習主動性大大增強，學生期評成績優秀率達到40%；歷屆考研上線率維持在30%，且考取“985”、“211”工程學校者居多數，有2名學生被國外大學錄取；學生違紀違規現象越來越少，班級學生4年不能正常畢業的學生不到1人。

3、設立年級黨小組，擴充支部工作職能

為進一步健全黨支部體制和職能，完善黨員的教育、監督、管理和發展工作，我院在黨支部中成立黨小組和黨章學習小組，有力保障了支部各項工作的圓滿完成。

（1）黨小組的設立與職能：按“高年級黨員人數多，每班成立一個黨小組，低年級按年級成立黨小組”的原則，每個支部均設立4至6個黨小組，各組選定組長1名，副組長1至2名，組長納入支部委員管理行列。黨小組的主要職責是組織學習黨的有關知識，教育監督每個黨員的日常行為，督促黨員履行支部決議、完成支部布置的任務，加強黨員和團員群眾的聯系，確保黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用的發揮。

（2）黨章學習小組的設立與職能：原則上按班設立，每班成立一個黨章學習小組，由班級團支部書記兼任組長，黨章學習小組的主要職責是以自學和講座輔導相結合的形式開展學習、討論、交流、座談等活動，在廣大同學中宣傳黨的基本路線、方針、政策，宣傳學院的各項規章制度和學生入黨程序，并在各項活動中考察入黨積極分子，推薦優秀團員作為發展對象，充實黨員隊伍。