第一篇：機關黨建工作體會

機關黨建工作體會

尊敬的各位領導、同志們：大家上午好！

根據(jù)工委領導的安排，我圍繞如何做好機關黨委專職副書記這一題目，向大家匯報工作。十分感謝省直工委領導，給予我的這個寶貴機會。

我于2010年10月?lián)螜C關黨委專職副書記。在將近兩年的時間里，我和機關黨委的同志們一起，堅定不移地按照工委作風能力建設系統(tǒng)工程的總體要求和省局黨組的工作部署，貼近地稅系統(tǒng)實際，勇于擔當，積極進取，做了一些工作，下面，主要匯報四點體會。

體會之一，提高認識，理清思路是做好工作的堅實基礎

我剛到機關黨委工作時，局領導提出了努力做好工作的要求和期望。為迅速適應角色的轉換，我抓緊時間學習《黨章》、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，學習省直工委工作部署，學習黨建工作的相關知識；并通過座談交流、下基層調研，熟悉省局機關和全系統(tǒng)黨建工作開展的基本情況，網上查閱有關機關黨建工作的先進經驗。經過緊張的學習，我深深認識到，機關黨建工作是黨組聯(lián)系機關黨員的橋梁和紐帶。做好機關黨建工作，就是要通過卓有成效的工作，圍繞稅收中心工作，充分發(fā)揮機關黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、廣大共產黨員的先鋒模范作用。更重要的是，在鞏固黨的執(zhí)政地位，保持黨的先進性、純潔性上，機關黨建工作責任重大。

在這樣認識的基礎上，我進一步增強了做好機關黨建工作責任意識，堅定了做好工作的決心和信心。同時也理清了做好黨建工作思路，明確了加強機關黨建工作的切入點、著力點。深深地意識到，做好黨建工作的關鍵是要選好載體、開展活動、營造氛圍、弘揚正氣、推廣經驗、加強督導，必須做到堅持不懈抓，積極創(chuàng)新抓，抓不出成效不撒手，見不到成效不收兵。在實際工作中，我堅定不移地實踐這些理念和認識，比如我們地稅內網黨建宣傳工作，開始時欄目名不正、內容少、更新慢、時效差，我協(xié)調網管部門及時開辟了“系統(tǒng)黨建”欄目，下設8個子欄目，設計了醒目美觀的新頁面，要求各市局提供黨建信息，及時通報各市局信息報送情況，對先進市局機關黨委提出表揚，并總結推介了先進市局的黨建網頁宣傳的經驗。一系列的措施，使內網黨建欄目發(fā)生了根本變化。現(xiàn)在的系統(tǒng)黨建網頁內容豐富、更新快，成了地稅黨建工作學習交流的好平臺。

體會之二，發(fā)揮優(yōu)勢，善抓機遇是做好工作的有效方法

我走上機關黨委專職副書記崗位，面臨著十分難得的領導局面，新調整的省局黨組書記，長期擔任局機關黨委書記，對機關黨建工作很熟悉，很重視，很關心，很支持；分管領導曾經長時間從事機關黨建工作，并獲得全國優(yōu)秀黨務工作者稱號，對機關黨建工作很有思路，很有辦法。同時還面臨著十分難得的機遇，全省地稅系統(tǒng)從省到市、縣三級地稅機關都成立了黨組（黨委）黨建工作指導組，黨建工作實現(xiàn)了地方黨委領導與地稅上級黨組指導相結合這一與垂管體制相適應的新機制。這是我開展黨建工作的兩大優(yōu)勢。我下決心，抓住機遇，發(fā)揮好兩大優(yōu)勢，千方百計做好工作。

一方面，我緊緊圍繞中心工作，謀劃系統(tǒng)、機關黨建的工作，為局黨組抓好黨建工作出好主意，當好參謀；另一方面，借助系統(tǒng)黨建指導工作新機制，著力推進系統(tǒng)黨建工作的扎實開展。根據(jù)省局黨組的工作安排，我及時提出建議，在慶祝建黨90周年之際，總結全系統(tǒng)落實省局黨組部署、加強黨建工作指導的工作情況，表彰一批抓黨建的先進黨組（黨委）和先進個人，得到黨組認可。我們制定了周密的評選辦法，自下而上推薦評選，最終有6個市局黨組（黨委）、17個縣（市、區(qū)）局黨組（黨委）、32名黨務干部被省局黨組批準為黨建工作先進集體、先進個人。在全系統(tǒng)慶祝建黨90周年暨頒獎盛典上，進行表彰。這次隆重表彰，營造了抓好黨建光榮的濃厚氛圍，對全系統(tǒng)的黨建工作產生了極大的推動作用。我們還組織了全省地稅系統(tǒng)優(yōu)秀黨員事跡巡回報告、開展我身邊的優(yōu)秀黨員征文評選活動。系統(tǒng)推薦出18名優(yōu)秀黨員，形成事跡報告材料，組成報告團，在全系統(tǒng)做了巡回報告。評選出60篇優(yōu)秀征文，予以通報，編輯成冊，下發(fā)學習。全系統(tǒng)慶祝建黨90周年活動紅紅火火，卓有成效。

體會之三，勇于擔當，創(chuàng)先爭優(yōu)是做好工作的必備品格

近兩年來，我面臨著兩項艱巨的工作，一是省局機關要實現(xiàn)跨入全國文明單位行列的奮斗目標；二是要在抓好省局機關黨建工作的同時，承擔起省局黨組黨建指導組辦公室的工作任務。前一項工作，難度大，責任重，實現(xiàn)了目標，既是很高的榮譽，又會給干部職工帶來實實在在的獎勵；后一項工作，由于是剛剛承擔，人手少，缺經驗，頭緒多，壓力大。我清醒的認識到，面對如此繁重的任務，退縮沒有出路；只有勇于擔當，負起責任，創(chuàng)出一流業(yè)績，才是唯一正確抉擇；無所作為，則對不起組織的殷切期望，只有甘于奉獻，不斷創(chuàng)新，積極作為，才能贏得領導的信任和同志們的支持。

為了實現(xiàn)爭創(chuàng)全國文明單位的目標，結合地稅實際，以深入開展“學習年”活動為抓手，積極協(xié)助局領導和有關處室的同志們組織開展機關的文明創(chuàng)建工作。通過對照文明單位創(chuàng)建的條件，認真分析創(chuàng)建現(xiàn)狀，找準差距，制定措施，調動機關全體干部職工的創(chuàng)建積極性，固強補弱。組織機關深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提升工作能力，提高服務水平，樹立良好形象；落實開展對比啟示教育、黨性教育、紅色傳統(tǒng)教育，提高干部職工政治素質的有關要求；通過豐富多彩文體活動，活躍機關生活，增進干部職工交流，努力建設和諧機關；積極搞好城鄉(xiāng)結對共建，籌措爭取財力50余萬元，支持共建對象泰安市木營村的文明建設上臺階。同時，積極向省直文明委、省文明委匯報，爭取指導和支持。經過機關的共同努力，2011年省局機關跨入了全國文明單位行列。

為切實履行省局黨組黨建工作指導組辦公室的職責，我們從2011年開始，按照省直工委對機關黨建工作的總體部署，結合地稅工作實際，在全系統(tǒng)組織開展作風能力建設系統(tǒng)工程，每年向全省地稅系統(tǒng)和省局機關各支部下達年度工作要點，明確黨建工作總的要求和工作重點，將黨建工作列入省局年度目標考核范圍，發(fā)揮了黨建工作對稅收中心工作的促進和保障作用。我們及時總結系統(tǒng)黨建工作中的好經驗、好做法，以省局黨組黨建工作指導組的名義批轉推介，從去年下半年，先后批轉了青島市地稅局黨建品牌建設等8個市、縣地稅局加強黨建工作的經驗。我們利用系統(tǒng)黨建協(xié)作片會機制，先后組織觀摩了德州等6個市局黨建工作現(xiàn)場，對推動系統(tǒng)黨建工作都發(fā)揮了很好的作用。

體會之四，積極進取、不斷創(chuàng)新是做好工作的不竭動力我從創(chuàng)新工作形式，創(chuàng)新工作內容，創(chuàng)新工作手段入手，推動黨建工作常做常新。

積極創(chuàng)新黨員教育。按照局領導的要求，我們從2011年開始，舉辦山東地稅大講堂，每季度舉辦一次。邀請知名專家、學者舉辦講座，組織全系統(tǒng)2萬多名黨員干部收聽收看。到目前已經舉辦了5期，大講堂的內容理論與實踐有機結合，知識面廣、信息量大，推動了全省地稅系統(tǒng)黨員教育的深入開展。2011年，根據(jù)工委“學習年”活動的整體部署和局黨組安排，集中時間，組織機關黨員到鄒平魏橋集團、西王集團開展了對比啟示教育，學習企業(yè)的創(chuàng)新精神，學習一線工人的吃苦耐勞精神和敬業(yè)精神。每年在局機關開展一次“好書薦讀”活動，集中機關全體黨員意見，統(tǒng)一購買5本書籍，組織閱讀，進行讀書體會交流，評出優(yōu)勝者，給予獎勵，實現(xiàn)了學習體會共享。今年，開展了為黨員過政治生日活動，為每位黨員制作一件水晶玻璃擺件，刻上黨員姓名、入黨時間、個人承諾，在其入黨時間的當季度，集中發(fā)放，重溫入黨誓詞，激勵黨員入黨有始點，奮斗無終點。

創(chuàng)新評先樹優(yōu)。2011年，我們在全系統(tǒng)開展了抓黨建工作先進集體、先進個人的評選和表彰，進一步調動了各級抓黨建工作的積極性。今年“七一”前夕，我們圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在全系統(tǒng)評選表彰了十佳黨員示范窗口、十佳黨員先鋒崗、十佳黨務工作者，為實現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的經?；㈤L效化注入了新的活力。

創(chuàng)新和諧建設。為促進機關黨員干部的交流學習，增進相互了解和溝通，我們積極爭取局領導、有關部門的支持，在機關成立了12個文體興趣活動小組，解決了活動經費。機關干部自愿參加，各興趣小組自主開展活動。我們近幾年相繼組織機關干部職工開展了乒乓球比賽、書法繪畫攝影作品評選、登千佛山健步比賽、環(huán)大明湖健步比賽、園博園健步比賽等活動，倡樹快樂工作、健康生活理念，促進了機關和諧建設。

創(chuàng)新系統(tǒng)黨建工作指導。今年初，我們立足于近兩年系統(tǒng)黨建工作快速發(fā)展的實際，既充分考慮黨建工作的連續(xù)性，又準確把握黨建工作上臺階、上水平的時機，積極調研、總結，擬制了《關于進一步提高全省地稅系統(tǒng)黨建工作科學化水平的指導意見》，經局黨組審定下發(fā)執(zhí)行。為了提高系統(tǒng)黨務干部的實際工作水平，從去年開始，我們每年初舉辦全系統(tǒng)近120人參加的黨務干部培訓，請專家教授講課，請系統(tǒng)內黨建先進單位介紹經驗，組織學習系統(tǒng)年度黨建工作要點，產生了很好的效果。

兩年的實踐使我深深認識到，做好黨建工作不容易，做好黨建工作很光榮，機關黨建平臺堅實寬廣，機關黨建工作大有作為。一分耕耘，一分收獲，經過不懈努力，我局機關黨建工作取得了一些成績。2011年、2012年連續(xù)在全省機關黨的工作會議上介紹工作做法。2011年10月，省直機關“五十一百”推進會上介紹了我局學習年活動的做法。2011年4月，中組部王秦豐副部長在山東調研聽取我局創(chuàng)先爭優(yōu)工作匯報后，給予了充分肯定。省委宣傳部將我局定為理論大眾化示范點，我局的“開放式學習工作法”入選中國共產黨山東省委宣傳部編輯《山東學習型黨組織建設工作100法》一書。省直工委將我局定為省直單位黨務公開示范點。我局的黨建工作入選省委編寫的《2011年中國共產黨山東年鑒》。今年4月和6月，我先后參加了中組部和國家稅務總局組織的基層黨組織書記示范培訓班，并在中組部組織的示范培訓班上介紹了工作經驗和學習體會。

我雖然做了一些工作，與工委領導和省地稅局領導的要求相比，與在座的許許多多同行們相比還有很大差距，我將利用這次示范培訓班的機會，認真學習大家好的做法和經驗，不斷獲得新的提升和發(fā)展。

謝謝大家！

第二篇：加強機關黨建工作

加強機關黨建工作

推動各項事業(yè)全面發(fā)展

--秦都區(qū)機關工委領導班子 侯大光穆莉

今年，面對新形勢新機遇，區(qū)委在全區(qū)開展以“組織爭星做先進，黨員爭星做先鋒，書記爭星做標桿”為主題，以“爭創(chuàng)五星黨組織、爭當五星黨員、爭做五星書記”為主要內容的“三爭三做創(chuàng)五星”活動。抓好這項活動是創(chuàng)先爭優(yōu)活動在秦都的具體化，也是今后一個時期全區(qū)黨建工作的抓手，影響深遠，意義重大。區(qū)直機關工委擔負著領導和指導區(qū)直機關黨建工作的職責，在機關黨的建設中起著重要的作用。今年區(qū)直機關工委將以“三爭三做創(chuàng)五星”活動統(tǒng)攬今年機關黨建工作，以“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以“打造最優(yōu)投資環(huán)境”為目標，全面提升機關服務意識和服務水平，積極扎實推進機關黨的建設，進一步增強機關黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮其強有力的保障作用，有力推動秦都各項事業(yè)的發(fā)展。

一、工作目標

（一）爭創(chuàng)五星黨組織，圍繞中心，突出重點，努力達到領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的標準。切實增強服務意識，自覺踐行全心全意為人民服務的宗旨，立足本職職能，積極主動地為群眾辦實事，解難題、做好事；切實提高服務質量，大力推行服務承諾制、首問責任制、限時辦結制，以熱情周到的服務取信于民、推進發(fā)展。

（二）爭創(chuàng)五星黨員、立足崗位，扎實工作，努力達到黨性強、品行正、重實干、愛百姓的標準。每一名黨員都要把加強黨性修養(yǎng)作為必修課，健全機關學習制度，培養(yǎng)黨員干部養(yǎng)成勤學善思的良好習慣。教育引導黨員干部始終把學習作為一種追求和習慣，自覺通過學習來增強黨性、加強修養(yǎng)、增長本領。教育引導黨員干部必須樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺加強品行修養(yǎng)，規(guī)范個人言行，推動機關作風大轉變、服務質量大提高、工作效能大提升、投資環(huán)境大優(yōu)化。教育引導黨員干部踏實肯干，在其位、屐其職、盡其責，把全部精力都用在干事創(chuàng)業(yè)上，把全部心思都用在服務發(fā)展上。

（三）爭創(chuàng)五星書記，勒政務實，開拓創(chuàng)新，努力達到政治立場堅定，黨性修養(yǎng)好，道德品質高尚，綜合素質好；作風扎實高效，工作業(yè)績好；宗旨意思牢固，群眾基礎好的標準。牢固樹立抓好黨建是本職工作的意識，不斷提高抓黨建工作的能力和水平，找準黨建工作與業(yè)務工作的最佳結合點，真正成為會抓黨建、善抓黨建、敢抓黨建的行家里手。切實理清工作思路、明確工作目標，把握工作重點，為各項

工作開展把好方向，全力推動本職工作上臺階、上水平。打造一支有實力、活力、競爭力的干部隊伍，真正把區(qū)委區(qū)政府提出來的“一個中心、兩個主題、四項措施”的任務落實好、完成好。

二、主要措施

（一）加強領導，完善工作機制。健全落實黨建工作責任機制和工作制度堅持把黨建工作擺上重要議事日程，在政策制定、工作部署上切實體現(xiàn)黨建工作首要位置的戰(zhàn)略思想，切實加強對黨建工作的組織領導和督促指導。

（二）嚴格督促檢查，建立健全制度。結合實際建立健全、充實完善黨的建設的各項制度，并抓好落實。對落實不力或沒有落實的要及時查找原因，彌補不足。工委適時組織檢查機關黨建工作落實情況。

（三）推動工作創(chuàng)新，提出新思路、新措施，創(chuàng)造性地抓好落實。要不斷總結推廣基層黨組織和廣大黨員在實踐中創(chuàng)造的新鮮經驗，努力改進“三會一課”制度，進一步充實、創(chuàng)新黨組織生活的內容，豐富活動形式，增強吸引力。要注意抓重點、抓典型，尋找適應新形勢、新任務、新要求的工作切入點和有效的工作方式方法，使黨建工作更加貼近實際。使黨建工作和業(yè)務工作融為一體, 相得益彰。努力把機關黨建工作做出效果, 做出特色, 做出品牌。以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大的勝利召開。

第三篇：黨建工作體會

xx在慶祝建黨90周年大會上的重要講話中指出“總結90年的發(fā)展歷程，我們黨保持和發(fā)揚馬馬克思主義政黨先進性的根本點是堅持解放思想、實事求是、與時俱進，以科學態(tài)度對待馬克思主義，用發(fā)展著的馬克思主義指導實踐，堅持真理、修正錯誤，堅定不移走自己的路，始終保持黨開拓前進的精神動力；堅持為了人民、依靠人民，誠心誠意為人民謀利益，從人民群眾中吸取智慧和力量，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系；堅持任人唯賢、廣納人才，以事業(yè)感召、培養(yǎng)、造就人才，不斷增加新鮮血液，始終保持黨的蓬勃活力；堅持黨要管黨、從嚴治黨，正視并及時解決黨內存在的突出問題，始終保持黨的機體健康”。面對風云變化的國際、國內形勢，面對改革、發(fā)展、穩(wěn)定艱巨繁重的任務，面對黨風廉政建設等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，基層黨建設工作是值得我們黨務工作者認真研究的課題。深刻理解和充分認識馬克思主義政黨先進性的四個根本點，對于我們基層黨組織在新的歷史條件下繼續(xù)推進黨的建設新的偉大工程，做好黨建工作，不斷提高基層黨組織凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，始終保持和發(fā)揚黨的先進性，具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。

一、深刻理解和充分認識黨的先進性，明確基層黨建工作肩負的使命。

首先要抓好黨的先進性建設重要性。抓好黨的先進性建設，這是由黨的性質、宗旨決定黨的。黨的先進性建設是馬克思主義政黨自身建設的根本任務，是關系馬克思主義政黨生存發(fā)展的根本性問題。xx指出：“一個政黨過去先進不等于現(xiàn)在先進，現(xiàn)在先進不等于永遠先進，黨的先進性必須在實踐中形成、在奮斗中堅持，在發(fā)展中創(chuàng)新。”抓住黨的先進性建設，就抓住了黨的建設的根本，也就抓住了加強黨的執(zhí)政能力建設、鞏固黨的執(zhí)政地位的關鍵。回顧中國發(fā)展歷程，得出一個基本結論：辦好中國的事情，關鍵在黨。

加強黨的先進性建設的重大戰(zhàn)略思想是我們深刻認識黨的執(zhí)政規(guī)律和自身建設規(guī)律的基礎，它使黨的建設方向和檢驗標準更加鮮明，使我們能夠更好地、更全面地、更有效地推進黨建偉大工程。

世情、國情、黨情、社情發(fā)展深刻變化的新形勢下，保持和發(fā)展黨的先進性面臨許多前所未有的新情況、新問題、新挑戰(zhàn)，經受長期、復雜、嚴峻的執(zhí)政、改革開放、市場經濟和外部環(huán)境四大考驗，同時精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗四大危險，更加尖銳地擺在全黨面前，加強黨的先進性建設比以往任何時候都更為艱巨繁重、更為緊迫。

第二，關鍵要抓好黨的自身建設。貫徹執(zhí)行治國必先治黨，治黨務必從嚴基本方略，這是我們黨保持和發(fā)展先進性的一條基本經驗?？v觀我黨90年發(fā)展歷程，我們黨之所以從成立之初50多名黨員、處在秘密狀態(tài)的組織，發(fā)展到今天擁有380多萬個基層黨組織、8000多萬黨員、在13億人口的大國長期執(zhí)政的黨，一個重要的原因，就在于我們的黨始終高度重視自身建設，堅持黨要管黨、從嚴治黨，把自身建設作為一項偉大工程，把黨的建設與黨的事業(yè)一道加以推進。鄧--同志在1992年的南方談話中指出，中國要出問題，還是出在共產黨內部；說到底，關鍵是我們共產黨把內部要搞好。歷史發(fā)展的實踐證明，只有緊密結合實際不斷加強和改進黨的自身建設，保持和發(fā)展黨的先進性才能獲得可靠的保證。

（一）黨的思想建設始終抓住思想政治工作這條主線。堅定地理想信念，始終是共產黨人保持黨的先進性的精神支柱，是共產黨員發(fā)揮先鋒模范作用的內在動力。黨的思想建設中一項十分重要的工作就是黨的思想政治工作，它是我黨最大的政治優(yōu)勢。黨始終把思想政治工作擺在十分重要位置，作為一項經常性基礎工作、全局性任務、生命線工程加以推進，組織、動員、教育、激勵廣大群眾為實現(xiàn)黨在各個歷史時期目標任務而不懈奮斗。在新民主主義革命時期，我們黨提出“政治工作是一切革命軍隊的生命線和靈魂”、“政治工作是民族革命的生命線”等重要論斷。新中國成立后，為適應新形勢新任務要求，毛澤東提出“政治工作是一切經濟工作的生命線”的重要論斷。改革開放新時期，鄧--指出“思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線”。我黨第三代領導人江--強調，越是經濟發(fā)展，越是改革開放，越要重視思想政治工作。xx指出“思想政治工作是我們黨和社會主義國家的重要政治優(yōu)勢。深入細致地做好思想政治工作，發(fā)揮統(tǒng)一思想、凝聚力量、化解矛盾、理順情緒、激勵人們團結奮斗的作用，始終是黨在宣傳思想領域的一項基礎性工作”

實踐證明，任何時候任何情況下，思想政治工作在黨的全部工作中的重要地位不能動搖。新形勢下，面對實現(xiàn)科學發(fā)展、全面建設小康社會的繁重任務，思想政治工作只能加強不能削弱。只有充分發(fā)揮黨的思想政治工作的政治優(yōu)勢，才能保證黨的路線方針政策落實到各項工作中去，確保經濟工作和其他各項工作科學發(fā)展。

（二）黨的組織建設充分發(fā)揮人才第一資源作用。人才是第一資源，是國家發(fā)展的戰(zhàn)略資源。源源不斷地培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀年輕干部，是關系黨和人民事業(yè)繼往開來、薪火相傳的根本大計。中國特色社會主義道路能不能越走越寬廣，中華民族能不能實現(xiàn)偉大復興，黨的執(zhí)政能力、執(zhí)政地位能不能越來越強、越來越鞏固，要看能不能不斷培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀人才，更要看能不能讓各方面優(yōu)秀人才脫穎而出、施展才華。黨的組織建設，最關鍵的是要抓好干部隊伍建設，尤其是要抓好黨的領導干部隊伍建設。毛澤東曾經說過“政治路線確定以后，干部就是決定因素”，我們要堅持五湖四海、任人唯賢，以更寬闊的視野、更高的境界、更大的氣魄。廣開進賢之路，把各方面優(yōu)秀干部及時發(fā)現(xiàn)出來，合理使用起來。要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴?，選拔任用那些政治堅定、有真才實學、實績突出、群眾公認的干部。形成以德修身、以德服眾、以德領才、以德潤才，德才兼?zhèn)涞挠萌藢?。經過艱苦復雜環(huán)境磨練、重大斗爭考驗，實踐證明，優(yōu)秀、有培養(yǎng)前途的大批年輕干部能夠不斷涌現(xiàn)，黨和人民事業(yè)就大有希望。我們要牢固樹立人人皆可成才的觀念，敢為事業(yè)用人才，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和國家事業(yè)中來，形成人才輩出、人盡其才、才盡其用的生動局面。

（三）黨的作風建設始終保持黨同人民的血肉聯(lián)系。人民群眾是黨的力量源泉和勝利之本。加強黨的作風建設，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，堅持以人為本、執(zhí)政為民理念，是我們黨的性質和宗旨的集中體現(xiàn)，是引導、評價、檢驗黨的一切執(zhí)政活動的最高標準。在任何時候、任何條件下，與人民同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能忘，堅信群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點不能丟。每一個共產黨員都要把人民放在心中最高位置，尊重人民主體地位，尊重人民首創(chuàng)精神，把政治智慧的增長、執(zhí)政本領的增強深深扎根于人民的創(chuàng)造性實踐之中，堅持問政于民、問需于民、問計于民，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真心關心群眾疾苦，依法保障人民群眾經濟、政治、文化、社會等各項權益。只有始終把人民群眾的利益放在第一位，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，黨的事業(yè)才能獲得最廣泛最可靠最牢固的群眾基礎。

（四）黨風廉政建設始終維護黨的純潔和自律形象。堅決懲治和有效預防腐敗，關系人心向背和黨的生死存亡，是黨必須始終抓好的重大政治任務。如果腐敗得不到有效懲治，黨就會喪失人民的信任和支持。全黨必須警鐘長鳴，充分認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，持久性，把反腐倡廉建設擺在更加突出的位置，以更加堅定的信心、更加堅決的態(tài)度、更加有力的措施推進懲治腐敗體系建設，堅定不移地把反腐敗斗爭進行到底。各級黨的領導干部都要牢記：手中的權力是人民賦予的，只能用來為人民謀利益。行使權力就必須為人民服務，對人民負責，接受人民監(jiān)督，決不能把權力變成牟取個人或少數(shù)人利益的工具。各級黨的領導干部要自重、自省、自警、自勵，講黨性、重品行、做表率，做到立身不忘做人之本，為政不移公仆之心，用權不謀一己之私，永葆共產黨人的政治本色。

（五）制度建設始終貫穿于黨建工作的各個方面。建設好、管理好一個幾千萬黨員的大黨，制度建設是帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性、長期性問題。必須始終把制度建設貫穿于黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設之中，要堅持以黨章為根本，以民主集中制為核心，堅持和完善黨的領導制度，改革和完善黨的領導方式和執(zhí)政方式，發(fā)揚黨內民主，積極妥善地推進黨務公開，保障黨員主體地位和民主權利，完善黨代表大會制度和黨內選舉制度，完善黨內民主決策機制，保障黨的團結和統(tǒng)一，增強黨的創(chuàng)造力，堅決克服違反民主集中制原則的個人獨斷專行和軟弱渙散現(xiàn)象。全黨同志都要牢固樹立法律面前人人平等、制度面前沒有特權、制度約束沒有列外的觀念，認真學習制度，嚴格執(zhí)行制度、自覺維護制度。

二、配合業(yè)務建設抓好基層黨建工作是黨務工作者必須掌握的根本方法。

（一）樹立科學發(fā)展觀。

發(fā)展是第一要務。黨的各項工作都要把有利于發(fā)展社會主義社會生產力，有利于增強社會主義國家的綜合國力，有利于提高人民的生活水平，作為總的出發(fā)點和檢驗標準，尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。黨在社會主義初級階段的基本路線（領導和團結全國各族人民，以經濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放，自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)，為把我國建設成為富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家而奮斗。），決定了黨在領導社會主義事業(yè)中必須堅持以經濟建設為中心，其他各項工作服從和服務于這個中心。

圍繞發(fā)展提供服務。黨務工作者一定要重視業(yè)務工作情況調研，經常深入科室一線，掌握工作動態(tài)，了解工作難點、發(fā)現(xiàn)工作亮點。讓行政主頭想干的事能干好，不想干的事不強求，黨組織參與的工作不添亂。一是事關發(fā)展決策盡言獻策。去年2月20日正式到中心上班，當天在召開領導班子工作會議前，建議整體搬遷項目成立基建領導小組，實現(xiàn)集體領導、責任到人的管理模式，加強了對項目的監(jiān)督和管理，盡快實現(xiàn)了施工隊停工復建和院內長期拆遷釘子戶的順利拆出。二是圍繞發(fā)展抓黨務。多年整體搬遷未果，某些業(yè)務受到制約，學科建設，人才培養(yǎng)出現(xiàn)斷層，競爭上崗遲遲未搞。至今，考慮領子新老交替和職工思想穩(wěn)定，暫不實行人員調整。對此，黨務人事也強行干預，只是盡其能幫助做好局部的個別人員調整，其目的是保障工作平穩(wěn)推進。三是全面熟悉業(yè)務。黨務、業(yè)務不能兩張皮，黨務工作者不一定業(yè)務很精，但一定要熟悉大體工作環(huán)節(jié)和重點工作任務、重要工作細節(jié)。個人觀點，黨務工作者不一定是業(yè)務的高手、是專才，但一定要是通才、全才，方方面面略知一二，宏觀決策心中有數(shù)，不拍腦袋。去年4月以后，我精心設計了16個有關各業(yè)務調研課題，并在6月11日前通過各分管領導分配到相關科主任手中，并要求在規(guī)定時間內反饋調研情況。同時，我對收集到的每一份調研報告或調研意見都一一進行認真歸納和思考，對一位疾控領導新手很快進入領導角色幫助很大。

黨建與業(yè)務互為條件。經濟發(fā)展保障黨建工作上水平。新形勢下的黨務工作與60-70年代不同了。黨務工作僅僅停留在思想政治工作的層面難于達到理想的效果。宣傳黨的方針政策需要人、財、物的保障。開展群眾性文化體育活動，同樣需要資金、人員當后盾。一個單位、一個部門的基層黨建工作，如果沒有行政的大力支持，工作就會困難重重。如每年春節(jié)期間困難職工家庭慰問活動、“三.八”婦女節(jié)期間女職工體檢及外出考察學習、“五.四”青年節(jié)的慶?；顒?、“六.一”兒童節(jié)的兒童走訪活動、“七.一”建黨節(jié)的慶祝表彰活動、“八.一”建軍節(jié)的慰問座談活動等等都需要經費支持。目前各級基層黨組織的黨費全部上繳上級黨黨委，基層黨支部沒有一分錢的黨員活動經費，黨務所有活動均是事業(yè)費中列支，因此，只有單位經濟發(fā)展，基層黨建工作開展才有經費等保障。一個好的黨組織又能夠增強單位的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力，喚起職工歸宿感、認同感，樹立強有力的主人翁意識，團結和諧，事業(yè)蒸蒸日上、蓬勃發(fā)展。

（二）明確工作要求?！饵h章》規(guī)定“實行黨委領導下的行政領導人負責制的事業(yè)單位中的黨組織，對重大問題進行討論和作出決定，同時保證行政領導人充分行使職權”。各級醫(yī)療衛(wèi)生機構是實行黨委領導下的行政領導人負責制的事業(yè)單位，黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，它的基本任務八個方面：一是宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級黨組織和本級組織決定，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，團結、組織黨內外的干部和群眾，努力完成本單位所擔負的任務。二是組織黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧--理論、“三個代表”重要思想，學習科學發(fā)展觀，學習黨的路線、方針、政策及決議，學習黨的基本知識、學習科學、文化和業(yè)務知識。三是對黨員進行教育、管理和監(jiān)督，提高黨員素質，增強黨性，嚴格黨的組織生活，開展批評和自我批評，維護和執(zhí)行黨的紀律，監(jiān)督黨員切實履行義務，保障黨員權利不受侵犯。加強和改進流動和黨員管理。四是密切聯(lián)系群眾，經常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見，維護群眾的正當權利和利益，做好群眾的思想政治工作。五是充分發(fā)揮黨員和群眾的積極性創(chuàng)造性，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推薦他們中間的優(yōu)秀人才，鼓勵和支持他們在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設中貢獻自己的聰敏才智。六是對要求入黨的積極分子進行教育和培養(yǎng)，做好經常性的發(fā)展黨員工作，重視在生產、工作一線和青年中發(fā)展黨員。七是監(jiān)督黨員干部和其他任何工作人員嚴格遵守國法政紀，嚴格遵守國家的財政經濟法規(guī)和人事制度，不得侵害國家、集體和人群的利益。八是教育黨員和群眾自覺抵制不良傾向，堅決同各種違法犯罪行為作斗爭。

（三）認真履行職責。

講大局?；鶎咏M織負責人和單位行政主要負責人，分工不分家，共同主持單位全面工作。作為基層單位黨組織負責人，要有較強的黨性、較高的修養(yǎng)、較寬廣的胸懷、較強的大局觀、科學的政績觀。政治上一定要成熟，能夠淡定名利，有甘愿當綠葉的奉獻精神。不爭名、不爭利，有較強的服務意識、協(xié)作意識，參與重大決策，對事不對人，敢于主持正義，維護全局，積極支持行政主頭工作，不插手、不干預具體業(yè)務。市cdc整體搬遷項目長期建而不竣，嚴重影響到我市疾控業(yè)務能力建設發(fā)展大局，作為一名新上任的基層黨組織負責人，對此決不能漠不關心，視而不見，應全身心地配合班子，協(xié)助主頭全力抓好此項工程。XX年6月11日及時撰寫《張家界市疾病預防控制中心運行情況的調研報告》，呈請衛(wèi)生主管局及市政府分管領導和常務副市長，XX年3月4日又撰寫了《關于加快我市疾病預防與控制事業(yè)快速發(fā)展的情況匯報》，歸納六個問題，并提出了六條有見地的建議或解決措施，分別得到市衛(wèi)生局、市人民政府分管領導和主要領導的高度重視，并作了重要批示，在協(xié)調關系、籌措資金、加快進度、加強監(jiān)督等方面起到應有助推效果。XX年7月12日市疾病預防控制中心實驗室整體搬遷以來，省衛(wèi)生廳主要領導先后兩次實地調研、市人民政府分管及常務副市長先后兩次視察、市衛(wèi)生局、財政局主要領導先后共四次現(xiàn)場辦公，幫助解決有關資金等問題。

講團結。確保黨的路線、方針、政策及單位的各項決定順利執(zhí)行，保障單位各項任務順利完成。黨組織負責人要充分行使關心、支持、服務職責。對分管領導工作中遇到困難，在條件允許情況下，盡力支持；條件暫不成熟的，創(chuàng)造條件，想辦法幫助解決；條件不允許的，做到及時溝通，做好解釋。XX年6月初，我cdc建設工地施工通道大門被當?shù)鼐用穸滤?，工地被迫停工。項目建設領導小組在中心主任帶領下，多次找當?shù)赜嘘P部門協(xié)調，一月未果，后來支部負責人受中心主任委托，協(xié)助基建小組處理此事，得到市衛(wèi)生局黨組及主要負責人鼎力支持，經過多方想辦法和協(xié)調，用幾天時間就化解了堵門事件。黨的基層組織負責人，對班子中的每位成員，都應不離不棄，相互關心、相互支持，無論他們中間哪一位在工作上或生活上遇到了麻煩或困難，我們基層黨務工作者都要熱情、耐心地、積極做好協(xié)調和矛盾化解工作，不站在一旁看熱鬧，更不能熱潮冷風。XX年12月8日，上午8點30左右，中心一位副職與一位科主任因工作上意見分歧，結果發(fā)生肢體沖突，在家領導及時把此事報告衛(wèi)生主管局，并要求局里派人調停。那天，恰逢書記病休在家，下午3時許，當中心主任電話告之后，就立即趕到中心，親自找當事人詳細了解情況，并主動和中心主任交換個人的處理態(tài)度，最終一直協(xié)助局黨組妥善處理此事，較快地緩解了領導與同事的工作關系。另外，在加強單位內部管理問題上，經常深入科室一線，把發(fā)現(xiàn)的問題及時與分管領導通氣。對那些敢于堅持制度的領導，如遇在執(zhí)行時，職工不理解、不配合時，或分管領導在職責范圍內安排工作、布置任務，科主任不支持、不執(zhí)行時，能及時幫助做說服、疏導工作。

講民主。決策是領導工作的主要職責，決策失誤是最大的腐敗，為了最大限度減少失誤，黨政班子要密切配合。在研究、決定重要事項問題上，基層黨組織負責人要全面熟悉黨的路線方針政策，科學把握政策尺度。會前做好調查研究，會中充分聽取各方意見，尤其要重視那些持不同看法同志的意見。會議決定事項，全力支持行政一把手在其職權范圍內獨立開展工作。堅決執(zhí)行“事前通氣、程序研究、末尾表態(tài)、民主決策”的議事規(guī)則。對于重大問題的決策，一般是在召開會議之前，由辦公室以文字形式通知參加會議每位人員，會議召開時，重大問題由分管領導提出，其他班子成員充分發(fā)言，并提出討論意見，最后黨政主要領導發(fā)言，最后表決，按照少數(shù)服從多數(shù)形成決議。

講黨性。按照黨要管黨、從嚴治黨的方針，遵守黨的章程，認真做好黨的各項工作。根據(jù)上級黨組織的統(tǒng)一部署，加強黨組織的思想、組織、作風、制度建設和反腐倡廉，制定、實施本單位黨建工作規(guī)劃、工作計劃和黨員教育發(fā)展計劃，有計劃地做好組織發(fā)展，特別要做好在優(yōu)秀人才中的組織發(fā)展工作，加強對黨員的教育和管理，不斷加強領導班子自身建設，協(xié)調黨政關系、搞好內部團結，組織好民主生活會、中心組學習及黨員民主評議活動，落實黨員領導干部過雙重組織生活制度，抓好領導干部廉政勤政、廉潔自律。提高解決自身問題的能力，充分發(fā)揮政治核心作用。開展經常性各類人員座談會，不同層面了解職工、了解黨員思想狀況。對那些積極要求進步的優(yōu)秀人員，在召開黨員大會時邀請列席。對于培養(yǎng)、發(fā)展對象，書記親自談話，并督導組工干部及時申報培養(yǎng)計劃，經常性深入科室一線與科室負責人交換意見，主動征詢意見，對那些黨員空白科室及急缺專業(yè)等有代表性人才列入重點培養(yǎng)對象。干部隊伍建設從黨員隊伍建設抓起，高要重視黨員隊伍的內部監(jiān)督、作風建設、群眾路線和黨風廉政建設。目前，黨組織在群眾中的凝聚力、感召力大大提升。截至目前，已向黨組織遞交入黨申請的積極分子有9位（主要分布在：急傳、應急、檢測、檢驗、計免等重要崗位）。

講政治。思想高度統(tǒng)一要通過扎實過硬的思想政治工作來實現(xiàn)。黨務工作者，要經常深入基層、深入職工，創(chuàng)新思想政治工作方法，密切聯(lián)系員工思想實際，開展針對性思想政治工作，把矛盾化解、排除在萌芽狀態(tài)，消除一切不穩(wěn)定因素。俗話說的好“人心齊泰山移”，團結出戰(zhàn)斗力，團結出生產力，團結出效益。一崗雙責，互相搭臺，相互補臺，同舟共濟，事業(yè)興旺發(fā)達。嚴格落實責任制分解。營造層層重視思想工作，人人都做思想政治工作的格局。XX年底、XX年初，領導班子新老交替，職工思想動蕩，公眾論壇舉報，紀檢等部門查實，員工心里失衡、情緒激昂，工作沖突迭起。黨組織、黨務工作者有責任、有義務做好思想政治的穩(wěn)定工作，做到100%班子、100%骨干、80%員工談心，溝通思想，消除分歧，平衡心態(tài)，達到了意見的一致。

講民生。干部教育和管理，尤其是對于中層干部的配備和后備人才的儲備，在廣泛聽取黨內外群眾意見的基礎上，充分尊重行政負責人決定。對于群眾的利益訴求，在結合單位實際的基礎上，要量力而行，要從小事做起，能辦的事，要一件一件地辦，不講大話，不唱高調。對于那些辦不到的要求，也要做好不推諉、不搪塞，讓群眾看到領導在想辦法、在做實事，其目的是讓職工看到希望。通過那些小事、好事、實事讓我們的職工對領導、對組織產生信任感。XX年我們辦的第一件實事，就是從6月1日起解決了職工工作午餐，接著就是向市人保局、市財政局多次匯報，爭取恢復了防疫津貼，落實了職工醫(yī)療保險補助。同時，黨務工作者對職工提出的不切實際、不符合相關政策的要求，要不含糊、不許愿、不開空頭支票，一是一、二是二，如實向職工及時做好解釋說明工作，讓我們自己的職工明白真相，以贏得他們理解和支持。譬如，要求落實加班費，這個政策不允許，我們就不能亂開政策口子。又譬如，有的職工提出內部解決之女就業(yè)等問題。

講和諧。抓好黨建帶工建、婦建、青建，領導支持工會、共青團、婦委會等群眾組織和職工代表大會按照各自的章程開展工作。重視統(tǒng)戰(zhàn)工作，關心支持在單位的基層各民主黨派工作，加強政治領導，支持他們依照各自的章程開展活動。支持無黨派人士參加統(tǒng)戰(zhàn)相關活動，發(fā)揮他們積極作用。選好黨建、婦建、工建、青建活動載體，團結各方力量，實現(xiàn)黨的各項目標任務。

（四）重點抓好幾個建設

為實現(xiàn)工作當表率，調研破難點，溝通講方法，決策定方向，發(fā)展是目標的總任務。必須抓好幾個建設：

1.能力建設。能力水平的高低是做好黨務工作基礎，也是提升黨的執(zhí)政能力和水平的保障。新時期黨務工作者，應提升學習力、決策力、執(zhí)行力、任用人才能力、協(xié)調力、應急力、廉政力及親和力。

2.思想建設。用理論武裝人、榜樣引導人、文化凝聚人、成就鼓舞人、待遇吸引人、事業(yè)留住人。

3.組織建設。班子建設是靈魂，隊伍建設是關鍵，組織建設是保障，群團組織是生力軍，統(tǒng)一戰(zhàn)線是同盟軍，人民群眾是強大的動力。

4.制度建設。制度建設是帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性的問題。重點抓好學習培訓制度、民主決策制度、職代會議事制度、考核講評制度、激勵表彰制度等。

5.作風建設。勤政務實、作風深入、調查研究、關心疾苦、生活嚴謹。

6.廉政效能建設。把住底線、踩準紅線、不觸高壓線，自律、自省、自警、自勵，嚴格要求，以身作則。

以學習貫徹黨的xx屆六中全會精神為契機，與黨政班子一道共同關心、重視中心職工思想文化建設，培養(yǎng)收集疾控優(yōu)秀先進人物優(yōu)秀事跡，積極支持群團組織開展經常性文化體育活動，豐富職工業(yè)余生活。關注民生。做點實事、小事、好事，贏得民心，進一步增強凝聚力。選好載體。以黨的創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，組織豐富多彩的群眾性文體活動，利用重大傳統(tǒng)節(jié)日、紀念性節(jié)日聯(lián)歡、團拜、走訪、座談等活動，經常組織開展公益性服務活動，擴大黨在社會的影響，提升黨在人民群眾心目中的地位和形象，增強黨的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，永葆黨的先進性，提高黨組織在重大問題上的決策力和行政領導力。及時總結。新時期基層黨務工作，必須踐行 “圍繞中心、服務大局”，“以人為本、執(zhí)政為民”，“踐行宗旨，永葆先進性”，關鍵抓好黨的自己建設，重點在于統(tǒng)籌黨務與業(yè)務、黨務與政務、黨務與群團工作等關系?；鶎狱h務工作者，要積極營造一種履行“一崗雙責”的氛圍，做到抓黨務與抓業(yè)務、抓政務、抓群眾工作緊密結合的工作格局，形成黨政齊抓共管，部門通力協(xié)作，群眾積極參與，充滿活力，與時俱進，科學發(fā)展的生動局面。

第四篇：黨建工作體會

近年來，隨著國企改制的不斷深化和農村產業(yè)結構的調整，新經濟組織和新社會組織在青龍滿族自治縣日漸增多，形成了黨員電教工作的“真空地帶”。為此，青龍縣積極探索，加強調研，創(chuàng)新思路，努力開拓“兩新”組織黨員電教工作新領域，取得了一定的成效。實踐證明，在“兩新”組織中開展黨員電化教育，有助于擴大

黨建工作覆蓋面，增強黨建工作活力，提高黨員教育效果。

一、整合資源，構建“兩新”組織黨員電教體系

青龍縣是個山區(qū)縣，“兩新”組織分布比較分散，況且規(guī)模不盡相同，相當一部分組織不能獨立建支部，只能采取合并或掛靠的方式組建黨支部。適應這樣的特點，青龍縣對站點建設實行整體布局，充分整合存量資源，提出了“一點多效”、“鄰支并點”和“聯(lián)合建點”的黨員電教工作思路，做到覆蓋所有的“兩新”黨組織和黨員。除了對全縣36個基礎比較好的新經濟社會組織按照“一支一點”的要求進行黨員電教陣地規(guī)范化建設以外，對于93個掛靠到所在村黨支部的組織，采取“一點多效”的電教工作思路，進一步完善和健全村級電教站點功效，增加對“兩新”組織黨員進行電化教育的內容。對于相當一部分“兩新”組織，獨立建點一方面增加了組織負擔，另一方面不利于電教站點的規(guī)范化、制度化建設，針對這種情況，采取了“鄰支并點”或“聯(lián)合建點”的辦法，對于相鄰近的組織，根據(jù)不同情況，兩個、三個或四個不等進行聯(lián)合建點，從而使電教資源配置合理化、利用最大化，做到陣地共用、教育共抓、活動共搞、成果共享，有力地夯實了“兩新”組織黨員電化教育的工作基礎。同時，為了豐富電教內容，該縣積極拓展供片渠道，合理配置電教教材，通過合理整合組織、宣傳、農業(yè)、礦業(yè)、科技等部門的專業(yè)電教片資源，實行電教片統(tǒng)一管理、借閱、登記等方法，做到資源互補，電教資源配置合理，滿足了每個新經濟社會組織黨支部對電教片種類和數(shù)量的要求。

二、構建載體，強化“兩新”組織黨員電教效果

一是構建電教工作載體，豐富播放收看內容。針對“兩新”組織電教點分散、統(tǒng)一管理難的特點，青龍縣因地制宜，在全縣范圍內實行了“黨員電教日”制度和“回執(zhí)卡”制度。他們把所有電教站點的集中播放收看活動統(tǒng)一到同一天，確定每個月的第一個星期五為“黨員電教日”，各基層黨組織都要在這一天組織黨員集中開展收看、討論活動，并統(tǒng)一印制了《黨員電教日活動回執(zhí)卡》，做到收看有記錄、情況有反饋，從而最大限度地保證黨員集中接受電化教育的效果。同時，在播放內容的選擇與組合上嘗試推行“1＋X”播放法?！?”是指每個站點必須播放的黨性教育片或由縣委組織部指定播放的電教片（相當于必選課程），“X”則指自由選擇的內容（相當于選修課程）。要求各播放點在每次播放節(jié)目時，首先必須播放一部思想政治教育片。在此基礎上，可根據(jù)需要加選與“兩新”組織生產實際相聯(lián)系的學習內容。二是構建電教服務載體，促進教育成果轉化。青龍縣致力于黨員電教成果的轉化，積極拓展行之有效的服務載體，讓黨員電教在“兩新”組織領域出成果、見效益。首先，建立示范基地。全縣確立了6個協(xié)會黨員電教科普示范基地。從全國各地選購了60多部關于果樹管理、礦業(yè)開發(fā)等方面的實用技術電教片，免費下發(fā)到基地。要求示范基地每月組織黨員群眾收看1部以上實用技術VCD，每季度組織1次以上實用技術推廣培訓活動。今年以來，已組織開展不同層次、不同類型的實用科技培訓22次。玉藝果樹產銷協(xié)會生產的SOD蘋果，享譽京津市場，效益前景看好。為此，縣委組織部黨員電教中心專門制作了SOD蘋果生產科教片，在全縣推廣這一技術。其次，設立改制企業(yè)電教服務窗口。全縣大多數(shù)國有企業(yè)都已經完成改制，新的經濟組織相應產生，針對這種情況，青龍縣委組織部在黨員電教中心設立服務窗口，建立非公有制企業(yè)黨員電教片資料專柜，供“兩新”組織黨員、下崗失業(yè)的流動黨員免費借閱。

三、創(chuàng)新機制，促進“兩新”組織電教深入開展

青龍縣從落實責任、強化領導、嚴格管理入手，著力創(chuàng)新工作機制，從而使“兩新”組織電教工作逐步走向規(guī)范化、制度化。一是建立聯(lián)職聯(lián)責的領導機制。成立由組織、宣傳、紀檢、計劃、礦業(yè)、經貿、科技和涉農部門主要領導參加的黨員電化教育管理協(xié)調小組，在組織部設立黨員電教管理工作小組，明確責任，分工協(xié)作，構建全方位組織體系。二是建立聯(lián)席會議制度。每月25日由組織部牽頭召集

第五篇：做好機關黨建工作的幾點體會

加強黨建促進發(fā)展

----做好機關黨支部工作的幾點體會

在市委教育工委領導下，近年來市招考中心教育工會支部以科學發(fā)展觀為指導，切實抓好機關黨建的各項工作，帶領黨員同志努力實踐全心全意為人民服務的宗旨，認真做好本職工作，為學校、為教師、為考生提供了良好的服務，較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，促進了各方面工作的健康發(fā)展。回顧支部工作實踐，主要有以下幾點體會：

一、堅持兩手抓，確保黨建與業(yè)務兩不誤

黨章明確要求：黨的基層組織的基本任務之一是團結、組織黨內外的干部群眾，努力完成本單位所擔負的責任。因此，黨建工作要為中心工作起導向和保障作用，要促進機關保持優(yōu)良的工作作風和精神風貌，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，從而進一步提高工作效率，確保黨建工作和正常業(yè)務工作兩不誤、兩促進。因此我們注重緊緊圍繞本單位中心工作開展黨建工作，把黨的思想、政治、作風教育融匯在完成重大任務的過程之中，在工作中教育干部，在工作中考驗干部，在工作中提高干部。

黨建工作與中心工作的密切結合，使大家心往一處想，勁往一處使，黨員干部很好地發(fā)揮帶頭示范作用，從而有力地促進了中心工作的順利圓滿完成。在2008年這不平凡的一年里，在市委、市政府的重視支持下，在市招考委和市教育局的直接領導下，1市招考中心以科學發(fā)展觀統(tǒng)領招生考試工作全局，認真貫徹上級教育行政部門、招生考試部門的政策和規(guī)定，堅持以實現(xiàn)“平安考試”為目標，以辦人民滿意考試為宗旨，全面實施招生考試的“陽光工程”，完善措施，加強管理，優(yōu)化服務，規(guī)范實施了各類教育招生統(tǒng)一考試。全市共組織實施高考、中考、成人高考、自學考試、碩士研究生入學考試、中等職業(yè)技術教育專業(yè)技能課程考試、全國計算機等級考試和公共英語等級考試等教育統(tǒng)一考試15次，考生總人數(shù)13萬多人。同時，順利完成了我市高中階段學校招生錄取工作，配合省招生辦做好了普通高校、成人高校招生錄取工作，圓滿實現(xiàn)了“平安招考”的目標。市教育工會堅持工作原則，圍繞大局，服務廣大教職員工，圓滿完成了抓好師德建設，做好校務公開，進一步完善和落實教代會制度等一系列工作，取得了較好成效。

二、與時俱進，創(chuàng)新黨建活動形式

改革開放以來，我們國家發(fā)生了日新月異的變化。時代在發(fā)展，黨建工作不能局限于開會、學文件等傳統(tǒng)方式，要與時俱進，從實際出發(fā)創(chuàng)新黨建活動形式。主要采取以下做法：一是充分認識到信息網絡化作用，把互聯(lián)網作為黨建活動的重要載體。江澤民同志曾經深刻地指出：“信息網絡化的發(fā)展，已經形成了一個新的思想文化陣地和思想政治斗爭陣地?！薄拔覀兊狞h建工作、思想政治工作、組織工作、宣傳工作、群眾工作都應適應信息網絡化特點，否則是很難做好的。” 事實上，網絡已經成為我們許多黨員干部獲取最新最快資訊的重要途徑。因此，黨建工作與信息

網絡化的結合，既容易為廣大黨員接受，又能取得比較好的活動效果。目前，由黨的組織，宣傳研究部門的黨校及高校、企業(yè)的黨組織主辦的黨建網站己經遍布全國。黨建網站內容也十分豐富，包括黨員天地、黨的章程、黨的知識、紅色論壇、黨建調研等方面。在“先進性”教育活動、“排頭兵”實踐活動和解放思想，深化改革等活動中，我們都引導和鼓勵黨員干部們積極上網搜集學習有關精神及材料，及時了解相關信息，取得了良好效果。二是開展形式多樣的活動，寓教于活動之中。這幾年來，招考中心教育工會支部以形式多樣的黨建活動與黨員教育密切結合，將學習與實踐相結合。2007年，我支部組織了部分黨員干部到革命圣地井岡山參觀學習，并在井岡山舉行了新黨員宣誓儀式。2008年10月，市招考中心組織了部分黨員干部到北京、天津高校參觀學習。此外，支部還組織了到仁化慰問貧困黨員、贈送辦公用品給基層學校，到博物館參觀韶關改革開放三十年變化展覽等一系列活動。通過這些喜聞樂見的活動，讓黨員干部在活動中增強了黨性修養(yǎng)，更好地了解了新形勢下的新情況新問題，推動了學習實踐科學發(fā)展觀活動的開展。

三、以人為本，及時解決干部職工的思想與實際問題

黨的十七大報告提出：科學發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本。以人為本是黨的十六大以來黨中央突出強調的一個重要思想和基本要求。以人為本是我們黨的根本宗旨和執(zhí)政理念的集中體現(xiàn)。對于機關黨組織黨建工作方面來說，以人為本為核心就是要以干部職工為核心。幾年來，我們支部成員積極與干部

職工溝通，掌握干部職工的思想動態(tài)，了解干部職工的實際困難與需要，盡力為他們解決問題。例如干部或其家屬生病住院，我們安排干部探望慰問。在工作安排中，盡量考慮到干部職工的生活實際，以人為本。例如在試卷保密值班時，盡量不安排家中小孩比較小的干部職工。另外，我們克服困難，著力改善工作環(huán)境與條件，營造良好的工作氛圍，讓干部職工心情舒暢地工作，也提高了工作效率。這些貼近實際，貼近人心的工作，體現(xiàn)出黨組織對干部職工的無微不至的關懷，讓干部職工更緊密地團結在黨組織周圍。

四、搞好領導班子自身建設，大力發(fā)揮黨員干部的帶頭示范作用

領導班子對一個部門負有全面責任，處于核心地位，起著關鍵作用。一個好的領導班子應該是領導水平高、改革思路新、拒腐能力強、團結協(xié)調好、工作業(yè)績佳的一流班子，是政治堅定、開拓創(chuàng)新、勤政、廉政、優(yōu)政的堅強領導集體。加強基層黨建，首要是要著力抓好領導班子建設。在招考中心教育工會支部的幾年的工作實際中，在抓好領導班子建設方面，我們主要從以下幾個方面努力：

1、加強領導班子學習。通過支部會、班子會等形式，經常組織黨員領導干部學習理論知識、黨和國家有關重大問題的重要決策，學習相關工作的業(yè)務知識，學習討論新形勢下出現(xiàn)的熱點問題，提高思想素質、領導水平。

2、定期召開民主生活會，積極開展批評與自我批評。在民主生活會上營造一個暢所欲言氛圍，努力造成一個有紀律又有自由，有統(tǒng)一意志又有個人

心情舒暢的生動活潑的政治局面。

3、經常開展談心、交心活動。領導班子成員積極開展經常性的談心活動，發(fā)現(xiàn)問題，及時提醒，把問題解決在萌芽狀態(tài)；提高認識，統(tǒng)一思想，增強凝聚力。

4、落實分工負責制。明確任務、落實責任，提高工作效率，減少避免工作中出現(xiàn)誤解與磨擦，確保各項工作的和諧發(fā)展。

5、認真實行堅持民主集中制，重大事項交由領導班子會議集體決定。民主集中制是黨的根本組織原則。黨的十六大也明確規(guī)定：凡屬重大問題都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則。招考中心每個月都會舉行一次中心領導及各科室負責人參加的辦公會議，將單位的重要事項擺到會上，在與會人員充分討論的基礎上綜合多數(shù)人意見做出決定。既保證重要事情決策的科學性民主性，又讓干部們對中心工作有全面了解，便于工作的順利開展。

領導班子建設的扎實推進，促使黨員干部的帶頭示范作用得到了較好發(fā)揮。黨章明確要求，黨員是有共產主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士，在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用。在學習實踐科學發(fā)展觀的活動中，胡錦濤總書記也強調，黨員領導干部是深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的重點，能否發(fā)揮帶頭示范作用，對學習活動的成效有著重要的影響。在招考中心和教育工會里，黨員干部們能嚴格自律，以身作則，帶頭做好遵守機關考勤制度及各項工作紀律，在日常工作中尤其是在一些急難險重的任務中充分發(fā)揮先鋒模范作用。例如，試卷的安全保密工作是考試工作的第一要務、重中之重。招考中心副主任吳華美同志年近退

休，仍常帶隊到制卷點領取試卷，帶動年輕干部樂于奉獻；副主任李忠齡同志長期擔任試卷保密室保密值班工作負責人，每次考試都是一大早到保密室發(fā)卷，華燈初上時才收完卷回家；秘書科科長郭韶燕同志，負責試卷安全保密工作的具體組織實施，她一心撲在工作上，從保密設施維護、值班人員安排到值班工作落實，都一一做到精心組織實施，確保落實到位。在黨員干部的模范帶頭作用下，招考中心全體干部職工對試卷安全保密工作高度重視，做到“警鐘長鳴、嚴防死守”，保證了試卷安全保密工作的萬無一失，沒有發(fā)生過試卷泄密、失密事故。

這幾年，我市招生考試和教育工會工作任務順利圓滿完成，為群眾為社會服務的質量和水平逐步提高，得到各方面好評。這些都與扎實有效的黨建工作分不開的。時代在發(fā)展，形勢在變化，機關黨建工作也面臨更大挑戰(zhàn)，我們的工作也仍有不少方面需要加強和改進。在新的一年里，我們支部要按市委教育工委的要求，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，著力加強思想、政治、組織和作風等方面建設，扎實抓好黨務工作，力爭出色地完成各項工作任務，為我市教育改革和發(fā)展做出應有的貢獻。