第一篇：2016年度公司黨建工作任務書

2016年度公司黨建工作任務書

運糧湖農場水電服務公司黨支部 2016年度黨建工作任務書

根據運糧湖管理區2016年基層黨建工作“深入貫徹落實全市組工會議精神，以‘兩好’、‘兩保證’為總目標（把基層黨組織和黨員隊伍建設好、把基層黨組織和黨員作用發揮衡，保證黨長期執政、保證黨有力執政），以深化‘五個基本’、健全‘五個體系’為重點，以落實基層黨建工作責任制為抓手，堅持務本務實·落地落實，突出精準、.精確、精細，推動公司黨建工作全面進步、全面過硬”的總體要求，制定本公司2016年度黨建工作任務如下：

一、全面深化“五個要素、五個體系”建設

1.建強“五個要素”。一是健全組織，及時根據公司黨員變化情況調整、優化黨組織設置，擴大黨的組織和工作覆蓋。二是建強隊伍，以支部書記為重點，以公司領導班子成員為骨干，以黨員為主體，堅持選優、育強、管住、用活，建強基層骨千隊伍。三是開展活動，圍繞強化基層黨組織政治屬性、做實“五個服務”開展活動，全面推行每月15日黨員固定活動日，全面開展“主題黨日+”活動、深化黨內主題實踐活動和基層黨建示范創建活動。四是完善制度，以學習、遵守、貫徹、維護黨章為根本，以貫徹執行民主集中制為核心，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度，建立健全基層黨組織規范化建設制度。五是落實保障，加大基層黨建工作人力物力財力投入，確保黨組織有人管事、有錢辦事、有場所議事。(完成時限:12月)2.健全“五個體系”。一是健全組織領導體系，樹立“黨組織+”理念，把黨的組織延伸到公司生產經營各個崗位，強化基層黨組織領導核心、政治核心、政治引領作用，完善上下貫通、互聯互動、立體覆蓋、作用突出的組織領導體系。二是健全宣傳教育體系，著眼于加強黨的政治引領、，思想引領，運用靈活多樣的形式，宣傳教育黨員和群眾，增強黨員對黨組織的歸屬感，讓群眾向黨、信黨、跟黨走。三是健全推動發展體系，堅持抓黨建促脫貧促發展，引導激勵基層黨組織和廣大黨員干事創業，把黨的政治優勢和組織優勢轉化為推動改革發展的優勢，不斷增強群眾的獲得感和幸福感。四是健全用戶服務體系，堅持以服務用戶為主要任務，建強服務隊伍，強化服務功能，改進服務作風，完善服務保障，完善以黨支部為核心、公司職工共同參與的客戶服務體系。五是健全民主管理體系，建立健全基層黨組織民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督制度，完善黨的領導、發揚民主、依法辦事有機統一的民主管理體系。(完成時限12月)

二、全面落實基層黨建工作重點任務(一)深入開展“兩學一做”學習教育 3.切實落實規定動作和具體措施。嚴格落實《關于在全區黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育實施方案》，將每月15日固定為“支部主題黨日”。以黨支部為學習單位，按照每兩月一個專題的要求，認真開展學習討論;按每季度講一次黨課的要求，安排講黨課活動;年底前，黨支部召開專題組織生活會，嚴肅認真開展批評和自我批評;召開全體黨員會議，組織黨員開展民主評議。(完成時限:12月)4.結合實際深入開展“八查八糾”爭當履職盡責標兵活動。集中兩個月時間，在全公司深入開展“八查八糾”爭當履職盡責標兵活動，并將其納入“兩學一做”學習教育，作為問題整改的重要抓手和具體措施，推動全體黨員立足崗位作貢獻，履職盡責當標兵，建立黨員服務窗口。(完成時限:6月)(二)從嚴抓好發展黨員和教育管理工作

5.加強黨員隊伍調控提質。科學制定2016年發展黨員工作計劃，嚴格落實發展黨員工作細則。建立發展黨員記實制度，嚴格過程管理，強化責任倒查追究。(完成時限:10月)6.加強黨員教育培訓。采取集中教育、自主選學等方式，重點對在職黨員干部開展理想信念、黨章和黨性黨風黨紀、政策法規、崗位技能等方面的培訓。（完成時限:10月）7.加強黨員日常管理。開展黨員組織關系集中排查，將每名黨員納入黨組織有效管理。將每月15日確定為黨員固定活動日。慎重穩妥開展處置不合格黨員工作。扎實做好困難黨員關懷幫扶工作，在七

一、春節期間，對困難黨員進行全覆蓋式慰問。(完成時限:12月)8.加強黨員基礎工作。做好黨員信息庫的日常維護工作。認真做好黨費收繳工作。(完成時限:12月)(三)堅持固本強基，推進基層組織建設

9.完善黨建工作責任體系。制定公司黨建工作任務書。推行基層黨組織工作手冊和黨員手冊。落實黨支部書記抓基層黨建工作述職評議考核制度。

三、嚴格落實基層黨建工作責任制

10.建立“一書兩冊”制度。“一書”，公司黨支部制定本單位黨建工作任務書，每季度向組織科報告完成情況;“兩冊”，即制定公司黨支部工作手冊和黨員手冊。(完成時限:6月)11.加強過程管理。建立公司黨建工作問題清單和整改臺賬。對發現的突出問題督促整改落實。(完成時限:12月)12.完善考評體系。把公司黨建工作納入公司班子成員以及黨支部書記履職盡責管理考核的重要內容。圍繞建強“五個要素”、健全“五個體系”，全面開展基層黨建工作規范單位創建活動。（完成時限:12月）

第二篇：公司黨建工作要點

公司黨建工作要點

公司2011年黨建工作的總體要求是：堅持以黨的“十七大”精神和科學發展觀為指導，以“改革、創新、發展”為主題，以行業活動為主線，按照行業總體部署，推進“創先爭優”活動繼續深入開展，切實落實總公司各項任務，充分發揮黨組織的政治優勢、思想優勢和組織優勢，以制度建設為基礎，全面加強和改進黨的思想、組織、作風建設，增強黨的凝聚力和戰斗力，不斷加強干部、黨員、職工隊伍建設，培養造就一支精通業務、廉政敬業的職工隊伍，在市場開拓和企業發展中爭創一流業績，實現“十二五”良好開局。

一、圍繞建黨90周年活動開展宣傳、培訓、教育活動，加強支部思想政治和企業文化建設

1、今年是建黨90周年，支部圍繞這一主題，計劃通過策劃一系列的活動，掀起慶祝熱潮，以文化宣傳和“紅色教育”為主要手段，著力加強廣大黨員的黨課教育，深入學習和領會黨的理論、黨的歷史，牢固樹立馬克思主義的人生觀、世界觀、價值觀。同時，以注意加強形勢政策教育作為工作重點，結合總公司黨委的要求和企業實際，制定好宣傳計劃，做好黨的十七屆五種全會、全國兩會以及行業相關重大會議精神的宣傳和學習工作。

2、以建設“學習型組織”為牽動，著力提高黨員干部的思想政治素質和綜合業務素質。要將建設學習型黨組織作為公司支部建設的重大任務抓緊抓好，加強組織和管理，著力推進學習方式和載體創新，通過集中教學、委外培訓等方式，切實增強培訓的系統性、針對性和

實效性，組織與行業內外企業進行業務和技術上的交流，營造積極向上的學習氛圍。

3、加強企業和諧文化建設，提高企業的凝聚力和競爭力。要圍繞行業形象識別系統的培訓，大力加強文化的宣傳教育，加強職工企業核心價值觀，推進和諧企業文化建設。

二、以夯實基礎為重點，著力加強支部黨組織建設

4、明確分工職責，切實加強支部中心組建設。認真落實支部班子會議制度，發揮黨組織政治核心作用，支部班子按照分工，在各自分管領域內做好本職工作，統籌協調，齊抓共管，形成合力，帶領廣大黨員群眾圓滿完成工作任務。

5、加強黨員隊伍建設，重點培養和發展一線人員加入黨員隊伍。在黨員發展方面支部要嚴格把關，做到成熟一個，發展一個。同時，加大對一線職工隊伍黨課教育的培訓力度，促進生產骨干增強加入黨組織的決心。

6、完善干部選拔和管理制度，加強考核，做到評、比、聘相結合。建立科學系統的績效管理體系，將干部的工作成績、業務能力和綜合素質納入考核體系中，作為干部評價和聘任的主要依據。

7、做好人才隊伍建設。通過多種渠道引進各類型專業人才，加強考察和培訓，并引導新人走上專業崗位，發揮才干，為公司下一步發展壯大奠定人才基礎。

三、以行業深入開展“創先爭優”活動為契機，扎實推進支部黨組織建設。

8、按照部署和公司規劃，繼續深入開展“創先爭優”活動。認真落實總公司黨委各項知識精神，強化監督和指導，及時總結經驗以便鞏固和拓展成果，并積極參加行業的經驗交流活動。

9、夯實管理基礎，完善黨建制度，為創新發展提供必要條件。做好黨建制度、規范以及相關標準的建設和完善，抓好黨務基礎工作，加強教育培訓，提高黨建工作水平。

10、開展好優秀評選表彰工作，激勵廣大員工再創佳績。今年是公司建司周年，公司計劃推選和表彰一批多年來在崗位上做出卓越貢獻的優秀和先進，組織宣傳和學習其工作事跡。

四、深入貫徹落實行業活動要求，促進企業黨風廉政建設工作穩步提升

11、黨支部按照行業統一部署，結合自身實際情況，制定切實可行的活動方案，分階段認真組織實施，對企業自身作風建設方面的短板和不足進行梳理整改，做到切實貫徹落實上級精神，切實提高黨風廉政建設工作水平。

12、以《崗位風險防范指南》為基礎，進一步建立健全風險防范機制，結合新形勢下黨風廉政建設的新要求，對風險崗位加強管理和監控，加大考核力度，避免違法違紀情況發生。

13、按照規范要求，深入開展效能監察工作。隨著公司硬件投資和工程開展力度加大，效能監察以及專項治理工作的重要性也日益顯現，要進一步充實監察內容，明確責任分工，提升效能監察的工作質量和工作水平。

五、與群團部門緊密配合，圍繞建司周年開展一系列活動，豐富員工業余生活，營造和諧企業氛圍

14、以建司周年為主題，組織開展勞動技能競賽、群眾文藝匯演、優秀評比等一系列活動，弘揚光華精神，塑造企業形象。

15、大力加強企業新聞宣傳工作，抓好各部門“新聞采編員”隊伍建設，加強培訓，完善企業網站建設，對企業動態、重大事項進行及時報道。

16、深入了解需求，完善員工福利，努力為群眾排憂解難，廣泛開展職工文化體育活動，積極參加行業組織的各項群團交流活動，組織、引導廣大員工特別是青年員工發揚奉獻精神，共創企業佳績。

黨支部

2011年4月12日

第三篇：公司黨建工作自查報告

**公司黨建工作自查報告

2012年，**公司黨委牢固樹立與時俱進、創新思路、逐步改進、全面提升的建設理念，圍繞抓班子建設、帶群眾隊伍、建文明窗口、促進地方經濟發展這四個方面的工作目標，不斷拓展黨建工作與經濟社會發展、與維護群眾利益相結合的新途徑、新方法，使黨建工作任務明、做法實、效果好，富有生機和活力。

一、健全黨內民主制度，加強黨員干部隊伍建設

一是狠抓黨員學習教育工作。**公司以深入學習貫徹黨的十七大精神為主線，以開展學習實踐科學發展觀活動為動力，認真開展了深入學習實踐科學發展觀活動的專題學習，引導廣大黨員從自身的思想和工作實際出發，深刻認識團結帶領群眾推動科學發展、促進社會和諧的重要職責。通過每月黨委中心理論學習組學習，組織黨員座談及專題學習等多種手段，進一步改進黨員教育手段，增強黨員教育工作的實效性，健全了黨員經常受教育、永葆先進性的長效機制。

二是狠抓黨員干部的思想政治建設，黨群互動，齊心協力求發展。**公司通過制定黨員組織生活制度、黨員聯系幫扶制度、黨員服務承諾制度等相關制度，采取有力措施，全面加強基層黨員干部思想政治建設。按照政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優的“四優”黨員要求，開展形式多樣的主題實踐活動，開展“我身邊的共產黨員”主題征文活動；開展“黨員先

鋒崗”等活動，引領廣大共產黨員以先鋒定坐標，爭先鋒見行動，營造學先進、爭先進、趕先進的濃厚氛圍。結合市場發展的需求，分公司黨委研究決定，定期從各職能部門抽調人員組成營銷小分隊，分赴各鄉鎮開展營銷調研活動，黨員帶頭主動挑重擔、下基層，在活動中小分隊明確分工、確定目標，全面完成了營銷任務，為開拓流動市場發揮了作用。2012年1至12月，我公司累計完成生產經營收入***萬元，同比增長**%；凈增用戶**戶。

三是狠抓發展新黨員工作。堅持實行發展黨員無記名投票表決制度，進一步發揚黨內民主，維護黨員民主權利，確保了發展黨員的質量。進一步深化“為民服務承諾”有效載體，認真落實發展黨員公示制、預警制，推行發展黨員“票決制”、“聯審制”等制度，確保發展黨員工作質量。按照年初組織部精神指示，2010年我公司發展預備黨員*名，使得黨員年齡知識結構得到優化，進一步增強了黨員隊伍的生機和活力。

四是抓廉政，樹立良好形象。領導班子自覺帶頭遵守《廉政準則》及黨風廉政建設的各項規定。對全體黨員干部進行警示教育。做到了一級抓一級，層層抓落實。完善財務管理制度，嚴肅財經紀律，從源頭上治理腐敗。全年干部無違紀違法事件發生。

二、大力開展創先爭優活動，扎實推進創先爭優進度 從2010年9月開始，**公司按照“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的最終目標，認真做好學習實踐科 2

學發展觀活動。整個活動嚴格按照思想發動、學習調研、分析檢查、落實整改4個階段進行。

**公司在思想發動階段的主要做法是：一是加強領導，精心組織。全市深入學習“創先爭優”相關文件精神，并召開專題動員大會，制定活動實施方案，成立活動領導小組。落實每名干部聯系一個群眾，建立學習實踐活動聯系網，對其學習實踐活動負總責。為了便于基層干部掌握活動進程，**公司還統一制定了各個階段的工作任務流程表，將工作任務具體到日期和個人，進一步明確職責；二是制定計劃，認真學習。根據總體實施方案，**公司黨委迅速制定了學習計劃和學習制度。考慮到白天任務繁重，時間有限，大部分時間都是利用休息時間組織干部進行集中學習。黨委領導班子成員做到了“五個一”，即每人一套資料，一個專門筆記本，一篇心得體會文章，一篇高質量的創優提案，一次調研實踐活動。黨員做到了每人有一套資料和一篇心得體會文章。

三、推進組織制度創新，切實關注民生民情

創新黨建新模式，充分發揚黨內民主，推進組織制度創新，是推進黨建工作大跨步發展的有力抓手，**公司一是“抓學習”，通過始終堅持“三會一課”制度，按時召開組織生活會和黨內民主生活會。加強了對黨員干部的教育，開展了批評與自我批評，增進了團結，增強了合力；二是“抓隊伍”，**公司積極做好黨員發展工作，不斷壯大黨員隊伍。2011年計劃在廣泛發揮黨員作用的前提下，積極做好入黨積極分子的培養教育和考察工作；本著積極慎重發展的原則，做好各項工作；嚴格按照上級要求，做到有計劃、按程序辦事，成熟一個發展一個，不斷向黨組織輸送新鮮血液，增強了黨組織的凝聚力和戰斗力；三是“抓實效”，**公司通過定領導干部分組調研、積極組織廣大黨員干部深入到群眾中等具體方式，更直觀、更全面、更細致的了解民生民情，并通過民主生活會、黨員大會的形式，對于民生民情，及時反饋、積極討論、集思廣益、全力解決。不僅有效調動了廣大員工的工作積極性，增強了隊伍的凝聚力，更是不斷提高**公司黨內民主化的進程，不斷加強黨員干部的責任心和工作積極性。

四、存在的主要問題及對策

**公司的黨建工作雖然取得了一些成績，但仍然存在著一些不容忽視的問題和薄弱環節，需要我們認真思考，加以解決。

一是黨建、業務“兩張皮”問題不同程度存在。少數黨員對黨建工作的重要性認識不足，有的單位看不到思想政治工作對業務工作的促進作用，就黨建抓黨建，使黨建工作與業務脫節。有的認為業務是實的，黨建是虛的，業務指標是硬指標，而黨建目標是軟任務，重業務、輕黨建思想嚴重。有的認為抓黨建不如抓經濟見成效、有政績。甚至極個別人認為黨建工作就是讀報紙、聽報告、補材料，把黨建工作當成了工作中的“累贅”，影響了黨務工作的健康開展。

二是少數黨員的先進性沒有充分發揮。表現在少數黨員不能以黨員標準嚴格要求自己，甚至所做所為還不如普通群眾，時時處處把個人利益放在第一位，甚至追名逐利嚴重；個別黨員無視

組織紀律，不講原則講交情、不搞工作搞關系，甚至走向違紀違法的境地。出現這些問題的黨員：首先是不注重學習，沒有樹立起正確的世界觀、價值觀、人生觀，讓市場經濟的負面影響沖淡了宗旨意識；其次是少數黨員因為改革觸及到自己的利益，就以消極情緒對待工作；第三是個別黨員不能嚴于律己，自我降低標準，在黨員干部和群眾中造成了不良影響。

針對這些問題，我們主要做好以下幾點：

一是與時俱進，不斷深化黨員干部教育管理。把對黨員的教育同當前的形勢和任務結合起來，同市場經濟條件下出現的問題結合起來，不斷創新黨員教育的形式，變消極學為積極學，變被動學為主動學，促使廣大黨員干部特別是黨員領導干部樹立“終身學，學終身”的思想。同時把握科學性。全面推行根據不同類型黨員特點進行分類管理的新型管理模式，增強黨員管理的針對性和有效性。

二是嚴格監督，嚴肅黨紀和制度的貫徹執行。堅持健全和完善黨建工作目標管理責任制，形成黨委統一領導、黨委書記負總責、分管領導具體抓、黨支部書記抓落實的工作機制。明確黨組織一把手為黨建工作第一責任人，具體黨務干部為直接責任人，分解目標，自上而下落實相應責任，形成一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作責任體系。同時嚴格落實獎懲。有制度，有監督，有評比，有獎懲。黨建工作好的，該獎就獎，毫不猶豫； 5

黨建工作不力的，該批評的要嚴厲批評，該處理的要嚴肅處理有關責任人，決不姑息。

與時俱進創新業，真抓實干謀發展。以黨的十七屆五中全會精神為動力，以科學發展觀為統領，大力加強和改進領導班子建設、干部隊伍建設、人才隊伍建設、黨的基層組織和黨員隊伍建設，積極推進組織制度創新，帶動全體職工，在新的起點上實現肇東移動公司在我市經濟建設上的新跨越。

第四篇：公司黨建工作考核辦法

公司黨建工作考核辦法

為加強公司機關黨的建設，使黨建工作規范化、制度化，充分發揮黨的堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，提高黨組織的凝聚力，促進機關文明建設，創建一流機關，特制定本辦法。

一、組織領導

（一）成立機關黨建考核領導小組，×××任組長，其他機關黨委委員和黨支部書記任成員。

（二）考核領導小組下設辦公室，負責機關黨建工作考核的日常工作。考核領導小組辦公室設在機關黨委。

（三）黨支部設一名考核員，在支部書記的領導下，負責本支部的考核工作。

二、考核范圍及內容

（一）考核范圍

公司黨委各支部及全體黨員均參加考核。

（二）考核內容

1、思想政治工作；

2、政治理論學習；

3、機關黨建；

4、工會、共青團、婦女工作；

5、廉政建設。

三、考核辦法

（一）對黨支部的考核

1、考核辦公室負責對機關黨支部進行考核。

2、對黨支部考核的內容是：政治理論學習情況，三會一課落實情況，參加公司機關黨的會議、學習活動情況，黨的組織建設、宣傳工作等情況。

3、支部的考核情況，每年公布一次。

（二）對黨員的考核

1、考核辦公室與黨支部共同考核，以黨支部考核為主。

2、對黨員的考核內容是：參加黨組織的思想教育、政治理論學習、黨內活動、黨費交納、廉政建設、遵紀守法等情況。

3、黨支部每半年向考核辦公室上報一次對黨員的考核情況及有關的考核材料。

四、獎懲

（一）對各支部的考核結果，作為年終評選先進黨支部的主要依據，考核不足８５分的，不能評為先進黨支部，先進黨支部的評選，由機關黨委依據考核情況，按支部數的３０％研究確定。

（二）對黨員的考核結果，作為評選優秀黨員的重要依據，考核不足９０分，不能評為優秀黨員。優秀黨員的評選，由各支部按支部委員書的20%推薦，由機關黨委研究確定。

五、其他

（一）加分

1、參加機關黨委組織的政治理論學習、黨史黨建等方面的知識競賽，取得優異成績并獲獎勵的，根據獎勵名次給予獲獎支部加分，同時給予獲獎個人適當加分。

2、參加機關黨委舉辦的大型文藝體育比賽取得優異成績，并獲獎的，根據獎勵名次給予獲獎支部適當加分，同時給予獲獎個人適當加分。

（二）罰分

1、有以下情況之一者，罰減該支部20分。

（1）內發生重大政治責任事故并由此產生嚴重不良影響的。

（2）內發生嚴重違紀違法行為的。（3）黨支部內部不團結，嚴重影響工作的。

2、以下情況之一者，罰減當事人個人15分。

（1）有違紀違法行為的。

（2）發生嚴重政治責任事故的。（3）失職瀆職造成不良影響的。（4）行政考核基本稱職以下檔次的。

六、考核實施細則

（一）考核實行百分制。

（二）考核采取加減分累計制。

1、思想政治工作（1）堅持思想政治工作例會制度，每季度召開一次，分析思想形勢，針對思想實際，采取有效措施做好思想工作，同時做好記錄，每半年向機關黨委匯報一次。季度部召開思想工作例會或沒有記錄或不按時向黨委匯報的，每次扣１５分。

（２）及時報告重要情況。對本支部人員的重要思想情況的重大事件，支部不及時向黨委匯報的，每發現一次，扣該支部５分。（３）積極參加集體活動。不按規定人數參加活動的，每少一人，扣支部和當事人１分。

（４）積極支持工會、共青團、婦委會的工作，各群團組織舉辦的各項活動，由于支部的原因致使有關人員不能參加的，每少1人，扣支部1分。

（５）積極組隊參加機關黨委組織的各類比賽，無故不參

加的，每次扣支部1分。２、機關黨建

（1）認真完成機關黨委布置的各項任務。沒按規定辦的，每次扣支部1分。

（2）認真堅持“三會一課”制度，并做好記錄。黨委會每月召開一次，支部大會每季度一次，黨小組會每月一次，黨課每季度一次。

（3）堅持民主生活會制度，每季度召開一次黨內民主生活會（可與黨員大會合并進行，內容要分開），并及時通知黨員領導干部參加。不及時召開民主生活會者，每少一次扣2分，不通知黨員領導干部參加者，每次扣1分。

（4）定期向機關黨委報告工作。黨支部每半年不向黨委書面報告工作情況的扣1分。

（5）認真做好黨員發展工作。支部年初研究制定培養發展計劃，并報告黨委。重點培養對象要由2名正式黨員作培養教育工作，及時填寫考察表。發展新黨員、預備黨員轉正，手續要完備，材料要齊全。年初無計劃扣2分，無考察表不能發展，考察表不認真扣1分。手續、材料不完備扣1分。對黨員發展對象考察、政審失誤的扣2分。

（6）按時足額交納黨費。黨費收繳低于規定比例的，每人次扣0.5分，每季度最后一個月發工資后10日內不向黨委上交黨費的，每次扣1分。

（7）支部書記未按時出席要求支部書記參加的會議的，每次扣1分，無記錄或記錄不全扣1分。

3、政治理論學習

（1）堅持每周半天集中政治學習，認真做好學習紀錄。每少學習一次扣1分，無記錄或記錄不全扣1分，（2）積極參加政治理論學習班、培訓班、講座及政治理論測驗。無故缺席者，每人次扣支部0.5分，扣當事人1分。測驗不及格者，扣個人1分。

第五篇：公司黨建工作總結報告

公司黨建工作總結報告(精選多篇)

公司黨委在縣委的正確領導下，在縣委組織部的直接指導下，堅持以十八大精神為指導，踐行科學發展觀，深入貫徹落實黨的路線、方針和政策，切實開展創先爭優活動，認真履行黨建工作責任制，抓好黨建工作項目化。公司秉持“黨建領航、企業揚帆”理念，著力夯實黨建工作基礎，充分發揮黨組織和黨員作用，以黨建的領航作用助推公司經濟發展，推動公司全面的發展。

一、抓實了基層組織建設活動

1.進一步完善黨組織班子建設。今年以來，公司黨委認真把黨組織建設工作放在首位，切實履行黨建責任制的職責，加強了基層黨組織建設，配強配齊

了基層班子隊伍，使各支部建設活躍起來，并把各支部的黨建工作與績效工資掛鉤一并考核，取得較好效果，使支部的凝聚力和戰斗力進一步增強，成為公司經濟發展的中堅力量。同時，公司黨委高度重視非公企業黨建工作，黨委派專人到非公企業擔任黨建指導員，使非公企業黨建工作制度逐步建立健全。

2.切實抓好了黨員、干部隊伍建設。修訂完善了《公司管理人員考核辦法》和《公司護林防火工作管理辦法》，加強了管理和考核力度，進一步明確了工作目標，公司上下謀發展、干實事、創業績的氛圍日益濃厚，有力地促進了各項工作的順利進行。

3.抓了制度建設，為把黨建工作抓實抓好。上半年，重點建立了4個保障機制，即《黨建領導工作機制》、《黨員監督管理機制》、《黨員服務群眾機制》、《黨員學習教育激勵機制》，并以文件的形式下發到各支部，進一步促進了公司黨建工作向前發展，保障了黨建各項工

作順利進行。

4.加強了機關效能建設。創新完善了管理考核機制，按照縣委、縣政府的部署，開展了創建作風模范縣和集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動，加強了學習動員，開展了自查自糾活動，并對查找出來的問題進行了整改落實，明確了整改措施，限期要求整改，進一步改進了工作作風，提升了工作效率。

二、開展了“一個支部一個堡壘，一名黨員一面旗幟”主題學習實踐活動

1.抓實抓好“三會一課”制度，提升黨支部水平，通過各種方式確保每個黨員思想理論水平的同步跟進。開展黨員志愿服務活動，密切黨群關系，推行“黨員活動日”，各黨支部每月要確定一天時間集中開展活動。結合全縣“學雷鋒，爭做文明有禮全南人”主題活動、第二十五個愛國衛生月活動及義務植樹、愛心獻血、愛心募捐等志愿服務活動，倡導黨員率先垂范，鞏固機關黨支部的戰斗堡

壘作用。

2.黨員帶頭加強自身修養，公司扎實推進開展黨員自助式讀書，深學黨史、黨章、黨的理論政策，精學與林業、法律、養殖、種植相關的業務知識。黨員帶頭掌握致富技能，公司采取政治理論武裝、實用技能培訓、結對幫帶互助、示范典型帶動等方式，使得黨員帶頭致富和帶領群眾共同致富能力明顯增強。黨員帶頭參加志愿服務，結合“爭先鋒、創佳績，我為黨旗添光彩”活動，組建公司學雷鋒愛心幫扶志愿服務隊和公司學雷鋒環保志愿服務隊，并積極帶動身邊的群眾參與到志愿服務中來，壯大志愿者隊伍，擴大幫扶成效。

三、切實抓好了黨建項目化工作

根據全組字30號文件精神以及縣委組織部關于抓好當前黨建工作項目化發展有關事項的通知要求，公司黨委分別報送了公司和高峰公司“探索黨員在設崗定職中的先鋒模范作用”和“探索黨員在非公企業的先鋒模范作用”兩個項

目。今年為結題年，我們根據項目要求，積極歸納總結，確保今年能按時結題，通過驗收。同時公司各黨支部結合自身實際，開展了活動：公司機關黨支部開展了“黨員先鋒崗爭創紅旗標兵”活動、兆坑林場黨支部開展了“黨員崗創評五星級黨員”活動、小葉崠林場黨支部開展了“創先爭優，帶頭致富標兵”活動，高峰公司黨總支開展了“黨員先鋒崗紅旗標兵”活動等。

四、抓好了黨員干部教育培訓及困難黨員走訪慰問工作

1.加強了黨員培訓教育。今年上半年公司黨委組織了一期培訓學習，聘請了縣黨校教授來授課，較好地完成了規定的培訓計劃；組織公司全體黨員干部積極開展了紀念《若干意見》出臺實施一周年的學習宣講活動，每位黨員就如何振興發展結合自己的本職工作一一進行了敘述。做好了黨員發展工作，通過教育培養，目前有1名發展對象經過組織考察，已成為預備黨員。

2.切實抓好優秀黨員表彰及老黨員、困難黨員走訪工作。公司黨委在“七·一”建黨92周年大會上對2個先進基層黨組織、10名優秀共產黨員和3名優秀黨務工作者進行了表彰，同時在此期間對老黨員、困難黨員進行了走訪慰問，給他們送去了慰問金和黨的溫暖。

五、下一步工作打算

1.進一步抓好各支部晉位整改升級工作，抓好“一個支部一個堡壘，一名黨員一面旗幟”主題實踐活動的深入開展，促使其形成一種黨建工作機制、長效機制，基層組織都能按要求開展工作。

2.進一步抓實黨建項目化工作，按照公司黨委方案，開展好各項工作，充分發揮黨員的先鋒模范作用，為企業長遠發展提供強有力的組織保障。