第一篇：--公司黨建工作自查報(bào)告

**公司黨建工作自查報(bào)告

2010年，**公司黨委牢固樹立與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新思路、逐步改進(jìn)、全面提升的建設(shè)理念，圍繞抓班子建設(shè)、帶群眾隊(duì)伍、建文明窗口、促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展這四個(gè)方面的工作目標(biāo)，不斷拓展黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、與維護(hù)群眾利益相結(jié)合的新途徑、新方法，使黨建工作任務(wù)明、做法實(shí)、效果好，富有生機(jī)和活力。

一、健全黨內(nèi)民主制度，加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)

一是狠抓黨員學(xué)習(xí)教育工作。**公司以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神為主線，以開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為動(dòng)力，認(rèn)真開展了深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的專題學(xué)習(xí)，引導(dǎo)廣大黨員從自身的思想和工作實(shí)際出發(fā)，深刻認(rèn)識團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的重要職責(zé)。通過每月黨委中心理論學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)，組織黨員座談及專題學(xué)習(xí)等多種手段，進(jìn)一步改進(jìn)黨員教育手段，增強(qiáng)黨員教育工作的實(shí)效性，健全了黨員經(jīng)常受教育、永葆先進(jìn)性的長效機(jī)制。

二是狠抓黨員干部的思想政治建設(shè)，黨群互動(dòng)，齊心協(xié)力求發(fā)展。**公司通過制定黨員組織生活制度、黨員聯(lián)系幫扶制度、黨員服務(wù)承諾制度等相關(guān)制度，采取有力措施，全面加強(qiáng)基層黨員干部思想政治建設(shè)。按照政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價(jià)優(yōu)的“四優(yōu)”黨員要求，開展形式多樣的主題實(shí)踐活動(dòng)，開展“我身邊的共產(chǎn)黨員”主題征文活動(dòng)；開展“黨員先

鋒崗”等活動(dòng)，引領(lǐng)廣大共產(chǎn)黨員以先鋒定坐標(biāo)，爭先鋒見行動(dòng)，營造學(xué)先進(jìn)、爭先進(jìn)、趕先進(jìn)的濃厚氛圍。結(jié)合市場發(fā)展的需求，分公司黨委研究決定，定期從各職能部門抽調(diào)人員組成營銷小分隊(duì)，分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展?fàn)I銷調(diào)研活動(dòng)，黨員帶頭主動(dòng)挑重?fù)?dān)、下基層，在活動(dòng)中小分隊(duì)明確分工、確定目標(biāo)，全面完成了營銷任務(wù)，為開拓流動(dòng)市場發(fā)揮了作用。2010年1至12月，我公司累計(jì)完成生產(chǎn)經(jīng)營收入***萬元，同比增長**%；凈增用戶**戶。

三是狠抓發(fā)展新黨員工作。堅(jiān)持實(shí)行發(fā)展黨員無記名投票表決制度，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，維護(hù)黨員民主權(quán)利，確保了發(fā)展黨員的質(zhì)量。進(jìn)一步深化“為民服務(wù)承諾”有效載體，認(rèn)真落實(shí)發(fā)展黨員公示制、預(yù)警制，推行發(fā)展黨員“票決制”、“聯(lián)審制”等制度，確保發(fā)展黨員工作質(zhì)量。按照年初組織部精神指示，2010年我公司發(fā)展預(yù)備黨員*名，使得黨員年齡知識結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員隊(duì)伍的生機(jī)和活力。

四是加強(qiáng)基層組織建設(shè)，增強(qiáng)組織凝聚力。根據(jù)公司的統(tǒng)一部署，開展了“創(chuàng)紅旗支部 做黨員標(biāo)兵”等活動(dòng)。通過深入學(xué)習(xí)，廣泛征求意見，公司黨委與各部門負(fù)責(zé)人簽訂了責(zé)任書。通過開展“創(chuàng)紅旗支部 做黨員標(biāo)兵”等活動(dòng)，使全體干部職工提高了政治理論水平，增強(qiáng)了共產(chǎn)主義信念，提高了辦事效率。**公司**分公司黨支部被省公司黨組評為“移動(dòng)紅旗支部”。同時(shí)，組織職工開展了豐富多彩的文娛體育活動(dòng)，增強(qiáng)了干部職工的集體觀念和集體榮譽(yù)感。激發(fā)了廣大干部職工的工作熱情，增強(qiáng)了黨組織 的凝聚力和向心力。進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員和員工的工作積極性為更好地完成2010年工作任務(wù)目標(biāo)增添了活力。

四是抓廉政，樹立良好形象。領(lǐng)導(dǎo)班子自覺帶頭遵守《廉政準(zhǔn)則》及黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定。對全體黨員干部進(jìn)行警示教育。做到了一級抓一級，層層抓落實(shí)。完善財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，從源頭上治理腐敗。全年干部無違紀(jì)違法事件發(fā)生。

二、大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)進(jìn)度 從2010年9月開始，**公司按照“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”的最終目標(biāo)，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。整個(gè)活動(dòng)嚴(yán)格按照思想發(fā)動(dòng)、學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、落實(shí)整改4個(gè)階段進(jìn)行。

**公司在思想發(fā)動(dòng)階段的主要做法是：一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。全市深入學(xué)習(xí)“創(chuàng)先爭優(yōu)”相關(guān)文件精神，并召開專題動(dòng)員大會(huì)，制定活動(dòng)實(shí)施方案，成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。落實(shí)每名干部聯(lián)系一個(gè)群眾，建立學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)聯(lián)系網(wǎng)，對其學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)負(fù)總責(zé)。為了便于基層干部掌握活動(dòng)進(jìn)程，**公司還統(tǒng)一制定了各個(gè)階段的工作任務(wù)流程表，將工作任務(wù)具體到日期和個(gè)人，進(jìn)一步明確職責(zé)；二是制定計(jì)劃，認(rèn)真學(xué)習(xí)。根據(jù)總體實(shí)施方案，**公司黨委迅速制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)制度。考慮到白天任務(wù)繁重，時(shí)間有限，大部分時(shí)間都是利用休息時(shí)間組織干部進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員做到了“五個(gè)一”，即每人一套資料，一個(gè)專門 3

筆記本，一篇心得體會(huì)文章，一篇高質(zhì)量的創(chuàng)優(yōu)提案，一次調(diào)研實(shí)踐活動(dòng)。黨員做到了每人有一套資料和一篇心得體會(huì)文章。

三、推進(jìn)組織制度創(chuàng)新，切實(shí)關(guān)注民生民情

創(chuàng)新黨建新模式，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，推進(jìn)組織制度創(chuàng)新，是推進(jìn)黨建工作大跨步發(fā)展的有力抓手，**公司一是“抓學(xué)習(xí)”，通過始終堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，按時(shí)召開組織生活會(huì)和黨內(nèi)民主生活會(huì)。加強(qiáng)了對黨員干部的教育，開展了批評與自我批評，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)了合力；二是“抓隊(duì)伍”，**公司積極做好黨員發(fā)展工作，不斷壯大黨員隊(duì)伍。2011年計(jì)劃在廣泛發(fā)揮黨員作用的前提下，積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育和考察工作；本著積極慎重發(fā)展的原則，做好各項(xiàng)工作；嚴(yán)格按照上級要求，做到有計(jì)劃、按程序辦事，成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，不斷向黨組織輸送新鮮血液，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力；三是“抓實(shí)效”，**公司通過定領(lǐng)導(dǎo)干部分組調(diào)研、積極組織廣大黨員干部深入到群眾中等具體方式，更直觀、更全面、更細(xì)致的了解民生民情，并通過民主生活會(huì)、黨員大會(huì)的形式，對于民生民情，及時(shí)反饋、積極討論、集思廣益、全力解決。不僅有效調(diào)動(dòng)了廣大員工的工作積極性，增強(qiáng)了隊(duì)伍的凝聚力，更是不斷提高**公司黨內(nèi)民主化的進(jìn)程，不斷加強(qiáng)黨員干部的責(zé)任心和工作積極性。

四、存在的主要問題及對策

**公司的黨建工作雖然取得了一些成績，但仍然存在著一些不容忽視的問題和薄弱環(huán)節(jié)，需要我們認(rèn)真思考，加以解決。

一是黨建、業(yè)務(wù)“兩張皮”問題不同程度存在。少數(shù)黨員對黨建工作的重要性認(rèn)識不足，有的單位看不到思想政治工作對業(yè)務(wù)工作的促進(jìn)作用，就黨建抓黨建，使黨建工作與業(yè)務(wù)脫節(jié)。有的認(rèn)為業(yè)務(wù)是實(shí)的，黨建是虛的，業(yè)務(wù)指標(biāo)是硬指標(biāo)，而黨建目標(biāo)是軟任務(wù)，重業(yè)務(wù)、輕黨建思想嚴(yán)重。有的認(rèn)為抓黨建不如抓經(jīng)濟(jì)見成效、有政績。甚至極個(gè)別人認(rèn)為黨建工作就是讀報(bào)紙、聽報(bào)告、補(bǔ)材料，把黨建工作當(dāng)成了工作中的“累贅”，影響了黨務(wù)工作的健康開展。

二是少數(shù)黨員的先進(jìn)性沒有充分發(fā)揮。表現(xiàn)在少數(shù)黨員不能以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，甚至所做所為還不如普通群眾，時(shí)時(shí)處處把個(gè)人利益放在第一位，甚至追名逐利嚴(yán)重；個(gè)別黨員無視組織紀(jì)律，不講原則講交情、不搞工作搞關(guān)系，甚至走向違紀(jì)違法的境地。出現(xiàn)這些問題的黨員：首先是不注重學(xué)習(xí)，沒有樹立起正確的世界觀、價(jià)值觀、人生觀，讓市場經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響沖淡了宗旨意識；其次是少數(shù)黨員因?yàn)楦母镉|及到自己的利益，就以消極情緒對待工作；第三是個(gè)別黨員不能嚴(yán)于律己，自我降低標(biāo)準(zhǔn)，在黨員干部和群眾中造成了不良影響。

針對這些問題，我們主要做好以下幾點(diǎn)：

一是與時(shí)俱進(jìn)，不斷深化黨員干部教育管理。把對黨員的教育同當(dāng)前的形勢和任務(wù)結(jié)合起來，同市場經(jīng)濟(jì)條件下出現(xiàn)的問題結(jié)合起來，不斷創(chuàng)新黨員教育的形式，變消極學(xué)為積極學(xué)，變被動(dòng)學(xué)為主動(dòng)學(xué)，促使廣大黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立“終

身學(xué)，學(xué)終身”的思想。同時(shí)把握科學(xué)性。全面推行根據(jù)不同類型黨員特點(diǎn)進(jìn)行分類管理的新型管理模式，增強(qiáng)黨員管理的針對性和有效性。

二是嚴(yán)格監(jiān)督，嚴(yán)肅黨紀(jì)和制度的貫徹執(zhí)行。堅(jiān)持健全和完善黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨委書記負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、黨支部書記抓落實(shí)的工作機(jī)制。明確黨組織一把手為黨建工作第一責(zé)任人，具體黨務(wù)干部為直接責(zé)任人，分解目標(biāo)，自上而下落實(shí)相應(yīng)責(zé)任，形成一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實(shí)的工作責(zé)任體系。同時(shí)嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)懲。有制度，有監(jiān)督，有評比，有獎(jiǎng)懲。黨建工作好的，該獎(jiǎng)就獎(jiǎng)，毫不猶豫；黨建工作不力的，該批評的要嚴(yán)厲批評，該處理的要嚴(yán)肅處理有關(guān)責(zé)任人，決不姑息。

與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)新業(yè)，真抓實(shí)干謀發(fā)展。以黨的十七屆五中全會(huì)精神為動(dòng)力，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，大力加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，積極推進(jìn)組織制度創(chuàng)新，帶動(dòng)全體職工，在新的起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)肇東移動(dòng)公司在我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)上的新跨越。

第二篇：公司黨建工作自查報(bào)告

**公司黨建工作自查報(bào)告

2012年，**公司黨委牢固樹立與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新思路、逐步改進(jìn)、全面提升的建設(shè)理念，圍繞抓班子建設(shè)、帶群眾隊(duì)伍、建文明窗口、促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展這四個(gè)方面的工作目標(biāo)，不斷拓展黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、與維護(hù)群眾利益相結(jié)合的新途徑、新方法，使黨建工作任務(wù)明、做法實(shí)、效果好，富有生機(jī)和活力。

一、健全黨內(nèi)民主制度，加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)

一是狠抓黨員學(xué)習(xí)教育工作。**公司以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神為主線，以開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為動(dòng)力，認(rèn)真開展了深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的專題學(xué)習(xí)，引導(dǎo)廣大黨員從自身的思想和工作實(shí)際出發(fā)，深刻認(rèn)識團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的重要職責(zé)。通過每月黨委中心理論學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)，組織黨員座談及專題學(xué)習(xí)等多種手段，進(jìn)一步改進(jìn)黨員教育手段，增強(qiáng)黨員教育工作的實(shí)效性，健全了黨員經(jīng)常受教育、永葆先進(jìn)性的長效機(jī)制。

二是狠抓黨員干部的思想政治建設(shè)，黨群互動(dòng)，齊心協(xié)力求發(fā)展。**公司通過制定黨員組織生活制度、黨員聯(lián)系幫扶制度、黨員服務(wù)承諾制度等相關(guān)制度，采取有力措施，全面加強(qiáng)基層黨員干部思想政治建設(shè)。按照政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價(jià)優(yōu)的“四優(yōu)”黨員要求，開展形式多樣的主題實(shí)踐活動(dòng)，開展“我身邊的共產(chǎn)黨員”主題征文活動(dòng)；開展“黨員先

鋒崗”等活動(dòng)，引領(lǐng)廣大共產(chǎn)黨員以先鋒定坐標(biāo)，爭先鋒見行動(dòng)，營造學(xué)先進(jìn)、爭先進(jìn)、趕先進(jìn)的濃厚氛圍。結(jié)合市場發(fā)展的需求，分公司黨委研究決定，定期從各職能部門抽調(diào)人員組成營銷小分隊(duì)，分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展?fàn)I銷調(diào)研活動(dòng)，黨員帶頭主動(dòng)挑重?fù)?dān)、下基層，在活動(dòng)中小分隊(duì)明確分工、確定目標(biāo)，全面完成了營銷任務(wù)，為開拓流動(dòng)市場發(fā)揮了作用。2012年1至12月，我公司累計(jì)完成生產(chǎn)經(jīng)營收入***萬元，同比增長**%；凈增用戶**戶。

三是狠抓發(fā)展新黨員工作。堅(jiān)持實(shí)行發(fā)展黨員無記名投票表決制度，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，維護(hù)黨員民主權(quán)利，確保了發(fā)展黨員的質(zhì)量。進(jìn)一步深化“為民服務(wù)承諾”有效載體，認(rèn)真落實(shí)發(fā)展黨員公示制、預(yù)警制，推行發(fā)展黨員“票決制”、“聯(lián)審制”等制度，確保發(fā)展黨員工作質(zhì)量。按照年初組織部精神指示，2010年我公司發(fā)展預(yù)備黨員*名，使得黨員年齡知識結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員隊(duì)伍的生機(jī)和活力。

四是抓廉政，樹立良好形象。領(lǐng)導(dǎo)班子自覺帶頭遵守《廉政準(zhǔn)則》及黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定。對全體黨員干部進(jìn)行警示教育。做到了一級抓一級，層層抓落實(shí)。完善財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，從源頭上治理腐敗。全年干部無違紀(jì)違法事件發(fā)生。

二、大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)進(jìn)度 從2010年9月開始，**公司按照“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”的最終目標(biāo)，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)實(shí)踐科 2

學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。整個(gè)活動(dòng)嚴(yán)格按照思想發(fā)動(dòng)、學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、落實(shí)整改4個(gè)階段進(jìn)行。

**公司在思想發(fā)動(dòng)階段的主要做法是：一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。全市深入學(xué)習(xí)“創(chuàng)先爭優(yōu)”相關(guān)文件精神，并召開專題動(dòng)員大會(huì)，制定活動(dòng)實(shí)施方案，成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。落實(shí)每名干部聯(lián)系一個(gè)群眾，建立學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)聯(lián)系網(wǎng)，對其學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)負(fù)總責(zé)。為了便于基層干部掌握活動(dòng)進(jìn)程，**公司還統(tǒng)一制定了各個(gè)階段的工作任務(wù)流程表，將工作任務(wù)具體到日期和個(gè)人，進(jìn)一步明確職責(zé)；二是制定計(jì)劃，認(rèn)真學(xué)習(xí)。根據(jù)總體實(shí)施方案，**公司黨委迅速制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)制度。考慮到白天任務(wù)繁重，時(shí)間有限，大部分時(shí)間都是利用休息時(shí)間組織干部進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員做到了“五個(gè)一”，即每人一套資料，一個(gè)專門筆記本，一篇心得體會(huì)文章，一篇高質(zhì)量的創(chuàng)優(yōu)提案，一次調(diào)研實(shí)踐活動(dòng)。黨員做到了每人有一套資料和一篇心得體會(huì)文章。

三、推進(jìn)組織制度創(chuàng)新，切實(shí)關(guān)注民生民情

創(chuàng)新黨建新模式，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，推進(jìn)組織制度創(chuàng)新，是推進(jìn)黨建工作大跨步發(fā)展的有力抓手，**公司一是“抓學(xué)習(xí)”，通過始終堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，按時(shí)召開組織生活會(huì)和黨內(nèi)民主生活會(huì)。加強(qiáng)了對黨員干部的教育，開展了批評與自我批評，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)了合力；二是“抓隊(duì)伍”，**公司積極做好黨員發(fā)展工作，不斷壯大黨員隊(duì)伍。2011年計(jì)劃在廣泛發(fā)揮黨員作用的前提下，積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育和考察工作；本著積極慎重發(fā)展的原則，做好各項(xiàng)工作；嚴(yán)格按照上級要求，做到有計(jì)劃、按程序辦事，成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，不斷向黨組織輸送新鮮血液，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力；三是“抓實(shí)效”，**公司通過定領(lǐng)導(dǎo)干部分組調(diào)研、積極組織廣大黨員干部深入到群眾中等具體方式，更直觀、更全面、更細(xì)致的了解民生民情，并通過民主生活會(huì)、黨員大會(huì)的形式，對于民生民情，及時(shí)反饋、積極討論、集思廣益、全力解決。不僅有效調(diào)動(dòng)了廣大員工的工作積極性，增強(qiáng)了隊(duì)伍的凝聚力，更是不斷提高**公司黨內(nèi)民主化的進(jìn)程，不斷加強(qiáng)黨員干部的責(zé)任心和工作積極性。

四、存在的主要問題及對策

**公司的黨建工作雖然取得了一些成績，但仍然存在著一些不容忽視的問題和薄弱環(huán)節(jié)，需要我們認(rèn)真思考，加以解決。

一是黨建、業(yè)務(wù)“兩張皮”問題不同程度存在。少數(shù)黨員對黨建工作的重要性認(rèn)識不足，有的單位看不到思想政治工作對業(yè)務(wù)工作的促進(jìn)作用，就黨建抓黨建，使黨建工作與業(yè)務(wù)脫節(jié)。有的認(rèn)為業(yè)務(wù)是實(shí)的，黨建是虛的，業(yè)務(wù)指標(biāo)是硬指標(biāo)，而黨建目標(biāo)是軟任務(wù)，重業(yè)務(wù)、輕黨建思想嚴(yán)重。有的認(rèn)為抓黨建不如抓經(jīng)濟(jì)見成效、有政績。甚至極個(gè)別人認(rèn)為黨建工作就是讀報(bào)紙、聽報(bào)告、補(bǔ)材料，把黨建工作當(dāng)成了工作中的“累贅”，影響了黨務(wù)工作的健康開展。

二是少數(shù)黨員的先進(jìn)性沒有充分發(fā)揮。表現(xiàn)在少數(shù)黨員不能以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，甚至所做所為還不如普通群眾，時(shí)時(shí)處處把個(gè)人利益放在第一位，甚至追名逐利嚴(yán)重；個(gè)別黨員無視

組織紀(jì)律，不講原則講交情、不搞工作搞關(guān)系，甚至走向違紀(jì)違法的境地。出現(xiàn)這些問題的黨員：首先是不注重學(xué)習(xí)，沒有樹立起正確的世界觀、價(jià)值觀、人生觀，讓市場經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響沖淡了宗旨意識；其次是少數(shù)黨員因?yàn)楦母镉|及到自己的利益，就以消極情緒對待工作；第三是個(gè)別黨員不能嚴(yán)于律己，自我降低標(biāo)準(zhǔn)，在黨員干部和群眾中造成了不良影響。

針對這些問題，我們主要做好以下幾點(diǎn)：

一是與時(shí)俱進(jìn)，不斷深化黨員干部教育管理。把對黨員的教育同當(dāng)前的形勢和任務(wù)結(jié)合起來，同市場經(jīng)濟(jì)條件下出現(xiàn)的問題結(jié)合起來，不斷創(chuàng)新黨員教育的形式，變消極學(xué)為積極學(xué)，變被動(dòng)學(xué)為主動(dòng)學(xué)，促使廣大黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立“終身學(xué)，學(xué)終身”的思想。同時(shí)把握科學(xué)性。全面推行根據(jù)不同類型黨員特點(diǎn)進(jìn)行分類管理的新型管理模式，增強(qiáng)黨員管理的針對性和有效性。

二是嚴(yán)格監(jiān)督，嚴(yán)肅黨紀(jì)和制度的貫徹執(zhí)行。堅(jiān)持健全和完善黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨委書記負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、黨支部書記抓落實(shí)的工作機(jī)制。明確黨組織一把手為黨建工作第一責(zé)任人，具體黨務(wù)干部為直接責(zé)任人，分解目標(biāo)，自上而下落實(shí)相應(yīng)責(zé)任，形成一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實(shí)的工作責(zé)任體系。同時(shí)嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)懲。有制度，有監(jiān)督，有評比，有獎(jiǎng)懲。黨建工作好的，該獎(jiǎng)就獎(jiǎng)，毫不猶豫； 5

黨建工作不力的，該批評的要嚴(yán)厲批評，該處理的要嚴(yán)肅處理有關(guān)責(zé)任人，決不姑息。

與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)新業(yè)，真抓實(shí)干謀發(fā)展。以黨的十七屆五中全會(huì)精神為動(dòng)力，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，大力加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，積極推進(jìn)組織制度創(chuàng)新，帶動(dòng)全體職工，在新的起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)肇東移動(dòng)公司在我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)上的新跨越。

第三篇：公司黨建工作自查報(bào)告

**公司黨建工作自查報(bào)告

2012年，**公司黨委牢固樹立與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新思路、逐步改進(jìn)、全面提升的建設(shè)理念，圍繞抓班子建設(shè)、帶群眾隊(duì)伍、建文明窗口、促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展這四個(gè)方面的工作目標(biāo)，不斷拓展黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、與維護(hù)群眾利益相結(jié)合的新途徑、新方法，使黨建工作任務(wù)明、做法實(shí)、效果好，富有生機(jī)和活力。

一、健全黨內(nèi)民主制度，加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)

一是狠抓黨員學(xué)習(xí)教育工作。**公司以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神為主線，以開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為動(dòng)力，認(rèn)真開展了深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的專題學(xué)習(xí)，引導(dǎo)廣大黨員從自身的思想和工作實(shí)際出發(fā)，深刻認(rèn)識團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的重要職責(zé)。通過每月黨委中心理論學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)，組織黨員座談及專題學(xué)習(xí)等多種手段，進(jìn)一步改進(jìn)黨員教育手段，增強(qiáng)黨員教育工作的實(shí)效性，健全了黨員經(jīng)常受教育、永葆先進(jìn)性的長效機(jī)制。

二是狠抓黨員干部的思想政治建設(shè)，黨群互動(dòng)，齊心協(xié)力求發(fā)展。**公司通過制定黨員組織生活制度、黨員聯(lián)系幫扶制度、黨員服務(wù)承諾制度等相關(guān)制度，采取有力措施，全面加強(qiáng)基層黨員干部思想政治建設(shè)。按照政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價(jià)優(yōu)的“四優(yōu)”黨員要求，開展形式多樣的主題實(shí)踐活動(dòng)，開展“我身邊的共產(chǎn)黨員”主題征文活動(dòng)；開展“黨員先

1鋒崗”等活動(dòng)，引領(lǐng)廣大共產(chǎn)黨員以先鋒定坐標(biāo)，爭先鋒見行動(dòng)，營造學(xué)先進(jìn)、爭先進(jìn)、趕先進(jìn)的濃厚氛圍。結(jié)合市場發(fā)展的需求，分公司黨委研究決定，定期從各職能部門抽調(diào)人員組成營銷小分隊(duì)，分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展?fàn)I銷調(diào)研活動(dòng)，黨員帶頭主動(dòng)挑重?fù)?dān)、下基層，在活動(dòng)中小分隊(duì)明確分工、確定目標(biāo)，全面完成了營銷任務(wù)，為開拓流動(dòng)市場發(fā)揮了作用。2012年1至12月，我公司累計(jì)完成生產(chǎn)經(jīng)營收入***萬元，同比增長**%；凈增用戶**戶。

三是狠抓發(fā)展新黨員工作。堅(jiān)持實(shí)行發(fā)展黨員無記名投票表

決制度，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，維護(hù)黨員民主權(quán)利，確保了發(fā)展黨員的質(zhì)量。進(jìn)一步深化“為民服務(wù)承諾”有效載體，認(rèn)真落實(shí)發(fā)展黨員公示制、預(yù)警制，推行發(fā)展黨員“票決制”、“聯(lián)審制”等制度，確保發(fā)展黨員工作質(zhì)量。按照年初組織部精神指示，2010年我公司發(fā)展預(yù)備黨員*名，使得黨員年齡知識結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員隊(duì)伍的生機(jī)和活力。

四是抓廉政，樹立良好形象。領(lǐng)導(dǎo)班子自覺帶頭遵守《廉政準(zhǔn)則》及黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定。對全體黨員干部進(jìn)行警示教育。做到了一級抓一級，層層抓落實(shí)。完善財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，從源頭上治理腐敗。全年干部無違紀(jì)違法事件發(fā)生。

二、大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)進(jìn)度

從2010年9月開始，**公司按照“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”的最終目標(biāo)，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)實(shí)踐科

學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。整個(gè)活動(dòng)嚴(yán)格按照思想發(fā)動(dòng)、學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、落實(shí)整改4個(gè)階段進(jìn)行。

**公司在思想發(fā)動(dòng)階段的主要做法是：一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心

組織。全市深入學(xué)習(xí)“創(chuàng)先爭優(yōu)”相關(guān)文件精神，并召開專題動(dòng)員大會(huì)，制定活動(dòng)實(shí)施方案，成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。落實(shí)每名干部聯(lián)系一個(gè)群眾，建立學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)聯(lián)系網(wǎng)，對其學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)負(fù)總責(zé)。為了便于基層干部掌握活動(dòng)進(jìn)程，**公司還統(tǒng)一制定了各個(gè)階段的工作任務(wù)流程表，將工作任務(wù)具體到日期和個(gè)人，進(jìn)一步明確職責(zé)；二是制定計(jì)劃，認(rèn)真學(xué)習(xí)。根據(jù)總體實(shí)施方案，**公司黨委迅速制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)制度。考慮到白天任務(wù)繁重，時(shí)間有限，大部分時(shí)間都是利用休息時(shí)間組織干部進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員做到了“五個(gè)一”，即每人一套資料，一個(gè)專門筆記本，一篇心得體會(huì)文章，一篇高質(zhì)量的創(chuàng)優(yōu)提案，一次調(diào)研實(shí)踐活動(dòng)。黨員做到了每人有一套資料和一篇心得體會(huì)文章。

三、推進(jìn)組織制度創(chuàng)新，切實(shí)關(guān)注民生民情

創(chuàng)新黨建新模式，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，推進(jìn)組織制度創(chuàng)新，是推進(jìn)黨建工作大跨步發(fā)展的有力抓手，**公司一是“抓學(xué)習(xí)”，通過始終堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，按時(shí)召開組織生活會(huì)和黨內(nèi)民主生活會(huì)。加強(qiáng)了對黨員干部的教育，開展了批評與自我批評，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)了合力；二是“抓隊(duì)伍”，**公司積極做好黨員發(fā)展工作，不斷壯大黨員隊(duì)伍。2011年計(jì)劃在廣泛發(fā)揮黨員作用的前提下，積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育和考察工作；本著積極慎重發(fā)展的原則，做好各項(xiàng)工作；嚴(yán)格按照上級要求，做到有計(jì)劃、按程序辦事，成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，不斷向黨組織輸送新鮮血液，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力；三是“抓實(shí)效”，**公司通過定領(lǐng)導(dǎo)干部分組調(diào)研、積極組織廣大黨員干部深入到群眾中等具體方式，更直觀、更全面、更細(xì)致的了解民生民情，并通過民主生活會(huì)、黨員大會(huì)的形式，對于民生民情，及時(shí)反饋、積極討論、集思廣益、全力解決。不僅有效調(diào)動(dòng)了廣大員工的工作積極性，增強(qiáng)了隊(duì)伍的凝聚力，更是不斷提高**公司黨內(nèi)民主化的進(jìn)程，不斷加強(qiáng)黨員干部的責(zé)任心和工作積極性。

四、存在的主要問題及對策

**公司的黨建工作雖然取得了一些成績，但仍然存在著一些

不容忽視的問題和薄弱環(huán)節(jié)，需要我們認(rèn)真思考，加以解決。

一是黨建、業(yè)務(wù)“兩張皮”問題不同程度存在。少數(shù)黨員對

黨建工作的重要性認(rèn)識不足，有的單位看不到思想政治工作對業(yè)務(wù)工作的促進(jìn)作用，就黨建抓黨建，使黨建工作與業(yè)務(wù)脫節(jié)。有的認(rèn)為業(yè)務(wù)是實(shí)的，黨建是虛的，業(yè)務(wù)指標(biāo)是硬指標(biāo)，而黨建目標(biāo)是軟任務(wù)，重業(yè)務(wù)、輕黨建思想嚴(yán)重。有的認(rèn)為抓黨建不如抓經(jīng)濟(jì)見成效、有政績。甚至極個(gè)別人認(rèn)為黨建工作就是讀報(bào)紙、聽報(bào)告、補(bǔ)材料，把黨建工作當(dāng)成了工作中的“累贅”，影響了黨務(wù)工作的健康開展。

二是少數(shù)黨員的先進(jìn)性沒有充分發(fā)揮。表現(xiàn)在少數(shù)黨員不能

以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，甚至所做所為還不如普通群眾，時(shí)時(shí)處處把個(gè)人利益放在第一位，甚至追名逐利嚴(yán)重；個(gè)別黨員無視

組織紀(jì)律，不講原則講交情、不搞工作搞關(guān)系，甚至走向違紀(jì)違法的境地。出現(xiàn)這些問題的黨員：首先是不注重學(xué)習(xí)，沒有樹立起正確的世界觀、價(jià)值觀、人生觀，讓市場經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響沖淡了宗旨意識；其次是少數(shù)黨員因?yàn)楦母镉|及到自己的利益，就以消極情緒對待工作；第三是個(gè)別黨員不能嚴(yán)于律己，自我降低標(biāo)準(zhǔn)，在黨員干部和群眾中造成了不良影響。

針對這些問題，我們主要做好以下幾點(diǎn)：

一是與時(shí)俱進(jìn)，不斷深化黨員干部教育管理。把對黨員的教

育同當(dāng)前的形勢和任務(wù)結(jié)合起來，同市場經(jīng)濟(jì)條件下出現(xiàn)的問題結(jié)合起來，不斷創(chuàng)新黨員教育的形式，變消極學(xué)為積極學(xué)，變被動(dòng)學(xué)為主動(dòng)學(xué)，促使廣大黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立“終身學(xué)，學(xué)終身”的思想。同時(shí)把握科學(xué)性。全面推行根據(jù)不同類型黨員特點(diǎn)進(jìn)行分類管理的新型管理模式，增強(qiáng)黨員管理的針對性和有效性。

二是嚴(yán)格監(jiān)督，嚴(yán)肅黨紀(jì)和制度的貫徹執(zhí)行。堅(jiān)持健全和完

善黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨委書記負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、黨支部書記抓落實(shí)的工作機(jī)制。明確黨組織一把手為黨建工作第一責(zé)任人，具體黨務(wù)干部為直接責(zé)任人，分解目標(biāo)，自上而下落實(shí)相應(yīng)責(zé)任，形成一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實(shí)的工作責(zé)任體系。同時(shí)嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)懲。有制度，有監(jiān)督，有評比，有獎(jiǎng)懲。黨建工作好的，該獎(jiǎng)就獎(jiǎng)，毫不猶豫；

黨建工作不力的，該批評的要嚴(yán)厲批評，該處理的要嚴(yán)肅處理有關(guān)責(zé)任人，決不姑息。

與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)新業(yè)，真抓實(shí)干謀發(fā)展。以黨的十七屆五中全會(huì)精神為動(dòng)力，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，大力加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，積極推進(jìn)組織制度創(chuàng)新，帶動(dòng)全體職工，在新的起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)肇東移動(dòng)公司在我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)上的新跨越。

第四篇：--公司黨建工作自查報(bào)告

**公司黨建工作自查報(bào)告

2010年，**公司黨委牢固樹立與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新思路、逐步改進(jìn)、全面提升的建設(shè)理念，圍繞抓班子建設(shè)、帶群眾隊(duì)伍、建文明窗口、促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展這四個(gè)方面的工作目標(biāo)，不斷拓展黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、與維護(hù)群眾利益相結(jié)合的新途徑、新方法，使黨建工作任務(wù)明、做法實(shí)、效果好，富有生機(jī)和活力。

一、健全黨內(nèi)民主制度，加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)

一是狠抓黨員學(xué)習(xí)教育工作。**公司以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神為主線，以開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為動(dòng)力，認(rèn)真開展了深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的專題學(xué)習(xí)，引導(dǎo)廣大黨員從自身的思想和工作實(shí)際出發(fā)，深刻認(rèn)識團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的重要職責(zé)。通過每月黨委中心理論學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)，組織黨員座談及專題學(xué)習(xí)等多種手段，進(jìn)一步改進(jìn)黨員教育手段，增強(qiáng)黨員教育工作的實(shí)效性，健全了黨員經(jīng)常受教育、永葆先進(jìn)性的長效機(jī)制。

二是狠抓黨員干部的思想政治建設(shè)，黨群互動(dòng)，齊心協(xié)力求發(fā)展。**公司通過制定黨員組織生活制度、黨員聯(lián)系幫扶制度、黨員服務(wù)承諾制度等相關(guān)制度，采取有力措施，全面加強(qiáng)基層黨員干部思想政治建設(shè)。按照政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價(jià)優(yōu)的“四優(yōu)”黨員要求，開展形式多樣的主題實(shí)踐活動(dòng)，開展“我身邊的共產(chǎn)黨員”主題征文活動(dòng)；開展“黨員先 1

鋒崗”等活動(dòng)，引領(lǐng)廣大共產(chǎn)黨員以先鋒定坐標(biāo)，爭先鋒見行動(dòng)，營造學(xué)先進(jìn)、爭先進(jìn)、趕先進(jìn)的濃厚氛圍。結(jié)合市場發(fā)展的需求，分公司黨委研究決定，定期從各職能部門抽調(diào)人員組成營銷小分隊(duì)，分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展?fàn)I銷調(diào)研活動(dòng)，黨員帶頭主動(dòng)挑重?fù)?dān)、下基層，在活動(dòng)中小分隊(duì)明確分工、確定目標(biāo)，全面完成了營銷任務(wù)，為開拓流動(dòng)市場發(fā)揮了作用。2010年1至12月，我公司累計(jì)完成生產(chǎn)經(jīng)營收入***萬元，同比增長**%；凈增用戶**戶。

三是狠抓發(fā)展新黨員工作。堅(jiān)持實(shí)行發(fā)展黨員無記名投票表

決制度，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，維護(hù)黨員民主權(quán)利，確保了發(fā)展黨員的質(zhì)量。進(jìn)一步深化“為民服務(wù)承諾”有效載體，認(rèn)真落實(shí)發(fā)展黨員公示制、預(yù)警制，推行發(fā)展黨員“票決制”、“聯(lián)審制”等制度，確保發(fā)展黨員工作質(zhì)量。按照年初組織部精神指示，2010年我公司發(fā)展預(yù)備黨員*名，使得黨員年齡知識結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員隊(duì)伍的生機(jī)和活力。

四是加強(qiáng)基層組織建設(shè)，增強(qiáng)組織凝聚力。根據(jù)公司的統(tǒng)一部署，開展了“創(chuàng)紅旗支部 做黨員標(biāo)兵”等活動(dòng)。通過深入學(xué)習(xí)，廣泛征求意見，公司黨委與各部門負(fù)責(zé)人簽訂了責(zé)任書。通過開展“創(chuàng)紅旗支部 做黨員標(biāo)兵”等活動(dòng)，使全體干部職工提高了政治理論水平，增強(qiáng)了共產(chǎn)主義信念，提高了辦事效率。**公司**分公司黨支部被省公司黨組評為“移動(dòng)紅旗支部”。同時(shí)，組織職工開展了豐富多彩的文娛體育活動(dòng)，增強(qiáng)了干部職工的集體觀念和集體榮譽(yù)感。激發(fā)了廣大干部職工的工作熱情，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和向心力。進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員和員工的工作積極性為更好地完成2010年工作任務(wù)目標(biāo)增添了活力。

四是抓廉政，樹立良好形象。領(lǐng)導(dǎo)班子自覺帶頭遵守《廉政準(zhǔn)則》及黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定。對全體黨員干部進(jìn)行警示教育。做到了一級抓一級，層層抓落實(shí)。完善財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，從源頭上治理腐敗。全年干部無違紀(jì)違法事件發(fā)生。

二、大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)進(jìn)度

從2010年9月開始，**公司按照“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”的最終目標(biāo)，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。整個(gè)活動(dòng)嚴(yán)格按照思想發(fā)動(dòng)、學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、落實(shí)整改4個(gè)階段進(jìn)行。

**公司在思想發(fā)動(dòng)階段的主要做法是：一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心

組織。全市深入學(xué)習(xí)“創(chuàng)先爭優(yōu)”相關(guān)文件精神，并召開專題動(dòng)員大會(huì)，制定活動(dòng)實(shí)施方案，成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。落實(shí)每名干部聯(lián)系一個(gè)群眾，建立學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)聯(lián)系網(wǎng)，對其學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)負(fù)總責(zé)。為了便于基層干部掌握活動(dòng)進(jìn)程，**公司還統(tǒng)一制定了各個(gè)階段的工作任務(wù)流程表，將工作任務(wù)具體到日期和個(gè)人，進(jìn)一步明確職責(zé)；二是制定計(jì)劃，認(rèn)真學(xué)習(xí)。根據(jù)總體實(shí)施方案，**公司黨委迅速制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)制度。考慮到白天任務(wù)繁重，時(shí)間有限，大部分時(shí)間都是利用休息時(shí)間組織干部進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員做到了“五個(gè)一”，即每人一套資料，一個(gè)專門

筆記本，一篇心得體會(huì)文章，一篇高質(zhì)量的創(chuàng)優(yōu)提案，一次調(diào)研實(shí)踐活動(dòng)。黨員做到了每人有一套資料和一篇心得體會(huì)文章。

三、推進(jìn)組織制度創(chuàng)新，切實(shí)關(guān)注民生民情

創(chuàng)新黨建新模式，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，推進(jìn)組織制度創(chuàng)新，是推進(jìn)黨建工作大跨步發(fā)展的有力抓手，**公司一是“抓學(xué)習(xí)”，通過始終堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，按時(shí)召開組織生活會(huì)和黨內(nèi)民主生活會(huì)。加強(qiáng)了對黨員干部的教育，開展了批評與自我批評，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)了合力；二是“抓隊(duì)伍”，**公司積極做好黨員發(fā)展工作，不斷壯大黨員隊(duì)伍。2011年計(jì)劃在廣泛發(fā)揮黨員作用的前提下，積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育和考察工作；本著積極慎重發(fā)展的原則，做好各項(xiàng)工作；嚴(yán)格按照上級要求，做到有計(jì)劃、按程序辦事，成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，不斷向黨組織輸送新鮮血液，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力；三是“抓實(shí)效”，**公司通過定領(lǐng)導(dǎo)干部分組調(diào)研、積極組織廣大黨員干部深入到群眾中等具體方式，更直觀、更全面、更細(xì)致的了解民生民情，并通過民主生活會(huì)、黨員大會(huì)的形式，對于民生民情，及時(shí)反饋、積極討論、集思廣益、全力解決。不僅有效調(diào)動(dòng)了廣大員工的工作積極性，增強(qiáng)了隊(duì)伍的凝聚力，更是不斷提高**公司黨內(nèi)民主化的進(jìn)程，不斷加強(qiáng)黨員干部的責(zé)任心和工作積極性。

四、存在的主要問題及對策

**公司的黨建工作雖然取得了一些成績，但仍然存在著一些

不容忽視的問題和薄弱環(huán)節(jié)，需要我們認(rèn)真思考，加以解決。

一是黨建、業(yè)務(wù)“兩張皮”問題不同程度存在。少數(shù)黨員對

黨建工作的重要性認(rèn)識不足，有的單位看不到思想政治工作對業(yè)務(wù)工作的促進(jìn)作用，就黨建抓黨建，使黨建工作與業(yè)務(wù)脫節(jié)。有的認(rèn)為業(yè)務(wù)是實(shí)的，黨建是虛的，業(yè)務(wù)指標(biāo)是硬指標(biāo)，而黨建目標(biāo)是軟任務(wù)，重業(yè)務(wù)、輕黨建思想嚴(yán)重。有的認(rèn)為抓黨建不如抓經(jīng)濟(jì)見成效、有政績。甚至極個(gè)別人認(rèn)為黨建工作就是讀報(bào)紙、聽報(bào)告、補(bǔ)材料，把黨建工作當(dāng)成了工作中的“累贅”，影響了黨務(wù)工作的健康開展。

二是少數(shù)黨員的先進(jìn)性沒有充分發(fā)揮。表現(xiàn)在少數(shù)黨員不能

以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，甚至所做所為還不如普通群眾，時(shí)時(shí)處處把個(gè)人利益放在第一位，甚至追名逐利嚴(yán)重；個(gè)別黨員無視組織紀(jì)律，不講原則講交情、不搞工作搞關(guān)系，甚至走向違紀(jì)違法的境地。出現(xiàn)這些問題的黨員：首先是不注重學(xué)習(xí)，沒有樹立起正確的世界觀、價(jià)值觀、人生觀，讓市場經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響沖淡了宗旨意識；其次是少數(shù)黨員因?yàn)楦母镉|及到自己的利益，就以消極情緒對待工作；第三是個(gè)別黨員不能嚴(yán)于律己，自我降低標(biāo)準(zhǔn)，在黨員干部和群眾中造成了不良影響。

針對這些問題，我們主要做好以下幾點(diǎn)：

一是與時(shí)俱進(jìn)，不斷深化黨員干部教育管理。把對黨員的教

育同當(dāng)前的形勢和任務(wù)結(jié)合起來，同市場經(jīng)濟(jì)條件下出現(xiàn)的問題結(jié)合起來，不斷創(chuàng)新黨員教育的形式，變消極學(xué)為積極學(xué)，變被動(dòng)學(xué)為主動(dòng)學(xué)，促使廣大黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立“終

身學(xué)，學(xué)終身”的思想。同時(shí)把握科學(xué)性。全面推行根據(jù)不同類型黨員特點(diǎn)進(jìn)行分類管理的新型管理模式，增強(qiáng)黨員管理的針對性和有效性。

二是嚴(yán)格監(jiān)督，嚴(yán)肅黨紀(jì)和制度的貫徹執(zhí)行。堅(jiān)持健全和完

善黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨委書記負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、黨支部書記抓落實(shí)的工作機(jī)制。明確黨組織一把手為黨建工作第一責(zé)任人，具體黨務(wù)干部為直接責(zé)任人，分解目標(biāo)，自上而下落實(shí)相應(yīng)責(zé)任，形成一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實(shí)的工作責(zé)任體系。同時(shí)嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)懲。有制度，有監(jiān)督，有評比，有獎(jiǎng)懲。黨建工作好的，該獎(jiǎng)就獎(jiǎng)，毫不猶豫；黨建工作不力的，該批評的要嚴(yán)厲批評，該處理的要嚴(yán)肅處理有關(guān)責(zé)任人，決不姑息。

與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)新業(yè)，真抓實(shí)干謀發(fā)展。以黨的十七屆五中全會(huì)

精神為動(dòng)力，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，大力加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，積極推進(jìn)組織制度創(chuàng)新，帶動(dòng)全體職工，在新的起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)肇東移動(dòng)公司在我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)上的新跨越。

第五篇：2020年公司黨建工作自查報(bào)告[范文模版]

根據(jù)集團(tuán)公司《關(guān)于近期黨建工作的提示》要求，為貫徹落實(shí)青島市委、市委組織部和市國資委關(guān)于黨建工作的相關(guān)部署要求，公司黨委召開了近期黨建工作專題會(huì)議，對近期黨建工作進(jìn)行部署，并認(rèn)真按照《黨建工作督導(dǎo)調(diào)研重點(diǎn)任務(wù)清單》要求，結(jié)合自身黨建工作組織開展自檢自查，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、基本情況

公司設(shè)立黨委一個(gè)，黨委班子成員5名，黨委下設(shè)三個(gè)黨支部，（xxx黨支部，黨員17名；

xxx黨支部，黨員24名；

xxx黨支部，黨員11名），黨員共52名其中正式黨員49名，預(yù)備黨員3名。

二、開展工作情況

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，保障黨建工作穩(wěn)步推進(jìn)

公司黨委成立了以黨委書記為組長、黨委委員、各黨支部書記和部門主要負(fù)責(zé)人為成員的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，班子成員認(rèn)真按照黨建工作“一崗雙責(zé)制”要求，組織抓好各項(xiàng)措施的落實(shí)。

(二)強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。

始終把黨員和干部素質(zhì)建設(shè)擺在重要位置，堅(jiān)持每季度不少于一次的黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，并將學(xué)習(xí)擴(kuò)大到各部門負(fù)責(zé)人和各黨支部支書記，倡導(dǎo)班子成員每一天學(xué)習(xí)一小時(shí)、兩月熟讀一本書。為進(jìn)一步提高黨員素質(zhì)、廣大黨員干部堅(jiān)定信念、拓展視野、提高本領(lǐng)，牢固樹立服務(wù)意識，把思想及行動(dòng)很好地統(tǒng)一到公司的決策部署上來。

(三)建章立制，規(guī)范行為。

公司黨委制定完善了《黨委工作職責(zé)》，從黨委的工作職責(zé)、議事與決策、文件審批、自身建設(shè)等方面作出了明確規(guī)定。為充分發(fā)揮廣大黨員先鋒模范作用，各黨支部嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，主題黨日活動(dòng)的開展，健全踐行“四個(gè)合格”長效機(jī)制，推進(jìn)“兩學(xué)一做”的落實(shí)。履行自愿服務(wù)，開展好“學(xué)、管、帶、聯(lián)”主題活動(dòng)。透過黨員干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的開展，進(jìn)一步強(qiáng)化了全公司干部職工的紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化運(yùn)行。

(四)強(qiáng)化組織，建設(shè)隊(duì)伍。

著力鞏固好干部基礎(chǔ)。高素質(zhì)的干部隊(duì)伍是確保各項(xiàng)工作順利推進(jìn)的根本保障。要切實(shí)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，充分激發(fā)黨員干部的內(nèi)在動(dòng)力。認(rèn)真堅(jiān)持和執(zhí)行好黨的民主集中制原則，充分發(fā)揮黨委“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，堅(jiān)持和完善黨委工作職責(zé)，規(guī)范決策和權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。為嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，進(jìn)一步提高民主生活會(huì)和組織生活會(huì)的質(zhì)量，增強(qiáng)黨內(nèi)生活的原則性，不斷提高解決自身問題的潛力，各黨支部重點(diǎn)落實(shí)黨員組織關(guān)系排查，按新規(guī)定進(jìn)行黨費(fèi)收繳、管理、使用，并按照“成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)的”原則積極發(fā)展黨員，同時(shí)對發(fā)展黨員對象以及老黨員不斷進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，完善黨員基本信息建檔工作，不斷開創(chuàng)黨建工作新局面。

三、存在不足

1、極個(gè)別同志對學(xué)習(xí)抓的不夠，創(chuàng)先爭優(yōu)意識還不夠強(qiáng)。

2、各支部活動(dòng)開展進(jìn)度不均衡，個(gè)別支部忙于處理日常事務(wù)，學(xué)習(xí)時(shí)間保障不夠。

四、下步努力方向

1、強(qiáng)化基層組織建設(shè)，著力鞏固好組織基礎(chǔ)。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。以各黨支部建設(shè)為重點(diǎn)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用、黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。立足實(shí)際，創(chuàng)新載體，突出特色，打造亮點(diǎn)，用心探索新形勢下加強(qiáng)和改善黨的基層組織建設(shè)的新途徑、新方法，逐步建立健全基層組織建設(shè)常抓不懈、常抓常新的工作機(jī)制。使廣大黨員真正做到思想上先人一步、行動(dòng)上奮勇爭先、作風(fēng)上率先垂范，實(shí)現(xiàn)一個(gè)黨員一面旗幟、一個(gè)支部一座堡壘的要求。

2、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。一是要堅(jiān)持理想信念黨性修養(yǎng)。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，沒有正確的思想就沒有行動(dòng)的指南。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，努力提高黨性意識。持續(xù)先進(jìn)性，自覺理解黨組織和群眾的監(jiān)督。堅(jiān)定理想信念，克服船到碼頭人到岸的思想，切實(shí)履行工作職責(zé)。二是提高業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)駕馭全局工作的潛力。全體黨員干部都要有緊迫感和危機(jī)感，不注重理論學(xué)習(xí)，不刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不掌握現(xiàn)代科學(xué)管理知識，在實(shí)際工作中就很難做出科學(xué)決策，就難以把握大局，服務(wù)與管理就會(huì)脫鏈，善于把吸收的新知識新經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到工作決策和管理中去，用心推進(jìn)管理制度和方式的改革，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和駕馭全局工作的潛力。

3、加強(qiáng)制度建設(shè)。要建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，就務(wù)必加強(qiáng)制度建設(shè)，用制度規(guī)范人、約束人、推動(dòng)人、幫忙人、教育人、激勵(lì)人、感召人。進(jìn)一步加大工作力度，狠抓公司各項(xiàng)制度的修訂完善和檢查落實(shí)。堅(jiān)持用制度嚴(yán)格要求自我，確保各項(xiàng)工作走向正軌，取得實(shí)效。

4、增強(qiáng)服務(wù)意識。意識持續(xù)黨員先進(jìn)性。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識，急人所急，把別人的事當(dāng)作自我的問題來解決，這天能解決的，決不拖到明天。正確認(rèn)識所從事的工作，不斷更新觀念，做到愛崗敬業(yè)。

5、加強(qiáng)自身建設(shè)。按照持續(xù)黨員先進(jìn)性的要求，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，建設(shè)一支作風(fēng)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的隊(duì)伍，不斷加強(qiáng)自身建設(shè).一是要改善工作作風(fēng)，對工作要一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)，樂于奉獻(xiàn)。二是廉潔自律，率先垂范，遵紀(jì)守法，按章辦事，維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性。三是堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷實(shí)踐，持續(xù)先進(jìn)性，建立“團(tuán)結(jié)、廉潔、創(chuàng)新、實(shí)干”好班子。